12月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：12-19 (周六) 摊位数：157 职位数：540 岗位数：3468

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：120

1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司职位数：3 岗位数：30

1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验，有1-5年相关工作经验者优先录用。月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间：服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：8 岗位数：63

1.权证:2名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求：大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上，一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求：本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求：男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A07:苏州周梦信息科技有限公司职位数：9 岗位数：51

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A08:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：2 岗位数：18

1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A09:苏州雅墨文化传播有限公司职位数：4 岗位数：17

1.展厅顾问:5名, 大专及以上学历，形象气质佳。思路清晰，有销售经验优先考虑，也可适当放宽学历条件。
2.藏品客服:10名, 中专以上学历，应届毕业生也可。活泼开朗，语言表达能力强，有上进心，纯客服，无需销售。
3.团队经理:1名, 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；能够有效开发客户资源；诚有强烈的创业意识，愿与公司一起成！
4.行政前台:1名, 限女性，高中及以上学历，气质佳。性格外向，有无经验都可。

A10:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：11 岗位数：14

1.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
2.喷砂工:1名, 40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
3.油漆工:1名, 有大型设备喷漆经验者优先考虑。
4.会计:1名, 5年以上会计工作经验，能够全面负责会计相关工作。
5.出纳:1名, 女，有出纳经验，持有驾照，有实际驾车经验。
6.人事:1名, 有3年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。已婚育并定居在苏州的优先考虑。
7.行政管理员:1名, 男，大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心，工作积极主动。
8.发货专员:1名, 男，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
9.技术部助理:1名, 女，中专及以上学历，工科类专业。负责技术部行政内勤工作，会CAD优先考虑，服从领导安排。
10.外贸专员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
11.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑。

A11:苏州万宝银楼有限公司职位数：10 岗位数：54

1.货品部管理员:2名, 女士优先,大专以上学历；沟通、协调能力较强；形象好、气质较佳；有从事相关经验者优先考虑；工作细心负责，能熟：练运用office办公软件对所管货品的特性、优点、好处需充分了解，对所管货品有一定的鉴赏能力
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.珠宝首饰维修技师:2名, 男, 高中(职高), 1：年龄22-35岁左右，高中以上学历； 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
5.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
6.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
7.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
8.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
9.储备干部:10名, 大专, 男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。五险一金，单休。
10.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先

A12:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：5 岗位数：8

1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
3.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
4.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
5.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A13:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城职位数：9 岗位数：44

1.国际精品品牌营业员:若干名，中专或以上，热爱零售业，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
2.前台接待:2名, 女，中专或以上，苏州本地户籍优先；端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
3.现场管理员:3名, 男，35周岁以下，思维灵活，口齿清楚，工作认真，负责商城内部安全管理工作，退伍军人优先。
4.电工:3名, 男，35周岁以下，有过一年以上相关维修工作经验，动手能力强，熟悉中央空调设备维修维护以及管道维修。有大型百货商场工作经历，持有高压电工证、或有弱电维修经验者优先。工作认真负责，有电工证。
5.空调维修工:2名, 男，35周岁以下，有过一年以上相关维修工作经验，动手能力强，工作认真负责，熟悉中央空调设备维修。
6.客服专员:若干名，二本及以上，有客服相关经验的可放宽至大专。形象气质佳，表达流利，声音甜美，思维敏捷，有服务意识，有耐心。
7.营业柜长:若干名，无零售工作经验者二本以上学历或有零售工作经验者学历可放宽至大专以上；具有一定的组织能力、沟通能力、应变能力，有较强的责任心和团队协作精神。
8.人事专员:2名, 二本及以上，人力资源相关专业，专业基础扎实，熟悉劳动法律法规，沟通能力强，工作认真负责，执行力强。
9.结算会计:2名, 二本及以上，会计相关专业，专业基础扎实，有会计从业资格证，学习能力强，工作细心，认真负责。

A16:苏州海客科技有限公司职位数：6 岗位数：16

1.客服专员:4名, 1、信息资料收集整理; 2、客户关系维护； 3、用户信息跟踪总结并归档。
2.大客户销售:4名, 1.在部门经理的带领下实施销售计划、拓展旅行社领队及VIP客户，以致于完成部门月销售任务； 2.进行市场渠道分析，掌握VIP客户动态，建立并维护渠道客户关系。
3.微信运营:2名, 1. 独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作； 2. 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作。
4.平面设计:2名, 1.负责客户端的商品页面、专题页面、活动页面等美工设计； 2.产品宣传品制作物等相关的创意设计。
5.储备生:2名, 1、数据统计方向;负责电商平台相关数据统计及整理汇总;2、商品专员方向;负责商品信息的编辑整理;商品活动的策划与推广;
6.活动策划:2名, 1、安排商城各类促销活动策划，并执行活动方案。 2、负责电商平台推广，提高点击率、浏览量和转化率。

A18:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司职位数：8 岗位数：26

1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。

A19:苏州市香雪海饭店有限公司职位数：12 岗位数：75

1.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，有近五年以上大中型企业安保、工程、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
2.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
3.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
4.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
5.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
7.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
8.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
11.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

A20:姑苏区平江同创健身器材商行职位数：5 岗位数：16

1.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
4.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。

A24:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：30

1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A25:苏州润瑞商业有限公司职位数：5 岗位数：50

1.课长:大专以上学历，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.防损科员（外保、稽核）:负责公司安全防护，损耗预防，结账稽核及门禁管制，45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感。
3.课员:45岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作勤奋，可翻班。
4.飞牛网促销员:年满18周岁，喜欢网络购物及销售，沟通顺畅，亲和力强，会推介，能吃苦，那就来加入大润发网上商城飞牛网的推动工作吧。
5.会计助理:负责成本会计、收支账务、税务、出纳等管理工作，大专财会相关科系毕业，本地人优先，二年以上相关工作经验，熟电脑操作。

A27:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：43

1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

A28:苏州科立玛精密电子有限公司职位数：5 岗位数：11

1.厨师:1名, 男性，身体健康，有二年以上200余人员工食堂实际操作经验；服务意识好，具有团队合作精神，有相关资格证者优先录用。
2.IPQC组长:2名, 高中(职高), 年龄20-40岁，有高中以上学历，量测工具使用熟练（2D/2.5D、高度规、塞尺、千分尺），检测仪器：色差仪、光泽仪、ROHS测试仪、溶脂检测仪操作熟练，了解各种功能测试及信赖测试，有两年以上组长工作经验者优先。
3.QE:2名, 高中(职高), 20-35岁，熟悉了解塑胶成型﹑喷漆工艺流程，具备一定的人际沟通协调能力，抗压能力强，相关工作经验1年以上
4.成型技术员:3名, 男, 2年以上工作经验，会使用注塑机周边设备及机械手，对模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的领导能力。
5.IPQC:3名, 女, 中专, 年龄20至35岁，能吃苦耐劳，配合白夜班，熟悉了解塑胶产品，相关工作经验者优先。

A29:顶贸木业（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：21

1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.机电维修工:男, 有2年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。

A31:苏州东方铁塔有限公司职位数：4 岗位数：40

1.采购文员:女，大专学历，管理类专业，熟悉office办公软件，工作责任心强，擅于与人沟通。
2.项目助理:男，大专及以上学历，机械、工程类相关专业，具有较强的管理能力，社交及应变能力，沟通协调和计划组织能力，能熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
3.安全员:男，大专及以上学历，负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
4.司机:男，20-35周岁左右，持B2及以上驾照，三年以上驾龄，熟悉浙江沪路线。

B01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部职位数：1 岗位数：10

1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B04:苏州新东方学校职位数：18 岗位数：128

1.仓库管理员:1名, 大专, 大专及以上学历，有责任心，会用office办公软件。
2.小学英语教师:15名, 本科及以上，要求：CET-6通过，口语发音标准
3.小学语文教师:5名, 本科及以上，要求：文科专业，有相关家教经验
4.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
5.小学数学教师:5名, 本科及以上，思维清晰，有相关家教经验优先
6.中学语文教师:5名, 本科及以上，要求：汉语言文学、新闻学相关专业
7.中学物理教师:5名, 本科及以上，要求：物理相关专业，有相关家教经验
8.中学英语教师:20名, 本科及以上，要求：英语相关专业，TEM-4及以上
9.中学数学教师:10名, 本科及以上，要求：理工科专业，有相关家教经验
10.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
11.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
12.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
13.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
14.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
15.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
16.行政专员:1名, 大专及以上;要求：工作细心认真，执行力强，能熟练运用OFFICE软件;
17.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
18.教务专员:1名, 女, 大专, 大专及以上，擅长office软件，细心耐心，有抗压能力

B05:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：34

1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:苏州紫恩资产管理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.理财顾问:20名；（底薪3000）；具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效的开发客户资源，强烈的时间观念及服务意思，灵活熟练的谈判技巧，诚实守信，为人谦虚，吃苦耐劳，具有高度的团队精神。
2.部门副经理:4名；（底薪4500）；具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
3.部门经理:2名；（底薪6000）；金融，经济，营销等相关专业专科学历（含）或以上学历，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑，口才佳，逻辑思维能力以及表达能力强，最好能独立讲解项目，具备优秀的团队管理能力，至少有带过10-20人以上的团队的工作经验，具备丰富的的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展趋势，具备金融行业销售团队管理经验2年以上。

