2月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

A01:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：40
1.第一事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A02:苏州博昇电气有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

A04:苏州立泰电子有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.生产大组长:1名, 女, 1名，女，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。
2.冲塑首末件:3名, 女, 中专, 对成型、冲压产出品进行外观及尺寸检验，首末件检验，现场巡线。 会使用简单量测仪器，视力要求不要近视，有责任心，稳定性强，有注塑相关经验者、品质检查经验者优先。
3.生技工程师:5名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
4.QE:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。
5.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
6.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
7.品管员:4名, 女, 高中及以上学历，熟悉办公自动化操作，有相关经验者优先。
8.仓管员:1名, 男, 高中及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心。

A05:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A07:苏州富誉房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历 2、性别不限、专业不限 3、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 4、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 5，具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.权证助理:1、本科学历以上、英语六级。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资4000以上）
3.文秘:1、大专以上学历、英语六级 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神 4、负责公司内部文件的整理，表格的设计等 5、上级交办的其他事项（综合工资4000以上）
4.财务助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
5.储备干部:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
6.销售助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.为人踏实，吃苦耐劳，积极进取。 3.薪资情况：2500元底薪+奖金+各项福利（综合薪资7500以上）

A08:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：14 岗位数：32
1.生产主管:1名, 大专以上学历，有三年以上机械设备车间管理经验
2.售后服务工程师:4名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
3.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
4.销售工程师:4名, 热爱销售工作。
5.业务助理:2名, 女生，大专及以上文化，善于沟通，思路清晰，有业务助理工作经验，具有工作责任心和团队协作精神；
6.生产助理:1名, 女生，大专及以上文化，有相关工作经验。
7.网络销售专员:1名, 大专及以上文化，熟悉网络推广
8.制冷组装工:3名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心和工作积极性高。
9.装配电工:4名, 中专以上学历，能看懂电路图，独立布线操作。
10.品管员:2名, 男性，中专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
11.电气工程师:2名, 熟悉PLC控制
12.电工:1名, 熟悉生产车间电路
13.电焊工:4名, 初中以上学历,熟悉电焊,能看懂装配图
14.机械设计:1名, 专科以上学历，化工、机械设计与制造或机电一体化专业，有机械行业独立担当的工作经验，熟悉产品结构设计，熟练运用AUTOCAD，PRO/E等绘图软件，有团队合作精神。

A09:北京中视万豪广告有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：21
1.招商经理:18名, 薪 资：阶梯式无责任底薪2500--5000元+ 绩效考核工作职责： 1、协助品牌顾问，按照招商计划进行企业的信息搜集与整理，进行客户邀约。 2、央视商城商家引入过程的资质初审、前期洽谈等。 3、包括但不限于央视广告、央视节目合作、企业宣传片、商城入驻对接。 4、12306、今日头条、新浪、百度、中金在线等合作媒体发稿；高铁广告对接。 5、有互联网或媒体工作经验，同等条件下优先。
2.部门主管/部门经理:3名, 薪 资：阶梯式无责任底薪4500--8000元+ 绩效考核 工作职责： 1、具有较强的互联网团队管理经验，跨部门沟通、协调能力。 2、分析各类型企业的经营现状，提出并实施创造性的解决方案。 3、负责KA品牌的战略性合作谈判。 4、协助已入驻商家的运营，企业线下活动支持。 5、优良工作作风和突出工作成绩同等重要。 6、2年以上实际驾龄，同等条件下优先考虑。 福利待遇：扁平化管理+内部晋升+技能培训+五险一金+节日福利+季度旅游+带薪年假+绩效奖金+优秀员工奖 出生名门，是机遇也是挑战；靠谱的团队，寻找靠谱的你。

A10:苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司 职位数：7 岗位数：51
1.车险顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有保险经验优先;
2.销售顾问:5名, 性别不限；大专或中专以上文化；18-32岁左右；有销售经验优先;
3.行政人事专员:1名, 女, 1、行政工作：办公用品的采购和整理登记；会议通知、记录、整理发送；收集在职人员动态信息：值班的安排及检查工作；外联单位的交流沟通工作； 2、人事工作：协助人事主管进行人员的招聘工作；部门人员的考勤登记；绩效考核的收集整理提交;
4.汽车维修技师:有三年以上的汽车维修经验；具备良好的职业道德，对工作有较强的责任心
5.汽车装潢技师:掌握汽车贴膜、电路电器安装等，综合素质高；有一定的管理沟通能力；三年以上的汽车装潢工作经验；工作地点：浙江、安徽、江苏等高端4S店；
6.汽车美容技师:三年以上工作经验，能独立完成全车抛光镀膜施工，做事情认真，对工作有责任心。
7.区域营销经理:大专, 男女不限，能适应经常性出差，有1-3年以上销售经验。

A14:苏州市兴邦化学建材有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.区域营销专员:3名, 大专, 大专及以上学历，有一定的销售具体开发工作经验，从事建材类销售工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。
2.外贸营销专员:2名, 本科, 本科及以上学历，CET-6以上，英语听说读写精通。国际经济与贸易或英语等专业，具有相关的外贸业务具体工作经验者优先。（工作地点：苏州高新区狮山路76号）。

A16:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

A18:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：4 岗位数：55
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
3.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
4.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神

A20:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A22:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 7．能够真正切实解决品质工程的问题
2.人事行政经理:本科以上学历，五年以上人事行政管理经验，具有人力资源规划，员工考评以及薪酬管理策划经验。
3.制造经理:1、5年以上大中型企业全面生产管理的工作经历，有丰富的生产管理、计划控制与调配、成本控制、质量管理、设备、物流管理流程等实务管理经验。 2、有全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。 3、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念，有一定的财务成本知识。 4、对生产制造分析、产能与效率分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识。 5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。 6、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力。 7、具有较强的决策、计划、组织、协调、审批、执行和督导下属的能力。 8、具有良好的数字分析、价值分析能力。 9、工作严谨认真，讲求实事求是，不搞弄虚作假，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。 10、良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。
4.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
5.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
6.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
7.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
8.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
9.电工:中技以上学历，有2年以上维修电工相关经历，有维修电工证书； 能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。有高压电工证书优先。
10.储备干部:机械类专业，熟悉设备仪器的基本知识，吃苦耐劳。

A23:苏州聚学智堂科技信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.初高中各科教师:4名, 1）为学员提供专业的高质量教学服务； 2）帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3) 为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
2.班主任/学习管理师:2名, 职位描述： 1）对学员在中心的学习进行管理，督导学习的过程，关心学员的心理及生活； 2）与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效沟通，减少客户投诉； 3）对在读学员提供高水平的服务，促成学员及家长续费或推荐；
3.课程顾问/课程销售:2名, 职位描述： 1）接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售； 2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作。
4.网站技术专员:1名, 职位描述： 1）负责网站的优化，新闻、活动案的内容更新； 2）负责微信账号的推广运营； 3）设计制作教育推广专题网页
5.行政专员:1名,
6.出纳:1名,

A27:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.行政人事文员:1名, 女, 大专, 1、人力资源或行政相关专业，大专以上学历；22岁到28岁 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备一定的行政管理能力； 3、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2.招商专员:8名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
3.营销专员:10名, 大专, 1.性别不限，大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.有商业地产或招商工作经验者优先；
4.董事长助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、负责董事长的日程安排及统筹安排董事长的各项行政会议联络督办工作，并负责撰写高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 4、完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职要求： 1、男女不限，22--35岁，形象气质佳 2、文字功底好，思维敏捷，有良好的沟通协调能力 3、熟练运用各类办公软件及办公设备 4、能够适应经常的出差
5.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
6.平面设计师:2名, 大专, 任职资格： 1、大专及以上学历，美术、平面设计或广告学等相关专业； 2、熟练掌握photoshop、AL、flash等专业软件； 3、对创作有新颖的创意和灵巧的构思。
7.司机:B1驾照，相关工作3年以上，男，35岁以内,身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强
8.保安:男,30岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强。

A30:九鼎装饰股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.设计助理:1、配合3D设计师完成会展项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成厅馆类项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。

A31:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.销售总监:1名, 岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，组建并领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓业务，与线上、线下的客户建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立客户数据库，了解不同客户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职要求：1、28－45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上包装、印刷行业或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；薪酬：10--25万
2.大客户销售代表:1名, 岗位职责：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售产品、回收货款等工作； 2、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户 3、协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 5、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 6、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大学专科以上学历，市场营销、外贸等相关专业； 2、3年以上营销、电商相关工作经验； 3、熟悉包装产品销售技巧， 具有良好的口才和谈判能力； 4、勤奋努力，细致认真，意志坚定，漠视挫折，争强好胜，渴望成功；团队协作能力强，善于表达，逻辑思维强，语言有感染力、说服力。底薪3000-4000加提成
3.外贸业务员:3名, 岗位职责：1、独立开发国外新客户，承接客户订单。 2、回复询盘，处理日常客人来往邮件； 3、收集市场信息，提交市场分析报告； 4、订单处理，跟进定单进度，按照客户要求交付； 5、相关业务的记录，分析和总结； 6、 熟练运用搜索引擎 、B2B、视频、博客等网络营销。 7、 出国参加展会、接洽客户。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业； 2、2-3年以上外贸相关领域工作经验，有印刷行业工作经验优先考虑； 3、英语四级或以上，良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立工作能力； 4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、具有印刷相关制品外贸业务经验者优先；底薪3000-4000加提成
4.平面设计师:2名, 岗位职责：1 负责公司形象和产品形象规划设计； 2 根据企划方案，独立制作包装、海报，宣传册等广告宣传平面设计； 3 结合公司销售情况和客户动态及市场需求，进行需求设计； 4 精通印刷流程及基本知识，并能独立相关工作； 5 公司网站页面设计； 6 其他相关工作。任职要求：1、全日制大专以上艺术类相关专业，有三年以上美术设计工作经验 2、熟练使用CorelDRAW、Illustrator、PotoShop、3Dmax等绘图软件。擅长日化及消费电子产品包装设计 3、工作效率高，细致认真，有出色的创意，具良好的设计理念及设计能力 4、懂印刷流程,有优秀的团队合作精神，沟通能力强，具有很好的服务意识 5、擅长连续图案设计、包装设计、有标签制作、防伪方案设计等相关工作经验者优先，月薪3000-5000

A33:江苏惠聚环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售代表:10名,
2.内勤文员:2名,
3.注塑操作工:5名, 从事过注塑机操作的、模具工优先
4.驾驶员:2名, C1及以上驾照

A34:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

B01:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售/投资顾问:公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
2.人事招聘专员:专科学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成
3.网络销售:无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
4.销售主管:2名, 大专以上学历，贵金属行业工作1-2年，曾带领10人左右团队工作经验，目标明确，突出的管理、组织能力。贵金属行业担任主管职位者优先考虑，基本工资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)

B07:苏州金方弈创业投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.大客户经理:岗位职责： 1、开辟客户渠道，独立完成潜在客户开发，老客户维护工作； 2、及时深入了解客户需求，向客户传达公司产品和服务； 3、完成业绩指标，做好客户信息反馈；任职要求：1年以上销售经验，从事金融、培训行业优先考虑；有敏锐的销售意识，形象气质佳、有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。
2.金融产品经理:岗位职责： 1、收集和梳理客户情况，进行产品的包装和设计以及尽调工作； 2、对项目进行分析及风险评级，并监督执行与操作； 3、及时跟踪项目节点，检查分析管理报告；任职要求：金融类相关专业本科及以上学历；金融相关行业经验，了解投资、财务、法律相关知识；具有较强的协调能力、人际沟通能力；有相关行业资源者优先考虑。
3.运营经理:岗位职责： 1、负责公司项目的整体运营工作，根据公司总体战略制定运营规划，编写具体策划方案，并组织和监督实施； 2、组织运营活动，运营数据监测和分析； 3、外部资源开拓，对接，行业活动的参加及组织； 4、分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划； 5、公司自媒体运营，微信公众号、网站编辑维护。任职要求：市场营销管理等相关专业本科及以上学历；2年以上运营、项目管理工作经验，有较强的数据分析能力；
4.投资项目经理:岗位职责： 1、负责新三板拟挂牌项目的方案设定、规范辅导、尽职调查等工作； 2、协助客户完成业务（资产）重组、完善、融资方案设计等工作； 3、协助客户、会所、律所及工资其他方面工作进度，确保项目按期完成； 4、负责工作底稿简历、申报材料制作、报备等工作； 5、协助建立和维护与客户之间的日常沟通和管理。任职要求：本科及以上学历；具有3年以上金融、投资、基金、证券从业经验优先考虑；熟悉国家相关法律法规，具有良好的计划能力和团队领导能力；独立带领团队完成项目所需工作。
5.总裁助理:岗位职责： 1、负责相关报告、日常文件的起草整理； 2、协助公司战略的和年度经营计划的分解； 3、负责产品设计、推进协助； 4、总裁市场工作的随行，来访接待等工作； 5、其他领导安排事项；任职要求：从事过金融、管理咨询等相关行业；有较强的文字功底，及办公文件书写能力，领悟能力；良好的沟通协调能力，较强的统筹能力；
6.实习生:欢迎对行业有兴趣的，应届毕业生加入！

B12:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.理财经理:10名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
2.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。薪资待遇： 1.薪资标准：最低无责任底薪3000元，阶梯上升。。。 2.晋升空间：理财经理--团队经理+高级团队经理+营业部经理。。 3.工资结构：底薪+提成+绩效++奖金+年终奖金+管理奖金。。。 4.福利待遇：五险一金（入职当月交）、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等。。。

B15:苏州捷昌永宏投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.客户顾问:5名, 月薪（基本工资）：2800-4800 岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责组织客户进行相关知识的系统培训； 4、负责与客户交流,找到客户需求,提供咨询服务。任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄22-30岁
2.客户经理:2名, 月薪（基本工资）：3500-5500 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责销售渠道和客户的管理； 3、组建销售队伍，培训销售人员； 4、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：大专及以上学历，男女不限，年龄22-30岁
3.团队主管:1名, 月薪（基本工资）：5000-8000 岗位职责： 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标；　　 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；　　 3、总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧；　　 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。任职要求：大专及以上学历，男女不限，有一定的工作经验者优先考虑

B18:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10
1.电催人员:5名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历,法律、金融及相关专业优先（能力出众可适应放宽学历要求：专业不限）； 2、普通话流利， 能听懂苏州方言者优先； 3、具良好的心理素质和沟通技巧； 4、具有电话销售或同等岗位从业经验者优先； 5、月收入=底薪+饭贴+通讯补助+全勤奖+提成,综合不低于5000. 福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
2.外访专员:3名, 任职要求： 1、仅招男性，大专以上学历； 2、普通话流利﹐具备良好的沟通能力，能听懂苏州方言者优先； 3、具有一年以上安全驾龄，持C1驾照，退伍军人优先； 4、月收入=底薪+补贴+提成，月综合收入不低于5000，上不封顶。福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
3.客服专员:2名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）； 2、能熟悉运用excel，word等办公软件 3、具有良好的沟通能力，专科以上学历 4、能及时处理公司业务上的往来邮件； 5、做五休二，月综合收入不低于3000. 福利待遇：入职次月即交社保，享受转正员工待遇，签定劳动合同，享受国家法定节假日，年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30）工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室

B20:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：11 岗位数：154
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.新房代理人:10名, 岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，促成新房成交； 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、积极主动、较强目标感强，沟通能力强 薪资待遇： 综合工资：底薪3000-3500元/月 薪资架构：底薪2500（无责任）+300（餐补）+200（交通补贴）+转正奖励（500-1000不等）+高额提成（40%-70%）
3.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
4.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
5.房产经纪人:岗位职责： 薪资待遇 无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利 工作时间 8:30—18:30 上六休一 任职资格： 1：中专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。 岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升： 走专业路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
6.招聘平面设计人员标准:2名, 岗位职责： 1.主要负责公司区域平面地图的设计和制作以及公司宣传的设计工作。 2.完成与广告公司的对接。 岗位要求： 1. 平面、美术设计等相关专业毕业，应届生亦可。 2. 能熟练运用PS、AI设计软件，以PS为主。3. 有较强的设计、创新和排版能力。 4. 工作尤其强调要细心谨慎、执行力强、工作效率高。
7.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
8.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
9.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
10.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
11.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成

B24:苏州新明阳投资顾问有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.文案师（工作地点：苏州）:2名, 本科, 本科及以上，中文相关专业，在房地产行业有2年以上工作经验，较强的抗压能力，有较强的文字的功底和表现力，思路开阔，富有原创精神。
2.案场行政助理:5名, 女, 大专, 1.大专以上学历，专业不限，office办公软件操作熟练；2.身体健康，品貌端正，踏实认真，细心负责，保密意识强；3.善于沟通和协调，具备良好的团队协作精神。
3.专案:4名, 大专, 具有销售经理岗位经验1年以上，大学专科以上学历，有较好的个人形象及职业素养，熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力，具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力，熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力，具有对销售人员整体培训的经验，有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
4.市场分析师:2名, 本科, 正规院校本科及以上学历，经济、统计学及房地产相关专业背景，有较好的逻辑思维能力，性格开朗，有较好的语言及文字表达能力，有较强的团队合作精神和适应能力。
5.置业顾问（售楼处）:10名, 大专, 专业不限，身体健康，语言表达流畅，善于与人沟通，能吃苦耐劳，勇于接受挑战（转正薪资：2400+高提成）
6.副专案:大专及以上学历，三年以上房地产销售从业经验，具有一定的管理能力，及良好的沟通能力。
7.组长:1.大专及以上学历，2.有一年以上房地产销售从业经验，3.具有一定的管理能力及良好的沟通能力

C+13:苏州市远帆电器有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，至少三年以上同岗位工作经验； 2、具有很强的文案撰写及数据分析能力，能够熟练掌握和使用ppt、word、excel等日常办公软件； 3、逻辑性强，具备极强的观察、应变、计划及沟通表达能力； 4、具有较强的市场策划能力以及市场推广组织实施能力； 5、具有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神； 6、具有一定的资源公关能力和公关传播策划能力； 7、能吃苦耐劳，并配合经常性的短期出差。
2.市场督导:1名, 1、三年以上的营销及市场管理类相关经验； 2、熟悉行业建立基本知识，对文化相关产业有一定的认识； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、有较强的活动策划能力、文字组织能力和组织沟通协调能力。 5、具备市场需求调研、行业分析、对调研数据进行整合与分析，制定市场拓展计划，拟定市场推广策略等能力；
3.项目专员:3名, 1、电力水利工程及相关工程管理专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写；协助与客户单位建立并保持长期稳定的合作关系，争取有利资源； 3、具备申报项目，制订申报方案；撰写项目申报材料；负责项目申报材料的送审与跟进能力；能够跟踪并推进项目各环节按目标方向运行，具备高效项目管理能力； 4、知识面广，工作能力强，工作细心，有耐心，责任心强； 5、具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力。
4.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
5.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
6.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
7.文员/助理:2名, 1．大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业毕业； 2．形象气质佳，具有较强的沟通、协调、语言表达能力； 3．熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office办公软件； 4．能吃苦耐劳，有强烈的上进心，工作细致踏实，有责任感；
8.技术支持专员:3名, 1、大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等，有同行业相关工作经验者优先； 2、为人诚实正直，具有一定的智能化系统工作经验和社会实践经验；有较强的项目管理能力，良好的团队合作精神和创新精神；良好的项目沟通能力； 3、能够熟练掌握CAD、CR等图纸设计软件； 4、从事过智能相关行业产品技术支持、安装、调试服务经验者，优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可。
9.展厅商务接待/销售助理:2名, 1、大专以上学历，旅游管理相关专业； 2、形象气质佳、熟练操作办公软件、会基本CAD、CRW优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑； 4、工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 5主要负责公司的接待工作、茶室的服务、兼部分助理工作，负责公司展厅推广及讲解，宣传与服务，完成领导交办的其他相关事务。 6、从事过室内软装、熟悉设计、艺术品、家居等业务者优先录用。
10.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

C+15:中合国际知识产权股份有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.国际业务拓展专员:岗位职责： 1、负责进行国际专利业务市场拓展和客户开发，与国内外客户进行商务谈判、合同(订单)的签定，协助跟踪合同履行； 2、负责国内外客户账款的对帐及回收，制定和更新客户信息表，并提交客户档案管理等相关资料； 3、组织、参与国际知识产权行业交流等宣传推广活动，促进公司品牌提升； 4、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，具有国际销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、性格开朗活泼，有较好的市场拓展、客户开发能力，具有敏锐的市场分析、判断能力； 3、熟悉与国际知识产权相关的法律法规，具有良好项目协调能力和团队精神； 4、良好的外语交流能力，能够熟练与客户进行商务洽谈。
2.科技项目申报工程师:岗位职责： 1.负责申报国家及有关部门的科技项目及公司的荣誉项目 2.及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息，及时向上级反馈 3.根据公司项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期的计划准备工作 4.协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成 5.收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料 6.负责与项目申报有关的各项材料、档案的统筹管理 7.申报内容包括：高新技术企业各类认证、新三板上市、行业所需各类资质、政府资助项目、科技型中小企业创新基金、知识产权管理、发明专利等。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律，企业管理等专业，形象气质好； 2、具有较强的沟通协调能力，熟悉政府部门办事流程； 3、具有1年以上项目申报经验，良好的文字表达能力。 4、了解高新企业认定、高新技术产品和科技类项目申报流程和规范，了解商标，专利申报流程； 5、申报各类科技项目，编写、整理所需资料，与相关部门联络协调，有较好的公共关系维护意识； 6、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神，公关能力强，工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。
3.流程助理（文职）:岗位职责： 1、负责商标、专利、高企案件的委托安排、申请递交以及案件状态的监控 2、负责部门各类文档、卷宗的管理工作，包括各种商标、专利文件包括官方文件、客户往来信函的收、发和归档工作等 3、负责专利在线管理系统的信息输入及信息维护、以及专利数据的分类统计 4、负责与外部代理所保持沟通并处理专利相关流程事宜 5、处理商标、专利资助办理、费用核对、数据支持等其他专利基础工作 6、完成部门领导交代的其它工作 任职要求： 1、熟练使用OFFICE软件及办公设备； 2、熟悉使用photoshop、CAD等制图软件； 3、具有较强的学习能力、工作认真细致、踏实稳重，有良好的团队合作精神； 4、具有商标、专利，高企项目流程管理工作经验优先，无经验可培养。
4.渠道专员:岗位职责： 1、做好知识产权大客户的拓展、跟进工作，与大客户建立长期的良好关系； 2、负责所属区域相关政府部门、知识产权局等商务关系的拓展与维护，合作项目的公关及谈判等； 3、制定、开发并实施与知识产权、科技项目相关公关和市场推广活动； 4、负责本团队合作项目的整体实施、处理突发事件和相应关系的协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，理科及知识产权专业优先； 2、形象气质俱佳，具备良好沟通的表达和理解能力； 3、有优秀的沟通和谈判技巧及协调能力； 4、具备良好的政府、大中型企业知识产权关系以及客户服务意识。 5、学习能力佳，热爱本职工作
5.文案策划:岗位职责： 1.制订规划网络主题活动计划，并对计划完成情况负责； 2.负责活动方案的组织、实施、监督、控制等； 3.配合产品运营完成、活动的策划和执行工作； 4.活动目标群体需求分析，调研报告撰写； 5.负责活动数据的收集、整理、分析及反馈。 任职要求： 1、文案、活动策划、互联网推广策划等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电子商务行业，了解新兴网络社交媒体-微博、微信营销，有实际操作经验者优先； 3、具有较强的组织能力,组织网友线上主题活动，有大型成功策划案例及推广、实施经验，曾经担任过论坛版主的优先考虑； 4、有较强的撰稿能力和文字编辑能力，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写； 5、工作勤奋刻苦,能吃苦,头脑灵活,性格活泼、兴趣爱好广泛，有丰富网络传媒渠道者优先。
6.项目发展专员:岗位职责： 1、负责全国各地市场开拓，平台加盟商招募、甄选； 2、前期的沟通，项目合同修订及合同谈判管理； 3、负责新合作伙伴的评估及复核，协调开展工作； 任职要求： 1、30岁以内，大专以上学历，男女不限，形象气质好； 2、有丰富的市场开拓经验及业务谈判能力； 3、有项目招商经验优先考虑；
7.销售代表:岗位职责： 1.学习和掌握专业知识，积极宣传和推广软件产品； 2.负责分析客户需求，为客户提供完整的解决方案； 3.利用各类资源，开发潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、演示、谈判、签约、使用等系列工作； 4. 定期回访重要客户和老客户，向客户提供专业而优质的增值服务，了解并掌握其相关的情况及对应的具体数据；接客户投诉，妥善解决问题，挖掘新的销售机会； 5.负责执行公司的销售策略，制定及实施市场运作方案，完成营销目标。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、1年以上软件销售工作经验，有学校或企业客户销售经验优先； 3、对市场营销策划、市场开拓等方面有实际操作经验与较好的沟通能力。
8.销售主管:岗位职责： 1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标的管理与达成； 2、负责客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 3、对团队成员进行培训，对销售方法提出合理化建议与改进； 任职要求: 1、本科学历，市场营销，工商管理，法律等专业，三年以上销售工作经验； 2、诚实守信，作风正派，热情有朝气，沟通能力强，注重团队合作精神； 3、有知识产权行业客户开发经验者佳；
9.销售储备生:岗位职责： 1、贯彻执行部门的销售策略，实现个人销售目标的管理与达成； 2、负责客户资源开发，寻找潜在客户，达成销售目标； 任职要求: 1、本科以上学历，市场营销，法学等专业； 2、沟通能力强，能够精准把握客户需求； 3、注重自身素质能力提升，注重团队合作； 4、诚实守信，作风正派，抗压能力强；
10.校企合作专员:岗位职责: 1、负责校企合作项目洽谈工作； 2、负责合适院校的梳理，筛选工作； 3、负责校企合作项目谈判以及协议签订； 4、协助跟进校企合作项目执行和实施； 5、负责校企合作项目品牌推广工作。 任职要求: 1.本科以上学历，2年以上销售相关经验，有国内各大企业院校合作经验者优先； 2.有较强的社会活动能力以及谈判能力； 3.能够独立的完成工作，形象气质良好； 4.良好的人际理解能力和沟通协调能力； 5.良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
11.招聘专员:岗位职责： 1. 为公司各部门岗位招聘挖掘及提供信息，并及时向相关部门传递信息； 2. 建立最佳渠道，优化不同招聘渠道从而获得更多有效简历； 3. 对简历进行评估，为各部门提供更多有效候选人； 4. 与各部门保持常规沟通，邀约协调候选人面试，跟进面试结果； 5. 负责最后的谈薪及录用通知书的发放； 6. 领导交办的其它事项； 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源，法律专业； 2. 具有2年以上招聘工作经验，有猎头行业RPO经验优先； 3. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，有团队合作意识；
12.专利工程师:岗位职责： 1、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 2、负责交底文件的检索和分析； 3、协助研发人员挖局专利和辅导企业建立专利布局的意识； 4、处理其它专利性的事务； 5、英文水平好者可参与PCT方面的业务。任职要求： 1、具有2年以上专利代理工作经验、有代理人资格证或者执业证者优先； 2、本科以上学历，通信工程，机械电子，微电子，计算机科学与应用，光信息科学与技术，生物医药类等理工科专业； 3、熟练使用办公软件和绘图软件；能熟练使用CAD或solidworks等制图软件；4、具有良好的分析撰写能力和严谨的文字表述功底以及具有一定的开拓能力； 5、责任心强，工作认真仔细，为人正直，团队意识强； 6、英语精通优选。
13.专利工程师储备生:岗位职责： 1、负责辅助专利工程师进行专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 2、负责辅助交底文件的检索和分析，协助业务人员做销售技术支持； 3、协助研发人员挖局专利和辅导企业建立专利布局的意识； 任职要求： 1、本科以上学历，机械，电子，通信工程，计算机，光信息科学与技术等理工科专业； 2、熟练使用办公软件和绘图软件；能熟练使用CAD或solidworks等制图软件； 3、具有良好的分析撰写能力和严谨的文字表述功底, 责任心强，工作认真仔细; 4、有志向成为国家专利代理人，希望在这个领域长期发展； 5、为人正直，团队意识强。
14.销售顾问:岗位职责： 1、收集、整理客户信息，寻找目标客户，开拓市场； 2、联络、跟进客户，向客户提供有关商标、专利、科技项目方面的相关咨询； 3、为企业量身定制适合企业发展的知识产权方案，解决客户专利、科技项目方面问题； 4、完成公司分配的任务指标。 任职要求： 1、工商管理、营销等专业本科学历，具有互联网、知识产权等相关工作经验者优先录用； 2、热爱销售工作，有顾问式销售经验和市场开拓意识，良好的团队合作精神，乐于从事挑战性工作； 3、学习能力强，善于制定自我目标以及总结工作技巧，有强烈的晋升欲望； 4、热情大方、性格开朗，有一颗赤子之心，较强的观察力和应变能力，思维敏捷，具备良好的人际沟通能力。 5、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
15.咨询主管:岗位职责： 1、全面负责公司客户的咨询工作，设计并完善咨询流程，联络、跟进客户，向客户提供有关商标、专利、科技项目方面的相关咨询； 2、组织对咨询顾问的岗前培训、在职培训，帮助咨询顾问完成客户的咨询服务并促成签单 4、参与市场开拓，根据知识产权行业市场的需求变化及时调整咨询的工作流程及方法 5、完成公司分配的任务指标，对部们人员的管理及其它事务 任职要求： 1、本科以上学历，有教育培训或销售行业三年以上工作经验，做过教育咨询或销售主管者优先考虑 2、有较强的创业意识和创新能力，有感染团队的工作激情，热爱知识产权和互联网事业 3、有责任心，做事积极、严谨、执行力强、有良好的客户服务意识，应变能力强，良好的团队合作精神

C+17:苏州点今文化礼仪有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.会展礼仪总监:1名, 1、男，专科以上学历，会展活动策划、市场营销相关专业； 2、3年及以上会展礼仪从业经验, 其中管理团队经验不少于2年； 3、较强的沟通能力和强烈的责任心，吃苦耐劳； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、高度的工作热情，良好的职业道德和团队合作精神，正直、豁达、自信。
2.会展礼仪项目经理:3名, 岗位职责:负责客户对接，方案的策划与执行。 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有会展礼仪策划和执行经验者优先； 2、熟练办公软件、尤其PPT的制作，有较好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、喜欢会展礼仪行业，认真负责、严谨仔细，能适应强度工作节奏。
3.婚礼销售顾问:3名, 1、大专及以上学历，1年以上工作经验。有销售经验者优先； 2、普通话标准，口才好，有较强的说服和组织协调能力，对婚礼行业有浓厚兴趣； 3、形象气质佳，性格外向，富有亲和力，有较强的服务意识并适应服务业工作时间；
4.婚礼策划:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，艺术类相关专业； 2、热爱婚礼行业，对婚礼行业有一定的了解，有婚礼相关从业经验者优先录用； 3、具有较高审美，追求时尚，创新力强，不拘一格。 4、熟练word/excel/PPT等办公软件，尤其PPT的制作，具有较强的文字功底； 5、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件及美术手绘优先。
5.网络营销:1名, 1、专科及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、1年以上网络营销或网站相关工作经验； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
6.美工平面（网推）:1名, 1、具有较强的美术、设计功底，相关专业大专及以上学历，喜欢网络营销，熟悉网站互联网知识； 3、有设计经验者优先； 4、有较强的视觉创意能力和呈现； 7、熟练操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相关电脑设计软件。（应聘时请带作品）
7.财务会计:1名, 1、年龄35岁以上，专科及以上学历，财务会计或金融相关专业； 2、5年会计相关工作经验，有广告传媒或会展礼仪行业经验者优先； 3、熟悉国家相关政策，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、熟练各类办公软件； 6、为人谦和，有高度的责任心，积极向上。
8.咖啡师:3名, 1、年龄20～30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、有相关工作经验，熟悉咖啡或茶饮操作流程及专业知识；能够独立完成咖啡、茶饮出品者为佳； 4、热爱咖啡文化，有咖啡师方向发展意愿，优秀应届生亦可。
9.甜品师:2名, 1、年龄20~30岁，亲和力佳、善于沟通，有较强的责任心； 2、高中及以上学历，普通话标准，无不良嗜好 ； 3、具备一年以上甜品制作经验，熟练掌握多种甜点、甜饮的制作； 4、具备良好的服务意识和创新意识、有高度的团队精神，热爱服务行业。

