3月1日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：03-01 (周二) 摊位数：94 职位数：236 岗位数：1831

A01:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.策划:1、大专以上学历，新闻传播、广告、市场营销、相关专业背景，1年以上活动策划工作经验； 2、具有较强的策划能力，能独立完成项目方案。
2.人事专员:任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，工作认真、严谨； 3、熟练操作excel、word等办公软件，具备基本的网络知识。
3.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
4.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
5.拓展总监:任职资格： 1、具有本地5年以上中型房产开发公司开发部相关工作经验或5年房产代理公司研展部相关工作经验； 2、精通地产项目运作特点，具有独立的市场研判和分析能力； 3、对土地属性、项目定位、产品定位、客户定位、企划策略、市场反应等有独到见解，有很强的独立报告能力； 4、具备良好的人际沟通和谈判能力，能独立实现项目业务洽谈； 5、敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向。
6.拓展助理:任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识； 5、有丰富的人脉资源优先考虑。
7.二手房总监:任职资格 1、大专以上学历，普通话流利。 2、5年以上部门或销售管理工作经验。 3、对二手房模块有独到的见解和想法。 4、有大中型二手房中介公司管理经验或有二手房中介创业经验者优先。
8.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。

A03:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

A04:苏州新浪不动产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：44
1.房产经纪人:40名, 男女不限，20-45周岁，有无工作经验均可。肯吃苦，学习。待遇：无责任底薪：2500-4000元/月+40%提成（最高）+出国旅游+社保。
2.文员:2名, 女，20-30岁，应届毕业生优先。待遇：3500元/月（转正）+社保
3.储备店长:2名, 2名，相关管理经验1年以上。待遇：3500元/月+社保

A06:绿蜻蜓建设管理有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.装饰装修资料员:5名, 1、从事资料工作至少1年以上，性别男。 2、工作地点，长期在外地项目（具体地点根据项目确定，此条请应聘者阅读清楚，不能接受者请勿投递） 3、具备基本的CAD绘图能力，能独立或在项目经理及施工员的带领下，完成项目上的绘图要求。 4、务实求真，有团队精神。 5、招聘3-5名，薪资待遇3000-5000，具体面议。
2.装饰工程项目经理:岗位职责： 1、组织设计和制订装修施工计划。 2、配合相关部门做好装饰设备安装的设计、概算、招标工程量审核、装饰安装调试等工作。 3、按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成装饰及安装任务。 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度。 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。 6、能独立完成1000万以上装饰安装工程。任职资格： 1、无学历要求，素质高，语言表达能力强，沟通能力强。 2、3年以上装修工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先。 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作。 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能。 5、具有很强的责任心和事业心。
3.施工员:岗位职责：从事项目施工管理5年以上，能够独立开展施工员岗位的各项工作事物，薪资：转正后待遇6000-8000元，具体以面谈为准。
4.预决算员:能独立完成装饰报价，工作经验两年以上 。
5.业务员:岗位职责： 1、负责销售管理工作，接洽业务； 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户； 3、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 任职资格： 1、建筑、装饰、营销类专业大专以上学历： 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过公装项目业务销售经验（或人脉）优先。

A07:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

A13:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：210
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

A17:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.策划:1名, 大专, 工作职责： 1、负责公司活动前期策划编排的工作，如计划、流程制定、材料准备等；? 2、负责做好活动的策划、跟进等工作；? 3、撰写全程策划报告、策划方案、执行报告；? 4、负责对项目活动策划进度进行动态掌控； 5、主要负责房地产方面活动方案的撰写 ； 6、撰写项目开发的前期策划报告，如项目定位、投资收益分析、人文景观设置建议等，把握报告进度及质量； 7、根据公司的发展战略，制定相关产品的拓展及推广；? 8、与总部的业务沟通及日常报表工作。 职位要求： 1、年龄22周岁以上，品貌端正，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、熟悉会务、展览执行流程、写作方案能力强、熟练使用word、PPT、excel等办公软件,掌握各种设计软件。 3、?房地产策划2年以上策划经验。 4、具有良好的沟通领悟能力、推动执行能力、市场敏锐、组织统筹能力和团队领导能力；? 5、熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验 福利待遇： 工资待遇：底薪 +高奖金+五险+商业保险（综合工资4000-6000） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系
2.渠道专员:5名, 高中(职高), 岗位职责： 1、保持、维护案场特定区域的整洁 2、现场接待客户，并及时填写来人登记表 3、接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表 4、按要求对客户进行分类，分别登记A\B级卡 5、执行销售计划，完成追踪客户，补足定金，签订房屋预售合同及退房工作 6、主动执行销售循环工作 7、协助专案经理进行周报表统计 8、对预备销售的楼盘进行案场市场调查及各项销售准备工作 9、按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作 10、结案时，协助完成财产清点及未购客户资料表 11、向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议 岗位要求： 1、至少具有一年房地产行业销售工作经验 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、具备较强的团队协作能力和抗压能力。 5、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望 6、认可企业，愿意与企业共同发展。 福利待遇： 1.?工资待遇：无责任底薪 + 房补+饭补+电话补贴+提成?+微信红包奖励+节假日红包奖励 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+带薪年假+各项福利(综合工资以上） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游福利。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系 联系方式
3.文员:1名, 女, 高中(职高), 岗位职责： 1、来访客户的接待，数据的登记，检查与核对，并做相应的数据分析。 2、完成各阶段的销售统计报表及各种分析报表。 3、各类文件资料的整理、分类、建档、保存。 4、项目人员的出勤，考勤记录及反馈至总公司。 5、团购手续办理，资料信息核对并录入电脑，并跟崔置业顾问签立正式合同。 6、结佣申请单的拟制。 7、上级交办的其他任务 岗位要求： 1、从事过房地产行业，熟悉房地产业务流程。 2、熟悉运用各类office软件。 3、做事认真仔细，不惧数据处理，文档整理，接待客户等事务性工作。 4、性格开朗，服务导向。 福利待遇： 工资待遇：底薪 +五险 +全勤奖+交通补贴+租房补贴+餐补 ?上班时间标准8小时 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系

A19:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A21:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：6 岗位数：60
1.业务精英:14名、男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场.
2.家装设计师:6名、两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神.
3.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
6.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!

