服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-12-03

A02: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
2.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
3.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
4.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
5.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
6.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。

A03: 上海必胜客有限公司苏州新苏天地餐厅   职位数:2
1.餐厅服务员:20名, 18—45周岁，五官端正，性格开朗，身体健康，有一定吃苦精神，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏（过年不回家或苏州本地优先考虑）。
2.洗碗房清洁工:5名, 35—50周岁，学历、性别不限，身体健康，能吃苦，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏，户籍不限。

A04: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:4
1.储备干部:30名, 大专, 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、2015届实习生均可； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A05: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.西餐厅副理:1名, 星级酒店管理经验4年以上，大专及以上学历。
4.日餐厅主任:1名, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历。
5.餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
8.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
9.礼宾员:3名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
10.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
11.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历。
12.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
13.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
15.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
16.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历.
17.足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.桑拿服务员:1名, 男，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
20.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.集团MT:3名, 本科, 1 、2015年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
4.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
5.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。

A08: 苏州紫薰餐饮管理有限公司   职位数:5
1.餐饮部服务员:1、严格按照公司规定的操作流程和服务标准工作； 2、相貌端正，经常面带微笑，注意个人卫生与环境卫生； 3、积极与客人沟通，为客人营造良好的用餐环境并努力提高营收； 4、熟悉点菜系统者。
2.餐饮部领班:1、按照公司流程，执行各项工作目标和标准程序，安排员工班次，核准考勤表； 2、不断提高员工素质，制定和修改各项考核机制激励员工工作热情； 3、给公司促销建议和流程改进的建议； 4、根据预算监督和有效的控制经营成本； 5、协助餐厅主管负责各类宴会接待的筹备工作； 6、熟悉酒店餐厅应用软件操作； 7、严格执行酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的制度； 8、保持餐厅区域的清洁、卫生和整齐； 9、向经理汇报任何非正常事件。
3.收银员:1、自觉遵守财经纪律和财务制度； 2、不得擅自套换外币； 3不得擅自取长补短，长短款应按规定处理； 4、根据财务部制度的工作程序进行工作； 5、按规定标准营业消费价格收取客人费用； 6、结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清； 7、工作时间不得私人款与公款混淆； 8、不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据； 9、对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用； 10. 向经理汇报任何非正常事件。
4.吧员:1、负责吧台每日清洁卫生； 2、做好酒水每日出入库登记； 3、根据标准做好酒水饮料出品； 4、做好每月盘点； 5、根据主管安排做好每日工作； 6、向经理汇报任何非正常事件。
5.西餐厨师:能熟悉运用西餐程序，对美食有自己的理念，我们欢迎并支持菜品开发创新。

A09: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:7
1.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验.
2.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。
3.银行大堂经理:30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
4.物业管理员:大专, 大专及以上学历，机电类专业优先；有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。
5.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。
6.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
7.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。

A10: 江苏瑞颐养老产业发展有限公司   职位数:31
1.市场销售部销售部经理:对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。
2.市场销售部销售经理:熟悉苏州市场特别是吴中区市场。
3.市场销售部预订文员:熟练操作电脑。
4.财务部仓库管理:有相关工作经验优先，工作认真仔细。
5.财务部收银员:有收银工作经验优先。
6.财务部采购主管:有酒店采购工作经验，良好的职业道德。
7.房务部大堂副理:相关工作经验，女性优先。
8.房务部前台主管:前台相关工作经验。
9.房务部前台接待:男女不限，有相关工作经验优先。
10.房务部礼宾员:要求男，良好的服务意识。
11.房务部客房主管:有客房主管工作经验优先，女性优先。
12.房务部楼层领班:有楼层工作经验优先。
13.房务部楼层服务员:吃苦耐劳，有客房工作经验优先。
14.房务部制服员:有相关工作经验。
15.房务部布草员:相关工作经验优先。
16.房务部PA技工/PA服务员:吃苦耐劳。
17.行政办人事专员:熟悉招聘和培训。
18.行政办保安员:能适应轮班，有保安工作经验，45岁以下。
19.工程部暖通领班:熟练空调等操作。
20.工程部万能工:会油漆等操作。
21.工程部强电工:有强电工证。
22.餐饮部经理:负责整个餐饮部，有相关经验。
23.餐饮部楼面主管:相关酒店餐厅楼面管理经验。
24.餐饮部餐厅领班:相关酒店餐厅领班工作经验，优秀服务员均可。
25.餐饮部餐厅服务员:形象气质佳，良好的服务意识。
26.餐饮部餐厅预订员:形象佳，良好服务意识和沟通能力。
27.餐饮部面包店员工:吃苦耐劳。
28.餐饮部管事主管:相关管事管理工作经验。
29.餐饮部粗加工:吃苦耐劳。
30.康乐部康乐主管:有康乐管理经验优先。
31.康乐部康乐服务员:吃苦耐劳，良好的服务意识。

