苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-14 (周二) 摊位数：33 职位数：140

A01:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：12

1.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
2.日语翻译:1.35岁以下，女性，形象佳，户籍不限，本科及以上学历； 2.日语精通，能胜任会议、客户接待等场合的日语口头翻译和各种文件、资料的书面翻译工作； 3.具有良好的中文书面表达能力和语言表达能力； 4.性格开朗、品性端正，善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 5.熟练使用Office等办公软件。
3.项目经理:1.50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历； 2.有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上； 3.熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准； 4.具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力； 5.熟悉物业管理业务流程； 6.具有IS09000质量体系标准基础知识。
4.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
5.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
6.财务内勤:岗位要求： 1.35岁以下、苏州本地户籍、已婚已育、2年以上出纳工作经验； 2.财务、会计专业大专以上学历、有会计从业资格证书； 3.有住宅小区出纳工作经验优先； 4.品德端正、具备良好的沟通协作能力、工作责任心强、能吃苦耐劳、做事认真细致、对数敏感。
7.客服:1.女性，20-35岁，形象较好，性格大方，大专以上学历； 2.具有较好的服务态度和服务意识； 3.掌握基本的客户服务技能。
8.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
9.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
10.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
11.保安:1.男性，40岁以下。 2.能服从安排，无不良记录。 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。

A02:倍益思精密零部件（苏州）有限公司 职位数：3

1.结构工程师:2名, 1.大专以上，土木工程相关专业； 2.受力分析与计算，能进行建筑结构计算（特别是手算）； 3.招聘两名。一名从事国内技术支持（英语良好）。 另一名从事国际技术支持（英语熟练）。有相关经验者优先,待遇从优。
2.国际销售:2名, 1.大专以上； 2.国外市场开拓，有相关建筑、机械销售经验者优先； 3.英语熟练。
3.销售工程师:2名, 1.大专以上； 2.有工程机械或建筑背景者优先； 3.工作地点分别在成都和广东各招聘一名。

A04:江苏合正能源科技有限公司 职位数：9

1.暖通工程师:1名, 暖通专业、本科以上学历，能熟练的操作CAD等工程常用软件。
2.弱电工师:2名, 自动化及相关专业本科以上学历。
3.电气工程师:2名, 电气自动化及相关专业本科以上学历。
4.销售经理:1名, 本科以上学历。
5.销售专员:5名, 本科以上学历，了解能源服务领域。
6.网络工程师:2名, 熟悉网站运行、网络操作系统的专业知识，负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。
7.网站编辑:2名, 有较强的文字编辑和改变能力，具有对信息内容收集、整理、编辑、优化的能力；负责更新网站内容，熟悉各种办公软件。
8.网站美工:1名, 负责网站页面的整天美工创意、设计和页面的实现，配合网站相关人员负责网站活动专题的版面设计、制作上传。
9.网站策划:1名, 负责网站架构策划和设计，负责网站建设协调与监督，负责网站相关信息收集与整理。

A06:苏州美源电力工程设备有限公司 职位数：7

1.营销经理:2名, 要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄26岁以上。 3、至少1年以上本行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
2.二次组装工:2名, 要求： 1、中专以上学历，专业不限。 2、年龄28岁以上。 3、有高压柜组装接线经验者优先，能够看懂二次原理图纸； 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。
3.营销工程师:6名, 要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、建筑材料类行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。
4.技术工程师:2名, 男, 1、专科以上学历，机水电一体化等相关专业； 2、2年以上机电水电工程、消防工程、智能一体化现场安装、调试和运营工作经验； 具备工程管理经验者优先考虑； 3、熟练使用相关设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力；
5.预算员（男女皆可）:2名, 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，两年以上电力和机电工程预算工作经验； 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验； 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力； 4、工作认真负责，有较强的责任心；
6.商务助理:2名, 1、大专及以上学历（文科）； 2、形象气质优秀； 3、性格开朗，为人诚恳，有事业心，有责任心的综合型人才； 4、有招投标经验者优先考虑。
7.变压器销售工程师:2名, 要求： 1、大专以上学历，专业不限。理解并热爱销售工作。 2、 年龄24岁以上。 3、至少1年以上电气成套行业或建筑工程、电力行业面对直接客户的销售经验；能独立跟踪客户并签单完成的。 4、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 5、有较强的语言组织和表达能力；强烈的成功欲望，敢于挑战高薪。

