A02:统业物流科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，应届毕业生亦可，接受出差/外派。
3.跟单客服:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，应届毕业生亦可。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，应届毕业生亦可，接受出差/外派。
5.财务助理:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件、应届毕业生优先考虑。
6.助理:1名, 23-30岁，大专以上学历，较强的沟通和抗压能力，能熟练运用电脑办公软件；一年以上物流行业客户服务或质量管理体系搭建相关工作经验，熟悉物流行业的货险、车险人伤等理赔流程，熟悉保险法相关条例；参加过相关物流行业标准化、服务管理和质量管理认证者优先；物流管理专业、工商管理专业或者法学专业优先考虑。
7.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
8.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先。
9.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
A03:苏州冀联通信工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.项目助理:1名, 本科以上学历，女性，主要工作内容为项目流程辅助管理，计算机或者通信类专业毕业生，学习沟通能力强。条件优秀的大专毕业生也可以。
2.电信通信工程设计人员:3名, 男性，一年以上从事江苏电信传输工程设计或施工管理经验。
3.通信工程设计辅助人员:5名, 大中专学历，通信类相关专业毕业，学习能力强，能吃苦耐劳，适应通信建设行业快节奏工作环境。
4.CAD绘图员:3名, 女性，中专学历，会CAD操作，有较强的学习沟通能力。
5.招标师:3名, 熟悉通信建设项目招标流程，具备相关专业知识，有相关工作经验者优先录用。工作地点在安徽省合肥市。
A09:富山阀门实业（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.业务助理:1名, 男女不限，薪资：（3000-3500左右），岗位要求 1、20岁以上35岁以下 2、良好沟通能力，以客户时间为本，要求上进之员工。 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好。 4、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队意识。5、英语六级，口语熟练 6、主要负责国外客户下单电文翻译及电话沟通工作。 7、应届毕业生优先考虑。 公司福利待遇及休假，1、?公司缴纳社保与住房公积金。2、公司缴纳社保与住房公积金。 3、公司有生日奖、效率奖金、生产奖金、全勤奖、年资奖等。4、?公司提供住宿。5、享受国家规定假期。
A11:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
A12:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：8 岗位数：29
1.餐厅服务员（中、西、日餐厅）:10名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，工资2400元/月左右
2.前台接待:2名, 形象良好，能接受三班制，英文四级以上
3.总机:2名, 接听酒店所有电话，普通话标准，能接受三班制
4.礼宾员:2名, 男性，能接受三班制，提供良好发展前景
5.保安员:2名, 35周岁以下，男，有保安经验，上四休二，12小时制
6.西厨房厨师厨工:5名, 具备相关工作经验或烹饪专业应届生
7.美工:1名, 设计相关专业毕业，在商业设计领域1年以上工作经验
8.客房服务员:5名, 打扫房间，男50岁以下，女45岁以下，能接受三班制，综合工资3000元/月以上
A13:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；
A19:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.实习生:5名, 大专, 一、岗位要求： 1)2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5)优秀学生干部优先。 二、岗位职责： 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。 3)按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
2.物流专员:3名, 大专, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州、吴江区域.
3.呼入客服:5名, 女, 大专, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错； 整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部
A20:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，需会日语或英语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
2.电气维护:男，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验，需有低压维修操作证。本市户口，有劳动手册及人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
A24:苏州市国泰实业公司 职位数：1 岗位数：2
1.城市联网报警接警员:2名, 女, 一、招聘条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、责任心强。 2、苏州地区户口，身体健康，身高1.58米以上，双眼裸视视力4.5（0.3）以上，或者矫正视力5.0（1.0）以上。年龄为35周岁以下（1981年1月以后出生），大专以上学历，并有较为熟练的电脑操作技能，口齿清楚，说话和气，能上夜班。已婚已育、能进行简单英语会话者优先录用。二、招聘程序：按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名和资格审查、电脑技能测试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。１、报名和资格审查（1）报名时间和地点：报名时间2016年1月15日，早上8点30分到12点30分; 报名地点：干将西路人才服务中心; （2）报名和资格审查：应聘人员由本人持身份证、户口簿、学历证书（以上均需提供原件和一份复印件）、人个简历、1寸彩色照片1张；办理报名手续。社会在职人员应聘如与原单位涉及劳动、人事纠纷，概由本人负责处理。２、电脑操作技能: 会简单电脑操作技能，会打字。 3、面试: （1）面试人员的确定，按照招聘人数1：2例，从电脑操作技能测试的高分到低分确定。（2）面试内容：主要考核应试人员的普通话语言表达能力、思维分析和协调应变能力等。 4、体检、考核: （1）按面试成绩在合格分数线上从高分到低分排列，然后按照招聘人数1：1的比例确定体检人选，并实行一次体检。体检时间、地点另行通知。（2）体检参照人事处、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。（3）经体检合格的人选由市公安局考核政审。因体检或考核政审不合格出现缺额，将从合格分数线以上的高分到低分依次递补。 5、经体检、考核政审合格的人员，试用期为3个月。期满经考核合格，与用人单位签订劳动合同，合同期每签一次为1-3年。合同签订之日起，由用人单位按劳动和社会保障局有关规定为聘用人缴纳由单位部分承担的养老金和公积金，个人缴纳部分的费用由个人承担。三、本简章由苏州市国泰实业公司负责解释。
