3月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-03 (周四) 摊位数：190 职位数：344 岗位数：2449

A01:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

A02:苏州罗信网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目； 2、接待及回复微小企业主关于贷款问题的咨询； 3、维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 任职资格： 1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先（优秀毕业生可考虑） 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 基本工资2500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
2.储备干部:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、完成销售经理制定的万/月销售目标； 根据销售经理的要求按时保质完成销售报告； 3、根据公司信贷产品特点，以多种形式进行新客户开发； 4、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发 5、完成销售经理制定的销售目标； 6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专及以上的学历； 2、吃苦耐劳、学习能力强； 3、年龄20-35周岁； 4、欢迎应届毕业生； 基本工资3500（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利；
3.文员:招聘要求 : 1.大专及以上学历,2年以上行政工作经验； 2.熟练运用Office办公软件，有报表统计经验； 3.有接待经验，熟悉职业礼节，能以客户服务为导向，人员到访，大方应对； 4.细致认真、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通； 5.良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性。 岗位职责 : 1. 客户到访接待工作； 2. 办公室行政常规工作； 3. 各类人事协助工作； 4. 完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。 基本工资2500+激励奖+特别福利；

A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;

A08:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政主管/人事招聘:1名, 职业要求： 1、男女不限，年龄25—40岁， 2、有3年以上行政工作经验及相关从业资格。 3、待遇：底薪3000+招聘奖金+提成；工作地点：苏州市；
2.客服专员:1名, 职位要求： 1、男女不限、年龄20 ---30岁，熟练操作office软件。 2、普通话标准，反映灵敏。 3、待遇：底薪3000+提成；工作地点：苏州市；
3.健康顾问/销售代表:50名, 职位要求： 1、男女不限、年龄20 --- 50岁。 2、有服务意识，亲和力强。 3、吃苦耐劳有上进心。 4、有无经验均可，定期专业知识培训。 5、待遇：底薪3000+提成+奖金。工作地点：苏州市、昆山 ；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资+绩效奖金；(转正月平均工资3000~8000元) 2、交五险，年底双薪，公司年度3~5次旅游； 3、提供员工宿舍； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

A10:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
7.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A12:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：13
1.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
2.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
3.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
4.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
5.设备维修:2名, 男, 中专, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
8.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
9.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

A14:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场销售主管:4名,

A16:苏州全盛浮筒水上工程有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.商务助理 （工资面议）:5名, 要求： 1、女，相貌端正，专科以上学历；熟悉操作Word文档以及Excel表格等各类办公软件，电脑运用熟练； 2、能够了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作 ； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、熟练掌握公司产品有关知识，解答客户提问并解决问题。
2.CAD、3DMAX、Photoshop设计制作员（工资面议）:10名, 要求： 1、女，相貌端正，大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD、3DMAX效果图制作、PS绘图、Word文档以及Excel表格等各类软件； 2、适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作，能适应一定的工作压力者优先。 3、具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 4、有类似行业从业经验者优先； 5、服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。以上岗位一经录用，待遇从优！苏州全盛浮筒欢迎你的加入！

A23:苏州全人生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.销售精英:薪资2500元/月+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习能力强。
2.连锁店店员、导购:薪资2500元/月+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.店长:薪资3000元/月+奖金+提成，中专以上学历，两年销售经验优先。
4.讲师:薪资2500-6000元/月，大专以上学历、有过会销经验优先。
5.团购专员、体验专员:薪资2500元/月+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效。
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000元/月，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心。
7.储备干部:薪资2500-6000元/月，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。
8.咨询医师:薪资3500-5000元/月，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000元/月，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先。
10.行政文员、助理:薪资2500-4000元/月，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
11.人事助理:薪资2500-4000元/月，大专以上学历，相关专业优先。
12.财务助理:薪资3000-5000元/月，大专以上学历，有相关专业优先。
13.主持人:薪资3000-5000元/月。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先。
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。 综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

A26:苏州伽兴信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.销售工程师:3名, 岗位职责：1、开拓新市场，新客户，完成销售指标； 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划，完成销售任务； 3、维护现有客户，拜访行业内目标客户，建立客户关系，了解市场动态，深层挖掘潜在商机； 4、负责报价、合同签单，及时催收货款，确保合同回款； 5、完成工作周报等销售报表并及时上报；任职要求： 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
2.技术工程师:2名, 岗位职责：1.协助销售工程师完成工控产品的售前技术支持，包括产品介绍、技术咨询解答、提供产品解决方案，售前测试等，并提供产品技术文档撰写，如：产品数据表，说明书，技术报告等； 2.负责研华工控产品的维修，解决客户的售后技术问题并给予现场支持； 3.公司外购产品的检查、测试等工作； 4.收集售前售后过程中客户对产品的意见及建议，及时反馈给销售人员。任职要求： 1.熟悉计算机硬件；愿意接受培训学习。 2.一年以上自动化产品技术支持工作经验。 3.沟通能力良好，能独立完成相关工作内容。 4.欢迎自动化，计算机等相关专业应届毕业生。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
3.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
4.电话销售:2名, 1.大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷； 2.主要工作内容是通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并销售产品； 3.具有较强的学习能力和语言表达能力，性格坚韧，具有良好的抗压能力和目标感，工作时间：周一到周五，每天八小时。福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。
5.商务助理:1名, 主要协助业务人员完成 报价、合同签单，及时催收货款，采购等事务。要求：1。具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，思维敏捷，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强，能承受较大的工作压力。具有较强的团队精神。 2．大专及以上学历，口齿伶俐，思维敏捷；福利待遇：五险一金，中餐补贴，待遇优厚。

A29:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：20
1.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
2.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；

A31:苏州金菱电气自动化有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售代表:5名, 要求： 35周岁以下，大专及以上学历（机电一体化专业优先），工作踏实，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神，男女不限。
2.电气工程师:2名, 要求：35周岁以下，大专及以上学历，2年以上自动化产品技术工作经验，能熟练地将各种PLC、HMI、变频器和伺服电机等应用到控制系统中，有专业进取心、善于沟通、工作认真负责。

A32:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.仓管:1名, 男, 中专, 任职要求： 年龄20-40岁，初中以上学历，责任心强，善于沟通，服从公司安排。 岗位职责： 负责仓库材料的收发、搬运、卸货、仓库材料的整理搬运，协助物料主管领料、采购。有驾照。 可提供住宿。
2.广电设备安装员:10名, 男, 岗位职责：安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。 任职要求：熟悉广电设备安装、调试，动手能力强。无经验者先进行培训，考试合格后发放上岗证。本岗位招聘应届毕业生。
3.通信工程资料员（概预算员）:4名, 大专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动、联通、智能化、电信、广电等任一施工项目的概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：根据员工自身情况在苏州、张家港、常熟的项目部进行调配。
4.通讯工程项目经理/通信施工现场管理:4名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责公司广电、电信、联通、移动（熟悉任一类的项目管理均可）等的项目管理、概预算审定、通信线路设计与验收； 2、进行光缆工程的查勘、立项、施工、验收等工作； 3、协调、监督施工人员的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案； 任职要求： 1、通信相关专业，掌握相关的光缆或电缆工程施工工艺，熟悉通信线路和管道施工； 2、对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，能够进行工程施工管理，有驾照。3、按员工具体情况在苏州、常熟、张家港、吴江地区进行调配。
5.有线电视安装维护:5名, 男, 中专, 岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，干线抢修、调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。 3、弹性工作时间，有高温补贴。 4、工作地点苏州高新区。公司有培训，可提供住宿。