B08:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：16

1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B09:宁波聚元财富投资管理有限公司苏州市分公司职位数：1 岗位数：10

1.理财顾问:职位描述： 1、根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 2、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 3、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。岗位要求： 1、年龄：25-40岁，专科或以上学历，条件优秀者可放宽。营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有金融行业经验优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，愿与公司一同成长。工作时间：周一至周五9：00-17：30，中午有一小时午餐时间。享有国家正常节假日。薪资福利：（1）基本工资3000+业务提成。（2）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（3）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。（4）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

B10:陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司苏州营销服务部职位数：2 岗位数：20

1.客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历，在苏州有二年以上工作经验； 2、年龄：25-55岁； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。
2.高级客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历; 2、有金融工作者优先，或有经济、金融等相关专业者优先； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。

B11:苏州申畅投资管理有限公司职位数：3 岗位数：62

1.客户经理:50名, 薪资待遇：6000-8000元，无责任底薪2900元任职要求： 1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服人员:10名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪3400元任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力；可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力；愿意服从公司因需要岗位调动分配。
3.广播文案:2名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪4400元任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有金融类公司工作经验者优先。

B12:苏州益汇宏资产管理有限公司职位数：4 岗位数：32

1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
3.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
4.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B16:苏州京智方文化培训中心职位数：11 岗位数：59

1.保洁阿姨:1名, 女, 勤快，周一二双休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，办公区和厕所的日常保洁
2.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
10.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
11.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：3 岗位数：16

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：45

1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B21:苏州德智鑫资产管理有限公司职位数：5 岗位数：50

1.网络储备生:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
2.网络销售:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
3.网络推广员:岗位要求：熟悉网络推广流程，具备良好的沟通能力，有市场推广经验者优先。薪资3000——5000元，综合4000——8000元
4.销售助理:岗位要求：具备良好的语言组织能力、沟通能力和团队合作精神，有客服经验者优先。薪资：3000——5000元，综合4000——6000元
5.储备干部:岗位要求：协助团队经理处理团队内部人事，业务相关事宜。工作积极认真，责任心强，有团队管理经验者优先！薪资：2500元，综合5000——10000元工作时间：单双休调节，早9：00——晚18：00

B22:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：64

1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.销售主管:有销售、咨询等相关工作经验；敢于挑战、勇于创新、学习能力强，有较强的自律性；耐心细致，有责任心，有团队合作精神、善于沟通，亲和力好；有教育相关工作经验者优先；市场营销专业优先
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
7.各科实习教师:本科以上学历，有丰富家教经验者优先。

B23:苏州鑫宜富财富管理有限公司职位数：6 岗位数：24

1.金融理财规划师:5名, 【岗位职责】 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2. 开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3. 向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足；【任职条件】 1. 大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2. 有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3. 以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4. 有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人、担保公司理财经理等岗位经验者优先，具有一定行业资源、客户资源者薪资另议； 5. 转正后薪资4000元（高底薪+绩效）+高提成+饭补+交通补贴+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+ +晋升快。
2.市场助理:1名, 【岗位职责】 1. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜，协助经理及销售部进行相关外联工作；加强与门店理财经理的沟通，收集市场信息，宣传材料； 2. 参与公司产品发布会等活动。【任职条件】 1.大专及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先； 2.有较强的市场推广活动的策划能力较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 3.底薪2000+饭补200+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.网络销售:2名, 【岗位职责】 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品；【任职条件】 1. 大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通，戒浮躁。 2. 底薪2100+饭补200+全勤奖200+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
4.文案策划:2名, 【岗位职责】 1. 扎实的文字功底，结合公司招聘热点，独立策划及撰写与定位主题及文案； 2. 了解互联网推广手段、熟悉企业微信应用与营销，热爱移动互联网，有志在此行业中发展； 3. 负责新媒体营销过程中的软文撰写，如微信、论坛帖等。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台文字表达能力强，爱玩微博微信并且具有微博微信管理经验者优先； 2. 对媒体工作有热情，优秀的策划和组织能力，能独立策划并组织实施完成线上互动活动方案； 3. 底薪3000+补助400+全勤奖100+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
5.活动策划:2名, 【岗位职责】 1. 协助领导制定各类活动方案，参与组织策划的各项活动，提出活动创意方案，编写活动执行提案； 2. 联系活动的准备、及协调布置等各项工作，组织、监督、执行，保证活动的质量与效果； 3. 负责市场活动的选址，与相关单位进行有效谈判沟通，所需费用降为最低； 4. 协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑）； 2. 有较强的市场推广活动的策划能力、沟通谈判能力； 3. 具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
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C+1:苏州欧浦尚禄贸易有限公司职位数：1 岗位数：10

1.诚聘英才:从事零售行业单店管理3年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作认真，具有优秀的沟通独立、工作计划与执行能力，工作态度端正，高度的责任心和敬业精神。因开业在即所需，现面向社会诚邀商业精英加入我们的团队，携手共创美好前程。店长1名，财务2名，LC信息2名，采购3名，企划2名，文员1名，百货主管2名，食品主管2名，生鲜主管2名，客服经理1名，前台服务主管2名，营运专员5名，储备干部10名，防损10名，理货员30名，收银员10名，收货主管1名。

C+2:苏州阿罗米科技有限公司职位数：12 岗位数：66

1.生产文员:1名, 大专以上学历，两年工作经验;
2.研发人员:1名，本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验;
3.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
4.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
5.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
9.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
10.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
11.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
12.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；

C+3:宁波物产物流有限公司职位数：13 岗位数：45

1.资深工程师:1、熟练操作Solidworks,Pro/E，Inventor 3D软件，及Auto CAD； 2、精通钣金件加工工艺，钣金结构及五金模具结构，可以熟练进行机械运动结构设计，能够设计出高档次的钣金结构件，机械设备； 3、懂五金报价，成本核算，对德国通快设备参数均熟练； 4、有超过5年的OEM,ODM型企业现场技术支持及工装夹具设计，工序优化，可靠性解决方案实际经验； 5、有钣金类/工程项目管理技术团队的经验，可以独立完成工程技术流程的整个运作管理； 6、精通外语（英语、德语）； 7、年薪10万-30万。
2.供应链专员:1名, 1.物流管理、供应链金融、企业资源计划管理等相关专业优先； 2.具备较强的责任感和事业心； 3.良好的文字组织能力和表述能力； 4.具备较强的责任感和事业心； 5.Word/Excel/PowerPoint的熟练运用； 6.良好的沟通技能和团队合作能力，良好的人际关系； 7.较强的学习能力； 8.良好的时间管理能力。
3.行政专员:1名, 1、本科及以上学历，中文、文秘等相关专业优先； 2、有大中型企业或单位办公室文秘工作经验优先； 3、文字功底扎实，熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、工作态度良积极，具备良好的沟通交流能力。
4.钣金工程师:4名, 1、机械设计制造相关专业全日制大专以上学历； 2、从事钣金件设计三年以上经验，独立完成图纸拆分和工艺编排； 3、熟练使用CAD、solidworks或PRE/E设计软件； 4、制定生产作业指导书； 5、熟悉钣金机箱机柜工艺制作经验的优先考虑; 6、爱岗敬业，做事认真细致，适应团队工作。
5.钣金折弯技工:4名, 1、具有从事钣金折弯工3年以上工作经验； 2、熟练钣金折弯，对板材折弯系数十分熟悉； 3、熟练操作Amada和通快折弯机，熟悉钣金折弯工艺； 4、能基本视图，熟悉工具量具使用； 5、爱岗敬业，做事认真细致，适应团队工作。
6.钣金数冲技工:2名, 1、具有3年以上操作Amada数控冲床经验； 2、能看懂钣金图纸，熟练使用生产使用的量具； 3、机械设计制造相关专业全日制中专以上学历； 4、爱岗敬业，做事认真细致，适应团队工作！
7.钣金焊接技工:4名, 1、高中或中专学历，能看懂钣金焊接图纸； 2、熟练使用氩弧焊机和二氧化碳保护焊机； 3、做事诚恳踏实，服从生产安排； 4、持有焊工证
8.钣金编程工程师:1名, 1、机械设计制造相关专业全日制大专以上学历； 2、从事钣金件设计三年以上经验，独立完成图纸拆分和工艺编排； 3、熟练使用CAD、AP100 Trutops编程软件； 4、熟悉钣金机箱机柜工艺制作经验的优先考虑； 5、爱岗敬业，做事认真细致，适应团队工作！
9.钳工:4名, 1、能看懂钣金图纸，高中及以上学历； 2、有钣金钳工3年以上工作经验； 3、熟练使用压铆机、攻丝机、普通冲床、拉丝机、矫平机等设备！ 4、吃苦耐劳，服从公司安排。
10.机修工:2名, 1、有3年以上机械行业维修经验； 2、能够更换设备中的易损件、密封件和清洗润滑系统； 3、能够配合生产工人进行设备日常保养； 4、爱岗敬业，做事认真细致，适应团队工作。
11.生产计划:1名, 1、2年以上生产制造企业生产计划经验； 2、有五金机械产品生产管理经验者优先； 3、熟悉制造部门的生产运作和现场管理； 4、有钣金行业从事经验者优先。
12.仓库管理:1名, 1、中专以上学历； 2、三年以上五金制造行业仓库经验，一年以上同等职位； 3、有较强的组织沟通能力； 4、能吃苦耐劳。
13.员工福利:1.五险一金、全勤奖、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、年终奖金。 2.公司每年为员工组织体检。 3.每逢过节，发放过节费，以寄同乐之情。 4.定期组织员工旅游、户外拓展。 5.每周组织丰富多彩的工会文体活动（健身、游泳、阅读等兴趣小组）。 6.公司免费提供舒适的员工宿舍，含空调、洗衣机、太阳能热水器、百兆宽带，水电全免。备注：经本公司同意后，应聘者可报销相应的交通、住宿费用。

