2月23日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：02-23 (周二)摊位数：107 职位数：400 岗位数：2626

A01:姑苏区玖成美家具店 职位数：2 岗位数：15
1.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+绩效奖金+年终分红综合4000元以上
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳福利待遇：待遇：2500~3000（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红综合：5000以上

A04:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

A05:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.设计助理:1、配合3D设计师完成会展项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。

A06:苏州市金铭装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.项目经理:1名, 建筑学专业，大专或以上学历，两年以上专业工作经验，有大型项目负责工作经验，必须独立完成施工安排调度，掌握工程进度，有建造师证者、相关工作经验者优先。
2.项目技术、施工管理人员:3名, 男, 大专及以上学历，建筑工程类专业，吃苦耐劳，熟练运用办公软件及CAD，相关工作经验者优先。
3.预算员:1名, 男女不限，大专以上学历，工程造价、工程管理等相关专业； 2、一年以上工程预结算工作经验，熟悉投标工作流程； 3、了解工程招投标相关流程及法律法规，熟悉工程造价相关计价依据； 4、熟练操作各种投标预算软件、常用办公软件及标书制作相关软件； 5、具有预算员上岗证者优先； 6、工作认真负责、细心，责任感强，服从工作安排。

A07:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

A08:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：83
1.文员:2名, (3000)
2.会计:2名, (3000)
3.置业顾问:50名, （2500+高提成+奖金）
4.储备干部:5名, (2500+总提+奖金)
5.业务经理:4名, （4000+总提+奖金）
6.任职资格:1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。
7.薪资:公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监

A09:苏州链屋房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.营销顾问:10名, 负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。20-30岁，中专以上学历，有无工作经验均可，男女不限。底薪3000缘+提成（业绩15%-25%）+奖金，月综合收入8000元左右。
2.储备店长:2名, 22-30岁，大专以上学历，有1年以上工作经验，男女不限。薪资待遇：底薪2000-2800元+提成（业绩的15%-25%）+奖金，月综合收入10000元以上。
3.权证部文员:1名, 20—30岁。大专以上，诚实，稳重，有2年以上工作经验，男女不限。

A10:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：36
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
7.人事专员:2名, 大专以上学历，人力资源相关专业；1年以上相关工作经验；有责任心，能适应省内出差。

A11:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务； 1、18-28岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作； 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强； 3、具有良好的团队协作能力，适应团队协作；待遇：无责底薪2000?3000?4000/月+提成
2.销售主管:1、20-28岁，大专以上学历，专业不限，对待事业与人生有着积极向上的冲劲，善于学习，愿意从基层做起； 2、一年以上销售工作经验，房产销售者优先； 3、行动力、执行力强，追求效率和结果； 4、参与公司的业务运营与日常管理，具备一定的团队管理和协调能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁，高中或中专以上学历，会基本表格制作及网络操作，女性优先，熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先； 2、收集、整理、发布房源与客户信息，接待客户来访并为客户提供置业咨询服务，为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持， 3、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心，抗压能力强。待遇：2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务； 2、23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇：面议

A12:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售代表:2名, 1.中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶； 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感工作压力； 4、具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、自律。欢迎应届毕业生加入我公司销售团队！
2.出纳:1名, 学历大专以上，会计专业，苏州本地户口，有从业经验者优先考虑录用。 1具备基本的会计专业知识，熟悉会计核算流程，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 2、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 3、工作认真，态度端正，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 4、具备良好的亲和力，较强的学习能力、独立工作能力以及沟通能力。

A13:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.项目管理经理：（男，女）:2名, 32岁以上，大专以上文化，具有相关行业总务、后勤、客服、班组管理等实际工作经验，要求具备良好的工作方法、应变能力、组织管理和沟通协调能力，为人勤勉，工作作风踏实、务实、责任心强，综合素质良好，能适应日资企业管理工作要求。
2.人事助理（招聘）:1名, 女，28-40岁，专科以上文化。有总务、人事相关管理工作经验，电脑熟练，为人踏实、细心、勤勉、思路清晰，原则性强，综合素质良好，能坚持长期招聘工作。

A15:苏州阿凡达建设工程有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.工装 / 家装 设计师:5名, 1、装饰设计专业大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。
2.装饰项目施工员（资料员）:3名, 1、土建、装饰等相关专业，专科以上学历；两年以上现场施工经验。 2、认真负责，能够服从公司安排。 3、有建筑类相关证书者优先。
3.工装预结算员:2名, 1、建筑工程、装修装饰、造价、预算相关专业，两年以上工作经验； 2、能熟练运用相关专业软件；了解江苏省装饰定额标准； 3、有建筑类相关证书者优先。
4.装饰业务员:5名, 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，有相关销售工作经验者优先； 2、强烈的事业心，积极的工作态度，对销售工作有较高的热情。
5.挖掘机（破碎头）驾驶员:2名, 1、18-35岁，男性，熟练驾驶挖掘机，有5年以上破碎头操作经验； 2、忠实可靠，吃苦耐劳，服从分配，坚持安全第一，技术过硬；
6.石材红外线/手工操作工:10名, 1、18-45岁，男性，有3年以上石材加工工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，服从公司安排，能配合加班。

A16:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

A18:苏州凯瑞装饰工程有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.业务助理:3名, 大专及以上学历，专业不限，协助业务经理洽谈项目，准备资料等。
2.施工员:5名, 男, 具备基本的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排；持有效的施工员证、具有装饰或净化工程工作经验者优先。
3.造价员:3名, 大专及以上学历，建筑、室内设计、工程等相关专业，2年以上装饰、安装预决算相关工作经验，有造价员证优先。
4.业务经理:2名, 大专及以上学历，专业不限，三年以上从事建筑工程业务开拓工作经验，可接受优秀应届生。
5.财务助理:2名, 大专及以上学历，会计相关专业，有1年以上工作经验或会计本科应届生，持有会计从业资格证书。
6.人事经理:1名, 大专及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上人事管理工作经验，具有装饰企业人力资源管理经验优先，有较强的执行力。
7.主案设计师:2名, 大专及以上学历，装饰设计、室内设计等相关专业，两年以上主案工作经验，有大中型项目设计经验者优先，熟悉设计整体流程，把握设计整体效果，能独立完成设计方案及深化施工图。
8.项目经理:3名, 大专及以上学历，建筑工程类相关专业，三年以上工程管理经验，具有很强的责任心和事业心，良好的组织沟通，协调能力。
9.工程副总:1名, 大专及以上学历，建筑工程等相关专业，五年以上建筑装饰公司工作经验，具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调能力。

A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
3.拓展总监:任职资格： 1、具有本地5年以上中型房产开发公司开发部相关工作经验或5年房产代理公司研展部相关工作经验； 2、精通地产项目运作特点，具有独立的市场研判和分析能力； 3、对土地属性、项目定位、产品定位、客户定位、企划策略、市场反应等有独到见解，有很强的独立报告能力； 4、具备良好的人际沟通和谈判能力，能独立实现项目业务洽谈； 5、敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向。
4.拓展助理:任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有较强的商务谈判能力，能协助主管编写项目计划书及合作洽谈工作； 3、具有较强的公关能力和抗压能力； 4、具备较强的团队协作能力及较强的主动性和保密意识； 5、有丰富的人脉资源优先考虑。
5.二手房总监:任职资格 1、大专以上学历，普通话流利。 2、5年以上部门或销售管理工作经验。 3、对二手房模块有独到的见解和想法。 4、有大中型二手房中介公司管理经验或有二手房中介创业经验者优先。

A20:苏州友恒建材有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.销售人员（3-4）名及（销售主管储备1名）:1、熟悉装饰材料销售行业，有合作过主流工程装饰公司主要设计师，装饰公司材料主管，项目经理的经验，并有着良好关系，对苏州市场情况了解，对工地现场比较熟悉。 2、具有良好的洞察和沟通能力，善于讲解产品知识并引导客户，交谈有亲和力。 3、具有吃苦耐劳、敢拼敢闯、不畏失败、耐心成稳、用实际行动开拓市场的拼搏精神。 4、具有高效处理各种事务的能力，能看懂CAD图纸，运用办公软件做文件资料。 5、从事过工程类装饰材料销售工作，有成功案件的。 6、能够认真虚心学习各种知识的，尊重同事，年龄24—35岁。
2.网络seo优化推广:2名, 1、 熟悉网络知识，熟练网络操作，对网站的维护和不断更新，有网站美工功底，有一定的网管经验。 2、 营销数据、交易数据、顾客管理及产品数据在线维护管理。 3、 知道如何运用网络进行线上优化推广，设计关键词，监测流量，有一定的文案功底，有美工基础者最佳。 4、 有网络营销工作经验，有成功案例。 5、 口吃伶俐，普通话标准，有礼仪素养，良好的客户和销售人员沟通能力，有一定的文职工作基础。 6、 能够认真虚心学习各种新知识的，遵守公司的各项制度要求，保持一致的发展方向，年龄21以上，电子商务或计算机网络应届也可以。
3.现场深化技术员:2名, 1、 能运用CAD软件，看懂装饰图纸，根据要求画出排版分割图，节点图，对原有的节点图纸进行深化，绘制加工图。 2、 能使用测量工具进行现场尺寸测量，放样，编制下单数据。 3、 配合销售做项目前期的材料汇总预算，材料下单，完工后的决算。 4、 全程对接项目部技术支持，安装班组现场施工指导，难点解决。 5、 能够控制现场材料损耗，优化施工方案，仔细核算成本，有一定的现场经营能力。 6、 有团队合作意识，良好的个人素养和客户沟通表达能力。 7、 有工程施工流程理论和现场管理经验，木工基础者最佳。
4.项目施工现场调度员:2名, 1、熟悉工程装饰的基础知识，能看懂装修图纸，有工地进场、退场经验，懂得各项手续办理。 2、有组织生产管理能力，可以有效管理施工班组，把控施工进度、质量、强烈的安全意识。 3、有良好的现场项目部沟通能力，以客户要求为准则，有服务至上理念。 4、有现场施工和管理经验的最佳。
5.文员:1名, 1、会用电脑进行文档资料处理、数据统计、对传真的收发； 2、有财务或销售类统计知识，有销售助理文员经验； 3、能够利用网络收集相关销售信息； 4、能够协调同工厂之间的样品索取，订货、发货、收货相关事宜； 5、年龄35岁以下；
6.安装工人:5名, 1、 有装饰装修行业安装基础（如做过：木工、吊顶、水电等），熟练使用冲击钻、手枪钻、切割机、水平仪等各种工具。非常想从事此行业的人员也可以培养。 2、 能吃苦耐劳，态度端正，服从安排。 3、 能够认真虚心学习各种安装技能的，年龄22—40岁。 4、 在完全熟练掌握安装技能，具备独挡一面且拥有领导才能的人员公司将予以重用，提供更高的发展平台。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.人事文员:1名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，并且有过2年以上的工作经验，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2500+五险+住宿！

