3月8日苏州人才市场建筑房产类企业现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-08 (周二)
摊位数：67 职位数：147 岗位数：1100

A02:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先；岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作。
2.商务:1名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件；
3.项目经理:2名, 任职要求： 1、具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:1名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。 岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、3年以上工程管理工作经验； 2、机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、具有良好的专业技术知识； 4、较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高； 岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作。
7.施工员:2名, 任职要求： 1、弱电智能化或者机电安装相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书.者优先； 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

A03:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

A06:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.案场助理:岗位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案； 5、1年以上文案相关工作经验优先考虑

A11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理

A13:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

A15:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.策划:1名, 大专, 工作职责： 1、负责公司活动前期策划编排的工作，如计划、流程制定、材料准备等；? 2、负责做好活动的策划、跟进等工作；? 3、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告；? 4、负责对项目活动策划进度进行动态掌控； 5、主要负责房地产方面活动方案的撰写 ； 6、撰写项目开发的前期策划报告，如项目定位、投资收益分析、人文景观设置建议等，把握报告进度及质量； 7、根据公司的发展战略，制定相关产品的拓展及推广；? 8、与总部的业务沟通及日常报表工作。 职位要求： 1、年龄22周岁以上，品貌端正，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、熟悉会务、展览执行流程、写作方案能力强、熟练使用word、PPT、excel等办公软件,掌握各种设计软件。 3、?房地产策划2年以上策划经验。 4、具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力和团队领导能力；? 5、熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验 福利待遇： 工资待遇：底薪 +高奖金+五险+商业保险（综合工资4000-6000） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系
2.渠道专员:5名, 高中(职高), 岗位职责： 1、保持、维护案场特定区域的整洁 2、现场接待客户，并及时填写来人登记表 3、接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表 4、按要求对客户进行分类，分别登记A\B级卡 5、执行销售计划，完成追踪客户，补足定金，签订房屋预售合同及退房工作 6、主动执行销售循环工作 7、协助专案经理进行周报表统计 8、对预备销售的楼盘进行案场市场调查及各项销售准备工作 9、按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作 10、结案时，协助完成财产清点及未购客户资料表 11、向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议 岗位要求： 1、至少具有一年房地产行业销售工作经验 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、具备较强的团队协作能力和抗压能力。 5、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望 6、认可企业，愿意与企业共同发展。 福利待遇： 1.?工资待遇：无责任底薪 + 房补+饭补+电话补贴+提成?+微信红包奖励+节假日红包奖励 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+带薪年假+各项福利(综合工资以上） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游福利。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系 联系方式
3.文员:1名, 女, 高中(职高), 岗位职责： 1、来访客户的接待，数据的登记，检查与核对，并做相应的数据分析。 2、完成各阶段的销售统计报表及各种分析报表。 3、各类文件资料的整理、分类、建档、保存。 4、项目人员的出勤，考勤记录及反馈至总公司。 5、团购手续办理，资料信息核对并录入电脑，并跟崔置业顾问签立正式合同。 6、结佣申请单的拟制。 7、上级交办的其他任务 岗位要求： 1、从事过房地产行业，熟悉房地产业务流程。 2、熟悉运用各类office软件。 3、做事认真仔细，不惧数据处理，文档整理，接待客户等事务性工作。 4、性格开朗，服务导向。 福利待遇： 工资待遇：底薪 +五险 +全勤奖+交通补贴+租房补贴+餐补 ?上班时间标准8小时 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系

A19:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A23:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A24:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工程部助理:1名, 1、建筑工程类、给排水、暖通、电气等相关专业大专以上学历。 2、2年以上消防系统工程工作经验。 3、熟练使用AUTO CAD和OFFICE等办公软件。 4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序。 5、具备较强的协调沟通能力。 6、有C1牌照。 7、男女不限。
2.项目经理:3名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
3.预算员:1名, 1、工程造价、机电预算管理工程类等相关大专学历，有造价员证书优先录用； 2、2年以上机电预算决算工作经验，性别要求男士，有驾照会开车； 3、熟练掌握定额以及计价规范和计价软件操作，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位工程机电预决算编制与审核能力； 4、性格稳重、细心，严谨务实、吃苦耐劳； 5、熟练使用AUTO CAD、OFFICE和新点或广联达造价软件；
4.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。
5.董事长助理:1、年龄30岁左右、大专以上学历； 2、具有丰富的人事管理和员工考核的经验； 3、为人诚实可靠，办事能力强