A33:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.水电维修工:高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感，工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用
2.保安:1、男，45岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄，身高1.70米以上。 2、从事物业以及相关的安全消防工作经验，有退伍证者优先考虑。
3.管理储备干部:大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生； 5、有中级职称者优先录用。
4.保洁:1、主要负责学校教师内的卫生清扫，保持所有公共场所的卫生整洁 2、完成上级交代的其他工作。 3、有保洁经验的优先

A34:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售工程师/销售代表:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2)一年以上销售工作经验； 3)具有良好的沟通能力和独立开发客户的能力，吃苦耐劳； 4)有低压工控、工具、劳保行业销售经验者优先。
2.商务专员 /客户专员/商务助理:5名, 1）中专以上学历，专业不限； 2）1年以上商务专员/客户专员/商务助理/报价工作经验； 3）具备较强的学习能力、优秀的沟通能力和应变能力； 4）有劳保/工具类产品/外贸公司销售助理/商务助理/报价经验者优先。
3.仓库兼驾驶员:2名, 1.初中以上学历； 2.C1及以上驾照，半年以上实际驾驶工作经验； 3.工作细致、有耐心,吃苦耐劳； 4.有一定的仓库工作经验。

B02:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B08:上海显江金融信息服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财师:1、通过网络、行销、展会、电话等渠道进行产品销售、与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、了解客户的需求、寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户、拓展与老客户的业务、建立和维护老客户档案； 4、一对一进行理财专业定制服务;
2.投资顾问:1.通过公司提供的客户资源，开发新客户，维护老客户，挖掘客户的最大潜力； 2.与客户进行有效沟通并了解客户的需求，寻找销售机会； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3.储备生:1. 为客户提供优质的理财服务； 2. 在所负责区域内收集客户信息，拓展销售渠道； 3. 拜访客户，收集客户订单，与所负责区域内的客户保持良好的沟通，并促成签约。
4.福利待遇:无责任底薪3500+高提成+奖金（上不封顶）、8小时工作制；公司提供带薪培训（销售技巧、沟通技巧、谈判技巧），缴纳五险。

B10:苏州旭葆资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：56
1.前台:1名, 1、薪资2500，女，形象好，气质佳，普通话准确流利，具备一定商务礼仪； 2、高中及以上学历，有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2.电话销售/网络销售:50名, 底薪：2940元+各类奖金+提成 1、有电销经验者优先； 2、有网络销售工作经验优先。可接收应届学生； 3、有激情，勤奋，努力； 4、底薪+高提成+高奖金（开单奖+月度奖）+晋升
3.电销经理/网销经理:5名, 1、具有一年以上管理销售团队经验； 2、底薪：5000元+各类奖金+总提；工作时间：8:30-18.00，上六休一 ，午休时间1.5小时；工作地点：耀盛大夏，近火车站，地铁2号线平和路6号出口步行3分钟即到。

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
2.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
4.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
5.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
7.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
8.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
9.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
10.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：123
1.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
2.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
3.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
4.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
5.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
6.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
7.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
8.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：8 岗位数：39
1.城区销售人员（含吴中区）:10名, 大专, 性格开朗，乐于助人，优秀者学历可放宽至高中以上。良好的人际沟通能力；有销售经验、保险同业经验者优先。年龄在30-45周岁，熟练运用办公软件。
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
7.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
8.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。

B24:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

C+1:浙江东冠通信技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.营销经理:1名, 性别不限，大专以上学历，五年以上营销经验，薪资面议
2.营销人员:3名, 性别不限，工作仔细踏实，有责任心，服从安排，有亲和力，有较强的服务意识。缴纳五险一金，薪资面议
3.中国电信装维工程师:10名, 男，20岁至35岁，高中以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有相关经验者优先，正式录用后4000+
4.工单资料员:2名, 女，高中以上学历，会简单的电脑知识，有相关经验者优先，正式录用后3000+; 以上工作均缴纳五险一金，节假日福利，年终奖，高温补贴均可享受

C+2:林百汇农产品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.清洁工:月薪3000左右，长白班，45岁以下
2.地推专员(月薪4000-6000元):负责客户渠道寻找、沟通和开发: 根据市场情况做出合理的推广方案: 负责平台、市场活动推广工作. 大专及以上学历，有地推经验优先；性格外向，有礼貌，可以接受户外工作.
3.财务(月薪4000-6000元):申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；协助财会文件的准备、归档和保管；固定资产和低值易耗品的登记和管理；负责与银行、税务等部门的对外联络；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，熟悉现金管理和银行结算，具有零售行业财务经验者优先.
4.文案/编辑(月薪4000-6000元):负责公司微信公众平台、网络渠道的全套美工设计，具体包括：微店整体形象设计更新、商品描述美化、产品图片处理、促销活动平面支持等。精通相关设计软件。有美术功底及美工基础，本科及以上美术专业毕业，有行业经验者优先。
5.店长(月薪6000-8000元):有团队意识，服从管理. 男女不限，年龄25岁以上 ，有水果销售、管理经验者优先。 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；带领团队完成上级领导交办的其他任务。
6.营业员（月薪4000-6000元）:接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。 公司包食宿 实行上三休一制。

C01:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。

C04:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.销售工程师（港口设备）:4名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
2.销售工程师（叉车）:6名, 1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可
3.项目工程师（自动化）:2名, 1、熟悉PLC 编程、电气、CAD 制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作； 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神； 5、身体健康，品貌端正；
4.维修技师（叉车）:2名, 1、高中及以上学历； 2、有汽车或机械维修相关工作经验； 3、有汽车驾驶经验,持C证； 4、有叉车操作证者优先； 5、工作态度认真、努力、细心、有团队合作经验； 6、提供免费住宿。
5.铝板销售工程师:4名, 1、具备相关铝板铝材知识，负责公司产品的销售及推广； 2、具备1-2 年以上的销售行业工作经验，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 7、有团队协作精神，善于挑战。
6.铝板切割工:2名, 1、能够熟练掌握各种切割技术； 2、切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故； 3、不能在现场抽烟； 4、能够知道切割时候的工作流程； 5、有安全防范意识；

