服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2015-01-21

A04: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:3
1.保洁员:3名, 高中以下, 55周岁以下，有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排；工作时间：上六休一，每班8小时；
2.医院挂号收费员:3名, 大专, 岗位职责：做好收费和门诊结算工作，熟练掌握本单位电脑收费系统操作及本单位执行的医疗服务收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费?时间，能准确按处方项目收费。 任职要求：大专及以上学历，35岁以下，熟练操作电脑，必须有会计上岗证。
3.保安员:高中以下, 45岁以下，男性身高170cm以上，有相关工作经验及退伍军人优先；初中以上学历，吃苦耐劳、工作认真负责、服从上级安排；工作时间：上六休一，两班倒，每班11小时；

A05: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A06: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:7
1.销售顾问:2名, 大专以上，良好的语言表达能力，气质佳。
2.客服专员:2名, 女, 中专及以上，表达能力强，普通话标准。
3.服务顾问:2名, 女, 大专以上汽车相关专业，表达能力强。
4.文员:1名, 女，中专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业和亦可。
5.理赔顾问:1名, 女, 大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
6.喷漆、机电学徒:2名, 男, 中专以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.机修、钣金、喷漆大工:男, 各一名，中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。

A08: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A10: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:7
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
7.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A22: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:4
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
4.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A23: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:16
1.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
2.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
3.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
4.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
5.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
6.电脑工程师:1名, 大专及以上学历，计算机专业，星级酒店工作经验1年以上。
7.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
8.会馆主任:1名, 男性，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
9.会馆接待:1名, 女, 女性，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
10.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
11.桑拿服务员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
12.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
13.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
15.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
16.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A24: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

B01: 深圳金一投资发展有限公司   职位数:6
1.渠道专员/主管:1、大专及以上学历，市场营销、中文、工商企业管理、历史、旅游管理、行政管理、公共关系管理等专业； 2、男女不限，形象气质佳，年龄20-26周岁，2-3年以上销售工作经验，适应出差，诚实敬业，有追求； 3、热情开朗、勤奋上进、良好的学习能力，品德优良，抗压性较强； 4、具有良好的服务意识、团队合作精神，喜欢挑战和销售工作；
2.销售经理:1、28周岁以上大专以上学历，研究生学历，可优先考虑； 2、有较好的营销策划能力和谈判能力； 3、气质佳，品行良好，责任心强，良好的团队合作精神； 4、有基金、保险、银行或其它金融行业的工作经验的优先考虑。 5、有一定的团队管理能力。
3.总经理助理:1、25周岁以上（女士优先），身体健康，相貌端正； 2、有2年以上企业中层管理经验，有金融，市场营销，文秘类相关专业背景优先； 3、有金融行业或房地产销售从业经历，熟悉金融行业的状况和发展趋势；熟悉贵金属、银行、珠宝、工艺品等产品营销,有一定客户资源和社会人脉关系； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 5、具有良好的服务意识，团队合作精神和管理能力； 6、具有较强的逻辑分析能力，对数字和法律敏感；较强的学习能力；强大的抗压能力； 7、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，熟练掌握OFFICE软件与常用办公系统，文字处理与数据分析能力强； 8、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力。
4.产品设计师:1. 全日制大专及以上学历，设计类相关专业； 2. 熟练掌握相关技术软件，如：二维——Photoshop、Coreldraw、Illustrator；三维——3D MAX、犀牛、玛雅、ZBrush等； 3.具有较强美术手绘功底（传统插画、现代Q版画等）和三维表现力； 4.熟悉油压、倒模工艺流程，有从事油压、倒模类产品设计经验； 5. 两年以上首饰设计或贵金属设计工作经验，熟悉贵金属生产工艺者、有收藏品、工艺礼品设计、知名品牌工作经验者优先考虑； 6. 具有较强的执行力和团队合作精神，能独立开展工作，主动积极、自信、有扎实的专业知识技能，有艺术天赋；（请附上相关的作品）应届毕业生，满足2至3条即可。
5.首饰设计师:1、珠宝、饰品设计或美术、设计相关专业学历； 2、两年以上贵金属，珠宝、饰品设计相关工作经验； 3、工作认真负责，良好的沟通、协调能力，团队意识强； 4、对珠宝首饰行业特点有深入了解，对行业发展趋势及市场流行趋势有独特的看法和敏锐的感觉，有丰富的行业资源优先； 5、能熟练掌握设计类相关软件，会手绘者优先； 6、有优秀设计作品案例者优先。
6.平面设计师:1、正规设计院校专科学历，具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验； 2、思维敏捷、富于想象力和感染力，较强的创意视觉表现力，掌握熟练的设计表现技术，熟悉印刷制作流程，能独立监控成品制作； 3、具良好的沟通技巧与协同作业能力等，在工作中可以独当一面； 4、3年以上工作经验，1年以上工作知名广告公司主创设计、美术指导工作经验，有高水准的实施案例； 5、有珠宝或贵金属行业经验可优先考虑。

B02: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B03: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。