A31:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.项目管理:5名, 任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理；2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督；3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:5名, 任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。3、优秀应届生亦可。
3.平面设计师:3名, 任职要求：1.平面设计、广告设计或美术相关专业专科以上学历。男女不限，会CAD、AI、PS等相关软件。2.主要负责产品包装、标签、标牌、说明书、挂卡的排版设计。负责产品宣传册、挂图等宣传材料的设计。负责产品外观的设计。3、优秀应届生亦可。
4.预决算员:3名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

B01:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1．负责新楼盘售楼处的接待， 2．通过各个渠道开发客户如：派单，路演，展点等 3．带客户看房，促成房屋买卖交易任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
2.二手房房产经纪人:岗位职责： 主要负责客户的接待、咨询，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订；任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
3.案场文员/助理:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据、 3、整理案场报表及考勤工作 4、定期与客户沟通，维持良好的关系任职要求： 1、年龄在18-35周岁，男女不限， 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和
4.二手房门店店长:任职资格：1.高中以上学历，一年以上门店管理经验。 2、有良好的沟通能力，强烈的团队合作意识。 3、能吃苦耐劳，责任心强。 4、熟悉二手房交易的各项流程。职位描述：1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带客户看房，促成业务成交； 4、负责公司客户的开发，并且保持与客户良好关系;
5.案场经理:岗位职责： 1、根据公司经营任务，制订并落实项目整体和阶段性销售计划； 2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广策略，并实施和执行； 3、制定并实施项目销售价格策略及方案； 4、负责销售现场全面工作及团队建设； 5、参与销售方案的编制、实施，促进项目的销售与回款工作； 6、履行销售案场的日常管理职责，控制并反馈现场突发问题； 7、协调解决客户投诉并及时转交相关售后服务部门； 8、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上房地产相关工作经验； 3、有制定项目的销售策略、销售方案和价格策略的工作经验，有策划工作经验； 4、有管理代理公司、销售人员的经验，熟悉销售流程及销售环境； 5、有良好的房地产销售业绩，有从事过项目经验的优先。

B02:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.采购主管:任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购主管经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
2.总经理专职司机:籍贯：苏州市区范围内。年龄：25～35岁。性别：男。驾龄：连续五年以上专职驾驶经历，熟悉苏州大市范围及周边城市道路。任职资格: 1、能适应不定时的工作时间； 2、吃苦耐劳、身体健康，诚实守信，机动灵活，具有高度责任感，吃苦耐劳精神，无不良及犯罪记录。 3、熟悉苏州及周边地区的路况，3年以上驾驶员工作经验； 4、持C1证以上驾照； 5、具备礼仪常识及司机服务规范； 6、开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力； 7、有政府机关、事业单位领导专职司机的工作经验者优先； 8、曾当兵经历、曾为企事业领导专职驾驶经历，不计较上下班时间。
3.技术部经理（网络能源部）:任职要求： 1、大学本科及以上学历（获得学位），机电、通信、计算机等相关专业毕业； 2、至少精通通信电源、太阳能、柴油发电机、数据机房、UPS中 1~2种产品的原理及交付，可独立解决相关复杂问题，熟悉通信能源产品交付模式； 3、有通信供配电、供电设备等方面工作经验优先； 4、具备较强的沟通表达能力、较强的服务意识； 5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力、较强的服务意识；
4.高级商务专员:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.高级电工:1、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2、具有电工高级证；具有焊工证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；

B06:江苏苏州锦安消防工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.消防维保人员:机电、电器相关专业，双休；试用期2500+午餐费。