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C11:苏州安苏消防器材有限公司 职位数：4 岗位数：52
1.培训师:20名, 岗位职责： 1、根据公司目标及市场情况，制定年度及阶段性的培训计划，独立开发培训课件并实施讲授； 2、参与培训需求的调查分析，课程结构的设计、培训内容及授课方式的整合，确保培训的针对性、专业性和生动性； 3、建立公司培训体系流程及内部讲师资源和素材； 4、定期反馈意见或建议给公司，按时增加及更新培训课件； 5、负责培训的组织及安排。福利待遇工资：3000-8000元（每月绩效+伸手可得的晋升空间+社保+年终分红+餐补+交通话费补助+业绩提成等）
2.商务经理:2名, 工作职责： 1、负责制定、分解团队成员业绩目标； 2、负责营销团队的销售政策和激励措施； 3、负责激励、督促、协助团队成员完成完成阶段性任务。待遇：薪资4000元
3.后续客服助理:20名, 岗位职责: 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、通过电话、网络、陌生拜访与客户进行沟通，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供消防专业的咨询，了解和发掘客户需求。 3、及时完成工作任务，独立处理和妥善解决所负责任务中存在的问题；待遇：工资3000元；（每月绩效+伸手可得的晋升空间+社保+年终分红+餐补+半年一加薪+全勤等）
4.内勤客服文员:任职资格： 1、收集潜在客户资料，管理客户关系； 2、我们重能力，有相关行业经验者优先，市场营销、电话销售等相关专业者优先录用； 3、我们重沟通，喜欢有良好服务意识的您； 4、我们喜欢抗压强的您，希望您任何时候都得HOLD住！待遇：工资3000元；（每月绩效+伸手可得的晋升空间+社保+年终分红+餐补+半年一加薪+全勤等）

C12:苏州印美达纸业科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域营销主管:大学专科以上学历，22-45岁之间，具有三年以上市场营销经验，能够长期坚持驻外营销服务。
2.生产技术员:大学本科以上学历，造纸及相关领域化工专业，具有三年以上工作经验。
3.以上岗位:正式入职后本企业均交纳社保，薪资待遇面议。有意者请提供证件照、身份证复印件、学历证明等并填写个人简历一份。

C13:苏州伊莱洗涤服务有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.活动策划:2名, 负责公司营销活动的方案策划，有较强文字功底；细心踏实，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量。有经验的优先。
2.销售代表:10名, 大专以上学历，有市场营销、企业管理、营销策划、贸易、公关等相关专业，有很强市场开拓能力和自信心，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先！
3.客服专员（销售助理）:3名, 大专以上学历，专业不限；3年以上销售型客服相关工作经验，熟练操作office办公软件，有较好的文字功底；优秀的沟通能力，学习能力，积极主动；具有较强的团队意识和服务意识，抗压性佳。
4.财务助理:2名, 学历、专业知识：会计、财务或相关专业大专以上学历；受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训；工作经验：具有1年的账务处理及财务管理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练应用财务软件和办公软件；良好的口头及书面表达能力。优秀应届生亦可。
5.行政人事专员:2名, 起草和修改报告、文稿、会议记录等；及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。管理人事档案，负责员工招聘与入职、离职手续。
6.洗衣技师:2名, 热爱洗涤行业，有服务好客户的良好心态，无干洗从业经验的可带薪培训，通过专业操作考核并对服装面料基础知识掌握者优先录用。工作认真负责，能及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。每天安全使用和维护设备。
7.销售代表:10名, 1.遵守公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。 2.做好时间管理，按计划排定时间，访问客户与准客户，推销所制定的产品；对自己所管辖的区域市场进行合理地时间分配。 3.向客户提供公司最新活动信息，及时了解对方需求。跟踪客户需求，努力提高市场份额。 4.处理客户洗涤质量问题以及正常的信息沟通。 5.在公司规定的展台附近，向目标客户介绍公司微信、网站、APP，引导其关注及下载安装成功后，发放公司的礼品。 6.任职资格：大专以上，市场营销、企业管理、营销策划、贸易、公关等相关专业知识；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；较强的工作计划性，具有良好的客户服务意识、情绪管理能力强和职业操守；能承受一定工作压力，具有奉献精神。 7.薪资待遇：底薪3000加提成，提供工作餐，员工旅游，年底有年终奖。
8.熨烫技师:2名, 1.负责客衣、工服的熨烫工作。 2.做好准备工作，按工作程序开启、操作熨烫设备。 3.按规定的程序与标准做好客衣的熨烫工作。 4.掌握熨烫设备的性能。正确使用、掌握保养方法，定期做好熨烫设备的维护保养工作。 5.密切注意熨烫设备工作期间的工作状况，出现故障及时停机报修。打扫工作区域卫生。 6.任职要求：初中以上学历，有洗衣部工作经验优先，参加过相关专业培训，熟悉本岗位专业知识。 9.薪资待遇：月薪3500左右，提供工作餐，员工旅游，年底有年终奖。

C14:苏州新人类软件有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.企业服务中心客服专员（苏州）:底薪：2500 福利待遇：五险一金、饭补、加班补助、每周双休工作年限：不限，可接收应届生工作时间：每天8小时、每周5天工作制岗位描述与职责：无需电话销售。接听服务需求电话，外拨电话协调安排服务资源。口齿清晰，良好的语言表达能力以及人际沟通能力。主动积极、性格开朗、具服务热忱。
2.售后客服（苏州）:底薪：3000 福利待遇：五险一金、饭补、每周双休、带薪年假工作年限：1年以下工作经验 工作时间：每天8小时、每周5天工作制岗位职责：负责解答客户使用中的问题。 岗位要求： 1、 计算机技术类专科及以上学历。 2、 熟SQL语言。 3、 熟 jQuery, CSS, HTML5。 4、 有良好的口头表达能力， 敬业细心，有较好的客服意识。
3.WEB前端（苏州）:底薪：4500 福利待遇：五险一金、饭补、每周双休、带薪年假工作年限：1-3年工作经验学历要求：本科及以上岗位描述： 1. 依产品设计文件进行软件项目开发(B/S) 2. 解决开发过程中发现的问题 3. 查找现有项目发生的问题并修正岗位要求： 1. 熟SQL语言 2. 具JQuery/HTML5/CSS程序撰写经验一年以上经验佳 3. 熟ASP.NET或JAVA/JSP有加分. 4. 态度积极,有主动学习研究之精神 5. 有志于从事软件及云端系统开发工作
4.大客户代表（上海）:底薪：7000 工作年限：1-3年学历要求：大专以上工资薪金：基础底薪+招商工作绩效奖金+季度奖金+评比奖金（底薪根据业绩能力逐步增加）任职要求 1、有人事、财务、资讯、ERP软件系统经验尤佳 2、具有较强语言表达能力、人际沟通和组织协调能力，有较强的事业心 3、有一定的数据分析能力和文字功底，掌握行业知识，了解行业动态 4、肯吃苦，学习力强，能承担较强的工作压力 5、有一定客户资源或销售经验者优先

