A01:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部 职位数：3 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。 完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想
A03:苏州富誉房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:1、专科（含）以上学历 2、性别不限、专业不限 3、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 4、为人踏实、吃苦耐劳、积极进取、抗压能力强 5，具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.权证助理:1、本科学历以上、英语六级。 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神。 薪 资2500元/月+提成+奖金（综合薪资4000以上）
3.文秘:1、大专以上学历、英语六级 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备 3、工作细致认真、积极主动、责任心强，有良好的口头表达能力，良好敬业精神和团队合作精神 4、负责公司内部文件的整理，表格的设计等 5、上级交办的其他事项（综合工资4000以上）
4.财务助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
5.储备干部:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.要有团队精神，有上进心，责任心，善于总结。 3.薪资情况：2600元底薪+奖金+各项福利（综合薪资8000左右）
6.销售助理:1.大专以上学历，性别不限，专业不限。 2.为人踏实，吃苦耐劳，积极进取。 3.薪资情况：2500元底薪+奖金+各项福利（综合薪资7500以上）
A04:苏州市国信房地产土地评估咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:岗位职责： 1. 并拓展客户渠道,负责市场调研，梳理目标客户; 2. 负责对客户背景等相关信息进行汇总、统计和分析，并制做相关的统计表格； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务; 5. 负责相关数据采集，录入；文档的收集、整理、归档等工作; 6. 做好相关记录与分析、汇报工作; 7．协同参与公司重大、综合项目; 8．负责对公司各类项目相关信息的保密工作; 9．上级安排的其他工作事项; 任职要求： 1. 全日制本科以上学历， 2. 房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先; 3. 熟悉营销推广，擅于抓住客户需求，具较好的沟通能力及学习能力; 4. 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致; 5. 具备团队精神与合作意识、良好的学习能力、沟通能力、协调能力; 6. 熟悉房地产各用途的环线价格；对各类土地、房屋市场的分析能体现高度、多角度、逻辑性强的特点; 7. 具有较好的市场意识，能敏锐地把握房地产相关市场动态；熟练的中文写作能力；较强的市场调研、资料搜集和分析能力; 8. 能承受较强的工作压力；具有较好的团队精神；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、耐心、认真; 9. 符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德，维护公司利益;
2.权证员:任职要求： 1. 全日制本科以上学历， 2. 房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先; 3.有驾驶证; 4工作细心、有责任心，善于沟通、协调能力强; 5.熟悉房管局工作流程; 6.有经验者优先;
A05:苏州锦辰装饰设计工程有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.设计总监:3名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有6年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
2.设计师:10名, 性别不限，大专以上学历，装饰设计、室内设计等相关资深设计师，熟悉装饰材料及施工工艺，掌握相关室内设计规范，有2年以上相关设计工作经验。 工作的主动性和适应性强，具有较强的创新能力和团队合作精神。
3.业务员:10名, 从事建筑装饰及室内装饰业务营销活动，有良好的语言表达能力及谈判能力，良好的人际交往能力和团队协作精神，优秀应届毕业生或熟悉装饰行业业务流程者可优先录用。
4.网络营销:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动3年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中，将营销策划工作推进到最高亮点。
5.前台:2名, 整理保管设计图纸，熟练掌握本岗位所需的计算机操作技能，负责公司的来电转接、客户接待等工作，协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理，善于与人沟通，解答客户咨询、投诉及建议，能应变处理客户反馈问题，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，有相关工作经验者优先。