C+2:苏州百优百惠装饰有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.网络营销主管/专员:2名, 岗位要求： 1、熟悉互联网，具备一定的市场分析及判断能力； 2、通过网络方式来推广公司活动、寻找客户； 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、熟悉各种吸引粉丝、流量的活动方式及效果，策划并组织适合公司的活动形式，并及时跟踪执行。
2.家装顾问/业务员:10名, 岗位要求： 1、严格执行主管及公司分配的日常任务； 2、有计划、有目标的完成公司及主管分配的业绩目标； 3、负责客户的跟进和关系维护，协助设计师完成报价及签单； 4、有无家装销售经验均可，但对家装行业有一定的热情，重在培养； 5、有小区业务拓展经验者优先。
3.家装设计师:5名, 岗位要求： 1、室内设计、装饰、环艺、美术或经过专业教育培训； 2、为人正直、热情、责任心强、踏实诚恳、工作认真负责、有团队精神； 3、熟悉现场的制作工艺流程，能指导施工队完成相关作业； 4、精通Photoshop、3dsmax、CAD制图、Lightscape、 5、有一定的手绘效果图、手绘施工图能力、室内设计理论和方案分析能力。
4.企划主管/专员:1名, 岗位要求： 1、负责公司企划部日常管理工作； 2、根据公司各项目年度战略目标制定年度企划营销推广工作计划； 3、指导企划部完成公司CI相关工作及品牌推广相关工作； 4、指导公司各商业项目完成项目调研、定位等相关工作； 5、审批企划部各项目推广、CI建设、物料制作相关费用预算，并监督其执行情况。
5.项目经理:5名, 岗位要求： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责施工项目的日常管理、施工队人员管理、施工进度跟踪、客户沟通； 3、组织协调项目生产资源，保障工程能按时保质完成； 4、负责协调、组织解决生产中的所有问题，施工款的催收等。
6.前台文员:1名, 岗位要求： 1、来电接听、来客接待； 2、门店办公区卫生检查监督，6S检查； 3、考勤管理，门店日常工作报表制作； 4、其他配合门店经理的日常行政工作。
7.市场部经理:1名, 岗位要求： 1、根据公司要求，开发新的市场区域、发掘和寻找潜在合作机会、合作伙伴和业务项目，并进行商务洽谈； 2、根据行业环境和竞争态势，及时收集获取市场、行业、渠道信息，跟踪、分析并及时上报反馈，为公司业务拓展提供决策参考； 3、组建并打造市场部团队，做好部门员工管理和培训； 4、负责公司品牌的宣传和维护； 5、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉物业管理行业，有大客户资源者优先。
8.室内效果图设计师:1名, 岗位要求： 1、有三年以上的效果图制作经验，熟悉lightscape,photoshop,MAX。富有创意的成功案例； 2、有较强的方案设计能力； 3、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历； 4、良好的美术功底，手绘能力强，并能将各类多媒体高新设备展示内容能运用到设计方案中。

C+3:苏州市弘力五金有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.出纳:1名, 持有会计上岗证。
2.业务员:大专以上学历，懂外语者优先
3.网站维护员:中专以上学历，有相关经验者优先
4.产品经理:有五金、紧固件从业经验者优先
5.外贸经理:掌握两门以上外语或有相关工作经历者优先
6.注塑车间主任:1名, 有工作经验者优先
7.仓管:2名, 本地新区住址优先

C+4:苏州华纱服饰有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.英语客服:10名, 要求：英语6级以上，口语良好，擅长沟通，有耐心
2.婚纱礼服质检员:10名, 要求：大专以上，好学上进，责任心强，能吃苦耐劳，服装专业毕业生优先考虑。
3.跟单业务员:15名, 要求：沟通能力强，有责任心，能有效处理超期订单。

C+5:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
7.IT专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:机房设备、服务器、监控等硬件维护；网络及布线管理、排障、提升、优化；电脑、打印机、复印机等设备维护；、网站管理、IT营销推广等；集团内涉及IT硬件和软件的统筹管理；
8.网管:公司网络及设备等有问题时能够及时赶到维修即可技术过硬，作风正派，思维敏捷，可偶尔省内出差，苏州本地人优先
9.福特4S店油漆工（中工）:对钣金修复车辆进行油漆修复处理；修复竣工交车给前台服专前进行检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
10.福特4S店钣金技师（中工）:对受损车辆进行钣金整形修复；交给油漆工种前进行修复竣工完成检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
11.福特4S店维修厂机电服务顾问（SA）:熟练服务流程七步法。（预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务）有驾照、精通驾驶，有责任心，精于绩效

C+8:苏州兴达石材有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.主办会计:1名, 任职要求：会计或金融专业本科以上学历,3年以上成本会计工作经验，有建筑企业财务核算经验，会一般纳税人企业 财务核算，可独立操作总账、税务、成本核算，具备扎实的财务知识，能熟练掌握使用金蝶财务软件及excel等相关办公自动化软件。熟悉国家相关财务、税务、审计法规、政策，熟悉增值税申报流程，工作积极主动、细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
2.财务助理:2名, 任职要求：财务、会计、经济等相关专业，本科以上学历，具有会计任职资格，有扎实的会计基础知识，熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶或其他财务软件的操作；具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；计算机与财务会计双专业者优先录用。
3.预决算员:1名, 任职要求：本科以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，有3年以上专业工作经验，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，主要负责工程的预算、决算、投标报价、成本核算、工程审计等工作，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。

C01:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑。
2.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.业务员:1名，1. 形象气质好，工作细致，责任感强， 熟练熟练使用电脑，有业务助理相关工作经验者优先地址：苏州吴中经济开发越溪友翔路3号
6.大客户经理:1、具有市场营销、工程、机械类相关专业，大专或本科以上学历；2、3年以上机械类（如物流输送、汽车装配、检测线等）产品销售和管理经验；3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
7.出纳:女性，大专学历，一年工作经验，有上岗证优先，优秀应庙生可以考虑。

C03:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.测试工程师:工作内容：制订电子测试设备的测试标准与产品测试计划； 进行电子产品测试方案与测试计划的制定和完善； 完成电子测试及测试计划并进行电子测试工作 编写完善电子产品测试所有相关文件及操作指导书； 完成相关的电子测试报告 。 追踪电子产品测试问题的解决与处理状况管理相关技术文件归档与发布负责产品运用现场问题收集汇总、反馈。职业要求： 电子、自动化相关专业，本科以上学历。 2年以上相关工作经验熟悉电子产品相关测试标准（IEC/GB）；了解计算机系统、计算机控制测试及数据采集系统，精通数字电路、模拟电路、单片机，有扎实的数字电路、模拟电路基础知识，熟悉各种电子元器件、PCB板的使用方法及测试手段，并有独立的开发或测试经验；熟悉产品测试流程，熟练运用测试工具和仪器
2.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品和建筑楼宇智能控制产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
3.销售工程师:2名, 职位描述： 1、负责所在区域的销售工作。 2、工程类电气设备和建筑楼宇智能控制产品销售（熟悉电气、暖通产品优先）要求： 1、 大专以上学历，年龄28-40周岁，男女不限 2、 二年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气自动化、机电一体化或营销专业优先。
4.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历，20-24岁；30-40岁 2.1-3年以上的工作经验。 3.形象气质佳 4.性格外向，思维敏捷，沟通能力强，工作认真负责。
5.硬件工程师:1名, 任职资格 ： 1.本科及以上学历，25岁以上；电子、计算机、通信等相关专业，高度的责任心，良好的项目规划和执行能力，工作认真细致； 2.精通数字和模拟电路设计，熟练使用Protel等开发工具，有ARM项目编程经验，能够独立进行基于ARM9、ARM7、MC51等常用单片机的电子产品的嵌入式软、硬件开发，有至少两年开发工作经验； 3. 善于沟通，言语流畅，逻辑思维灵敏清晰； 4.良好的英文阅读能力； 工作职责： 1.负责实施具体的硬件设计任务，对产品研发过程中的部分相关硬件技术进行攻关； 2.了解业界最新的技术方案，参与硬件系统架构设计，提出可行方案。 3.熟悉运用专业开发设计软件设计原理图，产品的总体设计和新器件选型；电路原理图和PCB设计，并输出设计文件如元件清单、PCB版图等； 4. 负责样机制作；样机调试和设计验证； 5.审核工装设计和生产工艺制定，提供产品生产和维护相关的技术支持； 6.负责设计文件编写和设计资料整理。
6.现场工程师:1名, 1.大专以上学历，电气自动化或者机电一体化专业男性，25-35岁。 2.1-3年以上的建筑工程和建筑楼宇现场工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD.有现场工程实践经验者优先。
7.质量工程师:1名, 职位描述： 1.负责公司外购/外协、过程/成品检验的现场质量控制，实现对产品、工艺的质量控制目标。 工作内容： 1.负责公司外购/成品检验工作 2.维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行； 3.参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 4.配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 5.分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。任职资格： 1.电子类相关专业，全日制本科学历。 2.受过质量管理方面的培训。 3.三年以上电子企业质量管理/现场管理工作经验。 4.了解基本的电路及电气原理，熟悉品质管理手法；能够编制质量管理系统文件；有质量管理体系建设经验。 5.灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；踏实勤恳，执着敬业，富有团队精神。
8.网络营销:1名, 任职要求： 1.大专以上学历，电气自动化、机电一体化专业。 2.工作务实，有很强的责任心，具备良好的理解能力、创新能力、沟通能力和学习能力。 岗位职责： 1.以网络途径寻找潜在客户，完成工作业绩指标。 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 3.通过网络与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 4.维护老客户，挖掘客户的最大潜力。
9.市场策划:1名, 任职要求： 1.具有新闻、编辑、中文等相关专业，大专以上学历。具有一年以上相关的工作经验。 2.了解新媒体推广手段. 3.创意能力强，思维敏捷，善于沟通，具有良好的语言表达能力。 4.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，会摄影尤佳。 5.有广告行业、市场策划工作经验者优先。岗位职责： 1.负责公司品牌形象的建立、宣传、维护、提升。 2.负责维护公司微博及微信公众号，提高微博、微信的影响力。 3.公司相关的广告策划、宣传文案、活动等的撰写。 4.进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析、形成报告。 5.根据市场调研了解市场最新发展趋势，提出实际项目规划与建议。

C04:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.产品设计研发-合伙人:1.要求：机械相关专业，年龄28周岁以上，从事机械产品设计研发5年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神，想合伙创业的优秀机械设计人员。计算机技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟练掌握设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、有较强的创业精神、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为：带领团队成员完成新产品设计研发、改良升级旧产品及现有产品设计、，熟悉非标设计、工艺流程、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。
2.产品设计员:2名, 1.要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计2年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为：独立承担机械产品设计，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。
3.销售员:2名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
4.销售助理:1名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；

C05:苏州索拉瑞贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.质量检验（QC）服装/首饰:招聘人数：多名；1、外贸服装行业质量检验工作5-10年以上经验，熟悉梭织服装工艺要求和外贸出口检验标准。 2、有较强的沟通能力，工作责任心，认真仔细的工作态度和吃苦耐劳的精神。 3、有丰富的服装生产经验， 熟悉个生产流程和工艺要求。 4、维护公司利益，原则性强，服从公司的工作安排。 5、品行端正，有较强的协作能力。 6、招聘员工性别：男。

C08:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：14
1.仓库主管:1名, 大专以上文化 , 24周岁以上, 1、有仓库管理经验两年以上；2、有责任感、准确率、时效性；3、具备成本管控、质量管制、安全管理意识。
2.生管:1名, 大专以上文化, 22周岁以上, 1、两年以上生管经验；2、清晰有条理的思路和较强的沟通协调与计划筹划能力；4、熟练使用办公软件；5、耐压能力较强；6、有五金冲压或压铸、镁铝方面企业工作经历者优先；
3.品质工程师（QE）:2名, 大专以上文化; 26周岁以上; 1.熟练运用SPC.CPK.QC七大手法.８Ｄ分析报告.及处理客户投诉品质问题.2.有机械类产品品质管控2年以上的工作经验，善于品质异常分析和处理,3.能够进行日常品质异常初步分析，生产线工艺，员工技能的监督、指导,测试工具及方法的监督与改进及新模具尺寸报告的跟进.
4.采购:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 1、掌握采购订单的跟进与验收工作；2、熟练使用office等办公软件；3、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强。4、熟悉采购管理流程；5、有相关工作经验两年以上。
5.技术工程师:1名, 大专以上文化; 23周岁以上; 1、两年以上压铸工作经验；2、具备理解图纸内容及要求的能力；3、具备新产品接触的快速理解及沟通能力； 4、很好的工作组织及团队领导能力。
6.助理工程师:2名, 大专以上文化; 21周岁以上; 1.应用CAD绘图熟练；2.熟练运用office办公软件；3.能吃苦，独立性强，敢于挑战；4.应届毕业生宜可；
7.仓管:1名, 高中(职高), 高中以上文化; 21周岁以上; 1、基本的职业素质，可以管理仓库的各类物料；2、熟练运用office办公软件，可以有效统计各类数据及统筹仓库的管理；3、一定的组织协调能力，能够规划及完善仓库的管理；4、良好的道德素养，对仓库的所有财务妥善保管；4.有两年以上同岗位工作经验，能吃苦，独立性强。
8.CNC编程员:1名, 中專以上文化; 25周岁以上; 1.能独立完成电脑编程，熟悉绘图软件；2.会调机，对换刀具，有精密加工行业者优先；3.能配合加班，适应两班制；4.已婚已育者优先。
9.CNC技术员:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 1.会对刀、换刀，熟练操作加工中心或CNC车床。2.会使用电脑编程或手动编程者优先考虑。3.能配合加班，适应两班制。4.已婚已育者优先。
10.制造领班:2名, 男, 男; 中专以上文化; 25周岁以上; 1、有两年以上生产管理工作经验；2、服从上级安排，能吃苦耐劳，责任心强；
11.QC领班:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 1、有相关品质检验经验；2、熟悉QC七大手法；3、会使用常规量具,识机械图纸;4、认真细心，有责任心；5、熟练使用办公软件2、能够承受高强度的工作压力；

C10:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:5名, 大专, 专业：国际贸易工作地点：苏州工业园区语言要求：英语熟练 计算机要求：良好，任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，敢于接受挑战；2. 具有团队合作精神，热爱销售工作，有一定的抗压能力；3. 培训1~2个月之后，能逐步独立开发客户；4. 英语熟练和有驾照者优先。职位职责： 1. 服从公司各项管理制度；2. 负责新客户的开发，完成年度销售指标；3. 及时回笼应收账款。底薪3000+提成
2.空运进口操作:2名, 大专, 工作地点：苏州工业园区 语言要求：英语良好任职要求： 1． 有基本的英语读写能力、可以和海外代理进行正常的邮件沟通2． 抗压能力强、责任心强、思路清晰、执行力强3． 认同服务第一的理念职位职责： 1. 负责空运进口操作事宜，保持同客户及其他合作单位的沟通，确保货物安排的及时、安全2. 能够独立处理常规异常3. 高质、高效完成领导分派的各项任务4. 遵守公司各项规章制度薪资：3250+业务奖金
3.行政人事:1名, 工作地点：苏州工业园区 计算机要求：熟练 任职要求： 1、大专以上学历，具良好沟通协调能力；2、具计算机文书处理能力；3、保密及自我调适能力；4、英语良好，CET-4以上。职位职责： 1、根据公司战略规划，编制、修订人力资源规划； 2、制定和完善公司人力资源管理制度及相关工作流程； 3、制定公司招聘策略，满足公司人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、拟定年度培训计划，开发和安排适当的培训资源，提升员工胜任岗位程度； 5、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程，并组织实施； 6、进行薪酬、福利、保险政策研究，提出制度修订意见并组织实施；7、提炼发展公司企业文化

C11:苏州吴门典当行有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分公司经理:职位描述： 1. 具有本科以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关业务开拓及管理工作经验二年以上。 2. 沟通协调能力强，有较强的区域市场开拓能力；热爱本职工作，有进取心、责任感。有较强的学习能力和团队合作能力，有挑战精神和认真负责的工作态度。能带领团队在当地金融市场做好业务拓展及服务工作,完成所在公司的销售及管理任务。 3. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。
2.客户经理:1. 具有大专以上学历，金融、财务、法律或相关专业。有从事典当、银行、小额贷款公司等相关工作经验者优先。 2. 沟通协调能力强，有较强的市场开拓能力和独立业务能力；热爱本职工作，有进取心、责任感和较强的学习能力，有挑战精神及认真负责的工作态度。 3. 本公司提供有竞争力的工作平台和薪资，一旦录用，按国家规定提供各项社会保险和福利。

C18:苏州尊柏木作建材有限公司 职位数：9 岗位数：47
1.客户经理:8名, 年薪60000~180000元，培训以后上岗，要求能吃苦耐劳，形象好，能独立沟通处理客户提出的各种问题，应届毕业生均可，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
2.设计师助理:3名, 年薪26500~55000，培训以后上岗，要求熟练CAD操作，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 能在他人的指导下完成中、小型工程项目的深化、放样、下单工作。了解一定的生产工艺，具备一定的方案优化能力。欢迎有梦想的应届毕业生
3.展厅导购:2名, 年薪36000~60000元，培训以后上岗，要求形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，能熟练接待客户，维护品牌形象及展厅形象，并维护好展厅的新老客户。男女不限，应届毕业生均可，已婚已育者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
4.工程管理员:2名, 年薪 26500~180000，培训以后上岗，要求男性，能看懂CAD图纸优先，了解较深的安装技巧和生产工艺，能独立完成工程项目的现场沟通和安装管理工作。欢迎有梦想的应届毕业生
5.仓管员:1名, 要求能吃苦耐劳，了解五金，有经验者优先。欢迎有梦想的应届毕业生
6.安装师傅:2人，年薪60000~100000， 要求能吃苦耐劳，有木作安装经验2年以上。欢迎有梦想的应届毕业生
7.安装学徒:2人，欢迎有梦想的应届毕业生
8.司机:1人。欢迎有梦想的应届毕业生
9.预算员:1名, 培训以后上岗，要求熟练CAD操作，看懂图纸，应届毕业生或有其它行业设计经验者优先。 欢迎有梦想的应届毕业生

C19:苏州市易柯露环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.副总经理:1名, 1、性别不限 年龄要求：30-45岁，大专以上学历，8年以上工程管理或经营管理工作经验； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施、负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、擅长项目的组织协调与技术开发、工作流程与标准的建设； 6、具较强的人际沟通、开拓创新能力，对环保事业极大的责任和兴趣，抗压能力强。
2.财务总监:1名, 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略; 2、负责公司财经方面的业务和策划（资金管理、成本控制和投资项目分析、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪器执行情况）； 3、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求； 4、具有会计师中级职称，有注册会计师资格者优先。
3.销售业务经理:5名, 1、男女不限 年龄要求：22-38岁，专科及以上学历，营销专业或持有C1驾照者优先考虑； 2、2年以上销售相关经验，具备较强的市场分析、判断拓展能力，对销售工作有激情； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有商务谈判技巧和公关能力，具有环保类行业或环保工程相关行业营销经验优先考虑； 4、具有很强的工作计划性及执行力，能够承担较大工作压力。
4.电气工程师（急招）:1名, 1、3年以上岗位工作经验,有相关岗位资格证书优先考虑； 2、精通PLC编程，精通人机界面制作，能熟练运用CAD制图； 3、负责设计电气控制原理图纸，电气安装、调试及相关工作； 4、熟悉低压配电、项目布线、电控元器件选型及应用； 5、组织实施电气设备的维护与基本的升级改造。
5.水电、暖通工程师:1名, 1、3年以上水电或暖通安装岗位工作经验,有相关岗位资格证书优先考虑； 2、了解相关基本知识，具备工程技术方案审核能力，工作细心、认真，具有较强的沟通协作能力； 3、负责设备日常维护、维修及安全检查等。
6.产品开发工程师:1名, 1、大专以上学历，3年以上经验，熟练使用相关软件； 2、熟悉开发流程及相关文件编制； 3、配合完成项目的安装施工指导及工艺调试，以及项目验收相关资料、系统设备操作维护手册的编辑等； 4、技术研究产品结构设计对臭气、废气、管道通风的设计； 5、有创新意识，团队协作意识，敬业精神。

C20:苏州鑫洲新型建材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.区域销售经理:（各地区一名，男女不限）岗位职责： 1.负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2.根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5.负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6.参与销售区域内客户的洽谈与跟进，指导并协调与客户跟进中的问题并最终签约。职位要求： 1.3年以上销售相关工作经验，熟悉PPR管市场，有销售管道从业经验者优先； 2.具备销售经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4.愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作。薪资结构：底薪+绩效奖+提成+年任务量奖励福利待遇: 生活补贴+话费补贴+交通补贴+保险
2.销售代表:岗位职责： 1.负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 2.根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 5.负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 6.参与销售区域内客户的洽谈与跟进，指导并协调与客户跟进中的问题并最终签约。职位要求： 1.3年以上销售相关工作经验，熟悉PPR管市场，有销售管道从业经验者优先； 2.具备销售经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4.愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作。薪资结构：底薪+绩效奖+提成+年任务量奖励福利待遇: 生活补贴+话费补贴+交通补贴+保险

C22:苏州天姿尊爵婚纱摄影有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.门市顾问:10名, 18岁以上！男女不限，大专以上学历！五官端正，形象好，气质佳！性格外向，沟通能力强！有亲和力，有上进心和团队精神！薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（6000-10000）
2.礼服师:4名, 18岁以上！女性！对婚纱影楼有兴趣，有较好的审美观！能吃苦耐劳！五官端正！形象气质好！心态要好，知道什么是服务！薪资范围：试用期2000，转正后底薪+提成（2500-5000）
3.客服:6名, 20岁以上！会办公自动化WORD，EXCEL等，声音甜美！有耐心！有上进心！有团队精神！服从安排！学习能力强！对自我要求高！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000
4.微信专员:1名, 计算机专业，有影楼相关工作经验者优先！有一定审美观，有良好的沟通能力！能服从领导安排！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3500
5.行政文员:2名, 大专以上文凭，熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;会办公自动化WORD，EXCEL等，有较强的协调能力，管理能力。薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000
6.人事:1名, 人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历，2年以上人事经验，熟悉人力资源6大模块的工作，熟练操作招聘、薪资、培训等流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规。具有较强的语言表达沟通能力及解决问题的能力，有影楼行业工作经验优先考虑。薪资范围：3000-4000
7.传片师:1名, 有良好的沟通能力！能服从领导安排！熟练操作办公软件，有影楼相关工作经验者优先！薪资范围：试用期2000，转正后2500-3000

C25:苏州华策汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.客服专员（吴中区，高新区，相城区）:提供食宿： 男女不限，普通话标准，思维灵敏，处事积极，目标感强，执行力强者，能够承担工作压力。
2.驾驶员（吴中区，新区）:提供食宿：驾龄在6年以上，熟悉苏州各地区路线，吃苦耐劳。本地人优先。
3.技术经理（新区）:提供食宿：维修奔驰，宝马6年以上工作经验，团队协作强，领导力强，能完成团队培训及各项事务安排
4.服务顾问助理（吴中区）:提供食宿： 汽车相关专业，吃苦耐劳，体勤脑灵，具有团队合作精神，有服务意识，有汽车驾驶执照者优先。
5.机电工（吴中区）:提供食宿：维修奥迪一年以上工作经验，团队协作强，热爱学习，耐心细致。
6.配件助理（吴中区）:提供食宿：汽车相关专业，熟悉仓库管理流程，热爱配件管理岗位;
7.钣金工，喷漆工（吴中区）:提供食宿：工作经验在一年以上，适应公司各项规章制度管理，有目标，有提升技艺的热忱;
8.会计（相城区）:提供食宿：工作经验2年以上，知晓国地税纳税申报、月度账务处理（结账、报表出具）、薪资核算及提报绩效方案、预算编制及分析
9.出纳（相城区）:提供食宿：工作经验1年以上，日清月结及账实相符、资金日子编制及提交、凭证录入及审核、往来核算及支付、费用报销和货款支付、资产盘点;

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E02:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.人事文员:本科，男性，人力资源管理及相关专业，有人事工作经验者优先。工作地点：吴江区震泽镇
2.国内销售代表:本科，或大专有销售经验，适应常驻外地，形象好气质佳，沟通能力强。常驻外地
3.海外销售经理:大专以上，2年以上海外市场开发经验；国际业务洽谈能力，英语流利。需海外出差。工作地点：吴江区震泽镇
4.海外销售代表:大专以上，英语六级以上。具备国际贸易知识或热爱国际业务工作。需海外出差。工作地点：吴江区震泽镇
5.标书制作员:大专以上，英语六级以上，并有一定的PS基础。工作地点：吴江区震泽镇
6.审计专员:财务类本科，有2年以上审计工作经验，能够独立开展审计工作，需江浙沪周边出差。工作地点：吴江区震泽镇
7.软件工程师:大专以上，有2年以上工业自动化软件相关工作经验，熟练使用VB或VC编制工程软件，熟悉上位机、Intouch、Ifix、wicc组态王等组态软件和常用PLC编程软件。精通C语言，熟悉常用通信协议的报文格式，对于通信协议开发有深刻理解或经验；工作地点：吴江区震泽镇
8.电气工程师:大专以上，2年以上电气工作经验，具有独立自控系统成套设计、选型、编程、调试能力。了解各类电气元件、PLC、伺服驱动器、触摸屏、传感器、工业仪表的安装、应用和调试。熟练绘制电气图纸。能独自完成主流品牌PLC编程，HMI组态软件二次开发。工作地点：吴江区震泽镇
9.叉车工:有叉车证，有2年以上叉车驾驶经验。工作地点：吴江区震泽镇
10.电工:有电工证，有低压证优先。有2年以上电工经验。工作地点：吴江区震泽镇
11.空调工:有2年以上生产设备或空调、制冷机设备维修经验。工作地点：吴江区震泽镇
12.酒店装修施工:有酒店装修5年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
13.园林景观施工:有景观设计5年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
14.工程审计员:有工程项目审计、预决算等3年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
15.技术工程师:硕士/本科，无机非金属、材料、化学相关专业，团队协作意识佳。工作地点：吴江经济开发区
16.电气工程师:硕士/本科，电气自动化相关专业，团队协作意识佳。工作地点：吴江经济开发区
17.设备技术员:本科，机械类相关专业，团队协作意识佳，上四休二两班倒。工作地点：吴江经济开发区

E07:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.模具学徒:2名，机械、模具专业。
2.电火花操机员:1名，中专学历，两年以上工作经验。
3.模具设计:1名，男性，3年以上塑胶模具设计经验，会使用UG软件，能够独立完成塑胶模设计工作。
4.钳工:2名，男性，3年以上塑胶模具工作经验，能独立完成模具制造及维修工作，会车铣磨，具有较强的沟通协作能力。
5.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
6.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。
7.工程技术员:1名，男女不限，大专以上学历，一年以上注塑厂新品打样工作经验（优秀的应届生，机械专业亦可）。
8.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。
9.出入库检:2名，男女不限，中专以上学历，一年以上注塑产品检验工作经验。
10.冲压模钳工:2名，男性，职高以上学历，两年以上冲压模独立开模工作经验。
11.助理:1名，女性，大专以上学历，电脑操作熟悉，已婚已育。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.业务助理:2名, 一、国内业务助理 1、英语四级，听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先。 二、外贸业务助理 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
2.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
3.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
4.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
6.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

E11:苏州三河水贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.外贸业务员:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语等相关专业； 3、英语四级或以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强； 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。一旦合格录用，我司将带领优秀的员工出国参展，2016年我司已经预定的境外展览会展会有荷兰，德国，美国等。期待优秀的你加入我们的团队。
2.业务跟单员:3名, 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语等相关专业； 3、英语四级或同等级以上； 4、可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通。 5、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强。 6. 有从事外贸业务相关工作经验优先。优秀应届生亦可优先考虑。

E14:江苏佰家丽新材料科技有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.总经理助理（行政方向、外贸方向）:2名, 各1名，在总经理总体指导下，协助总经理做好日常的工作安排及执行管理工作。任职资格：有3年以上行政工作经验；英语六级及以上，英语口语熟练。
2.人事行政经理:1名, 负责公司招聘、培训、薪资、劳动合同管理。任职资格：人力资源、管理类或相关专业大专以上学历，具备良好的文字功底。
3.外贸业务员:5名, 任职资格：大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；1年以上外贸相关领域工作经验；了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4.销售员:10名, 负责公司产品的销售及推广。任职资格：有1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
5.销售经理:1名, 负责营销中心的管理工作，建立和健全管理团队。任职资格：有较深厚的人脉资源，丰富的团队管理经验。
6.会计:1名, 大专以上学历，财务管理或会计等相关专业，持有会计上岗证。
7.生产管理:1名, 负责生产日常管理及运行组织管理工作，如制定工作计划、达成生产指标、订单审核和按时交货、控制生产成本、现场管控、相关部门的协调与沟通、新产品研发配合工作。
8.品管:2名, 主要负责车间现场巡检、原料、成品工作。
9.技术员:2名, 能熟练操作CAD。
10.CNC操作员:2名, 会北京精雕刻绘图编程，操机主要做密度板雕刻、雕花，熟悉5.21、5.20、5.19版本雕刻机操作。公司地址：苏州相城区阳澄湖镇澄北路18号公司将提供： 1．有竞争力的福利待遇，年终奖金。 2．假期：享受国家法定节假日，带薪年假。 3．苏州市社保（五险）、补充商业保险，年度体检。 4．每半年度评选优秀员工，发放奖金，表现突出者享受国外旅游待遇。 5．提供工作餐，工作环境优美。

E15:莱克电气股份有限公司 职位数：15 岗位数：81
1.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.模具设计工程师:3名, 熟用UG、PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
4.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
5.2016届大学生:包括：机械类专业，工业设计专业，英语专业，工业工程专业，财务类专业，人力资源相关专业，计算机专业，包吃住待遇优厚
6.直营店员:身高1.58米以上，外貌端正，有亲和力；中专及以上学历，工作有责任心，执行力强，有家电产品销售经验者优先
7.营销策划:本科以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业毕业；具有广告公司或互联网、媒体营销策划的相关工作经验；有综合运用包括互联网、广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；
8.文案策划:大专, 熟练操作办公软件和相关编辑软件。具备优秀的专题策划能力，有较强文字描述能力，文字功底扎实，熟悉家电行业，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先
9.网络运营:5名, 大专, 市场营销和电子商务相关专业大专以上学历；从事淘宝运营管理工作2年以上，精通淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源；淘宝内部推广工具，有直通车、钻石展位、硬广、淘宝客、超级麦霸、帮派等各种淘宝推广；
10.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
11.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
12.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
13.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
14.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
15.仓管员:1名, 男，有无仓库管理经验者均可

E16:苏州长孚贸易有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.总助:1名, 会开车，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2.银票业务员:3名, 熟悉银行承兑票据业务，对于票据行业流程熟练掌握，相关工作经验者优先录取。
3.C1驾驶员:2名, 驾龄3年以上，熟悉苏州及周边路况，服从安排。
4.出纳会计:1名, 财务、会计相关专业，有会计从业资格证书，熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程
5.电工:2名, 相关专业，专业技能、安全、环境相关知识培训，有岗位资格证，相关经验 。
6.电梯维护员:3名, 负责管辖区域内所有电梯日常操作、巡视、应急处理等，确保电梯安全正常运行。
7.消防维护员:3名, 从事消防设施设备器材的日常维护保养和本单位的日常消防监督检查。
8.行政:1名, 善于与人沟通交流，工作细心，性格开朗，能熟练操作各类办公软件。

E19:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：24
1.销售代理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：具有良好的沟通能力和团队协作，喜欢挑战高薪；无经验者提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松
2.储备经理:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
3.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
4.调度文员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.人事专员:1名, 主要负责招聘工作，要求大专学历以上，有相关工作经验1年以上者优先录用

E20:苏州东方铁塔有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.保安:男，35周岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验，退伍军人优先。
2.土建工程师:男，20-35周岁，大专及以上学历，土建类专业，工作细心，沟通能力强。
3.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
4.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
5.操作工:男，30--45周岁，能吃苦耐劳。

E22:苏州中视美达文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
2.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
3.媒体顾问:岗位要求： 1、正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野； 2、熟悉网站内容生产、传播流程； 3、具备较强的媒体内容创意、策划能力； 4、具备丰富的媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻； 5、具备一年以上媒体、高级管理资历者优先考虑。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：13 岗位数：52
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
3.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
4.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
5.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
6.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
7.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
8.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
9.大客户经理:2名, 男女不限，有C1驾照，三年以上任何区域经理代理经验。负责区域内各关键大客户的维护与开发。
10.汽车销售顾问:15名, 男女不限，有C1驾驶证。工资：最高底薪2500+提成（上不封顶），实习生及应届毕业生皆可。
11.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
12.销售总监助理:3名, 女，大专以上经验要求：一年以上,也欢迎能力出众的应届生！个性素质：细心勤奋，有良好的团队合作精神；技能要求：熟练操作办公软件和办公自动化设备。
13.市场经理:1名, 男女不限 25-35岁 大专及以上学历，具有营销基础知识；具有一定美术功底，精通Photoshop等制图应用软件；具有2年以上汽车4S店工作经验，了解汽车行业运作流程、规则、具有活动组织策划、实施能力（请附以前案例）；具有创新意识，文案功底深厚（附带成功作品）；具有丰富的品牌推广宣传的创意策划经验；有良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力。

E26:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.售后服务专员:2名, 岗位要求： 1、二年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；对网络管理及操作熟练者优先。 2、能制作精良的PPT讲义，口齿伶俐，善于表达，能将机械设备的功能用通俗易懂的语言表达出来。 3、能熟练驾驶者小汽车。 4、性别：男；年龄：28-45岁。大专以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资2500/月，转正后总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。安装、维修、保养及培训本公司的各项医疗器械产品。 2、协助业务部门开展各项销售辅助工作。 3、其他公司安排的事务。
2.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
3.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内开展医疗器械的招商和销售网络的组建工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项招商指标指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
4.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。协助公司领导人开展市场调研，销售人员的业绩管理，业务活动的检查、督查，业务人员每日工作情况的分析。 2、能坚决执行按照公司的要求，协助各业务部门在规定的时间内完成各项销售指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
5.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限. 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本总薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。岗位主要职责： 1、经公司在规定时间内培训合格后上岗。在指定的区域内协助业务经理开展医疗器械在医院的销售工作。 2、能按照公司的要求，在业务规划内时间段内，分阶段完成公司的各项工作指标。 3、能在公司规定的时间内完成各项收款、对账等工作。 4、其他公司安排的事务。
6.司机:2名, 岗位要求： 1、二年以上专职司机经验，C1驾照以上资格，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2、懂得商务接待礼仪，驾驶技术娴熟，会熟练使用导航，具有一定的商务轿车保养常识。驾驶奔驰、宝马、凯迪拉克等高档商务车半年以上的经历。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。能适应经常性短期出差。懂得常规商务性用餐礼仪。 4、性别：男；年龄：28—45岁。高中以上学历。 5、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月，转正后总薪资3200起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-600元绩效考核工资。岗位主要职责： 1、安全驾驶第一。服从公司安排，驾驶公司车辆送货、接送公司同事或公司领导公务外出，对公司指定的车辆进行日常保洁保养。 2、能够遵守并执行公司的《司机岗位工作职责》。 3、其他公司安排的事务。

