苏州高新区人才市场现场招聘信息
招聘时间：上午8:00-12:00 招聘会地点：苏州市高新区狮山路22号
预订电话：0512-68251814、68254380 传真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交线路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花园酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金狮大厦站下车后向东100米
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！具体职位，详细招聘会现场！
2014年12月01日(周一)综合招聘会
摊位号 A01 苏州维信电子有限公司
正式工 若干 18周岁以上，初中以上学历，实力1.0以上，合法身份证。 工作安排轮班制（白班7：00-19：00， 晚班19：00-7：00），每班工作11.5小时，0.5小时为用餐时间。 薪资福利按照上四休二，即每月平均20个班次计算基本工资1800(入职基薪1720元，入职后满3个月1800元) 全勤奖100，全月满勤享有餐贴120，每班提供一顿免费工作餐，另补贴6元的餐贴轮班津贴150;白班津贴：5元/班，夜班津贴：10元/班交通津贴80.不乘坐公司班车的员工享有月奖80,3个月试用期满的员工享有排班收入＞1000 其他收入项目：13薪、留才奖、岗位津贴、工龄工资、服务奖加班费：按照国家劳动法关于综合工时的规定执行，加班基数按照基本工资计算。社会保险和住房公积金：公司为员工缴交社会保险和住房公积金。商业保险：公司额外购买商业保险。 其他福利：节日庆祝：端午节、中秋节、春节、员工生日等公司团体活动：各部门团队建设、年终聚餐等 公司地址：苏州市吴中经济开发区尹中南路塘东路88号
摊位号 A02 苏州上医世家商贸有限公司
客服人员 5名 男女不限，活泼开朗，亲和力强，负责读者，报纸阅读手续的办理，读者团购活动的整体参与和协调，及时跟踪及处理订报客户问题反馈
团购人员 6名 男女不限，积极地工作态度，执行力强，具有良好的团队协作精神，负责参加团购活动的读者数据的分析与筛选，负责团购活动的组织和执行
区域主管 3名 男女不限，市场营销等相关专业，三年以上销售管理从业经验，具有出色的组织，协调能力和团队管理能力，具有较强事业心。
客服主管 2名 男女不限，两年以上客服或销售管理从业经验，出色的团队管理能力
行政文员 1名 女，形象气质佳，机敏灵活，做事认真，细心，负责。熟练使用office等办公软件
销售代表 5名 男女不限，性格外向，自信勤奋，具有较强的团队协作意识。
储备干部 5名 男女不限，具有踏实的工作作风，勇于挑战，善于学习，珍惜晋升机会，具有管理团队的欲望。优秀应届生亦可
摊位号 A03 世联汽车内饰(苏州)有限公司
作业员（公司直招） 若干 男女不限,20-45岁,初中及以上学历；无色盲色弱,身上无烟疤或纹身，能适应站立工作及两班制工作,态度端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳；底薪1800元/月，，加班基数1800元；全勤奖100元，不乘坐厂车有交通补贴100元，住房补贴100元；-夜班补贴12元/夜，公司免费提供工作餐；两班制，半个月一次倒班，上班时间：白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30
维修技术员 若干 大专及以上学历，电气自动化或机电相关专业，年龄在25-35岁； 具备两年以上大型设备维修经验； 持有电工证者优先考虑。
生产技术担当（合皮） 若干 大专以上学历，化工相关专业，年龄在25-35岁； 具备两年以上制造型企业生产技术相关经验；
摊位号 A04 松下半导体元器件(苏州)有限公司
检查员 10名 女性.（常白班）
作业员 10名 女性（上四休二，需要上夜班）
品管检查员 2名 女性
玻璃室作业员 2名 女性
成形保全 1名 男性，模具类专业
镀金作业员 1名 男性，（需要已婚已育，接触化学药品） 薪资信息: 基本工资: 1800元/月(正式),1700元/月(试用)（试 用 期: 2个月）绩效津贴: 123.2元/月(转正后享受) 厂车津贴: 80元/月(不坐厂车者) 全 勤 奖: 50元/月显微镜津贴: 180元 (另外每月考核评价后，有50-250的津贴) 镀金津贴: 160—300元(镀金部门岗位) 独生子女费: 50元/月班 别: 检查员 (常白班，8H，需要配合加班)作业员(上4休2，12H) 加班费用：上四休二班按两倍计算，节假日三倍计算，长日班班按国家规定计算中班津贴：9元 晚班津贴：15.7元年度奖金：原则上一年两次，根据公司效益给付 另进公司日起满6个月的员工，一次性发放600元奖金其它津贴：高温津贴，技术津贴，保全津贴等按特殊岗位进行补贴加薪计划：每年四月根据公司效益进行调整员工生日： 员工生日当月可领取价值100元的生日券
摊位号 A05 西铁城光电器件(苏州)有限公司
