12月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：12-04 (周五) 摊位数：44 职位数：138 岗位数：879
A03:南京华鼎电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:10名, 职位要求： 1：销售经验3年及以上，有LED销售从业经验者优先； 2：可以熟练英文说写； 3：年龄25岁---30岁； 4：工作地点能接受外派； 5：学历大专及以上； 6：薪资待遇面议；
A05:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.案场助理:职位要求： 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上， 一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：8 岗位数：80
1.横塘、园区红星美凯龙 门店经理:底薪+补贴+提成+奖金。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.横塘、园区红星美凯龙 门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.横塘、园区红星美凯龙 门店营业员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.相城红星美凯龙 门店经理:底薪3200+补贴450+提成+奖金。要求：有一定的管理能力，了解营销管理模式，形象好、气质佳，语言表达能力强，有三年以上的家居建材销售经验。
5.相城红星美凯龙 门店店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
6.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
7.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
8.横塘红星美凯龙 行政助理:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。
A09:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。
A10:苏州友通信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.业务运营经理:岗位职责： 1.负责以旧换新项目业务部门运营； 2.对回收及商城业绩负责； 3.全面计划、安排、管理业务运营部门工作； 4.制定不同时期营销策略和营销计划； 5.制定业务运营部的工作规范、行为准则及绩效考核制度。 6.指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 7.拟订并监督执行业务规划与预算。 8.拟订促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。 9.统筹、协调回收及商城线上线下各类事务； 10.做好客户服务的系统工作； 11.建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。任职要求： 1.市场营销、市场管理、电子商务等相关专业； 2.有丰富的运营及销售管理经验； 3.能独立带团队，思维缜密，且具有雷厉风行的个性； 4.具有互联网思维，有拼劲，有抱负，有远见，有良好的心态，善于接受新事物。
2.电商客服专员/网站客服:5名, 岗位职责： 1. 处理后台订单，主动联系客户，落实订单； 2. 在线或电话接待，做好客户服务，帮助解决客户提出的各类问题； 3. 订单交接，做好接单派单工作； 4. 配合推广，做好活动解说工作，服务用户； 5. 完成岗位其它临时安排任务。任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 熟练掌握word、excel等办公软件； 3. 细致耐心，脾气温和，具有亲和力，对客户和公司具有高度的责任心； 4. 有呼叫中心工作经验，或淘宝等电商相关客服经验优先； 5. 能适应项目的轮班安排（节假日双休日需要调休或轮休，早班9:00-18:00 ，晚班12:00-20:00）； 6. 普通话标准，表达流利，沟通顺畅，思维敏捷，逻辑性强； 7. 有互联网思维，能吃苦耐劳，有抱负，有良好的心态，工作主动，执行力强，良好的团队合作精神。
3.快递员/回收专员:5名, 岗位职责： 1.上门回收取件； 2.跟用户讲解产品模式经营理念及业务操作； 3.参与社区推广活动； 4.整理回收物资； 5.完成岗位其它临时安排任务。任职要求： 1.有一定的快递、物流、销售等从业经验， 2.人来熟，和气外向，能够快速融入团队，参与合作； 3.具有互联网思维，能吃苦耐劳，有抱负，有良好的心态，善于接受新事物； 4.有驾驶经验者优先。
4.回收业务组长:1名, 岗位职责： 1.负责回收业务； 2.统筹协调回收组员日常工作； 3.回收网点拓展及建设； 4.参与社区推广活动； 5.管理回收物资； 6.完成岗位其它临时安排任务。任职要求： 1.有一定的回收业务、快递或物流业务等相关管理经验； 2.做事有计划，有条理； 3.性格外向，能够快速融入团队，参与合作； 4.具有互联网思维，能吃苦耐劳，有抱负，有良好的心态，善于接受新事物； 5.有驾驶经验者优先。
