苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-22 (周三)
摊位数：59 职位数：175 岗位数：1427

A01:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.IOS的软件开发工程师:1名, 大专, 1、参与iOS客户端的需求分析、产品规划； 2、参与系统框架设计、模块设计、接口设计，编写技术文档； 3、参与系统框架、业务模块的编码、测试、部署及调优。 要求： 1、熟练使用Object-C，C++，具备良好的编码习惯，对面向对象的开发有深刻认识； 2、熟悉iOS平台的应用开发，熟悉平台的相关接口； 3、熟悉各种编程理论基础，以及各种技术优先； 4、较强的逻辑思维能力和沟通能力；强烈的工作责任心和团队合作精神。
2.招商员（采购部主要负责水果的采购）:1名, 大专, 大专及以上学历，年龄23岁—40岁 男女均可，市场营销等相关专业，2年以上工作经验。
3.外联专员:1名, 大专, 岗位要求： 1）学历：专科学历，年龄：25岁—35岁 2）管理/市场营销/广告 专业 3）相关2年以上工作经验 岗位描述： 1） 负责促销活动，主题活动等各类市场活动及实施，并跟踪相应反馈,及时撰写报告 2） 负责营销部门主导的对内（门店）及对外（官网，微站，媒体）宣传工作 3） 负责公司的异业合作事宜，如银行，广告公司及供应商等等 4） 负责指导监督各类宣传资料，广告文件的制作，为门店销售提供支持 5） 负责对下属人员进行业务指导和培训。 面试地址：吴中区东吴南路137号阳光水榭商业街51幢101室怡家乐旁 人事部 联系电话：18951112852 0512-65133090
4.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，20~40岁，前期需从门店员工做起，锻炼自身沟通与销售能力，同行业相关工作经验1年以上者优先，每三个月考核一次，通过考核后均可晋升储备店长。
5.java开发工程师员:1名, 1、一年以上Java开发经验； 2、熟悉Struts、Spring、SpingMVC等框架，能熟练使用Tomcat应用服务器进行开发和部署； 3、能熟练使用JSP，JS，Jquery，HTML等页面技术； 4、具有基于上述框架的项目开发经验； 5、熟练操作Oracle/Mysql/SQL Server中至少一种数据库，有数据库开发经验； 6、有良好的团队合作精神，具有强烈责任心，能吃苦耐劳。
6.Android 移动应用开发员:1名, 1、具有扎实java编程基础，理解接口、抽象、封装等概念以及web开发相关技术 2、1年以上Android软件开发工作经验，熟悉常用软件架构、设计模式 3、能独立承担代码编写工作 4、具备钻研精神，工作认真负责，表达能力、沟通能力强 5、熟悉Android开发架构和API调用。
7.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
8.鲜食开发员:1名, 1.熟悉食品生产，具有相关专业知识，能独立进行各种实验操作。 2.两年以上相关工作经验 3.良好的沟通能力，抗压能力强。 4.大专以上学历
9.采购助理:大专, 有快速消费品，食品类采购、销售工作经验5年以上。负责分管商品的采购及促销方案的制定、跟踪。
10.点心师:1名, 中专, 有中式、西式点心开发、制作工作经验。

A02:苏州汉文知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.应届毕业生:1.熟知公司产品，通过电话的方式向潜在客户推销公司的产品，完成一定的销售任务。 2.付出公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务。 3.能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 4.欢迎工作态度积极进取，具有强烈的欲望，挑战高薪的人加入。
2.销售:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.销售助理:1.年龄18-28； 2.口齿清晰，普通话流利，反映敏捷。 3.有较好的学习能力、执行力和沟通表达能力。 4.有无经验均可，公司有专业带薪培训。 5.赚钱欲望强大，有上进心，有较强的抗压能力，充满激情，具有团队精神。

A03:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：16
1.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
3.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
4.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
5.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
6.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金

A05:苏州华天办公设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理光复印机技术员:男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
2.电脑维修:男，大专及以上学历，遵守公司规定，服从上级命令，有奉献精神，需有经验者。

A06:苏州鼎和汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客户经理:12名, 任职要求： 1、大专及大专以上毕业，金融、营销专业及应届毕业生优先 2、头脑灵活，处事稳重，学习能力强;
2.渠道维护专员:10名, 维护现有渠道，耐心与客户沟通.
3.资调专员:10名, 熟悉公司产品，对客户资料进行详细的了解.
4.销售助理:5名, 协助销售完成销售任务;
5.内勤:2名, 整理销售过程中的材料，协助销售工作的进行.

