11月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：11-06 (周五) 摊位数：66 职位数：146 岗位数：822

A04:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;

A06:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：8 岗位数：54
1.销售部（销售协调员/销售经理）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（美工）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
5.前厅部（前台接待）:若干名，男女不限，应届毕业生可。
6.餐饮部（餐厅服务员）:若干名，男女不限。
7.工程部（电工）:2名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
8.保安部（保安员）:1名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验优先。

A09:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

A11:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.主办会计:1名, 26-38岁，大专以上，苏州本地人，3年以上工作经验，熟悉企业财务系统的控制和企业整体业务流程，能较好的使用办公软件和财务管理软件，会使用金蝶软件，熟悉国家相关税务政策，尤其是苏州园区的税务政策。条件优秀者，可适当放宽年龄限制。
2.工程部技术人员:5名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，可以看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电知识有所了解，可以进行简单的供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
3.技术人员:3名, 1、22岁以上，大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
4.业务助理:2名, 大专, 1、大专以上学历，熟练运用各种办公软件； 2、善于沟通，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度； 4、有相关工作经验者优先考虑。
5.业务经理:2名, 大专, 大专以上学历；5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，有2年以上的团队管理经验。服从公司安排，适应长期出差。
6.业务人员:3名, 大专, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经验。 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A13:环境国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.副总经理: 大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。有工作经验者优先。
2.营销总监:大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，气氛调动能力，有带团队经验者优先。
3.市场部经理:大专及以上学历，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。有工作经验者优先。
4.招商部经理:大专及以上学历，全面负责项目产品的招商工作，有工作经验者优先。
5.销售人员:大专及以上学历，思维敏捷，学习能力强，有销售从业经历者优先。

A20:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：26
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.跟单客服/开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.融资主办会计:1名, 全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
6.会计助理/出纳:1名, 高中以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.驾驶员:5名, A2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
9.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
10.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

A21:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部 职位数：3 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。 完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想

A23:苏州工业园区传世天成广告有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文案策划:岗位职责： 1、负责微信平台及出入境指南的内容整理，编撰及发布； 2、公司内部行政事务的文案配合； 3、与广告客户及设计部门做好文字衔接工作。任职要求： 1、 中文、新闻、营销等专业本科以上学历，一年以上相关工作经验； 2、 具备较强的文案写作与基础的摄影能力， 热爱旅游人士优先； 3、 有互动营销公司、媒体、IT/互联网行业内容营销工作经验优先； 4、工作热情主动，责任心强，思维活跃，沉迷于文字与影像。 5、熟悉网络的各种沟通技术和传播方式 6、优秀的执行能力和良好的心理素质。职位月薪：3200元/月(试用期2800元） +奖金
2.电话销售:岗位职责： 1. 负责搜集、整理客户信息，确认合作客户的名单及针对性的介绍方法； 2. 定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系； 3. 配合业务部做好客户邀约工作。任职要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力和亲和力； 2. 对电话销售工作有热情，勇于接受挑战，具有坚持不懈的精神； 3. 思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 有销售推广工作经验&呼叫中心工作经验者佳； 5. 热爱传媒行业； 6. 学历、专业不限。月薪：3200元/月(试用期2800元）+绩效提成
3.广告客户经理:岗位职责： 1、 负责公司独家代理的项目推广； 2、 落实各项工作计划，完成计划任务；任职要求： 1、 专科及以上学历； 2、拥有丰富的客户资源优先录用，特别是拥有银行、旅游、房地产及汽车等方面的资源或者工作经验； 3、吃苦耐劳可塑性强。职位月薪：3200元/月(试用期2800元） +销售提成福利待遇: 一、基本福利： 1、五险：正式员工入职，公司为员工缴纳社会保险。 2、节日礼金：公司为正式员工在相应的节日发放红包、礼金、物品等。 3、中餐补贴：公司为正式员工按工作日提供中餐伙食补贴。 4、生小孩：正式员工生子，公司将带礼品前往探望慰问并发送祝福信息以表祝贺。 5、喜金：正式员工结婚公司将给予一定金额的喜金，并发送祝福信息以表祝贺。 6、慰问金：正式员工直系亲属（父母、配偶、子去世，公司将致一定金额的物品或奠仪以示慰问。 二、薪酬与奖金： 公司有健全的职业发展规划体系，为员工搭建职业发展的空间与平台，给员工提供了施展才华的舞台。 1、加薪：公司每年定期为工作满1年的员工加薪。 2、调薪：对业绩优秀的员工给予认可及奖励，使员工能够获得晋职、晋级发展机会。 3、推荐奖：员工为公司推荐合适人员转正后，公司将给予推荐者一定金额的奖金。 4、优秀奖励：公司定期开展评奖评优活动，鼓励员工不断创造佳绩，与公司共同成长发展。 三、假期： 1、员工享有国家法定节假日。 2、正式员工享受带薪假期（年假、婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假）。 3、在各种国定假期到来之际，公司会发送各类祝福及提醒信息，为员工送去关怀与祝福，祝福员工节目快乐。四、活动： 1、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动（年会、拓展、聚餐、各类活动等等），员工在积极参加各类活动的同时，能够充分发挥和施展自已的才艺，共同营造和谐、向上的工作氛围。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.区域经理:2名, 男，28岁以上，大专以上文化，具有企业中层管理工作经验，具有良好的工作方法、应变能力、组织管理和沟通协调能力，为人勤勉，工作作风踏实、务实、综合素质良好，能适应日资企业管理工作要求。
2.保洁现场主管:1名, 女, 女，28-45岁，高中以上文化，有保洁大现场管理工作经验，熟悉专业知识，具备良好的工作方法、应变能力、团队合作、组织管理和沟通协调能力，要求具备良好的个人综合素质，工作责任心强，有充沛的精力，电脑熟练，能适应日资企业管理工作要求。（园区湖东上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40岁，专科以上文化。有总务、人事相关管理工作经验，电脑熟练，为人踏实、细心、勤勉、思路清晰、原则性强，综合素质良好，能坚持长期招聘工作。（新区上班）