E29:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.仓管:2名, 男, 年龄25-55岁，熟悉仓管工作，熟练ERP的流程。
2.业务:2名, 年龄 25周岁以上-40周岁以下，英语能听、说会写
3.模具生管兼五金仓管:2名, 中专, 女性，年龄20-35岁，熟悉塑胶模具配件及工作，责任心强及1年以上生管相关工作经验，熟练运用电脑，能接受一定的工作压力
4.厨师:1名, 男性，身体健康，有二年以上200余人员工食堂实际操作经验；服务意识好，具有团队合作精神，有相关资格证者优先录用。
5.IPQC组长:2名, 高中(职高), 年龄20-40岁，有高中以上学历，量测工具使用熟练（2D/2.5D、高度规、塞尺、千分尺），检测仪器：色差仪、光泽仪、ROHS测试仪、溶脂检测仪操作熟练，了解各种功能测试及信赖测试，有两年以上组长工作经验者优先。
6.成型技术员:3名, 男, 2年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
7.喷漆技术员:3名, 男, 中专, 年龄23-35岁，有二年以上塑胶手工喷漆经验，能够独立处理生产异常。
8.IPQC:3名, 女, 中专, 年龄20至35岁，能吃苦耐劳，配合白夜班，熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。
9.品管主管:3名, 高中(职高), 年龄20-35岁，有关品质部作业程序制定并执行；协力厂商的辅导与协商；品质部教育训练计划的拟定并执行；重大品质异常处理，追踪确认；课内人员的日常作业之督导管理。从事品管管理工作2年以上，具备IS09001,IS014001内审员资格。

E30:苏州通达物流机器有限公司 职位数：12 岗位数：23
1.外贸经理（日语）（底薪10万）:1名, 职位要求：1. 良好的日语口头及书面表达能力； 2. 5年以上机械行业外贸销售管理经验，业务开发能力强；
2.销售经理（直销）（底薪10万）:1名, 职位要求：持驾照,5年以上机械行业销售管理工作的经验，较强的业务开拓能力及沟通能力。
3.生产经理（底薪15万）:1名, 职位要求：五年以上钣金焊接生产管理经验，有同行业管理经验者佳。
4.外贸跟单员（欧美）:2名, 职位要求：良好的英语口头及书面表达能力，本科学历，国际贸易或英语专业；
5.采购员:1名, 职位要求：机械类专业，能看懂机械图纸，熟悉外协加工、喷涂镀锌、外购件采购流程，具备良好的职业道德，及心理抗压能力。
6.开发工程师:2名, 职位要求：1、机电相关专业，1年以上研发工作经验（智能化物流领域佳）； 2、精通CAD软件（CATIA、solidwork、Autocad），精通产品开发工程和项目管理流程。 3、具有较强的组织能力、沟通能力、计划与执行能力、具有创新精神。
7.生产计划员:1名, 职位要求： 1、三年以上生产计划物料管控工作经验； 2、良好的计划能力，良好的沟通协调能力，严谨细致，责任心强；
8.物流班长:1名, 职位要求： 负责公司物流车辆调度及出货安排等事宜，要求有叉车证，熟练驾驶柴油叉车，良好的计划及沟通能力。
9.班组长储备:4名, （下料、手工焊接、机器人焊接、组装各1名）岗位要求：1、男，懂机械图纸，三年生产现场班组长管理经验； 2、具有良好的计划、组织和数据统计能力，善于沟通，能够适应较强的工作强度与加班工作； 3、能独立带领产线人员进行工作分配，熟悉钣金下料、手工焊接、机器人焊接、组装某个生产工序的所有流程及工艺；
10.检验员:2名, 岗位要求： 熟悉机械加工行业，能读懂图纸，责任心强，会使用常用量具， 有机械行业现场检验工作经验1年以上！
11.机器人编程员:2名, 岗位要求： 有编程基础，应届机械专业大专生可考虑，高技能者工资可面议。（使用机器为天津产松下机器人，有经验者佳）
12.冲床工、折弯工、喷涂工（静电喷粉）、普工:5名, 岗位要求：初中以上学历，有岗位相关经验者择优录取。所有岗位为计件；制工资标准，综合工资3000-5000元，免费提供食宿。

E32:江苏瑞赛恩建材实业有限公司 职位数：20 岗位数：69
1.国内营销部总经理:1名, 大专以上学历，2年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:3名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名, 要求：能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
4.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
5.设计师:6名, 要求：负责产品开发设计以及展厅设计等。
6.产品工程师:5名, 要求：本科以上学历，材料科学、高分子以及相关专业。
7.网络销售主管:1名, 要求：组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
8.网络销售:5名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。
9.室内项目监理、经理:2名, 要求：全面负责工程技术、质量管理工作。能独立制定项目施工组织方案及项目进度计划；协调解决客户提出项目问题。
10.装饰营销专员:5名, 要求：语言表达能力强，爱岗业、有较强的事业心，有本行业营销经历者优先。
11.装饰材料体验馆、店长:2名, 要求：形象气质佳，具有一定的文化修养，熟悉装饰行业，对装饰产品、材料有相当的了解，要求女性、年龄不限。
12.装饰材料体验馆、导购专员:4名, 要求：女性、形象气质佳，口齿伶俐，爱岗敬业。
13.客服:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。
14.外贸经理:1名, 要求：有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
15.外贸业务员:要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
16.生产副厂长:2名, 要求：从事生产管理2年以上经验。
17.品管:2名, 要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
18.仓管:2名, 要求：品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
19.保安:2名, 要求：有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。
20.办公家具设计师:2名, 要求：熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件。

E33:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.店面销售:岗位职责：负责地暖空调销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。上六休一，节假日可调休。任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，试用期过后，交园区乙类社保。工作地点：苏州园区红星美凯龙、横塘红星美凯龙
2.经理助理:岗位职责： 1.协助经理做好上门客户的接待和电话来访工作并负责整理、归纳意向客户的信息资料； 2.在销售人员缺席时，负责接待来访客户，并转告客户信息，妥善处理； 3.完成经理安排的其他事情。上班时间：9:00-17：30 上六休一，节假日可调休。
3.地暖工程售后维修员:任职要求：有驾照，驾驶技术熟练。工资：第一年年薪5万元，第二年7-8万元
4.仓库管理员:岗位职责： 1.验收入库时要求准确、及时、认真。一定要检查实物的数量、质量、包装、是否有变动(如有变动，报经理和主管)，入库手续按规定办理 2.把好物资的入库验收、保管保养和出库发运三关，做到收有凭、管有法、发有据，及时准确登销帐，手续完备，帐物相符。 3.创造文明卫生的保管环境，保持高度警惕，确保库存物资不受损失，确保人身安全。

F06:上海中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：4 岗位数：14
1.行政助理:2名, 年龄范围:21--35:大专;有经验优先; 1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
2.财务助理:2名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。
3.电话专员:5名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.客户经理:5名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

F07:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：12
1.行政专员:1名, 女, 大专及以上学历，20岁以上，形象气质佳； 大学毕业生及一年以上相关工作经验者都可以，熟练运用办公自动化；主要负责公司的行政工作； 良好的团队合作能力，分析问题与解决问题的能力； 较佳的领导能力与协调能力，良好的学习能力和文字表达能力！
2.客户经理:10名, 大专, 大专以上，2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先，3000-5000。
3.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。能力要求： 1.22岁及以上，性别不限，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）

F13:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

F14:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

G+1:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：19 岗位数：110
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.商务助理:工作要求：有相关工作经验，电脑操作熟练，综合薪资：3000-4000元
6.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
7.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
8.测试专员:1名, 工作要求：一年以上测试经验，熟悉性能测试者优先，综合薪资：5500-6000元
9.产品专员:3名, 工作要求：负责产品现有和新功能调研，编写产品文档，原型图制作，综合薪资：4500-5000元
10.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
11.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
12.渠道专员:5名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道拓展和维护，产品推介会和各类客户活动，综合薪资：3000-5000元
13.SE0/SEM专员:3名, 工作要求：SEO相关工作，SEM相关工作。综合薪资：3500-5000元
14.推广专员:人数:3-5人。工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
15.视频动画:1名, 工作要求：半年以上动画相关工作经验，会AE\FLASH 动画元件制作，综合薪资：3000-5000元
16.web前端工程师:1名, 工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
17.PHP后端工程师:2名, 工作要求：两年以上工作经验，有成功项目经验。
18.APP开发（IOS苹果开发工程师、Android安卓开发工程师）:各1人。工作要求：一年以上工作经验，有成功项目经验。
19.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

G+10:苏州爱康国宾门诊部有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.人事专员:2名, （1）薪酬绩效专员 1、负责公司员工的考勤及薪资核算工作； 2、负责公司员工的社保、档案管理等事务性工作； 3、负责人事档案整理、系统录入。（2）招聘培训专员 1、负责体检分院的人员招聘、入离职管理； 2、负责体检分院所有员工活动、培训安排等工作； 3、协助体检分院院长的日常工作；任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业； 2、亲和力佳，沟通能力佳，勤奋积极，具备良好的服务意识及团队协作能力； 3、2年以上上市公司人力资源从业经验或有猎头工作经验者尤佳； 4、适应能力强，服从公司安排，能接受加班。
2.大客户经理:10名, 岗位职责： 1、开拓所辖目标大客户，制定销售计划及策略，完成销售任务； 2、协调公司内外部资源制定大客户解决方案； 3.、及时跟踪、了解并满足大客户的应用需求，提升大客户满意度； 4、建立、维护和加深与大客户的长期、良好的合作关系； 5、组织大客户的相关市场推广活动，有体检行业工作背景者优先。任职要求: 1、大专以上学历，有医疗、医药或公共卫生、市场营销等相关专业背景优先； 2、具有良好的商务谈判技巧和出色的沟通能力，有很强的学习能力，能够承担较大的工作压力，有良好的团队合作精神。
3.护士:岗位职责： 1、热情主动接待客人，对客人的一般情况进行初步评估，测量身高、体重、血压、视力等基本体征； 2、指导客人准确留取各种检验标本并及时送检； 3、在进行各项检查前，向客人正确解释检查的目的和注意事项，指导客人正确进行检查； 4、掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，对医疗用品正确使用及处理。职位要求: 1、护理专业，中专以上学历，掌握一定的医疗护理专业知识，有护理专业工作经验，获得护理执业证书优先； 2、具备良好的服务意识和沟通技巧，能与客人有效沟通； 3、有临床护理工作经验，掌握常用护理操作技能。
4.医生:检验科、放射科、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔科、TCD、心电图室、超声室、妇科；任职要求： 1、医学大专以上学历，5年以上医院临床工作经历； 2、二甲以上医院工作经验者优先； 3、热爱体检行业，善与人沟通交流，亲和力强； 4、诚邀退休医生加入。

G+12:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.商务:2名, 女，年龄不限，大专学历，专业不限，熟悉电脑运用。
2.业务主管:5名, 性别，年龄不限，大专学历，专业不限，有家电建材营销经验。

G+6:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.慧云工程师（副经理级）:任职要求： 1、统招本科学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、2年以上相关工作经验； 3、年龄：25-40岁。
2.慧云助理工程师（主管级）:任职要求： 1、统招大专，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、1年以上相关工作经验； 3、23-35岁。
3.食堂厨师:有员工食堂工作经验，身体健康，会做大锅菜，服从公司安排，有职业操守，缴纳社保公积金。
4.商管员:任职要求： 1、有相关商场、购物中心工作经验； 2、工作踏实服从管理； 3、43周岁以下； 4、包吃，入职即缴纳社保公积金。
5.工程技工（强电、暖通）:45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验，动手能力强，熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
6.营运助理:1.大专及以上学历，专业不限 2.了解购物中心业态，对品牌有一定的认知度,对苏州及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解 3. 认同公司发展思想，做事认真、细心,沟通能力强，形象气质佳，可接受优秀应届毕业生。
7.客服助理(购物中心):1.大专及以上学历，专业不限； 2. 一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验； 3.了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪； 4.熟练使用办公软件及公司客诉系统； 5.熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等）； 6.学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作。
8.客服专员(物业客服):1.大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2.普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
9.企划助理(文案策划):大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业，有1年以上文案策划相关工作经验，有上进心，有吃苦耐劳精神，沟通力强，一年以上企划工作经验。
10.司机:大专及以上学历,退伍军人出身,3年以上汽车驾驶经验,熟悉交通法律法规及长三角路况,良好的执行能力、安全意识、服务意识及沟通能力。

G+7:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+8:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G+9:无锡瑞年实业有限公司 职位数：8 岗位数：330
1.储备干部:20名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、有药学专业、营养师证者优先； 3、应届毕业生均可；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-15万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
2.店长助理:10名, 岗位要求： 1、有较强的沟通能力、亲和力及团队精神； 2、药学、营养学背景（合适人员可适当放宽条件）； 3、从事健康品销售工作经验一年以上优先；岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪5-10万元； 2、提供住宿；
3.健康顾问:45名, 岗位要求： 1、男女不限，中专（高中）以上学历，卫校专业优先； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3、富有团队合作意识，有奉献精神。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-8万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
4.店长:15名, 岗位要求： 1、男女不限，大专或以上学历，有相关行业从事1年以上经验， 2、有健康品专卖店经验优先； 3、形象端庄，有气质，能吃苦耐劳，意志坚定； 4、富有主动沟通意识和执行力，具有较强的管理能力。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪6-20万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
5.讲师:5名, 岗位要求： 1、男女不限，具备推广讲师经验，或者从事过保险销售、导游等岗位； 2、口齿伶俐、举止大方。 3、从事过保健品营销两年以上者优先。岗位待遇：年收入15—30万.
6.行政助理:3名, 岗位要求： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作。 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 4、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。岗位待遇： 1、底薪+提成+奖金+保险，年薪4-6万元； 2、提供住宿； 3、每年不少于一次带薪旅游。
7.财务助理:2名, 财务会计类专业、有志于财务会计岗位、实习生亦可。性格稳重诚实、工作细心肯吃苦、品貌端正身体健康的应届(或在校）中专以上学生。实习期3个月左右，期满经考核优良者，可优先受聘于本公司会计岗位。 1、.配合度高，能接受领导的安排； 2、工作认真、仔细、态度积极 不断学习钻研，提高岗位技能。 3、领导交办的其他工作。薪资待遇：底薪+提成+奖金，正式录用后年薪4-8万
8.备注:1、以上工作地点：苏州。 2、以上岗位均按照国家相关规定，缴纳保险。

G02:苏州惠美建材有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.分销专员:2名, 中专以上学历，2年以上的市场营销或建材相关行业工作经验，擅长品牌、产品传播、或营销传播，形象气质良好，性格开朗，沟通技巧娴熟,积极进取，认真执著,同时要具有良好的团队意识，有同行业工作经验优先考虑；
2.销售代表:3名, 高中以上学历，2年以上销售经验，能吃苦耐劳，积极肯干，具有良好的团队合作精神，能挑战高薪的业务人员，有建材行业销售经验优先；
3.导购员:2名, 高中以上学历，有业务导购类工作经验，形象气质佳、有较强的服务意识，负责本公司产品品牌推产，业务的维护等，有建材行业导购工作经验优先；
4.驻店设计师:2名, 大专以上学历，擅长CAD、PS、3D等绘图软件，有良好的绘图功底，积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5.福利:1、每月4-5天休息，法定假日上班的员工给予3倍工资； 2、我们会给你提供最好的薪酬待遇； 3、员工生日，生日蛋糕,生日贺卡，生日津贴； 4、旅游:每年3次以上大型集体旅游； 5、业余活动:公司每月举行员工活动(例如KTV、打球,看电影、聚餐,等等)； 6、我们会为你提供良好的工作环境及良好的发展平台； 7、社会保险； 8、我们是全国一流的建材连锁企业,加入我们同时也是提升你的地位。

G03:苏州市伟泰金属制品有限公司 职位数：13 岗位数：32
1.采购员:1名, 大专或以上，3年以上相关经历，有较强的开发管理供应商的能力，能吃苦耐劳，本地户口优先；
2.IE工程师:2名, 熟练使用CAD绘图软件及常用办公软件，能独立编制SOP、BOM表，熟悉TS16949，熟悉新产品开发策划全过程，能独立制作并提交APQP资料，熟悉汽车小型冲压件开发技巧和工艺优化应用，有很强的环境适应能力；
3.品质检验员:5名, 一年以上相关经验，熟悉冲压件，能熟练操作卡尺、千分尺等检测设备者优先；
4.模具维修主管:1名, 男，大专及以上学历，精通模具维修、设备维修，以及各种技术改善，熟练运用office、UG、CAD，熟悉汽车类产品者优先；
5.模具制作:5名, 3年以上连续五金冷冲压模具组立、维修经历，有组立精冲模具或汽车件工作经验者优先；
6.慢丝操作员:1名, 男，两年以上机器操作经验与编程，会操作庆鸿和沙迪克机床；
7.统计文员:1名, 女，苏州本地人或定居在苏州，已婚已育，有相关经验一年以上，熟练运用office软件；
8.QE工程师:1名, 有较强的组织、沟通、协调能力，口头及书面表达能力强；熟悉工厂管理及5W、2H管理；有较强的供应商管理能力；熟练应用办公软件，使用统计工具（七大手法、SPC）；敬业、责任心强、抗压能力强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；具有较强的执行力；
9.仓管:2名, 中专以上学历，一年以上相关经验，熟悉仓库流程，能吃苦耐劳，熟练运用office软件；
10.架模及模管:1名, 男，熟悉五金冲压模具，有相关架模经验，能熟练操作电脑；
11.模具设计:1名, 26-40周岁，略懂英语，3年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；
12.司机:男，有驾驶经验三年以上，有道路运输资格证，熟悉苏州及周边地区道路，能吃苦耐劳，本地户口优先；
13.冲压组长:1名, 高中以上学历，冲压车间带班经验3年以上，服从安排，工作态度端正，有先进的管理理念；

G04:苏州金禾通软件有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营销主管:2名, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
2.销售助理:10名, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
3.销售经理:2名, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励
4.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。

G05:苏州花馨绘服饰礼品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售专员:2名, 20-28岁，男女不限，有电话销售工作经验，精通各种电话销售技巧者优先； 有上进心、事业心，有较强的沟通能力、团队合作意识并具一定的抗压能力；
2.销售助理:2名，20-35岁，男女不限,热爱销售,勤奋，热情开朗,具良好的沟通能力和团队协作精神.有资深业务人员系统培训达致独立进行市场规划，客户开发和维护，业绩达成的能力。
3.销售主管:1名，22-35岁，需要： 1、善于沟通和交流,具责任感,亲和力，有健康积极的信念和人生态度；2，负责制定、带领和实施营销计划，有强烈的目标意识，达成各项预计指标； 3、对营销团队负责，对营销团队的招募与甄选、指导与管理培训。

G07:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.技术课长:1名, 男, 大专, 1. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准； 2. 依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训； 3. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制； 4. 组织产品开发成果的鉴定和评审，分析总结开发过程的经验和教训； 5. 专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定； 6. 依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策； 7. 配合技术经理管理部门日常工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历(有色金属材料/金属压力加工/材料学/机械制造/表面处理等相关专业)； 2.相关行业3年（含）以上工作经验； 3.有汽车行业2年品质管理及技术管理同等经验。
2.作业员:5名, 男, 初中及以上学历，从事过车间作业，能吃苦耐劳，服从领导安排。
3.体系工程师:1名, 大专, 岗位职责： 1.协助品保课长完善质量体系； 2.负责公司体系（TS16949，ISO9001,ISO:14001）的内外审工作； 3.体系相关文件管控； 4.主管临时交办的工作事项。 任职要求： 1.2年以上体系工作经验； 2.有汽车制造业从业背景.
4.品保课长:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1.负责品保课工作(制程、出货、入库、客户抱怨处理)，达成品保课品质目标； 2.安排、检查、考核工程师及IPQC，OQC,IQC； 3.制订与执行品保课人员的培训计划； 4.按时提交品保课周/月工作计划； 5.生产品质/环境管制稽核工作的计划； 6.制程质量能力/环境绩效的提升； 7.完善公司品质体系,主导品质体系的内外审工作（ISO:14001，TS16949，OHSAS18000）； 8.参与制程不合格品之处置与评审，进行品质仲裁； 9.产品品质异常分析和纠正预防措施计划的督导完成；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10.品质保证成本、检验成本的控制; 11.完在上级临时交待的其它任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械制造类、材料工程等相关专业； 2.6年以上相关工作经验，具有一定的规划能力，具备较强的成本控制意识； 3.较强的数据分析和判断能力； 4.有铝挤压行业从业经验者佳； 5.有大型企业品质管理经验者佳。
5.模具设计技术员:2名, 大专, 岗位职责：主要负责模具CAD绘图，3D造型、试模工艺跟踪取样、检测。任职要求：1.CAD绘图、UG等相关工作经验；2.能看懂机械制图；3.有铝挤压模具绘图者优先

G09:苏州新看点信息技术有限公司 职位数：11 岗位数：29
1..net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年以上.net开发经验优先； 2、熟悉MVC3的原理以及熟练的运用、熟练使用C#语言、vs2010、vs2012平台下面进行web端的开发； 3、能够独立完成模块开发， 4、熟练使用sqlserver2005 、sqlserver2008、Mysql 数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 5、熟练使用svn代码管理器工具； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
2.高级.net工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，3年以上.net开发经验优先； 2、精通C#、MVC、WCF、EF框架，熟悉B/S架构，熟悉ajax、javascript、css、html5等前端技术； 3、熟练应用SQL语句进行数据库操作，对数据库编程有较强的调试、优化能力。要求熟悉SQL Server 、Oracle数据库者优先； 4、具备较强的 需求分析和系统设计能力，参与需求分析、系统设计和文档撰写过程； 5、掌握软件工程的基本理论，有规范化、标准化的代码编写习惯； 6、良好的沟通技能，团队合作能力。
3.PHP工程师:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业，1年及以上PHP开发经验优先； 2、熟悉MVC的原理以及熟练的运用； 3、熟悉MYSQL数据库，并且了解数据库原理以及SQL优化； 4、熟悉Unix/Linux 操作系统，能够独立完成服务器环境搭建； 5、对THINKPHP框架熟悉的优先。
4.Web前端:3名, 1、大专及以上学历，计算机科学及相关专业； 2、熟悉JQuery、JS，优先熟悉各种主流浏览器的CSS兼容性问题的解决方法，能够独立实现高度兼容的前端代码； 3、精通html、xhtml、css，懂得web标准与规范化网站建设； 4、有较强的页面设计能力、写HTML代码的能力、精通DIV+CSS布局。
5.市场推广:5名, 1、热爱市场推广、市场运营相关工作； 2、有良好的沟通能力，具有团队协作精神； 3、具备高效的执行力，较强的抗压性，工作沟通积极主动； 4、本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
6.全景摄影师:5名, 1.对产品拍摄有自己的创意和想法； 2.爱好摄影，有单反拍摄及美工基础，熟悉1-2款美工软件为佳； 3.大专及以上学历，本工作需要外出，能吃苦耐劳的优先考虑。
7.平面设计:1名, 1、大专及以上学历，美术设计类专业，具备平面广告制作工作经验者优先考虑； 2、精通Photoshop、flash、coreldraw等常用平面制作图形软件； 3、熟悉标志VI设计、企业品牌形象设计、画册、招贴等，了解印刷相关工艺，了解材质，有很强的版权意识； 4、良好的沟通技能，团队合作能力。
8.文案策划:1名, 1、有较强的文字写作功底和表现能力, 能够准确捕捉产品亮点。 2、具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力； 3、专科以上学历，有过新闻编辑，媒体，杂志社方面的经验者优先; 4、思维敏捷、严谨，洞察力强，良好的文案能力，文字功底扎实，语言表达能力强，善于思考和创新，并有自己独到的见解。
9.培训讲师:1名, 1、大专及以上学历； 2、有从事互联网行业课程培训讲师1年及以上经验者优先考虑； 3、富有激情、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力、应变能力及自主开发课程的能力； 4、良好的团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长； 5、熟练Office办公软件的操作，尤其擅长PPT的制作； 6、拥有较强的责任心以及热爱培训行业。
10.招聘专员:2名, 1、大专及上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、1年及以上人事相关工作经验优先； 3、 性格开朗外向，沟通应变能力强； 4、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强； 5、具有良好的职业道德素养，形象气质佳。
11.信息维护/文员:2名, 1、大专及上学历，熟悉互联网，有一定的文字功底； 2、具备稳重、细致、吃苦耐劳的品质； 3、具有协调能力、良好的口头、书面表达能力； 4、性格开朗外向，沟通应变能力强； 5、能吃苦耐劳优先考虑。

G10:苏州和瑞机械科技有限公司 职位数：17 岗位数：32
1.铣床:2名, a.从事铣床实际操作经验3年以上，能根据图纸制作夹具和模具方面的零件； b.严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床。
2.磨床:2名, a.熟悉使用平面磨设备，有实际操作经验，能独立操作平面磨床； b.能根据图纸制作模具精密零件。
3.快丝:1名, 工作认真、负责，能熟练操作（快丝/慢丝）线切割有3年以上相关工作经验。
4.模具项目主管:1名, a.从事精密模具项目6年以上，管理3年以上经验；英语熟练； b.熟悉模具设计结构，加工流程和加工工艺； c.沟通能力，协调能力强，会做工作进度报表； d.善于和客户检讨，并拿出合理的修正方案； e.热爱本职工作，有团队合作精神。
5.模具项目工程师:2名, 从事外销模具跟踪经验3年以上；英语可以书写，为人灵活，有坚强的毅力。
6.塑料模具设计工程师:2名, 从事精密模具设计经验3年以上，出口模具设计经验丰富。
7.CNC编程:2名, a.跟踪和客户检讨模具经验4年以上； b.对模具结构加工非常熟悉； c.能和客户简单英语交流。
8.CNC操机:3名, a.有三年以上模具厂工作经验，精通三菱系统操作； b.能独立操作CNC机台。
9.钳工:3名, a.从事电动工具，汽车产品模具制作经验4年以上； b.动手能力强，有很强的精密模具组装和出口模具组装验。
10.抛光师傅:1名, 3-5年以上注塑模具零件抛光经验，做事踏实认真。
11.抛光学徒:1名, 愿意从事抛光工作，做事认真踏实有耐心。
12.模具放电技术:3名, 3年以上沙迪克和夏米尔精密放电加工经验。
13.模具零件检验:2名, a.从事精密模具零件检验3年以上工作经验； b.会用海克斯康三坐标优先。做事细心，认真。
14.注塑车间主管:1名, 相关经验5年以上。
15.精密注塑调机技术员:1名, a.从事德马格和海天机器试模和生产经验4年以上； b.了解注塑设备的使用维护和调试； c.工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神和沟通能力。
16.注塑检验员:1名, a.从事塑料产品检验3年以上工作经验； b.身体健康，具备良好的沟通表达能力，主动性强，能吃苦耐劳； c.服从领导安排，做事认真负责，有上进心能及时完成上级领导布置的任务。
17.操作工:4名, 勤恳，踏实，操作机台的日常保养。

G11:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.营业部销售人员:5名, （男女不限） 1、30周岁以下 2、大专以上学历 3、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳 4、化工、机械专业优先以上一经试用，您可以获得： 1、交纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），正式后交纳住房公积金。 2、试用合格后另外提供端午，春节，中秋节等节日福利，每年提供2000元旅游补助，年底提供4个月以上年终奖金，年薪6万以上

G13:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.健康顾问（营养瘦身顾问）（工作地点：苏州、昆山、常州）:4名, 女，优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。有关健康行业工作经历优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿，薪资待遇: 2340~6500。
2.健康顾问（皮肤美容顾问）（工作地点：苏州、昆山、常州）:5名, 女，自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~5500
3.前台（工作地点：苏州）:3名, 女，耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，中专以上学历，财务会计专业优先，无经验提供带薪培训，园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~3500
4.院长（工作地点：苏州、昆山、常州）:2名, 女，较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验， 园区五险一金，节日福利，提供住宿。薪资待遇: 2340~8500

G15:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 男女不限; 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

G16:苏州恩桥智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售工程师:6名, （1）男女不限，中专及以上学历。（2）性格开朗，具有很强的沟通和语言组织能力，思维反应敏捷。（3）专业不限，热爱销售，具备很强的抗压能力和团队精神。（4）一年以上的相关工作经验，有同行建材经验者优先，优秀应届生也可。
2.渠道专员:4名, （1）1、负责公司产品的销售及推广；（2）开拓新市场,发展新客户,维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；（3）根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.弱电技术工程师:2名, （1）男性，中专及以上学历有很强的动手能力，能够解决现场问题，具有沟通与现场协调能力。（2）了解弱电系统，熟练现场安装调试及工地验收流程
4.助理:2名, （1）20-30岁，形象气质佳口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2） 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; （3）从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；（4）具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有相关电话销售工作经验者优先。（5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

G19:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：6 岗位数：60
1.业务精英:14名、男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场.
2.家装设计师:6名、两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神.
3.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
6.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!