A07:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A08:苏州天虹商场有限公司 职位数：5 岗位数：55
1.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
4.百货营业员:20名, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
5.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。

A09:苏州市鸿泰金安建材有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、年龄在25-35岁之间，形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:任职资格： 1、年龄在25-35岁之间，形象气质佳； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、有较强的沟通能力和营销意识； 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。
3.工程部销售代表:任职资格： 1.大专以上学历，年龄25-35岁。 2.必须有2年以上相关岗位的工作经验，接触过工程项目招投标业务。 3.能服从公司安排，适应出差。因为本岗位会经常出差，出差范围在江苏省内。
4.网络市场推广专员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35。 2、1年以上电子商务推广和网络运营经验，有相关电商网络运营或搜索引擎优化等工作经历优先。 3、有过线下策划组织版主，各论坛活动经验的优先考虑。
5.小区业务员:任职资格： 1、年龄22-35岁。有业务，销售工作经验或者跑小区相关经验的优先考虑。 2、熟悉苏州各个楼盘和小区的相关情况；并且能独立制定小区宣传营销方案。
6.家装部业务员:任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁。 2、有建材销售行业经验优先；对高档建材家居有一定了解；熟悉当地楼盘、房产商、物业公司者优先。
7.仓库文员:任职资格： 1、已婚已育，女性，苏州本地人或者苏州定居者优先考虑。 2、了解财务知识；有相关岗位工作经验的优先考虑。 3、熟练操作办公软件（WORD,EXCEL）;定期进行数据汇总，报表制作。 4、会使用系统软件打印单据；排单子安排送货。定期盘点库存。
8.搬运工:任职资格： 1、年龄25-35岁之间； 2、有过一定的搬运经验； 3、苏州本地优先；工作内容： 1、搬运卫浴产品（大件如浴缸等）； 2、.从货车上搬运物品到仓库；在仓库整理好货物；从仓库搬运货物到货车上。
9.货车司机:任职资格： 1、男性，年龄25-40岁，需要有B驾照。 2、驾驶技术娴熟，熟悉苏州本地道路，有驾驶经验优先。 3、为人踏实、做事认真、责任心强，具备为他人服务意识。 4、负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

A11:苏州市康业酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.前台接待:3名, 30岁以下;大专;五官端正，身体健康，熟悉电脑操作，有一定外语基础。上二休二。有酒店工作经验者优先.
2.前厅经理:1名, 22-35岁以下;中专;品行端正，身体健康，能吃苦耐劳，有2年酒店工作经验。

A19:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A21:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.售后服务人员:任职条件： 男，大专及以上学历 ，有手机销售或仓库管理相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系统操作经验，做事细心，擅长与人沟通
3.专项项目经理:任职条件： 大专及以上学历，有手机销售相关经验者优先考虑，熟悉EXCEL，WORD操作，做事细心，擅长与人沟通
4.设备维护工程师:岗位职责：负责电信设备的维护工作，包括日常巡检、设备故障处理、机房设备验收、跳纤等工作任职条件：中专及以上学历，身体健康，有耐心，踏实，乐意接受新技术；
5.工程项目经理:岗位职责： 工程施工的规划、管控；对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查等工作任职条件：男，身体健康，普通话标准流利，有1年以上驾驶经验，拥有一级建造师或二级建造师证（机电类）

A23:苏州康绿生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：85
1.店内客服:20名, 大专以上文凭，普通话标准，吃苦耐劳有良好的沟通能力和亲和力，服务意识强，能活跃店内气氛。本岗位一经录用提供住宿！
2.店长:5名, 有一定经验，有责任心，有领导能力，管理沟通能力强，熟悉业务拓展和客户管理，注重团队精神，品行良好。本岗位一经录用提供住宿！
3.储备店长:10名, 大专以上文凭，有上进心，事业心，团队协作能力强。本岗位一经录用提供住宿！
4.主持策划:大专以上文凭，男女不限，形象气质佳，有文艺特长，播音主持等。本岗位一经录用提供住宿！
5.健康管理师:具有中医医学、药学、经络按摩等相关专业，较强的沟通能力。本岗位一经录用提供住宿！
6.出纳:本岗位一经录用提供住宿！
7.库管:本岗位一经录用提供住宿！
8.会计:本岗位一经录用提供住宿！