5.APP开发工程师:岗位职责： 1. 电商购物类M站前端架构设计、代码开发； 2. APP的审核上架以及后续的版本更新； 3. 持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4. 配合产品经理和UI设计师 ，研究并改善用户体验； 5. 快速响应产品迭代以及优化升级。 任职要求： 1. 计算机相关专业，2年以上Android或iOS开发经验或完整参与项目开发，具有独立完成项目开发的能力。 2. 掌握iOS SDK相关技术开发及应用、 Objective-C 等相关技术。 3. 熟悉IOS平台APP应用的发布、升级流程。 4. 熟练掌握MAC OS和Xcode的操作及应用。 5. 熟练掌握UICollectionViewController布局开发以及网络访问。 6. 能快速定位和解决功能和性能问题； 7. 责任心强，有团队合作意识和积极的心态，勇于尝试，有自主学习能力、有较强的创新能力； 8. 有电商购物类APP上架经验者优先；
6.社区义工/兼职人员/大中专实习生（若干名）:岗位职责： 1.从事社会事业； 2.社区活动开展； 3.公益活动推广； 4.参与节能、环保事业，发展以旧换新业务。 任职要求： 1.有公益理念，乐于从事公益事业； 2.有爱心，有责任心，有耐心； 3.能吃苦耐劳，有良好的心态，有奉献精神。
7.收银员:1名, 工作内容： 1、周转备用金必须每班核对，每天的营业收入现金未经专管人员批准，不得以任何借口借出给任何人，或私自挪用； 2、工作中需暂离岗位，应注意钱款安全，随时锁好抽屉和钱柜； 3、上班时间不得携带私人款项上岗操作； 4、熟练掌握面额现钞的鉴伪技术及验钞机的使用方法，防止伪钞收入； 5、熟练掌握收银、输单、操作过程及退单、转台、翻台的程序，每日负责填写营业日报表，做到及时上交； 6、在收款中做到快、准、礼貌，不错收、漏收客人款项，对签单及挂帐者，必须依据充足方可； 7、其他工作事项处理。任职资格：初中及以上学历，有卖场收银相关工作经验2年，女性已婚已育优先，具备良好的学习和执行能力，具有较强的协调能力，熟练操作OFFICE办公软件，为人热情、诚恳、善于与人沟通，有责任心、办事谨慎、细心、具有团队协作精神。
8.销售:3名, 工作内容： 1、了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务分解； 2、营业中应随时保持货架上摆放的商品整齐和充足； 3、发现商品不足时应及时告知店长补货； 4、做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点； 5、积极响应、配合公司在各个店面进行的促销活动； 6、微笑服务、掌握所售商品的专业知识，用规范专业的用语与顾客沟通； 7、他工作事项处理。任职资格：初中及以上学历，有卖场销售相关工作经验者。具备良好的执行能力，具有较强的协调能力，熟练操作OFFICE办公软件。为人热情、诚恳、善于与人沟通；有责任心、办事谨慎、细心、具有团队协作精神。
A11:苏州三德大酒店有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.总经办文秘:1名, 20周岁至于25周岁，女性，大专及同等以上学历，有较好的文字功底及速记水平，熟练操作Office软件，普通话标准，能吃苦耐劳，服从各项分配。
2.前厅接待:1名, 18周岁至30周岁，男女不限，中专及同等以上学历，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件,普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
3.营销部客服代表:2名, 20周岁至30周岁，男女不限，中专及同等以上学历，熟练操作Office软件，有较好的表达能力，善于沟通，熟悉操作办公软件，能吃苦耐劳，服从各项分配，有酒店工作经验者优先。
4.管家部服务员:4名, 18周岁至50周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
5.康乐楼服务员:3名, 18周岁至40周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
6.餐饮部服务员:5名, 18周岁至50周岁，男女不限，普通话标准，有一定的服务意识，工作细致认真，能吃苦耐劳，服从各项分配。
A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.Java/C++软件开发（应届）:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础，良好的逻辑思维和学习能力，能够长期稳定工作，基本工资：3500+
2.数据中心运维工程师:1名, 本科, 计算机、数理统计或数据挖掘专业方向相关专业， 熟悉MySQL数据库的日常管理和维护，了解运维自动化，熟悉NoSQL非结构化和非关系型数据库的数据采集、统计分析、数据仓库、数据挖掘、数据可视化 和HTTP/HTTPS等网络通信协议优先
3.UID设计师实习生:2名, 1. 高中以上学历，美术、设计、平面设计相关专业学生优先（也可接受没有工作经验的实习生） 2. 熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等网页、图形制作软件及办公软件； 3. 求知欲强烈，自主学习能力强 4. 对于软件UI设计、平面设计，网页设计有浓厚的兴趣 5. 善于沟通，责任心强
4.嵌入式应用开发:2名, 大专及以上，计算机、机械电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C语言、汇编、数电模电优先，较强的逻辑思维和动手能力，基本工资：4000+
5.平面/网页设计:2名, 大专以上学历；有一定的文字功底和动手设计能力；会使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等设计软件优先；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：3500+
6.测试专员:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
7.网络管理/IT技术支持:1名, 熟悉计算机硬件设备及网络维护，了解常用应用软件和操作系统，吃苦耐劳，沟通能力强
