11月25日苏州人才市场服务类企业现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：11-25 (周三)
摊位数：64 职位数：98 岗位数：691
A02:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：13 岗位数：85
1.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，有近五年以上大中型企业安保、工程、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
2.物流司机:1名, 男, 55岁以下，苏州户籍，B照及以上驾照，熟悉周边路线，无不良驾驶记录，有物流司机工作经验者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道
3.储备干部:男, 男，170-180cm，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
4.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
5.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
8.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
9.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
11.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
13.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
A03:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，大专文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.餐饮部服务员、传菜生:肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
3.销售经理:男女不限，年龄38岁以下，形象气质佳，有酒店销售经验者优先。
4.维修电工:男，55岁以下，有高低压电工值班证，有相关工作经验者优先。
A04:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售经理岗:岗位职责：负责在区域产品部战略及规划，协助总部维护供应链关系、获取资源、收集反馈当地市场信息、竞争对手动态、门店需求，搭建区域性补充产品架构，最终达成各项经营目标。任职条件：大专及以上学历；熟悉IT产品及行业、市场态势；较强的市场分析能力和产品操作能力；较强的沟通、协调能力。
2.销售督导岗:岗位职责：协助编制区域分管，编制《产品销售计划明细表》；协助制定商品销售价格；推动执行门店实现产品丰富化策略；组织编制销售指导书下发，组织对店面销售进行指导，检查落实情况。任职条件：大专以上学历，有相关工作经验，熟悉IT产品销售管理；较强的沟通、协调能力；较强的市场分析能力和产品操作能力。
3.门店店长岗:岗位职责：组织、协调、管理店面的各项工作，完成下达的经营计划、服度满意度指标。任职条件：大专及以上学历，有IT或零售行业销售管理工作经验，有1年以上的团队管理经验。具有丰富的市场营销知识及商品知识。
4.零售员岗:岗位职责：协助零售主管进行现场管理，并参与销售任职条件：高中及以上学历，认真负责，沟通、协调能力强，熟悉IT相关产品。
5.客户拓展岗:岗位职责：根据总部设定的价值客户业务目标，开展价值客户开拓工作，达成价值客户销售指标任职条件：市场营销等相关专业，大专及以上学历。具有1年以上IT大客户销售工作经验。较强的大客户开拓能力；较强的沟通、协调能力。
6.收银员:岗位职责：做好日对帐工作,做到帐帐相符、帐表相符，协助上级做好款项结算工作。任职条件：中专及以上学历，有相关工作经验，熟练应用办公软件。
7.服务工程师岗:岗位职责：按照各项规范要求完成安装、调试、维修、检测及服务产品的销售。任职条件：中专及以上学历。、熟悉3C类产品的组装、检测、维修；、熟悉常用PC软件的安装；
A09:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.厨师:3名, 年龄50岁以下，熟悉大锅菜、小锅菜，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
2.管事洗碗:3名, 女，50岁以下,有工作经验者优先考虑。
3.维修电工:1名, 男, 年龄50岁以下，需持有相关证件，2年以上酒店或物业工作经验。
4.值班电工:1名, 男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，2年以上工作经验。
5.餐饮服务员:2名, 女, 40岁以下，中专以上学历，有餐饮工作经验者优先，提供食宿。
6.餐饮传菜员:1名, 男, 30岁以下，中专以上学历，有餐饮工作经验者优先，提供食宿。
7.保安:2名, 男, 50岁以下，身高1.70米以上，有保安工作经验，退伍军人优先。
8.保洁员:2名, 50岁以下,有工作经验者优先考虑。
A11:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：16 岗位数：49
1.总帐会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
4.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
5.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
6.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
7.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
8.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
9.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
10.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
11.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
12.售后服务站副站长:1名, 45岁以下，4S店服务站站长同职经验5年以上，熟悉汽车售后服务工作流程，具备较强的沟通与协调能力，思维敏捷，善于沟通，具备良好的团队合作精神和服务意识，良好的职业素养，为人正直，作风严谨，有驾照者优先。
13.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
14.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
15.机电中工:中专及以上学历，2年以上汽车维修机电经验；具有较强的汽车修理的实际操作能力，能独立进行如发动机大修工作；具有4S店工作经验优先。
16.钣金中工:5名, 男, 具备汽车钣金方面的知识、良好的分析与解决问题的能力；35岁以下；有两年以上汽车钣金工作经验。
A14:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：65
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
A15:苏州中国汽车零部件产业基地发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.写字楼前台:招聘人数：2人 ，女性；任职要求： 1、形象气质佳； 2、有亲和力； 3、年龄30岁以下； 4、专科以上学历。 薪资福利： 1. 具体工资面议； 2. 公司提供一顿免费工作餐； 3. 提供通信补贴、节假日补贴、高温补贴、年休假等； 4. 全额缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）； 5. 公司实行双休制。
A25:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：32
1.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。
2.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
