1月8日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：01-08 (周五) 摊位数：62 职位数：260 岗位数：1562
1.业务员:4名, 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料机械及周边设备相关销售经验者佳； 3、有团队精神，吃苦耐劳，有一定的客户资源者优先； 3、熟练运用office办公软件，普通话标准； 4、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。 5、职位月薪：底薪3000元以上 6、职位亮点: 业务提成、绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
2.注塑技术员:2名, 男, 任职资格： 1、有注塑机成型调机经验者优先 ； 2、1年以上工作经验 ； 3、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺； 4、良好的沟通能力和团队意识 5. 有注塑企业相关经验者优先。 6. 职位亮点: 绩效奖金、养老保险、员工旅游、节日福利。
1.销售代表:任职要求： 1，大专以上学历，对销售有强烈的意愿。 2，积极乐观，喜欢挑战。 3，优秀的学习能力和适应能力。 4，具有强烈的责任感，富于团队协作精神，正直忠诚，优秀的职业道德操守。 5，化工专业背景，有增塑剂、PVC行业和涂料行业经验者优先，有驾照者优先考虑。职位职责 1，负责所属部门的化工原料产品销售，客户关系的日常联络、维护和加强。 2，掌握所销售化工原料产品的性质，用途，能向客户提供一定技术支持。 3，开发江苏及周边地区的客户资源，应收账款的回收。 4，主管交办其他事务。
2.电子商务:任职要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网上交易，操作网络平台营销及推广经验。 3、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
3.销售助理:任职要求： 1、大专以上学历，已婚已育，有客户接待和服务经验者优先； 2、2年以上相关领域跟单操作工作经验 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。岗位职责： 1、负责整理客户资料ERP系统录入。 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接。 3、负责货物运输安排及跟踪。 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售后台支持。 5、相关的销售协议、合同等的存档管理。 6、客户相关信息的录入管理，建立客户档案。 7、制作采购合同、跟踪到货情况。 8、完成上级交给的其他财务等事务性工作。
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.跟单客服:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.财务助理:1名, 专科以上学历，财务管理相关专业，有会计从业资格证；良好的职业素养，有职称者优先考虑；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3财务软件优先。
6.助理:1名, 23-30岁，大专以上学历，较强的沟通和抗压能力，能熟练运用电脑办公软件；一年以上物流行业客户服务或质量管理体系搭建相关工作经验，熟悉物流行业的货险、车险人伤等理赔流程，熟悉保险法相关条例；参加过相关物流行业标准化、服务管理和质量管理认证者优先；物流管理专业、工商管理专业或者法学专业优先考虑。
7.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
8.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
9.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
1.模具设计:中专以上模具设计与制造专业熟练操作UnigraphicsNX及AutcoCAD软件；实际塑胶模具设计4年以上，熟悉模具结构及加工原理，能够出零件图，能够画组立图，能3D分模。
2.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
1.监控服务工程师:男，大专以上，计算机、网络、通信等相关专业， 2016年应届毕业生或2017届实习生，五险一金。大夜班，平均5天一次，有补贴。
2.电信3G、4G维系客服:周六、日双休，五天8小时；五险一金；性别：女。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）
3.行政财务专员:性别：女。大专及以上学历；性格开朗，热情，心态积极，做事认真仔细； 有出纳或行政经验，优秀毕业生亦可；后期如果感兴趣的话可以学习财务工作；
1.储备干部:4名, 条件：类别：生鲜部、纺织部、家电部、家用百货部、客服部、防损；职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。条件：大学本（专）科毕业生，（应届生也可），开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
2.生鲜技术员:4名, 条件：1、男女不限，45岁以下，高中以上学历； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面点制作经验者优先； 3、能适应早、中班，能吃苦耐劳，热爱服务业；
3.收银员:10名, 条件：1、女，初中以上学历； 2、35岁以下； 3、能适应早、中班，能适应站立工作，热爱服务业；
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.销售助理:大专, 大专及以上学历，善于沟通，有责任心和良好的服务意识，具有团队协作精神。能积极配合销售精英做好售前、售中和售后的相关工作。 工作地点：苏州姑苏区
1.平面设计助理:2名, 喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作能力佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
2.工程师助理:2名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
3.Java/C++软件开发（应届）:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，能够长期稳定工作，基本工资：3500+
4.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
