服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-11-26

A01: 上海华晨汽车租赁有限公司   职位数:3
1.门店店员:中专以上学历，1年以上服务行业工作经验，形象良好，普通话标准，熟悉OFFICE办公软件，较强的责任心及服务意识，持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动挡手动挡车辆。
2.车务专员:中专以上学历，运输管理、统计等相关专业毕业，持有B照以上驾照3年以上驾龄，能熟练驾驶车辆，掌握汽车维修、维护、保养方面的基础知识，掌握车辆保险条款及理赔程序，熟悉各项车辆手续办理规定及程序，良好的沟通能力，能熟练操作各类日常办公软件，较强的责任感和团队意识，有4S相关工作经验者优先。
3.门店店长:大专及以上学历，两年以上服务行业从业经验，如：交通、旅游、酒店、餐饮和会务优先录取，至少一年3人以上团队管理经验，熟练使用MS-OFFICE等办公软件，C1以上驾驶执照，或愿意入职半年内考取驾照，具有一定的观察能力，换位思维能力和沟通能力，形象健康，成熟稳重，积极乐观，具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有汽车租赁行业的经验者优先。

A02: 苏州鹏润国美电器有限公司   职位数:6
1.15国美电器蓄水池:5名, 1、2015年应届本科及以上学历毕业生； 2、热爱零售行业，愿意在本行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3、为人诚实，品行端正； 4、较强的语言表达能力、团队协作能力和组织协调能力；具有较好的综合素质和培养潜力； 5、能认同国美企业文化，求真务实，锐意进取。
2.国美家电营业员:8名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。包括：干将店极信、苹果营业员、恒信营业员等等。
3.仓库管理员:1名, 工作踏实、认真、有责任心；良好的职业道德和团队协作精神；有一定的库房管理知识和相关工作经验；有家电零售业工作经验者优先考虑。在国美电器观前店工作。
4.理货员:4名, （1）负责调拨商品的提货、装车作业。（2）协助库管对到货商品进行抽检，保证到货质量。（3）完成库内商品的理货、货位调整等工作。（4）负责引导、协助承运商/供应商送货人员提货/卸货及码垛作业。（5）负责库房的卫生清扫及保持工作，做到库区无杂物。（6）协助保安人员，做好库房夜间防备援助工作。
5.物流专员:1名, （1）审核门店调货申请， 根据库存情况，及时打印出商品转仓单。（2）负责配送正常回执的审核、核销、分类归档。（3）负责配送同送/并趟回执的核查、回执修改与核销、分类归档。（4）负责各类报表的统计和填报。（5）答复门店或顾客的询问，对异常状况的处理进行追踪。（6）协助调度对CRM中有关的投诉记录进行核实，督促承运商处理。
6.安保员:2名, 男性，退伍军人或有安保工作经验优先考虑，诚实正直、能吃苦耐劳，对企业有较强的忠诚度。

A03: 苏州津津长发食品有限公司   职位数:9
1.营运区域经理:1名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责管理地铁沿线各门店，有三年以上烘焙业管理经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
2.门店店长:2名, 男女不限;22岁-45岁;中专以上;有很强的执行力，负责门店的管理，有两年以上的店长经验;工作地点：苏州市区各商业中心的长发西饼门店
3.十小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店(地铁沿线）
4.九小时制营业员:5名, 男女不限;18-35周岁;高中或中专学历以上;能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店
5.财务统计:1名, 男女不限;18-35周岁;大专以上，专业不限,欢迎应届毕业生（有财务或数据统计相关经验优先）。 1、有服务意识，沟通能力强。熟练运用excel等办公自动化软件； 2、数据的匹配，整理，归档和简单的分析； 3、对数字要有强烈的敏感度 4、具有较强的独立学习和 工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。工作地点：苏州市相城区澄月路1号
6.电工:2名, 2名，男性，18-35周岁，高中或中专学历以上，能遵守公司规章制度，服从领导安排，需持电工证。工作地点：苏州市相城区澄月路1号。
7.现烘师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限;高中以上;18-35周岁;能遵守公司规章制度，服从门店经营管理，服从公司工作调配，执行力强;工作地点：苏州市内各商业中心的长发西饼门店
8.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 男女不限;高中以上;18-45周岁;吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\苏州市区各商业中心
9.仓库管理员:2名, 男;高中以上文化;18-35周岁;服从部门经理的安排;工作地点:相城区澄月路1号.

A05: 苏州中生健康生物制品有限公司   职位数:5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。

A06: 常熟德邦物流有限公司   职位数:6
1.物流专员（出纳）:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
3.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
4.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
6.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A07: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.集团MT:3名, 本科, 1 、2015年全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先； 2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用； 3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ； 4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。
2.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
3.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
4.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
5.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。

A08: 苏州同里湖大饭店有限公司   职位数:23
1.前台接待:1名, 女, 女，形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
2.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
3.销售人员:1名, 依个别销售经验，可依销售主任或销售经理任用（工作区域：上海市），善于沟通，有酒店销售、市场工作经验者优先。有2年以上的工作经验，高中以上学历。
4.中餐厅咨客:1名, 女, 女，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
5.各餐厅服务员:5名, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
6.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
7.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
8.洗碗工:2名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
9.会馆保健师:1名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
10.会馆足疗师:1名, 女, 女，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
11.健身教练:1名, 男, 男，有健身相关证件，熟悉健身器材，有1年以上工作经验，高中及以上学历。
12.救生员:1名, 男, 男，持救生员证，配合工作安排，有2年以上工作经验，高中以上学历。
13.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上学历。
14.宾客关系员:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历。
15.中餐厅领班:1名, 形象气质佳，责任心强，有星级酒店同等职位工作经验1年以上。
16.水洗领班:1名, 女, 女，配合工作安排，有3年以上工作经验，中专以上学历
17.销售协调员:1名, 女, 女，熟悉办公软件，配合工作安排，大专及以上学历。
18.楼层清扫员:5名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
19.水洗工:1名, 女, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
20.公区服务员:2名, 配合工作安排，会说普通话，50岁以下。
21.布草收发员:1名, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
22.工程部员工:1名, 男, 男，持电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
23.礼宾员:2名, 男, 男，形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。

