10月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：10-30 (周五) 摊位数：76 职位数：200 岗位数：1259
A01:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.外贸服装业务跟单:4名, 薪资待遇：实习期1400元/月（含伙食补贴） 实习期满2300元/月 年中 年终有奖金 五险一金 过节费 年度旅游费； 要求: 1、20-40岁,本科学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； 符合条件者可带上本人身份证、学历证书、个人简历
A02:苏州德朗人力资源管理有限公司 职位数：4 岗位数：44
1.招聘专员:30名, 主要负责网络招聘 ; 1.男女不限，16-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！; 2.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。普通话标准; 3.服从公司安排 适用能力强; 4.有良好的职业道德 操守及团队合作意识; 薪资待遇： 1.普通模式责任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑战模式无底薪制40%提成（综合工资2000-10000以上）;
2.财务:2名, 1.大专以上学历 或经验1年以上; 2.熟悉电脑软件，掌握Office，特别是Excel在财务管理表中的实际运用； 3.有应付账款、进销存管理及盘点相关工作经验优先； 4.工作细心、善于沟通、对工作精益求精。月薪资；底薪2800+奖金综合工资3000-4000以上;
3.网络技术人员:1.专科； 本科以上学历 ; 2.负责公司各大网站的维护 ;后台优化; 3.后期及公司网站开发; 4.配合公司完成各项需求操作; 月薪资；底薪3000+高额奖金综合工资（4000-8000）;
4.前台:2名, 1.形象气质佳 大专以上学历； 2.负责公司形象维护； 每日人员接待； 3.公司日常人员登记； 月薪资；底薪2600+奖金；（综合2800-3500）；
A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A04:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
A06:苏州市金阊众辉汽车销售有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.销售顾问（上海大众/进口大众）:8名, 职位要求： 1、具有大专以上学历； 2、有驾驶执照； 3、仪表端正，举止大方、得体； 4、具有良好的语言表达能与沟通能力，口齿清晰； 5、对工作有热情和毅力，有较好的抗压能力； 6、有汽车销售经验者优先； 7、优秀应届毕业生亦可。
2.销售经理:1名, 职位要求： 1、全日制本科以上学历，市场营销类相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上销售及客户服务工作经验，2年以上汽车中高端品牌4S店销售经理经验； 3、销售流程和技巧熟练，富有激情，开拓能力和团队激励能力强，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、对销售人员进行产品知识和销售技能方面的培训、指导；建立、发展、培养销售队伍； 5、能熟练使用电脑，英语较好，熟练驾驶。
3.增值业务经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、三年以上汽车行业工作经验； 3、两年以上车险业务、客户工作管理能力； 4、良好的人际交往和沟通能力；
4.服务经理:1名, 职位要求： 1、全日制本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、五年以上大中型汽车维修企业售后服务工作经验，两年以上同等职位经验； 3、精通汽车维修及售后服务相关运作流程，掌握现代企业管理理论知识和业务技能； 4、执行力强，具很强的计划能力、文字能力和组织协调能力及市场拓展能力，善于与人沟通，有较强的客户诉处理技巧； 5、能熟练使用电脑，英语较好，熟练驾驶。
5.市场经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽; 2、2年以上汽车4S店市场营销工作经验，熟悉行业市场策划、品牌管理。 3、具有较强的市场开拓及分析能力，有独立进行市场营销和对外拓展策划的能力。 4、具良好的团队合作精神，责任心强，管理能力强。
6.客服经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽; 2、有一定4S店客户管理工作经验，客服服务工作管理能力 3、语言表达能力强，善于沟通交流，有及时处理客户投诉等突发事件的能力 4、细致、耐心，具有较强工作责任感，具有较强分析及逻辑思维能力。
7.行政经理:1名, 职位要求： 1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，条件优秀者可适当放宽;； 2、年龄30-40岁之间，五年以上人事、行政管理工作经验； 3、具备一定的公文写作能力； 4、有财务管理知识，对行政费用及人力资源管理有计划与控制的能力； 5、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 6、有汽车经销店行业管理工作者优先考虑；
A07:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.信核专员:3名, 1、工作细致，认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、能服从工作安排，有过服务业或销售工作经验者优先, 应届毕业生亦可。 4、主要负责二手房成交后的售后工作，（需外出）。