A07:苏州越秀照明工程有限公司 职位数：1

1.预决算员:3名, 男女不限，大专及以上学历，有一年以上工作经验，严格遵守公司的各项管理制度，服从领导工作安排，工作中认真履行预结算员的岗位职责。认真学习贯彻执行国家建设行政管理部门制定的法规规定及定额标准和费率。熟悉施工图纸，参加图纸会审。熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况。了解采用的施工工艺和方法，掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法。有造价员证，或其他相关证书者优先。

A08:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4

1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资2500+提成+五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。 基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A09:苏州市银海房产经纪有限公司 职位数：1

1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。

A10:苏州领先房地产开发有限公司 职位数：16

1.行销经理:4名, 专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，一年以上房地产行销管理经验。月薪5000-8000。
2.行销专员/招商专员:20名, 1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪； 2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取； 3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。
3.行销经理:4名, 1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验； 2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力； 3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题； 4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。
4.营销副总:1名, 1、本科及以上市场营销相关专业；2、负责过独立楼盘10亿及以上销售额的销售经验；3、8年以上地产策划、销售管理、企划工作经验；4、有5年以上企划、招商推广实战工作经验；5、能够独立完成各项销售管理制度及方案，较强的市场策划能力和团队管理能力；6、熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。7、有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力。
5.物业副总:3名, 1、大专以上学历，熟悉房地产、物业行业特点，5年以上物业管理工作经历； 2、能够制定企业年度经营计划和预算方案并组织实施； 3、协助总经理全面负责物业公司的经营管理工作。 4、根据公司中长期发展规划、重大投资项目及年度经营计划，拟定公司年度生产经营计划及预决算方案。 5、熟悉商业综合体的运营管理，3年以上专业市场招商、客服等工作经验，并有一定业绩； 6、负责分管部门各项工作，进行指导、督促、检查和协调； 7、能够独立负责所辖部门人员配置、薪酬架构、监督指导、培训等工作； 8、熟悉消防安全知识，对于故障的排查有一定的经验； 9、具有良好组织协调能力，较强的团队管理能力，作风踏实严谨。
6.商管总经理:1名, 1、本科及以上物业管理、市场营销、工商管理等8年以上相关工作经验； 2、能够进行企业投资项目的规划、开发与运营，并能对项目做出准确的分析、预算和定位； 3、从业管理多个物业公司5年以上的工作经验； 4、熟练房地产项目开发流程，丰富的项目管理能力； 5、能够熟练把控大型市场的业态布局； 6、熟悉消防安全、环境保洁等相关知识； 7、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力，具有高度的企业责任感和工作的积极主动性。
7.保安:15名, 1、男性，年龄在40岁以下，身高168cm以上，初中以上学历； 2、爱岗敬业，能够吃苦耐劳，身体健康； 3、遵守保安部队长之指示，服勤商业安全，确保业主与顾客财产安全； 4、退伍军人优先考虑。
8.保洁:8名, 1、女性，相貌端正、健康状况良好； 2、工作积极主动、责任心强； 3、有保洁工作经验者优先考虑。
9.保洁班长:1名, 1.女性，年龄45岁以下，身高155CM上，初中以上学历； 2.责任心强，工作勤奋，有上进心； 3.有从事商业物业保洁管理经验优先； 4.有一定的管理协调能力；
10.消防主管:1名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有消防安全资格证书，有2年以上工作经验。 3.懂消防安全知识，熟悉图纸、对于故障的排查有一定的经验。 4.对员工进行消防培训，制订年度消防计划，定期组织消防演练等。
11.工程维修:2名, 1.男性45岁以下，中专以上学历； 2.持有相关电工证，2年以上电工经验； 3.有商场设备安装，日常维修及维修保养经验； 4.具有较强的安全意识和工作责任制，工作认真踏实，能吃苦耐劳。
12.客服主管:1名, 1.性别不限，年龄在35岁以下，大专以上学历，有从事物业客服主管经验； 2.熟悉商业物业管理的相关法律法规，有丰富的交房筹备工作经验，熟悉物业各项工作流程； 3.善于沟通和关系维护，较强的组织协调能力。
13.客服助理:2名, 1.女性，年龄在35岁以下，大专以上学历，性格开朗，服务意识强； 2.有从事商业物业客服助理经验者优先； 3.熟悉商业物业管理有关法律，法规，善于沟通协调。
14.保安队长:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人； 2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求； 3、有保安队长工作经验3年以上； 4、能根据上级要求完成岗位工作； 5、工作积极主动，责任心强； 6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
15.董事长司机:1名, 1、男，32-45岁，B1以上驾照，5年以上驾龄； 2、负责董事长用车，熟悉商务礼仪接待工作； 3、无休，二十四小时待命（住近陆家嘴），熟悉上海市区，能日行江浙沪； 4、身体素质好，开车技术过硬，人品佳； 5、日常负责预定酒店、饭店、采办各项礼品，待人接客、安排会务等各项服务工作.
16.招商经理:1名, 1、专科及以上学历有招商经验的优先考虑 2、从事过房地产销售、租赁或其他行业销售、租赁的优先； 3、男女不限，公司组织培训； 4、专科以上学历，专业不限； 5、薪资：基本薪资面议。

