A02:苏州奥力维金属制品有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.检验员:2名, 具有钣金质检员2年以上工作经验；熟练使用各种检验量具、仪表；会看图、做统计报表
2.质量文员:1名, 熟悉质量体系流程，熟练运用CAD及做各种质量报表
3.质量主管:1名, 从事质量管理工作3年以上
4.生产主管:1名, 机械工程专业，现场管理经验丰富，从事钣金生产管理3年以上；熟悉机械加工的生产工艺
5.数控折弯:2名, 会看图纸，熟练操作金方圆与AMADA折弯机
6.数控冲床操作员:2名, 会Amada AP100的编程，能独立安装模具，会看图纸及2年以上操作经验
A03:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.驻场:大专, 年龄30岁左右，男女不限，工资面议。
2.站务员:人数：5名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：30左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。
3.电工:1、人数：1名； 2、年龄范围：40岁左右； 3、要求：具备高级电工证；高压值班证； 4、工资面谈；
A04:江苏银奕达科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.预算员:本科，工程造价专业，能独立完成门窗、幕墙预算工作；
2.会计（出纳):本科，会计专业（有会计从业资格证）；
3.IT工程师:本科，计算机专业，数学计算机硬件和软件的安装调试，熟悉开发相关开发工具（VS,SQL,SQL报表，ACCESS);
4.法务:本科，法律专业，熟悉建筑法，劳动合同法、公司法等相关法律.
5.财务经理/主办会计:1名，岗位职责： 1.复核出纳编制的现金、银行日报表、核对余额； 2.复核成本会计提供的供应链数据，认真核对生产成本； 3.根据采购合同复核供应商付款申请，付款条件，余额及明细对账，编制应付报表，付款批准等； 4.复核金蝶记账凭证（现金，银行，应收，应付，计提，摊销，折旧等），月末结账，编制财务报表； 5.编制银行贷款报表。统计、贷款及融资报表； 6.国、地税申报，个人所得税申报表编制；统计报表报送（工业企业）； 7.复核类（业务部计算的提成；应收会计计算的扣息；人事部提交的工资;应收款汇总表；来款汇总表；已发货未开票明细表；） 8.做好公司固定资产的管理。会同设备、行政后勤等部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、物相符。 9.正确编制年度、季度、月度财务会计报表（各银行财务报表）； 10.购销合同评审，登记合同约定付款条件； 11.年度审计，所得税汇算清缴申报；任职要求： 1.财经专业本科以上学历; 2.中级会计师职称; 3.外资企业相关财务管理经验. 以上三个条件为必备条件,不符合请勿投递简历(工作地址为相城区黄埭镇)
6.行政人事部经理:1名， 1.28-35周岁，本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业优先； 2.5年以上三资企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作； 4.具有优秀的外联与公关能力； 较强的公文写作功底； 5.具有优秀的团队组织协调及管理能力。
7.机修工:1名，25-40周岁， 1.高中及以上学历，机械电气类专业； 2.3-5年以上工厂机电维修经验，能负责设备的维护保养及检查工作，确保设备的完好率，参与设备的更新、改造工作； 3.吃苦耐劳配合加班、动手能力强，服从领导安排。
A05:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排
A06:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.权证:2名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交 任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求： 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上， 一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A07:苏州博昇电气有限公司 职位数：11 岗位数：27
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,
A09:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.大客户经理:4名, 岗位要求及工作职责： 1、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 2、对苏州城市熟悉有一定的当地人脉资源和客户资源优先。 3、无资源者需要有较强的可塑性和学习能力。 4、具备陌拜独立开发食堂客户的能力；5、具备良好的沟通表达能力； 6、负责执行完成公司下达的销售指标。7、负责区域内客户的维护与沟通。 8、负责区域内市场的拓展与开发。9、负责区域内客户信息的搜集与整理。 10、完成开发经理下达的其他任务。薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+进单奖+PK奖+业务提成+转正后交五险优秀大客户经理年薪约10万元—30万元
2.采购员:2名, 岗位要求及工作职责： 1、能够吃苦耐劳，适应农副产品采购工作，应届生不限。 2、可适当上夜班，适应公司岗位时间要求。 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 5、具备良好的思想品德和职业操守，具有较强的学习能力。薪资待遇：2500元/月--3500元/月
3.高级业务总监:（事业合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议合同。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。
A10:和成（中国）有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.外销专员:1名, 1、本科学历，国际贸易或相关专业； 2、3年以上外销业务经验，了解国际贸易实务； 3、可适应出差； 4、负责公司外销业务。
2.电工:1名, 1、男性，25-40岁； 2、持电工证，有相关经验优先； 3、可配合加班。负责厂区照明线路维修保养。
3.仓管:1名, 1、男性，高中以上学历； 2、有仓管相关经验； 3、需要时可配合加班。负责成品仓库日常维护管理。
4.业务代表:（2名，1名江苏、1名浙江） 1、男性，大专以上学历； 2、有建材行业销售经验； 3、良好的沟通协调能力和团队意识； 4、可适应出差（苏南或浙江）。岗位职责：江苏或浙江地区经销商服务与开发。
A14:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
3.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
4.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
5.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。
A15:无锡贝尔建材科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.业务经理:2名, 本科学历，有相关工作经验2年以上，有较强沟通能力及市场开拓能力，工作认真负责。
2.业务员:5名, 专科学历，工作认真，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
3.业务助理:2名, 专科学历，辅助业务经理工作，有较强的执行能力。
A16:姑苏区枫桥金吉鸟健身馆 职位数：2 岗位数：20
1.会籍顾问:任职资格： 1、年龄18-25岁，男女不限，形象阳光、性格坚韧、外向； 2、思维敏捷、逻辑性强、谈吐清晰、流利，语言富有感染力； 3、较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。薪资待遇：月薪（底薪+提成）5000-15000
2.私人教练:任职资格： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业。 2、体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力。 3、有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。薪资待遇：月薪（底薪+提成）10000-30000 所有岗位男女不限，以上岗位一经录用可带薪培训，交五险。
A17:苏州博士科技有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.java工程师:1名, 岗位要求： 1、精通java语言编程，熟悉J2EE架构体系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等开源框架的项目经验，能够使用SSH独立搭建项目开发环境和框架； 2、熟悉web开发设计技术, JQuery优先（还有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 3、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等数据库中的一种或以上； 4、熟悉Apache开源项目Wicket或者Tapestry5的优先考虑；岗位职责： 1、国家正规院校本科或以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上软件开发经验，参加过中大型项目的开发； 3、有大型互联网 、大型门户网站或者大型社区网站开发经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，勤奋、积极主动的工作习惯，较强的学习能力与工作责任心，良好的团队协作精神。
2.项目工程师:2名, 岗位要求： 1.年龄25-45岁之间，理工专业优先，硕士及以上学历。 2.形象气质良好，有发展潜力。 3.善于项目规划、PPT演讲、有项目申报或高新技术行业工作背景更佳。 4.团队协作能力、沟通能力、责任心、压力承受能力、服务意识强。 5.热情上进，亲和力强，耐心好，原则性与灵活性兼备。 6.办公软件熟练运用。 7.领导安排的其它事项。岗位职责： 1、参与前期市场开拓，对客户进行现场评估、咨询洽谈等； 2、向客户推荐、宣传新推出的科技产品，积极进行二次开发。 3、对企业进行辅导和宣讲，实施产品、政策、流程等的培训； 4、以项目顾问身份进行项目的协调管理，协调咨询、科财和专利人员，推进项目实施进度，定期与客户沟通反馈信息； 5、对项目技术难题的解答和咨询。 6、完成申报材料的撰写、立卷、装订等工作，实施项目申报。 7、负责后高新企业各类问题的汇总跟踪。 8、协助组内新同事出访新企业； 9、业务繁忙期的外派支援工作； 10、对相关部门进行协调支持工作，如咨询、商务等部门。
3.市场专员:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉各种市场推广的方式及技能，熟悉与常见媒体渠道打交道的能力，优秀的公关策划能力，有公关危机处理的能力； 2、优秀的沟通应变能力，文字功底强； 3、要充满激情，能接受工作挑战并能承受工作压力； 4、 具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 5、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新行业的自信； 6、有管理咨询、知识产权代理、企业资格认证优先，会开车、可接受外派者优先。岗位职责： 1、建立和完善市场推广系统，制订工作计划，报审批后实施； 2、有序开展竞争对手调查、政策环境研究、客户反馈收集及时掌握市场动态，定期形成书面市场报告，供公司决策层参考； 3、根据工作计划，组织市场推广活动，包括广告发布、现场活动等，并进行相关市场数据的反馈与分析； 4、配合公司基础市场文档的循环改进及实施（包含产品包装文档完善、公司宣传资料、软文、期刊），致力于提高公司产品的知名度和美誉度； 5、完成公司领导交办的其它工作。
A18:苏州丰茂科技有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.网络维护员:熟悉网络的维护，熟悉传真机、打印机、计算机的维修，管理公司网络安全。
2.关务:20-35岁，大专以上学历。 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。 有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
3.行政/后勤文员:2名, 大专以上学历，良好的word、excel、PPT等网络办公能力，优秀应届毕业生亦可。
4.高级工程师:有AC/DC电源线及Cabel线研发，3年以上工作经验，其中包括一年以上管理经验；有3年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验，英语六级以上。22-35岁，大专以上学历，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较強的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
