综合人才集市现场招聘会 日期：2014-10-13

A01: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:3
1.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
2.销售专员:5名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
3.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

A02: 苏州山水智慧驾驶培训服务有限公司   职位数:4
1.驾校前台接待人员:女性，20-30岁，160cm以上，高中以上学历，性格开朗，沟通能力良好，形象气质佳，有亲和力。熟练使用各种办公软件如Office软件。有前台接待经验应届毕业生工作者优先。
2.广告营销部设计师:2名, 平面设计专业，善于沟通，对市场营销有一定了解。有广告公司从业经验者优先。
3.综合办公室行政管理人员:2名, 大专或以上学历，男女不限，年龄24-34周岁，有培训机构、企业中层管理经验者优先。
4.保安:男，年龄在18-40周岁之间，身高在1.75cm以上，无违法犯罪记录，身体健康，五官端正，退役军人优先。

A03: 江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂   职位数:8
1.灌装:3名, 初中以上学历，40岁以下，能适应无菌环境优先。
2.包装:1名, 男, 初中以上学历，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。
3.原料药工艺注册:2名, 男, 本科以上学历，有机合成相关专业，具有原料药合成专业水平，熟悉原料药注册申报，有五年以上工作经验优先。
4.QC理化员:3名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
5.技术员:2名, 本科, 有机化学、药学相关专业各1名，负责中试放大试验、药品注册工作，有相关工作经验优先。
6.合成操作工:4名, 男, 高中以下, 身体健康，化工制药相关专业或相关工作经验者优先。
7.电工:1名, 男, 中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，45岁以下。
8.验证专员:1名, 大专以上学历，药学相关专业，熟悉液体、固体制剂工艺流程，了解新版GMP，有药厂验证工作经验优先。

A04: 苏州凯源信息科技有限公司   职位数:6
1.商务文员:熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。年龄在20—25岁。
2.商务代表:品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练；不甘于平凡，有上进心，具备基本抗压能力；勤奋，吃苦，有较好的受挫能力；良好的学习能力，勤于思考;
3.储备干部:2名, 1. 本科以上学历，市场营销或管理专业优先； 2. 拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 3. 诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受非常强的工作压力； 4. 具有良好的开拓能力、社交能力、团队管理能力和学习能力，有较强的感召力、凝聚力和适应能力； 5. 人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值;
4.电话销售:5名, 品貌端正，为人正直，有较强的服务意识，懂得感恩；大专或以上学历，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
5.会务专员:大专以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业；熟练操作办公软件，有良好的客户服务意识、沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流；学习能力强，能快速理解并接受新事物、新观念，善于运用学习策略去获取、加工和利用信息，来分析和解决问题；有良好的分析、解决问题能力；有良好的团队合作精神，工作耐心、细致
6.经理助理:5名, 1、大专以上学历； 2、对互联网运营熟悉，良好的销售技巧和人际沟通能力； 3、熟悉互联网营销及各类推广方式，具备解决问题之能力； 4、能够激励与自我激励，抗压性佳

A05: 苏州工业园区东讯信息科技有限公司   职位数:3
1.中国电信 客户经理:8名, 1、有一定销售能力和吃苦精神； 2、负责完成公司产品在辖区内的销售目标； 3、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 4、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整；
2.114号码百事通 客户经理:2名, 1、有一定销售能力和吃苦精神； 2、 负责完成公司产品在辖区内的销售目标； 3、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 4、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整；
3.中国电信营业厅营业员:10名, 1、有计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3、有通讯行业从业经验者优先； 4、女性优先。

A07: 苏州市川润海社会工作服务中心   职位数:1
1.社会工作师:1.具有良好的思想政治素质、社工职业道德操守和强烈的社会工作责任心。 2.年龄在16-45周岁。 3.具有大专以上文凭，社工专业毕业者及取得社工师、助理社工师资格证者优先。 4. 文字写作能力强，能独立开展专业社工服务，有一定的社工实务操作经历。专业素质好，实务能力强，能协助机构或独立运用社会工作专业方法和技巧开展服务工作。