A12: 苏州市外事旅游车船有限公司   职位数:1
1.会计:男，20周岁以上40周岁以下；初中以上文化程度；持会计证；工作责任心强，能吃苦耐劳。

A13: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:18
1.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
2.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
3.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
4.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
6.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
7.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
8.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
9.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
10.培训主管:30-45岁，大专以上学历；具有丰富的物业管理经验和2年以上同岗位工作经验；具有良好的书面、口头表达能力和培训技能；热爱培训工作，具有高度的培训工作热情；能熟练操作WORD、EXCEL与PPT等办公软件。
11.客服:1名, 1.女性，20-35岁，形象好，口齿伶俐，有较好的服务态度和服务意识 2.大专以上学历； 3.掌握物业客户服务各种操作流程及手续办理程序；
12.行政前台（急招）:年龄30岁以下、学历高中或大专、身高1.60以上、形象佳；有前台、电话销售、行政类工作经验优先，能熟练使用word、Excel等办公软件；热情有礼貌、具有强烈的责任心、有良好的沟通能力；
13.招聘专员:35岁以下，限男性，大专及以上学历；1年以上人力资源招聘相关工作经验，了解招聘方法、渠道的建立，职位说明的制作，员工入职流程，人力资源相关政策法规等；
14.保洁主管:1名, 1.30—45岁，专科以上学历，户籍不限； 2.具备3年以上高档酒店、写字楼、商场等大型项目保洁管理工作经验； 3.熟练掌握保洁设备操作、维护及保洁药剂的使用等专业知识； 4.具有良好的服务意识与敬业精神。
15.工程主管:1名, 1.50岁以下，男，户籍不限； 2. 机电设备类工程师资格证书，大专以上学历； 3. 熟悉物业项目的水电、空调、弱电系统维修保养及其他设备管理工作，有较为系统的理论知识和实际操作经验； 4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有大型暖通工程项目管理经验者优先。
16.秩序维护员:1.男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历； 2.退伍军人优先，无纹身，无不良记录； 3.有至于在本行业发展；
17.行政外联:1名, 1.35岁以下，，形象佳，户籍不限，大专及以上学历 2.具有扎实的文字功底和良好的语言表达能力； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务态度和服务意识； 4.具有一定的公关能力。
18.培训专员:1名, 专科以上学历，统计学，数学，公司管理专业优先，国家三级助理培训师资格优先，2年以上培训相关工作经验，有品质部QCC活动运作经验亦可。工作态度正面，积极，责任心强，对经手的工作事务保证达到3西格玛的水平，是“大虾级”的办公软件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有较强的亲和力，对于参加过培训同事记得住其姓名，修习过逻辑学，语言及书面的表达思路清晰，有较佳的文稿撰写能力，具备持续学力能力，愿意每月坚持阅读一本专业类书籍，能与团队一起合作，共同达致一级战斗能力。

A19: 苏州工业园区云凤餐饮服务部   职位数:3
1.楼面领班:三年以上工作经验。
2.楼面服务员:18岁到30岁，初中学历，个人形象良好，有工作经验者优先。
3.洗碗，保洁（有洗碗机）:30岁—55岁，个人精神良好，有工作经验即可。

A20: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司   职位数:3
1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历； 2、良好的领导意愿和团队合作精神； 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间； 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

A21: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:5
1.营运助理:2名, 22-40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
5.保洁员:6名, 40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。

A22: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
4.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
5.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.前台文员:1名,
8.人事专员:2名, 大专,

A23: 苏州大乐佛餐饮管理有限公司   职位数:1
1.储备干部:高中（含中专）以上学历，具备较好的表达和沟通能力，具备较好的人际交往和相处的能力，具备带领团队的素养和能力，必须从基层岗位实行3个月以上。

A25: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:3
1.市场部经理:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.进出口操作:1名, 男女不限，专科，女性（已婚已育），具有较强的沟通协调能力，熟知进出口货物流程、核销流程等相关知识，有报关证者优先。
3.项目经理:专科，具有较强的沟通协调能力；机敏灵活，形象气质佳，有相关类似工作经验者优先。

A26: 苏州市东方天使舞蹈艺术团有限公司   职位数:1
1.行政助理:2名, 女, 1、女性，大专及以上学历； 2、工作认真负责，思维活跃，普通话流利标准，形象气质佳，热情大方，善交谈、善交际； 3、有一定英语功底，可进行简单的交流； 4、性格外向，最好会开车，能适应短暂出差； 5、熟悉office 办公软件。

