苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：05-22 (周五) 摊位数：102 职位数：357

A02:苏州自来水表业有限公司 职位数：4
1.计算机软件工程师:计算机及相关专业本科以上学历。研究生优先.熟悉至少一种数据库（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一种开发语言。熟悉计算机维修知识。有良好的团队合作能力。
2.电子技术硬件工程师:电子、通信等相关专业本科以上学历，研究生优先.精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及电路设计，熟练运用相应的电路图设计软件，具有良好的团队精神和较强的协作能力，学习能力强，动手能力强。
3.电子焊接工:熟悉电子焊接，学习能力强，动手能力强。身体健康。
4.水表检验:中专以上学历。能吃苦耐劳。

A04:苏州福田金属有限公司 职位数：4
1.品质检验:男，高中以上学历, 35周岁以下。能吃苦耐劳，需从事三班检查工作。本市户口，有劳动手册及人事档案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.女性操作工:三班工作,初中以上,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。已婚已育优先。
4.产品研发员:男女不限，本科学历，金属材料或化学专业。应届生可应聘。

A06:苏州市君阁餐饮有限公司 职位数：3
1.厨务工:10名, 主要切配丶備菜丶煲汤
2.清洁工:5名, 打扫卫生丶清洁丶整理
3.洗碗工:5名, 洗锅碗餐盘

A07:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：6
1.分公司经理:2名, 大专, 1、五年以上工作经验，三年以上管理经验；2、物流行业管理工作经验优先；3、有一定的销售意识组织、协调 、沟通能力强。
2.市场管理经理（综合保税区、国内国际货代）:1名, 大专, 1、三年以上综合保税区物流或国际国内货代相关工作经验，工作表现良好，能承受一定的工作压力；2、具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好；3、具有统筹、策划的思维思路，有效组织各项工作的规划和推动实施。4、两年以上团队实际管理经验，能够合理统筹和规划团队工作内容，并通过有效的工作管理和团队激励推动各项工作。
3.中转场主管/组长:2名, 大专, 1、熟悉中转场各项操作流程；2、1年以上中转场现场操作岗位经历；3、具备一定的现场管理能力，较强的责任心和执行力；4、具有一定的管理知识和沟通技巧。
4.车辆管理主管/组长:1名, 1、大专（含）及以上学历； 2、三年以上车辆管理工作经验； 3、熟悉和掌握车辆管理各项业务，有比较丰富的车辆管理经验； 4、熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况； 5、熟悉车辆交通事故处理流程，有较强的处事应变能力和事故处理经验； 6、有较强的组织领导能力和工作责任心。
5.门店营业员:8名, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
6.门店店长:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；

A08:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9
1.服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
2.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
3.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
6.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
7.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
8.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
9.保洁:2名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

A09:苏州达内信息科技有限公司 职位数：9
1.软件测试:3名, 大专, 计算机或电子专业，根据公司产品软件和硬件设计测试数据和测试用例，能编写测试计划，测试用例和测试报告，良好的沟通能力、团队协作等，能够承受一定压力，耐心细致。基本工资：3500-5000元+奖金+津贴
2.美编:2名, 大专以上学历，熟悉版面美术设计、排版，对图片有较强的审美能力，注重细节及设计的变化和需求，注重相关资料的收集，会photoshop等设计软件，能手绘插画者佳，较好的团队合作意识。基本工资3000+绩效
3.美工:4名, 大专，广告、美术、电子商务等专业，负责产品的美工设计、网站界面改版、更新美化等；会切图，良好的美术感观；熟悉photoshop等图片处理工具；较好的文字编写、排版能力；具备端正的工作态度、较强的责任心和抗压力，基本工资：4000元+奖金+津贴
4.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
5.网页设计:2名, 专业不限；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具优先；有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴
6.软件工程师助理:4名, 大专及以上学历；理工科专业；有计算机语言基础优先；熟练运用office办公工具，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。基本工资：3000元
7.web前端设计:3名, 大专以上学历，计算机相关专业，熟悉XHTML/CSS/JS等前端技术，掌握PS对设计图进行切割和导出；认真负责，基本工资:4000元+奖金+津贴
8.运维工程师:2名, 大专及以上学历，专业不限，热爱网络、系统、数据库任意方向，熟悉思科等网络管理与安全维护，掌握防火墙、交换机等网络设备的配置与管理；具备较强的沟通协调能力、诚实可信、保密性强。基本工资：3500+奖金+津贴
9.设计助理:3名, 设计专业优先；喜欢设计，能在设计方向长期发展；良好的审美,会PS等图像处理软件优先；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,较好的团队合作和沟通能力，基本工资：3000

A10:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2
1.经理助理:若干;女，25-35岁，大专/本科学历，有相关工作经验，能熟练操作办公软件（Word / Excel）。良好的沟通表达能力，有较强的责任心。
2.销售:若干; 男，40岁以下，大专以上学历；有过二年以上销售经验。具有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

A11:苏州宏盛园林建设工程有限公司 职位数：6
1.项目经理:5-6名，岗位职责： 全权负责项目施工过程中的质量、进度、安全等事务。 任职要求： 1、大专以上学历，建筑及园林类相关专业； 2、具有建筑、市政、园林绿化工程项目现场管理经验； 3、熟悉建筑、市政、园林绿化生产施工组织、质量标准和验收规范； 4、具有园林绿化项目经理、园林中级及以上职称证书或二级及以上建造师证书优先； 5、具有团队意识，工作积极、认真、踏实，人品端正，具有大局观； 6、能出差在外，能长驻工地，责任性强。
2.法务专员:1名, 任职要求： 1、法律类或工程管理类专业本科学历，具有扎实的法律基础知识，两年以上建筑合同法务工作经验； 2、熟知工程承揽施工合同、货物买卖合同相关法律法规、司法解释，具有较强的文字能力、谈判能力、协调沟通能力； 3、具有良好的沟通能力、分析判断能力、口头交际能力、协调能力，依法独立起草、修改法律文书。
3.财务主管:1-2名，岗位职责： 1、参与制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，负责组织实施并监督检查落实情况； 2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算； 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向财务总监、总经理汇报工作情况；4、负责审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计报表； 5、参与公司投资项目论证，组织做好分公司的财务监管工作。 任职要求： 1、财会、金融或经济类相关专业本科以上学历，持有会计上岗证； 2、有三年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，国家各种税收政策与财务流程，熟练使用财务相关软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力，踏实敬业，具有团队意识；
4.投标员:1-2名，任职要求： 1. 本科以上学历，一年以上标书制作工作经验； 2、熟悉相关造价法律法规和现行招投标法规定； 3、掌握标书的制作方法，熟练操作word、office、excel软件等； 4、做事谨慎，具有较强的应变与抗压能力，以及良好的沟通能力； 5、有景观绿化行业相关项目标书制作经验者优先； 6、限男性，有实际驾驶经验。
5.市场营销:5～6名，岗位职责： 1、在营销部领导下进行市场开发工作，努力完成营销目标开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 2、维护合作方、客户方的良好关系，探寻资源整合营销方式； 3、做好产销前、中、后公司内外的协调服务工作； 4、积极开拓市场，完成既定目标； 5、进行市场调研，掌握客户的心理和行为，为公司营销决策提供依据，为重大投标活动和工程咨询出谋划策； 6、负责定期搜集反馈行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理、分析和汇报； 7、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 8、领导交办的其他工作。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，具备一定的客户资源和市场资源； 2、熟悉建筑行业，了解主流行业技术，具有销售工作经验或相关实践经验； 3、有驾驶证，且有3年以上实际驾驶经验； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、擅长组织管理，有责任感，团队精神强，有吃苦耐劳的精神，能适应出差。
6.施工员（资料员）:5-6名，岗位职责： 1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊； 2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 4、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、定位放线等； 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、园林、工程管理等相关专业； 2、具有同类型企业工作经验者优先； 3、3年以上施工现场工作经验； 4、熟练掌握园林景观施工工序、施工规范和基础要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工流程和施工工艺； 5、有现场施工经验，有上岗证及相关专业职称及建造师优先； 6、有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，能驻工地。