A24:苏州安纬盛建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.室内设计师:5名, 3000-4500 ;提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有1年以上室内设计相关工作经验（优秀毕业生也可）； 3、熟悉常用装修材料，对施工工艺有基本认识； 4、沟通、理解能力强，具有团队意识和较强的工作责任心； 5、能够独立完成客户沟通、量房、完成方案设计和预算。
2.主案室内设计师:3名, 3300-5000; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有2年以上室内设计相关工作经验 3、能够利用公司现有资源独立完成从客户接洽至项目竣工的量房、设计、预算、沟通、监督、回款工作； 4、除了有较强的亲和力和沟通力外，还要有团队意识能够帮助新人技术上迅速成长，思想上融入公司工作氛围； 5、有很强的工作责任心和抗压能力。
3.资深室内设计师:2名, 3800-5500; 提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有3年以上室内设计相关工作经验 3、能够引导客户需求独立完成全案设计并执行 4、有较强的团队意识能够指导其他设计师工作，参与团队管理； 5、有较强的工作责任心和抗压能力；
4.商务专员:4名, 2200-3500 ;提成另计 ; 1、大专以上学历； 2、有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、亲和力强，有主观能动性； 4、有较强的团队意识和工作责任感； 5、有主动协助设计师沟通、服务客户的意识； 6、能够归档、整理客户资料、设计资料、跟踪项目应收应付进度； 7、熟悉WORD/EXCLE/PPT等办公处理软件 8、有驾照者优先考虑

A25:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：6 岗位数：60
1.业务精英:14名、男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场.
2.家装设计师:6名、两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神.
3.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
6.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!

A27:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A29:姑苏区唐平坊食品经营店 职位数：10 岗位数：66
1.店长:2名, 中专以上，性格开朗，良好的亲和力，有服务行业经验优先，综合工资3000-8000。
2.验光师:有相关工作经验，工资面议。
3.销售代表:20名, 中专以上，勤奋刻苦，有进取心，综合工资3000-8000元。
4.销售助理:5名, 中专以上，普通话标准，有较强的学习力和上进心，有进取心，综合工资3000-5000。
5.店员:10名, 中专以上，有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心。综合工资3000-5000。
6.储备主管:3名, 大专以上，有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先，综合工资3000-8000。
7.部门经理:2名, 大专以上，1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力，综合工资5000-10000。
8.发单员:10名, 中专以上，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准，综合工资3000-8000元。
9.人事:2名, 女，中专以上，有招聘培训经验，做后勤工作，综合工资3000-5000。
10.文员:2名, 女，中专以上，熟练办公软件，具有亲和力，有责任心，有进取心，综合工资3000-5000。

A30:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.工程部经理:1名, ：1名，男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有五年以上工程部管理经验，熟悉智能化系统设计及现场施工管理；具有独立主持或承担大型项目施工管理全过程的能力；良好的沟通，协作及团队精神。拥有建造师证书优先考虑。
2.项目经理:5名, 男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机、自动化或相关专业，有两年以上项目施工经验，熟悉弱电项目施工流程，主管500万以上的弱电项目2个以上，要求懂得项目成本控制和施工管理；有良好的沟通协作能力和团队合作精神，持有建造师、职称证者优先。
3.软件工程师:1名, 男，年龄25岁-40岁、大专及以上学历，计算机或相关专业，从事软件开发两年以上，熟悉编程语言VB或VC，熟悉计算机串口通信和网络通信，熟悉计算机组网，对服务器架构及系统集成有一定了解，有独立网站设计开发能力。同时能根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发任务；参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行核心模块的详细设计；在开发中与项目相关人员密切配合，保证整个任务顺利进行。
4.方案设计师:3名, 男、女不限、年龄25岁-35岁、大专以上学历，有两年以上弱电工程设计经验，可以熟练绘制弱电施工图纸，熟悉弱电系统设计规范：对弱电系统的各个子系统较为熟悉；精通弱电子系统的设计；良好的文字表达能力和人际沟通能力及团队合作精神。
5.维护技师:5名, 男，大专以上学历，电子电气相关专业，，从事过弱电安装调试（综合布线、会议、网络、监控、对讲、楼宇对讲、安防报警、周界、门禁、停车场等）三个系统以上，有一年相关工作经验者优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。
6.安调员:男，中专以上学历，电子电气相关专业，从事过弱电安装调试，熟悉弱电施工流程，了解综合布线、会议、网络、监控、对讲、安防报警、周界、一卡通等系统中三个以上领域的优先，具有维护、实施经验，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。有相关工作经验者优先。

A31:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。
5.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

A32:苏州工业园区聚美优品家居经营部 职位数：3 岗位数：30
1.设计师:1、人品端正，有较强的责任心； 2、具备较好的沟通能力,具有较强的说服能力及客户谈判技巧； 3、精通运用CAD绘图软件，熟悉使用3D PS 等软件，熟悉拆单。 4、能吃苦耐劳，负责将自己的工作跟踪到底直至客户家的安装无误完成。
2.业务精英:有定制家具行业工作经验者优先，业绩突出者优先； 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 有责任心，能承受较大的工作压力。
3.家居顾问:女性优先 20-40岁均可。 1.有销售经验，样貌端正，有较强的沟通能力，亲和力； 2.工作勤奋，善于接受新事物，有团队合作精神； 能定下心来拼搏。 3.工作具有独立性，熟悉办公软件的使用，能看懂CAD绘图的为佳； 4.了解家装建材行业，钻研产品，能很好的进行产品推荐、销售工作。

A34:北京和畅建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.土建预算员、安装预算员、装饰预算员:岗位职责： 1．参与图纸会审、技术交底，熟悉工程承包合同和施工组织设计，负责分承包方有关经济结算工作； 2．熟悉施工图纸、施工规范、经济合同法规、预算定额、国家专项法规，掌握项目计划成本全额承包合同的有关经济条款，负责编制工程预算，参与编制项目计划成本； 3．负责项目的预结算工作，参与现场签证工作，及时办理好变更、签证的结算手续 ；及时同甲方、审计部门进行工程结算； 4．参与项目劳务合同、材料采购合同、分包合同的制定以及合同的洽谈；参与重要及大宗材料、半成品的供货考察与洽谈； 5．负责编制总成本和阶段成本控制计划，定期进行成本分折，向项目经理提供成本报告；负责编制月、季度施工生产统计报表； 6．负责在开工前编制出施工预算，将数据提供给有关人员，作为编制资源需用计划和指导施工的依据； 7．按时保质地完成领导交办的具体事务； 8．上级交办的其他工作。 任职资格： 1.工程造价相关专业，专科以上学历； 2.持有造价员证书，从事房建项目造价工作10年以上； 3.熟悉建筑熟悉行业内相关的法律法规条文； 4.能接受公司安排。
2.文员:1名, 女性，年龄不限，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事物。

B01:苏州锦宇钢结构有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.幕墙设计师:2名, 大专及大专以上学历，幕墙工程师，有从业经验，会相应结构图，节点图。
2.钢结构深化设计:2名, 大专及大专以上；2年以上工作经验，有桁架结构和超高层结构工作经验，能独立建模出图。

B06:苏州元泰工程有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.工程管理副总:1名, 男，大专以上学历，工程类专业；五年以上工程项目管理经验；沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系； 工作踏实，为人可靠； 有建造师证者优先。对公司所有工程给予技术支持，协调各个项目的进程，并进行有效地管理。待遇从优。
2.项目经理（持一级建造师证者优先）:5名, 男，大专以上学历,机电、暖通，建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。三年以上现场施工管理经验，其中一年以上项目经理经验。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。
3.室内装修设计师:2名, 男，本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强，能适应短期出差；3年以上工业厂房室内装修设计经验。待遇从优。
4.装饰工程造价工程师:2名, 男，大专以上学历；熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件。
5.机电安装造价工程师:1名, 男，大专以上学历；熟练国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力。
6.暖通设计造价工程师:1名, 男，大专以上学历；暖通、给排水等相关专业；熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出施工图；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作；有手术室设计报价经验者优先。
7.工程业务:3名, 大专以上学历，工程类、市场营销专业毕业优先；具备优秀的表达能力，良好的沟通及谈判技巧。并具有优秀的团队合作精神和服务态度，吃苦耐劳，能适应不定期出短差工作；有独立开展业务的愿望和良好的学习能力。

B07:上海欣海园林工程有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：15
1.设计总监:1名, 1.有三年以上的设计部总监或主管的经验。 2.有充足的项目分配、任务划分、人员管理的带队经验。 3.有不少于八个设计成功并施工的案例。
2.首席设计师:2名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。3-5年工作经验，具有数个已施工的优秀方案设计作品，熟悉设计至施工的所有工艺流程，精通使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.具备较强的沟通能力和优秀的职业素养，有积极的团队配合意识与协作精神。 3.在景观行业中有独立操作或带领团队的工作经验。
3.主案设计师:5名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。2-3年工作经验，具有独立的方案设计能力，熟悉施工工艺和植物习性，熟练使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.有多个成功案例。 3.有驾驶经验者优先。
4.制图设计师:2名, 1.大专及以上学历，园林设计或建筑等相关专业。施工图设计岗位1年以上工作经验，较强施工图设计能力，精通施工工艺和流程。熟练运用CAD等设计软件。 2.能够按时、高质量完成分配任务，了解材料使用。
5.效果图设计师:2名, 1.园林景观相关专业大专以上学历，1年以上工作经验。.熟练使用SU,Lumion,PS,3D等相关软件，掌握CAD制图软件。 2.对设计理念，设计方案把我准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作，图面表现力强，具有良好的空间想象力，设计风格，示意图等方面表现准备到位。
6.绿植设计师:1名, 1.大专以上学历，景观，园林绿化等相关专业。具有1年以上植物设计工作经验。 2.对植物的习性和价格有深刻了解，能合理应用设计中。.具备美学功底，能根据设计师设计进行植物搭配，熟练运用PS、SU、CAD等相关软件。
7.工程总监（年龄30-50岁）:2名, 1.有较强的施工组织和管理能力，有5年以上工程项目经理工作经验，熟悉工程材料、施工工艺及验收标准。 2.服从公司统一管理，有驾照或私车者优先。

B08:深圳市都信建设监理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.无线通信工程师(招5-10人): 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、通信工程相关专业； 3、监理工程师证优先。 注： 1、同期招一批实习生，有意者亦可投递简历。 2、工作地点为苏州市区。福利待遇：五险、包住、年底双薪、交通补助、伙食补助、话补