G20:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

G21:苏州市盛纯服饰有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.业务主管:1、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 2、有较强的沟通能力、乐于助人、能够承受较大工作压力； 3、具备一定的管理思想和管理技能； 4、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
2.业务跟单员:1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历1年以上； 3、擅于沟通、乐于助人、能够承受较大工作压力； 4、熟悉办公软件，英文读写流利。
3.面料采购员:1、对面料知识有一定的了解，有面料采购工作经验； 2、大专以上学历，为人诚实，吃苦耐劳。
4.QC:1、3年以上服装工作经验，2年以上qc工作经验，1年以上服装生产管理经验； 2、精通服装样衣制作； 3、精通服装生产工艺、生产流程和生产管理方面的知识，熟悉质量管理方面知识。
5.统计员/文员:1、中专以上学历, 服装相关专业优先，会OFFICE办公软件。 2、可以配合工厂加班。
6.社会责任专员:1、按照社会责任审核和国家相关法规要求，具体负责消防、健康安全、环保、职业卫生等基础性管理工作，熟悉美国各大超市（wmt等），熟悉社会认证流程及制度； 2、负责工厂社会责任、反恐、品牌保护资料的准备和翻译，跟进落实客户或第三方公证行验厂后的相关整改（CAP）工作； 3、负责监督公司ISO质量管理体系的执行情况，负责每年的ISO质量管理体系年度跟踪审核。
7.电工:有相关工作经验，双证齐全者优先。
8.生产计划员:1、确保所分管订单的顺利投产和按时出运。 2、牵头处理所分管订单在成衣生产中出现的各种非正常状况。

G22:利诚服装集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.外贸业务跟单:4名, 1、大专以上学历，国际贸易，英语，服装相关专业； 2、英语听说读写流利，能与国外客户用英文邮件交流和沟通； 3、有2年以上服装外贸公司业务或跟单工作经验； 4、熟悉服装成衣生产工艺流程以及服装外贸流程； 5、有较强的团队合作及沟通协调能力,承压能力强。
2.面料跟单QC:1名, 1、高中及以上学历，1年以上面料跟单相关工作经验。 2、了解染色和印花面料特点，熟悉染色、印花的工艺流程。 3、能长期驻外工作，有过纺织品跟单经验者尤佳。 4、具有团队精神，善于与供应商、本公司人员沟通过 。
3.QA经理:1名, 1、大专及以上学历，10年左右服装行业品质管理的相关工作经验，至少有3年以上品质管理部门负责人相关工作资历； 2、有大中型外贸服装工贸企业工作资历（欧美外资企业的工作资历优先考虑），熟悉服装生产工艺流程，了解机器设备配置对服装品质的影响，熟悉查货技能，熟知AQL的验货标准。 3、有良好的品质理念，熟悉质量控制体系，具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力，沟通协调能力； 4、有良好的工作态度、团队合作精神，工作细致、有耐心，有责任心，并能承受工作压力，善于发现问题并现场解决问题； 5、能适应经常性出差。
4.人事行政:1名, 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上制造型企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、阳光心态，正能量足； 6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5.内勤:1名, 1、高中及以上学历 ； 2、1年以上工作经验，了解服装面辅料特点，熟练操作办公软件； 3、较好的沟通能力、执行能力，认真负责，积极主动。

G24:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：80
1.保安:1名, 男, 高职, 身高170cm以上，视力良好，身体健康，身手敏捷，服从工作安排，具备优良品德，有服过兵役者优先（服消防兵为佳）。
2.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
3.总务担当:1名, 男, 大专, 1、有1-2年工厂安全管理方面的经验，有总务行政工作经验； 2、有台企工作经验优先； 3、工作配合度高，主动性强。 4、有一定美术功底。
4.商务助理:1名, 女, 大专, 1、具备（英文、德文、日文）其中至少一项外语听、说、读、写能力，能翻译外文资料，与国外客户进行沟通； 2、具有较强的沟通能力，有亲和力，能承受一定工作压力： 3、有汽车零部件行业经验者优先。
5.行政司机:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉苏州-上海,苏州-无锡行车路线，五年驾龄，行车零事故，A1照； 2、身体健康。无不良嗜好，配合度高。
6.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
7.采购文员:1名, 女, 大专, 1、1年工作经验，熟悉ERP系统； 2、大专以上学历，熟练运用office办公软件； 3、优秀应届毕业生亦可。
8.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间，身体健康，五官端正，会讲普通话，有家政经验者优先; 2、主要负责打扫别墅及其他家务。
9.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
10.塑胶试模工程师:：1、能熟练使用CAD\Prole或UG、CATIA等3D软件和办公软件； 2、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 4、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 5、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
11.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
12.修模技术员:熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
13.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
14.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
15.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。

H01:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：9 岗位数：90
1.横塘、园区红星美凯龙 门店经理:底薪+补贴+提成+奖金。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.横塘、园区红星美凯龙 门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.横塘、园区红星美凯龙 门店营业员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.相城红星美凯龙 门店经理:底薪3200+补贴450+提成+奖金。要求：有一定的管理能力，了解营销管理模式，形象好、气质佳，语言表达能力强，有三年以上的家居建材销售经验。
5.相城红星美凯龙 门店店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
6.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
7.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
8.设计师:底薪+补助+车补+提成。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先
9.行政助理:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳。

H02:苏州市平江区阿波罗儿童摄影店 职位数：9 岗位数：90
1.储备店长:岗位薪资：5000元—8000元; 岗位要求：有4年以上服务性行业管理经验；有志于长期从事儿童摄影行业；
2.导购精英:岗位薪资：4000元—6000元; 岗位要求：有一定的销售、营业员经验优先;电脑操作熟练;
3.电话客服:岗位薪资：2000元—4000元;岗位要求：有一定的随机应变及沟通能力；普通话流利；
4.前台客服:岗位薪资：2000元—4000元;岗位要求：会Excel、Word等办公软件；做事细心，有条理;
5.网络客服:岗位薪资：3000元—4000元; 岗位要求：熟悉电脑基本操作；打字速度50字/分钟以上；
6.平面设计/后期:岗位薪资：3000元—5000元;岗位要求：有资深数码摄影后期制作经验；有一定的随机应变及沟通能力；
7.摄影师:岗位薪资：5000元—6000元;岗位要求：主拍儿童摄影经验2年以上;能吃苦耐劳；
8.化妆引导老师:岗位薪资：3000元—5000元; 岗位要求：喜欢和小孩子打交道;会化妆;有爱心和耐心；会服装搭配;
9.行政人事专员:岗位薪资：2000元 —4000元; 岗位要求：志在行政人事专业长期发展，有很好的学习力；有经验者优先录取;

H04:苏州市益加益商贸有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.市场部经理:1名, 职位要求： - 大专及以上学历； - 能短期出差； - 懂汽车构造原理； - 熟悉汽车相关行业或有快消品营销经验； - 熟悉互联网营销，有微商电商经验者优先考虑，待遇从优。
2.区域销售经理:5名, 职位要求： - 热爱销售工作，能出差； - 能够充分利用公司平台与资源，积极开拓并维护客户市场，建立优质的客户群体； - 有两年以上的销售经验； - 表达能力强，逻辑思维清晰； - 具备较强的抗压能力和团队精神； - 懂汽车构造原理，熟悉汽车及润滑油行业者优先；
3.电商营销人员:2名, - 大专及以上学历； - 熟悉线上平台交易，要求有电商平台经验1年以上。
4.轿车修理技师:5名, 职位要求： - 有两年以上行业经验； - 懂汽车故障排除和汽车保养，有较强的沟通能力； - 熟悉电脑办公自动化优先

H05:苏州唯淳食品有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.市场专员:6名, 大专及以上； 性别不限； 市场营销； 2年及以上市场招商经验，有一定的市场推广和开发能力，商务洽谈能力和团队协作精神，有计划的完成公司的招商目标；应届毕业生也可，有一定的市场工作实习经验者优先考虑。
2.文案:1名, 大专及以上； 性别不限； 广告学； 1年及以上文案、编辑相关经验，根据公司品牌文化和企业理念等，有计划地撰写、发布文案，配合公司品牌推广需要。
3.平面设计师:1名, 大专及以上； 性别不限； 平面设计； 公司产品拍摄及网站图片处理；外包装平面设计；活动海报制定与修改。熟悉AI、CDR、PS等相关平面设计软件；从事平面设计1年以上。（注：面试需带个人作品）。
4.店长:1名, 大专及以上； 男； 不限； 要求有销售经验，店面管理经验1年以上；有较强沟通能力及执行力度。
5.客服:1名, 女, 中专及以上； 女； 不限； 接听400电话；淘宝官网维护，旺旺沟通，网络订单跟进；订单制作及上下级沟通工作，确保订单准确无误送达。
6.助理:2名, 中专及以上； 女； 行政管理人力资源； 协助领导完成日常工作，行政管理、人力资源相关专业，需要踏实稳重，有进取心，可接受实习生。

H07:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：29
1.关务:1名, 要求：男女不限，年龄22-40周岁，大专以上学历，2年以上关务工作经验； 工作内容：负责公司进出口实务操作，熟悉加工贸易相关政策、法规，掌握加工贸易手册的办理、变更、核销以及内销补税等，熟悉海关的基本法规、监管制度以及操作流程，熟悉加工贸易保税货物的监管要求，每月核查手册平衡表，分析原因，提出整改要求；
2.网管:1名, 要求：男，年龄20-35周岁，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验优先考虑； 工作内容：电脑主机房管理与维护，包括各类服务器管理与维护；网络布线，各类交换机，防火墙路由器等安装调试；电脑软硬件及周边设备的安装管理与维护；监控系统安装与维护
3.资讯专员:1名, 要求：男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，计算机相关专业，有Oracle操作经验，有2年以上资讯相关工作经验，有ERP操作经验； 工作内容：负责苏州厂Oracle系统操作问题处理，并汇总相关问题对应总公司资讯单位
4.驻厂业务跟单:1名, 要求：男女不限，年龄22-45周岁，高中以上学历，有驻厂、物料员、仓库管理工作经验者优先，主要负责进出货管理
5.业务跟单:1名, 要求：男女不限，年龄22-45周岁，中专以上学历，有生产管理、业务跟单、业务助理工作经验者优先，细心负责，会办公软件、ERP系统操作，主要负责订单维护，厂内各部门连络、协调
6.进料仓管员:2名, 要求：男，年龄20-35周岁，高中以上学历，有仓管员工作经验者优先，会办公软件，有ERP使用经验优先； 工作内容：收料清点，欠料或急料追踪，入料、补料管控
7.包材仓管员:2名, 要求：男，年龄30-35周岁，初中以上学历，做事认真负责，吃苦耐劳，主要负责包材整理工作
8.品管文员:1名, 要求：女，年龄20-28周岁，中专以上学历，熟悉办公软件，1年以上文职工作经验优先； 工作经验：周报、月报制作，资料收集、整理、保管工作，质量体系的相关文件维护，上级主管交代的其他工作
9.SQE工程师:1名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题； 工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行 对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴； 对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质； 对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
10.检验员:6名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识； 工作内容：来料、巡检、出货检验
11.产品助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件； 工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等
12.客户端佳士达驻厂:10名, 1、招聘人员男女不限﹐年龄18-35周岁﹐有工作经验者优先，初中以上文化﹐身体健康﹐能吃苦耐劳； 2、基本工资1820元﹐每天工作8小时（早上8:00-晚上8:00，两班制）﹐公司以國家標准支付加班費； 3、其他﹕全廠直接員工﹐無曠工﹑請假﹑懲處﹑月滿勤的人員發全勤獎金50元/月，杂项津贴120元/月； 4、工资于次月20号准时发放。

H08:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：2 岗位数：28
1.技术员:8名, 岗位职责： 1.从事技术的开发，及辅助工程师相关工作； 2.相关产品的配方、调色、打样； 3.车间技术指导； 4.日常来样测试工作。岗位要求： 1.大专以上学历,化学、化工或高分子材料相关专业； 2.年龄：22岁以上； 3.工作岗位有些气味；须无色盲色弱，对油漆气味不过敏； 4.化工行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.销售:20名, 岗位职责： 1.了解所属区域内市场分布和竞争情况，确保销售指标的完成，不断提高公司产品的市场占有率。 2.协助公司落实销售政策，推广产品，提升品牌在本区域的知名度和美誉度。 3.能够独立洽谈客户，签订合同并完成本区域产品的开发、销售、回款、服务全过程。 4、负责收集、统计、整理、归纳市场和客户的反馈，编写报表和表格及时反馈给部门并提出自己的分析报告。岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销、旅游、传媒等相关专业优先； 2.从事销售行业三年以上，有油漆涂料销售经验者优先； 3.具有市策划与优秀的谈判能力； 4.薪资构成：基本工资（4000-12000元）+销售提成+年终奖金。

H10:苏州天耀化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职要求： 1、专科以上学历，对销售有强烈的意愿； 2、积极乐观，喜欢挑战； 3、优秀的学习能力和适应能力； 4、具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守； 5、有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。底薪为2500/月，双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利
2.销售助理:岗位职责 1、负责整理客户资料ERP系统录入； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责货物运输安排及跟踪； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售后台支持； 5、相关的销售协议、合同等的存档管理； 6、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 7、制作采购合同、跟踪到货情况； 8、完成上级交给的其他财务等方面的事务性工作。任职要求 1、大专及以上学历。 2、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 3、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。底薪为2500/月，双休、国假、年底双薪、培训、旅游等福利

H100:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：90
1.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
10.客户经理:2名, 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神、服务意识强。 6、有客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。
11.电话营销主管:2名, 年龄24—28周岁；中专或中专以上学历；2年以上电话营销从业经验；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；了解电话营销流程及技巧，具有独立开发客户和带领团队的能力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先；优秀毕业生条件可适当放宽。
12.电话营销代表:5名, 年龄22—28周岁；中专或以上学历；形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力；有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力；具有良好的沟通能力和谈判技巧；有广告行业从业经验或者优先。欢迎应届毕业生前来应聘。

H104:仁众生物科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.人事助理（无责任底薪2500元）:1名, 勤奋刻苦，有上进心，有招聘经验者优先!有学校渠道者佳!
2.前台（无责任底薪2500元）:1名, 大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
3.企划（无责任底薪2500元）:1名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强 。
4.会务（无责任底薪2500元）:4名, 大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
5.大区招商经理（无责任底薪3000元）:1名, 医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

H105:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
2.钣金项目经理:1、28-40岁，大专及以上，机械制造会相关专业。 2、从事钣金相关工作三年以上，有成功管理过项目更佳。 3、会钣金展开，熟练操作solidworks或auto CAD或ProE 4、熟悉钣金制程工艺，实际操作过设备更佳。 5、性格外向，有团队合作精神，动手能力强。
3.检验员:1、机械专业毕业，懂形位公差、机制制图等，应届毕业生也可； 2、有实际冲压、钣金、机械加工经验一年以上优先；
4.仓库主管:大专以上，相关工作经验3年以上
5.行政人事经理:相关工作经验3年以上

H106:苏州花间堂酒店管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.酒店前台:中专以上文化，男，年龄20-30岁，工作地点为平江路和山塘街，提供免费住宿。
2.餐厅服务员:初中以上文化，女，年龄20-55岁，工作地点为平江路，提供免费住宿。
3.厨房厨杂:女，年龄40-55岁，工作地点为平江路，提供免费住宿。
4.行政人事主管:大专以上文化，女，年龄30-40岁，需有相关工作经验，工作地点为平江路，提供免费住宿。
5.商品店店员:女，年龄20-40岁，工作地点为园区诚品书店，提供免费住宿。

H107:苏州市新狮人力资源有限公司 职位数：10 岗位数：63
1.分公司副总经理:5名, 招聘要求： 1、30~45周岁，大专及以上学历； 2、5年以上销售经验及大型制造业生产管理经验优先； 3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 4、对人力资源行业及制造服务外包有较深入的了解者优先； 5、有行政管理经验者优先； 6、熟悉政府文化优先； 7、能长期驻所辖区域。备注：需求区域，南通、无锡、昆山、常熟等各一名。
2.文案策划:1名, 职位要求： 1、具有优秀的文字功底； 2、2年以上的文案策划相关经验； 3、独立完成执行项目策划工作，包括统筹、策划、品质控制； 4、沟通能力强，条理清晰，具备良好的团队精神和较强的执行力；
3.项目主管:5名, 任职资格： 1、大专以上学历，年龄30岁左右，专业不限; 2、5年以上制造业生产管理经验（流水线生产管理）; 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力; 5、有人力资源外包行业经验者优先; 6、会任何一门外语能力的优先; 7、能常年驻所辖区域。
4.管理培训生:10名, 任职要求： 1.各高校应届毕业生，营销、广告策划、人力资源等专业优先； 2.具有广泛的人际关系，担任学生会、社团等学生干部者及有实习、海外交流项目经验者优先； 3.勇于挑战自我，具有持续的学习能力、渴望成功的激情，期望借助公司平台施展个人能力； 4.良好的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力。 ※注明：公司为大家提供学习平台，集培训与实践于一体。这里是培养你的基地，这里是属于你的舞台。还在等什么呢？
5.储备干部:10名, 任职资格： 1.大专学历以上，优秀应届毕业生亦可。 2.人力资源、市场营销、工商管理、管理学、法学、心理学等专业优先考虑。 3.认同企业文化，较强的责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生以学生干部、社团负责人优先。 能力要求： 1.沟通与协调能力 2.分析与判断能力 3.团队协作能力 4.监督与反馈能力 5.应变调控 6.公关处理 7.学习能力 8.业务能力。
6.人事专员:1名, 任职要求： 1、28-35岁，本科以上学历，管理类专业； 2、5年以上人资及行政方面工作经验，其中3年以上人事行政经理； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、熟悉人力资源管理六大模块，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 5、具有很强的计划性和控制力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和复杂问题的解决能力。
7.行政专员:1名, 任职要求： 1、 大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、 具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，工作积极主动，责任心、执行力较强，抗压能力较强； 3、 有一定的数据统计、分析能力，能熟练操作办公软件； 4、 性格稳重、正直、具有较强的责任心、专业领域的专注度和沟通能力，文笔流畅； 5、 对办公室工作程序熟悉。
8.财务会计/薪资:任职资格： 1、18-30周岁，男女不限； 2、持有会计证，大专以上学历； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
9.财务经理:任职要求： 1. 大专以上学历，财会、金融、经济等相关专业，具有会计师以上职称优先考虑； 2、5年以上人力资源行业或现代服务业财务工作经验，2年以上财务部门管理经验； 3、熟悉会计、税务、审计、财务管理等方面国家有关的法律法规，熟练操作财务软件； 4、具有良好的组织管理技能和团队合作精神，有良好的职业素养，责任心强。
10.物业主管:岗位职责与任职要求： 1.大专及以上学历，三年以上工作经历，25岁以上。 2.具备亲和力、良好的沟通协调能力和较强的语言文字表达能力。 3.能熟练操作电脑及使用相关办公软件。 4.了解国家、政府有关物业管理方面的法律、法规及其它规定，能根据项目实际情况，配合公司需求策划物业管理服务方案。 5.对物业管理有比较深刻的认识，如保安、保洁管理制度制定。 6.能较好地策划物业管理服务方案（含该物业项目的详细成本预算，如何根据客户需求达成合作并获得相应利润）。 7.负责物业部门的管理协调工作。 8.上级安排的其他事项。 9.持相关职业资格证书及物业管理上岗证者优先。

H11:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售助理若干:要求：形象好，语言表达能力强，有较强的上进心和团队合作精神，能吃苦耐劳，有会议营销经验者优先。月薪：3000+提成
2.讲师:要求：具有保健品讲课经验3年以上，能独立完成影片制作和PPT课件制作，思维敏捷，口语流利，形象好、有激情。
3.文员:要求：形象好，气质佳，管理能力强，有责任心，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。月薪：3000元/月+津贴
4.仓管:要求：自我管理能力强，有责任心，能吃苦耐劳，有驾照者优先。月薪：3000元/月+津贴
5.主持人:要求：年龄25岁以上，形象好，气质佳，口语流利，思维敏捷，有会销主持经验的优先。待遇面议
6.招商经理:职责：主要负责公司产品的招商。要求：形象好，有责任心，能吃苦耐劳，有招商经验的优先。
7.超市经理:职责：主要负责公司超市进货，管理，经营。要求：有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，有超市管理经验者优先。

H110:苏州优德通力科技有限公司 职位数：12 岗位数：97
1.水处理工程师:1.从事水处理研发工作3年以上，有生物处理研究工作经验者优先； 2.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3.能独立进行生物膜水处理技术的研发工作； 4.负责所承担项目的申请实施、总结验收、产品开发、专利申请及技术服务； 5.良好的文字写作能力，能独立完成项目的专利的申请、总结和实验报告等技术资料的整理； 6.对相关人员进行技术方面的培训工作； 7.完成上级主管安排的其他任务。
2.粉料员:1名, 1.男 35~50岁 初中以上； 2.吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理，头脑灵活； 3.有注塑厂粉料经验的优先考虑。
3.作业员:5名, 1.男 25~50岁 初中以上； 2.吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理，头脑灵活； 3.有团队精神，在工作中不计较个人得失，性格开朗，乐于沟通； 4.能配合上班12小时制，且能上夜班（20：00~次日08：00）。
4.投料员:1名, 1.男 25~45岁 初中以上； 2.有注塑厂拌料与上料的经验优先考虑； 3.做事严谨，认真负责，能配合上班12小时制，且能上夜班（20：00~次日08：00）
5.财务经理:1.根据国家法律法规，制定和完善公司各项财务管理制度。 2.负责各类资产的会计核算与管理，编制公司月度、季度、年度会计报表。 3.对公司的经营状况进行财务分析并提供各种财务分析报告，提供决策支持。 4.做好内部控制和财务统计工作，会计档案管理工作。 5.协调企业与税务、财政、银行等部门关系，按时进行纳税申报和年检，保障企业正常运营 6.完成领导交办的其他工作。
6.机械传动/结构工程师:1.大专以上学历，机械、工程设备、流体机械及相关专业,三年及以上工作经验； 2.必须精通AUTOCAD绘图软件和PRO`E三维立体制图软件； 3.拥有终端消费电器产品整机的设计开发项目经验，如家用水泵、吸尘器、清洗机等； 4.熟悉铸造、注塑、钣金冲压、合金冶炼、五金等各大类材料理化特性； 5.谙熟ISO9000技术开发体系流程，拥有娴熟的图纸标注、尺寸链掌握、人体工程学基础知识与技能； 6.负责水泵等产品的选材设计与验证； 7.负责水泵等产品整机的开发与设计工作； 8.负责水泵等产品工艺技术研究与设计； 9.编制车间现场工艺作业指导书； 10.工作责任心强，勤奋好学，动手能力强，踏实肯干。
7.电机工程师:1.大专以上学历，电机设计专业，5年以上工作经验； 2.水泵类电机设计开发； 3.嵌线工艺指导； 4.现有产品电机改善； 5.熟悉水泵类电机结构、性能。
8.软件工程师:1.一年以上同等经历； 2.能独立编制运行于windows界面上的上位机应用控制软件，所用语言不限； 3.必须熟悉或精通can总线或485总线，熟练掌握modbus协议; 4.同时掌握工业触摸屏软件应用及有数据库经验者优先。
9.电子研发工程师:1.三年以上电子产品研发经历，且研发产品已批量生产； 2.精通数字电路，模拟电路，至少精通一种32位单片机的应用及编程，有丰富的电子产品设计应用经验； 3.精通工业总线的应用，有精通或熟悉2.4G通讯或GPRS通讯者优先。
10.外贸跟单员:1.女性，日常订单下发以及出货的安排和跟踪； 2.客户付款的跟踪； 3.日常表单的维护； 4.能熟练的应用 英语与客户进行日常事项的沟通； 5.已婚已育优先
11.采购工程师:1.大专以上学历，一年以上工作经验； 2.零星、非生产性外协采购 3.熟悉管路、管件相关知识及五金、元器件、控制件基础知识； 4.领导交办的其他事宜； 5.有驾照且一年以上驾龄，熟悉苏州五金、电子市场
12.网管:1、日常网络设备与电脑外设备维护、排障； 2、域环境电脑故障处理； 3、ERP数据和部门文件数据备份管理； 4、公司网站后台管理，视屏监控系统维护等； 5、信息设备资产管理。

H111:苏州摩登科莱特厨卫发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户经理:1.男女不限，年龄25—30岁，大专以上学历； 2.吃苦耐劳，善于沟通，敢于挑战； 3.年薪8—15万。
2.展厅经理:1.女性，年龄25—30岁； 2.大专以上学历，本地户口优先； 3.从事过接待、销售奢侈品类工作有限； 4.口齿伶俐，善沟通，性格开朗。
3.下单员设计师、设计师助理:1.男女不限，年龄25—30岁； 2.设计专业，能够熟练运用CAD、PS、3D等软件； 3.相关工作经验在一年以上； 4.年薪6—10万。
4.下单员:1.女性，年龄不限； 2.中专以上学历，会CAD制图； 3.从事过拆单员工作优先，年薪5—8万。
5.安装技师及学徒:1.男性，年龄25—30岁； 2.从事过橱柜、衣柜或家具安装，年薪5—10万。

H12:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

H14:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.CNC操机:会操作98XP系统及OFFICE软件，能操作各种高速机/三菱系统操作经验/磨铣刀/调对尺寸和位置/修护保养工作。
2.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模，综合月薪5000-8000
3.塑模编程:熟练操作UG NX2.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑）， 5年左右工作经验。
4.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备，综合月薪4000-6000
5.业务助理:女，普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）综合月薪2500-3000
6.业务:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
7.现场QC:女，熟悉注塑产品外观、尺寸，会使用各种测量仪器。两班倒，底薪1820元，岗位津贴150元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等，综合工资4000左右
8.模具学徒:模具相关专业，优秀应届生也可。
9.成型学徒:男，底薪1820元，夜班津贴15元/天，另有加班费、全勤奖、工龄奖、月度考核奖等，三个月后参与月度考核。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：13
1.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
2.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
3.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
4.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
5.设备维修:2名, 男, 中专, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
8.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
9.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

H18:苏州托力科物流设备有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.机械产品销售及销售主管:5名, 岗位职责: 1.独立开发客户,及跟踪公司老客户（公司有客户资源，且有开发技巧培训）；目标客户为欧美日资外企； 2.整理辖区客户资料,跟踪更新； 3.商务谈判,签订合同,交货协调,回收货款；任职资格: 1.30岁以下,大专以上学历,专业不限； 2.普通话标准，阳光开朗，善于表达； 3.主动性强，喜欢销售工作； 4.熟练使用excel,ppt，办公自动化熟练； 5.主管需有带领团队经验；待遇：底薪+提成+年度指标奖，社保；
2.机械制图兼助理:1名, 岗位职责: 1.机械制图，协助设计； 2.采购助理，销售助理；任职资格: 1.30岁以下,理工科背景，应届生可考虑； 2.普通话标准，阳光开朗，善于表达； 3..熟练使用绘图软件，excel,ppt，办公自动化熟练； 工作时间：5天8小时，8：15-17：30；地点：新区滨河路竹园路创业大厦 68413819；
3.店面导购/渠道业务:4名, 要求：亲和力表达能力主动性，喜欢家装建材行业销售；待遇：底薪+提成+奖金，做六休一；

H19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：13 岗位数：49
1.修模组长:1名, 男, 高中(职高), 1.高中以上学历 2.熟悉塑胶模具结构及塑胶模具制作维修工作流程； 3.熟练操作铣床，磨床，钻床，车床，火花机； 4.具有较强的沟通协调能力； 5.能独立看图做模和修模。 6、3年以上修模组长工作经验优先
2.模具设计:大专, 男性， 3年以上精密塑胶模具制作经验，熟练使用UG和CAD进行模具设计，熟练各种精密机构模具设计的结构，了解各种钢材性能及塑料物性
3.成型组长:1名 男性1有一定的模具保养及维修知识，2、有6年以上注塑成型工作经验，3年以上管理工作经验，3、熟悉精密注塑零配件（齿轮及数码产品）者优先。
4.模具钳工:3名, 3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
5.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
6.项目工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上塑胶模具厂工作经验，有塑胶模具制作经验优先，会使用CAD、UG、OFFICE等软件，有一定英语读写能力，良好的沟通，协调能力，责任心强，有一定抗压能力。
7.工程品检:1名, 男, 一年以上塑胶模具厂工作经验，能看懂客户产品图纸，会使用卡尺、二次元、三次元等测量工具，具备良好的沟通协调与团队合作精神；主要负责对应客户新品测量、后收缩测量以及相关FAI制作，内部SIP、SOP等管控文件制作，对现场品质人员进行新品检测工艺、手法等培训转接。
8.仓管:男, 35岁以下，中专以上，配合加班，熟悉仓管流程与计算机操作，会使用电脑，熟悉仓库管理流程，
9.QC:5名, 高中(职高), 高中以上学历，能熟练的使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知、有判定不良的能力，熟悉QC工作流程。
10.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
11.文员:1名, 女, 18-28岁，中专以上学历，2年以上工作经验，熟练使用办公软件，性格开朗，善于沟通。
12.模具设计:2名, 男, 大专以上学历，3年以上精密塑胶模具设计工作经验，熟练使用PRO/E2001或UG进行3D分模、CAD进行组立设计，熟悉各种塑胶模具结构，对精密模具设计有一定见解，有精密齿轮模具设计工作经验者优先。
13.模具钳工:3名, 男, 高中及以上学历，有3年以上工作经验，能独立完成模具修补工作，对注塑模了解者优先。

H20:高创（苏州）电子有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.人事专员/员工关系专员:2名, 本科, （急聘）本科（含）以上学历，人力资源相关专业 ；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
2.EMI工程师:1名, 本科, 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。 3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。 4.EMI 工程师男生
3.产销专员:1名, 男, 本科, 1.本科含以上学历 2.产销工作經驗2年以上 3.熟悉工厂物料流程 4.良好的溝通協調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英语CET4级 7.了解ISO/TS16949
4.品管CQE工程师:2名, 1、本科及以上学历，从事品质工作经验3年以上 2、工作认真细致，责任心强，积极上进，抗压力强，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者佳 4、 有客诉处理或项目专案经验者佳 5、英文听说读写熟练者，能自如的使用英文进行交流 6、熟悉8D手法者 7、性格外向，擅长沟通者
5.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好

H27:江苏虞恒食品有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.区域经理:2名, 1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。 2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款； 4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发； 5、有销售渠道优先考虑。
2.城市经理:8名, 1、 负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理； 2、 有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战； 3、 能够适应长期驻外工作。 4、 冷冻调理半成品行业经验优先；
3.储备干部:10名, 1、 具有较强的生产管理、策划和组织、调控、沟通能力； 2、 执行力强，能吃苦耐劳，勇于承担挑战性的工作； 3、 对生产管理工作感兴趣，并热爱这个岗位； 4、 能够在企业中找到归属感，对企业忠诚度高；

H31:苏州达人家具有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.仓库管理+售后:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+年终奖金（年薪五万以上）岗位要求： 1、 男，年龄30岁以上，本地户口 2、 积极上进，踏实肯干，思路清晰 3、 具有较强的团队意识 4、 大专以上学历者优先
2.财务:1名, 财务相关专业;薪资面谈;
3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识; 3、大专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先;
5.市场渠道专员:2名, 薪资待遇：基本工资+外勤补助+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、中专以上学历者优先; 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有终端销售和渠道开发等相关经验者优先;
6.网络专员:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金（年薪八万以上）岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35， 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有网店经营和微商经验者;

H33:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.蛋糕、面包、裱花学徒:职位要求： 1、性别不限，年龄35岁以下、服从工作分配; 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳; 3、能适应站立式操作4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询;
2.品检员:职位要求： 1， 食品相关专业，中专学历以上； 2， 能熟练使用电脑基本操作； 3， 能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4， 有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
3.物流文员:职位要求： 1、 性别：男，中专学历以上 2、 电脑熟练，做事细心，能适应上晚班
4.仓库管理员:职位要求：. 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳 2、有一定的沟通协调能力 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先
5.文员:职位要求： 1， 电脑熟练，做事细心 2，服从领导工作安排
6.企划专员:职位要求： 1， 大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2， 负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3， 对数据分析有一定的概念 4， 领导交办的其他事项。
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历：高中以上 工作性质：全职职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用;
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求：1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2.有相关工作经验者优先录用;

H34:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.人事行政主管（办公室主任）:1.男性，30-45岁左右，本科以上学历，有中级职称者优先。 2.有同岗位工作经验，具备多年人事行政管理工作经验，较强的管理能力、监督力及执行力。 3.善于沟通协调，有良好的文字功底能力，能编撰完善各类规章制度。
2.物业经理:1. 男性，30-40周岁，大专学历； 2. 具有5年以上物业管理经验，有物业管理师资格证；有保安证及消防证优先； 3. 全面掌握日常运作情况,落实物业各方面工作,能独立处理日常行政事务，对各物业部门的工作进行协调安排。
3.速8酒店店长:1. 男，女不限，年龄28-45岁。大学专科以上文化。 2. 三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 3. 接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 4.胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
4.速8酒店前厅领班:1.男，女不限，年龄25-35岁。专科以上学历。 2.一年以上经济型酒店前台管理经验。 3.对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。 4.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
5.速8酒店客房领班:1. 女性，30-45岁，高中学历，同行从业二年以上，领班岗位一年以上工作经验； 2. 熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。 3．上六休一，每天8小时；
6.速8酒店行政兼出纳:1、女性，30岁以下，大专以上学历，英语四级， 2、具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有出纳或行政人事工作经验，已婚已育者优先； 3、上六休一，每天8小时；
7.速8酒店前台:1.年龄20-28周岁，男，女不限。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上二休二，12小时制，有夜班；

H35:苏州博思特装配自动化科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.销售经理:2名, 1、 本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2、 6年以上工业工具及设备的销售经验和3年以上销售管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司或汽车零部件行业经验的优先考虑； 3、 良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力； 4、 良好的英语读写说能力； 5、 良好的市场分析能力，并具有战略前瞻性思维 6、 优秀的时间管理能力和销售活动计划力
2.销售工程师:5名, 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化相关工科专业； 2. 3年以上工业品直销经验，有拧紧工具或自动化设备行业经验优先； 3. 良好的商务谈判技巧/沟通技巧/人际技巧/团队合作精神 4. 良好的英文沟通能力
3.项目经理:2名, 1. 所需的学士学位机械或相关 2. 3年以上的工作项目或计划的管理经验，有服务过苹果及富士康、广达等大型电子公司经验的优先考虑； 3. 优秀的办公，电子表格和项目管理的计算机技能。 4. 良好的个人沟通技巧，能够在一个团队工作 5. 良好的英语沟通技巧
4.机械设计工程师:2名, 1 岗位描述：自动化装配设备及装配机器人机构设计和系统开发 2 学历：机电一体化或机械类相关专业，专科以上学历， 3 技能：精通SW、Pro/E等3D绘图软件操作，熟练掌握机械制图、机加工工艺、材料特性，熟练使用机械手册，标准件及外购件的选型，熟悉ERP流程和BOM表编制。 3年以上自动化设备相关设计工作经验；
5.市场/网络推广与营销专员:1名, 1. 熟练运用办公软件，图片处理软件及网页管理软件 2. 有一定的文字功底，思维敏捷灵活，办事效率高 3. 有较好的团队合作精神，有责任心 4. 在制造业市场部工作经验者优先 5. 3年以上相关工作经验
6.人事专员:1名, 1. 大专（含）以上学历，性别不限，年龄不限，HR系统工作经验3年； 2. 熟悉招聘、任用、绩效、薪酬、社保、工伤、员工关系、培训、制度建设等工作； 3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
7.品管:1名, 1、相关工作经验，熟悉进料检验，受过品质管理、质量认证等方面的培训； 2、熟悉ISO等质量体系专业知识,最好具有质量体系内审员资格证书； 3、熟悉机械加工工艺以及机械零件的检测方法； 4、具有良好的机械识图能力，具有一定的计量管理知识和经验； 5、高度的工作责任心和细心，具有较强的沟通和协调能力
8.装配与调试:2名, 男中专以上学历，机电一体化专业，负责自动化设备的的安装、调试，具有2年以上钳工或自动化设备装配工作经验，能熟练的阅读装配图纸，了解弱电工程，能配合加班。

H39:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

H40:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售经理:2名, 1、大专或本科学历、3年以上相关工作经验; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
2.销售业务员:3名, 1、大专或本科学历、2年以上相关工作经验; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.销售助理:3名, 1、大专或本科学历; 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳; 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神;

H43:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。
2.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金
3.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金
4.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。

H44:苏州江源精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.装配钳工:5名, 中专-大专都可以；有一定的装配知识和技能的人员。
2.镗铣工:1名, 镗铣工（TH6920主操）：3年以上镗铣床、落地镗操作经验，具备手动编程能力，服从生产安排。
3.磨工:1名, 磨工（导磨兼万能磨副操）：有一定的磨床工作经验，数控专业，服从生产安排（可学徙）。
4.机床设计人员:1名, 211、985本科或以上，机械设计专业，懂机床者优先。
5.电气设计员:1名, 本科以上，2-3年电气设计经验，愿意长期从事机床行业电气设计工作。
6.专职销售员:3名, 具备3年以上机床销售或机床装配检验，大专学历。
7.计量员:1名, 大专以上学历，熟练使用三坐标测量机，能看懂复杂零件的工程图；责任心强；熟悉测量仪器的校验与管理。