A12:苏州宏业软件有限公司 职位数：6
1.销售专员:4名, 1.社会人士（已毕业） 2.销售意识强 3.做人诚信 4.有较强的沟通能力薪资：3000+绩效+奖金+福利+高提成
2.人事专员:2名, 1.人力资源毕业 2.一年人事工作经验薪资：3000元+绩效+福利
3.派驻海外专员:2名, 开拓海外市场，宣传公司品牌。本科学历，金融证券、市场营销、英语专业、工商管理等相关专业，英语6级或专业4级。一年以上同类行业或销售工作经历者以及有海外留学经历者优先。
4.技术支持:10名, 1、大专以上学历，有较强的服务意识和沟通能力；2、对计算机软硬件熟练操作及维护；3、通过培训能结合证券知识讲解产品功能。
5.储备干部:6名, 1、大专以上学历，敢于挑战；2、积极乐观具备独立思考能力，敢于创新；3、工作热情，从基层岗位的做起。
6.财务:1名, 要求有上进心，责任心强，有相关工作经验。

A13:江苏德邦物流有限公司 职位数：6
1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
6.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。

A14:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及其它一些主管交办的工作事务
2.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

A16:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：2
1.企总客服:1.女性，年龄18-25岁 2.普通话标准，口齿清晰 3.电脑操作熟练 4.中专及以上学历 5.工作勤奋、细致、严谨，能快速融入团队，有良好的沟通能力。 企业总机（又称“总机服务”、“商务总机”、“通讯助手”）依托电信的通信优势，采用信息服务平台和呼叫中心系统，用户可享受专业的接线、转接等丰富的通信服务。 工作地点：苏州工业园区星海街与苏慕路交界处中国电信二楼
2.工商银行信用卡营销专员:1、年龄 25-35岁，已婚已育优先。有电销经验工作者优先。 2、中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰。 3、良好的销售意识、数据意识，有责任心，能承受压力。 4、积极热情，爱岗敬业，学习能力强，有良好的团队合作意识。 工作地点：苏州金阊区石路步行街工商银行3楼 面试地点：苏州工业园区星海街与苏慕路交界处中国电信4楼 联系电话：62567918 62857545

A17:江苏国泰华盛实业有限公司 职位数：13
1.日本部业务员:2名, 男女不限，年薪 10万以上，熟练的日语口语基础；有对日市场针梭织服装出口5年以上工作经验；可以独立操作客户订单（包括报价接单和工厂下单）；有能力管理2-3人的操作团队。
2.高级设计师:1-2名，本科或大专，纺织、服装、设计专业相关工作经验，能自主设计开发，男女不限，年薪8-12万。
3.纱线开发:5名, 本科或大专，纺织、服装专业，有相关工作经验，男女不限，年薪8-10万。
4.面料开发:8名, 本科或大专，纺织、服装专业，有3年以上相关工作经验，男女不限，年薪8-10万（针织、梭织）。
5.毛衫QC:8名, 高中以上，要懂毛衣技术，懂生产管理，懂质量，能力全面。（熟悉英语、电脑操作的优先）男女不限。年薪7-10万。
6.棉针织服装QC:10名, 高中以上，要懂针织技术，懂生产管理，懂质量，能力全面。（熟悉英语、电脑操作的优先）男女不限，年薪7-10万
7.梭织业务员:10名, 本科，有相关工作经验，能直接与客人沟通业务，男女不限，年薪8-10万
8.梭织服装QC:10名, 高中以上，有相关工作经验5年以上，男女不限。年薪7-10万。
9.CAD制版师、排料:5名, 高中以上，有相关工作经验5年以上，熟悉制版CAD样衣制作流程，并且有较强的管理能力，男女不限。年薪5-8万。
10.样衣复审员:2名, 大专以上，有相关工作经验3年以上，熟悉英语，男女不限。年薪5-7万。
11.业务理单人员:3名, 大专以上，有相关工作经验3年以上，熟悉英语，男女不限。年薪 5-7万。
12.面料理单:3名, 大专以上，有相关工作经验3年以上，熟悉英语，男女不限。年薪5-7万。
13.打样间主管:1名, 大专以上，有相关工作经验5年以上，男女不限，年薪8-10万。

A18:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：12
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目维修班万能工（项目）:25~45岁，初中以上学历，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。
10.弱电技工（项目）:中专以上学历，35周岁以下，熟练操作各类音控和会务系统，相关工作经验3年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护(如：安装操作系统2K/XP/2003、AD域、Exchange邮件)，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
11.消防专员（项目）:22-35周岁，身高172cm以上，高中或中专及以上学历，五官端正、身体健康；普通话标准、流利、语言表达能力强；思维清晰、表达准确，善于沟通；持《消防上岗证》或消防退伍军人者优先；计算机操作熟练，二年以上高档写字楼、大型商场、酒店相关工作经验；熟悉消防设备运行原理及联动关系；了解各种消防装备的使用功能；熟悉消防管理相关法律法规。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
12.保安（项目）:22-32岁、身高在1.75米至1.85米之间，具有高中以上文化程度、有两年以上高档写字楼保安从业经验或转退伍军人、无犯罪记录、无纹身或其他不良嗜好、无近视、具有良好服从和服务意识。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

A19:苏州工业园区三梯洁净设备有限公司 职位数：5
1.销售工程师:5名, 男女不限。大专以上学历，五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。有销售经验者优先。主要销售废气处理设备及承接废气处理工程。
2.电话客服:3名, 女;中专以上学历应届生，无需经验。五官端正，形象良好，责任性强，有良好的沟通表达能力及团队合作意识。主要通过电话进行渠道开发和业务拓展。
3.环保工程师:3名, 男女不限。大专以上学历、应届毕业生也可。环境工程专业优先、熟悉办公软件，会CAD或三维图纸、会做报价、方案。废气或废水治理及项目管理有经验者优先。
4.销售主管:1名, 已婚女士优先、主要从事销售管理、制定工作计划、考核、做好销售后勤等配合其他部门工作。有团队合作意识。
5.电气工程师:1名任职要求： 1专科以上学历，电气及自动化相关专业，3年以上电气自动化相关行业的工作经验； 2.较全面、系统地掌握电气传动、电机控制、PLC控制系统、变频器、继电保护、现场总线等知识； 3.熟悉操作电脑及OFFICE办公软件，实际动手能力强。 4、需持有电工证（高压，低压均可） 5、具有良好的独立分析解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作能力。职位职责： 1.负责电气相关项目、设施的安全、维护和改进，参与并负责电气部分的初步设计、设计质量及施工设计工作； 2.负责制定和修改强、弱电设施维修保养计划，包括预防性维修计划； 3.为一线人员提供技术支持及培训，负责设备维修的支持； 4.负责能源管理并降低能耗，负责制定电气专业方面的招投标及采购技术规范及要求