A12:苏州博尔优特墙体技术有限公司 职位数：4

1.业务专员:5名, 年薪10万以上，2年以上市场营销经验(有建材市场营销经验者优先)。
2.业务主管:2名, 年薪15万以上，3年以上团队管理经验（有建材市场营销团队管理经验者优先）。
3.设计:1名, 熟练操作CAD，识图（建筑平立面图），懂平面设计和网页设计更好，勤勉细心好沟通。
4.总经理助理:1名, 办公软件全能，勤勉细心好沟通。 注：以上前三项上班地址为苏州高新区竹园路与金枫路交叉口（地铁一号线金枫路站）东创科技园C幢305室，第四项上班地址为昆山总公司。

A13:江苏德邦物流有限公司 职位数：5

1.收银员:5名, 5名, 1.中专及以上学历；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.物流专员:2名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。

A24:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：8

1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.

A25:苏州第五建筑集团有限公司 职位数：5

1.高级工程师:工民建相关专业大专以上，有8年以上相关工作经验者，负责技术工作和技术管理工作，有过中大型建筑项目现场施工管理经验、技术负责经历，精通建筑施工技术，熟悉建筑产业相关技术规范和法律法规，熟悉相关技术图纸和技术资料，有高级职称证书。
2.水电预算员:大学专科或以上学历，工民建相关专业，3年以上施工单位预算工作经验。熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则，熟悉省、市有关工程造价方面的文件规定，了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格、定额预算价、信息指导价和市场价；收集、保管建筑安装工程预算定额、费用定额、预决算软件和工程方面的文件资料；收集、保管各工程项目的招标文件、工程量清单、标底、答疑记录、投标文件、工程合同、补充协议、图纸会审记录、设计变更通知、工程签证单、甲供材料清单、甲方签字认可的乙方分包合同和购销合同、施工水电费用结算单等与工程造价有关的原始资料（复印件）；负责小型工程的决算审核工作；负责工程签证、方案决策时提供造价参考；及时送审施工单位报送的建筑安装工程结算书；配合审计部门完成建筑安装工程结算的审计工作；完成领导交办的其它工作。
3.水电项目经理:年龄45周岁以下，有多年项目管理经验。组织设计和制订工程建设计划；配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。
4.水电维修工:具备水、电等专业知识及维修水电工专业知识，熟知安全规范和操作规范，具备初级以上电工证及具备扎实的强弱电专业知识；具备较高的纪律性、责任心、执行能力和团队合作精神；发现问题能及时向上级报告机器、水、电、气等相关重点要害部位的突发应急处理情况。
5.土建资料员:大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；从事相关工作3年以上，具备一定的工程资料管理经验和试块送检等工作经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力

