3月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-04 (周五) 摊位数：269 职位数：584 岗位数：4215

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神。
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历需1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历需一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁，大专学历需半年以上同岗位工作经验，中专学历需一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神，欢迎广大应届毕业生投递。
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验，有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁。有服务意识和较强沟通能力，5年以上驾龄，工作踏实，责任心强，本地人优先考虑。

A05:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A09:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.助理网络工程师:1名, 男, 大专, 计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验，熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题，熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理，能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。
2.企划专员:1名, 本科, 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、从事过培训工作、企业文化宣导两年以上； 3、有过活动组织策划、课程设计安排经验优先考虑。
3.仓储主管:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉仓储系统和作业流程，有电子商务、零售、食品生鲜行业管理经验者优先； 3、具有良好的沟通协调能力及执行力。
4.销售客户经理（市辖区、各县市）:20名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
5.质检专员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关行业经验，具备有农业和食品相关的教育背景，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先，具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力。
6.营运/调度 主管/专员:3名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。

A12:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：384
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金。
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金。

A13:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：18
1.营销储备:（本科或通过CET-4大专） 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.数码产品营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对3C数码产品（手机、苹果系列、电脑、数码产品）敏感； 3、有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.大家电营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对电视机、空调、冰箱、洗衣机相关产品感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A16:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）；2、负责客户拜访，沟通客户需求；3、制作技术商务方案和报表；任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2、有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3、适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；
3.高级销售工程师:3名, 1、大专及以上学历，多年销售经验；2、有出色的问题解决能力，公关能力；3、较强的学习能力，有资源整合能力，有悟性；4、实体工厂销售经验为佳；4有以下行业业务经验为佳：电子、电器、汽车制造、汽车部件、光伏、军工、研究所、质检所5电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；5、待遇年薪制，工作时间上五休二，缴纳五险一金；

A17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州相城区,黄埭， 渭塘

A18:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A20:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：83
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
11.消防中控主管:10名, 依照国家有关法律及公干部门的有关规定，结合大厦实际情况，制定大厦各项消防管理方案及防范措施，按计划进行消防宣传，组织消防大检查，落实各项消防安全管理规章制度，定期进行消防实操演习。

A24:苏州量健生物技术有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售代表:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。
2.销售精英:大专以上学历，有良好的沟通能力和理解能力，有团队精神，敢于挑战高薪。条件优秀的应届生优先考虑
3.连锁店店员:中专以上学历，性格开朗，乐观自信，工作积极主动，踏实认真、具有较强耐心、爱心、亲和力。
4.储备干部（管理培训生):大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，2年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
5.团购（培训）讲师:大专以上学历，控场能力强、应变能力强、沟通能力强、语言表达能力强，做过同行业的优先考虑。
6.营养师、健康管理师:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
7.行政文员、助理:大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，执行力高，女士优先。
8.店长:大专以上，有团队合作精神，勤奋上进。有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位3年以上者优先考虑。
9.旅行社经理:大专以上学历，有过旅行社行业5年工作经验，有相关团队管理工作经验优先。
10.摄影摄像:大专以上学历，爱好摄影，工作积极热情，有过相关工作经验者优先。

A26:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：77
1.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
2.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。
3.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
4.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
5.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
7.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
8.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
9.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

A28:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
2.业务部助理:1名, 1、大专以上学历，能够熟练运用各种办公软件，二年以上相关工作经验，有客服经验者佳； 2、配合制作招投标标书经验者佳； 3、具有良好的理解及沟通能力； 4、苏州本地或定居苏州者优先考虑。
3.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
4.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。
5.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
6.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
7.行政助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历； 2、熟练运用各种办公软件； 3、善于沟通，有较强的责任心和协调能力； 4、有一定的人事行政或出纳工作经验； 5、苏州本地人或定居苏州者优先考虑。

A30:英域成语言培训（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.EF外企诚聘:We advertise for 我们招聘： Marketing Consultant市场顾问；Management Trainee管理培训生；Booth Leader市场督导；Supervisor团队主管；Acting Marketing Manager储备经理； We Offer我们提供： Highly competitive salary有竞争力的薪资（平均月薪6000-8000） Full social welfare and complimentary medical insurance完备的五险一金及补充商业保险； Highly professional training for the position完善的带薪培训机制； Free English training course 免费EF英语培训课程； 10days paid annual vacation 10天带薪年假； 职业发展：路线1： 市场顾问->资深顾问->储备督导->市场督导->市场主管->市场经理路径2： 市场顾问->资深顾问->课程顾问->课程顾问主管->中心副总监->中心总监

A31:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A32:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理

B06:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1.本地优先，男女不限； 2.通过各种渠道发展市场，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 3.维护公司财富管理产品，为客户提供使用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业的理财服务，满足高端客户个性化理财需要，提升客户忠诚度； 4.通过参加与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 5.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新产品及市场动向，维护客户关系； 6.当地高净值客户的开发与维护，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务； 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
2.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 1.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 2.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 3.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6.有理财产品销售工作经验优先。

B07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：123
1.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
2.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
3.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
4.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
5.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
6.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
7.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
8.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

B09:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：27
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
4.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
5.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
6.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。

B12:深圳市一路阳光财富管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财师:岗位要求： 1、 金融、经济类专业专科及以上学历； 2、 具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展； 3、 有银行、证券、保险、理财师等金融行业从业经验的优先考虑； 4、 有一定客户资源或销售经验者优先。 5、 具有高端品牌销售经验、奢侈品销售经验人员，且对金融行业有浓厚兴趣的亦可考虑；岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
2.理财经理:岗位要求： 1、专科及以上学历，三年以上财富管理公司、银行等理财部经理、证券公司、保险公司等从业经验； 2、具有一定的金融专业知识，有强烈的加入财富管理行业的愿望，并具备良好的学习能力； 3、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源； 4、持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先； 5、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 6、具有团队建设及管理经验；岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
3.电话销售:岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。 任职要求： 1、中专及以上学历，2年以上销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6、有金融、投资理财者优先考虑； 7、做过P2P、资产管理、贵金属、证券投资者优先考虑； 8、能吃苦耐劳挑战高薪及出国旅游。 薪资待遇： 1、底薪+提成+个人业绩奖金+团队奖金，优秀员工能月入万元以上。 2、周末双休、国家规定节假日休息、加班补助。 3、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 晋升空间：业务经理---业务总监---副总经理---总经理福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
4.客服专员:工作职责： 1、公司客户的回访 2、帮助客户办理手续 3、及时回答客户问题 4、帮助分析师处理其他事项 任职资格： 1、打字速度快，声音甜美，语音标准，有良好的沟通和语言表达能力。注：打字速度40个字以上， 同时在线和5个人以上QQ沟通 2、计算机、电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先 3、形象气质佳、沟通能力强、大专学历以上福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
5.团队经理:岗位职责： 1.制定团队销售策略，并确保有效执行，以完成公司制定的销售计划； 2.收集、掌握行业内相关信息和动向，细化和分析客户需求； 3.开发、维护客户及高端客户，以客户需求为中心，提供量身定制的投资策略，协助客户进行财富规划和管理； 4.负责管理所辖团队的业务活动，以及团队人员的搭建，并提供专业的辅导； 5.完成工作报告及相关的业务汇报工作； 6.参与合同的谈判与签订； 7.执行公司关于客户风险控制、稽核合规方面的制度和政策。 任职要求： 1.营销、管理、金融等专业优先考虑，具有一定的抗压能力。 2.一年以上金融从业经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.有高端理财工作经验者优先。 6.有较强的事业心，具备一定的领导能力。福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
6.财务专员:1．办理现金收付和银行结算业务。 2．登记现金及银行存款日记账。 3．保管库存现金和各种有价证券。 4．保管有关印章、空白收据和空白支票。 5．积极配合银行做好对账、报账工作。 6．配合会计做好各种账务处理。 7．完成企业领导交办的其他相关工作。福利：1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B19:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

B20:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场推广专员（综合薪资5000元/月）:2名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 3、辅导商家熟练操作平台，鼓励商家线上交易。 任职要求： 1、专业不限，市场营销或电子商务相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生加入； 2、有良好的沟通能力和心理素质；自信心、学习力强，做事认真、负责； 3、性格活泼开朗，思维灵活，对移动互联网行业充满兴趣； 4、有一定抗压力，具备较强的综合能力，擅长与陌生人交流沟通，有地推方面经验的优先录取。福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、奖金、年终奖、父母孝顺金、年资奖励、生日及周年礼物，五险一金，周末双休。
2.市场推广经理（综合薪资8000元/月）:1名, 岗位职责： 1、负责考察调研市场基本信息，发掘优质商家，并引导商家入驻平台； 2、能带领推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成； 3、协助运营商建立团队，大力扶持引导运营商完成每月指标，协助运营商洽谈合作业务。 任职要求： 1、丰富的地面推广经验和基层团队的渠道管理经验，具有地推策划、执行、团队管理经验； 2、有成功的地推经验或案例，有房产中介/互联网（社区、团购）等行业销售团队管理经验者优先； 3、良好的逻辑思维能力和优秀的进度管理能力，懂得拆分任务及推动任务有序进行； 4、主动性高，有很强的目标和自我管理的能力；良好的表达和沟通能力，抗压能力强； 福利待遇：底薪 +提成 （不设上限）、管理奖金、奖金、年终奖，父母孝顺金、年资奖励、五险一金，周末双休。
3.市场推广专员:3名, 岗位职责： 1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、商家入驻转吧平台； 2、理解公司文化和产品优势，清晰解说产品特点； 任职要求： 1、中专以上学历，有线下推广、销售工作经验的优先考虑； 2、热爱与人沟通，思维敏捷，反应快，有良好的沟通技巧和服务意识； 3、工作积极主动，能够在压力环境下有效的完成任务。

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C+18:苏州伟沃通风设备有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.暖通工程师:2名, 一 、岗位职责 1、从事通风系统,空调系统等系统的技术方案设计、报价、施工、验收等工作； 2、工地施工现场管理工作；二、任职要求： 1、暖通类相关专业大专及以上学历；考虑到需要深入现场了解情况，宜以男性为主，特别优秀的女性也可以考虑； 2、三年以上暖通专业工程公司工作经验，预算经验，熟练掌握暖通专业定额计价规范及清单计价规范；熟悉暖通工程各分部分项工程施工工艺标准及地方建筑工程暖通设计规范/质量验收规范/技术标准/施工规程。 3、会建筑暖通二次深化设计； 4、熟练使用广联达、新点及CAD等相关办公软件，有较强的文字表达能力。 5、工作认真、细致、严谨，责任心强，具备良好的职业素养以及沟通协调能力。三、待遇：年薪6-12万，具体依个人能力核定。可面议。
2.暖通现场技术员（可接受实习生）:4名, 一 、岗位职责 1、负责工地现场施工技术协调，与各个部门沟通配合及现场管理工作； 2、负责工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，组织施工、安全文明施工、后勤保障、管理施工班组等； 3、督促管理各个班组，记录整理相关工地资料及文件。二、任职要求： 1、 大专及以上学历，暖通空调、制冷、热能等相关专业毕业。有一年以上暖通或水暖施工管理经验优先。可接受实习生。 2、 具有较强的学习能力，具有很强的责任心和事业心。 3、 为人诚实正直，具有良好的沟通能力，良好的团队精神与敬业精神； 4、身体健康，吃苦耐劳，能够接受外派。三、待遇：月薪3000～5000元你，可面议。
3.业务代表:5名, 一、岗位职责：完成公司的销售任务；目的跟进；维护及增进已有客户关系；二、任职要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 ，外向、善于沟通； 2、从事过房地产建筑行业设备销售、中央空调工程、消防通风工程的业务及安装经验的优先录用 。三、薪资待遇： 1、基本工资：2500元/月+业务提成 只要你有能力、可以吃苦，一般待遇在6-11万/年； 2、公司对电话费、交通费及交际费用报销
4.暖通预算员:1名, 一、岗位职责： 1、进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。二、任职要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。三、待遇：月薪4000元或可面议

C+2:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
3.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
4.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
5.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
6.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
7.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
8.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
9.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

