综合人才集市现场招聘会 日期：2014-10-11

A01: 江苏百成大达物流有限公司   职位数:3
1.物流专员（女生兼出纳） 工作地点：江、浙、沪:5名, 岗位职责： 1.部门营销，开发新客户、维护老客户；包括电话营销和登门拜访 2.熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统 3.制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理 4.提供业务咨询及货物跟踪服务 5.货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔岗位要求： 1.近三年毕业的学生优先考虑 2.专业不限，热爱物流行业，上进心强、能吃苦耐劳。
2.人事专员（要求男生）:2名, 岗位职责： 1.配合大区总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈。岗位要求： 1.近三年专科及以上学历毕业； 2.人力资源相关专业毕业； 3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。工作地点：上海
3.统计员（5名）工作地点：苏州:岗位职责： 1.对上级主管负责，服从主管的工作安排 2.负责查询找货工作，接听营业部、其他外场各类电话 3.负责兼职找货专员、负责兼职监控专员、负责更改单受理 4.负责外场分析改善专题 5.负责协助主管，以及外场其它岗位完成工作 6.负责部门后勤工作 7.负责对工作中异常处理及上报反馈岗位要求: 1.专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑； 2．熟练运用office办公软件； 3．做事细心、认真、负责；

A05: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:4
1.进出口操作:1名, 要求：相关专业，熟悉报关报检流程，应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。
2.结算:1名, 要求：有相关工作经验，有相关工作经验，已婚已育者优先录用。
3.仓管:2名, 要求：男性，学历不限，有叉车证或者相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。
4.司机:1名, 要求：男性，学历不限，熟悉苏州大市路线，B1及以上驾照，本地人优先考虑。

A09: 苏州明仁电力开发有限公司   职位数:2
1.工程项目经理:2名, 男性，50岁内，户口不限（本地优先），大专以上学历，有水电施工、送变电施工经验三年以上。
2.工程内装预决算员:2名, 男女不限，40岁以内，户口不限（本地优先），本科学历及以上，会CAD，有资质证书优先，有相关经验三年以上。

A10: 顶贸木业（苏州）有限公司   职位数:7
1.总经理助理:1名, 大专及以上学历，男女不限，三年以上生产管理或销售相关工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
2.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
3.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
4.油漆车间主管:1名, 中专, 五年以上家具厂油漆车间管理工作经验。1.按照生产作业计划组织车间生产。2.合理调配车间生产能力,提高劳动生产率，确保均衡生产。3、及时处理生产中出现的问题，配合研发部、质检部解决生产中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测，提高产品质量，减少废品率，降低生产成本。非已婚已育者勿投。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A11: 苏州骏驰智能建筑有限公司   职位数:6
1.技术员:10名, 大专, 限男性，计算机相关专业，有智能楼宇系统、计算机网络系统集成等方面设计、施工及管理经验。
2.会计:1名, 大专, 经济学类专业，熟悉智能建筑行业者优先，3年以上工作经验。
3.工程商务助理:2名, 女, 大专, 工业与民用建筑相关专业，熟知ISO9001：2000的标准及其在工程项目中的应用。熟悉CAD绘图软件，有工程文档管理和招投标文件制作经验优先。具有优先的沟通能力和团队合作精神。
4.项目经理:3名, 男, 大专, 电子工程、自动控制、计算机通信，在智能楼宇系统、计算机网络系统集成等方面具有丰富的设计、施工及管理经验。有项目经理证书或二级建造师证书者优先。3年以上工作经验。
5.施工员:10名, 男, 大专, 计算机相关专业，有智能楼宇系统、计算机网络系统集成等方面经验者佳。可接受应届毕业生。
6.司机:1名, 高中(职高), 1、电子信息类专业，男，24岁到45岁，退伍军人优先； 2、吃苦耐劳，能服从领导安排按时出车； 3、熟悉江浙沪交通路线，3年以上工作经验。

A12: 苏州天虹商场有限公司   职位数:8
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.百货助理品类经理:1名, 35岁以下，大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；大型超市、卖场管理工作经验一年以上；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有经验者优先考虑.工作地点：园区、木渎。
3.营销策划经理:1名, 35岁以下，市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，同行业经验丰富者可大专学历；具备1年以上零售行业或其他相关行业策划工作经验；具备大型促销活动执行能力。
4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。
6.电工:1名, 高中以上学历，18-35周岁；1年以上电工岗位工作经历；有电工上岗操作证，持中高级电工等级证优先；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
7.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
8.设计师:1名, 35岁以下，平面设计、广告设计、美术等相关专业大专以上学历；工作经验：同行相近岗位同级别工作经验5年以上；熟练应用相关设计软件，掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观；工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。