2.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。
3.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
4.新房销售置业顾问:5名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。
A09:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区
A10:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受应届实习生。能往IT技术方面发展优先，基本工资：3000元
2.运维工程师:2名, 大专及以上学历，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉主要操作系统的维护管理及配置，思科的路由交换，主流的私有云服务如百度云和SQL数据库；高度的责任心，工作认真，虚心好学，善于与人沟通，诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
3.设计助理:3名, 喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作能力佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.网页设计师:3名, 大专以上学历；有一定的文字功底和动手设计能力；会使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有认识；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：4000+
5.软件测试:5名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
6.美工/平面设计（可实习）:3名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
7.嵌入式系统开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉嵌入式硬件，电源设计，数字电路及部分模拟电路设计，了解Arm单片机开发知识，良好的动手能力与产品调试，会C语言优先，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4500+项目提成+津贴
8.软件实习生:6名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系统架构，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强，对自身学习能力自信者亦可。基本工资：3500+
A11:苏州三幸美洁服务有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.区域经理:2名, 男，28岁以上，大专以上文化，具有企业中层管理工作经验，具有良好的工作方法、应变能力、组织管理和沟通协调能力，为人勤勉，工作作风踏实、务实、综合素质良好，能适应日资企业管理工作要求。
2.保洁现场主管:1名, 女, 女，28-45岁，高中以上文化，有保洁大现场管理工作经验，熟悉专业知识，具备良好的工作方法、应变能力、团队合作、组织管理和沟通协调能力，要求具备良好的个人综合素质，工作责任心强，有充沛的精力，电脑熟练，能适应日资企业管理工作要求。（园区湖东上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40岁，专科以上文化。有总务、人事相关管理工作经验，电脑熟练，为人踏实、细心、勤勉、思路清晰、原则性强，综合素质良好，能坚持长期招聘工作。（新区上班）
A12:苏州致昇电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:1.性别：男，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，有责任心，能承受较大的工作压力:有良好的团队协作精神。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4.有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。
2.网络销售:1.性别：男，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.对市场有敏锐的判断力。 3.态度端正，热衷销售事业，敬业精神佳。 4.熟悉网络商务，有相关工作经验优先，应届毕业生亦可
3.业务助理:1.男女不限，中专或高中以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，善于沟通，执行力强。 3.熟悉网络销售、网络推广与设计。 4.有工作经验、已婚已育者优先，应届毕业生亦可。
A13:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂 职位数：5 岗位数：7
1.总经理助理:1名, 女;大专;成熟稳重，沟通力强，一年以上装修装饰行业相关经验。协助经理做一些客户沟通、跟踪、回访，建立和维护客户关系。
2.业务助理:1名, 女;大专; 1、热爱营销工作，诚实，好学，具有较强的责任心和自我管理能力； 2、勤奋努力，开发维护设计、装修公司等需要定制金属装饰品的客户。 3、善于沟通，亲和力强，能有效与工装、豪宅装修设计师沟通. 4、有装修行业资源的合作欢迎。