C+8:苏州广正知识产权代理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务精英:岗位职责： 1、负责公司主营业务（专利、商标、各类科技项目申报）的销售推广及业务开发，以电话营销的方式开发新客户并达成签单，完成公司绩效目标。 2、开发新客户并达成签单，完成公司绩效目标。任职要求： 1、专业不限，专科以上学历，男女不限； 2、热爱销售工作，有强烈的成功欲望，敢于挑战“不可能”和高薪； 3、形象气质佳，普通话标准，思维敏捷，沟通能力强； 4、抗压能力强，有激情，上进心强； 5.熟悉业务流程,能独立高效完成从报价,接单,下单,跟单的全部程序，并随时答复领导对销售动态情况的询问； 6.有行业经验者优先，对新客户开发的相关经验者优先；女士已婚已育者优先；
2.专利工程师:任职要求： 1、本科机械或机电、通信专业，机械优先； 2、英语能力强，至少四级以上； 3、要求会一种三维机械画图软件，UG或PROE或类似软件； 4、有专利知识及苏州市居住者优先。工作职责： 1、负责专利撰写、画图及相关工作。 2、公司提供相对宽松的工作环境和适当的工作强度； 3、公司将提供极具竞争力的薪酬及保障体系。 薪资待遇及福利： 1、薪资模式为：底薪+提成（处于同行业以上标准）+目标达成奖+各类补贴+奖金（月度、季度、年终奖等）； 2、公司一般合同签订期限为一年，试用期为两个月；（本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利，如表现优异，可提前转正） 3、所有员工自签订合同之日起缴纳苏州园区五险一金； 4、公司按照国家相关规定严格执行相关的休假制度，每周双休，除法定假日外，还会有年假、婚假、产假等带薪假期；

C02:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

C04:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：384
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金。
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金。

C10:苏州融拓软装饰设计有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.采购专员:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，30岁-40岁之间； 2、具有家具行业3年以上采购、销售工作经验，最少有1年的团队管理经验； 3、对家具的材质、做工、品质非常熟悉； 4、持有C1或C1以上驾照； 5、具有团队组建和管理的工作经验； 6、善于沟通、勤于思考，思维敏捷，肯吃苦有上进心，责任心强，具有较强的团队合作精神。
2.设计总监:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，30岁以上； 2、具有家装行业3年以上设计相关工作经验，最少有1年的团队管理经验； 3、对家具的材质、做工、品质非常熟悉； 4、具有团队组建和管理的工作经验； 5、善于沟通、勤于思考，思维敏捷，肯吃苦有上进心，责任心强，具有较强的团队合作精神。
3.设计师:任职要求： 1、相关专业大专以上学历，工作经验2年以上； 2、具有良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度； 3、可以独立完成整个项目所有相关环节的运作； 4、熟悉方案设计所有软件，精通CAD,widows办公操作软件，能够熟练使用PHOTOSHOP ，AI，CDR其中1~2种； 5、对室内软装饰设计行业有着浓厚的兴趣，有责任心，思维敏捷, 有自己独特创意,具备优秀的职业素养； 6、有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。

C12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C13:苏州乐动数码产品有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.苹果专卖店咨询师:20名, 1.热爱苹果、热爱数码，年轻、有活力； 2.高中以上学历，19-28岁； 3.优秀的服务意识和沟通表达能力，服务意识佳； 4.有连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验者优先； 5.工作责任心强，良好的抗压能力，有强烈的工作激情和上进心
2.储备干部:热爱苹果、热爱数码、应届毕业生优先
3.我们将给予你:1、 培训机会(岗位技能培训、专业素质培训); 2、 入职即办理社会保险(五险一金)， 3、 传统节日免费发放福利品，外出团队旅游机会; 4．双薪、年假及其他带薪假期。

C17:苏州亿玛吉广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售总监（销售部）:2名, 学历要求：大专及以上。工作经验：3-5年。工资待遇：底薪+业务提成+五险（个人承担部分除外），综合10000-20000元。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上广告行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的人脉资源，团队业绩优秀； 4、具备较强的团队管理、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.广告销售（销售部）:5名, 学历要求：大专及以上。工作经验：不限（应届生、实习生亦可）。工资待遇：底薪+业务提成+五险（个人承担部分除外），综合4000-6000元。任职要求： 1、负责目标客户的开发，并完成月度及年度销售任务； 2、负责公司客户维护，与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 3、分析客户需求，根据项目性质为客户提供整合行销方案咨询和服务； 4、配合完成公司举办的市场推广活动。

C18:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：132
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
6.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
7.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
8.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
9.网络推广专员:2名, 工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
10.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

C19:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：20
1.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
2.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；

C22:苏州通源自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.成套设计技术员:2名, 1.大专或以上学历； 2.机电一休化、电力系统相关专业，有一定的电气设计经验； 3.熟练掌握AutoCAD等常用软件，有一定的机械制图基础； 4.有电工操作证及成套厂工作经验者优先考虑；
2.调试服务:8名, 1.大专或以上学历； 2.电气或相关专业； 3.有一定的现场调试、维修服务经验者、有进网高压操作证、电工操作证及驾驶证者优先考虑
3.电气工程师:4名, 1.本科及以上学历； 2.电气及机械相关专业； 3.能吃苦耐劳，具有较强的动手能力，能协助工程师完成项目开发过程中各个领域的辅助作业； 4.熟悉电子元器件的性能、熟练使用各种电子、电路的测试、操作仪器和工具； 5.能够看懂电路原理图和PCB图，熟练使用office、 DXPprotel、AUTOCAD、PROE等软件 6.工作认真，动手能力较强，能适应短时间的出差工作
4.电气检测工程师:6名, 1.大专或以上学历； 2.电气及机械相关专业； 3.能吃苦耐劳，具有较强的动手能力，能协助工程师完成项目开发过程中各个领域的辅助作业； 4.工作认真，动手能力较强，能适应短时间的出差工作。
5.仓库管理员:2名, 1.高中以上学历； 2.熟悉仓库动作流程，熟练操作电脑； 3.具有良好的敬业精神，有上进心，反映灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理； 4.有驾驶证和仓库日常管理经验者优先

C24:苏州欣美业国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:男女不限、诚实、稳重、有良好的职业道德，团队合作精神。 大专及以上学历，国际贸易专业或外语专业；CET6以上。熟悉使用B2B搜索引擎，熟练使用office办公软件；有工作经验者优先。

C26:苏州圣奥办公系统有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 男女不限,大专或以上，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的沟通能力及团队合作精神，责任心强，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件。 薪资待遇：1、底薪2000.00元+提成，住房补贴500.00元； 2、正式后签订劳动合同，交社保及公积金； 3、除正常国假外，享带薪年假；

E+1:苏州市汽车工业贸易有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.汽车销售代表:15名, 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
2.汽车网络销售代表:10名, 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
3.大客户专员:2名, 1、负责区域的大客户市场开发和维护工作；2、协助公司负责大客户的跟单追踪，订单管理；3、协助上级开展其他运营管理工作，具有较强的沟通能力和学习能力，良好的职业素养及职业稳定性、工作严谨细致，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.渠道专员:2名, 1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、 开拓建立地区市场的代理渠道。5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。6、组织执行当地的上市推广方案。
5.机修中工:2名, 具有技校以上文化程度，从事汽车维修行业2年以上；能熟悉了解吉利车系的技术人员优先；具有一定的汽车理论、汽车构造基础知识；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
6.机修学徒:4名, 1、汽车维修类专业高中或技校以上学历；2、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识；3、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻 研能力；
7.机修组长:2名, 1、中专及以上学历，汽车相关专业，持驾照C或以上2、3年以上汽车机电维修工作经验，能够独立的3、有国产车维修经验的优先 4、工资3000-10000。
8.汽车配件员:2名, 有一定的修理经验，能吃苦耐劳，应届毕业生即可。
9.钣金工:2名, 中等技、职校毕业生；维修经验1年以上：工作认真负责，具有良好的组织纪律性。
10.续保专员:2名, 1、中专及以上学历；2、汽车或营销专业；3、具有汽车行业工作经验或保险公司工作经验；4、服务意识，沟通能力、语言表达能力强。4、熟练汽车驾驶，有驾照。
11.质检员:2名, 1、汽车运用相关专业, 中专及以上学历；2、三年以上汽车售后服务工作经验，具备一定的管理能力；3、有较强的车辆维修技术能力；4、具有解决车辆疑难故障和指导维修技师排除车辆故障能力；5、熟练汽车驾驶，有驾驶执照；6、较高的维修统筹，维修诊断能力。
12.服务顾问:4名, 男女不限，有驾照有经验者优先；语言表达能力强，有很好的业务执行能力；有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力。
13.车间调度专员:1名,

E01:上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售顾问:5名, 岗位职责： 1.金融、市场营销、销售等相关专业优先。 2.五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听； 3.有销售、管理、咨询等经验者优先； 4.具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系。 5.具备良好的团队合作精神，学习能力强，个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物，有较强的成功欲望。 6、热爱销售工作，有良好的团队合作精神、敬业精神及良好的沟通技巧和语言表达能力；责任心强；善于开发相关业务渠道。 7、对销售行业有一定的认识和了解，并有长期工作信心。任职要求： 1、中专或大专及以上学历，性格开朗，具备组织领导管理能力，擅于协调各方面工作； 2、具备良好的学习能力，擅于接受新鲜事物； 3、个人职业目标期望叁年内成为管理型人才； 4、有思想，面对困难具备坚韧的意志力，有良好的分析问题解决问题的能力。基本薪资+高额提成+激励奖金+五险一金+节日福利
2.渠道销售经理:2名, 岗位职责： 1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新客户开发目标 2、 深入了解所负责地区渠道分布情况，指导渠道销售完成渠道布局，建立成熟的渠道销售体系； 3、 定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见； 4、 定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量； 5、 完成上级委派的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）； 2、有5年以上汽车后市场行业经验； 3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系； 4、 熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作；基本薪资+开拓奖金+高额提成+五险一金+节日福利

E02:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E04:苏州翰林房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 底薪2000~4000/月+超高提成+奖金+年终奖+旅游奖励。招聘要求: 1、高中以上学历，五官端正，18-35岁； 2、性别不限、专业不限； 3、有无房产经验者均可,公司会有专人进行培训； 4、语言表达能力及沟通能力强，积极上进,团队意识强； 5、勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦,学习力强，有志长期从事房地产销售工作。福利: 1、无责任底薪，试用期底薪2000元，转正底薪可以达到4000元，最高提成直提50% ； 2、公司提供住宿，上班便利； 3、快速的公平晋升平台，置业顾问---高级职业顾问-----门店经理； 4、早上9：00-18：30为上班时间，周一到周五可以自行选择一天休息，周六周日上班； 5、肯努力，高提成，一个月收入上万，年薪20万不是问题。工作区域：相城区活力岛、繁花中心板块，市区万达广场、平江新城板块。

E05:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
7.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
8.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

E06:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.销售（渠道开发）:8名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约8-15万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
2.大区经理:2名, 大专, 1.有3年以上建材行业销售经验者 2.年收入约10-30万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.研发工程师:1名, 男, 大专, 二年以上工作经验，1、机械相关类专业毕业 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件 3、能熟练操作PRO/E等3D设计软件 4、有产品设计、制造经验者优先。

E08:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

E09:苏州金恒辉傢俱有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计师助理:男，中专以上学历，设计专业，懂得使用CAD等常用家具设计软件，应届毕业生优先
2.生产厂长助理:五年以上家具厂的工作经验
3.生产跟单文员:五年以上家具厂的工作经验

E12:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44
1.人事行政:2名, 大专及以上学历，至少熟悉并精通人力资源管理其中一个模块的工作流程或有较强行政管理能力；有1年及以上人力资源及行政工作经验优先考虑，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

E15:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售工程师/销售代表:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2)一年以上销售工作经验； 3)具有良好的沟通能力和独立开发客户的能力，吃苦耐劳； 4)有低压工控、工具、劳保行业销售经验者优先。
2.商务专员 /客户专员/商务助理:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2）1年以上商务专员/客户专员/商务助理/报价工作经验； 3）具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和应变能力； 4）有劳保/工具类产品/外贸公司销售助理/商务助理/报价经验者优先。
3.仓库兼驾驶员:2名, 1.初中以上学历； 2.C1及以上驾照，半年以上实际驾驶工作经验； 3.工作细致、有耐心,吃苦耐劳； 4.有一定的仓库工作经验。

E16:苏州力高检测设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务助理:1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能；力，有团队合作精神； 3、有一定独立作业能力，较强的沟通能力及进取心；
2.售后服务:1、有机电一体化基础； 2、有C1驾驶证，能吃苦耐劳； 3、能配合在长三角常出差
3.机械工程师:1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试； 3、解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、能独立完成非标设备，有两年以上工作经验。
4.铣工:1、有铣工经验2年以上； 2、稳定，能吃苦耐劳、且具备长期与公司共同发展的精神。