A08: 永旺永乐苏房（苏州）物业服务有限公司   职位数:16
1.日语翻译:本科以上学历、性别不限，有日本留学工作及学习经验者优先考虑；日语一级，具有良好的听、说、读、写能力；能熟练地使用office办公软件；有良好的沟通能力、工作细致认真、责任感强；有日企工作经验者优先。对财务知识有一定的了解。
2.住宅项目经理:1名, 50岁以下，物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历；有物业管理从业资格证书，从事业管理服务工作5年以上，独立管理项目3年以上；熟悉物业管理的法规、政策及物业行业标准；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；熟悉物业管理业务流程；具有IS09000质量体系标准基础知识；
3.客服主管:40岁以下，男女不限，大专学历；二年以上物业管理或酒店客服工作经验； 性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识和沟通技巧；熟悉物业法律法规和业务流程。
4.保安主管:年龄25岁以上，身高1.75米以上，退伍军人优先考虑，高中以上学历；三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验；熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准；具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力；熟练使用电脑办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。
5.别墅管家:45岁以下，男女不限，物业管理相关专业，大专及以上学历；有物业管理从业资格证书，有高档别墅区相关工作经验优先；熟悉物业管理的法规，政策，熟悉物业行业标准，及相关工作流程；具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力。
6.物业管理员:25-40岁，男女不限，已婚已育者优先；专科或以上学历，物业管理等相关专业；1年以上相关工作经验，保洁、绿化等日常管理工作，有物业管理员岗位资格证优先考虑；具有良好的客户服务意识、团队精神及协调沟通能力。
7.智能化工程师:大专或以上相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉弱电系统的综合布线系统（如：语音、监控、门禁、等）；熟悉监控系统（主机及摄像头的日常维护）；熟悉一卡通系统（门禁、道闸等）的组织及维护；具有智能化相关职称证书者优先。
8.暖通工程师:大专或以下相关专业学历；具有3年以上设施维修经验，具专业技能；熟悉住宅或商业楼宇空调、电梯、锅炉等设备日常维修和保养工作；具有暖通相关职称或证书者优先。
9.水电维修工:男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书；工作踏实，思路清晰，注重细节，执行力强；两年以上维修及保养工作经验，有物业公司工作经验优先。
10.秩序维护员:男性，19-45岁，身高1.70以上，初中以上学历；退伍军人优先，无纹身，无不良记录；有至于在本行业发展；
11.监控:3名, 女性，40-48岁，苏州本地户籍，初中以上学历。
12.厨工（男女不限）（急招）:1名, 本科,
13.现场主管:1名, 1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业管理员上岗证优先考虑； 2.二年以上物业管理工作经验和同岗位工作经验； 3.性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4.具有良好的服务意识和服务态度。
14.中央空调、暖通专员:1名, 男, 48岁以下，中专以上学历，有专业上岗证书，有相关工作经验2年以上
15.高压值班电工:2名, 男, 有从事物业小区工作经验者优先考虑，有高压电工证件。
16.拓展部文员:1名, 1.35岁以下，女，苏州本地户籍，已婚已育者优先考虑 2.有从事物业有投标工作经验 3.汉语言文学专业，有扎实的文字功底，良好的沟通能力 4.工作细心，善于资料整理。

A19: 苏州通亿达贸易有限公司   职位数:4
1.客服专员:年龄28周岁以下，会基本的电脑操作，普通话标准，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。
2.储备干部:5名, 年龄20-28周岁，接受应届毕业生，大专及以上学历，市场营销、企业管理、国际贸易等专业优先考虑，有一定的语言表达能力和团队管理能力，有较强的抗压能力和服务意识。
3.物流人员:2名, 年龄18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，具有较强的服务意识。
4.产品顾问:3名, 18-28周岁，接受应届毕业生，会基本的电脑操作，普通话标准，性格开朗，有一定的语言表达能力和组织能力，工作耐心细致，性格开朗，具有较强的服务意识。