3.网络销售:3名, 高中;一年以上相关工作经验。熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具，负责网络推广及产品销售；宣传产品及客户交流；有良好的沟通协作能力，做事有条理。
4.仓库管理员:1名, 女;高中;已婚已育，有仓库管理经验一年以上，做事有条理，具相关财务知识。
5.保安:1名, 男, 高中;身体健康，遵纪守法，责任心强，能吃苦、做事踏实。退伍军人或有保安经验者优先。
A14:上海忆昔文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.门店销售:（提供住宿）岗位薪资： 3500-5000; 岗位要求：性格开朗，善于沟通，喜欢儿童，有母婴行业销售经验优先;
A15:江苏安培网教育科技发展有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.视频课件制作师:工作地点：苏州；苏州张家港任职要求： 1.大专以上学历，影视相关专业优先。 2.精通AE、Pr、Eduis等特效合成软件。 3.具有良好的特效技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有清晰认识。 4.熟悉宣传片的包装及制作流程，能独立完成片头片尾的设计制作。 5.发送简历时请附带作品链接。有强烈责任感，勇于创新，善于沟通，良好的团队合作精神。具有视频课件制作经验者优先。
2.高级销售经理:任职要求： 1、销售经验3年以上，至少1年互联网行业工作经验 2、熟悉张家港各乡镇基本情况， 3、与张家港各级政府机关、街道有业务往来经验者优先 4、目标性强，抗压能力强 5、有c1及以上驾照者优先考虑备注： 1、底薪4k起步，根据不同条件提供不同底薪；提成根据不同业绩数量，按业绩的5-15%结算。 2、安培网是全国第一家通过国家安监总局认证的在线安全教育培训平台，具体可查看公司简介及通过搜索引擎查询。
3.资深产品框架开发员:任职要求： 1.精通 SpringMVC，Spring，Mybatis 框架的开发，熟练掌握 Maven 脚本。 2.精通 Mysql 数据库开发，有 nosql 数据库开发经验优先。 3.有丰富的项目框架开发经验，对 java 中的反射，泛型，多线程，nio 熟练掌握。 4.精通 SOA 架构设计，有 restful api 设计开发经验。 5.有 web 前台框架的使用经验优先，如 JQuery UI，Bootstrap 等；
4.资深服务器开发运维:任职要求： 1.精通 linux 服务器及产品所需各类开源框架的配置及管理，如 keepalived，nginx，jetty，memcache，redis，mysql，LVS，ActiveMQ 等。 2.精通linux 服务器各类系统资源优化，能编写 shell 脚本，熟悉常见的公有云产品。 3.熟悉常见的 linux 服务器监控产品，如 Cacti，nagios 等平台。 4.具备开发 Java 多线程应用的能力优先；
5.高级Java开发人员:任职要求： 1、2-3年Java实际开发经验； 2、熟练掌握Servlet、了解代理、反射、多线程等相关技术,精通面向对象的分析、开发； 3、熟悉Java相关的主流开源框架 ,如Spring、Struts2、SpringMVC、Mybatis/ibatis、Hibernate等，能够熟练进行使用且熟练掌握MySQL/Oracle等数据库系统的应用；
6.高级网页UI工程师:任职要求： 1、有良好的美术功底，构图，版式，造型，色彩功底扎实； 2、有互联网平台的UI设计经验； 3、能根据产品的原型快速有效进行设计制作，有创作思维； 4、精通PS、AI等软件，能熟练进行网页设计制作； 5、具有移动设备界面设计经验； 6、熟悉HTML、CSS、Javascript脚本语言； 7、提供WEB、APP UI设计作品；
7.安全培训总监:报名条件：1、具有安全管理、安全工程、环境工程、化工、机械、建筑或相近专业国民教育序列本科或以上学历，具有从事安全教育培训、安全生产管理等工作经历，具有较强的语言、沟通和管理能力，具有组建和利用顾问团队能力，具有领导、组织、协调开发小组人员能力，具有创新解决问题的能力。2、具有4年或以上专业工作经历（其中在同一企业连续从事该相关工作不低于两年）。3、自我评估胜任或有信心胜任所报岗位工作要求，具有本岗位实务动手操作能力。4、协调能力强，有自信心、事业心和执行力，具有勇于承担工作责任的意识，具有积极、正面的职业心态，有团队意识和共同创业的理念，有事业激情和本专业持续学习力和本专业耐力。5、具有对“三生一员”（实习生、见习生、培训生、职员）专业应用知识的系统培训能力。 具有成熟安全教育培训及其管理者、具有境内相关专业硕士或以上学位并具有一定工作经验者、具有海外研究生经历和相关专业工作经历者、具有在成功企业从事过该岗位工作并具有成熟经验者，不限报名条件并优先录取，待遇面议。
8.中国安全生产资讯网主编、采编主任、采访记者:报名条件：1、具有秘书、汉语言等文科专业国民教育序列全日制本科或本科以上学历，具有相关专业2年或以上工作经历；或者具有专科或以上学历，具有在相同岗位工作3年或以上。 2、外向活泼，对时事信息具有敏感度和把握度； 3、自我评估胜任或有信心胜任所报岗位工作要求，具有在同一企业从事该类工作不低于两年的连续工作经历，具有本岗位实务动手操作能力。 4、语言、文字能力强，有自信心、事业心和执行力，具有忠诚度，勇于承担工作责任的意识，具有积极、正面的职业心态，有团队意识和共同创业的理念，有事业激情和本专业持续学习力和本专业耐力。
A23:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
A27:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