A09: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:8
1.前台文员:1名,
2.人事专员:2名, 大专,
3.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
6.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
7.储备干部:5名, 男女不限，亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
8.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，男女不限，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。

A10: 苏州苏哥利酒店有限公司   职位数:9
1.客服接待:2名, 1、英语良好，有一年以上酒店前台工作经验；2、优秀的沟通能力，良好的服务和销售意识。
2.礼宾员:1名, 1.良好的沟通能力和销售意识； 2.有礼宾工作经验者优先。
3.西餐厅服务员:2名, 1.良好的服务意识，吃苦耐劳； 2.有酒店工作经验者优先。
4.客房服务员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服务经验优先。
5.保安员:2名, 1、有1年以上相关工作经验；2、吃苦耐劳，服从性高。
6.收银员:2名, 1、接受相关专业毕业生；2、可接受倒班；3、有相关工作经验优先。
7.管事工:2名, 1、吃苦耐劳，服从性高；2、有过相关工作经验者优先。
8.中餐厅服务员:5名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。
9.宴会销售经理:1名, 1、形象良好，沟通及营销能力强；2、有固定客户者优先。

A11: 苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心   职位数:4
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）

A12: 苏州市沧浪区弥道茶艺馆   职位数:1
1.茶艺师:5名, 女；提供专业的茶艺 茶道培训；工作态度认真者每月有嘉奖,表现优异者可培养做储备店长；对于茶艺热爱又表现突出者,工作满一年后给办茶艺师证书。

A13: 苏州弓马信息科技有限公司   职位数:3
1.电话营销储备干部:2名, 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄： 20-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通；具有强烈的进取心和成功欲望； 3. 销售能力突出，有服务意识和大局观，能够对团队业绩负责， 4. 该岗位必须从基层做起，根据业绩安排岗位，适应公司外派安排。
2.电话销售:5名, 1. 中专及以上学历，年龄： 16-30周岁； 2. 普通话标准，乐于沟通； 3. 主动积极，有意愿挑战高薪； 4. 有销售、客服工作经验者优先。
3.文员:1名, 1. 大专专及以上学历，年龄：18-30周岁； 2. 有良好的服务意识，做事认真负责； 3. 为人踏实，人品端正； 4． 计算机应用、物流等相关专业优先，精通excel处理。

A14: 上海必胜客有限公司苏州新苏天地餐厅   职位数:2
1.餐厅服务员:20名, 18—45周岁，五官端正，性格开朗，身体健康，有一定吃苦精神，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏（过年不回家或苏州本地优先考虑）。
2.洗碗房清洁工:5名, 35—50周岁，学历、性别不限，身体健康，能吃苦，对服务行业充满热情，能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏，户籍不限。

A15: 苏州牛协企业服务有限公司   职位数:4
1.电话营销顾问:30名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，热爱销售职业，品德端正，执行力强，有团队合作精神。
2.营销主管:是优秀的销售员，有一定组织管理能力，能管理、培训普通销售人员，是经理的好助手。
3.渠道专员:2名, 有市场开发能力，有良好的沟通能力，性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神。
4.销售助理:2名, 高中以上学历。性格外向、活泼，亲和力强，语言组织能力强，执行力强，有团队合作精神，能够配合销售人员处理日常销售问题。

A16: 苏州市三春堂医药有限公司   职位数:1
1.营业员:若干名。 1、工作细致，责任心强，综合素质较高，有良好的服务意识。 2、高中以上学历，医学、药学全日制中专以上学历，有药店营业员工作经验者优先。 3、五官端正，有亲和力、普通话标准，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识。

A19: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店   职位数:20
1.副理-客房部（公共区域） AM-Housekeeping （PA）:
2.公共区域服务员 PA Attendant:
3.宾客服务员 – 水疗及健身中心 GSO – Spa ＆Fitness:
4.健身中心服务员 Fitness Attendant:
5.理疗师 Therapist:
6.救生员 Lifeguard:
7.领班 – 华池88 Team Leader – Hua chi 88:
8.服务员 Waiter/Waitress:
9.调酒员 Bartender:
10.餐务员 Steward:
11.副理-音响技术Assistant Manager - AV technician:
12.厨师 Commis:
13.技术员 Technician（电工、空调工、锅炉工、机修工）:
14.厨师 – 员工餐厅 Commis - Associate Restaurant:
15.销售助理 Sales Coordinator:
16.宾客服务员 – 前厅部 GSO - Front Office:
17.宾客服务员 – 宾客服务中心 GSO - Guest Services Centre:
18.宾客服务员 – 礼宾部 GSO - Concierge:
19.行李员 Bell Attendant:
20.楼层服务员 Room Attendant:

A20: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:3
1.网络招聘专员:男女不限,20-26岁左右,大专及以上,有网络招聘经验者优先。负责苏州地区网络招聘工作。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。

A21: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:17
1.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
2.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
3.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
4.售后服务:
5.行政助理:大专以上。
6.店长:
7.文员:
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
9.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
10.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
11.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
12.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
13.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
14.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
15.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
16.外联部专员:
17.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A22: 无锡麦当劳餐厅食品有限公司   职位数:3
1.餐厅见习经理:1、大专或以上学历； 2、良好的领导意愿和团队合作精神； 3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡师:1、18周岁至30周岁之间； 2、热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3、充满活力，喜爱与顾客沟通及热爱团队工作； 4、具有良好的工作态度和责任心。
3.全职员工:1、18周岁至50周岁之间； 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

A23: 江苏老妈米线（连锁）有限公司   职位数:5
1.营运助理:2名, 22-40岁，大专以上学历，五官端正，形象气质佳，有2-3年餐饮行业工作经验，服务意识强，有一定的抗压能力，有责任心及团队合作精神，带领团队完成公司的销售目标。
2.领班:3名, 22-40岁，中专及高中以上学历，五官端正，形象气质佳，有1年以上餐饮行业工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，善于沟通，服从上级管理。
3.收银员:8名, 22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:30名, 22-35岁，初中以上学历，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
5.保洁员:6名, 40-50岁，身体健康，吃苦耐劳。