A13: 苏州立泰电子有限公司   职位数:4
1.冲压模具师:2名, 男, 高中以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，优秀应届毕业生亦可。
2.设备工程师:2名, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
3.成型技术员:4名, 男，18-30周岁，懂得注塑成型工艺流程，了解塑胶粒PA,LCP系列特性，懂住友、台中精机、法那克机台优先，模具专业应届毕业生皆可。
4.生技工程师:2名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。

A14: 莱克电气股份有限公司   职位数:11
1.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。
2.模具品质工程师:1名, 男, 从事注塑模具相关工作一年以上，有模具质检工作经验者优先。
3.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具钳工、CNC、火花机、抛光、铣床等相关工作。
4.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
5.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
8.模具设计工程师:3名, 熟用UG6.0或PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
9.磨床技术员:3名, 男, 20-35岁，中技，1年以上磨床工作经验。
10.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
11.注塑成型技术员:2名, 男, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。

A15: 苏州东方铁塔有限公司   职位数:3
1.焊工:50名, 男，18-45周岁，初中学历，能吃苦耐劳。
2.操作工:50名, 男，18--45周岁，能吃苦耐劳。
3.储备管理:机械类专业，大专及以上学历，具备一定的生产管理知识并能正常开展生产的组织和协调，能独立开展工作，具有良好的分析、解决问题的能力，熟悉办公软件和设备，认真负责、具有敬业精神,能良好地执行上级交办的工作，有集体荣誉感和团队合作精神。

A16: 苏州唯淳食品有限公司   职位数:5
1.市场专员:4名, 1.销售代表:4名, 1、有一定销售工作经验者及应届毕业生均可； 2、具有较强的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，有挑战自己潜能的意愿及行动能力； 4、具备独立开发客户的潜质； 5、有良好的团队合作精神。
2.人事专员:2名, 1、女性，年龄22-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业； 2、至少有销售型公司1-2年以上人事相关工作经验； 3、有培训或招聘工作经验者优先录用； 4、已婚已育者优先考虑。
3.平面设计师:2名, 1．性别不限，年龄25-35岁，大专以上学历； 2. 有独立完成整个设计的工作能力； 3. 能熟练运用平面设计软件； 4. 具备团队合作精神，有很强的上进心态，抗压能力强。
4.客服专员:4名, 女, 中专及以上学历，限女性，负责接听400电话，声音甜美，有较好的沟通能力，做事细心，有耐心，有客服经验者优先；欢迎应届毕业生。
5.业务助理:10名, 女性优先，22-32岁，性格外向，沟通能力强，有责任心，身体健康，有销售经验者优先考虑，专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。

A17: 苏州美亚视野信息科技有限公司   职位数:4
1.国际咨询师:2名, 1、本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）； 2、英语六级以上，听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4、海外市场开发或国际贸易领域相关工作经验，良好的语言表达及商务谈判能力； 5、应届毕业生特别优秀者可以录用
2.销售代表:10名, 1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、物流、电子商务、统计学等相关专业优先； 2、一年以上销售工作经验，性格外向、逻辑严密、协调能力强，具有较强的人际交往能力；3、具有良好的团队合作精神和独立解决问题能力； 4、收集客户有关信息和需求，开发新客户，维系老客户，维护客户的忠诚度，促进重复签单，能承担工作的一定压力和要有责任心； 5、有一定英语基础，熟练使用日常办公软件等，
3.咨询顾问:5名, 1、大专以上学历，国际贸易、物流、市场营销、电子商务、统计学等专业优先； 2、1年以上销售工作经验，应届毕业生能力优秀者优先考虑； 3、性格活泼开朗，有较强的学习能力、有进取心和团队合作精神； 4、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，善于沟通，能明确清晰的传递和表达信息，有较强的亲和力和一定的交际能力； 5、熟练使用OFFICE软件等；
4.外贸业务员:2名, 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）优先； 2、英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流； 3、为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4、海外市场开发或国际贸易领域相关工作经验，良好的语言表达及商务谈判能力优先； 5、应届往届不限

A18: 常熟德邦物流有限公司   职位数:5
1.客服代表:5名, 5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城、工业园区、吴江。
3.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.2013/2014届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
4.大专接送货员:5名, 男, 大专, 5名,1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
5.物流专员:10名, 大专, 10名, 1.2013、2014、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州大市范围内就近安排。