3.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
4.客户顾问:3名, 25-45岁，中专以上学历；认真、责任心强；沟通能力强，从事过印刷行业者优先；负责客户的开发和维护。
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
A27:南通鹏欣投资发展有限公司花园国宾酒店 职位数：15 岗位数：150
1.前厅部经理:本科以上学历，有同岗位工作经验5年以上，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
2.前台接待员:形象气质佳，酒店管理或旅游管理专业，英语四级以上，沟通能力及服务意识强，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上，1年以上星级酒店前台工作经验。
3.资深接待员（夜班）:男, 大专以上学历，英文良好，具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力，三年以上星级酒店工作经验。
4.礼宾员:男，形象气质佳，具有亲切感，沟通能力及服务意识强，身高175cm以上，以退伍军人优先。
5.别墅主管:3年以上星级酒店客房管理经验，能适应别墅型度假酒店的配置要求，良好的职业操守，服从上级的工作安排。
6.内勤主管:3年以上星级酒店相关岗位管理经验，具有洗衣、PA操作技能，熟悉各项药剂的配置，良好的职业操守。
7.客房清扫员:30-45岁，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
8.花工:具有园林绿化相关工作经验，能吃苦耐劳，熟悉常用园林树种的生长习性、养护节点、流程及要求。
9.西餐主管:至少2年以上西餐相关管理工作经验，英语口语流利；形象气质佳，精通西餐的运作及管理规范，有一定的餐饮培训技巧。
10.西餐迎宾:形象气质佳，有责任心及团队合作精神，会简单英语交流，1年以上五星级酒店西餐工作经验。
11.西餐资深服务员:形象气质佳，有责任心及团队合作精神，会简单英语交流，2年以上五星级酒店西餐工作经验。
12.VIP服务员:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米70以上，女身高1米60以上，3年以上星级酒店餐饮工作经验。
13.宴会传菜员:五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有酒店餐饮工作经验者优先。
14.培训主管:大专以上学历，相同岗位工作经验2年以上，熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
15.质检经理:大专以上学历，相同岗位工作经验2年以上，掌握酒店、餐饮工作质量标准及卫生标准，具有较强的组织、协调及文字语言表达能力。
A29:上海星豆餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.<储备干部>:薪资待遇：试用期月薪3600元起，转正含奖金与津贴月薪4100-5100元。职位要求： 1.学历：大专以上学历毕业，18-40岁内； 2.热情有活力、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮事业； 3.身体善符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录； 4.月休5天，工作时数每日8.5小时（含 休息一小时）
2.<储备店经理>:薪资待遇：试用期月薪4600元起，带店管理含奖金与津贴月薪6100-10100元。任职条件： 1.学历：大专以上学历毕业，有一定的英语会话能力及阅读能力者优先； 2.25-35岁以内，大专以上学历并有管理经验2年以上、工作经验4年以上，餐饮经验者优先录用； 3.团队管理工作经验； 4.工作技能：适应能力强、熟悉餐饮行业之管理技能、有抗压力、并有意愿成为管理阶层； 5.月休5天，工作时数每日8.5小时（含休息一小时）
3.<兼职人员>:薪资待遇：时薪14.5-16.5元起，享有工作意外险及服务奖金；任职条件： 1.学历：18-50岁以内，中专以上学历毕业； 2.每月上班时数24小时至96小时，排班配合度高与餐饮经验者优先录取。
B04:上海证大大拇指财富管理有限公司苏州工业园区分公司 职位数：3 岗位数：24
1.理财规划师:20名, 薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励岗位职责： 1、针对公司理财产品，进行新客户开发； 2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职要求： 1、学历不限，希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；工作时间：9:00-17:00 周末双休
2.分公司营销经理:3名, 薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职要求： 1、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先； 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。工作时间：9：00-17:00 周末双休
3.分公司副总经理:1名, 薪资：月薪20000+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 3、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职要求： 1、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先； 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。工作时间：9：00-17:00 周末双休
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B16:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电网销业务推动岗（苏州，1名）:全日制专科以上学历，金融、保险相关工作经验3年以上，有电销相关工作经验，有一定的客户资源和较好的社会关系。
2.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
3.出单岗（马运路和园区本部各1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备相关工作经验,具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.客户经理岗（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）:专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B19:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.理财顾问:要求：1、未从事过寿险行业 2、22至45周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 3、在本地工作两年以上 4、最近六个月收入需在1.2万元以上（需提供收入证明） 5、在企事业单位销售岗位或经营管理岗位者优先录用在公平透明的晋升制度和人性化的发展途径协助下，可获得： 1、长达12个月的具有市场竞争力的财务补贴计划 2、无入职时间限制的个人年终奖 3、实现高收入，完善的职业生涯规划 4、传扬爱心，拥有崇高的工作价值。
2.渠道经理:
3.区域经理:
4.资深区域经理:
5.总监:
C23:苏州三元宾馆 职位数：4 岗位数：6
1.总台服务员:1名, 男女不限，38周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.餐饮服务员/传菜员:2名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.文员:1名, 男女不限，35周岁以下，五官端正，文秘、行政管理等相关专业本科以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，二年以上相关工作经验，会CORElDRAW软件优先。
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