6.市场营销经理:3名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动5年以上，有相当高的攻关能力；能从多方面，多渠道获取营销信息，能带动整个团队扎根市场每一个角落，为公司猎取到更多资源的佼佼者。
7.客服经理:2名, 从事装饰行业客户服务三年以上，熟知装饰行业操作流程，对装饰装修的材料特征和价格有一定的了解，会CAD，能看懂图纸，有较强的沟通能力和说服力。
8.策划主管:1名, 从事建筑装饰及室内装饰营销活动4年以上，有高度的远见及预见力，能在同行业中将营销策划工作推进到最高亮点 。
A07:苏州市汉姆特斯智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.销售人员:（1）性格开朗，亲和力强，形象气质佳。（2）专业不限，热爱销售，具备清晰的职业规划和团队精神。（3）有弱电行业和家装行业经验者优先。 （4）应届生亦可。
2.技术人员:4名, （1）要求责任心强。（2）电子专业、建筑智能化专业、计算机网络专业、通讯专业均可。（3）有弱电行业及影音从业经验者优先。
3.行政前台:1名, （1）中专以上学历； 半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； （2）办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； （3）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； （4）待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
4.设计师:3名, （1）对家装产品设计有概念，熟练Autocad软件； （2）学习能力强、热爱设计工作、有团队精神，有责任感、表达能力强； （3）富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
5.财务:1名, （1）会计、财务或相关专业大专以上学历。 （2）操作电脑熟练，熟练操作财务系统软件及办公软件。 （3）有非常强的责任心、工作认真、细心、耐心、计划性强，办事效率高。
A08:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.客服文员（底薪3000元）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:20名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。 任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。 公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监 。
A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问/资深置业顾问:参与普通或高端住宅的买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务； 1、18-28岁，高中或中专以上学历，会基本网络操作； 2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强； 3、具有良好的团队协作能力，适应团队协作；待遇：无责底薪2000?3000?4000/月+提成
2.销售主管:1、20-28岁，大专以上学历，专业不限，对待事业与人生有着积极向上的冲劲，善于学习，愿意从基层做起； 2、一年以上销售工作经验，房产销售者优先； 3、行动力、执行力强，追求效率和结果； 4、参与公司的业务运营与日常管理，具备一定的团队管理和协调能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.门店助理/权证专员:1、18-26岁，高中或中专以上学历，会基本表格制作及网络操作，女性优先，熟悉二手房业务运作流程及房产过户流程优先； 2、收集、整理、发布房源与客户信息，接待客户来访并为客户提供置业咨询服务，为门店业务员提供业务知识支持与后勤支持， 3、为人诚恳，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心，抗压能力强。待遇：2500/月+奖金
4.培训专员:1、建立健全公司培训管理体系，组织员工培训与员工活动，协助人力资源部经理处理其他人力资源事务； 2、23-26岁，大专以上学历，房产经纪行业从业经验半年以上，培训经验半年以上，具备房产经纪行业培训经验者优先。待遇：面议
A10:绿蜻蜓建设管理有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.装饰装修资料员:5名, 1、从事资料工作至少1年以上，性别男。 2、工作地点，长期在外地项目（具体地点根据项目确定，此条请应聘者阅读清楚，不能接受者请勿投递） 3、具备基本的CAD绘图能力，能独立或在项目经理及施工员的带领下，完成项目上的绘图要求。 4、务实求真，有团队精神。 5、招聘3-5名，薪资待遇3000-5000，具体面议。
2.装饰工程项目经理:岗位职责： 1、组织设计和制订装修施工计划。 2、配合相关部门做好装饰设备安装的设计、概算、招标工程量审核、装饰安装调试等工作。 3、按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成装饰及安装任务。 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度。 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。 6、能独立完成1000万以上装饰安装工程。任职资格： 1、无学历要求，素质高，语言表达能力强，沟通能力强。 2、3年以上装修工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先。 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作。 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能。 5、具有很强的责任心和事业心。
