11月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：11-13 (周五) 摊位数：71 职位数：183 岗位数：1323

A02:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A04:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;

A06:苏州思杰马克丁软件有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售专员/代表:5名, 性别不限；也招应届生; 职位描述：负责订单的签约跟进工作；根据工作任务和安排，制定详细的工作计划，并努力达成；负责维护现有客户及与潜在客户建立良好的合作关系。 任职要求：大专学历；较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神；性格开朗，具备较强的抗压能力，有电话销售经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪（2.5K—3K）+提成+职级津贴（200—2000）+奖金（1000—5000）+全勤奖；
2.SEO专员:1名, 性别：男性优先考虑; 岗位职责：需要对不同项目进行网站SEO、内容策划、撰稿及更新、网站运营数据分析；根据所负责项目的市场热度，策划并设计相应的活动方案并给予执行,熟悉新媒体（微博、微信）的运营及用户互动；善于利用多种技术形式迅速提升网站访问量； 岗位要求：具备1年以上的网络营销经验，熟悉各种网络推广方式，论坛推广，微博营销，搜索引擎推广，付费渠道推广等；反应敏捷，善于沟通及表达，并富有责任心和良好的服务理念；具有良好的写作功底，编辑写作高质量文章。 薪资待遇：试用期2000+800（试用期1-2个月） 转正后2500+1000+全勤+级别提成
3.商务拓展专员:1名, 性别不限; 岗位描述：利用公司提供的渠道或自己寻找的网络平台进行推广，寻找厂商进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期更近工作；负责与厂商的谈判；收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；协助做好售后的服务工作； 岗位要求:大专以上学历，英语4级及以上且可以用英语完成基本日常和商务交流；有市场及外贸方面的相关经验优先；有一年以上出口操作经验，独立取得过订单；熟悉外贸业务流程及各个环节；了解外贸合同签订注意事项与外贸风险防控方法，确保应收款安全、及时回收；具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；较强的开拓能力，并且能独立完成商务谈判、撰写合作方案并推进实施； 薪资待遇：面议
4.web前端开发工程师:1名, 职位描述：负责公司网站前端及产品程序开发及维护等工作；参与系统设计，功能设计，完成各项系统分析设计工作；职位要求：全日制大学大专及以上学历，至少1年以上相关工作经验；熟悉php者优先；精通html5、css3、javascript、jQuery；能够手写代码；有电商平台前端开发经验优先；了解以及熟练使用一款开源cms系统；有良好额学习能力，工作积极负责。态度端正，有很强的执行力；工作细心，做事耐心，对待工作具备高度责任心； 薪资待遇：面议

A07:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、大专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

A09:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳；
3.福利:?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，上六休一，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;

A10:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.Java/C++软件开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础优先，逻辑思维能力强；学习能力优秀，能够长期稳定工作，基本工资：3500+
2.网络管理/IT技术支持:2名, 熟悉计算机硬件设备及网络维护，了解常用应用软件和操作系统，吃苦耐劳，沟通能力强
3.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
4.嵌入式开发:2名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉电源设计，数字电路及部分模拟电路设计，了解C51单片机开发知识，良好的动手能力与产品调试，会C/C++优先，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4500+项目提成+津贴
5.网页设计师:2名, 大专以上学历；有一定的文字功底和动手设计能力；会使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有认识；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：4000+
6.美工/平面设计:2名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
7.设计助理:2名, 喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作能力佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
8.软硬件测试:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+

A13:苏州苏阀达尔阀门有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子商务推广销售工程师:岗位职责： 1.负责利用专业互联网网站、提高公司产品曝光量。 2.维护和开发代理商资源，拓展销售渠道。 3.定期拜访和开发新客户并达成销售合作。 4.维护现有客户并保持长久合作伙伴关系。 任职要求： 1.电子商务、市场营销等相关专业； 2.了解网络销售的操作流程，熟练使用OFFICE办公软件； 3..有设备（水处理、电缆、泵阀、电梯、管道）等相关行业网络销售推广工作经验； 4.对建筑行业、污水处理、消防用水设备、室内智能化控制等行业有一定的了解。 5.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者； 6.具备较强的市场分析、营销、推广能力； 7.良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 8.公司欢迎有事业心、职业目标明确的人才。