A24: 苏州杰膳食品科技有限公司   职位数:13
1.销售经理/高级销售经理:2名, 各1名，性别不限，28-40岁，大专及以上学历，3年以上销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 性格开朗活泼、有驾照或有私家车者优先。
2.销售主管:2名, 性别不限；25-35岁、大专及以上学历；有2年以上销售等相关工作经验；有驾照或有私家车者优先。
3.大客户经理:1名, 性别不限 28-40岁、大专及以上学历、3年以上的销售及带团队销售的经验；有食品销售和快速消费品或大项目销售经验者优先； 工作认真、细心、思路清晰，有较强的执行力。有驾照或有私家车者优先。
4.商务代表:6名, 男女不限，高中以上学历或应届毕业生优先考虑，18-35岁，性格开朗活泼、能吃苦耐劳，有致力于销售方向发展的有志青年，有驾照C照优先。
5.电话客户服务专员:5名, 高中以上, 18-40周岁，有志于电话销售工作，人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力，口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。应届毕业生优先考虑。
6.电话/网络销售员:18-30岁，应届毕业生优先考虑；热情大方，普通话标准，听从领导安排，能吃苦耐劳；懂电脑，熟悉网络销售，态度热情，听从领导安排，能吃苦耐劳。
7.高级策划:1名, 男女不限，28-40岁，性格开朗活泼，普通话标准；大专以上学历；具有三年以上营销事件、广告活动、新闻公关、会务会展等相关行业的策划经验，熟悉相关软件的操作；沟通协调及谈判能力强，责任心强，有良好团队合作精神和职业素养；熟悉百度推广知识，精通微博、微信、论坛推广和服务；有成功案例、有多行业高端品牌合作资源者或餐饮、食品行业者优先。
8.网络推广策划主管/专员:4名, 各2名，男女不限，大专以上学历；熟悉微信、贴吧、论坛、微博的操作与推广；产品发布，新品推广与发布；有较强的软文编写能力，表达能力强，沟通能力强；有销售行企业同职工作经验者优先考虑.。能策划大型庆典、开业活动、团购活动等。
9.采购部主管:1名, 男女不限，30-40岁，性格开朗活泼，普通话标准，大专以上学历；负责餐饮连锁采购的食材、物料的采购、追踪工作，保证交期；对采购、交期进行跟踪并协调处理过程中发生的异常； 建立采购评估体系(价格、交期、品质、付款等)并进行实施和改善；根据新品要求开发合格的供应商、有稳定供应商及相关资源；控制合理的库存风险和成本。有驾照优先考虑；有3年以上同类型餐饮企业采购经验；熟悉并了解ERP系统。
10.成本会计:1名, 25-45岁，大专以上学历，至少2年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，服从安排；主导公司成本预核算；审核、制订控制生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
11.出纳:女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强。有食品行业或餐饮行业工作经验者优先考虑。
12.储备干部:3名, 大专及以上学历（优秀应届生优先），普通话标准，具有良好的沟通表达能力；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神；具有高度热忱之客户服务意识，能承受工作压力；欢迎各方有志青年或应届毕业生一起加入我们这个团队。往现场运营、销售和客户服务管理发展方向。
13.见习生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏实、愿意从基层做起。服从管理。往销售、现场运营和客户管理方向培养。

A25: 苏州三元宾馆   职位数:6
1.总台领班/主管:1名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的管理能力，同等饭店三年以上工作经验。
2.餐饮领班/主管:1名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有一定的管理能力，同等饭店三年以上工作经验。
3.总台服务员:1名, 男女不限，38周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
4.保安:1名, 男，45岁以下，高中以上，形象好，身高1.70米左右，本市户口，具有吃苦耐劳精神，能上夜班，有监控、消防上岗证者优先。
5.会场服务员:1名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
6.餐饮服务员/传菜员:4名, 35周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验优先。

A26: 苏州市冠云大酒店   职位数:6
1.销售经理:2名, 男女不限，有良好协调沟通能力及相关工作经历者优先；
2.餐饮部VIP接待:2名, 女, 有相关星级工作经历者优先；
3.餐饮部储备干部:男女不限，有相关星级工作经历者优先
4.厨师:3名, 男, 有相关星级工作经历者优先；
5.客房中心:2名, 女, 有相关酒店工作经历者优先；
6.客房对客服务员:2名, 女, 有相关酒店工作经历者优先；

A27: 苏州越吴人力资源集团有限公司   职位数:5
1.运营副总/运营总监:1、精通人力资源相关产业及业务。 2、熟识人力资源行业运营管理工作。 3、能够开展高级人才寻访工作（猎头业务）。 4、有在创业园、产业园运营及人力资源行业有一定经验。 5、大专以上学历，能够接受出差。
2.行政副总/行政总监:1、管理类专业毕业，大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理专业优先考虑； 2、5年以上行政人事类工作经验，3年以上行政类管理经验； 3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4、具有一定的组织能力、管理能力、公关能力、计划能力及实施运作能力，眼光前瞻。 5、具有国家、地方人事行政各种法律法规知识。 6、能够接受公司调度，能接受出差。
3.业务副总/业务总监:1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向公司负责。 2、负责公司开发及维系市内外企业客户、外省人力资源。 3、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 4、负责做好市场后端服务工作，保证客户满意，提高企业信誉。 5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时出谋划策，不断拓宽业务渠道，提高公司在市场上的占有率。 6、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的方案。 7、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。 8、全面调动业务员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系。 9、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整方案，让客户满意。 10、每月都要认真做业务分析汇报，及时提出战略性调整意见。 11、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。 12、按时完成公司上级领导交办的其他工作。
4.储备干部:1、大专以上学历，人力资源或行政管理类专业毕业，了解劳动法等法律知识。 2、形象良好，有亲和力，无不良嗜好。 3、随机应变处理相关事项，积极主动，学习能力强。 4、能够接受公司相关工作的调度及出差要求。 5、善于组建团队，具备领导力，能够率领团队完成工作任务。
5.业务员:1、大学专科及以上学历，有市场营销经验； 2、熟悉人力资源行业，有学校资源者优先考虑； 3、善于维护和建立学校资源渠道； 4、团队合作能力强，有较强的沟通能力； 5、具备较强的开拓精神以及客户公关能力； 6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳 7、有团队管理经验者优先考虑。