C18:冠博软件技术（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.测试助理工程师(储备生):15名, 岗位要求： 1、 软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、 专科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求； 3、 具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、 工作责任心强，做事仔细，有耐心； 5、 2016年毕业。
2.测试助理工程师:15名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、大专及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求，有1-3年测试相关工作经验； 3、熟练掌握软件测试的流程及方法，有互联网移动产品相关工作经验，手机测试经验佳； 4、熟悉测试用例的设计及缺陷管理工具使用； 5、负责过项目的测试工作优先考虑。
3.岗位职责:1、 依据测试用例进行项目软件测试工作，提交测试问题并发布测试报告； 2、 按测试工程师的规划进行软件的自由测试，发现更多产品中存在的设计缺陷；
4.薪资待遇:1、实习待遇：基本补贴：RMB 2000 /月（前3个月培训期：1800元/月）； 2、正式员工薪资面议（按工作年限及能力评定）。
5.福利:1、享受正常的节假日及福利； 2、享受公司组织的各项活动； 3、加班补贴：有加班奖金并提供晚餐补贴10元/晚/餐； 4、缴纳园区社保公积金； 5、提供住宿。 *实习奖励：公司设 “季度绩效奖”，并给予优秀实习生金额不等的奖励；工作时间：8小时/天，周六、周日休息

C22:飞泰贸易（上海）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售工程师:3名, 基本要求： 1.有上进心、责任心；热爱销售工作，注重团队协作精神的年轻人。 2.机械类.机电一体化.自动化设备相关专业优先。 3.善于和客户沟通交流，有相关经验者优先。

C27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：47
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.经理助理:男女不限，有无经验者均可，良好的沟通能力，综合工资5000左右
4.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
5.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
6.调度文员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
7.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
8.运维工程师:3名, 负责上门安装和维护，综合工资5000以上，需自备电瓶车
9.资产专员:1名, 负责物料的统计、登记，要求大专以上学历，双休

E04:江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院 职位数：1 岗位数：6
1.从事检验及相关工作人员（其劳动隶属关系为劳务派遣）:6名, 从事工作电梯、起重机械、厂内机动车辆检验辅助，本科学历，机电一体或机械制造专业，适合男性。收入情况：4.2万元/年，取得资格证后4.8-10万元/年。招聘办法：经资格审核后，通知面试、体检，合格后推荐劳务派遣公司签订相关手续，试用期两个月

E05:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.助理销售员:5名, 男，大专或以上学历，专业不限，有志于从事销售工作，接受出差。
2.销售员:2名, 男，大专或以上学历，专业不限，1年以上工作经验，有志于从事销售工作，接受出差。
3.调试技术员:4名, 男，高中及以上学历，25岁-40岁，电子应用及机电一体化等先关专业，学习及动手能力强，接受五天八小时工作制，能识别电子元器件，看懂电子电器图纸，会使用电烙铁、示波器等工具，有相关电子、仪器仪表厂工作经历优先。
4.机械装配员:4名, 男，25岁-40岁，学历及专业不限，动手能力强，有较强的工作责任心，能操作简单电动工具，看懂简单的装配图纸，能接受五天八小时工作制，有相关电器柜安装经验优先。

E06:苏州工业园区木斯特家居商行 职位数：4 岗位数：38
1.销售总监:3名,
2.销售经理:20名,
3.设计师:5名,
4.店面导购:10名,

E08:苏州阅微基因技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.研发工程师:职位要求： 1、硕士及以上学历，生物工程或生物技术专业； 2、经验不限，致力于法医DNA产品研发设计者优先； 3、熟悉分子生物学相关知识。
2.技术支持工程师:职位要求： 1、本科及以上学历，生物工程或生物技术专业； 2、经验不限，熟悉分子生物学相关知识； 3、熟练运用word，office等办公软件； 4、能适应频繁的出差工作。
3.产品助理:职位要求： 1、 本科学历； 2、 生物相关专业； 3、 工作认真、态度严谨；具备良好地团队意识及沟通能力；具有较高的抗压能力

E12:浙江华海机械集团有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.销售员:10名, 相关要求：大专以上学历，专业不限，23—45岁，2年以上销售经验，热爱销售行业，具有较强的市场开拓能力，优秀应届生亦可；
2.技术员:3名, 相关要求：本科及以上学历，化工机械等相关专业，在校成绩优秀，专研学习能力强；
3.财务助理:2名, 相关要求：男性，本科及以上学历，财务类专业，23—35岁，1年以上工作经验，相关证件齐全，优秀应届生亦可；
4.采购员:2名, 相关要求：男性，本科学历，机械、化工类相关专业，1年以上相关工作经验，学习能力强，职业素养优秀，优秀应届生亦可；
5.动力运行:2名, 相关要求：男性，大专以上学历，热能动力、机械类相关专业，23—35岁，能适应倒班，主要负责公司大型动力设备的运行；
6.相关待遇:1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调厨房）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次，节假日发放礼品，每年报销一次探亲假车费，工作满三年员工可以享受7天带薪探亲假等。

E20:苏州天驰新佳汽车销售服务有限公司 职位数：10 岗位数：67
1.机电工/钣金工:1、中专以上学历，中级以上技术等级证书； 2、3年以上汽车维修工作经验； 3、有驾照； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳；
2.售后前台接待:1、性别不限，汽车维修专业，仪表端庄得体。 2、大专学历，有2年以上汽车修理或维修接待经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。 3、有较强的与人沟通交谈的能力。 4、有驾照。
3.电话营销员/客服专员:1、具有良好的服务意识，熟悉常用的服务礼仪； 2、普通话标准，声音具有感染力，亲和力强，为人有耐性； 3、执行能力强，服从领导的工作安排，注重团队协作； 4、具有一定的销售经验，了解品牌、产品和竞品，了解客户特性； 5、具有良好的沟通能力和协调能力； 6、女性，大专以上学历，已婚已育。
4.装潢工:1、男性，有汽车4S店装潢1年以上工作经验； 2、能独立操作贴膜或电器安装施工，有一定理论基础和排除问题的能力。 3、吃苦耐劳，抗压力强，为人正直，工作认真负责。
5.销售顾问:1、大专学历，男女皆可； 2、有亲和力，良好的沟通能力，上进心强； 3、有经验者优先； 4、有团队意识。
6.喷漆学徒:1、中专含中专以上学历； 2、能吃苦耐劳、学习能力强，团队意识比较强； 3、有经验者优先。
7.喷漆技师:2名, 1、有5年以上轿车油漆工作经验，带过学徒。 2、中专以上学历。 3、有2年以上汽车维修行业相关工作经历优先。 4、能吃苦耐劳。
8.销售助理:1名, 1、大专及以上学历。 2、做事认真、细心。 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
9.客服专员:2名, 1、中专及以上学历，女性。 2、有4S店客服电话回访经验优先。 3、年龄不限、声音甜美、有亲和力。 4、懂电脑操作
10.钣金技师:2名, 1、中专及以上文化，3年以上钣金维修经验； 2、具备钣金维修专业知识； 3、服务意识强，适应团队工作。

E21:江苏省建苑岩土工程勘测有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：16
1.基坑监测项目经理:2名, 男，25-40岁，大专以上学历，具有工程师职称，地质、土木、测量等相关专业，有较强的管理协调能力，具备系统的基坑监测管理经验，从事该行业有3-5年工作经验。具备轨道施工监测经验优先。
2.现场监测人员:6名, 大专以上学历，测量、地质、土木、岩土和工民建专业均可；具备助理工程师职称，有2年及以上工作经验。有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。
3.监测见习人员:8名, 男，应届毕业生，善于学习，有极强的责任心，能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。