A26:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：3 岗位数：30
1.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
2.餐厅服务员:1名，男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-40岁，做事认真，有一定服务意识，听从领导安排。
3.行李员:1名，男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。

A27:江苏华润万家超市有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.电工:1名, 1. 男性，22-45岁，学历不限，持有高底压电工证； 2. 5年以上电工工作经验，有责任心，吃苦耐劳； 3. 服从公司安排，负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作； 4. 工作地点：相城区兴太路
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.标超储备干部:15名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，2014、2015、2016应届生； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力；
4.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货

A29:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：76
1.金融储备生:50名, （1）市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训； （2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧； （3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力； （4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 薪资：底薪2500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:20名, （1）大专及以上学历，经济、管理、计算机、市场营销等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力； （3）具备金融、财经、投资等相关行业2年以下的工作经验者优先。
3.人事行政:3名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事专员工作经验者优先。
4.文员:3名, 女, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；

A30:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.维修电工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持高、低压电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
2.服务员:女性，身高162cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。
3.保洁员:3名, 高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
4.银行大堂经理:大专以上学历，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先
5.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：50
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。
4.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B06:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:20名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：1、薪资：4000-5000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二;
2.贵宾理财顾问:8名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：薪资：7000-8000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二;
3.业务总监:3名，应聘条件：1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑；3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧；4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；待遇：1、薪资：8000-10000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二
4.培训讲师:1名，应聘条件 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑;3. 富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力; 待遇：1、薪资：6000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二

B07:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.中国工商银行客服:（4名）要求：学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 4. 工作地点：苏州市石路2号
2.吴中区银行大堂助理:3名；要求：学历大专及以上 1迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务； 2 协助客户填写业务单据，熟练解答客户咨询； 3受理客户意见，协调处理客户投诉； 4 综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 5白班（一周休2天）工作地点：吴中区苏苑饭店附近

B08:北京仁远融信资本管理有限公司 职位数：6 岗位数：74
1.客户经理:10名, 底薪（2400-6000）不等+高提成+五险一金+激励；
2.理财顾问:30名, 底薪（3000-8000）不等+高提成+五险一金+激励；
3.理财经理:10名, 底薪（4000-10000）不等+高提成+五险一金+激励；
4.团队经理:4名, 底薪（5000-30000）不等+高提成+五险一金+激励；25周岁以上，有3年以上带团经验，苏州户籍或者长期居住苏州，且有金融行业团队管理及营销从业经验的。
5.应聘要求:1、男女不限（年龄25-45岁）； 2、中专以上文凭； 3、有较强的抗压能力，语言组织能力，自我协调能力强，优秀者可放宽条件。
6.薪资待遇:试用期三个月，缴纳五险一金，每年国内外游

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：31
1.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
2.售后客服主管:5名, 1、年龄：25-40周岁，男女不限，全日制专科以上学历； 2、1年以上保险行业或相关工作经验； 3、具备良好的沟通能力、管理能力及优秀的谈判技巧，较强的市场策划能力和运作能力，能承受一定的压力。
3.职业经理人:5名, 22-40周岁，大专及以上学历
4.新筹团队助理:2名, 大专以上学历，性格开朗，有良好的沟通和协调能力，乐于助人，学习能力强。
5.团险拓展部经理:2名, 岗位要求：（1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识（2）具有良好的团队合作精神、职业操守、专业素质和团队管理潜质（3）具有较好的客户关系资源和较强的社交公关与客户开发能力，有业务营销与管理经验者优先薪资福利待遇：职级基本薪酬（3300～4200元/月）＋展业绩效＋目标责任奖励＋管理津贴＋商业保险
6.银行保险理财经理:大专以上学历，25-40周岁，形像佳，表达能力强，有一定上进心与责任心，金融、保险、营销专业者优先。
7.团险销售协理:1名, 大专以上，金融，法律，财税等相关专业优先，能熟练操作办公自动化软件，具有良好的团队合作精神，本地人优先。