A26:苏州新元信息科技贸易有限公司 职位数：3

1.业务人员:6名, 性别：不限 学历要求：大专及以上 任职地点：苏州 、深圳 工作年限：2年以上 职位描述： 1.积极开拓市场，获取项目信息，全力承接业务； 2、全程跟踪自己所负责的项目，负责过程中与公司其他部门与业主的沟通协调 3、积极完成公司领导指派的业务承接指标 4、完成领导交办的其他事宜 任职条件： 1、 计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2、 具有2年相关行业销售工作经验 3、 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4、 具有特殊能力或资源者可放宽条件
2.工程设计规划人员:5名, 性别：不限 学历要求：大专及以上 任职地点：苏州 、深圳 工作年限：2年以上 1.负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设，处理各种紧急情况； 2、负责陪同业务去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求； 3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。 4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。 任职条件： 1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图； 2. 具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5. 人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 6、能够执行公司ERP业务流程及工程施工规范，责任心强；
3.弱电工程师:性别：不限 任职地点：苏州、深圳 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.相关综合布线工作经验或1年工作经验； 3.有吃苦精神，动手能力良好者优先. 工作内容： 1. 负责项目现场的工作协调； 2. 更新现场图纸及变更； 3. 汇报项目进展至项目经理； 4. 追踪项目所需订单； 5. 整理现场清单及相关资料收集

A27:苏州营丽装饰工程有限公司 职位数：6

1.市场经理/营销总监:2名, 年薪10W诚聘市场经理、营销总监，要求本科以上学历，5年同岗位工作经验，懂得营销技巧和经验，沟通表达能力强，工作热情，积极进取。
2.设计师:2名, 建筑、装潢、室内设计等相关专业毕业，本科以上学历；3年以上同岗位工作经验；精通AUTOCAD软件，并同时熟练使用其它相关软件；熟悉掌握施工图绘制规范和要求,并能与客户良好沟通；熟悉工艺流程，有一定的艺术造诣；工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨。
3.助理设计师:一年以上相关工作经验，或者是室内设计相关专业的优秀应届毕业生，本科以上；能熟练运用CAD、ps、sketch等基本常用软件；具有较强的责任心和团队合作精神，良好的表达、沟通和协调能力；热爱本职工作，认真负责，积极进取，能承受一定的工作压力。
4.装饰预算员:工程造价、建筑工程、工程经济等专业大专及以上学历，持有造价员岗位证书； 能够独立完成项目的投标报价、工程竣工结算的编制与审核工作； 两年以上装饰预算员工作经验，具有较高的装饰招投标，预、决算工作能力，熟悉工程施工和各种材料，有精装工程造价经验。
5.项目经理:2名, 五年以上同岗位工作经验，有自己的班组，懂施工管理，能独立完成施工作业，有团队意识，能服从公司安排。
6.企划、美工、网络编辑:2名, 能熟练运用各种图形软件，有2年以上企划工作经验，负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。可考虑接收优秀应届毕业生。

A28:苏州市金铭装饰工程有限公司 职位数：2

1.项目经理:3名, 建筑学专业，大专或以上学历，两年以上专业工作经验，有大型项目负责工作经验，必须独立完成施工安排调度，掌握工程进度，熟练运用办公软件及CAD，有建造师证者、相关工作经验者优先。
2.电工:1名, 男，有工作经验，有电工证。

A29:苏州利达市政工程有限公司 职位数：2

1.施工员:男，大专及以上学历，1-2年现场（路桥施工）施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:大专及以上学历，熟练使用OFFICE/CAD绘图等办公软件，有市政项目现场做资料经验（1、工程资料的制作编写2、更新工程进度信息，收集整理工程资料，3、工程资料的归档管理）；能吃苦耐劳、能服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。