H45:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：14 岗位数：60
1.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
2.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有内审员证书，熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作； 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验； 4、能主导内部体系审核； 5、兼代文控工作
3.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
4.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
5.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
6.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
7.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
8.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
9.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
10.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
11.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
12.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
13.仓库发料员:1名, 男, 初中学历，35岁以下，吃苦耐劳，细心踏实，有责任心，服从工作安排，能够配合加班。
14.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。

H46:苏州五湖珍珠展示体验中心有限公司 职位数：7 岗位数：57
1.超市营业员:10名, 性别不限，30-40岁之间，形象佳。头脑灵活，156以上身高；综合薪资2800-3500之间；
2.展馆解说:5名, 女性待遇： 1、底薪：2600-2700元+提成+奖金+五险，综合工资：4000-6000以上。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、女性，中专以上学历； 2、皮肤白皙，形象好，身高160cm以上，五官端正； 3、迎接游客，为游客讲解珍珠历史文化及相关产品知识，并促成销售； 4、有导游、讲解员等从业经验优先； 5、性格外向、热情周到、善沟通；
3.商场导购:15名, 女性待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+奖金+五险，综合工资：3000-5000每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、女性，20-30岁，高中以上学历，身高1.58m以上，皮肤白皙、五官端正，形象气质较好,普通话及表达流利，亲和力佳，性格外向活泼； 2、对经济收入、个人成长要求较高，较强的团队协作精神，能吃苦耐劳，善于挑战； 3、具有主动、快速、持续的学习能力，良好的沟通能力； 4、优先：有珠宝、饰品销售、商场导购工作经验者优先。
4.商场收银:2名, 女性：2人待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+奖金+五险，综合工资：2800-3300每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、有1-2年以上的收银工作经验； 2、工作认真负责，具有较强的客户服务意识及沟通能力； 3、领用并确认备用金及收银章，并检查相关操作设备； 4、销售票的审核及收款； 5、销售票据的录入； 6、营业款的缴款等日常相关工作。
5.营业员:20名, 女性，18-35岁之间，综合薪资3000-5000之间；
6.保安员:1名, 男性，25-35岁之间，综合薪资2800-3200之间；
7.保洁员:4名, 男性，吃苦耐劳，55岁以下，综合薪资1800-2200之间；

H47:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：18 岗位数：111
1.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
2.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
3.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
5.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
6.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
7.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
8.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
11.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
12.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
13.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
14.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
15.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
16.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
17.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
18.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

H49:苏州市新绿洲电子有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售经理（此岗位需要出差）:工作职责： 1，负责公司产品的销售及推广，负责大客户的攻关； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7，负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.二年以上带领团队经验，具备大客户的成功经验。 2，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 3.2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 4.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.业务员（此岗位需要出差）:工作职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上工业产品销售工作经验，业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
3.业务助理:工作职责： 1.负责前期客户搜集；简单的电话沟通洽谈、报价、寄样。 2.负责参加展会收集客户信息。 3.负责配合业务员下单、合同、跟进、付款等事宜。 4.负责配合业务员客户的维护与跟踪，客户需求和潜力的挖掘。 5，快递的制作、包装、发送和跟踪记录 6，货物的发出确认、通知客户、跟踪到货情况与反馈 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上业务助理经验。 3、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
4.网络推广:1名, 工作职责： 1、根据公司的营销策略，完成网络活动计划和推广方案； 2、负责公司网站的优化和推广，综合利用网络推广方式，提高公司网站访问量及传播效果； 3、网站推广效果跟踪、评估，提出网络推广改进建议及可行性方案； 4、熟知百度谷歌等搜索引擎自然排名规则，分析搜索引擎数据，制定关键词优化策略和方案。 5.负责完成部门主管交办的其它事宜。岗位任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务或网络营销相关专业； 2、2年以上网络推广经验，熟悉论坛、博客、微博、微信的推广模式； 3、良好的沟通能力和写作能力、文案清晰有条理，熟悉网络社区语言； 4、具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，良好的沟通能力，能承受一定的工作压力。
5.仓库管理员:工作职责： 1. 服从领导,遵守各项规章制度。 2. 负责仓库日常管理工作。 3. 按仓库规定收发料。 4. 物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 5. 仓库的安全工作和物料保管防护工作。 6. 作业单据的正确开制、确认与交接。 7. 每日物料明细账目的登记。 8. 盘点工作的具体安排与执行。 9. 负责完成部门主管交办的事宜。岗位任职要求： 1.有C照（手动档）。 2.中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 3.1年以上相关领域实际操作经验， 4.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 5.熟悉电脑办公软件操作； 6.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

H53:苏州明浩电子有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.生产经理（电子部）:1名, 1、男性，大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.销售经理:1名, 1、专科以上学历，市场营销专业，英语良好，有电子零配件行业销售经验5年以上； 2、熟悉薄膜开关、硅胶按键、硅胶杂件的市场营销，对产品的网络推广、参展有一定的策划与执行经验； 3、有良好的业务拓展和团队管理、建设能力； 4、对企业忠诚，无不良品行，有良好的外语沟通和交流能力； 5、无同行经验但业务能力优秀者可放宽条件；
3.IE工程师:1名, 1、男性，大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
4.胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
5.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
6.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
7.按键工程师（硅胶部）:1名, 1、男性，大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
8.工程设备维修:1名, 男, 1、持有电工证，有3年以上工作经验，了解丝印机、 冲床、油压机、空压机的作业原理与维修知识。
9.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
10.网络推广及编辑:1名, 1、大专以上学历，电子商务专业优先，有一年左右的官网付费推广经验及网络管理经验。 2、对数据敏感，有优秀活动的组织和策划能力；具有较强的文字驾驭能力，文笔流畅，对文案创作撰写富有激情和耐心； 3、富有创新意识，对行业，对产品有一定的理解和独到的认知；对互联网口碑营销有较深的理解，思维严谨又不欠创新； 4、工作积极主动，有较强的抗压能力、沟通能力、学习能力和较强的团队合作精神。

H54:苏州荣蓁金属制品有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.设计:大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D绘图软件，年龄23-30岁，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，有无经验均可。
2.文员:2名, 女，年龄22-30岁，中专以上学历，有业务助理相关工作经验，沟通及协调能力佳，熟练使用办公软件，工作认真负责。已婚已育优先。
3.焊工:男，22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能配合公司加班，有焊工证及钣金相关工作经验者优先。
4.焊工学徒:男，20-30岁，初中以上学历，愿意学习，吃苦耐劳，能配合公司加班。
5.折弯学徒:男，22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能配合公司加班。
6.普工:男，22-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能配合公司加班。
7.待遇:公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调独立卫生间），六天8小时制、缴纳五险、薪资面议。

H59:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：11 岗位数：43
1.销售顾问:性别不限，大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业；掌握营销相关知识，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作；需有驾驶执照； 具有汽车销售经验者优先
2.销售前台:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，汽车相关专业毕业优先，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳；最好有汽车行业工作经验；
3.服务技术主管:1名, 性别不限，大专以上学历，汽车修理相关专业经验，3-5年以上的汽车机电修理相关工作经验；掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识；具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机，有驾驶执照。
4.仓库管理员:1名, 性别不限；中专以上学历 ，1-2年以上相关工作经验，了解库房管理知识和文件资料管理知识；具备一定的维修知识和汽车理论知识；有一定的沟通能力、协调能力及管理经验，熟练掌握计算机；建立维修工具、设备及售后服务资料目录，负责日常收发和管理日常使用情况记录；负责维修工具、设备及售后服务资料日常状态检查，数量核查以及日常维护、保养；订购维修工具、设备、服务人员工作服等；负责工具/资料库房日常管理；
5.钣金中工:2名, 中专及以上文化，3年以上钣金维修经验；具备钣金维修专业知识；爱岗敬业，做事认真细致；服务意识强，适应团队工作。
6.二手车评估师:性别不限，大专及以上学历；市场营销、经济管理相关专业优先; 二年以上汽车行业相关工作经验，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 工作细致，责任心强，善于分析和解决问题；为人正直，诚实、勤奋，善于团队合作; 较强的表达能力、应变能力、抗压能力和沟通协调能力、以及较强的计划执行能力；负责二手车评估，对二手车价格进行核定；协助制定二手车业务计划；定期对二手车销售顾问提供二手车相关知识培训； 完成上级委派的其他临时性工作；熟练办公软件的操作；需有驾驶执照，有二手车评估师从业资格证优先。
7.二手车收购顾问:性别不限，大专及以上学历， 1年以上销售经验，有熟悉汽车行业相关知识，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的销售与谈判能力，沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；熟悉计算机操作，有驾驶执照；二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能；建立、完善客户信息系统；对各品牌汽车知识进行经常性汇总，并对二手车销售活动中的经验进行及时总结；完成上级委派的其他临时性工作；
8.二手车前台文员:2名, 形象好，气质佳，熟练使用办公软件，做事认真，仔细，有强责任心（最好会使用PS）
9.金融部续保专员:2名, 有1年以上4S或保险公司从来经验熟练使用办公软件，做事认真，仔细，有强责任心
10.客服档案管理员/服务面访专员:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，良好的服务意识、较好的语言表达能力和沟通能力；掌握计算机日常操作；形象好气质佳；对销售服务档案进行收集，检核，归档；按照厂家检查标准进行检核归档；对客户档案进行分类整理，编号，录入；对客户档案进行分析；有相关工作经验优先录取。
11.会计:1名, 财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；至少两年以上财务工作经验； 较好的会计基础知识，有汽车行业财会工作经验者优先； 熟练财务软件操作，处理日常账务； 良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

H60:法兰泰克重工股份有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.检验员:2名, 大学专科，二年以上工作年限，男。 1、熟练使用常规量检具，能熟练掌握三视图及形位公差； 2、熟悉不良品处理流程； 3、有机械厂检验经验优先
2.焊工:13名, 中专，二年以上工作年限，男，熟练操作气保焊，有船厂或钢构厂工作经验优先,持焊工证者佳。
3.钻工:2名, 中专，二年以上工作年限，男。 1.有操作50/80摇臂钻床经验. 2.能够用刀磨麻花钻，能够看懂图纸。 3.会使用卡尺等量具。 4.性格稳重，能配合加班。 5.学徒也可
4.加工中心:1名, 中专，二年以上工作年限，男。 1.加工中心操作，保养并能加工出合格产品. 2.会使用卡尺等量具. 3.机床保养及工作环境5S. 4.能配合加班，工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳。 5.学徒也可
5.采购专员:1名, 大专及以上，一年以上工作年限，机械相关专业，能看懂机械图纸，有一定的英语基础，熟练使用OFFICE办公软件，执行力强
6.仓管员:1名, 大专及以上，二年以上工作年限，从事过仓库管理相关工作，熟练使用办公软件，吃苦耐劳！
7.油漆工:5名, 中专，二年以上工作年限，男。 1.有油漆工作经验； 2.能独立喷漆。
8.计划专员:1名, 大专及以上，二年以上工作年限。 1.生产计划的编制、下达； 2.生产过程中的跟踪、协调； 3.业务订单的跟踪、协调； 4.ERP日常维护等。
9.工艺工程师:1名, 大专及以上，一年以上工作年限。 1、机械相关专业，本科以上学历，专业基础扎实，英语六级以上； 2、3年以上工程机械结构件工艺编制及工装夹具设计经验； 3、熟练运用CAD/SOLIDWORKS等绘图软件； 4、能独立进行相关工艺文件规范的制订，如FMEA、控制计划、作业指导书等； 5、动手能力强，能对现场技术工艺问题，解决指导。
10.管培生:5名, 大学本科，应届毕业生，男。 1、2016届应届毕业生，机械相关专业，本科或硕士研究生学历以上； 2、有意向质量、生产管理、工艺等方向发展；

H63:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H67:苏州元讯商贸有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.中国电信营业厅门店店长:2名, 工作地点：苏州相城区岗位职责: １、手机店面营业人员工作规范管理，以提高顾客满意度； ２、定期不定期与现场员工沟通，激励员工，保持员工稳定团结与忠诚度； ３、定期不定期进行现场员工培训工作，提升整体工作水平； ４、处理突发事件； ５、参与绩效考核制定、并组织实施； ６、其它有利于企业发展的各项事务。任职资格： 1、全日制专科及以上(管理类、营销类等相关专业)，经验丰富者可降低学历要求； 2、两年以上手机零售从业经验，一年以上零售管理工作经验，具备市场营销连锁行业从业经验者优先； 3、有较强的语言沟通能力及组织协调能力，吃苦耐劳，上进心强，勇于挑战； 4、有较强的团队意识，能够服从公司的统一安排。
2.中国电信营业厅营业员:16名, 职位描述: 工作内容：电信天翼手机营销及套餐办理等 待遇：底薪+提成，综合工资3200-6000. 缴纳社保任职要求: 1、中专或大专以上学历，计算机水平一般； 2、32岁以下，男女不限。女性已婚已育者优先； 3、口齿伶俐，身体健康，热爱销售，有无经验均可，有手机或同类产品销售经验者更佳。工作时间：上二休一，根据卖场时间来定。提供各种补贴、定时有工会活动等等。
3.中国电信渠道客户经理:6名, 岗位描述： 1、负责本公司苏州市相城区范围的渠道客户维护与开发工作； 2、协助主管经理完成本公司的销售目标； 3、独立完成公司其他业务。岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗，稳定踏实，有良好的沟通能力； 3、有较好的亲和力，沟通和说服力较强，热爱销售工作，有团队合作精神和执行力； 4、有通讯行业或营销相关工作经验优先。
4.海参店营业员:2名, 工作氛围好，待遇从优！岗位职责：海参导购 1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、新老客户的开发与维系； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 4、按规定完成各项销售统计工作 任职资格： 1、女，高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-45岁，苏州本地户口或新苏州人，身体健康，了解一些养生知识。工作时间： 早上9:00--下午5:00 周休一天

H68:苏州亚振国际家居有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售顾问:3名, 大专以上学历，表达能力强，具有亲和力，良好的客户服务意识；有责任心，熟悉CAD软件操作、有设计经验者优先。
2.小区业务推广:1名, 1、28-35岁，市场营销类专业，专科以上学历；2、3年以上相关工作经验； 3、具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力； 5、熟悉本地楼盘、掌握本地设计师资源优先。
3.门店储备店长:1名, 1、大专以上学历，表达能力强，具有亲和力，良好的客户服务意识； 2、具有较强的责任心、店务管理能力； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、熟悉软装、CAD软件操作、有设计或销售店面管理经验者优先。

H72:上海正事金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:（底薪：4000）职位描述： 1、 通过各种渠道发展客户市场； 2、 根据不同客户的理财需求，交叉销售各种P2P产品和提供服务； 3、 在市场竞争激烈的环境下完成既定的销售指标与服务目标； 4、 建立、保持和管理良好的客户关系，提供高水准的营销服务。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。
2.团队经理:（底薪：6000）职位描述： 1、 通过各种渠道开发高端私人客户，并通过对客户的综合理财需求分析，帮组客户制定资产配置方案并提供合理的投资建议； 2、 督促本团队有效完成上级领导安排的各项营销工作和推广活动； 3、 每日关注团队成员的动态并对其进行相应的指导和针对性的帮助； 4、 指导并负责自己的团队下属的理财经理拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升多层次技能水平。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。
3.团队总监:（底薪：10000）职位描述： 1、 团队任务指标的分析与分解，销售预测，对下属团队业绩、业务品质负责； 2、 确定下属团队销售目标，并合理分解销售配额，协助团队经理达成业绩指标； 3、 针对团队及销售人员个人销售业绩的评估，定期组织团队业务会，有效的进行潜在客户开发与新渠道开拓； 4、 客户开发与维护，定期组织各项营销活动，组织团队经理、理财经理开拓销售渠道，确保活动质量。薪资待遇 1、 底薪+提成（同行业提成最高）+绩效+业绩嘉奖+年底分红+其它福利，业绩突出者均可过万； 2、 培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、 工作时间：周一至周五9:00—17:30，双休，法定节假日。

H75:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：80
1.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成
2.高级置业顾问:50名, 市场营销（汽车服务与营销）专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;

H79:苏州耀群净化科技有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.自控工程师（急招）:5名, 1.电气自动化，自动化设备应用，自动化控制，机电一体化，电子信息技术等专业； 2、性格开朗有良好的心理素质，有工科背景，懂电气工程； 3、熟练使用CAD软件与Office；熟悉AB、西门子、三菱、OMRON、GE等至少一种PLC；熟悉 intouch、wincc、Ifax等至少一种图控软件； 4、有电子半导体行业无尘室、纯废水、特气或者化学品系统电控工程者优先； 5、应届毕业生或有1-3年相关经验者皆可；
2.QC（急招）:1名, 1、中专或大专学历，专业不限； 2、工作经验不限，需做事耐心仔细，踏实肯学； 3、若有相关质检经验或能独立制定品保文件与制度者尤佳； 4、若有生产管理经验者优先；
3.MIS（急招）:1名, 大专及以上，计算机技术，同岗位1-3年工作经验； 1、负责公司内ERP/CRM等系统的维护、并具备IT项目管理能力； 2、负责公司内区域网络、内稽内控软体的建立及管理维护； 3、OA计算机维修、资安管理、网络异常处理、打印机维护，办公自动化技术支持； 4、精通计算机C语言，C++、C#、VB、VC++、Database、Java等；熟练网页的技术开发和维护；略懂PLC编程甚优！
4.销售工程师-工程监控系统（急招）:2名, 1、 大专以上，自动化专业； 2、 吃苦耐劳，有3年以上工程行业或监控系统类销售经验尤佳，年龄30岁以上，苏州本地人优先； 2、 工作地点：苏州，不提供住宿；
5.系统技术工程师（深圳）（急招）:1名, 理工科专业，1、协助完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作?； 2、负责仪器交机，提供技术支持； 3、负责FMS系统安装、调试、Debug?； 4、负责PMS系统维护； 5、熟悉电子，电机元件原理；
6.售后技术工程师（深圳）（急招）:1名, 理工科专业，懂机械仪器； 1、负责仪器交机，清点零配件，教授客户正确使用机器，并提供相关技术支持； 2、有良好的心里素质，肯吃苦耐苦，踏实勤学；
7.ABB工程师（急招）:1名, 1、大专以上学历化学或化工专业毕业背景，35岁以内，英语四级； 2、2年以上现场技术服务经验； 3、熟悉半导体或光电厂行业； 4、熟悉液体分析类仪器、仪表； 5、配合主管即时完成公司分配的工程任务，及领导分配的其它工作； 6、协助完成各类项目前期规划、系统上线测试及后期保固工作； 7、仪器交机、维修、校正，提供技术支持；
8.销售工程师-仪器仪表:1名, 1. 专科及以上，2-3年销售经验尤佳； 2.有相关实验室、药厂、电子厂使用的净化仪器销售经验者优先； 3.有奥星滤网销售经验或零界，尚田哈希等药厂生产设备制造商工作经验有先；

H82:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。
2.应届毕业生(实习):5名, 中央电视台发现之旅频道-市场推广员： 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
3.储备干部:5名, 储备干部： 岗位描述： 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.储备干部:2名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生

H86:苏州快捷航空票务服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:1名，薪资待遇：8000-15000(底薪+绩效+团队提成+年终奖)，岗位职责： 1、与苏州大市范围内所有旅行社、同行接洽，建立机票分销渠道。任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上工作经验； 2、有旅行社，机票行业相关工作经验优先； 3、普通话标准，具有一定的谈判技巧，沟通能力强； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队精神与合作意识。
2.销售专员:薪资待遇：3000-10000（底薪+绩效+提成+年终奖），岗位职责： 1、在主管的领导和带领下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户，并进行客户关系管理。进行跟踪服务，维护客户满意度； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，全面介绍公司产品； 4、负责每月完成公司制订的销售任务。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销，电子商务等相关专业 ； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，团队合作意识强，能承受较大的工作压力 ； 4、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
3.机票政策专员:2名，薪资待遇：8000-10000（底薪+绩效+提成+年终奖），岗位职责： 1、更新、维护公司已有政策，保证我司政策居首； 2、了解各航空公司销售情况，开发新政策。任职资格： 1、在ETERM系统中熟练运用各种指令完成航班查询、预订、清Q等相关操作； 2、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道； 3、熟悉各航空公司退改签相关规定并能灵活运用； 4、熟练使用Excel、Word文件； 5、计算机或电子商务等相当专业；有良好的沟通能力及团队协作能力；有上进心； 6、有淘宝网、去哪儿网、携程、酷讯网等各大平台工作经验者优先。有线上操作经验者优先； 7、有航空公司关系者，其它机票资源者，同行业公司管理者经验的高薪录用。
4.客服文员:1名，薪资待遇：2500-3500，岗位职责： 1、关注客户预订机票情况，查找违规占座情况，若发现及时与客户沟通。任职资格： 1、大专及以上学历，熟练office办公软件，工作细心，踏实认真； 2、愿意在机票行业发展； 3、此职位应届生可。

H88:苏州裕景泰贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.国际贸易部外贸经理（3-4人）:任职条件： 1、男女不限，26岁以上，全日制专科及以上学历，有较强的英文听说读写能力，精通小语种者优先（阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语、法语等）； 2、具有3年以上钢材及其他建材产品进出口实际操作经验，熟悉中东/南美/非洲/东南亚等地区的钢材市场并有一定的业务资源及渠道； 3、具备国际市场开拓能力，对市场有较高的敏感度、具有与海外客户进行项目谈判经验； 4、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能； 5、具有优秀的外文（英语、法语、葡萄牙语等）听、说、读、写能力，能与外商交流谈判，熟悉使用办公软件； 6、具备良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳，能够适应频繁的国内外出差。工作职责描述: 1、负责国外市场的钢材及建材产品的销售； 2、开发国外客户； 3、负责和海关、货运和商检等有关部门联系，负责出口货物的报关、报验、发货和海外清关、提货等全部工作；跟踪货物物流等。 薪酬描述：公司对国际贸易部外贸经理采取年薪制，年薪=月固定薪水+每月业务提成+年终分红。年薪预计在10万——40万（不封顶）
2.国内事业部钢材销售经理（4-5人）:任职条件： 1、从事冷热轧、镀锌、螺线、中厚板、不锈钢等钢材产品内贸工作3年以上，具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材现货销售经验； 2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳。工作职责：负责江苏、浙江、上海、安徽、广东、福建市场的钢材产品现货销售；薪酬描述：公司对国内事业部钢材销售经理采取年薪制，年薪=月固定薪水+每月业务提成+年终分红。年薪预计在10万——40万（不封顶）
3.冻品（冰鲜）销售专员（4-5人）:任职条件： 1、有1-2年食品方面销售经验，从事冻品销售经验者、有客户资源者优先； 2、愿意从事以销售来挑战自己，创业拼搏的应届/往届毕业生； 3、愿意寻找平台来施展自己抱负的冻品销售专业人员。工作职责： 1、开发市场、推广产品，引进新客户，维护客勤关系； 2、完成每月销量指标，跟进物流、发货进度； 3、宣传公司的产品、提高市场知名度及占有率； 4、完成公司要求的其他任务。 5、薪酬描述。底薪+提成，月薪4500-6000元。
4.行政专员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。薪资待遇：3000-5000元。
5.其他要求:以上人员优先从以下公司招聘。 1、苏美达国际技术贸易有限公司； 2、上海松盈国际贸易有限公司； 3、上海物资贸易股份有限公司黑色金属分公司； 4、中航国际钢铁贸易有限公司； 5、中钢集团上海有限公司； 6、上海明铁实业有限公司； 7、厦门建发物资有限公司； 8、杭州热联汉佳商贸股份有限公司； 9、浙江物产中大元通集团股份有限公司； 10、物产中拓股份有限公司； 11、瑞丰国际有限公司。

H89:苏州开泰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.客服专员:1、形象好，声音甜美，普通话标准； 2、中专以上学历，熟悉客服工作相关知识，熟练掌握办公软件； 3、热爱客服工作，具有亲和力、协调能力、优秀的沟通技能和良好的服务意识；
2.行政专员（储备干部）:男女不限，大专以上学历，市场营销、企业管理、计算机相关专业,有人事资格上岗证或计算机等级证书者优先。
3.售后服务经理:1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，汽车相关专业； 2、至少8年以上汽车4S店售后前台工作经验，至少5年以上前台主管工作经验； 3、能领导售后服务站正常稳定，产值进场台次同步增长，处理应急能力强，有能力组建一支强大稳定的售后团队，有广丰相关工作经验者优先。
4.事故理赔员:1、高中以上或同等学历、年龄：35岁以下, 3年以上相关工作经验； 2、素质要求:具有协调和沟通能力、工作责任心强、应变能力强，能承受较强的工作压力、语言表达能力、文字功底强； 3、知识和技能要求: 熟悉4S保修政策与实际操作、有驾照、熟悉汽车的维修，保养工作及其相关知识。
5.金融保险专员:负责店内为客户提供贷款与保险咨询，结算保单保费及理赔给付工作及保险业务的营销工作
6.售后服务接待:有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳，主要负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。
7.汽车机修工 (实习):1、有过汽车维修技能1-2年； 2、汽修专业的优秀毕业生也可。
8.销售顾问:1、大专以上学历； 2、持有驾照，能独立驾驶； 3、普通话标准，个性开朗；
9.信息员:熟练运用OFFICE等办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，在校实习生或应届毕业生均可
10.出纳会计:至少1年以上汽车4S店财务出纳工作经验.
11.备件库管员:做事认真负责，能吃苦耐劳，负责备件的入库验收、定期盘点责备件出库、管理备件库、完成上级交办的其他临时性工作及负责管理仓库的防火和防盗等安全。
12.市场专员:负责协助市场经理做好网络推广，活动策划等工作\能熟悉网络推广渠道，会运用Office、PPT、crowdraw、photoshop等办公软件。优秀的应届毕业生或是实习生都可考虑

H90:苏州领裕电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：41
1.CNC工程主管/经理:1名, 大专以上学历，5年以上CNC工程管理经验，熟悉3C产品的CNC加工工艺
2.夹具工程师:2名, 3年以上CNC夹具设计经验，熟悉3C产品的CNC加工工艺，熟练Pro/E,UG,Solidworks中任一项
3.产品工程师:3名, 大专以上学历，3年以上3C外观产品新产品开发导入经验
4.CNC编程:2名, 熟练AUTO CAD，熟练Pro/E,UG,Solidworks中任一项，2D/3D绘图软件
5.CNC生产主管/经理:1名, 大专及以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉CNC加工工艺及6S管理
6.CNC技术员:2年以上加工中心工作经验，其中一年担任调试员的工作，可独立调试产品
7.QE:2名, 有二年以上品质工程师工作经验，对冲压、CNC加工件的质量管理熟悉者优先。
8.QC领班:2名, 两年以上相关工作经验，会使用基本测量工具、卡尺等，
9.冲压模修:4名, 两年以上冲压（五金）模具维修工作经验，能独立完成模具组立、调试及生产异常维修处理
10.PM:2名, 本科以上学历，2年以上项目管理经验，熟悉CNC、模切加工工艺流程，英语听说读写熟练
11.量测工程师/技术员:3名, 两年以上相关工作经验，熟练使用三次元
12.CNC助理工程师:3名, 2年以上CNC调机经验，熟悉3C产品CNC工艺，熟悉G、M代码
13.抛光技术员:2名, 有NB类产品抛光2年以上工作经验
14.冲压产品工程师:2名, 3年以上冲压产品开发经验，熟悉开发流程及工艺，英语ok最好
15.EHS工程师:1名, 3年以上工作经验，熟悉14000及18000等体系文件
16.CNC自动化技术员:1名, 2年以上自动机开发、维护经验

H95:中利科技集团股份有限公司 职位数：9 岗位数：29
1.财务主管（驻上海网能力）:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、经济、财会、审计类相关专业； 3、3以上年财务会计工作经验，1年以上管理经验； 4、熟悉会计制度、会计准则、税收法则，具备预算编制知识，熟悉财务、税务等国家相关法律法规，熟练应用办公软件及财务ERP软件； 5、具有较强的计划、组织、协调、时间管理能力、执行力、成本意识，具有一定的风险控制能力、沟通及应变能力。岗位职责: 1、全面负责外派单位财务管理工作； 2、负责收集、整理、报送各类管理报表； 3、负责监督外派单位的财务及经营情况； 4、负责外派单位的各类内、外审计事项； 5、负责完成领导交办的其他任务；工作地点：上海电力学院内
2.国内营销代表:10名, 岗位要求: 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 岗位职责:负责区域市场内的客户开发及维护
3.海外营销代表:2名, 岗位要求: 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国外出差； 4、具有较强的英语或西班牙语，听、说、读、写能力； 岗位职责:负责国外市场的客户开发及维护
4.合规审计员:1名, 岗位要求: 1、全日制大专及以上，审计、会计、英语或行政专业； 2、熟练操作OFFICE软件，有ERP系统操作经验佳； 3、3年以上大中型制造企业审计经验，2年以上财务工作经验； 4、英语六级以上，能熟练进行相关资料的翻译； 5、工作细致，沟通能力强，团队协作意识强。岗位职责: 1、募集资金的季度审计；关联交易的季度审计；对外担保的季度审计； 2、每月集团各公司财务指标的分析；每月集团外派财务人员的考核工作；每月集团各公司统计数据的收集和汇总；每月集团各公司资金预算数据的收集和汇总； 3、部门人员的考勤、派车、出差订票等部门行政工作； 4、外部审计人员的车辆及食宿安排等行政工作； 5、集团财务会议的相关安排；部门内档案的归档工作；部门英文资料的翻译工作； 6、担当外勤审计机动人员； 7、部门安排的其他工作。
5.证券事务助理:岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调。
6.财务专员:1名, 岗位要求: 1、学历：全日制本科及以上；财务、会计专业，持上岗证； 2、个性特点：为人正直、诚实、责任心强、作为严谨、工作认真仔细、具有一定的策划、组织、沟通协调能力，心态稳定。 4、了解税法、财务管理等方面的知识，熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、编制财务报表，确保准确、及时； 3、执行公司各项预算费用情况； 4、执行会计核算； 5、管理和保管各项财务凭证、其他相关材料及会计档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。
7.法务专员:2名, 岗位要求: 1、有1-2年相关法律事务工作经验； 2、擅长经济、人事类案例处理； 3、有较强协调能力与沟通交流能力，并具有良好的学习能力； 4、能适应出差。岗位职责: 1、处理集团各公司商务、人事等法律事务与纠纷； 2、制定并指导集团相关法务工作制度及执行。
8.行政接待:1名, 岗位要求: 1、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、英语或法语专业，具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求，良好的职业素养、敬业精神及团队精神。岗位职责:负责行政接待工作
9.产品工程师:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，电线电缆、机械、电气等相关类专业； 2、熟悉电线电缆产品标准、检验标准，生产流程及工艺设计； 3、熟练编制工艺文件，具有编制用于配置工艺BOM的能力，能运用FEMA统计工具，具有较强的沟通能力。岗位职责: 1、负责新产品开发设计文件的编制； 2、样品生产过程的跟踪； 3、负责物料耗用标准的制定和ERP系统的维护。

H96:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.收银客服部员工:5名, 岗位要求： 1.男女不限，35岁以下。 2.性格开朗，具备工作责任感和一定的沟通技巧；工作细心仔细。 3.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
2.理货部门员工（日配/酒饮/休食/粮油）:3名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市理货经验优先录取。 工作内容：从事商品理货上货，排面维护，清理，检查等工作。
3.收货部员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市收货经验优先录取。工作内容：从事商品收货工作。
4.熟食部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市熟食工作经验者。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点，以及熟食制作加工工作等。
5.水产部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市水产（鱼类分割）工作经验者优先考虑。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点以及鱼类分割、设备清洗维护等。
6.采购助理（实习）:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限，吃苦耐劳，能够承受一定压力； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业，有相关实习经验更加； 4、可提供全日制实习优先。工作内容：协助总部商品部采购经理、主管相关工作。
7.管理培训生:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。