8.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
A13:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.外贸服装业务员:8名, 工作经验： 有工作经验者优先；学历要求： 本科及以上；薪资待遇：实习期2300元/月；（伙食补贴另算）； 第一年底薪2300/月 ；年中、 年终有奖金 、五险一金、 过节费 、年度旅游费； 本公司主要经营服装出口，主要出口国家和地区为新西兰、澳洲 欧洲，因业务发展需要，诚聘服装外贸跟单员。要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； 符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历；
A14:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：年薪6-9万1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
A20:苏州福田金属有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上学历,18--35周岁，已婚已育优先，本市户口，有劳动手册人事档案。
3.营业:1名, 男，35岁以下。大专以上学历，会日语。身体健康，适应出差，能够吃苦耐劳。头脑灵活，善于交际，有相关工作经验。
A21:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部 职位数：3 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。 完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想
A23:苏州惠民物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.客服人员:1、本地户口，女性，年龄25-40周岁，具有高中以上文化程度，身体健康、仪表端庄；有1年以上小区物业服务经验； 2、熟悉物业管理条例、收费办法、房地产相关法规；具有公共关系、心理学常识并能有效运用； 3、有较强的组织、沟通、应变处理事务能力，能熟练使用办公自动化软件； 4、有较强的敬业精神和责任感，有良好的职业道德，积极肯干，作风正派。
2.工程人员:任职要求：男性，年龄25—50周岁，本地户口，身体健康，责任心强，沟通能力强，吃苦耐劳。初中以上学历，具备低压维修操作证（能熟练水电维修），从事物业行业1年以上，具有中高级证书优先。
3.品质科办事员:2名, 1、本地户口，年龄30-50岁之间，高中以上学历。 2、能吃苦耐劳，有责任心，坚决完成上级交办的任务。 3、了解物业行业工作内容。 4、能熟练运用办公软件。 5、工作主动性，有较好的协调能力，从事物业服务行业优先。
A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
A27:苏州明仁电力开发有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.出纳:1名, 女性，户口簿限，本地人优先，年龄45岁内，大专文化以上，3年以上相关工作经验，会开车优先。
2.项目经理:2名, 男性，户口簿限，本科学历，有现场施工经验，独立承担项目施工，有相关施工人员资质证书，会开车，年龄55岁内。
3.施工员:2名, 男性，户口簿限，大专学历以上，有现场施工经验，有相关施工人员资质证书，会开车，年龄45岁内。
A29:苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：75
1.室内设计师:20名, 职位月薪：8000—10000 入职阅历要求: 1. 工作经验3年以上，并熟悉市场装饰材料及相关工艺流程，熟悉公司报价； 2. 有团队合作精神，做事认真负责，无拖拉等不良习惯； 3. 能把握设计整体效果，熟悉设计整体流程，能独立完成设计方案及深化施工图； 4. 结合业主要求，构思全套设计创意，并对设计创意做完整描述及答疑； 5. 具有较强的沟通能力，熟悉专业谈判技巧，手绘功底熟练者优先；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
2.设计师助理:入职阅历要求: 1. 对室内设计行业有浓厚兴趣爱好，有强烈的责任心，具备优秀的专业素养； 2. 会量房、协助设计师谈单、方案设计、图纸绘制，熟悉CAD等相关软件公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
3.市场销售专员:20名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音感染力强，有相关电话销售工作优先； 2. 对销售工作有较高的热情，团队意识强，勇于挑战高薪； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
4.工程项目经理:20名, 职位月薪：15000—20000 入职阅历要求： 1. 有5年以上装饰工程管理经验； 2. 熟知工艺及规范，良好的成本控制能力，良好的心态； 3. 为人诚信，有良好的沟通能力，掌握各工种之间的环节配合；备注:有建造师证建筑工程专业，安全员B证优先公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