E18:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄18-40周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。两班制！
2.注塑检验员:4名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，能熟练应用办公软件；对注塑产品检验熟练、具有1年以上工作经验者优先。能上两班制！
3.注塑副班长:1名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；有责任心吃苦耐劳、主要负责生产安排，物料及时入库及出货。
4.自动化工程师:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业自动化专业结构设计经验，能够独立设计自动化设备结构（软件设计和电路设计无要求）。设计机械结构，自动化部件材料选型。
5.机电工程师:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，机械电气专业，有开关设计经验或电器设计经验优先，能够独立设计能力，熟练使用任一三维软件，懂电气行业相关规定要求。主要负责设计产品开关，绘制3D,2D图纸，样品制作，新品导入，产品改进。
6.硬件电子工程师:2名, 男女不限，年龄22-35周岁，男女不限，大专以上学历，专业电子类；活泼，开朗，易沟通，服从性好；熟悉电子硬件的应用，熟悉Protel,CAD,office应用,看懂原理图，并运用硬件来实现功能。主要负责新品设计，制样，改善生产工艺并完善。有无经验均可，有经验的优先。
7.电子研发工程师:2名, 男女不限，年龄26-40周岁，男女不限，大专以上学历，专业单片机应用相关；活泼，开朗，易沟通，创新能力强；能熟悉使用汇编语言式C语言，能根据客户要求研发电子类控制器；主要负责电动工具控制器类研发，熟练使用单片机等软件工具，具备软硬件工作优先，能够具备自主研发能力，设计能够迎合市场需求和引导市场。有较强的职业道德和团队协调能力；具有4年以上工作经验，有电动工具类控制器研发者优先，曾经自主研发产品经验。

E21:苏州市第一百货商店有限责任公司 职位数：7 岗位数：31
1.实习生（运营管理类）:4名, 1、应届生，大专以上学历，经济、市场营销、企业管理类专业优先； 2、实习期从事运营管理类辅助工作，实习结束经考核后进行岗位分配。
2.实习生（工程物业类）:2名, 1、应届生，大专以上学历，工程、后勤管理、物业类专业优先； 2、实习期从事工程物业类辅助工作，实习结束经考核后进行岗位分配。
3.实习生（财务会计类）:2名, 1、应届生，大专以上学历，财会类专业优先； 2、实习期从事财务会计类辅助工作，实习结束经考核后进行岗位分配。
4.实习生（人事行政类）:2名, 1、应届生，大专以上学历，人事、行政、企业管理类专业优先； 2、实习期从事人事行政类辅助工作，实习结束经考核后进行岗位分配。
5.行政助理/文员:1名, 1、大专以上学历，文秘、企业管理类专业优先； 2、有行政、文秘类工作经验者为佳，须具备较强的文书处理能力及跟踪协调能力； 3、能听懂苏州话，能适应商场作息时间。
6.招商经理:1、大专以上学历，至少3年以上百货业招商岗位工作经验，具备一定的品牌资源； 2、熟悉大型商场、购物中心商户管理和招商对接工作，对零售市场有一定的了解； 3、能独立进行业务谈判和交涉，熟悉百货业招商运作流程。
7.营业员导购:若干； 1、形象良好，亲和力佳； 2、沟通表达能力优秀； 3、具备良好的销售技巧； 4、有服装销售经验。

E23:苏州中昱智策管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.顾问:6名, 岗位职责： 1. 对企业管理和人力资源管理的设计开发项目及培训产品进行营销工作。 2.拓宽各种资源并进行及时整理与联络。 3. 负责接待公司来访咨询学员，给学员讲解产品理念及相关知识。 4. 及时与学员沟通，协助学员解决或反馈学习过程中的困惑与疑问，并及时总结。 5. 跟踪并维系学员关系，促成产品成交及扩大销售。 任职要求： 1．大专及以上学历，18-30周岁； 2．热爱销售工作，形象好，普通话标准，声音清晰； 3．具有良好的协调和沟通能力； 4．有较强的学习能力及语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5．有较强的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
2.人力资源经理（设计开发方向）:2名, 岗位职责： 1. 根据公司项目的整体工作计划、项目要求和安排组织推进咨询项目开展； 2. 能够在人力资源设计开发领域，如人力资源规划设计开发、绩效考核管理设计开发、薪酬制度设计开发等；针对客户需求进行企业调研、问题诊断、方案设计，辅导实施； 3. 设计并组织编写设计开发报告，协助客户实施；负责设计开发项目的结构设计，执行计划、组织、协调与综合管理，进行项目管控； 4. 负责与项目对接人沟通，与客户的高层领导沟通，深度把握客户人力资源管理的实际需求，做好项目实施中，对客户异议和疑难问题的解答和处理，维持良好的客户关系求； 6. 承担咨询产品研发工作； 7. 完成项目经理交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1. 年龄30岁以上，有咨询经验、能够独立设计人力资源各模块体系与流程优先； 2. 具有人力资源管理咨询工作经验5年以上或具有人力资源管理工作经验8年以上； 3. 对咨询行业有一定了解，有强烈的责任心、进取心，工作细致认真，执行力强，可以团队合作； 4. 具有优秀的客户沟通能力；良好的团队协作、领导能力者优先，能够独立组织实施工作； 5. 具有优秀的组织管理与协调能力；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题和解决问题，提出创新性的思路和方法； 6. 良好的口头和文字表达能力；具有较强的文档编写能力；独立完成专题研究并撰写报告，必要时能指导他人协助自己完成工作，熟悉Office办公软件操作。
3.人事专员:1名, 要求： 1. 能制作简单的财务报表 2. 熟练使用各种办公软件，会微信编辑、coreldraw 者尤佳 3. 能够当众演讲，学生会干部尤佳 4. 热情、开朗大方、沟通能力强；积极向上、有进取心；勤奋、踏实

E24:苏州禹华电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务人员:要求： 1 性别不限,年龄22~35岁； 2 大专及以上学历； 3 专业：理工科及市场营销相关专业； 4 工作经验：应届生及有相关销售经验均可； 5 有驾照及交通工具者佳。待遇：面谈（根据工作经验及专业学历制定）
2.弱电工程师:要求： 1.性别男 ，年龄35周岁以下均可； 2.中专及以上学历； 3.专业：楼宇智能化工程技术、电子类（或计算机、自动化控制类）相关专业； 4.工作经验：有从事弱电项目的施工工作经验者（包括监控、门禁、报警、网络系统等项目的设计、施工、维护维修、线路铺设及设备安装和调试）； 5.有驾照及交通工具者佳。
3.商务助理:要求： 1、形象好，气质佳，年龄在23-35岁，性别不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，会简单的CAD制图。 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

E29:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行

E30:苏州德宝露商贸有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.销售经理:1名, 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
2.业务员:5名, 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。
3.客服专员:2名, 1、中专或以上学历； 2、至少一年相关工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、具备细心、耐心的品质； 6、有较强的责任心及独立工作能力；（女性，苏州本地优先）
4.网店美工主管:1名, 1）本科以上学历； 2）熟练使用PS、CD、AI、Dreamweaver等设计软件中的至少两种； 3）良好的时尚触觉、审美能力和页面整体布局能力，准确把握整体设计风格，设计风格美观大气，符合主流网络营销推广的需求； 4）良好的视觉创意能力，思维敏捷，独立思考和工作； 5）责任心强，注重效率，能在一定压力下带领团队工作； 6）4年以上电商平面设计工作经验，有管理经验优先。
5.网店推广:1名, 1）大专以上学历； 2）熟练掌握直通车等淘宝常用推广活动策划及实施技巧； 3）对关键词优化及图片优化有独到的见解； 4）精通付费推广规则，特别是出价排名规则、计算方法及卡位排名规则； 5）熟练使用excel及常用运算公式，对数字敏感，有较强电商数据分析能力； 6）3年以上同等岗位工作经验。
6.文案策划:1名, 1）本科以上学历； 2）良好的文字表达能力，对网络语言敏感； 3）善于文字提炼，具有创新型思维； 4）2年同等岗位工作经验，有化妆品、快销品行业经验者优先。
7.网店客服:2名, 1）大专以上学历； 2）熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3）良好的客户沟通技巧； 4）工作耐心、细心及富有责任心； 5）2年以上天猫客服工作经验优先。

E31:江苏疆农食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
2.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
3.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

F01:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

F08:江阴禾润盛业石油化工投资有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.投资经理:1、维系客户，掌握团队工作进度，策划实施各类方案； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 3、制定计划和预算； 4、负责渠道和客户的管理； 5、组建队伍，培训人员； 6、大专及以上学历，3年以上行业工作经验； 7、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。底薪：8000-20000；
2.投资主管:1、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 2、负责培训及市场调研，收集信息并进行分析、评估； 3、协助本组代表与客户谈判； 4、及时收缴员工填写的各种资料及日常工作汇报。； 5、负责渠道和客户的管理； 6、完成经理交办的临时性任务； 7、大专及以上学历，2年以上相关专业经验；底薪：4000-6000；
3.投资顾问:1、负责向目标客户群推广公司产品并完成任务； 2、为客户提供专业的咨询与服务，负责客户关系维护； 3、开发机构及高端个人客户。 4、具备沟通协调能力、敏锐的市场反应及较强的风险意识；男女不限，20-35岁，有相关工作经验者优先。底薪：4000+；
4.客服专员:1，解答客户咨询，并提供优质的服务，维护公司形象； 2，详细记录客户信息，并及时反馈给主管领导； 3，电话回访客户，维护好与客户之间的良好关系； 4，认真执行公司的各种制度和规范，以及按程序办事；男女不限，20-35岁，有相关工作经验者优先底薪：4000+；

F11:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
2.行政人事:任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
4.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
5.招商专员:任职条件： 1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
6.销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金

F15:北京华澳融信国际投资管理咨询有限公司苏州姑苏分公司 职位数：3 岗位数：30
1.资深团队经理、团队经理:（招聘人数：若干）职位要求： 1、本科或以上学历，营销、金融等专业优先考虑，优秀人才可适当放宽条件； 2、三年以上金融从业经验，有至少1年带过15人以上团队的工作经验； 3、金融背景知识丰富，有银行、证券、信托、基金、第三方财富管理从业经验； 4、具有良好的客户沟通意识与客户关系维护能力、具备在一定的压力下胜任工作的能力； 5、执行力强，具备带领员工开发新市场与新渠道的能力； 6、有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司平台共同成长。岗位职责： 1. 贯彻公司下达的业绩指标，能有效组织团队成员完成目标； 2. 组织团队成员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高团队成员的综合业务素质和工作能力； 3. 定期组织团队成员召开工作会议，进行工作总结； 4. 就工作中出现的各种问题及时与团队成员沟通协调，并尽快顺利解决；
2.高级客户关系维护经理、客户关系维护经理:（招聘人数：若干）职位要求： 1、大专或以上学历，金融、营销等专业优先考虑，优秀人才可适当放宽条件； 2、1-2年工作经验，熟悉银行、证券、信托、基金、第三方财富管理行业； 3、精通商务礼仪尤其是面对高端客户群体具有良好的沟通和开发技巧； 4、诚实守信，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 岗位职责： 1、根据公司经营特点，通过与客户沟通，了解客户在家庭财富保值增值等方面的需求； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供个性化服务； 3、积极主动开发新客户，完成公司制定的业绩目标。
3.高级客户信息维护顾问、客户信息维护顾问:（招聘人数：若干）职位要求： 1、高中及以上学历，金融、营销等专业优先，优秀人才可适当放宽条件； 2、有银行、证券、信托、基金、第三方财富管理行业半年至1年从业经验； 3、具备敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源。工作职责： 1、根据公司经营特点，通过与客户沟通，了解客户在家庭财富保值增值等方面的需求； 2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供个性化服务； 3、积极主动开发新客户，完成公司制定的业绩目标。

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F17:福建省乾方投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.形象客服、行政前台兼客服、形象代言人:1.大专或以上学历，形象气质佳；21周岁以上； 2.行政前台，身高要求160cm以上
2.网络营销:1、通过微博、微信、QQ网络平台宣传推广本公司产品。 2、通过网络渠道开发新客户，通过沟通，聊天方式让客户了解市场行情，并达成协议，顺利合作。薪资待遇：两个月的试用期基本薪资2500-5500元+奖金+提成，综合薪资5000-8000元。
3.薪资福利:完善的福利待遇1：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等）；完善的福利待遇2：包吃包住，公寓式宿舍，设置配置齐全。学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；职业发展通道：销售代表→高级销售代表→销售经理→项目经理→项目总监→项目总经理。

F19:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：40
1.客户经理:30名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪2900，转正后3200。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在8000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客户服务:10名, 薪资待遇：1、试用期两个月，无责任底薪3000，转正后3700。 2、丰厚的业绩提成。 3、基本薪资+绩效奖金+提成在9000元以上。 4、缴纳五险一金。任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力； 3、可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力。