B09:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：4 岗位数：6
1.室内设计师:2名, 岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 5、负责案例，技术及资源的整理； 6、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、能熟练操作应用CAD、3D max、ps等相关设计制图软件 ，同时会画效果图者优先录用； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.室内装饰CAD绘图员:1名, 职位描述：服从设计师对具体设计工作的安排，积极配合甲方或项目经理的要求对所负责图纸的深化和完善。任职条件： 1、专科以上室内装饰设计毕业； 2.一年以上室内装饰绘图经验； 3.具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3Dmax等相关软件能力； 4.良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。
3.施工员:2名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 3、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 4、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 3、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 4、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
4.前台:1名, 工作职责： 1、 负责公司前台接待工作。 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 技能要求： 1、 对办公室工作程序熟悉； 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力； 4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 5、 熟练使用各种办公自动化设备； 6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。中专以上学历，相貌佳，负责电话、信函的接听、接收、转接、转发等工作，做好工作信息的记录、整理；

B10:苏州百家乐装饰有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.设计总监:1名, 薪资10000——20000提点2.5%～3.5%；年底分红，股权激励。要求：做事认真，有上进心。从事家装行业8年以上，有独立带领团队经验.
2.首席设计师:5名, 底薪4000，提点2.5%～3.5%；要求：做事认真，有上进心。从事家装行业5年以上，有丰富的家装设计经验。熟悉施工流程。
3.方案设计师:10名, 底薪3000，提点2%～3.5%；要求：做事认真，有上进心。从事家装行业2年以上，有丰富的家装设计经验。
4.市场总监:1名, 底薪6000，提点2%～3.5%；年底分红，股权激励。要求：30到40周岁，形象端正，具有团队合作精神，有独立带领团队经验，策划公司活动和和定制计划。
5.市场部专员:5名, 工资4000到15000,底薪2500，提点2%～3.5%；要求：22到35周岁，形象端正，有上进心，有一定的销售推广经验优先，善于跟客户进行沟通，不怕吃苦，服从公司安排。

B11:苏州金翅鸟装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.主案设计师:5名, 1、室内装饰设计专业、从事装饰设计工作一年以上经历； 2、熟练掌握各种设计风格，熟悉施工工艺和装饰材料； 3、具备独立完成整套设计方案能力，熟悉工程造价；沟通洽谈能力强；
2.首席设计师:1名, 1、室内装饰设计专业，从事装饰设计工作三年以上经历；2、具备抗压能力，能完成公司各项考核指标；3、勇于承担，能独立负责设计部门各项工作；
3.项目经理:3名, 三年以上专业工作经验，有家装项目负责工作经验，必须独立完成施工安排调度，掌握工程进度，有良好的工班资源。

B13:苏州市中原名匠建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.电话营销:3名, 底薪3000元加提层。岗位要求：男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情， 有相关电话销售工作经验者优先。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.实习设计师:3名, 底薪2500元加提层。岗位职责：1、负责积累装修意向客户，并持续跟踪。 2、协助设计师电话邀约客户到公司，客户与设计师现场沟通。 3、协助设计师后期跟踪客户，再次邀约客户面谈 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 任职要求：1、勤奋、踏实 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。
3.家装设计师:2名, 底薪3000元加提层。岗位要求：男女不限，大专及以上学历，从事家装行业设计师一年以上，能独立谈单。岗位职责：1、完成各种设计任务、设计平面、施工等图纸，包括修改图纸； 2、报价的熟悉审核，工程节点参与验收； 3、主材、配套设备的推荐及销售； 4、协调施工过程中各种技术问题。
4.项目管理:2名, 底薪4000元加提层，有家装企业项目经理工作经验，最好自己备有车辆。

B14:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1．负责新楼盘售楼处的接待， 2．通过各个渠道开发客户如：派单，路演，展点等 3．带客户看房，促成房屋买卖交易任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
2.二手房房产经纪人:岗位职责： 主要负责客户的接待、咨询，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订；任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
3.案场文员/助理:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据、 3、整理案场报表及考勤工作 4、定期与客户沟通，维持良好的关系任职要求： 1、年龄在18-35周岁，男女不限， 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和
4.二手房门店店长:任职资格：1.高中以上学历，一年以上门店管理经验。 2、有良好的沟通能力，强烈的团队合作意识。 3、能吃苦耐劳，责任心强。 4、熟悉二手房交易的各项流程。职位描述：1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带客户看房，促成业务成交； 4、负责公司客户的开发，并且保持与客户良好关系;
5.案场经理:岗位职责： 1、根据公司经营任务，制订并落实项目整体和阶段性销售计划； 2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广策略，并实施和执行； 3、制定并实施项目销售价格策略及方案； 4、负责销售现场全面工作及团队建设； 5、参与销售方案的编制、实施，促进项目的销售与回款工作； 6、履行销售案场的日常管理职责，控制并反馈现场突发问题； 7、协调解决客户投诉并及时转交相关售后服务部门； 8、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上房地产相关工作经验； 3、有制定项目的销售策略、销售方案和价格策略的工作经验，有策划工作经验； 4、有管理代理公司、销售人员的经验，熟悉销售流程及销售环境； 5、有良好的房地产销售业绩，有从事过项目经验的优先。

B15:杭州诺贝尔集团有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：60
1.品牌设计师:熟练掌握CAD、草图大师、PS等软件。
2.门店导购:1.年龄25-35周岁。 2.工作细致认真，沟通，谈判能力强。 3.具有良好的团队合作精神。
3.公司文员:1. 限女性，大专以上学历； 2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力;
4.销售主管:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强; 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外 联、公关能力，具有解决突发事件能力; 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力 5.有效维护、管理加盟商，提升加盟商销售业绩的能力。
5.业务经理:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强; 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力； 3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力； 4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力； 5.有效维护、管理加盟商，提升加盟商销售业绩的能力。
6.业务员:1.工作认真、谨慎、细心、责任心强; 2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力;

B16:苏州同科建筑节能系统工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程造价员:2名，大专以上学历；熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件。
2.项目经理（持建造师证者优先）:5名, 男，大专以上学历,建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。二年以上现场施工管理经验，。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。

B17:苏州拓诚冷暖设备装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.项目经理:要求 1.在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。 2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。 3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。 4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。 5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
2.业务员及业务经理:性别不限，22岁以上　　　　1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；　　　　2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神；　　　　3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。
3.市场推广专员:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
4.财务:1、财会专业大专以上学历；2、有会计证；3、5年以上会计工作经验（有代理记账公司工作经验者优先）；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；6、年龄在30-45岁之间。

B18:苏州丝绸置业有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.工程副总:1名, 1、38-50岁，本科及以上，工程管理、建筑管理类相关专业; 2、工程类国家中级职称及以上，国家注册一级建造师; 3、4年及以上类似规模企业副总经理及以上领导岗位工作经验；8年及以上房地产相关行业工作经验; 4、具有良好的沟通能力、工程技术能力、组织控制能力和决断能力；具有良好的个人履历及职业道德品质记录，廉洁自律；管理方面有极强的领导技巧和才能。
2.安装/土建造价师:2名, 1.28-40岁， 建筑工程、工程造价、预算等相关专业大专以上学历 2.5年以上相关安装造价工作经验，熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策 3.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力 4.有责任感，做事原则性强，稳重;
3.设计专员:1名, 1、专业：建筑或规划设计等相关专业; 2、注册建筑师优先; 3、工作经验：具有5年以上设计院或地产项目规划设计管理经验; 4、熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等；沟通能力、语言表达能力强；具备团队协作精神; 5、了解开发程序；建筑、景观、室内设计及相关专业的全方位设计和施工的知识。
4.物业项目经理:1名, 1、 大专以上学历，物业管理专业优先； 2、 履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护小区环境、秩序、公共设施设备完好。 3、 持物业管理经理从业资格证，管理大型商业项目三年以上； 4、 熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 5、 善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 6、 能熟练操作办公软件，有较强的书写能力 7、 善于团队合作，有良好的服务意识、沟通协调能力及处理突发事件的能力；30-45岁;
5.物业客服:1名, 1、 受理业主报修、查询、政策解答、投诉、收费（退费）办理入住手续、特约服务等服务性工作； 2、 确保与业主（客户）沟通渠道的畅通，及时向物业经理或相关部门反馈业主信息（尤其是对服务不满意信息）。按照服务标准和职责与业主（客户）进行沟通，使业主（客户）满意； 3、性格外向、沟通能力强，有租赁经验优先，能听懂本地话。

B19:苏州市鑫海浪智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.设计工程师:2名, 男, 要求：大专及以上学历，沟通能力好、领悟力高、吃苦耐劳、工作严谨，具有良好的空间想象力，能熟练制作室场效果图，图面表现力强，并能熟练使用CAD。
2.弱电智能化工程施工员:2名, 要求：男，计算机、电气、自动化或楼宇智能化等相关专业大专以上学历，工作态度积极、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能听从公司安排进行现场作业，有两年以上弱电项目（安防监控工程、门禁系统、智能防盗、公共广播、综合布线等工程）现场施工工作经验的优先考虑。

B20:苏州皮尔特管业科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人力资源经理:工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 8、协助制定公司人力资源整体战略规划； 9、拟定培训计划，开展新员工入职培训，负责联系外部培训讲师，协助完成公司员工相关外训工作。 任职资格： 1、人力资源或相关管理专业大专以上学历，男女不限； 2、3年以上人力资源相关工作经验，有制造业从业经验优先； 3、熟悉招聘流程及渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规； 4、熟悉薪酬体系设计过程； 5、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 6、有较强的判断与决策能力，计划和执行能力，能承受一定的压力； 7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 8、熟练操作计算机，熟练使用office及其他办公软件；
2.销售代表（外派）:工作年限2年，年龄：25-40岁；人数：50。要求： 1、根据销售目标制定销售计划,完成销售任务； 2、负责销售、项目的跟进和问题处理； 3、收集客户资料，能够独立承担业务(零售、工程、大客户等业务)的运营状况； 4、协助经销商管理好业务团队，不断进行渠道网络拓展； 5、反馈市场信息及经销商、消费者的支持意见； 6、听从总部的安排，并协助好经销商，与经销商之间能够及时有效的进行沟通和交流。 任职资格: 1、至少2年以上建材行业、装饰(家装)工程运作、快消品行业、大客户开发等相关销售工作经验； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、目标明确，做事仔细，态度认真，善于学习； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、吃苦耐劳，并能适应长期出差。 福利待遇：薪资福利待遇优厚，绩效奖金、年度优秀员工奖金、员工配车、员工入股、员工旅游等。其他待遇：交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、餐补等。
3.接单员/文员:工作年限2年，年龄：20-35岁；岗位职责： 1、接收客户与销售员订单,做好订单整理存档工作，根据订单通知生产部门并安排下单； 2、跟踪订单的生产进度，与物流部门沟通安排产品的及时发货； 3、有关生产信息问题及时与客户或销售员沟通； 4、跟进客户往来账目，把控产品库存； 5、做好与公司其他相关部门衔接工作。任职资格： 1、20-35岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神；
4.客户服务中心专员/客服:工作年限2年，年龄：22-35岁；工作职责：接受客户对公司相关产品的咨询，帮助客户解答疑惑等相关市场问题。 任职资格： 1、22-35岁，大专及以上学历，从事呼叫中心客服、保险业等服务性行业者优先； 2、能熟练掌握office等相关办公软件； 3、良好的沟通技能和服务精神； 4、适应能力强，能承受较强的工作压力； 5、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5.薪酬待遇:8小时工作制，公司提供中餐，晚餐，为员工提供公寓式的住宿环境，宿舍内设备齐全；