5.网络销售专员:5名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1.通过网络渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务； 2.通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3.充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道； 4.利用网络媒体收集市场动态和信息； 5.熟悉家装行业运作流程，了解装饰行业市场情况； 6.具有良好的分析能力，语言表达能力，沟通能力及谈判能力公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
A30:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.研发经理:1名, 男;23-35 岁;本科; 五年以上;工作地点:相城黄桥职责描述： 1） 负责技术开发团队管理，带领团队实现业务平台设计，搭建和升级优化； 2） 指导团队日常工作，解决开发中的技术问题； 3） 制定软件开发项目整体计划，把握项目的整体进度，保证项目按时完成； 4） 负责产品功能的策划和创新，具备中大型系统的架构能力； 5） 参与需求分析、需求细化、功能落实、架构设计、数据库设计； 6） 参与建立、完善软件开发流程，不断提高研发效率. 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机信息技术相关专业毕业； 2、5年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验； 3、精通php或java至少一种开发语言，精通MSSQL、MySQL至少一种数据库； 4、有高并发、高可靠性互联网平台研发经历，熟悉手机应用开发，熟悉ERP； 5、 具有较强的商户/用户意识，敏锐的商业意识；出色的数据分析、用户研究、用户研究以及项目管理能力； 6、 良好的语言沟通和组织协调能力，学习能力和团队协作能力强，有一定的技术功底；丰富的团队管理经验和出色的团队合作精神。
5.Java Web开发工程师:2名, 男, 25-35岁; 本科;三年以上工作经验;工作地点:相城黄桥岗位职责： 1、 根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、 参与项目的模块设计，负责系统模块分析和系统接口设计； 3、 根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编； 4、 协助完成项目的测试、项目发布、系统交付等工作。任职要求： 1、3年以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate、jsf等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、DWR、JQuery、Extjs等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、至少熟悉一种主流数据库系统，熟悉MySQL者优先考虑； 6、对于系统性能优化，系统缓存技术有一定程度的了解； 7、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力，具有较强的独立工作能力，及高度的责任心； 8、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 9、熟悉Linux操作系统及主流Web应用服务器，能独立进行软件的发布、测试。
6.采购员:1名, 25-35；大专以上；两年以上工作经验；工作地点:盐城 、东台 1、懂机加工及五金件加工的常用设备型号、费用及加工工艺，标准工价。 2、有供应商资源及开发供应商，抗压、积极进取、认真负责者优先。 3、办公软件及ERP熟练操作，能看懂机械图纸。
7.工程经理:1名, 男；30-40岁；本科以上；三年以上工作经验；工作地点：盐城、东台；1、本科以上学历，汽车、机械、材料、自动化相关专业； 2、5年以上紧固件、机加工件类产品工程开发经验； 3、3年以上人员管理经验； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001质量体系管理背景； 5、熟悉APQP流程，对5大工具熟悉； 6、能熟练使用CAD或者其他三维软件； 7、英语听说读写熟练； 8、正直、诚实、仔细，有一定抗压能力，沟通协调能力佳，工作积极主动。
8.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
9.生产厂长:1名, 男, 30-45;大专以上;三年以上;工作地点:盐城/东台; 1、有工厂综合管理能力，熟悉工厂业务流程，开发流程，生产计划流程，仓管物流流程和成本控制。2、懂电子，机械行业多数的的金属，塑胶材料，加工特性，加工工艺，表面处理工艺。3、懂数控加工、冲裁、铸造、电铸、多层电镀等工艺4、良好的工作作风。5、懂生产绩效管理。
10.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
11.实验员:1名, 25-35岁；大专以上；二年以上工作经验；工作地点：盐城、 东台；有识图及测量或实验室管理经验者优先；
12.检验员（IPQC）:1名, 25-35岁; 大专以上;二年以上工作经验;工作地点:盐城、东台；有测量及现场检验工作经验者优先；
B02:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：8 岗位数：38
1.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
2.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
3.培训专员:2名, 招聘要求： (1)全日制本科及以上学历，师范、保险、金融等相关专业，1-2年以上工作经验； (2)有较强文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力； (3)沟通能力强，有一定的组织协调能力。