作业员 若干 女性20名/男性10名初中以上学历，地区不限，18~39岁左右。男性：从事显微镜检查工作，双眼裸视0.6以上。女性：从事显微镜检查、机台加工工作，双眼矫正视力0.6以上。工资2000元~2065元/月（基本工资1700元，住房补助200元，全勤奖100元，作业补助0~65元）。每周5天8小时，超出部分计算加班，两班制，夜班费1.4元/小时。非无尘车间，原则上周日休息，含加班工资月收入3600~4200元左右。其他福利： 1、每3个月发放一次奖金，每年调整一次工资； 2、工龄满1年发放工龄补助100元，满2年150元，满3年200元，满4年 250元，满5年300元，以此类推封顶10年550元。 3、缴纳社会保险、住房公积金，按国家规定享受带薪年假或公司福利性休假； 4、妇女节、端午节、中秋节、员工生日、结婚、生育等慰问金若干； 5、提供一天两顿工作餐，不定期的交流餐会、运动会、文艺会等以及工会福利发放，年度旅游，年度体检等。
摊位号 A06 苏州君康医疗科技有限公司
封灌车间主任 若干 本科以上学历，相关专业，40岁以下；身体健康，无传染病，体表不得有伤口。2年以上生产车间管理工作经验 1、熟悉生产工艺及流程，有一定的生产计划、组织能力； 2、具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧； 3、具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法； 4、具有良好的管理、组织分配能力以及沟通、协调能力； 5、具有良好的职业道德，对工作踏实、认真负责； 6、能独立开展工作。
注册工程师 若干 质量管理相关专业专科以上学历，具有医疗器械内审员资格证书或质量工程师证书本科以上学历，2年以上相关工作经验； 1、熟悉医疗器械行业法规及标准； 2、掌握医疗器械相关法规、ISO13485、YY/T0287质量标准、以及医疗器械生产质量管理规范； 3、熟悉医疗器械行业质量体系流程； 4、有临床注册及相关工作经验者优先。
技术工程师 若干 本科以上学历，有医疗器械企业相关工作经验者优先；有工艺技术工作经验者优先；有生产管理经验优先。2年以上相关工作经验；身体健康，无传染病、皮肤病，体表不得有伤口。 1、掌握工序过程技术指导和监督； 2、编制和维护操作规程； 3、负责生产过程信息搜集，并改善生产方法及品质不良状况； 4、负责工表器具校计并提出保证生产的措施； 5、制定产品工时及材料定额； 6、熟悉CAD，对工艺流程有初步认知，善于分析和解决问题。
实验员 若干 有医疗器械产品相关知识，质量管理知识（ISO13485、GMP）优先；大专以上学历，化学、化学分析或微生物等相关专业优先；身体健康，无传染病，体表不得有伤口；1年以上相关实验、检验工作经验，熟练操作计算机；有医疗器械产品相关知识，质量管理知识（ISO13485、GMP）优先； 1、经过相关培训，熟悉工艺和检验标准，熟悉公司产品生产技术； 2、掌握ISO9001和YY/T0287质量标准以及企业质量管理规范； 3、熟悉检验方法、化验室的化验方法及安全防护要求； 4、熟悉医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定。
公司地址 若干 苏州市高新区科技城五台山路28号
摊位号 A07 苏州欧凯人力资源有限公司
招聘顾问 20名 任职要求： 1、全面负责公司的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实 施 规 划 、 开 发 、 维 护、拓 展 ，保 证 人 才 信 息 量 大 、 层 次 丰 富 、 质 量 高 ，确 保 招 聘 渠 道 有 效满足公司的用人需求。 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
招聘主管 2名 任职要求： 1、 有同类行业一年工作经验者。 2、 负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 4、 与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
储备主管 5名 任职要求： 1、配合招聘主管搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。 2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 3、与所属部门招聘专员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
面试主管 2名 1、 有同类行业一年工作经验者优先考虑 2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
后勤人员 5名 （限男性） 5名 任职要求： 1、大专及以上学历；性格外向，善于沟通者优先 2、头发、衣着整齐大方得体，能虚心学习、接受从基层做起 3、能根据公司要求带领应聘者面试、报到等招聘辅助工作 4、能吃苦耐劳、具有良好的抗压能力；有无工作经验均可 5、有驾照,并有实际驾龄6、能接受出差。
实习生及应届毕业生 若干 任职要求： 1 、普通话标准,口齿清晰; 2、有较强的学习和抗压能力; 3、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力. 4、欢迎应往届毕业生应聘. 工作职责;1、客户电话回访,电脑记录;2、客户服务说明及组织管理;3、为客户提供业务受理,业务咨询服务 岗位待遇/环境;一经录用,你将得到1、富有挑战性的工作与良好的学习发展机会;2、优秀年轻的工作伙伴和良好的工作环境;完善的激励奖机制,奖金丰厚,完善的培训机制;3、福利待遇;薪资（基本工资+提成+奖金+补贴）4、其他待遇；双休,国定假日,带薪年假等;5、丰富多彩的业余活动,增加团队协作能力以及自身的表现力;6、完善的晋升机制,让你的价值得以真正的体现,一切公平,公正,公开!