A28: 苏州市浮生食记餐饮策划管理有限公司   职位数:6
1.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
2.储备干部:三年以上管理工作经验。
3.厨房助理（学徒）:男, 18-26岁。
4.服务员:男女不限。
5.厨师:有多年相关工作经验。
6.保洁员:男女不限，30-50岁。

A29: 苏州绿岛物业管理有限公司   职位数:5
1.客服:5名, 1、性别：女，中专及以上学历。 2、良好的沟通能力，前台接待，处理业主的报修登记，联系人员处理等。
2.维修主管:3名, 1、性别：男，高中及以上学历，工程类专业。 2、协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作；按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；每周一次对小区内所管辖的设备设施进行检查，遇特殊天气需加强巡检次数，并负责抢险工作；完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；制定公共区域设备设施管理的各种规章制度，出具设备设施巡检表；在部门经理的指导下具体负责小区内装修项目的施工及现场监督管理工作。
3.维修工:3名, 1、性别：男； 2、协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作；协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作；及时为住户服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；每周一次对小区内所管辖的设备设施进行检查，遇特殊天气需加强巡检次数，并负责抢险工作；完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任。
4.保洁:15名, 1、性别不限，学历不限。2、区域内的卫生，垃圾清运等。
5.保安:10名, 1、性别不限，学历不限，男女不限。 2、项目安全管理，项目保卫工作，项目消防管理工作。

A30: 苏州依士达物业管理有限公司   职位数:10
1.项目经理:年龄在45岁以下，男女不限，有3年左右物业管理工作经验，能够带领团队工作，有较强的执行力，沟通力，有物业项目经理证。
2.综合主管:年龄在45岁左以下，男女不限，有1年左右物业行业工作经验，熟悉物业服务中心工作，有较强的团队凝聚力和执行力，服从公司管理及调配，工作认真负责。
3.客服:年龄在35岁以下，有物业管理员工作经验，熟悉电脑办公软件操作，熟悉物业服务中心工作，有较强的执行力和沟通能力，服从公司管理及调配，工作认真负责。已婚已育优先考虑。
4.出纳:年龄在35岁以下，熟悉电脑办公软件操作，有会计上岗证，有较强的执行力和沟通能力，服从公司管理及调配，工作认真负责。已婚已育优先考虑。
5.工程维修工:年龄在50岁以下，有物业维修工作经验，有电工证，服从公司管理及调配，工作认真负责。
6.售楼处接待:年龄在25岁左右，身高160以上，有酒店服务工作经验，形象气质佳。服从公司管理及调配。
7.督导队:年龄在25岁左右，身高175左右，无明显纹身或不良嗜好，服从公司管理及调配。退伍军人优先。
8.售楼处秩序维护员:年龄在25岁左右，身高175左右，无明显纹身或不良嗜好，服从公司管理及调配。退伍军人优先。
9.保安:年龄在40~55岁左右，身高170左右，服从公司管理及调配。
10.保洁:年龄在55岁左右，有保洁服务工作经验，服从公司馆办理及调配。

A31: 苏州霆泽餐饮管理有限公司   职位数:6
1.店长:1名, 性别不限，年龄25-40岁，男性身高1.75米以上，女性1.65米以上；外貌形象气质佳，有高度的事业心和责任心；具备相当流利的外语沟通能力；具有较强的领导能力、团队建设能力；具有从事高档中、西餐酒店同职位三年以上工作经验。
2.吧台主管:1名, 性别不限，年龄18-35周岁，身体健康，五官端正，女性身高1.65以上，男性身高1.75以上精通葡萄酒知识及服务标准，精通鸡尾酒及花酒的调制。具有优秀的沟通协调能力及服务意识极强的酒水推销技巧及能力。对吧台人员进行吧台制品、口感及相关技术的培训，提高吧台人员的工作技能。监督吧台各类材料的使用情况，确保成本的控制。两年以上相关工作经验。
3.厨师:5名, 性别不限，身体健康，具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，二年以上厨务工作经验。学习能力强。
4.吧台员:2名, 男女不限，年龄18-35周岁，身体健康，五官端正，女性身高1.65以上， 男性身高1.75以上懂基本的酒水知识。懂基本的水果拼盘。具有一年以上酒吧接待工作或西餐工作经验。
5.服务员:10名, 男女不限，五官端正，男170cm女160cm以上，热忱，友善，良好的个人表达能力，无不良嗜好，吃苦耐劳，有无经验均可。
6.西餐助厨/学徒:10名, 男女不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，身体健康，无不良嗜好。有无经验均可。

A32: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:5
1.营运储备培训生:1名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
5.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，

A33: 江苏华润万家超市有限公司   职位数:6
1.儿童乐园指导老师:2名, 1、18-35岁，身高1.55-1.62米，60kg以下； 2、高中及以上学历，喜欢儿童，有童心童趣； 3、师范专业或具有相关工作经验者优先录用。
2.儿童乐园员工:5名, 1、熟悉各种机器设备的性能及游戏方法，有客服工作经验者优先； 2、喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣； 3、有儿童乐园工作经验者优先录用。
3.儿童乐园维修电工:2名, 1、有相关经验1年以上； 2、年龄20-50岁之间； 3、持有电工证书； 4、熟悉制冷设备。
4.储备干部:5名, 1、性别不限，专业不限，大专（含）及以上学历； 2、具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力，吃苦耐劳，能接受倒班； 4、熟练使用office办公软件，适用能力和成就动机强。
5.超市收货主管:1名, 男, 1、中专及以上学历、物流、计算机专业优先； 2、熟悉计算机应用、能熟练操作计算机； 3、工作认真负责，热爱零售业。
6.超市招商经理:1名, 1. 年龄：25岁-45岁 2.2年以上百货招商经验； 3.拥有百货类丰富的品牌客户资源； 4.具备优秀的沟通表达能力和组织管理能力； 5.良好的职业操守，谈判能力突出。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B04: 江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司   职位数:2
1.企划:1. 大学专科以上学历，一年以上公关行业工作经验，其中一年以上同等职位工作经验； 2. 具有杰出的文字功底、能够撰写活动策划方案、提案制作，具有较强的陈述能力； 3. 熟悉公关公司运作模式和全案客户服务流程和方式，有个人成功案例； 4. 面临新的行业、新鲜事物具备快速学习能力，能够迅速掌握问题核心、知识要点； 5. 对工作认真负责，有序经营工作中的每一环节，对客户提出各项要求争取第一时间答复并完成； 6. 熟练使用Office等办公软件。
2.理财经理:1：专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理，金融等专业优先考虑； 2：P2P行业第三方信贷行业等相关金融行业优先考虑； 3：具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 4：以客户为导向有较强的说服感召能力； 5：精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 6：勇于创新，渴望成功，能承受压力，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长； 7：前期有知识培训，同时欢迎喜欢金融行业的优秀人员加入。