3.施工员:岗位职责：从事项目施工管理5年以上，能够独立开展施工员岗位的各项工作事物，薪资：转正后待遇6000-8000元，具体以面谈为准。
4.预决算员:能独立完成装饰报价，工作经验两年以上 。
5.业务员:岗位职责： 1、负责销售管理工作，接洽业务； 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户； 3、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 任职资格： 1、建筑、装饰、营销类专业大专以上学历： 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过公装项目业务销售经验（或人脉）优先。
A12:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;
A13:苏州工业园区新云不锈钢有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.行政专员:1名, 大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉苏州地区相关法律法规，具备一定的行政管理知识；工作细致、认真、有责任心，沟通协调组织能力强，熟练使用办公软件及办公设备。
2.销售专员:1名, 中专以上学历，营销专业优先。形象气质佳，沟通能力强，有建筑装饰行业销售经验优先。
3.仓库管理员:1名, 中专以上学历，会计算机操作，能够吃苦耐劳，有仓库管理相关工作经验优先。
4.车间工人:若干; 有机加工、焊接工作经验优先，反应灵活，能吃苦耐劳，做事认真，有上进心，学习能力强，服从领导安排。
5.项目经理:若干名; 大专以上学历，经验丰富能力强者中专也可。有建筑装饰类工作经验两年以上，熟悉装修项目管理流程，沟通能力强，有团队意识。能吃苦耐劳，工作认真踏实肯干。
6.深化设计师:1名, 装饰设计相关专业大专以上学历，熟练使用CAD等设计软件，对施工工艺有比较深的了解，有建筑装饰行业1年以上经验。
7.设计部助理:1名, 相关专业大专以上学历，有志于建筑装饰行业发展，能熟练运用CAD等设计软件，学习能力强，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
A21:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：6 岗位数：60
1.业务精英:14名、男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场.
2.家装设计师:6名、两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神.
3.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
5.展厅导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
6.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!
A22:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
7.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
A23:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。
A24:苏州元泰工程有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.工程管理副总:1名, 男，大专以上学历，工程类专业；五年以上工程项目管理经验；沟通能力强,善于协调公司与业主之间,与施工队之间的关系； 工作踏实，为人可靠； 有建造师证者优先。对公司所有工程给予技术支持，协调各个项目的进程，并进行有效地管理。待遇从优。
2.项目经理（持一级建造师证者优先）:5名, 男，大专以上学历,机电、暖通，建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。三年以上现场施工管理经验，其中一年以上项目经理经验。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。
3.室内装修设计师:2名, 男，本科学历，装饰设计或相关专业；领悟能力高，善于把握客户需求。沟通能力良好；熟悉技术规范和流程，能出设计方案和施工图；吃苦耐劳、责任心强，能适应短期出差；3年以上工业厂房室内装修设计经验。待遇从优。
4.装饰工程造价工程师:2名, 男，大专以上学历；熟悉国家法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力；熟练操作办公软件。
5.机电安装造价工程师:1名, 男，大专以上学历；熟练国家的法律法规及有关工程造价管理规定；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸设计，掌握工程预算定额；良好的团队合作精神和较强的沟通能力。 熟悉建筑电气工程预决算；忠于职守，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好的协调，组织管理能力。