A28:深圳华侨城哈克文化有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.市场推广:1名, 大专, 1、大专以以上学历，旅游管理、景区开发、市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、2年及以上销售相关工作经验； 3、具有较强的市场开拓能力、学习能力和团队合作精神、责任心强，能吃苦耐劳； 4、有旅游或快销行业销售相关工作经验，或有旅游产品客户资源者优先。
2.品牌招商:2名, 大专, 1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉招商工作流程，有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力； 3、形象佳，具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力，具有商务谈判能力者优先；
3.网络管理员:1名, 男, 大专, 1、大专及以上学历； 2、2年以上企业网络维护经验； 3、熟悉计算机设备管理； 4、熟悉办公设备的维护与管理。
A29:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.公交运营与管理储备人才:一、招聘人数：15～20名。 二、招聘对象及条件： 1、招聘对象：苏州大市范围户籍、应往届全日制普通高校本科学历毕业生。 2、招聘条件： 1）男女不限，年龄在30周岁以下； 2）身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身； 3）具备计算机科学与技术、信息管理与信息系统专业；交通运输、交通工程、交通运输规划与管理、交通安全专业；汽车应用工程、汽车修理专业；电气工程及其自动化、机电一体化、机电设备专业；人力资源管理、劳动和社会保障专业；财务管理、会计学、会计电算化专业；工业与民用建筑、土木工程专业；行政管理、工商管理、企业管理专业；汉语言文学、新闻学、文秘专业、法律专业等相关专业的本科毕业生，有良好的人际沟通、组织协调能力； 4）思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录； 5）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有吃苦耐劳的奉献精神，能承受一定的工作压力； 6)有专业从业经验者优先。三、招聘岗位：公交运营与管理储备人才。四、录用程序： 1、应聘人员需经面试→体检→政审合格后公司录用。录用后与公司直接签订劳动合同书，初签合同期限为5年，试用期为6个月，同时签订5年服务期协议书。 2、公司录用后由劳动人事处根据企业生产经营需要安排至市公交、相城公交、吴中公交其下属营运分公司基层管理岗位锻炼。 3、通过基层锻炼，成绩突出、思想品德优秀、积极上进者，公司进行系统考察和培养，充实公司管理人员队伍。 4、应聘人员在试用期间如被认定不符合录用条件的，公司可以解除与其签订的劳动合同。未尽事宜按有关规定执行。五、薪资待遇： 1、在实习期间工资按省、市当年公布的企业最低工资一类工资标准执行。 2、公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，推行以岗位绩效考核为主的工资制度，实行同工同酬考核。 3、依法享受各项社会保险费用和住房公积金。 注：报名时间：201 5 年9月25日报名地点：苏州市人才市场（干将路288号）报名时请务必带好本人身份证、学历证明。（需原件并提供复印件各一份）
A30:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。
A31:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.出纳:1名, 女，有出纳方面的经验，会计从业资格证，须持有驾照，有实际驾车经验。
2.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。已婚育并定居在苏州的优先考虑。
3.生产发货员:1名, 男，大专及以上学历，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
4.技术部助理:1名, 女，中专及以上学历，工科类专业。负责技术部行政内勤工作，会CAD优先考虑，服从领导安排。
5.行政管理员:1名, 男，大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心，工作积极主动。
6.外贸业务员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。
7.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑。
8.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
9.喷砂工:1名, 40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
10.焊工:2名, 氩弧焊，熟悉压力容器焊接工艺，焊铝板。
B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
B07:星融财富投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.一．销售经理:底薪6500起+五险一金+双休，综合工资10000起工作职责： 1、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；按时完成公司下达的各项工作任务和销售指标； 2、负责销售团队的组建、培训和人员的培养； 3、负责销售团队的目标管理，根据公司和产品整体策略，进行销售策略制定和实施; 职位要求： 1、对金融投资感兴趣，财经、金融类专业优先； 2、有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有较强的学习、创新及沟通能力。 5、在金融行业有一年以上的团队管理经验。