B05: 北京玖承资产管理有限公司苏州分公司   职位数:1
1.理财经理:1.大专以上学历，金融行业经验或有一定人脉资源优先考虑。 2.具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力。 3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。 4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。

B06: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:4
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B07: 上海州外州资产管理有限公司苏州分公司   职位数:5
1.销售总监:1、苏州本地户籍优先，28-45周岁； 2、具有5年金融公司工作经验，其中2年以上中高层金融管理工作经验； 3、精通金融管理业务，对P2P、信托、基金等业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力，熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度，熟悉理财公司业务产品和市场情况； 4、具有突出的市场调研、营销和开拓能力，组织协调能力，业务管理能力，具有丰富的客户资源，和较强的经营管理能力； 5、为人正直、学习力强、爱岗敬业，有良好的职业操守。
2.投资/理财顾问:1、热爱金融工作，有第三方理财机构或相关的银行保险金融产品销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力、懂得人际关系处理以及团队合作精神。 3、有独立开发投资客户能力 5、对高端个人客户市场细分和分层服务有深入了解，在营销策划、市场开发能力及后期服务方面经验丰富,能挖掘高端客户需求并制定理财方案。
3.销售代表:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业（优秀者可放宽条件）； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
4.行政助理:1、苏州本地户籍优先 2、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 4、熟练使用各种办公软件，打字速度快；
5.讲师:1、对金融行业具有对全球经济金融形势有深入研究者优先，对技术分析有深入研究者优先； 2、责任感强，亲和力强，表达力强，具备吸引学员的个人魅力； 3、有良好的互动技巧，能调动课堂气氛，能很好处理教学现场问题； 4、能独立制作课件，讲授专业投资课程; 5、能配合公司活动，进行各种规模讲座。 6、有理财投资经验，熟悉理财投资各项技术指标 7、具有良好的交际能力和演讲能力、良好的口头表达及沟通能力 , 做事严谨； 8、有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。 9、有丰富的投资理财经验 ( 股票、期货等 ) 。 10、培训讲师经验1年以上，金融行业（证券、银行、保险、信托、期货、投资公司）工作经历从业1年以上；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1年以上；

B13: 太平人寿保险有限公司苏州分公司   职位数:1
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14: 广发银行股份有限公司苏州分行   职位数:2
1.消费信贷代表-苏州:2名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，金融、营销、市场类专业优先； 2、1年以上金融行业或本岗位工作经验； 3、良好的客户谈判和沟通能力； 4、具备良好的团队合作精神。
2.信用卡营销员:6名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

B15: 江苏瑞福祥贵金属有限公司   职位数:7
1.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
2.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
3.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
4.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
5.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
6.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。
7.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。

B16: 苏州凤凰投资管理有限公司   职位数:2
1.安保:若干，1、男，35周岁以下，高中及以上文化程度；2、身体健康，五官端正，体魄健壮；3、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳；4、了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先；5、能够适应商业性企业工作时间；
2.司机:1名, 1、男性，高中以上学历，40周岁以下。2、3年以上驾驶经验，C类以上驾驶证，有司机经验者以及退伍军人优先考虑；3、熟悉车辆的年检、保险、保养、维修等办理程序；4、无不良行车记录，身体健康，仪表端庄，为人正直、踏实，工作积极主动，开车稳重、熟悉苏州、江浙沪交通道路者情况优先；5、懂商务接待礼仪，具有较强的服务意识、安全意识、团队合作精神及良好的执行力；6、需排休及假日轮班。

B18: 望洲财富投资管理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.行政助理兼前台:大专以上学历，中文、行政管理及人力资源等相关专业；一年以上行政人事、前台等相关工作经验，有前台礼仪服务意识；熟练掌握基本办公设备及各种办公软件的使用；性格开朗，善沟通，协调、应变能力强，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神；工作热情积极、细致耐心，做事有条理，有一定的公文写作能力；形象气质良好，身高165以上，普通话准确流利；简历请附个人近照。
2.客服主管:大专以上学历，市场营销、公共关系、金融等相关专业优先；有1年以上客服工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程；高度的责任心和客户服务精神，亲和力强，有耐心；较强的组织、计划、控制、协调能力和应变能力；熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力；有P2P行业经验的优先考虑。
3.客户经理:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
4.理财顾问:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑，1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
5.销售代表:专科及以上学历，银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业工作者优先考虑；1年以上营销工作，熟悉个人理财知识，有较强的客户服务意识；具有良好的语言沟通能力，普通话标准；具有良好的主动思考习惯、归纳总结能力；能承受压力，肯吃苦，有强烈的进取心；有P2P理财产品销售工作经验优先；优秀者可适当放宽条件。
6.团队经理:专科以上学历，营销、管理、金融等专业；1年以上营销工作经验，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；较强的商务谈判能力和临时应变能力；诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；有P2P理财产品销售工作经验优先。

B19: 招商银行股份有限公司苏州分行   职位数:1
1.银行客户经理:国家认可大专及以上学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B20: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