H98:望洲财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.会计:岗位职责： 1.完成每月公司的财务、税务、统计等报表工作； 2.负责审核会计凭证、账务处理；审核员工报销票据的合法性、准确性，处理好报销事项； 3.编制每月对外公司会计报表，编制现金流量表； 4.负责提取、送存、保管现金，确保经营活动顺利进行； 5.熟悉报税系统，完成定期申报及统计工作； 6.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业； 2.3年以上会计相关工作经验，持有初级资格证书； 3.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法； 4.熟悉财务分析管理的各个环节，精通企业会计核算； 5. 熟练使用Excel表及运用各类函数； 6. 诚信稳重，细致严谨，较强的协作精神和沟通能力。 7.本地户口，已婚已育优先。
2.市场推广员:岗位职责： 1.熟悉金融行业方面营销方案，尤其是P2P，为公司提供丰富的开发思路； 2.协助分公司策划各类活，编制宣传促销方案的设计及宣传材料的制作，并对整个促销方案做过监督； 3.负责公司文宣材料、宣传礼品等落实工作； 4熟悉金融行业内同行公司的各类活动举办的模式和途径，为公司出谋划策，策划出高品质的活动； 任职资格： 1、学历背景：金融或相关专业本科以上学历； 2、具有一定的计划控制能力.富有亲和力，较强的说服力； 3..两年以上市场营销及媒体策划类相关策划经验，熟练操作办公自动化，具备较强的市场策划及宣传推广能力
3.理财顾问:岗位职责： 1.本地优先，男女不限； 2.通过各种渠道发展市场，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值； 3.维护公司财富管理产品，为客户提供使用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业的理财服务，满足高端客户个性化理财需要，提升客户忠诚度； 4.通过参加与组织理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 5.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新产品及市场动向，维护客户关系； 6.当地高净值客户的开发与维护，为客户提供财富管理咨询及其他增值服务； 任职要求： 1.专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑； 2.1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识； 3.具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力； 4.能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心； 5.有P2P理财产品销售工作经验优先； 6.优秀者可适当放宽条件。
4.团队经理:岗位职责： 1.本岗位通过对到访客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2.通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 3.根据销售经理的要求完成销售报告，有效完成销售经理制定的业务目标； 4.管理营销团队，配合销售经理做好营销团队的管理工作，并定期向销售经理汇报。 任职要求： 5.专科以上学历，营销、管理、金融等专业； 6.1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑； 7.具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 8.较强的商务谈判能力和临时应变能力； 9.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 10.有P2P理财产品销售工作经验优先。
5.薪资福利待遇:无责底薪+补贴+绩效+高提成（行业优先）；朝九晚五，双休，入职缴纳苏州市区社保，住房公积金；提供舒适办公环境，位于石路西城永捷，地铁1/2广济南路站，交通便利；能力有限这可跨级晋升；享受国家规定的节假日（五一、国庆、元旦、春节、中秋、端午等）；公司有丰富多彩的员工生活，销售业绩好者公司还将提供出国旅游等福利。

H99:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区、吴江
2.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS、Coredraw等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

K03:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售文员:5名, 要求：女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑；职责：通过网络推广，信函、电话等方式搜集有效信息；通过上述手段扩大本公司产品在全国的知名度；
2.软件销售顾问:2名, 岗位职责： 1、负责快消品行业客户的开发、维护以及市场拓展工作； 2. 负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 3、能够独立给客户演示软件。任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；
3.网络推广:5名, 岗位职责： 1、根据公司发展需求制定公司产品线网络的营销推广策划及执行。 2、对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广，提高网站知名度，并对营销过程监督和效果评估； 3. 推广信息检测，收录，关键词排名，信息覆盖等。 4、通过网络平台进行公司的宣传推广，主要为百度推广、微信推广、QQ推广以及邮件群发等。 岗位要求： 1、男女不限，18--28岁；熟练使用电脑，打字速度较快，Photoshop基本运用，思维敏捷，性格开朗；有相关推广工作经验年龄者等条件可以放宽。 2、要有同等岗位的工作管理经验。 3、有拼劲，责任心、进取心、团队意识、愿意与公司共进退，且年龄在28-35岁的有志之士。
4.数据接口开发员:1名, 任职要求： 1、熟悉SQLServer数据库的运行机制和体系架构； 2、精通SQL语言，具有丰富的数据库设计及优化经验； 3、较强的分析能力，能根据不同系统的数据结构进行相应的接口开发; 4、熟悉SQLServer分布式存储、分区存储等高并发数据存储方案； 5、有java开发经验,使用过axis2进行过webservice开发者优先； 6、抗压能力强，有强烈的责任心，良好的沟通能力。岗位职责： 1、负责DB数据接口开发工作,分析不同数据库架构,与公司系统对接; 2、负责库、表、字段、函数、存储过程、视图等数据库对象的维护部署，为开发人员提供开发支持； 3、负责数据库服务器相关管理文档的编写和维护； 4、负责数据库平台的整体架构及解决方案的制定和实施； 5、负责数据库服务器整体性能及工作状况的监控、评估、调优，合理调配数据库服务器资源； 6. 负责部分软件性能、功能测试工作 7. 负责日常的数据报表和数据统计工作。
5.软件售后助理:2名, 要求： 1、女性; 2、大专及以上学历，财务、计算机等相关专业，一年以上工作经验； 3、熟悉SQL2000、SQL2005等数据库管理系统； 4、性格温和有耐心，善于沟通和表达, 具有良好的团队合作精神； 5、有财务或ERP软件相关工作经验者优先。 职责： 1、服务于老客户的日常问题处理及维护。 2、配合实施工程师完成对于已经上线客户的服务工作。 3、协助实施工程师对于新客户一般问题处理。 4、配合回访部对服务费的收取。

K05:苏州品墨阁艺术品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:（10人） 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。薪资：8000元—12000元（提成10%）
2.高薪客服文员:（无销售性质 10人） 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作。薪资：3000元—5000元

K07:苏州香武士设计装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外装预算员:男女不限，大专以上学历 ，2年以上室外（门窗、幕墙）装饰工程预结算工作经历，能熟练使用相关软件，独立承担中、大型内外装项目预决算能力负责核算装饰工程成本，编制商务报价等相关文件；有建造师证或造价相关证件者优先。公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区
2.会计:财务或相关管理专业，大专文凭； 具有6-8年以上相关工作经验；熟练会计各业务流程，具有会计上岗证，有较强的工作责任心；具有较好的交流、沟通的能力及良好的团队合作精神。（有驾驶证，中级会计证优先），公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区
3.门窗技术员:男女不限，23岁以上，2年以上相关工作经验，有完成大型门窗工程的方案和施工等工作经验；熟悉国内外中高档门窗设计、计算、下料、加工和安装；精通Auto CAD绘图软件，具备良好的沟通协调及人际关系能力；（有一、二级建造师证者优先）。公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区
4.项目经理:男，26岁以上，大专以上学历（包括:土建、工民建相关专业，计算机、通信、电子专业）。3年以上室内、室外装饰工作经验；精通施工工艺，有丰富的项目管理经验和优秀的协调统筹能力，独立负责过单体造价500万元以上工程项目；敬业精神强，吃苦耐劳，能长驻现场。（有一、二级建造师证者优先）.公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区
5.业务员:男女不限，23岁以上，良好的英语口语能力，具有较强的沟通协调能力，了解门窗行业专业知识，具有国际贸易从业经历者优先考虑。公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区
6.门窗制作工:5-8名。公司地址:1：苏州市相城区嘉元路鑫鑫国际；地址2：苏州市相城区阳澄湖镇湘城岸山村工业区

L01:北京通金所资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.行政前台:岗位职责：? 1、负责电话接听、客人来访接待，协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行；?完成上级交给的其它事务性工作。? 任职资格：? 1、大专以上学历；?半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；? 2、办事沉稳、细心、领悟能力强，熟练使用office办公软件及自动化设备，待人接物大方得体，有礼貌。
2.理财经理:3名, 1、底薪3000～8000元+提成，交社保公积金，双休； 2、年龄23～35岁，性别不限，两年以上相关业务经验； 3、勤奋踏实，目标远大，极强的企图心，较强的沟通、谈判、说服能力； 4、有一定的高净值客户资源者优先录用； 5、综合素质优秀者可破格录用。
3.团队经理:1名, 1、底薪7000-10000元+管理提成，交社保公积金，双休； 2、年龄28-40岁，性别不限，两年以上团队管理经验，带过10人以上团队经验； 3、极强的企图心，极强的沟通、谈判、说服能力，能带团队入职者优先录用； 4、有一定的高净值客户资源者优先录用； 5、综合素质优秀者可破格录用。

L02:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.业务员:要求： 1、男士优先,18~35周岁； 2、普通话标准，有良好的语言组织及表达能力； 3、吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神
2.中国联通-营业员（3000~5000元/月）:2名, 岗位要求：1、大学专科及以上学历 ，女，形象好、气质佳，可提供住宿；2、普通话标准,服从工作安排，有较强的沟通、应变能力，应届生亦可，有过相关经验者优先。3、负责营业厅前台联通宽带相关业务的咨询与办理。工作地点：苏州高新区枫津大街501号联通营业厅

L03:江苏皓腾投资管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：40
1.招商专员:20名, 岗位职责：1.良好的沟通能力、协调能力、表达能力， 2.根据市场营销计划完成部门销售指标， 3.能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的自我管理意识，任职资格：1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求， 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先， 3.具有良好的沟通能力，月薪4000--5000
2.招商主管:8名, 岗位职责：1.良好的沟通能力、协调能力、表达能力， 2.根据市场营销计划完成部门销售指标， 3.能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的自我管理意识，任职资格：1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求， 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先， 3.具有良好的沟通能力，月薪5000--6000
3.招商经理:5名, 岗位职责：1.良好的沟通能力、协调能力、表达能力， 2.根据市场营销计划完成部门销售指标， 3.能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的自我管理意识，任职资格：1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求， 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先， 3.具有良好的沟通能力，月薪5000--8000
4.行政助理:3名, 1.有半年以上工作经验者，office办公文件熟悉者， 2.具有良好的口头表达能力，形象好，气质佳，月薪2000--3000
5.招商总监:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力、协调能力、表达能力， 2.根据市场营销计划完成部门销售指标， 3.能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的自我管理意识，任职资格：1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求， 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先， 3.具有良好的沟通能力，
6.讲师:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力、协调能力、表达能力， 2.根据市场营销计划完成部门销售指标， 3.能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的自我管理意识，任职资格：1.中专以上学历，能力突出者，适当放宽学历要求， 2.到苏州两年以上，熟悉苏州地形，有工作经验者优先， 3.具有良好的沟通能力，月薪4000--5000

L05:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有较强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划。 4、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标。 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力。 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.分公司经理:1、28周岁以上，本科及以上学历，5年以上管理类工作经验； 2、具有丰富的业务拓展能力，营销能力和丰富的运作经验； 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧； 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识； 5、熟练办公技巧，有优秀的文案功底，具有良好的市场拓展和公关能力。
3.资源中心开发专员:岗位要求： 1、市场营销或相关专业，有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑。较强喜欢，期待成为人类资源这个行业； 2、较强的市场开拓能力、责任心强、敢于挑战、抗压能力强、团队凝聚力，对公司忠诚度，有创新思维能力； 3、有良好的沟通协调能力、亲和力强，善于处理人际关系。基本表格制作，PPT制作； 4、能够配合公司出差。
4.客服中心招聘专员:任职条件： 1、全日制大专或以上学历、接受应届生，实习生 。 2、具有良好的沟通、协调能力，有一定的人际关系处理技巧；职位描述： 1、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求 。 2、供应商维护 。 3、做好简历筛选、面试安排、体检、培训、报道及后续的员工关系处理 。 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
5.猎头中心顾问:1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；（此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历，并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表） 3、收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
6.总经理司机:1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作； 2、协助领导办理车辆的年审； 3、负责车辆的日常清洁与保养； 4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理； 5、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。

L06:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

L07:江苏华佳控股集团有限公司 职位数：12 岗位数：34
1.市场营销:1名, 男, 大专, 负责推广
2.淘宝美工:1名, 男, 高中(职高), 1、薪资3k-6k 2、美术、平面设计相关专业，中国美院毕业优先 3、有扎实的美术功底、良好的创意策划和理解能力 4、热爱美和创意，出色的审美，完美主义者 5、精通PS、AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识 6、具备一定的摄影知识和技巧，熟练使用单反相机
3.办公室秘书:1名, 女, 本科，22-35岁，2年以上行政秘书类相关工作经验。
4.微信微博推广:2名, 市场营销类专业，有三微推广经验。
5.淘宝店长:2名, 1、天猫或淘宝2年以上运营经验；2、熟悉淘宝后台操作，懂得淘宝各种活动的推广及要求；3、思维清晰，具有较强的数据分析能力，能对活动资源数据进行分析；4、懂得时尚潮流，追求完美、逻辑性强、心思细腻，有欧洲留学经历优先。
6.时尚编辑/文案:1名, 有一定的文字编写功底，熟悉广告编辑工作；有一定的微信、微博撰写经验，有时尚杂志、平面媒体工作经验的优先考虑
7.视觉设计美工:精通PS、AI等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识
8.直通车钻展推广专员:1名, 2年以上淘宝直通车相关工作经验，服装类目优先；精通淘宝网推广方式，对淘宝直通车竞价、钻展推广等技能；熟练运用直通车各大报表进行标题、关键词等优化；能运用量子恒道、数据魔方数据，提升直通车效用，提升ROI；
9.电商运营助理:1名, 2年以上淘宝运营经验，熟悉淘宝基本的后台操作流程，懂得淘宝各种活动的推广及要求，有欧洲留学经验者优先。
10.外贸业务员:大专以上学历，英语四级以上，口语流利，具有2年以上从事外贸服装、面料进出口业务经验，有较强的业务操作及业务拓展能力，能独立操作业务定单，吃苦耐劳，工作勤勉。
11.业务跟单员:2名, 服装工程/纺织工程/英语/国际贸易专业，英语四级，运用熟练；熟悉进出口业务流程及服装、毛衫制作流程；有良好的团队合作精神及独立工作能力，吃苦耐劳。
12.服装QC:2名, 服装工程与工艺专业，中专以上学历，3年以上服装跟单工作经验；熟悉外贸服装跟单知识与操作流程熟悉服装查货标准；有良好的沟通技巧、热爱本职工作，责任心、细心、耐心、抗压能力强。

L10:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：58
1.空调值班:2名, 应聘要求：男，50周岁以下，从事空调系统安装或维修一年以上，对中央空调或VRV多联空调系统熟悉者优先。待遇：上一休一，月薪3000-3500元。地址：交通银行苏州分行
2.银行前台:1名, 应聘要求：女，40周岁以下，身高162cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上五休二，月薪2600。地址：中国民生银行。
3.消防值班:4名, 应聘要求：男，45周岁以下，身高168cm以上，有相关消防经验。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
4.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，苏州本地人、或常住苏州人口优先，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪2700元，包吃。地址：浙商银行苏州分行
5.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
6.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄55周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：上五休二，月薪2610元。地址：交通银行。
7.银行保洁员:1名, 应聘要求：女性，年龄53周岁以下，苏州本地人、有相关保洁经验者优先。待遇：上五休二，月薪1820元。地址：中信银行。
8.维修电工:若干名; 应聘要求：男，50周岁以下，具有高低压证件及相关工作经验，能吃苦耐劳者优先; 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，缴纳社会保险。地址：交通银行苏州分行;
9.银行大堂经理:若干名; 应聘要求：女性，大专以上学历，35周岁以下，身高160cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上六休一，综合薪资3000元以上。地址：苏州大市范围交通银行;

L11:苏州特莱仕国际旅行社有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.计调:2名, 岗位职责： 1、 严格遵守公司的各项规章制度。 2、 服从部门经理的工作安排与调配。 3、 完善每个市场QQ及微信群及平台组团社信息。 4、在线客户群建立及微信产品推送。 5、 确认、处理订单及制作成团线路； 6、 负责及时催收团款及各种欠款。 7、 收发传真要及时，传真确认真要准确，回复Q要及时。 8、 出团前要核对确认游客姓名证件号等信息。 9、 认真处理投诉及相关的突发事件。 10、 对于行程结束的团队要做回访工作。 任职资格： 1、熟悉计调工作程序、旅游专业毕业和美工经验的优先考虑； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作踏实、细心有条理；基本薪资：2500元/月+提成，综合薪资3000-5000元/月
2.旅游销售:10名, 岗位职责： 1、开发新市场，维护原有市场，与客户建立合作关系 ； 2、对新的线路进行微信、QQ推广，定期派发公司产品线路海报； 3、对旅游行业有一定的敏感度； 4、公司提供平台和机遇，想挑战自己或创业人士。任职资格： 1、限男性，能吃苦耐劳； 2、能接受经常出差； 3、懂旅游、会开车的优先考虑。综合薪资3000-5000元/月。
3.平面设计人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验， 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。综合薪资3000-5000元/月
4.专职导游 （全/地陪）:岗位职责：（l）认真做好旅游者在华东的落地接待服务；（2）严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动；（3）热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化；（4）妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；（5）维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。任职资格： 1、旅游专业毕业，有导游证。福利待遇： 1、免费提供培训、跟团学习。 2、由金牌导游带团讲解、剖析带团技巧。 3、定期举办踩线、导游沙龙等活动。 4、导游以带团佣金为主要收入来源

L14:上海巨寿科技有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.新媒体运营（微信运营）4000-6000:岗位职责: 1、负责新媒体平台（微博、微信、论坛等）整体运营和推广 2、有效理解产品品牌理念，输出微信等平台传播素材内容文案及活动文案设计撰写，提升内容质量和传播度； 3、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广。 4、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作
2.客户经理2500-8000:岗位职责： 1、邀约客户来公司； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务； 3、负责客户的电话咨询，帮助客户了解企业以及产品知识；任职资格： 1、有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、具有认真的工作态度，自信、乐观； 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 5、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识；
3.团队经理5000-12000:岗位职责： 1) 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2) 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3) 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4) 搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5) 协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6) 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 7) 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 8) 汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 9) 接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

L15:东方银谷（北京）科技发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘专员/助理:薪资福利：3500元/月起；入职即交五险一金，签订正式劳动合同。工作时间：9：00-18:00；周末双休，任职要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关工作者优先考虑；2、掌握人力资源相关知识；对企业各部门之间的运作关系有所理解。3、人际交往能力较好，沟通能力强；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；4、掌握计算机应用技术；5、性格开朗活泼又不失稳重，积极主动。工作地址：吴中区天域大厦14楼
2.培训讲师:薪资福利：4000元/月起；入职即交五险一金，签订正式劳动合同。工作时间：9：00-18:00；周末双休，任职要求：1、逻辑思维清晰，有良好的控场能力；2、金融行业培训经验；3、具备专业的金融知识、授课课程，以灵活的教学方式，结合理论和实践；4、熟练操作常用办公软件；具有较强的文字功底、沟通能力工作地址：吴中区天域大厦14楼
3.理财顾问:薪资福利：5000元/月起；入职即交五险一金，签订正式劳动合同。工作时间：9：00-18:00；周末双休，任职要求：1. 大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3. 能够有效开发客户资源； 4. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。工作地址：吴中区天域大厦14楼
4.理财经理:薪资福利：10000元/月起；入职即交五险一金，签订正式劳动合同。工作时间：9：00-18:00；周末双休，任职要求：1. 大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2. 1年以上销售工作经验，有银行理财产品经验优先考虑；3.根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；4. 能够有效开发客户资源；5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。工作地址：吴中区天域大厦14楼
5.团队经理:薪资福利：8000元/月起；入职即交五险一金，签订正式劳动合同。工作时间：9：00-18:00；周末双休，任职要求：1. 本科及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑，条件优越者学历可放宽至大专；2. 5年以上销售工作经验，业绩突出，3年以内带团经验，截至月底带团至少3人;3.根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；4. 能够有效开发客户资源；5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。工作地址：吴中区天域大厦14楼

L16:苏州市羽吉精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.质检员:2名, 男女均可，任职要求：机械专业，2年机械加工品质管理经验。能阅读并理解图纸，正确熟练使用各类通用量具，会使用投影仪，能使用三坐标者优先。熟悉ISO9001和5S等相关知识。
2.品质部主管:1名, 任职要求和工作内容： A、大专或本科以上学历，机械类专业，受过制造业品质管理等方面的培训； B、了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护； C、 熟练使用CAD、Excel、Word等办公绘图软件； D、5年以上机械行业工作经验，至少2年以上品质主管实际工作经验;熟悉ISO9001-2008体系运作，熟悉TS16949最佳。
3.机械工艺工程师:1名, 男, 大专以上学历，机械类专业，3年以上工作经验。任职要求： A 具有良好的机械和工艺知识，能独立编制机械零件加工工艺、作业指导书、编制控制计划； B 能根据产品要求设计合理的工装夹具； C 熟练使用AutoCAD/Solidworks(或Pro-E等三维软件)； D 一定的英语基础，会基本的读写； E 认真负责，学习能力强，能吃苦耐劳；
4.数控车床调试技术员:2名, 男, 任职要求： A年龄20-30岁，相关工作经验3年以上，中专以上学历，机械专业，能阅读并理解图纸，正确使用各类量具。 B独立熟练完成数控车床的程序编制，熟悉广数系统980、OKUMA、FANUC系统，进行机床的调试，能独立进行样品的试制加工。
5.采购员:1名, 女, 任职要求和工作内容： A． 大专以上学历，机械专业优先，精通Office； B． 开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系，供应商日常评鉴及考核管理； C． 良好的询价，比价，议价能力，且适时，适量，适质，适价购进公司所需物料，持续降低采购成本； D．依据物料需求发出订单及交期跟催； E．与供应商协商如何处理来料异常 ； F．配合相关部门，提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本 ； G．上级交代的其他工作；

L17:苏州思科赛德电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.品质工程师:2名, 大专。2年以上品质工作经验，熟悉ISO体系，熟悉品质管理流程、擅长品质控制、熟练掌握QC七大手法的运用及品质管理；责任心强，有较强的逻辑能力和工作执行力。
2.品质主管:1名, 大专。 1、具备2年以上五金电子类产品品质异常及客诉处理工作经验。 2、有供应商品质管控经验,厂内突发品质异常事故的应急处理经验。 3、熟悉品管统计手法及品质异常处理程序,处事果断,严谨,责任心强。（有接线端子、连接器厂工作者优先）
3.工艺工程师:2名, 大专。 1、具备接线端子加工工艺经验,了解五金模具基本结构; 2、具有产线跟进,现场改善方面的经验和能力,能独立或协助实施改善方案或建议; 3、具备良好的团队协作能力和良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 4、熟练操作AutoCAD绘图和Pro/E 5、有IE、PE两年以上工作经验者优先考虑。 工作内容: 1、制作生产作业指导书; 2、产品工时的制定; 3、工装夹具的设计和选择。 4、产线的跟进和现场改善。 5、对作业员的指导及培训;
4.产品设计工程师:2名, 专科。 1、会熟练操作PRO/E及CAD，办公软件。（会公差分析、尺寸标注等）； 2、从事产品开发工作1年以上。 3、懂塑胶和五金材料特性。机械或模具类专业，有连接器、接线端子厂经验者优先。
5.业务员:大专，男女不限，性格开朗、吃苦耐劳,交际能力强，有一定的人际关系及电子行业经验,能适应经常出差。

L19:苏州富通机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售员:工作目标：按照年度预算，完成新增电（扶）梯的销售指标。工作内容： 1． 通过各种渠道收集辖区内直接客户的需求信息； 2． 对信息进行筛选、处理，形成有效信息并及时进行项目报备； 3． 了解项目详细的产品参数，及时跟踪，了解适时的项目动态采取相应对策； 4． 根据客户需求及竞争对手的情况进行合理报价； 5． 依据合同评审结果与客户签订合同并进行款项的催收； 6． 适时了解竞争对手及本地区市场的情况，与政府采购部门、招标代理机构和厂家保持良好的关系； 7． 完成领导交代的其他工作。岗位要求： 1、对公司忠诚、爱岗、勤奋、敬业； 2、大专及以上学历； 3、对本地区市场具有敏锐的认知能力； 4、工作态度端正、严谨，具备良好的团队合作精神； 5、良好的交际、协调、应酬能力； 6、熟练使用电脑及相关的应用软件； 7、熟悉本公司产品、相关行业及国家标准、法规、合同法。
2.工程管理:工作目标：按照年度预算，完成自己辖区新增电（扶）梯的土建勘察、安装队安排、安装报装、报检、调试、检验、交付等工作。工作内容： 1、在年度预算的框架内编制合理的工作计划并落实； 2、协助销售部门进行售前的土建察勘以及土建参数的变更； 3、安装队伍的安排，安装发包合同的编制、审核、报批并签订； 4、安装发包款项的申请; 5、及时处理安装全过程中(至验收结束)与电梯有关的问题，做好与甲方和厂家的协调工作； 6、按规定回收款项； 7、完成领导交办的其他工作。岗位要求: 1、对公司忠诚，爱岗敬业； 2、一定的交际协调能力； 3、熟练使用电脑及相关的应用软件； 4、大专以上学历； 5、三年以上本岗位工作经历； 6、熟悉相关行业及国家标准、法规； 7、工作态度端正、严谨，具备团队合作精神。
3.财务:工作目标：工作职能范围内的各类结算工作准确，现金收付无误；有关台帐账目清除，账务一致。工作内容： 1、负责公司银行结算和现金首付工作； 2、各类发票的开具； 3、负责工资，奖金的发放； 4、按公司要求负责财务台账的完善和更新； 5、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求： 1、知识要求：大专及以上学历，掌握财务会计理论及业务知识，一般掌握计算机，统计相关专业知识； 2、技能要求：财务软件操作熟练； 3、经验要求：3 年以上相关工作经验； 4、其他要求：诚信正直，保密观念强，计算机省初级以上.

L20:苏州裕嘉鑫房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.新房团队经理:1名, 大专以上学历，有房地产销售经验，有管理经验，具有一年以上的管理经验者优先考虑。底薪3000+提成。
2.二手房店长:1名, 至少从事二手房两年，熟悉二手房买卖所有相关业务知识，且有一年以上的管理经验，大专以上学历。底薪3500+分红。
3.置业顾问:12名, 为人谦虚，勤奋努力，有进取心，目标感，高度的团队合作精神和工作热情，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力，普通话标准。底薪2500+提成（15%-50%）+奖金+社保+住宿，综合工资8000元。

L21:苏州优爱妈妈信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.文案编辑:1名, 岗位职责： 1、负责公司各类广告宣传文案中的文字撰写和文字创意工作； 2、负责公司市场活动的策划工作，制定活动的实施细则，活动结束后撰写活动报告； 3、负责公司企业文化的宣传方案及公司大事记文案的整理编写； 4、公司宣传资料的设计及制作； 5、完成市场主管交办的其他工作任务。任职要求： 1、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案； 2、优秀的理解能力、学习能力和适应能力，能承受较大的工作压力； 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力； 4、较强的观察力和应变能力；对策划工作有深刻认知； 5、熟练操作办公软件，能熟练使用一些设计软件，如Photoshop；Fireworks；AutoCAD等等。
2.市场推广:5名, 岗位职责： 1、推广公司品牌，宣传公司课程产品以及近期优惠； 2、派发公司宣传单页； 3、收集潜在客户资料； 4、引导客户咨询； 5、派发现场向客户介绍我们公司，使他们对其产生兴趣。岗位要求： 1、年龄18-35周岁，男女不限，籍贯不限，学历不限，有经验者优先； 2、吃亏耐劳，善于沟通，普通话标准，有一定的责任心，学习能力较强。
3.web前端开发/html5工程师:1名, 岗位职责： 1、基于HTML5.0标准进行页面制作； 2、利用HTML5相关技术开发移动平台、web app、PC终端的前端页面； 3、对性能和效率进行不断的优化和改善； 4、配合后台人员一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。任职要求： 1、2年以上相关工作经验； 2、精通DIV+CSS和W3C标准，HTML5 和 Mobile Web 开发 3、能熟练运用HTML5、CSS进行合理的网页制作； 4、熟悉编写能够自动适应HTML5界面，能让网页格式自动适应各款各大小的手机； 5、熟悉交互设计，对可用性，可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验； 6、熟练掌握使用JavaScript进行Web App开发； 7、深刻理解Web标准，精通HTML5/CSS3/JS，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验； 8、熟悉至少一种JS框架（jquery为主），可以完成DOM处理、Ajax和事件处理，能快速高效实现各种动画交互效果； 9、能独立架构网站前端，完成从切图到上线的兼容多种浏览器的代码编写。
4.市场策划:1名, 职位描述： 1. 掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持， 以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销； 2. 负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段 对产品进行宣传； 3. 寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案， 并组织实施，实现产品推广和市场宣传； 4. 负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行； 5. 负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划； 6. 为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。
5.医疗客服经理:3名, 任职要求： 1、有客服和销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通; 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致; 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力; 6、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具； 7、学历不限，有医学，药学，助产士，护士经验优先。
6.运营部:5名, 岗位职责： 1、负责网站各内频道的责任编辑、对微信公众号、资讯、博客、论坛、视频、问答、电子报刊、免费资源、电子书等内容频道进行信息采集和编辑工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、整合网络推广方式，对网站内容频道、主营业务、公司品牌进行宣传推广； 4、收集、研究和处理客户的意见和反馈信息； 5、能做好与内部相关部门和组织外部相关部门的沟通与协作。任职要求： 1、大专或同等以上学历，编辑/广告/新闻传播/电子商务/类等相关专业毕业； 2、有推广及网站维护者优先； 3、擅长各类网络推广方式、擅长宣传文案的策划与写作、善于网上沟通与外联； 4、有一定的活动策划能力，有良好的文字功底，知识面广，文思敏捷，归纳分析能力突出； 5、对于网络有较高的熟悉度和敏感度，?能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用； 6、工作严谨，认真负责，有较强的团队合作意识，具有良好的沟通能力及处理事物能力。

L23:苏州奥林特投资有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.采购助理:工作认真负责。
2.国内董事长助理:3名, 工作认真负责
3.单证员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
5.人力资源经理:1名, 有人力资源管理经验，熟悉绩效考核，男女不限
6.统计:有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
7.韩语翻译:认真负责，口语熟练

L25:上海亚力健身休闲有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中专以上学历，年龄20-28岁；思维灵活，形象气质佳；普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力；有良好的团队合作能力，沟通，协调能力；女性优先；工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历；专业不限；有日、韩、英语特长者优先；形象气质佳，男女不限；热爱健身行业并具备较强沟通能力，市场开拓能力及售后服务意识；具备较强的抗压能力及抗挫能力；具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先；熟悉体育健身的基本知识，运动生理、力学等；了解多个训练、运动方法的作用，了解营养知识；熟练使用所有的器械，了解其特点、功能、作用；良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力；良好的精神风貌，不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础；熟悉私教流程，主修相关体育专业，具备亚洲体适能私人教练证书者优先；具有高度的组织性、纪律性；性格稳定，具有较强的亲和力。

L27:苏州市飞云时装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:2名 ， 有服装行业业务工作优先，英语四级以上，熟悉服装专业术语。
2.业务跟单:大专以上学历，能看懂简单的服装英语，有服装行业跟单经验优先
3.英语翻译:2名 ，有服装行业英语翻译优先，英语六级以上，熟悉服装专业术语优先。

L30:苏州市明东电器有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.注塑调机技术员:2名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上相关岗位工作经验者优先。能上两班制！
2.注塑检验员:4名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；对注塑产品检验熟练、具有1年以上工作经验者优先。能上两班制！
3.注塑副班长:1名, 男女不限，年龄18-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件；有责任心吃苦耐劳、主要负责生产安排，物料及时入库及出货。
4.仓库保管员:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业不限；能熟练应用办公软件，会ERP优先。有责任心吃苦耐劳、主要负责按计划需求出货，单据处理等，有工作经验优先。
5.自动化工程师:1名, 男性，年龄25-40周岁，中专及以上学历，专业自动化专业结构设计经验，能够独立设计自动化设备结构（软件设计和电路设计无要求）。设计机械结构，自动化部件材料选型。
6.机电工程师:1名, 男女不限，年龄25-40周岁，中专以上学历，机械电气专业，有开关设计经验或电器设计经验优先，能够独立设计能力，熟练使用任一三维软件，懂电气行业相关规定要求。主要负责设计产品开关，绘制3D,2D图纸，样品制作，新品导入，产品改进。

L31:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.服务员:20名, 男女不限，有良好的服务意识，有相关工作经验佳，提供食宿。综合工资3000元左右。
2.传菜员:20名, 限男性，服从领导安排。综合工资2500元左右，包食宿。
3.店总经理:1名, 必须有5年以上相关餐饮工作经验。
4.房务总监:1名, 有相关工作5年以上工作经验。
5.物流主管:有相关工作5年以上工作经验。
6.成本会计:1名, 有相关工作经验优先。包食宿。
7.财务收银员:5名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。包食宿。
8.客房前台:5名, 男女不限，能适应夜班，综合工资3000元左右。提供食宿。

L37:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.有机测试工程师:2名, 工作内容:负责不同类型的有机化合物测试工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有机锡、高分子材料有机成分分析等，负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法;
2.无机测试工程师:1名, 工作内容:负责不同类型的无机测试工作，如卤素、重金属、灰分、水分、金属成分分析等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
3.VOC测试工程师:2名, 工作内容:负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
4.FCM测试工程师:2名, 工作内容:负责不同标准要求的食品接触材料测试; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上;动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作LC、LC-MS等大型分析;设备者优先;快速准确解读相关测试标准、检测方法;
5.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
6.技术支持:1名, 工作内容:负责解答客户质疑; 负责测试过程中异常后的内部协调和外部沟通; 协助销售人员制作测试方案; 参与重大项目的技术跟进、来访接待和拜访; 负责对销售人员进行专业技能的培训; 为公司研发方向提供数据分析和市场依据 ;职位要求:本科以上，英语六级，两年以上工作经验；硕士生不限工作年限;理工科专业(化学材料相关专业);