2.投资/理财顾问:底薪4000起+五险一金+双休；岗位职责： 1.通过各类渠道，开拓、维护客户资源，对客户进行有效筛选； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置方案，推荐合适的理财产品； 4.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历或有丰富资源者优先考虑； 3.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 5.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 7. 诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
3.销售总监:综合工资15000-20000起；岗位职责： 1、 协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划； 2、 负责公司金融产品的销售，制定营销策略，方案并组织执行工作； 3、 开拓金融行业销售业务渠道，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及任务； 4、 负责公司销售团队建设，发展、培养销售队伍及销售部日常管理工作。 5、 有良好社会背景、客户资源者优先以及金融产品营销业绩突出者优先； 6、 有基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。 任职要求： 1、 全日制专科及以上学历，经济学、金融学相关专业，3年以上金融相关行业背景经验； 2、 有丰富的人脉关系； 3、 具备金融市场意识，优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩优秀； 4、 较强的时间管理能力和组织管理能力强，责任心强； 5、 做事严谨、踏实、良好的职业素养及较强的语言表达能力。
4.前台行政:双休+五险一金； 1、负责前台来访人员的引领登记，电话接听及转接；如需要，记录留言并及时转达 2、监督上下班考勤打卡，并做好月度考勤记录； 3、日常快递的收发与对账； 4、日常办公用品采购和分发；保管与统计、固定资产的管理 ； 5、负责公司办公环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及考勤机等）； 6、负责公司员工出差安排等各项工作； 7、协助人事部门工作（包括面试接待、员工外出登记、监督员工上下班打卡等） 8、其它领导交办的工作。职位要求： 1、普通话标准流利,形象好，气质佳； 2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心,具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识； 6、有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识。
5.市场策划专员:双休+五险一金；岗位职责： 1、负责公司日常活动的策划与执行，有一定的文案表达能力； 2. 懂得活动物料的制作与运用； 3 执行与跟进各类线上/线下营销推广活动； 4领导安排的其它事项。任职资格： 1、大专以上学历，中文、广告或市场营销相关专业； 2、具有1年以上平台活动策划相关工作经验； 3、做事积极有效率，能够独立完成策划方案的创意与执行； 4、关注社会时事新闻，有良好的沟通表达能力。
B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：34
1.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。
2.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。
3.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
4.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。
5.电话回访专员:20名, 形象气质佳，普通话标准，具备一定的语言表达能力，22-35周岁，大专及以上学历。
6.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
B13:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。
B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B17:常州满江红投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.管理培训师:3名, 任职条件：经验丰富，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
3.文员客服:10名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
4.大客户经理:2名, 任职条件：通过与客户沟通，了解客户进一步做好工作及达成的目标。薪资待遇：底薪5000 +提成+绩效奖金+其他
5.网络/市场推广:20名, 任职条件：有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神，能抗拒一定压力。 薪资待遇：底薪 2500 +提成+绩效奖金+其他
