11月11日苏州人才市场服务类企业现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：11-11 (周三)
摊位数：70 职位数：183 岗位数：1307
A03:苏州天平大酒店 职位数：2 岗位数：12
1.营销部销售代表（男女不限）:2名, 中专以上文化，年龄20岁-40岁以下，热爱销售工作，身体健康，具有较强实施上级安排工作的能力，积极、合理安排工作运转。掌握相关市场的运作特点和操作流程，了解当地旅游市场。有酒店销售经验，热爱酒店工作。
2.福利待遇:交五金；工作时间：8小时/天，双休，提供工作餐、宿舍；
A05:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：5 岗位数：18
1.保洁员:女，50岁之内，吃苦耐劳，有保洁经验，提供住宿，也要求住宿，中午提供1顿午餐，每周休1天半，月薪2500元，可交社保。
2.医疗设备销售代表:1名, 男女不限，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
3.假肢矫形器销售代表:2名, 男，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、亲和力强、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
4.假肢矫形器销售代表:2名, 女，年龄不限，学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
5.技术员:3名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）。
A07:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：17 岗位数：48
1.总帐会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
4.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
5.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
6.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
7.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
8.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
9.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
10.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
11.上牌员:1名, 中专及以上学历，有新车驾驶经验，2年以上相关工作经验，熟悉上牌流程，有车管所备案证件，诚实负责，有很强的团队意识。
12.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
13.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
14.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
15.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
16.机电中工:中专及以上学历，2年以上汽车维修机电经验；具有较强的汽车修理的实际操作能力，能独立进行如发动机大修工作；具有4S店工作经验优先。
17.机电中工:2名, 男, 2年以上工作经验，能独立诊断故障机事故维修；中专及以上学历，汽车维修类专业，熟悉并了解车间工作流程；工作勤奋努力，有较强的工作责任心。
A08:姑苏区华锋水果商行 职位数：3 岗位数：30
1.收银员:月薪：2400-3000元；要求高中学历以上，做事细心、吃苦耐劳、踏实肯干，并具有良好的沟通能力和团队协作精神
2.主管:月薪：2700-3500元；要求大专学历以上，1年以上相关工作经验，吃苦耐劳、踏实肯干，并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
3.导购员:月薪：2100-2700元；要求高中学习以上，吃苦耐劳、踏实肯干，并具有良好的沟通能力和团队协作精神。
A09:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。
2.电工:1名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 工作地点:木渎
3.百货营业员:2名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
A10:苏州宝驰捷汽车服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台主管/SA主管:1、大专及以上学历，至少3年以上前台服务顾问工作经验； 2、良好的沟通能力及客户服务意识； 3、熟悉前台工作流程及管理职能； 4、熟练掌握汽车基本性能及结构；
2.服务顾问:1、大专及以上学历，汽车相关专业； 2、3年以上汽车维修服务接待经验，具有良好的汽车技术专业知识； 3、具有优秀的客户服务意识及良好的沟通谈判技巧；
3.前台接待:1、大专及以上学历，限女性，形像佳； 2、反应灵活，良好的沟通能力； 3、有高星级酒店前台工作及实习经验者佳； 4、优秀应届毕业生亦可。
4.客服专员:1、大专以上学历，普通话标准，反应灵活；。 2、喜欢汽车行业，学习能力强； 3、负责公司老客户的关怀回访工作及新客户的开发工作；
5.客服主管:1、大专以上学历，从事过汽车4S店相关工作、电话营销、话务工作优先考虑； 2、具有较强的服务意识及营销能力； 3、具有团队意识及良好的职业素养；
6.高级维修技师:1、汽车维修专业中专及以上学历，中级以上技术等级证书。 2、4年以上汽车专业维修经验。 3、有较好的英语阅读能力及5年以上宝马奔驰奥迪维修经验者佳。
A11:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；
A12:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.日本休闲服品牌-店员:10名, 高中(职高), 一、职位要求： 1、18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限，无需工作经验； 2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。二、职业发展：入职PN级-6个月后AP级-6个月后SP级-6个月后店长候补-6个月后店长-更广阔的发展空间。三、工作环境： 1、商城上班，不报食宿，无提成压力 2、做五休二，八小时制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、带薪休假，晚班打车报销，五险一金，有薪年假。工作地点： 1、苏州大运城店，地铁1号线金枫路站 2、苏州吴中万达店，地铁二号线新家桥站
A20:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：15
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
A22:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.酒店销售:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.楼层主管:1、女，身高165cm以上，容貌端正。 2、3年以上相关酒店管理经验。
3.安保:1、18—30周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
4.收银员:1、高中以上学历， 形象气质好； 2、本地户口; 3、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。