A28:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.销售助理:4名, 岗位职责： 1、协助销售人员，向客户推广公司产品及服务； 2、协助销售人员外出拜访客户以及跟单工作； 3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理。任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，形象气质佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、协助销售人员做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、个性开朗、热情、有较强的沟通能力和业务拓展能力、客户维护能力 6、机敏灵活、做事认真、细心、负责； 7、从事过销售助理或销售类工作者优先考虑，应届毕业生亦可。
2.网络推广:1名, 职位描述： 1、负责SEO的优化，撰写新闻 2、各大B2B，博客，百度等网络平台发布产品信息 3、网上客户询价接待，联系业务员报价的售前售后工作 4、协助主管完成其他事务任职资格： 1、男女不限，20-25周岁，中专及以上学历应届毕业生 2、熟悉计算机网络操作，熟练运用网络聊天软件 3、善于与人沟通，普通话标准，声音甜美 4、能吃苦，不报怨，具有团队合作精神
3.项目经理:1名, 1、组织设计和制订工程建设计划； 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作； 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务； 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度； 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作； 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、机械、环境类相关专业； 2、1年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先； 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作； 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能； 5、具有很强的责任心和事业心。
4.采购助理:开发优质供应商，有团队配合精神、有采购经验者优先。
5.钣金制图:岗位职责： 1、绘画工程方案涉及的各类二维、三维图纸（主要是废气处理环保设备）； 2、熟悉钣金类物件、指导工人制作； 3、绘画基础上善于与车间人沟通与管理；任职资格： 1、大学专科以上学历，环境工程类、机械类毕业较好，有经验者佳 ，优秀应届毕业生也可； 2、熟悉操作二维、三维软件(CAD、SolidWorks等)、Excel、Word等办公软件； 3、熟悉钣金类、PP板类设备制作，绘画的基础上会材料核算； 4、工作认真，态度端正、有团队合作精神；
6.电器自动化:任职要求： 1专科以上学历，电气及自动化相关专业，优秀应届生也可； 2.较全面、系统地掌握电气传动、电机控制、PLC控制系统、变频器、继电保护、现场总线等知识； 3.熟悉操作电脑及OFFICE办公软件，实际动手能力强。 4、需持有电工证（高压，低压均可） 5、具有良好的独立分析解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。职位职责： 1.负责电气相关项目、设施的安全、维护和改进，参与并负责电气部分的初步设计、设计质量及施工设计工作； 2.负责制定和修改强、弱电设施维修保养计划，包括预防性维修计划；