E25:苏州市同仁工业自动化设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.自动化视觉设计工程师:工作职责: 1. 根据客户的测试规格、测试要求，独立完成测试系统的软件编写； 2. 开发测试系统的软件功能模块，对现有系统进行后期维护； 3. 根据客户的ECN对现有程序进行修改； 4. 按时完成项目。 职位要求 1. 大专以上学历，专业为电子信息，通讯工程，测控技术与仪器，计算机科学与技术等； 2. 1年以上相关工作经验； 3. 熟悉LabVIEW,C/C++、C#中至少一种开发语言，熟悉labview者优先； 4. 熟悉运动控制及机器视觉相关理论。 5. 至少熟悉NI Vision，VisionPro、Halcon、OpenCV等视觉平台中的一种； 7. 熟悉上位机与PLC通讯； 8. 能够适应团队合作，适应加班。
2.检验员:具体要求：1.性别不限，中专以上学历，机械类相关专业；2.能看懂机械图纸，会使用各种量具；3.有自动化零部件检验者优先！4、反应敏捷、能吃苦耐劳、服从安排，能适应加班。
3.设备技术员:具体要求：有电工证，中专以上学历。机电类专业。半年以上非标自动化设备工作经验
4.电气工程师:具体要求：熟悉三菱和欧姆龙PLC，能够独立编写PLC程序，熟练使用FA（品牌不限），人机界面的开发和设计，能够应用日系如三菱，富士或东元伺服电机；能够适应长期出差，能独立处理常见的电气和机构故障
5.机械设计师:具体要求：大专一年以上非标自动化设备机械设计工作经验,熟练使用CAD，会PROE优先。

E27:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.模具设计工程师:2名, 男，年龄：25岁-45岁，大专以上文化程度，有塑胶模具设计五年以上工作经验
2.品管:2名, 年龄：25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶产品质量管理五年以上工作经验
3.成型技术员:2名, 男，年龄：25岁-45岁，中专以上文化，有塑胶成型五年以上调机经验

E28:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.运营专员:3名, 招聘要求： 1. 性别不限。 2. 教育背景：大专以上学历，经验丰富者可放宽； 3. 技能技巧：熟练使用offlce办公软件； 4. 工作能力：具有较强的沟通协调能力，团队合作精神佳，有一定的抗压抗挫承受力； 5. 个性特征:性格开朗、积极向上、亲和力强; 6. 能接受出差工作职责： 1. 全面负责项目生产运营，日常运营工作对接厂方与公司相关主管部门； 2. 负责生产现场人员管理、生产用工安排、员工薪酬核算； 3. 完成上级领导交办的其他工作。工作地点:苏州市东吴北路181号。薪资待遇：缴纳社会保险 ，能力优秀者条件可适放宽
2.销售专员:5名, 招聘要求： 1. 男女不限 2. 大专以上学历，专业不限。 3. 熟悉生产制造流程。 4. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 5. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 6. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。工作职责： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。工作地点:苏州市东吴北路181号。薪资待遇：缴纳社会保险 ，能力优秀者条件可适放宽
3.销售助理:3名, 招聘要求： 1. 大专以上学历，专业不限。 2. 熟悉生产制造流程。 3. 具有敏锐的市场洞察力,会合理运用信息资源。 4. 具有较强的进取心和开拓意识，做事严谨、稳健，能承受较大压力。 5. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。 6. 能持有机动车驾驶执照。工作职责： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,多方面学习,努力提高自身销售业务水平。 2. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,开拓并发展长期客户。 3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系相关部门妥善解决,提前做好解释工作。 4. 收集一线营销信息和用户意见,对公司销售策略、售后服务等提出参考性意见。工作地点:苏州市东吴北路181号。薪资待遇：缴纳社会保险 ，能力优秀者条件可适放宽
4.文员:3名, 招聘要求： 1. 女性；21岁至35岁，大专及以上学历；专业不限 2.能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳工作职责： 1.负责采集、整理各类统计资料，准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析，保存好完整的统计资料，做好统计台账。 2.经常深入各个现场和第一线，及时掌握第一手资料，以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密，坚持统计报送原则，自觉维护统计资料的严肃性，按照公司规定及时准确的发送统计报表，达到数字准情况明问题清。 4.完成公司其它交办的事务。工作地点:苏州市东吴北路181号。薪资待遇：缴纳社会保险 ，能力优秀者条件可适放宽
5.项目驻场:招聘要求： 1. 男女不限； 2. 大专以上学历，，形象气质佳，待人热情、严谨、善于沟通； 3. 良好的数据报表处理能力； 4. 有责任心，做事用心、踏实、细致； 5. 有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 6. 可以接受长驻上海。岗位职责： 1、规划项目组的班制和企业的衔接，并作好导入工作； 2、协调项目组的运行，加强团队配合，提升工作效率； 3、维护合作关系，促进项目的正常运行； 4、生产现场不断改善，提升工作效率，降低人员成本； 5、协调各工序之间的关系，保证生产的均衡连续运行. 工作地点:苏州市东吴北路181号。薪资待遇：缴纳社会保险 ，能力优秀者条件可适放宽

E30:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理:5名, 岗位职责：通过电话、上门拜访等方式定向开拓企业客户；完成项目跟踪、操作、后续服务工作；任职资格：大专以上学历，年龄22-26岁；有较强的语言沟通能力及客户关系处理能力；能承受一定的工作压力，适应短期出差；积极进取，吃苦耐劳，服从公司安排，勇于挑战高薪；为人正直诚恳、有团队合作意识；有销售工作经验者优先，应届生也可以。有驾照，熟练驾驶的人最佳。薪资待遇：正式员工无责任底薪+提成+年终奖； 依法缴纳社保；工作时间：周一至周五，双休，享国家法定节假日。

E31:苏州益成行房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资3000-5000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、男女不限、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.4%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资4000-6000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

E32:苏州百步自动化科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.机械设计工程师:招聘人数：2-3人性别：男年龄：30-38 学历：大专以上工作经验：具有3-5年机械设计经验，从事过自动锁螺丝机、自动焊锡机、视觉系统设计的优先。工作职能：担任公司自动化项目的机械设计与开发工作地点：苏州市高新区嵩山路458号工资待遇：面议
2.业务工程师:招聘人数：3-5人性别：男/女年龄：22-30 学历：中专以上工作经验：具有1-2年的机械设备销售经验，从事过电动工具（好帮手、奇力速、HIOS等）销售的优先录用。工作职能：负责业务开发、业务跟单工作地点：苏州市高新区嵩山路458号工资待遇：面议
3.售后工程师:招聘人数：3-5人性别：男/女年龄：22-30 学历：中专以上工作经验：从事过设备调试优先录用。工作职能：负责业务开发、业务跟单工作地点：苏州市高新区嵩山路458号工资待遇：面议
4.储备干部:招聘人数：5-8人性别：男/女学历：应届毕业生工作地点：苏州市高新区嵩山路458号工资待遇：面议