A22:苏州老匠皇装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.设计师:6名, 1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历; 2、2年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验; 3、方案能力强，有较高的领悟能力及沟通能力;
2.会计:1名, 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2,熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。3独立处理和解决公司财务相关工作中的各种问题;4协助工程部,经营部做好审核,监督工作.
3.客服专员:1名, 年龄18-25 善于沟通1.负责公司工装、家装项目施工的客户回访、资料收集整理。2.协助部门负责人制定公司《客户服务制度》等规章制度；
4.家装顾问:5名, 18-25岁 性格开朗、普通话标准善于沟通，有销售经验者优先。
5.销售:10名, 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
6.项目经理:5名, 家装行业2年以上工作经验。
7.企划:1名, 20-30岁 有一年以上企划工作经验1、企业营销规划撰写与组织实施 2、企业活动策划与组织执行 3、企业营销报告撰写与汇报4、媒介资源联络和掌控 5、广告效果监测
8.平面:1名, 1、美术设计类专业，精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件 2、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；3、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。

A23:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A24:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：210
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

A32:苏州市清风装饰工程营造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销专员:薪资待遇模式：底薪2000起步+奖金+提成+社保+饭贴+话补+外出车费补助，综合薪资待遇：3000-5000
2.市场储备经理:薪资待遇模式：底薪2500起步+奖金+提成+社保+饭贴+话补+外出车费补助，综合薪资待遇：4000-8000
3.资深设计师:薪资待遇模式：2000+提成+设计费
4.副总设计师:薪资待遇模式：2500+提成+设计费
5.主任设计师:薪资待遇模式：1820+提成+设计费

A33:安顺集团建设有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.施工员、技术员:市政、给排水、暖通专业、大专以上，应届毕业生优先；
2.资料员:有三年以上大型市政管道资料管理经验。
3.项目经理:需要机电安装专业二级或市政专业二级及以上造价师资格；有五年以上单独市政热网、燃气管网施工经验。
4.出纳:大专或以上学历，有会计从业资格证，苏州本地户口优先。应届毕业生亦可。

B01:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1．负责新楼盘售楼处的接待， 2．通过各个渠道开发客户如：派单，路演，展点等 3．带客户看房，促成房屋买卖交易任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
2.二手房房产经纪人:岗位职责： 主要负责客户的接待、咨询，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订；任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
3.案场文员/助理:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据、 3、整理案场报表及考勤工作 4、定期与客户沟通，维持良好的关系任职要求： 1、年龄在18-35周岁，男女不限， 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和
4.二手房门店店长:任职资格：1.高中以上学历，一年以上门店管理经验。 2、有良好的沟通能力，强烈的团队合作意识。 3、能吃苦耐劳，责任心强。 4、熟悉二手房交易的各项流程。职位描述：1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带客户看房，促成业务成交； 4、负责公司客户的开发，并且保持与客户良好关系;
5.案场经理:岗位职责： 1、根据公司经营任务，制订并落实项目整体和阶段性销售计划； 2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广策略，并实施和执行； 3、制定并实施项目销售价格策略及方案； 4、负责销售现场全面工作及团队建设； 5、参与销售方案的编制、实施，促进项目的销售与回款工作； 6、履行销售案场的日常管理职责，控制并反馈现场突发问题； 7、协调解决客户投诉并及时转交相关售后服务部门； 8、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上房地产相关工作经验； 3、有制定项目的销售策略、销售方案和价格策略的工作经验，有策划工作经验； 4、有管理代理公司、销售人员的经验，熟悉销售流程及销售环境； 5、有良好的房地产销售业绩，有从事过项目经验的优先。

B02:苏州博圣家具有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.业务代表（办公家具）:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：不限; 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；岗位职责要求： 1、认真完整和准确的熟识家具产品知识、品牌历史和文化 2、负责按照品牌的服务准则服务客户，确保给与顾客周到的服务； 3、销售计划的实施和汇报： 4、及时准确的获取所负责区域的最新信息;
2.业务代表（定制家具）:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：不限; 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；岗位职责要求： 1、认真完整和准确的熟识家具产品知识、品牌历史和文化 2、负责按照品牌的服务准则服务客户，确保给与顾客周到的服务； 3、销售计划的实施和汇报： 4、协助销售经理制定其销售目标，在销售过程中协助其他成员达成目标； 5、有效客户数据的收集和管理，维持与客户的良好关系；
3.业务助理:若干年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：不限; 任职要求: 1、商务礼仪，沟通、协调能力强，熟知家具产品知识； 2、熟练使用计算机，编辑工作思路清晰； 3、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 4、良好的语言表达能力；岗位职责： 1、协助领导做好部门管理工作； 2、部门会议组织及会议纪要； 3、部门各项项目信息的统计汇总； 4、做好各项工作的反馈信息； 5、统筹/协助各个业务收集的各个项目的基本信息； 6、协助业务采集信息，判断信息的准确性，积极参与分析项目的进展方式；
4.展厅导购员:若干; 年龄：23~35岁， 性别：不限， 学历：高中或中专以上学历；任职要求： 1、从事过专业家居产品类的店面销售工作，三年以上的一线品牌销售经验者优先； 2、具备正直、开朗，及积极主动、向上的工作热情； 3、五官端正，形象好，气质佳 ；口齿伶俐,较强的语言表达能力、沟通能力和服务意识；岗位职责： 1、展厅产品销售及产品宣传；负责店面客户接待; 店面产品陈列、布置、店面卫生等方面的展厅形象维护;
5.设计师:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.熟悉家具设计绘图，具备相关领域专业知识和技能 2.熟练使用AutoCAD、3DMAX、POTOSHIP以及OFFICE系列办公软件等相关软件。 3.有一定的设计美学功底 4.有较好沟通表达能力 5. 2年以上家具设计相关的工作经验 6.协调能力强，反应灵敏，具备时间观念，语言沟通能力强。 7.有优秀的专业素质和职业操守，勇于承担责任，富有合作精神。 8.注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，能吃苦耐劳岗位职责：： 1.在设计部经理的领导下，完成设计管理的各项工作 2.独立完成项目的设计方案，负责项目方案的风格、布局、产品的整体把握。 3.根据需要进行现场的测量、强弱电的放样 4. 与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。
6.设计师助理:若干; 年龄：40岁以下; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.了解家具的基本知识 2.熟练CAD制图软件+OFFICE办公系统软件 3.掌握PHOTOSHOP等一些平面设计软件 4.具有在工程现场实践的工作经验者优先录取岗位职责： 1.辅助日常设计工作 2.学习项目方案整体制作过程，负责一些简单项目方案。 3.与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。 4.根据图纸对工程项目进行现场指导 5.掌握工程现场的进展情况，及时与部门经理汇报进展。
7.运营部主管:1名, 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上学历任职要求： 1、必须有驾照; 2、年以上工程项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。岗位职责： 1、负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行； 2、负责协调项目所涉及的各方及各成员； 3、参与项目团队建设，安排工程项目送货流程； 4、负责工程项目的产品质量的监督及安装; 5、负责客户的售后服务;
8.行政助理:若干年龄：35岁以下 性别：不限 学历：中专及以上学历任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；