A20:苏州金禾通软件有限公司 职位数：6
1.Java研发工程师:5名, 男, 大专, 计算机相关专业，大专及以上学历，Java实际开发经验1年以上，至少1个以上实际项目的开发经验；熟悉SSH等开源框架技术,了解Jquery及Ajax技术；熟练使用Tomcat、glassfish等web服务器；熟悉主流数据库SQL Server、MySQL等数据库；有良好的沟通能力和团队合作能力，自学能力强。
2.技术客服:3名, 大专, 岗位职责： 1、协助营销专员，做好客户售后技术服务工作； 2、接听客户来电，帮助客户解决使用公司软件系统遇到的技术问题； 3、定期对客户进行回访，收集记录客户新需求、意见建议等。任职要求： 1、女性，大专以上学历，计算机相关专业； 2、普通话标准，性格温和，有耐性，沟通能力强； 3、积极向上，具备良好的主动学习能力和团队合作能力。应届生亦可
3.销售助理:10名, 女, 配合团队主管做好日常工作，运用互联网等工具搜索订阅资讯寻找客户，通过电话确认客户的初步意向。 要求：女，普通话标准，具备基本的网络知识和运用能力，欢迎应届生。
4.营销主管:2名, 女, 大专, 针对产品服务的行业规划团队的销售策略，带领团队完成公司下达的团队销售指标，管理团队的日常运作，对属员进行工作辅导； 要求：女，25-40岁，性格开朗，沟通能力强，，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，三年以上销售管理相关经验优先。
5.平面设计师:3名, 女, 大专, 1.大专以上学历，设计相关专业； 2.能够熟练使用CorelDRAW进行设计,熟悉photoshop、Illustrator等作图软件，有成熟作品展示的优先。
6.销售经理:2名, 女, 大专, 岗位说明：为客户提供防伪溯源、券卡营销等解决方案，并做好长期维护. 办公室办公，无需加班、应酬、出差，无需自带客户资源。 招聘要求：女，普通话标准，沟通能力强，有电话销售或电话客服相关经验优先。 收入=基础薪资+绩效+提成+季度奖+年终奖+补贴+其他奖励

A23:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：5
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.机电一体化设计:机电一体化大专以上学历，三年以上成套设备设计工作经验。
4.铣床工:中专以上学历，三年以上相关工作经验。
5.630、650车床工:中专以上学历，3年以上普通车床操作经验，有一定数控车床操作经验优先考虑。

A24:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：3
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。

A26:苏州瑞得恩光能科技有限公司 职位数：3
1.技术文员:1名, 1、女，20~35周岁，大专（含）以上学历，相关品质检验工作优先； 2、熟练使用办公软件，能识别图纸； 3、技术文件的发放、整理以及归档； 4、部门考勤异常处理，办公用品申请及管控； 5、协助工程师完成设计周边工作，如：技术方案用量审核；
2.日语（跟单）客服:1名, 1、性别：女，20~35周岁，一年相关工作经验，应届毕业生亦可； 2、日语书面、口语流利，耐心、责任感强，有良好的沟通能力； 3、具备良好的客户服务意识与工作心态，能承受一定的工作压力。 4、处理国外客户邮件，在线及电话解答客户问题； 5、客户订单追踪，客诉协助处理；
3.结构工程师:1名, 1、性别不限，大专及以上学历，1年（含）以上相关工作经验； 2、从事地面、屋顶等太阳能支架的设计、开发工作，确定支架结构设计方案； 3、编制光伏支架产品说明书，安装指导书等技术文件； 4、熟练使用Auto CAD软件；备注：公司在胥口子胥路636号，六天制。

A28:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
7.店长:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.文员:
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A29:英泰斯（苏州）控制系统有限公司 职位数：6
1.销售工程师:5名, 大专及以上学历，有工程附属行业设备销售经验者优先，如原来从事过中央空调、幕墙、绿化、安防、消防、外墙涂料等与房地产行业销售者优先录用。如原来从事过监控、楼宇对讲、一卡通等设备销售工作者更加。
2.销售经理:5名, 制定销售计划、确定销售政策、设计销售模式，负责销售人员管理，包括招募、培训等。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
3.电话销售:2名, 1.女； 2.具有良好的讲话技巧； 3.清晰的表达能力和一定的产品知识； 4.努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4.销售行政（工作地点：南通）:2名, 工作职责：销售部门的内勤，对销售人员进行日常管理、对销售人员提供后勤支持、与公司内部其他部门进行联系、沟通。
5.售后技术工程师:5名, 大专及以上学历 熟悉计算机网络，扶着对公司产品在客户使用现场出现的故障进行维修，维护，保养，能吃苦耐劳
6.售前技术工程师:5名, 1.大专及以上学历，计算机、电子信息、机电一体化等相关专业； 2.两年以上工作经验，精通各种办公及制图等相关软件等，熟悉项目现场勘查； 3.了解项目招投标过程，能够独立编写项目方案的设计、制作、报价及讲解； 4.具备较强的沟通、协调能力，有弱点一卡通行业、安防行业经验者优先；

A30:法德电器有限公司 职位数：8
1.电子工程师:1、5年以上电子产品设计、开发工作经验； 2、具备独立进行马达控制、高压电器PCB硬件电路及单片机编程开发能力； 3、有手持式电动工具充电器、充放电保护板设计从业经验为佳； 4、良好的团队协作精神；
2.结构工程师:1、熟练使用2D、3D制图软件； 2、独立完成产品设计过程中相关的文件如BOM、成本分析列表，开发进度表、产品规格书、2d图纸、DFMEA、测试计划等制作工作； 3、了解五金、塑胶模具的基本构造，熟悉各类塑料、五金原材料的基本特性； 4、熟悉CQC、TUV、UL等安规标准；
3.电子车间主任:1、精通电子装配领域（SMT、AI、DIP等）的生产流程、制程工艺、车间生产现场全面管理， 2、具备较强的沟通与协调，组织与领导、全面管理能力，能独立领导并主持本部门的各项工作 3、具备较强的员工培训、训练能力； 4、良好的品质、成本意识；
4.实验室工程师:1、熟悉电器类的UL或IEC标准（熟悉UL61058开关器具标准的试验优先考虑）； 2、能编制实验室测试标准； 3、会使用实验的测试设备和寿命测试仪、振动、落地、粉尘试验、高低温湿试验机; 4、理工科专业。
5.品质工程师:1、大专以上学历（机械或电子专业佳）； 2、熟练掌握质量体系，有PFMEA、MSA、SPC和基本的问题解决技能(8D 方案)； 3、熟悉办公软件操作，具良好沟通反馈能力。 4、熟悉五金冲压、塑胶产品工艺和制程管理；
6.电子助理工程师:1、一年以上开关电源电子工程经验， 2、能分析电路原理图及使用PROTEL99SE/CAD等软件，能独立完成PCB布板样机调试， 3.熟悉电子类产品的生产工艺要求及质量标准， 4.能独立完成BOM/SOP/说明书等相关资料，5.对CE/RHOS/UL等相关认证有一定了解。
7.结构助理工程师:1、理工科专业，有一定产品的结构设计相关工作经验。 2、掌握塑胶和金属材料的特性，用途，加工工艺相关知识。 3、能熟练运用2D，3D设计软件（CAD，PROE或Solidworks）。
8.生产部经理:1.理工科专业，3年以上大型制造型企业生产经理经验； 2.熟悉工厂各大管理系统，能够独立开发生产管理体系，编制体系文件； 3.丰富的生产现场管控能力，合理进行部门岗位设置、人员配置； 4.对模具、五金、塑胶生产及电子SMT、电子组装等生产过程有较强的了解； 5.具备对车间主管、班组长及一线员工的培训能力，建立培训体系；