6.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
7.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+福利待遇+其他。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
B23:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：65
1.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
2.网络客服/电话客服:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。
B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.金融直播间讲师:年龄：23-35岁，男女不限，大专及以上学历，有金融直播室讲师经验者及优先考虑，要求持有证券从业资格证者； 带领团队为客户提供专业的投资理财、技术分析研究，负责公司大宗商品（原油、铜、镍等）市场分析及策略喊单；配合销售人员进行市场营销和客户技术培训。
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
7.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
C02:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师（港口设备事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、定期拜访现有客户，维护客户关系； 2、全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明。有能力制作各种标书，报价，设备选型等工作； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、学历不限，热爱销售工作，1年以上销售行业工作经验； 6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.销售工程师（机器人自动化事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、工业机器人应用、非标自动化、AGV、立体仓库、机加工自动化中任何一种业务熟悉； 2、利用相关渠道和资源，开拓和建立与客户的良好关系； 3、配合应用工程师与客户进行技术交流，促进双方项目意向交流。负责商务议价及谈判，促进签订项目合同； 4、在项目合同签订后，负责合同跟踪的全部工作； 5、按规定定期完成市场销售总结，积极做好内部工作沟通； 6、市场营销、机械、工程技术相关专业大专以上学历，1年以上相关职位从业经验； 7、具备相关信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力。
3.销售工程师（叉车事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成规定的销售任务； 3、收集潜在客户资料； 4、学历不限，热爱销售工作，1年以上销售行业工作经验； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。
4.叉车维修工程师（工作地点：苏州市高新区）:岗位职责： 1、依据叉车故障报修及时抢修； 2、做好叉车的一、二级保养工作； 3、管好、用好相关的设备和专用工具； 4、做好叉车的维修、保养工作的原始记录； 5、完成上级安排其它指令性任务； 6、持C1驾照； 7、实际动手能力强，具较强的分析问题、独立解决问题的能力； 8、沟通协调能力强，团队协作意识强，具有吃苦耐劳精神，工作认真，诚实，负责。
C03:苏州吴中万达儿童娱乐有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.营业员:5名, 任职要求：中专以上学历，20-30周岁，一年以上服务类工作经验，服务意识强岗位职责：乐园内游乐设备的日常运营，给顾客提供咨询服务，游乐卡充值薪资待遇：2000-3000元/月 交五险一金 提供免费工作餐上班地址：苏州市吴中区石湖西路188号万达广场
2.收银员:5名, 任职要求：中专以上学历，20-30周岁，熟悉收银工作流程，服务意识强岗位职责： 1.负责娱乐卡充值、餐饮、商品零售等客人的消费结算、收银找零 2.制作、打印、核对收银相关凭证，开具发票薪资待遇：2000-3000元/月 交五险一金 提供免费工作餐上班地址：苏州市吴中区石湖西路188号万达广场
C07:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
5.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
8.设计师/企划文案:1名, 大专以上学历，20-35岁，熟练使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、设计软件，具有较强的责任心与上进心，良好的沟通技巧、团队精神和学习能力、优秀的执行能力，有在房产公司、广告公司工作经验1年以上者优先考虑。
C08:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.销售代表:15名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 7、有驾照者优先考虑
C10:苏州深锐信息科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：32