B03:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:要求 1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
2.业务员及业务经理:性别不限，22岁以上　　　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；　　　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；　　　　3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
3.市场推广专员:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
4.财务:1、财会专业大专以上学历；2、有会计证；3、5年以上会计工作经验（有代理记账公司工作经验者优先）；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、年龄在30-45岁之间。

B05:苏州顺志房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售员:1、专科（含）以上学历 2、性别不限、专业不限 3、有销售经验者优先 4、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 5，具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 薪 资2400元/月+提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.权证助理:1、本科学历以上、英语六级。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资4500以上）
3.储备干部:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2800元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）

B06:江苏鲁班建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台:1名，女性，中专及以上学历，装饰设计类专业毕业，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪3000元
2.家装设计部经理:3名，本科及以上学历，装饰设计类专业毕业，3年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
3.家装设计师:6名，大专及以上学历，装饰设计类专业毕业，1年以上家装相关工作经验，熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop等绘图软件，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
4.家装业务部经理:3名，大专及以上学历，3年以上家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪15000元
5.家装业务员:10名，中专及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。月薪8000元
6.家装项目经理:5名，高中及以上学历，有家装相关工作经验，有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和管理能力。月薪8000元

B07:苏州中禾建设有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.桩基 基坑项目经理:1.工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历 2.有5年以上土建或地基基础施工管理经验，能够独立组织现场施工管理 3.与业主、监理、分包等各方，有较强的协调能力 4.有合同、签证、资料整理等相关经验 5.需要具有一级建造师证书（此条为必须） 5.一经录用，待遇从优
2.桩基类安全员:求职条件： 1、工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历 2、必须具备安全员证件。 3、在施工一线现场经验两年以上。 4、具备较强的沟通协调能力，具备发现问题解决问题的能力。 5、具备一定的书写能力，熟悉安全资料的编写整理记录工作。
3.桩基类施工员:岗位职责： 1、能熟练运用全站仪、经纬仪、测量仪等仪器 2、有施工员证证书； 3、熟悉施工图纸并根据图纸了解各环节施工工艺； 4、根据施工任务能编制出周计划、月计划； 5、熟悉桩基、基坑围护方面资料的上报； 6、良好的沟通能力，具有团队意识； 7、熟悉签证、变更等流程； 8、工民建、地质、岩土及建筑相关专业 大专学历
4.景观绿化项目经理:1、遵守公司的各项规章制度，具备编制详细的工程施工组织设计，施工技术方案、制订安全生产方案并组织实施和控制的能力。 2、具备合理调配各类资源，解决施工中出现的各种问题的能力。 3、具备良好的沟通能力，具备协调好各方面的关系的能力。 4、严格按公司的总指导方针要求团队，具有团队意识。 5、具备进度款项的上报，变更的跟踪及结算跟踪等能力。 6、具备园林绿化工程师证书。 7、3年以上景观绿化项目管理经验，精通施工现场整套工序流程。良好的沟通能力，可独立管理整个项目。 岗位要求： 1此次招聘需要针对景观绿化方向的项目经理 2工作年限5年以上，独立操作过景观绿化方面的项目。 3学历大专以上，专业景观绿化方向。
5.资料员:1、从事相关工作3年以上。 2、具有相关专业大专以上学历。 3、具有资料员证。 4、能按相关规定独立完成桩基础工程竣工验收资料的编写和整理工作。 5、负责项目工程资料的整理，归档及保管，熟悉档案管理工作。
6.园建施工员:任职资格： 1、有良好的组织能力，掌握园林景观建设项目施工生产管理相关知识，熟悉园林景观建设项目施工工艺流程； 2、有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守； 3、有较强的解决工作问题的能力； 4、有3年以上园林景观建设施工管理工作经验，相关专业大专以上。 5、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体做法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工，负责配合项目经理完成各项任务。

B10:苏州徽韵品味装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.室内设计师:职位要求：主案设计师 1.能独立谈单 2.掌握并熟悉2种及以上的设计风格相关知识 3.对材料、施工有一定了解 4.致力成为一名优秀的室内设计师 5.能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感 6.熟练掌握相关设计软件，如CAD、草图大师等 7.有手绘能力者，优先考虑
2.业务员:职位要求： 1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。2、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。3、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。4、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。5、积极帮助客户做力所能及的事，应届毕业生亦可

