A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
A08:昆山隆祺建国酒店管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.大堂副理:同职位1年以上工作经验
2.日语宾客关系经理:熟练的日语说、写能力
3.前台接待:同职位1年以上工作经验
4.礼宾员:形象、气质佳
5.楼层主管:同职位1年以上工作经验
6.楼层领班:同职位1年以上工作经验
7.楼层服务员:吃苦耐劳的敬业精神
8.洗衣房制服员:认真细致的工作个性
9.电工:持有电工上岗证
10.餐厅服务员:形象、气质佳
11.销售员:性格外向、善于沟通
12.人事主管:同职位1年以上工作经验
A10:苏州瑞丽饰家装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：75
1.室内设计师:20名, 职位月薪：8000—10000 入职阅历要求: 1. 工作经验3年以上，并熟悉市场装饰材料及相关工艺流程，熟悉公司报价； 2. 有团队合作精神，做事认真负责，无拖拉等不良习惯； 3. 能把握设计整体效果，熟悉设计整体流程，能独立完成设计方案及深化施工图； 4. 结合业主要求，构思全套设计创意，并对设计创意做完整描述及答疑； 5. 具有较强的沟通能力，熟悉专业谈判技巧，手绘功底熟练者优先；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
2.设计师助理:入职阅历要求: 1. 对室内设计行业有浓厚兴趣爱好，有强烈的责任心，具备优秀的专业素养； 2. 会量房、协助设计师谈单、方案设计、图纸绘制，熟悉CAD等相关软件公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
3.市场销售专员:20名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音感染力强，有相关电话销售工作优先； 2. 对销售工作有较高的热情，团队意识强，勇于挑战高薪； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
4.工程项目经理:20名, 职位月薪：15000—20000 入职阅历要求： 1. 有5年以上装饰工程管理经验； 2. 熟知工艺及规范，良好的成本控制能力，良好的心态； 3. 为人诚信，有良好的沟通能力，掌握各工种之间的环节配合；备注:有建造师证建筑工程专业，安全员B证优先公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
5.网络销售专员:5名, 职位月薪：4000—8000 入职阅历要求： 1.通过网络渠道开发客户资源，完成本部门的销售任务； 2.通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作； 3.充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道； 4.利用网络媒体收集市场动态和信息； 5.熟悉家装行业运作流程，了解装饰行业市场情况； 6.具有良好的分析能力，语言表达能力，沟通能力及谈判能力公司地址：干将西路1296号深夜姑苏中心4F
A20:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：15
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
A25:苏州市外事旅游车船有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.管理员:1名, 男；35岁以下；大专文化程度；持C级以上驾驶证；工作责任心强，能吃苦耐劳。
2.会计:1名, 性别不限；35岁以下；大专以上文化程度；持会计证；工作责任心强，能吃苦耐劳。
B01:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数：5 岗位数：50
1.精英招聘计划:一、目标： 1、通过本计划吸引具有高素质的销售和管理人才； 2、参加此计划的营销员将有机会被培养成为保险业务销售人才及优秀业务主管； 二、招募对象： 1、年龄：22-45岁； 2、工作经验：过往无保险从业经验； 3、学历：大专或以上； 4、在签约地所在城市居住的时间：1年或以上； 精英收入福利项目：责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 责任底薪：1000-2000元；月均收入：4000-5000元；
2.经理人招募计划:一、目标； 1、通过本计划吸引具有高素质、高专业的销售和管理人才； 2、参加此计划的营销员将有机会被培养成为保险业务营销精英及出色的业务团队主管； 二、经理人招募对象； 1、年龄：22-45岁； 2、工作经验：具有3年或以上管理和经营工作经验，过往无保险从业经验； 3、过往收入：大于或等于5万RMB； 4、学历：大专或以上； 5、在签约地所在城市居住的时间：2年或以上； 经理人收入项目：责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 责任底薪：3000-5000元；月均收入：6000-10000元；
3.经理助理:1、年龄：22-45岁，性别：女； 2、学历：大专或以上； 3、要求：细心，协调能力强，责任心强，熟练运用各类办公软件，声音甜美，亲和力强；月均收入：2000-4000元；
4.培训讲师（内勤）:1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上寿险业内勤管理经验及3年培训经验（3年以上的外勤经验优先）； 3、要求：有敬业精神和较强的协作与语言表达能力，普通话流利，有授课经验及团队管理经验者优先； 月均收入：面议；
5.业务发展专员（内勤）:1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：在同行业有2年及以上从业经验； 3、要求：有较强的服务意识，良好的沟通能力，五官端正，谈吐清晰； 月均收入：面议；