F01:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F04:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的销售及推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
2.行政人事:任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
4.文员客服:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
5.招商专员:任职条件： 1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答； 3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金
6.销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：高薪 +高提成+各类奖金

F10:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.见习主管:待遇：2000+住宿补贴+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
3.销售代表:待遇：2000+住宿补贴+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
4.储备干部:待遇：2000+住宿+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
5.经理助理:待遇2000+住宿补贴+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。

F12:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.人事专员:5名, 1、有大专学历及人力资源相关专业2、18--27岁，形象气质佳，开朗活泼，有责任心。 3、有类似经验者优先录取；4、薪资：3000--5000+绩效+社保，具体面议。
2.销售:销售代表10人，销售助理5人，储备干部5名，销售主管5人，客服专员10人招聘管理层，做过其他销售行业的优先考虑 1、热爱销售，有无经验均可，服从管理；2、高中学历以上，18--27岁。 3、有理想、有追求、具备团队协作能力；4、薪资3500+提成+奖金+社保+双休。
3.案场接待:5名, 1、高中以上学历无年龄限制，女士优先，年龄20-35岁， 2、有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。 3、亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责客户接待、谈判、签单及售后服务。 4、薪资3500+提成+社保+奖金+福利（具体面议）。
4.公司福利:1、八小时工作制，2、带薪休年假20天， 3、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 4、节假日发放礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 5、精英人员月薪可以拿到10000以上，公司不押任何人工资。

F14:上海铂禾投资有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.客户经理/销售业务员:任职要求： 1、18-35周岁，热爱销售； 2、有无工作经验者均可，其他销售经验优先，退伍军人优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+高提成+个人业绩奖金+团队奖金，综合8000-50000元/月！ 2、公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、公司提供免费培训。 晋升空间：业务员---团队经理---运营总监---副总经理---总经理 工作时间：9:00-12：00, 13:00-18:00
2.团队经理:5名, 要求一年以上团队管理经验，提成高，待遇优厚，晋升空间好。

F15:上海捷汨金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.城市经理:5名, 无锡、苏州、南京、扬州、镇江各地市就近安排; 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，刻苦耐劳，按计划拜访客户，完成销售指标； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略
2.销售顾问:20名, 无锡、苏州、南京、扬州、镇江各地市就近安排 1、把公司产品介绍给有需要的客户，让客户充分了解公司产品的优势； 2、主动热情、文明服务，严格按照公司及合作银行的相关业务政策及业务操作流程办理业务；
3.市场主任:2名, 办公地点：南京鼓楼区（需出差，江苏范围内） 1、负责市场调研与分析，进行预测分析，制定市场推广方案和营销计划经批准后实施； 2、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

F16:上海重信金融信息服务有限公司江苏分公司 职位数：3 岗位数：11
1.前台文员:1名, 要求18-28岁，身高163CM以上，形象端庄大方，大专学历，有一年以上工作。
2.理财顾问:5名, 20-45周岁，具有大专及以上学历（特别优秀或有专业特长者可适当放宽），品质优良，身体健康。
3.电话销售:5名, 20-45周岁，具有大专及以上学历（特别优秀或有专业特长者可适当放宽），有亲和力，声音甜美，普通话标准。以上职位入职即缴纳社保公积金，五天八小时工作制，享受国假年假，超高交通，午饭，电话费补贴 ，薪资3500元起，销售+提成3%

F18:苏州吉成隆投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售代表:20名, 性别不限，年龄18-30岁，学历不限，专业不限，熟悉电脑的交友软件。

F23:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金)1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
2.网络销售:20名, (薪资待遇：3000+提成+奖金)1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络客服:30名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪资待遇：2800+奖金) 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利

F24:苏州金钱豹投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.线上线下客服人员:20名（男女不限，年龄22-35周岁），待遇2000~5000元；岗位要求：1、中专及以上学历，18-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先。
2.初、中、高级操盘手:15名，待遇2600~8000元 。初级操盘手有无经验都可，我们提供带薪培训免费的交易培训。中高级操盘手负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作，分析行情，做出每日交易计划。配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。把握及时机会，确保尽可能的达到利益最大化。

G+3:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.课程顾问/招生专员:10名, 薪资：3000+提成+奖金。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.苏州研究院MBA项目专员:2名, 薪资：3000+提成+奖金。大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
3.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历；扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神；性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力；有教师资格证和美术工底相关工作经验者优先考虑
4.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:5名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
5.教务:2名, 薪资：3000+绩效奖金。学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
6.财务会计:1名, 薪资：3000左右。日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
7.网络编辑:具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力；负责网站信息的搜集、编辑、整理、更新；负责网站内容的日常维护工作；文案策划、外推、优化完成网站建设和推广。
8.公司福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金；5天8小时工作制（一般每周需加班一天，相当于6天制，加班按照国家规定固定额度支付加班工资）。 3、定期组织企业拓展培训。 4、广阔的职业生涯发展机会： 课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长，每一次职位的提升都意味着您的薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！

G+4:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，有二级建造师证（机电专业）。
2.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
3.采购:1名, 中专及以上文化，从事建材销售或采购工作经验3年以上，对数字敏感，责任心强，电脑办公熟练，会ERP者佳。
4.空调维修技工:2名, 男25-50岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，从事售后维修岗位。
5.售后维修电工:3名, 男22-50岁，有电工证，水电安装维修工作经验3年以上，能够独立组装控制柜，从事售后维修岗位。
6.售后文员:1名, 女性，有售后工作经验二年以上，熟练电脑及周边办公器材使用，做事灵活勤快，能和客户交流沟通。
7.太阳能安装工:3名, 男22-45岁，相关经验1年以上，能吃苦耐劳。

G+5:苏州博恩展览展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.外贸业务员:4名, 要求同下.
2.外贸跟单员:1名, 任职要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好； 2、了解外贸流程，学习能力强。 3、有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。 4、大专（或以上）学历，电子商务，国际贸易，商务英语专业优先; 工资待遇：底薪+提成+年终奖金 （试用期三个月）; 一旦录取公司包住（小区套房）; 工作时间：周一至周五 8：30 - 17：30 （午休一小时）; 周六 9：00 - 16：30 （午休一小时）; 国假休息;

G+6:苏州高禾贸易有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售专员:3名, 男女不限，要求：1.中专及以上学历。 2.一年以上销售经验,有纺织厂工作经历者优先考虑。 3.可经常出差，能吃苦耐劳，待遇优厚。
2.销售工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历，纺织染整专业背景，40周岁以下。 2.工作经验：从事相关专业工作3年以上。