C01: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:28
1.餐饮部宴会营业经理:
2.餐饮部中餐经理:
3.餐饮部西餐经理:
4.餐饮部服务主管:
5.餐饮部酒水主管:
6.餐饮部宴会主管:
7.餐饮部中餐主管:
8.餐饮部西餐主管:
9.餐饮部营业员:
10.餐饮部管事领班:
11.餐饮部服务领班:
12.餐饮部传菜领班:
13.餐饮部会议领班:
14.餐饮部迎宾员:
15.餐饮部中、西餐服务员:
16.餐饮部大堂吧服务员:
17.餐饮部宴会服务员:
18.保安部保安主管（消防）:
19.保安部保安员:
20.工程部空调主管:
21.工程部万能工:
22.市场营销部销售经理:
23.市场营销部销售代表:
24.市场营销部市场主任:
25.市场营销部宴会主任:
26.市场营销部市场传讯经理:
27.市场营销部美工:
28.市场营销部文案策划:

C02: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:28
1.餐饮部宴会营业经理:
2.餐饮部中餐经理:
3.餐饮部西餐经理:
4.餐饮部服务主管:
5.餐饮部酒水主管:
6.餐饮部宴会主管:
7.餐饮部中餐主管:
8.餐饮部西餐主管:
9.餐饮部营业员:
10.餐饮部管事领班:
11.餐饮部服务领班:
12.餐饮部传菜领班:
13.餐饮部会议领班:
14.餐饮部迎宾员:
15.餐饮部中、西餐服务员:
16.餐饮部大堂吧服务员:
17.餐饮部宴会服务员:
18.保安部保安主管（消防）:
19.保安部保安员:
20.工程部空调主管:
21.工程部万能工:
22.市场营销部销售经理:
23.市场营销部销售代表:
24.市场营销部市场主任:
25.市场营销部宴会主任:
26.市场营销部市场传讯经理:
27.市场营销部美工:
28.市场营销部文案策划:

C03: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:28
1.餐饮部宴会营业经理:
2.餐饮部中餐经理:
3.餐饮部西餐经理:
4.餐饮部服务主管:
5.餐饮部酒水主管:
6.餐饮部宴会主管:
7.餐饮部中餐主管:
8.餐饮部西餐主管:
9.餐饮部营业员:
10.餐饮部管事领班:
11.餐饮部服务领班:
12.餐饮部传菜领班:
13.餐饮部会议领班:
14.餐饮部迎宾员:
15.餐饮部中、西餐服务员:
16.餐饮部大堂吧服务员:
17.餐饮部宴会服务员:
18.保安部保安主管（消防）:
19.保安部保安员:
20.工程部空调主管:
21.工程部万能工:
22.市场营销部销售经理:
23.市场营销部销售代表:
24.市场营销部市场主任:
25.市场营销部宴会主任:
26.市场营销部市场传讯经理:
27.市场营销部美工:
28.市场营销部文案策划:

C04: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:28
1.餐饮部宴会营业经理:
2.餐饮部中餐经理:
3.餐饮部西餐经理:
4.餐饮部服务主管:
5.餐饮部酒水主管:
6.餐饮部宴会主管:
7.餐饮部中餐主管:
8.餐饮部西餐主管:
9.餐饮部营业员:
10.餐饮部管事领班:
11.餐饮部服务领班:
12.餐饮部传菜领班:
13.餐饮部会议领班:
14.餐饮部迎宾员:
15.餐饮部中、西餐服务员:
16.餐饮部大堂吧服务员:
17.餐饮部宴会服务员:
18.保安部保安主管（消防）:
19.保安部保安员:
20.工程部空调主管:
21.工程部万能工:
22.市场营销部销售经理:
23.市场营销部销售代表:
24.市场营销部市场主任:
25.市场营销部宴会主任:
26.市场营销部市场传讯经理:
27.市场营销部美工:
28.市场营销部文案策划:

C05: 苏州工业园区天域花园酒店有限公司   职位数:16
1.客房部经理:1名, 男女不限，28-38岁，大专以上学历，熟悉酒店客房经营管理工作，有较强的团队领导能力；
2.餐饮部经理:1名, 男女不限，28-38岁，大专以上学历，熟悉餐饮管理流程，有较强的团队领导能力；
3.销售总监:1名, 男女不限，大专以上学历，有较强的语言表达能力，有5年酒店销售管理工作经验。
4.大堂吧主管:1名, 男，18-40岁；同岗位工作经验2年以上，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念，懂各种酒水知识。
5.行政管家:1名, 女，35-45岁，同岗位具备星级酒店工作经验5年以上，能吃苦耐劳，工作认真负责；
6.酒店会计:2名, 大专以上学历，具有5年以上财务管理经验或5年以上酒店财务工作优先。具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
7.前厅经理:1名, 男女不限，25-35岁，大专以上学历，有同岗位2年以上工作经验。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
8.前厅领班:2名, 男女不限，高中以上学历，同岗位工作经验2年以上。相貌端正，身体健康，形象气质好。
9.楼面主管:2名, 男女不限，高中以上学历，2年以上楼层主管工作经验。相貌端正，身体健康，形象气质好。熟悉酒店管理专业知识。
10.保洁主管:1名, 有较强的工作责任心，工作认真踏实，吃苦耐劳；
11.前厅服务员:4名, 男女不限（女性优先），具备吃苦耐劳，爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流，
12.楼面服务员、传菜员:8名, 男女不限（女性优先），18-35岁；初中以上学历，热爱酒店工作。
13.大堂吧员工:3名, 具备吃苦耐劳，爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流，有酒店工作经验者优先考虑。
14.水电工:2名, 负责酒店设施设备的日常维护；负责酒店公共设施、设备的维修，了解弱电、门禁系统的操作；负责工作场所及仓库的整洁、安全、规范；协助其它同事完成维修工作的职责；完成上司安排的各项临时任务，协助其它部门处理小区各种突发性事件
15.销售经理:6名, 男女不限，大专以上学历，有较强的语言表达能力，有酒店销售工作经验优先考虑。
16.西餐服务员:2名, 具有高中以上学历或同等学历，男女不限。对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。身体健康，仪表端正。懂英文者优先。