5.UID设计师实习生:2名, 1. 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业学生优先（也可接受没有工作经验的实习生） 2. 熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件； 3. 求知欲强烈，自主学习能力强 4. 对于软件UI设计、平面设计，网页设计有浓厚的兴趣 5. 善于沟通，责任心强
1.项目助理:1名, 本科以上学历，女性，主要工作内容为项目流程辅助管理，计算机或者通信类专业毕业生，学习沟通能力强。条件优秀的大专毕业生也可以。
2.电信通信工程设计人员:3名, 男性，一年以上从事江苏电信传输工程设计或施工管理经验。
3.通信工程设计辅助人员:5名, 大中专学历，通信类相关专业毕业，学习能力强，能吃苦耐劳，适应通信建设行业快节奏工作环境。
4.CAD绘图员:3名, 女性，中专学历，会CAD操作，有较强的学习沟通能力。
5.招标师:3名, 熟悉通信建设项目招标流程，具备相关专业知识，有相关工作经验者优先录用。工作地点在安徽省合肥市。
1.门店店长:2名, 男女不限; 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号
1.学校视力管理老师:年龄26岁以上，有亲和力，善于沟通，喜欢学习，乐于进取，有信仰或者学习传统文化的人士优先。
2.学生视力服务老师:年龄35岁以下，有亲和力，喜欢和会管理小朋友，性格活泼，手脚勤快，有信仰或者学习传统文化的优先。
1.业务助理:1名, 男女不限，薪资：（3000-3500左右），岗位要求 1、20岁以上35岁以下 2、良好沟通能力，以客户时间为本，要求上进之员工。 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好。 4、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队意识。5、英语六级，口语熟练 6、主要负责国外客户下单电文翻译及电话沟通工作。 7、应届毕业生优先考虑。 公司福利待遇及休假，1、?公司缴纳社保与住房公积金。2、公司缴纳社保与住房公积金。 3、公司有生日奖、效率奖金、生产奖金、全勤奖、年资奖等。4、?公司提供住宿。5、享受国家规定假期。
1.项目经理:2名, 简历语言要求：中文（1）大专及以上学历，工民建或建筑学相关专业，持建造师证；（2）3年以上现场施工管理经验，其中一年半以上同岗位工作经验；（3）熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；（4）具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力；
2.预算员:2名, 要求：（1)工程造价及相关专业大专及以上学历；（2)熟悉有关工程造价方面的相关规定；（3)具备独立完成单位土建预算编制与审核的能力；（4)有工作经验2~3年，CAD软件操作熟练； 以上职位试用期限2个月。
1.实习生:5名, 大专, 一、岗位要求： 1)2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5)优秀学生干部优先。 二、岗位职责： 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。 3)按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
2.呼入客服:5名, 女, 大专, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
1.权证:2名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交 任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求： 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上， 一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
1.司机:男性，40岁以下，高中学历，C1驾照，5年驾龄无重大交通违章事故，苏州户囗，住址吴中区优先录取，身体健康，能吃苦耐劳.欢迎应聘。
1.安装造价师:1名, 1.28-40岁， 建筑工程、工程造价、预算等相关专业大专以上学历 2.5年以上相关安装造价工作经验，熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策 3.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力 4.有责任感，做事原则性强，稳重 "
2.工程副总:1名, 1、35-50岁，本科及以上，工程管理、建筑管理类相关专业 2、工程类国家中级职称及以上，国家注册一级建造师 3、4年及以上类似规模企业副总经理及以上领导岗位工作经验；10年及以上房地产相关行业工作经验 4、具有良好的沟通能力、工程技术能力、组织控制能力和决断能力；具有良好的个人履历及职业道德品质记录，廉洁自律；管理方面有极强的领导技巧和才能。"
3.设计专员:1名, 1、专业：建筑或规划设计等相关专业 2、注册建筑师优先 3、工作经验：具有5年以上设计院或地产项目规划设计管理经验 4、熟练掌握各种绘图软件：AutoCAD、Photoshop等；沟通能力、语言表达能力强；具备团队协作精神 5、了解开发程序；建筑、景观、室内设计及相关专业的全方位设计和施工的知识。"
4.物业项目经理:1名, 1、 大专以上学历，物业管理专业优先； 2、 履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护小区环境、秩序、公共设施设备完好。 3、 持物业管理经理从业资格证，管理大型商业项目三年以上； 4、 熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 5、 善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 6、 能熟练操作办公软件，有较强的书写能力 7、 善于团队合作，有良好的服务意识、沟通协调能力及处理突发事件的能力；30-45岁;
5.物业客服:1名, 1、 受理业主报修、查询、政策解答、投诉、收费（退费）办理入住手续、特约服务等服务性工作； 2、 确保与业主（客户）沟通渠道的畅通，及时向物业经理或相关部门反馈业主信息（尤其是对服务不满意信息）。按照服务标准和职责与业主（客户）进行沟通，使业主（客户）满意； 3、性格外向、沟通能力强，有租赁经验优先，能听懂本地;
1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：3500底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游;