文员 若干 1、配合招聘专员做好人才招聘工作。 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
人事专员 若干 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、负责公司内部员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
摊位号 A08 润工社(苏州)电子科技有限公司
操作工 若干 年龄：18~35岁周岁性别：男女不限，男性必须有实际焊接工作经验，仅有学校经历不行，身心健康。学历：高中及以上 视力0.8以上，无色盲 薪资待遇：加班底薪1800元+交通补贴100元+焊接津贴200元+住房补贴200元工作内容：从事调线、焊接、检查、组装等工作。上班时间：8:30---17:30（平时每天安排2小时加班）坐着工作，没有流水线，不穿无尘衣，有厂车。
摊位号 A09 全球物流(苏州)有限公司
仓库管理员（有叉车证） 若干 地点：苏州西门子电器有限公司应聘要求：（劳务派遣） 1.中专/高中以上学历； 2.持有效叉车证并熟练操作，会操作堆高机者优先； 3.有仓管经验者优先； 4.住新区、市区、木渎者佳。岗位描述： 1.货物出库、入库等实物操作； 2.仓储货物的日常保管和货物的日常巡视 3.盘点计划的具体实施，保证盘点结果的正确性； 4.货物上、下架叉车操作和出货复核操作； 6.其他出入操作，如打托、清点操作、仓库6S整理。上班时间及班次：早班06：30-15：00 中班15：00-23：30 上五休二薪资及福利待遇：绩效奖金300元/月中班补贴10元/天晚班补贴15元/天车贴200元/月 公司提供免费的工作餐每年13个月薪水缴纳园区乙类社保（不含住房公积金）
摊位号 A10 科玛化妆品(苏州)有限公司
包裝线操作工 25名 女 初中及以上学历 1.长白班8:30-21:30，每天工作12小时，165元/天。上六休一。 2.厂址：高新区向阳路88号。 3.不穿无尘服，不看显微镜。
摊位号 A11 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部
区域收展员 若干 大专以上，22-40周岁；身体健康，五官端正，贪图清晰；有较强的服务意识，良好的沟通能力；具有本地户口（或居住在服务区域）优先
组训讲师 若干 本科以上学历，22-40周岁；具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先；有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先
电话回访员 若干 大专以上学历，22-40周岁；普通话标准，声音甜美；有较强的服务意识，良好的沟通能力；身体健康，五官端正，谈吐清晰。
经理助理 若干 大专以上学历，22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；有良好的人脉关系和沟通能力；亲和力强，有销售经验、保险同业经验者优先
摊位号 A12 苏州松下半导体有限公司
作业员 若干 学历：初中；能上倒班，站立工作，适应无尘室工作环境 薪资福利： 1.底薪：1830元/月； 全勤奖：50元/月 ； 住房补贴100元/月；绩效奖金：最高180元/月. 2.工时制:上四休二，两天白班两天夜班（8：00-20：00），超过常日班时间部分以1.85倍，国假日以3倍计算加班费 3.交替班津贴：白班3元/天，夜班12元/天。 4.稳定奖：总额400元，入社起满2个月发放200元，第4个月发放200元 5.公司免费提供工作餐和加班餐，刷卡用餐; 免费提供厂车，不乘坐者发放交通补贴（4元/天）。 6.医疗福利：公司医务室免费就医，且公司每年组织一次员工免费体检
摊位号 A13 辉创电子科技(苏州)有限公司
作业员（正式工） 若干 18周岁以上；女，初中以上学历，懂26个英文字母；有电子厂经验优先，无经验但手巧者亦可；能配合夜班及加班。人数：20人，组装\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\插件\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\SMT \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CCD 20人。工作时间：每天8小时，每周5天；白班早8点-下午5点，5点半始计加班；工作环境：空调、静电车间、坐姿或站立作业； 薪资福利待遇：1875+车贴房帖150/50+夜班津贴20/天+岗位津贴100+技能津贴（30-200）+环境津贴（CCD 120）+月度绩效+加班费；每年定期调薪；签劳动合同，交社保、住房公积金；提供国家规定之假期，提供免费工作餐、年度体检（普检、职检）、生日礼金、节日礼品/礼金等。