1.运维工程师:30名, 人员要求：大专以上学历岗位职责： 1、负责设备及网络维护和管理。 2、依照公司相关管理规定进行基础设施日常巡检、记录、维护工作，及时发现并处理设施故障及隐患,确保数据准确性。 3、遇到基础设施设备突发事故时，及时到达现场，迅速通知相关人员，并简易处理； 4、根据公司项目扩展，相关基础设施新建和改造、工程的实施的监督工作。 5、服从公司一切安排。 岗位要求： 1、熟悉电脑操作 2、掌握office的基础操作。 4、具有一定的语言表达能力和沟通能力； 5、具有1年以上现场设备维护经验； 6、有电子企业设备维护工作经验者优先。 7、需配合轮班。
2.美术编辑/美术设计:2名, 要求 1、熟练运用AI CDR PS 设计软件； 2、负责公司APP界面的矢量图制作； 3、制作公司展板 宣传海报 产品宣传页 等； 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、可以修改 绘制简单CAD工程图图纸 任职资格： 1、会cad制图相关经验者优先 2、熟练操作illustrator CorelDRAW PS等设计软件，制作矢量图片，对色彩视觉效果有较好认识 3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量，大专以上学历，工作地点：苏州，1年以上工作经验
C11:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
3.采购主办:2名, 男, 1、大专以上学历，认真负责，踏实肯学习； 2、负责按照公司的规章制度及时完成责任采购物品的采购事宜； 3、负责与供应商的总体协调，执行采购成本的控制与跟踪供应商采购定单的执行情况并办理不合格品的退货；负责供应商管理和维护工作，及时考核优化供应商 ; 4、研究市场变化，相应调整具体采购策略，参与市场调研寻找新的货源和降价渠道； 5、从事相关工作2年以上，并熟悉计算机操作，对ERP有一定了解。
4.电气工程师:2名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等; 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目;
5.包装工程师:2名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
6.软件工程师:2名, 男, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验； 2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库； 3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
C13:江苏百万宝贝宠物生活馆有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.KA理货员/督导/业务:福利：五险交通方便管理规范职位信息工资待遇：3000-4000元/月职位性质：全职年龄要求：不限招聘人数：3人职位类别：理货员/督导/业务性别要求：不限工作地区：苏州工业园区学历要求：高中工作经验：1-3年 职位描述要求： 1、有卖场相关理货经验为佳； 2、能吃苦，善沟通；主要工作职责： 在卖场进行及时的补货、理货； 保证卖场堆头、货架、端架、位置产品陈列整齐、充足； 保持产品清洁，保证无破损、过期等废品的出售； 3. 适应全国出差。
C14:苏州朗格电动车有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.助理工程师（机械、电气）:2名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：大专及以上。职位描述： 1、机械设计，机电一体化或汽车相关专业，大学专科以上学历。 2、熟悉CAD制图，三维制图软件，扎实的理论基础； 3、有熟练的电脑应用能力，能熟练应用Word及Excel办公软件； 4、良好的语言表达（口头及书面）和工作沟通能力。 5、工作认真负责，具有良好的团队合作精神，能与同事及合作厂商进行良好的沟通协调，共同完成工作任务； 6、有汽车部件结构设计经验优。
2.销售（网络营销，电商）:2名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：大专及以上。职位描述： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。
3.采购:2名, 年龄要求：25~35岁之间；学历要求：大专及以上。职位描述： 1、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 2、日常采购定单的制作,发行，已购物品的跟踪; 3、制作、编写各类采购指标的统计报表； 4、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善。
4.操作工:10名, 年龄要求：18~35岁之间；学历要求：高中。职位描述： 1、要求能吃苦耐劳，服从安排， 2、身体健康，无传染性疾病。
C16:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。
C19:苏州微往信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.销售代表:20名, 做事认真、仔细、吃苦耐劳，责任心强；有良好的团队精神及团队协作能力；有理想、有抱负，希望通过公司得以发展；能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动；不一定有学历，但一定有学习力。薪资组成：底薪+提成+绩效+分红；销售代表（3000-10000）公司提供住宿、餐补、交通工具。