2.房产经纪人:20名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：3500底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游; 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
1.业务经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.吃苦耐劳、诚实守信、聪颖智慧，能适应长期的出差，每月返厂5-7天； 3.有壁纸或营销类相关经营者优先考虑，也欢迎广大有志应届生加盟! 4.待遇从优 ；试用期：2500+提成+出差补助（160元/天）+话费、差旅费（实报） ；转 正：3000+提成+出差补助（160元/天）+话费、差旅费（实报）+保险；
1.设备维护工程师:岗位职责：负责电信设备的维护工作，包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件：本科及以上学历，通信类或计算机类专业，身体健康，有耐心，踏实，乐意接受新技术；在通信运营商有工作经验优先录取
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：女，20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先
4.社区客户经理:岗位职责：社区电信业务推广，办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；
1.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
3.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
5.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
9.售后服务站副站长:1名, 45岁以下，4S店服务站站长同职经验5年以上，熟悉汽车售后服务工作流程，具备较强的沟通与协调能力，思维敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神和服务意识，良好的职业素养，为人正直，作风严谨，有驾照者优先。
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
1.理财经理 底薪 3000:岗位职责： 1、根据公司产品特点，为客户建立、提供资产管理咨询服务； 2、 通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 4、积极主动地去开发新客户，完成公司制定的销售目标；薪资+双休+五险一金+福利 1. 公司交纳五险一金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30 双休 五险一金工作地址：苏州工业园区苏州大道西205号尼盛广场15楼
2.团队经理 底薪 5000:岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。薪资+双休+五险一金+福利 1. 公司交纳五险一金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30 双休 五险一金工作地址：苏州工业园区苏州大道西205号尼盛广场15楼
3.行政前台:薪资+双休+五险一金+福利 1. 公司交纳五险一金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30 双休 五险一金工作地址：苏州工业园区苏州大道西205号尼盛广场15楼
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈
1.证券经纪人:5名, 职位月薪：6000-8000元岗位职责： 1、 负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、 负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、 负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、 负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 5、 负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 6、 负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。任职: 1、须通过证券从业资格考试，并具备规定的证券从业人员执业条件； 2、熟悉证券交易基本知识和业务流程，具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 3、品行端正，具有良好的职业操守及职业技能； 4、具备银行、保险从业经验，有客户资源者优先考虑; 5、本岗位可兼职;
2.投资顾问助理:协助投资顾问进行客户服务，良好的沟通能力。基本工资1800 岗位工资不低于1000元（按岗位级别），另有提成及其他奖金及福利（五险一金、劳保、体检、旅游等），签订正式员工合同及广阔的晋升通道。
3.业务经理:热衷于从事客户营销工作，有一定营销知识与技能，具有良好的沟通能力。有团队合作精神，善于学习，勇于创新。基本工资1800 岗位工资不低于1000元（按岗位级别），另有提成及其他奖金及福利（五险一金、劳保、体检、旅游等），签订正式员工合同及广阔的晋升通道。
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
1.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.仓库管理员:1名, 大专, 大专及以上学历，有责任心，会用office办公软件。
4.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
5.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
6.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
7.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
8.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
9.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
10.行政专员:1名, 大专及以上;要求：工作细心认真，执行力强，能熟练运用OFFICE软件;
11.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
