苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：07-21 (周二)
摊位数：13 职位数：47 岗位数：415

A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A04:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：56
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A05:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资3200-3500，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。

A19:苏州金慧诚建材有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售经理:3名, 1.大专以上文凭，男女不限； 2.有从事建筑、建材行业经验，如防水卷材及涂料、外墙保温材料、外墙装饰涂料等建材的销售经验优先，有苏州本地的建筑公司、房产公司、设计院等信息资源的优先。

A20:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A21:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.项目经理:任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1参与材料采购工作及负责进场材料管理 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
2.智能化设计师:任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、两年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
3.预决算:任职要求： 1、工程造价、工程预算、机电相关专业、有造价员证书优先； 2、两年以上从事成本预算或工程造价工作经验，能独立编制工程预决算； 3、熟悉工程造价规范及操作流程，熟悉现场的常规安装施工工艺，熟悉招标流程，熟悉清单计价模式，熟练使用与专业相关的办公软件。岗位职责： 1、熟悉图纸及现场，对合同和和谈有有一定了解； 2、编制预算前必需获取技术部门施工方案材料，便于准确编制预算； 3、准确实时编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析 4、准确实时编制完工决算，协助项目经理做好各项经济猜测任务。

A24:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:（急招带一建证）招聘人数：2人任职要求： 1、土木工程、机电、电气相关专业大专以上学历，年龄40周岁以下。 2、8年以上现场管理经验，曾担任过3个以上土建施工项目经理工作。 3、在施工现场能够独当一面，全面负责施工项目的质量、安全、进度、资料工作，领导项目部成员按期保质完成施工。 4、精通各类相关施工工艺，及国家、行业标准及规范要求。 5、吃苦耐劳，热情向上，与各相关方沟通灵活自如，会开车。 6、拥有一级、二级建造师资格证书。
2.施工员:招聘人数：4人任职要求： 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、3年以上土建施工现场管理工作经验，须持有建筑专业相关岗位证书； 3、精通施工图纸，了解各类施工材料，准确计算工程量，了解质量验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件；拥有良好的人际关系处理能力，会开车。
3.材料员:招聘人数：3人任职要求： 1、中专以上相关学历，年龄25周岁以上。 2、认真负责，品德高尚，拥有良好的人际关系处理能力。 3、有土建工地材料员工作经验2年以上，或其他施工相关经验3年以上，会开车。
4.预决算员:招聘人数：4人任职要求： 1、精确计算工程量，精通土建施工图预算，精通预算定额。 2、能根据工程量清单，独立编制工程预算，编制经济标。 3、能根据工程进度，严格控制施工成本，做好预算、结算、决算、审计工作。 4、独立或参与完成土建工程预决算工作三年以上，具备相应资格证书，会开车。
5.资料员:招聘人数：3人任职要求： 1、建筑相关专业中专以上学历，年龄25周岁以上。 2、熟悉工程资料的编制程序及编制要求。 3、了解土建施工各项工序，精通各类资料表格的填写方法。 4、懂施工图纸，实际操作过3个以上项目完整资料工作，会开车。
6.安全员:招聘人数：3人任职要求： 1、建设工程相关专业中专以上学历。 2、熟料掌握各类安全生产规章制度及现场临时用电、脚手架、模板支撑体系、各类大型机械设备相关的安全规范，会编制安全资料。 3、有2个以上土建项目安全员实际工作经验，有安全员证，会开车。
7.质量员:招聘人数：2人任职要求： 1、建筑相关专业大专以上学历。5年以上施工现场质量管理经验，有质量员证。 2、精通图纸，熟练掌握土建施工工序、流程、检验方法、国家、行业等有关质量的规范及标准，会开车。
8.办公室文员:招聘人数：1人任职要求： 1、本科以上文科类专业毕业，年龄28岁以上，男女不限。 2、有3年办公室工作经验，精通公司各类文件的起草，文笔好。 3、熟练操作公司资质及人事行政方面的工作，本地人优先，会开车。