5.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
6.品保课长:岗位职责： 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 职位要求： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件；
A19:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服:岗位职责： 1、在电话中提供专业的咨询； 2、预约客户； 3、在系统中准确录入客户基本资料并及时地更新客户预约及回访的信息； 4、正确反馈市场信息. 任职要求： 1、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、有吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪； 4、富有激情，开朗自信，有很强的学习能力； 5、具备出色的电话沟通技巧，讲话有条理，亲和力佳； 6、声音甜美悦耳，普通话标准。
2.客服文员:工作职责： 1.电话沟通收集登记客户资料； 2.客户的跟进和维护； 3.报表等行政事务的处理。岗位要求： 1.普通话标准，沟通能力强； 2.学历：大专以上（优秀者可适当放宽至中专）； 3.热爱销售工作，能够承担压力，勇于挑战高薪； 4.有较强的团队合作精神。
3.行政销售助理:岗位职责： 1、负责日常财务管理系统的销售开单，数据汇总核算，售后档案整理、财务对账等事务； 2、办公室日常接待、会议安排、考勤、办公用品采购等； 3、人员招聘、面试、培训安排等。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、计算机操作熟练，做事认真细心，肯吃苦，服从上级安排。
4.团队主管:岗位职责： 1、根据公司业务要求，以多种形式进行新客户开发； 2、负责分析和开发市场，及时反馈公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案； 3、管理销售团队，提升理财经理的业务水平； 4、对客户询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 任职要求： 1、学历专科以上； 2、有销售管理工作经验，有较强的团队意识；
5.销售精英:1、大专学历以上； 2、有良好的语言表达能力及理解能力； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识； 5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源； 6、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。职位描述： 1、挖掘并跟踪潜在客户； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推销； 4、每月完成既定的销售指标； 5、协助经理完成销售部其他相关事宜。
6.置业顾问:1) 发现和发掘客户需求 完成商务工作； 2) 开拓和维护客户关系； 3) 收集市场、客户和竞争对手的信息； 4) 反馈项目中客户的需求和建议。任职资格： 1）相关经验二年以上； 2）积极向上，有团队精神，肯于学习、进取； 3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 4）公司欢迎未来想成为管理者、有事业心、职业目标明确的人才。
7.人事助理:1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4.负责各类会务的安排工作；协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5.完成上级交给的其它事务性工作。 任职条件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一张 2.行政管理或相关专业本科以上学历；两年以上相关工作经验； 3.具备一定的行政管理知识； 4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8.销售:1.大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业者优先； 2.有销售工作经验者优先； 3.有一定的客户资源者优先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工资+奖金+补贴+福利
A20:统业物流科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.跟单客服:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.财务助理:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
6.助理:1名, 23-30岁，大专以上学历，较强的沟通和抗压能力，能熟练运用电脑办公软件；一年以上物流行业客户服务或质量管理体系搭建相关工作经验，熟悉物流行业的货险、车险人伤等理赔流程，熟悉保险法相关条例；参加过相关物流行业标准化、服务管理和质量管理认证者优先；物流管理专业、工商管理专业或者法学专业优先考虑。
7.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
8.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
9.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
A23:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上工件加工相关工作经验。
2.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
3.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
4.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
A24:苏州美山子制衣有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.业务员:2名, 男女不限，本科或以上学历，纺织、服装等专业,熟悉国际贸易操作流程，有较强的语言表达能力和协调能力,英语四级以上，且有一定的翻译及口语能力，有服装外贸工作经验者优先。
2.内衣工艺:3名，女，本科或以上学历，服装设计、服装工程等相关专业，具有服装扩版、放码工作经验者优先。
3.企划专员:1名，男女不限,本科或以上学历,中文系、传媒文体等相关专业；有较强的口头和书面表达能力、沟通能力；有一定的亲和力；主要工作是公司高新技术企业申报，专利技术收集整理申报，是政府相关政策的申报工作。
4.采购主管:1名,男女不限,本科或以上学历, 纺织面料、经济贸易等专业, 熟悉合同条款；具有较强的业务沟通及谈判能力、成本观念强,3年以上服装企业采购工作经验优先考虑。
5.电子商务:1名,本科或以上学历,计算机、电子商务及信息管理、市场营销等相关专业；2、3年以上电子商务运营管理经验及营销管理经验优先考虑。
6.工程专员:1名，男，本科或以上学历，土木工程、监理工程、工程管理等相关专业。
7.设备研发员:1名,男,本科或以上学历,机电一体化、机械等专业。2年以上设备开发的工作经验懂得机械设计基础、材料力学、电子电工学等理论知识 具备宽广的开发思维能力，善于观察，有极佳的创造意识优先考虑。
8.内衣设计师:2名, 女，本科及以上学历, 服装设计、艺术设计等相关专业。掌握服装潮流及时尚流行趋势，有独特的设计理念和审美观，具有服装设计工作者经验者优先。
9.助理工业工程师:4名，男女不限，本科或及以上学历，工业工程或等相关专业，具有服装生产管理或技术质量管理工作经验者优先考虑。
A25:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
A26:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
A27:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.网管:1名, 要求：男，年龄20-35周岁，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验优先考虑；工作内容：电脑主机房管理与维护，包括各类服务器管理与维护；网络布线，各类交换机，防火墙路由器等安装调试；电脑软硬件及周边设备的安装管理与维护；监控系统安装与维护;
2.仓管员:3名, 要求：男，年龄20-35周岁，中专以上学历，有仓管员工作经验者优先，会办公软件，有ERP使用经验优先；工作内容：成品账务维护及成品保管，收料清点，欠料或急料追踪，入料、补料管控;
3.品管文员:1名, 要求：女，年龄20-28周岁，中专以上学历，熟悉办公软件，1年以上文职工作经验优先；工作经验：周报、月报制作，资料收集、整理、保管工作，质量体系的相关文件维护，上级主管交代的其他工作;
4.SQE工程师:1名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪;
5.检验员:6名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识； 工作内容：来料、巡检、出货检验
6.产品助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等
7.客户端佳士达驻厂:10名, 1、招聘人员男女不限﹐年龄18-35周岁﹐有工作经验者优先，初中以上文化﹐身体健康﹐能吃苦耐劳； 2、基本工资1680元﹐每天工作8小时（早上8:00-晚上8:00，两班制）﹐公司以國家標准支付加班費； 3、其他﹕全廠直接員工﹐無曠工﹑請假﹑懲處﹑月滿勤的人員發全勤獎金50元/月，杂项津贴120元/月； 4、工资于次月20号准时发放。
A28:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
A29:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.质量管理:2名, 男女不限，22-35岁，大专以上文化程度，药剂，药学，化学工程专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。工作地点：吴中区苏蠡路86号
A30:江苏朗誉装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理/电话营销（底薪+高提成+提点）:工作职责： 1.负责区域内的楼盘市场调研和市场公关，依据市场调研策划楼盘的整体的营销方案，通过公司审批后执行计划，完成既定的门市信息和业务量。 2.负责营销信息的录入、跟进和管理，为公司做出正确决策提供数据支持。 3.负责门市的信息分析，依据公司的促销政策，结合楼盘市场情况，提出针对性的营销活动，通过公司审批后执行。 4.负责区域市场的竞争对手的资料（包括媒体推广、促销活动、楼盘活动、工地情况、经营策略）的搜集，为公司分析市场，提出竞争策略提供数据支持。 5.完成上级主管临时交代的任务。任职要求： 1、大专及以上。 2、专业不限，室内设计专业尤佳。 3、1年以上家装前台接待工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑。 4、性格外向，善于沟通，忠诚、正直、责任心、上进心、爱学习、对市场敏感、做事有毅力、敢作敢为力量型性格，具有良好的亲和力以及较强的客户服务意识与团队合作精神。
2.设计师助理:工作职责： 1、 良好的语言沟通能力。 2、 方案设计及图纸绘制能力。 3、 对事物的审美能力。 4、有自信和亲和力，性格外向。任职要求： 1、大专及以上。 2、设计相关软件的熟知、熟练能力。 3、专业不限，室内设计专业尤佳。 4、1年以上家装前台接待工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑。 5、性格外向，善于沟通，忠诚、责任心、上进心、爱学习、，具有良好的亲和力以及较强的客户服务意识与团队合作精神。
3.设计师:工作职责： 1. 负责寻找潜在客户，及顾客拜访。 2. 负责接待展厅内客户，进行产品服务介绍或与顾客参观展厅，同时做好客户信息记录。 3. 与客户进行方案洽谈、图纸确定，材料确定、后期工地维护等相关事宜并及时联系客户看方案、商定合同。 4. 负责陪同客户准确测量其原始房屋尺寸和数据，并详细记录。 5. 负责将客户信息整理后制作出设计方案，并及时完成图纸预算。 6. 注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 7. 市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、3年以上家装室内设计工作经验，别墅最佳。 2、熟练操作CAD/Photoshop/Coreldraw等绘图软件。 3、具备手绘能力，熟悉家装材料和工艺流程。 4、性格外向，活波开朗，善于沟通，较强的客户服务意识与团队合作精神。