生技工程师（工程部） 2名 大专学历，机电相关专业。1、有电子厂生产现场技术2年以上经验；2、能看懂产品电子线路图，熟练使用万用表、示波器、频谱仪等仪器；3、有治工具开发、测试经验者甚佳。
SMT工程师（工程部） 1名 男，大专学历，机电或电子相关专业；1、有电子厂SMT现场制程经验3年以上；2、熟悉SMT制程全过程，对 YAMAHA设备熟练编程调试维修，掌握周边设备的编程调试、维修等如AOI机台等。
产品工程师（工程部） 1名 大专以上学历，电子相关专业，电脑操作熟练； 有1年以上电子厂产品测试经验，有车厂电子产品测试经验佳；3. 熟悉模拟、数字电路设计；4. 熟悉TS16949规范，熟悉APQP流程。
交管员（生管课） 2名 大专学历，专业不限，男女不限，有生产计划、物流经验优先，有交货管理经验佳，会ERP优先。
电子研发工程师（技术处） 5名 本科、电子信息相关专业。1、良好的模拟电路基础及电路设计能力；2、熟练使用各种仪器；4、了解及能够对产品的EMC、可靠性试验进行改善优先； 5、了解车辆总线网络应用者优先；6、有产品研发经验优先；7、熟悉APQP流程优先。公司地址：苏州高新区湘江457号
摊位号 A14 迦丰商务咨询(杭州)有限公司
外呼客服（兼职客服） 若干 工作内容： 根据公司提供的客户，帮助携程、移动、联通、电信等公司做市场调研、品牌推广、赠送优惠券等。全程无销售性质。 工作时间： 9:00~18:00，单双休轮流制，法定国家节假日。不加班不倒班。可兼职。 公司福利： 免费工作餐，缴纳社保，带薪培训，旅游等。 招聘要求： 18—30周岁，性别不限。普通话标准，会简单操作电脑。踏实稳定有进取心。
内勤人员 1名 工作内容： 1、质检 2、外跑送单（苏州地区） 3、完成公司的一些行政事宜 工作时间： 9:00~18:00，单双休轮流制，法定国家节假日。 招聘要求： 限男性，年龄18~30岁，有耐心性格内向 踏实稳定。
摊位号 A15 苏州王将商务咨询有限公司
接线客服 若干 年龄18-30岁，普通话良好，有一定的语言表达能力和组织能力；专业不限，对电子商务、贸易感兴趣者优先；企业带薪培训，有无经验均可，常白班、八小时，提供食宿
储备干部 5名 20-30岁，大专以上学历，有良好的表达沟通能力及团队协作精神；计算机、电子商务专业者及有团队管理经验者优先考虑，无经验者，愿意接受从基层做起亦可。无责任基本薪资2700+业绩提成（个人业绩和团队业绩）+奖金
物流专员 若干 女，简单的电脑操作，普通话流利，负责核实订单及跟单。
摊位号 A16 苏州和林微纳科技有限公司
检验员 若干 要求：1）女性，23岁左右，高中以上学历2）有一年以上工作经验3）有显微镜检验产品工作经验优先4）已婚已育优先
作业员 若干 要求：1）男性，20-40岁，中专学历2）有一年以上工厂工作经验3）做事认真，有责任心；视力正常4）有研磨；喷砂，或冲压工作经验者优先
模具技术员 若干 要求：1）有3年以上新模组立，调试，打样工作经验2）可熟练操作平面磨床3）会使用CAD查图4）有精密模具拉伸工作经验者优先
模具设计 若干 要求：1）熟练使用Office软件；熟练使用CAD、Proe/solidworks/UG任意一种3D绘图软件、会dynaform分析软件佳2）英语四级以上，具备基础的英文听说读写能力3）会使用各种冲压设备和测量工具4）熟知冲压成型、机械原理，材料性能；零件加工方式及工艺，新模具开发流程5）有一年以上模具组立调试经验，能够独立完成模具组立工作6）有五金冲压模具三年以上设计经验，会单工程和连续模具设计；设计产品范围需要涉及下料、折弯、拉伸7）有医疗器械或汽车产品设计背景优先
冲压PE工程师 若干 1）有冲压现场工作经验2）懂ISO9000和24000体系文件3）会制作现场SOP、控制计划和FMEA4）有上进心，服从领导安排
财务经理 若干 要求：1）具有全面的财务专业知识、帐务处理和财务管理经验2）熟悉国内财税政策，有一定的投资分析决策能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力3）具有8年以上财务工作经验，5年以上财务管理经验，熟练使用财务软件4）优先的人际沟通能力、语言表达能力、写作能力和果断的执行力5）具有财务团队管理经验，有良好的团队合作精神和协调能力6）为人诚实有责任心，能承受工作压力7）具有中级会计师或者注册会计师、注册税务师资格
工艺工程师（包装工程师） 若干 要求：1）熟练应用Office办公软件，会CAD软件2）了解冲压工艺，对冲压件的电镀工艺、吸塑盘包装工艺自动载带包装工艺有一定的经验
客服专员 若干 要求：1）有5年以上客户服务经验2）沟通能力强3）基本英语会话4）熟练使用Office
福利地址 若干 厂址：新区科技城峨嵋山80号 （公交：336、353路）综合工资4000-5000元；其中基本工资2040元（底薪1680元+岗位补贴110元+全勤奖100元+交通补贴150元）；每月有绩效奖金336—672元公司缴纳五险一金，免费班车，另有年度有薪假，年度旅游，节日福利做五休二，周一到周五8小时以外1.5加班，周末2倍加班，国假日3倍加班
