服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2015-01-14

A05: 苏州工业园区左尚建材经营部   职位数:5
1.储备店长:3名, 高中以上学历，销售能力、团队意识强，有一定的管理能力
2.销售顾问:10名, 高中以上上学历，服务意识强，擅长沟通、交流，反应敏捷具备一定的执行力及市场开拓能力
3.电销顾问:6名, 高中以上上学历，服务意识强，擅长沟通、交流，反应敏捷具备一定的执行力及市场开拓能力
4.设计师:4名, 男女不限，大专程度以上文化，从事室内设计、家具设计2年以上经验（年龄20-30岁），要有一定的谈判能力。
5.设计助理:4名, 男女不限，大专程度以上文化，从事室内设计、家具设计1年以下经验。（优秀专业毕业生也可）（年龄20-30岁）

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.营业员:5名, 大专, 大专及以上学历，2013、14、15届毕业生；熟练使用电脑及办公软件，打字速度快；有良好的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心、责任感、具有独立工作能力及团队合作精神；工作地点服从苏州地区调配。
2.大专快递员:5名, 男, 大专, 1、年龄：20--35周岁 2、学历：大专及以上学历 3、自备交通工具，如（电动三轮车、面包车等）要求：需要具备驾驶证C1级以上驾照，证件齐全。 4、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 5、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力； 6、具备收款通用知识。 7、较强的客户沟通能力，和客户开发能力 8、其他福利：食宿补贴+话费补贴+燃油补贴，带薪年假
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A08: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:7
1.驾驶员（昆山、张家港）:2名, 1、初中以上学历；2、具有A2牌以上车辆驾驶资格，熟悉和掌握车辆经验；3、基本熟悉汽车构造和维修知识，掌握本地区道路交通状况；4、熟悉车辆交通事故处理流程；5、身体健康，能吃苦耐劳，无职业病，无不良嗜好.
2.门店店长（15年储备）:3名, 大专, 1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
3.重点客户销售专员（电商方向）:3名, 大专, 大专及以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验，有电商行业相关经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
4.分公司经理（营运储备经理）:6名, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。
5.收派员:10名, 1、学历：高中及以上 身体强健，能够吃苦耐劳；2、数学计算能力较好，思维反应敏捷；3、机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；4、服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
6.点部主管:5名, 从事过2年以上基层管理工作，组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力。
7.客服:（1）学历：大专以上学历（2）普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；（3）电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； （4）有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；（5）具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；（6）能承受较大的工作压力，适应倒班制。