4.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。
5.机构发展岗:1名, 招聘要求: (1)全日制本科及以上学历，法律、管理、金融、保险、经济类等相关专业，有保险行业经验者优先； (2)具备较强的进取心与高度的工作热情，有良好的亲和力。 (3)有较强的执行力，较强的沟通能力和口头及文字表达能力，以及公共关系处理能力。 (4)认同、热爱保险行业，有相关法律法规基础知识，有一定的保险公司资源更优。
6.姑苏支公司（筹）营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
7.姑苏支公司（筹）业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
8.姑苏支公司（筹）客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
B05:中铁建业信息技术服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.资产管理师:10名, 职位要求：1、年龄22-35岁，中专及以上学历，男女不限；2、普通话标准，无明显口音，沟通能历强；3、有过销售经验，对金融业、投资行业了解熟悉，或有过自主投资经验者优先；薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖+年终奖；基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.理财顾问:20名, 职位要求：1、年龄22-35岁，中专及以上学历，男女不限；2、普通话标准，无明显口音，沟通能历强；3、有过销售经验，对金融业、投资行业了解熟悉，或有过自主投资经验者优先；薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖+年终奖；基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.管理培训生:20名, 职位要求：1、年龄22-35岁，中专及以上学历，男女不限；2、普通话标准，无明显口音，沟通能历强；3、有过销售经验，对金融业、投资行业了解熟悉，或有过自主投资经验者优先；薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖+年终奖；基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.人事专员:2名, 职位要求：1、有2--3年以上相关人事工作经验；2、大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；3、熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；4、具有良好的人际沟通、协调和谈判能力；薪资待遇：底薪+绩效奖+年终奖；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.行政助理:1名, 职位要求： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，2、高中及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备一定商务礼仪知识。薪资待遇：底薪+年终奖；基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
B07:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.策划:岗位职责： 1、市场活动的策划统筹安排； 2、负责品牌活动线上微信微博文笔写作及线下推广； 3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广活动等；任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件和绘图软件；能独立制作宣传片，微电影等影视文字创作。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、团队合作意识强，工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直。 4、积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人； 5、有产品推广意识，能积极主动完成任务； 6、良好的沟通技巧及协调能力； 7、从事相关岗位、2年以上经验。
2.总经理/职业经理人/校区校长:职位描述： 1. 负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成； 2. 控制销售费用，建立成本优势,拓展维护销售通道网点的数量、质量； 3. 有效合理地使用通路营销资源； 4. 发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 5. 建立有效快速的销售运作管理系统； 6. 建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度； 7. 全面合理地考核下属员工的工作绩效，并相应地实施奖惩； 8. 建立所辖区域内的服务质量保证体系； 9. 协调与公司各部门、当地各级政府机构、或其他组织之间的关系；任职要求： 1. 有教育培训行业管理经验； 2. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力；
3.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
4.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