B21:苏州市新源建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.建筑及施工3D设计:1名, 1. 了解建筑工程的施工管理及工艺。 2. 能使用Revit、Sketchup或同类软件，了解Bim系统。 3. 需能熟练使用CAD 。 4. 能3D制图软件及后期PS软件的运用。 5. 具有大型工装项目3D设计经验者优先。 6. 具有足够的工作热情，足够的职业道德及团队合作精神。
2.暖通工程师:3名, 1. 男性，大专及以上学历，暖通类专业。 2. 4年以上施工企业暖通施工管理及设计经验。 3. 具有洁净房设计和施工经验者优先。 4. 熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 5. 需熟练使用CAD、Office等软件操作。 6. 熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 7. 具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。
3.给排水工程师:2名, 1.男性，大专及以上学历，本专业或相关专业。 2.3年以上施工企业给排水专业施工管理及设计经验； 3.熟悉施工图并熟悉材料及准确计算工程量； 4.需熟练使用CAD、Office等软件操作。 5.熟悉建设项目中与本专业相关的法律法规及政策。 6.具有足够的专业素养、足够的团体合作精神。

B22:北京清大原点建筑设计有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：12
1.建筑设计:3名, 要求，本科学历及以上，3年工作经验。
2.结构设计:3名, 要求，本科学历及以上，3年工作经验。
3.建筑给排水设计:2名, 要求，本科学历及以上，3年工作经验。
4.建筑电气设计:2名, 要求，本科学历及以上，3年工作经验。
5.室内装潢设计:2名, 要求，本科学历及以上，3年工作经验。

C+1:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.行政:2名, 女，大专以上，2年以上相关工作经验。
2.家装设计师:5名, 有设计经验，能独立完成设计图纸。
3.业务员:10名, 能吃苦耐劳。有团队精神。

C+10:苏州市易高设计营造有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.室内设计师:5名, 大专以上学历，建筑、室内设计类专业，2年以上相关工作经验，工作踏实，团队性强，能熟练操作AUTOCAD、PHOTSHOP、OFFICE等工程软件，熟悉工程报价。
2.空调，暖通，机电工程师:5名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，能熟练操作AUTOCAD、OFFICE等制图相关软件，能做施工设计，预决算及施工现场管理等工作，具有良好的责任感和动手能力，工作热情主动。
3.现场管理:5名, 有2年以上施工现场工作经验，具有现场协调能力以及沟通能力，具有良好的职业道德，高度的责任心及管理能力，有良好的团队合作精神。
4.项目经理:5名, 1、男性，相关专业大专及以上学历；持有二级建造师证书者优先； 2、有较强的组织管理协调能力，具备良好的职业道德，工作责任心强； 3、能吃苦，有耐力，人品较好； 4、五年以上工装项目管理工作经验，管理水、电全面，独立承担过300万以上的项目管理；能胜任各种消防工程的管理，有较强的沟通能力和协调能力5、熟悉图纸，精通室内装饰的各种施工工艺，能独立编制施工工序、工程施工预算，能有效控制施工费用及成本； 6、能独立核算材料需求数量并协调好材料供应工作； 7、善于与甲方及监理沟通，能及时有效解决现场人员管理、技术指导及进度管理等问题； 8、负责管理好现场的安全、文明施工，控制工程的质量，达到业主的要求；

C+12:苏州市鹏飞装饰建材有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计师:会CAD;

C+13:苏州金鼎晟地产综合服务有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.网络客服:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、维护公司网络平台，比如信息更新等。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。综合工资：3500元/月
2.电子商务专员:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上行业内的及时动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展。任职资格： 1、专科及以上学历，电子商务，市场营销等相关专业； 2、具有经验者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。综合薪资：3500元/月
3.文员:岗位职责： 1、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档； 2、各类文件的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责公司网络平台的维护； 4、完成领导交代的其它工作。任职资格： 1、有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、有团队意识，能独立及时完成领导交代的工作； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。综合薪资：2500元/月
4.出纳:1名, 具有会计从业资格证书，熟悉使用办公软件，为人正直，具有良好的服务意识，善于沟通，责任心强，做事细心稳重。

C+14:苏州冬萍实业有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.效果图设计师:1名, 任职要求： 1. 本科学历，效果图设计等相关专业。 2. 3年以上专业效果图设计相关工作经验。 3. 熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D MAX、SKETCHUP等制图软件。 4. 对效果图具有良好的理解能力。 5. 有团队合作精神。
2.工地项目管理（石材）:1名, 任职要求： 1.勤奋刻苦，踏实工作，具备专业知识； 2.有3年以上担任装饰（石材类）项目经理从业经验； 3.能出差外地，服从项目地点安排； 4.综合协调能力强； 5.石材方面，有独立操作四星或五星级酒店类装饰项目经验优先。
3.图纸深化（石材）:1名, 1.勤奋刻苦，踏实工作，具备专业知识； 2.有3年以上石材图纸深化工作经验； 3.细心，有责任心； 4.熟练运用AUTOCAD等制图软件； 5.对图纸具有良好的理解能力； 6.有团队合作精神。
4.电工（会机修）:1名, 任职要求： 1.高中以上学历，至少五年以上工作经验； 2.能够看懂电路图，能够熟练操作电路连接等； 3.对机械修理有一定的了解，能够自行修理机器； 4.参加过电力相关职业的培训，取得专业资格证书和电工从业证书； 5.处事果断、严谨、勤奋、敬业、有责任心； 6.了解消防安全生产知识佳。
5.木工（打包）:1名, 任职要求： 1、初中以上学历，至少5年以上工作经验； 2、能够熟练操作切割仪器，掌握足够的专业技能； 3、处事果断、严谨、勤奋、敬业、有责任心；
6.小工:2名, 任职要求： 1、吃苦耐劳，能够服从领导安排； 2、勤奋、敬业、有责任心；

C+16:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
2.房产经纪人:5名, 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游

C+17:苏州德品医疗科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售城市经理:【厦门、福州、上饶、南昌、重庆（万寿镇、云阳县）、安徽（合肥、芜湖、六安）、苏州、浙南（温州、丽水、台州）、西安】 工作内容： ? 负责所辖区域的产品销售任务，完成销售指标； ? 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； ? 维护及增进已有客户关系； ? 完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 任职资格： ? 有大型医疗设备、办公家具、工程项目销售经验优先； ? 优秀毕业生亦可 ；
2.总账会计:工作内容： ? 设置和登记总帐和各明细账，并编制各类报表； ? 会同其他部门定期进行财产清查，及时清理往来帐； ? 负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围，负责利润核算，会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法 任职资格： ? 三年以上会计工作经验,能熟练操作office办公软件及财务软件； ? 具有较强的财务专业知识，熟悉最新会计制度及税务法规；
3.测绘工程师:工作内容： ? 对所服务区域业务提供图纸测量等服务（效果图，测量图纸）； ? 了解客户需求，提供最优设计方案，协助销售部进行方案讲解，推进项目。任职资格： ? 装饰设计、室内设计等相关工作经验，能熟练操作AutoCAD，有现场测量经验；有定制家具衣柜橱柜类设计经验者优先；
4.效果图表现师:工作内容： ? 完成所属区域前期效果图图纸及后期中标效果图图纸表现 ；任职资格： ? 能熟练操作3DMAX 等软件；两年以上效果图设计经验，对色彩颜色有深刻理解及搭配。
5.商务专员:工作内容： ? 负责完成销售部向客户方案设计PPT、报价、产品技术参数、拟定招标文件，报价函制作，招标文件拟定，标书制作 ；任职资格： ? 1年以上方案、报价、标书制作工作经验； ? 有 核算、报价 证书的优先。
6.采购专员:工作内容： ? 协助采购部经理完成订单采购需求； ? 定期做市场调查，积极开发价廉物美、适合公司销售的产品； ? 协助经理做好采购流程的控制,并提出优化建议 熟悉采购流程，能独立完成采购工作；任职资格： ? 熟悉钣金件、大理石、医疗产品； ? 有整合产品经验。
7.渠道销售专员:工作内容： ? 负责德品产品在代理商的推广销售工作，日常拜访代理商，完成销售指标； 任职资格： ? 优秀沟通技巧，良好预算管理及运用能力，有医疗相关知识优先；
8.项目经理:工作内容： ? 协助项目部经理推进所负责项目的进展掌握各个环节时间节点； ? 工地现场的日常管理工作，包括安全教育，把握安装进度，指导和管理工人，编写项目安装完成计划书，完成项目安装的验收工作，配合销售员完成回款工作。任职资格： ? 1年以上项目管理工作经验，坚持公司预算管理制度熟悉项目管理方法，沟通协调能力强，有团队合作精神。

C+18:苏州顺上顺建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：43
1.工程设计人员:3名, 职位要求： 1.卓越的执行能力、学习能力和独立工作能力； 2.平面、立面图的设计； 3.简单效果图制作； 4.会变更图纸及节点图（熟练CAD软件）； 5.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 6.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神。二级建造师证者优先。
2.施工员/资料员:20名, 男, 工作职责： 1.工程上配合项目经理，独立完成图纸会审问题工程、工程资料； 2.施工现场签证单； 3.独立完成竣工图、结算工程量； 4.其他图纸相关工作。职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.有2年以上从事建筑装饰行业施工资料相关工程经验； 3.会做工程签证、变更图纸及节点图（熟练CAD软件）； 4.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 5.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 6.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 7.会工程预决算经验者优先考虑。二级建造师证，有造价员证者优先。
3.造价员/预算员:20名, 工作职责： 1.工程投标及投标资料的制作； 2.工程预决算书的制作； 3.施工现场签证单等资料的制作； 4.其他预决算相关工作。职位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.有1年以上从事建筑装修行业预决算及相关工程经验； 3.熟悉分部分项工程量清单计价规范及定额套用（最好熟悉新点造价软件）； 4.熟悉装饰装修工程的施工工序及材料规格； 5.能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 6.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力； 7.有CAD绘图基础。造价员证，有二级建造师证者优先。