A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：18
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B07:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：57
1.销管部总经理(年薪20-30万):1名, 一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验3年以上，管理岗位任职2年以上； 3、有团队管理经验者优先考虑。二、岗位职责：主持分公司销售管理和业务推动，达成相关保费预算。
2.分公司电网销业务部负责人（年薪20万）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验3年以上； 3、具有一定的电网销渠道管理经验。二、岗位职责：负责苏州地区电销中心预算指标及任务达成。
3.重客部高级经理（底薪5000元,特殊专长者面议）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、金融、保险相关工作经验2年以上；二、岗位职责：负责总对总重点客户的保险项目落地，负责公司重大项目的业务拓展技术支持及售后服务等。
4.客户服务专员（月均6000元）:一、岗位要求： 1、专科学历，专业不限； 2、普通话标准，具有一定的沟通能力。二、岗位职责：公司统一提供有业务往来的老客户名单,与客户进行有效沟通，针对客户需求提供服务；售后回访，投诉处理等，公司提供专业的带薪培训！
5.重客部客户经理（底薪4000元）:一、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备较强的事业心和清晰的职业规划。 二、岗位职责：协助公司大项目的拓展推动和售后服务跟踪协调。
6.寿险代理渠道（产寿互动业务）客户经理（底薪3000元）:一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与服务意识。 二、岗位职责：负责推动并达成所服务寿险营业区寿险代理业务计划及各项经营指标。
7.银行保险客户经理（底薪3000元）:一、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、有一定银行、保险、证券等相关从业经验或相关的社会资源；二、岗位职责：负责对相关银行代理保险业务的拓展和维护，及售后服务跟踪协调。
8.查勘定损岗（月均6200元）:3名, 一、岗位要求： 1、全日制专科以上学历，汽车、机械类等相关专业； 2、能独立驾驶。二、岗位职责：负责具体执行车物案件查勘定损工作。
9.出纳岗（年薪5-6万）:1名, 一、岗位要求： 1、全日制本科及以上，财务相关专业，具备会计从业资格证； 2、工作认真细致踏实，责任心强。二、岗位职责：负责银行账户开立、销户，现金、支票等非POS机刷卡保费的处理，以及领导交办的其他事宜。
10.薪酬福利:1、有竞争力的薪资待遇：岗位工资、各项补贴、绩效奖金、年终奖金、节日费、开门利是、高温费； 2、公司完善的福利体系：五险两金（公积金+企业年金）、带薪年假、补充医疗保险、健康体检、工会福利、生日福利、带薪培训等。
B08:深圳市一路阳光财富管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财师:岗位要求： 1、金融、经济类专业专科及以上学历； 2、具有一定的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展； 3、有银行、证券、保险、理财师等金融行业从业经验的优先考虑； 4、有一定客户资源或销售经验者优先。 5、具有高端品牌销售经验、奢侈品销售经验人员，且对金融行业有浓厚兴趣的亦可考虑；岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；公司福利: 1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
2.理财经理:岗位要求： 1、专科及以上学历，三年以上财富管理公司、银行等理财部经理、证券公司、保险公司等从业经验； 2、具有一定的金融专业知识，有强烈的加入财富管理行业的愿望，并具备良好的学习能力； 3、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源； 4、持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先； 5、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 6、具有团队建设及管理经验；岗位职责： 1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；公司福利: 1、公司提供最具有竞争力的无责任底薪+绩效工资+业绩提奖及长效激励奖金； 2、按照苏州工业园区的社保制度，交缴法定的社会保险及住房公积金； 3、生日津贴、节假日福利、旅游等活动； 4、员工享有公司的培训费用支持，如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。
B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B15:苏州乐天普惠投资有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售经理:1名, 5000+提成; 一、岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 二、 任职资格 ： 1、本科及以上学历，3年以上销售行业工作经验，市场营销等相关专业； ； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
2.销售人员:4名, 3500+提成; 一、岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务提出参考意见； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。二、任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上相关销售工作经验； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
3.前台接待:1名, 限女性;3500-4000元; 工作职责： 1.负责电话接听、转接，客人来访迎送等招待工作 2.收发公司邮件、报刊及物品 3.协助公司员工传真及复印 4.能应付基本文员所需完成工作 5.协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行 任职资格： 1.身高1.65以上，形象气质佳，大专及以上文化 2.较强的服务意识，熟练使用办公软件自动化 3.具备良好的商务礼仪、协调能力、沟通能力，有责任心
B18:江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
2.团队经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
3.人事:岗位职责: 1、主要负责员工招聘及面试，负责报到及解聘手续的办理。 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 4、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
4.培训讲师:一、岗位职责及任职条件： 1、熟练使用各项办公软件，能够独立完成培训需求收集、培训课件制作以及培训效果跟踪； 2、具有良好的沟通协调能力、临场应变能力、抗压能力以及时间管理能力，具有优良的职业操守； 3、完成营销部门各项培训：新人入职培训、进阶培训、销售技巧培训、心态培训、礼仪培训等； 4、完成与总公司及其他分公司各项培训对接工作； 5、完成上级领导安排的其他事物；欢迎有志于从事金融培训工作的人员应聘本岗位，有金融行业培训经验者优先录用（保险、银行、证券、第三方理财行业、教育培训经验等）