B10:新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:岗位要求：完成公司及部门经理分配的销售任务，完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报，根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
2.储备干部:应届毕业生，有意向从事销售工作。底薪2000-4000，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资过万。
3.团队经理:有银行工作经验者优先考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；底薪3500-5500，上五休二，交纳苏州新区五险一金，综合工资1-2万。

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.人事行政专员:5人（1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.团队经理:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资15000以上）任职要求： 1、1年以上从业经验，能与公司理念较好融合。 2、具备团队建设管理能力，具备独立开发客户能力，做好员工表率。 3、具备维护客户能力与公司技术团队较好融合。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:苏州朗一恩文化艺术培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问/教育咨询师（4000-10000元）:主要职责： 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)； 2、根据中心举办的活动时间，及时邀约适龄儿童及家长，并邀请家长带孩子到中心参加体验活动； 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容； 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据； 5、积极参加公司组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面； 6、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与家长保持好的关系，提升家长口碑，开发口碑介绍； 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关专业背景优先； 2、热爱儿童美语事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗； 3、优秀的语言表达及沟通能力； 4、乐于挑战高薪职业； 5、英语沟通流畅者优先；
2.美语教师（4000-6000元）:岗位职责： 1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3、协助校方进行教学管理，及时解决学员家长的意见及问题； 4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动； 5、保证教学质量，定期与家长沟通，完成班级学员的续班率； 6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求： 1、英语专业或学前教育相关专业专科以上学历，23-30岁； 2、英语口语流利，发音标准； 3、个性活泼，对英语教育有热情，形象气质佳； 4、有TESOL国际英语教师资格证书优先； 5、适应周末及晚上的工作时间； 6、遵守公司的考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
3.客服（2500-4000元）:岗位职责： 1、热情礼貌接待学员及家长，提供优质客户服务； 2、与客户保持常态联系，定期回访，做好双向反馈与处理； 3、投诉、退费、建议受理，公平公正解决投诉、退费纠纷，避免冲突升级。 4、办理学员报名手续，妥善安排学员排班进班。 5、校区物料及资产管理，并根据需求及预算按时向总部申领或采购。 6、完成续班、转介绍等二次销售指标。 7、每日校区卫生清洁及校区环创设计装饰。 8、节约办公资源，实现校区行政成本控制。 任职要求： 1、24周岁以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、苏州本地人优先。工作时间：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周间休息两天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:岗位职责： 1、家长及学员服务，提升整体服务品质； 2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标； 3、校区整体行政管理、规章制度推行； 4、校区秩序维持； 5、校区整体环创及卫生清洁； 6、校区物料及资产管理； 7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账； 8、校区行政成本控制； 9、校区人力储备及招聘。任职要求： 1、有良好的服务理念及服务经验； 2、苏州本地人优先。上班时间：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周间休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。

B15:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售助理:底薪3000元
2.电话销售:底薪3000-16000元
3.理财顾问:底薪3000-16000元
4.团队经理:底薪8000-16000元
5.营销总监:底薪18000-30000元
6.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖+特别福利； 2、福利待遇：五险一金+商业保险+双休+法定节假日休息+年假； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

B16:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.财务:1名, 大专, 工作职责：1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、协助财会文件的准备、归档和保管；5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 任职资格：1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先；3、熟悉现金管理及银行结算，了解国家财经政策和会计、税务法规，财务及OFFICE软件操作熟练；4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
2.专业培训师:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40岁，本科学历，专业不限； 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
3.团队经理:2名, 底薪4500+ 2名，1、专科及以上学历；2、协助完成团队招募并带领团队完成公司制定的销售计划；统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等；3、优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.理财顾问:10名, 底薪3000+ 10名，1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历； 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力； 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力； 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
5.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。