G01:苏州嘉顿食品发展有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.销售员:10名, 1、任职要求：较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排；有相关食品销售经验者优先，应届毕业生亦可。 2、岗位职责： 1、销售相关文档管理；订单处理、与客户的沟通协调等工作。 2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。
2.品控员:6名, 任职要求： 大专及以上学历，食品专业，有食品检验操作证。熟悉ISO9001、ISO22000等管理体系，以及相关的食品法律法规知识 。了解糕点相关生产工艺优先。 应届毕业生也可。岗位职责： 1.对生产现场及关键工序的巡检和抽查工作，并做好相关记录。 2.检验生产过程中产品所用原辅材料有无异常。 3.检查生产现场是否按工艺流程作业。 4.检查现场环境、工器具卫生是否符合食品安全卫生要求。 5.处理、跟踪生产过程中产品品质的异常现象。 6.协助生产工艺改革，以及产成品取样、留样工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。
3.仓管保管员:3名, 任职要求： 高中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强，熟悉仓库的进出货操作流程，熟悉金蝶、用友软件，有仓库管理经验者、能配合加班者优先。 岗位职位： 1、负责物料收发确认。 2、及时将物料收、发单据保存记录，严格进行日清月结。 3、每月或适时对仓库进行盘点，确保账实相符。 4、完成领导交代的其他事项。
4.生产调度:2名, 任职要求：大专以上学历，有从事生产相关工作经验三年以上，熟悉操作使用金蝶ERP；精通Excel 、Word、PowerPoint。有较强的沟通能力。有食品专业者优先。岗位职责： 1、负责销售订单的管理、计划、安排、下达、跟踪。 2、根据配方和耗材使用，核算原辅料的计划量，下达采购单 3、各部门直接的协调沟通、工作任务的分配、工作进度信息的及时反馈，对于现场和其他突发的状况及时处理和汇报。
5.行政部副经理:1名, 任职要求：本科及以上学历，行政管理等相关专业者优先； 有较强的综合协调能力和组织管理能力； 5年以上行政管理工作经验，具备一定的当地人脉资源，善于谈判及拓展开发。岗位职责： 1、负责公司的人事、行政、厂务工作。 1、招聘、培训、考核、薪酬核算、员工活动及企业文化建设； 2、完成公司领导安排的其他工作。
6.会计:1名, 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

G02:苏州华光晔环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:具有良好的洞察和沟通能力，热情的服务态度，善于讲解产品知识并引导客户，交谈有亲和力。
2.销售经理:熟悉家装零售销售行业，有合作过主流工程装饰公司主要设计师，装饰公司材料主管，项目经理的经验。

G04:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.会计:1名, 执会计资格从业证书，本地已婚育者优先考虑。一年以上的外资企业会计工作
2.制程工程师:1名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
3.品保（客服）工程師:1名, 应聘要求: 1. 大專（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
4.业务代表:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
5.电资工程师:2名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历; 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力; 3.有相关经验者优先;

G06:苏州曹州投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.业务专员:20名, 上班时间：5天8小时，双休，要求：性别不限，年龄在18-25周岁，中专学历以上，有一年销售工作经验，普通话好，口齿伶俐，肯吃苦耐劳，有房产、金融工作经验优先。工作职责： 1.对贷款申请者进行评估、判断是否符合公司放贷标准并做好宣传、挑选、发展客户的工作。在实现公司使命的前提下完成每月任务； 2.负责审查客户所提供的各项资料准确性和完整性，对其生意进行经营的可行性分析并及时入户调查； 3.按时对其经营活动进行回访，收集客户成长信息及资料同时监督回款； 4.调查客户及担保人信息的真实性，如有异常即时上报； 5.与客户及担保人确认还款及担保责任，并强调在客户出现逾期还贷时，担保人立即承担还款责任的必要性； 6.定期做客户回访，与客户保持良好的协助关系； 7.做好信息反馈，对工作中遇到的问题及时向上级汇报并提出改进意见。待遇：无责任底薪2500+ (15%)提成=7000-10000（综合工资），公司福利。
2.信贷经理:5名, 要求：1、性别不限，年龄在20-30周岁，大专以上学历，有吃苦耐劳及良好品格和敬业精神。 2.市场营销或金融专业,有1年以上工作经验。 3.有金融相关行业背景的优先考虑。 4.能够通过准确的市场定位识别客户，理解客户的需求，并通过对客户及其业务发展的评估及判断，做出可行性分析后推荐到公司。 5.有良好的沟通能力，与客户建立良好的关系，并向客户提供可持续性的服务。 6.能快速识别资料的真伪，具有敏税的洞察力和准确的判断力；待遇：3000+提成=12000元（综合工资），社保，公司福利。

G09:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员（综合薪资：3000-8000）:1、通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问（综合薪资：2000-4000）:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.总监助理（综合薪资：3000-5000）:1、大专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。 4、协助总监处理日常事务。
4.应届毕业生/实习生/储备干部/周末双休（综合薪资：2500-4000）:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、实习期满后同工作良好的实习生签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政（综合薪资：2500-3500）:1、限女性，18~25岁，身高160cm 以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、具有良好的语言表达能力和应变能力、协调能力，抗压能力强。 4、有人事行政经验者优先录用。

G12:上海金田科瑞净化工程有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.项目经理:1名, 面议; 1、大专及以上，年龄：27岁到50岁，善于沟通，为人稳重，净化工程项目管理工作3年以上； 2、熟悉项目部管理及施工质量、安全、成本、进度和资料管理，有较强的协调沟通能力； 3、熟悉洁净室施工质量验收规范，能独立统筹项目施工、验收工作；有净化安装工程施工管理经验、 4、机电专业一、二级建造师优先考虑；有驾照优先考虑。
2.电气工程师:1名, 面议; 1.大专及以上，年龄：27岁到50岁 2.电气、机电等相关专业、2年以上相关行业工作经验。 3.熟悉CAD、天正电气等绘图软件，能独立开展项目的设计计算、选型、图纸绘制及工程量的计算。 4.对自控、网络、电话等有一定的了解、熟悉中央空调系统控制原理。 5.熟悉工程中常用的电气元件，能对方案的可行性做合理的评估。
3.暖通工程师:1名, 面议; 1、大专以上学历，暖通、制冷、热能与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业； 2、两年以上净化行业设计工作经验； 3、主要负责方案的设计，出图、工程量计算，施工图纸绘制等。 4、熟悉office、CAD、天正等软件。 5、能独立完成方案的设计出图及工程量计算。

G16:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.公司文员:1名, 女性，形象气质佳，熟练运用办公软件，做事认真负责,听从公司安排，有工作经验者优先。2500-3000元/月 交社保（包食、宿）
2.设计师:1名, 性别不限。 1.相关专业本科以上学历，工装工作经验3年以上； 2.条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3.具有良好的组织协调能力，能够有计划的协调整体工作进度； 4.可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作； 5.熟悉方案设计所有软件，并擅长CAD或3D软件； 6.对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；4.色彩感，空间感良好，懂得空间深化设计； 7.有团队精神，有责任心；待人诚肯，做事认真。3500-6500元/月 交社保（包食、宿）
3.业务员:4名, 35岁以下,专科及以上学历,吃苦耐劳,具团队合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的沟通和计划能力，积极向上，喜爱销售工作的和从事过销售行业1年以上者优先。底薪3780元/月 交社保（包食、宿）
4.施工员:1名, 1、男性，专科及以上学历，工民建类或建筑管理类相关专业毕业。 2、熟悉装饰施工、质量等行业规范，懂得装饰施工技术及施工工艺，熟悉各类建筑装饰材料。 3、具有与业主、监理、施工队等相关方进行沟通、协调的能力，能够把控工程的施工进度、成本、质量、交底等各项工作。 4、从事室内装饰施工管理1年以上经验，有过装饰工程施工员岗位工作经验优先。 5、具有很强的责任心，诚实、公道，吃苦耐劳。5800元/月 交社保（包食、宿）