B11:苏州道普实验室系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务代表:若干名； 1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3.有责任心，能吃苦，能坚持，抗压性等较好的团队协作精神；
2.会计:会计专业大专以上学历，3年以上会计工作经验，具有独立操作全盘账务的能力；
3.预算员:1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.3年以上相关工作经验，具有预算员证优先； 3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5.工作严谨，善于沟通，有很强的执行能力。
4.施工员:1.负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 2.协调各工种之间的施工问题，控制施工材料及保证供应； 3.贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理； 4.负责起草施工现场签证单及联系单等工作；
5.设计:1.室内设计等相关专业大专以上学历； 2.实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 3.配合团队完成全案设计，与客户有较强的沟通能力；

B12:江苏皇嘉艺装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.主创设计师（软装）:1名, 任职要求：1、年龄28-40岁，五年以上从事高端物业或别墅室内设计工作经验； 2、熟悉苏州别墅客户的需求特点，同时具有较好的商业谈判能力； 3、具备较强的方案构思及手绘能力，精通施工工艺； 4、新颖的、现代的设计理念，成功设计过大户型别墅案例。 岗位职责： 1、负责接待高端别墅客户，进行一对一的客户全程洽谈； 2、实地测量、方案及施工图设计，相关报价及谈单签单； 3、基本使用手绘板、AutoCAD、Photoshop、Sketchup、3DMax 4、配合团队完成全案设计。
2.布艺设计师:2名, 任职要求：1、室内设计或艺术相关专科及以上学历，有良好绘画功底； 2、三年以上室内设计相关工作经验，有大型项目设计经验者优先；岗位职责：1、艺术设计专业，染织专业者优先 2、有较强的图案功底和敏锐的色彩搭配能力; 3、根据公司产品风格定位来设计策划方案，提交所负责系列的策划案； 4、准确的把握产品风格与工厂沟通、配合、确定样板、工艺的制作；
3.设计师助理:5名, 任职要求：1、艺术设计相关类专业，大专以上学历； 2、对空间造型、面料、色彩有专业见解； 3、热爱设计，条理清晰，有工作激情； 4、有团队合作精神，有亲和力，沟通良好 5、良好的电脑操作、TUTOCAD、Photoshop、3DMax、Sketchup； 6、一年工作经验优先，条件好的也可接受实习生和应届毕业生。 岗位职责： 1、根据项目要求进行室内软装的搭配、整合； 2、完成软装设计方案，并与客户沟通，向客户阐述设计理念； 3、配合设计师工作

B14:宁沪置业（昆山）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.装修工程师:1名, 学历要求：本科及以上；工作经验：5年以上；专业要求：工程管理、装饰设计；职称要求：中级职称；岗位职责： 1、负责参与制定开发项目（酒店）装修工程施工过程控制及验收技术标准并指导实施； 2、负责组织对开发项目装修工程关键施工技术、工艺进行调研，并根据项目特点，对专业各部分施工要求提出合理化建议； 3、负责参与开发项目装修设计施工图纸审核以及与设计单位、施工单位的协调； 4、根据开发要求，负责对开发项目装修工程部分进行造价预算； 5、协助进行开发项目专业部分的施工进度计划管理以及现场管理； 6、参加装修专业各分部工程验收、竣工验收工作。任职资格： 1、全日制本科以上学历；工程管理、装饰设计等相关专业；具备工程类中级以上职称 2、具有酒店装修设计、施工相关工作经验，熟悉装饰设计、装修施工工作流程，能独立指挥并对整个装修工期有良好的计划性； 3、有较强的视觉搭配能力及设计理念，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 一经录用，待遇优厚。按国家规定办理社会保险，住房公积金等。

B15:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工程部助理:1名, 1、建筑工程类、给排水、暖通、电气等相关专业大专以上学历。 2、2年以上消防系统工程工作经验。 3、熟练使用AUTO CAD和OFFICE等办公软件。 4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序。 5、具备较强的协调沟通能力。 6、有C1牌照。 7、男女不限。
2.项目经理:3名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
3.预算员:1名, 1、工程造价、机电预算管理工程类等相关大专学历，有造价员证书优先录用； 2、2年以上机电预算决算工作经验，性别要求男士，有驾照会开车； 3、熟练掌握定额以及计价规范和计价软件操作，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位工程机电预决算编制与审核能力； 4、性格稳重、细心，严谨务实、吃苦耐劳； 5、熟练使用AUTO CAD、OFFICE和新点或广联达造价软件；
4.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。
5.董事长助理:1、年龄30岁左右、大专以上学历； 2、具有丰富的人事管理和员工考核的经验； 3、为人诚实可靠，办事能力强

B16:苏州市清水江南装饰工程有限公司 职位数：12 岗位数：52
1.设计师:6名, 大专及以上学历，3年以上家装行业工作经验，2年以上同职位工作经验并有成功案例，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
2.门店经理:形象气质佳，性格活泼开朗，具备较强的沟通、协调能力，有责任心，具备较强的服务意识，学习、接受能力强，有管理经验者优先考虑。
3.客户经理:3名, 25—30岁，形象气质佳，大专及以上学历，文秘、市场营销等相关专业优先考虑，性格活泼开朗，积极向上，具有亲和力，普通话流利、标准，较强的沟通、协调能力。
4.家装顾问:10名, 19岁—28岁，性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有团队合作精神和服务意识。
5.监察员:5名, 20岁—40岁，大专及以上学历，具有一定的组织、协调、沟通能力，有高度责任心，原则性强，稳重踏实，具备1年以上同岗位工作经验。
6.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，具有2年以上人事管理工作经验者优先，熟悉人力资源六大模块及劳动法。
7.行政专员:1名, 大专及以上学历，男女不限，有责任心，细心，有行政管理相关工作经验者优先考虑。
8.客服经理:2名, 大专以上学历，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，了解家装行业，有同岗位工作经验者优先考虑。
9.平面设计:1名, 25岁—35岁，大专及以上学历，广告、艺术或美术、平面设计等相关专业，有实际性的推广策划经验为佳，熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件。
10.文案推广:1名, 大专及以上学历，广告、中文、艺术等相关专业，熟悉基本推广网络，文字功底扎实，文笔流畅，语言表达能力强，有较强的文字写作功底和表现力。
11.网销专员:2名, 大专及以上学历，熟悉计算机及互联网络，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，善于把握客户心理，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
12.项目管理员:10名, 30岁-50岁，人品正直，作风严谨，责任心强，具备3年以上项目管理相关工作经验。