B17:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.呼叫坐席储备:一、岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁—35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+佣金提成+年终奖; 三、福利： 1、按照国家规定依法缴纳五险一金； 2、享受央企企业年金； 3、补充医疗保险（20万意外，1万门诊，1万住院医疗保障）； 4、带薪年假、定期体检、过节费等; 5、异地员工住房补贴； 6、开放的职业生涯发展通道：见习客户经理—客户经理—团队主管—营业部经理； 7、提供全面培训：中国太平有行业领先的完善的培训体系，提供持续的专业化销售流程和销售技能培训。

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:苏州尚诚知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.专利工程师:2名, 岗位职责： 1、全日制大学本科以上学历，理工科毕业； 2、有过专利撰写的相关工作经验； 3、了解专利申请流程; 4、负责找寻客户申报专利中的技术点； 5、与客户沟通，解决材料撰写中的问题，顺利提交申报材料。
2.商务代表（股权项目部助理）:1名, 岗位职责： 1、大专以上学历，有金融相关经验者优先考虑； 2、具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和市场开拓能力；
3.项目工程师:2名, 岗位职责： 1、全日制大学本科以上学历，硕士、研究生以上学历优先考虑； 2、理工科专业，电子、化工、机械等专业优先考虑； 3、具备较好的语言组织、沟通学习能力及良好的应变能力，愿意长期从事知识产权行业； 4、细心、耐心、责任心强，有良好的文字功底； 5、熟练使用办公软件； 6、该职位欢迎广大理工科类应届生投递； 7、具有一年以上知识产权项目工程师从业经验者，待遇从优。

C01:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.门店营业员:5名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有导购工作经验优先。工作地点：东环路、宝带路、木渎天虹店、甪直店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
2.门店收银员:2名, 会计、财务及相关专业，有会计从业资格证，电脑操作熟练，耐心细致，有卖场收银工作经验优先。工作地点：东环路。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
3.服务台专员:2名, 性别不限，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有家电零售业和售后处理经验优先。工作地点：人民路店、观前店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
4.行政司机:1名, 男性， 35岁以下，要驾照B2级，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C03:江苏瑞宝酒业发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场服务专员:女性、应届高中或专科毕业生、能服从工作安排、能从基础工作做起。
2.业务员:男女不限、有快销品销售经验或熟悉苏州某区域市场情况者优先。
3.司机:A、B照、熟悉路况者优先。
4.储备干部:有志从事快销品行业、品貌端正、能从基础工作做起、吃苦耐劳、愿意在苏州安家或本地人士优先。

C06:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
2.淘宝客服:5名, 男, 大专, 1、从事过客服类工作一年左右经历， 2、善于沟通、有耐心、有亲和力。
3.客户经理:15名, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.商务合作专员:2名, 物流相关专业本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉车队资源人脉圈者优先，熟悉当地城市配送市场环境，熟悉物流行业管理体系，善于沟通，有较高的业务敏感度，对与O2O及B2C互联网业务形态，善于创新，表达能力强，了解物流行业同城配送模式，掌握物流司机从业者特点。
5.营运调度专员:1名, 一年以上工作经验，熟悉当地城市交通线路，工作认真仔细，责任心强，能承受较大的工作压力，熟练运用操作各类办公软件。
6.采购专员:1名, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。