C+4:苏州市三诚医药包装有限公司职位数：3 岗位数：9

1.品保:3名, 要求： 1.大专及以上学历 2.有从事药厂质检工作者优先 3.熟悉品质GMP相关流程，熟悉8D报告的回覆 4.工作细心，态度端正，善于沟通
2.注塑维修工程师:3名, 要求： 1.中专以上学历，三年以上经验，机械相关专业 2.熟悉各类注塑机（具备熟练工艺之间调整技术） 3.注塑工艺设定，试模，注塑生产开发；注塑机的维修和保养 4.服从管理，善于沟通
3.冲压维修工程师:3名, 要求： 1.中专以上学历，机械相关专业 2.熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG 3.具有五金材料、模具钢材、模具结构、冲压设备及周边设备知识，具有较强的分析、处理模具异常能力 4.积极主动服从管理，有良好的沟通能力

C+5:苏州依贝姿贸易有限公司职位数：4 岗位数：41

1.外贸业务主管:4名, 要求:大专以上学历，英语6级以上，有相关跨境电商外贸2年以上，个人业绩突出，有团队管理经历。
2.外贸业务员/AMAZON EBAY平台销售:12名, 要求:大专以上学历，英语4级以上，有相关跨境电商平台操作经验。
3.外贸业务助理/AMAZON EBAY平台销售助理:15名, 要求:大专以上学历(优秀应届毕业生也可) 英语4级以上。
4.美工:2名大专以上学历，平面设计等相关专业，熟练操作photoshop等图形处理软件。

C+8:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：3 岗位数：30

1.物业储备主管:在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 1、本科及以上学历，男士身高170cm以上，女士身高162cm以上； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力，在校担任学生干部者优先。薪资待遇：单休，2800-3000元/月。
2.工程技术储备主管:1、大专以上学历，电气、暖通、给排水、楼宇智能化相关专业； 2、动手能力强，有中级电工证者优先考虑。. 薪资待遇：单休，2800-3000元/月。鉴于集团全国发展的态势，管理储备干部今后能接受半年后全国外派的，优先予以录用，并提供相对优厚的待遇条件。
3.工程主管:1、不低于5年的物业行业维修工作经验，有各种本行业所需的证件，且有团队工作经验，懂管理，会技术。 2、愿意外派者优先考虑。 3、薪资待遇：单休，5000-6000元/月。

C10:格上租赁有限公司职位数：1 岗位数：5

1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；

C11:苏州新屹置业发展有限公司职位数：5 岗位数：50

1.速8酒店副店长:1、男女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业优先。 2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3、3年以上酒店工作经验，2年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
2.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄28-45岁。专科以上学历，有酒店前厅管理经验，酒店旅游管理专业优先。 2.对酒店前厅综合管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责前厅员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
3.速8酒店前台:1.年龄20-28周岁，男，女不限。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上二休二，12小时制，有夜班； 3. 税后工资：3000-4000
4.速8酒店客房领班:1.男女不限， 30-45岁，高中学历。 2.同行从业二年以上，领班岗位一年以上管理经验。 3.上六休一，8小时。
5.出纳:1、女性，40岁以下，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业，有会计上岗证，英语四级； 2、具有2年以上工作经验，有出纳工作经验，已婚已育者优先； 3、熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识

C13:苏州旭宏光电科技有限公司职位数：4 岗位数：14

1.业务助理:2名, 1、女性，至少同等工作经验1年以上，已婚已育优先考虑； 2、品貌端正、耐心细致、思维缜密，对繁琐的事物具有整理、协调、解决的能力； 3、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度； 4、至少同等工作经验1年以上；
2.总经理助理:1名, 1、同等相关工作经历2年以上，有C1证，驾龄1年以上，熟悉苏州路况； 2、形象气质佳，个性活泼开朗，处事稳重，请随附一张近期生活照； 3、沟通表达佳，判断力强，抗压能力及应变能力良好； 4、工作积极主动，保密意识强；
3.业务员:1、大专及以上学历；理工工科专业，管理或营销专业。 2、2年以上销售经验，有电话销售、机械、电气、精密仪器、光学或激光行业工作经验优先； 3、具有良好的客户沟通能力,能接受挑战性的工作。 4、对机械和电气专业知识都有一定的了解,很好的学习能力；独立处理问题的能力突出者优先。有售后和应用工作经验者优先。 5、较强的责任心与工作热情，较好的人际沟通能力，良好的团队合作精神。
4.光学设计工程师:1名, 1、光学工程或相关专业，熟悉几何光学、波动光学、光学仪器原理、像差分析等基本理论，熟练使用光学设计软件； 2、二年以上光学设计经验，有光学设计者优先； 3、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 4、踏实肯干，具有良好的合作精神，服从公司安排。

C14:苏州现代传媒广场投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40

1.电气主管1名:主要负责精密空调、应急电源系统设备（UPS系统设备）的管理，及技工团队的管理。（1）18-45岁，中技/中专以上学历，（2）有《制冷与空调作业证》、《高压证》，（3）有3年以上大型商业综合体或高端酒店精密空调维修经验、应急电源系统设备（UPS系统设备）管理经验。
2.技工领班各1名（白班，需顶班）:主要协助电气主管负责设备及人员管理。（1）18-45岁，中技/中专以上学历，（2）有《制冷与空调作业证》、《高压证》，（3）有3年以上大型商业综合体或高端酒店精密空调维修经验、应急电源系统设备（UPS系统设备）管理经验。
3.维修技工3名（做一休一）:主要负责精密空调的维修及UPS系统的应急操作等。（1）18-45岁，中技/中专以上学历，（2）有《制冷与空调作业证》、《高压证》，（3）有3年以上大型商业综合体或高端酒店精密空调维修经验、应急电源系统设备（UPS系统设备）管理经验。
4.运转技工8名（做二休二）:主要负责精密空调机房及UPS机房的值守、空调维修及UPS电源的应急处理等。（1）18-45岁，中技/中专以上学历，（2）有《制冷与空调作业证》、《高压证》，（3）有3年以上大型商业综合体或高端酒店精密空调维修经验、应急电源系统设备（UPS系统设备）管理经验。

C19:江苏亨通光电股份有限公司职位数：10 岗位数：13

1.资深机械设计工程师:1名, 专科及以上学历，5年以上工作年限
2.自动化机械工程师:1名, 全日制本科及以上学历，2年以上工作年限
3.质量工程师:1名, 全日制硕士学历
4.工艺工程师:2名, 全日制硕士学历
5.工艺工程师:2名, 全日制本科及以上学历
6.软件工程师:2名, 本科, 全日制本科及以上学历，1年以上工作年限。
7.网络信息主管:1名, 全日制本科及以上学历，3年以上工作年限。
8.电气工程师:1名, 全日制本科及以上学历，3年以上工作年限。
9.磨床工:1名, 中专及以上学历，2年以上工作年限。
10.焊工/锯床工:1名, 中专及以上学历，3年以上工作年限。

C20:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：5 岗位数：28

1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

C21:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50

1.品质经理:冲压行业经历5年以上；同等领导岗位3年以上。ISO9001,TS16949,ISO14001体系的运行和维护；冲压行业的技术要求；客户抱怨处理；供应商管理。
2.线切割:中专以上学历，模具或机械类相关专业，从事相关工作2年以上。能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。
3.模具技工:对车床，铣床，磨床，钻床能熟练操作；会组装、维修等。
4.品质工程师:冲压行业相关的技术要求；部门内部人员的管理能力；品质异常的分析能力；公司内产品的相关熟知程度及判定。
5.冲压组长:冲压行业经历3年以上；同等岗位1年以上。.冲压行业相关的技术要求；具有一定的管理能力。