A09: 江苏海华建设有限公司   职位数:23
1.建造师:若干;一级建造师二级建造师，市政公用建造师，土建建造师，根据市场价付费，需要挂靠注册到本公司。
2.市政主办会计:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
3.市政出纳:1名, 有市政工程公司3年以上出纳会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶, 本地人优先。
4.市政施工员:4名, 男，市政专业，有施工员证书，需要5年以上有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地；
5.市政预决算:2名, (应届毕业生亦可);有市政工程公司2年以上市政预算工作经验，能熟练操作预算软件，懂招投标流程，懂施工工艺，能吃苦耐劳，年龄不限，性别男，苏州本地人优先考虑，会驾驶优先考虑；
6.市政办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
7.董事长助理/秘书:1名, 女，大专 ,可接收应届生，工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率要好，行政文员具备的基本素质和技能，能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备，责任心较强，文字组织能力较好，偶尔会有应酬。
8.招投标人员:1名：有市政工程公司5年以上招投标工作经验，大专以上学历，具有一定的沟通能力。
9.驾驶员:1名, 男，有10年以上驾驶经验，有驾驶证，大专学历,苏州本地人优先。
10.房地产总经理:35-45岁，工民建、房地产经营与管理等专业本科以上学历，从事地产行业10年以上管理工作经验，3年以上独立法人总经理，期间操盘过商业楼盘，具有丰富房地产专业知识，对新形势下地产行业有独到的认识和见解，精通项目全程操作程序，熟悉国家和地方关于房地产行业相关的法规政策，精通产品的定位、设计、策划、销售、物业等环节，具有很强的领导力和创新能力、具备良好的团队合作意识和整合能力。
11.房地产项目经理:要求工民建、建筑施工等相关专业，大学本科或以上学历，工程管理类中级以上职称；10年以上大型项目现场施工高层管理经验，及房地产项目综合管理工作经验，熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程；能有效组织和控制设计（包括设计单位、商业顾问）、施工进度、质量；具备很强的建筑施工技术把关能力，熟悉成本控制，合同管理及较强的决策组织能力和创新精神。
12.主办会计:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
13.房地产出纳:1名, 有房产公司10年以上会计工作经验，熟悉报帐流程，有会计师上岗证，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限、会驾驶。
14.经营经理:2名：女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有8年以上营销或招商经验， 熟悉招投标流程，有相关承接工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
15.房地产办公室文员:1名, 女，工民建、土木工程或其他相关专业，本科以上学历；责任心强，吃苦耐劳，具有一定的沟通能力；有2年以上工程经验，对工作认真负责 ,做事细心、肯钻研，熟练使用办公软件，熟悉CAD等工程运用软件，形象气质佳，沟通能力强， 性格开朗 、活泼，有一定的社交能力。
16.电工:2名, 男，户籍不限， 有相关市政工地现场工作经验和电工证，能进行日常电器设备\\\\\\\\\\\\\\\\机器设备的维护保养，应有十年以上的实际工作经验；
17.工地烧饭阿姨:1名, 女、40岁左右，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。
18.保姆:2名, 女、40岁左右，身体健康，有健康证，老实本份，有相关工作经验者。
19.土建施工员:2名, 男，土建专业，有施工员证书，要求有道路和桥梁施工工作经验，电脑熟练，懂全站仪等设备，会做施工资料，身体健康，能吃苦耐劳， 年龄不限，需长住工地。
20.公司值班电工:1名, 男，年龄35-50岁，有电工证，身体健康，吃苦耐劳，需打扫公司内部一些清洁卫生工作，办公室一些需常住公司。
21.公司厨师:1名, 性别不限，年龄30-50岁，高中文化及以上，有5年以上厨师经验，需健康证，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
22.挖掘机司机:需持有挖掘机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。
23.压路机司机:需持有压路机驾驶证，5年以上经验，年龄25-50岁，高中文化及以上。

A10: 苏州普耀光电材料有限公司   职位数:8
1.化学助理工程师:4名, 化学化工类专业，本科学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳，具有有机化学合成经验及实验室科研经历者优先考虑。
2.化学技术员:10名, 化学化工类专业，大专学历；具有较强的沟通、协调能力，较强的学习能力和团队合作精神；能承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳；遵守公司的安全管理规章制度，保证安全生产。
3.文秘:1名, 文秘专业，大专以上学历，具有较强文字处理能力，文字功底扎实，要求写公司各种申报材料、介绍材料、可行性报告等。
4.行政助理:1名, 大专及以上学历，女，能熟练使用电脑等办公软件，有文字写作能力；具有良好的沟通能力；性格外向，做事细致、干练。
5.出纳:1名, 财会专业，中专以上学历，有会计上岗证和相关工作经验者优先，做事负责、干练。
6.销售助理:1名, 女, 大专学历，具有较强的沟通、协调能力，懂基本的销售技巧和销售礼仪；能熟练的使用电脑灯办公软件，有化学化工背景者优先
7.现场操作工:2名, 男, 中专及以上学历，化工类专业，20-40岁；为人诚恳、做事心细、踏实；有责任心，身体健康，无过敏性体质，有相关工作经验者优先。
8.生产线技术员:4名, 应届往届毕业生，大专及以上学历，化工类相关专业，化学，应用化学，化学工程与工艺专业优先，能够熟练使用电脑和OFFICE办公软件，具有较强的沟通，协调能力，较强的学习能力和团队合作精神，能够承受工作压力，对工作细致耐心，吃苦耐劳。

A11: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。

A20: 苏州新港物业服务有限公司   职位数:3
1.维修工:2名, 男性，50岁以内，有2年以上相关工作经验，持有低压电工证。
2.维修主管:1名, 男性，50岁以内，有5年以上相关管理经验，持有低压电工证。
3.保安:3名, 男性，48岁以内，常白班，苏州户籍。工作地点：苏州博物馆

A21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A22: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A23: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A24: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:16
1.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
2.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
3.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
4.中点领班:1名, 星级酒店工作经验2年以上，配合工作安排。
5.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
6.电脑工程师:1名, 大专及以上学历，计算机专业，星级酒店工作经验1年以上。
7.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
8.会馆主任:1名, 男性，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
9.会馆接待:1名, 女, 女性，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
10.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
11.桑拿服务员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
12.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
13.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
15.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
16.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。