A14:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师:性别：男 ； 年龄要求：18周岁以上；人数：若干； 工作时间： 同4S店时间（8:30--17：30）单休；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资3500以上；岗位描述：汽车外养护技师 ； 对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。
2.美容养护主管:性别：男； 年龄要求：28岁以上；人数：若干 ； 工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资5000以上；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。

A15:苏州市良成工贸有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.美国胜牌润滑油业务主管:1名, 男，26岁以上，中专以上，有润滑油销售相关经历者优先。
2.美国胜牌润滑油业务代表:男，高中以上，可接受应届毕业生。
3.汽车配件产品经理:1名, 男，26岁以上，中专以上，有汽车配件相关经历者。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.技术人员:3名, 1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A28:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥；1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.业务助理:1名, 女, 23-30;大专以上;工作地点:相城区黄桥 1、一年以上工作经验。 2、有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先。 3、诚信、正值、能吃苦耐劳，工作细心，条理清晰，积极主动，有团队合作精神。 4、英语要求：能读懂英文邮件。
3.销售主管:1名, 23-35；大专；工作地点:相城区黄桥 1.两年以上相关工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； ? 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.具有良好的团队管理能力和沟通能力； 4.具有一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识及抗压能力。
4.研发经理:1名, 男;23-35 岁;本科; 五年以上;工作地点:相城黄桥职责描述： 1） 负责技术开发团队管理，带领团队实现业务平台设计，搭建和升级优化； 2） 指导团队日常工作，解决开发中的技术问题； 3） 制定软件开发项目整体计划，把握项目的整体进度，保证项目按时完成； 4） 负责产品功能的策划和创新，具备中大型系统的架构能力； 5） 参与需求分析、需求细化、功能落实、架构设计、数据库设计； 6） 参与建立、完善软件开发流程，不断提高研发效率. 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机信息技术相关专业毕业； 2、5年以上研发工作经验，3年以上团队管理经验； 3、精通php或java至少一种开发语言，精通MSSQL、MySQL至少一种数据库； 4、有高并发、高可靠性互联网平台研发经历，熟悉手机应用开发，熟悉ERP； 5、 具有较强的商户/用户意识，敏锐的商业意识；出色的数据分析、用户研究、用户研究以及项目管理能力； 6、 良好的语言沟通和组织协调能力，学习能力和团队协作能力强，有一定的技术功底；丰富的团队管理经验和出色的团队合作精神。
5.Java Web开发工程师:2名, 男, 25-35岁; 本科;三年以上工作经验;工作地点:相城黄桥岗位职责： 1、 根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、 参与项目的模块设计，负责系统模块分析和系统接口设计； 3、 根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编； 4、 协助完成项目的测试、项目发布、系统交付等工作。任职要求： 1、3年以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate、jsf等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、DWR、JQuery、Extjs等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、至少熟悉一种主流数据库系统，熟悉MySQL者优先考虑； 6、对于系统性能优化，系统缓存技术有一定程度的了解； 7、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力，具有较强的独立工作能力，及高度的责任心； 8、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 9、熟悉Linux操作系统及主流Web应用服务器，能独立进行软件的发布、测试。
6.采购员:1名, 25-35；大专以上；两年以上工作经验；工作地点:盐城 、东台 1、懂机加工及五金件加工的常用设备型号、费用及加工工艺，标准工价。 2、有供应商资源及开发供应商，抗压、积极进取、认真负责者优先。 3、办公软件及ERP熟练操作，能看懂机械图纸。
7.工程经理:1名, 男；30-40岁；本科以上；三年以上工作经验；工作地点：盐城、东台；1、本科以上学历，汽车、机械、材料、自动化相关专业； 2、5年以上紧固件、机加工件类产品工程开发经验； 3、3年以上人员管理经验； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001质量体系管理背景； 5、熟悉APQP流程，对5大工具熟悉； 6、能熟练使用CAD或者其他三维软件； 7、英语听说读写熟练； 8、正直、诚实、仔细，有一定抗压能力，沟通协调能力佳，工作积极主动。
8.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织?协调?沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
9.生产厂长:1名, 男, 30-45;大专以上;三年以上;工作地点:盐城/东台; 1、有工厂综合管理能力，熟悉工厂业务流程，开发流程，生产计划流程，仓管物流流程和成本控制。2、懂电子，机械行业多数的的金属，塑胶材料，加工特性，加工工艺，表面处理工艺。3、懂数控加工、冲裁、铸造、电铸、多层电镀等工艺4、良好的工作作风。5、懂生产绩效管理。
10.成本会计:1名, 30-45；大专以上；工作地点:盐城、东台 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，中级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。"
11.实验员:1名, 25-35岁；大专以上；二年以上工作经验；工作地点：盐城、 东台；有识图及测量或实验室管理经验者优先；
12.检验员（IPQC）:1名, 25-35岁; 大专以上;二年以上工作经验;工作地点:盐城、东台；有测量及现场检验工作经验者优先；