B03:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：10
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。
B04:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电网销业务推动岗（苏州，1名）:全日制专科以上学历，金融、保险相关工作经验3年以上，有电销相关工作经验，有一定的客户资源和较好的社会关系。
2.出纳岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。
3.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.客户经理岗（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）:专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：11
1.行政助理(IT信息安全管理):1、本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具有弱电布线经验者优先； 3、持银行从业资格证者、具备一定的摄影技巧者优先； 4、具有较强的人际沟通、组织协调能力；5、能熟练使用OFFICE常用办公软件，擅长公文写作、数据统计分析。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B17:苏州卡巴拉文化投资有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.理财经理:15名, 任职要求： 1、具有三年以上金融、地产、保险等行业经验者优先；有潜在客户群，能不断开发新客户。 2、负责公司产品的销售及推广，为客户提供专业的投资咨询与服务。 3、为人自信，学习能力强风，有良好的沟通与协调能力及亲和力；有责任心、有团队协作精神。 4、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有极强的事业心及接受挑战的性格，渴望通过努力成就事业者； 5、苏州本地人员优先。大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限。 6、月薪5K~10K+高提成+超额奖励+专业培训
2.区域经理:8名, 任职要求： 1、有潜在客户群，能不断开发新客户。负责公司产品的销售及推广，为客户提供专业的投资咨询与服务。 2、为人自信，有责任心，有亲和力及团队协作精神。 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪； 4、苏州本地人员优先。年龄在35~55周岁，男女不限，学历不限。 5、月薪5K~10K+高提成+超额奖励+专业培训
3.招聘主管:2名, 1、负责公司招聘工作，确保公司人力资源的补充（需提供方案）； 2、有3年以上金融，地产，保险业招募经验。 3、熟悉各种招聘模式，丰富的招聘渠道和拓展能力，能满足不同岗位的招聘需求。 4、负责招聘过程的具体实施，能够独立开展招聘工作； 5、职位分析、编制职位说明书，建立、健全后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、男女不限，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
4.文案策划:1名, 1、根据公司需求对促销活动、网站广告、品牌策划、市场推广等专题活动进行内容创意、文案编辑等优化，文笔富有激情与表现力； 2、发掘公司内部的企业文化价值并形成文字，在内外部媒体发布，对公司加以推广； 3、公司官网相关新闻报道、活动、公告等文字撰稿 4、对市场部优化软文、报道、主题炒作、论坛帖子、促销活动等进行撰稿、组稿、编辑 5、本科及以上学历，广告学、中文、市场营销、传播学等相关专业； 6、两年以上文案策划工作经验，有网站编辑、SNS、口碑营销文案工作经历优先； 7、热爱文字编辑工作，具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力，思路清晰，创意思维活跃，文笔流畅、逻辑性、洞察力强； 8、优秀文案编辑、润色、组织、撰写能力、擅长宣传画册，推广软文，项目活动的文案策划；
C01:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
2.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：25
1.总机:1名, 大专, 有工作经验者优先考虑
2.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
3.饼房主管:1名, 酒店经验两年以上
4.楼层服务员:5名, 上五休二，工作勤奋，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
5.工程部:2名, 酒店工作背景，经验两年以上，有焊接证 或 空调制冷证
6.中厨主管:1名, 擅长苏帮菜，已经做到主管岗位，经验丰富者优先
7.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
8.部门秘书:1名, 大专以上学历，英文良好，熟练使用办公软件
9.收银员:1名, 高中(职高), 有英语口语表达能力，有酒店行业经验者优先；
10.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
11.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
12.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
13.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