F20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。 6、其他交办的工作。 7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。（二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员优先。
2.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
3.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
4.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

F23:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.团队经理（8000-10000+提成+奖金+绩效+旅游）:1.有两年及以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2.拥有出色的市场分析能力，具备全面深刻的营销知识个技能；具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月指定的销售任务。 3.热爱销售，对金融行业有浓厚兴趣，把工作当做事业发展方向。
2.网销专员/电话销售（无责底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游）:1、高中以上学历，男女不限, 20-28周岁；有上进心，有目标，具有向高薪挑战的信心,善于利用QQ等聊天工具者优先。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
3.渠道客户经理/投资顾问/储备干部(无责底薪3000+提成+奖金+绩效+旅游):=1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标。 4、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 5、内部培养，公平公正公开的晋升机会，应届毕业生优先
4.行政文员/人事专员/客服（无责底薪3000+提成+奖金+绩效+五险+旅游）:1、做好意向客户约访工作；维护与已成交老客户的关系，挖掘客户的最大潜力； 2、协助领导，配合团队，创造销售业绩； 3、有相关工作经验，不断提升自我水准，增强综合能力以胜任管理岗位。
5.薪资福利待遇:应届生毕业生优先、免费培训。 1、无责底薪+高提成+奖金（行业最优）； 2、正式员工五险； 3、提供舒适办公环境，位于吴中区，交通便利； 4、享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）； 5、公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供旅游等福利。

F24:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

G+7:江苏省百岁园健康管理有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.店员（所有岗位均在苏州工作）:（数名）沟通能力强，学历不限，包住宿（公寓式）平均薪资2000--5000元 交纳五险；
2.店长助理:10名, 有销售相关工作经验或店面协助管理经验，中专以上学历，平均薪资2800--6000元 包住宿，交纳五险；
3.储备店长:5名, （5名） 1年以上销售经验，有店面和团队管理经验，中专以上学历，薪资2800--6000元，包住宿，交纳五险；
4.店长:5名, 1年以上销售经验，丰富的店面管理经验，中专以上学历，薪资3300--8000元，包住宿，交纳五险；
5.出纳:1名, 待遇面议; 以上个岗位在苏州工作，一经录用，签订国家正式劳动合同，同时享有国家规定的五险及节假日休息。（具体薪资情况均通过面试后面议）

G01:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：132
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
6.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
7.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
8.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
9.网络推广专员:2名, 工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
10.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

G06:苏州工业园区太平洋板式换热器有限公司 职位数：9 岗位数：29
1.销售代表:12名, 1、大专学历及以上，机械、暖通、化工机械、市场营销等相关专业； 2、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 3、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 4、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:2名, 职位描述： 主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。职位要求： 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、 负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。
4.区域销售经理:5名, 工作职责： 1 、负责公司产品在目标区域市场的开发、销售及维护工作 2、主动收集、筛选区域项目信息； 3、完成制定的销售目标。 任职要求： 1、有较强的适应能力及协调能力，工作积极主动，能自我加压； 2、较强的独立工作能力和团队协作能力，较强的客户开发和客户维护能力； 3、具备销售团队管理经验，独立开发区域市场能力； 4、暖通空调、制冷、热能与动力工程、化工机械、市场营销等相关专业优先，大专及以上学历，三年以上工作经验； 5、能适应出差和长期外派工作。
5.客服文员:2名, 1、 大专及以上学历。能够熟练运用WORD ,EXCEL等办公软件。 2、 能够应对正常的行政事务，有亲和力，良好的沟通及协调能力，有耐心，工作认真负责，主动性强
6.采购:2名, 职位要求： 1、大专以上学历，从事2年以上企业采购工作岗位经验，熟练使用WORD ,EXCEL,POWERPOINT，CAD等电脑软件。 2、较强谈判能力，能够适应经常出差。 有暖通、机械行业采购管理经验者优先考虑；熟悉供应链管理，有丰富的供应商开发、评估、管理经验，优秀的外交、谈判能力、团队建设能力、敏锐的市场洞察力以及较强的执行力，已婚已育最佳； 3、能看懂机械图纸、机械专业优先。
7.人力资源专员:1名, 工作职责： 1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 5、负责培训的需求调研，及培训的计划、组织与评估； 6、负责人事信息资料的收集与整理工作(电子与纸质文档)； 7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求： 1、大专以上学历 ，具有一年以上人事工作经验； 2、积极、主动、热忱、有一定的亲和力、乐于奉献。
8.法务代表:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，法学及相关专业。 2、具有一年以上企业法律事务工作经验。 3、熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、审核及签订。 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。
9.电气工程师:2名, 职位要求： 1、 大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、 有较强的适应能力及协调能力，工作积极主动，能适应出差。工作职责： 1.对涉及本专业的设计方案内容进行审核，找出图纸设计中存在的不当和疏漏之处，及时进行修改和完善 ； 2.及时对施工现场有关电气技术问题进行处理，保证施工顺利进行 ； 4.配合相关部门检查电气施工质量 ，与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合； 5.协助处理电气工程施工中出现的各种突发事件 ； 6配合有关验收单位完成对电气工程的验收 ； 7.做好项目竣工后的资料移交和归档管理；

G08:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金)1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
2.网络销售:20名, (薪资待遇：3000+提成+奖金)1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络客服:30名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪资待遇：2800+奖金) 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利

G11:苏州安德鲁安全科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场专员:2名, 岗位职责：1、负责区域市场开拓 2、维护现有渠道关系 任职资格：1、大专及以上学历 2、电脑操作熟练 3、性格外向，具有亲和力，勤奋、敬业 4、做事认真仔细，有条理 5、有驾照及有消防报警类销售经验者优先考虑
2.售后服务技术人员:2名, 岗位职责： 1、检查调试相关设备的正常运营； 2、定期进行安全检查并做好工作记录； 3、负责向客户介绍天然气安全使用常识； 4、负责培训客户使用相关设备； 5、负责设备抢险抢修任职资格： 1、会使用CAD、熟练操作excel、word等办公软件 2、中专及以上学历，机电专业，男性 3、具有较强的理解沟通学习能力， 4、爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心 5、有机电工作经验优先，有驾驶证者优先。工作年限：不限 ,可接收应届生
3.消防维保员:2名, 岗位职责：消防设施的日常巡视维保。任职资格: 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； 2、25-40岁，，条件优秀者可放宽至45岁； 3、建筑、电气、给排水相关专业，具备电工证书者优先； 4、二年以上消防系统维护保养工作经验； 5、熟悉消防系统工作原理及相关技术规范； 5、身体健康，较强的沟通协调能力，有一定的抗压能力 6、有驾照者优先。

G12:苏州工业园区金来达贸易有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.业务助理:2名, 1、大专以上学历﹐最好为女性，熟练使用办公软件﹔ 2、2年以上客户跟单与订单管理经验﹔ 3、具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通，思维及表达清晰; 4、熟练使用Office（Excel，Word，Powerpoint等）办公软件； 5、要求有吃苦耐劳的精神和较强的上进心，能够承受一定的压力，愿与公司共同发展。
2.销售工程师:6名, 1. 大专及以上学历，化学相关/市场营销/经贸等专业； 2. 2年以上工程塑料 销售或市场开发经验，有独立开发与管理客户的能力和经验； 3. 工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通能力和谈判能力，有外语能力会适当优先考虑； 4. 具有商务能力及客户关系开发和管理的经验，良好的项目管理和客户关系管理技巧和经验； 5. 熟练使用Office（Excel，Word，Powerpoint等）办公软件； 6. 为人自信，乐观积极，有毅力，良好的抗压能力，适应团队合作； 7. 有食品机械、医疗器械、轨道交通设备、军工装备等销售经验者优先；
3.大客户经理:2名, 1. 大专及以上学历，化学相关/市场营销/经贸等专业； 2. 3年以上工程塑料销售或市场开发经验，有独立开发与管理客户的能力和经验； 3. 工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通能力和谈判能力，有外语能力会适当优先考虑； 4. 具有商务能力及大客户关系开发和管理的经验，良好的项目管理和客户关系管理技巧和经验； 5. 熟练使用Office（Excel，Word，Powerpoint等）办公软件； 6. 为人自信，乐观积极，有毅力，良好的抗压能力，适应团队合作； 7. 有食品机械、医疗器械、轨道交通设备、军工装备等销售经验者优先；
4.市场部副经理:2名, 1. 大专及以上学历，化学相关/市场营销/经贸等专业； 2. 5年以上工程塑料销售或市场开发经验，2年以上团队管理经验； 3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的行业用户并进行有效开发和管理，熟悉汽车、电子电器、工业等行业的塑料应用； 4、具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神，高度的敬业精神较强的观察力和应变能力； 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能。

G15:苏州华尔普机械有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.机械设计:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉产品结构设计，具备很强的独立担当能力，并且动手能力强； ④熟练运用Auto CAD，Pro/E等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试。任职要求：①男性，大专以上学历，机电一体化或机械设计专业毕业； ②两年以上机械行业工作经验； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，已婚已育，高中及以上学历， ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。

G18:苏州鸿海缘贸易有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务代表:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧。 3、薪资：基本工资 + 业绩奖 + 提成
2.仓库文员:2名, 1、女性，能熟练应用电脑及办公设备。岗位职责要求： 1、工作细致认真，责任心强。 2、将仓管每天的物料入库单，材料出库单的数据录入电脑系统及其他的数据报表。负责仓库的单据整理及其他办公事宜。
3.销售助理:1、1名，男女不限,专科以上学历，专业不限,有一定的工作经验。 2.具有良好的服务意识,做事严谨细致有耐心,有独立处理意外问题的能力。 3.具有高度责任心,有良好的沟通能力、应变能力和团队合作能力。

G19:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸销售:8名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.财务助理:1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.工资待遇及福利:基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。

G22:苏州工业园区洲奇建材商行 职位数：3 岗位数：30
1.品牌瓷砖导购:3-4名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.业务主管:5-7名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.驻店设计师:1-2名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：熟练运用CAD，PS，草图大师等设计软件，有相关经验者优先。

G24:苏州海汇佳冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 岗位职责：品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力；有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力；欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。工作经验不限，有1年相关工作经验者优先！薪资：基本工资（3000元）+提成+补贴+绩效奖+年终奖

H103:江苏零浩网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.大区销售:岗位职责： 1、负责完成区域谈判及市场拓展，对于企业/司机客户APP下载工作； 2、负责完成深度开发及拓展客户资源； 3、负责100%完成安装APP销售指标； 4、负责完成区域APP客户统一管理； 5、负责完成苏州公司各项KPI制度执，行力100%； 6、负责完成苏州公司各项年度KPI考核制度；任职资格： 1、具备较强的市场谈判能力，及问题分析能力； 2、具备市场销售数据分析能力； 3、具备市场负责区域撰写策划书方案； 4、具备苏州公司（负责区域）问题解决能力； 5、具备撰写年度、季度 、月度、苏州公司（工作计划）（总结报告）（销售数据报告）（解决方案）相关报告； 6、具备工作岗位职业道德及良好的职业操守； 7、具备超前思维及逻辑思维； 8、具备工作奉献精神及较强的学习能力； 9、具备较强的团队合作能力及协助能力； 10、具体互联网经验者优先；岗位要求： 1、高中以及以上相关学历； 2、年龄21-35周岁；（给应届生一次工作的机会） 3、能熟练office相关办公软件等； 4、撰写文件能力较强；薪资（底薪+销售奖金）综合薪资10000左右。
2.客服专员:岗位职责：1、公司提供优质的客户资源，负责完成苏州区域电话拓展及销售工作； 2、通过电话与客户名单进行电话沟通，针对企业\司机客户安装APP工作； 3、要求每天完成200-300通电话，为客户提供快速APP安装服务； 4、完成苏州公司、APP客户电话销售跟进，建立良好的长期合作关系； 5、完成苏州公司、APP客户销售指标定期客户电话回访； 6、完成苏州公司、APP客户销售工作中出现问题，及时解决； 7、完成苏州公司、APP客户销售信息资料建立、存档、统一管理； 8、完成苏州公司、APP客户销售资料统一管理； 9、完成苏州公司、 APP客户售前、售中、售后、服务统一管理； 10、完成苏州公司各项制度、各项策略，各项指标; 11、完成苏州公司各项年度KPI考核制度；任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较强的热情勇于挑战高薪； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度；具备较强亲和能力及沟通能力； 6、具备苏州公司（负责相关工作）问题解决能力； 7、具备撰写苏州公司（月）工作计划（月）工作总结相关报告； 8、具备工作岗位职业道德及良好的职业操守； 9、具备超前思维及逻辑思维； 10、具备工作奉献精神及较强的学习能力； 11、具备较强的团队合作能力及协助能力； 12、具体互联网经验者优先；岗位要求： 1、大专以及以上相关学历； 2、年龄20-35周岁；（给应届生一次工作的机会） 3、能熟练office相关办公软件等； 4、撰写文件能力较强；薪资薪资（底薪+销售奖金）综合薪资5000左右