A29:姑苏区玖成美家具店 职位数：2 岗位数：15
1.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+绩效奖金+年终分红综合4000元以上
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳福利待遇：待遇：2500~3000（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红综合：5000以上

A30:苏州德隆智能系统有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域销售经理/客户经理、电话销售:主要职能：负责华东地区即江苏、浙江区域市场拓展，产品分销，为有志成为区域销售经理级人才提供职位。工作地点：苏州、杭州公司。岗位要求： 1 有责任心，进取心，自身对物质有要求有计划的年青人，有团队意识，认真贯彻落实公司各项规章制度，认同企业价值观与企业文化；年龄在18-28岁之间; 2、综合素质优秀，热爱销售工作，性格开朗,具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神； 3、有强烈的成功欲望，渴望挑战高薪，能承受一定的工作压力 ； 4、完善的专业培训体系,让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：10
1.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

B09:苏州龙图投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、了解和引导客户需求，进行买卖、租赁商务谈判； 3、负责业务跟进，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订； 4、与权证人员合作完成房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。任职资格： 1、大专以上学历； 2、 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守； 4、具备成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：3000+提成+奖金+五险一金+员工福利（节日福利、员工旅游等）
2.市场专员:岗位职责：1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案； 2、寻找并管理渠道合作者，开拓市场； 3、负责对渠道合作者联络、考评、筛选和持续跟进工作； 4、协助市场部线上及线下销售、推广。任职资格：1、大专以上学历，有市场推广工作经验者优先；2、有客户拓展渠道 ，能独立开发新客户；3、具有吃苦耐劳的精神、责任心强、事业心强；4、有较强的组织能力，沟通协调能力，应变能力。待遇：3000+奖金+五险一金+员工福利（节日福利、员工旅游等）
3.客服文员:岗位职责：1、具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力； 2、建立完善的客户档案，能够有效的进行客户跟踪； 3、建立良好的客户关系，为客户提供完整准确的方案及信息，提供高质量服务。任职资格：1、大专以上学历； 2、普通话标准，思维灵敏；3、会简单的电脑操作，熟悉办公软件。待遇：2800+奖金+五险一金+员工福利（节日福利、员工旅游等）

B13:北京玖承资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：24
1.客服专员:10名, 2500底薪+1500（绩效）+提成+补助+奖金 （上不封顶），开发新客户，维护老客户;
2.投资顾问:2名, 3000底薪+1500（绩效）+提成+补助+奖金 （上不封顶）。开发新客户，维护老客户;
3.团队经理:2名, 7000底薪+2000(绩效）+提成+补助+奖金（上不封顶）。开发新客户，维护老客户;
4.公司福利:五险+其他福利;上五休二；员工生日福利，人日当天送150元生日蛋糕券或现金；工作满一年带薪休假5天；公司不定期组织外出活动和旅游聚餐等等，提供带薪培训；

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州新合盛资产监管有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务部经理或客户经理:任职资格： 1）大专及以上学历，金融、市场营销、经济等相关专业或从事过金融、担保、物资贸易行业的优先； 2）2年及以上相关工作经历，有车和驾照的优先； 3）具有很强的沟通协调能力，包括团队内的沟通以及跨部门的沟通协作； 4）具有优秀的团队合作精神，具备高度责任心、较强的压力承受能力。
2.系统管理员:任职资格： 1）大专及以上学历，计算机相关专业,30岁左右 2）2年以上.NET技术WEB项目开发经验，至少参与过2个以上项目开发和实施 3）精通SqlServer，对各种Sql语句和存储过程有丰富的开发与优化经验 4）掌握Web基础的CSS、HTML、Javascript等技术 5）有良好的执行力、工作量评估与进度控制能力，有良好的代码编写与技术文档撰写习惯 6）具备高度的责任心、能承受压力，有高度的工作热情和工作积极性 。