A27: 上海阿妙食品有限公司   职位数:6
1.营运主管:1名, 1、大专以上学历，连锁经营管理、市场营销、工商管理专业毕业为佳； 2、至少两年以上连锁经营行业工作经验； 3、热爱连锁经营市场管理行业，有较强的沟通、协调能力； 4、有一定的分析与预测能力、判断能力、客户服务能力； 5、吃苦耐劳，能在高压力下工作。
2.营运专员:2名, 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上终端销售工作经验，最好具备快速消费品或连锁加盟行业销售经验； 3、对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力；有极强的组织管理能力、沟通能力；熟练操作办公软件。
3.设计兼策划专员:1名, 1、熟悉各类平面设计软件，能独立完成作品; 2、能吃苦，有学习能力、创新能力; 3、熟悉快销品行业，对快消品行业感兴趣，1年以上快销品行业终端推广活动的组织和实施经验，有较强的市场敏锐度。
4.拓展营建专员:1名, 1、大专（含）以上学历； 2、有一年左右工作经验者优先； 3、五官端正，语言表达能力好，有主动沟通的意识，性格外向； 4、吃苦耐劳，愿意接受挑战性、高压力的工作。
5.储备干部:3名, 1、男性，20-25周岁; 2、大专（含）以上学历，专业不限,志于从事企业管理，能积极自我要求成长的青年，晋升空间为成为企业发展与壮大的核心骨干队伍成员; 3、性格开朗，有较强的沟通能力、学习能力、责任心； 4、认同企业文化，与公司一起成长，我们将为您提供相应岗位的培训、拟订职业发展计划，提供展示自我价值的平台和升职空间。
6.店员:35周岁以内，女性,能吃苦耐劳,热爱快消行业，形象气质佳，具备亲和力,备较强的的执行力和主动服务的意识。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B04: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。

B07: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.信用卡客户主任:6名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.消费信贷代表-苏州:2名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、1年以上金融行业或本岗位工作经验； 3、良好的客户谈判和沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神。

B15: 苏州高创房地产投资咨询有限公司   职位数:4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B16: 诺莱仕（上海）企业发展有限公司   职位数:4
1.销售主管:3名, 能负责酒水市场开发、销售管理，能严格执行公司规定，能定期向公司领导提交工作计划和总结，有责任心，表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的服务意识，3年以上相关工作经验，沟通能力强。
2.销售代表:10名, 能负责客户的开发及维护工作，完成公司下达的销售指标及任务，35岁以下，大专以上学历，沟通能力强，品行端正，服从性好，接受领导临时指派专项或临时委派任务。
3.采购:能进行供应商的价格、账期和合作关系的谈判；能建立供应商资料的存档制度；财务沟通工作；能分析市场行情，决定和建议优惠的采购方式；能收集市场新品和替代产品；有驾照；愿意接受外派加轮岗制。
4.出纳:银行业务办理；持会计上岗证优先；接受外派工作；办理公司有关税款的申报及缴纳；办理电汇、信汇；审核现金收付单据。（工作地：上海）

C02: 苏州市鸿泰金安建材有限公司   职位数:3
1.卫浴导购（干将店，横塘店，东方店，园区店）:1、年龄在20-40岁之间。 2、有较强的沟通能力和营销意识。 3、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。 4、有过建材，中高端产品或者奢侈品销售优先考虑。
2.奢侈品卫浴店长:1、形象气质佳，年龄在25-35之间。 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流。 3、必须有过奢侈品销售3年以上的工作经验，或者四星级以上酒店经理的管理工作经验。 5、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。
3.奢侈品卫浴导购/销售代表:1、形象气质佳，年龄在25-35岁之间； 2、英语四级以上，能够进行日常的英语交流； 3、必须有过奢侈品销售的经验，或者四星级以上酒店工作经验； 4、会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统。

C03: 苏州工业园区综保物业管理有限公司   职位数:4
1.维修工(相城区和园区):1、年龄要求：22-45，招聘人数2名 2、有低压维修电工证或建筑电工证者优先。 3、身体健康，能适应一定的工作强度并有较强的动手能力
2.市场专员:1、计算机水平熟练； 2、市场开发专业优先（酒店、物业管理）； 3、具有一定市场（尤其是酒店物业市场）开发经验； 4、稳重、亲和力强，强烈的责任心和开拓进取心。
3.维修工程师:1、大专及以上学历，年龄25-40之间，计算机水平熟练； 2、持有高低压值班电工，5年以上物业公司工程管理经验； 3、较强的动手能力及良好的沟通能力。
4.电气工程师:1、年龄40岁以下，大专以上学历，计算机水平熟练； 2、持有高低压值班电工，工程师以上职称优先考虑； 3、能够适应一定的工作强度并有较强的动手能力。

C13: 苏州市文华皮革有限公司   职位数:2
1.人事:2名, 有1年以上人事相关工作经验。
2.收银员:5名, 女，年龄20岁以上，学历初中以上，会电脑基本操作。

C14: 苏州市浮生食记餐饮策划管理有限公司   职位数:7
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:男, 18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。