1.销售人员:若干；相关专业或有经验者优先；岗位职责：主要负责日常客户维护和配合市场进行拓展；薪资待遇：面议；
2.储备人员:若干；岗位职责：主要负责日常客户维护和配合市场进行拓展；薪资待遇：面议；
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
7.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
1.理财经理:（基本工资:无责任底薪，综合工资5500元起） 1、大专及以上学历，20-35岁，具有一定金融专业知识，金融、营销、管理类专业优先考虑； 2、善于沟通与团队合作，亲和力强，积极主动、踏实肯干； 3、善于个人销售工作，有 P2P 行业、银行、基金、保险等金融行业工作经验优先； 4、积极收集整理客户信息，有针对性的做好客户的日常维护工作，在团队经理带领下完成业绩目标。
2.理财规划师:（基本工资:无责任底薪，综合工资30000元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、具有敏锐的市场洞察力、准确的客户分析能力和灵活熟练的谈判技巧，能有效开发客户资源； 3、充满激情、目标导向，有强烈的自我提升意识，愿向高薪挑战； 4、根据客户需求提供专业投资理财鉴于与规划，帮助客户达成理财目标。
3.团队经理:（基本工资6300元起，综合工资10900元起） 1、大专及以上学历，22-45岁，具备良好的金融知识，营销、金融类专业优先； 2、3年以上工作经验，有 P2P 行业、银行、保险、基金、信托等金融行业经验，1年以上相关行业管理经验； 3、具备优秀的团队管理能力和敏锐的市场洞察力、灵活熟练的谈判技巧；； 4、进行团队日常管理工作，带领团队开拓市场，达成团队业绩目标； 5、确保团队人员编制数量，人员流失时主动招募。
1.招生主任:任职资格： 1、热爱教育事业，看好培训行业前景，并有销售高端课程的能力，有长期稳定职业发展的定位者； 2、爱与人交流，有良好的口头表达能力，沟通能力，引导能力，应变能力和说服力； 3、熟悉艺术类教育工作，有丰富的招生经验者优先考虑； 4、确认自定招生业绩和公司规定指标，愿意挑战压力，克服工作中遇到的各项困难，并能很好的解决问题。岗位职责： 1、熟练掌握各项目课程内容及招生技能，能独立完成个人年度招生业绩目标； 2、有开发精神，能积极寻找客户信息资源，通过电话及网络等工具，完成新客户的开发； 3、拓展招生市场，搭建招生渠道，能有效整合各项资源为招生做铺垫； 4、有计划有步骤的进行内部培训和提升，清晰了解每个项目课程的特点和要领 5、在试用期内完成；自定的业绩目标，对个人招生工作有明确计划和执行方案； 6、耐心解答客户咨询的全部问题，有计划的预约新客户见面，能外出拜访新客户，不断积累客户资源； 7、设定月、季度、销售业绩目标，每月做计划和小结，连续考核不能完成规定业绩目标的按规定处理； 8、具有团队合作精神，良好的心理素质和综合修养者优先。
2.平面设计:岗位职责： 1.负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。 2.负责公司广告宣传品平面设计及制作。 3.与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案。 4.负责公司报刊的排版，版面设计。 5.负责对广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作。 6.负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施。 7.负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。 8.负责印刷品的出片、印刷、结算。 9.负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。任职要求： 1.熟练AI、CDR、以及PS软件； 2.能吃苦耐劳，工作认真。
3.理财经理:岗位职责：岗位职责 1、负责客户的开发和维护,以及为客户提供完善的理财计划及信息咨询; 2、负责对公司理财产品的全力宣传、推广、销售; 3、与客户保持良好的日常沟通,及时准确了解客户的需求; 4、收集并整理客户及行业基本信息; 5、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划; 6、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的理财计划; 7、按时完成公司业绩指标。任职资格 1. 年龄20岁～45岁，专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验、有P2P,P2B理财产品经验优先考虑; 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧; 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神。
4.钢琴厂业务销售员:岗位职责: 1、头脑灵活，有较强的语言组织和沟通能力。能吃苦耐劳，思想素质高。 2、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况。任职要求: 1、具有1年以上相关行业销售管理经验者优先， 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 4、能力优秀者可适当放宽要求。
1.java工程师:1名, 岗位要求： 1、精通java语言编程，熟悉J2EE架构体系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等开源框架的项目经验，能够使用SSH独立搭建项目开发环境和框架； 2、熟悉web开发设计技术, JQuery优先（还有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 3、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等数据库中的一种或以上； 4、熟悉Apache开源项目Wicket或者Tapestry5的优先考虑；岗位职责： 1、国家正规院校本科或以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上软件开发经验，参加过中大型项目的开发； 3、有大型互联网 、大型门户网站或者大型社区网站开发经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，勤奋、积极主动的工作习惯，较强的学习能力与工作责任心，良好的团队协作精神。