C23:苏州协和金属有限公司职位数：4 岗位数：7

1.维修工程师:1名, 岗位职责： 1.生产工艺的制订及监督执行； 2.负责对车间设备维护及大修计划的制定及执行； 3.样品制作及相关方面； 4.负责IE及OEE方面的数据统计及分析改善工作； 5.设备上零件的测试工作； 6.完成领导临时安排的其他工作。任职要求: 1.男，30岁以上，大专及以上学历； 2.机械类或金属材料类专业，机电一体化优先； 3.在机械行业内从事技术工作5年以上，有铝材制造相关经验者优先； 4.熟练使用CAD设计软件，同时对自动控制及PLC有一定的了解； 5.根据生产需要,能配合加班。
2.生产主管:1名, 岗位职责： 1.负责恩诺公司生产车间的现场管理工作； 2.根据生产计划，保质保量地按时完成生产任务； 3.负责对生产车间员工的培训，生产效率的提升； 4.完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1.初中及以上学历，三年机械行业生产主管或领班工作经验； 2.能配合加班、倒班，具有优秀的生产管理能力； 3.具备很强的组织能力,动手能力强，能熟练使用行车、叉车者优先； 4.工作认真严谨、有较强的责任心及抗压能力，能配合加班。
3.市场开发人员:4名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 3.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 4.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
4.仓管:1名, 岗位职责： 1.负责公司仓库的管理工作； 2.负责仓库进、出料的登记、核对工作； 3.负责仓库的盘点工作； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.具有一年以上机械行业仓库管理工作经验优先； 3.能吃苦耐劳，配合加班。

C24:苏州金元医疗科技有限公司职位数：2 岗位数：7

1.销售经理:5名, 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。 6、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 7、2年以上销医疗器械销售经历； 8、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 9、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。 10、大专及以上，三年工作经验。 11、周一至周六，每周40小时工作时间，周六上午开会 12、基本工资3000，业务奖金上不封顶，另加年底年终奖；缴纳社会保险；每年按业绩提升工资。 13、每年公司组织旅游1次
2.销售助理:2名, 一、男女不限，年龄25岁至35岁。二、大专以上学历，两年工作经验。电子类专业。三、能吃苦，能适应外地出差。四、职责要求： 1、现场培训及PPT讲解。 2、设备的各种标书制作。 3、负责销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4、设备安装及销售稽察。

C26:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部职位数：3 岗位数：40

1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想

C28:吴江景鸿织造有限公司职位数：5 岗位数：50

1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识; 月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500
5.外贸文员:岗位责任：负责招聘、工资核算等; 要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，有刻苦精神学习能力强。接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）; 月薪：2500

E01:苏州润森精密机械科技有限公司职位数：4 岗位数：7

1.文员:1名, 机械相关专业大专以上学历，有品管或业务跟单两年以上工作经验，电脑熟练，有很强的沟通技巧，做事严谨，极强的工作责任心。
2.铣工:2名, 三年以上机械产品加工工作经验，能看懂图纸，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
3.数控车工:2名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，会操机兼编程，能独立完成工作任务，服从安排，能配合加班。
4.品管:2名, 女, 机械及相关专业大专以上学历，能看懂图纸，适应夜班，应届生亦可。

E03:苏州弘瑞达服饰有限公司职位数：4 岗位数：40

1.面料统计:岗位职责：负责日常订单工作统计协调；完成部门各项工作；及时下达订单给到各跟单员，能根据部门要求处理订单，并针对操作中出现的一些突发情况作出反应；配合部门跟单完成相应工作。任职要求： 1.女，对数字较敏感，有一年以上工作经验； 2.对纺针织有常规认识； 3.工作认真负责、有条理、细心、耐心，有良好的团队精神。
2.面料开发:岗位职责： 1、接业务要求开发相应样布、并在短时间内采集完成。 2、安排各类面料的染色、印花等样品及大货工作、并及时跟踪与反馈进度。 3、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。 4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作。 5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间。 6、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理。 7、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批。任职要求： 1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历。 2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件。 3、三年以上针织服装行业采购开发工作经验，精通针织服装面料开发。 4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面料的采购开发市场，熟悉服装配饰行业面料发展方向和流行趋势。 5、高度团队精神、诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力。
3.外贸业务员:岗位职责： 1、认真执行公司业务管理规定和实施细则，积极完成规定的业务订单指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 2、处理国外客户各项业务工作,对客户订单在过程中出现的问题、积极联系相关部门妥善解决。 3、与采购部、技术部及生产部保持联系与沟通，将各类客人意见及时通告各操作部门。 4、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理； 5、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 6、完成上级下达的销售回款与工作目标，完成上级领导交给的其他工作任务。任职要求：能独立完成针织订单的全过程操作，英语听说读写流利，有上进心并能吃苦，熟悉一般常规的针织面料，工作有条理、细心、耐心，性格开朗，能协同其他部门做好工作。服装行业工作年限3-5年。
4.面料跟单:岗位职责： 1、负责大货面料的全程跟踪； 2、负责大货面料的质量与进度，并对品质控制及进度进行跟踪； 3、配合完成业务要求的相关事宜。任职要求： 1、纺织染专业，大专以上学历，具有一定的英文读写能力； 2、二年以上面料采购、跟单经验，熟悉针织面料的生产流程及用量核算； 3、对面料成份，质量要求，收货标准等专业知识有较深了解； 4、熟悉各类针织面料趋势，了解供应模式和质量标准，有较高的品质鉴别能力； 5、具备良好的沟通与识辨能力，成本分析与开拓能力，良好的自我约束力； 6、熟悉各类针织面料的市场行情与价格，对供应商的评估、考核有较强的实践经验； 7、工作认真踏实，具有良好的人际关系，沟通协作能力和团队合作精神。公司提供免费食宿，缴纳社保，待遇优厚。

E05:南通超达装备股份有限公司职位数：8 岗位数：25

1.国际业务员/英语翻译:2名, 大学英语六级以上，口语优异，沟通能力强。机械设计与制造相关专优先考虑。
2.编程技术员:4名, 熟练使用UG、WORKNC、PowerMill等编程软件，一年以上模具行业经验。
3.加工中心操机:6名, 中专以上学历，熟练使用法兰克、三菱、西门等系统，模具加工中心工作经验一年以上。
4.机械设计员:2名, 大专学历，一年以上同岗设计工作经验，可熟练应用设计对气动、液压系统进行设计。
5.检具设计员:2名, 大专以上学历，熟练运用UG软件进行检具设计，一年以上汽车模具行业设计经验。
6.模具设计员:2名, 要求：大专以上学历，熟练运用UG软件进行模具设计，一年以上汽车模具行业设计经验。
7.装配技术员:5名, 汽车模具行业装配钳工工作经验一年以上。
8.线切割技术员:2名, 要求：熟悉线切割操作，会走快、慢丝，一年以上工作经验。

E06:苏州联建建设工程质量检测有限公司职位数：5 岗位数：25

1.检测员:20名, 岗位职责：严格按照规范标准进行检测，并出具科学公正检测报告。任职要求： 1.具有土木工程、建筑工程、化学分析、地质勘察、建筑材料、交通工程等与工程的相关专业本科及以上学历； 2.责任心强、能吃苦耐劳、具有较强的组织协调能力，实践操作能力强； 3. 熟悉相关的检测流程、检测技术，有江苏省工程质量检测上岗证，工程师以上职称者优先。
2.档案管理员:1名, 岗位职责：全面负责公司的档案管理工作。任职要求： 1.女士优先，大专以上学历，有相关工作经验； 2．在第三方实验室从事过相关工作并具有江苏省工程质量检测上岗证的、懂《实验室资质认定评审准则》及17025者优先； 3.能熟悉运用计算机办公软件。
3.设备管理员:1名, 岗位职责：负责公司仪器设备方面的管理及维护。任职要求： 1.男士优先，本科及以上学历，有相关工作经验； 2.在第三方实验室从事过设备管理工作，具有江苏省工程质量检测上岗证的优先；
4.收样室主管:1名, 岗位职责：全面负责收样室的工作。任职要求： 1.大专以上学历，有相关工作经验； 2.学习能力强，有团队精神； 3.有第三方实验室工作经验及有江苏省建设工程质量检测上岗证者优先。
5.收样室人员:2名, 任职职责：负责收样及检测报告的发放工作。任职要求： 1.女士优先，大专及以上学历，有相关工作经验； 2能熟练操作计算机； 3.有江苏省工程质量检测上岗证者优先；

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：5 岗位数：7

1.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业，了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
4.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。

E09:苏州市吴中区教育印刷有限公司职位数：4 岗位数：37

1.平面设计:男女不限，年龄20-35周岁，大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR、AI、PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解；有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面经验者，从事平面设计工作年限超过3年；有独特的审美和片面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心。熟悉排版，跟印流程。公司缴纳社保，每天八小时，单休。
2.打样员:20-35周岁，女性要求已婚已育，高中以上学历，熟悉打样流程，对设计产品需应用的材质有一定了解，具有较强的沟通能力，学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心，能配合公司加班，公司缴纳社保。
3.检验员(IPQC,IQC,QC):2名, 男性，年龄20-35周岁，有品质经验及女性已婚已育者优先录取，综合工资3000-3500左右，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
4.车间作业员:15名, 女, 18-40周岁，工资实行计件制，综合工资3500-4000左右，有相关工作经验优先录取，公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