A25:苏州市国信房地产土地评估咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务助理:3名; 职位内容概述：根据公司和部门要求，配合潜在客户渠道的开拓和管理，针对客户需求，推介公司产品；并进行电话回访、跟踪，促进签约。 工作职责： 1. 并拓展客户渠道,负责市场调研，梳理目标客户 2. 负责对客户背景等相关信息进行汇总、统计和分析，并制做相关的统计表格； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务 5. 负责相关数据采集，录入；文档的收集、整理、归档等工作 6. 做好相关记录与分析、汇报工作 7．协同参与公司重大、综合项目 8．负责对公司各类项目相关信息的保密工作 9．上级安排的其他工作事项 任职条件： 1. 全日制本科以上学历， 2. 房地产，建筑，规划,经济类相关专业学历,有房地产评估、金融行业从业背景优先 3. 熟悉营销推广，擅于抓住客户需求，具较好的沟通能力及学习能力 4. 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致 5. 具备团队精神与合作意识、良好的学习能力、沟通能力、协调能力 6. 熟悉房地产各用途的环线价格；对各类土地、房屋市场的分析能体现高度、多角度、逻辑性强的特点 7. 具有较好的市场意识，能敏锐地把握房地产相关市场动态；熟练的中文写作能力；较强的市场调研、资料搜集和分析能力 8. 能承受较强的工作压力；具有较好的团队精神；诚实、敬业、有责任心，工作谨慎、细致、耐心、认真 9. 符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德，维护公司利益

A26:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：56
1.策划专员:2名,
2.案场销售主管:4名,
3.案场销售:20名,

B01:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.市场专员:(4000-10000元)：主要职责：1.负责各项市场活动组织执行，完成市场活动目标；2.招聘并培训兼职人员，建立区域性市场地面推广团队；3.带领团队完成地面推广考核指标，按时提交市场推广数据及产品反馈信息；4.负责各区域市场调研分析、市场策划等工作，为教学部提供足够的数据支持，制定落实学校对内对外宣传计划；5.负责各地渠道合作开发，建立市场渠道网络。任职资格的具体描述：任职要求:1.本科及以上学历，有1年以上同行业市场销售推广经验者优先考虑；2.热爱市场和户外推广工作，具备一定的活动组织能力，良好团队协作能力； 3.熟练操作各种办公室软件；4.善于沟通，思维敏捷，富有责任心，吃苦耐劳，执行力强。
2.课程顾问/教育咨询师:（4000-10000元）:主要职责：1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等)；2、负责接待到访客户并介绍及销售本学校课程内容；3、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据；4、积极参加学校组织的各种培训活动，努力提升自己在本行业中的专业度和知识面；5、协助校方管理，配合教务完成学员学习计划，与学员保持好的关系，提升学校口碑，开发口碑介绍； 岗位要求：1、专科以上学历，有相关专业背景优先；2、热爱职业培训事业；服务意识强，有责任心、耐心，性格开朗；3、优秀的语言表达及沟通能力；4、乐于挑战高薪职业；
3.建筑类讲师:（4000-8000元）:岗位职责：1、针对学员学习需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学；2、根据学员不同水平，做好学员学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成；3、协助校方进行教学管理，及时解决学员的意见及问题；4、配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动，如：学员庆生活动、节庆活动、日常招生活动；5、保证教学质量，定期与学员沟通，完成班级学员的续班率；6、配合并完成教学部主管分配的其他任务。 任职要求：1、建筑类相关专业专科以上学历； 2、个性活泼，热爱教育工作，形象气质佳；3、适应周末及晚上的工作时间；4、遵守公司的考勤与管理制度。
4.培训学校主任:（4000-6000元）:岗位职责：1、学员服务，提升整体服务品质；2、督促客服专员履行工作职责、完成工作目标；3、校区整体行政管理、规章制度推行；4、校区秩序维持；5、校区整体环创及卫生清洁；6、校区物料及资产管理；7、妥善保管财务现金及单据，整理每日财务报表，并与财务核账对账；8、校区行政成本控制；9、校区人力储备及招聘。 任职要求：1、有良好的服务理念及服务经验；2、苏州本地人优先。 上班时间： 做六休一，周一至周五，9:00-17:30（周间休息一天）。 周六至周日 8:00-18:30。