1月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：01-22 (周五) 摊位数：32 职位数：89 岗位数：617
A03:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
7.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.广播接待员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
A04:苏州量健生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.销售精英（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强 。
2.连锁店店员、导购（无责任底薪2000元）:中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.电话营销员（无责任底薪2000元）:中专以上学历，普通话标准，声音甜美，能吃苦耐劳。
4.旅游事业部专员（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
5.行政文员、助理（无责任底薪2000元）:大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
6.团购讲师（无责任底薪2500元）:大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
7.营养师、健康管理师（无责任底薪2500元）:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
8.主持人（无责任底薪2500元）:3名, 形象气质佳，普通话标准，临场应变能力强，大学优秀学生会干部优先。
A09:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
A12:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:1、大专以上，机械专业。 2、有二年以上销售业务经验。 3、会英语交流者优先。 4、熟悉冷冲、弯管、钣金工艺,并有此类业务者优先。
2.钣金项目经理:1、28-40岁，大专及以上，机械制造会相关专业。 2、从事钣金相关工作三年以上，有成功管理过项目更佳。 3、会钣金展开，熟练操作solidworks或auto CAD或ProE 4、熟悉钣金制程工艺，实际操作过设备更佳。 5、性格外向，有团队合作精神，动手能力强。
3.检验员:1、机械专业毕业，懂形位公差、机制制图等，应届毕业生也可； 2、有实际冲压、钣金、机械加工经验一年以上优先；
A13:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：女，20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
A20:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，需会日语或英语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
2.电气维护:男，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验，需有低压维修操作证。本市户口，有劳动手册及人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
A25:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：10
1.图书管理员:6名，劳动合同制员工；工作地点：姑苏区和高新区；要求：政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书、个人简历原件及复印件。
A27:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；
A28:苏州市领轩建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.设计师:2名, 职位要求： 1、能熟练运用CAD制图软件，接待客户及沟通能力强，能独立与用户交流，要有耐心。 2、专科以上学历，装潢设计，室内设计相关专业，年龄不限。 3、沟通能力强者，优先考虑。 4、具有创新能力，做事认真，有责任心。 5、底薪2500元+提成。 6、好学勤奋，有相关工作经验，优先录用。
2.助理设计师:2名, 职位要求： 1、中专以上学历。 2、能熟练运用CAD制图软件，熟悉电脑操作，做事认真，有耐心。 3、勤奋好学者，公司着重培养设计师 。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 5、好学勤奋，有相关工作经验，应届毕业生或者本地户籍者优先录用。 6、工资面议。工作地址：东环南路999号
A29:国药控股苏州康民医药有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.业务内勤:大专, 专业不限，具有较强的沟通，主动学习能力，能吃苦耐劳，工作态度认真，责任心强。
2.销售开票员:10名, 中专, 大专以上学历，普通话标准，与客户沟通能力强，电脑操作熟练，有医药行业操作经验者优先。能听懂本地方言。已婚育者优先。
3.采购员:1名, 大专, 药学相关专业，专科以上学历，2年以上医药行业采购经验。
4.业务员:男, 大专, 1、大专以上学历。 2、药学或市场营销相关专业。 3、性格活泼，亲和力好。 4、具有较强的沟通和主动学习能力，能吃苦耐劳。 5、工作态度认真，责任心强。 6、苏州本地人优先，优秀应届毕业生亦可。
5.质量验收员:中专, 22-30岁，药学相关专业，中专以上，主动学习能力和较强的责任心；如有同行业验收经验者，可考虑验收储备干部。
6.出纳:1名, 男, 大专, 会计或财务管理相关专业，大专学历，1年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可。
B01:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：48
1.销管部总经理(年薪20-30万):1名, 一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验3年以上，管理岗位任职2年以上； 3、有团队管理经验者优先考虑。二、岗位职责：主持分公司销售管理和业务推动，达成相关保费预算。
2.分公司电网销业务部负责人（年薪20万）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验3年以上； 3、具有一定的电网销渠道管理经验。二、岗位职责：负责苏州地区电销中心预算指标及任务达成。
3.重客部高级经理（底薪5000元,特殊专长者面议）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验2年以上；二、岗位职责：负责总对总重点客户的保险项目落地，负责公司重大项目的业务拓展技术支持及售后服务等。
4.客户服务专员（月均6000元）:一、岗位要求： 1、专科学历，专业不限； 2、普通话标准，具有一定的沟通能力。二、岗位职责：公司统一提供有业务往来的老客户名单,与客户进行有效沟通，针对客户需求提供服务；售后回访，投诉处理等，公司提供专业的带薪培训！
5.重客部客户经理（底薪4000元）:一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的事业心和清晰的职业规划。 二、岗位职责：协助公司大项目的拓展推动和售后服务跟踪协调。
6.寿险代理渠道（产寿互动业务）客户经理（底薪3000元）:、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与服务意识。 二、岗位职责：负责推动并达成所服务寿险营业区寿险代理业务计划及各项经营指标。
7.理算岗（年薪5-6万）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、保险等相关专业； 2、工作认真细致踏实，责任心强。二、岗位职责：负责接收车险索赔资料，并对案件的理算处理。
8.查勘定损岗（月均6200元）:3名, 一、岗位要求： 1、全日制专科以上学历，汽车、机械类等相关专业； 2、能独立驾驶。二、岗位职责：负责具体执行车物案件查勘定损工作。
9.出纳岗（年薪5-6万）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上，财务相关专业，具备会计从业资格证； 2、工作认真细致踏实，责任心强。二、岗位职责：负责银行账户开立、销户，现金、支票等非POS机刷卡保费的处理，以及领导交办的其他事宜。
10.薪酬福利:1、有竞争力的薪资待遇：岗位工资、各项补贴、绩效奖金、年终奖金、节日费、开门利是、高温费； 2、公司完善的福利体系：五险两金（公积金+企业年金）、带薪年假、补充医疗保险、健康体检、工会福利、生日福利、带薪培训等。
B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
B04:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：59
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.维修人员:1名, 实事求是，为人严谨，任劳任怨及高度的责任感，能配合部门调配及加班，有1年以上水电维修相关工作经验，并持有电工证
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：12
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B15:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
B16:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：29
1.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
5.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
6.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
7.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
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