2.销售主管:5名, 做事认真、仔细、吃苦耐劳，责任心强；有良好的团队精神及团队协作能力；有理想、有抱负，希望通过公司得以发展；能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动；不一定有学历，但一定有学习力。薪资组成：底薪+提成+绩效+分红；销售主管（5000-15000）公司提供住宿、餐补、交通工具。
C20:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:15名, 岗位职责： 1、销售中央空调，户式采暖类产品； 2、年龄小于28周岁 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
2.(三菱电机中央空调）家装渠道专员:5名, 岗位职责： 1、负责装修公司的渠道开发和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
3.网络电话营销:2名, 岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解信息，跟踪促进签单； 2、推荐公司的产品，促进品牌的推广；网络推广和销售；任职要求: 1、具备良好的沟通能力和分析能力； 2、从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.渠道开发营销人员:岗位职责：负责产品在苏州、常熟、昆山、太仓地区零售渠道的开发和维护。
C21:苏州市康年商贸有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
3.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
4.储备干部（营销方向）:3名, 大专及以上学历, 较强的责任心与执行力，营销管理方向重点培养
5.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
6.主持策划:2名, 有一定文案功底和商务会议策划能力；有会销主持经验、文艺特长者优先
7.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
8.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。
9.总台接待:1名, 大专, 女性，形象好，气质佳、 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生亦可。
C23:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程经理:1、 年龄：35~45岁之间； 2、 持高/低压进网作业证。 3、 3年以上楼宇智能化方面工作经验； 4、 熟悉消防、报警、门禁、监控等物业方面的设施设备
2.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
3.工程主管:2名，男性，有高低压进网作业证，熟悉写字楼小区维修
4.工程维修:1、年龄：30~45岁之间； 2、工作经验：熟悉电气图及设施设备维修； 3、证件要求：高压进网作业证、低压维修电工证； 4、高中以上学历； 5、工作地点：苏州。
C24:苏州全毅源科技有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.工程课长:1名, 5年以上冲压模具设计经验/3年以上管理经验，良好的沟通与协调能力，主动性与责任心强
2.模具设计:1名, 1.大专以上学历，模具设计或者相关专业，3年模具设计工作经验。 2.有主模设计与开发经验，能独立报价与客户检讨产品问题 3.能熟练使用Pro/E UG CAD等设计软件 4.具有团队合作精神。
3.模具师:1名, 中专以上学历，五年以上工作经验，精通冲压模具的维修，能熟练操作车床，铣床，磨床，冲床，熟悉各种机械加工，有一定的动手能力。
C25:苏州工业园区悦可达电子有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.电气工程师:2名, (质量) 职位要求： 1、大、中专及以上学历 机电一体化及相关专业; 2、熟悉行业工时和工价，会分析工序，对电气工程有较深刻的理解和运用。 3、有较强的组织能力和产品规划能力，事业心强，善于团结同事，讲究团队精神。 4、有生产管理经验,了解质量控制流程; 岗位职责： 1、独立处理生产系列事宜,绘制生产流程图及产品图纸。 2、督导操作员按规范操作设备。 3、检查操作员的作业情况，及时纠正不符与指导正确的工作方法。
2.销售人员:5名, 职位要求： 1、大、中专及以上学历 ,机电一体化相关专业 2、有销售电子电气零配件经验者优先，具备一定的客户资源，有良好的团队管理能力，抗压能力强。 3、良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具有出色的人际沟通能力，独立工作能力，团队协调能力。 4、极强的责任心，讲究效率，热爱销售工作，乐于接受挑战。岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并有效完成公司制定的销售计划。 2、收集有关市场动态和市场信息的资料，能够及时的调整销售策略。 3、根据公司产品、价格和市场走向，独立处理报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督各部门操作。 4、组织建立客户档案，能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意、周到的服务。
(责任编辑：admin) |