C14:苏州名途信息咨询服务有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.早教老师:4名, 要求： 1、有亲子、早教教学经验者优先； 2、普通话标准，口齿伶俐，亲和力强； 3、热爱教育事业，工作积极主动、有责任心强，具有团队合作精神； 4、最好具有丰富的幼儿教学经验； 5、身心健康，喜欢幼教事业，富有爱心及耐心； 6、需具有教师从业资格证职责： 1.负责全脑课程的教授，根据不同幼儿的发展认真备课，上课； 2.参与教学、教研工作； 3.解答家长疑问，维护家长； 4.协助中心活动，配合销售；
2.幼儿英语老师:1名, 岗位职责: 1、有爱心、有责任心、喜欢孩子、热衷幼儿英语教育事业。 2、英语教育专业，有教师资格证、工作经验丰富者优先。 3、口语过硬、开朗乐观、形象良好。 4、与幼儿充分互动、全英教学、寓教于乐，欢享英语。 5、勇于迎接挑战、能够承担工作压力。
3.课程顾问:3名, 工作职责： 1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署工作； 2、对潜在客户进行回访跟踪，提出专业性和针对性建议，并进行课程推荐； 3、负责到校体验未报名客户的电话跟踪以及定期追访； 4、协助学科主管及任课老师做好学员管理及客户维护工作。 5、负责周边市场开发； 6、可独立制订并实施有效的活动宣传方案； 7、开发新客户、新市场，并维护重要客户关系； 8、完成公司要求的业绩指标。 岗位要求： 1、大专以上学历（含大专），有教育培训行业或销售经验者优先； 2、熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长心理特点； 3、形象气质好，稳重，谈吐，待人接物大方得体； 4、性格开朗，头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强； 5、有责任心，做事积极，执行力强，学习能力强； 6、热爱咨询行业，有强烈的进取心，有良好的沟通技巧和表达能力； 7、有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间（包括周末）。实行弹性薪酬制度，能者多劳多得，上不封顶。
4.市场专员:2名, 岗位职责： 1.完成规定数量的有效客户信息收集； 2.根据中心市场计划筹备、组织、实施各项市场活动； 3.负责与意向机构洽谈合作及关系维护； 4.早教市场调研、数据搜集统计、竞争对手的监控；任职要求： 1、一年以上相关经验。 2、完成过市场、营销活动组织及实施等相关工作。 3、熟悉一般办公软件的使用知识能力要求： 1.了解市场营销相关知识； 2.具备较好的学习能力、协调能力； 3.具备较好的沟通技巧； 4.具备较好的学习能力、协调能力，以及人际沟通能力。 5.有良好的团队意识和求胜欲望。
5.人事行政专员:1名, （1）协助中心经理处理人事部的日常工作； (2) 负责提出机构设置方案和人员编制方案； (3) 负责提出并组织实施人力计划与调配 ； (4) 编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员； (5) 负责在人事方面与政府有关部门的业务联系 ； (6) 负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额 ； (7) 负责员工的安全监察 ； (8) 办理员工招聘、招工手续和调动手续； (9) 负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表 ； (10) 负责员工的安全监察。（11） 负责员工内部的培训工作等等。 (12)负责公司线上宣传维护

C15:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40岁，大学以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 3550-4200元/月，22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.保洁员:6名, 2500-2700元/月，40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。
5.厨师/厨工:10-20名，3000-5000元/月（厨师），2900-3200元/月（厨工），敬业爱岗，有服从精神，有良好的卫生习惯。
6.服务员:30名, 2700-2950元/月，18-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

C21:苏州樱源食品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.仓库管理员:职位描述： 1、能独立完成发货，保证出货量，并做到单证货物相符； 2、 按工作流程进行货物的收发清点，按仓库管理制度查验数量； 3、 负责产品入库仓储位的筹划与摆放、详细记录进销存账目、定期盘点； 4、 负责保管物资的收、发、存工作，出、入库手续要完整、齐全，帐目要清楚，做到帐、物、卡、资金四相符。职位要求： 1、 中专及以上学历;有1年以上相关工作经验； 2、 能吃苦耐劳、有责任心，抗压性强，具备良好的团队沟通、协作能力； 3、 电脑操作熟练, 有进销存管理经验者优先。工资待遇： 1、试用期基本工资1800元/月，试用期1-3个月。试用期满考核合格，缴纳失业保险、养老保险，实行基本工资加奖金的薪酬制度； 2、公司提供食宿。
2.渠道/分销专员:职位描述： 1、负责公司的客户管理与维护； 2、负责公司市场拓展工作； 3、有较强的执行力，完成部门经理下达的各项工作，完成销售指标； 4、负责合作客户的商务谈判等工作； 5、收集行业市场信息，并及时反馈；记录客户信息，建立信息档案。职位要求： 1、中专或以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、服务意识强，具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作中的挑战，有良好的职业素质和团队精神； 4、具备较强及良好的市场开拓能力、客户沟通能力及谈判能力，勤奋、诚信、敬业，能承受较大的工作压力。工资待遇： 1、试用期基本工资1800元/月，试用期1-3个月。试用期满考核合格，缴纳失业保险、养老保险，实行基本工资加奖金的薪酬制度； 2、公司提供食宿和交通补助。