E10:太扬塑胶电子（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100

1.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验者佳。
2.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
3.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
7.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
8.上下模:男, 18~35周岁，吃苦耐劳，有上下模工作经验者优先。
9.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
10.试模学徒:中专以上学历，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。

E11:苏州丰茂科技有限公司职位数：5 岗位数：32

1.高级工程师:1名, 有AC/DC电源线及Cabel线研发，3年以上工作经验，其中包括一年以上管理经验；有3年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验，英语六级以上。22-35岁，大专以上学历，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较強的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。
2.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.前台:负责公司邮件、电话、访客的接待，部分报表的制作；20-30岁之间，熟悉word，excel等网络办公软件。
4.人事助理:了解人力资源六大模块，熟练使用word、excel等网络办公软件，人力资源相关专业优秀应届毕业生亦可。
5.总务:1名, 女性，18周岁以上，负责总务日常工作，要求办公软件操作熟练，对待工作认真负责，具有团队协作精神。

E12:苏州三千粉餐饮有限公司职位数：6 岗位数：60

1.人事专员:1名，大专以上学历，人力资源专业，2年以上企业人事专员岗位工作经验，熟悉企业薪资核算流程、招聘流程，熟悉现行劳动法，工作地点：园区时代广场
2.设计师:2名，大专以上学历，室内装潢设计、艺术设计等相关专业；较强的洞察和理解能力；不拘一格的创作思维；有相关餐厅设计经验者优先，无此经验者请慎提交简历；工作地点：园区时代广场
3.品牌发展专员:限男生，大专以上学历，市场营销相关专业，熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式；有餐饮行业市场推广经验者优先考虑；工作地点：园区时代广场
4.储备干部:（见习薪资3000-4000）年龄22-28岁，男女不限，高中及以上学历；两年以上餐饮管理经验，晋升通道：储备干部 (3个月---6个月) -储备店长-店长餐厅工作岗位均可提供食宿，或就近安排工作地点。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印像城购物中心、东环大润发吴中区：丽丰购物中心、南门、金阊区：来客茂购物中心新区：绿宝广场、新区永旺平江区：万达广场
5.收银员/服务/后厨:（见习薪资2500-3500）年龄18-45周岁，热爱餐饮，身体健康，无不良嗜好。晋升通道：服务组-管理组-副店-店长餐厅工作岗位均可提供食宿，或就近安排工作地点。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印像城购物中心、东环大润发吴中区：丽丰购物中心、南门、金阊区：来客茂购物中心新区：绿宝广场、新区永旺平江区：万达广场
6.洗碗工:（薪资2400-2500）身体健康，做事勤快，无不良嗜好。餐厅工作岗位均可提供食宿，或就近安排工作地点。工作地址：园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印像城购物中心、东环大润发吴中区：丽丰购物中心、南门、金阊区：来客茂购物中心新区：绿宝广场、新区永旺平江区：万达广场

E19:苏州红荔汽车零部件有限公司职位数：8 岗位数：80

1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 7．能够真正切实解决品质工程的问题
2.人事行政经理:本科以上学历，五年以上人事行政管理经验，具有人力资源规划，员工考评以及薪酬管理策划经验。
3.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
4.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
5.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
6.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
7.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
8.电工:中技以上学历，有2年以上维修电工相关经历，有维修电工证书；能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。有高压电工证书优先。

E23:苏州中创铝业有限公司职位数：9 岗位数：22

1.仓管:2名, 中专；工资3000元；熟悉办公软件，数据统计和资料管理，有一定的生产线物料管理经验； 3、一年以上仓库管理工作经验，能熟练操作进/销/存帐目及物料盘点。 4、女性优先。
2.美工:3名, 本科；工资4000元；负责淘宝店铺图片处理，主页美化
3.客服:2名, 高中；工资3000元；1、有淘宝客服相关经验1年以上。 2、打字60字/分钟以上，可同时与多人沟通，能够处理在销售过程遇到的所有问题。 3、为人积极进取，自控能力强、耐心。 4、做事细心有条理。文字沟通和理解能力强。 5、了解淘宝后台流程，淘宝各类规则。
4.行政助理:2名, 高中；工资4000元；1、男性，主要制订、健全公司安全生产标准化体系； 2、执行国家、地方政府的各项安全管理规定； 3、组织安全检查、安全教育、安全活动的培训和考核； 4、检查安全防护用品的使用、保管、报废等管理，并督促执行； 5、负责生产部的消防安全工作，如消防设备、器材和安全装置的管理、添置；
5.品质巡检:5名, 中专；工资3500元。 1、男性，会使用常用量具，能看懂机械图纸；能熟练使用office 软件。
6.冷冲模:2名, 高中；工资4000元；会冷冲模具组装，男性，年龄45岁以下；
7.塑料模:2名, 高中；工资4000元，会塑料模和冷冲模具组装，男性，年龄45岁以下
8.CNC操作员:2名, 高中；工资6000；男性，会编程和操作主要生产模具操作，年龄45岁以下。
9.货车司机:2名, 高中；工资4000元；男性，有一年以上驾驶经验，有叉车证的优先考虑。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司职位数：12 岗位数：57

1.总帐会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
4.维修车间主管:1名, 男, 一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、完成领导安排的其他工作，对服务经理负责。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
7.售后服务站副站长:1名, 45岁以下，4S店服务站站长同职经验5年以上，熟悉汽车售后服务工作流程，具备较强的沟通与协调能力，思维敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神和服务意识，良好的职业素养，为人正直，作风严谨，有驾照者优先。
8.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成
9.学徒工:10名, 男, 热爱汽车行业，对汽车机电、钣金等工序感兴趣，吃苦耐劳，团队意识强，踏实勤奋工作，学习能力强，身体健康，35岁以下。
10.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。
11.汽车油漆高级技工:八年及以上汽车油漆工作经验，熟悉各类中高档汽车的油漆修复工作，精工细作具高度责任感。
12.汽车维修学徒:

E25:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：68

1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、热爱房产事业 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州；培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人；晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪；苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
7.文案专员:文案工作计划策划,各种宣传文稿撰写,日常新闻撰写,负责公司对外宣传文案撰写工作.

E26:苏州昊帆生物科技有限公司职位数：4 岗位数：11

1.QA专员:2名, １、化学或药学相关专业，本科或研究生学历．在药厂或相关行业从事过ＱＡ三年以上．
2.研发工程师:2名, 1、大专以上学历，化学制药或有机合成相关专业； 2、主要负责新产品的研发、试验、工艺改进；负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
3.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业，学历中专或大专，实验室动手能力强； 2. 工作仔细负责，责任心强，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守，无不良社会行为。
4.销售员:2名, 1、大专以上学历，年龄不限； 2、有化学品销售经验优先考虑； 3、良好的英语表达能力，优秀的沟通判断能力，诚实正直，良好的团队协作精神，能承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神。

E27:苏州工业园区海冉建材销售部职位数：3 岗位数：28

1.展厅导购:8名, 要求: 女18-35周岁,中专以上学历,形象气质佳.亲和力强,懂得团队的合作精神,有销售经验者优先录用. 薪资面议。
2.业务精英:14名, 要求: 男女不限,22-35周岁,有家装销售经验,熟悉家装市场动态,懂得市场维护,肯努力学习产品及业务知识,可以独立开发市场. 薪资面议。
3.家装设计师:6名, 要求: 两年以上相关工作经验,有较强的视觉搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果图,有创新精神,热爱设计,善于沟通,表达能力强,有团队合作精神. 薪资面议。

E28:上海纯通珠宝有限公司职位数：9 岗位数：49

1.司机:3名, 男, 25-38周岁，苏州本地人，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:3名, 有仓库管理经验优先。月薪5000+奖金包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:8名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成包吃住综合年薪20-60万
6.珠宝销售经理:5名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪10000+提成包吃住综合年薪30-100万
7.总经理司机:3名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。月薪6000+奖金包吃住
8.业务代表:10名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作，有良好的团队合作精神、责任感和事业心，勇于承担工作压力，无责任底薪6000-提成包吃住综合年薪15-40万
9.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金包吃住

E29:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：48

1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
9.弱电维修:5名, 男, 大专, 50岁以下，身体素质好。必须持有相关特种操作证，具备2年以上弱电维修工作经验。精通弱电知识，具备娴熟的弱电维护技术和良好的服务意识，肯吃苦耐劳。
10.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验者优先！
11.物业区域经理:3名, 大专, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。