5.服务员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
6.传菜员:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米； 2、身体健康，反应灵敏，速度快。
7.大堂吧吧员:1、女，身高160CM以上，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2、具有1年以上调酒经验，懂得各种酒类知识。
8.保洁员:1、身体健康，年龄40-55岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。
A26:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：9 岗位数：41
1.门店营业员:20名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有导购工作经验优先。工作地点：市区门店综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
2.门店收银员:1名, 会计、财务及相关专业，有会计从业资格证，电脑操作熟练，耐心细致，有卖场收银工作经验优先。工作地点：观前路。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
3.服务台专员:3名, 性别不限，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有家电零售业和售后处理经验优先。工作地点：干将店、观前店、平江新城店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
4.物流货车司机:1名, 男性， 40岁以下，要驾照A2级，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
5.平面设计师:1名, 1、大专以上学历，平面设计、广告、美术类专业毕业 2、有1年以上平面设计经验 3、平面表现力强，可完成不同调性的平面设计 4、有很好的美术基础，创意新颖独到、具有较强的视觉审美观； 5、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
6.安保员:1名, 男性，35岁以下，常白班，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心；退伍军人优先考虑。工作地点：平江新城店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
7.门店主任:3名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。一年以上家电销售工作经验。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
8.招商主管:1名, 男性，35岁以下，大专及以上学历，具有相关工作经验。岗位职责： 1、了解市场最新的租借信息，负责商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析； 2、时刻关注竞争对手发展动向，增加公司的市场占有率；门店的拓展选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、租赁备案及后期开店协助等工作；综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
9.IT工程师:岗位职责： 1、日常电脑系统安装，硬件故障排除 2、日常工作中软件问题处理：IE ，office ，打印机安装等各类系统故障 3、日常工作中的网络维护，如网线制作，电脑网络调通等 4、下属门店机房日常巡检及门店内电脑维护任职资格：大专及以上学历，男性，有一年以上相关工作经验，可接受应届毕业生综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
A28:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.乐家卫浴销售代表（干将店/横塘店/东方店/吴江店）:任职资格： 1.形象气质佳，普通话标准。 2.市场营销类专业或者设计类专业优先；学生班干部优先。 3.性格活泼开朗，语言组织能力强。 4.喜欢挑战高薪，并且接受新知识能力强，抗压能力强。
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1. 形象气质佳, 普通话标准； 2. 英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3. 有较强的沟通能力和营销意识； 4. 会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。
3.小区业务员:任职资格： 1. 性格活泼开朗，学生班干部优先。 2. 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神。 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.门店储备店长:任职资格： 1.大专以上学历；年龄22-35岁；市场营销或经济，管理类相关专业优先。 2.具有1年以上零售行业的销售管理经验。 3.熟练操作电脑，办公软件（Word,Excel,PPT）；会使用系统，如：金蝶/用友/ERP系统。 4.具有敏锐的市场洞察力；做事认真踏实；有责任感。
5.搬运工:公司仓库在通园路。岗位职责： 1. 搬运卫浴产品（大件如浴缸等）； 2. 从货车上搬运物品到仓库；在仓库整理好货物；从仓库搬运货物到货车上；任职资格; 1. 年龄25-35岁之间； 2. 有过一定的搬运经验； 3. 做过司机的优先考虑；会开面包车，货车或者箱车的优先考虑。
6.行政客服:任职资格： 1. 年龄20-30，大专及以上学历； 2. 会使用基本的办公软件（Word,Excel,PPT）；岗位职责： 1. 负责电话回访售后安装和物流送货，并进行跟踪记录。 2. 负责行政方面琐碎的事情，如：门店物料的采购，发放，登记等。
7.公司福利:1.免费的学习和培训机会； 2.缴纳市区的五险一金； 3.每年2-3天的员工旅游； 4.每年1次员工体检； 5.员工生日福利； 6.敬孝基金； 7.节假日福利。
A29:苏州中豪婚庆礼仪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.婚礼销售:20-35岁，人品好，热爱婚庆事业，具有钻研精神，吃苦精神，待遇：2500元+300元/饭贴+提成+社保。
2.婚礼设计:20-35岁，人品好，热爱婚庆事业，具有钻研精神，吃苦精神，待遇：2500元+300元/饭贴+提成+社保。
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：39
1.新筹团队理财规划师:20名, 2013、2014年大学专科毕业生。 良好的人际沟通能力；快速的学习能力；具有较强的进取心；责任心；亲和力强；敢于接受新鲜事物，敢于挑战自我。
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
6.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
7.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
B07:宜朗健康管理咨询（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售经理:5名, 所属部门：营销部地点：苏州工作职责： 1、针对金融、银行、保险、体检等行业，负责大客户开发及维护； 2、深入了解行业内的操作流程，深度挖掘客户需求并制定个性化的健康管理方案，并有效传递给客户，并能够与客户现行规则有效结合； 3、快速覆盖市场并为有效提升市场策略提供建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，生物或者医护专业优先，苏州当地有丰富人脉资源，尤其是金融、保险、健康行业优先； 2、抗压能力强，良好的社交及沟通能力，责任感强，团队意识较好； 3、熟练掌握办公软件.