2.项目工程师:2名, 岗位要求： 1.年龄25-45岁之间，理工专业优先，硕士及以上学历。 2.形象气质良好，有发展潜力。 3.善于项目规划、PPT演讲、有项目申报或高新技术行业工作背景更佳。 4.团队协作能力、沟通能力、责任心、压力承受能力、服务意识强。 5.热情上进，亲和力强，耐心好，原则性与灵活性兼备。 6.办公软件熟练运用。 7.领导安排的其它事项。岗位职责： 1、参与前期市场开拓，对客户进行现场评估、咨询洽谈等； 2、向客户推荐、宣传新推出的科技产品，积极进行二次开发。 3、对企业进行辅导和宣讲，实施产品、政策、流程等的培训； 4、以项目顾问身份进行项目的协调管理，协调咨询、科财和专利人员，推进项目实施进度，定期与客户沟通反馈信息； 5、对项目技术难题的解答和咨询。 6、完成申报材料的撰写、立卷、装订等工作，实施项目申报。 7、负责后高新企业各类问题的汇总跟踪。 8、协助组内新同事出访新企业； 9、业务繁忙期的外派支援工作； 10、对相关部门进行协调支持工作，如咨询、商务等部门。
3.市场专员:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉各种市场推广的方式及技能，熟悉与常见媒体渠道打交道的能力，优秀的公关策划能力，有公关危机处理的能力； 2、优秀的沟通应变能力，文字功底强； 3、要充满激情，能接受工作挑战并能承受工作压力； 4、 具有良好的职业素养、客户服务和团队协作意识以及学习和人际沟通表达能力； 5、具有较强的职业内驱力、目标责任能力以及挑战高薪及尝试新行业的自信； 6、有管理咨询、知识产权代理、企业资格认证优先，会开车、可接受外派者优先。岗位职责： 1、建立和完善市场推广系统，制订工作计划，报审批后实施； 2、有序开展竞争对手调查、政策环境研究、客户反馈收集及时掌握市场动态，定期形成书面市场报告，供公司决策层参考； 3、根据工作计划，组织市场推广活动，包括广告发布、现场活动等，并进行相关市场数据的反馈与分析； 4、配合公司基础市场文档的循环改进及实施（包含产品包装文档完善、公司宣传资料、软文、期刊），致力于提高公司产品的知名度和美誉度； 5、完成公司领导交办的其它工作。
1.IT工程师:2名, 月薪3000-10000元
2.客服人员:5名, 月薪3500-4500元
3.活动策划:1名, 月薪3000-5000元
4.讲师:3名, 月薪3000-6000元
5.人事文员:2名, 月薪2000-3000元
6.编辑师:1名, 月薪3000-6000元
7.经销商:20名, 月薪按提成结算
8.主持人:2名, 月薪2500-5500元
1.成本结算员:1名, 1、大专以上学历，苏州本地人，女。熟悉办公软件，特别EXCEL表的操作运用 ，中文打字速度为50字/分以上。 2、负责公司空、海运及其他相关业务的成本审核工作，核对供应商清单。 3、每月根据操作单制作对账清单，与客户沟通确认开票，并协助应收账款的催收工作。 4、工作细心，头脑灵活，思维敏捷，热情大方，要求对数字敏感。具有良好的人际沟通能力和团队合作意识。
2.单证输单员:2名, 1、报关行业工作经验2年以上，有空海运、物流园制单及输单工作经验者优先，保证正确率。 2、熟练操作电脑，打字速度60字/分以上; 3、有良好的客户服务意识，工作态度积极、做事认真负责;
1.分公司业务人员:5名, （1）工作内容：负责老客户客情维护，新客户、新产品、新市场开发（2）有较强的语言表达能力及沟通技巧（3）有团队合作精神、抗压能力强分公司业务/客服人员工作地点：江苏区：无锡、南京、兴化、常州、苏州、昆山、合肥、扬州华南区：广州、深圳、厦门、佛山、中山、东莞、惠州、南宁华北区：北京、天津、青岛、济南、大连、沈阳、哈尔滨、西安、郑州、石家庄浙中沪区：上海、杭州、绍兴、台州、温州、武汉、重庆、长沙、成都薪资福利：薪资：1、固定薪资(2160-2560)+月度奖金+季度奖金+年终奖金； 2、试用期三个月，转正后享有月度奖金、季度奖金、年终奖金、手机费补贴； 3、年终奖均值两个月工资以上。工作时间：每日八小时制，周六实行单双休轮休制（一周单休、一周双休）社保：五险一金、商业医保团建费：按考核发放团建费，用以分公司团体活动旅游、培训、聚餐等。住宿：提供住宿，水电煤气费均由公司承担。其他福利：节日礼金、生日礼金、婚庆礼金、生育礼金等。
2.分公司客服人员:5名, （1）工作内容：负责订单处理及电话客情维护（2）有较强的语言表达能力和服务意识、抗压能力强（3）能熟练操作常用办公软件Word、Excel、PowerPoint 分公司业务/客服人员工作地点：江苏区：无锡、南京、兴化、常州、苏州、昆山、合肥、扬州华南区：广州、深圳、厦门、佛山、中山、东莞、惠州、南宁华北区：北京、天津、青岛、济南、大连、沈阳、哈尔滨、西安、郑州、石家庄浙中沪区：上海、杭州、绍兴、台州、温州、武汉、重庆、长沙、成都薪资福利：薪资：1、固定薪资(2160-2560)+月度奖金+季度奖金+年终奖金； 2、试用期三个月，转正后享有月度奖金、季度奖金、年终奖金、手机费补贴； 3、年终奖均值两个月工资以上。工作时间：每日八小时制，周六实行单双休轮休制（一周单休、一周双休）社保：五险一金、商业医保团建费：按考核发放团建费，用以分公司团体活动旅游、培训、聚餐等。住宿：提供住宿，水电煤气费均由公司承担。其他福利：节日礼金、生日礼金、婚庆礼金、生育礼金等。
1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
9.弱电维修:5名, 男, 大专, 50岁以下，身体素质好。必须持有相关特种操作证，具备2年以上弱电维修工作经验。精通弱电知识，具备娴熟的弱电维护技术和良好的服务意识，肯吃苦耐劳。
10.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验者优先！
11.物业区域经理:3名, 大专, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。
1.运营操作工 苏州:10名, 男性，22--45岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，主要负责污水（废气）处理设备的操作，及一般维护、保养，需长期驻外（苏州3名、昆山5名、无锡2名）。福利待遇：双休（运营人员因项目需要单休+加班费）、八小时工作制、节假日按国家规定休息；享有五险、防温降暑费，免费工作午餐（饭菜可口，荤素搭配）；年终公司根据公司利润及个人成绩发放年终奖，公司年终尾牙员工参与抽奖；公司安排每年一次体检，公司根据业务情况安排各类文化娱乐活动等。运营人员提供免费住宿，享有饭补，休息期间返家路费由公司报销，工资待遇3500-5000元。
2.化验员:男,
3.水处理工程师:
4.销售代表 （苏州 南京 盐城 无锡 南通 ）:5名, 环境、化工等相关专业，24-35岁之间；二年以上销售经验，有环评类相关经验者优先考虑；政府等相关部门有一定人脉的优先考虑。福利待遇：双休（运营人员因项目需要单休+加班费）、八小时工作制、节假日按国家规定休息；享有五险、防温降暑费，免费工作午餐（饭菜可口，荤素搭配）；年终公司根据公司利润及个人成绩发放年终奖，公司年终尾牙员工参与抽奖；公司安排每年一次体检，公司根据业务情况安排各类文化娱乐活动等。运营人员提供免费住宿，享有饭补，休息期间返家路费由公司报销，工资待遇3500-5000元。