C06: 苏州南林饭店有限责任公司   职位数:6
1.餐饮部西餐厅(大堂吧、会议组）服务员:人数不限，男女不限，18至28岁，初中及以上文化程度，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
2.餐饮部中餐厅服务员:人数不限，男女不限，18至28岁，初中及以上文化程度，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关工作经验者优先。
3.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上文化程度，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.中厨房厨师（炉灶、切配、点心）:1名, 男，20至45岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者
5.客房部绿化工:1名, 男性，28至45岁，文化程度不限，具有相关的工作经验者
6.客房部对客服务员:1名, 女性，28至45岁，初中以上文化程度，具有相关的工作经验者

C07: 苏州港玉餐饮管理有限公司   职位数:5
1.大堂经理:2名, 1、男女不限，40岁以下，形象气质佳，中专及以上学历，餐饮酒店管理相关专业优先 2、3年以上酒店管理或餐饮管理工作经验 3、管理协调能力强，熟悉餐饮部工作流程及管理理论 4、具有良好的人际关系和服务意识，能交际应酬
2.前厅主管:2名, 1、男女不限，35岁以下，形象气质佳，中专及以上学历，餐饮酒店管理相关专业 2、从事餐饮行业3年以上，有一定的餐饮管理工作经验 3、沟通和协调能力强
3.储备干部:10名, 1、男女不限，形象气质佳，中专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生优先 2、能承受压力，有无经验均可，带薪培训，一经录用待遇从优 3、有良好的心态、愿意从基层做起，有较强的责任心和团队合作精神
4.服务员:15名, 男女不限，40岁以下，形象气质佳，有餐饮经验优先
5.保洁、洗碗工:2名, 男女不限，55岁以下，身体健康，做事认真负责，服从安排

C08: 苏州市雍景山庄酒店有限公司   职位数:7
1.营销主管:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、三年以上酒店营销工作经验，熟悉销售部管理程序、具有很好的沟通和表达能力、懂得市场分析，有一定的客源市场。
2.营销员:1名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、一年以上酒店营销工作经验，有一定的客源市场。
3.前台接待:1名, 1、男女不限，品貌端正，气质佳，旅游或酒店管理相关专业。 2、一年以上前台实践经验，较熟悉接待处的服务工作程序，有一定处理问题的能力和推销能力。 3、具有较强的语言表达、沟通能力。（可接受应届生）
4.餐饮服务员（中餐、西餐、康乐会议）:1、男女不限，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。 2、高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。 3、有餐饮服务相关工作经验。
5.跑菜员:2名, 1、男，品貌端正，中专或以上学历； 2、了解餐饮基础知识，肯吃苦耐劳，服务意识强。
6.中厨房点心厨师:1名, 1、男女不限，品貌端正，熟悉厨房工作流程，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力； 2、能独立操作，有一年以上相关工作岗位经验。
7.服务中心总机:1名, 1、女，20-35岁，中专或以上学历； 2、声音甜美，普通话标准，会简单英语对话，能熟练操作电脑； 3、思维较敏捷、有较好的表达能力、责任心强。

C09: 苏州中茵皇冠假日酒店有限公司   职位数:17
1.部门秘书:1名, 女, 大专, 负责部门考勤管理及文档管理，要求熟练使用办公软件，英语良好
2.总机主管:1名 英语良好，适应三班倒，两年以上酒店总机相关工作经验。
3.洗衣房员工:2名 50岁以下，上五休二， 踏实勤奋，吃苦耐劳，能适应早中班
4.员工餐厅厨师:1名 男，上六休一，会炒大锅菜，为人和善
5.调酒师:1名, 有相关工作经验者优先。
6.洗碗工:2名, 吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应早中班。
7.客房服务员:男女不限，40岁以下，能够吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
8.茶吧服务员:2名, 女, 中专及以上学历，工作认真负责，酒店管理相关专业。
9.客房中心文员:1名, 男女不限，大专以上学历，酒店相关工作经验优先，免费提供食宿。
10.面包师:1名, 有志于从事酒店行业从业人员，能够适应夜班
11.保洁:2名 女，55岁以下，爱岗敬业，上六休一，能适应早中班
12.A1照司机:2名, 男，身高174以上，5年以上驾驶经验
13.行政酒廊接待:1名, 形象好，气质佳，英文流利，有相关工作经验者优先。
14.亚洲档厨师 / 西厨热菜厨师/ 中厨房炒锅:各1名 男，2年以上五星级酒店相关工作经验
15.管事员:男女不限，初中以上学历，能够适应倒班，吃苦耐劳
16.机修工:1名, 能够适应倒班，有高星级酒店工作经验者优先
17.中厨房打荷:能够吃苦耐劳，热爱烹饪，具有星级酒店工作经验者优先；

C15: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:27
1.房务部（前厅部）大堂副理:
2.房务部（前厅部）前台主管:
3.房务部（前厅部）礼宾司:
4.房务部（前厅部）资深前台接待:
5.房务部（前厅部）前台接待:
6.房务部（前厅部）总机:
7.房务部（前厅部）预定领班:
8.房务部（前厅部）预定文员:
9.房务部（前厅部）礼宾员:
10.房务部（前厅部）商务中心文员:
11.房务部（前厅部）商务中心接待:
12.房务部（前厅部）司机:
13.房务部（管家部）楼层主管:
14.房务部（管家部）PA主管:
15.房务部（管家部）楼层领班:
16.房务部（管家部）服务中心领班:
17.房务部（管家部）制服房领班:
18.房务部（管家部）楼层服务员:
19.房务部（管家部）服务中心文员:
20.房务部（管家部）PA技工:
21.房务部（管家部）保洁员:
22.财务部仓管员:
23.财务部日审/夜审:
24.财务部收银员:
25.康乐部康乐主管:
26.康乐部康乐领班:
27.康乐部服务员:

C16: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:27
1.房务部（前厅部）大堂副理:
2.房务部（前厅部）前台主管:
3.房务部（前厅部）礼宾司:
4.房务部（前厅部）资深前台接待:
5.房务部（前厅部）前台接待:
6.房务部（前厅部）总机:
7.房务部（前厅部）预定领班:
8.房务部（前厅部）预定文员:
9.房务部（前厅部）礼宾员:
10.房务部（前厅部）商务中心文员:
11.房务部（前厅部）商务中心接待:
12.房务部（前厅部）司机:
13.房务部（管家部）楼层主管:
14.房务部（管家部）PA主管:
15.房务部（管家部）楼层领班:
16.房务部（管家部）服务中心领班:
17.房务部（管家部）制服房领班:
18.房务部（管家部）楼层服务员:
19.房务部（管家部）服务中心文员:
20.房务部（管家部）PA技工:
21.房务部（管家部）保洁员:
22.财务部仓管员:
23.财务部日审/夜审:
24.财务部收银员:
25.康乐部康乐主管:
26.康乐部康乐领班:
27.康乐部服务员:

C17: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:27
1.房务部（前厅部）大堂副理:
2.房务部（前厅部）前台主管:
3.房务部（前厅部）礼宾司:
4.房务部（前厅部）资深前台接待:
5.房务部（前厅部）前台接待:
6.房务部（前厅部）总机:
7.房务部（前厅部）预定领班:
8.房务部（前厅部）预定文员:
9.房务部（前厅部）礼宾员:
10.房务部（前厅部）商务中心文员:
11.房务部（前厅部）商务中心接待:
12.房务部（前厅部）司机:
13.房务部（管家部）楼层主管:
14.房务部（管家部）PA主管:
15.房务部（管家部）楼层领班:
16.房务部（管家部）服务中心领班:
17.房务部（管家部）制服房领班:
18.房务部（管家部）楼层服务员:
19.房务部（管家部）服务中心文员:
20.房务部（管家部）PA技工:
21.房务部（管家部）保洁员:
22.财务部仓管员:
23.财务部日审/夜审:
24.财务部收银员:
25.康乐部康乐主管:
26.康乐部康乐领班:
27.康乐部服务员:

C18: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:27
1.房务部（前厅部）大堂副理:
2.房务部（前厅部）前台主管:
3.房务部（前厅部）礼宾司:
4.房务部（前厅部）资深前台接待:
5.房务部（前厅部）前台接待:
6.房务部（前厅部）总机:
7.房务部（前厅部）预定领班:
8.房务部（前厅部）预定文员:
9.房务部（前厅部）礼宾员:
10.房务部（前厅部）商务中心文员:
11.房务部（前厅部）商务中心接待:
12.房务部（前厅部）司机:
13.房务部（管家部）楼层主管:
14.房务部（管家部）PA主管:
15.房务部（管家部）楼层领班:
16.房务部（管家部）服务中心领班:
17.房务部（管家部）制服房领班:
18.房务部（管家部）楼层服务员:
19.房务部（管家部）服务中心文员:
20.房务部（管家部）PA技工:
21.房务部（管家部）保洁员:
22.财务部仓管员:
23.财务部日审/夜审:
24.财务部收银员:
25.康乐部康乐主管:
26.康乐部康乐领班:
27.康乐部服务员:

C19: 爱默生电梯有限公司   职位数:7
1.商务中心服务员:1、1年以上餐厅服务经验或旅游、餐饮专业毕业生、实习生； 2、具有餐饮服务相关知识及技能； 3、掌握服务礼仪； 4、女性佳，18至30岁，体貌端正，身体健康。
2.前台:1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 优秀毕业生亦可 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神。 6.勤奋好学，乐观向上；欢迎优秀应届生。 7、熟练使用相关办公软件。
3.商务接待:1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件的应用； 2、2年以上相关工作经验； 3、口齿伶俐，反应快，普通话标准； 4、形象端庄，气质佳。应聘者请务必附上照片！
4.司机:1、3年以上驾驶经验，B1照； 2、具有汽车维修、维护相关知识及技能； 3、掌握交通法律法规； 4、熟悉各种路况。
5.见习生:1.学历：大专/本科，应届生 2.理工科为主/市场营销/金融等 3.熟练操作Office、AUTO-CAD，熟悉PRO/E软件尤佳 4.工作踏实，富有责任心 5.具有创新意识和团队精神、较强的沟通能力 6.能接受公司安排的轮岗，转岗及出差工作
6.商务中心传菜员:1、具有服务行业经验； 2、具有餐饮服务相关知识及技能； 3、掌握服务礼仪； 4、男性佳，18至25岁，体貌端正、身体健康。
7.商务中心杂工:1、年龄35-50岁 2、有清洁工、杂工经验

C20: 苏州晟高酒店管理有限公司威联豪生酒店   职位数:5
1.前台领班/主管、宾客服务关系经理/夜班经理、礼宾领班/前台接待员（前厅）:男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，有意向从事高星级酒店工作
2.西厨热菜/冷菜主管、西厨房厨师、中厨点心/配菜厨师、管事员（餐饮部）:男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，有意向从事高星级酒店工作
3.洗衣房员工/PA领班（客房部）:男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，有意向从事高星级酒店工作
4.销售/客户经理、协调员（销售）:男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，有意向从事高星级酒店工作
5.培训经理、宿舍管理员（人力资源部）:男女不限，具有良好的沟通表达能力和服务意识；有良好的团队协作能力，有意向从事高星级酒店工作

C21: 苏州中茵天香书苑酒店有限公司   职位数:10
1.客房部楼层领班:1名, 星级酒店客房工作经验，沟通能力较强，负责楼层工作的有效运行，协助并执行分配的任务
2.保安:2名, 有酒店、物业工作经验，40岁以下，二班倒，退伍军人优先考虑
3.保洁技工:1名, 熟悉各类机器的使用保养及操作技能，能倒班
4.客房服务员:1名, 吃苦耐劳，有酒店客房清扫工作经验
5.财务审计:1名, 负责各营业点的账务审核统计、报表制作，有酒店工作经验则佳
6.礼宾员:1名, 日常英语会话，善于与宾客交流
7.礼宾司:1名, 高星级酒店前厅同等管理岗位经验，良好的英语沟通和书写能力，善于与宾客交流沟通，独立处理事务能力强，有金钥匙证书优先考虑
8.电工:1名, 持电工证，有酒店工作经验者则佳
9.前台:1名, 负责为客人办理入住登记手续，制作相关报表，性格开朗、踏实稳重，较强的服务推销意识和责任感，良好的英语书写交流能力，能倒班
10.餐厅收银员:1名, 基础英语会话，对数字敏感，归属部门为财务部，能倒班