B17:上海紫苹果装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.设计部经理:岗位职责： 1、完成直营公司设计部全年产值任务 2、全年任务参与制定并进行分解到设计部全员， 3、根据产值任务及公司要求进行团队组建任职要求： 1、形象气质自信，商务谈判能力一流有气场 2、3年以上团队管理经验
2.客户经理:岗位职责： 1、在部门经理的带领下开展工作，负责店面客户接待和邀约洽谈工作。 2、负责从客户咨询到客户签约的整个工作流程的客户管理工作。 3、协助部门经理做好部门日常行政管理及团队管理工作任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理类及相关专业均可，本科学历优先， 2、形象气质佳，优秀的语言表达能力和沟通技巧
3.设计师:1. 室内设计等相关专业大专及以上学历； 2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4. 沟通能力优秀，亲和力强；
4.家装顾问:1、沟通力强，具备一定的沟通表达能力与应变能力； 2、吃苦耐劳，抗压能力强； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、可接受优秀应届毕业生。
5.设计师助理:1、按时、按质、按量完成设计师交待的设计任务或其它工作任务 2、完成设计部经理安排的其它工作
6.网销主管:1、家装行业网销工作经验2年以上 2、优秀的团队管理能力

B18:苏州工业园区洲奇建材商行 职位数：3 岗位数：30
1.品牌瓷砖导购:3-4名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求，性格开朗，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
2.业务主管:5-7名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：有优秀的销售技巧以及沟通协调能力，有责任心，能够承受较大的工作压力。性格开朗，能吃苦耐劳，有强烈的进取意识及团队精神，有相关经验者优先。
3.驻店设计师:1-2名，高薪·高提成，学历不限。职位要求：熟练运用CAD，PS，草图大师等设计软件，有相关经验者优先。

B19:苏州凯瑞装饰工程有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，协助业务经理洽谈项目，准备资料等。
2.施工员:5名, 男, 具备基本的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排；持有效的施工员证、具有装饰或净化工程工作经验者优先。
3.造价员:3名, 大专及以上学历，建筑、室内设计、工程等相关专业，2年以上装饰、安装预决算相关工作经验，有造价员证优先。
4.业务经理:2名, 大专及以上学历，专业不限，三年以上从事建筑工程业务开拓工作经验，可接受优秀应届生。
5.财务助理:2名, 大专及以上学历，会计相关专业，有1年以上工作经验或会计本科应届生，持有会计从业资格证书。
6.人事经理:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上人事管理工作经验，具有装饰企业人力资源管理经验优先，有较强的执行力。
7.主案设计师:2名, 大专及以上学历，装饰设计、室内设计等相关专业，两年以上主案工作经验，有大中型项目设计经验者优先，熟悉设计整体流程，把握设计整体效果，能独立完成设计方案及深化施工图。
8.项目经理:3名, 大专及以上学历，建筑工程类相关专业，三年以上工程管理经验，具有很强的责任心和事业心，良好的组织沟通，协调能力。
9.工程副总:1名, 大专及以上学历，建筑工程等相关专业，五年以上建筑装饰公司工作经验，具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调能力。

B21:苏州工业园区索昂家具商行 职位数：6 岗位数：60
1.家居定制顾问（综合年薪5-20万）:任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
2.家居设计师(综合年薪6-22万):任职资格: 1、相关专业专科及以上学历； 2、色彩控制能力强，富有创意及执行力，有一定的专业判断力； 3、责任心强，有团队合作精神，具有良好的沟通技巧和说服能力 。
3.市场专员(综合年薪6-22万):任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、具备敏锐的市场分析及处理能力； 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
4.网络专员:任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、至少一年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
5.客服专员（综合年薪6-22万）:任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、负责客户回访工作，具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
6.人事专员:岗位职责: 1、人员招聘实施并确保满足公司人力需求； 2、人员异动（入职、转正、调动、离职、）管理，劳动合同、保密协议的签订； 3、社保、证照的办理； 4、协助上级安排的其他工作。

B22:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

B24:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：210
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

C+6:苏州荣天房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:20名, 20-35岁，大专及以上学历，优秀的高中及中专生亦可考虑，性别不限，专业不限；形象气质佳，性格开朗，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有志于从事房地产销售行业，本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.店经理:2名，大专及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上房地产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.行政文员:1名, 女, 20-30岁，专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；具有一年以上办公室行政专员及总务工作经验，熟悉使用办公软件；具有一定的文字组织能力、沟通协调能力、及处理突发事件的应变能力。