B01:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：12

1.造价员（核算专员）:任职要求： ? 自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历； ? 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作； ? 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； ? 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求； ? 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； ? 有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
2.商务专员/助理:任职资格 ? 大专及以上学历，至少3年以上项目商务管理相关领域工作经验，具备财务、法务、税务等方面的知识优先录用； ? 熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判，有撰写各类合同和项目招投标书的经验； ? 具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； ? 有IT行业工作经验者优先；有了解合同类型、发票种类、合同条款等知识； ? 具备熟练的文档处理和编辑能力（word、excel、ppt等）；具备商贸和物流方面的管理知识和能力； ? 具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用 ? 有驾照有车，已婚已孕优先
3.商务经理/主管:任职资格 ? 5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先； ? 熟悉财务、商务、合同、采购运作模式； ? 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
4.行政专员/助理:任职要求： ? 25—35岁， 3年以上相关工作经验专业，电力，弱电行业工作经验优先； ? 保密意识及安全意识较强； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
5.人事行政主管/经理:任职要求： ? 30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先； ? 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ? 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ? 有驾照有车，已婚已孕优先；
6.人事主管/经理:任职资格 ? 大专以上学历, 有过6年以上相关岗位工作经验经验； ? 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
7.人事专员:任职要求： ? 人力资源、管理类专业大专及以上学历； ? 三年及以上工作经验； ? 有招聘经验者优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
8.UPS安装维护工程师:职位要求： ? 25岁以上，有经验者优先录用； ? 专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业； ? 熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系； ? 有驾照者优先。 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
9.销售代表（UPS电源、机房精密空调等）:任职要求： ? 大专及以上学历，市场营销电源、电力、电子等相关专业（优秀者可放宽）； ? 3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； ? 具有艾默生能源产品、系统集成、网络产品等的销售经验优先； ? 从事机房一体化工程类、IT设备行业销售者优先； ? 了解机房网络工程、弱电、综合布线者优先； ? 熟悉工业电气产品的销售流程，可以独立为客户制定并展示计算机机房产品、精密空调、UPS 电源等相关产品的解决方案优先，熟练使用WORD,EXCELL，PPT等工具进行方案制作，报价等，标书的撰写，以及负责项目过程的跟踪及后期的维护；； ? 有本行业销售经验，客户资源者优先考虑； ? ，可适应短期出差； ? 能快速通过公司培训很好地掌握产品相关知识和行业相关技术，展示公司专业形象 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
10.售前技术支持工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:任职资格： ? 专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业， ? 从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先； ? 熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理； ? 熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解； ? 能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案； ? 曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制； ? 熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰、世图兹、海洛斯、爱克赛等网络能源产品售前技术支持者优先； ? 做过UPS/空调产品售前技术支持优先； ? 能适应短期出差； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
11.售后技术工程师（UPS 精密空调）:任职资格： ? 专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理； ? 具备机房专用精密空调的安装、维护经验； ? 具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先； ? 已婚已育，有驾照，有车； ? 有电工证暖通证优先 ? 有驾照，有车已婚已孕优先；
12.采购专员:大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 3年以上采购工作经验； 熟悉IT及弱电市场行情，IT、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的谈判技巧和成本意识； 了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 规范、协调采购政策，确保公司利益； 具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉ERP系统； 有驾照，有车已婚已孕优先；