2.企划培训岗:2名, 所属部门：企划培训部地点：苏州工作职责： 1、针对金融、银行、保险、体检等行业，负责大客户需求的深度挖掘，有针对性提供策划方案； 2、统筹安排从企划培训策划、人员调动分工、项目落地执行等； 3、能独立开发课件并有效培训，提供销售的有效支持。任职资格： 1、本科及以上学历，生物或者医护专业优先，有3年及以上企划培训经验，尤其是金融、保险、健康行业优先； 2、抗压能力强，良好的社交及沟通能力，责任感强，团队意识较好； 3、熟练掌握办公软件，尤其是PPT。
B08:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.理财顾问:要求：1、未从事过寿险行业 2、22至45周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 3、在本地工作两年以上 4、最近六个月收入需在1.2万元以上（需提供收入证明） 5、在企事业单位销售岗位或经营管理岗位者优先录用在公平透明的晋升制度和人性化的发展途径协助下，可获得： 1、长达12个月的具有市场竞争力的财务补贴计划 2、无入职时间限制的个人年终奖 3、实现高收入，完善的职业生涯规划 4、传扬爱心，拥有崇高的工作价值。
2.渠道经理:
3.区域经理:
4.资深区域经理:
5.总监:
B09:善林（上海）金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:最低学历：大专招聘人数：8人任职要求：1- 对销售充满热情，能承受销售工作中的各种压力； 2-一年及以上销售工作经验，能力优秀者可放宽要求； 3- 有金融行业工作经验优先； 4- 大专及以上学历，能力优秀者可放宽要求。工作职责：1- 开发新客户，运用掌握的金融知识服务客户； 2- 根据具体计划，配合参加公司活动； 3- 按照职级业绩要求，按月完成业绩考核。薪资待遇： 1、无责任底薪（2000元—4000元）+绩效工资（500元--1000元）+高提成+五险一金+节日福利+带薪年假； 2、完善的培训体系，快速的发展机会晋升通道； 3、福利优越，丰富的文化活动，每年有旅游生日Party 户外头脑风暴员工户外活动等
2.资深客户经理:最低学历：本科招聘人数：2人任职要求：1-四年及以上销售工作经验，且过往销售业绩优异； 2- 三年以上金融行业工作经验，且具有丰富金融知识； 3- 本科及以上学历，能力优秀者可放宽要求。工作职责：1- 开发新客户，运用掌握的金融知识服务客户； 2- 根据具体计划，配合参加公司活动； 3- 按照职级业绩要求，按月完成业绩考核。 4-通过自己对行业的理解，带领新人展业。薪资待遇： 1、无责任底薪（4000元—7000元）+绩效工资（1500元--3000元）+高提成+五险一金+节日福利+带薪年假； 2、完善的培训体系，快速的发展机会晋升通道； 3、福利优越，丰富的文化活动，每年有旅游生日Party 户外头脑风暴员工户外活动等
3.团队经理:最低学历：本科招聘人数：2人岗位职责： 1、负责团队的日常管理及日常业务开展； 2、四年以上工作经验，态度端正，敢想敢拼搏； 3、负责管理所辖团队的任务指标； 4、有过p2p、银行、保险、券商、第三方理财等金融行业工作优先考虑；能力强者，要求放宽 薪资待遇： 1、无责任底薪（5000元—8000元）+绩效工资（3000元--6000元）+团队提成+五险一金+带薪年假； 2、完善的培训体系，快速的发展机会晋升通道； 3、福利优越，丰富的文化活动，每年有旅游生日Party 户外头脑风暴员工户外活动等
B11:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.国文教师:◆20—40周岁，大专及以上学历； ◆中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士； ◆工作认真，责任心强，表达能力强； ◆师范专业、有教师资格证者优先； ◆待遇高于公办学校教师；
2.平面设计:◆25—35周岁，大专及以上学历； ◆有一定平面设计经验，擅长CDR、AI、PS等软件； ◆待遇从优；
3.市场营销:◆20—35周岁，大专及以上学历； ◆中文专业,市场营销专业优先； ◆热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强； ◆能严格遵守公司各项规章制度,服从公司的安排与调度； ◆有完整的晋升体系； ◆待遇从优；
4.专职教务:◆40-50周岁，女性； ◆中专以上学历，苏州本地人优先； ◆做事认真，责任性强，表达能力强；
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B15:江苏开图商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.分析师助理（ 工资：6001—8000元 + 提成 ）:岗位职责：对国内现货原油白银有过接触，并且有规划长期在金融市场发展的，具有良好的心态，提供晋升空间。职要求： 1.每天收集国内外信息，可以撰写白银原油的金评。 2.逻辑思维能力强，自信乐观，有耐心，有过各类双边实盘交易经验，公司会有考核。
2.金融实习生（ 工资：3000元 + 提成 ）:岗位职责： 1.通过学习，掌握金融行业的基本知识有无经验均可。 2.通过公司的培训，能够初步掌握贵金属白银、原油的技术操作。任职要求： 1.刻苦钻研，努力学习的精神，（愿花一定时间了解）。 2.快速的成长发展机会（晋升的机会广阔），想证明自己而且（稳定）的即可。 3.性格稳定不急不躁，人品端正，有上进心的。