B07:江苏中禾建设有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.桩基 基坑项目经理:1.工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历 2.有5年以上土建或地基基础施工管理经验，能够独立组织现场施工管理 3.与业主、监理、分包等各方，有较强的协调能力 4.有合同、签证、资料整理等相关经验 5.需要具有一级建造师证书（此条为必须）5.一经录用，待遇从优
2.桩基类安全员:求职条件：1、工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历2、必须具备安全员证件。3、在施工一线现场经验两年以上。4、具备较强的沟通协调能力，具备发现问题解决问题的能力。5、具备一定的书写能力，熟悉安全资料的编写整理记录工作。
3.桩基类施工员:岗位职责：1、能熟练运用全站仪、经纬仪、测量仪等仪器2、有施工员证证书；3、熟悉施工图纸并根据图纸了解各环节施工工艺；4、根据施工任务能编制出周计划、月计划；5、熟悉桩基、基坑围护方面资料的上报；6、良好的沟通能力，具有团队意识；7、熟悉签证、变更等流程；8、工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历
4.景观绿化项目经理:1、遵守公司的各项规章制度，具备编制详细的工程施工组织设计，施工技术方案、制订安全生产方案并组织实施和控制的能力。2、具备合理调配各类资源，解决施工中出现的各种问题的能力。3、具备良好的沟通能力，具备协调好各方面的关系的能力。4、严格按公司的总指导方针要求团队，具有团队意识。5、具备进度款项的上报，变更的跟踪及结算跟踪等能力。6、具备园林绿化工程师证书。7、3年以上景观绿化项目管理经验，精通施工现场整套工序流程。良好的沟通能力，可独立管理整个项目。 岗位要求：1此次招聘需要针对景观绿化方向的项目经理2工作年限5年以上，独立操作过景观绿化方面的项目。3学历大专以上，专业景观绿化方向。
5.资料员:1、从事相关工作3年以上。2、具有相关专业大专以上学历。3、具有资料员证。4、能按相关规定独立完成桩基础工程竣工验收资料的编写和整理工作。5、负责项目工程资料的整理，归档及保管，熟悉档案管理工作。
6.园建施工员:任职资格：1、有良好的组织能力，掌握园林景观建设项目施工生产管理相关知识，熟悉园林景观建设项目施工工艺流程；2、有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守；3、有较强的解决工作问题的能力；4、有3年以上园林景观建设施工管理工作经验，相关专业大专以上。5、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体做法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工，负责配合项目经理完成各项任务。

B08:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理（好享家）:岗位职责： 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。任职要求： 1、暖通、家装公司、家装建材相关行业2年以上销售管理经验； 2、熟悉苏州市场各楼盘及小区情况，具备一定客户资源者优先； 3、具备强烈的目标意识，以及较强的团队领导力者优先。
2.销售主管（好享家）:在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。
3.销售代表（好享家）:岗位职责： 1、配合上级完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老房户。任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
4.业务助理（好享家）:岗位职责: 1、大专及以上学历，具备一年以上建材、装潢行业销售经验； 2、具备一定的独立成单能力，参与小区推广等活动； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。

B10:吴江市弘信物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.市场运营管理部经理1名（工作地点：吴江松陵）:　　1、大专以上学历，在全国知名物业服务企业公司从事过相关工作五年以上；　　2、能熟练制定商业和住宅项目的服务管理标准和制度；　　3、熟悉苏州市物业管理的相关法律、法规和条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程；　　4、善于对管理处的日常工作进行检查、指导管理和培训，并能对管理处的员工进行全面考核；　　5、善于团队合作，有良好的沟通能力；　　6、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力和良好的协调能力；　　7、有物业招投标相关工作经验，并具有标书制定、考辨能力；　　8、有物业行业市场调查和拓展经验，有相关企业宣传等经验。
2.项目经理2名（工作地点：吴江盛泽镇、松陵镇）: 1、大专以上学历，物业管理专业优先； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。
3.宅急修工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:　　1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有全国知名大型防水补漏工程公司至少三年工程经理工作经验； 3、对房屋、地铁、贮液构筑物、水坝、矿井等各类砖墙面、裂缝的渗漏水有独到的经验及方法进行维修、治理； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力及领导能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立熟练制定各种补漏、加固补强工程实施方案。
4.物业工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上； 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培训能力； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划； 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。
5.水电工1名（工作地点：吴江松陵）:　　1、持有效初级电工证（IC卡式），两年以上相关工作经验；　　2、五官端正，身体健康，无不良嗜好；　　3、工作认真负责、肯吃苦耐劳、服从管理，具有较强的责任心；　　4、熟悉水电、弱电、消防设施（如配电房、水泵、门禁、道闸、监控等）的基本维护、维修及保养，从事过物业管理行业者优先。