B02:苏州工业园区国际科技园产业管理有限公司 职位数：8

1.空调管理人员:职位要求： 1、本科以上学历，具有空调证书。工程师、建造师、小管师证优先考虑； 2、具有3-5年中央/家用空调安装、维修维护的操作和管理经验； 3、掌握空调的结构及工作原理； 4、熟悉空调/商用多联机维修作业安全操作规程及空调维护保养的流程； 5、有良好的沟通能力； 6、熟悉并会CAD制图。 岗位职责： 1、负责空调安装/风管清洗工程的现场施工管理工作； 2、安排维保人员按计划完成空调维保任务； 3、对空调报修进行指导处理； 4、对采购员购买空调零配件进行技术指导； 5、负责空调工的技术培训工作； 6、服从领导安排的其他工作。
2.电工:岗位要求： 1、持有低压维修操作证。 2、持有电工高压进网作业证/值班证者优先考虑。 3、有1年以上工作经验。 4、熟悉供配电系统，对中央空调/高层供水/消防系统有一定了解。 5、有外资企业厂务/高层楼宇物业工程工作经验者优先考虑。 职责描述： 1、负责公司高压配电房的值班。 2、对公司的电气系统进行维修、保养以及小规模布线等改造工作。 3、对公司的消防系统、监控系统、弱电进行日常操作、保养。 4、监督外部供应商对公司电气系统的工作，保证其安全、保质完成。 5、及时联络、汇报设备电气系统运行中发生的问题。 6、上司交待的其他任务。
3.空调工:岗位要求： 1.拥有制冷设备维修操作证。 2. 一年及以上相关工作经验。 3. 熟悉空调设备/商用多联空调的日常维护，熟练家用空调的安装以及维修。 4. 懂得空调风管的安装、清洗。 5. 熟知空调系统原理，有一定多联商用空调的维修经验或从事空调维修、安装施工行业者优先。 6. 工作勤奋、为人诚恳、能吃苦耐劳、责任心强、管理能力、沟通能力强。 职责描述： 1、定期完成空调维保计划。 2、每天进行巡检工作。 3、及时高效完成客户报修，并成功维修好空调。 4、根据公司安排，完成空调安装、风管清洗或移机等工程。 5、服从班组人员的工作安排、培训管理。 6、完成上级领导委派的其它工作。
4.消防工:岗位要求： 1、持有消防维保证书或建筑构物消防员证书者优先。 2、有一定的沟通能力，工作认真负责。为人踏实,吃苦耐劳,有责任心。 3、服从领导的工作安排，安全、文明作业。有良好的服务意识与团队协作精神。 4、工作时间：上五休二（8小时工作制），能配合加班。 职责描述： 1、熟悉消防设施设备的维保和维修作业安全操作规程及维护保养消防设备的流程。 2、按照建筑消防设备保养计划，执行计划性保养工作，及时处理故障。 3、拟定消防设施相关配件及保养材料的购置计划。 4、认真按照公司制定的维护、保养细则填写周巡检、季检、年检的维保记录，保证每一次巡检或维修的工作内容填写准确。
5.电梯工:岗位要求： 1、技能要求：熟悉电梯/立体车库维修作业安全操作规程及维护保养电梯/立体车库的流程。 2、有一定的沟通能力，工作认真负责。 3、电梯安装维修证/立体车库安装维修证。 职责描述： 1、按照特种设备保养计划，执行计划性保养工作，及时处理故障。 2、拟定电梯公司相关配件及保养材料的购置计划，按照采购计划进行物品购置。 3、结合本公司的实际情况，编制安全工作计划。每月进行安全教育学习。 4、负责电梯年检工作执行，做好年检前的自检工作及年检后的整改工作和年检办证等事项。 5、熟悉一般常用电梯/立体车库维保和维修。 6、为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务。
6.安保服务人员:岗位要求： 品貌端正，身体健康，纪律严明，吃苦耐劳，素质过硬，责任心强，无纹身，不近视，无犯罪及不良记录。党员、退伍军人将予以优先考虑。学历为初中(含)以上。提供食宿且需要住在公司宿舍。 标准：身高1.72米(含)以上，年龄不大于28岁。
7.弱电技术员:岗位要求： 1、至少熟悉johnson、honeywell、siemens楼控系统中的一种（了解其系统物理架构、上位机监控软件的操作、基本故障处理，可以读懂简单的DDC程序）。 2、了解空调系统、冷热源系统、给排水系统，常用的控制方式。 3、具备基本的电器知识，对于强电的二次回路控制有一定的了解。 职责描述： 1、负责BA系统、灯控系统的日常维护与应急维修。 2、负责新建工程中BA系统的施工跟踪、及接收。 3、负责与维保商的协助并督导其维保工作。 4、对BA及灯控等相关自控系统的改造提供技术支持。 5、领导交代的其他事项。
8.酒店前台客服:职位要求： 年龄：20-35周岁。 身高：160cm左右。 学历：中专及以上学历（相关条件突出者可适当放宽要求）。 条件：身体健康，形象好，普通话标准，表达沟通能力强。 经验：有从事过酒店客房或餐饮等客服经验者优先。 岗位职责： 1. 负责客房、会议预定的接收。 2. 负责客户的接待与结算工作。 3. 负责网络定房平台的房态时时维护。 4. 负责根据次日客情，将企信通短信及时发送客人。 5. 负责每日保洁员清洁工作表的合理编制及回收。 6. 负责房卡、钥匙的领用及回收，并作好登记。