摊位号 A17 苏州富强科技有限公司
售后自动化工程师 若干 1、电气及自动化专业，大专以上学历；2、有电气配盘，PLC调试经验2年以上；3、熟悉电气控制原理，有伺服等运动控制经验优先；4、适应高频率出差；
售后量测工程师 若干 1、大专以上学历，机械及自动化相关专业，2年以上自动化设备售后工作经验；2、具有量测方面或三次元编程的经验人员优先；3、能够适应长时间出差。
电气装配技工 若干 1、中专以上学历，能根据电气装配图纸进行独立电气装配作业；2、具有良好的电气焊接技能；3、具有机床、电子加工设备、激光设备、自动化设备电气装配经验者优先；
机械装配技工 若干 1、中专以上学历，根据机械装配图纸、3D设计图纸独立进行机械装配作业；2、具有机床、电子加工设备、激光设备、自动化设备机械装配经验者优先；
生产计划 若干 1、大专以上学历，2年以上生产计划经验；2、了解当前生产技术情况和企业生产能力；3、了解产品进度，确保生产按时完成的可行性；4、熟悉生产计划制定流程，掌握生产计划制定技巧；5、责任感强，工作自主，有较强的人际沟通能力。
电气检验 若干 1.中专以上学历, 35周岁以下，电气或机电一体化专业；2.熟悉电气原理图与常规接线方法，有常规伺服参数调整能力更佳；3.两年以上电气检验或电气装配调试相关工作经验；4.专长：能够快速查找电气问题的原因，并能提出好的解决办法；
机构检验 若干 1、中专以上学历, 35周岁以下，一年以上机械厂品质检验工作经验；2、熟练使用卡尺、千分尺、高度尺、深度尺等常用量具；3、会二次元、三次元者优先；能配合加班；
机械设计工程师 若干 1、机械设计、自动化专业，大专以上学历，40周岁以下；2、从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上；3、对机械、气动、液压有全面的了解，对电器、CCD、仪器仪表有相关的了解，能够进行全面的技术管理；4、有汽车行业或电子行业非标设备开发项目管理经验；
电气设计工程师 若干 1、电气及自动化专业，大专以上学历，40周岁以下；2、有非标自动化或相关工作经验3年以上，会E-PLAN优先；3、熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用，能独立设计控制电路；4、精通常用伺服和步进电机的选型和使用，产品电气设计电气图纸绘制、电气部件选型等；5、具备各类电气设备、电气控制及自动化系统的安装、设计、调试、维护、技术改造技能优先；
电气工艺工程师 若干 1、大专以上学历，40周岁以下；2、有独立操作电控项目的经验，并编制过产品工艺的SOP；3、通过电气图可以判断其可生产性，同时编写电气柜的SOP。4、具有电气生产制造和电装工艺经验3年以上；5、能够衔接电气设计、电气生产过程，发现从设计到生产的问题并予以解决。
机械工艺工程师 若干 1、大专以上学历，40周岁以下；2、根据产品的生产工艺编写SOP；3、具备两年以上机械组装工作经验，基础功扎实；4、具备两年以上解析组装工艺工程师工作经验；5、能衔接机械设计和机械组装过程，发现并解决问题。
项目工程师 若干 1、大专以上学历，35周岁以下，机电专业背景，英语口语流利者优先考虑，有一定的翻译经验；2、非标自动化行业相关工作经验2年以上，可接受加班或出差；3、性格活泼开朗，有良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，责任心强。
软件工程师 若干 1、大专以上学历，40周岁以下，2年以上相关设备开发工作经验，熟悉PLC者优先；2、熟练掌握VC，VB，NI，LabVIEW，C#相关软件，掌握多语言优先考虑；2、熟练使用常规运动控制板卡和伺服电机及驱动器，如NI，凌华，研华的运动控制卡，松下，台达等伺服电机及驱动器；3、熟悉机器视觉，对相机，镜头，光源具有一定经验优先考虑；4、对数据采集和处理具有一定经验，熟悉RS232，RS485,GPIB,USB等相关仪器的通讯控制,以及熟悉一些CAN、LIN总线协议更佳，熟悉PLC者优先。
专机调试工程师 若干 1、大专及以上学历，35周岁以下，测量及相关专业或有测量方面经验，能看懂各种机械图纸；2、对工业相机、激光、探针、光源有一定的了解和应用，能针对不同客户要求选择相应的测量源者优先；3、有自动化组装调试及维护经验，对质量分析所用各类图表充分理解，制作熟练；
5S专员 若干 1、男女不限，大专以上学历，30周岁以下；2、有主导厂内5S推行的经验；3、有精益生产理念和经验；4、熟悉自动化设备生产流程；5、能熟练运用英语与客户沟通；6、良好的沟通能力，抗压力强，能适应加班。
物料计划员 若干 1、男女不限，中专以上学历，40周岁以下；2、物料计划相关工作经验2年以上；3、熟练使用办公软件4、熟练MRP逻辑及原理；