B23:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.销售支持:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
4.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。

C02:苏州工业园区万宝物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.客服:岗位要求： 1、女； 2、性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好服务意识，能吃苦耐劳； 3、熟练运用办公软件； 4、苏州本地人优先；
2.区域管家（工程维修）:岗位要求： 持低压维修上岗证，物业相关专业优先； 2、工作踏实，思路清晰，主动细节，执行力强，有吃苦耐劳的精神； 3、具备设备测试检查、故障处理、维护保养等相关工作技能；并具有丰富的故障判断及维护能力，制订相应的整改、维护方案；
3.客户经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁之间； 2、配备智能手机，安装彩之云app及彩管家，并能够熟练操作使用； 3、能够熟练office办公软件； 4、 有良好的沟通表达能力及学习能力； 5、外貌端正、形象气质佳、谈吐大方； 6、有保险和中介等行业经验者优先； 7、尽责敬业，吃苦耐劳，有严格执行力，较强抗压能力
4.内业兼出纳:岗位要求： 1、受过人力资源、计算机操作等相关专业知识的培训，具有会计从业资格证； 2、会操作员工入职、离职手续办理，日常简单招聘，人事报表统计汇总，人事系统的录入； 3、办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票； 4、登记日记账，保证日清月结； 5、1年以上同岗位工作经验；大专以上学历，苏州本地人,已婚已育优先。
5.项目经理:岗位要求： 1、物业管理类相关专业大专及以上学历， 2、有物业管理从业资格证书（项目经理上岗证）； 3、精通物业管理的法规、政策，熟悉物业行业标准及相关工作流程； 4、 有良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力和处理突发事件的能力； 5、具备驾照者优先。
6.储备干部:岗位要求：具备较强的学习能力、理解能力、逻辑推理能力； 较强的语言表达能力，具有创新意识，严谨、细心善于发现问题，对突发问题能及时做判断。 工作内容： 该岗位系公司关键岗位，是企业管理阶层的储备人才，通过集中培训、挂职锻炼等方式提升储备干部的管理能力和经营能力，最终成为中层、高层管理人员。
7.市场专员:岗位要求： 1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程； 2、具有大型写字楼物业管理项目投标经验，能主持和运作投标业务工作； 3、具有市场预测分析能力及敏锐的市场洞察力、社会活动能力、优秀项目的组织能力和市场开拓能力； 4、具有敢于开拓及创新精神，不断拓展市场，开发新的物业服务项目； 5、熟悉公司的全面运作，具有先进的经营理念及较强战略制定与实施能力； 6、能独立完成项目定位研究报告，对开发项目进行综合定位和投资分析。

C05:苏州圣戈迪尔服饰有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务经理（上五休二）:1、大专及以上学历，男女不限，年龄28岁以上，女性需要已婚已育； 2、熟悉业务经理流程，工作经验丰富，具有良好的沟通表达能力，有一定的组织协调能力； 2、性格外向，积极主动，知礼仪；执行力强，能承受一定工作压力； 3、能适应出差，责任心强，具备吃苦耐劳和团队精神。
2.业务员（上五休二）:1、中专及以上学历，年龄25岁以上，男性优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、适应出差，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、听从业务经理各项工作安排，完成公司下达的各项工作要求。
3.服装设计总监: 1、服装设计等相关专业毕业，男女不限； 2、 3年以上服装设计经验，通晓服装设计开发全过程、服装制作流程、工艺标准。在酒店制服设计方面有工作经验优先考虑； 3、具有色彩和设计专业知识，熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator画图软件和Office办公软件。 4、 责任心强，沟通能力好，良好的团队合作精神。
4.服装设计师:1、大专以上学历，对酒店制服的流行趋势有较强的敏感性； 2、服装手绘稿熟练，图片美观大方，熟悉photoshop, CAD, coreldraw等绘图相关软件； 3、独立完成客户要求的设计稿件，听从设计主管安排完成各项工作，有一定的团队合作精神。
5.服装设计助理:1、服装设计等相关专业毕业，应届毕业生也行，男性优先； 2、形象气质佳，口才表达能力好； 3、能适应周边城市出差。