E30:苏州宝洪泰电子有限公司职位数：7 岗位数：9

1.文控:1名, 1、品质部文件资料的收发、?立、整理、归档； 2、品质部所有人员人事基本资料的建立与更新； 3、品质部相关资料与日报的刻录及品质周报、月报的作成分发。 4、文件管理控制、记录程序的推行与维护，质量体系相关文件的归档与管理。 5、ISO文件和环境相关法律法规的资料收集、更新、整理与保存。 6、ISO文件和资料的变动受控、发放与回收。 7、协助管理代表完成内外部审核及其它相关工作。 8、服从并完成上级指派的其他工作。 9、注：一年以上文控相关工作经验。学历高中以上，能熟练使用办公软件。
2.品质工程师:2名, 1、新品导入阶段的产品相关测试工作。 2、每周按文件要求对现场生产产品进行信赖性检测。 3、量具校正及样品管理， 4、样品承认书的制作， 5、负责执行预防改善程序，解决来料、生产过程中所出现的质量问题。（8D报告） 6、制定各种与品质相关的检验标准与文件。 7、服从并完成上级指派的其他工作。 8、注：一年以上品质工程师相关工作经验。学历高中以上，CAD及相关办公软件能够熟练使用，有五金冲压行业经验优先优先考虑。
3.IPQC巡检:2名, 1、25岁以下，高中以上学历。一年以上IPQC相关工作经验，有五金冲压行业经验优先优先考虑 2、相关机械专业，能看懂图纸 3、富有责任心，且抗压能力，沟通能力强， 4、执行生产现场的制程检验程序。 5、识别和记录现场质量异常问题，控制生产出的不良品，避免流入下一工站。 6、具有对制程中产生的问题点的分析确认，对于发出的品质异常联络单进行及时追踪存档。 7、现场督查作业（人、机、料、法、环）。 8、检查放行合格的产品。 9、能够及时完成上级交代事项。
4.OQC:1名, 1、按照检验标准及根据检验计划，完成当日出库检验工作任务。 2、检验过程中认真核对产品信息，填写检验记录，并提交QC组长确认。 3、发现产品品质异常要及时汇报上级，并对产品进行标识隔离。 4、做好相关异常好登录，并对改善后的产品，执行加严验证。 5、按时完成上级交代的事项。 6、一年以上相关检验工作经验，高中以上学历，熟练使用办公软件。
5.韩语业助:1名, 1、女性，年龄20-30周岁，大专及以上学历，韩语专业； 2、熟练掌握韩语书面翻译及口语翻译，优秀应届毕业生亦可； 3、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有亲和力和良好的交际能力； 4、主要接受业务订单及客户沟通。为人开朗。有业务对应经验优先考虑； 5、服从管理积极对应客户；
6.生产计划/物料管理（PMC ）:1名, 1、物料需求计划提出及跟踪； 2、拟定冲压生产计划； 3、生产进度跟催及把握； 4、出货计划安排； 5、部门助理工作操作；任职要求： 1、男女不限，已婚已育优先，高中以上文化； 2、抗压能力强； 3、办公自动化熟练； 4、有订单跟踪经验、数字概念强； 5、调良好的部门沟通与协调能力； 6、二年以上冲压生产计划工作经历；
7.模工:1名, 1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行； 2、制定、完善五金模具工艺文件和具体操作规程； 3、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产； 4、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成； 5、对模具结构和冲裁工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和产品质量；任职要求： 1、高中及以上学历； 2、品行端正，工作认真负责，积极主动，责任心强，能吃苦，诚实； 3、能看懂三视图，会磨床、铣床、钻床、氩弧焊操作； 4、独立调试、维修、组立冲压五金模具； 5、有团队合作精神，吃困耐劳。 6、年龄35岁以下；

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：6 岗位数：41

1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

F02:苏州悠客生活投资管理有限公司职位数：9 岗位数：67

1.行政前台（文员）:3名, 具体要求： 1、年龄30岁以下；1年以上文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；会简单的CAD图纸操作尤佳 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、形象气质佳正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
2.营销策划:1名, 具体要求： 1、专科以上学历，中文、新闻及相关专业优先；具有策划文案经验者优先。 2、有创意头脑，具备方案工作经验，PPT制作熟练； 3、具备一定的策划能力，对营销和广告、推送等有清晰准确的把握力； 4、出色的沟通能力和团队精神、认真负责、细心专注、目标感强；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
3.门店店长:3名, 具体要求： 1、年龄35周岁以下，有大型超市营运工作经验者优先； 2、热爱零售行业，吃苦耐劳，身体健康，有较强的敬业精神；能够胜任一定强度的体力工作，能接受同城门店的调动 3、简单的计算机操作技巧，了解商品分类、存储等知识；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
4.门店员工:具体要求： 35周岁以下，性别学历不限，有相关零售行业工作经验者优先。服务主动性强，具有较好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，反应敏捷，能适应便利店快速工作节奏和承受一定的工作压力。正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
5.平面设计:任职要求： 1.熟练掌握、PHOTOSHOP、CORELDRAW、 AI等设计软件，并能指导团队的设计作业； 2.负责效果图表现的制作和组织工作正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
6.IT助理/工程师:任职要求： 1、本科或同等学历以上；良好IT知识背景(操作系统、应用软件、网络和IT基础设施)； 2、擅长解决故障诊断问题；精通各类主流系统；有Windows Server 2008使用经验；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
7.IT采购员:任职要求： 1、专科及以上学历、具有相关行业2年或以上计算机软硬件工作经验； 2、具备供应商管理能力（包含供应商开发，选择，评估）；了解采购相关系统，熟悉采购各项工作流程； 3、良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，能独立工作，具有较强的团队合作精神；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
8.PHP程序员:任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上PHP开发经验，有大型项目开发经验者； 2、可进行主流开源php程序的二次开发、模板改进和系统重构； 3、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术； 4、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL/MSSQL等关系型数据库开发经验； 5、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理； 6、要求面试时能够提供程序项目地址及演示源代码；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）
9.主办会计:任职要求： 1、财务相关专业大专以上学历，具有中级会计师职称； 2、具有扎实的会计基础知识和3年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；正式工可享受公司提供福利：工作餐补贴、年休假、缴纳六金、员工旅游、节日贺礼、生日贺礼等工作地点：苏州高新区狮山路237号（悠客生活）

F03:深圳普京资产管理有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50

1.理财经理:（1）大专以上学历，金融、经济或财经院校营销专业优先（条件优秀者可以适当放宽）；（2）热爱金融行业，有一定客户资源或销售经验者优先；（3）熟悉金融行业，具有一定的金融、财务、投资等知识；（4）为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神，能承受工作压力。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
2.团队经理:（1）有客户资源且具备相关从业经验；（2）具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，能有效开发客户资源；（3）具备团队带领经验，善于团队筹建及团队激励；（4）具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、协调能力及执行能力；（5）大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑（条件优秀者可以适当放宽）；（6）人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
3.销售管理:（1）全日制统招本科及以上学历，熟练使用各类办公室软件；（2）金融相关专业毕业且有1年以上财务类工作经验；（3）熟悉金融行业、有金融及保险公司培训讲师经验优先；（4）为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，勤奋上进，吃苦耐劳。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
4.储备岗位:（1）善于交际，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神；（2）热爱金融行业并对金融行业有一定了解；（3）大专以上学历，相关专业优先考虑。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
5.出纳:（1）有一年以上出纳工作经验，持会计从业资格证，财会类专业本科学历；（2）能熟练操作财务软件及EXCEL等办公软件；（3）有良好的观察、分析及沟通能力，工作责任心强，细致，有良好的职业操守；公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。

F04:苏州鑫惠融投资管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.电销/客服:女10名、男5名要求：1、对销售工作有较高的热情，吃苦耐劳，勇于挑战高薪待遇； 2、对金融行业有浓厚的兴趣。 3、学习能力强，普通话标准。 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者优先。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603
2.新三板投资顾问:女5名、男8名要求：1、有1年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验；2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽； 3、理解、沟通能力强，工作责任心强，不断对自我进行挑战和激励； 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者优先。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603
3.应届毕业生:10名，男女不限，女性优先！工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-5W；有工作餐，提供住宿。工作时间：9:00-6:00 周一至周五，周末双休，公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦603

F15:银谷财富（北京）投资管理有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50

1.业务销售顾问:岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；? 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 4、应届生期望长期从事金融行业者亦可；
2.团队经理:岗位职责：? 1、根据公司发展战略，明确销售目标，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标； 2、建立并不断完善财富管理业务系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度； 3、负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作； 4、新设财富中心团队组建、管理； 5、部门内部和外部沟通、协调。
3.任职要求:1、3年以上金融行业工作经验，1年以上高端客户销售团队管理经验； 2、具有银行私人银行、基金、证券、信托、保险等金融产品的高端客户开发维护经验； 3、优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验，擅长管理和激励团队； 4、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，了解市场发展变化情况；? 5、具有高度的市场敏感性，具备较强的开拓能力和整合资源的能力； 6、具备应有的风险管理和合规意识。
4.工作福利:入司即缴纳五险一金，交通补助、餐补、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节假福利、每月定期奖励
5.工作时间:朝九晚六，上五休二

G02:苏州华迪汽车销售服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.出纳会计:岗位职责： 1、开具发票，申报购置税，机动车预录单的录入，车子保险，临牌打印等。客户资料的的整理工作。 2、每天凭业务接待开具的结算清单进行结账，整理发票及系统录入，每天出具结算日报，欠票欠账收入做好及时登记，与往来会计做好对接，与出纳交接维修款，做好已开票信息登记。 3、按财务制度及审批流程报支费用及付款：费用按费用报销单报销，付款按付款审批单付款，一般借款凭暂支单付款，出差借款凭出差培训审批单。 4、整车按销售清单和折让单收取车辆款项，结帐时凭发票、保单复印件、上牌复印件、代付款证明等资料结帐。 5、平时认真做好各项票据台帐工作：收付现金及银行票据时需在交接单上签字。 6、每天负责理好原始凭证资料提交给往来会计做帐。 7、领导安排的其他工作。岗位要求：性别不限，年龄25-35岁，本地户口；财经、金融类中专以上学历；有会计上岗证；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；熟悉财务软件及MSOffice。
2.销售员:岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，实现产品销售；岗位要求： 1、男，高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，有汽车销售经验； 2、工作主动性强，态度积极，热爱汽车销售工作；

G03:苏州汇利丰物流设备有限公司职位数：5 岗位数：50

1.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
2.模具师傅:熟练操作车、刨、铣、磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立、新产品试模等.
3.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲、剪、折、焊各道工艺,会设计及制作工装、靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
4.外贸业务员:英语六级或日语二级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
5.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图. 责任心强,根据产品要求进行全检或巡检.