4.业务前台:工作职责： 1. 负责公司相关业务信息的搜集整理，汇集成相关业务报表，建立完善客户联系档案。 2. 完成每天的店面卫生和样板房的卫生检查工作，并做好每天接待客户的茶水准备。 3. 协助业务总监做好接单过程中到引见设计师之间的登记，并做好客户来访渠道的书面登记，向客户介绍公司的特点和优势，解答客户提出的相关问题。 4. 配合业务总监展开电话营销工作，积极对客户做出回访，每天更新业务信息资料，充分利用电话做好业务营销工作。 5. 按业务部要求在业务报表里签设计合同的客户备注里写上享受何时段的活动优惠及可领用的各类奖品、奖券；协助行政部门做好奖品、奖券的领用登记。 6. 协助公司展开营销活动的相关支持工作。任职要求： 1、 中专及以上. 2、 专业不限，室内设计专业尤佳。 3、 1年以上家装前台接待工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑。 4、 性格外向，形象气质佳，善于沟通，有耐心和责任心，具有良好的亲和力以及较强的客户服务意识与团队合作精神。
A31:苏州长征-欣凯制药有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.中试助理工程师:职位描述： 1、CK15中试及后续商业化生产的操作。 2、现有商业化产品（如来氟米特、硫酸羟氯喹等）工艺的优化工作。 3、后续中试项目（如：非布司他、乳清酸、十八烷基替诺福韦酯等）工艺的优化工作。 4、废气、废液处理方案可行性研究及实施。 5、组织实施新产品中试转移前的实验室工艺重现性工作。 6、参与新产品中试预放大及整个中试过程。岗位要求： 1、本科及以上，化学合成及相关专业。 2、至少1年以上研发实验室工作经验。 3、CET-6，办公软件熟练。 4、有独立的专业文献检索能力。
2.原料药车间作业员:职位描述： 1、遵守公司规章制度和GMP要求； 2、按生产计划保质保量完成生产任务； 3、生产记录能及时认真的填写； 4、完成主管安排的其他任务； 5、保证所有设备保持洁净符合公司卫生标准要求。岗位要求： 1.初中及以上学历； 2.工作认真负责，学习、动手能力强； 3.具有团队协作精神和质量控制意识； 4.服从公司安排和从事倒班工作，身体良好。
3.QC化学分析员:职位描述： 1、完成进厂原辅料、成品、稳定性样品等其他样品HPLC、GC、UV、IR等项目的检验工作。按照质量标准和操作规程在规定检验周期内完成检验； 2、起草分析方法验证方案，完成方法开发、优化、转移等技术工作并最终出具分析方法验证报告； 3、配合工厂年度验证总计划，完成化学实验室仪器定期维护保养、校验/验证等工作； 4、标准品/对照品、试剂试液的管理，包括但不仅限于：配制、正确保存和使用，并及时更新使用台帐； 5、原辅料、成品、包材、新产品等测试方法的起草与修订；所有留样观察、稳定性样品定期取样等其它化学实验室日常工作； 6、完成领导交办的其他事情。岗位要求： 1、药学等相关专业本科及以上学历； 2、至少1年的化学实验室分析工作经验； 3、熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法； 4、具备一定的沟通计划及执行能力，具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力； 5、有良好的工作心理素质和团队合作精神。
4.设备维修技术员:职位描述： 1、设备及设施的日常巡检，电气及机械运转隐患的排查与处理； 2、制剂工艺设备及公用系统设备设施PM工作的执行，并按规程要求，做好设备PM记录； 3、制剂工艺设备及公用系统设备设施工程维修工作单的处理，并按规程要求，做好工程维修单的记录； 4、做好设备备品备件的管理，并及时提出采购申请； 5、做好指定区域的5S和维修后的清场工作； 6、参与新设备的开箱、试运行验收； 7、负责设备设施相关安全隐患整改的落实；协助调查生产、安全、质量事故；岗位要求： 1、机电/电气/自动化专业，大专及以上学历； 2、具有维修电工证； 3、二年以上固体制剂设备维护经验； 4、能阅读机械/电气图纸； 5、具备一定英文阅读能力。
5.公司待遇福利:1、按照国家规定，签订规范劳动合同； 2、从试用期开始享受“五险”“一金”； 3、公司提供住房补贴、交通补贴、通信补贴； 4、公司实行8小时工作制，双休（原料药除外）； 5、公司提供工作午餐；
A32:苏州捷维教学设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.汽车运用专业:3名 大专及以上学历，待遇3000元/月
2.机电一体化专业:3名 大专及以上学历，待遇3000元/月
3.平面设计:2名 待遇2800元/月
4.业务助理/文员: 女 2名 待遇2800元/月
A33:苏州摩尔塑胶科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.国内销售:5名, 岗位职责：负责公司塑料着色制品的推广及销售，免费提供食宿,双休，缴纳五险，转正薪资3500左右+提成+绩效奖金。任职资格：男性，本科学历，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州
2.外贸销售:2名, 本科学历, 熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台及专业展会拓展海外市场，英语口语流利，善于沟通交流，较强的团队意识及抗压能力，望有经验者加入，双休+社保，免费提供食宿。工作地点：苏州
A34:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：10 岗位数：83
1.美罗全球精品购食品店员:20名, 35周岁以下，中专及以上，形象气质佳，表达流利，思维灵活，中专及以上学历，有食品零售相关工作经历，会简单的英文交流。
2.美罗全球精品购母婴店员:20名, 35周岁以下，中专及以上，形象气质佳，表达流利，思维灵活，中专及以上学历，对母婴知识有一定了解，有零售相关工作经历，会简单的英文交流。
3.国际精品品牌营业员:若干名，中专或以上，热爱零售业，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
4.前台接待:2名, 女，中专或以上，苏州本地户籍优先；端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
5.现场管理员:5名, 男，35周岁以下，思维灵活，口齿清楚，工作认真，负责商城内部安全管理工作，退伍军人优先。
6.电工:3名, 男，35周岁以下，有过一年以上相关维修工作经验，动手能力强，熟悉中央空调设备维修维护以及管道维修。有大型百货商场工作经历，持有高压电工证、或有弱电维修经验者优先。工作认真负责，有电工证。
7.空调维修工:2名, 男，35周岁以下，有过一年以上相关维修工作经验，动手能力强，工作认真负责，熟悉中央空调设备维修。
8.客服专员:若干名，二本及以上，有客服相关经验的可放宽至大专。形象气质佳，表达流利，声音甜美，思维敏捷，有服务意识，有耐心。
9.营业柜长:若干名，无零售工作经验者二本以上学历或有零售工作经验者学历可放宽至大专以上；具有一定的组织能力、沟通能力、应变能力，有较强的责任心和团队协作精神。
10.总务人员:1名, 45周岁以下，熟悉电脑操作，做事细心、谨慎、服从安排，负责营业员入离职相关手续的办理，报表及费用的录入汇总。
B04:苏州市信利源投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.行政前台:4名, 职务要求： 1、形象气质佳，身高165cm以上优先考虑； 2、有良好的沟通能力，条理清晰； 3、2~4名，薪资2800~3200元。注：以上人员要求大专学历以上，有经验者可以放宽入职条件，试用期后缴纳五险一金。
2.人事专员:2名, 职务要求： 1、有良好的沟通能力和执行能力，人力资源毕业优先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪资3000--3500元。
3.理财顾问:12名, 职务要求： 1、有销售经验优先或有自主投资经验优先考虑； 2、对金融投资行业了解熟悉优先考虑； 3、8~12人，薪资2800~3500元(加提成)
B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。
B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈
B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
B11:苏州纳通生物纳米技术有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.店长:1名, 1. 年龄：25-40岁，大专以上学历; 2. 具有3年以上大中型商超或连锁零售店铺管理工作经验，有化妆品行业经验者优先考虑； 3. 了解化妆品零食店操作流程，擅长培训店铺员工； 4. 善于沟通、与激励员工，统筹能力，前瞻性强； 5. 遵守职业操守，责任心强，良好的团队合作精神。
2.店员:4名, 1、 年龄18-35岁; 2、高职或同等以上学历; 3、三年或以上美容师、护肤品销售经验优先考虑; 4、做一休一，缴纳福利。
3.销售总监:1名, 5年以上化妆品相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 优秀的团队建设经验，团队管理能力强； 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 能够适应经常出差。
4.文案策划员:1名, 1. 负责公司各种写作，包括新闻稿、博客、微博、产品说明等； 2. 协助公司各类宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3. 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4. 负责媒体宣传推广和广告资料的收集与整理。 5. 三年以上相关工作经验;
5.业务助理:1名, 1.大专以上，优秀应届生也可； 2.负责订单系统录入，价格的审核； 3.销售数据分析； 4.销售标书的制作； 5.销售资料的归档及整理。
6.销售员:5名, 有美容院、化妆品销售经验者优先；有较强的执行能力、团队精神和合作能力 能够适应经常出差。
7.业务主管:5名, 具有3-5年销售相关工作经验，大专以上学历；有美容院、化妆品销售经验者优先； 能够维护客户，挖掘潜在客户，参与公司市场销售策略的制定；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；能够适应经常出差。
B12:苏州丽舒雅健康科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.推广专员:3名, 预期月薪 4500元（税前）教育背景: ◆ 市场营销专业或相关专业大专以上学历。受过网络推广等方面的培训。任职要求： 1、具备网络推广整体策略、计划、预算等制定及执行能力； 2、具备自媒体运营能力，精通SEO优化等； 3、有较强的活动策划能力和数据分析能力； 4、具备一定的线上推广资源。
2.淘宝客服:3名, 预期月薪 4500元（税前）教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 任职要求： 1、负责网店日常销售工作，协助完成网店日常促销活动，在线导购，促成商品成交； 2、负责处理客户售后需求，妥善处理客户问题，保证客户满意度； 3、熟悉计算机基本操作，文字录入速度快，基本要求每分钟60个以上； 4、热爱淘宝，有强烈的客服意识，具备实发事件处理能力，工作耐心细致，能吃苦，有较强的应变能力和沟通能；
3.设计:3名, 预期月薪 4500元（税前）教育背景: ◆ 平面设计或相关专业大专以上，或受过相关专业培训； 任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
B15:苏州昂泽威投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 1、任职要求：专科及以上文凭，专业不限；具备良好的沟通能力，逻辑思维强；热爱金融行业，踏实勤奋；有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）； 2、岗位职责：主要是去中大型企业或银行开发客户（江苏省范围内），寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价；与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴、票据买断等）。 3、福利待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪2800，试用期过后3500，阶梯式提成；按照国家相关政策为员工缴纳五险；双休，享有各种法定假期；内部晋升，择优而上；提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训；不定期举行团队活动。
B16:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B18:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：10 岗位数：62
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
8.维修人员:1名, 实事求是，为人严谨，任劳任怨及高度的责任感，能配合部门调配及加班，有1年以上水电维修相关工作经验，并持有电工证
9.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
10.权证专员:1名, 专科以上学历，一年以上相关工作经验，电脑熟练.