B12:苏州中拓房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:6名, 岗位主要职责： 1、主动、自觉完成本职销售任务及上级安排的各项工作； 2、联络、走访客户，宣传项目优势和政策； 3、搜集目标客户信息，整理汇总各客户信息，筛选客户进行见面接洽； 4、积极完成上司临时安排的工作； 5、按时完成月度、季度、年度任务指标。工作地址：姑苏区、吴中区
2.营运专员:1名, 岗位主要职责： 1、接听日常的呼入电话，回答客户的咨询；对电话中无法及时解决的问题进行必要的呼出电话回访； 2、了解客户的需求，向客户提供正确的咨询服务，处理和接待一切所属物业的日常事务； 3、负责所属物业（项目）客户租金催缴工作； 4、负责接待及处理客户咨询、投诉工作，并定期进行回访； 5、负责为公司客户票务收发服务工作。工作地址：姑苏区；
3.任职要求及薪资福利:任职要求1、学习、沟通、公关能力强，性格外向； 2、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力； 3、能熟练运用办公软件； 4、可承受工作压力并能自我激励，能吃苦耐劳。业务员薪资福利：1、工资+补贴:3000元； 2、提成2500元/套或15天租金； 3、绩效奖励：500元（考核评估）； 4、业务考试奖励500元（优胜者）； 5、缴纳五险一金； 6、过节礼品； 7、免费提供住宿；培训发展：定期的业务培训，一年后按绩效晋升业务主管。

B13:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

B14:苏州九翔水上浮筒工程有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.CAD（会3DMAX炫效果图）、PS设计师:4名, 工资待遇2000-2500元,具体要求： 1.女生，未婚，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 5.有类似行业从业经验者优先； 6.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。
2.商务助理:2名, 工资待遇2000-2500元,具体要求： 1.女生，未婚，相貌端正； 2、专科以上学历，从事过商务助理或助理工作的优先考虑； 3、善与人沟通，有较强谈判能力 ；有团队合作意识和敬业精神 ，能够协助领导的工作；能适应较大的工作压力； 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。
3.客服文员:2名, 工资待遇2000-2500元，具体要求： 1、女生，未婚，相貌端正，专科以上学历； 2、从事过客服、文员的工作者优先，做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office、Excel等办公软件； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；机敏灵活、具有较强的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳、责任心强，有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。