A31:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7
1.市场主管:2名, 大专, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.业务销售:3名, 大专, 专科以上学历，有一定的销售经验，性格开朗，抗压能力强。
3.手机开发:5名, 大专, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑
4.游戏软件开发:5名, 大专, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业者优先考虑，上岗薪资不低于3500元。
5.软件实习生:8名, 大专, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
6.网页设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先
7.平面设计师:3名, 大专, 大专及以上学历，了解ps，有良好的审美能力，有PS,CroelDraw的相关经验且有意向从事设计工作优先。

A32:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：10
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.新品装配:1名, 男, 电气类一名，
4.产品销售:2名, 男, 大专以上学历，对医疗器械行业销售有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
5.档案管理员:1名, 女, 中专以上学历，对档案管理有兴趣，专业不限，苏州本地人优先。
6.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验； 2、熟悉相关电气设计软件，如protel；C语言编程软件，如Keil C等 3、负责承担项目的电气系统设计与试验； 4、学习能力强，适应能力强，能尽快承担研发项目
7.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历，CET－4级，包装、印刷、平面设计等专业； 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件； 3、良好的沟通协调能力，有一定的责任心及事业心。
8.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历，两年以上软件开发工作经验；2、具备C++程序设计基础理论，系统设计和架构，熟悉OPENcv或其他图像处理库；3、认真、踏实、细致，具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
9.多层镀膜技术员:1名, 男, 本科，光学专业，掌握CAD辅助软件设计。
10.质量工程师:1名, 本科，机械设计专业，掌握CAD辅助软件设计。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。
5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

B04:苏州韩城法律咨询服务有限公司 职位数：4
1.律师助理:10名： 1、大专以上文凭，法学专业不要求过司考，其他专业也接收，应届毕业生优先； 2、工作态度好，时间观念强，勤奋上进，女士优先； 3、利用通信设备给当事人做思想工作，调解和解。必要时上门调解，团队合作；4、福利待遇:底薪加提成，五险，各种补贴，综合工资3500-7000元。
2.电话调解员（话务员）:20名： 1、年满20-27周岁，女士优先； 2、大专及以上文凭，专业不限，应届毕业生优先，有电话工作经验者优先； 3、有团队意识，虚心谨慎，时间观念强，勤奋上进； 4、协助律师助理工作，完成每日工作量； 5、福利待遇:底薪加提成，五险，各种补贴，综合工资3500-5000元。
3.实习律师:3名： 1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格； 2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规，参加诉讼程序； 3、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、薪资待遇：底薪5000+案件提成。
4.储备城市主管:5名： 1、年满22-29周岁； 2、法学专业本科及以上学历，通过司法考试，有相关工作经验者优先； 3、能适应出差，有管理团队经验； 4、薪资待遇：5000-8000元。

B06:深圳泰慧资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4
1.理财经理:20名, 1、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；2、能吃苦耐劳，高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.理财总监:3名, 1、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
3.互联网营销经理:6名, 1、熟悉网络推广的各种方式，对网络推广有敏锐的营销思路；2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源。
4.股票配资经理:6名, 1、熟悉金融产品、具备市场开拓能力和客户管理能力；2、有从业经验的优先（证券、期货、投资或金融服务类）。

B07:融满（上海）投资管理有限公司 职位数：6
1.网销助理:待遇底薪3000+提成+绩效奖金+各项福利，要求年龄在18--35岁，工作经验不限，熟悉互联网络，熟练使用网络工具，有较强的沟通能力。
2.客服:薪资待遇2800底薪+绩效奖金+各项福利，1年以上工作经验，能熟练应用WORD、EXCEL等办公软件，擅长数据统计分析。
3.投资顾问:待遇3500+提成+绩效奖金等，形象气质佳，性格外向，有良好的沟通能力，对金融投资、销售有较强的兴趣，有志于在金融领域长期发展。
4.网销精英:综合底薪4500+提成+绩效+各项福利，底薪根据公司经纪业务客户服务相关规定，了解客户，包括但不限于客户资产状况、风险偏好和风险承受能力，并完善客户资料。
5.储备干部:综合月工资7000以上，有保险、证券、贵金属等金融行业，电话销售行业从业经验，有团队组建及管理经验；具有良好的敬业精神和职业道德操守，有事业心。
6.网销经理:综合月工资10000以上，具有2年年以上贵金属行业网销工作经验，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐；具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理，敢于挑战、能承受工作较大压力；

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4
1.收展员:10名,
2.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.新筹团队讲师:3名, 大专以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

B12:苏州华美世居不动产经纪有限公司 职位数：2
1.销售管培生（底薪4000+高额提成+晋升空间+教育培训+社保公积金）:岗位职责： 1、负责客户的接待及咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、负责陪同客户看房，根据客户需要，帮客户找寻合适的房屋，促成二手房租赁和买卖双方成交； 3、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作，解决客户租赁和购买房屋中所遇到的问题；负责签约及售后服务工作； 4、通过电话联系客户，推荐房源信息和的服务模式、解答客户疑问、接受客户咨询任职资格： 1、 大专及以上，市场营销专业优先考虑； 2、 有一年以上销售经验者优先考虑； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
2.豪宅置业顾问:岗位职责： 1、负责高端住宅客户的日常销售接待工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务，并建立客户资料； 2、做好销售准备工作，了解高端物业资料； 3、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、负责房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 5、协助进行各类市场调查工作 任职资格： 1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上；

B14:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：5
1.市场推广专员:高中(职高), 1、专科及以上学历； 男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）。
2.课程顾问:2名, 女, 大专, 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专或以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
3.前台接待:女, 中专, 1、专科及以上学历； 2、熟练OFFICE电脑操作； 3、五官端正，声音甜美，职业形象好。富有亲和力，耐心、善于沟通协调。 4、有前台或者服务行业工作经验，或懂日语者优先。
4.电话客服:1、专科及以上学历； 2、口齿清晰，普通话标准，良好的沟通能力；邀约意向学员至校区进行现场咨询； 3、勇于挑战高薪，吃苦耐劳，有良好的抗压能力。
5.日语教师:本科, 1、本科及以上学历，日语专业优先考虑 2、日语N1级别，口语流利，对于教育行业富有热情。

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州来方资产投资管理有限公司 职位数：4
1.运营总监:1-2人；1、根据公司的整体发展方向，主导公司的战略计划和战略目标的制定； 2、公司的团队建设规划，根据需求完善团队，提高团队战斗力； 3、结合产品，制定公司运营战略的整体规划，平台建设和推广的路线和整体目标； 4、合理利用和开发相应资源，完成公司既有规划的执行，达成目标； 5、制定销售团队的销售目标、实施即完成； 6、根据业务部门（需求部门）的反馈，对公司的产品进行修正和改进； 7、优化P2P平台销售策略，确保销售团队的任务完成率； 8、参与组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证，熟悉P2P业务； 9、负责P2P理财经理团队建设及管理工作，参与理财客户的洽谈、演示、开户等跟 进工作； 10、负责业务部门衔接，及时跟新产品信息，并指导P2P理财经理团队对产品的了解； 11、负责指导本部门员工培训、分配，制定阶段工作计划，并督促执行。
2.团队经理:4名, 1、根据公司产品特点，负责市场开拓、客户的开发和维护；为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品； 3、完成运营总监制定的月销售目标； 根据运营总监的要求按时保质完成销售指标。 4、销售团队的组建、员工的专业培训、分配、制定阶段工作计划，并督促执行。
3.销售经理:20名, 1、负责挖掘、开拓有意投资金融市场的客户及潜在客户，为客户提供理财咨询服务；2、负责公司理财产品的宣传、推广、营销服务； 3、负责渠道开拓、渠道判别、渠道运营和维护及渠道建设相关事务； 4、积极完成其他上级领导布置的各项任务。
4.前台接待:2名, 1、及时、准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）。