B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：6 岗位数：52
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
B20:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。
B21:苏州金尼斯管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.课程顾问:5名, 龙格亲子游泳俱乐部 ?职位月薪：底薪2500-5000元，提成5000-15000元 ?工作地点：苏州-吴中区 ?工作性质：全职 ?工作经验：1-3年 ?最低学历：大专 ?职位类别：销售代表岗位职责： 1、负责对进店客户进行接待咨询，并完成签单； 2、完成每月的销售指标； 3、参与和支援相关销售和市场活动； 4、发展客户关系并且对其进行维护关怀； 5、为家长提供必要的儿童发展咨询。 任职要求： 1、22-35岁，真诚待人，亲和耐心； 2、拥有良好的亲子教育沟通基础，喜欢孩子； 3、具有良好的英语听说读写基础能力； 4、销售沟通能力好，喜欢与人沟通，享受多元文化工作环境； 5、耐心、有亲和力、热情、具有责任感和服务意识，注重细节； 6、二年以上销售或服务行业工作经验，早教专业优先，大专以上学历五险一金 全勤奖 定期体检 员工旅游 节日福利 绩效奖金
2.前台—店务助理:2名, 五险一金 绩效奖金 全勤奖 定期体检 员工旅游 节日福利 ?职位月薪：2500-3000元 ?工作地点：苏州-吴中区 ?工作性质：全职 ?工作经验：不限 ?最低学历：大专 ?职位类别：前台/总机/接待岗位职责： 1、负责前台电话的接听和来访接待，以及部分客户电话邀约； 2、协助店长做好店内的行政工作（不动产维护、督促并稽查店内卫生、办公用品的购买、管理店面的重要资料与表格等）； 3、协助公司财务部开展店内财务方面的工作（ 制作店内财务报表等）； 4、协助公司员工的复印、传真、收发快递等工作； 5、完成上级主管交办的其它工作； 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 条件优秀的应届生可考虑； 2、身高1.60米以上，声音甜美，性格温和，形象气质佳，有亲和力； 3、电脑操作熟练，熟练使用Word、Excel等电脑软件； 4、沟通能力强，熟练国语，并有良好的英语沟通能力； 5、工作认真、细致、条理性强，主动热情，有良好的学习能力和团队合作精神。
3.亲子游泳教练:5名, ?职位月薪：底薪3000元起，提成5000-15000元 ?工作地点：苏州-吴中区 ?工作性质：全职 ?工作经验：不限 ?最低学历：大专 ?职位类别：体育老师/教练岗位职责：为0-6岁婴幼儿教授游泳课程，并保证授课质量，在课程中予以家长正确的指引。教学方案的编制，整理与完善掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长；跟进客户对于课堂效果的反馈，不断提高会员对课程的满意度；协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问提供家长入水时的服务。教学设备的维护与管理定期接受培训，完成资质认证考核。品牌形象的维护及传递任职要求：热爱体育运动，泳姿标准，持有救生员证书和教练员证书者优先热爱早教事业，喜欢孩子，有亲和力，有耐心较好的服务意识和一定的领导力积极乐观，激情活力乐于助人，有爱心善于沟通，为人正直良好的英语读写和沟通能力工作时间：上6休1，周六、周日需要上班，周一—周五轮休，白班：9:00-18:00，中班12:00-21:00（目前木渎店未安排中班）
B22:上海美吉姆教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.早教教师:5名, 工作地点：上海-浦东新区。职位描述: Responsibilities -Conduct high quality classes -Equipment set up and maintenance -A reliable resource for parents -Brand representative Qualifications - A Bachelor’s degree or above (preferably related to early childhood education). - Passionate, love to work with kids and willing to devote time and effort for the benefit of both kids and parents. - Proficient use of English language (speaking, reading and writing) is a must. Minimum of CET6/TEM4 - Able to work under pressure - Physically fit, active, energetic and can sing - Team player with good interpersonal and leadership skills - Values integrity and professionalism - Self-motivated, goal oriented and coach able - A funster - Experience of working with kids aged 0 to13 is a plus - Height should no less than 160 cm for male and 158 for female 工作职责：高质量的完成课程的教授；教学设备的维护和管理；家长可信赖的资源；品牌形象的传递。任职要求：本科学历或以上（早期教育相关专业毕业优先）；有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力；优秀的英语听说读写能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4；能够承受相应的工作压力；身体健康，积极，精力充沛；优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神；为人正直，具有良好的职业素养；具有强烈的自我推动力和目标感；风趣活泼,有幽默感；具有儿童教育行业（0-13岁）相关工作经验优先；由于工作需要，身高要求男性在160CM以上，女性在158CM以上优先。
2.市场专员:3名, 工作地点：上海-浦东新区 职位描述: 熟练运用OFFICE软件、擅长数据的整理，Excel运用熟练者优先。具备英语听说读写能力者优先；能在高压下独立工作；较好的交际能力和团队精神，性格开朗；精力充沛，勤奋，谦逊。思维缜密，逻辑思维能力强。市场活动的统筹。编辑撰写有关早期教育的文章；负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广等等；擅长使用绘图软件者优先；欢迎历届毕业生。
3.销售顾问（课程咨询精英）:2名, 工作地点：上海-浦东新区 职位描述: 完成每月的销售指标- 发展及维护客户关系；参与和支援相关销售和市场活动；为家长提供必要的儿童发展咨询；具备英语听说读写能力；有销售或服务行业工作经验优先；喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起的工作；耐心、具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节；具备良好的职业素养和服务意识。
B23:苏州市昂立外语培训中心 职位数：13 岗位数：130
1.古筝老师:职位要求： 1.大学生要求获得古筝10级证书；专业主修或辅修古筝尤佳； 2.熟悉古筝考级辅导，能帮助学员顺利通过考试； 3.有亲和力，教学方式灵活，能够调动学生的积极性； 4.热爱古筝教学工作，能胜任儿童、成人古筝的教学；薪资：五险一金
2.围棋老师:职位描述: 1、具有童心童趣，善于和孩子沟通，善于和家长沟通； 2、熟悉围棋教学，有围棋小班教学经验者优先； 3、具备围棋业余4段以上水平，有大赛经验或国家级运动员称号者优先； 4、讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学； 薪资：五险一金
3.书法老师:职位要求： 1.有深厚的书法功底，良好的语言表达、学习理解能力； 2.积极协调并配合学校的相关活动，管理维护教室及教具，及时整理和归档学生作品； 3.获得书法等级考试相应证书者优先，书法家协会会员或书法考试评委老师尤佳； 4.熟悉书法等级考试要求，有较为丰富的书法家教辅导经验； 5.有耐心与责任感，表达能力良好，能长期从事稳定的教学工作； 6欢迎大型培训中心、专业艺术培训学校专业书法教师加盟。薪资：五险一金
4.国画老师:职位要求： 1、工作有激情，思维活跃，对艺术流派、美术史有较深入了解和独到见解； 2、熟悉国画教学方法，了解学生学习心理；善于把握儿童心理，激发儿童学习兴趣； 3、有深厚的国画功底，且有兴趣从事教学工作； 4、大、专院校书画专业毕业，得过相关水墨画类奖项者优先； 5、普通话标准，为人谦和，责任心强，授课方式灵活，有耐心。 薪资：五险一金
5.国学老师:职位要求： 1.分享科学早教观念与国学文化的知识、技能，成为家长可信赖的资源； 2.了解儿童学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性，高质量地完成课程的教授； 3.亲和力强，普通话标准，气质好，具有服务于高端客户的潜质； 4.有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神； 5.师范院校教育相关专业毕业，本科及以上学历，有兴趣致力于中国传统文化传播； 6.国学课程（弟子规、三字经等等）有一线教学经验者优先。薪资：五险一金
6.教学主管:任职要求： 1）大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先； 2）2年以上学校或培训中心教学经验，具备扎实的专业水平； 3）口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通； 4）良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5）具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 6）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 7）有管理教师团队经验者优先。薪资：五险一金
7.教学助理:任职要求： 1）大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先； 2）有学校或培训中心教学经验优先，具备扎实的专业水平； 3）口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通； 4）良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5）具有良好的职业操守，工作责任心强；具备良好的服务意识； 6）有国学或蒙学教育经验者优先。薪资：五险一金
8.课程顾问:任职要求 ： 1、 大学专科以上学历 2、 普通话标准，表达流畅。能够进行日常对话和课程咨询。 3、 具备良好的沟通和交际能力，能够在压力下完成任务 4、 电脑操作熟练，熟练使用基础办公软件 5、 遵守公司考勤和管理制度，热爱文化类培训和中国文化传播行业。 6、 有一年以上教育培训行业工作经验者优先薪资：3000-3500 五险一金
9.中心行政:任职资格: 1、仪表端庄整洁，谈吐得体，有亲和力，具有专业精神，诚实守信。 2、普通话标准，良好的沟通及应变能力。 3、熟悉办公室行政工作流程，熟练运用OFFICE。 4、工作仔细认真、有责任心。 5、有培训行业行政/工作经验者优先。薪资：3000-3500 五险一金
10.销售经理:任职资格： 1. 拥有三年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳； 2. 良好的销售市场营销技能； 3. 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力； 4. 拥有高度责任感和客户服务意识。 5．热爱中华文化，有中华才艺特长者优先。薪资：五险一金
11.中心主任/校长:任职要求 1、大专及以上学历； 2、有良好的沟通表达、执行力，适合快速发展的公司文化要求； 3、至少4年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 5、对教育行业有强烈的兴趣。薪资：五险一金
12.市场主管:任职条件： 1. 性格外向，具备良好的交流沟通能力 2. 高度的责任感和敬业精神 3. 工作态度积极，行动力与学习能力强，能够独立完成工作 4. 具备基本的EXCEL、PPT等OFFICE软件操作知识，能制作相关数据报表 5. 具备1年以上教育培训行业督导工作经验者优薪资：3000-3500 五险一金
13.市场经理:任职要求： 1、本科以上学历，至少3年以上同岗位工作经验； 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力； 3、擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力； 4、成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能； 5、有教育培训行业背景的工作经验者优先。薪资：五险一金
C+1:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.品检员:职位要求： 1、食品相关专业，中专学历以上； 2、能熟练使用电脑基本操作； 3、能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4、有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
2.物流文员:职位要求： 1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班。
3.仓库管理员:职位要求：. 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优； 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先。
4.文员:职位要求： 1，电脑熟练，做事细心； 2，服从领导工作安排。
5.企划专员:职位要求： 1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念 4，领导交办的其他事项。
6.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
7.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上 工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
8.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求：1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用。