B16:苏州弗克技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.董事长助理:1名, 年龄：35岁及以上者，男性，已婚；学历要求：本科（本一）学历及以上者； 专业要求：市场营销、管理、公共关系营销、材料与工程、无机非金属等相关化工专业； 任职资格： 1.具有优秀的沟通表达能力、领导力、人际感召力和较强责任感； 2.有建筑、工程等相关的事业背景或者人际网络，较强人际交际能力、市场开拓能力和大型高端客户发展以及维护能力；在行业内有成功开拓项目的； 3.具有工程项目、建材建筑、家装工装等5年以上相关行业从业经验的； 4.能协助董事长进行市场交际以及开拓工作，建立大客户资源； 5.有领导团队的管理经验，能够成功培养人才并管理团队人员； 6.有一定的著作能力，能够拟定市场开拓相关管理制度，并成功执行的； 7.有驾照、技术熟练；能够适应随时出差的安排。
2.产品销售经理:年龄：30岁及以上者，男性学历要求：大专学历或者以上者； 专业要求：市场营销任职资格： 1、具有房地产销售或者家装工装行业销售工作经验在3年及以上的； 2、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络操作知识； 3、吃苦耐劳，愿意在公司的培养下积极开发客户； 4、有驾照、能够独立跟踪客户。
3.市场营销（区域市场销售经理）:年龄：30岁及以上者，男性学历要求：大专学历或者以上者； 专业要求：市场营销、材料于工程、土木工程等相关化工工程专业任职资格： 1、具有工程项目、建材建筑、家装工装等5年以上相关行业从业经验的； 2、有建筑、工程等相关的事业背景或者人际网络，较强人际交际能力、市场开拓能力和大型高端客户发展以及维护能力；在行业内有成功开拓项目的； 3、有驾照、能够独立跟踪客户。
4.配色工程师:1名, 职位描述： 1. 负责客户来样、样板制作所需的调色工作，并做好原始记录，分类归档； 2. 负责色卡制作及调色产品的留样管理； 3. 了解和分析客户需求，能完成现场打样，制做样板并提供技术服务； 4. 色漆产品质量异常问题的处理。岗位要求： 1. 大专以上学历，化工行业背景； 2. 无色盲，无色弱，对颜色敏感，且乐于从事涂料调色工作； 3. 做事认真负责，有耐心； 4. 有乳胶漆调色工作经验的优先考虑； 5. 工作地点：张家港和苏州，有驾照，驾龄1年以上者优先。

B17:苏州吉辉房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.行政专员:2名, 大专以上学历，女性，具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力和较强的文字功底，熟练使用各种办公软件和互联网，应届生也欢迎，薪资待遇：底薪+全勤奖金+交通补贴+话费补贴+绩效奖金+年终奖金。
2.一手房销售精英:10名, 18-28岁，高中以上学历，应届生皆可，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力和强烈的赚钱的欲望，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪，薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。
3.一手房客服专员:10名, 18-28岁，高中以上学历，女性优先录取，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪。具有良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。工作地点：高新区。提供住宿。
4.储备干部:4名, 性格开朗，思维敏捷，普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通能力，拥有良好的心态，大专以上学历，有上进心，有目标，执行力强，具有向高薪挑战的决心，擅长主持团队会议，活跃气氛，团队日常工作计划，总结，考核及培训，能够严实落实上级下级的销售指标和细节执行。工作地点：高新区。提供住宿。

B19:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.项目经理:1、大学专科以上学历，市政、建筑、土木、工民建类等相关专业毕业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有二级建造师注册资格证书，有中级职称者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照优先。
3.施工员:2名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
4.会计:2名, 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。
5.资料员:2名, 1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业； 2、从事相关工作3年以上，具备一定的施工现场工程资料管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。

B20:苏州利达市政工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.施工员:要求：男，大专及以上学历，1-2年现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:要求：大专及以上学历，熟练使用CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
3.办公室文员:1名, 要求：女，20-35岁，大专及以上学历，文秘专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。

B21:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.暖通工程师:3名, 1. 男性，大专及以上学历，暖通类专业。 2. 4年以上施工企业暖通施工管理及设计经验。 3. 具有洁净房设计和施工经验者优先。 4. 熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 5. 需熟练使用CAD、Office等软件操作。 6. 熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 7. 具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。
2.给排水工程师:2名, 1. 男性，大专及以上学历，本专业或相关专业。 2. 3年以上施工企业给排水专业施工管理及设计经验； 3. 熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 4. 需熟练使用CAD、Office等软件操作。 5. 熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 6. 具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。
3.建筑及施工3D设计:1名, 1. 了解建筑工程的施工管理及工艺。 2. 能使用Revit、Sketchup或同类软件，了解Bim系统。 3. 需能熟练使用CAD 。 4. 能3D制图软件及后期PS软件的运用。 5. 具有大型工装项目3D设计经验者优先。 6. 具有足够的工作热情，足够的职业道德及团队合作精神。