B22:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

C01:南京零号线电子商务有限公司 职位数：1
1.同城美食配送专员:岗位职责同城美食配送专员：从合作美食商家处取小件美食，配送给客户并代收货款岗位要求 1、 年龄20-35周岁，男女不限 2、 五官端正、无残疾、无传染病、无色盲、夜盲 3、 会驾驶电动车，熟悉姑苏区、园区湖西、园区湖东、新区、吴中区、相城区地形者优先 4、 认真负责、踏实肯干、服从命令 5、 有一定的沟通能力，有时间观念，做事麻利零号线员工福利 1、 姑苏物流点（人民路）、新区物流点(塔园路)、园区湖西物流点（星海街）、园区湖东物流点（南施街）、相城区物流点（元和街道）、吴中区物流点（吴中商城），工作地点就近分配； 2、 全职同城美食配送专员 每天8小时工作制 3、 新进员工进行为期1周带薪培训，试用期2个月； 4、 公司提供统一配置的电动车、保温箱、保温包、服装、安全帽等送货工具； 5、 薪资采用计件形式，多劳多得，一般员工3000-6000元，上不封顶，每月10号发放薪资； 6、 提供餐补； 7、 试用期满后，可提供住宿； 8、 公司定期举办团建活动； 9、 公司定期评选优秀员工，均有现金奖励； 10、 中国传统法定节日（端午、中秋、春节）发放员工福利； 11、 购买社会保险（工伤、失业、养老、医疗、生育）以及商业意外事故伤害险； 12、 公司提供开放透明的晋升体系，表现优秀者有广阔的发展前景。

C03:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6
1.电子商务专员:5名, 1、大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有1-2年营销，分析，策划等工作经验，，具备互联网、IT企业行业市场、或者各行业的有相关工作经验者优先； 3、拥有将工作目标、工作指标要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，做事积极，有极强的成就欲望，能完成上级安排的工作任务； 5、具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值；
2.金融专员:5名, 1、20岁以上，投资、金融或其他经济类相关专业专科以上学历；P2P行业1年以上营销经验且1年以上独立完成工作经验。 2、有一定本地和周边的客户资源和社会人脉，有较强的市场拓展能力。 3、具有优秀的团队协作能力，能配合团队完成目标任务。 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具备一定的工作独立能力。 5、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投资类毕业生优先，对金融有浓厚兴趣，真正从实践中体验金融所带来的风险和利润。 2.主动、乐观、能集中精神；良好的沟通能力，很好亲和力和较强的人际交往能力 ； 3.精力充沛，喜爱竞争和有强烈成功欲望； 4.遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5.金融、管理或市场营销专业大专以上的学历，具有外汇、期货等从业经验优先； 6.拥有一定的客户资源和社会关系基础最好。（有优秀学习能力的大学毕业生也可适当考虑）。
4.储备干部:5名, 1、专业不限，男女不限，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、愿意从基层学习开始，公司提供专业的营销和营销管理培训，主要培养成销售主管及经理，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，能吃苦耐劳，做事决心大。 4、无经验或优秀应届学生亦可，公司提供带薪专业培训,并配有资深销售主管辅导和指导工作
5.售后文员:3名, 1、计算机或软件相关专业，大专以上学历； 2、熟练掌握电脑的基本操作，精通Microsoft Office办公等软件,会熟练制作网页； 3、有良好的沟通能力和演说能力，有耐心； 4、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质。 5、能够严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，确保良好的服务状态，工作顺畅高效，有与公司一起成长的长期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承担苏州公司日常前台接待工作; 2、承担苏州公司领导的工作助理工作; 3、承担苏州公司后勤管理工作; 4、承担领导交办的其它工作。

C04:国巨电子（中国）有限公司 职位数：12
1.业务部副理:1名, 大专及以上，8年以上电子行业销售经验。工作职责： 1. 8年以上电子业销售经验，有项目管理团队管理经验 2. 学历：大专及以上（工科或商科佳） 3. 有被动元器件行业销售经验者佳 4. 需要特质：具有新客户开发能力，独立管理客户的能力，良好的沟通技巧，积极进取的态度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP经验。工作职责： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.业务助理:大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
4.业务代表:大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
5.设备维护技术员:中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
6.化学分析技术员:中专/(应届毕业生).化工相关专业, 1年以上相关工作经验,熟悉一般化学材料的物理性及化学性；熟悉化学滴定分析操作；会使用PH计，AA,UV，等常见化学仪器的操作,12小时轮班.
7.厂务技术员:中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
8.研发工程师:硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
9.工程师(电容厂):本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验. 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
10.工程师(工程部):本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
11.现场工程师:本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
12.设备工程师:本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。

C07:苏州华影众成多媒体科技有限公司 职位数：4
1.销售经理:岗位要求：两年及以上同岗职位工作经验、熟悉市场营销工作、有地区销售网络和销售关系； 工作内容：1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总 体销售战略、销售计划及量化销售目标2.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 制定、调整销售运营政策；组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；5.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；协调销售关系；
2.销售主管:岗位要求：两年及以上同岗职位工作经验、熟悉市场营销工作、有地区销售网络和销售关系；工作内容：1.建立、维护、扩大、完成销售额，指导和考核下属工作，建立销售团队，负责与客户信息沟通，维护和服务客户。 2.市场信息收集，产品价格趋势预测，公司内相关部门信息交流，及时将工作动态向上级反馈； 3.做好客户维护工作（包括客户资料整理、客户答疑、客户关系维护等）； 4.下属能达到公司考核标准，负责培训新销售代表工作，给予工作指导； 5.遵守公司业务交易流程，严守公司业务机密，准时做好回款工作，及时将工作动态向上级反馈， 主动学习，提高自身综合素质，严格遵守公司规章制度，完成上级交代的其他任务； 6.完成公司制定的年度销售额、季度销售额，同时完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客户量
3.销售专员:岗位要求：1年及以下销售经验，受过市场营销、产品知识等方面的培训，市场营销或相关专业大专以上学历; 工作内容： 1.建立、维护、扩大、完成销售额； 2.在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 3.按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 4.建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训； 6.与客户建立良好关系，以维护企业形象； 7.完成公司制定的年度销售额、季度销售额，同时完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客户量;
4.技术学徒:岗位要求：中专及以上学历，热爱本行业者优先，有过施工员实习经历者优先，吃苦耐劳，努力工作，有过系统集成---音视频项目施工经验者优先工作内容： 1.负责公司现场工程实施、服从上级及领导的工作安排，熟悉公司产品，掌握施工技术及安装技术 2.负责现场施工、服从上级领导工作安排； 3.熟悉掌握公司产品知识，每种产品安装技巧与产品功能； 4.要有强烈的安全意识，质量与工程进度意识； 5.在项目施工现场进行实习，经过实习后表现优秀的可以转为正式员工；

C09:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：4
1.业务员:10名, 大专, 工作地点：苏州市区或者吴江 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。 试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。薪资3000－3500元。
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭或东渚科技城，可就近安排 薪资：2000元－3500元
4.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C10:苏州宝尊进出口贸易有限公司 职位数：4
1.外贸业务员:2名, １大专及以上学历，机械类专业　　　　　　　　　　　　　　　　２三年以上机械类产品外贸销售经验　　　　　　　　　　　　　　　３英文熟练，CET-6　商务英语优良，能熟练书写英文商务信函４良好的沟通能力，熟悉社交礼仪 5能适应出差
2.采购:. 大专及以上学历，机械类专业； 2. 3年以上机械或金属件采购工作经验，熟悉机械行业质量要求； 3. 能够熟练使用英语进行口语和书面交流，熟悉国际贸易流程； 4. 良好的沟通和表达能力。 5. 能接受出差
3.俄语外贸业务员:1.大专以上；俄语专业，能熟练使用俄语交流 2.国际贸易或机械行业工作经验3年 3.有较强的沟通能力、学习能力； 4.独立性较强，分析能力较强。 5 能接受出差
4.储备干部:1.专科及以上,理工机械类专业； 2.英文CET-6级及以上,有良好的口语及书写能力； 3.能接受出差； 4.发展方向为产品检验技术员或是外贸业务人员。