A24: 苏州华田汽车销售服务有限公司   职位数:13
1.总裁高级秘书:2名, 男女不限，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
2.销售总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
3.售后总监助理:2名, 性别不限，本科2名；专业不限，能熟练操作OFFICE软件，要求计算机能力强；工作经验不限，优秀应届毕业生亦可；
4.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
9.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
10.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
12.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
13.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。

A26: 苏州市香雪海饭店有限公司   职位数:13
1.火锅店领班/主管/经理:3名, 50岁以下，中专或以上学历，有火锅店管理工作岗位经验。工作地址：吴中区
2.出纳:1名, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号
3.财务总监:1名, 大专, 大专或以上学历，财务类相关专业，5年以上本职岗位管理经验，熟悉卖场、超市或零售业财务操作模式，能正确分析财务报表，能有效地把控成本和毛利，健全财务制度，监督审核各项费用的报销，为公司上层的决策出谋划策。
4.防损部副经理:1名, 中专或以上学历，本地户籍，50岁以下，要有消防和解决治安突发事件的经验，有卖场或零售企业本职岗位经验者优先考虑。
5.平面设计:大专或以上学历，平面设计专业，有平面设计工作经验者优先考虑。
6.餐厅经理、主管、领班:中专及以上学历，2年以上相关职务管理工作经验。
7.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。
8.传菜员:有饭店传菜经验者优先考虑。
9.客房部/前厅部经理、主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。
10.房务总监:1名, 45岁以下，中专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验，有新店开荒经验者优先考虑。
11.客房营销:40岁以下，中专或以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
12.客房部前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。
13.客房清扫:长白班，有酒店客房清扫经验者优先考虑。

A27: 苏州市威思登软件科技开发有限公司   职位数:9
1.ui设计讲师:2名, 大专, 任职要求： 1、大学专科及以上学历，美术、设计艺术类相关专业； 2、2年以上工作经验。从事网页设计工作，有成熟作品； 3、精通Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fierworks等设计软件;熟悉After Effects、Premiere Pro优先录用。 5. 专业技能特别优秀者可适当放宽学历或工作经验要求； 6. 热爱教育行业，有教学经验（含企业内训经验）者优先。
2.游戏专员:6名, 男, 大专, 不限专业，统招大专以上学历，热爱游戏者优先考虑，
3.平面设计师:6名, 大中专学历，了解ps，有良好的审美能力，有意向从事设计工作优先。
4.网页设计师:5名, 大中专学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先。
5.动漫设计师:6名, 大中专学历，有一定的美术素描功底，有一定的创意能力，热爱游戏动漫行业。
6.手机开发:5名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，，学习能力强也可）
7.JAVA软件工程师:3名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
8.C/C++软件开发:6名, 大专、本科学历，计算机相关专业，（应届生有志于从事软件行业，学习能力强也可）
9.招聘专员:2名, 1、大专及以上学历，市场营销，师范类专业优先 2、普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 3、1年以上业务或销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先; 4、良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;

A28: 苏州丰亿塑胶有限公司   职位数:20
1.储备干部:2名, 从事业务管理 品质管控 加工中心操机及编程类工作，为成长为业务跟单 品质工程师或者机加工编程做准备，接受优秀应届毕业生
2.制造部经理:1名, 30周岁以上，5年以上注塑成型业工作经验，同岗位3年以上管理经验，熟知注塑成型工艺，有较强的管理能力。
3.模具部经理:1名, 5年以上精密模具部门管理经验，精通模具工艺流程及生产管理，能熟练解决模具生产中出现的各类问题。
4.项目工程经理:1名, 英语熟练，熟悉ISO9000，TS16949质量体系，对塑胶模具制造技术掌握熟练，有设计或钳工经历更佳。
5.项目工程师:1名, 3年以上相关工作经验，良好的英语（或日语）基础及沟通能力，对塑胶模具项目导入及开发流程熟悉。
6.模具设计师:1名, 3年以上塑胶模具设计经验，对模具结构十分熟悉。
7.业务跟单:1名, 有跟单经验，熟悉塑胶行业，办公软件熟练，英语4级
8.模具前期分析工程师（DFM工程师）:1名, 男, 5年以上相关或模具设计工作经验，能熟练制作开模分析报告（dfm报告），英语基础较好。
9.采购:1名, 大专以上相关专业，熟悉电脑操作，有类似采购经验者优先
10.关务:1名, 熟悉苏州海关报关流程，有手册的执行及核销经验。
11.慢走丝操机:1名, 2年以上慢走丝操机经验，熟悉沙迪克慢走丝操机，能配合加班
12.CNC操机:2名, 男, 1年以上CNC操作经验；熟悉法兰克、三菱系统
13.钳工师傅:2名, 5年以上塑胶模具钳工工作经验，工作认真负责。
14.钳工补师:1名, 1年以上经验，对工作认真负责，对模具结构及其装配组立熟悉
15.EDM师傅:2名, 3年以上EDM操机经验，有群基火花机操机经验者优先；
16.塑胶QC:5名, 从事塑胶巡检工作，工作细心，接受应届毕业生。
17.模具学徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，应届毕业生亦可。先从机加工作起，向钳工、设计、项目工程、CNC编程师傅方向发展
18.注塑领班:1名, 5年以上同岗位工作经验，熟悉车间现场管理，对注塑产品调试精通,能较好的控制产能及物控。
19.注塑部技术员:2名, 25周岁以上，3年以上同岗位工作经验，精通注塑机调机，熟悉注塑周边设备(如机械手）调试
20.印刷、组装主管:1名, 熟悉移印、丝印，会调油墨颜色，熟悉超声波、点胶机，管理10人左右组装团队。