6.暖通设计造价工程师:1名, 男，大专以上学历；暖通、给排水等相关专业；熟悉工程图纸设计，熟悉技术规范和流程，能出施工图；具有良好的沟通能力、组织协调能力以及吃苦耐劳精神；为人诚实正直，能适应定期出差工作；有手术室设计报价经验者优先。
7.工程业务:3名, 大专以上学历，工程类、市场营销专业毕业优先；具备优秀的表达能力，良好的沟通及谈判技巧。并具有优秀的团队合作精神和服务态度，吃苦耐劳，能适应不定期出短差工作；有独立开展业务的愿望和良好的学习能力。
A25:上海欣海园林工程有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：15
1.设计总监:1名, 1.有三年以上的设计部总监或主管的经验。 2.有充足的项目分配、任务划分、人员管理的带队经验。 3.有不少于八个设计成功并施工的案例。
2.首席设计师:2名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。3-5年工作经验，具有数个已施工的优秀方案设计作品，熟悉设计至施工的所有工艺流程，精通使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.具备较强的沟通能力和优秀的职业素养，有积极的团队配合意识与协作精神。 3.在景观行业中有独立操作或带领团队的工作经验。
3.主案设计师:5名, 1.大专以上园林设计或建筑学专业毕业。2-3年工作经验，具有独立的方案设计能力，熟悉施工工艺和植物习性，熟练使用CAD.PS.SU等相关软件。 2.有多个成功案例。 3.有驾驶经验者优先。
4.制图设计师:2名, 1.大专及以上学历，园林设计或建筑等相关专业。施工图设计岗位1年以上工作经验，较强施工图设计能力，精通施工工艺和流程。熟练运用CAD等设计软件。 2.能够按时、高质量完成分配任务，了解材料使用。
5.效果图设计师:2名, 1.园林景观相关专业大专以上学历，1年以上工作经验。.熟练使用SU,Lumion,PS,3D等相关软件，掌握CAD制图软件。 2.对设计理念，设计方案把我准确，理解到位，能独立开展设计方案效果图绘制工作，图面表现力强，具有良好的空间想象力，设计风格，示意图等方面表现准备到位。
6.绿植设计师:1名, 1.大专以上学历，景观，园林绿化等相关专业。具有1年以上植物设计工作经验。 2.对植物的习性和价格有深刻了解，能合理应用设计中。.具备美学功底，能根据设计师设计进行植物搭配，熟练运用PS、SU、CAD等相关软件。
7.工程总监（年龄30-50岁）:2名, 1.有较强的施工组织和管理能力，有5年以上工程项目经理工作经验，熟悉工程材料、施工工艺及验收标准。 2.服从公司统一管理，有驾照或私车者优先。
A28:苏州鼎鸿物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：53
1.项目经理:3名, 1、年龄在45周岁以下，身体健康，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事写字楼或高端物业管理项目主管职位两年以上，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书优先。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.物业项目管理人员:1、年龄在40周岁以下，身体健康。 2、有良好的服务意识和沟通能力。 3、需具备两年以上物业管理经验。
3.保安形象岗:1、年龄在35周岁以下，身体健康。 2、有良好的服务意识，无不良嗜好。
4.前台客服:1、年龄在32岁以下，精神面貌佳。 2、具有服务意识，具有一定沟通能力。 3、有经验者优先。
5.物业维修人员:1、年龄在50岁以下，身体健康。 2、有两年以上类似经验。 3、需持低压电工证，有高压电工证或会水电空暖者优先。
6.弱电/网络管理员:1、年龄在50岁以下，身体健康。 2、初中以上学历，了解弱电专业知识，熟悉智能楼宇、监控设备。音箱语音设备。有类似工作经验者优先。
A29:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.渠道专员:5名, 高中(职高), 岗位职责： 1、保持、维护案场特定区域的整洁 2、现场接待客户，并及时填写来人登记表 3、接听客户来电，解答客户有关问题，并及时填写来电登记表 4、按要求对客户进行分类，分别登记A\B级卡 5、执行销售计划，完成追踪客户，补足定金，签订房屋预售合同及退房工作 6、主动执行销售循环工作 7、协助专案经理进行周报表统计 8、对预备销售的楼盘进行案场市场调查及各项销售准备工作 9、按公司需要，协助客户服务中心完成交房工作 10、结案时，协助完成财产清点及未购客户资料表 11、向公司提出对楼盘销售有利的个人意见或建议 岗位要求： 1、至少具有一年房地产行业销售工作经验 2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上。 3、具备较强的学习能力和沟通能力。 4、具备较强的团队协作能力和抗压能力。 5、热爱销售行业，具有强烈提高经济收入的欲望 6、认可企业，愿意与企业共同发展。 福利待遇： 1.?工资待遇：无责任底薪 + 房补+饭补+电话补贴+提成?+微信红包奖励+节假日红包奖励 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+带薪年假+各项福利(综合工资以上） 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游福利。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系 联系方式