C11:井利汽车系统（苏州）有限公司 职位数：7
1.储备干部/助理工程师:岗位要求： 1、本科学历及以上，工科专业 2、有一定英语读写对话能力； 3、熟练电脑基本操作，较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神；
2.扬声器研发工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有专业或相关专业汽车产品,有2年以上的相关扬声器方面经验优先考虑
3.工艺工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有工艺（制造过程）工作经验2年以上 熟悉TS16949等相关质量体系的优先
4.质量工程师:学历要求：大专以上； 专业：电子相关专业 ；工作经验：1年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉掌握技能：品管七大手法、office的熟悉应用
5.项目经理:学历要求：本科以上 工作经验：3年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州 1、3年以上汽车零部件行业项目管理经验 2、英文流利，会德文者优先
6.项目工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州有汽车行业工作经验，英文流利
7.实验室工程师:学历要求：大专以上 工作经验：2年以上 性别要求：不限 工作地点：苏州熟悉实验室可靠性测试内容，会操作实验仪器

C17:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6
1.销售专员:职责：负责宽带的宣传和做好市场推广工作；底薪：3050+提成+奖金；综合工资4500以上，常白班。有广阔的晋升空间；工作地点苏州范围内就近安排
2.政企事业部经理:大专以上学历；负责带好政企团队，完成销售业绩。要求有销售行业经验； 有带团队经验
3.政企专员:负责大客户销售，有销售工作经验两年以上
4.项目经理:负责光缆及布线工程的项目管理、线路设计及验收。熟悉通信工程项目管理知识，会CAD制图
5.财务主管:2名, 相关工作经验三年以上。工作地点：苏州总公司1名；镇江分公司1名
6.出纳:1名, 出纳工作经验一年以上，双休

C18:苏州肯德基有限公司 职位数：1
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015届应届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州相城区，吴江盛泽，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并缴纳国家规定之社会保险(包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的带薪年休假、补充医疗保险等福利

C19:苏州维联网络科技有限公司 职位数：4
1.互联网金融贷款商务经理:2名, 大专, 从事同行业销售主管职位1年以上，或者从事销售行业主管2年以上，具有团队领导力，品正，个人执行力、沟通能力强。
2.腾讯网苏州站销售经理:1名, 大专, 1.销售管理岗位2年以上工作经验；或同行业销售管理岗位1年以上经验.2.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪 3.热爱互联网行业；
3.网页设计师:1名, 1.性别不限；愿为互联网事业发展贡献力量；工作细心；思路开阔，理解能力强，有责任心，良好的团队合作精神；2.广告，设计，美术，平面设计相关专业，大专及以上学历；3.有一年以上网页设计制作经验，熟悉网页制作的流程；4.熟练使用Photoshop Dreamweaver Coreldraw等设计软件。
4.互联网金融贷款商务代表:5名, 中专, 如果你有梦想，有激情，我们不管你是否年少！如果你踏实肯干，虚心学习，我们不管你学历高低！如果你追求进步，富有责任心，我们不管你曾经的经历！如果你积极主动，善于思考，我们携手共进，一起拼搏！如果你敢于面对压力和挑战，我们将为你插上腾飞的翅膀--发现自己成就自己！你就是千里马，你就是发现自己的伯乐. 职位要求：1.为人积极正直，乐观，可靠，勇于挑战高薪； 2.热爱互联网金融行业； 3.欢迎广大应届毕业生。

C21:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12
1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

C22:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：14
1.全国、省级大区经理:1名, 1、全日制本科及以上学历，医药类、生物工程类、生物技术类及市场营销类相关专业； 2、十年以上销售经验，五年以上体外诊断试剂或医疗耗材销售工作经验；熟悉医疗、医药行业销售途径、运营模式等；了解国内医疗器械行业销售渠道； 3、具有良好的团队协作能力、沟通能力、突破能力； 4、责任心强、吃苦耐劳、能适应频繁出差，享受快速发展环境带来的空间及压力。
2.医疗设备工程师:1名, 男, 1、本科及以上学历，自动化、机械或医用电子专业； 2、两年以上相关医疗器械设备维护经验，如酶标仪的维修经验优先； 3、懂得使用电脑设计实验相关流程。
3.销售内勤助理:1名, 大专, 女性，已婚已育，有业务跟单工作相关经验。 负责订单出货安排，熟悉ERP操作。
4.财务主管:1名, 岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中、高级会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5.实验室研究员:1名, 本科, 岗位职责 1、参与公司实验试验项目，协助领导写课题及申报专利项目； 2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告； 3、完成上级交给的任务。 任职资格 1、材料工程、高分子材料相关专业本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有实验课题研究、专利申请方面工作经验优先，； 3、能够胜任产品研发工作。承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
6.生产经理:1名, 1、专科及以上学历，纺织、医学等相关专业优先； 2、10年以上生产制造企业管理经验，有纺织、医用耗材生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、有医疗器械行业现场管理经验者优先考虑。
7.销售代表:6名, 1、形象气质佳，男女不限，女性已婚已育优先考虑； 2、全日制大学大专及以上学历，一年以上工作经验； 3、热爱销售工作，具有良好的沟通能力，反应敏锐、灵活，有较强的自我管理及团队协作能力； 4、吃苦耐劳，可按工作需求出差，并能承受一定的工作压力； 5、医学、药学、市场营销等相关专业，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 6、一经录用，公司提供广阔的发展平台。
8.招商专员:1名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、一年以上医疗器械招商、销售类工作经验，有会销医疗器械渠道者优先； 3、熟悉产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
9.技术支持:2名, 大专, 1.检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先考虑； 3.工作地点：苏州及周边医院； 4.工作内容: 医院检验科，试剂检测试验； 5.工作地点为苏州及周边医院。
10.质检员:2名, 女, 大专, 在药厂或医疗器械公司两年以上工作经验女性，已婚已育优先考虑。
11.机电维修工:1名, 男, 中专以上学历，25-40岁，能吃苦耐劳，3年以上机电维修工作经验。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上学历，2.年龄：25-40周岁.3.1年以上工作经验.
13.厨师、保洁阿姨:2名, 女, 初中以上学历，能吃苦耐劳，年龄在30-50岁之间
14.司机:2名, 男, 高中(职高), C照或A2照，有货运资格证，驾龄5年以上，30-40岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。

C24:苏州铭德铝业有限公司 职位数：5
1.订单专员:1名, 女, 1. 大专学历 2. 具备基础的外贸知识（贸易方式、结算方式），了解一些基础的进出口知识 3. 需要参与转班（13:00-21:00） 4. 积极开朗，能吃苦耐劳，积极勤奋，有较强的团队意识
2.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
3.高新技术企业维护工程师:1名, 男, 大专, 大专以上(金属压力加工/金属材料/机电一体化/机械制造/表面处理等)有汽车产品开发同等经验，有工艺开发相关经验。 熟练操作CAD 1. 根据企业总体规划和业务需要，拟定各专案产品开发计划; 2. 根据相关行业标准及市场推广的需要，拟定专案新产品开发标准; 3.依据产品工程规范要求执行生产/品质/技术控制人员的产品标准培训; 4. 执行产品开发计划及开发标准和标准成本与实际成本的有效控制; 5. 组织产品开发成果的鉴定和评审; 6. 分析总结开发过程的经验和教训; 7.专案产品文件(APQP/PPAP中所需文件资料)的正确/合理/完整拟定; 8.依据公司产品发展方向有效控制成本增长并拟定对策; 9.主动学习国际/国内/行业铝工业标准及加工技术; 10. 配合人力资源部做好全员质量/技术管理的教育培训工作 ；
4.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。
5.（外销处）业务员:2名, 1.能够独立完成市场拓展工作；通过分析市场拓展过程中收集的信息；能够与客户、经销商等建立比较稳固的关系。 2.善于沟通及较好的英语或日语口头表达能力（优秀毕业生也可）。 3.年龄：23-35岁 4.学历：大专以上学历，专业不限。