C+2:姑苏区玛兰维度木制品经营部 职位数：3 岗位数：9
1.渠道经理:5名, 男女不限 1.了解家装建材行业市场，具有突破市场的能力； 2.能吃苦，善沟通，待人接物得体，能很好的维护客户关系； 3.善于学习，能掌握产品结构知识，与设计师良好配合达成客户签单服务工作。
2.产品设计师:2名, 男女不限 1.熟悉掌握衣柜、橱柜、木门、墙板等木制产品设计； 2.具有现场丈量、计算、安装管理工作经验，有较强的协调和沟通能力； 3.工作勤奋、学习努力、敢于创新、善于接受新事物，有团队合作精神； 4.熟悉了解所从事设计产品的原辅材料价格，掌握运营成本，能独立洽谈承接业务。
3.销售顾问:2名, 女, 1.有销售经验，女性为佳。样貌端正，有较强的沟通能力，亲和力； 2.工作勤奋，善于接受新事物，有团队合作精神； 3.工作具有独立性，熟悉办公软件的使用，懂CAD绘图的为佳； 4.了解家装建材行业，钻研产品，能很好的进行产品推荐、销售工作。

C+3:苏州华格装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.室内设计师:10名, 要求：1、 室内设计或环境艺术专业毕业，2年以上工作经验;2、 独立完成设计项目，从事过家庭/酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类设计;3、 较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件;4、 具有良好的沟通、理解和学习能力，思维灵活、理念新颖、创新精神俱佳;5、 熟悉工程材料、工艺、构造及施工流程;6、 优秀的团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快;7、 有较强的责任心和敬业精神及职业道德。
2.软装设计师:5名, 要求：1、从事家庭/酒店/宾馆/展厅/酒吧/餐厅酒楼类软装设计3年以上工作经验；2、具备高要求设计审美观。3、优秀的团队精神，自我调节能力强，知识更新速度快;7、 有较强的责任心和敬业精神及职业道德。
3.客服经理:10名, 要求：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
4.电话销售:5名, 要求：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.项目经理:6名, 要求：1、25-50岁，有3年以上项目管理经验；2普通话流利具备较强管理能力及沟通能力；3、有较强的责任心和敬业精神及职业道德。

C+4:高新区横塘尚玉轩建材商行 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:1.喜欢销售，热爱销售工作； 2.喜欢与人沟通，有亲和力，有责任心，能承受较大工作压力； 3.有销售经验着优先； 4.薪资：只要你敢挑战，我就敢给！！！
2.定制顾问:1.高中以上学历，苏州本地人优先； 2.有相关经验者优先； 3.形象气质佳，年龄23-35岁； 4.较强团队意识和服务意识，会看CAD图纸优先； 5.薪资：只要你敢挑战，我提供平台！
3.设计师:1.精通CAD、 3D 、PS等软件； 2.相关工作经验者优先，有服务和团队意识； 3.设计图出来后需要报价下单，和客户沟通设计原理和方案； 4.工作细致

C+5:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。

C+6:苏州恩华装饰设计工程有限公司 职位数：9 岗位数：65
1.设计部：主任、主案设计师:30名, 1、1年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验； 2、熟练操作制图软件AUTOCAD+OFFICE办公系统软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、了解产品的油漆施工工艺； 5、掌握3DS-MAX+PHOTOSHOP制图软件优先录取。
2.设计总监:5名, 1、3年以上家装工作经验，大专、本科及以上学历； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力；
3.市场部:业务员（电销）30个、业务主管10个； 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
4.市场总监:2名, 1、有从事家装市场营销3年以上经验， 2、能建设销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 3、能进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
5.工程部：项目经理:10名, 1.工程建筑相关专业毕业； 2.分析决策能力强，并能正确判断处理； 3.熟悉CAD图纸及基本的CAD操作； 4.有自己的施工团队，从事家装工程项目经理者优先。
6.工程监理:2名, 1、熟悉家装工程标准、规范，熟悉家装设计方案、专项技术方案； 2、要求具备吃苦耐劳精神，良好的沟通及理解能力，工作认真细致，有责任心，较强的团队合作素质。
7.网销部：网络销售:2名, 任职要求：熟练应用办公软件、有销售经验、责任心强，有相关工作经验者优先！
8.平面设计师:2名, 任职要求：熟练使用各种平面设计软件，有较高的设计制作效率和较强的学习能力，能根据要求快速完成相关设计任务，有经验者优先！
9.行政前台:2名, 任职要求：有责任心，形象佳，有相关工作经验者优先！

C+7:苏州徽韵品味装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.室内设计师:职位要求：主案设计师 1.能独立谈单 2.掌握并熟悉2种及以上的设计风格相关知识 3.对材料、施工有一定了解 4.致力成为一名优秀的室内设计师 5.能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感 6.熟练掌握相关设计软件，如CAD、草图大师等 7.有手绘能力者，优先考虑
2.业务员:职位要求： 1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。2、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。3、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。4、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。5、积极帮助客户做力所能及的事，应届毕业生亦可

C+8:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工程部助理:1名, 1、建筑工程类、给排水、暖通、电气等相关专业大专以上学历。 2、2年以上消防系统工程工作经验。 3、熟练使用AUTO CAD和OFFICE等办公软件。 4、掌握质量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程报建及政府部门竣工验收程序。 5、具备较强的协调沟通能力。 6、有C1牌照。 7、男女不限。
2.项目经理:3名, 1、有5年以上消防系统工程施工的现场管理、监督、工地日常管理工作以及与甲方监理进行沟通与协调能力。 2、熟悉现场消防安装配套工程报批及安装配套的施工、竣工、验收事宜。 3、熟悉施工图纸和相关技术规范要求，熟悉相应法规、规范及施工流程，熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序。 4、有吃苦耐劳的敬业精神，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，服从领导工作安排。 5、品行端正，有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 6、能够完成按图算量工作。 7、熟悉AUTO CAD和OFFICE办公软件。 8、男性，年龄25-45岁，相关专业大学专科毕业。
3.预算员:1名, 1、工程造价、机电预算管理工程类等相关大专学历，有造价员证书优先录用； 2、2年以上机电预算决算工作经验，性别要求男士，有驾照会开车； 3、熟练掌握定额以及计价规范和计价软件操作，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位工程机电预决算编制与审核能力； 4、性格稳重、细心，严谨务实、吃苦耐劳； 5、熟练使用AUTO CAD、OFFICE和新点或广联达造价软件；
4.防火门项目管理员:1、基本要求：男性，25岁至35岁之间，建筑专业专科毕业或有相关建筑行业的工作经历满2年；应届毕业生亦可。 2、基本技能：熟练使用OFFICE办公软件；会使用CAD看图软件；会使用红外线水平仪等相关测量器具；有驾照且需自备车。 3、专业技能： ①具有项目管理、企业经济管理的理论知识，和工程造价、工程预结算管理、项目合约管理的实践经验； ②熟悉建筑施工企业合约管理、工程预结算管理的特点和流程； ③熟悉国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程、定额和标准图集，熟悉企业内部所有基本管理程序和规章制度； ④熟悉防火门或相关产品的产品知识、产品特性以及生产施工等相关流程要点。
5.董事长助理:1、年龄30岁左右、大专以上学历； 2、具有丰富的人事管理和员工考核的经验； 3、为人诚实可靠，办事能力强

C+9:苏州吴林园林发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.施工员/资料员(男性):工作职责： 1、独立完成竣工图、结算工程量； 2、施工现场签证单； 3、工程上配合项目经理，独立完成图纸会审问题工程、工程资料； 4、其他图纸相关工作。职位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、有2年以上从事景观绿化、市政行业相关施工工作经验； 3、会做工程签证、变更图纸等（熟练CAD软件）； 4、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神； 5、有很强的执行能力、学习能力和独立工作能力； 6、会工程预决算经验者优先考虑。二级建造师证，有造价员证者优先。
2.招投标专员（标书制作）:1、大专以上学历，一年以上标书制作工作经验； 2、熟悉相关造价法律法规和现行招投标法规定； 3、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等； 4、做事谨慎，具有较强的应变与抗压能力，以及良好的沟通能力； 5、有景观绿化行业相关项目标书制作经验者优先； 6、男性，女性已婚已育亦可；
3.主办会计:1、熟练会计成本核算、会计报表的编辑； 2、熟悉税务法相关业务及电子报税流程； 3、有超过5年以上相关工作经验，有会计职称及建筑施工企业工作经验优先，工作踏实，有敬业精神。 4、有建筑业公司主办会计工作经验优先。 5、薪资面议,本地户口或有驾照者优先。
4.出纳:1、财务相关专业大专及以上学历； 2、有一年以上相关工作经验; 3、持有会计资格证书； 4、熟练使用财务用友及office办公软件； 5、工作细致，责任感强。 6、薪资面议,本地户口优先。
5.企划人事助理:本职：负责全面推动企业文化系统的建设工作，负责企业理念、形象、文化宣传、系统的组织设计、优化和推广应用，负责企业文化活动方案的制订与组织实施。职责一：企业文化建设管理: 负责全面推动企业文化系统的建设（企业一整套VI设计）；参与创意和设计；负责企业文化活动方案的制定与组织实施。职责二：企业理念、形象、文化宣传工作: 负责企业决策理念的设计、优化、推广；负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用；负责企业发展历史资料的收集、整理；负责公司各节庆活动的筹划、组织、开展。职责三：企业文化活动方案的制订与组织实施工作的管理、讯息发布；负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化；负责公司所有活动照片的拍摄、收集、存档；负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系。职责四：其他工作: 负责公司贵宾客户接待工作；上级临时指派的工作或任务。专业：园林相关专业优先考虑; 经验：在中型以上企业从事相关工作经验2年以上; 知识： 1、文字功底扎实、有报刊、杂质编辑经验者优先； 2、具有敏锐的新闻触角，可统筹编辑公司新闻或刊物； 3、对企业文化宣传工作有兴趣、热情、想法，在实际工作中，干劲十足； 4、对工作认真负责，积极主动； 5、懂商务礼仪。技能技巧: 对企业的方针政策有很强的领悟力、策划力和培训经历; 熟练操作photoshop\coreldraw等设计软件，会平面绘图软件操作; 有较强的责任心，能吃苦耐劳，团队意识心强。能熟练操作office、PS等办公软件。

C01:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，2年以上同职位工作经验并有成功案例，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
2.总经理助理:1名, 江苏籍，最好建筑类专业毕业，有家装、家具、暖通、机电、建材类直销行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
3.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000 工作性质：全职性别要求：不限年龄要求：不限工作经验：不限 职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶
4.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯，有1－2年以上设计或施工工作经验
5.工程部助理或施工:2名, 年龄要求在27~35岁之间，已婚已育者优先。技能要求：从事电工工作3年以上，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。