A29: 苏州达内信息科技有限公司   职位数:5
1.软件工程师助理:5名, 大专及以上学历，软件工程/计算机/自动化/电子信息工程等理工类等相关专业，有志在软件行业发展，优秀应届生亦可。熟练运用office办公工具。
2.嵌入式开发:6名, 大专及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业，学过PLC，单片机，C语言等，想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。应往届毕业生都可。
3.实习平面设计:5名, 大中专及以上学历，设计类专业优先，有较强的设计理念，对设计行业感兴趣，有吃苦耐劳的精神，及时完成上级交代的工作，有良好的团队合作精神。
4.网页设计:4名, 大专及以上学历，喜欢设计，对设计行业感兴趣。懂Dreamweaver，Flash等优先；想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作，良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，逻辑推理能力强。
5.软件测试:5名, 大专, 大专及以上学历，理工类相关专业；熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法，了解辅助测试工具。好学细心，及时适应公司的岗位，良好的团队合作精神.

A31: 苏州稳达自动化工业有限公司   职位数:5
1.仓库管理员:2名, 高中(职高), 22岁以上，男/女各一名，机械、自动化专业，对数据库有一定的了解，熟悉仓库管理流程，良好的沟通和协调能力，吃苦耐劳，有敬业精神！
2.机械设计:1名，男， 20-28岁，大专或以上学历，机械专业，从事机械制图方面2年工作经验。
3.CNC技术员:1名，男，中专及以上，22岁-35岁，会编程！
4.普工:6名，男，22-35岁，有相关工作经验1年。
5.组装:12名，男，20周岁以上,有一定工作经验优先。

B02: 苏州华光丰网络科技有限公司   职位数:3
1.门店经理:1名, 本科以上，有两年以上团队管理经验。
2.支付宝商户主任:2名, 大专以上学历，有团队管理经验者优先。
3.支付宝商户经理:20名, 性别不限，18-35岁，学历不限，专业不限。有相关销售经验者优先。能吃苦耐劳，应届毕业生亦可。

B07: 中信银行股份有限公司信用卡中心   职位数:1
1.客户经理:5名, 1、全日制大专及以上学历； 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08: 杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司   职位数:5
1.储备干部:5名, 大专以上 文科类专业优先，有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起。
2.信控专员:10名, 20名 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
3.外访员:4名, 男, 高中(职高), 1、20岁以上，高中/中专以上学历； 2、吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，应变能力较强 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有两年以上驾龄，熟悉江浙沪交通路线 5、自带车辆优先
4.电话谈判专员:5名, 主要从事信用卡催收相关的工作，协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作；大专及以上学历，有相关工作经验，有特殊能力者可适当放宽学历要求；普通话标准，懂电话沟通技巧与电话礼仪，有电话销售经验者优先；工作细心，责任心强，有耐心，善与人沟通。
5.电话客服:从事银行信用卡逾期账款的通知服务，维护客户的信用，高中以上学历，有客服经验者优先，善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质，富有挑战意识，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。