B03:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数：3

1.储备主管:2名, 任职资格：25-35周岁，男女不限，大专及以上学历，有相关的销售经验，富有责任感与团队使命感。 以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！
2.置业顾问:10名, 任职资格：20-30周岁，男女不限，大专及以上学历，为人热忱、踏实，追求梦想，市场营销专业/有房产销售经验者优秀考虑。 以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！
3.权证专员:1名, 任职资格：26-40周岁，男女不限，大专及以上学历，工作积极认真。 以上人员一经录用，享受高出同行业的薪资待遇，以及公司各项福利！

B04:常熟市华盛建筑装饰工程有限公司 职位数：6

1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 职位要求： 学历：大专以上，工程类、土建等相关专业； 能力： 1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心； 籍贯：不限； 性别：男； 年龄：30－40； 职位薪资：底薪6万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报。
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 职位要求： 学历：大专以上，工程管理相关专业； 能力：1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理； 籍贯：不限； 性别：男； 年龄：30－40； 职位薪资：底薪4万+奖金及其他福利，底薪按月发放，差旅费、通讯费实报
3.造价员:2名, 职位描述：1.负责公司装饰工程结算、签证单的处理 2.负责结算资料的整理归档 3.负责与分包班组的结算 4.负责公司装饰工程材料的登记，建立成本数据库。 职位要求：1.熟练使用新点、未来计价软件，熟悉 13及08清单计量、计价规范，熟悉江苏04计价定额，熟练使用CAD及相关插件进行快速准确算量 对施工工艺有一定的了解，熟悉常规建筑装饰材料价格。了解行业相关法律法规。 工作地点：常熟。
4.安全员:职位描述：1.负责公司各个工地的安全检查2.负责工地人员的安全教育，做好安全记录。 3.根据部门工作要求，协助制定现场管理、安全保卫、消防制度并组织实施。 职位要求：1. 男，28-45岁，高中以上学历；安全管理工作经验2年以上。 2办事细心负责，具备安全管理员资格。 3熟知安全生产管理及国家安全法律法规标准。 4可独立完成消防安全培训；有处理突发事故的应变能力。工作地点：长期外派
5.业务员:职位描述1、按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系；2、收集市场动态与竞品消息，及时上报上级领导；3、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；4、完成上级领导交给的其他工作任务。 入职要求1、有良好的职业道德和文化素养，男女不限，大中专以上学历（带业务者不限学历）；2、有一年以上相关业务经验，热爱业务推广工作，有较强的业务拓展能力，有公关能力和亲和力，对市场了解。有在建筑公司的从业背景者优先，有客户资源者优先；3、为人正直、乐观，有一定的客户开拓能力；4、有责任心，具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作能力；5、对建筑规划和表现知识有一定的认知和了解；6、在建筑行业领域有一定的人脉关系。
6.合约部内装造价员:1名, 性别不限，年龄27岁以上，大专以上学历 ，造价专业或工民建专业。 职位描述： 1、协助合约部经理执行公司年度工作目标、计划执行实施。 2、负责对设计估算、施工图预算、投标文件编制、工程量计算进行审核。 3、结算工作，从收集结算资料开始，根据竣工图进行工程量计算，用软件做结算，上报业主，跟踪审计到决算结算。 4、日常其他工作。 职位要求： 1、熟悉江苏省（为主）、全国工程量计算规则。 2、熟悉掌握江苏省（为主）、全国各地的造价软件。 3、熟悉江苏省（为主）、全国各类材料信息价及市场价。 4、热爱本职工作，能保质保量，及时完成交代的工作。