A20: 图搜天下（北京）科技有限公司   职位数:2
1.销售代表:5名, 1、身体健康； 2、正规统招院校高中及以上学历，具有团队精神； 3、具备较强抗压能力，学习能力、目标规划清晰，热爱销售工作； 4、退伍军人优先；
2.销售经理:2名, 1、大专及以上学历；退伍军人优先。 2、具备良好的销售意识和营销技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、有很强的学习和沟通能力以及良好的应变能力； 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳； 6、具有创业精神者优先，作为后备干部培养。

A21: 苏州淘鑫电器有限公司   职位数:5
1.淘宝客服（急）:10名, 1. 通过旺旺在线聊天工具在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户，推销产品，促成订单成交。 2. 熟悉店铺的产品，具备相关的专业知识，严格执行公司的操作流程。 3. 熟悉淘宝网店的购物流程，协助顾客完成订单。
2.淘宝美工设计（急）:3名, 1，对公司旗下天猫商城以及品牌网站的页面装修设计 2、宝贝描述页面的制作、排版、美化、发布、修改调整 3、负责广告和专题的设计 3，负责完成商城运营推广所需的页面设计和编辑; 注:必须能独当一面,应付各种大型活动设计要求(没有相关工作经验,设计能力差的勿扰)
3.助理文员，急:3名, 1、形象好，气质佳，年龄在16-28岁，女性； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.应届毕业生可以考虑。
4.淘宝仓库发货打包员:5名, 18-35岁。 1、做事认真仔细负责,能吃苦耐劳,有责任心; 2、长期稳定,短期工勿扰。应届毕业生,无经验亦可。 3、学习能力强,有责任心，独立性强,上手速度快。 4、试用期1个月。包工作餐 5，无色盲等身体问题 5、公司欢迎有能力、有志向者加入我们的团队
5.淘宝运营:2名, 1). 具备淘宝店铺运营、策划经验2年以上；有可证明的成功案例。（其实就是以业绩事实说话） 2). 精通淘宝网及淘宝商城的规则；熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网的广告资源的购买及使用。 3). 熟悉各种网络推广手段，会组织专业人员进行推广。精通各大淘宝相关社区、论谈、帮派、微博等;熟悉淘宝内部的各种推广方式（如SNS、硬广、淘宝客、帮派）。 4). 能有效的管理集市C店和商城店的运营，使各部门高效和谐的运营起来

A22: 苏州广达科技有限公司   职位数:1
1.公安局制证中心操作员:12名, 1、视力良好，对产品品质观念强。 2、熟悉计算机基本操作。 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4、具有较强的接受新技能的能力。 5、中专以上文化水平，年龄18-40周岁，身体健康。 6、男女不限；男性身高1.60米以上。 7、苏州本地人优先考虑。

A23: 苏州授道电子商务有限公司   职位数:3
1.运营:大专以上学历，电子商务专业优先；2年以上电子商务网站运营经验或独立淘宝店铺经验者优先；较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
2.美工:大专以上学历，设计、视觉、美术类专业优先；3年以上电子商务网站编辑经验，天猫、淘宝店铺美工经验者优先；较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；熟练使用photoshop、ai、gw、htm5等常用设计制作软件；工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
3.客服:中专以上学历，营销类专业优先；1年以上电子商务客服经验；较强的沟通能力，性格开朗，思维敏捷；熟练使用word、excel、ppt等常用软件；工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

B18: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:3
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.团队主任:1名, 大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
2.客户经理:2名, 大专, 聘任标准： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先，有销售经验者优先； 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.门店客服（内勤）:2名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考）； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先； 3. 吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
4.行政管理:1名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），行政管理相关专业； 2. 具备一定的行政工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协调能力，基础财务管理能力； 3. 沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心。
5.业务管理:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），市场营销、保险、经济、统计相关专业； 2. 2年以上销售管理及渠道管理工作经验； 3. 思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
6.财务管理岗:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），会计、财务管理、经济专业； 2. 3年以上财务工作经验，熟悉中国会计准则及相关的法律和法规，熟悉财务核算，具备一定保险业知识； 3. 专业技能及知识、清晰的思维、强烈责任感。