C06:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服代表:2名，女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验或本市户口者优先。异地的可提供住宿。
2.市场专员:1名，女，30岁以下，中专以上学历，品性端正，活泼开朗，有创新精神，本市户口优先。
3.新车销售顾问: 2名，男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
4.售后服务顾问: 2名，男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。
5.财务结算实习:1名，女，30岁以下，限苏州本市户口。财务、金融、经济类专业。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，具有较强责任心。

C07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：130
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。

C08:力沃健身管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：37
1.平面设计:1名, 工作地点：苏州；设计类专业均可。
2.市场策划:1名, 工作地点：昆山；市场营销，会展策划相关专业均可。
3.会籍顾问:若干；工作地点：苏州，昆山；专业不限。
4.营养餐吧服务生:5名, 工作地点：昆山；专业不限。
5.泳教:5名, 工作地点：昆山；体育相关专业。
6.私人教练:15名, 工作地点：苏州，昆山；体育相关专业。

C11:达飞微金商务咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客户经理(移动支付端):10名, 高中(职高), 一、岗位职责： 1.负责开拓及发展公司移动支付等业务项目； 2.负责接待及回复移动支付等问题的咨询； 3.负责对提出移动支付业务申请的个人的财务状况及能力进行评估； 4.负责回收和控制业务后期风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的全面服务。 二、任职资格： 1.大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 三、薪资待遇： 基本工资：底薪(2500~3200)+提成+绩效+五险一金
2.业务主管:5名, 一、岗位职责： 1、协助部门人员招聘。 2、负责日常销售及销售竞赛的业绩管理，安排营销小组的日常工作。 3、督导、训练和激励销售人员，以提高销售业务及服务品质。 4、掌握日常活动量及业务进度，关注订单进度及状态，及时处理有问题的单，给予有效措施。 5、参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 6、根据整体销售计划，制定具体实施办法。 7、参与并制定现场销售工作流程和标准。 8、组织销售及新员工的培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。 二、任职资格： 1、大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先； 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 三、薪酬福利： 1、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险； 2、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权； 3、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。 4、薪资待遇：底薪(2800~3200)+提成+团队绩效绩效+五险一金
3.移动支付推广专员:5名, 一、岗位职责： 1.负责公司微贷、抵押及新金融产品-达飞手机移动支付贷款的宣传推广，开拓新市场，发展新客户； 2.负责接待及回复业务相关问题的咨询； 3.负责对提出申请的个人或企业的财务状况及贷款能力进行评估； 4.负责回收贷款和控制贷款风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 二、任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2.3年以上销售工作经验； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力且有经验都优先考虑； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
4.行政专员:1.全日制大专及以上学历； 2.熟悉人事、行政工作流程，熟练使用Word/Excel等办公软件； 3.普通话标准，具有较强的亲和力， 具备良好的沟通能力，性格开朗，工作积极主动； 4.良好的服务意识及团队合作精神，较强的沟通与应变能力； 5.为人正直、坚持原则，敬业精神，责任心强，具有团队合作精神； 6.性格沉稳，仪表端庄。