H105:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:职位要求及薪资福利: 1、大专及以上学历 2、有相关金融行业者优先，如.(银行、证券、保险、基金、三方理财等)工作经验者优先考虑。 3、底薪3000起+提成，业绩优秀者底薪过万。有大客户总监底薪15000起步。 4、双休+五险一金，各种节假日+年假+婚假+产假+丧假。各种节日福利，旅游。地址:苏州市园区环球188A座1102恒昌财富。

H108:苏州珍感觉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.美工:薪资4000-5000，任职要求： 1.大专及以上学历，两年美工经验 2.熟悉CSS，JAVA前端美工设计，要熟悉Photoshop、Illustrator、Flash、Coreldraw、Dreamweaver等设计软件岗位职责： 负责Android、IOS等应用程序美工设计与切图，配合网站策划及开发人员进行专题页面的设计与制作
2.客服专员:10名, 薪资3000，岗位职责： 1.负责接听客户来电，受理和回复客户的相关业务咨询，查询等相关业务工作。 2.运用客户服务技巧提供客户满意度 3.通过电话联系客户，进行产品推介任职要求： 1.学历不限，态度认真负责 2.做事认真，性格开朗
3.程序员:招聘要求：熟悉MVC框架,熟练掌握C++,JAVA,PHP/.net，负责公司移动端开发。工作内容：负责Android、IOS等应用程序架构开发及后期运维。
4.行政前台:2名, 岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 任职要求： 1、年龄20-26周岁，形象气质佳；　　　　2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；　　　　3、熟练使用相关办公软件（word、excel、CDR、PS)及较强的书面表达能力；　　　　4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

H111:苏州万盛连环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域建材经理（工作地点：苏州大市范围内）:要求：大专（含）以上学历，年龄：23-35岁，性别不限，性格外向，有亲和力。两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者优先。岗位职责：开发负责区域内的空白市场，区域内老客户的业绩提升、业务结算对接等。待遇：年薪80000元-120000元公司地址：苏州东吴北路98号新苏国际1216室（吴中人民医院对面）
2.市场推广专员:要求：大专以上学历，两年以上相关工作经验，性别不限，性格外向，有亲和力，电脑熟练操作。岗位职责： 1，负责公司市场推广策划，完成公司规划的市场开发目标 2，协助公司开展市场活动的策划、组织、执行 3，执行城区推广、宣传、销售活动方案 4，辅助市场完成相关产品的销售，配合公司达成销售目标待遇：80000元-120000元公司地址：苏州东吴北路98号新苏国际1216室（吴中人民医院对面）

H19:牛尾电机（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.机械设计工程师:岗位职责：ODF、UVC各案件的机械设计、以及今后的新规案件的各类设计对应。 任职要求：1、熟悉机械的各种机构； 2、对气管及水路回路有一定的了解； 3、对传动有一定的了解； 4、具有机械部选型能力； 5、对各类加工工艺有一定的了解； 6、对日语有一定的了解； 7、有良好的团队合作精神，主动学习提升的意识，对工作认真负责； 8、配合工作需要进行加班及出差，抗压能力强。
2.软件工程师:岗位职责：对应现有ODF、UVC及今后新规各类案件的软件设计、立上、调试等工作 ; 任职要求：1.可理解客户的英语式样书要求，对应软件设计、测试; 2.会运用三菱PLC梯形图、三菱GOT、Proface AGP、触摸屏 3.有从事LCD、半导体制造装置软件设计、制作、Debug及客户现场开机 运用（包括搬运 处理、CIM）2~3年经验，有使用三菱PLC梯形图、触摸屏的经验 ; 4.良好的团队合作精神、性格认真开朗 ; 5.可长期出差、紧急情况可配合突然出差，懂日语更佳。
3.技术助理:岗位职责：技术部门内，协助设计人员进行相关的工作（翻译、图面管理、BOM管理、通关贸易资料对应）等。 任职要求：1、日语一级、良好的口语翻译能力和书面翻译能力； 2、在日企技术部门翻译经验2年以上，习得机械、电气、软件、品质相关知识； 3、根据工作需要，进行加班或短期出差； 4、有良好的团队合作精神，工作努力、积极、踏实和细致。
4.机械/电气组装:知识/技能：能看懂各类机械/电气图纸，动手能力强。具备分析、发现问题和快速解决问题的力。 工作积极主动，责任感强，具有团队合作能力，熟悉日企工作方式。 经 验： 2年以上机械设备/电气组装工作经验。 个人特性：做事细心，积极主动，责任感强。 其 他： 设备出货后到外地立上调试，可以适应短期出差。
5.开发采购:岗位职责：现地供应商开拓；各类机械、电气部品现地调达；材料费CD;国外部品国产化替代。任职要求：1、有简单的日语听、说、写、读能力； 2、熟悉日系的机械、电气部品； 3、熟悉各类加工工艺、了解价格市场行情； 4、有很好的价格交涉技巧； 5、有2-3年供应商及部品调达能力； 6、有良好的团队合作精神，主动学习提升的意识，会自我总结、反省； 7、能配合工作需要进行加班及出差。

H25:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：384
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金。
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金。

H26:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：4 岗位数：38
1.销售总监:3名,
2.销售经理:20名,
3.设计师:5名,
4.店面导购:10名,

H29:苏州恒昌建设工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计主管:职位描述： 1、专科以上学历，财务相关专业，能独立完成施工单位建账、报账工作，在建筑施工单位工作经验者优先。 2、熟悉建筑施工单位的成本核算。 3、精通办公软件的操作。 4、为人正直，工作仔细，有团队合作精神。 5、能吃苦耐劳，较强的沟通协调能力。 6、熟悉国家税法等相关知识。
2.档案资料员:职位描述： 1、负责合同、资料录入编制管理、项目部的前期备案工作，可接受加班。 2、做事有条理计划，有良好的沟通协调能力。 3、建筑相关专业大专以上文化，熟练运用电脑及办公软件。 4、团结同事，吃苦耐劳，有团队合作精神，在施工单位从业经验者优先。 5、需有驾驶证，可以自己驾车办事。

H30:苏州伦氏企业发展有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.企划专员:1名, 1、大专及以上学历，美术专业优先； 2、有较强的审美意识和设计创意能力，对创意概念，创意发想和创意执行拥有把控力，能够独立操作完成平面设计相关任务； 3、有一定美术功底，能熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw 等设计软件与日常办公软件； 4、对网站后台，微博、微信等网络推广平台有所了解； 5、有一定文案写作能力，执行力强； 6、思维活跃，有责任心，有团队精神。

H32:苏州绿竹翁竹业开发有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.设计师:2名, 一、职位要求： 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历，有一年以上的设计工作经验优先。 2、能熟练使用CorelDraw、Photoshop、3DMax。 Illustrator、AutoCAD等设计软件，熟练图片处理。 3、有敏锐的洞察力和创新能力，有较强的责任心和理解能力,有良好团队协作能力。二、职位描述： 1、根据公司要求对现有的产品和包装设计进行分析和优化。 2、调研市场、研究客户需求，开发新的产品及产品包装，协助生产跟进样品的打样和后期批量制造。 3、按照公司的制图要求协助完成专卖店的空间设计、并完成全套的施工图纸制作。
2.网络运营:1名, 一、职位要求： 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历。 2、策划及沟通能力强，有创新力，执行力强，有较强的团队合作精神。 3、熟悉电子商务平台的运作流程及规则，有大型的电商平台运营经验者优先。二、职位描述： 1、负责公司互联网平台的策划、运营管理及宣传推广，提高公司的品牌影响力和电商平台的销量。 2、负责公司淘宝店铺的推广、提高店铺的点击率和浏览量，做好营销预算管理、活动策划及相关执行，做好服务管理，达成店铺的销售业绩。 3、负责公司微信公众号、微博等其它网络社交媒体的运营及推广。
3.业务:2名, 一、职位要求： 1、性别不限，年龄：20-35岁，大专及以上学历。 2、具有较强的表达和沟通能力，具有较强的市场营销、推广能力和良好的客户服务意识，有一年以上礼品销售经验者优先。 3、熟练使用Office办公软件，会用PPT进行营销材料制作。二、职位描述： 1、根据公司的定位和要求，制定业务拓展计划。 2、负责公司客户的开发和维护，做好客户的订单跟踪管理。 3、完成合同签订、催款、收款等工作。

H33:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售顾问:6名, 年薪5—8万 1.专科及以上学历； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4.具有良好的沟通技巧和说服能力； 5.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。
2.销售经理:2名, 年薪8—12万 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，有2年销售管理工作经验； 2.性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具有开拓精神和团队合作精神； 3.具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力； 4.有较强的事业心，具备一定的领导、教练和激励能力； 5.具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。

H34:苏州新浪不动产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：44
1.房产经纪人:40名, 男女不限，20-45周岁，有无工作经验均可。肯吃苦，学习。待遇：无责任底薪：2500-4000元/月+40%提成（最高）+出国旅游+社保。
2.文员:2名, 女，20-30岁，应届毕业生优先。待遇：3500元/月（转正）+社保
3.储备店长:2名, 2名，相关管理经验1年以上。待遇：3500元/月+社保

H35:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资3000-5000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资4000-6000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

H36:苏州新启成广告传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.微博营销顾问:职位描述： 1、负责新浪微博官方产品各行业客户的开发、客情维护工作； 2、为客户提供微博营销知识体系和有价值的建议； 3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的销售任务。我们对您的期望： 1、计算机、电子商务、市场营销、广告等相关专业毕业； 2、普通话良好，工作耐心细致，具备良好的沟通技巧，性格开朗、思维活跃有激情，高执行力，有强烈的团队协作意识。优先条件： 1、有微博、微信、APP、SNS、团购等相关产品销售经验； 2、对移动互联网前景看好，喜欢玩微博、微信，喜欢销售工作，愿意接受挑战，期望获得高薪。
2.微博广告优化师:岗位职责： 1、负责为购买微博官方产品的客户提供售后服务； 2、对客户进行广告投放需求分析，进行广告计划的策划、创意、编辑、定向、投放； 3、对广告投放计划做出数据分析，与客户进行良性沟通； 4、不断优化客户的广告计划，为客户提供最好的广告投放结果；我们对您的期望： 1、专科以上学历，广告、策划、电子商务类相关专业毕业； 2、一年以上工作经验，具有独立的广告创意与文案编辑能力； 3、注重仪表，乐于沟通、乐于团队协作，趣味幽默。优先条件： 1、微博控、微博达人、微博依赖症患者，开过淘宝店、参与过网店运营； 2、有微博、微信、APP、SNS、团购等相关产品运营经验。

H37:苏州印美达纸业科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域营销主管:大学专科以上学历，22-45岁之间，具有三年以上市场营销经验，能够长期坚持驻外营销服务。
2.生产技术员:大学本科以上学历，造纸及相关领域化工专业，具有三年以上工作经验。
3.以上岗位:正式入职后本企业均交纳社保，薪资待遇面议。有意者请提供证件照、身份证复印件、学历证明等并填写个人简历一份。

H40:苏州注鼎光电科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子技术员:数名; 岗位职责：承担公司产品电子技术工作，协调解决客户问题和提供方案，及时反馈项目进展状况，为公司的销售提供良好的解决方案。 任职要求： 1、电子类相关专业，大中专及以上学历； 2、应届毕业生或者有相关经验者优先； 3、有基础的电子知识，有一定的手动电子焊接技术； 4、能服从公司领导的工作安排，能和公司领导一起探讨公司的发展和产品的创新； 5、具备良好的团队协作精神，有责任感，积极主动，动手能力强。 薪资待遇：面议！