1.储备干部:年龄23岁以上，大专以上文凭，品貎端正，有较强的语言沟通能力及组织协调能力，吃苦耐劳，上进心强，勇于挑战，有较强的团队意识，能够服从公司统一安排。
2.收银员:2名, 要求：电脑操作熟练；形象气质佳，工作细致认真；具有较强的数字观念；有较好的服务意识及应变能力；能接受公司在苏州市内门店间的统一安排，有收银工作经验优先 。
3.仓库管理员:2名, 要求：电脑操作熟练，具备诚信资历，对仓储管理“进销存”有一定的理解，工作细心，责任心强。能接受公司在苏州市内门店间的统一安排。
4.手机销售顾问:5名, 要求：具备沟通、协调、说服能力，良好的服务意识；具备团队协作意识及团队合作能力；具备抗压及适应能力，踏实稳定，吃苦耐劳；能接受公司在苏州市内门店间的统一安排。
1.作业员（正式工）:1、要 求： 18—27周岁,持有身份证有就业意向的. 已经婚育女性,年龄可放宽到30岁.身体健康，女1.50米以上，男 1.60米以上，裸眼视力不低于0.8 ，无色盲，经公司指定体检中心体检，无传染病或其他不适合从事本岗位工作的其他疾病。入社体检费用由公司承担。（人数比例为 男︰女=3︰7） 2、工 种： 组装、检查、搬送 包装 开捆、等工作 3、劳动时间： 每周40H工作制, 8小时/天 4、作业体制：两班（日班、夜班） 5、工 资： 薪资补贴构成：基本工资(正式工)2410，外宿交通补贴(不住宿舍、不坐班车者,150元/月) 150，勤续奖/月(第2年100元/月;第3年250元/月;第4年350元/月) ，全勤奖（入社次月开始）150，绩效考评奖金(平均每月)150，夜班津贴(20元/夜)240，加班费(按平均48H/月计算(含休日30h) 1130，综合工资4230，备注:加班工资：按劳动法规定计算（平日19.48元/小时、休日25.98元/小时、国假38.97元/小时）； 6、 五险一金：公司给每一位员工缴纳5险1金。 (1)按国家法规执行，为每位员工缴纳各类社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）五险，每月个人负担11%,公司负担33%； (2)入社第2个月起，公司给予缴纳住房公积金,个人负担8%,公司负担8%。 7、 就 餐： 三餐福利提供,工作餐免费；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份. 8、 住 宿： 由公司提供空调宿舍，住宿费用为40元/月； 9、交通补贴：不住宿、不坐公司提供班车每月给予150元的交通津贴。 10、 班车：由公司免费提供部分线路的班车（现有阳山、沈巷 方向班车）。 11、文体俱乐部： 公司拥有众多文体娱乐俱乐部，每年均举办各种大型文艺活动，欢迎各类具备文体骨干加入我们的社团，相信一定会找到属于你的舞台。 12、内部晋升：公司内部所有岗位全部在公司内部采取公开的方式进行招聘，新进员工入公司一年后均可应聘公司其他职位。
1.移动业务经理:2名，岗位职责：主要负责社区宣传以及现场营销，和电话营销。任职要求：男女不限，性格外向，善于沟通，能吃苦耐劳，优秀应届生亦可考虑。
2.移动客服经理:2名，岗位职责：主要负责电话营销和纠纷协调等。任职要求：男女不限，性格外向，善于沟通，能吃苦耐劳，优秀应届生亦可考虑。
3.手机店长（储备）:若干，岗位职责：门店的日常管理。任职要求：男女不限，语言表达能力和沟通能力强，有连锁零售店管理类经验者优先；工作地点苏州及周边就近分配，欢迎有志之士加入。
4.销售顾问:若干，岗位职责：手机类产品的销售。任职要求：性格活泼开朗，热爱数码产品，有连锁零售店销售等工作经验者优先，条件优秀者可晋升为店长。苏州大市范围，可随住所就近分配，部分门店提供住宿。
5.中国移动前台:若干，岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等移动业务。任职要求：20-35岁，沟通能力强，有亲和力，能进行简单的电脑操作，可随住所就近分配。部分门店提供住宿。
1.前台经理:女，18-30岁，五官端正，形象气质佳，善于有效沟通；责任感和事业心强；服从领导安排，包吃包住，月薪面议。
2.客房经理:女，18-30岁，善于有效沟通，责任感和事业心强；服从领导安排，包吃包住，月薪面议。
3.总台接待（本岗位做一休一）:5名, 1、女，18-30岁，中专及以上学历，富有亲和力，工作细心；认真负责；服从领导安排； 2、宾客办理入住登记手续及结账和离店手续； 3、了解客房位置，可出租房的类型和各种房价；用建议性促销法来销售客房并摊销酒店其它服务； 4、把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账； 5、本岗位工作时间：8：30-20：30//20：30-8：30做一休一（有工作餐，包住）底薪2700元+奖金+会员卡提成，综合工资3500元/月左右。
4.夜班保安:男，有责任心，身体健康，服从领导安排，坚守岗位,月薪2000元，做一休一（退休人员优先）
5.跑菜员:男士优先，薪资面议。
1.空调值班:1名, 应聘要求：男，50周岁以下，从事空调系统安装或维修两年以上，对中央空调或VRV多联空调系统熟悉者优先。待遇：上一休一，月薪3000-3500元。
2.维修电工:1名, 应聘要求：男，50周岁以下，具有一定的电力维修工作经验，需持证上岗。待遇：上六休一，月薪3500元。
3.银行前台:1名, 应聘要求：女，30周岁以下，身高165cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上六休一，月薪3500。
4.消防值班:2名, 应聘要求：男，45周岁以下，身高168cm以上，有相关消防经验。待遇：一个月24个班，月薪3300元。
5.银行保安员:若干名应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪2700元，包吃，福利待遇较好。
6.银行保洁员:1名, 应聘要求：女性，年龄53周岁以下，有相关保洁经验者优先。待遇：上六休一，月薪2300元。
1.内控经理:所属部门：风险管理部汇报对象：副总裁工作地点：苏州-高新区薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、企业年金、国家法定假期、双休、免费午餐二、工作职责 1、 根据公司战略、经营方针建立和完善公司内控体系，检查评价公司内部控制的效果和效率，建立内控风险预警机制以及内控评估体系； 2、 负责指导各部门内控规章制度及流程建设工作，督促各部门严格执行公司的内控规章规定； 3、对公司日常运营工作的内控制度执行情况进行监督，及时识别公司运营过程中存在的内控风险并提出解决方案； 4、负责对公司重大项目的审计工作； 5、负责与外部审计机构的联络与沟通工作； 6、负责组织、协调相关部门配合外部审计工作； 7、完成上级交办的其他工作。三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，审计、会计、财务管理相关专业； 2、职称和资格证书：中级以上职称； 3、工作经验和能力要求：8年以上工作经验，其中5年以上内部控制、内部审计、财务、内部控制管理咨询等相关经验或同等职务经历。具有良好的沟通能力，责任心强，具备较强的组织、应变能力； 4、素质要求：具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业， 具有一定创新意识； 5、年龄：35周岁以下。
