12月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：12-31 (周四) 摊位数：10 职位数：31 岗位数：214
A01:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：5 岗位数：53
1.店长助理:15名, 工作职责：辅助店长做好店内的新老客户关系的维护，客户的服务工作，要有爱心、孝心和责任心，具有一定的自律性，服从领导的管理。任职要求： 1、专科以上学历，男女不限，专业不限，要有一定的爱心、孝心、责任心和耐心； 2、不怕辛苦，主动性、积极性强。 3、无经验可培训。
2.储备店长:8名, 岗位职责：负责门店经营管理，店内客户关系的拓展和维护等。任职要求： 1、专科以上学历，男女不限，专业不限，有上进心，学习能力强 2、工作认真负责，踏实肯干，服从管理。 3、无经验可提供培训。
3.业务代表:20名, 岗位职责： 1、门店内或户外社区驻点面对面体验式销售； 2、负责产品宣传，客户试用仪器的治疗服务工作； 3、新老客户关系的维护（售前、售中、售后服务工作）。任职要求： 1、男女不限，有上进心，工作认真，人品端正； 2、善于沟通，反应灵活，思维敏捷，抗压能力强。 3、无经验可培训。
4.储备干部:8名, 岗位职责： 1、负责店内或户外产品的宣传推广; 2、新老客户关系的维护与市场拓展; 3、负责团队业绩目标的制定与实现; 4、具备一定的组织管理能力，团队协作能力，较强的沟通能力; 任职要求： 1、工作认真，有上进心，学习能力强。 2、敢于挑战自己，有远大目标。 3、愿意从基层做起，无经验可培训。
5.人资专员（招聘方向）:2名, 岗位职责： 1、负责日常人事工作的执行与管理，重点是苏州市场人才招聘任务； 2、配合总部完成招聘计划和人事其它工作； 3、配合当地营运所需的其他工作；工作要求： 1、人力资源管理类全日制专科以上学历；2、性格开朗，责任心强，自律性强，有上进心，能承担一定的工作压力。3、喜欢与人沟通，善于表达擅长招聘工作，可独立完成招聘工作。4、有猎头、人事、销售或中介从业经验者优先考虑。
A02:苏州隆泰电力建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.文员:5名, 文秘相关专业，大专及以上，女，形象气质佳 苏州本地人优先。
2.出纳:2名, 会计相关专业，大专及以上，女，苏州本地人优先，30岁以下。
3.预算员:2名, 电气工程及其自动化相关专业，大专及以上 ，男，有造价员（安装）证书，有工作经验者优先。
4.现场协调员:5名, 电气工程及其自动化相关专业 大专及以上，有施工经验者优先。以上职位都不提供住宿。
A04:苏州安纬盛建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.室内设计师:5名, 3000-4500元; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有1年以上室内设计相关工作经验（优秀毕业生也可）； 3、熟悉常用装修材料，对施工工艺有基本认识； 4、沟通、理解能力强，具有团队意识和较强的工作责任心； 5、能够独立完成客户沟通、量房、完成方案设计和预算。
2.主案室内设计师:3名, 3300-5000元; 提成另计 1、相关专业毕业； 2、有2年以上室内设计相关工作经验 3、能够利用公司现有资源独立完成从客户接洽至项目竣工的量房、设计、预算、沟通、监督、回款工作； 4、除了有较强的亲和力和沟通力外，还要有团队意识能够帮助新人技术上迅速成长，思想上融入公司工作氛围； 5、 有很强的工作责任心和抗压能力。
3.资深室内设计师:2名, 3800-5500元;提成另计 1、相关专业毕业； 2、有3年以上室内设计相关工作经验 3、能够引导客户需求独立完成全案设计并执行 4、有较强的团队意识能够指导其他设计师工作，参与团队管理； 5、有较强的工作责任心和抗压能力；
4.设计部总监:1名, 6000-8000元;提成另计 1、设计相关专业； 2、能够达到资深设计师的要求； 3、管理设计师的日常工作并对部门绩效负责；
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
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