G04:嘉联益科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：5

1.制程工程师:1名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 应聘要求: 1. 大專（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
3.业务代表:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
4.电资工程师:2名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历; 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力; 3.有相关经验者优先;

G06:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30

1.店面销售:岗位职责：负责地暖空调销售的接待、跟踪。上班时间早上9:15-下午5点。上六休一，节假日可调休。任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，试用期过后，交园区乙类社保。工作地点：横塘红星美凯龙
2.经理助理:岗位职责： 1.协助经理做好上门客户的接待和电话来访工作并负责整理、归纳意向客户的信息资料； 2.在销售人员缺席时，负责接待来访客户，并转告客户信息，妥善处理； 3.完成经理安排的其他事情。上班时间：9:00-17：30 上六休一，节假日可调休。
3.地暖工程售后维修员:任职要求：有驾照，驾驶技术熟练。工资：第一年年薪5万元，第二年7-8万元

G09:苏州太湖旅游景区管理有限公司职位数：2 岗位数：8

1.营销经理:4名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业或从事过营销相关工作； 2、从事过旅行社、景点营销者优先； 3、热爱营销工作，有团结合作精神，良好抗压能力； 4、有责任心，沟通协调能力强，具备良好执行能力； 5、能适应经常性出差。
2.销售经理（负责会展会务）:4名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业或从事过营销相关工作； 2、从事酒店销售、会展业务者优先； 3、热爱销售工作，有团结合作精神，良好抗压能力； 4、有责任心，沟通协调能力强，具备良好执行能力； 5、能适应经常性出差。

G10:苏州科固电器有限公司职位数：8 岗位数：71

1.设备研发工程师:1名，男，设备类或机电一体化本科以上学历；5年以上非标设计经验，具有自动化设备设计经验；熟悉自动控制原理，熟悉气动和液动工作原理等相关工作经验；
2.机修工:2名，中专及以上学历，25至38岁；2、持电工证，三年以上相关经验；3、熟悉机加工（液压设备、冲床、注塑设备、机加工等）设备维修、与保养。
3.仓管员:2名，男，高中以上学历，会使用电脑，有相关工作经验；对进出物料的输出与入库的做好登记。
4.车工:1名，男，高中以上学历， 2年以上车工工作经验；能独立编程（法兰克系统）、磨刀；熟悉产品各类材料、加工性能；工作认真负责，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，服从安排。
5.QE巡检:2名，性别不限，高中及以上学历，有电子、机械行业相关工作经验。两班制，可上夜班，工作细心，会使用量具，能看懂图纸，对产品异常问题能及时处理并做好记录。
6.检测员:1名, 1、完成产品功能、性能、稳定性等方面的测试； 2、完成可行性测试、产品出厂测试。 3、构建测试环境，执行测试并对问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；
7.IT工程师:岗位职责： 1、参与制定并规划公司信息化建设,对计算机网络系统的日常维护和管理。 2、负责部门IT硬件（网络、服务器、虚拟计算机、存储等）的规划、部署和维护； 3、负责部门IT软件（如内部交流系统、信息共享系统、虚拟机软件等）的安装和运维； 5、负责办公设备的安装、维护等工作； 6、定时对客户端以及终端服务器数据进行备份； 7、监控设备、服务器的运行、调试、维护，有异常问题，及时处理；。岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，有3年以上电子、机械制造行业IT工作经验； 2、能够熟练操作计算机及相关业务软件，有较强语言文字表达能力； 3、掌握IT软硬件知识、系统开发、项目管理相关知识。
8.注塑调机员:1名，男，高中以上学历，有2年以上相关经验。主要负责上下模具，协助上级负责生产设备、模具、工具、夹具的使用/维护/保养工作；及时反映或处理生产过程中出现的异常问题。

G11:苏州恒辉科技有限公司职位数：7 岗位数：10

1.CNC模具技术员:2名, 要求：1、从事压铸模具的制造和加工，能够熟练的操作CNC机床 2、有相关工作经验2年以上；3、能吃苦耐劳，对事认真负责。
2.钳工师傅:2名, 要求：1、从事压铸模具的制造，对加工有一定的基础，能够熟练的操作铣床，钻床，磨床，能够独立完成整套模具的装配；2、有相关工作经验2-5年以上；3、能吃苦耐劳，对事认真负责。
3.电火花:2名, 要求：从事压铸模具的制造，有相关工作经验，能吃苦耐劳者优先录用。
4.注塑模具设计师:1名, 要求：1.熟练使用AutoCAD, Pro/e或UG软件，能看懂机械图纸，2.机械或模具设计专业，两年塑胶模设计经验3.熟悉模具结构及注塑工艺，4.工作认真负责，责任心强，为人诚实，服从安排。
5.冲压模具设计师:1名, 要求： 1.熟练使用AutoCAD, Pro/e或UG软件，能看懂机械图纸， 2.机械或模具设计专业，两年冲压模设计经验, 3.熟悉模具结构及冲压工艺， 4.工作认真负责，责任心强，为人诚实，服从安排。
6.压铸模具设计师:1名, 要求： 1.熟练使用AutoCAD, Pro/e或UG软件，能看懂机械图纸， 2.机械或模具设计专业，两年压铸模设计经验, 3.熟悉模具结构及冲压工艺， 4.工作认真负责，责任心强，为人诚实，服从安排。
7.压铸模具编程:1名, 要求： 1.熟练使用AutoCAD, Pro/e或UG软件，能看懂机械图纸， 2.机械或模具设计专业，两年压铸模设计经验, 3.熟悉模具结构及压铸工艺， 4.工作认真负责，责任心强，为人诚实，服从安排。

G12:苏州智合源电子科技有限公司职位数：4 岗位数：32

1.电气工程师:2名, 岗位职责： 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
2.非标设计工程师:岗位职责： 1、协助公司经理，共同完成公司的销售任务； 2、执行公司销售部技术培训计划，提升公司销售部整体技术水平； 3、参与非标项目的评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调; 4、协助销售员对客户进行技术培训； 5、配合技术中心，对新产品的研发提供建议及方案； 6、公司技术经理交办的其它事务的处理。任职要求： 1）大专或以上学历，数控技术、机电一体化、自动化相关专业毕业；两年以上的工作经验； 2）熟练使用SOLIDWORKS/PROE等相关三维软件进行设计； 3）有独立非标设计、或独立完成过其他自动化项目设计经验； 4）对电气控制要有一定的了解，沟通能力强，有责任心。 5）能够按时完成上级领导安排的工作、能适应短期的出差。
3.软件工程师:岗位职责 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
4.技术支持:岗位职责： 1）负责公司产品的售前、售中、售后工作; 2）协助业务人员完成年度业绩目标; 3）公司日常设备的维护及维修; 4）对部门主管负责；任职要求: 1）大专或以上学历；机械或自动化相关专业、 1年以上相关工作经验； 2）能熟练使用CAD或其他平面二维软件，对SOLIDWORKS、PROE等相关绘图软件有一定了解; 3）能够看懂电路图、对PLC要有一定的了解； 4）能吃苦，动手能力强，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先。

G13:苏州英派斯健身俱乐部有限公司职位数：3 岗位数：30

1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（若干名） 1、女，中专及以上学历，20-28岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.教练员:10名, 1、男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