L38:苏州工业园区同发企业管理有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.现场领班:3名, 1、大专以上学历； 2、有两年以上餐饮管理的工作经验； 3、具有良好的沟通能力及协调能力； 4、有快餐行业从业经验者优先； 5、包食宿，2800-3500
2.服务员:20名, 1、25-55岁以内 ，男女不限 2、负责餐饮打菜、打饭、切菜、洗菜、打扫等工作 3、能吃苦耐劳，服从管理 身体健康 五观端正 4、包食宿2500-3000
3.蒸饭领班:1名, 1、男28-40岁左右， 2、能吃苦耐劳，服从管理 身体健康 五观端正 3、有使用全自动蒸饭机1-2年以上工作经验，有维修经验者优先 4、包食宿、3500-4500
4.面点师:2名, 1、年龄25-40岁,身体健康, 服从分配，对工作认真负责 2、能熟练制作各种主食，包括面包、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等； 3、包食宿，4500-6000
5.司机:3名, 1、 男 28-45岁左右，A2驾照3年以上安全驾驶 熟悉苏州道路 2、 能吃苦耐劳，服从管理 身体健康 五观端正 3、 包吃住 3500-4000
6.出纳:1名, 1.会计、经济相关专业本科毕业； 2.2年以上相关工作经验者； 3.熟练使用Excel表，具有对用友、金蝶等主要操作软件的基本使用技能； 4.熟悉国家财经法律法规、会计法律及相关处理方法； 5.记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 6.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。 7.具有餐饮企业从业经验者优先
7.文案策划:1名, 1）24岁以上，大专以上学历，中文、广告、新闻或者其他相关专业 2）有两年以上新闻编辑或制作餐饮标书工作经验。 3）精通PPT、Photoshop、CAD等相关软件。 4) 有较强的文字处理能力、擅长写作，能根据公司需要制作宣传资料和投标书
8.客服人员:3名, 1、大专以上学历，有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通； 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作； 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力； 6、熟练运用OFFICE办公软件。
9.前台:1名, 1. 大专及以上学历，行政管理类专业 2. 一年以上总台接待或文秘工作经验 3. 能进行日常英语交流 4. 熟练操作Office软件
10.收货员:2名, 1、从事 菜品检验-验收-录入-管理-盘点等工作。 2、服从管理，配合加班。主要负责收发菜品，思维清晰，责任心强。有1年以上相关工作经验者优先。包食宿，月薪3000元左右;

L39:苏州豪舍装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战； 6、有较强的语言组织能力 做事认真负责 形象好气质佳女士优先； 7、薪资面议。
2.设计师:1.具有家装或工装方案设计两年以上工作经验，具有一定管理经验； 2.大专以上学历背景，建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业熟悉材料及公司报价体系，工艺流程； 3.有良好的绘画基础，手绘能力强，并熟练运用autoCAD及3DMAX等设计软件，具有独立完成整体设计方案及施工图的能力； 4.富于学习精神，能不断充实提高专业知识技能及艺术修养； 5.较高的综合素质，有创新能力； 6.良好的语言表达能力、谈判能力及团队精神，主动性、协作性、服从性好； 7.真诚、热情，服务意识及态度好，受人信赖； 8.如业务能力强则学历不做要求； 9.薪资面议。

L41:苏州思因客环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.行政人事专员:3名, 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责入职、合同的签订、续签与管理、离职员工的善后处理工作及文件管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理，负责考勤、绩效的核算； 4、负责部门一些日常行政事务，编制日常管理文件，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责组织企业文化建设工作组织、策划； 6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、车辆）的管理工作。任职要求： 1、人力资源相关专业、计算机应用等大专或以上学历； 2年以上工作经验 3、熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验； 4、具有良好地人际沟通能力，熟练操作Office等办公软件； 5、由于本公司另设分公司，当有人员变化时，需能接受短期出差（苏州、海安、溧阳）； 6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 7、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。
2.销售人员:10名, 岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。任职要求： 1、大专以上学历，有经验者优先录取 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3.安装造价工程师:2名, 岗位职责： 1、竞标文件的编制； 2、工程现场的测绘； 3、负责工程的预算、管理、决算等工作；任职要求： 1、本科以上学历，2年以上安装造价相关工作经验，1年以上机电行业经验； 2、熟悉国家现行工程造价相关政策、规范，掌握地方市场材料价格信息，熟悉成本控制内容和流程，能熟悉编制和审核工程造价清单及预算，熟练使用各种软件（CAD、Office等）。 3、有较强的成本分析能力，对全过程成本有较全面地认识； 4、完整参与过2个以上的机电工程项目成本管理工作，对常规项目的成本数据有一定经验； 5、由于本公司经营全国市场，需能接受短期出差（全国）； 6、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
4.设备安装工:30名, 岗位职责： 1、负责中央除尘系统、喷烤漆房等设备的安装； 2、严格按照工程周期完工，保证工程项目及时、准确完成； 3、对所有安装工具、配件负责；任职要求： 1、能看懂工程图纸，现场沟通及协调处理能力； 2、会电焊、水电安装、管道安装中任意2种；有钳工、机修工经验者也可以考虑； 3、能吃苦耐劳，配合公司加班，能接受长期出差（全国）； 4、具有较强团队合作精神和个人责任意识，工作积极认真；具有较好的沟通和协调能力，抗压能力强。
5.财务会计:1名, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、公司内部所以账目的登记和管理； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

L42:苏州安控机械制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计工程师:大专以上学历，机械相关专业，3年以上非标自动化设计工程经验；熟练使用掌握机械设计原理以及工装夹具和结构件设计，机械加工工艺有较好的知识。精通Auto CAD、solidworks等设计软件，懂气动控制或液压原理优先。能独立完成零件图、装配图及相关表格、产品说明书、技术要求等资料的编制，具有良好的专业基础及再学习意识。
2.助理工程师:大专以上学历，应届大学毕业生也可，机械相关专业，熟练使用精通Auto CAD 、solidworks等设计软件，对气动、液压系统有一定认识，对机械行业工厂的生产管理方面较熟悉，懂相关制图软件，有较强的工作责任感和良好的配合协作精神，服从上级的工作安排。
3.焊工:招聘要求：20-40岁以内，具有2-3年以上相关工作经验，能看懂图纸，有装配技能,胜任焊接、气割、打磨、装配、抛光。做事积极，服从领导安排，有较强的责任心、能吃苦耐劳。

L44:苏州哥伦布商业经营管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.客服:岗位要求： 1、形象好，有亲和力，有良好的服务意识； 2、具备良好的沟通、组织、协调能力； 3、有商场客服经验的优先考虑。
2.秩序员（保安）:岗位要求： 1、沟通能力强，能够做好内外关系、相关部门的工作沟通； 2、具有较高的安全意识和服务意识； 3、具有专业敬业精神，工作主动、积极、责任心强。
3.营管员:大专, 岗位职责： 1.负责公司营运工作的正常运作，广场的日常管理，包括营业员出勤、服装、仪容业务巡视及纪律督导并作好营运工作日志报上级主管； 2.负责商户进退场手续的办理，及时掌握装修进程，做好商铺开业前检查工作； 3.按公司规划做好品牌调整及合同签定工作； 4.做好每月销售预估，及时做好销售分析报告； 5.做好商户的服务、管理及租金收取工作； 6.严格执行公司相关管理手册要求，做好现场管理工作，重点关注商铺货品情况、标示标注、价格签、POP张贴规范以及餐饮娱乐商户厨房、排污排烟等。 任职要求： 1.大专以上学历，了解商场的营运管理模式； 2、思维敏捷，具备沟通协调及执行能力； 3.熟练操作办公软件； 4.有良好的职业道德和素养、精力充沛。
4.新媒体专员:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责社交媒体平台的素材编辑与发布； 2、负责对外信息发布通告的撰写； 3、负责现场活动等宣传报道与短信发布； 4、负责视频的文案策划与内容整理； 5、负责项目介绍、会员章程等文字编辑与素材搜集。 岗位要求： 1、新闻学、中文系、广告学、传播学等相关专业毕业大学专科以上学历； 2、能够独立编写各类新闻稿、短信等，具备出色的文字驾驭能力，思维严谨、文字缜密； 3、具备新媒体平台运营能力以及相关图文编辑能力； 4、熟悉各种办公软件。
5.行政前台:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1.负责对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 2.负责公司会议管理，合理安排会议室，完成会议准备及相关辅助性工作； 3.负责公司仓库管理，负责仓库出入库登记及盘点工作，做好登记存档； 4.负责公司办公设备、植物的日常维护工作； 5.负责办公室7S检查及公司车辆管理； 6.负责项目公司各类报刊杂志全年的征订工作以及公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 任职要求： 1.行政管理、文秘、汉语言文学等专业毕业大学专科以上学历； 2.能熟练使用各类办公软件，责任心强； 3.具备较强的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力； 4.良好的服务意识和接待礼仪，相貌良好，品行端庄。
6.档案管理员:1名, 女, 大专, 岗位职责： 1.在部门领导的指导下，做好本部门的相关档案分类、立卷、登记、装订、归档工作； 2.加强对档案的管理工作，做好文件的借阅查询记录登记，按领导要求，将文件派发到相关人员或者是部门单位； 3.加强与业主、工程队、装修公司的联系，做到沟通交流无障碍； 4.每天汇总物业的工作内容，并做好相关的周报、月报、能耗分析汇总等。 任职要求： 1、文秘、助理类大专以上学历 2、熟练使用各类办公软件，会CAD软件绘图者优先考虑，具有独立完成报表等能力 3、工作细致，能够承受一定的工作压力
7.电工:1名, 1年以上工程相关经验，熟悉工程改造、设备维护、弱电系统的相关操作； 具有较高的运营安全意识和安全管理能力；

L46:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户， 完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、协助销售经理做好电话来访工作； 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责； 3、具有较强的沟通协调能力，具有服务意识，能适应较大的工作压力；
3.客户专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力； 3、形象气质佳，工作认真、负责、积极、主动。岗位职责： 1、负责进行有效的客户管理和沟通，发展维护良好的客户关系； 2、定期进行客户回访，检查客户关系维护的情况； 3、建立客户档案、质量跟踪记录等台账； 4、完成上级领导临时交办的工作。
4.总经理助理:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，管理类专业毕业优先； 2、有3年及以上相关工作经验优先； 3、具有良好的沟通协调能力和灵活机制的处事能力； 4、熟悉使用word/excel/ppt等办公软件； 5、能在压力下以饱满的热情持续开展工作，拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神。 岗位职责： 1、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、反馈、执行监督等工作； 2、掌握总经理的日常安排，做好预约和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待； 3、监督企业内部制度的有效实施，及时提供改善建议，以完善企业各项管理制度； 4、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各部门的工作关系；

L47:苏州博耀商务信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸经理/外贸业务员:若干名；岗位职责： 1、根据国外客户的询盘进行询价，报价、客户的跟踪、谈判，最终锁定订单； 2、根据客户订单信息，联系工厂，安排生产，出货一条龙等服务，满足客户的要求； 职位要求： 1、商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业，CET-6以上，听说写流利； 2、熟知外贸出口业务环节、流程优先，有2年及以上国际贸易销售工作经验； 3、有耐心，服务意识强，有较强的抗压能力； 4、为人开朗大方，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。 公司优势: 1、成熟的市场：总公司成立11年，我们在美国有合法注册的公司,大大增强了北美客人对业务对产品的信任度； 2、成熟的客户：现有的客户群 (无需自己大海捞针寻找客户)； 3、成熟的系统推广平台：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后备力量支持； 4、成熟的物流体系：长期合作的优质货代/快递服务,保证货物可以实现北美完税到门运输（DDP）。

L48:苏州亿铂信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.企业客服:3名, 岗位职责： 1、通过在线QQ或电话与客户沟通并解答问题； 2、有良好的职业道德操守，服从公司安排，完成团队业绩 3、可以适应晚班和周末调休，每周工作5个班次。任职资格：. 1、中专以上学历，年龄25岁-32岁，有无经验均可，公司带薪培训； 2、良好的语言表达与沟通能力； 3、对工作和自己的未来有清晰的目标，热爱挑战，有上进心，学习新知识的能力， 4、热情，积极主动，服从上级安排有责任心，具有团队合作精神；薪资福利： 1、底薪3000+提成+奖金+节日福利 2、年薪6万起！
2.数据分析员:10名, 岗位职责： 1、通过系统培训，严格按照公司的规则，完成业绩；任职资格：. 1、中专以上学历，年龄24岁-30岁，有无经验均可，公司带薪培训； 2、清晰的思考能力，较强的抗压能力；. 3、可以适应晚上工作。薪资福利： 1、底薪2500+每月做单绩效奖金+信息订阅分成 2、年薪8万起！ 3、工作满1年，提供年薪20万+的工作机会。

T01:苏州立勤会计服务有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.专职会计:4名, 有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。

T02:苏州徽韵品味装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.室内设计师:1.能独立谈单； 2.掌握并熟悉2种及以上的设计风格相关知识； 3.对材料、施工有一定了解； 4.致力成为一名优秀的室内设计师； 5.能融入新的集体，有团队意识，集体荣誉感； 6.熟练掌握相关设计软件，如CAD、草图大师等； 7.有手绘能力者，优先考虑
2.家装顾问:1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。 2、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。 3、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。 4、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。 5、积极帮助客户做力所能及的事，应届毕业生亦可。

T03:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：57
1.优蓝网CEO:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式，实现公司业务目标的快速达成。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
2.优蓝网副总裁:1名, 1、岗位职责：在集团的领导下制定和实施互联网公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；全面主持互联网公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、金融等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
3.优蓝网运营总监:1名, 1、岗位职责：负责整体运营，对公司业绩及客户服务负责，全面负责运营团队的业绩考核工作，制定计划并指导团队高效运作，带领整个团队实现目标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网运营背景优先考虑（例如：携程、赶集、58同城、酷六、途牛、芒果等）。
4.培训总监:1名, 1、岗位职责：负责教育培训部门的日常运作，根据集团整体战略规划与卓越管理体系要求，组织制定分公司年度目标，分解到月份，并下达到各部门、各岗位，明确各岗位工作的培训要求。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、工商、人力资源等相关专业优先，具有企业大学培训与管理五年以上工作经验优先。
5.优蓝网市场销售总监:1名, 1、岗位职责：负责公司在互联网领域的营销推广，特别是线上推广策略的制定、监督、执行，提升互联网金融平台及移动端产品的知名度，有效提高访问量、注册用户量等，带领团队完成推广业绩指标。 2、任职资格：大学本科及以上学历，市场营销、金融、工商、行政、人力资源等相关专业优先，有互联网销售背景优先考虑（如：阿里巴巴、携程、赶集、58同城、美团、途牛、芒果等）。
6.客服总监:1名, 1、岗位职责：优蓝网线上线下客户服务运营管理，定期市场调研及竞争对手分析，搭建团队与培养，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，8年以上相关工作经验，有互联网背景优先考虑（例如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
7.大数据总监:1名, 1、岗位职责：洞悉行业发展和结合公司战略，深入业务一线了解需求场景和挖掘商业机会，负责网站数据服务类产品的规划，需求分析和产品设计。 2、任职资格：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算数学、数理统计和计算机等相关专业，有互联网背景优先考虑（如：阿里巴巴、腾讯、携程、58同城、酷六、途牛等）。
8.互联网渠道经理:1名, 1、岗位职责：开拓企业，根据实际情况进行推广，调高客户粘稠度，搭建团队与培养，组织团队技能培训，负责部门管理运作。 2、任职资格：本科及以上学历，3年以上相关工作经验，从事人力资源相关行业，有总经理助理，公关经验优先。
9.总经理助理(储备总经理):20名, 1、岗位职责：协助当地分总进行市场开发企业签单，完成人力资源派遣外包合作，制定人员安置处理方案。 2、任职资格：2年以上同行工作经验（专员、主管、经理不限），要具备市场开发、人力资源、客服服务等基础技能。
10.区域市场总监:3名, 1、岗位职责：根据集团公司中、长期市场战略规划，制定并细化市场区域发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略；负责市场相关工作的具体策划及实施执行。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业，具有3年以上互联网、猎头、BD、工会、人才网等相关工作经验优先。
11.战略规划师:2名, 1、岗位职责：分析市场状况,收集客户需求、产品信息、竞争对手的动态等市场信息，负责企业战略发展规划，制定企业长期和年度的战略发展规划。 2、任职资格：大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业毕业，三年以上战略管理、投资、市场拓展相关工作经验。
12.外包经理:5名, 1、岗位职责：负责市场的开发与维护，团队组建、方案制定及现场管理工作。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、管理类等相关专业，具有三年以上电商、物流等相关工作经验优先。
13.高级培训讲师:1名, 1、岗位职责：根据公司总体营运服务质量情况结合业务需要，制订、组织、落实公司对外培训项目，负责培训外包管理，负责全国范围内加盟商的会议主持、营销、培训等工作。 2、任职资格：人力资源管理、市场营销类、文学类、新闻类专业本科学历，有丰富的市场营销和会销经验优先。
14.大区域市场经理:8名, 1、岗位职责：负责区域内的企业客户拓展与维护，负责公司在互联网领域的营销推广工作等。 2、任职资格：大专及以上学历，市场营销、经济学、法学等相关专业优先，具有1年以上互联网、猎头、BD、工会、人才外包等相关工作经验优先。
15.运营经理:2名, 1、岗位职责：负责公司业绩及客户服务，管理运营团队高效运作，监督与执行等工作。 2、任职资格：大专及以上学历，有三年以上运营管理经验，能够吃苦耐劳，限男性。
16.招聘/猎聘经理:2名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心招聘部门的日常管理工作与中高端人才的招聘工作。 2、任职资格：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，有猎头经验或丰富的招聘经验及熟练运用各种招聘工具优先。
17.人事经理:1名, 1、岗位职责：负责集团人力资源中心人事部门的日常管理工作及预决算执行汇报工作。 2、任职资格：5年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源6大模块及熟练操作办公软件。
18.行政经理:1名, 1、岗位职责：负责制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行及日常行政事务管理工作。任职资格：大专及以上学历，有两年以上行政管理工作经验，有一定的文字功底，能起草简单的公文，能熟练应用office等办公软件。
19.招聘主管/猎聘顾问:2名, 1、岗位职责：根据各部门提报需求，协助招聘经理审核、编制招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、任职资格：大专及以上学历，2年以上工作经验，人力资源、市场营销相关专业，有猎头经验者优先。
20.行政专员:2名, 1、岗位职责：协助行政经理进行日常行政事务的管理与执行工作。 2、任职资格：大专以上学历，1年以上工作经验，行政管理、人力资源、市场营销相关专业优先。

T05:昆山华拓人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.银行坐席专员:20名；（银行催收、账单分期、好享贷）；（交通银行、光大银行、兴业银行、广发银行等）；岗位职责： ? 根据银行业务操作规范、通过电话方式外呼信用卡客户核实对方信息；（征信项目）； ? 熟练掌握银行业务知识，并在权限范围内通过电话方式向VIP客户提供增值服务及业务咨询；（账单分期、好享贷项目）偏销售； ? 合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式促使客户在约定时间内还款；（银行催收项目）； ? 根据项目要求完成每日业务量及绩效标准；岗位要求： 1. 18周岁以上，男女不限，全职； 2. 大专及以上学历，专业不限（金融财会类、经管类、语言类优先），条件优异者可适当放宽； 3. 熟练使用Office 软件，打字速度30字 / 分钟以上； 4. 普通话流利，沟通表达能力强；性格乐观、积极进取，具有团队协作精神； 5. 具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式；薪资待遇（计件制）： 综合平均月薪 4000 ～ 7000元；试用期（1-3个月）：基本工资（保底工资1800元）+绩效工资+10元/天餐补+ 100元全勤奖；转正后：基本工资（保底工资2000元）+绩效工资+10元/天餐补+100元全勤+工龄工资； 作息时间：轮休排班制 08:45~18:30 每月可休息5-8天（特殊情况需配合加班，无夜班、倒班。）；福利待遇： 1． 提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2． 公司免费提供住宿，4－8人间，独立卫浴； 3． 宿舍提供热水器、空调、数字电视、网络等日常设施； 4． 丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）； 5． 非实习生按国家法律缴纳社会五险； 6． 完善的用人机制及公平的晋升发展平台。

T06:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

T07:苏州优利特电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及同行产品的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 职位要求： 1、大专或本科学历，市场营销、电子等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，电子行业销售经验者优先； 3、具有亲和力；具备良好的客户服务意识； 4、具有较好的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强。 5、良好的分析判断能力，了解客户的动态及需求。 6、有责任心，能承受一定的工作压力； 7、有团队协作精神，有独立销售的能力。备注：周末双休，法定节假日正常休息，贵司还有房补和话费补助，夏季高温补助，年终有年终奖励等等. 只要您想挑战高薪，我们就给您希望的平台。

T08:苏州裕丰装饰门窗有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.货车司机:男性（25-42岁），稳重细心、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、要有驾驶证B证和从业资格证，必须开过货车三年以上。
2.网管:男，中专以上学历，身体健康、工作认真，熟悉电脑的硬件、软件、2003域环境、熟悉ERP系统和SQL语言 ，有2年以上的工作经验，会设计者优先。
3.门窗技术员:男女不限，中专以上学历，机电或工民建相关专业，有一定的设计和预算工作经验，思维敏捷，工作细心，责任心强，会熟练操作使用AUTOCAD及办公软件，会EXCEL编程能力者优先。主要负责铝合金门窗、幕墙工程项目的设计和预算工作，有门窗公司工作经验者优先。
4.工程现场管理:男，高中以上学历，有2年以上建筑工程现场管理经验，善于与人沟通，有较强的管理和沟通能力，做事稳重，能适应长期驻外工作。有门窗专项管理经验者优先。
5.销售代表:男，中专及以上学历，2年以上销售经验，表达能力强，具有亲和力，能吃苦耐劳，成熟稳重，有自信和高度的工作热情，团队协作能力强，具有良好的市场判断能力，和较强的开拓精神，有门窗销售行业经验者优先。

T09:中亿腾模塑科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.生产部经理:1名，男，30-50周岁，注塑成型或模具相关专业，专科以上学历，具有注塑成型生产管理10年以上相关工作经验；具备一定的团队领导能力；精通塑胶制品整个工艺流程及各环节品质控制要点；对注塑设备调试、丝印、品牌效应和品牌建设有深刻认识；
2.工程部经理:1名，男，30-50周岁，机电、模具相关专业，专科以上学历，英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳具有10年以上工程设计管理相关工作经验；具备一定的团队领导能力；熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，熟悉塑料产品的研发管控流程，精通模具的前期策划、设计、加工制作、检验、校正、改良工作；对成本控制、新产品推广有独到之处；
3.模具部副经理:1名，男，30-45周岁，机械、模具相关专业，专科以上学历，具有精密模具部门5年以上管理经验，熟悉模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。熟悉塑料制品的工艺流程和技术标准，具有团队合作意识，能够辅助部门经理进行本部门相关事项的管理工作；
4.业务助理:女，22-35岁，有英语基础，可以看懂及回复邮件，有责任心，有塑胶模具企业业务助理经验优先；
5.仓管员:4名，25-40岁，男，初中以上学历，会开叉车，头脑灵活，能吃苦耐劳，服从安排；
6.普通操作员:10名，25-35，男女不限（女性优先），初中以上学历，可以倒夜班，能吃苦耐劳，服从安排；
7.CNC操作员:男，5名，25周岁以上，2年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统，能吃苦耐劳，服从安排；
8.CNC学徒:2名，20周岁以上，中专以上学历，能吃苦耐劳，好学上进，服从安排；
9.铣床操作员:男，2名，25周岁以上，2年以上立铣操作经验；识图能力强，能吃苦耐劳，服从安排；
10.EDM操作员:5名，25周岁以上， 2年以上EDM操作经验，有镜面火花机操机经验的优先；
11.模具设计师傅:男，4名， 25周岁以上，3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构熟悉，向模具车间、试模和供应商提供必要的技术支持，负责产品以及模具设计变更，富有责任心及良好的团队精神。
12.线切割师傅:男，4名，3年以上线切割操作经验，有牧业设备操机经验优先；
13.印刷人员:女，4名，30岁左右，初中以上学历，能吃苦耐劳，服从安排；

T10:苏州博蒙家居建材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场客户经理:（1）从事过销售工作，有一定的销售经验；（2）抗压能力比较好，能按公司要求完成指标；（3）执行力比较好，有较强的团队意识；（4）有设计师或装修公司渠道，建材行业从业经验者优先录取。待遇：一般客户经理底薪3000+业绩提成；高级客户经理底薪3500+业绩提成；资深客户经理底薪4500+业绩提成。 （底薪由季度业绩完成情况决定，带自备车客户经理公司每月提供800元至1200元油贴,无自备车公司提供400元至800元油贴，公司缴小五金.连续三年完成公司业绩指标的可以享受公司10万购车补贴)
2.销售顾问:(1).年龄18-40周岁，男女不限。 (2).学历要求高中及以上； (3).具备良好的沟通意识，服务意识，销售意识以及良好的职业操守； (4).熟悉办公软件，能独立承担只管下达的内勤事务； (5).抗压能力强，有高度的责任心，有经验者优先。待遇：销售顾问底薪2000+业绩提成。高级销售顾问底薪2500+业绩提成。资深销售顾问底薪3000+业绩提成。

T12:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。

T13:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

T14:观智机械设备（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售工程师:6名, 1、性格外向，良好的语言表达能力及沟通技巧，专科或以上学历； 2、至少销售2年以上工作经验； 3、有机械产品、工业设备销售经验优先； 4、可承受工作压力，有团队精神。
2.销售经理:1名, 1、性格外向，良好的语言表达能力及沟通技巧，专科或以上学历； 2、至少工业或机械设备产品2年以上销售经验或其他行业4年以上销售经历； 3、有国内大型客户、大集团用户销售经验，丰富的市场开发技巧和客户沟通能力； 4、可承受工作压力，有团队精神。

T15:苏州宝带润泰商业有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.储备干部:4名, 条件：类别：生鲜部、纺织部、家电部、家用百货部、客服部、防损职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 条件：1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 条件：1、女，初中以上学历 2、35岁以下 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；
4.后勤助理:2名, 条件：1、女，大专以上，打字50字/分钟； 2、职责：负责整合部门内行政工作，协助部门主管，协调部门间各项工作 3、能上早中班；
5.总机:1名, 条件：女、30岁以下；声音甜美，能适应早中班；
6.迎宾:2名, 2名，条件：女、165cm；30岁以下；能适应早中班；
7.监控人员:1名, 条件：男、会电脑操作，能适应晚班工作；

T16:苏州大商不动产中介有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:15名, 从事房屋买卖与租赁，为客户提供职业咨询服务；热爱房产行业，有较强的责任感，有事业心，上进心，希望从事高薪职业者，中专以上学历，男女不限。薪资丰厚，加高额提成，综合薪资12000以上.
2.储备店经理:5名, 有销售行业经验优先，有责任心，较强沟通能力，团队协作意识。
3.储备干部:专科以上学历，23-30岁，从事公司的业务运营及日常管理。

T17:苏州正好纺织品有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.外贸单证储运:1名, 女，外贸专业英语书面熟练，本二及以上优先，正式工作1年以上相关经验。快速熟练EXCEL 制作 外销 发票和装箱单，各类普惠制证书，熟悉各信用证结算单据和流程, 熟悉货代租船订舱流程和基本港港口费用核算。苏州本市区或大市范围内周边居住优先。
2.业务助理:1名, 男女不限，纺织类，理工科类，英语或日语熟练，熟悉EXCEL，打字每分钟 80-100个。 1年 以上纺织类，轻工业品类相关经验，苏州本地附近优先。
3.文秘及翻译:1名, 女，语言类，外语类专业优先，2年文秘经验，会开车，EXCEL 熟练，沟通交流， 语言能力强，商业策划方案及公文信函写作熟练。 本一就读 211或者985 院校 优先，苏州大市范围内优先。
4.财务主管:苏州本地户口，5年以上财务主管经验
5.出纳: 苏州本地户口，1年以上工作经验，本三以上学历

T18:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.文案策划:1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
2.微信公众号运营推广:1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
3.品牌公关:1、本科以上学历，中文、新闻、传媒学等专业优先，1-3年工作经验； 2、热爱移动互联网类的工作，思维活跃，有创新精神并乐于付诸实践； 3、较强的执行能力和工作抗压力。
4.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
5.前台:1、大专以上学历，声音甜美，形象好气质佳； 2、熟悉常用的办公软 WORD\EXCEL\PPT等； 3、负责公司前台接待及电话接转，协助人事行政相关事宜；
6.活动策划主管:1、本科以上学历，二年以上大型活动操作经验，有成功案例； 2、熟悉市场广告、公共关系的操作，能独立策划并实施； 3、沟通能力强，有创新思维能力。
7.售后客服:1、有呼叫经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
8.Web前端:1、有互联网工作经验，有手机客户端UI设计经验； 2、精通Photoshop Dreamesver 等设计及前端工具； 3、维护公司网站设计及维护，三大管理系统的应用软件UI设计工作。
9.Java服务器开发工程师:1、计算机相关专业，2年工作经验，有高性能WEB开发经理优先； 2、根据业务需求与前端组协作开发并实现各产品功能； 3、与测试组及运维组协作实现产品上线并监控产品服务，及时处理线上异常； 4、有良好的自我学习能力，喜欢探索新技术和理念并应用在工作中；。
10.Android:1、计算机相关专业，2年工作经验； 2、至少在谷歌商店发布过一个实质性的应用； 3、有构建本地Android 应用程序的经验； 4、熟悉集成第三方API和付款处理器。
11.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

T20:江苏百正信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.IT维护工程师（2-3人）:岗位职责:处理IT、OA设备的日常维修及售后服务,负责相关工程的安装调试,完成公司外包服务。任职资格:计算机相关专业,有过IT或OA维修经验者优先考虑,能吃苦耐劳,具有团队协作精神,为人热情好学。有驾照者优先。
2.销售人员（3-4人）:岗位职责: 1、开发国内客户，有效电话或拜访客户,了解客户需求,并与之建立良好关系； 2、沟通并了解客户需求, 寻求销售机会，给客户完整的解决方案； 3、促进销售进度，提高客户满意度； 4、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格: 热爱销售工作，喜欢挑战，有企图心，能承担工作压力！吃苦耐劳,良好的协调沟通能力,具有团队精神,为人乐观,积极向上,有相关销售工作者可优先考虑。岗位绩效:工作量+工作内容+产品知识
3.helpdesk工程师（2-3人）:岗位描述和职责 1.完全按照Helpdesk的标准工作流程工作，将所有Helpdesk与用户的互动，记录在Helpdesk 的系统中； 2.学习后熟练使用Helpdesk的系统； 3.鉴于公司现有知识库，通过电话和邮件等，对用户的IT问题给予分析和第一线的建议及解决。将无法解决的IT 技术问题，按照流程和现有资源，指派给用户支持团队和高一级的工程师； 4.追踪Helpdesk系统中记录的问题的解决和事项的关闭； 5.帮助及建议用户完成硬件和软件的申请；岗位要求： 1.良好的口头英语和书面英语能力，大学英语四级以上； 2.熟练使用计算机及Microsoft Office； 3.英语或者计算机专业优先； 4.有相关呼叫中心的工作经验者优先； 5.有相关客服工作经验者优先； 6.有类似IT Helpdesk工作经验者优先； 7.苏州本地人优先； 8.良好的沟通能力； 9.较强的学习能力； 10.用户服务为向导； 11.问题分析和解决能力； 12.适应能力强。
4.商务助理:招聘人数：2-3人。任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限。 2、熟悉基本的电脑操作。 3、有良好的沟通协调能力，有团队合作精神。 4、工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
5.UPS 工程师:岗位职责： 负责公司UPS、精密空调 ：1、售后安装； 2、现场维修； 3、返厂维修。任职要求： 1、中专以上学历，计算机、电子、电气、自动化类专业； 2、具备有责任心、积极进取、求真务实的工作态度、团队合作精神及较强的沟通、协调能力；3、对开关电源、It设备电路具有故障分析及排除能力； 4、具有2年以上电气或系统集成项目技术支持工作经验者优先； 5、具有2年以上IDC数据中心维护工作经验者优先； 6、有电工操作证、焊工证、维修电工高级技师资格证优先。
6.休假规定:1、八小时工作制，双休； 2、法定节假日。

T21:苏州仪元科技有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.设计研发技术员:2名, 男性，本科学历（本一），设计相关专业，能熟练运用各画图软件，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。
2.化学分析员:2名, 男性，大专及以上学历，化学相关专业，愿意从事基层药液的分析，责任心强，有团队协作意识，能配合导班与加班。
3.现场品管:2名, 女性，中专及以上学历，熟练运用卡尺，千分尺等，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。能配合导班与加班。
4.FPC现场领班:2名, 大专及以上学历，男女不限，有现场带班经验二年，了解FPC或PCB经验佳，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
5.模库管理员:1名, 大专及以上学历，男性，有仓库管理经验二年以上，有模具管理者优先。常白班作业。
6.快丝作业员:1名, 男性，数控相关专业，有机床实践经验，可以适应导班与加班，责任心强，有团队协意识。
7.焊接作业员:1名, 女性，30-45岁，视力良好，有电子产品手焊相关经验，常白班工作。可以配合加班。

T24:苏州派克顿科技有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.人事专员:1名, 职位月薪：2000-4000元。岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、大专以上学历； 2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
2.外贸助理:1名, 职位月薪：2000-4000元。职位要求：学历：大专及以上。语言能力：英语　掌握程度：熟练。职位描述：英语熟练，口语佳者更好，有责任心，office软件熟悉，专业背景不限。
3.财务经理:1名, 职位月薪：6000-8000元。岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作； 10、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。 2、培训经历：受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训；具有中级会计师以上职称。 3、工作经验：有10年以上企业集团财务管理经验；熟悉VBA技能及ERP运行系统，有金蝶、用友等软件使用经验。 4、专业技能：精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟悉财务管理、企业融资及资本运作；良好的口头及书面表达能力；有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。 5、个性特征：独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。
4.机械工程师:1名, 职位描述： 1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2、产品机械结构的仿真模拟； 3、与电路工程师配合完成产品设计； 4、整理技术文献编写技术文档。任职资格 1、机械制造专业，本科及以上学历；英语良好； 2、2年以上相关设计工作经历； 3、熟悉机械原理；熟悉三维设计软件；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
5.口腔护士:1名, 岗位职责：本公司口腔科产品临床演示操作及销售部内勤事务。任职要求：有1年以上口腔诊所工作经验。