5.教育培训老师:岗位职责：1.责任心强,,敢于挑战高薪.2.喜欢孩子，爱孩子，富有童心.3.有团队的合作意识. 任职要求：1有耐心，积极，热情 。2.口齿清晰,善于和学生沟通.3.热爱教育事业，愿意从事教学工作.4.师德高尚，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。
6.网络推广/网络策划/网络营销:1.学历与专业不限，具有一定的网络基础知识，电子商务、计算机等相关专业毕业为佳； 2.有一年以上网络策划/网络推广/网络营销经验，利用网络资源为公司宣传品牌形象，开拓市场，挖掘客源，利用网络资源配合公司的活动策划； 3.计算机操作熟练，熟练使用PS、CDR等制图软件，懂简单的编程软件； 4.熟悉网络推广方式（竞价排名、网络专题、网络媒体整合、事件营销、口碑营销、微博营销、搜索引擎、邮件推广、QQ推广、论坛推广、交换链接等），深谙网络媒体规律，掌握网络媒体资源者或具备丰富的网络策划工作经验者优先；
7.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。 薪资面议
8.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。 岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。 薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
9.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
10.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
11.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好 薪资：2500+绩效奖金，五险。
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
C01:苏州安特实业有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.工程技术人员:2名, 专科及以上，包装设计，机械类专业，机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.销售工程师:2名, 专科及以上，能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先
3.冷链销售工程师:2名, 专科及以上，熟悉生物、医药相关知识者优先。
C04:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:5名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后维修服务:2名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，熟悉本公司产品者优先。 根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作；了解产品、设备性能、构造；对用户的产品出现问题，上门及时维修；根据制定的维修计划，定期对设备、产品检修。
5.电气工程师:2名, 男, 1、大学本科及以上学历，了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等； 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
6.软件工程师:2名, 男, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
C05:苏州和融空调设备有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.中央空调维修员:4名, ? 职位月薪：面议 ? 工作性质：全职 ? 工作经验：3年以上 ? 最低学历：不限 ? 招聘人数：4人 ? 熟练掌握中央空调安装维修技术，为人正派，工作积极，能吃苦耐劳。懂多联机、VRV者优先。
2.销售部主管（男女不限）:2名, ? 职位月薪：面议 ? 工作经验：3年以上 ? 最低学历：不限 ? 招聘人数：2人 ? 1、熟悉了解家用中央空调销售，有良好的交流和沟通水平； ? 2、配合部门领导对本部门业务员的工作进行分配、管理、督导； ? 3、设计策划组织实施市场推广活动，进行工作评估、市场调研； ? 4、有空调或装饰行业经验和驾照者的优先考虑； ? 5、薪酬标准：底薪+绩效提成+年终奖金； ? 6、提供住宿。
3.渠道专员(男女不限):? 职位月薪：面议 ? 工作经验：不限 ? 最低学历：大专 ? 招聘人数：4人 ? 1、负责合作渠道的开拓和对接，达成合作意向和客户信息反馈 ? 2、负责高端内装公司的 设计师的长期合作及关系维护 ? 3、负责高档楼盘的合作开发 ? 4、有空调或装饰行业经验优先考虑； ? 5、提供住宿。
4.销售(男女不限):6名, ? 职位月薪：面议 ? 工作性质：全职 ? 工作经验：不限 ? 最低学历：不限 ? 招聘人数：6人 1、应届毕业生优先，男女不限； 2、公司提供全方位培训大金空调知识与销售策略; 3、具有良好的语言沟通能力、市场判断能力和拓展能力； 4、有装饰行业和中央空调工程销售经验者优先考虑； 5、提供住宿。
5.业助(工程销售部):? 职位月薪：面议 ? 工作经验：1-3年 ? 最低学历：大专 ? 招聘人数：2人 ? 1、负责工程销售部门信息系统的登录和维护,设备订、出货的落实； ? 2、负责合同执行流程的疏导及ERP系统的录入； ? 3、协助分公司负责人对部门各岗位职能的管控； ? 5、有会计资格证优先； ? 6、优秀应届毕业生亦可。
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