C13:苏州瀚腾电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.关务助理:1、大专以上学历，男女不限； 2、有进出口报关经验； 3、熟悉进出口关务操作及相关法律知识； 4、有手册报关和核销经验优先。
2.开发工程师:1、大专及以上学历，机械、机电类相关专业毕业， 2、1年以上研发类工作经验， 3、熟练运用CAD绘图软件，会使用PRO/E绘图设计软件者佳， 4、能独立完成公司产品开发设计及项目推进工作， 5、具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神， 6、有电脑、手机、汽车连接线开发经验者优先。
3.工程文员:1、熟练使用计算器，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、文字表达能力强，善于归纳和总结，具备良好的读写能力； 3、具备较强的沟通及协调组织能力； 4、具有较强的学习、分析能力，有责任心，工作认真负责； 5、有相关文员工作经验者优先。
4.IE:1名，有1年以上相关工作经验。
5.体系工程师:1、负责公司内部流程推行和审核；负责公司内部各部门内部的审核；负责客户、及第三方审核。 2、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、QC80000、OHSAS18001等体系运作及审核方法，有以上5個体系内审员资格证，有外审资格证者更佳。 3、具备推行项目（业务流程）的经验及组织能力，同时具备撰写报告的能力。 4、性格开朗，善于沟通，有较强的抗压能力。 5、体系文件的制定与修改工作
6.业务助理:（1）女性，文秘或外语相关专业；（2）英语四级及以上；（3）有业务或助理相关工作经验，或优秀应届生亦可；（4）有较强的组织协调能力，能吃苦耐劳；
7.业务专员:1、良好的语言表达力，善于与人沟通； 2、勤奋、积极上进，有好的工作态度； 3、具备极强的集体主义荣誉感和责任心、富有团队意识； 4、年龄在20-35岁之间,具有独立开展工作的能力； 5、有亲和力，有电子原器件工厂业务工作经验者优先考虑。
8.CAD绘图:1.男女不限，大专及以上学历，会CAD制图，或有制图工作经验优先； 2.吃苦耐劳，抗压能力强； 3.有责任心，能够服从上级领导安排。

C14:苏州市君阁餐饮有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.服务员点菜丶传菜丶收桌丶打扫:任职资格: 无經验可，年滿18，女性尤佳(男女不限)。工作时间: 上6休1（过年不回家），月休5天。
2.福利:包吃住，精裝宿舍（熱水器丶空调丶彩电），男女不限，入职滿三个月享返乡车票单程（限硬座）

C15:苏州飘蓝保洁有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘专员:一名，性别不限，年龄45岁以下。吃苦耐劳、爱岗敬业、服从领导安排。综合薪资3000左右。
2.项目经理:一名，年龄35-50，大专以上学历，男女不限，沟通能力强，有医院管理经验优先考虑。
3.领班:数名，男女不限，年龄50岁以内。吃苦耐劳，服从领导安排。有领班管理经验优先，综合工资3000左右。
4.保洁员:数名，性别：女性。65岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从领导安排。综合工资2000-2500左右，（各项目点区域、上班时间不同，薪资不同）
5.保安队长:2名，30-45左右，高中以上学历，三年以上企业保安从业经验，一年以上保安负责人管理经验。精通保安各项操作流程，能独立操作项目。有良好的组织领导能力与客户沟通协调能力。

C16:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：10 岗位数：25
1.销售代表:5名, （苏州、常熟两地） 1.大专及以上学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3. 具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。
2.财务主管:（工作地点：常熟辛庄镇） 1、全日制院校会计专业本科及以上学历； 2、三年以上制造业会计核算经验，2年以上管理工作经验； 3、熟悉企业会计准则及相关的税收法规，熟悉制造业的内部控制流程； 4、良好的沟通能力，英语良好。
3.仓管:2名, （工作地点：常熟辛庄镇）： 1.20岁----35岁，高中及以上学历，计算机操作熟练。 2.一年以上制造业仓库管理经验，会开叉车，持有效叉车证。 3.能吃苦耐劳，灵活、接受、领悟能力强，良好的协调、沟通能力，有团队精神。
4.机械工程师:1名, （工作地点：苏州东桥）： 1、大专及以上学历，具备机电一体化综合能力；二年以上中型制造型企业设备维修、管理经验。有纸箱厂（二级厂）设备维修、管理经验者优先； 2、良好的沟通能力，较强的责任心；能熟练运用办公软件；
5.客服:2名, （工作地点：常熟辛庄镇）： 1.22-35岁，大专及以上学历。 2.二年以上制造业客服工作经验，熟悉客服工作流程。 3.较强的沟通能力，熟练操作office办公软件； 4.做事认真、仔细、耐心，有一定承受力。
6.采购:1名, （工作地点：常熟辛庄镇）：大专及以上学历，有采购工作经验1年以上，熟悉当地与本行业市场行情，良好的沟通谈判能力，熟练使用电脑。
7.人事专员:1名, （工作地点：常熟辛庄镇）：大专及以上学历，一年以上中型制造业人事专员工作经验。良好的沟通协调能力，抗压能力，做事认真细致。
8.行政专员:1名, （工作地点：常熟辛庄镇）：大专及以上学历，一年以上中型制造业行政专员工作经验，良好的沟通协调能力及抗压应变能力。
9.会计:1名, （工作地点：常熟辛庄镇）： 1、全日制大专及以上相应财会专业, 23-35岁以内,身体健康;有出纳工作经验者优先; 2、知悉财会相关知识,熟悉银行结算业务,了解财会相关的法律法规, 3、持有会计从业资格证书;能熟练操作财务软件及各类办公软件; 4、工作细致,逻辑思维清楚,积极勤奋,责任心强,良好的学习能力,沟通能力;团队精神; 5、优秀应届毕业生亦可。
10.计划排程:1名, （工作地点：常熟辛庄镇）：大专及以上学历，一年以上制造型企业排程计划工作经验。 1、根据订单需求，结合产能，库存，效率安排排程，保证交期顺利达成 2、排程进度的跟踪，产能异常的调整；能与各个部门沟通处理事务 3、数字观念，逻辑能力强；抗压能力强，责任心强