C02:苏州万基置合物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.市场经理:岗位要求：具有3年以上的物业管理相关工作经验。能独立操作招投标，熟悉苏州及周边地区物业管理相关法律法规。有驾照者优先。
2.项目经理:2名, 岗位要求：大学本科以上学历，从事物业相关工作3年以上；具有大型物业公司高层管理经验；具有对专业市场开发经营管理经验。
3.维修主管:岗位要求：大专以上学历，高低压电工并有混合型住宅两年以上维修经验。具备一定的电气、机械知识，熟悉供水、电、气、热常用设备的机械构造，动手能力强，敬岗爱业，责任心强。有强烈的品质意识和深厚的服务意识。
4.高压维修工:岗位要求：持有高/压岗位操作证书，从事电工高压工作1年以上，细致认真，工作负责。
5.保安队长:岗位要求：1、高中以上学历，40岁以下，具备2年以上相关工作经验。 2、熟悉消防、治安等各类安防用具的使用，具有本岗位所需的知识和技能； 3、有强烈的品质意识和深厚的服务意识。 4、退伍军人、相关工作经验优先。
6.运营管理经理:具体要求：1、根据公司运作发展战略规划方向，为各项目实行分解细化目标，实施制定计划，并实施督导执行； 2、负责运作区域内对各项目的督导、管理，在运作过程中发生的重大突发或应急事件时，负责协调、处理、反馈及补救措施的督导职能； 3、负责督导公司标准化程序在所辖区域各项目的贯彻推行； 4、负责对各项目运作质量的检查； 5、负责与其他部门协调沟通。职责描述：1、年龄30～50岁，身体健康，大学本科以上学历； 2、从事物业管理五年以上，有服务业中高层管理经验； 3、持有物业管理经理上岗证书； 4、熟悉物业管理实务运作及法律法规； 5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力； 6、有良好的职业道德，语言表达能力、文字处理能力强，熟悉电脑办公自动化。

C03:苏州世联兴业房地产顾问有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.高级策划师:3名, 岗位职责： 1、撰写项目开发的前期策划报告，如项目定位、投资收益分析、人文景观设置建议等，把握报告进度及质量； 2、根据公司的发展战略，制定相关产品的拓展及推广； 3、部门的知识沉淀与专业提升，提高策划工作品质，贡献知识平台。岗位要求： 1、本科及以上学历，房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业优先； 2、2年以上同行业同类工作（策划、项目执行、电商等）经验，成功操作过1个以上完整项目； 3熟练掌握演讲技巧；具有参与前期提报与竞标经验。
2.市场拓展经理/客户经理:3名, 岗位职责： 1、本科以上学历，2年以上房地产营销或客户拓展工作经验； 2、较强商务公关能力； 岗位要求： 1、开拓代理业务线的新盘源，收集项目资料，组织项目讨论； 2、通过与目标客户的沟通及对目标客户的深度研究，挖掘合作机会，进行商务谈判，制定合同条款，促成签约； 3客户平台的管理及客户专项研究；
3.房联宝渠道经理:2名, 岗位职责： 1、能独立完成项目拓展、渠道拓展； 2、跟进项目执行，整合公司线上、线下资源，保障项目顺利进行并完成销售目标； 3、与开发商对接，推动项目执行，维护渠道公司关系； 4、培训管理项目人员。岗位要求： 1、大专以上学历， 2年以上地产销售经验； 2、有独立操盘经验； 3、目标感强，卓越的沟通能力，统筹能力，具备一定的财务知识。
4.项目文员:5名, 岗位职责： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转； 3、与开发公司相关人员的对接工作； 4、完成上级布置的各项工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，脑运用熟练； 2、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 3、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。
5.项目经理:3名, 岗位职责： 1. 根据部门整体销售计划，制定所负责项目的年度销售计划与分阶段的销售计划，负责执行并根据执行情况进行策略调整，确保项目销售目标的达成。 2. 执行项目营销方案，对项目关键节点进行把控，带领项目团队实现销售目标，确保客户满意度。 岗位要求： 1. 2年房地产销售及管理相关工作经验； 2. 良好的职业形象、目标感强、抗压能力强，有大局观，并具有团队合作精神及客户意识。
6.置业顾问:10名, 岗位职责 1、负责售楼处现场每日客户的接待工作并促成成交； 2、协助销售经理完成部门的其他相关工作任务； 3、根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。岗位要求 1、18~35岁，大专以上学历，性格开朗，形象气质佳； 2、具备较好的沟通表达能力、有较强的自我推动力和销售服务能力、目标感强、有韧劲、肯吃苦、有高度的敬业精神。
7.策划师/策划助理:5名, 岗位职责： 1、协助策划经理与策划师，完成项目的市场调研、信息记录、资料整理等基础工作，协助推动项目的执行，确保项目营销目标的实现。 2、 协助完善项目案例沉淀与平台上传，以达到平台信息的完善和共享。岗位要求： 1、 本科以上学历，1年以上工作经验,房地产相关专业优先，优秀应届毕业生亦可； 2、 积极主动，服从性强，较强的责任心和良好的团队合作精神。

C04:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
5.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

C05:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：80
1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C09:苏州筑梦时代置业有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.房产经纪人:10名, 1、具备较强的沟通能力及表达能力，品质佳，充满激情，性格开朗； 2、踏实、热爱学习的，有进取心的优先，有无经验均可！
2.置业顾问:20名, 1、热爱房地产行业，责任心强，有事业心、上进心，希望在未来几年从事高薪职业者！ 2、基本底薪（2000-3500）+提成（20%-40%）+各种奖励+年假+其他各项福利+宽阔的晋升空间+业绩优秀者可获公司荣誉嘉奖及赴国内外旅游等，月均工资过万触手可及！ 3、合伙经纪人模式底薪+统提；未来晋升入股。
3.储备干部:5名, 1、大专及以上学历，专业不限，品质佳，充满激情，性格开朗，能吃苦耐劳； 2、有一定的市场开拓能力，良好的组织协调能力，富有挑战及团队精神。
4.文员:2名, 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、有房产中介助理、客服、数据统计工作经验优先； 3、对工作有一定的协调能力，服从工作安排。

C10:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.广电设备安装员:10名, 男, 岗位职责：安装调试光机、放大器、分支、分配器；有线电视整转；穿外部电缆、室内光缆等。 任职要求：熟悉广电设备安装、调试，动手能力强。无经验者先进行培训，考试合格后发放上岗证。本岗位招聘应届毕业生。
2.智能化项目经理经理:1名, 男, 岗位职责： 负责弱电智能化项目管理，门禁、对讲、监控、大屏等维护等； 任职要求： 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作，能管理施工队。有驾照。5年以上通讯、智能化施工行业工作经验，2年以上部门管理经验，对智能化部门工作开展有自己的思路。根据员工个人情况在吴江项目部、苏州项目部进行调配。
3.通信工程资料员（概预算员）:4名, 大专, 1、从事通信建设工作2年以上，2、熟悉AutoCAD等常用制图软件，3、熟悉移动、联通、智能化、电信、广电等任一施工项目的概、预算编制， 4、熟悉通讯线路、管道工程施工，5、有概预算证。 工作地点：根据员工自身情况在苏州、张家港、常熟的项目部进行调配。
4.部门助理:2名, 大专, 岗位职责： 公司办公室文员工作，协助项目经理进行材料申领，项目登记，去甲方递交材料等。 任职要求： 有驾照，熟练驾驶。电子、计算机、通信类相关专业，熟练操作办公软件，招应届毕业生，不符合上述条件勿扰。 工作地点：常熟、张家港项目部各一。
5.财务经理:1名, 大专, 岗位职责 ： 1、会计单据与报表管理 根据会计制度的规定，记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、按期报送 根据会计制度规定设置账目、审核单据、填制凭证，编制会计报表 妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料 2、财务核算与分析 负责对员工报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记 协助财务经理做好财务分析工作，为公司生产经营提供支持 负责完成公司现金流量预测、成本核算等相关报告的撰写 3、公司纳税申报 负责纳税申报、税收计算、统计等工作，并编制相关报表 处理与税务相关的各项工作 4、固定资产管理 做好企业固定资产的核查与盘点工作 及时编制各类固定资产账目 任职资格 ： 1、会计、财务管理相关专业大专以上学历； 2、有较强的分析能力、协调能力；工作细致严谨、原则性强； 3、熟悉国家财经法规、会计和税收制度；掌握会计工作流程； 4、3年以上部门管理经验； 5、有建设施工行业工作经验优先。
6.通讯工程项目经理/通信施工现场管理:4名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责公司广电、电信、联通、移动（熟悉任一类的项目管理均可）等的项目管理、概预算审定、通信线路设计与验收； 2、进行光缆工程的查勘、立项、施工、验收等工作； 3、协调、监督施工人员的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案； 任职要求： 1、通信相关专业，掌握相关的光缆或电缆工程施工工艺，熟悉通信线路和管道施工； 2、对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，能够进行工程施工管理，有驾照。3、按员工具体情况在苏州、常熟、张家港、吴江地区进行调配。
7.资源录入:2名, 大专, 岗位职责： 在移动、电信公司办公，资源录入、协助项目经理进行材料申领，项目登记等文职类工作。任职要求： 电子、计算机、通信类相关专业，熟练操作办公软件，招应届毕业生，不符合上述条件勿扰。 工作地点：苏州电信公司1名；海虞北路28号，常熟移动1名。
8.有线电视安装维护:5名, 男, 中专, 岗位职责： 1.宽带、网络维修安装，干线抢修、调试，有线电视用户日常维护、新用户开通、安装。 2.有线电视业务、优惠活动向用户宣传。 3、弹性工作时间，有高温补贴。 4、工作地点苏州高新区。公司有培训，可提供住宿。
9.通信（管道、线路）工程项目经理:3名, 男, 大专, 通信相关专业，2年以上相关工作经验；对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，并能够进行相关的工程督导与管理，有驾照。工作地点：相城区。

C11:苏州市林间装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计师或助理设计师:1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2.熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力；工作时间：早上8:30-下午5：30，双休
2.三维设计师或助理设计师:1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。 工作时间：早上8:30-下午5：30，双休
3.文案策划师或策划助理:1、广告、中文、新闻类大专以上学历，2、能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件，3、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，丰富的创意点子，4、具有良好的文学修养，深厚的文字功底，良好的文字驾驭能力，具有通盘的文案策划能力，5、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神能承受较大的工作压力。工作时间：早上8:30-下午5：30，双休
4.项目经理或项目助理:1. 具有良好的书面和口头语言表达能力，擅长与各方面沟通，行为规范有礼有节，诚实讲信用。 2．具有良好的商务工作能力：谈判、报价、起草合同、项目清单、项目验收、审计、催收工程款项等。 3．具备良好的组织、协调、处理事务的能力。 4. 需有机动车驾驶证（C照），有熟练的开车技术和良好的道路方向感。 5. 具有良好的审美能力，并有一定的创意想法，能够熟练看懂设计图纸。 6. 熟悉广告装饰材料、材质和行情，有施工工地经验者优先考虑。工作时间：早上8:30-下午5：30，双休