EHS工程师 若干 1、男女不限，大专以上学历，35周岁以下；2、负责公司EHS体系的建立和维护； 3、负责与环保、安全、职业卫生部门的沟通和协调及相关手续的办理；4、EHS 3年以上相关工作经验。
助理 ：PMC/项目部/售后部/物料 若干 1、女，大专以上学历，30周岁以下；2、熟练使用办公软件(Excel、word、PPT等)，一年以上相关工作经验；3、吃苦耐劳，能配合加班，适应能力强；4、有亲和力，沟通能力强，形象气质佳。
行政专员 若干 1、女，大专以上学历，30周岁以下；2、熟练使用办公软件(Excel、word、PPT等)，一年以上相关工作经验；3、吃苦耐劳，能配合加班，适应能力强；4、有亲和力，沟通能力强，形象气质佳。5、从事过行政方面工作者优先。
薪资绩效专员 若干 1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据4、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作5、负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐
关务 若干 1、熟悉各种贸易方式，至少熟悉一般贸易和首册贸易；2、熟悉各种贸易条件，熟悉进出口报关，以及退运等方式；3、有大型工厂报关经验，如：富士康等；4、熟悉报关流程及报关资料制作，了解退税，能与财务对接；5、能够处理报关异常。公司地址：苏州新区嵩山路89号狮山工业廊
摊位号 A18 苏州优客来贸易有限公司
客服 若干 （可接受应届毕业生）（提供食宿） 1、年龄18-26周岁，普通话标准 2、初、职高以上学历，会基本的电脑操作 3、工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识
物流文员 若干 （可接受应届毕业生）年龄18-26周岁，要有责任心；有一定的物流经验；会基本的电脑操作。
储备干部 若干 （可接受应届毕业生） 1、年龄20-28周岁，可接受应届毕业生，责任心强 2、大专及以上学历，专业不限，有较强的语言表达能力和团队管理能力 3、有至少一年团队管理和销售经验
摊位号 A19 苏州文迪光电科技有限公司
招聘岗位 若干 1、操作机台作业员 10名（男性/女性 18-30岁；初中及以上学历；两班倒） 2、外观擦片员 6名 （女性 18~35岁；初中及以上学历；两班倒） 3、品质检测 4名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；两班倒） 4、品质包装 3名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；长白班） 5、外观清洗 6名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；两班倒） 6、外观摆片 8名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；长白班） 7、外观包装 6名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；长白班） 8、外观检验 6名 （女性 18~35岁；初中及以上学历 ；长白班） 9、 IPQC 2名 （女性 30-40岁；工作经验1-2年；有责任心；两班倒 ）基本工资1700（加班按照1700元计算）+全勤200+车贴100+房帖50+个别岗位津贴（100元—400元不等）+年资（每年增加50元/月；上限200元/月）+个别夜班津贴15元/班+餐贴20元/天；每年1~2次加薪、 每年13个月工资、 春秋游、过节福利费、年夜饭 ；
摊位号 A20 科德宝.宝翎无纺布(苏州)有限公司
实验室技术员 若干 大专以上学历，2年以上相关工作经验，机械或化学材料相关领域尤佳；该职位偏重于物理性能测试。（一年以上化学实验室分析仪器设备操作经验，如分光光度仪、气相色谱仪）
机修技术员 若干 高中以上学历，两年以上设施和电力设备的日常点检和维护工作经验，熟练运用办公自动化软件，有电工证，需要上三班。
仓管员 若干 一年以上工厂仓管相关经验，具有叉车证。
摊位号 B12 国巨电子(中国)有限公司
操作工 50名 (本公司不穿无尘服) 1. 总体要求: (1)年满18周岁 (2)证件齐全(身份证/毕业证),(临时身份证/户籍证明除外) (3)女性身高155cm以上.裸视达到0.8以上,(若近视需自戴眼镜参加面试) 2. 工作情况说明: 工作方式: 12小时站立,主要工作为操作机台 工作时间: 轮班工作制.(上6休1) 3. 薪资福利待遇: 底薪1530元,全勤奖60元,月奖金0-200元,双休2倍加班工资,国假3倍加班工资,节假日发放购物券
仓管班长 若干 中专及以上学历，有一年及以上仓管工作经验，有班长工作经验男生优先。
品检员 若干 中专以上学历, 有品检员相关工作经验(女性佳).
