12月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：12-25 (周五)摊位数：38 职位数：125 岗位数：807

A02:苏州安泽电子有限公司职位数：2 岗位数：4

1.业务销售:3名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成。
2.电商网站开发与运营:1名, 招聘要求：工作经验不限，学历不限，专业不限，性别不限；必须有php+mysql网站前后端开发项目经验，熟悉html5等移动开发技术；学习能力强，动手能力强，喜欢探索新技术，愿意全面发展、挑战自己能力，跨越技术和销售领域，应届毕业生亦可。岗位职责：负责并协助公司电商网站的开发、编辑、维护等。负责并协助公司电商销售，公司官网及淘宝等平台维护，网络推广，订单处理，销售数据分析等。工资待遇：底薪+提成。

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：8 岗位数：63

1.权证:2 名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求：大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上，一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求：本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求：男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A06:苏州周梦信息科技有限公司职位数：9 岗位数：51

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8 名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3 名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3 名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A07:南京豪琦物流有限公司职位数：1 岗位数：50

1.外送员:50名, 岗位职责：宅急送全职，兼职人员。任职要求：1、年满18--45岁，男性； 2，会骑电动车; 3、认可公司理念，服从公司安排；工作内容: 将顾客订购的餐点迅速送达至顾客手中,并按照配送流程完成工作。工作时间：全职工作时间10：00—22：00（9至12小时）兼职中午10：00-14：00或11：00-13：00，17：00-19：00 晚上18：00-22：00。工作轻松，就近安排。工作地点：苏州肯德基各门店。薪资待遇：全职3500—4500元，兼职1500—2000元左右，多劳多得。公司福利：全勤奖、餐补、话补、保险等。晋升空间：员工——组长——储备干部——督导助理——督导——主管

A08:诺德科技股份有限公司职位数：10 岗位数：46

1.生产主管（热加、机加、涂装）:3名, 男性，35岁以下，对生产计划、操作流程、工艺要求、质量标准、设备运行、成本控制、产量完成、安全调控等有较强的组织管理能力。
2.设备主管:2名, 男性，45岁以下，有五年以上设备管理经验，熟悉设备搬运、安装、使用管理、维护保养、设备台账的管理工作，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识
3.人事经理:1名, 男性，了解并组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
4.办公室主任:1名, 男性，45岁以下，负责行政后勤事务（食堂、车辆、后勤、宿舍等）；擅长组织团队活动，协调能力强。执行餐厅年度行政计划，控制行政费用；管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；协助对外联络与接待工作。
5.质量经理:2名, 男女不限，35岁以下，了解企业质量管理体系，熟悉质量检验标准和生产工艺流程，能够独立建立健全品管体系，具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力，
6.采购经理:2名, 男女不限，35岁以下，熟悉机械制造或轮毂行业生产特点，熟悉物料采购目录，熟悉招投标程序，熟悉物流管理业务流程，具备良好的职业道德，较强的事业心和高度的责任感。
7.技术主管:2名, 男性，35岁以下，熟悉轮毂产品结构、性能、工艺设计，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用中出现的问题，能承受快节奏、满负荷工作。
8.销售经理:2名, 男女不限，较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本管控经验，具有丰富的客户资源和客户关系。良好的人际沟通、谈判能力，分析问题和解决问题的能力。
9.业务推广员:30名, 男性，35岁以下，有二年销售工作经验，沟通表达能力强，抗压性强，热爱销售工作，能长期出差，优秀应届毕业生可培养。
10.ERP软件工程师:1名, 男性，35岁以下，熟悉ERP操作系统优先，负责U8系统基础资料的维护，负责受控BOM/工程变更电子档的导出与存档共享及维护U8系统中BOM资料的正确性。思维、工作思路清晰，有一定的判断能力,学习能力较强，电子行业工作经验者优先。

A09:苏州智合源电子科技有限公司职位数：5 岗位数：42

1.装配:能吃苦耐劳
2.电气工程师:2名, 岗位职责： 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
3.非标设计工程师:岗位职责： 1、协助公司经理，共同完成公司的销售任务； 2、执行公司销售部技术培训计划，提升公司销售部整体技术水平； 3、参与非标项目的评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调; 4、协助销售员对客户进行技术培训； 5、配合技术中心，对新产品的研发提供建议及方案； 6、公司技术经理交办的其它事务的处理。任职要求： 1）大专或以上学历，数控技术、机电一体化、自动化相关专业毕业；两年以上的工作经验； 2）熟练使用SOLIDWORKS/PROE等相关三维软件进行设计； 3）有独立非标设计、或独立完成过其他自动化项目设计经验； 4）对电气控制要有一定的了解，沟通能力强，有责任心。 5）能够按时完成上级领导安排的工作、能适应短期的出差。
4.软件工程师:岗位职责 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
5.技术支持:岗位职责： 1）负责公司产品的售前、售中、售后工作; 2）协助业务人员完成年度业绩目标; 3）公司日常设备的维护及维修; 4）对部门主管负责；任职要求: 1）大专或以上学历；机械或自动化相关专业、 1年以上相关工作经验； 2）能熟练使用CAD或其他平面二维软件，对SOLIDWORKS、PROE等相关绘图软件有一定了解; 3）能够看懂电路图、对PLC要有一定的了解； 4）能吃苦，动手能力强，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先。