B23:苏州青花瓷装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.设计师:3名, 男女不限，负责室内的平面方案；施工方案设计、洽谈及合同签订；独立完成空间设计图纸；大专及以上学历，室内设计专业毕业；灵活运用3DMAX,autoCAD等软件；了解室内建筑及相关产品的设计；对艺术设计有浓厚兴趣，有相当的艺术涵养，职业气质佳；性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神；在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生优先考虑。
2.工程管理员:男, 1.相对强的执行力及客户服务意识。 2.客户，设计师，项目经理三方起到很好的沟通。 3.认真解决工地投诉及维修工作，合理安排好工地上主材进场及安装的工作。 4.做好每家工地统计工作，及时跟客户反馈工地上的进度。 5.做好网站后台跟踪工作。 6.形象端正，人品过硬，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，能吃苦耐劳，富有团队协作精神。 7.在学校各方面表现突出、品学兼优的应届毕业生。 7.相关专业大专以上学历，2年以上工作经验。
3.设计师助理:协助设计师上门测量；协助设计师完成施工图；定期进行工地学习；设计类专业毕业。

C03:苏州和融空调设备有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.中央空调维修员:工作经验：3年以上最低学历：中专招聘人数：4人熟练掌握中央空调安装维修技术，为人正派，工作积极，能吃苦耐劳。懂多联机、VRV者优先。工作地址: 苏州园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
2.销售部主管（男女不限）:职位月薪：底薪+绩效提成+年终奖金工作经验：3年以上最低学历：大专招聘人数：2人 1、熟悉了解家用中央空调销售，有良好的交流和沟通水平； 2、配合部门领导对本部门业务员的工作进行分配、管理、督导； 3、设计策划组织实施市场推广活动，进行工作评估、市场调研； 4、有空调或装饰行业经验和驾照优先考虑； 5、提供住宿工作地点：吴中区东方大道1388号双银国际金融城3栋1214号
3.渠道专员(男女不限):最低学历：大专招聘人数：4人 1、负责合作渠道的开拓和对接，达成合作意向和客户信息反馈 2、负责高端内装公司的 设计师的长期合作及关系维护 3、负责高档楼盘的合作开发 4、有空调或装饰行业经验优先考虑； 5、应届毕业生优先，提供住宿。工作地址: 苏州园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
4.销售工程师(男女不限):最低学历：大专招聘人数：6人 1、应届毕业生优先，男女不限； 2、公司提供全方位培训大金空调知识与销售策略; 3、具有良好的语言沟通能力、市场判断能力和拓展能力； 4、有装饰行业和中央空调工程销售经验者优先考虑, 提供住宿; 工作地点：吴中区东方大道1388号双银国际金融城3栋1214号
5.内勤(客服):工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：2人 1.ERP系统维护(合同维护、应收应付录入）； 2.公司部门之间的结算，大金VIP客户配件订购； 3.来访电话记录、发票申请、邮件跟踪； 4.与大金协力店的协作（配件订购、派工单整理结算等）； 5.资料整理归档、内部派单、各种报表的制作； 6.完成领导交办的其他事务; 工作地址:苏州园区和顺路58号新海宜B幢3楼1号
6.资料员(机电部):招聘人数：2人职位描述： 1、负责工程资料收集、整理、立卷、归档、保管工作； 2、施工过程中各种质量保证资料收集、检查、汇总等； 3、施工中各种会议记录、整理、会签、复印、分发等； 4、各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报； 5、 完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、 大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、应届毕业生优先； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。
7.店长:工作经验：3年以上最低学历：大专招聘人数：2人 1.专科以上学历，年龄在25－40周岁，男女不限，三年以上中央空调类业务经验或家装公司类销售管理经验; 2.具备良好的交流沟通能力和业务团队管理经验; 3.勇于承担重任、承接目标压力、带领团队完成公司下达的年度及各阶段经营目标; 4.有同类岗位经验和有自驾车者优先考虑。 薪酬标准：年度工资在10万元以上.（底薪+绩效）不封顶。工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司
8.市场部经理:工作经验：3年以上最低学历：大专招聘人数：2人 1. 本科以上学历、（特殊经验者可放宽学历要求）年龄在28－45周岁; 2. 有5年以上市场推广类、营销管理类经验; 3. 熟悉家博会、展会类的大型促销活动的策划、组织和实施管理; 4. 对家用中央空调市场或家庭内装市场有一定的认知和了解; 5.有同类岗位经验和有自驾车者优先考虑。 薪酬标准：年度工资在10万元以上.（底薪+绩效）不封顶。 工作地点：苏州工业园区总部、苏州吴中分公司、苏州相城分公司