C12:苏州汇集通智能工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.工程部经理:1名，机电相关专业；五年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.机电安装预算员:1名，熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装工程项目现场签证及结算造价审核工作，具有项目预算全程控制的经验。
3.资料员:2名，负责水电安装工程相关各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理工作；负责各协同部门间的图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记工作；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
4.仓管员:2名，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
5.商务:1名，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理。
6.机电安装员:5名, 有水电安装行业或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。

C13:广东新中源陶瓷有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.品牌业务经理:具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；有瓷砖、灯饰或建材销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.品牌销售工程师:具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；有瓷砖、灯饰或建材销售行业工作经验，业绩突出者优先
3.工程部销售:市场营销等相关专业；接受优秀的应届毕业生； 有建材销售行业工作经验，业绩突出者优先
4.门店精英导购:1、年龄22-35岁，学历不限; 2.形象大方得体，对家居、家装行业有所了解; 3.有良好的沟通能力，较强的服务意识，具备销售相关经验者优先。工作地点：苏州新中源陶瓷各大门店，胜球灯饰门店以及后续加入品牌店面
5.瓷砖铺贴设计师: 1、大专以上美术设计专业学历，会CAD/COREDRAW软件，能了解家装室内测量 2、思维活跃，工作高效，具有良好的沟通能力和协调能力，具有较好的团队意识；
6.网络淘宝运营:1、美术、设计或广告等专业毕业；有建材方面销售经验者优先考虑 2、有良好的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力；有淘宝等购物网站工作经验者优先；
7.人事主管:有人事经验2年以上。
8.业务员:1，年龄18-40岁，男女不限，有销售经验的较佳 2公司为每个员工提供较好的发展空间，公司会不定期的组织员工进行拓展训练晋升空间：业务--业务主管--业务副理---业务经理

C14:江苏恒盛智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.智能化设计师:岗位职责： 1.根据所负责的项目进行技术方案设计，制作招投标技术文件； 2.配合市场人员与客户进行售前技术交流； 3.协助项目经理对项目实施提供技术指导，对项目中各类施工图纸进行深化设计； 4.负责投标方案设计； 5.负责对工程实施项目的技术支持。任职要求： 1.专科及以上学历，计算机、信息管理、自动化等相关专业，需有三年以上相关工作经验； 2.熟悉弱电总体设计，能独立完成安防、监控、周界、红外报警、网络等系统的设计，善于协调和解决问题； 3.能够熟练操作运用办公软件、Auto CAD/VISIO等相关绘图软件，熟悉CAD工程制图、工程方案的设计等各个环节，熟悉国家相关设计规范及施工验收规范； 4.做事认真负责，态度严谨，工作敬业努力，有良好的职业道德素质，具有很好的人际沟通协调能力、良好的团队合作精神，服从领导安排； 5.熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；
2.项目经理:主要职责： 1.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通，并根据要求进行深化设计、制作技术方案； 2.负责网络综合布线、安防工程（监控、周界防范、防盗报警）、广播系统、楼宇智控等弱电各子系统图纸深化设计及绘制，现场实施的统筹管理和协调工作； 3.编写施工方案和施工计划，并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程，保证项目的实施进度和质量，确保项目按时完成； 4.施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解决，材料成本的控制等；负责项目的竣工验收和移交工作；整体负责项目施工的质量、技术管理工作。任职要求： 1.机电相关专业专科以上学历，年龄27岁以上，3年以上工作经验； 2.有大型建筑智能化项目管理经验，电气、弱电相关专业中级以上职称优先考虑； 3.能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件； 4.责任心强、组织协调能力好，抗压能力强。 5.有一或二级建造师证者优先。
3.商务专员:岗位职责： 1.主要负责招投标报名及相关工作； 2.标书制作； 3.主管指派的工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电，楼宇智能化等相关专业优先，或有同类工作经验1年以上者优先； 2.熟悉智能化招投标事宜； 3.有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 4.有造价员证优先。
4.采购助理:岗位职责： 1、整理要货单，根据已提交要货单制定采购计划； 2、能够熟练运用各类预算、决算软件； 3、负责公司采购项目的谈判工作，热情接待公司来访客户，外出时注意要维护形象，与客户建立良好合作关系。 4、参与公司设备年度采购计划制定和资金预算。 5、良好部门内和跨部门的组织和能力协调，掌握谈判技巧，良好的人际沟通能力及职业道德素质，具备较好的抗压能力。 6、整理供货合同等。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神； 3、具有高度的工作责任感和敬业精神，公平公正，服务意识强，具有较强的心理承受能力和良好的职业道德；熟练使用OFFICE软件，懂CAD，能看懂图纸； 4、从事过智能化专业采购优先。
5.行政:工作职责： 1、负责行政制度建设、文书管理、档案管理、办公用具（包括固定资产）管理等； 2、负责公司企业文化的活动； 3、负责公司的资质和申报工作； 4、负责公司的人事管理； 5、负责公司后勤管理； 6、负责公司商务会议接待管理。任职条件： 1、拥有丰富的行政工作经验，年龄30-35岁； 2、拥有一定的人事工作经验； 3、高敬业度，以交付结果为导向； 4、高效率，有创新意识； 5、具有带团队的经验，富有团队精神，有事业心。
6.资质专员:岗位职责： 1、负责公司及分公司宣传材料的制作，包括产品彩页，产品说明书、宣传画册、UI、展板展具等； 2、负责资质和科技项目申报的联系、申请、跟进、验收工作； 3、熟悉申报型及销售型文案写作，有较强的文字编辑能力，逻辑思维能力和策划能力，擅长信息的搜集与整合，能独立完成各种文案的创作和编辑。 4、负责对产品描述进行写作。 5、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保公司资质齐全； 6、与各行业及资质主管部门、代办部门保持经常性联络； 7、完成上级交办的其他任务。任职要求： 1、人品端正，工作积极热情，敬业爱岗，不浮躁，能承受工作压力，拥有良好的团队合作精神。 2、美术、平面设计或相关管理专业，大学专科及以上学历； 3、有两年以上资质或科技项目申报工作经验； 4、熟练运用Adobe Illustrator、Photoshop、Coreldraw等设计软件； 5、具有较好的文字功底和创意执行能力，较强的逻辑思维能力和条理性。写作风格明显，模仿或者自创，不计较。
7.智能化施工员:工作职责： 1、在项目经理的领导下，负责现场技术问题的预防和解决； 2、配合项目经理做好项目的前期策划，对施工安全、进度和质量等过程严格控制，负责完工项目的审计工作。任职要求： 1、良好的沟通、协调以及总体把握的能力； 2、较熟练的操作CAD、Office办公软件。

C15:嘉凯城集团物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.消防监控值班员:男，有相关工作经验、消防证书者优先考虑，上四休二，缴纳五险。
2.工程综合维修:男，有电工证，3年以上工作经验。
3.弱电工程师:男，有物业相关智能化工作经验半年以上。
4.会计:男性，有证，工作经验2年以上。
5.小区保安:男，为人老实本分，工作兢兢业业，有岗位经验优先考虑。
6.小区保洁:吃苦耐劳，有经验者优先考虑。
7.小区客服:女性，做事细心，有亲和力，有客服类工作经验优先考虑。

C16:苏州兴家业房产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.房产精英:18-35 男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封顶.只要你能坚持，有激情2016年让你在苏州买房买车；
2.渠道经理:1名, 薪资面议
3.主管:2名, 薪资面议
4.人事助理:1名, 薪资2600
5.财务助理:1名, 薪资2600
6.高级销售:20名, 2600元+提成15%-20%。 无底45%-50%。
7.渠道专员:3名, 薪资面议；公司每3个月旅游一次 年底发放年终奖要求：追逐梦想，想要不同于他人的成就，渴望更好的发展，勤奋、正直、坦诚，不怕挫折，愈挫愈勇；参加社会兼职较多，具有销售、客服经验者优先考虑；我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。公司地址：园区干将路.东环大厦11楼

C17:上海家倍得装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.店长:1名, 岗位职责： 1、领业务团队做好顾客接洽工作，并不断提升自己的业务技能（预算和设计） 2、配合业务部合理分配订单，审核设计师施工图纸方案，工程预算报价，严格控制漏项，工程量不准 3、带领团队完成总部下达的各项指标 4、对重点客户和重大投诉跟踪和处理 5、定期组织分部员工对公司制度、服务意识、演讲能力、专业技能、谈判技巧、商品知识、营销手段的职业培训，营造积极向上的工作氛围 6、确保分部各项KPI的健康实现（订单、合同指标、提高客流、订单和合同的转化率、提高客单价） 7、报表及时上报和准确性（登记每日订单、合同签约量等具体业务统计表，每周向总部发送报表、每月底统计业务、设计师工作完成量 任职要求： 1、家庭装潢行业管理工作经验； 2、熟悉本行业的管理特点，具备良好的专业素质和业务开发能力； 3、具有优秀的执行力； 4、优秀的顾客服务意识、良好的沟通、协调及综合管理能力；
2.家装设计师:3名, 岗位职责：能够独立谈单、设计、工程预算报价、陪选材料，软装搭配，并在后期跟踪施工进展任职要求： 1、大专以上学历、建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业； 2、从事室内设计工作，熟悉装饰材料及公司报价体系、工艺流程； 3、良好的绘画基础、手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件； 4、良好的语言表达能力及团队精神、主动性、协作性、服从性较好。
3.客户专员:3名, 职位描述： 1、积极主动的接待客户，并给客户介绍公司基本情况，负责填写客户咨询表； 2、客户信息资料的整理建档，保管与利用以及数据库建设； 3、完整准确的了解客户装修房屋的装修意向等数据； 4、根据客户的基本情况推荐相应的设计师，协助设计师签单； 5、负责客户资源的管理，对客户资源进行有效的分析和跟踪服务； 6、负责协助部门经理处理日常行政工作。岗位要求： 1、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 2、有较强的沟通能力、协调和办公能力、良好的团队合作意识。
4.材料员:1名, 岗位职责：一、陪同客户购材，做好跟踪服务工作。二、建立客户A、B储值卡管理体系，建立客户个人买单台账。三、向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表。四、季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据。五、收集施工队长开出的材料单，帮助客户分批次的集中购材。六、保证资料的安全性。任职资格： 1．受过产品知识、财务会计基本知识等方面的培训 2．有相关工作经验佳，熟练操作办公软件