G19:杭州志晟精密塑胶工业有限公司 职位数：8 岗位数：14
1.精测:2名, 大专以上; 男; "测量仪器治工具管理及生产品测量（懂机械制图，会二、三次员测量）"
2.塑胶模具钳工:4名, 高中以上; 男; "1新模开发、量产模修模（熟悉3C产品与汽车部品模具）"
3.CNC编程（带操机）:2名, 高中以上; 有编程与操机经验者优先
4.QA:1名, 大专以上; 担当客户端与厂内品质问题跟进改善（懂ISO9001系统运作，会8D报告，工作细心，认真负责，善于沟通）
5.稽核/ISO体系专员:1名, 大专以上; 男; "1.按公司相关规章制度协调和整合公司整体运作流程; 2.稽核公司各部门工作流程与规章制度，能提出改善意见并实施; 3.协助高管处理公司生产相关事宜; 3.有ISO体系证书及TS16949、ISO9001/14001相关经验的优先;"
6.调机工程师:2名, 高中以上; 男; "1、新项目试模与修模对策检讨; 2、量产部品参数优化与修模对策定; （具电动机与油压机经验，可以储备干部任用、培养） "
7.IPQC组长:1名, 大专以上; 男; 制程管控异常处理与跨部门沟通（了解质量管理体系运作，对模具构造与成型技术有初步了解，会看图懂二次元测量，善于沟通）
8.放电:1名, 高中以上; EDM加工（熟悉数控与手摇放电机）

G20:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

G21:苏州天喜福缘婚恋服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.爱情顾问:20名, 工作职责： 1、负责高端婚恋产品的销售和推广； 2、挖掘会员需求，制定与之匹配的婚恋方案； 3、联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标；
2.服务红娘:2名, 工作职责： 1、电话邀约会员到店； 2、面谈确认会员真实需求； 3、审核会员证件，保证双向匹配； 4、安排相亲 岗位要求： 1、形象气质佳，具备一定的亲和力和沟通能力； 2、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋行业； 3、22--40岁大专以上学历（本科硕士优先录用）； 4、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 5、具备销售经验，有顾问式销售经验优先； 6、能承受一定的工作压力。 以“成就美满婚姻”为使命，帮助海内外单身人士找到美好姻缘；成为婚恋行业的旗帜和标准制定者，做一个积德行善的职业，做一份有爱的事业！

G23:苏州瀚明汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网销销售顾问 (女)、展厅销售顾问（若干名）:1、高中以上学历，有驾照，汽车、营销类专业优先； 2、头脑灵活，有良好的与客户沟通能力； 3、良好的服务与团队合作精神，服从管理。
2.汽车维修工(另招喷漆学徒一名):1、初中以上学历，有2年以上相关工作经验；（有驾照） 2、具有维修行业认可的中级（含）以上的等级证书。
3.市场经理:1、大专以上学历，营销、公共关系或商业相关专业， 2年以上工作经验； 2、具备当地市场和竞争对手相关知识，能负责活动策划及广告文案，能独立完成广告策划方案； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，能依据市场变化适时策划制定方案； 5、熟练掌握PS、AI、CDR等软件的使用； 6、具有4S店行业的从业背景及市场策划工作经验者优先。
4.售后维修接待员（女2名）:1、高中以上学历，有驾照， 1年以上相关工作经验； 2、头脑灵活，有良好的与客户沟通能力。
5.财务主管（男女不限）:1、有商贸或企业财务主管工作经验（6年以上工作经验）； 2、财务大专以上学历，熟悉报税、总账、成本管理等； 3、已婚已育，35周岁左右，苏州本地人或新苏州人亦可； 4、有汽车4S点财务经验者优先。

K01:北京神州汽车租赁有限公司苏州金门分公司 职位数：2 岗位数：25
1.储备店长/店长:5名, 工作职责： 1. 负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； 2. 根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全； 3. 协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 4. 协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； 5. 就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店联络协调； 6. 负责门店前厅的卫生环境监督管理； 7. 管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。任职资格： 1. 大专及以上学历，有驾照者优先； 2. 2年以上工作经验； 3. 能熟练使用OFFICE办公软件； 4. 较强的组织、沟通、协调能力； 5. 旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先。【店长培训方案】入职前三个月去指定门店进行业务培训，之后进行考核，考核通过4-6个月挂职锻炼，然后6个月试用期评估，再正式上岗。工作地址上海就近安排 。
2.门店服务代表:20名, 岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等； 2.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等； 3.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。任职资格： 1.高中或中专以上（含）学历； 2.须持有C1本以上驾照，能熟练驾驶自动档车辆； 3.普通话标准； 4.有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 备注：公司就近分配工作地点。

K05:苏州汀兰机电设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理（1名）:1.男女不限，三年以上相关行业工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受较大工作压力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4. 具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、责任感强。
2.业务员（3-5名）:1、男女不限，性格开朗，富有爱心及高度责任感，具有较强的沟通能力； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的团队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。

K06:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.运维工程师:年 龄: 21-35 文化程度: 大专及以上工 资: 3000元工作内容： 1、负责苏州市范围内农贸市场商户电子称以及市场内LED电子屏幕设备及网络维护和管理。 2、依照公司相关管理规定进行基础设施日常巡检、记录、维护工作，及时发现并处理设施故障及隐患,确保数据准确性。 3、遇到基础设施设备突发事故时，及时到达现场，迅速通知相关人员，并简易处理； 4、根据公司项目扩展，相关基础设施新建和改造、工程的实施的监督工作。 5、服从公司一切安排。岗位要求：1、 熟悉电脑操作 2、掌握office的基础操作。 4、具有一定的语言表达能力和沟通能力； 5、具有1年以上现场设备维护经验； 6、有电子企业设备维护工作经验者优先； 8、具有弱电系统经验优先（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 7、需配合轮班，值班。 8、如果你是应届毕业生，我们同样欢迎你的加入！工作地点：苏州市平江新城平泷路1001号现代服务大厦6楼
2.办公室文员:年 龄: 21-35 文化程度: 大专及以上工 资: 3200元工作内容： 1、帮助客户软件运营，驻点在客户公司。 2、进销存软件日常维护及使用。 3、处理日常办公事务。工作内容：1、熟悉电脑操作 2、掌握office的基础操作。 4、具有一定的语言表达能力和沟通能力； 5、具有2-3年进销存软件使用经验。 工作地点：苏州市平江新城平泷路1001号现代服务大厦6楼

K07:苏州乐普斯电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.医疗耗材销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；维护公司利益和形象； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男，2-3名，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、优秀应届毕业生亦可。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回