C04:苏州市国信房地产土地评估咨询有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.客户经理:3名, 岗位职责： 1. 并拓展客户渠道,负责市场调研，梳理目标客户; 2. 负责对客户背景等相关信息进行汇总、统计和分析，并制做相关的统计表格； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务; 5. 负责相关数据采集，录入；文档的收集、整理、归档等工作; 6. 做好相关记录与分析、汇报工作; 7．协同参与公司重大、综合项目; 8．负责对公司各类项目相关信息的保密工作; 9．上级安排的其他工作事项; 任职要求： 1. 全日制本科以上学历， 2. 有驾驶证，熟练驾驶，无不良记录，熟悉苏州及周边路况; 3. 房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先; 4. 熟悉营销推广，擅于抓住客户需求，具较好的沟通能力及学习能力; 5. 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致; 6. 具备团队精神与合作意识、良好的学习能力、沟通能力、协调能力; 7. 熟悉房地产各用途的环线价格；对各类土地、房屋市场的分析能体现高度、多角度、逻辑性强的特点; 8. 具有较好的市场意识，能敏锐地把握房地产相关市场动态；熟练的中文写作能力；较强的市场调研、资料搜集和分析能力; 9. 能承受较强的工作压力；具有较好的团队精神；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、耐心、认真; 10. 符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德，维护公司利益;
2.权证员:3名, 任职要求： 1.全日制本科以上学历， 2.有驾驶证，熟练驾驶，无不良记录，熟悉苏州及周边路况 3.房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先 4．工作细心、有责任心，善于沟通、协调能力强，吃苦耐劳，不怕困难，工作效率高 5. 熟悉各区域房管局土地局工作流程 6. 有相关经验者优先

C05:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：43
1.造价员/预算员:20名, 工作职责： 1.工程投标及投标资料的制作； 2.工程预决算书的制作； 3.施工现场签证单等资料的制作； 4.其他预决算相关工作。职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.有1年以上从事建筑装修行业预决算及相关工程经验； 3.熟悉分部分项工程量清单计价规范及定额套用（最好熟悉新点造价软件）； 4.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 5.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 6.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 7.有CAD绘图基础。造价员证，有二级建造师证者优先。
2.工程设计人员:3名, 职位要求： 1.卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力； 2.平面、立面图的设计； 3.简单效果图制作； 4.会变更图纸及节点图（熟练CAD软件）； 5.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 6.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神。二级建造师证者优先。
3.施工员/资料员:20名, 工作职责： 1.工程上配合项目经理，独立完成图纸会审问题工程、工程资料； 2.施工现场签证单； 3.独立完成竣工图、结算工程量； 4.其他图纸相关工作。职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.有2年以上从事建筑装饰行业施工资料相关工程经验； 3.会做工程签证、变更图纸及节点图（熟练CAD软件）； 4.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 5.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 6.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 7.会工程预决算经验者优先考虑。二级建造师证，有造价员证者优先。

C06:苏州鲁迪热能工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售工程师:2名，22-35岁，高中以上学历（机电/暖通相关专业优先），五官端正，品行好，有责任心，好学上进，性格开朗，有团队合作精神。主要负责公司采暖炉和地暖业务的销售，新客户信息收集、开发、跟进及管理。沟通能力强，有较强的商业谈判能力，能适合小区和物业推广，会CAD、C1驾照者优先。
2.店面销售:岗位职责：负责地暖和热水器销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。上六休一。 任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。 工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，。 工作地点：苏州莫邪路相门后庄的公司门店.
3.店长:岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有暖通专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。
4.行政助理/办公室主任:1名, 岗位要求： 1、完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助总经理处理各有关交办的事物。
5.安装和售后服务人员:1名, 岗位要求： 1、从事采暖炉售后服务工作以及炉子和系统的安装和调试工作 2、着装整齐,对客人沟通有礼貌。 3、善于学习和总结,可以独立完成相关的售后工作。 4、勤劳踏实,实行底薪+提成+奖金的分配办法。