3.见习操盘手（ 工资：3500元 +提成 ）:岗位职责：本职位属于见习职位，主要从事白银、原油等衍生品交易。任职要求： 1.对金融行业感兴趣，认同该行业未来的发展前景。 2.愿意花一定时间和精力去学习和沉淀。（前期会有一段时间培训和考核，有无经验均可)。 3.性格沉稳，情绪不易产生较大波动，渴望经过进阶历练提升自己或者准备踏入双边市场的。
4.助理文员（ 工资：2001—4000元，学历：本科）:岗位职责：形象好气质佳，从事过文员，助理工作，对金融有过一定了解。任职要求：本科以上学历，有上进心，工作认真，有5年以上工作经验的。
5.贵金属经纪人（ 工资：3500元 + 提成，学历：大专及以上）:任职要求： 1.男女不限，有无经验均可，大专以上学历； 2.公司前期提供专业培训和广阔的晋升空间。 3.具备良好的客户需求理解能力、团队协作能力和沟通能力。 4.有上进心，乐观积极的工作态度，自我定位明确和良好的职业道德。
6.金融主管（工资：4000元 + 高提成 ）:任职要求： 1.有过在双边交易市场与相关行业从业经验，具备团队管理经验者优先。 2.具有较强的沟通能力、表达能力和执行力。 3.欢迎致力于本行业发展的有识之士加盟。
7.投资顾问:任职要求： 1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3.负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4.负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5.负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
B16:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电网销业务推动岗（苏州，1名）:全日制专科以上学历，金融、保险相关工作经验3年以上，有电销相关工作经验，有一定的客户资源和较好的社会关系。
2.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
3.出单岗（马运路和园区本部各1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备相关工作经验,具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.客户经理岗（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）:专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：9 岗位数：56
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
2.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
B20:泰康人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备经理:2名 ； 年龄：25-50周岁，有一定管理能力，营销专业、有从事保险经历者优先录用。
2.经理助理:2名 ；年龄：25-40周岁 大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心、有良好的管理能力和团队协作精神。
3.客户服务专员:15名，25周岁-50周岁，大专及以上学历，为人诚信、工作认真负责、品貌端正。
4.综合内勤:2名，25-40周岁 大专及以上学历；为人热情正直、具有良好的服务意识和沟通协调能力者优先录用，电脑操作熟练。
5.养老社区推广经理:1名，30-45周岁，大专及以上学历，具有高端客户经营经验。福利待遇：1.一旦录用，可享受意外保险、大病保障、定期寿险和住院医疗险。 2.工作时间：周一至周五，国家法定节假日统一放假。 3.工作地点：新区邓尉路润捷广场（轻轨1号线滨河站口）。 4.免费培训：综合金融知识、法律知识、社交礼仪、销售技能等。 5.公司提供免费的国内外旅游。今年即将出行：云南、港澳、韩国、日本等。
B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：10 岗位数：71
1.网络推广主管/经理:1.全日制大专及以上学历，市场营销相关专业，2年以上网站推广经验，具有金融行业推广经验者优先； 2. 具良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力，具较强市场洞察力、市场分析能力。 3. 具有互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验，有与知名互联网合作经验者优先。 4. 对自身技术提升有强烈的学习欲望，能持续关注搜索引擎的发展，承受SEO的数据指标和工作压力；