C26:苏州市第一丝厂有限公司 职位数：1
1.内宾商场营业员:2名, 男, 30岁左右;1.70米左右，高中以上，形象较佳。

C27:苏州易特联合医疗器械有限公司 职位数：1
1.销售:1、年龄 40-50岁 2、人员不限 3、有销售经验者优先

C28:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：5
1.品质工程师:工作职责：制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订， 客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：化学、电子等相关专业 5、工作经验：具备3年及以上品质方面工作经验，有电池行业经验者优先考虑。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇4500左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
2.机构工程师:工作职责： 1.根据公司产品应用需求，进行机构工程与相关机械组件系统之设计，执行机械工程实务所需之技术，技能以及运用先进科技辅助工具之能力，解决相关工程问题，掌握最新制程动态； 2.评估封装PACK电池之整体结构与其空间可用性； 3.设计PACK电池结构并与相关工程人员进行沟通检讨； 4.PACK电池结构和零部件设计制图纸绘制，试做确认分析； 5.团队合作，拟定开发计划，制定流程标准。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：28-35； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：机械设计及自动化等相关专业福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
3.电机工程师:工作职责： 1.熟悉各种电机结构； 2.负责解决开发项目中和电机相关的质量问题； 3.负责电动汽车电机的选项和分析； 4.负责电机的测试与检验，并优化配置方案。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业 5、经验：3年以上同岗位工作经验；福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
4.电气线束工程师:工作职责： 1、谙熟电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25-40； 3、学历：大专及大专以上； 4、专业：电气自动化相关专业福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇5000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
5.制造课长:工作职责： 1、贯彻执行公司及本部门制定的各种规章制度和操作规程、整改措施等，督促检查执行情况； 2、按质、按量、按计划组织生产，完成生产任务； 3、参与生产技术改造活动，协助生产主管对本部门操作规程的编写； 4、组织安排员工的各种培训工作，并对下属做好绩效考核工作； 5、实施各种节能降耗的技改，合理控制生产成本及相关固定费用； 6、执行生产安全及5S管理工作，提高工厂生产安全体系、5S运营； 7、完成上级安排的其它临时性工作岗位要求： 1、性别：不限； 2、年龄：30-45； 3、学历：大专及大专以上； 4、有电池组装厂经验者优先考虑。福利待遇： 1、双休工作制，薪资待遇6000左右，条件优异者可面议； 2、缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。

F01:力兴投资（苏州）有限公司 职位数：5
1.金融通讯处处长:1名, 1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先； 2 、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3 、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 4 、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
2.商业处处长:1名, 1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先； 2、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3、具备良好的招商策划、分析能力，较强的公关能力、较强客户服务意识，高度的协调及商务谈判能力； 4、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
3.展示中心招商助理:1.女性，大专以上学历，年龄20—28周岁，身高165cm以上； 2.懂基本礼仪，形象气质佳，普通话良好； 3.导游专业或具有景区解说员经验者优先考虑； 4.有房地产工作经验者优先考虑。
4.招商经理:1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先考虑； 2、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3、有无经验均可，但悟性要高。
5.储备干部:1、全日制大专及以上学历，专业不限，经济学、市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先考虑； 2、熟悉工业地产或商业地产招商及营销方面的运作模式者优先。 3、具备较强的招商团队管理与培训能力，有良好的品牌和商户资源； 4、有无经验均可，但悟性要高。

F02:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：5
1.硬件设备维护:2名, 1、计算机相关专业，大专及以上学历，无经验要求。 2、熟悉硬件维护、系统更新等。
2.软件开发:1名, 1、计算机相关专业，大专及以上学历，无经验要求。 2、熟悉开发软件； 3、具备良好的沟通能力,协作精神，进取心以及责任心； 4、具有严谨的思维能力，有解决和发现问题的能力，具有创新精神；
3.动漫制作:1名, 1、动漫相关专业，大专及以上学历，无经验要求。 2、熟悉动漫制作软件，绘图软件，能够独立完成绘图及网页美工等。
4.教务管理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历，无经验要求。 2、具备良好的沟通能力,协作精神，进取心以及责任心； 3、具有严谨的思维能力，有解决和发现问题的能力，具有创新精神；
5.招生管理:1名, 1、专业不限，大专及以上学历，无经验要求。 2、具备良好的沟通能力,协作精神，进取心以及责任心； 3、具有严谨的思维能力，开拓精神。

F03:上海迪扬资产管理有限公司苏州腾铭分公司 职位数：2
1.人事行政助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有一年以上人力资源和行政管理工作经验 2、形象大方，善与人沟通，性格开朗 3、工作主动，细致，认真，有责任心。 4、精通并熟练使用办公软件及自动化设备，基本的网络知识力 5、协助部门主管做好后勤保障工作，保证日常运营的正常开展职位描述： 1、根据部门主管安排，处理银行委案数据、对账、及收发各项银行需要的资料； 2、银行新案数据导入系统，匹配；做好银行对账、催收记录及录音工作； 3、制作日常报表，并完成上级领导安排的其他工作 4、协助部门主管做好后勤保障工作，保证日常运营的正常开展。
2.律师助理/催收专员/案件调查员:1、大专及以上学历，工作经验不限 2、有意挑战高薪，具备较强的应变能力、抗压能力及团队合作意识 3、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验、退伍军人、口才佳者优先录用备注：该职位为迪扬资产苏州分公司招聘：（职位月收入4000—15000元、加班有加班费、社会保险、有各类补贴、奖金、过节费、提成）

G01:苏州长发商厦有限责任公司 职位数：8
1.前台:1名, 负责人力资源部的部分事务（如商场员工考勤等）对进出办公区人员信息进行办理登记手续、快递邮件的收发等行政事务和部门主管交待的其他工作。性别：女，品貌端正，大专以上学历，人力资源或行政管理学等相关专业，年龄20-28周岁，相关工作经验1年以上
2.招聘培训专员:负责商场各部门人员的所有招聘和培训工作和部门主管交待的其他工作事项。性别：不限，品貌端正，大专以上学历，人力资源或行政管理学等相关专业，年龄20-30周岁，相关工作经验2年以上
3.营运代表:协助营运经理处理营运相关工作，制作营运报表等。性别：男女不限，大专以上学历，年龄：20-30周岁，市场营销类专业毕业，对数字敏感，头脑灵活，有抗压力，熟练运用Office软件，能服从商场统一管理。有相关工作经验者优先录用。
4.部门秘书:协助部门经理处理部门相关事务，性别：女，品貌端正，大专以上学历，相关专业毕业，年龄：20-30周岁，有一定的文字功底，做事细心、有责任心，文秘、管理专业优先，熟练运用Office软件，能服从商场统一管理。
5.平面设计师:负责商场logo、海报、广告、会员卡等设计工作。性别：男女不限，年龄：25-40周岁，大专以上学历，相关专业毕业，熟练掌握主流设计软件，具备完善的美术功底；较好的文学、艺术修养和完备的文体知识；较强的组织、协调与沟通能力，能服从商场统一管理。有相关工作经验者优先录用。
6.商场各部门储备干部:商场各部门储备干部 对商场各部门工作岗位进行轮岗训练，人力资源部门将依据该员工在各岗位轮岗的状况进行人员的最终部门分配 性别：男女不限，年龄：20-30周岁，大专以上学历，熟练运用Office软件，吃苦耐劳、有进取心，能服从商场统一管理。
7.客服专员:应部门工作需要，负责商场后台各模块工作的运作如：客服管理、VIP管理、团购、播音等。性别：男女不限，五官端正，年龄：20-35周岁，大专以上学历，熟练运用Office软件，吃苦耐劳、有进取心，能服从商场统一管理，有相关工作经验者优先录用。
8.物业现场综合工:负责商场水、电、煤的正常运作，每天按时巡视卖场内的核心区域，包括温度、配电室、楼层公共照明、LED大屏幕、灯箱及外立面照明、观光梯、货梯、空调主机、末端设备等。性别：男，年龄：20-50周岁，高中以上学历，吃苦耐劳、2年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验；熟悉水电工程设计、木工、泥瓦及施工工作，有电工操作证能服从商场统一管理。

