A04:苏州嘉泰门诊部有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:岗位职责： 1、负责面向企业客户的人事、工会、后勤等部门，销售公司的体检服务及就医服务等员工福利产品； 2、负责开发与维护企业客户的关系，完成公司下达的销售任务； 3、管理销售团队。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上销售工作经验，有良好的销售理念、强烈的客户服务及团队合作意识； 3、有高度的工作热情和责任心，精力充沛，乐观正直，抗压能力强； 4、有企业客户开发及管理经验优先； 5、有在体检中心、咨询、培训、人才服务、会议营销、旅游等相关行业销售经验优先。
2.销售代表:职责： 1、负责公司体检、健康服务产品对企业客户的推广宣传、销售； 2、执行公司所定的销售战略及市场推广计划； 3、发掘、建立、维系与客户的关系； 4、完成公司下达的销售任务。 任职资格： 1、一年以上销售经验，并取得良好的销售业绩，有咨询、培训、广告、IT行业销售或人才服务销售工作经验优先考虑； 2、具有较好的沟通与协调能力及独立解决问题的能力，良好的客户服务意识； 3、精力充沛，不怕困难； 4、形象气质良好。
3.电话销售:岗位职责 ： 1、负责面向企业单位的人事、工会、后勤等部门介绍公司的体检服务； 2、通过电话开发客户，完成公司下达的任务。 任职资格 ： 1、专科及以上学历优先； 2、有电话销售工作经验，精通各种电话销售技巧者优先； 3、有电话开发客户经验者优先。 4、有上进心、事业心，有较强的沟通能力、团队合作意识和一定的抗压能力。
A07:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：4 岗位数：40
1.餐厅服务员:1名，男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-50岁，服务意识强，做事认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。
2.清洁工:1名，男性，薪资：10元/小时，年龄40-50岁，退休人员优先，吃苦耐劳，做事认真，时间：早上8:00-10:00、下午1:00-3：00。
3.洗碗工:1名，女性，薪资：1700元，年龄40-50岁，退休人员亦可，吃苦耐劳，做事认真，听从领导安排。
4.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金+夜班补贴，年龄18-35岁，做二休一，每班12小时，懂得最基本的电脑操作，有一定的服务意识，能听从领导安排。
A08:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.管理储备干部:大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，身高170cm以上，身高160cm以上； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生； 5、有在服务业工作经验者优先录用。
2.生活老师:2名, 职位描述/要求： 岗位职责： 1.以代替父母的角色的方式管理、指导和协助学生的日常生活起居； 2.及时与负责班主任和学生家长沟通； 3.配合老师和班主任做好生活常识等相关的教学工作； 4.清洗折叠低年级学生衣物、帮助整理床铺、分发食物等工作； 5.对生活自理能力差的学生要特别照顾。 性别：男
3.保安:1、男，45岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄，身高1.70米以上。 2、从事物业以及相关的安全消防工作经验，有退伍证者优先考虑。
4.保洁:1、主要负责学校教师内的卫生清扫，保持所有公共场所的卫生整洁 2、完成上级交代的其他工作。 3、有保洁经验的优先
5.水电维修工:高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感，工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用 5、能接受至吴江区域上班者优先
A21:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：16 岗位数：27
1.工程部:2名, 酒店工作背景，经验两年以上
2.饼房主管/学徒:1名,
3.总机:1名, 大专, 有工作经验者优先考虑
4.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
5.楼层服务员:5名, 上五休二，工作勤奋，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
6.中厨主管:1名, 擅长苏帮菜，已经做到主管岗位，经验丰富者优先
7.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
8.部门秘书:1名, 大专以上学历，英文良好，熟练使用办公软件
9.收银员:1名, 高中(职高), 有英语口语表达能力，有酒店行业经验者优先；
10.餐饮部：茶吧服务员:1名, 大专以上学历，英文较好，对茶文化感兴趣
11.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
12.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
13.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
14.前厅部：A1照驾驶员:1名,
15.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
16.前厅部：行政酒廊接待员:1名, 有餐饮及前台相关工作经验者优先 英文良好
A23:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。
4.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
A24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：13 岗位数：62
1.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
3.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
4.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
7.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
8.市场企划专员:2名, 男女不限，会平面设计Photoshop等绘图软件。优秀应届毕业生亦可。工资：4000左右
9.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
10.学徒工:10名, 男, 热爱汽车行业，对汽车机电、钣金等工序感兴趣，吃苦耐劳，团队意识强，踏实勤奋工作，学习能力强，身体健康，35岁以下。
11.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。
12.汽车油漆高级技工:八年及以上汽车油漆工作经验，熟悉各类中高档汽车的油漆修复工作，精工细作具高度责任感。
13.汽车维修学徒:
A26:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售后客服专员:10名, 岗位职责：负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。任职要求： 1. 大专或以上学历 2.热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3.反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强 4. 普通话良好
2.粤语客服专员:2名, 岗位职责：负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。任职要求： 1. 大专或以上学历 2.热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3. 反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强 4. 粤语客户服务代表需要粤语精通
B02:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电网销业务推动岗（苏州，1名）:全日制专科以上学历，金融、保险相关工作经验3年以上，有电销相关工作经验，有一定的客户资源和较好的社会关系。
2.出纳岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。
3.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.客户经理岗（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）:专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B05:新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:岗位要求：完成公司及部门经理分配的销售任务，完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报，根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
2.储备干部:应届毕业生，有意向从事销售工作。底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
3.团队经理:有银行工作经验者优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；底薪3500-5500，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资1-2万。
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B19:南京易乾宁信息咨询有限公司苏州吴中丽丰分公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:15名, 底薪（2800）+补贴+提成，交五险一金，周末双休；综合工资8000以上。岗位职责：响应国家的普惠金融政策，向广大市民推广P2P理财模式和最新的理财观念，帮助老百姓实现资产的稳健升值，跑赢通货通胀，实现共同富裕。岗位要求：1.具有很强的工作责任心和良好的人际关系；2.具有较强的沟通能力和客户开发能力；3.具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；理财经理-认证理财顾问--高级认证理财顾问--资深理财顾问团队经理--营销总监--城市负责人
2.团队经理:3名, 底薪（4000）+补贴+提成，交五险一金，周末双休；综合工资10000以上。岗位职责：响应国家的普惠金融政策，向广大市民推广P2P理财模式和最新的理财观念，帮助老百姓实现资产的稳健升值，跑赢通货通胀，实现共同富裕。岗位要求：1.具有很强的工作责任心和良好的人际关系；2.具有较强的沟通能力和客户开发能力；3.具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；发展方向： 理财经理-认证理财顾问--高级认证理财顾问--资深理财顾问团队经理--营销总监--城市负责人