C18:苏州盛尚装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.前台:2名, 整理保管资料，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
2.室内设计师:5名, 2800-4500 ;提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有1年以上室内设计相关工作经验（优秀毕业生也可）； 3、熟悉常用装修材料，对施工工艺有基本认识； 4、沟通、理解能力强，具有团队意识和较强的工作责任心； 5、能够独立完成客户沟通、量房、完成方案设计和预算。
3.主案室内设计师:3名, 3000-5000; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有2年以上室内设计相关工作经验 3、能够利用公司现有资源独立完成从客户接洽至项目竣工的量房、设计、预算、沟通、监督、回款工作； 4、除了有较强的亲和力和沟通力外，还要有团队意识能够帮助新人技术上迅速成长，思想上融入公司工作氛围； 5、有很强的工作责任心和抗压能力。
4.资深室内设计师:2名, 3500-5500; 提成另计 ; 1、相关专业毕业； 2、有3年以上室内设计相关工作经验 3、能够引导客户需求独立完成全案设计并执行 4、有较强的团队意识能够指导其他设计师工作，参与团队管理； 5、有较强的工作责任心和抗压能力。
5.市场部经理:2名, 从事室内装饰营销活动3年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
6.业务员（家装顾问）:6名, 从事室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
7.施工员:3名, 1、有两年以上室内装饰施工现场管理经验；2、有较强的沟通能力和团队精神、敬业精神，能够在规定时间内完成项目；3、能够快速组织人员进场施工，沟通业主及解决工地现场的突发情况，对工地现场进行规范管理，安全施工；4、能够根据工程进度安排施工及材料经常，妥善安排工期，节假日不脱岗。

C20:苏州景田装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场运营经理（营销总监）:1、具备建筑装饰行业或类似行业市场营销多年工作经验； 2、熟悉市场运作、业务开发工作流程和规则、有丰富的营销策划经验及开拓思路； 3、具备团队建设和管理能力，工作务实严谨、品行端正、顾全大局。 4、薪资待遇：基本工资+业绩提成+考核奖励；享受公司其他津贴和福利待遇。
2.业务经理:1、具备建筑装饰行业或类似行业业务营销工作经验； 2、熟悉市场营销规则、具有较强的表达沟通能力和应变能力； 3、工作务实热情，能吃苦耐劳，勇于开拓，有良好的团队精神； 4、有家装业务工作经验者优先。 5、薪资待遇：基本工资+业绩提成；享受公司其他津贴和福利待遇。
3.主案设计师:1、室内装饰设计专业、从事装饰设计工作三年以上经历； 2、熟练掌握各种设计风格，熟悉施工工艺和装饰材料应用； 3、具备独立完成整套设计方案能力，熟悉工程造价；沟通洽谈能力强； 4、薪资待遇：基本工资+设计提成+考核奖励；享受公司其他津贴和福利待遇。
4.工程总监:1、具备建筑装饰行业五年以上工程管理工作经验； 2、精通装饰工程施工流程和质量规范、专业知识丰富、对工程整体把控能力强； 3、工作细心严谨，品行端正，具备较强的工作责任心；

C21:苏州房之家信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：32
1.置业顾问:20名, 18-40岁，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。月薪资收入=3000-3500底薪+20%-40%提成+首单+TOP≥6000。实行标准8小时，正式入职签订正规劳动合同，按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）。月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假，婚假制度，提升各种员工素质培训，岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升，定期组织开展各种聚餐，party，旅游等活动。
2.业务经理:2名, 2年以上房地产渠道分销经验，具备培训能力，执行力，销售能力强，自我管控能力强，制定销售指标，带领团队完成工作任务，薪资4500元起。实行标准8小时，正式入职签订正规劳动合同，按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）。月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假，婚假制度，提升各种员工素质培训，岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升，定期组织开展各种聚餐，party，旅游等活动。
3.人事专员:女性，已婚已育优先，2年以上工作经验，办公软件运用熟练，懂招聘，考勤，社保缴纳等人事工作，沟通能力强。实行标准8小时，正式入职签订正规劳动合同，按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）。月休4-5天，按国家法定节假日放假，并有带薪年假，婚假制度，提升各种员工素质培训，岗位技能培训，并定期举行技能考核，合格者予以晋升，定期组织开展各种聚餐，party，旅游等活动。

C22:苏州博马建筑装饰有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.主任设计师:3名, 要求： 1、有3年以上的工作经验；2、熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件；熟练材料及工艺说明；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力；4、对工作认真负责，具有团队精神。
2.别墅设计师:3名, 要求： 1.有五年以上别墅设计工作经验，成功设计过大户型别墅案例；2. 能熟练操作 CAD、3D MAX、POTOSHOP、VR等设计软件； 3. 能独立完成整体策划，独立设计完善别墅方案，有良好的创意和空间思维； 4. 有较强的沟通能力和谈单能力，且设计大胆，对工作认真负责； 5. 具有团队精神。
3.业务精英:20名, 要求： 1、具有一定的沟通能力和协调能力，；2、有强烈的事业心，能够承受一定的工作压力，能吃苦耐劳；3、对装饰行业感兴趣并能长远发展；4、对工作认真负责，具有团队精神；5、有相关工作经验者优先考虑。
4.网络营销:3名, 要求： 1.有互联网推广、运营经验；2.能清晰表达出网络营销策划、方案的技术实现；3.沟通协调能力强，有一定的市场营销经验；4.文字流畅，能独立完成各类媒体合作方案的撰写；5.有独到的网站项目营销能力者优先考虑。
5.市场部经理:1名, 要求： 1、沟通能力和协调能力强；2、对苏州市各区域楼盘都比较熟悉；3、曾担任市场部经理经验者优先；4、对业务及管理有一定的经验，能独立带领团队
6.设计师:5名, 要求： 11、有1年以上的工作经验；2、熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件；熟练材料及工艺说明；3、有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力；4、对工作认真负责，具有团队精神。

C23:苏州恩维钢结构有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.项目经理:2名, 熟悉钢结构系统工程的设计、制作、安装；具备全面管理执行项目的能力；建造师、安全员证书齐全，会驾驶；年收入10万以上。
2.施工员:2名, 从事工地施工岗位3年以上，有一定的钢结构行业经历；吃苦耐劳、诚恳做事；会驾驶、懂CAD；年收入8万以上。
3.结构设计师:2名, 从事加工详图设计3年以上，了解钢结构系统工程；熟练运用EXCEL、CAD、TEKLA或其他设计软件；年收入10万以上。
4.以上人员:年龄、学历不限；每周单休（或调休）。

C24:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：80
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

C26:苏州东迪装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.前台文员:1名, 能熟练的使用办公软件，有果断的判断能力，对工作要有责任心，要建立好良好的人际关系。
2.会计:1名, 有会计证，工作经验2-3年。
3.设计师:5-10名，室内装潢设计工作经验3-5年，具备一定的设计与沟通能力，善于表达自己的观点；且能熟练操作AutoCAD、3D、Photoshop等软件;能独立谈单，跟单，做预决算，工地跟踪，处理相关事宜。
4.业务员:10名, 良好的沟通，协调能力、表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神。
5.驾驶员:2名, 持B1 驾驶员1名， 持C1驾驶员1名
6.以上职位:需要有相关工作经验，有团体精神，能吃苦耐劳，待遇面议！

C27:无锡贝尔建材科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 大专及以上
2.内勤:2名, 中专及以上，电脑操作熟练

C28:苏州峰格汇装饰有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.审图员:1、工民建相关专业；1年以上工作经验。 2、熟悉工程施工规范及行业要求标准，对图纸规范及报价熟知。 3、能够熟练运用相关CAD等绘图软件，熟悉工程做法及对材料的了解及运用。 4、具有良好组织协调能力，职业素养。
2.销售人员/家装顾问:1、大专以上学历，市场营销或企业管理等相关专业； 2、一年以上相关工作经验（最佳）； 3、具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有团队合作精神； 4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5、熟悉家装行业者优先考虑；
3.网销员:1. 计算机相关专业大专以上学历，具有家居装饰行业网络营销推广经验； 2. 具有良好的文字驾驭能力，有网络推广和新闻稿撰写等丰富经验； 3.具有丰富的网络活动策划及文案经验；
4.设计部经理/店长:1、 管理类、设计类、营销类及相关专业，专科以上学历；三年以上相关工作经验； 2、 了解家装行业运作流程，熟悉家装行业市场； 3、 具有良好的组织协调能力、沟通分析能力、管理能力及较强的洞察能力与敏感性； 4、 吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；
5.设计师:1、艺术设计相关专业，大专以上学历，需三年以上工作经验。 2、具有一定的家装相关工作经验，能熟练运用AUTOcad、3dsmax等相关设计软件. 3、具备良好的美术基础及手绘能力。 4、能独立从事家装设计工作，懂得施工工艺及施工预算。 5、良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力；
6.前台助理/文员:1、 形象气质佳；有相关文职工作优先； 2、 熟练使用办公软件及办公设备，工作积极主动，责任心强； 3、 具有很好的团队协作精神及较强服务意识； 4、 适应周六、日工作安排；
7.工程监理:1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳；
8.平面设计/企划:1.平面设计，广告设计及相关专业；专科以上学历，一年以上工作经验； 2.熟练掌握Photoshop，Coreldraw等设计软件； 3.具有良好的编辑能力，想象力及敏感性； 4.具有团队合作精神及敬业精神；

G03:苏州市清水江南装饰工程有限公司 职位数：12 岗位数：52
1.设计师:6名, 大专及以上学历，3年以上家装行业工作经验，2年以上同职位工作经验并有成功案例，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感。
2.门店经理:形象气质佳，性格活泼开朗，具备较强的沟通、协调能力，有责任心，具备较强的服务意识，学习、接受能力强，有管理经验者优先考虑。
3.客户经理:3名, 25—30岁，形象气质佳，大专及以上学历，文秘、市场营销等相关专业优先考虑，性格活泼开朗，积极向上，具有亲和力，普通话流利、标准，较强的沟通、协调能力。
4.家装顾问:10名, 19岁—28岁，性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有团队合作精神和服务意识。
5.监察员:5名, 20岁—40岁，大专及以上学历，具有一定的组织、协调、沟通能力，有高度责任心，原则性强，稳重踏实，具备1年以上同岗位工作经验。
6.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，具有2年以上人事管理工作经验者优先，熟悉人力资源六大模块及劳动法。
7.行政专员:1名, 大专及以上学历，男女不限，有责任心，细心，有行政管理相关工作经验者优先考虑。
8.客服经理:2名, 大专以上学历，有较强的语言表达能力及沟通协调能力，了解家装行业，有同岗位工作经验者优先考虑。
9.平面设计:1名, 25岁—35岁，大专及以上学历，广告、艺术或美术、平面设计等相关专业，有实际性的推广策划经验为佳，熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件。
10.文案推广:1名, 大专及以上学历，广告、中文、艺术等相关专业，熟悉基本推广网络，文字功底扎实，文笔流畅，语言表达能力强，有较强的文字写作功底和表现力。
11.网销专员:2名, 大专及以上学历，熟悉计算机及互联网络，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，善于把握客户心理，富有开拓精神和良好的团队合作意识。
12.项目管理员:10名, 30岁-50岁，人品正直，作风严谨，责任心强，具备3年以上项目管理相关工作经验。

G05:苏州第一建筑集团有限公司装饰分公司 职位数：3 岗位数：30
1.内装：项目经理、施工员、资料员、预决算员:
2.外装：施工员:
3.市政：项目经理、施工员、资料员:

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