A29:无锡市怡美暖通设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美的空气能热水器销售人员:2名, （月薪6000元左右）职位描述： 1、负责苏州市区、吴江市区域内的美的品牌的空气能热水器的销售及推广工作； 2、为区域内客户提供售前、售中、售后等支持性服务； 3、拓宽销售渠道、建立经销网络，提供良好的客户服务； 4、具有单独操作项目的能力，跟踪项目及商务洽谈；任职要求： 1、性格外向，表达能力强，善于与人沟通； 2、暖通、空调、制冷、热能等相关专业优先； 3、有强烈的自信心和敬业精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道关系优先； 6、男女不限； 薪资福利：工作时间：上午8:30至下午5:00 双休、节假日正常休息薪资待遇：底薪+绩效+提成+费用报销+交通、通讯、等补贴，提供宿舍; 入职前需进行岗前培训，试用合格后即签订正式劳动合同，办理录用备案并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利 ;

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：13 岗位数：29
1.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
4.客户关爱部主管:1名, 有相关工经验者优先。
5.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
8.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
9.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
10.上牌员:1名, 中专及以上学历，有新车驾驶经验，2年以上相关工作经验，熟悉上牌流程，有车管所备案证件，诚实负责，有很强的团队意识。
11.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
12.汽车维修接待:2名, 大专以上汽车维修相关专业学历，有三年以上汽车维修和维修顾问经验，熟悉事故车维修接待程序，与本地保险公司有良好关系，较好的沟通交流技巧及谈判技巧，诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，具有驾驶执照。
13.机电中工:2名, 男, 2年以上工作经验，能独立诊断故障机事故维修；中专及以上学历，汽车维修类专业，熟悉并了解车间工作流程；工作勤奋努力，有较强的工作责任心。

B04:上海中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：9 岗位数：41
1.社区代表:3名, 22-45周岁，大专及以上学历，本地户籍，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者优先。
2.电话助理:5名, 20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.储备干部:5名, 22-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
4.综合内勤:4名, 22-50周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.行政助理:4名, 任职资格： 1、人力资源或相关专业中专以上学历； 2、有人力资源工作经验优先（接受应届生）； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6.组训讲师:4名, 本科以上，22-40周岁；具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先；有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先；具备一定团队管理能力；具有销售团队的辅导能力，有文艺类特长者优先。
7.电话回访员:4名, 大专以上，22-40周岁；普通话标准，声音甜美；有较强的服务意识，良好的沟通能力；身体健康，五官端正，谈吐清晰。
8.财务助理:2名, 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
9.客户专员:10名, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

B07:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：10
1.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
2.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
3.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B16:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B24:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.销售支持:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
4.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
5.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
6.体彩数据收集员:2名, 本科, 岗位职责： 1、收集国内外体育赛事信息 2、收集竞彩赛事人员伤停信息 3、收集各大球队官网重要信息 4、收集其他有用信息 任职要求： 1、热爱足球或篮球 2、精通英语，能浏览国外英文网站 3、精通任一小语种者优先
7.竞彩分析师:4名, 岗位职责： 1、分析竞彩赛事 2、研究亚盘欧赔数据 3、提出研究竞彩投注方案 任职要求： 1、熟悉五大联赛 2、对任意联赛有心得者优先 3、购买竞彩时间不少于一年 4、有先进的投注模式和竞彩理念者优先
8.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
9.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。