B11: 苏州中诺资产管理有限公司   职位数:5
1.策划专员:1名, 1.良好的文字功底，熟悉广告企划、文案、设计创意及房地产企划各环节的管理； 2.高度营销和策划战略思想，善于创新与尝试。 3.编辑、汉语文学类专业毕业，优先接受应届毕业生； 4.负责整合策划大型促销活动及公关活动； 5.负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道。
2.平面设计:1名, 1.广告设计相关专业毕业，熟练运用PHOTOSHOP，COREDRAW 等平面设计软件，有vi设计、画册设计、LOGO设计、包装设计，企业形象等设计经验。 2.有良好的沟通和应变能力，善于与客户沟通交流能服从公司安排，1年以上平面上设计经验。
3.招商专员:2名, 1.大专及以上学历； 2.良好的沟通和表达能力，善于分析客户心理； 3.负责联系公司提供的房客源客户，了解其需求； 4.陪同客户看房，参与合同谈判、签署租赁合同； 5.与客户及业主建立良好的业务合作关系
4.拓展专员:2名, 1.大专及以上学历； 2. 具有较强的沟通能力； 3.具备独立开发客户的潜质； 4.有良好的团队合作精神。
5.招商主管:1名, 1.大专以上学历； 2.熟悉商业项目招商业务流程，具有较强的市场开拓能力和客户开发能力； 3.负责项目的招商推广与团队管理工作； 4.良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，对平面及动线规划有一定了解； 5.熟练的操作WORD，EXCEL等办公软件。

B12: 苏州学思堂教育咨询有限公司   职位数:8
1.学习管理师:2名, 本科, 形象气质佳，亲和力强，较强的应变能力及及处理突发状况的能力，工作积极主动；教育心理学或生物、地理、历史等师范类专业毕业优先；热爱教育事业，善于与家长和孩子沟通。
2.电话营销储备干部:10名, 大专, 公司基层管理者及校长的后备培养人才，需从电话销售开始做起，全日制大专及以上学历优秀毕业生，有上进心且脚踏实地，抗压能力强，有意愿向管理方向发展。热爱教育事业，有创业精神。优秀应届毕业生亦可考虑。
3.咨询主管:3名, 有教育培训或销售行业一年以上的工作经验，做过教育咨询或销售主管者优先考虑；能出色完成个人业绩及团队业绩。
4.教育咨询师:10名, 大专以上学历，热爱教育行业，喜欢咨询工作，勇于挑战高薪。
5.初、高中英语教师:2名, 本科, 岗位要求：统招学历师范专业毕业，或半年以上1对1授课经验，有教师资格证；热爱教育事业，熟悉中学生的生活和学习特点，善于因材施教，能调动学生学习积极性；责任心强，能主动提高自己的教学水平；管理与教研两条晋升路线。
6.初、高中数学教师:2名, 本科, 岗位要求：统招学历师范专业毕业，或半年以上1对1授课经验，有教师资格证；热爱教育事业，熟悉中学生的生活和学习特点，善于因材施教，能调动学生学习积极性；责任心强，能主动提高自己的教学水平；管理与教研两条晋升路线。
7.初、高中物理教师:1名, 本科, 岗位要求：统招学历师范专业毕业，或半年以上1对1授课经验，有教师资格证；热爱教育事业，熟悉中学生的生活和学习特点，善于因材施教，能调动学生学习积极性；责任心强，能主动提高自己的教学水平；管理与教研两条晋升路线。
8.初、高中化学教师:1名, 本科, 岗位要求：统招学历师范专业毕业，或半年以上1对1授课经验，有教师资格证；热爱教育事业，熟悉中学生的生活和学习特点，善于因材施教，能调动学生学习积极性；责任心强，能主动提高自己的教学水平；管理与教研两条晋升路线。

B13: 苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司   职位数:9
1.软件开发见习生:3名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。公司提供班车免费接送。
2.java软件开发软件工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。
3..net软件开发软件工程师:3名, 大专, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。。
4.3G软件开发工程师:3名, 大专, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业
5.见习文员:2名, 负责档案、资料入库，对资料进行分类登记；文件的打印、复印、整理；相关文件报表的填写。企业申报工作实施。1、大专及以上学历，应届毕业生，会PS软件优先。2、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。
6.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；
7.咨询师:2名, 专科以上学历，有相关工作经验者优先；普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发。有心理师证书优先
8.出纳见习生:1名, 大专以上学历，财务相关专业，熟悉新会计准则及支付规则，熟练Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉会计软件，吃苦耐劳，对数字敏感，注重细节。
9.人事/人事助理:大专, 1年以上销售经验，人力资源专业、计算机及计算机教育相关专业优先，熟练使用OFFICE办公软件，善于与人沟通，有较强的责任心，工作执着，能承受工作压力