G14:苏州中能科微信息科技有限公司职位数：7 岗位数：39

1.助理工程师:5名, 要求：1.本科学历，理工科专业，2年以上的大型工厂研发、生产、品质、PE、ISO体系等工作经验之一; 2.负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强; 3.具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨; 4.负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析、协调、汇报；
2.专利工程师:5名, 要求 1.本科学历，理工科专业背景; 2.负责与客户进行沟通以挖掘专利，保护客户技术，指导客户填写专利技术交底书，进行专利撰写等工作; 3.认真负责，学习能力强，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神; 4.对知识产权、专利代理有相关了解，有专利撰写经验者或执业证者优先;
3.储备干部:5名, 岗位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权知识和国家各类科技项目政策； 2、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决各类项目申报过程中的各项问题； 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作，并推动问题得到及时处理与解决； 4、掌握专利、商标、版权等知识产权服务的工作流程。职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰； 3、具有团队合作精神，执行力强； 4、沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
4.客户服务顾问师:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户,并提供顾问服务 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、大专及以上学历有良好的服务意识和语言表达沟通能力； 2、有亲和力、思维敏捷，有较强的学习和应变能力； 3、有电话销售经验的优先录取； 4、有高度的工作热情、良好的心理素质和团队合作意识。
5.客户服务顾问助理:3名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
6.电话销售:8名, 岗位职责： 1、以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标 2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广 3、针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求岗位要求： 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪 2、从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先
7.兼职话务员:5名, 岗位职责： 1、在主管的领导下给客户打电话 2、在主管的领导下接电话岗位要求： 1、大专学历，不限专业，按天结算工资: 8小时工作制, 薪水: 100元/8小时+奖金+津贴

G15:苏州工业园区盛龙食品有限公司职位数：10 岗位数：100

1.会计:1名，五年以上财务会计总帐相关工作经验, 能独立处理全盘财务。
2.收发员:2名，责任心强，负责入、出库货物品名及数量的准确性。
3.话务员:2名，负责来电电话的接听登记工作，做好开单和客户库存卡的加减，搬运工工资的核算。
4.统计员:2名，有账务处理工作经验、盘点经验者优先。
5.司机:2名，A1照，2年驾驶经验,熟悉周边路况。
6.人事助理:1名，执行力强，有相关工作经验者优先。
7.仓库经理:1名，有大型仓库3年以上仓库经理管理经验，全面统筹仓库工作。
8.仓库主管:2名，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作。
9.搬运工:10名，男，28-45岁，吃苦耐劳，服从管理。
10.门卫:1名，男，责任心强。

G16:南京乳之宝生物技术有限公司职位数：5 岗位数：17

1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

G17:杭州顶津食品有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30

1.康师傅饮品销售代表/业务代表:岗位职责： 1、做好客户路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率，积极开发新客户,协助业绩提升； 2、积极建立与终端客户的客情，定期拜访； 3、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况 4、冰箱投放、效益评估、验收与报废等； 5、营业订单处理等岗位要求： 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力 2、有一定快速消费品销售经验者佳 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）工作地点：苏州市区 / 园区 / 相城 / 吴江薪资福利：3500-4500（固定工资3200 + 绩效奖金），五险一金，年终奖。
2.康师傅行政助理/文员:岗位职责：一、营业部日常事务处理 1、日常文件收发 2、重要文件整理,登记造册 3、部门内费用的整理与报支 4、固定资产的管理 5、驻地相关政府职能部门的沟通二、营业部门会议召集与展开 1、会议的规划与召集 2、参与会议人员的食宿行支持等行政工作 3、会议记录与会后议题追踪岗位要求： 1、本科（含）以上学历 2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理薪资福利：3500-4000元，五险一金，年终奖。
3.康师傅饮品超市导购/理货（大润发、欧尚、乐购、家乐福）:岗位职责： 1、门店排面维护及产品清洁 2、促销活动陈列支援 3、协助业代进行库存登录 4、依据陈列原则完成产品货架陈列 5、争取更多陈列空间 6、货架库存的充足岗位要求：吃苦耐劳，动手能力强，抗压性强薪资福利：2500-3500，五险一金，年终奖薪资福利： 1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金。 2、应届生毕业前签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。 4、公司提供完善的培训体系，公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度。

G20:嘉兴中广核电技术服务有限公司职位数：10 岗位数：75

1.机械QC:男性，年龄48岁以下。从事汽轮机检修工作8年以上，具备工作负责人资质，，本专业中级及以上技术职称，取得国家规定的相应的从业资格证书。薪资6500元
2.电气QC:男性，年龄48岁以下。电气高压专业工作8年及以上，熟悉中压开关、电流互感器、电压互感器、变压器等工作。薪资6500元
3.仪控QC:男性，年龄48岁以下。仪表工程师，从事仪表或控制工作5年以上，从事过核电站仪表工作的优先。薪资6500元
4.机械检修工:男性，年龄48岁以下。本专业中级及以上技术职称，取得国家规定的相应的从业资格证书。薪资5500元
5.电气检修工:男性，年龄48岁以下。有电工操作证，有一定电气检修工作经验，从事发电机检修工作8年以上。薪资5500元
6.仪控检修工:男性，年龄48岁以下。能够熟练掌握仪控相关工具(万用表、信号源、压力校验器)的使用，掌握仪表校验的一般规则。薪资5500元
7.性能试验:男性，中专以上学历，机电仪专业，踏实肯干，有电厂支吊架检查及缺陷处理相关工作经验。薪资5500元
8.会计:1名, 女，有会计证，会开车，工作地海盐县。薪资2000~3000元
9.脚手架、保温监督:2名, 男性，有脚手架特种作业证或从事保温工作；有过核电厂检修经验优先。薪资5500元
10.机加车工:2名, 男性，年龄48岁以下。中专以上学历，从事机加车工工作4年以上，有核电维修工作经验优先，有责任心；服从工作安排，能吃苦耐劳。薪资5500元

G22:苏州万金电信服务有限公司职位数：2 岗位数：15

1.10010后台处理人员:5名, 岗位职责： 10010客户咨询办理业务 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练使用计算机操作系统；
2.中国联通10010客服专员:10名, 女, 岗位职责：对目标用户进行回访，完成公司安排的回访工作要求。任职要求：1、女性，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率； 4、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作；

G23:得意精密电子（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：19

1.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
2.塑模设计工程师:2名, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
3.電鍍技術員:1名, 大專;1.化学、机电、机械、工业工程相关专业. 2.有电镀厂IE工作经验者优先！
4.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先;
5.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
6.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
7.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
8.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.
9.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.

K01:苏州易淘江湖电子商务有限公司职位数：5 岗位数：50

1.店铺运营主管:职责： 1.负责店铺的总体运营与活动策划； 2.负责运营人员的日常培训； 3.对店铺数据进行综合分析，指导运营客服完善店铺； 4.协助运营客服处理客诉等售后问题；要求： 1.大专以上学历，熟练使用PhotoShop、Coreldraw等软件，有同行业工作经验者优先考虑； 2.有较强的管理能力和沟通能力；3.具有创新思维能力和较强的市场开拓能力； 4.积极主动、做事细心、有责任心，有良好的语言表达能力和应变能力.
2.店铺运营客服:职责： 1.负责店铺售前和售后服务； 2.负责店铺的日常运营、宝贝上传及产品的更新； 3.完成运营主管交给的任务并辅助运营主管工作，完成月度销售指标； 4.负责店铺售后投诉，建立和维护客户关系。要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，有同行业工作经验者优先； 2.具备较强的电话沟通技巧，表达技巧及标准的普通话； 3.积极主动、做事细心、有责任心，良好的表达能力和应变能力； 4.具有良好的学习能力，协调能力，富有开拓精神； 5.具有良好的团队合作意识，喜欢电子商务工作。
3.营销专员:职责： 1.针对公司产品制定相应的销售方案；2.开发新客户，完成销售指标； 3.完成经理交办的其他工作。要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.熟悉网络营销相关知识，具备职业敏感度； 3.良好的沟通能力，抗压性佳。
4.美工设计:职责： 1.负责淘宝店铺产品美化、设计、编辑、更新等工作 ; 2. 配合公司完成对外宣传、活动策划、等相关设计； 3.配合运营与销售完成客户制作方案；编写网站宣传资料及相关产品资料。要求： 1、有电子商务网站制作经验或淘宝店铺装修经验者优先； 2、具有较强的创新策划能力，思维敏捷(有绘画功底者优先)； 3、熟练使用Photoshop、AI、Corldraw、Dreamweaver等常用设计制作软件；
5.行政助理:职责： 1.文件管理、归类、整理、建档、保管工作；2.销售数据统计及报表发送； 3.协助部门领导处理公司日常事务；4.售前方案的策划和分析。要求： 1.大专以上学历，熟练使用办公软件，有同行工作经验者优先； 2.具有较强的服务意识，适应能力强； 3.积极主动、做事细心、有责任心、具有良好的文案撰写功底及良好的语言表达能力。

K06:高创（苏州）电子有限公司职位数：5 岗位数：7

1.人事专员/员工关系专员:2名, 本科, （急聘）本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
2.EMI工程师:1名, 本科, 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。 3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。 4.EMI 工程师男生
3.产销专员:1名, 男, 本科, 1.本科含以上学历 2.产销工作經驗2年以上 3.熟悉工厂物料流程 4.良好的溝通協調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英语CET4级 7.了解ISO/TS16949
4.品管CQE工程师:2名, 1、本科及以上学历，从事品质工作经验3年以上 2、工作认真细致，责任心强，积极上进，抗压力强，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者佳 4、有客诉处理或项目专案经验者佳 5、英文听说读写熟练者，能自如的使用英文进行交流 6、熟悉8D手法者 7、性格外向，擅长沟通者
5.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好

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