C02:苏州市相城区陆慕粤华家具厂 职位数：10 岗位数：100
1.业务员:历届大学生,退伍军人优先； 1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力； 2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神； 3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
2.业务跟单:历届大学生,退伍军人优先； 1、负责客户的接待、咨询工作，识别客户需求，提供合适产品； 2、陪同客户看产品，进行价格谈判，促成产品买卖； 3、负责业务跟进和产品手续办理等后续服务工作； 5、遵守并执行公司的各项管理制度； 任职资格： 1、年龄在18—32周岁，历届大学生,退伍军人优先； 2、做事认真负责，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、沟通能力较好,普通话标准流利，有一定的亲和力,工作积极主动, 5、敏锐的洞察力,有较强的抗压和抗挫能力勇于接受家具行业的压力和挑战，愿意挑战高薪； 工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK+活动奖励+活动PK
3.展厅导购:历届大学生,退伍军人优先； 1、负责客户的接待、咨询工作，识别客户需求，提供合适产品； 2、陪同客户看产品，进行价格谈判，促成产品买卖； 3、负责业务跟进和产品手续办理等后续服务工作； 5、遵守并执行公司的各项管理制度； 任职资格： 1、年龄在18—32周岁，历届大学生,退伍军人优先； 2、做事认真负责，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、沟通能力较好,普通话标准流利，有一定的亲和力,工作积极主动, 5、敏锐的洞察力,有较强的抗压和抗挫能力勇于接受家具行业的压力和挑战，愿意挑战高薪； 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
4.小区推广员:历届大学生,退伍军人优先； 1,高中及以上学历,能吃苦耐劳; 2,1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5,有责任心,能承受较大的工作压力; 6,有团队协作精神,善于挑战. 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金+活动奖励+活动PK
5.活动策划方案:1、负责各类活动的策划，活动中应用的各类方案的撰写，协助活动的执行； 2、了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化； 3、撰写各类宣传推广方案； 4、了解市场动态和发展趋势，及时提出广告策划及创意工作； 5、对策划、撰写的项目进行了解、分析，提出合理化建议； 6、收集活动资源、媒体软文和广告资料； 7、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务； 8、完成部门及公司交办的其他事务。工资：底薪1500+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励
6.财务:历届大学生,退伍军人优先； 1.大专以上学历，会计学或会计电算化专业。 2、熟悉企业会计制度。工作职责： 1、根据国家政策和法规及时准确地对公司内部各项业务进行考核，协助公司领导做好财务监督工作。 2、做好成本核算，编制会计报表。 3、能做好相关的财务分析。工资：底薪1500+效绩1000+提成+活动奖励
7.电话营销员:历届大学生,退伍军人优先； 1.男女不限,年龄在30岁以内,普通话标准,思维敏捷,口才好,乐观热情. 2.有积极向上的生活态度,热爱营销工作,有相关工作经验者优先录取. 3.懂办公软件,会利用互联网，微信 等做搜索引擎, 有一定的工作压力承受能力,勇于挑战高薪,公司提供待遇底薪+提成+奖金+ 工资：底薪1500+效绩500+提成+业绩PK金
8.平面设计师:历届大学生,退伍军人优先； 1.熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件； 2.有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 3.爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图； 4.有一定的文案写作能力； 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。 6.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件； 7.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩； 8.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”； 9、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验； 10、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；工资：底薪2000+效绩500+提成+活动奖励
9.3D室内设计师:历届大学生,退伍军人优先； 1、大专以上建筑与装饰设计专业学历。 2、能够独立主持、组织完成大型空间方案的设计工作。 3、懂施工，熟悉施工流程及施工设计规范，了解装饰材料及施工工艺。 4、能独立完成整套施工图设计。 5、能够熟练运用3DsMAX、AutoCAD、VR、Photoshop进行效果图和施工图的设计制作。工资：底薪2000+效绩500+提成+活动奖励
10.活动策划主管:1.项目策略规划。 2、负责项目提案的撰写和整理工作，参与项目的策略创意工作。 3、进行项目的市场调研工作、资料收集、IDEA提炼、概念提炼等具体工作的实施。 4、项目参与客户沟通和提案讲解。 5、参与项目后期落地执行。岗位要求： 1、大专及以上或同等学力，营销、广告、新闻、中文、公共关系相关专业。 2、一年以上工作经验，有同等岗位的工作经验优先。 3、熟悉行业现状及发展特点，对市场有敏锐的观察力和洞察力。 工资：底薪2000+效绩1000+提成+业绩PK金+活动奖励

C03:苏州盈仁房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.销售代表:10名,
2.电话客服:10名,
3.销售主管:6名,
4.待遇:薪酬待遇： {销售代表、电话客服}2900底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资3000-8000元 ； {销售主管}3600底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资4000-10000元 ；福利待遇：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）公司每年1~2次旅游，每月员工庆生、聚餐等；（3）公司提供行业培训，提供员工宿舍，无经验要求；欢迎有上进心的应届毕业生、实习生的加入！！！

C05:苏州市兆胜建材有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.业务员:15名, 岗位要求： 1.有建筑保温工程材料（橡塑保温材料，玻璃棉，酚醛复合风管，玻镁风管等）销售经历，对建筑行空调暖通有所了解优先考虑，中专以上学历，男女不限，有无经验皆可（优秀者条件可以放宽）； 2.熟悉保温材料的跟单与销售； 3.吃苦耐劳，有较强的分析解决问题能力，沟通交流能力，团队合作能力； 4.具有责任心，事业心及积极的工作态度。（基本工资:2500元(不包括奖金、津贴等项目)