2.网络商务部经理:所属部门：网络商务部汇报对象：商业管理中心总监工作地点：苏州-高新区下属人数：2 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、企业年金、国家法定假期、双休、免费午餐二、工作职责 1、负责公司整体电子商务发展方向的定位、策划，以及网络平台设计运营； 2、制定公司“互联网+”营运发展规划、预算和实施方案，并负责督导落实，确保公司战略目标达成； 3、负责与市场营销部门共同策划并实施商业项目网络推广活动，增强客户粘性，促进销售目标达成； 4、负责与场馆运营部门共同策划并实施公益项目的网络推广和体验活动，提升群众的满意度； 5、负责与其他网站、运营商建立良好的业务关系，发展与培养合作伙伴； 6、完成领导交办的其他工作。三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机相关专业。 2、工作经验和能力要求：有5年及以上商业运营和电子商务相关工作经验，其中2年及以上团队管理工作经验。思维活跃，统筹能力强，能将线上线下资源充分优化、整合。 3、素质要求：人品端正、责任心强、爱岗敬业、热爱学习； 4、年龄：40周岁以下。
3.IT工程师:所属部门：后勤保障部汇报对象：后勤保障部IT主管工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐 二、工作职责 1、负责办公室PC及部分办公设备的日常维护及管理，包括安装Windows操作系统的PC、打印、传真及扫描设备等； 2、维护桌面系统的正常运行，包括操作系统，Office软件，邮件客户端，防病毒软件等； 3、进行服务器、路由器、IT机房设备等的基本维护和管理，以及网络平台的运行监控和维护。 三、职位要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，计算机相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：2年及以上相关工作经验； 4、素质要求：具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业，具有较强的创新意识； 5、年龄：30周岁以下。
4.剧院统筹:所属部门：文化项目部汇报对象：文化项目部负责人工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐二、工作职责 1、联系、谈判并组织国际知名艺术家和音乐家至苏州演出； 2、策划及制订剧院年度演出季计划； 3、演出合同制定，安排演出流程，处理外国来华演出团体报批，货运，签证等事宜； 4、统筹规划剧院具体演出节目，保证演出保质安全地进行； 5、负责协助监督催场，承担一部分候场监督的工作； 6、参与制定、执行相关剧院节目营销计划，具体负责剧院渠道推广和管理工作； 7、完成剧院节目年度销售指标和目标客户的开拓维护； 8、审核小剧场各项预算，协助督促其他相关部门的工作； 9、安排和计划拍摄剧照、编制场刊等工作；三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，剧院管理、文化产业相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：热爱文化艺术类事业，有三年以上国内节目统筹和剧院管理的工作经验，具有良好沟通、组织协调能力和团队管理能力，文字功底好； 4、素质要求：具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业，具有一定创新意识。
5.公益展览:所属部门：文化项目部汇报对象：文化项目部负责人工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇： 面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐 二、工作职责 1、根据工作情况，制订文化馆年度公益展览计划，报批并组织实施； 2、拟定文化馆展示厅工作的规章制度、工作流程和服务规范； 3、按照有关工作流程和服务规范作业，以确保展览的服务质量达到标准，完成上级的各项接待任务； 4、根据展览接待计划及工作需要,收集展览信息及接待资料，整理接待档案，编制消耗品的预算、年度维修计划事项； 5、根据上级安排，拟定招展、办展方案或展览更新方案，创造性地开展工作，负责组织实施书画、美术、摄影比赛、展览等工作； 6、组织检查馆内展览设施，查看设备使用状况，与后勤部门定期沟通，对设施设备进行保养和维护； 7、负责苏州非物质文化遗产普查成果后继整理、发掘工作，负责非物质文化遗产资料库、数据库建设和文化馆非遗展示馆建设； 8、组织开展非物质文化遗产展示、展演活动，组织实施“文化遗产日”相关活动，开展文化交流与合作； 9、领导安排的其它工作。 三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，会展、文物学相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：有三年以上参与艺术类相关布展的工作经验或同等职务经历。具有良好沟通、组织协调能力和团队管理能力，有一定的文字功底； 4、素质要求：热爱文化艺术事业，具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业，具有一定创新意识。
6.活动策划:所属部门：文化项目部汇报对象：文化项目部负责人工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐二、工作职责 1、负责策划各类型文化活动，制定活动方案并组织实施； 2、指导各有关企事业单位文艺演出活动，培育机关文化、企业文化、校园文化等不同领域的文化形态； 3、组织完成或配合有关单位参加上级有关部门举办的演出和比赛活动，组织辅导群众性音乐、舞蹈、戏曲等各类艺术活动，积极培育业余文艺人才，创作排练富有时代特色的文艺节目； 4、指导乡镇、社区文化建设，丰富文化活动，培育文化品牌，加强文化团队和文化阵地建设； 5、做好群众文化活动的理论调研工作，撰写理论调研文章，组织开展理论研讨会； 6、做好各类文化活动的宣传工作，及时向新闻媒体报送活动信息稿件； 7、负责活动的推广工作，涉及区域广告发布、合作活动执行等； 8、公司领导安排的其它工作。三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，艺术类、文化产业类相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：热爱文化艺术类事业；在歌唱、舞蹈、戏曲、乐器等方面有特长； 3年及以上艺术演出和群众文化艺术活动组织经验，具有良好沟通、组织协调能力。 4、素质要求：具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业，具有较强的创新意识。