H41:万影（苏州）电子商务服务有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.淘宝美工:5名, 半年以上经验 ; 薪资待遇：2500-5000底薪+提成; 任职要求： 1、平面设计、美术设计、服装设计等相关大专以上学历 有扎实的美术功底和设计文案功底； 2、网店风格及商品展示设计，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模版； 3、精通Photoshop、AI，掌握Dreamweaver、Flash软件的基本操作； 4、有半年以上淘宝美工从业经验，能提供相关的作品或淘宝店址，有淘宝皇冠店以上工作经验的优先考虑；
2.网店运营助理/淘宝推广专员/店长助理:2名, 薪资2500-5000+提成; 岗位职责： 1、协助运营促销推广工作，包括标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化、直通车、淘宝客等； 2、了解并能参与主图、直通车图、详情页、店铺装修等工作，与美工方面进行配合； 3、活动策划及报名； 4、数据分析等； 5、协助店铺日常管理工作，分派的其他工作； 任职要求： 1、熟悉网店日常运作； 2、有营销意识，有一定的网店运营促销推广实际操作经验； 3、性格温和，情绪稳定，有亲和力，有耐心，团队意识强； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具备良好的书面文字表达能力； 6、思维迅捷，感觉敏锐，理解他人的能力强； 7、对从事的工作及有关内容有兴趣，有较强的自主学习能力； 8、为人诚实，工作积极主动，认真细致，有责任感。
3.淘宝运营偏电器，电动车类目:2名, 半年以上运营经验 ; 薪资待遇：2500-5000; 任职要求： 1、大专以上学历，至少1年以上淘宝策划推广、运营管理经验，有1年以上淘宝皇冠店或淘宝天猫商城的运营管理工作者优先考虑; 2、熟悉淘宝商城的操作规范和流程，精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识; 3、具备丰富的市场活动策划和执行能力，以及一定的文字功底; 4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向; 5、拥有良好的应变能力，决策和管理能力，自学能力强，能够迅速掌握新的知识; 6、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力; 7、具有良好的行业人脉关系和互联网合作资源;
4.销售顾问:20名, 薪资待遇：2500-8000底薪; 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先. 6、无经验，优秀应届生都可
5.总经理助理:1名, 薪资面议; 1.合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序，撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间 2.负责总经理文件，信件，函电的接收与转达 3.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作分解，起草公司各阶段工作总结和其他形式文件。 4.负责来访的接待及总经理的商务随行 5.确定并安排会议时间、做好会议记录， 负责会议材料的整理、存档工作 6.熟悉公司业务流程提供分析意见及改进建议 7.在北京，上海，深圳等城市有过工作经历。 8.完成总经理交办的其它事务性工作任职要求 1. 简单英语，同时具备良好的中文功底，本科以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 有较强的组织、协调、上传下达、人际交往能力，认真负责，执行力强； 4. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5. 熟练使用word/excel/ppt等办公软件
6.婚礼策划师:岗位职责： 1．为客户策划设计独特的婚礼&派对方案； 2．为客户提供婚礼流程创意策划，并进行婚礼现场监督； 3．客户档案建立和管理，客户全程服务管控； 4．负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享； 5．高级婚礼定制、私人派对时尚创意策划及执行； 任职要求： 1. 热爱婚礼定制策划，热爱时尚、设计行业，有一定的时尚品味； 2. 有婚礼策划、广告、公关、传媒等行业相关工作经验2年以上，有过大型婚礼及活动的策划成功案例； 3. 对高端婚礼、派对，等高级私人EVENT，有敏锐的时尚嗅觉和认知，关注并了解国际wedding design和private event planning的趋势及发展动态； 4．熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，有良好的行业人际网络资源，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先； 5. 形象端庄，谈吐风趣，反应敏捷； 6. 具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力，善于发挥创意，独立完成大型展会方案的策划和提案，有成功策划案例； 对舞美、灯光、色彩等具有全面的专业知识； 7. 熟练运用Photoshop、 AI 等设计软件； 8. 具有敏锐的市场洞察和分析能力、市场机遇捕捉能力，具有战略眼光，具备较强的市场营销策划能力； 9. 具备良好的沟通表达能力，充分与客户沟通，挖掘客户需求，提出合理建议并达成合作意向。 10.福利待遇：基本工资+绩效工资+提成

H43:苏州长邦环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.文员:2名, 大专学历，有相关工作经验。
2.销售人员:5名, 1、有从事销售工作的精神，并有工程或建筑类产品销售经验者优先； 2、富有挑战精神，能吃苦和承受压力； 3、性格外向，善于表达，善于维护客户关系； 4、理工科或市场营销专业毕业。

H46:北京中普信富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：8
1.大团经理:1名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。
2.团队经理:2名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。
3.客户经理:5名, 底薪2000-14000元+提成+员工奖金+节日福利+员工聚餐+周末双休+ 每天8小时+朝九晚六。

H47:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

H48:浙江华海机械集团有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.销售员:10名, 相关要求：大专以上学历，专业不限，23—45岁，2年以上销售经验，热爱销售行业，具有较强的市场开拓能力，优秀应届生亦可；
2.技术员:3名, 相关要求：本科及以上学历，化工机械等相关专业，在校成绩优秀，专研学习能力强；
3.财务助理:2名, 相关要求：男性，本科及以上学历，财务类专业，23—35岁，1年以上工作经验，相关证件齐全，优秀应届生亦可；
4.采购员:2名, 相关要求：男性，本科学历，机械、化工类相关专业，1年以上相关工作经验，学习能力强，职业素养优秀，优秀应届生亦可；
5.动力运行:2名, 相关要求：男性，大专以上学历，热能动力、机械类相关专业，23—35岁，能适应倒班，主要负责公司大型动力设备的运行；
6.相关待遇:1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调厨房）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次，节假日发放礼品，每年报销一次探亲假车费，工作满三年员工可以享受7天带薪探亲假等。

H49:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：1 岗位数：20
1.律师助理/催收专员/案件调查员（全职）:20名, 最低学历：大专；工作经验：1-3年（欢迎应届毕业生）性别：不限；薪资待遇：4000-15000 （底薪+提成） 年龄：20-35岁；工作内容：案件情况调查，个人背景核准，电话和客户沟通谈判，要求按照合同或者法律限定执行，搜集相关证据材料，为诉讼和公安抓捕做筹备。 1.从事金融外包服务的法律工作者； 2.为银行提供风险控制服务，协助银行和企业处理逾期账款； 3.为持卡人规避法律责任，提供法律援助服务，为其规避法律风险； 4.以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人、个贷客户的逾期欠款情况及还款的正确方式； 5.通过团队协作，与团队共同完成指定目标。任职资格： 1.只要你热爱销售能承受工作压力，具备较强的应变能力及团队合作意识，工作勤奋、踏实； 2.专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳优先； 3.人才出众学历可以放宽。工作地址：苏州市姑苏区阊胥路388号浩力大厦703-704

H54:苏州兴达石材有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.主办会计:1名, 会计或金融专业本科以上学历,3年以上成本会计工作经验，有建筑企业财务核算经验，会一般纳税人企业 财务核算，可独立操作总账、税务、成本核算，具备扎实的财务知识，能熟练掌握使用金蝶财务软件及excel等相关办公自动化软件。熟悉国家相关财务、税务、审计法规、政策，熟悉增值税申报流程，工作积极主动、细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
2.财务助理:2名, 财务、会计、经济等相关专业，本科以上学历，具有会计任职资格，有扎实的会计基础知识，熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶或其他财务软件的操作；具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；计算机与财务会计双专业者优先录用。
3.成本会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
4.材料会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
5.往来会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
6.预决算员:1名, 本科以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，有3年以上专业工作经验，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，主要负责工程的预算、决算、投标报价、成本核算、工程审计等工作，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。

H55:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
2.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
3.业务助理:女，普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）

H57:苏州思因克环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.行政人事专员:3名, 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责入职、合同的签订、续签与管理、离职员工的善后处理工作及文件管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理，负责考勤、绩效的核算； 4、负责部门一些日常行政事务，编制日常管理文件，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责组织企业文化建设工作组织、策划； 6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、车辆）的管理工作。任职要求： 1、人力资源相关专业、计算机应用等大专或以上学历； 2年以上工作经验 3、熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验； 4、具有良好地人际沟通能力，熟练操作Office等办公软件； 5、由于本公司另设分公司，当有人员变化时，需能接受短期出差（苏州、海安、溧阳）； 6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 7、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
2.销售人员:10名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。任职要求： 1、大专以上学历，有经验者优先录取 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3.安装造价工程师:2名, 岗位职责： 1、竞标文件的编制； 2、工程现场的测绘； 3、负责工程的预算、管理、决算等工作；任职要求： 1、本科以上学历，2年以上安装造价相关工作经验，1年以上机电行业经验； 2、熟悉国家现行工程造价相关政策、规范，掌握地方市场材料价格信息，熟悉成本控制内容和流程，能熟悉编制和审核工程造价清单及预算，熟练使用各种软件（CAD、Office等）。 3、有较强的成本分析能力，对全过程成本有较全面地认识； 4、完整参与过2个以上的机电工程项目成本管理工作，对常规项目的成本数据有一定经验； 5、由于本公司经营全国市场，需能接受短期出差（全国）； 6、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
4.设备安装工:30名, 岗位职责： 1、负责中央除尘系统、喷烤漆房等设备的安装； 2、严格按照工程周期完工，保证工程项目及时、准确完成； 3、对所有安装工具、配件负责；任职要求： 1、能看懂工程图纸，现场沟通及协调处理能力； 2、会电焊、水电安装、管道安装中任意2种；有钳工、机修工经验者也可以考虑； 3、能吃苦耐劳，配合公司加班，能接受长期出差（全国）； 4、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
5.财务会计:1名, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、公司内部所以账目的登记和管理； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

H59:苏州新秀房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.房地产电话销售:20名, 学历高中以上；经验不限可接受应届生；工资待遇底薪2500+奖金+提成 综合工资5000-8000；上班时间：上六休一 早九晚六。
2.电话销售主管:2名, 学历大专以上；经验1-2年；工资待遇3000+奖金+提成 综合工资8000以上；上六休一 早九晚六。
3.案场谈判专员:2名, 学历大专以上；经验2年以上；工资待遇底薪3000+奖金+提成 综合工资8000-15000；上六休一 早九晚六。
4.电话销售经理:1名, 学历本科以上；经验3年以上；工资待遇底薪4500+提成+奖金 综合工资10000以上；上六休一 早九晚六。以上职位均有车补、房补并缴纳社保 可以提供住宿。 职位要求： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、拥有高度的工作热情和应变能力，有志于房地产行业者； 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、掌握完善的销售技巧，具备优秀地方与客户沟通的能力及领导团队的能力。岗位职责： 1、根据公司提供的资源，利用电话与客户进行沟通，完成日常销售的客户回访电话，促进销售项目的成交； 2、进行客户回访并记录，向客户提供最新行业资讯及产品信息，寻求销售机会； 3、陪同客户看房，促成一手房及商铺等购买业务； 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 6、组建销售队伍，培训销售人员。

H60:苏州市鸿宇房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万--3万+奖金，上班时间9:00-19:00，做六休一，工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。公司每月、季度、半年、年度都会为主管提供丰厚奖金，奖品，旅游。
2.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），无经验可带薪培训，月薪1万--1.5万+奖金，上班时间9:00-19:00，做六休。一， 工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。 公司每月、季度、半年、年度都会为主管提供丰厚奖金，奖品，旅游。
3.置业顾问:20名, 男女不限，年龄18--35周岁，岗位职责： 1、房产的销售和租赁； 2、负责收集新客户的资料，开发新客户： 3、寻找销售机会，完成销售业绩； 4、维护老客户，挖掘客户的最大潜力：任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神; 3、为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳, 4、没有工作经验公司可以免费培训、喜欢做销售、愿意挑战高薪; 工作时间：六天八小时 09：00-18:00，中午休息一小时；薪资待遇：底薪3500+提成；公司提供各项销售奖金，旅游等福利；
4.人事（2名）+ 行政（2名）:岗位职责： 1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道； 2、协助完成职能部门及研发部门的招聘需求； 3、负责开拓公司内部招聘资源； 4、现有招聘相关系统的维护、监控与运用； 5、各种招聘相关数据的统计、报表的制作； 6、人力资源部临时性任务的达成；任职资格：大专及以上学历，有过类似工作经验最好，工作时间：9:00-18:00，上六休一。提供五险、住宿及各种补贴与福利

H61:苏州瀚明汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网销销售顾问 (女)、展厅销售顾问（若干名）:1、高中以上学历，有驾照，汽车、营销类专业优先； 2、头脑灵活，有良好的与客户沟通能力； 3、良好的服务与团队合作精神，服从管理。
2.汽车维修工(另招喷漆学徒一名):1、初中以上学历，有2年以上相关工作经验；（有驾照） 2、具有维修行业认可的中级（含）以上的等级证书。
3.市场经理:1、大专以上学历，营销、公共关系或商业相关专业， 2年以上工作经验； 2、具备当地市场和竞争对手相关知识，能负责活动策划及广告文案，能独立完成广告策划方案； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，能依据市场变化适时策划制定方案； 5、熟练掌握PS、AI、CDR等软件的使用； 6、具有4S店行业的从业背景及市场策划工作经验者优先。
4.售后维修接待员（女2名）:1、高中以上学历，有驾照， 1年以上相关工作经验； 2、头脑灵活，有良好的与客户沟通能力。
5.财务主管（男女不限）:1、有商贸或企业财务主管工作经验（6年以上工作经验）； 2、财务大专以上学历，熟悉报税、总账、成本管理等； 3、已婚已育，35周岁左右，苏州本地人或新苏州人亦可； 4、有汽车4S点财务经验者优先。