C+2:苏州沃祥电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.客服代表（高薪+高提成）:10名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，了解客户需求, 促成订单成交； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、年龄18岁—35岁，男女不限； 2、口齿清晰，语音富有感染力和亲和力； 3、对工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和沟通能力；
2.客服主管/经理:5名, 岗位职责： 1、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源， 2、对团队成员及时帮助、指导，适当监督； 3、负责销售团队管理，团队目标的制定以及分解。 4、负责培训下属，指导成员完成个人目标，评估销售业绩， 5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库； 6、配合公司领导进行日常工作、协调及管理，任职资格： 1、年龄22岁以上，男女不限； 2、有较强的沟通能力、承压能力、团队协作精神； 3、有6个月以上团队管理及组建团队经验； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
3.办公室文员:2名, 岗位要求： 1、能熟练运用excle、word等办公软件。 2、有良好的个人素养，为人谦和； 3、工作热情主动、责任心强、有良好的服务意识和团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和人际协调能力，能灵活的处理问题； 5、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 。任职资格： 1、年龄18-28岁，女，敢于挑战， 性格开朗； 2、有相关工作经验者优先。 3、亲和力强，善于处理人际关系。 共同创造事业巅峰，一路有你相伴！
C+3:苏州信望膜技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.研发工程师:任职要求：研发工程师（膜分离方向）工作职责： 1、明确膜产品的研究方向，熟悉膜产品研究方法； 2、独立完成项目方案的制定、执行与结果的评价； 3、膜产品性能优化（成膜反应条件的优化、高分子膜材料的改性等）； 4、公司安排的其他任务
2.生产工程师助理:任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程，高分子材料，化学工程等相关专业； 2、具有良好的语言表达能力，有较强的主动沟通、协作能力； 3、能吃苦耐劳，适应生产现场工作；
3.销售工程师:任职资格：岗位职责： 1、收集并分析市场信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议； 2、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，维护客户关系，扩大公司业务量，挖掘新项目以及部分超滤膜的市场营销工作； 3、在销售总监的指导下，完成公司分配的业务指标； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况；协助展开市场调查和竞争对手同类产品信息； 5、准备并提供行业市场数据的处理及分析；任职要求： 1、负责废水工程，MBR膜产品的销售。 2、有纯水，中水，废水行业销售经验为佳，熟悉水处理膜及MBR膜者优先考虑。 3、工程公司以及相关经销合作伙伴的渠道开拓，维护，具有2年以上销售工作经验。 4、工程公司以及相关经销合作伙伴的渠道开拓，维护。 5、具有2年以上销售工作经验。 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
4.销售助理:任职资格： 1、生物制药、水处理、市场营销、环境工程等相关专业。 2、优秀应届毕业生或者有1～2年销售工作经验，正在寻求适合发展平台者优先考虑。 3、良好的团队合作精神和客户服务意识。 具备良好的反应，沟通以及学习能力。 4、主要工作范围为配合销售人员进行市场开发工作，可不出差。 待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤+餐费+保险+双休+福利
C+4:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15
1.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。
2.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。
C+5:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.前台:学历大专以上 ，在校实习毕业生均可， 形象好气质佳， 性格温和 ，领悟能力强 ，待人接物大方得体，有礼貌懂得基本行政管理常识。熟悉各类office表格制作，负责前台接听、客人来访迎送接待工作，负责办公用品的采购，办公室的日常整理，协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行。
2.线上软件产品销售:大专以上学历， 年龄40岁以下， 苏州本地人优先， 精明干练 ，能说会道重视客户服务 ，计算机 ，金融管理 ，工商管理专业优先， 了解现行金融市场。
C+6:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.小区专员:2名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
2.仓管:2名, 男，户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
3.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.电商数据分析师:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
6.淘宝客服人员:5名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.送货驾驶员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
8.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：桐泾北路月星家居
C+7:迅驰车业江苏有限公司 职位数：13 岗位数：41
1.产品设计部 配光工程师:2名, 要求：男，25岁以上，本科学历，光学相关专业，工作经验：三年以上配光设计经验。薪资待遇：4000-10000元/月。
2.产品设计部 耐热CAE分析工程师:1名, 要求：男，25岁以上，大专学历，工业设计或机械相关专业，工作经验：3年以上车灯耐热CAE分析经验。薪资待遇：4000-8000元/月。
3.产品设计部 振动CAE分析工程师:1名, 要求：男，25岁以上，大专学历，工业设计或机械相关专业，工作经验：3年以上车灯振动CAE分析经验。薪资待遇：4000-8000元/月。
4.产品设计部 设计工程师:5名, 要求：男，25岁以上，大专学历，工业设计或机械相关专业，工作经验：3年以上车灯设计经验，可独立进行产品设计。薪资待遇：4000-8000元/月。
5.产品设计部 助理工程师:6名, 要求： 25岁以上，本科学历，工业设计或机械相关专业，工作经验：应届毕业生或二年以下车灯设计工作经验。薪资待遇：应届毕业生 试用期：2800-3000元/月；转正后：3000-3500元/月； 有经验者：4000-6000元/月。
6.产品开发部 开发工程师:5名, 要求：男，23-30岁，大专及以上学历，理工科类专业，工作经验：应届或有三年以上车灯开发经验。薪资待遇：应届毕业生 (储备) 大专：试用期：2500-2800元/月，转正后：2800-3000元/月；本科：试用期：2800-3000元/月，转正后：3000-3500元/月；有经验者：3500-6000元/月。
7.产品开发部 助理工程师:8名, 要求：男，20-25岁，大专及以上学历，理工科类专业，工作经验：应届毕业生即可。薪资待遇：应届毕业生 (储备) 大专：试用期：2500-2800元/月，转正后：2800-3000元/月；本科：试用期：2800-3000元/月，转正后：3000-3500元/月;
8.产品开发部 项目组长:2名, 要求：男，28-35岁，大专及以上学历，理工科类专业，工作经验：有五年以上车灯开发经验。薪资待遇：7000-10000元/月。
9.生产技术部 模具工:2名, 要求：男，25-35岁，中专及以上学历，机械类专业，工作经验：从事车灯注塑模具维护保养工作3-5年经验。薪资待遇：4500-5500元/月。
10.生产技术部 成型工程师:3名, 要求：男，25-45岁，大专及以上学历，理工科类专业，工作经验：应届毕业生或在车灯行业工作3年以上，精通单色、双色注塑机调试。薪资待遇：应届毕业生 (储备) 大专：试用期：2800-3000元/月，转正后：3200-3500元/月；本科：试用期：3000-3200元/月，转正后：3500-3800元/月；有经验者：4500-6000元/月。
11.生产技术部 保全工程师:2名, 要求：男，30-45岁，高中及以上学历，机电一体化专业，工作经验：在车灯电工行业工作3年以上，并持有电工上岗证。薪资待遇： 3500-5000元/月。
12.生产技术部 表处工程师:2名, 要求：男，25-40岁，大专及以上学历，机电一体化专业，工作经验：应届毕业生或在车灯表面处理行业工作3年以上，精通喷涂机械手、镀膜机。薪资待遇：应届毕业生(储备) 大专：试用期：2800-3000元/月，转正后：3200-3500元/月；本科：试用期：3000-3200元/月，转正后：3500-3800元/月；有经验者：4500-6000元/月。
13.质量管理部 质量工程师:2名, 要求：25-40岁，大专及以上学历，专业不限，工作经验：应届毕业生或有灯具质量管理经验优先。薪资待遇：应届毕业生(储备) 大专：试用期：2500-2800元/月，转正后：2800-3000元/月；本科：试用期：2800-3000元/月，转正后：3000-3500元/月；有经验者：3500-5000元/月；福利待遇： 1. 公司为员工缴纳五险一金--养老、医疗、工伤、失业、生育险及住房公积金； 2. 法定节假日按照国家规定休假，春节期间享受带薪休假； 3. 员工享受每年度薪资调整待遇； 4. 公司为员工提供住宿或住宿补贴。
C+8:苏州财铺电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商业地产顾问:行业最高底薪：保障底薪2000-4000； 1、男女不限，20-40岁，中专以上学历，有无工作经验均可； 2、性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力； 3、吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力； 4、诚实守信，踏实认真，能适应高压力的工作环境，有志于长期从事商业地产经纪人职业。福利待遇：绩效奖+出国游（每年一次）+无限晋升空间
C01:苏州万旭光电通信有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营业担当:岗位要求： 1.大专以上，22-35岁 2.个性外向活泼，有较强的理解沟通能力，较强的适应能力和抗压能力，经常参与谈判，能掌控局面，须经常出差 3.负责公司业务拓展，客户开发，客户端关系维护 4.有业务相关工作经验者优先，市场营销应届毕业生也可，会日语者更佳
2.日语助理:岗位要求： 1. 大专以上，22-35岁 2. 熟练操作office软件，做事认真负责，配合度高 3. 较强的沟通协调能力，较强的语言组织能力 4. 日语能力二级以上，口语和书面能力尤佳 5. 有制造型企业现场翻译经验者优先
3.IE工程师（工业工程师）:岗位要求： 1.工业工程专业，23-35岁 2.要求熟练操作电脑，熟悉办公室自动化，有较强的理解能力和沟通能力 3.对产线问题异常敏感,改善意识强,有凝聚力 4.具有专业的思想及理论 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.负责新产品导入、安排、生产，工程、流程及动作分析改善，工时制定，员工教育训练，设备及治工具评估 7.性格开朗,具有抗压能力 8.有相关工作经验者优先，本专业应届毕业生也可
4.技术员:1.电子等相关专业，20-35岁，高中及以上学历 2.有AOI设备工作经验及SMT相关经验者优先
C02:苏州汉星分析传感器有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售助理:2名, 要求：身体健康，工作细心，吃苦耐劳，肯学习肯钻研。(网络宣传及销售) 常日班：八小时工作，9:00-5:30。中午半小时休息(双休)按国家规定休息日综合工资： 4000左右。试用期满后，根据能力增加工资。交市区社会保险。公司地址：苏州市平江区仓街混堂巷17号(干将路苏州大学对面)地铁1号线3号出口
2.文秘内勤:2名, 要求： 女，身体健康，工作细心，会word，excel。懂得一定财务及人事知识。常日班：八小时工作，9:00-5:30。中午半小时休息(双休)按国家规定休息日综合工资： 3500左右。试用期满后，根据能力增加工资。交市区社会保险。公司地址：苏州市平江区仓街混堂巷17号(干将路苏州大学对面)地铁1号线3号出口
C04:苏州霆峰电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售人员:工作职责： 1、负责在华为网络能源产品指定区域和行业内开拓潜在的目标客户并完成销售目标； 2、在指定区域和行业寻找和挖掘的华为网络能源产品商机，反馈给公司业务及产品部门； 3、负责维护客情；岗位要求： 1、具有1年以上，产品市场销售经验及市场拓展及产品销售经验（优秀应届毕业生亦可）； 2、熟悉产品销售、服务相关业务情况，并具有相关工作经验； 3、具备优秀的表达能力、人际沟通能力和文字组织、方案撰写能力； 4、责任感强，工作态度积极，有团队合作精神； 5、有良好的职业道德，能积极面对挑战，敬业爱业；底薪：3000元
2.技术服务工程师:基本要求： 35周岁以下，无学历要求，身体健康，具有良好的服务意识，动手能力强，富有吃苦钻研精神工作职责： 1、 负责UPS电源、空调产品的安装和售前售后技术支持工作； 2、 负责为用户制定合理的机房UPS供电及空调环境系统；协助其他工程人员为用户提供优质的售前售后服务。 3、 协助销售制作项目方案等；任职资格： 1、 电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业； 2、 从事相关工作1年以上，了解UPS、空调产品方面技术者优先。 3、 熟悉电路知识，熟悉UPS或空调的基本原理； 4、 了解配电或装饰工程，产品方案讲解；底薪：3000元
C05:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：3 岗位数：11
1.出纳:1名, 岗位要求：大专及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，熟悉企业财务工作流程，有出纳相关工作经验，有会计上岗证，熟悉EXCEL表格,能够在苏州长期稳定发展，限女性。
2.销售工程师:5名, 岗位要求:1.大专以上学历,市场营销、财会、管理等相关专业专科及以上学历；2.了解计算机硬件及网络的基本知识；3.有责任心，能吃苦耐劳、有良好的团队协作精神；4.优秀的应届毕业生亦可。工作职责：1.负责销售公司相关产品，协调处理各类销售问题；2.制定销售计划，开发新客户，维护老客户，建立并完善客户档案。