7.体育市场专员:所属部门：体育项目部汇报对象：体育项目部市场主管工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐二、工作职责 1、在市场部经理的领导下，负责市场相关的调研方案策划、实施及业务管理； 2、负责跟踪、研究与体育场馆有关的宏观环境动态、市场竞争格局以及项目需求变化，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态； 3、根据市场部经理制定的计划完成每月的指标任务； 4、按照市场部经理的指示，制定出自己的业务计划； 5、负责好自己指定区域内的市场开发，做好拜访客户、客户维护等工作； 6、做好与客户合作协议的签订、履行与管理等相关工作； 7、做好公司及体育场馆相关的宣传工作； 8、积极接待来访客户，以及综合协调日常事务； 9、完成领导布置的其他各项任务。三、任职资格 1、学历和专业：本科及以上学历，体育类相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：有市场部门1年及以上相关工作经验，对市场营销工作、体育项目开发拥有自己独特的想法和见解； 4、素质要求：具有良好的职业道德，遵守国家法律法规和企业制度，责任心强、爱岗敬业，具有较强的创新意识。
8.赛事活动保障:所属部门：体育项目部汇报对象：体育项目部赛事主管工作地点：苏州-高新区下属人数：0 薪酬待遇：面议福利待遇：五险一金、国家法定假期、双休、免费午餐 二、工作职责 1、配合部门负责人制定赛事后勤保障相关计划、管理制度等。 2、负责赛事后勤服务质量、服务态度等各项工作的日常管理及监督检查，同时受理关于后勤服务方面的投诉并协调处理，做好相关服务及后勤保障工作。 3、负责所属区域“水、电、暖、气”的保障及设施、设备的维护、维修等。 4、负责与地方政府相关部门、单位与后勤工作相关的内协外联工作。 5、完成领导交办的其他工作。 三、职位要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，体育类相关专业； 2、职称和资格证书：相关专业类资格证书； 3、工作经验和能力要求：1年及以上相关工作经验；高度诚信，良好的团队合作精神，精力充沛，成熟自信，乐于挑战； 4、素质要求：普通话纯正，讲话具亲和力、感染力。
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
7.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.广播接待员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
1.店长:8名, 月薪4000-6000元 ，有餐饮经验，负责门店日常营运工作;
2.储备干部:10名, 月薪3000元以上，头脑灵活，有责任心;
3.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上，身体健康，热爱餐饮企业;
4.厨工:若干名;薪资面议 ;18周岁以上，学习能力好;
5.收银:5名, 综合工资2500-2800
6.服务员:综合工资2400-3500; 注：以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效
1.出纳及助理人员:1名, 要求有会计证，女性，熟悉税务及发票流程。
2.设计人员:1名, 能熟练使用CAD画图软件，暖通专业毕业优先考虑。如经过面试，公司将提供优厚的工资待遇。随着个人的能力的提高及为公司创造的价值的增长，工资待遇逐年提高。
1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计，机械类专业，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。
1.健康师（工作地点：苏州、常州）:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.营养师（工作地点：苏州、常州）:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
3.仪器操作师（工作地点：苏州、常州）:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
4.内衣顾问（工作地点：苏州、常州）:女性，大专以上学历，形象气质良好（综合工资3000-4500）
5.前台（工作地点：苏州、常州）:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
6.院长（工作地点：苏州、常州）:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
7.美容师（工作地点：苏州、常州）:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
1.统计员（偏行政工作）:2名, 任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、月初到各店查压单和挂帐情况。 2、每月安排三次到财务拿单子检查门店开单规范情况。 3、协助办公室采购仓储部等工作事项。试用期2000元，转正2500，包吃住。
2.车险报价员（偏行政工作）:2名, 任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、查询、分类及车险报价。 2、和保险公司对接保单，并拿回及门店配送的安排。 3、各门店保单收回、礼品配送的安排。试用期2000元，转正2500，包吃住。
1.行政主管:（一）工作职责： 1.协助进行公司行政管理制度及管理流程的制定并监督实施； 2.起草并修订公司相关的规章制度、行政综合文件、计划、报告等文件； 3.固定资产管理、办公设备与办公用品管理，定期盘点； 4.负责日常文件的收发并进行档案的管理； 5.负责内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 6.能组织公司的各项重大活动； 7.熟练运用办公软件，较好的文案写作能力； 8.协助完成领导交办的其他事项。（二）任职资格： 1.年龄：30岁以下，性别：不限； 2.学历：本科，专业：相关专业； 3.具有较强的文案写作能力； 4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感； 5.熟悉法规政策，擅长企业文化建设，有大型活动举办经验。
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