A25: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:10
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力

A26: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:5
1.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
2.工程类（监理、设计、绘图）储备干部:大专, 基本要求：1.专科及以上学历 男女不限，年龄：20—30 2.能吃苦耐劳，有耐心，思路清晰 3.应届，往届学相关专业的优先考虑 4.愿意再在一线实习锻炼基本工资：3000 公司地址：吴中区东吴南路137号，阳光水榭商业街49幢104室2楼
3.主管级储备干部:本科, 基本要求：1.本科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20—30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位基本工资：3000
4.储备干部:大专, 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
5.电子商务营运主管:1名, 大专, 25~45岁，从事网络营销等相关工作3年以上，对互联网有深刻理解，有比较丰富的网络推广工作经验，熟悉网络营销工作。，具有良好的沟通和管理能力，高效的领导力和执行力。

A28: 上海亲风近水环保科技有限公司   职位数:5
1.销售:5名, 岗位职责： 1、执行公司市场计划和营销策略； 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。任职资格： 1、统招本科以上机电/自动化、市场营销等相关专业毕业； 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先； 3、至少1年以上的从业经验； 4、较好的学习能力，熟悉掌握产品的技术特征并能够灵活运用和讲解； 5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。
2.市场专员:10名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 2、组织设计院等相关专业单位进行产品推广活动； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。 任职资格： 1、大学专科以上学历，暖通专业优先； 2、一年以上空调、锅炉或水泵产品的市场推广经验； 3、有较强的学习和沟通能力； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳； 5、有良好的团队协作意识。
3.技术工程师:2名, 职位描述： 1、 根据用户需求，设计锅炉系统方案及图纸，配合销售完成项目投标技术文件的制作。 2、 制作锅炉系统的施工组织方案，参与设备调试、移交和培训；配合施工现场技术交底及解决设计、施工过程中的技术问题。 3、 协助市场部搞好品牌推广中的技术交流工作。 任职资格： 1、本科学历，主修锅炉、热动力等相关专业； 2、一年以上锅炉产品的售前技术支持、现场调试等相关工作经历； 3、熟练运用AutoCAD及office办公软件； 4、能适应出差，有良好的团队协作意识。
4.销售主管:3名, 岗位职责： 1、执行公司市场计划和营销策略； 2、客户关系拓展、维护及重点项目跟进； 3、完成公司制定的销售任务指标。 任职资格： 1、统招本科以上机电/自动化、市场营销等相关专业毕业； 2、有建筑行业设备销售经验或相关行业的销售背景者优先； 3、至少3年以上的从业经验； 4、较好的学习能力，熟悉掌握产品的技术特征并能够灵活运用和讲解； 5、有良好的团队协作意识，较强的沟通与说服技巧。
5.市场主管:3名, 岗位职责： 1、设计院等相关专业单位的开发与维护； 2、组织设计院等相关专业单位进行产品推广活动； 3、完成公司产品的推广计划； 4、收集项目信息。任职资格： 1、大学本科以上学历，2-3年空调、锅炉或水泵产品的市场推广经验； 2、有较强的自我管理和时间管理能力； 3、有较强的学习和沟通能力； 4、勤奋敬业，吃苦耐劳； 5、有良好的团队协作意识。

B01: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:3
1.客户经理（外勤）:大专, 1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

B02: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):1、为健康险公司全球客户提供保险及健康咨询服务。 2、大专及以上学历，医学相关专业，具有医学相关从业经验者优先； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差
3.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B05: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B06: 江苏国诚盈科资产管理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.行政助理:5名, 1、25-30岁，大专以上学历，有进取心，有责任心； 2、具有较强的执行力、自我约束力； 3、服从公司指令，完成公司交办的各项工作； 4、本地人或条件优异者可放宽条件；
2.理财顾问:5名, 1、25-40岁，大专以上学历，有相关金融、房产、汽车的销售经验； 2、有进取心，有责任心； 3、具有较强的执行力、自我约束力； 4、能完成公司交办的各项工作；

B13: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14: 江苏银皓贵金属有限公司   职位数:5
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。
2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。
4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。
5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。