C17:宁波物产物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.资深工程师:1、熟练操作Solidworks,Pro/E，Inventor 3D软件，及Auto CAD； 2、精通钣金件加工工艺，钣金结构及五金模具结构，可以熟练进行机械运动结构设计，能够设计出高档次的钣金结构件，机械设备； 3、懂五金报价，成本核算，对德国通快设备参数均熟练； 4、有超过5年的OEM,ODM型企业现场技术支持及工装夹具设计，工序优化，可靠性解决方案实际经验； 5、有钣金类/工程项目管理技术团队的经验，可以独立完成工程技术流程的整个运作管理； 6、精通外语（英语、德语）； 7、年薪10万-30万。
2.生产管理:1、机械/金属材料相关专业毕业； 2、3年以上生产制造企业（100人以上）管理经验，有五金机械产品生产管理经验者优先； 3、熟悉制造部门的生产运作和现场管理，精通生产制造的各个环节控制； 4、熟悉产品质量的控制管理，熟练掌握并运用iso9001质量保证体系； 5、具有较强的组织协调能力； 6、年薪10万—20万。
3.品质管理:1、熟悉客户端品质异常的处理，对不良品进行原因分析并提出整改报告； 对品质数据进行统计分析，定期召开品质会议推动品质持续改善； 2、有供应商、生产制程、客户端的品质管理和现场跟进经验； 3、新产品项目跟进，对新产品的可靠性进行测试评估； 4、对质检人员提供技术支持，对检查员不断进行培训以提高其检验水平； 5、上级安排的其它任务； 6、本科及以上学历； 7、年薪10万以上。
4.员工福利:1.五险一金、全勤奖、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训、年终奖金。 2.公司每年为员工组织体检。 3.每逢过节，发放过节费，以寄同乐之情。 4.定期组织员工旅游、户外拓展。 5.每周组织丰富多彩的工会文体活动（健身、游泳、阅读等兴趣小组）。 6.公司免费提供舒适的员工宿舍，一人一间（20平），含空调、洗衣机、太阳能热水器、百兆宽带，水电全免。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，园区唯亭，园区胜埔

C20:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.冲压模具工:岗位职责： 1、独立完成新模的制造 2、修理在生产的模具任职要求： 1、熟悉五金模操作工艺流程（必备条件） 2、2年以上冲压模具制作工作经验，对冲压模具原理有一定的了解，能独立组模、修模、调模 3、高中以上，熟悉模具工作（普通车床、数控或者CNC等）的相关技术； 4、有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神，能适应两班倒
2.日系营业部长:能熟练进行日语的口语沟通、翻译，本科以上学历
3.储备干部:男女不限，应届生，理工科专科以上学历（机械或机电一体化专业优先）。，岗位去向为生产技术、品质保证、生产管理等）