C06:苏州新信安建筑技术有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.造价员:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，工程管理、工民建、计算机等相关专业、具有土建造价员资格证书； 2、从事相关工作5年以上，能够独立完成项目的预算、编制标底清单、竣工决算及竣工图制作、熟悉各类定额预算软件。 3、具有良好的团队合作精神，责任心强；懂商务礼貌。 4、工作有条理，有较强协调能力。 5、有土建造师证书优先。
2.结构设计师/结构设计部经理:2名, 职位要求： 1、 结构工程、土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历； 具备工程师职称证书； 2、有较强的本专业设计技能，会熟练运用PKPM、CAD、Photoshop等相关专业软件； 3、3年以上建筑加固现场工作经验和2-3年的施工单位工作经验者佳 ； 4、精通：建筑力学、建筑工程施工、建筑制图；现行国家建筑结构规范和标准；建筑加固设计管理知识； 5、熟悉与了解：土建施工知识、项目成本管理知识；建筑学、给排水、暖通、强弱电、（概）预算专业知识；建筑新技术、新工艺及新材料；建筑加固行业业务运作及建筑工程项目管理流程。； 6、具有现场解决工程实际问题的能力，思维开阔，能够处理繁复的工作；能对工程开发的结构设计做出经济性、安全性的综合评估。 7、工作认真负责，注重团队合作，具有较强的沟通和协调能力。
3.土建施工员:2名, 职位要求： 1、专科以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业。 2、3年以上土建相关领域施工工作经验、具有二级建造师证书者优先考虑。 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息。 5、具有良好的计算机操作能力，看的懂CAD制图，富有责任心，事业心及团队合作精神。
4.土建项目经理:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，土建、工程管理、工民建等相关专业，中级职称，具有建造师证者优先。 2、5年及以上相关工作经验，具备丰富的建筑项目管理或施工管理经验，具备工程总承包项目管理经验，具有设计经验背景者优先考虑。 3、熟悉工程项目前期规划、设计工作流程、合约管理及造价预算，熟悉工程施工流程和施工管理要点。 4、熟悉工程建设相关的专业技术知识，熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉工程总承包项目管理知识。 5、成本控制意识强，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力，团队合作精神强，思维敏捷、语言表达能力强； 6、身体健康，品行端正。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C08:上海银龙建筑装饰绿化有限公司 职位数：11 岗位数：17
1.采购主管:1名, 工作地点: 上海闵行区，最低学历: 大专，工作经验:3年，1、拥有采购或本行业3年以上管理工作经验；2、熟悉建筑装饰材料以及市场行情。
2.设计主管:1名, 工作地点: 杭州，最低学历: 大专，工作经验:3年，1. 负责公司工程项目图纸设计和图纸深化工作； 2. 熟悉AUTO CAD、PHOTOSHOP等设计软件，能独立进行施工图绘制。
3.预算主管:1名, 工作地点: 苏州，最低学历: 大专，工作经验:3年，1. 工程造价相关专业大专以上学历，独立负责过大型装饰项目预决算的编制； 2. 熟悉大型建筑装饰工程招投标、预结算竣工验收工作，对材料、人工、造价有一定的了解。
4.招投标预算:1名, 工作地点: 上海闵行区，最低学历: 大专，工作经验:2年，1. 工程造价相关专业大专以上学历； 2. 熟悉建筑装饰工程招投标相关工作。
5.预算员:1名, 工作地点: 上海，最低学历: 大专，工作经验:1年，1. 工程造价相关专业大专以上学历；2. 有独立负责过大型装饰项目预决算工作经验者优先。
6.外包资料员:1名, 工作地点: 上海闵行区，最低学历: 大专，工作经验:1年，1. 工程相关专业大专以上学历，熟练使用办公软件； 2. 熟悉建筑工程资料收编及管理、熟悉建筑工程合同编制、工程技术标编制工作。
7.行政专员:1名, 工作地点: 上海浦东区，最低学历: 大专，工作经验:1年，1. 行政管理、文秘等相关专业毕业；2. 有建筑施工企业经验者优先考虑。
8.仓管员:2名, 工作地点:上海，最低学历:高中，工作经验:2年，熟悉装饰材料特征，基本了解装饰项目工序和进度安排；具有良好沟通协调能力，会简单的电脑操作。
9.安全员:4名, 工作地点: 江浙沪，最低学历: 高中，工作经验: 2年，熟悉国家安全管理条例，能及时发现和解决常见安全隐患；有安全员证；
10.资料员:2名, 工作地点: 无锡，最低学历: 大专，工作经验: 1年，工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；有装饰行业经验者优先考虑。
11.质量员:2名, 工作地点:无锡，最低学历: 大专，工作经验:1年，熟悉工程质量检查评定标准，熟练使用各种测量工具；相关工作经验者优先考虑。

C12:苏州友义石材有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.业务经理:15名, 男女不限，形象好，语言表达能力强，身体健康，具有高中以上学历，勤奋好学，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心，有相关工作经验者优先，综合年薪15万起（底薪+提成+奖金）

C13:苏州市方胜装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计师:1、室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计、建筑设计等相关专业,高中以上学历； 2、二年以上相关从业经验； 3、熟悉施工工艺、材料及施工流程，熟悉报价预算、量房等专业知识； 4、具备一定的方案设计理念，对装饰行业有一定见解，能熟练使用AutoCad、Photoshop等专业设计软件及绘图软件； 5、具较高的工作协调能力，要有团队精神； 6、形象气质良好，较强的客户洽谈的能力； 7、能独立谈单、签单。
2.客户经理:1、专科及以上学历，市场营销、环境艺术、装饰装潢等相关专业； 2、工作中，能坚持、能吃苦、工作态度积极； 3、具备较强人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心， 5、有一定的市场分析、营销、和推广能力；发展前景：（1）如果有各方面知识掌握比较全面，且沟通能力较强，可转设计师！（2）如果一直表现稳定，可升任部门经理！

C14:苏州盛通市政园林工程有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.预算造价员:2名, 1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，能熟练使用各种预算编制软件，能独立承担预决算的编制工作，具有市政中级造价员资格以上优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.项目经理:1、大学专科以上学历，市政、建筑、土木、工民建类等相关专业毕业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有二级建造师注册资格证书，有中级职称者优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、具有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，有C1以上驾照优先。
3.施工员:2名, 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、三年以上市政施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 有建造师证、中级职称证优先考虑； 3、精通施工图纸，熟练使用各种测量仪器，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
4.会计:2名, 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计中级资格证者优先考虑。

C15:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。
3.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。