H62:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.新车销售顾问:若干，男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证且独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
2.客服客户经理:2名, 女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验或本市户口者优先。异地的可提供住宿。

H70:苏州厚邦网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.商务代表 （3500-8000）:市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.公关经理（女 、 18-28 、5000）:岗位职责: 1.负责公司对外关系事务和资源管理，组织、执行相关的公关活动及应急事件。 2.负责政府相关职能部门的关系开发、维护。岗位要求： 1.大专及以上学历，有相关政府事务处理经验优先。有项目销售工作经验优先。 2.良好的商业利益判断分析能力。 3.能承受压力，踏实勤奋，男女不限。
3.业务跟单 （2700-3500 、18-28岁）: 1、负责订单的整理，备货，发货事宜。2、负责客户的日常订单沟通，3、负责销售数据的统计工作4、负责日常与客户的对账沟通。任职资格：做事认真细心，责任心强
4.人事专员（3200）:1、18-25周岁、行象好，气质佳、身体健康。2、熟悉电脑操作、有良好的沟通能力。 3、主要负责公司人事招聘、人员接待培训、管理等。4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。5、有良好的心理素质、无不良嗜好。岗位职责: 1、负责在公司网上发布招聘信息，接电话以及面试接待2、负责公司员工资料存档；3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4、完成部门经理交代的其它工作。
5.PHP工程师 (10k-20k):1、负责网站系统分析及需求分析；负责网站的核心代码开发及维护工作；负责编写开发文档和产品使 用说明。任职资格：计算机相关专业专科及以上学历，2年以上PHP网站开发经验；精通任意一款数据 库，如MySQL、SQL Server、MongoDB；熟悉Linux、Apache等常用服务配置，熟悉负载均衡；熟悉 至少一种PHP框架，如YII framework、zend framework、dedecms、ThinkPHP；掌握基本的前端开发，如HTML、CSS、JQuery等；
6.营销经理（6800+提成5%）:1、负责所辖区域内网点的开发和维护；2、负责所辖区域内的团队的维护；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上销售管理经验者优先，对市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、Office办公软件运用熟练与Excel数据整理；以上人员一经录用，免费提供食宿，带薪培训上岗。转正后公司提供五险

H72:埃希玛（中国）能源技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师: 4人 ；底薪3500元起；职位描述： 1、制定销售工作计划，收集市场信息，定期拜访客户，了解客户需求； 2、进行客户的对接谈判，总结分析不同项目的需求，为客户定制具体的技术方案，以达成合作； 3、开发市场，创造新的销售机会和渠道； 4、做好客户的售前、售中及售后服务，并负责销售合同的跟进及合同款项的催收。任职要求： 1、有机械设备销售经验，对制冷行业有一定的了解者优先； 2、熟悉工程销售项目运作者优先； 3、对销售工作有较高的热情，具有较强的销售能力和谈判经验及技巧能独立开展销售工作，完成销售任务。 4、具备较强的学历能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

H73:苏州海辰食品有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.跟车送货员:2名, 1、男性，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工作认真负责，服从公司工作安排，有超市送货经验者优先，包住不包吃。
2.司机:2名, 1、男性，B2照以上，有货运资格证，熟悉道路情况，爱护车辆，工作认真，服从公司工作安排。 包住不包吃，薪资待遇面议。
3.办公室文员:2名, 现招业务部文员和发货部文员各1名，熟悉office办公软件优先，8小时工作制，上六休一。
4.快销品KA业务员:一、工作内容：负责跟进维护KA卖场终端特殊陈列、价格执行、缺断货订单跟进、商超活动开展，二、岗位要求： 1、年龄35岁以下、中专以上学历，热爱销售行业，从事大卖场二年以上快速消费品行业销售工作经验； 2.有单独负责大润发、欧尚、沃尔玛、华润等超市的操作经验优先考虑，熟悉KA卖场的特点以及合作方式； 3.具有良好的职业道德和团队合作精神，具有较强的问题解决能力和沟通技巧，能够承受工作压力； 4.能够熟悉使用电脑word、excel等办公软件; 5.有驾照，会开车，家住苏州; 三、岗位职责： 1、完成公司下达的销售指标，并将销售指标分解至各终端系统与门店； 2、建立、维护零售终端陈列和进行生动化氛围营造，促进消费者购买； 3、执行公司下达的各项销售政策及促销活动，确保活动效果达到预期目标； 4、导购的日常管理及监督指导； 5、合理控制终端库存，及时上报和异常处理； 6、及时、准确完成各类日常报表，并对市场相关信息及销售数据进行反馈和分析； 7、完成公司领导临时安排的其它工作。 四、薪资标准：试用期1个月：综合工资：2800元＋200元(交通和电话补贴)合计：3000元/月。试用期后签正式合同，交社保，工资3000元＋200元(交通和电话补贴)＋绩效考核评定工资，综合工资：5000元左右。
5.餐饮开发品牌经理:要求：有餐饮开发经验者优先，餐饮相关专业或从事西点制作应庙生均可。

H76:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.家装设计师:5名, 有设计经验，能独立完成设计图纸。
2.业务员:10名, 能吃苦耐劳。有团队精神。
3.行政:2名, 女，大专以上，2年以上相关工作经验。

H77:贵阳新天药业股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.产品专员:勤奋，爱思考，执行力强，自信，积极。持之以恒的工作精神，不怕困难，勇于战胜困难。工资：基本工资2200元+业绩工资。奖金：公司销售提成标准。

H78:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
7.人事助理:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
8.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
9.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
10.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
11.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
12.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
13.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。 无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行

H79:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：28
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
9.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
10.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

H82:江苏耀亿贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.上五休二 网络文员/储备干部/销售助理/:岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务； 6、对金融行业富有热情。
2.双休 网络文员/网络销售/网络在线销售/金融投资顾问/网络销售文员:岗位职责： 1、通过各种网络平台开发意向客户，和客户沟通交谈，辅助客户办理贵金属交易手续； 2、实时把握意向客户的需求，审时度势创造合作机会； 3、定期在网络聊天软件与合作客户进行沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3.急聘 双休销售精英/投资顾问/销售代表/网络销售:岗位职责： 1、 公司提供部分意向客户资源，投资专员通过网络等方式给客户介绍公司服务，完成销售任务； 2、 维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续。 3、有金融方面经验者优先考虑；
4.双休高级销售/ 高薪诚聘金融投资顾问 / 高薪诚聘销售代表/金融网络销售:岗位职责: 1、销售和银行合作推广的贵金属理财产品； 2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通； 3、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 5、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果； 6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

H83:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
3.客服专员:1名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。

H84:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.广电营业厅营业员（轮休，单双休结合）:1名, 大专, 职位描述： 1、负责营业厅内的一切日常事务； 2、有中国移动、联通或广电公司任职经验； 3、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心； 4、有亲和力； 5、轮休方式，单双休结合。
2.仓管:1名, 男, 中专, 任职要求： 年龄20-40岁，初中以上学历，责任心强，善于沟通，服从公司安排。 岗位职责： 负责仓库材料的收发、搬运、卸货、仓库材料的整理搬运，协助物料主管领料、采购。有驾照。 可提供住宿。
3.成本会计主管:1名, 大专, 岗位职责 ： 1、会计单据与报表管理 根据会计制度的规定，记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送 根据会计制度规定设置账目、审核单据、填制凭证，编制会计报表 妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料 2、财务核算与分析 负责对员工报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记 协助财务经理做好财务分析工作，为公司生产经营提供支持 负责完成公司现金流量预测、成本核算等相关报告的撰写 3、公司纳税申报 负责纳税申报、税收计算、统计等工作，并编制相关报表 处理与税务相关的各项工作 4、固定资产管理 做好企业固定资产的核查与盘点工作 及时编制各类固定资产账目 任职资格 ： 1、会计、财务管理相关专业大专以上学历； 2、有较强的分析能力、协调能力；工作细致严谨、原则性强； 3、熟悉国家财经法规、会计和税收制度；掌握会计工作流程； 4、3年以上部门管理经验； 5、有建设施工行业工作经验优先。
4.广电设备安装员:10名, 男, 岗位职责：安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。 任职要求：熟悉广电设备安装、调试，动手能力强。无经验者先进行培训，考试合格后发放上岗证。本岗位招聘应届毕业生。
5.通信工程资料员（概预算员）:4名, 大专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动、联通、智能化、电信、广电等任一施工项目的概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：根据员工自身情况在苏州、张家港、常熟的项目部进行调配。

H85:苏州思旭瀚知识产权代理有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售经理:3名, 贯彻执行部门的销售策略，实现团队销售目标，负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，负责所属区域市场的客户资源开发，寻找潜在客户，收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提成合理化建议，同行业带领过团队的优先考虑，协助公司制度的落地实施。大专以上学历，专业不限，如果能力很强，学历不限制。具备优秀的沟通技巧，表达技巧和客户协调能力，普通话标准流利。反应灵活，有良好的沟通能力，应变能力，团队合作精神，热爱销售，客服，法律专业，对知识产权服务有了解或者浓厚的兴趣，富有开拓 精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力，良好的客户服务心态，能够面对压力，勇于挑战自我，改变自我。
2.销售代表:10名, 基于公司提供的销售平台及客户资源信息，通过网络营销，电话销售等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务，负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，负责收集，整理客户信息。为人诚信正直，有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能保持积极的工作心态，具备一定交流，沟通能力，大专及以上学历，理科专业，有一定的知识产权销售经验优先。

H87:苏州市维特克斯工业滤材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.内、外贸业务员:一、招聘内、外贸业务员：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；有内、外贸易操作经验者优先；熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；具有一定的英语水平，较好的计算机操作能力，能熟练与国外客户洽谈业务；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧：富有团结合作精神，能服从公司的安排和管理。 二：工资待遇：底薪加提成，有餐补。三：有自信心的应届毕业生也可。四：单位地址：苏州市姑苏区万达广场。

H89:苏州华纱服饰有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.导购(急招):6名, 岗位要求：男女不限，形象气质较佳，有服装行业销售经验者优先，有较强的服务意识，有很强的学习和沟通能力。
2.设计师助理（急招）:3名, 岗位要求：装饰设计、室内设计、艺术设计等相关专业专科以上学历；2-3年相关工作经验；有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等软件；善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意及执行力；学习能力强、热爱设计工作。
3.储备店长:5名, 岗位要求：男女不限，形象气质佳（女：160cm以上，男：175cm以上）；大专以上学历，服装类或市场营销类相关专业应届毕业生优先；崇尚时尚，喜欢服装行业，沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳；愿意从基层做起，与公司共同成长；
4.销售助理:2名, 岗位要求：客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 相关市场讯息的挖掘与整理收集； 其它主管交办事项。
5.设计师:2名, 岗位要求：.服装或美术设计相关类专业，三年以上相关工作经验；熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识；手绘功底扎实；懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件；能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。
6.仓管:1名, 岗位要求：具有较强的沟通能力，协调能力和执行能力，责任心强，能吃苦耐劳；熟练操作办公软件，有服装行业仓管工作经验者优先。
7.司机:1名, 岗位要求：负责公司员工上下班班车的驾驶工作，安全、准时的将公司员工送达规定的站点，确保班车正常运行；能适应加班；认真完成公司的其它派车任务要求，服从调度人员指挥；3年以上相关工作经验；A1证驾驶证，无饮酒嗜好，身体健康，退伍军人优先。
8.财务经理:1名, 岗位要求：.本科及以上学历，财务管理或会计学相关专业；5年以上财务主管工作经验，熟悉服装行业的财务管理，资金预算，会计核算等专业知识；有较强的独立计划、控制、沟通、协调、创新能力；熟悉苏州地区财税等相关政策及法规。
9.人事经理兼总助:1名, 岗位要求：人力资源、管理或相关专业专科以上学历；5年以上HR专业管理经验，服装行业优先；全面统筹规划公司的人力资源战略；可以独立建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度。