B05:苏州惠美建材有限公司 职位数：6

1.导购员:10名, 高中以上学历，有业务导购类工作经验，形象气质佳、有较强的服务意识，负责本公司产品品牌推产，业务的维护等，有建材行业导购工作经验优先；
2.销售代表:10名, 高中以上学历，2年以上销售经验，能吃苦耐劳，积极肯干，具有良好的团队合作精神，能挑战高薪的业务人员，有建材行业销售经验优先；
3.仓库管理员:1名, 高中以上学历，懂得使用电脑，有仓管管理经验，工作地苏州市宝带西路亚特石材城内；
4.搬运工:4名, 有搬运工的工作经验，身体强壮，具有较强的吃苦耐劳精神。
5.人事行政专员:1名, 大专以上学历，做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；能够在高压下有效地完成多项工作；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；熟悉《劳动合同法》相关条款，良好的沟通协调能力及解决问题的能力，具有较强的交往能力，有从事相关工作经验优先；
6.培训专员:1名, 大专以上学历，人品端正，性格外向，热爱人力资源培训工作，能够接受公司安排的出差工作（范围在上海、苏州、无锡和南京），相关培训工作经验1年以上。优秀的应届毕业生亦可考虑录用。

B06:苏州万物空间创意设计有限公司 职位数：3

1.软装设计师:有三年以上室内设计工作经验，室内设计，花饰，环艺或相关专业，全面了解家具，灯具，窗帘布艺，绿化，工艺品的特性，具有清晰的设计思路和设计能力，对软装行业动向有敏锐的洞察力，良好的沟通能力，协作能力，团队合作精神及执行力，熟练操作办公软件及CAD，PHOTOSHOP等相关专业软件。
2.软装设计师助理:室内设计，装饰，环艺，平面设计等相关专业，工作经验不限，需具备良好的沟通能力，亲和力，熟练操作办公软件及CAD,PHOTOSHOP等相关软件。
3.营销专员:良好的沟通能力，亲和力，中专学历以上，平面，室内设计专业应届毕业生优先，有销售工作经验者优先。

B13:苏州房屋置换中心有限公司 职位数：1

1.房产置业顾问:5名, 岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、性别不限，专业不限；3、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳；4、为人诚实可靠，品行端正，踏实进取，有较强的服务意识；5、具有良好的沟通协调能力，有志于长期从事房地产经纪工作。 待遇：1、底薪+提成薪酬体系；2、缴纳五险一金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金）；3、带薪培训、带薪年假；公司地址：苏州市人民路1058号房产大厦1楼。

B14:苏州市海外装饰设计工程公司 职位数：2

1.室内设计师:岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；3、负责对项目进行跟踪和监督；4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；5、负责案例，技术及资源的整理；6、配合项目经理制定工作进度。 任职资格：1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上的独立设计工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、能熟练操作应用CAD、3D max、ps等相关设计制图软件 ，同时会画效果图者优先录用；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神。
2.室内装饰CAD绘图员:职位描述：服从设计师对具体设计工作的安排，积极配合甲方或项目经理的要求对所负责图纸的深化和完善。 任职条件：1、专科以上室内装饰设计毕业；2、一年以上室内装饰绘图经验。3、具备良好施工图绘制能力和熟练操作CAD、3Dmax等相关软件能力；4、良好的团队合作精神以及对工作的敬业态度。

B15:苏州老匠皇装饰设计工程有限公司 职位数：11

1.业务代表:15名, 男女不限，年龄20—35周岁，沟通能力强。
2.家装顾问:男女不限，年龄20—30周岁，具有良好的沟通能力，应届生均可。
3.话务员:男女不限，年龄20—28周岁，口齿伶俐，具有良好的沟通能力。
4.网销专员:3名, 有网络销售维护经验者优先。
5.网销主管:1名, 一年以上工作经验
6.设计师:一年以上家装工作经验
7.主任设计师:3名, 二年以上家装工作经验
8.设计总监:2名, 三年以上工作经验。
9.设计师助理:3名, 室内设计专业优先，应届生均可。
10.市场部主管:3名, 一年以上工作经验
11.市场部经理:2名, 两年以上工作经验。