C08:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：90
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成
3.置业顾问:20名, 要求：高中、中专学历，具有良好的语言表达能力，愿意挑战高薪。

C13:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

C14:上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:岗位要求： 1.有较好的语言表达能力，思维清晰敏捷，善于人际关系的协调和沟通； 2.有较强的责任心，为人诚恳，能够承担工作压力； 3.大专以上学历，党员或有销售经验者优先。底薪：2500元/元--6000元/月综合工资=底薪+业务提成公司缴纳五险一金工作时间：10:00-19:00上六休一

C15:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.(三菱电机中央空调）家装渠道专员:5名, 岗位职责： 1、负责装修公司的渠道和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:5名, 岗位职责： 1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品； 2、年龄小于28周岁； 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及业务跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
3.工程管理:岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解信息，跟踪促进签单； 2、推荐公司的产品，促进品牌的推广；网络推广和销售； 3、熟悉中央空调、户式采暖工程工作流程，懂产品技术及特点，在现场能与客户良好沟通；有驾照，熟悉CAD图纸。任职要求: 1、具备良好的沟通能力和分析能力； 2、从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.家用太阳能光伏发电产品渠道开发:岗位职责： 1、分布式家用太阳能光伏发电产品在苏州、吴江、昆山、太仓、张家港、常熟地区零售渠道的开发和维护。 2、乐观向上、有较强的团队合作性。

C16:苏州天织堂装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.主任设计师:1名, 大专以上学历，有2年本专业工作经验，能吃苦耐劳，有主人翁精神。具有良好的团队合作和沟通能力，能够独立完成整套设计方案以及相关施工经验。
2.主案设计师:2名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，有主人翁精神，具有良好的团队合作和沟通能力，能够独立完成整套设计方案并具有相关施工经验。
3.市场部经理:1名, 中专以上学历，能独立承担业务开拓工作，有较强的责任心和进取心，良好的沟通，协调能力及团队合作精神。
4.业务员:2名, 能独立承担设计工作，有较强的责任心和进取心，良好的沟通，协调能力及团队合作精神。

C18:上海欣海园林工程有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：23
1.行政:女性，善于沟通，形象佳。能会简单的电脑操作。有相关的工作经验！
2.设计总监:1名, 1.有三年以上的设计部总监或主管的经验。 2.有充足的项目分配、任务划分、人员管理的带队经验。 3.有不少于八个设计成功并施工的案例。
3.首席设计师:2名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。3-5年工作经验，具有数个已施工的优秀方案设计作品，熟悉设计至施工的所有工艺流程，精通使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.具备较强的沟通能力和优秀的职业素养，有积极的团队配合意识与协作精神。 3.在景观行业中有独立操作或带领团队的工作经验。
4.主案设计师:5名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。2-3年工作经验，具有独立的方案设计能力，熟悉施工工艺和植物习性，熟练使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.有多个成功案例。 3.有驾驶经验者优先。
5.制图设计师:2名, 1.大专及以上学历，园林设计或建筑等相关专业。施工图设计岗位1年以上工作经验，较强施工图设计能力，精通施工工艺和流程。熟练运用CAD等设计软件。 2.能够按时、高质量完成分配任务，了解材料使用。
6.效果图设计师:2名, 1.园林景观相关专业大专以上学历，1年以上工作经验。.熟练使用SU,Lumion,PS,3D等相关软件，掌握CAD制图软件。 2.对设计理念，设计方案把我准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作，图面表现力强，具有良好的空间想象力，设计风格，示意图等方面表现准备到位。
7.绿植设计师:1名, 1.大专以上学历，景观，园林绿化等相关专业。具有1年以上植物设计工作经验。 2.对植物的习性和价格有深刻了解，能合理应用设计中。.具备美学功底，能根据设计师设计进行植物搭配，熟练运用PS、SU、CAD等相关软件。

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