B14: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:5
1.职场经理助理:7名, 22-35周岁，大专以上学历；有一定的工作经验，曾在学校或企业担当过管理工作者优先，有事业心，做事认真、负责，有条理，有良好的沟通能力，能及时处理各项专业事务，有创业精神，立志在寿险事业谋发展，能积极提升自我，有创新思维。
2.个险区域收展人员:10名, 22～40周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，体态端庄，较好的服务意识和沟通能力，进取精神与自我管理能力及学习力，有销售、服务工作经验者优先。
3.企划:2名, 本科, 24-30周岁，本科以上学历，能熟练运用各种图文软件，有工作经验者优先，能熟练掌握电脑各项操作技能，能及时紧跟公司节拍出台相应配套措施，及时掌握团队发展的信息及外部市场的动态，并作出相应的规划，思维清晰，做实谨密
4.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
5.职业经理人:10名, 25-45岁，大专以上学历，有销售管理经验者优先，具有良好的沟通能力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。

B17: 苏州美联英语培训中心   职位数:8
1.客服前台 CS:1名, 1. 大专以及以上学历，CET4或以上； 2. 熟练操作Office办公软件；良好的沟通和协调能力.
2.行政兼收银:1名, 1. 熟悉操作办公系统操作，有会计上岗证； 2. 稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。
3.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
4.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
5.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
6.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
7.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
8.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。

B21: 上海权商信息科技有限公司   职位数:2
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理，面向企业进行市场推广和销售
2.媒体专员:媒体联系与市场推广，网站内容编辑管理，要求理工或经济管理类专业

B22: 苏州严慈信息咨询服务有限公司   职位数:7
1.人力资源专员:2名, 专科以上学历，招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，会基本电脑操作，做事认真负责，具有较强的语言表达能力。。
2.行政兼总务助理:3名, 大专以上学历，具有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3.文员:3名, 专科以上学历，较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；具备一定商务礼仪知识.
4.前台咨询师:5名, 专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战；喜欢教育事业，善于与人打交道，接待和讲解课程信息；有一定团队协作能力，做事踏实。
5.语文、数学、英语教师:2名, 大专以上，热爱教育事业，普通话标准，有亲和力，形象好，基本功扎实，授课思路清晰，大学英语四或专业英语证书，教育专业、师范类院校（优先），口语流利，发音标准，具备授课能力，担任中小学英语教学。
6.客服专员:5名, 形象或气质良好，良好的沟通表达及协调能力，具备良好的沟通能力，有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境工作，勤奋并坚韧，具有极强的开拓能力，具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心。
7.销售主管:1名, 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，需要管理团队。

B23: 苏州家能地产顾问有限公司   职位数:8
1.高端置业顾问:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，语言表达、逻辑思维能力良好； 3、有积极进取的工作热情，良好的客户服务意识
2.行政客服:4名, 1、大专及以上学历；女性，20-30岁； 2、能熟练运用微软OFFICE等相关办公软件； 3、良好的沟通能力，具有一定的时间分析技巧和逻辑思维能力； 4、良好的工作执行力； 5、有客户服务经验者优先。
3.新房售楼:5名, 1、大专及以上学历，诚信守信，热爱销售事业；2、有良好沟通表达能力和逻辑思维能力；3、有强烈的成功欲望，工作态度认真积极
4.人事专员:2名, 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业生；2、形象气质好，优秀的沟通及组织协调能力；3、熟悉人力资源六大模块，有人事相关工作经验者优先
5.储备干部（店长）:5名, 1、本科及以上学历，较强的组织力、学习力；2、具备优秀的沟通、表达及组织能力；3、有强烈的事业心、责任心以及积极的工作态度
6.业务经理助理:5名, 1、20岁以上，中专及以上学历，专业不限； 2、勇于挑战高薪，有强烈的事业心，责任心； 3、有较强的沟通表达能力及交际技巧，良好的亲和力
7.租房专员:5名, 1、20岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力； 3、工作态度认真积极，具备较强的学习能力及应变能力
8.电子商务:5名, 中专, 1、专科学历，电子商务、营销等相关专业优先； 2、良好的表达能力，协调、沟通及学习能力； 3、工作积极认真、责任心强，为人处世踏实稳重