A10:康佳集团股份有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：25

1.厨师:1名, 1.负责周一至周五中午员工餐（大概20人） 2.负责晚上2人的晚餐（偶尔） 3.做菜基本良好，了解烹饪方法 4.身体健康，持有健康证，吃苦耐劳，为人诚实。
2.白电市场部推广经理:1 名, ?1、主持市场推广部全面工作，合理组织并监督本部门各岗位工作落实情况，负责本部门人员的管理考核； 2、户外大型活动的组织、协调、实施与效果评估，商超以及代理商整体推广活动的策划、组织、协调与实施，以及商场气氛的渲染； 3、供货商自行举办促销活动的审核与执行情况的监督，维护、推广、传播企业文化工作。 4、能带领部门团队做好促销活动的宣传和执行，和广告公司对接各项物料。 5、工作地址：苏州。适应出差者，优先。工资6000-8000
3.监管会计:1 名, 女, 大专, 招聘职位：监管会计岗位职责： 1. 负责公司辖区内经销商客户卖场门店样机的检查并出具检查通报，每月初出具样机确认书并跟踪按时收回。 2. 负责上门与客户核对双方往来账务，出具对账调节表，对存在的异常差异及时跟踪处理解决。每月渠道费用的核算。 3. 及时如实反映检查中出现的问题，后期协调财务、业务相关人员跟踪解决； 4. 月末仓库的盘点和日常的抽盘工作，对促销物料和礼品的负责监管； 5. 认真完成财务经理安排其他临时工作。任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 较强的责任心、执行力，做事认真、严谨； 3. 适应苏州周边出差（当天可返回），具备良好的沟通协调能力。待遇：3000-3500元，缴纳五险工作地址苏州市沧浪区养育巷99号东弘科技园2幢201室
4.市场推广专员:10 名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州（含各县级市）；岗位待遇：年薪6-9万1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
5.总经理司机:1名, 男, 高中(职高), 1.26岁以上，3年以上驾龄； 2.B2驾照，有货运资格证； 3.能够适应长途驾驶，吃苦耐劳； 4.退伍军人优先。
6.销管部助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。岗位待遇：2500-4000 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
7.白电业务:敢于挑战自我，热情、积极主动，有激情、相信自己能做好自己的工作，有良好的沟通能力、责任感强，抗压能力强，吃苦耐劳，具有良好的执行力及团队合作的意识，学生会优秀干部，社会实践经验丰富或有相关专长者优先考虑。

A11:江苏跃界建筑工程技术有限公司职位数：3 岗位数：30

1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A19:苏州福田金属有限公司职位数：3 岗位数：21

1.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，会日语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
2.电气维护:男，大专以上学历，电气自动化专业，有电器自控设备维修保养工作经验（有低压维修操作证者优先)。本市户口，有劳动手册及人事档案。
3.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。

A20:统业物流科技集团有限公司职位数：9 岗位数：32

1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.跟单客服:4名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:8名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.仓管兼叉车司机:4名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
6.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
7.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
8.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
9.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

A21:永强科技（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：1

1.财务专员:1名, 1.财务、审计、金融等相关专业中专以上学历; 2.2年以上公司会计工作经验，有会计证； 3.熟练操作计算机和财务、办公软件； 4.工作认真细致，为人诚实守信。 5.已婚已育，女性优先。

A22:苏州小灵猫信息科技有限公司职位数：1 岗位数：8

1.运营:8名, 薪资待遇：底薪3000+绩效提成（另满一月，即可享有500元住房补助福利）综合工资4K——8K；福利待遇：缴纳五险一金，不定期员工聚餐和活动，节假日福利，员工生日福利，年度体检等。岗位职责： 1.通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播； 2. 负责主播的管理与激励，不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，优化主播质量； 3. 负责主播日常管理，保证家族主播档期连贯； 4. 负责日常家族主播的培养工作，与主播保持良好沟通，完成家族经营指标； 5. 帮助活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，对主播提出宝贵意见帮助提升。任职要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生亦可。 2.有较强的责任心，具备良好的沟通技巧和主播服务意识，熟悉基本的电脑操作； 3.爱好艺人经纪行业； 4.有秀场或家族、线下主播工作室运作经验优先； 5.有管理网络虚拟团队经验者、有相关网络主播资源者优先。无论你是刚毕业的职场小鲜肉，还是已在职场摸爬滚打数十年的牛人大神，只要你喜欢演艺事业，具备运营能力，能手持艺人宣传的小喇叭，随时随地开启广播模式，你，就是我们想要的人才！