2.团队经理（基金管理部）:2名, 大专, 岗位职责： 1、根据销售目标，能有效组织团队完成销售计划；着重培养团队成员的信心 2、组织销售人员有计划的定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力； 3、分析客户需求，拓展新客户，寻求机会发展新的业务； 4、执行公司政策与制度，并根据市场变化调整销售策略，促进销售任务的完成，向公司提供市场资讯及所属客户信息； 5、建立和保持与现有客户及潜在客户的关系，并及时解决客户所关心的问题； 任职要求： 1、年龄20-28周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 4、积极主动，善于学习，责任心强，具有团队合作精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 6、有投资管理公司、众筹、私募理財、证券公司、保险、p2p行业电话销售工作经验者优先考虑； 7、1年以上的团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历，熟悉金融、信托、银行、证券行业，对金融产品有较深的理解。
3.理财顾问（基金管理部）:10名, 中专, 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售； 2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析； 3、根据业务要求，做好老客户的维护和再开发，积极地与客户建立良好的长期合作关系。 4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作； 5、收集公司所需的各类信息，进行产品的市场分析，制定并完善相关的营销方案； 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力 3、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强； 4、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、创造性思维能力； 5、对金融理财有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力； 6、有金融行业背景或银行、证券、保险、房地产工作经验优先考虑。
4.金融直播间讲师:年龄：23-35岁，男女不限，大专及以上学历，有金融直播室讲师经验者及优先考虑，要求持有证券从业资格证者； 带领团队为客户提供专业的投资理财、技术分析研究，负责公司大宗商品（原油、铜、镍等）市场分析及策略喊单；配合销售人员进行市场营销和客户技术培训。
5.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
6.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
7.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
8.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
9.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
10.储备干部:5名, 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
C01:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
2.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
3.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
C02:姑苏区胡桃仁音乐餐厅 职位数：9 岗位数：90
1.楼面经理:男性身高173cm以上，女性身高165cm以上，五年以上餐饮行业工作经验、连锁管理背景优先；形象气质佳，有良好的沟通能力、培训能力，薪资：5000-8000.
2.楼面主管:男性身高173cm以上，女性身高160cm以上，沟通表达能力强，随机应变能力强，形象气质佳，有餐饮、酒吧工作经验优先，薪资：3500-5000.
3.咖啡师:男性身高171cm以上，女性身高160cm以上，两年以上的咖啡师经验，薪资：3000-6000（以技术能力为准）。
4.吧员:男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，善于沟通表达，会各类鸡尾酒调试。薪资：3200-4500.
5.店总助理:女性，身体健康、爱岗敬业、精通电脑、形象气质佳，有工作经验优先。薪资:3500-4500.
6.咨客:女性身高165cm以上，沟通表达能力强，随机应变能力强，形象气质佳，有过相关工作经验者优先。薪资：3500-4000.
7.收银员:男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，善于沟通、亲和力强，对数字工作敏感，薪资：3000-4000.
8.服务员/传菜员:男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，身体健康、形象气质好，善于沟通表达。薪资：3000-4000.
9.厨房:招聘岗位：凉菜师、面点师、砧板、打荷、蒸锅、炒锅。身体健康。薪资：3100-6000.