事务员(生管类) 若干 大专,1年以上相关工作经验,数字概念强,电脑操作熟练.8h工作制,女性优先.
业务助理 若干 大专(2年以上企业业务助理相关工作经验),电脑操作熟练,善于沟通,反应敏捷.已婚已育佳.
业务代表 若干 大专以上学历,商业及管理学科/市场行销相关专业,2年以上业务行销经验.
设备维护技术员 若干 中专/大专,机械/机电/电气专业,1年以上自动化机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班.
测包技术员 若干 中专/大专, 机械/机电/电气专业,2年以上测包机器设备维修/组装经验,动手能力强,需12H轮班，苏州本地人佳。主要负责:设备故障排除,设备保养,机构拆组装顺序及试机校正,辨识机械加工件图面及管理,加工件精度量测及判定,机件拆装程序实作等.
厂务技术员 若干 中专/大专,有电气维修或暖通/制冷相关经验1年以上,工作认真负责,做事积极主动,熟悉10KV高压供电系统,了解空压机,真空泵,抽风机等设备,能够适应轮班作业,并能保证在节假日正常轮班,持有高压电工证(国家电监委颁发)。熟悉中央空调系统,了解空调箱,气体管路,冷却水系统等,能够适应轮班作业,并能够保证在节假日正常轮班,持有空调操作证。
工程师(电容厂) 若干 本科, 电子、机电、化学、材料相关专业,应届毕业生或1年以上相关工作经验.主要负责: 1.外观异常模式分析.2.目检机退货模式分析与程序管理.3.电测条件分析管理.4.对制程能力进行定期分析并不断提高5. 对新进作业人员进行训练并考核.
工程师(工程部) 若干 本科,电子、无机化学、无机材料专业,3年以上制程相关工作经验或电子行业项目开发经验.
现场工程师 若干 本科,3年以上生产线主管经验,电阻行业经验者优先;熟悉现场人员管理,品质改善,成本控制,5S管理,产量达成责任感强,能领导50人以上的团队,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要负责: 1.组织产品的生产,达成产量目标;;2.改善产品的品质,良率和成本改善,以达成工厂目标.
产品工程师（天线） 若干 本科，理工科系背景，2年以上电子制造业经验，熟悉产品工程师职责，具备较强项目掌控能力（包括时间计划、资源调度等），较强分析问题及处理能力，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验，熟悉PCB或极细同轴线（RF线）或铜铝箔背胶等模切类材料或塑料类材料者优先。
制程工程师（天线） 若干 本科，理工科系背景，4年（含）以上电子制造业工作经验，熟悉制程/制造工程师相关职责，熟悉生产异常分析逻辑及处理方法，具备丰富制程改善经验，治工具开发经验优先，具备笔记本天线行业或无线射频行业经验优先。
仪校工程师 若干 本科,计量/仪校/仪器仪表专业,2年及以上仪校方面工作经验,并具有相关电子学基础.精通计量基本知识,仪校作业流程和方法;熟练掌握电子和电路基本知识.具有相关仪校资格证书.
工程师 若干 本科，应届或者1年以上相关工作经验，理工科相关专业，熟练掌握AUTOCAD，熟练掌握SFC&SAP，做事认真细心，沟通能力佳，女性佳。
机电工程师（厂务） 若干 本科，2年以上机电、电气、电力等厂务设施相关经验，沟通能力佳。主要负责： 1.配合公司生产车间隔局变动,规划调整其内部装修、机电公用系统,以满足车间生产需求. 2.保持公司一般建筑物及其装修、机电设施的安全性、完整性. 确保厂区环境的整洁 3.公司电力系统规划架构,电力平衡调配. 4.公司电力情况分配,电力用量评估,每月电力相关费用分摊. 5.按照质量政策的要求, 落实执行本岗位各项指标, 持续改进本岗位的工作质量, 达到使用部门满意、符合法规、永续经营之目标.