B24: 苏州市名思教育咨询有限公司   职位数:8
1.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
2.市场主管:2名, 男, 中专, 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.培训老师:5名, 本科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
4.网络客服:女, 喜欢从事教育行业，普通话标准，语言表达能力强，乐于学习，能持之以恒。中专以上学历。计算机网络专业优先
5.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
6.教育咨询师:普通话标准，语言表达能力强、擅于沟通交流，个性开朗活泼，乐观向上，独立自信，勇于挑战。专业，学历不限。女性，师范类或营销类专业优先
7.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
8.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:有爱心、耐心，愿意从事教育行业，乐于与学生交往，师范类有教学经验者优先。

C+1: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店   职位数:10
1.前厅部:前厅部副理/礼宾领班/礼宾员/行李员/服务中心宾客服务员/前台宾客服务员
2.水疗健身中心:救生员（有2014年年检证）/按摩师（女）/清洁员（女）
3.客房部:客房服务员/公区服务员
4.餐饮部:宴会厅副理/中餐厅领班/西餐厅领班/酒吧吧员（男）/各个餐厅服务员
5.管事部:领班/管事员
6.厨房:中厨炒锅CDP/各厨房厨师/饼房厨师（能上夜班的男性）
7.工程部:强电工/空调工/机修工/锅炉工
8.保安部:领班/保安员
9.财务部:库管文员（熟悉酒店餐饮及客房用品及库管系统）
10.人事部:培训部专员/员工饭堂厨师领班/员工饭堂厨师。

C+2: 苏州朗业网络科技有限公司   职位数:16
1.网页设计师:1、大专以上学历、美术设计、网页设计相关专业； 2、1年以上网站设计经验，具有独立设计的能力； 3、精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识，能及时把握客户需求； 4、重视学习、工作细心，能承受较强的工作压力，对工作能够保质保量的完成； 5、应聘时请务必提供个人作品。
2.前端工程师:1. 一年以上前端开发经验； 2. 精通html、css，熟悉页面架构和布局； 3. 熟悉js的特性，运行机制，熟练的设计和开发js 的实践经验； 4. 熟悉jQuery/YUI/MooTools/Dojo中至少一种框架，特别是jQuery；理解其设计原理、应用特点、适用场景，可以灵活的将一些思想运用到日常开发中； 5. 有asp 、asp.net、php 或 jsp 相关经验的优先； 6. 熟练使用Photoshop，Dreamweaver等网页制作相关软件； 7. 富有创造力和激情，对web前沿产品和技术有灵敏的触觉和领悟能力； 8. 具备良好的交流沟通能力和团队协作能力，思路清晰。
3.PHP程序员:1.计算机相关专业本科以上学历，从事PHP、JS开发工作一年以上，优秀应届毕业生可放宽条件； 2.熟练掌握CSS及Javascript的使用； 3.熟悉PHP+MySQL+Apache编程环境搭建及开发。 4.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 5.积极热情、沟通能力强、较强的学习能力，有敬业精神和团队合作精神。
4.文员:1.态度积极向上，做事仔细认真。有很强的理解力和学习能力。应届毕业生或有文员工作经验均可； 2.具备积极的工作态度； 3良好的团队沟通和协作能力。
5.新媒体软文大拿:1、负责机构活动策划的文案工作、媒体软文收集与整理； 2、负责机构大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细； 3、机构官方网站、微博、微信、等自媒体的日常文字维护更新 4、思维敏捷，独创力强，具备全案撰写能力，独立完成过全案撰写，有较成功作品。熟悉策划案、宣传册、项目报告、软文等各类文的写作。 5、期望你是活泼而又稳重，叛逆而又不失原则的。欢迎在校大学生加入，我们需要新鲜的思想和独特的思维。
6.视觉设计大拿:1、负责机构产品的同步宣传视觉理念构造； 2、负责机构营销时所需的视频和平面设计素材的制作； 3、思维敏捷，独创力强，如果能兼具软文和视觉超能力最佳； 4、期望你是活泼而又稳重，叛逆而又不失原则的80后或90后。欢迎在校大学生加入，我们需要新鲜的思想和独特的思维。
7.线上业务运营总监:1、清晰的逻辑思维能力。 2、设计网站用户粘合度提高的解决方案。网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行； 3、网站活动的策划、执行、站内外推广；新渠道开发、管理和维护，各类网站资源合作的规划、开拓、执行； 4、网站运营数据分析和业务流优化。 5、建立和发展优秀的网站运营队伍，并带领团队做好网站的日常管理。
8.线下活动推广:有创业精神的在校大学生，性格活泼，善于组织社团类活动。如果你是社团负责人或者是学生会的，将会优先考虑。表现优异者毕业后直接转为正式员工。
9.Troubleshooting（主板级级维修reworker）:一定焊接技能，能处理0204级别的电子元器件，手机维修经验优先考虑优先考虑
10.Sr.Troubleshooting（资深维修工程师）:手机、电器、电子维修师傅
11.销售总监:1名, 1、具有电子类产品市场营销或管理工作经验； 2、具有较强的市场开拓与销售技能； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助公司负责人设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、有行业的渠道资源优先。
12.销售经理:2名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
13.销售代表（急招）:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；(欢迎应届毕业生) 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
14.采购员:1名, 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 3、具有良好的沟通能力和较强的商务谈判技能； 4、具有良好的职业素养与敬业精神 。
15.出纳（急招）:1名, 1、年龄不限，大专及大专以上学历，会计专业 （有驾照、本地人优先）（欢迎应届毕业生） 2、男女不限，良好的自我管理能力，擅长团队工作，具备良好的职业操守。
16.销售助理（急招）:1名, 1、营销及文秘、管理等相关专业大专以上学历；(欢迎应届毕业生) 2、有理想挑战自我，熟悉业务流程，具备基本沟通交流能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、要求女性，已婚已育优先，