C21:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.客服:岗位职责： 1、在电话中提供专业的咨询； 2、预约客户； 3、在系统中准确录入客户基本资料并及时地更新客户预约及回访的信息； 4、正确反馈市场信息. 任职要求： 1、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、有吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪； 4、富有激情，开朗自信，有很强的学习能力； 5、具备出色的电话沟通技巧，讲话有条理，亲和力佳； 6、声音甜美悦耳，普通话标准。
2.客服文员:工作职责： 1.电话沟通收集登记客户资料； 2.客户的跟进和维护； 3.报表等行政事务的处理 岗位要求： 1.普通话标准，沟通能力强； 2.学历：大专以上（优秀者可适当放宽至中专）； 3.热爱销售工作，能够承担压力，勇于挑战高薪； 4.有较强的团队合作精神。
3.行政销售助理:岗位职责： 1、负责日常财务管理系统的销售开单，数据汇总核算，售后档案整理、财务对账等事务； 2、办公室日常接待、会议安排、考勤、办公用品采购等； 3、人员招聘、面试、培训安排等。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、计算机操作熟练，做事认真细心，肯吃苦，服从上级安排。
4.团队主管:岗位职责： 1、根据公司业务要求，以多种形式进行新客户开发； 2、负责分析和开发市场，及时反馈公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案； 3、管理销售团队，提升理财经理的业务水平； 4、对客户询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 任职要求： 1、学历专科以上； 2、有销售管理工作经验，有较强的团队意识；
5.销售精英:1、大专学历以上； 2、有良好的语言表达能力及理解能力； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识； 5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源； 6、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。 职位描述： 1、挖掘并跟踪潜在客户； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推销； 4、每月完成既定的销售指标； 5、协助经理完成销售部其他相关事宜。
6.销售工程师:1)发现和发掘客户需求 完成商务工作； 2)开拓和维护客户关系； 3)收集市场、客户和竞争对手的信息 4)反馈项目中客户的需求和建议。任职资格： 1）相关经验二年以上； 2）积极向上，有团队精神，肯于学习、进取。 3）.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 4）公司欢迎未来想成为管理者、有事业心、职业目标明确的人才。
7.人事助理:1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4.负责各类会务的安排工作；协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5.完成上级交给的其它事务性工作。任职条件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一张 2.行政管理或相关专业本科以上学历；两年以上相关工作经验； 3.具备一定的行政管理知识； 4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8.销售:1、大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业者优先； 2、有销售工作经验者优先； 3、有一定的客户资源者优先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工资+奖金+补贴+福利。
9.区域销售:1、高中及以上学历，语言表达能力强，身体健康，有责任心，吃苦耐劳，扛得住压力。 2、有3年以上销售工作经验，有1年以上销售团队管理经验，具备较强的市场开发，业务开拓。 3、本职位为全国性区域分配机制，不适合勿投，当过兵及创过业的集团公司优先考虑。 4、集团公司提供明确、公平的晋升平台，集团无一人为家族人员。能者上，平着让，庸者下。

C22:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售精英:10名, 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。薪资：8000元—12000元（提成10%）
2.高薪客服文员（无销售性质）:10名, 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作。薪资：3000元—5000元
3.人事专员:1名, 负责招聘以及新人的培训追踪；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；协助新人办理入职手续。薪资：2500元—4000元

C25:苏州长冠智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.平衡车，独轮车外贸业务员:3名, 英语口语良好，1年以上外贸工作经验，有电动车行业经验优先，熟悉B2B（英、西、法、葡、阿拉伯语）英文站的操作。有规划的维护，开心新老客户，定期分析客户走向及需求，及时回复客户咨询，促进客户下单，妥善处理客户诉求，维护品牌形象，兼顾公司利益与客户满意度，积极探索平台规则，开展优惠活动，灵活运用各种方式推广和宣传店铺产品，有小语种（仅限西班牙语、葡萄牙语、法语）特长优先考虑，熟练计算机操作，英文打字速度良好，工作踏实稳重，注重团队合作，凭自己的能力拿高薪，肯吃苦。工作时间：单休：8：30am-12:00pm,1:00pm-17:30pm;薪资待遇：工作经验一年以上，底薪2500-3000+提成+年终奖+分红（试用期过后）；节假日按照国家规定安排，提供相关福利，通过试用期的员工可享受生日津贴。

C27:姑苏区大客堂餐饮店 职位数：2 岗位数：16
1.服务员:10名, 肯吃苦耐劳
2.传菜员:6名, 肯吃苦耐劳

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