水处理技术员 若干 中专/大专,2年以上相关工作经验,做过纯/废水处理,有电工/空调/水务等厂务专业证照者优先
设备工程师 若干 本科, 机械、电气、自动化相关专业,1年以上精密机械设备相关工作经验，优秀应届毕业生亦可，5天8小时工作制。
研发工程师 若干 硕士以上学历, 无机化学/材料专业，应届或1年以上相关工作经验，CET-6.，熟练操作办公软件，沟通能力佳。主要负责：1.原材料开发，电子陶瓷材料组成开发；2.新产品开发，产地变更评估及新材料导入评估；3.制程改善，改善重要制程参数达到提高产品质量之目的。
摊位号 B13 天津金裕道贵金属经营有限公司
前台/文员 若干 身高160cm以上，形象气质佳。2、熟练办公软件，做事踏实认真。
售后客服 若干 限女性，中专-大专学历，年龄20-25岁；对客户服务工作感兴趣，擅长沟通；3想挑战自己，目标性明确。
销售/投资顾问 若干 公司提供客户资源，负责开发客户，吃苦耐劳，抗压性强，善于沟通，善于挑战。
话务员 若干 中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训。工作态度要端，有责任心，具有团队合作精神。有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强；
储备干部 若干 大专以及以上学历，有过销售经验的优先考虑，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划，有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强；
质检专员 若干 年龄21~25岁，大专及以上学历；做事认真严谨，原则性强；主要负责日常录音抽听，及时发现录音中存在的问题向业务团队提出提升及改进的措施；
培训专员 若干 23-40岁，有两年以上给销售培训经验2、对人力资源管理工作有一定的处理能力
摊位号 B18 毅嘉电子(苏州)有限公司
作业员 若干 毅嘉自1983年成立以来，专注于手机零组件之研发、设计、生产，多年来凭借着关键技术的掌握与客户满意度，毅嘉已经跃升为全球前五大的手持式通讯设备零组件供货商，我们的客户群囊括NOKIA、SONY ERICSSON、MOTOROALA、SAMSUNG、RIM等知名大厂，全球每十支手机中就有一支使用[ichia insid]的零组件产品，在全球通讯产业供应链中，早已成为不可或缺的一角。招工要求：身体健康，善于思考，品行端正，有良好的自律性及团队合作精神，能吃苦耐劳，能配合加班。公司待遇薪资结构：底薪（1530元/月）+全勤奖(60)+夜班补贴正常出勤：公司实行8小时两班制，每月转班一次，7：30-16：30为白班，19：30-4：30为夜班，额外加班费用另计。(吃饭+休息1小时) 其他奖励：公司提供环境津贴(视岗位不同50-350元不等) 公司福利吃饭：公司免费提供中/晚两餐工作餐，工作餐为一个大荤，两个小荤，一个素菜，每周一/周五提供饭后水果；住宿：公司拥有一流的住宿环境，8人/间，配有空调及淋浴间，电视房，洗衣房；其他配套设施：公司内设福利社，小吃店，空调餐厅及运动场所/休闲场所，每年举办数次活动(如篮球赛等)；公司有畅通的晋升管道，每年两次考核薪资提升机会；培训：公司有完整的培训体系，给于所有员工同等的培训机会(含月度培训/年度培训及海外严修机会)。
摊位号 B21 名硕电脑(苏州)有限公司
作业员 30名 1）工作要求：年满16周岁，不限男女 2）工作岗位：组装、测试、包装、插件等一线生产岗位 3）工作环境：恒温车间，舒适干净，不穿无尘服、不看显微镜，白夜两班倒 4）宿舍环境：6-10人间，内设独立卫生间、空调、24小时热水、烹饪间、电视房、洗衣（面试当天可优先安排在公司或景山公寓住宿）薪资福利 1）基本薪资：2110元/月=起薪1680+全勤150+餐补280（工资于每月10号发放，遇节假日提前） 2）加班费计算：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍 3）其它津贴：年资津贴150元(工作满1、3、6个月各加50元底薪)+夜班津贴8元/天+技能津贴200元（50元/次*4次） 4）公司福利：公司为每位合同制员工缴纳五险：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（公积金可选交）岗位晋升管理岗：员工—>分组长—>组长—>资深组长—>课长技术岗：员工—>技术员—>助理工程师—>工程师—>专员
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