C05:苏州瑞百广木业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.平面设计师:1、24-35岁，男女不限，大专或以上学历，平面设计专业； 2、熟练使用CAD、或Photoshop等常用设计制作软件即可； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神. 4、有美术功底或有室内设计工作经验者优先 5、薪资待遇：综合基本工资+提成+奖金。年薪约5到10万。带薪年假。 6、福利：每月定期集体出游团建，半年一次长途旅行。
2.客户经理: 1、22-35岁，男女不限，有家装建材零售及渠道销售经验者优先。 2、具备一定的独立开发市场能力； 3、有吃苦耐劳和团队协作精神和执行力。 4、薪资待遇：综合基本工资+提成+奖金。年薪约7到12万。带薪年假。 5、福利：每月定期集体出游团建，半年一次长途旅行。
C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：15 岗位数：23
1.中厨主管:1名, 擅长苏帮菜，已经做到主管岗位，经验丰富者优先
2.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
3.部门秘书:1名, 大专以上学历，英文良好，熟练使用办公软件
4.收银员:1名, 高中(职高), 有英语口语表达能力，有酒店行业经验者优先；
5.餐饮部：茶吧服务员:1名, 大专以上学历，英文较好，对茶文化感兴趣
6.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
7.工程部:3名, 酒店工作背景，主管经验两年以上，有焊接证 或 电工证 或 空调制冷证
8.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
9.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
10.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
11.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
12.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
13.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
14.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐劳，能适应早中班
15.安保部:3名, 保安员/ 安保部秘书
C17:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.店长:8名, 月薪4000-6000元 ，有餐饮经验，负责门店日常营运工作
2.储备干部:10名, 月薪3000元以上，头脑灵活，有责任心
3.烧烤师傅:若干名;3000—4000，有绩效奖，有烧烤经验，能吃苦
4.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上，身体健康，热爱餐饮企业;
5.厨工:若干名;薪资面议 ;18周岁以上，学习能力好;
6.烧烤学徒:若干名;2500，有绩效奖18周岁以上，学习能力强;
7.收银:综合工资2500-2800
8.面点师傅:有一定厨房工作经验，2500-3800。
C19:上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司 职位数：1 岗位数：10
1.前厅服务员、厨房工作人员:18到30周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。工资3000到5000，可苏州市内调动或外地调动优先。
C20:昆山巴黎春天百货有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电商采购（包食宿、五险）:任职要求： 1、本科学历，3年以上电商采购（从事母婴类、美妆、个人护理、保健品类）经验； 2、具有母婴类、美妆、个人护理类等国内及海外商家资源； 3、熟练使用各电商平台进行产品市场调研，掌握基本的市场调研技巧；对用户市场需求有敏锐的分析判断能力； 4、筛选优势产品、热点产品信息；多渠道掌握采购物资的市场价格行情； 5、掌握采购物品的最新市场信息，并进行分析；持续、创新地开发新的供应厂商和新的产品，以满足客户的各类采购需求等。 6、较强适应能力，协调组织能力和资源整合能力。 7、熟练使用办公软件。福利待遇;五险+工作餐+工装+住宿+生日福利+节假日福利+健康体检。
2.设计（男女不限）:任职要求： 1、大专及以上学历，设计、广告学等相关专业； 2、有百货相关工作经验者优先考虑； 3、具有良好的职业道德，良好的团队合作精神 4、熟练操作（MAC/PC）平面设计和三维设计软件； 5、有良好的沟通能力，自主学习能力； 6、福利待遇;五险+工作餐+工装+生日福利+节假日福利+健康体检。
3.营运主管（男女不限）:任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、营销类等相关专业； 2、有百货营运工作经验者优先考虑； 3、具有良好的职业道德，良好的团队合作精神； 4、有较强的组织管理及沟通协调能力； 5、接受应届生。福利待遇;五险+工作餐+工装+生日福利+节假日福利+健康体检。
4.文员（女）:任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业； 2、有百货相关工作经验者优先考虑； 3、有良好的团队合作精神，有较强的书面和口头表达能力，自主学习能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，会CAD、PS者优先考虑； 5、接受应届生。 6、福利待遇;五险+工作餐+工装+生日福利+节假日福利+健康体检。
5.品牌营业员（男女不限）:任职要求： 1、形象气质佳、有相关工作经验者优先考虑； 2、工作认真态度积极且有责任心； 3、较强能力沟通，善与人交流，亲和能力强，服务意识强。
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