3.技术服务专员:5名, 岗位要求: 1.大专及以上学历，计算机等相关专业及具备一定的计算机维护经验者优先；2.一年以上销售工作经验，性格外向；3.学习能力强，工作踏实认真，有责任心，以及良好的团队协作精神，开朗、乐观，积极主动性强，良好的客户服务意识，抗压能力强，有挑战精神，有责任心。
C06:碳元科技股份有限公司 职位数：16 岗位数：26
1.销售专员:4名, 1.电子、通信、营销相关专业毕业优先； 2.有一定客户资源、相关产品销售经验优先； 3.会开车优先；韩语人才1名福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
2.销售经理:2名, 1．2年以上手机、电子、通讯行业市场营销经验优先，有项目营销成功的案例； 2．有非常好的团队管理能力，至少二年以上管理团队的经验； 3．具有很好的手机、电脑等电子、通讯行业客户群；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
3.项目开发经理:2名, 1．有通讯行业的相关客户开发经验优先； 2．有非常好的团队管理能力，至少二年以上管理团队的经验； 3．具有很好的手机、电脑等电子、通讯行业客户群福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
4.法务专员:1名, 1．法学相关专业，本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2．CET-6，口语流利，具有较强的听读写能力； 3．对财会、金融、投资知识有一定程度的了解；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
5.投资部专员/投资项目分析师:1名, 1.金融、财务管理、投资管理、法律及其它相关专业本科以上学历，具中国注册会计师资格(CICPA))资格优先考虑； 2.3年以上独立投融资项目经验，有海外项目投融资操作经验者优先，且有成功案例； 3.有投行、证券、基金、信托、银行、保险、私募等行业领域从业经验者优先；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
6.品质主管:1名, 1．有品质管理经验，懂质量体系 2．制定原材料检验标准，执行进料检验 3．对原材料及产品提出改善意见和建议福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
7.投资项目经理:2名, 1．机械、材料、生物医疗等相关专业本科以上学历； 2．熟悉国内产业基金环境，具有三年以上相关工作经验，在国内外投资机构有良好的人脉关系网络；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
8.投资经理:3名, 1.具有金融、经济、财务等专业本科以上学历 2.具有三年以上从事私募基金项目投资经理以上职位工作经历，熟悉私募基金项目投资运作模式和流程福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
9.董事长秘书:1名, 1、本科及以上学历，金融、工商、经济管理类专业； 2、英语读、写、说流利 3、工作认真细致，良好的职业素养 4、有统筹全局的大局观 5、为人忠厚诚恳福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
10.暖通工程师:2名, 1. 现场参与项目实施过程并提供技术支持； 2. 对实验项目或工程项目中的水暖工程进行技术分析和数据汇总； 3. 参与项目技术设计，确保采暖、通风方案满足用户需求及一定的技术规范； 4. 参与辐射空调结构及安装手册的制定福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
11.模切工艺主管:1名, 1.五年模切行业经验； 2.三年模切现场经验； 3.熟悉平刀，圆刀经验； 4.有较强的平板机，圆刀机操作技能福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
12.品质经理:1名, 1、5年以上品质系统从业经历，相关职位管理工作经验3年以上； 2、具备扎实的制程与供应商品质管理理念、技巧等； 3、熟悉所在行业、产业的生产工艺流程； 4、了解所在行业的相关品质要求；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
13.产品经理:1名, 1.了解和分析市场动态，充分挖掘与产品相关信息 2.独立完成产品开发，并实施追踪客户做好产品的更新与改善； 3.能够独立进行产品的推动，并最终实现产品交付目标； 4.能够独立完成新产品的推广及相关产品技术的培训交流等工作； 5.全面掌控整个产品开发及生产进度，保证产品开发进度与交付进度的正常有序； 6.产品售后问题的处理及改进意见的提出；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
14.品质工程师:1名, 1、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，编制质量控制计划； 2、负责制程过程中的巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施； 3、在产品生命周期，推动和协调各类重要质量问题的处理和改善，保证产品在客户和用户端质量稳定； 4、参与项目评审及新技术、新工艺质量风险评估，制定相关项目质量计划和质量标准；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
15.模具/夹具设计工程师:2名, 1.了解和分析市场动态，充分挖掘与产品相关信息 2.独立完成产品开发，并实施追踪客户做好产品的更新与改善； 3.能够独立进行产品的推动，并最终实现产品交付目标； 4.能够独立完成新产品的推广及相关产品技术的培训交流等工作； 5.全面掌控整个产品开发及生产进度，保证产品开发进度与交付进度的正常有序； 6.产品售后问题的处理及改进意见的提出；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
16.包装设计工程师:1名, 1.根据业务提供要求和产品信息设计完成包装成本及包装样式的综合分析设计； 2.独立完成一款产品一整个流程的包材明细设计及成本评估； 3.独立根据客户要求设计出具相应展示图纸给客户； 4.根据现场做到包材的实时跟踪并及时作出改善对策，不断优化成本；福利待遇： 1.五险一金，公司提供美味午餐以及员工宿舍； 2.双休、通勤班车 3.节假日福利，集体春游、秋游等活动。地址:常州市武进经济开发区兰香路7号
C07:苏州金品莱商业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.诚聘英才:从事零售行业单店管理3年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作认真，具有优秀的沟通独立、工作计划与执行能力，工作态度端正，高度的责任心和敬业精神。因开业在即所需，现面向社会诚邀商业精英加入我们的团队，携手共创美好前程。总经理1名，副总经理1名，店长1名，财务2名，LC信息2名，采购3名，企划2名，文员1名，百货主管2名，食品主管2名，生鲜主管2名，客服经理1名，前台服务主管2名，营运专员5名，储备干部10名，防损10名，理货员30名，收银员10名，收货主管1名。
C08:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 男女不限; 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号
C09:苏州摩登科莱特厨卫发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络专员:职位月薪：6000-8000元招聘人数：1人岗位职责： 1、官网的建设与维护 2、微商城的运用及维护 3、负责 网络会员管理 4、负责提升网站销售转化率 5、负责网络促销活动的策划安排 6、对网站访问量、销量、会员注册率负责任职要求： 1、年龄30周岁以下 2、2年以上网络推广工作经验 3、熟悉电商运作
2.市场专员:职位月薪：6000-8000元工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：5人岗位职责： 1、楼盘开拓 2、客户开拓及跟进维护 3、完成公司指标要求任职要求： 1、男女不限，年龄30岁以上 2、有家装建材销售经验者优先
3.设计师:工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：2人岗位职责： 1、负责客户房型的测量并根据测量结果设计相应的木制品方案； 2、协助销售人员促成销售，现场为客户快速制作CAD草图或PS图，为客户讲解橱柜设计方案的大意； 3、完成上级领导交给的其它工作。岗位要求： 1、设计类等相关专业，大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉室内设计流程，能独立从事设计工作； 3、富有创造性，对室内设计和色彩搭配有独到的见解； 4、为人正直、热情、有创造力、责任心强，注重团队合作； 5、良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力； 6、熟练应用CAD等相关设计软件； 6、有橱柜经验者优先考虑。待遇：年薪8-15万。
4.客户经理:职位月薪：8000-10000元招聘人数：1人岗位职责： 1、负责展厅客户的沟通、引导 2、维护展厅陈列的5S标准 3、与各部门工作进行配合 4、客户量的分析及统计 任职要求： 1、男女不限 2、本科以上学历，本地优先，城市户口 3、有海外留学经历者优先
5.设计师助理:工作经验：1-3年最低学历：大专招聘人数：2人岗位职责 1、负责客户厨房房型的测量并根据测量结果设计相应的橱柜方案； 2、协助销设计师完成方案，快速制作CAD草图或PS图 3、完成上级领导交给的其它工作。岗位要求： 1、设计类等相关专业，大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉室内设计流程，能独立从事设计工作； 3、富有创造性，对室内设计和色彩搭配有独到的见解； 4、为人正直、热情、有创造力、责任心强，注重团队合作； 5、良好的谈判和客户心理把握能力，表达沟通能力强，具有独立处理项目的能力； 6、熟练应用CAD等相关设计软件； 6、有橱柜经验者优先考虑。
C10:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.挤出技术员:男性， 30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，能承受压力，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。
2.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。
3.注塑技术员:男，具有5年以上注塑产品经验，中专或以上学历;能够独立上下模,进行模具调试、工艺调整和工艺优化。负责生产机台的开机，首件及过程稳定的调整和控制。能独立带班的 ，适应倒班（夜班），工作积极主动，服从管理，吃苦耐劳。服从上司的工作安排，确保生产任务按计划完成及临时指派的其他任务。
4.品质检验员:男女不限，高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通，协调能力，服从公司安排。
C11:上海圆晟实业投资集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.家具厂品质经理:岗位职责： 1、严格按照作业指导书操作，按要求巡回检验，并在生产过程中进行产品质量管控； 2、对外加工来料检验区检验产品质量，并对员工作业进行监督检查； 3、负责产品质量异常时的妥善处理及鉴定返工事宜； 4、负责参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准； 5、讲述、总结发生的质量问题，并采取预防措施； 6、分析出产品质量问题点、原因、改进措施，确保质量过关； 7、协调处理因产品质量引起的客户投诉，退货，并提出解决产品品质的方法，纠正预防措施，跟进落实到位； 8、向相关领导和部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持； 任职要求： 1、五年以上质量管理工作经验，具有家具类行业品质管理工作经验者或与日制企业有过合作的优先考虑。 2、扎实的品质管理知识、熟悉质量管理的基本理论和方法，工作严谨敬业责任心强。 3、工作态度积极，细心稳重，原则性强。有较强的执行力、沟通能力、协调能力和抗压能力。 4、有较强的文档编写能力，能熟使用office等办公软件。
2.家具图纸设计师:岗位职责： 1、对木作产品设计图纸进行审核，保证其在项目中的可实施； 2、对重点木作产品进行安装指导及质量标准现场监控； 3、定期对木作销售及制图人员进行培训考核。任职资格： 1、专科及以上学历，工程管理等相关专业； 2、具有2年以上建筑、装饰材料行业工作经验，对家装木作类产品知识、木作工厂生产流程，家装工地施工流程有一定经验； 3、有较强的现场沟通能力、供应商管理能力、处理客户投诉的能力。工作地址：上海市川沙
3.家具厂生产助理:任职要求： 1、有家具行业相关经验2年以上。 2、协助生产厂长处理生产运营、日常事务等。 3．能熟练使用办公自动化软件及ERP系统。 4.4有家具厂生产助理&跟单工作经验者优先考虑。
4.招生主任:任职资格： 1、热爱教育事业，看好培训行业前景，并有销售高端课程的能力，有长期稳定职业发展的定位者； 2、爱与人交流，有良好的口头表达能力，沟通能力，引导能力，应变能力和说服力； 3、熟悉艺术类教育工作，有丰富的招生经验者优先考虑； 4、确认自定招生业绩和公司规定指标，愿意挑战压力，克服工作中遇到的各项困难，并能很好的解决问题。岗位职责： 1、熟练掌握各项目课程内容及招生技能，能独立完成个人年度招生业绩目标； 2、有开发精神，能积极寻找客户信息资源，通过电话及网络等工具，完成新客户的开发； 3、拓展招生市场，搭建招生渠道，能有效整合各项资源为招生做铺垫； 4、有计划有步骤的进行内部培训和提升，清晰了解每个项目课程的特点和要领 5、在试用期内完成；自定的业绩目标，对个人招生工作有明确计划和执行方案； 6、耐心解答客户咨询的全部问题，有计划的预约新客户见面，能外出拜访新客户，不断积累客户资源； 7、设定月、季度、销售业绩目标，每月做计划和小结，连续考核不能完成规定业绩目标的按规定处理； 8、具有团队合作精神，良好的心理素质和综合修养者优先。
5.平面设计:岗位职责： 1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。 2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。 3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。 4.负责公司报刊的排版，版面设计。 5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。 6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施。 7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。 8.负责印刷品的出片、印刷、结算。 9.负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。任职要求： 1.熟练AI、CDR、以及PS软件； 2.能吃苦耐劳，工作认真。