C02:日立仪器（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.资材部资材科 采购担当 1名（常白班）:要求： 1. 机械或电子相关专业大专以上学历，20岁及以上男性； 2. 有3年左右相关工作经验; 3. 能承受一定的压力,工作认真,有责任心,有团队合作精神； 4. 善于与供应商沟通；职责：负责机械相关（铸件、钣金件等）采购工作；供应商管理。
2.标准化推进GROUP 安全工程师 1名（常白班）:要求： 1.安全环境等相关专业大专及以上学历； 2.年龄20岁以上男性； 3.优秀应届生也可。职责：主要负责公司安全环境管理。
3.生产管理部 生产管理科 工务系担当 1名（常白班）:要求： 1.机械相关大专及以上学历； 2.能熟练使用OFFICE等办公软件； 3.有日语基础者优先； 4.年龄在23周岁至35周岁之间，男性。职责：主要从事供应商的管理工作（如部品交货的跟踪、不良部品的交换等），以及公司生产计划的制定工作。
4.生产统括部 机械科 机加工作业员 1名(早中班):要求： 1.数控相关专业中专及以上学历； 2.从事数控设备操作2年以上； 3.能进行简单编程，有MAZAK系统经验优先。 4.男性，年龄25岁以上 职责：主要从事机械品加工作业。
5.生产统括部 机械科 折弯作业员 2名(早中班):要求： 1.数控相关专业中专及以上学历，熟悉钣金图纸，会使用通用量具； 2.熟悉钣金图纸，有AMADA折弯加工一年以上工作经验。 3.男性，年龄20至35岁；职责：主要从事钣金部品加工作业。

C07:北京改联互动文化传播有限责任公司 职位数：3 岗位数：4
1.网站编辑:1名, 工作地点：苏州；岗位职责：其核心工作以汽车改装内容编写为主，根据公司要求对网站内容进行信息收集、分类、编辑、审核等。职位要求： 1、大专及以上学历，有无工作经验均可； 2、热爱编辑工作，具有扎实的文字功底，具备一定的专业知识； 3、汽车、新闻或中文等相关专业，有汽车网站或其他汽车类媒体工作经验优先； 4、人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，有良好的学习能力，有很好的团队意识，具有较好的创新能力。
2.销售:2名, 工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责区域市场的客户调研、销售和服务维护工作。 2、负责合同的正确签订和服务细节的落实和执行。 3、负责收集和反馈区域市场的发展情况以及客户的真实需求。积极的处理客户的建议和投诉。 4、对于区域市场有一定的分析和判断能力，可以推动公司在当地市场的发展。 5、完成部门经理安排的其它工作任务。职位要求： 1、大专以上学历，要求会开车，有销售经验的优先； 2、有较好的语言表达能力，性格开朗乐观，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、必须热爱销售工作，并要有良好的职业道德，要充满自信，有较强的成功欲望，有一定的抗压能力，并且务实、能吃苦耐劳。
3.展务助理:1名, 工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责配合部门主管筹备展会相关事宜； 2、协助项目组进行各项工作推进，保证工作的顺利完成； 3、执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 4、完成部门主管安排的其他日常工作；职位要求： 1、展会、新闻学、传播学类相关专业优先，大专以上学历； 2、熟练使用word、excel、ppt、AI、PS等办公软件； 2、有一定展会活动经验，有市场策划或者设计工作经验者优先； 3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写；

C08:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.经理助理:女，大专/本科学历，有一年以上工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel）。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

C13:苏州链家房地产经纪有限公司第十分店 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人:大专及以上学历，有良好的沟通能力，学习能力强，能够吃苦耐劳。薪资待遇：无责任底薪3500+提成20%-60%。有经验者条件可以放宽。
2.分行经理:有带团队经验，有三年以上从业经验，大专及以上学历，能够吃苦耐劳。薪资待遇：无责任制底薪5000+绩效1000+团队提成+年底分红30%。有经验者条件可以放宽。

C14:吴江市丹鹭纺织有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1．大专以上学历，纺织品，商务英语，营销或者国际贸易等相关专业。 2．英语要求四级以上，听说读写熟练，口语好的优先。 3．主动积极，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力。 4．较强的商业意识及谈判技巧，能有效利用网络资源，掌握一定的互联网操作经验，熟悉相关的表格文档，图片处理技术。 5．男女不限有经验的优先。待遇：底薪+提成
2.外贸主管:1.有相关的外贸业务管理经验，熟悉外贸平台操作，掌握贸易出口流程和各种贸易条款。 2．大专以上学历，纺织品，商务英语，营销或者国际贸易等相关专业。 3.英语要求六级（专业四级）以上，听说读写熟练，口语好。 4.思维敏捷，具有较强的沟通和表达能力；吃苦耐劳，爱岗敬业；有良好的团队协作意识。 5.较强的商业意识及谈判技巧，能有效利用网络资源，熟悉网络操作，各种社交平台，熟练应用各种文档和图片处理技术，熟悉PS的优先。待遇：底薪+提成