A23:苏州安特实业有限公司职位数：3 岗位数：6

1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计，机械类专业，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司职位数：12 岗位数：85

1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先；具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州卓越生普贸易有限公司职位数：7 岗位数：31

1.储备干部:5 名, 男女不限具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5 名, 男女不限，高中以上学历负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2 名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

A28:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：25

1.前台文员:2名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资：4080元； 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件；
2.销售代表:10名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成；综合收入：4000元——10000元/月； 1、性别不限，专业不限，20—30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑；
3.储备干部:8名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成；综合收入：5000元——12000元/月； 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历； 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力； 3、有一定的活动策划能力；
4.销售经理:5名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、济南、南通）；薪资构成：底薪(3500+1680)+提成；综合收入：6000元——15000元/月； 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验； 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力； 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识； 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

A29:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：33

1.物业保安员:若干名;男性优先， 45岁以下，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。
2.客服管家（文员）:3名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先，已婚已育优先考虑。
3.工程技工:男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
4.人事行政专员:1年以上相关经验者，熟悉电脑基本操作。已婚已育着优先。

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司职位数：9 岗位数：29

1.总帐会计:1 名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
4.维修车间主管:1 名, 男, 一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、完成领导安排的其他工作，对服务经理负责。
5.销售顾问:10 名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
7.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
8.售后服务站副站长:1名, 45岁以下，4S店服务站站长同职经验5年以上，熟悉汽车售后服务工作流程，具备较强的沟通与协调能力，思维敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神和服务意识，良好的职业素养，为人正直，作风严谨，有驾照者优先。
9.汽车维修学徒:

B02:苏州鑫宜富财富管理有限公司职位数：4 岗位数：16

1.文案策划:2名, 金融与证券,视觉传达艺术设计,产品造型设计,表演艺术（群众文化）,装饰艺术设计 ;大专; 1、协助领导制定各类活动方案，并组织协调各方资源来推动方案的实施； 2、参与组织策划的各项文案写作； 3、活动的准备及布置、协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件。
2.市场助理:2名, 人力资源管理,市场营销（房地产经营与管理）,文秘（涉外商务秘书）,市场营销（汽车服务与营销）,投资与理财 ;大专 ; １. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；２. 协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；３. 收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考
3.金融理财规划师:6名, 国际经济与贸易,金融与证券,投资与理财,财务管理,市场营销（房地产经营与管理） ;大专; 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2、向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足
4.金融网络销售:6名, 市场营销（汽车服务与营销）,市场营销（房地产经营与管理）,金融与证券,投资与理财,报关与国际货运 ;大专 ; 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 3. 定期做好客户的回访，积极融合与客户之间的关系。

B05:上海昱享金融信息服务有限公司职位数：1 岗位数：10

1.理财专员:岗位职责： 1.负责客户的开发、拓展和维护，收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2.积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度，根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置并提供专业的理财咨询与服务； 3.完成每月制定的销售目标。任职要求： 1、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好 2、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨； 3、勇于创新，渴望成功，能承受压力，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长！工作地址：苏州园区苏惠路88号环球188A座1802室工作时间：朝九晚五，上五休二

B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：31

1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
2.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
3.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部职位数：7 岗位数：65

B18:北京华赢凯来资产管理有限公司苏州第一分公司职位数：2 岗位数：20

1.理财经理底薪 3000:岗位职责： 1、根据公司产品特点，为客户建立、提供资产管理咨询服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 4、积极主动地去开发新客户，完成公司制定的销售目标；薪资+双休+五险一金+福利 1. 公司交纳五险一金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30 双休五险一金工作地址：工业园区尼盛广场15楼（临时地址：工业园区星海广场天悦会40楼）
2.团队经理底薪 5000:岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标； 2、对营销团队负责，做好营销团队的管理工作； 3、负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理。薪资+双休+五险一金+福利 1. 公司交纳五险一金。 2. 享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30 双休五险一金工作地址：工业园区尼盛广场15楼（临时地址：工业园区星海广场天悦会40楼）

C02:苏州市人民政府便民服务中心职位数：1 岗位数：8

1.座席人员:8 名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。

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