6.理财经理:岗位职责：岗位职责 1、负责客户的开发和维护,以及为客户提供完善的理财计划及信息咨询; 2、负责对公司理财产品的全力宣传、推广、销售; 3、与客户保持良好的日常沟通,及时准确了解客户的需求; 4、收集并整理客户及行业基本信息; 5、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划; 6、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的理财计划; 7、按时完成公司业绩指标。任职资格 1. 年龄20岁～45岁，专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验、有P2P,P2B理财产品经验优先考虑; 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神。
7.钢琴厂业务销售员:岗位职责: 1、头脑灵活，有较强的语言组织和沟通能力。能吃苦耐劳，思想素质高。 2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况。任职要求: 1、具有1年以上相关行业销售管理经验者优先， 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 4、能力优秀者可适当放宽要求。
C13:苏州迪泰奇自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.高级销售工程师:3名, 职位要求： 1、机械类理工科相关专业，本科学历，特别优秀者可放宽至大专学历； 2、良好的英语沟通能力； 3、三年以上销售工作经验，有汽车、润滑、涂装、流体、自动化设备等相关行业经验为佳； 4、有机械背景，有设计工作经历为佳； 5、具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系； 6、形象佳，表达清晰； 7、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
2.资深电气/机械设计工程师:各1名，岗位职责： 1.负责与客户的技术交流，包括设计信息交流、产品图纸下放和其他产品设计相关的文件； 2.负责新产品的电气/机械设计流程，包括规划、实施、协调和监测进展情况； 3.负责电气/机械部分的项目方案； 4.负责检查和确认设计方案的团队成员； 5.参与和销售工程师一起的项目计划制定； 6.负责监督参与项目的安装和调试； 7.负责参与项目的相关技术文档，如介绍、运作流程等。任职要求: 1.学士学位或以上，电气/机械工程或相关专业； 2.5年以上电气/机械设计或相关经验，外资及合资企业工作经验佳，熟悉加工工艺； 3.具备自动化设备设计与制造的丰富知识和经验； 4.掌握PLC、Auto CAD、Eplan5.2或5.4设计软件工具； 5.熟悉ISO 9002认证、VDA6.4质量体系； 6.熟悉质量分析工具和系统问题解决； 7.自我激励、积极进取、注意细节； 8.良好的沟通技巧和团队精神； 9.过去的项目管理经验需要较强的组织能力； 10.良好的书面和口头英语，可以执行与国外客户和同事的复杂的技术讨论，编写复杂的技术文档和说明书。
3.采购主管（非标自动化）:1名, 岗位职责： 1、负责公司气动元件（气缸、机械手、模组、电机）、五金件、钣金件、电气元件（PLC\伺服、光电）等非标件的采购工作； 2、配合研发部做好前期的选型、送样、品质确认等相关工作，熟练看懂机械图纸，熟悉外协加工工艺流程； 3、调查、分析和评估目标市场，选择合适的供应商，进行询价、比价、议价，对供应商的价格、品质、交期的审核，并保证合理的采购周期和付款账期，以确定供应商的稳定供货能力； 4、制定采购计划，签订采购合同、监控订单的执行情况、保证物料及时到货并解决物料的质量问题； 5、掌控采购市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本，开发新供应商以满足公司生产，降低成本和提高质量的需求，对原有的供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力； 6、协助部门经理完善采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 7、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、本科学历以上，机械、机电一体化等，偏理工科专业优先； 2、熟练的英语读、写、交流能力； 3、五年以上的采购工作经验，其中非标自动化行业的采购经验至少一年（必备）； 4、具备良好的供应商议价及商务谈判能力； 5、具备较高的品德修养与良好的职业操守，高度的工作热情、责任心，抗压性好。
4.天津（北辰区）、宁德办事处招聘，技术支持:各2名
5.潍坊、深圳办事处招聘，区域销售主管:各2名
C14:苏州鑫惠融投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电销/客服:女10名、男5名， 要求：1、对销售工作有较高的热情，吃苦耐劳，勇于挑战高薪待遇； 2、对金融行业有浓厚的兴趣。 3、学习能力强，普通话标准。 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者优先。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603
2.新三板投资顾问:女5名、男8名，要求：1、有1年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验；2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽； 3、理解、沟通能力强，工作责任心强，不断对自我进行挑战和激励； 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者优先。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603
3.应届毕业生:10名，男女不限，女性优先！工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603
C15:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.电气工程师1驻工地现场:3名, 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有中级工程师证书，一、二级建造师（机电类）证书者优先；有工程现场工作经验者优先。
2.电气工程师2驻公司本部办公室:2名, 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、主要工作内容：根据图纸统计工程量，学习并掌握相关规范，使用CAD进行火灾报警系统设计。 4、为人正直，有团队精神，工作责任心强； 5、有中级工程师证书，一、二级建造师（机电类）证书者优先。
3.给排水工程师、机电工程师:2名, 1、大专及以上学历，给排水、机电工程、消防工程等相关专业； 2、熟悉AutoCAD、Office等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有中级工程师证书，一、二级建造师（机电类）证书者优先；有工程现场工作经验者优先。
4.消防维保技术员:男性,初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。应届中专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。
C16:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
C17:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.人事专员:男，管理类本科，有人事工作经验者优先。
2.国内销售:5人，大专以上，适应常驻外地，形象好气质佳，沟通能力强。
3.国际销售:4人，大专以上，英语六级以上，口语流利，有海外市场开发经验，需海外出差。
4.标书制作员:4人，大专以上，英语六级，并有PS等图片处理软件基础。
5.软件工程师:1人，本科，2年自动化软件经验，熟练使用VB或VC编制工程软件，熟悉上位机、Intouch、Ifix、wicc组态王等组态软件和常用PLC编程软件。精通C语言和通信协议开发。
6.电气工程师:1人，本科， 2年电气经验，具有自控系统成套设计、选型、编程、调试能力。了解电气元件、PLC、伺服驱动、触摸屏、传感器、工业仪表的安装、应用和调试。熟练绘制电气图纸。能独自完成主流品牌PLC编程，HMI组态软件二次开发。
7.审计专员:1人，本科，有两年审计工作经验，需定期出差对集团子公司进行审计（江浙沪周边）。
8.工程审计员:1人，大专以上，有土建造价决算审计经验，熟悉新点、广联达等造价软件。
9.装修施工员:1人，高中以上，有5年以上酒店装修施工经验。
10.工艺工程师/技术员:4人，男，研究生/本科，无机非、材料、化学专业。团队协作意识佳。
11.电气工程师/技术员:2人，男，研究生/本科，电气自动化专业。团队协作意识佳。
12.设备技术员(内围):2人，男，本科，机械类专业，团队协作意识佳，上四休二需倒班。
13.设备技术员(外围):1人，男，大专，有1年以上外围设备维护经验，有电工证。
C19:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
C21:热风投资有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.管理培训生（销售管理方向）:一、培养计划：加入热风，从管理培训生开始… … 你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快9个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！ 在热风，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。二、加入条件： 1、21-28周岁，本科学历，专业不限，应届毕业生亦可应聘； 2、为人诚实坦荡，工作积极主动，善于沟通； 3、具有优秀的执行能力及团队合作意识； 4、有志于投身零售服务行业。三、薪资福利： 1、薪资构成：基本工资+食宿津贴（可自选包食宿）+提成奖金+年度奖金； 2、享受“感恩基金”，即公司每月汇给每位同事的家长100元，以表达对父母的感恩； 3、享受 5 天带薪年假，以及1至4天带薪路途假； 4、公司为每位同事购买社会保险及商业保险； 5、购买公司商品可享受公司内购价。 工作地点：苏州、无锡
2.销售员（储备店长）:一、工作描述 1、熟悉并了解门店商品，执行销售作业的流程和标准； 2、创造舒适的购买环境，维护门店商品处于最佳状况； 3、提供优质的待客服务，提升门店商品的销售工作。二、应聘要求 1、年满18周岁，高中/中专以上学历，同时欢迎大专以上在校学生兼职； 2、干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3、热爱零售行业。 三、薪酬待遇 1、底薪+提成+年度奖励金+感恩基金，每半年有一次调薪机会； 2、提供免费食宿，环境优雅，空调、热水器、wifi一应俱全； 3、一经录用，公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。四、工作地点：苏州、无锡、江苏省内其他地方任选
3.招聘专员:一、岗位职责 1.江苏分公司销售部门及部分职能部门的招聘工作； 2.招聘流程的梳理、改进，招聘需求的统计； 3.招聘渠道的选择、开发、使用、维护； 4.负责简历的筛选，面试邀请及初试等； 5.满足用人部门的用人需求，对招聘数据的统计和分析二、任职资格 1.年龄20-28周岁，本科应届毕业生； 2.人力资源相关专业优先； 3.熟练使用办公软件，可根据公司需求出差；三、薪资待遇：面议四、工作地点：南京
C22:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售代表:任职要求 2.5名, 善于与人沟通 3.勤奋务实，学习能力强，有热情 4.具有团队合作意识，有无工作经验均可，应届毕业生也可。
2.储备干部:任职要求 2.2人，大专以上学历，专业不限，应届毕业生优先考虑； 3.在校成绩优异，有良好的沟通、组织协调能力、吃苦耐劳。岗位职责： 4.负责公司形象以及公司产品的宣传和推广工作
3.健康管理顾问:任职要求： 1、2人，大专以上学历，营销管理、医学保健、中医、营养学、心理学等专业优先； 2、善于沟通，敢于挑战，热爱营销工作。 岗位职责： 1、向会员提供健康管理咨询服务，维护好客企关系； 2、按照公司营销模式确定目标客户，定期拜访并完成销售目标。
4.人事专员:任职要求： 2.1人，大专以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先，熟练使用办公软件； 3.具备较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4.有半年以上工作经验岗位职责： 1.公司日常招聘、培训以及分公司招聘、培训支持等工作； 2.人事档案管理、考勤制作以及其他行政工作
5.行政客服专员:2.1人, 大专以上学历，有医学相关知识择优。 3.学习能力强，且熟练办公软件 4.具备较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。
6.管理管培生:2.2名，大专及大专以上学历，有无工作经验均可 3.勤奋务实，对工作有热情。 4.具有团队合作意识，善于沟通。
7.驻外财务:2.本科及以上学历，有会计从业资格证书； 3.熟练操作财务办公软件，日常办公软件； 4.工作认真，有过财务工作经验；
C23:苏州欧尚超市有限公司 职位数：4 岗位数：65
1.商场见习部门经理:20名, 职位要求：1.35岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.普通员工（防损主管、美工、市调外调、纺织、家电、鱼科、肉科等部门）:20名, 职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、熟悉电脑的基本操作； 3、头脑灵活，思维敏捷，勇于承担责任，吃苦耐劳； 4、本地户口优先。（基本薪资：2150元~2550元 ，另有餐补、季度奖金等）
3.收银员:20名, 职位要求：1、35周岁以下 2、家住商场附近优先
4.水电技术工:5名, 职位要求：1、35周岁以下，家住商场附近优先 2、有低压电工作优先，没有电工证也可（基本薪资：2150元~2550元 ，另有餐补、季度奖金等）
C24:苏州市良成工贸有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.美国胜牌润滑油业务主管:1名, 男，26岁以上，中专以上，有润滑油销售相关经历者优先。
2.美国胜牌润滑油业务代表:男，高中以上，可接受应届毕业生。
3.前台接待:2名, 女，35-45岁。
4.汽车配件产品经理:1名, 男，26岁以上，中专以上，有汽车配件相关经历者。
C25:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.内勤:1名, 要求：（女）大专以上学历，服装或国际贸易专业，英语四级以上，沟通能力强，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