C16:苏州苏豪国际装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.室内、外装饰设计师:室内设计，装饰及相关专业大专以上学历，熟练使用Autocad、Photoshop、Sketchup及等相关软件，沟通能力强。熟悉施工工艺流程及室内设计设计规范，熟悉工程材料及相关工程预、决算经验，具备良好的性格及与客户沟通的能力，勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心。
2.工程管理人员:男，熟练掌握装修工程的各项施工工序、工艺以及各项施工作业项目的操作方法、检验、检测、验收方法，严格按照国家及地方家庭装饰装修工程质量验收标准进行工程施工和各环节的检查验收。对施工工程进行全方位的质量、安全控制管理及施工进度管理。
3.财务人员:1名, 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、持有会计从业资格证，有出纳/会计工作经验者优先考虑； 3、熟悉金蝶财务软件，能熟练使用Word、Excel等常用Office软件； 4、具有较强的学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 岗位职责： 1、核算员工工资，人事考勤，劳动合同签订及资料报送； 2、每天现金及银行收付处理，制作记帐凭证，做好日报表； 3、工程材料的登记、管理和统计； 4、协助主办会计办理税务报表的申报、准备和报送会计报表， 5、协助财会文件的准备、归档和保管； 6、协助财会与银行、税务等部门的对外联络； 7、协助主管完成其他日常事务性工作。

C17:苏州市福鼎装饰科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.装饰施工员:3名, 男，大专以上学历,建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。二年以上工装现场施工管理经验。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有良好的团队管理和合作精神。自有小车优先考虑。

C18:苏州三英装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.施工员:5名,大专学历以上，男性，具有1年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰施工图的节点深化的能力，熟练操作CAD和其他相关办公软件，具有绘制“单项施工技术方案”、“技术核定”、“工程隐蔽”等配套图的能力，会使用检测工具。并具有一定的档案管理的能力，工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。
2.资料员:2-3名，男女不限，大专及以上学历，具有1年以上建筑装饰资料员岗位工作经验，有工程竣工资料的整理并顺利移交档案馆的工作经历，工作积极主动、责任心强，能吃苦耐劳，持资料员岗位资格证书者优先。
3.预决算员:3-5名，大专学历以上，男女不限，工程造价（装饰装修）专业，相关工作经验1年以上，熟悉工程量清单计价，熟悉国家定额软件报价编制系统，工作态度认真负责，细心，有一定的团队合作精神，能够独立承担项目的预决算及项目的决算审核工作。熟练掌握运用CAD制图软件者优先。

C21:江苏生庭建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.首席设计师:3名, 1、 3年以上室内设计工作 经验 2、综合工资6000-12000以上。
2.主案设计师:5名, 1、 2-3年以上室内设计工作经验 ; 2、综合工资5000-10000以上。
3.设计师:8名, 1、 1-2年以上室内设计工作经验 2、综合工资4000-8000以上。
4.业务员:10名, 1、具有较强的语言表达能力和沟通能力。 2、具有一定的抗压能力， 3、综合工资3000-10000以上。
5.前台:1名,
6.工程项目经理:8名, 1、具有较强工程管理能力、管理经验和沟通能力。 2、综合工资5000-10000以上。

C23:苏州高新区古尼拉地板商行 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+提成+奖金；

C24:苏州冰色天石材有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.施工员:5名, 熟练操作办公自动化，会CAD软件及放样技术，了解建筑装饰公司一般资料的工作流程，做事认真负责，吃苦耐劳，善于沟通，有施工现场工作经验优先，毕业生亦可。
2.预决算员:2名, 熟练使用CAD等软件，准确预算装饰项目成本，为项目经营决策提供可靠数据，熟悉工程企业标书流程和项目审计流程，善于学习，沟通，有责任心，做事认真，掌握公司各项管理规定和要求。

C25:苏州工业园区凯美灵建材商行 职位数：1 岗位数：10
1.销售:性别不限，有上进心，有建材行业经验者优先 ，具有较强的沟通能力及服务意识及团队合作意识，吃苦耐劳；有建材销售经验者优先。工作时间:朝九晚五，转正过后交社保，薪资3000-5000元/月。

C26:高新区横塘尚佰艺建材经营部 职位数：2 岗位数：15
1.销售经理:5名, 1、岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、熟悉建材行业,有一定工作经验者优先，无经验者本公司亦可带薪培训； 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理; 3、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 工作时间：9:00-17:30； 上六休一； 薪资：3000-5500+3个点提成； 年终2—5万 ；车补500—1000元；
2.销售员:10名, ?岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、执行力第一；薪资待遇：底薪2500+提成，交通补贴+话补，带薪培训；工作时间：9:00-17:30 ； 上六休一；

C28:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.仓库管理+售后:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪五万以上）岗位要求： 1、 男，年龄30岁以上，本地户口 2、 积极上进，踏实肯干，思路清晰 3、 具有较强的团队意识 4、 大专以上学历者优先
2.财务:1名, 财务相关专业;薪资面谈;
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
5.市场渠道专员:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
6.网络专员:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有网店经营和微商经验者;

G05:苏州吉辉房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.行政专员:2名, 大专以上学历，女性，具备较强的学习能力，较强的人际沟通能力和较强的文字功底，熟练使用各种办公软件和互联网，应届生也欢迎，薪资待遇：底薪+全勤奖金+交通补贴+话费补贴+绩效奖金+年终奖金。
2.一手房销售精英:10名, 18-28岁，高中以上学历，应届生皆可，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力和强烈的赚钱的欲望，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪，薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。
3.一手房客服专员:10名, 18-28岁，高中以上学历，女性优先录取，口齿清晰，思维敏捷，普通话流利，具有优秀的沟通能力，良好的客户服务意识，敢于挑战高薪。具有良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：底薪+全勤奖金+个人佣金（1.1%）+绩效奖金+高额奖金+年终奖金。工作地点：高新区。提供住宿。
4.储备干部:4名, 性格开朗，思维敏捷，普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通能力，拥有良好的心态，大专以上学历，有上进心，有目标，执行力强，具有向高薪挑战的决心，擅长主持团队会议，活跃气氛，团队日常工作计划，总结，考核及培训，能够严实落实上级下级的销售指标和细节执行。工作地点：高新区。提供住宿。

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