G03:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：4
1.工程部工程助理:女, 大专, 文科类专业优先;性格开朗，责任心强，有团队协作精神;熟练CAD及OFFICE软件操作。
2.业务部开发助理:大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
3.模具部技术员:男, 大专, 车模铣三年以上工作经验或自动化机器设计加工两年以上经验。有单片机或PLC编程工作经验优先。
4.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。

G04:上海建工一建集团有限公司 职位数：4
1.机电工程师:年龄：25-40岁； 1、学历要求：中专或以上学历，机电相关专业毕业； 2、有一年以上施工现场专业负责人或同等职位工作经验； 3、熟悉安装施工管理、安装专业技术、企业管理、工程类相关软件应用； 4、熟悉机电安装其他方面的有关专业知识。 5、具有注册类证书者（一、二级建造师<机电工程>等）优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
2.资料员:1、年龄：25-40岁； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、有一年以上施工现场项目资料管理工作经验； 4、持建筑行业资料员上岗证，具备一定的沟通协调能力，能独立完成工程资料管理及相关文件管理； 5、具有安全员、质量员、统计员上岗证或造价员证书者优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
3.安全员:1、年龄：25-40岁； 2、学历要求：中专或以上学历； 3、有一年以上施工现场项目安全管理工作经验； 4、持建筑行业安全员上岗证（C）证，具备一定的沟通协调能力，能独立完成工程现场安全管理及相关文件资料； 5、具有注册安全工程师证书者优先； 6、工作地点：项目现场（苏州及周边地区项目）；
4.人力资源专员:1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、法律等专业； 2、熟练使用相关办公软件，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。

G05:苏州益尔寿商贸有限公司 职位数：6
1.行政文员:2名。熟练办公软件，工作踏实认真。 底薪2300-3000元
2.经理:1名。有丰富的会务组织经验和团队管理经验，责任心强，有激情。无责任底薪3000-4500元。
3.储备干部:5名。职业取向为未来分公司经理。大专及以上学历，责任心强，有较强的团队协作能力，敢于挑战高薪！。无责任底薪 2800 -3500元
4.会务助理:5名。大专及以上学历，职业取向为未来分公司经理，有敬业精神，配合实施团队的各项指标，应届毕业生优先。 无责任底薪 2800 -3500元。
5.组训讲师:2名。大专及以上学历，具有良好的个人品质，有较强的语言表达能力，有授课经验及团队管理经验优先。
6.平面设计:2名。熟练操作PS，CDR及视频编辑等软件，有宣传单设计经验者优先考虑。底薪2800-3000元。

G06:苏州鸡与渴餐饮服务有限公司 职位数：4
1.咖啡学徒:10名, 底薪:2500，住宿补贴：300，全勤：200。
2.吧台服务员:1名, 底薪:2500，住宿补贴：300，全勤：200。
3.洗碗阿姨:2名, 底薪:2500，住宿补贴：300，全勤：200。
4.服务员:10名, 底薪:2500，住宿补贴：300，全勤：200。

G14:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：3
1.储备干部:（业务方向）2名
2.业务专员:4名; 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
3.司机:1名; 要求： 1、性别：男性。 2、年龄：30岁以下，1年以上驾龄。 3、C1以上驾照。 4、适应出差。岗位职责 ： 1、负责公司商务车辆保管、维护。 2、根据领导出差行程，安排行车路线。 3、平时负责公司货物的提取、发送。

G15:苏州市胜德佳新型建筑材料有限公司 职位数：4
1.建材业务员男:10名, 1. 高中以上学历； 2. 能吃苦耐劳，工作热情积极，有团队精神。 3. 服从公司安排，一切以公司利益为重。 4. 能够适应出差安排。 5. 从事过销售行业两年以上者优先。驾龄2年以上。底薪+提成（8-10万）。
2.化学实验员:1名, 1. 化工分析、精细化学、化学工程与工艺相关专业，大专以上学历（应届生优先者亦可考虑）； 2. 男性优先； 3. 专业知识扎实，化学仪器操作熟练，可独立完成化学品合成和后处理实验； 4. 为人严谨细心、认真负责、吃苦而劳，有较强的学习及动手能力。3000元加奖金。
3.腻子粉砂浆真石漆、仿石漆技术员:1名, 1. 高中以上学历； 2. 具备真石漆配色、打样的专业知识和技能； 3. 良好的客户服务意识及沟通应变能力； 4. 工作责任心强，原则性强，配合度好； 5. 丰富的岗位工作经验和行业经验。底薪+提成（8-10万）。
4.驾驶员:1名, 1. 工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2. 男性，年龄在30-50岁之间； 3. 身体健康，C照以上，具有3年以上驾驶经验。底薪（3000元）加奖金。

G16:苏州聚泽商贸有限公司 职位数：7
1.业务学徒:6名, 喜欢销售，想通过销售改变和提升自己，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
2.业务代表:8名, 有团队精神，吃苦耐劳精神，重发展者优先录用，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
3.出差代表:6名, 热爱挑战，热爱出差旅游者优先，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
4.业务员:6名, 热爱销售，乐观开朗，有发展意识，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
5.销售文员:4名, 良好的气质形象与交际能力的培养能力，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
6.业务员:10名, 良好的学习态度及发展意识，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。
7.产品推广员:10名, 热爱公司及产品，活泼开朗，男女不限，中专以上学历。面试通过后，公司提供免费培训；经录用后，公司提供免费住宿及岗中培训和良好的晋升平台；出差人员差旅费全额报销（以上职务，经录用后待遇4000——8000元每月，上不封顶，公司提供免费住宿）。

G17:苏州特锐技研电子有限公司 职位数：6
1.财务:有3-5年外企财务工作经验者优先。
2.业务经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
3.业务助理:普通话标准，口齿清楚，善于表达；熟悉电话客服或在线客服，有酒店前台及大堂接待工作经验者优先。（主要工作内容为通过电话及网络作前期的客户开发。）
4.塑模编程:熟练操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron软件者优先考虑），3年以上工作经验。
5.补师（男）:中专以上，机械或模具制造专业，实际工作三年以上，针对模具的各种技术问题能及时找到解决方案并能解决问题，能熟练操作所有制模设备。
6.注塑领班:有3-5年注塑厂技术员或领班工作经验，能吃苦耐劳。公司地址：吴中区苏旺路318号吴中富民工业园内。