T27:骆驼纪供应链管理（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.产品经理:1名, 1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上相关工作经验； 3、负责公司网络平台的建设、开发，扩展公司网站功能； 4、负责网站的需求方案的提出及运营策略的可行性建议； 5、负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理；
2.PHP工程师:2名, 1、大专以上学历，计算机、软件开发相关专业； 2、2年以php开发工作经验； 3、精通PHP和LNMP开发环境，深入了解PHP的性能优化； 4、熟练使用jquery,smarty模板； 5、负责系统架构设计、核心代码编写以及系统性能调优。
3.培训师:1名, 1、大专以上学历，心理学、人力资源管理专业优先考虑； 2、了解互联网，熟悉金融、汽车后市场，了解掌握互联网业态； 3、有大型企业互联网相关培训经验3年以上优先考虑。 4、主要负责培训内容策划、授课与实施。
4.城市经理:2名, 1、能带领团队完成公司目标任务； 2、具有招商经验者优先； 3、在全国某区域内具有丰富人脉资源者优先录用。 4、能适应经常出差
5.招商经理:2名, 1、开拓空白市场； 2、具有销售经验3年以上，团队经验1年以上； 3、有招商经验优先录用；
6.IOS开发工程师:3名, 1、计算机、电子或通信类本科及以上学历； 2、3年以上IOS产品开发经验； 3、扎实的Object C/C/C++语言基础； 4、熟悉IOS开发技术和各IOS版本特点； 5、学习能力强，有创造性思维能力。
7.UI/UE设计:2名, 1、平面设计、广告、计算机等相关专业，大专以上学历； 2、一年以上平面设计/UI/UE设计工作经验； 3、熟悉色彩心理学及用户心理； 4、理解产品需求/流程与图形设计； 5、对互联网图形潮流的趋势保持敏感；
8.Android开发工程师:2名, 1、大专以上学历，计算机、软件开发相关专业； 2、熟悉Android应用开发，2年以上Android应用开发经验； 3、扎实的Java语言基础； 4、能独立完成客户端需求整理和软件设计； 5、学习能力强，有创造性思维能力。

T29:苏州润华纺织服装有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.人事主管:1名, 本科以上学历，五年以上人事行政管理经验，具有人力资源规划，员工考评以及薪酬管理策划经验。
2.质检经理:1名, 大专以上学历，5年以上质检经验，熟悉ISO9001质量体系标准，熟悉ISO14001环境管理标准，且管理经验不得低于3年。能熟练操作计算机，熟悉ERP，懂6西格玛管理，熟悉服装检验国际标准，CET4、6级优先。
3.外发跟单:2名, 中专以上学历，服装工程等相关专业，熟悉服装生产流程，能看懂英文资料；负责外发产品的全程跟踪和检验。
4.采购员:1名, 男，有两年经验，英语口语交流无障碍。愿意配合公司安排出差的。
5.业务助理:1名, 大专及以上学历，至少1年以上相关工作经验，精通英语听说读写，能熟练操作各种办公应用软件、ERP系统; 熟悉各种外贸术语。

T30:上海连成(集团)有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.水泵销售工程师:岗位职责： 1.维护区域内老客户关系，开发新客户。 2.有能力完成全年销售指标。 3.有一定的大型设备销售经验。 任职要求： 1.有一定的抗压能力， 2.责任心强，热爱销售行业，挑战高薪 3.基本工资10-15万/年，试用期3000-4000不等 4.工作时间：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、节日福利。地址：苏州工业园区苏雅路388号新天翔广场2幢2010室
2.销售助理:1名, 女, 岗位职责： 1.销售合同下单(crm，erp系统录入)，催生产及发货后货物跟踪 2.每周相应销售报表的制作，熟悉掌握办公自动化软件excle、word等 任职要求： 1.中专及以上学历要求。 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力。 3.25岁以上,已婚已育者优先考虑。 4.已离职状态，能接受近期到岗。工作时间：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、节日福利。地址：苏州工业园区苏雅路388号新天翔广场2幢2010室
3.售后助理:1名, 女, 岗位职责： 1.配件合同下单，维修的配件及售后维修费用的申请 2.每日相应售后台帐的制作，熟悉掌握办公自动化软件excle、word等 任职要求： 1.中专及以上学历要求。 2.具备较强的抗压力、沟通能力及独立解决问题的能力。 3.25岁以上,已婚已育者优先考虑。 4.已离职状态，能接受近期到岗。工作时间：上五休二 （8：30-17：30），基本社保、节日福利。地址：苏州工业园区苏雅路388号新天翔广场2幢2010室

T31:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.电话销售:1、限女生； 2、有电话销售经验者优先； 3、具备良好的团队合作意识，善于沟通.
2.业务工程师:5名, 工作地点:苏州任职资格： 1、中专以上学历； 2、有销售经验者优先； 3、具有高度的工作热情和责任感。 4、接受应届毕业生。
3.区域销售经理:5名, 工作地点：苏州任职资格: 1、大专以上学历； 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验； 3、具有高度的工作热情和责任感。

T32:苏州川苏精密五金有限公司 职位数：11 岗位数：57
1.品质主管:1名, 1、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历； 2、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 3、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅； 4、有五金厂工作经验并对手机配件.一定了解优先；有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、能独立推行TS者优先.
2.行政主管:1名, 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任 ;
3.工程师:1名, 1.解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。 2.计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动。 3.跟进车间的生产试产，并协助车间解决生产疑难问题。 4.跟进车间的清料工作，拟定有关次品、过期货的清料方案。 5.协助查处生产车间涉及生产环节的投诉退货问题，对退货产品的检查和落实处理方案。 6.检查仓库中有关原料、半成品与成品过期货情况并提供处理方案。 7.对产品QC指标的拟定与维护，并对生产上问题产品跟进。 8.审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求。 9.为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法。 10. 进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据。 11 培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。
4.数控车床师傅:若干; 1.CNC数控车床编程调试.刀具的修磨. 2.工艺的编排. 3.CNC数控车床为广数系统.机床是金火.法兰克系统. 4.从事过通讯射频连接器与手机零配件的生产者优先考虑.
5.IPQC检验员:若干; 任职要求：初中以上学历，18—35周岁，有一年机械行业工作经验检验者优先考虑，能吃苦，责任心强，服从安排.
6.仓库主管:1.仓库整体日常工作的按排 2.与公司其他部门的沟通与协调. 3.各类账务准确性的维护. 4.现场管理与目视管理 5.对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪、签发仓库各级文件和单据. 6.上级安排的其他事情.
7.仓库文员:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议
8.品保助理:1名, 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，有文管经验为佳，责任心强，服从安排，工资面议。
9.物料员:2名, 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，适应两班作业制，薪资面议。
10.业务员:数名; 任职要求：熟悉电脑办公软件，学历高中或中专以上，精通英语优先 ，工资面议。
11.仓管员:数名 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。

T33:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:专业：英语、国际贸易、服装工程与设计；招聘条件：本科学历，英语六级以上。擅长英语笔译和口译，工作认真、细心、具备有良好的沟通能力和协调能力。工作条理清晰，有强烈的工作责任心、团队的合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。熟练掌握应用办公自动化软件。扎实的计算机基础，精通计算机应用。有纺织、服装工程专业知识相关工作经验者优先。

T35:苏州广仁富精密模具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.作业员:45周岁以下，男女不限，初中以上学历。薪资构架：底薪1850，转正2050.夜班津贴（15元/班）。上六休一，加班费按1850算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。平时加班以1.5倍，双休加班以2倍，国假日以3倍计算加班费，不穿无尘服，不戴帽子，坐立式作业，免费提供工作餐及住宿。入职缴纳五险一金。
2.人事助理:男女不限，中专以上学历。

T36:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、负责执行完成公司下达的销售指标， 5、完成区域内客户的维护与沟通； 6、负责区域内市场的拓展与开发； 7、负责区域内客户信息的搜集与整理； 8、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+高奖励+高提成（转正后底薪4000元/月） [优秀业务员年薪20万以上] 欢迎具有开发能力的想挑战高薪的人员加入我们销售战队
2.采购、配送:2名, 岗位要求及工作职责： 1、能够吃苦耐劳，适应农副产品采购工作，应届生不限。 2、可适当上夜班，适应公司岗位时间要求。 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 5、具备良好的思想品德和职业操守，具有较强的学习能力。薪资待遇：2500元/月--3500元/月
3.财务主办会计:1名, 岗位要求及工作职责： 1、负责公司主办会计岗位的工作，包括总账，涉税申请及税务优化处理，应收应付及其他收应付核帐统计，资金监督，营业款组织收款跟进； 2、执行总部财务的管理规定，在总部指导下，完善、建立分公司的财务管理体系。 3、25岁以上，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证和会计初级职称； 4、熟悉主办会计工作流程，具备全盘帐税处理业务技能及初步的财务管理能力； 5、能熟悉独立操作金蝶账务系统，性格细心、谨慎； 6、具备4年以上同职位工作经验，2年以上同职位工作经验，有农产品行业财务工作经验者优先。
4.高级业务合伙人:（事业合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。

T37:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具设计:男，有设计工作经验五年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模，非常了解塑胶模具结构。
2.模具部品管:要求：男女不限，高中以上学历，模具公司工作经验2年以上，识图能力强，能使用各种普通量具和投影仪、三测元、影像测微仪，能独立测绘模具和产品，懂质量管理体系者佳，会操作海克斯康优先。
3.钳工师傅:男，有四年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。
4.人事前台:相关工作经验2年以上。
5.平面磨床技工:有塑胶模具公司三年以上专业工作经验，能按图独立加工。
6.慢丝师傅:3年以上塑胶模工作经历，熟练操作沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
7.铣床技工:男，有塑胶模具公司3年以上工作经验，能按图独立加工。（铣床学员5名）
8.放电（火花机）技工:2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克优先。　　

T40:江苏疆农食品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.人事行政助理:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
2.营销总监:岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、30－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。
3.门店管理经理:岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄28—35岁。
4.IT网络管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
5.导购（绿宝广场店）:岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历，熟练操作电脑； 2、有食品零售店或超市工作经验者优先录用； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-30岁，身体健康。
6.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历，xx类相关专业； 2、2年以上相关工作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
7.店商微商运营主管:岗位职责： 1、负责店铺日常运营，确定各平台的产品规划； 2、完成店铺的销售目标； 3、 活动申报、平台资源争取； 4、投放各类硬广，并提出合理的广告预算； 5、商品上下架，产品标题优化； 6、负责硬广以及外联合作，并对投放结果进行数据分析； 7、SEM营销。任职资格 1、3年以上的工作经验,1年及以上的阿里巴巴、淘宝、京东等网店运营经验。 2、了解网络营销的方法以及工具 3、懂的指定电子商务的各项管理制度与流程，方案与计划策划。 4、了解微信运营，会使用微信平台。 5、熟练使用office软件、网络营销工具，基本的PS能力，具备基本的网络知识。 6、要有良好的团队合作能力。
8.电商客服:岗位职责： 1、制定客户服务规范和制度； 2、设计并优化客户服务各种流程； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的的跟踪及分析； 4、全方位优化客户服务质量； 5、会员及400电话维护； 6、公司客户信息建档。任职资格： 1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先，有呼叫中心工作经验尤佳； 2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。 任职资格 ： 1、大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
9.销售经理:岗位职责： 1、3年以上大客户销售经验，其中1年以上销售管理经验； 2、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先； 3、有互联网信息服务行业销售经验最佳； 4、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 5、有很好的学习能力，团队意识较强； 6、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先； 7、形象好、气质佳；任职要求： 1、带领销售团队完成新客户开发，宣传公司产品、服务、品牌； 2、带领销售团队完成老客户维护，发现客户需求，达成销售任务； 3、及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持； 4、管理销售团队应收账款，及时核对清理； 5、完成销售团队的招聘、培训、激励、考核等团队建设工作； 6、完成领导交代的其他日常工作。
10.销售员:岗位职责: 1、配合公司发展战略，主要负责产品项目营销业务的销售及运作； 2、负责产品营销工作，承担业绩指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责做好销售应收账款及对账。岗位要求： 1、1-3年食品销售工作经验，了解且具有食品行业营销能力，有农副产品销售渠道者，客户资源者优先优先。 2、具备良好的沟通、商务谈判、销售、渠道建立与维护能力，可承受较大工作压力。 3、有很好的学习能力，团队意识较强。 4、热爱营销事业，形象好、气质佳。 5、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先。注：条件不符合者，请勿投简历，谢谢。

T42:江苏力乐汽车部件股份有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.技术部副部长:1名, 1、大专以上学历（机械制造和自动化专业毕业）； 2、要具备5年以上机械制造行业的技术管理经验； 3、业务功底扎实，熟悉并精通CAD、三维制图和模具制造等技术； 4、有较强的组织、协调、沟通能力，发挥团队精神，带好一班人； 5、熟悉TS16949质量体系的标准和运行。
2.模具工:5名, 任职要求： 1、有模具制作经验5年以上； 2、了解模具的相关制作程序； 3、熟悉五金冲压模的制作、维修、调试、保养等一系列工作程序； 4.、模具制作专业且有多年经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上汽车行业质量工作经验； 3.熟悉ISO9000或TS16949质量体系的标准和运行； 4.能熟练运用QC工具统计分析质量问题； 5.熟悉冲压及机加工及表面处理工艺； 6.良好的沟通能力及原则性。
4.线切割熟练工:3名, 1、读懂图纸明确加工任务，按图纸加工零件； 2、熟悉操作中走丝机床和编制线切割程式； 3、做好加工前后的检查工作，发现图纸或工件问题及时向上级反映； 4、参与对中走丝线切割加工质量问题的分析解决； 5、按机床保养要求定期保养机床
5.储备干部:5名, 1、20岁以上，大专以上学历，机电，数控，电子等机械类专业优先； 2、有较强的沟通能力及团队协作管理能力； 3、前期在车间实习2-3个月，考核通过和可根据自己的特长优势选择合适的发展方向，例如技术、研发部门。 4、接收2014届或2015届应届毕业生。
6.SQE:2名, 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，具有汽车行业相关质量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000质量管理知识；熟悉质量管理方法及工具；熟悉供应商考评方法及流程； 3、原则性强，思维敏捷，沟通外向性，处理稳重，能承受较大压力，为人正直。 岗位职责： 1、负责协调、指导安排SQE工作，处理好本单位各项事务； 2、负责协助SQE对重要供应商品质管理、评审、稽核、辅导保证原材料品质； 3、负责组织实施对供应商的培训，对供应商能力评审和考评，并推动供应商的自我完善； 4、对SQE的总体事务进行规划，制定SQE内部工作计划、目标，并督导达成； 5、协助SQE对制程品质异常处理； 6、参与重大客诉品质异常处理； 7、供应商品质管理的相关文件制定；
7.车间主任助理:8名, 1、大专学历； 2、具有一定的沟通协调能力，语言表达能力强， 3、能吃苦耐劳，有毅力和责任心；
8.模具设计工程师:2名, 有相关模具设计工作经验，能独立完成设计任务和要求。

T43:苏州杰森电器有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.制程工程师（机械）:1名, 要求：男性，工资面议; 任职要求： 1、大专以上学历，机械专业。 2、小家电企业3年以上设计、研发经验，具有较强的动手能力。 3、要熟练应用电脑设计软件其他办公软件。 4、高度的工作热情和良好的职业道德和团队合作能力。
2.检验员:要求：男女不限，工资面议，高中以上学历，有工作经验会使用各种量具优先。
3.仓库主管:要求：男性，1名，工资面议年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。
4.注塑技工:要求： 1.大专以上学历，男性，1名，35岁以下 2、三年以上注塑厂相关工作经验； 3、能够全面了解塑料特性，对模具结构原理及操作熟练，责任感强； 职责： 1、生产相关表单记录及时填写； 2、完成领班交待的各项任务； 3、生产机台的异常处理及汇报、上下模； 4、品质效率的提高改善； 5、工作区域5S维持；
5.电气工程师:要求： 1、电子、电气或相关专业，中专及以上学历。 2、18-35周岁，男，身心健康；能吃苦耐劳配合加班，3年以上工作经验者优先。 3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 岗位职责： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决生产，研发过程中技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；

T44:上海逸美文化传播有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.机器人教学老师:3名, 薪资待遇：4000～8000元/月 工作职责： 1.机器人课程教学，学员年龄在4—12岁； 2．授课内容是机器人的搭建、程序编辑等； 3．负责担当国际机器人竞赛教练； 4．负责所带班级的班级活动、续班及口碑介绍。
2.课程顾问:6名, 薪资待遇：4000～6000元/月工作职责： 1．负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2．为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约； 3．按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 4．跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

T45:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：80
1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

T47:苏州市兆丰精密机械有限公司 职位数：12 岗位数：42
1.CNC技术员:数名，要求熟悉FANAC、三菱系统，会简单手动编程，能看懂常见的各项机械图标识；机械行业二年以上相关工作经验；工作认真负责，有责任心，动手能力强；能适应两班制并配合加班安排。
2.普铣技术员:数名， 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验。动手能力强，能独立依图加工零件；精通炮塔铣、钻、绞铣加工.至少有机械行业二年以上相关工作经验。
3.采购文员:1名, 中专及以上学历，能熟练使用办公软件，服从主管的安排。
4.磨床技术员:2名, 中专或职高以上学历，要求熟悉机械制图，有精密机械零件加工经验。
5.普工:5名, 男女不限，能吃苦耐劳，配合加班。
6.普车技术员:5名, 有机械行业二年以上相关工作经验。
7.钳工技术员:2名, 有机械行业二年以上相关工作经验。
8.品检员:1名, 男，一年以上相关行业工作经验，会使用常用检具。
9.IPQC:1名, 男，一年以上相关工作经验，能看懂图纸，能白夜班倒班。
10.市场开发人员:2名, 岗位职责： a、负责收集区域市场信息，掌握区域市场动态，根据具体情况确定市场目标并制定相应的销售渠道； b、合理利用和维护公司客户资源，处理好客户关系； c、能独立开拓国外市场，跟踪有意向客户，整理并回复询盘，做好后期跟进工作； d、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。任职资格： a、性别不限，年龄28-35，敢于挑战，能吃苦耐劳； b、专科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业； c、两年以上精密零件行业工作经验，有市场开发经验者优先； d、英语或日韩语表达能力强，听、说、写俱佳，熟练操作电脑办公软件和电子邮件的收发； e、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及处理问题的能力，责任心强，抗压性强。
11.工艺工程师:2名, 任职资格： 1、大专及以上学历，机械专业； 2、3年以上机械加工工艺工作经验；钣金加工行业优先； 3、掌握常用工艺工程方法与工具，会使用制图软件，至少熟练使用一种三维软件；熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。岗位职责 1、执行公司的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程，解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
12.质量工程师:1名, 任职要求： 1.大专以上学历，机械类相关专业； 2.3年以上质量相关岗位工作经验，机械类、汽车配件相关工作经验优先； 3.熟悉ISO9001：2015与TS16949质量管理体系及国内外标准； 4.熟悉公司的内审、外审的质量申核流程，并拥有相关的资格证书； 5.熟悉8D报告，负责处理内外部客户投诉和产品的质量改进； 6.优秀的沟通能力、团队合作精神和先进的企业管理理念； 7.英语四级及以上，熟悉office操作。

T49:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.自动化设计:2名, 要求： 1、大专及以上学历 2、机械相关专业 3、AutoCAD , solidworks熟练操作 4对治具设计和机械结构设计有一定的了解
2.IT(软件开发、硬件维护):2名, 要求： 1、大专及以上学历 2、计算机相关专业 3、熟悉VB C+等编程语言 4、了解SQC-server语言 5、有硬件维护经验者优先 6、应届生也可
3.会计:1名, 要求： 1、大专及以上学历 2、会计相关专业 3、有财务相关工作经验优先

T51:苏州摩尔塑胶科技有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.主办会计:1名, 任职资格： 1、女性，已婚已育，财会专业，大专以上学历，持有会计从业资格证书。 2、两年以上生产企业工厂会计工作经验，熟悉出口退税等税务管理工作优先。 3、熟悉财务的各项流程，能够独立处理财务事项，会制作财务类各种报表。 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、风险防范能力和财务分析能力。 5、工作细致，责任感强，考虑周全、积极主动，良好的沟通能力、团队精神。 6、熟练使用管家婆ERP优先考虑。岗位职责： 1、负责成本核算、会计核算、税收策划，负责财务部的日常管理工作。 2、组织会计核算、报表编制和报表分析，负责编制月、季、年度财务报告。定期组织相关部门进行实物资产清查盘点，保证财产安全；定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对；负责财务凭证、账册、数据等财务资料的审核、汇编、归档等财务档案管理工作；
2.国内销售:5名, 岗位职责：负责公司塑料着色制品的推广及销售，免费提供食宿,双休，缴纳五险，转正薪资3500左右+提成+绩效奖金。任职资格：男性，本科学历，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州
3.外贸销售:1名, 本科学历, 熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台及专业展会拓展海外市场，英语口语流利，善于沟通交流，较强的团队意识及抗压能力，望有经验者加入，双休+社保，免费提供食宿。工作地点：苏州
4.技术储备干部:岗位要求：男性，年龄20-40岁，大专学历以上，学习能力强，服从安排，吃苦耐劳，工作认真负责，态度端正。对塑胶行业感兴趣，有相关工作经验优先考虑。岗位职责：掌握技术岗位流程及操作，熟练配制客户要求的颜色样板。岗位工资：2500左右，正式员工第一年综合工资4-5万。发展规划：初级技术员→中级技术员→高级技术员→技术主管/经理。
5.配色工程师:1名, 岗位要求：男性，年龄20-40岁，大专以上学历，化工类专业优先，无色弱色盲，颜色识别能力强，极强的颜色开发能力，吃苦耐劳，责任心强，富有团队精神，有较强判断力，热爱配色工作； 掌握三原色原理等配色知识，熟悉相关色粉、材料性能，负责各种塑胶原料的颜色配制工作，生产品质检查及产品技术支持，有塑胶行业配色、调色工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。

T52:江苏日成环保工程有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.生产总监:1名, 一、职权 1、受生产副总经理委托，行使对生产的组织协调权。 2、主持生产中心日常工作。对生产中心管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力； 3、项目部实行目标责任制。对项目经理的工作有指导、建议、检查权；发现项目经理的工作或举措明显无助于达成项目目标、有严重违反制度标准流程现象，或可能给公司带来重大损失、使公司失去商业机会，而又无法达成共识并作出调整时，有向生产副总经理或总经理汇报的权力； 4、有召集项目启动准备会议的权力。在特殊紧急情况下，有召集生产调度会的权力。二、职责负责与生产管理有关的一切工作，包括但不限于以下主要职责： 1、制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划、资金预算及计划），并组织实施； 2.对存量市场，指导、建议、帮助项目经理达成项目目标；对新增市场，负责组织落实各项生产准备工作； 3.检查生产运行过程，确保服务质量达到客户期望和公司要求； 4、负责生产所需物料的采购供应； 5、跟进项目部临时生产任务（如重要迎检活动、临时突击任务、防灾救灾等）进度，发现偏离计划及时采取调整措施，确保达成目标； 6、负责公司的管理输出。负责公司管理制度、作业标准、作业流程的培训工作，负责各生产岗位培训、考核、发证工作； 7、负责设备管理工作； 8、主持生产中心每月一次的生产计划总结会；负责生产部门年终总结评比工作；协助人力资源部门做好绩效考核工作； 9、负责生产数据的统计工作；审核每月生产统计报表； 10、对项目部所遇重大突发事件负领导责任，有主动帮助、指导项目经理妥善解决问题的职责；必要时，应成立应急小组，负责带领项目经理解决问题。三、任职资格 1、教育水平： 大学本科以上； 2、专业：园林绿化、环境工程、工商管理等专业； 3、培训经历：项目管理培训，全面质量管理培训； 4、年龄及经验：30周岁以上，10年以上工作经验，5年以上相关管理经历； 5、知识：通晓生产管理，掌握项目管理知识，具有环境管理和园林绿化知识，了解相关法律法规； 6、技能技巧：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识； 7、个人素质：较强的领导能力；对事物的判断与逻辑分析能力；决策能力；沟通能力；计划与执行能力。
2.销售经理:1名, 具体职责 1协助销售副总完成公司销售业绩； 2负责公司市场前期调研与市场信息收集； 3负责公司市场开拓、参与招投标工作； 4完成上级领导交付的其他有关任务。岗位要求 1 、28岁以上， 工作态度良好，做事细心、认真踏实，主动性强、语言表达流畅、仪态仪表端庄 ，能接受出差。 2 、有与环卫、市政相关的工作经验和从事过类似行业销售工作的优先考虑。 3、有政府关系背景的优先考虑。
3.项目经理:3名, 岗位职责： 1、负责整个项目的进度计划、项目实施等，统筹建立项目运营管理制度、流程并指导实施落地，统一管理质量及标准； 2、负责工程项目现场的工作计划、组织管理、现场协调、安全管理、费用控制及质量验收等； 3、负责工程项目的现场管理、协调与业主和各关联单位之间的关系，确保项目进度，实现经营管理的客户满意度目标； 4、负责项目的日常管理， 利用现有资源开展和创新服务； 5、带领团队达成经营目标，协调处理客户的重大投诉，全面监控安全管理及风险控制； 6、参与投标工作，编写项目方案及参与其他项目跟进工作，完成领导交代的其他工作。任职要求： 1、性别不限，年龄28~40岁之间，大专以上学历，三年以上环保、物业项目的现场管理工作经历，具团队建设经验和管理能力； 2、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，作风严谨、踏实，具领导能力和亲和力，能承担较大工作压力 ； 3、 具备良好的沟通能力，有驾照，会开车，能适应不定期出差； 4、理解认同并践行企业文化，愿把个人追求融入到企业的长远发展之中，有特殊社会资源者优先。 （备注：本岗位招聘及工作地为：南京市江宁区）
4.项目经理:3名, 岗位职责 1、在分管副总经理的直接领导下，全面负责项目各项事务（行政、人事、财务）的日常管理，拟定工作计划，负责执行或督导管理； 2、协助分管副总建立项目规章制度； 3、负责检查和执行公司以及项目各项规章制度、管理办法； 4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向分管副总经理汇报； 5、负责项目培训计划的拟定及培训工作的实施，定期组织工作经验交流和安全生产培训； 6、负责项目各项工作的监督、检查、考核和评估工作，在监督、检查过程中发现问题，及时分析解决问题； 7、负责与项目相关人员的协调、沟通； 8、按时完成项目各项工作任务及突击任务； 9、完成领导交办的其它工作。任职要求男女不限，26-40周岁，大专及以上学历，有项目管理经验，良好的组织沟通协调能力，较强的责任心，有驾照，能驾驶手动挡车辆，从事过环卫项目的优先考虑。（备注：本岗位招聘及工作地为：苏州昆山，无锡江阴长泾，徐州）
5.办公室主任:1名, 岗位职责： 1、 协助总经理策划、实施重大项目、做好工作计划的制定实施，并进行任务督办和反馈； 2、 在总经理领导下负责项目申报、对外宣传联络、会务接待、企业VI形象策划、媒体宣传策划、展会、办公室文案等工作。 3、 协助总经理对经营项目的运作、日常管理进行监督和检查，并能提出合理化建议； 4、 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责与各政府机关沟通办理事项； 5、 统筹规划、协调各业务部门的关系，负责公司人力资源和行政后勤保障工作，负责公司信息传递工作，以及各类文书、制度制订；任职要求： 1、 女性优先，年龄28~40岁之间，行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，3年以上经理岗位经验； 2、 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉法律事务处理程序，文字能力强，能独立起草文书材料，熟悉公文写作。 3、具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力，思路清晰，做事稳重，品行端正，具有保密观念和服务意识； 4、 良好的组织与协调能力，善于与人沟通，具有很强的积极主动性，工作有悟性，执行能力强； 5、有政府关系背景的优先考虑
6.程序主管:1名, 岗位职责： 1、根据产品需求，搭建底层框架和数据库设计，解决项目研发过程中的技术难题，与项目其他团队合作完成研发工作； 2、进行iOS、Android平台应用软件的程序开发. 维护和版本迭代， 负责编写相关的技术文档，参与改进开发流程规范； 3、 参与项目的技术论证. 需求调研和设计，配合领导、前端开发、业务部门完成各项工作； 4、跟进互联网行业的技术发展，对项目的研发、维护与优化提供建设性建议；任职要求： 1、 性别不限，年龄25~35岁之间，计算机相关专业，本科或本科以上学历，2年以上iOS平台App开发经验,熟练编写C++/Objective-C程序，拥有良好的编程习惯； 2、 熟练掌握HTTP. TCP/IP等网络协议，熟悉Socket编程，熟悉cocoa框架，熟悉C/S. MVC等设计模式，以及数据结构. 操作系统原理等基础知识理论； 3、优秀的沟通. 学习和团作协作能力，工作积极主动有责任心，能够独当一面完成设计和编码。 4、有物联网、网上商城、手机APP软件、微信后台开发经验，接口集成，经验优先考虑。
7.会计:1名, 一 、岗位职责 1严格遵守国家财经纪律及各项财务制度； 2按国家统一会计制度规定设置会计科目； 3划清费用的开支范围及营业内外收入； 4认真计算财务成果及各种税金，按期缴纳各种税款； 5按财务制度规定正确核算利润分配； 6债权、债务及时登记、及时查清、按时做好财务报表； 7对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管； 8财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度； 9记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记； 10 遵守执行公司财务管理制度，发现问题及时上报总经理。二、任职要求： 1性别不限,年龄26～50岁,身体健康,大专及以上学历,3--5年以上财务会计经验,持会计证书; 2具备较强逻辑数字沟通能力,做事细心,有责任感,能正确处理部门间的财务关系;

T53:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.外贸销售:8名, 任职要求：大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计3、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心； 5、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!
3.财务助理:1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
4.工资待遇及福利:基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐。有参加国内外展会的机会。

T54:宁波聚元财富投资管理有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问:职位描述： 1、根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 2、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 3、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。岗位要求： 1、年龄：25-40岁，专科或以上学历，条件优秀者可放宽。营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有金融行业经验优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，愿与公司一同成长。工作时间：周一至周五9：00-17：30，中午有一小时午餐时间。享有国家正常节假日。薪资福利：（1）基本工资3000+业务提成。（2）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（3）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。（4）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

T55:苏州东纺贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.服装业务跟单员:要求：英文熟练，一年以上相关工作经验，良好的沟通协调能力
2.服装进出口单证员:要求：英文熟练，优先考虑有相关工作经验者，良好的沟通协调能力
3.服装厂审核员:根据品牌要求，进行社会责任和环保方面的审核和文件制作，要求：英文熟练，良好的沟通协调能力，胜任海外工厂驻厂

T58:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.模切技术员:2名, （3000-5000）和福利 1、初中及以上学历，22-35岁之间； 2、模切行业2年以上工作经验； 3、熟悉正先、丰日、平板销孔套位设备操作或熟悉液压冲床设备操作 4、能够独立按卡作业完成产品调试 5、熟悉模切行业中的一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网...）加工
2.模切技术工程师:1名, （3500-6000）和福利 1、初中及以上学历，年龄25岁以上； 2、从事电子辅料模切4年以上经验； 3、精通模切机、圆刀机、分切机等各类加工设备，有丰富的液压冲床（25T/35T）作业经验者为佳； 4、精通模切行业一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网、硅胶橡胶...）加工； 5、能够熟练调试、维护各类模切模具，具有良好的分析、解决问题能力，积极主动； 6、责任心强、工作认真、态度积极、勇于开拓，并能承受工作压力;
3.测量员（CMM):1名, 1.中专及以上； 2.熟练操作海克斯康三坐标仪器一年以上； 3.会编程。 4.模具行业经验优先。 "
4.油压成型班长:8名, 男;学历：中专专以上学历 ; 性别：男; 年龄：30岁以下; 1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。"
5.生产文员:1名, 女;女；学历：中专及以上 ; 专业：文秘/计算机/其他 ；知识及技能：1..熟练使用办公软件：EXCEL、WORD、PPT； 2.较强的文字协作能力；经验：有一年以上相关工作经验。
6.品质(助理）工程师:1名, 学历：大专以上, 知识与技能： 1．熟悉掌握有关数据统计知识 2．熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程 3.能熟练运用品质工具，如：QC七大手法（新旧）、8D等 4. 熟练掌握ISO9001/ISO14001等质量体系 5.掌握硅橡胶及涂料、油墨专业知识 6.有内审员资格证书"
7.项目工程师:2名, 男; 任职要求： 1、机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校； 2、相关工作两年以上经验/有闳晖等行业公司经历者优先； 主要岗位与职责： 1、主导新项目立项评审，设变评审；DFM完善，与销售和客户对接 2、新项目进度、质量、成本管理；新产品导入过程策划 3、跨部门沟通及协调； 4、组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况 5、项目量产导入 6、对应客户审核拜访，第三方审核 特别要求：英语4级,最好6级 "
8.自动化工程师:1名, 男;学历：自动化及相关本科以上学历；性别：男；年龄：25-40岁；知识与技能：专业的理论水平及实际工作经历和业绩。
9.业务内勤:2名, 女;学历：大专学历; 专业：市场营销/文秘/经济； 知识及技能：1.能看懂图纸； 2.有客服工作经验；3.较强的沟通能力； 4.英语4级以上；5.形象气质佳。 经验：至少一年相关工作经验.优秀应届毕业生可放宽条件。 "
 

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