2.文员:1名, 女, 高中(职高), 岗位职责： 1、来访客户的接待，数据的登记，检查与核对，并做相应的数据分析。 2、完成各阶段的销售统计报表及各种分析报表。 3、各类文件资料的整理、分类、建档、保存。 4、项目人员的出勤，考勤记录及反馈至总公司。 5、团购手续办理，资料信息核对并录入电脑，并跟崔置业顾问签立正式合同。 6、结佣申请单的拟制。 7、上级交办的其他任务 岗位要求： 1、从事过房地产行业，熟悉房地产业务流程。 2、熟悉运用各类office软件。 3、做事认真仔细，不惧数据处理，文档整理，接待客户等事务性工作。 4、性格开朗，服务导向。 福利待遇： 工资待遇：底薪 +五险 +全勤奖+交通补贴+租房补贴+餐补 ?上班时间标准8小时 2.?员工生日福利200元 3.?员工聚餐 4.?节假日福利，员工旅游。 5.温馨的工作环境，和谐友好的同事关系
3.区域经理:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标负责本区域拓展、客户开发。 2.根据公司整体运营策略，提炼出合适各区域市场的运作模式。 3.执行公司销售方案。 4.收取市场的咨询及意见加以分析，即时向公司反映，与时俱进，推动公司改革创新。 岗位要求： 1.一年销售工作及一年以上，有中介工作经验有限考虑。 2.有丰富的业务开拓经验，熟悉业务开拓的技能和方法，负责拓展客户，并配合维护公司老客户。 3.团队合作能力强，有很强的沟通能力，有敏锐的市场嗅觉，能跑而且善跑市场。 4.有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳，为人诚恳。
4.策划:1名, 大专, 工作职责： 1、制订项目产品市场分析、推广计划、活动计划的日常管理工作； 2、负责完成项目营销文案创作； 3、各类营销活动及的策划与执行工作。4.跟踪市场和客户动态，根据项目营销策略，及时提出调整建议和方案。 岗位要求： 1.营销、广告、中文、新闻等相关行业，大专及以上学历。 2.房地产公司/广告策划公司/代理公司策划工作3年以上。 3.良好的市场及客户需求敏感性和创新意识。 4.具备较好的文字写作能力，熟悉使用PPT软件，有较强的活动策划和创意能力。
B01:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理
5.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
B03:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.酒店装修施工:有酒店装修5年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
2.园林景观施工:有景观设计5年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
3.工程审计员:有工程项目审计、预决算等3年以上工作经验。工作地点：苏州湾大酒店
B04:苏州裕嘉鑫房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.新房团队经理:1名, 大专以上学历，有房地产销售经验，有管理经验，具有一年以上的管理经验者优先考虑。底薪2500+提成。
2.二手房店长:1名, 至少从事二手房两年，熟悉二手房买卖所有相关业务知识，且有一年以上的管理经验，大专以上学历。底薪3500+分红。
3.置业顾问:12名, 为人谦虚，勤奋努力，有进取心，目标感，高度的团队合作精神和工作热情，具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力，普通话标准。底薪2000+提成（10%-35%）+奖金+社保+住宿，综合工资8000元。
B05:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：70
1.高级置业顾问:50名, 市场营销（汽车服务与营销）专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。
B07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
3.销售代表/房产经纪人:试用期3.5k底薪/高额提成/高薪诚聘任职资格：（1） 18（含）周岁以上，学历要求：依据《链家地产学校档位分类标准》，统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；工资结构：试用期保障薪资3500+ 高提成45% + 五险 + 优秀员工年终奖金 + 带薪假期 + 带薪培训+说走就走的免费旅游国内国外游 + 说来就来的各种娱乐活动（足球篮球摄影）。
B14:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.小区专员:2名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
2.仓管:2名, 男，户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
3.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.电商数据分析师:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
6.淘宝客服人员:5名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.送货驾驶员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
8.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：桐泾北路月星家居