3.针织毛衫质量巡检员:1名, 要求：（女）初中以上学历，年龄30岁以上，有3年以上针织毛衫生产质量巡检的实际工作经历。
4.针织毛衫质量跟单员:1名, 要求：（女）初中以上学历，年龄30岁以上，有3年以上针织毛衫生产质量跟单检验的实际工作经历。
5.电脑横机机修工:1名, 有5年以上的针织毛衫电脑横机机修的实际工作经历。
6.岛精牌电脑横机制版工:1名, 高中以上学历，有3年以上岛精牌电脑横机制版的实际工作经历。
C26:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照。备注：苏州厂、昆山厂均可应聘。
C27:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、 有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验； 3、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。
E02:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
5.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
6.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
7.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
8.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
9.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
10.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
E08:苏州卓群企业管理服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:形象气质佳、诚实可靠，语言表达能力强，普通话水平好；有责任心，爱岗敬业；年龄20-28周岁，男女不限；有人力资源公司工作经验者优先录用。
G+1:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：13 岗位数：76
1.财务出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
2.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，有大中型企业相等管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力，有财务管理经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
4.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
5.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
8.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
9.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
13.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
G01:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.驾驶员:1、人数：20名 ，男女不限。 2、学历资质要求：高中及以上，驾驶C或B证。 3、工作经验：三年安全驾驶经历，对运营线路熟悉。 4、年龄范围：45周岁以下。 5、薪酬待遇：平均年收入5.5万元左右。
2.站务员:1、学历要求：大专及以上。 2、工作经验：应、往届毕业生。 3、年龄范围：18-28周岁。 4、具体要求：（1）、有服务和营销行业的相关知识，及愿意在服务和营销行业发展的有识之士。（2）、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理人际关系。
G02:苏州磐数信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；熟悉建筑智能化系统行业；熟悉招投标流程及标书制作；具备良好的语言表达和文书能力；熟练操作CAD，工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，熟悉建筑智能化系统行业；熟悉招投标流程及标书制作；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验优先。
3.计算机网络调试工程师(男):5名, 计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通能力；熟悉知名网络产品IOS命令，有网络系统集成项目经验者优。
G03:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:专业：英语、国际贸易、服装工程与设计; 招聘条件：本科学历，英语六级以上。擅长英语笔译和口译，工作认真、细心、具备有良好的沟通能力和协调能力。工作条理清晰，有强烈的工作责任心、团队的合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。熟练掌握应用办公自动化软件。扎实的计算机基础，精通计算机应用。有纺织、服装工程专业知识相关工作经验者优先。
G04:苏州太湖美药业有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.制药:6名, 制药、药学,大专及以上;
2.机电:3名, 机电一体化,大专及以上;
3.药品营销:4名, 营销,大专及以上;
G05:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.公司文员:1名, 任职要求： 1、中专以上学历; 2、做事认证细心; 3、有财务经验者更加;
G06:苏州自在智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.出纳及助理人员:1名, 要求有会计证，女性，熟悉税务及发票流程。
2.设计人员:1名, 能熟练使用CAD画图软件，暖通专业毕业优先考虑。如经过面试，公司将提供优厚的工资待遇。随着个人的能力的提高及为公司创造的价值的增长，工资待遇逐年提高。
G07:南通泽富服饰有限公司 职位数：8 岗位数：36
1.IT工程师:2名, 月薪3000-10000元
2.客服人员:5名, 月薪3500-4500元
3.活动策划:1名, 月薪3000-5000元
4.讲师:3名, 月薪3000-6000元
5.人事文员:2名, 月薪2000-3000元
6.编辑师:1名, 月薪3000-6000元
7.经销商:20名, 月薪按提成结算
8.主持人:2名, 月薪2500-5500元
G08:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
2.模具师傅:熟练操作车、刨、铣、磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立、新产品试模等.
3.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲、剪、折、焊各道工艺,会设计及制作工装、靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
4.外贸业务员:英语六级或日语二级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
5.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图. 责任心强,根据产品要求进行全检或巡检.
G09:苏州灿零电气有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术工程师:1名（男性）工作要求：1、电气、通信相关专业，熟练操作ＣＡＤ软件，有工作经验者优先 2、动手能力强、工作敬业、认真负责、沟通能力强 3、能适应短期出差
2.销售工程师:1名（男女不限）工作要求：1、电气、机电或营销专业，有2年以上相关工作经验优先 2、工作敬业、认真负责、性格外向具有亲和力、沟通能力强 3、具有强烈的责任感与积极主动的工作态度、团队合作意识强
G11:苏州市博欣艺术品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.导购专员:2名, 工作地点：苏州园区诚品生活百货公司内苏州博物馆艺术品商店专柜工作时间：上五休二工作待遇：缴纳五险一金，月薪3500元岗位描述： 1、 顾客服务。熟练掌握产品信息，积极热情接待顾客。 2、 货品管理。处理收货、存货、退货等事务，整理补充货柜，适时调整货柜摆设，做到兼具实用和艺术美感。职位要求：专业不限；学习能力强，能够吃苦耐劳；口齿伶俐、思路清晰、形象良好；具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；对工作富有激情；英语口语能力突出者优先考虑。
G12:苏州西柚数字电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.天猫淘宝美工/设计师:任职要求： 1负责天猫、B2C等平台的网店、页面整体形象规划及设计推进，有较强的设计功底及文字功底； 2、负责店铺首页、宝贝详情页模板的排版规划和主导设计； 3、店铺重大活动的专题、钻展直通车等Banner广告图的主导设计； 4、服从公司安排，完成公司要求的其他工作。 5、负责与运营团队、产品团队一同参与新产品的研发与建议 6、负责产品最终呈现给用户的视觉效果，具备优秀的鉴赏能力，我们有行业最专业的产品摄影团队，配合你制作完成最终设计效果
2.天猫淘宝客服:任职要求： 1、做过天猫/淘宝客服主管的相应工作 2、1年以上客服管理工作经验； 3、熟悉B2C运作模式和流程，熟悉各大门户网站及各团购网站； 4、做事条理清晰，沟通能力强，有良好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧； 5、良好的组织沟通能力和团队合作意识，能调动员工积极性，提高效率； 6、工作细致耐心，较强的抗压能力，优秀的领导能力； 7、稳重、大方、工作严谨、细致、责任心强、服务意识强，有营销能力。
3.天猫运营助理/数据分析师:任职要求： 1、了解天猫后台及第三方数据软件，了解生意参谋，能独立提取数据进行分析 2、能熟练操作Excel进行数据公式的测算，对数据敏感 3、对所负责项目包括竞争对手、市场细分、产品对比、营销情况等市场信息进行研究分析，为公司提供相关数据支持、 4、以数据为依托制定精准营销流程规范，对线上营销（包括钻展、直通车、 淘宝客）进行数据分析和评估，提供数据报表和改善建议，提升营销效果 5、提取售后存在退换货的数据，配合运营团队完成优化 6、有责任感，有较强的保密意识，团队合作意识强
G13:苏州和信建设咨询有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.项目管理（代建）主管:2名, 男性，本科学历，年龄40周岁以内，建筑相关专业。
G16:苏州市飞云时装有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:2名 ， 有服装行业业务工作优先，英语四级以上，熟悉服装专业术语。
2.外贸英语翻译:2名 ，有服装行业英语翻译优先，英语六级以上，熟悉服装专业术语优先。
G17:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：21
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）
G18:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
G19:上海史肯图信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：23
1.档案整理员:20名, 1、18-35岁，高中以上学历，有一定的电脑基础，； 2、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，电脑打字速度快者优先 3、有较好的学习能力和工作责任心，工作认真、仔细； 4、能够吃苦耐劳，综合素质较好。 5、做五休二，薪资：3000-5000 工作地点：苏州工商档案管理中心、吴江区、吴中区档案馆
2.储备干部:3名, 1、20-30岁，大专以上学历，计算机软件或计算机技术应用专业者优先； 2、有较强工作责任心和团队协作力。 3、思维敏捷，条理清晰，沟通能力强。 4、能够吃苦耐劳，不挑剔勇于挑战； 5、有一定的抗压能力，能够适应短期出差，综合素质较好； 6、优秀实习生亦可； 7、工作地址：苏州工业园区公积金管理中心、苏州各区档案馆、法院
G20:苏州越城遗址文化旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政主管:（一）工作职责： 1.协助进行公司行政管理制度及管理流程的制定并监督实施； 2.起草并修订公司相关的规章制度、行政综合文件、计划、报告等文件； 3.固定资产管理、办公设备与办公用品管理，定期盘点； 4.负责日常文件的收发并进行档案的管理； 5.负责内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 6.能组织公司的各项重大活动； 7.熟练运用办公软件，较好的文案写作能力； 8.协助完成领导交办的其他事项。（二）任职资格： 1.年龄：30岁以下，性别：不限； 2.学历：本科，专业：相关专业； 3.具有较强的文案写作能力； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感； 5.熟悉法规政策，擅长企业文化建设，有大型活动举办经验。
G21:苏州高颖汽车零部件有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.采购+统计:1、?根据运营需求下发物资采购订单并跟踪到位。 2、?需要较强的数据统计能力。 3、?收到采购物资后，根据采购订单核对并办理入库手续。 4、?月底对账，处理发票，提交相关单据。 5、?采购报表编制。 6、?其他应急事项及领导安排的工作。
2.CNC（加工中心操作员）:5名, 有两年以上工作经验，熟悉法兰克系统
3.车床操作员:1名, 有两年以上相关经验
4.仓管:1名, 有相关经验两年以上
5.需要招聘员工的具体要求:年龄不限，能吃苦耐劳者优先，机械类相关专业，具有团队合作精神，服从领导安排。
6.其他:面试者请提供个人简历及身份证件。
G22:苏州医电神空调设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.销售经理:6名, 热爱销售工作，反应灵活，1年以上相关工作经验，主要负责市场的销售与开发，新老客户的定期维护，能吃苦耐劳，适应出差。
2.项目经理:6名, 对工作认真负责，虚心好学，沟通协调能力强，具备良好的执行力；专业不限，熟悉相关暖通方面的知识更佳，具备现场经营管理，客诉处理知识的经验，能吃苦耐劳，能适应出差，一年以上相关经验优先。
3.电工:5名, 主要负责日常维修、检修；身体健康，年龄在45岁以下，2年以上的工作经验，具备较高的维修电工专业知识，熟悉空调自动化控制系统的优先，较高的纪律性、责任心、执行能力，吃苦耐劳、能适应出差、服从管理。