C16:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
3.采购主办:2名, 男, 1、大专以上学历，认真负责，踏实肯学习； 2、负责按照公司的规章制度及时完成责任采购物品的采购事宜； 3、负责与供应商的总体协调，执行采购成本的控制与跟踪供应商采购定单的执行情况并办理不合格品的退货；负责供应商管理和维护工作，及时考核优化供应商 4、研究市场变化，相应调整具体采购策略，参与市场调研寻找新的货源和降价渠道； 5、从事相关工作2年以上，并熟悉计算机操作，对ERP有一定了解。
4.电气工程师:2名, 男, 1、大学本科及以上，了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
5.包装工程师:2名, 男, "1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。"
6.软件工程师:2名, 男, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验； 2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库； 3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。

C17:苏州市双胜木业有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.董事长助理:1名, 1. 本科及以上； 2. 男女不限，形象气质佳； 3. 有相关工作经验3年以上； 4. 有良好的语言组织能力以及文字功底。
2.区域经理:3名, 1. 从事实木家具行业销售2年以上或其他快速消费品销售经验； 2. 身体健康，适应出差，吃苦耐劳； 3. 有良好的沟通能力、组织能力、团队协作； 4. 有市场资源者优先录用。
3.油漆底漆枪手:2名, 1. 有实木家具厂相关经验。
4.油漆磨砂熟练工:3名, 1.有实木家具厂相关经验。
5.木工白胚磨砂熟练工:1名, 1.有实木家具厂相关经验。

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，园区唯亭，园区胜埔

C22:南京美特康健康管理有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:1名, 保底工资3000元，不包括业绩提成，奖金。预计5000-10000元。
2.业务专员:保底工资2500元，不包括业绩提成，奖金，（预计4000……8000元)。
3.前台接待:1名, 保底工资2500十奖金和业绩提成。

C23:苏州成斌贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:15名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1.男女不限、学历不限。 2.有从事过酒业和食品消费行业者优先考虑。 3.很强的谈判能力和沟通技能，能够说服和影响消费者和其他人。 薪资：3000（底薪+车贴+话补+全勤+考核）+提成+年终奖
2.储备业务经理:5名, 岗位职责: 1 根据公司发展战略，制定产品销售策略，负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控。 2 全面进行市场各渠道的拓展及销售，完成公司销售目标。 3 新老客户的开发与维护，销售渠道管理，对经销商的有效管理。 4 控制营销成本，促进营销利润最大化。任职条件: 1 大专及以上学历，市场营销类相关专业，接受过营销、管理等专业培训，具有良好的营销策划能力； 2 具备3年以上（日用、百货、快消品、家电等一线品牌）厂家销售工作经验。 3 拥有有广泛的供应商人脉资源及乡下超市门店等销售渠道资源者优先。 4 具有出色的人际交往及销售谈判能力，拥有良好的客户关系及渠道。 5 精通市场终端销售，终端策划工作，资源组合能力和商务合作技巧，能独力操作品牌推广工作。 6 具备较强团队管理能力、公关能力、危机处理能力、沟通协调能力、高度的工作热情。薪资：年薪9万（基本工资5万、考核工资4万）
3.前台文员:岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听，做好来电咨询工作，做好重要事项认真记录并及时传达给相关人员。 2、负责来访客人的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保存良好的礼节礼貌。 3、协助公司员工的复印、传真等工作。 4、负责快递的签收登记工作。岗位要求： 1、20岁~28岁，大专学历及以上，文秘或行政管理相关专业优先，熟悉电脑办公软件。 2、形象好，气质佳，普通话标准，有礼貌。 3、热爱本岗位工作和较强的工作责任心、上进心。薪资：面议

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