H90:苏州瑞源餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务销售:10名, 待遇：底薪3000+业绩提成+餐补+话补+出行补助岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，没做过销售但个人条件突出者也可； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。（公司愿意培养愿意挑战喜欢交际的应届大学生）工作时间：上六休一，带薪年假，地址：苏州市吴中区东吴南路61-3号
2.内勤:1名, 待遇：底薪3000+工作餐+带薪年假要求 1、1年以上后勤工作经验，条件好的应届生也可； 2、熟悉行政工作流程，物流及办公室的其他事情； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：上六休一，地址：苏州市吴中区东吴南路61-3号

K01:苏州西辞历弘电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售经理:3名, 地点：苏州；职责： 1、了解公司产品，了解客户； 2、通过电话和拜访的形式沟通客户，挖掘客户需求，完成公司微信公众号的销售工作； 3、完成团队销售目标及其个人销售目标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.销售助理:地点：苏州；职责： 1、了解公司产品，了解客户； 2、通过电话和拜访的形式沟通客户，挖掘客户需求，完成公司微信公众号的销售工作； 3、完成团队销售目标及其个人销售目标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职资格： 1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。 我们要的不仅仅是员工 ，是合伙人，要有独挡一面的心态，能力，要有把业务从无做到有的决心，坚持，要有勇于开拓市场的信心！欢迎有拼搏精神的应届毕业生加入我们的团队！

K02:中能泰可（苏州）网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.IT 网络管理:职位描述： 1、任职资格： a、通讯、电子工程、计算机等相关专业； b、一年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除； c、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； d、了解操作系统，熟练掌握各类办公软件，熟悉域环境； e、学习能力强，较好沟通和协作能力，极强的执行力，具备良好的服务意识； f、适应偶尔加班。 2、岗位职责： a、客户公司计算机软硬件的日常维护及管理； b、负责客户公司内部局域网的维护； c、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； d、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行； e、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护； f、领导交予的其它工作。
2.水电工:1.保障大楼所有水电类日常工作，如照明、空调、监控、消防以及电梯等； 2.有高低压电工证，能够配合公司加班，服从领导安排； 3.有上次、超市、物业公司、写字楼工作经验者有限考虑。
3.产品经理:1.基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品、功能的概念设计和原型展示； 2.在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，交互设计等详细设计文档； 3.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品； 4. 本科以上学历，1年以上互联网产品策划，参与过不少于一款产品的设计和研发； 5. 做事有责任感，具备良好的沟通能力、团队合作能力、执行力及心理承压力。
4.文案策划:1.参与重要项目的创意构思、文案及提案，给予前提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2.负责根据客户推广活动的策划，完成相关活动的文案策划； 3.稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4.负责协助公司企划人员完成网络、产品的文案编辑； 5. 熟悉微信等新媒体相关业务及广告文案的市场运作； 6. 有过互联网行业从业经验优先考虑。
5.B2B运营经理:1.根据公司战略及市场信息，负责公司B2B网站前期筹备、规划及实施； 2.熟知各种网站推广方式，能够及时准确确定网站推广方式及推广思路； 3.本科及以上学历，电子商务3年以上经营，有成熟的理论知识； 4.熟悉B2B平台搭建及运营方式，有成功运营经验； 5.熟悉国内互联网情况，为公司运营提供支持； 6.具备良好的战略意识；统筹协调能力强，具有一定的人员管理及激励能力。
6.网页前端:1．负责UI界面设计，参与产品的前端设计，最好有成熟的电商UI设计思路； 2．熟悉运用html,css,javascript简洁，灵活兼容的构建页面； 3．通过javascript对象编程，编写高效率js代码； 4．参与公司javascript框架编写，能够组织高校的js框架； 5．专科以上学历，计算机相关专业，1年以上前端相关工作经验； 6．有较强的责任心和学习能力，具备电商开发经验，互联网开发经验的优先考虑。
7.Java软件工程师:1．熟悉css，html,jacascript,el表达方式，json等页面设计与编程； 2．有Java一年以上的开发经验，熟练运用集合承载数据； 3．熟悉springmvc,ibatis,mybatis等框架，能够在springmvc框架上编写代码； 4．负责公司代码的开发与维护，能够独立完成功能模块的开发； 5．熟悉mysql，能够编写搞笑的sql语句； 6．具有maven，ehcache,memcached,redis相关开发优先考虑； 7．专科以上学历，计算机相关专业，1年以上开发相关工作经验； 8．有较强的责任心和学习能力，具备电商开发经验，互联网开发经验的优先考虑。

K03:常熟华新特殊钢有限公司 职位数：12 岗位数：27
1.电气工程师:2名, 职位要求：男　，年龄22-40周岁，　本科学历　，主要职责熟悉运用plc各类传感器，熟悉使用cap等软件绘图标准电气图，了解低压电器以及电气成套设施
2.软件开发工程师:1名, 职业要求：　男　，年龄18-40岁，本科以上学历，有一年以上工作经验.主要职责delphi软件开发与维护,有一年以上工作经验.
3.机械工程师:2名, 职位要求：　男　，年龄25—45周岁　，本科以上学历，主要职责设备零件现场测绘出图，设备计划检修，改良改善进度追踪.
4.规范工程师:1名, 职位要求：男女均可　年龄25—45周岁　本科以上学历, 英文要精通，理工科专业。主要职责：询单、订单技术评审，制定原料采购规范，并在QMS010中确定检验项目，根据客户要求制定ITP，并在MIC940中维护见证项目，询单时根据需求编制澄清表，偏离表，发业务确认。
5.新品研发工程师:1名, 职位要求：男　年龄25—45周岁　大专以上学历, 英文普通，理工科专业。主要职责：参与新品研发的工艺测试、确定，参与新产品认证相关，现场新产品生产的工艺支持。
6.工艺工程师:1名, 职位要求：男　年龄25—45周岁　本科以上学历, 英文普通，理工科专业。主要职责：质量异常检讨，工艺改良改善，工艺标准化。
7.数控设备操作员:2名, 职位要求：男　年龄25—45周岁　高中以上学历, 数控专业。
8.内贸业务员:3名, 职位要求：男　年龄25—45周岁　本科以上学历, 英文四级，理工科专业。主要负责和客户联络，跟踪订单，维护客户关系，应收帐款跟催。
9.安全工程師:1名, 职业要求：　男　年龄25-40岁，本科学历，安全工程专业，主要负责熟悉掌握相关安全法规，协助完善和推行安全管理制度及安环卫系统规划，协助开张新员工在职员工的安全教育培训，协助危险源风险辨识评价，完善安全作业标准的制订，协助安全文化建设、安全标准化、职业健康体系的执行监控及内复审
10.机修工:6名, 职业要求：　男　年龄25-40周岁，高中以上学历，户籍不限，有一年以上工作经验，主要设备的检修保养及日常维护，能吃苦耐劳。
11.电工:6名, 职位要求：男，20-40岁，高中以上学历，持有电工证，工作经验1年以上
12.模具加工工程師:1名, 职业要求：　男　年龄22-40周岁，本科以上学历，户籍不限，有一年以上工作经验,主要職責模具加工程序編制,模具生產品質管控,車間生產帳目管理安排,熟練UG/CAD/solidworks

K04:上海铂禾投资有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户经理/销售业务员:任职要求： 1、18-35周岁，热爱销售； 2、有无工作经验者均可，其他销售经验优先，退伍军人优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+高提成+个人业绩奖金+团队奖金，综合8000-50000元/月！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 晋升空间：业务员---团队经理---运营总监---副总经理---总经理 工作时间：9:00-12：00, 13:00-18:00
2.团队经理:5名, 要求一年以上团队管理经验，提成高，待遇优厚，晋升空间好。

K05:苏州天驰新佳汽车销售服务有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.机电工/钣金工:1、中专以上学历，中级以上技术等级证书； 2、3年以上汽车维修工作经验； 3、有驾照； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳；
2.售后前台接待:1、性别不限，汽车维修专业，仪表端庄得体。 2、大专学历，有2年以上汽车修理或维修接待经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。 3、有较强的与人沟通交谈的能力。 4、有驾照。
3.电话营销员/客服专员:1、具有良好的服务意识，熟悉常用的服务礼仪； 2、普通话标准，声音具有感染力，亲和力强，为人有耐性； 3、执行能力强，服从领导的工作安排，注重团队协作； 4、具有一定的销售经验，了解品牌、产品和竞品，了解客户特性； 5、具有良好的沟通能力和协调能力； 6、女性，大专以上学历，已婚已育。
4.装潢工:1、男性，有汽车4S店装潢1年以上工作经验； 2、能独立操作贴膜或电器安装施工，有一定理论基础和排除问题的能力。 3、吃苦耐劳，抗压力强，为人正直，工作认真负责。
5.销售顾问:1、大专学历，男女皆可； 2、有亲和力，良好的沟通能力，上进心强； 3、有经验者优先； 4、有团队意识。
6.喷漆学徒:1、中专含中专以上学历； 2、能吃苦耐劳、学习能力强，团队意识比较强； 3、有经验者优先。
7.喷漆技师:2名, 1、有5年以上轿车油漆工作经验，带过学徒。 2、中专以上学历。 3、有2年以上汽车维修行业相关工作经历优先。 4、能吃苦耐劳。
8.销售助理:1名, 1、大专及以上学历。 2、做事认真、细心。 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
9.客服专员:2名, 1、中专及以上学历，女性。 2、有4S店客服电话回访经验优先。 3、年龄不限、声音甜美、有亲和力。 4、懂电脑操作
10.钣金技师:2名, 1、中专及以上文化，3年以上钣金维修经验； 2、具备钣金维修专业知识； 3、服务意识强，适应团队工作。

K06:上海欧特莱阀门机械有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售代表:3名, 岗位介绍: 以阀门、楼宇自控、水处理设备等销售为主，客户群主要为给排水、消防及中央空调系统；自来水公司、污水处理等行业。任职资格： 1、大专以上学历，理工科类相关专业（建筑类、机电类、仪表类、材料类、电子电气类等专业均可）。 2、具备较强的沟通能力，有强烈的上进心和责任感； 3、有相关工作经验或在企业从事设计、工艺等工作的为佳； 4、能短期出差职位待遇： 1、交通补助、餐补、通讯补贴、高温补贴、节日福利 2、定期体检工作地点：苏州

K07:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：15
1.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、做好各种物资的进库验收、保管、发放等方面的管理工作，建立账、卡、单等完整的一套基础工作。 2、每月末对仓库进行一次盘点，并将物资盘点情况列表报送有关部门，做到账、卡、物等相符。 3、仓库内各物质原则上做到先进先用，后进后用，防止大材小用，杜绝浪费现象。 4、做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。 5、负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。 8、完成领导交办的其它工作。 9、薪资3000-4000元。任职要求：男性，大专以上，有无经验均可，可接受应届生。
2.销售代表:3名, 岗位职责： 1、男女不限，苏州大市区域内，本土商超门店的维护。 2、负责客户生意服务部的相关工作。 3、其他上级交办的事项。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、热爱销售工作，能吃苦耐劳； 3、有上进心，富于创造性。优秀应届生也可。福利待遇：试用期即可缴纳五险一金、带薪年假、旅游、体检等
3.驾驶员:1名, 岗位职责： 1、男性，货车为主要工作工具，需要开车送货。 2、有C1驾照即可，需要有货运上岗证。 3、工作地点：苏州大市区。
4.管理培训生:1、配合销售经理整理销售数据、文案、行政类工作。 2、要求男性，有驾驶执照。 3、大学本科或者更高学历。 4、诚实正直（做正确的事情，基于数据作决定）。 5、解决问题（整合数据和经验，找到潜在的问题，在成功和失败中学习经验）。 6、团队合作（寻求理解别人，能够和别人合作，良好的沟通技巧，能够和其他部门建立良好的关系）。

K08:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.成本会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，会计、金融、财务等相关专业，有会计师以上资格证。三年以上成本核算、控制或相关工作经验。熟悉财务相关法律法规、动态成本管理体系和会计核算流程。
2.助理销售员:5名, 男，大专或以上学历，专业不限，有志于从事销售工作，接受出差。
3.销售员:2名, 男，大专或以上学历，专业不限，1年以上工作经验，有志于从事销售工作，接受出差。
4.调试技术员:4名, 男，高中及以上学历，25岁-40岁，电子应用及机电一体化等先关专业，学习及动手能力强，接受五天八小时工作制，能识别电子元器件，看懂电子电器图纸，会使用电烙铁、示波器等工具，有相关电子、仪器仪表厂工作经历优先。
5.机械装配员:4名, 男，25岁-40岁，学历及专业不限，动手能力强，有较强的工作责任心，能操作简单电动工具，看懂简单的装配图纸，能接受五天八小时工作制，有相关电器柜安装经验优先。

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