C02: 苏州工业园区通益电气有限公司   职位数:4
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-45周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品的销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力 4.具有较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力 5.能吃苦耐劳，并适应出差
2.销售工程师:2名, 1、 年龄28-45周岁，男女不限 2、 2年以上相关工作经验优先 3、 形象气质佳 4、 工作敬业，认真负责，性格外向具有亲和力；沟通能力强。 5、 具有强烈的责任感与积极主动的工作态度，有团队合作意识。 6、 电气、机电或营销专业优先。
3.资深软件工程师:1名, 1.大学本科以上学历，计算机软件或相关专业 2.熟练使用ARM,51等单片机进行软件开发。具有嵌入式软件4年以上开发经验，具有独立开发软件工作经验 3.熟悉TCP/IP;RS485等常用的总线通讯协议，具有丰富的理论与实践经验 4.熟悉搭建交叉编译环境 5.熟悉软件开发流程，有良好文档编写能力 6.有较强的学习能力，对软件设计开发工作有强烈的兴趣 7.有良好的团队合作精神，具有较强的沟通；协调能力，能在一定的压力下工作。 8.有1-2年以上软件质量测试经验者优先
4.市场部专员:1名, 1.大专以上学历，女性.22-30岁. 2.1-3年以上的销售工作经验，熟悉建筑设计院工作。 3.形象气质佳

C05: 迎新科技（中国）有限公司   职位数:11
1.电子开发-韧体/软件工程师:1名, 男女不限,大专/本科以上(含),23至35岁，电子类相关专业有51\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\AVR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PIC单片机或上位机软件程序开发经验，熟悉C和汇编语言，具有单片机实际产品项目经验优先，会应用Protel或OrCAD、PowerPCB等相关电子绘图软件，熟悉VB或者C++等上位机编程语言优先。
2.电子开发-USB周邊助理工程师:2名, 电源产品相关开发或验证者,USB周边产品开发与验证者优先,相关韧体与软件开发经验者,多媒体影音产品及车用产品开发经验者. 熟悉使用,POWER PCB PORTEL/ORCAD相关軟件,有PCB板与电路图绘制经验者。
3.人事課—出勤專員:1名, 女，高中，25-35周岁,做事細心，已婚已育者優先，有相關工作經驗者優先。
4.平面设计师:2名, 男女不限，大專以上，22至32周岁, 平面設計 藝術設計 等相關藝術類專業，熟練使用（Photoshop Illustrator 或coreldrawl ），一年以上工作經驗（或優秀應屆畢業生）. 思維開闊，設計上有自我理解能力.
5.金模设计课-设计员:5名, 男女不限/中專以上/18至35岁，兩年以上衝壓模設計經驗，可獨立完成一般模具設計，具有電腦周邊產品經驗者優先。
6.射出課-成型技術員:3名, 男，高中，20-35周岁, 3-5年成型調機經驗，有300T以上成型調機經驗者優先，能熟練處理模具、成型設備異常故障，有較強的團隊合作意識，抗壓能力強，服從度高。
7.綜合加工課-放電組組員:1名, 男，高中，20-35周岁, 具有二年以上從事機殼類、塑膠模具的放電加工經驗，能熟練使用慶鴻、美溪放電機者優先。
8.涂裝課-噴漆技術員:2名, 男，高中，20-35周岁,有噴漆工作經驗者優先。
9.電控工程課-電氣編程員:2名, 男，高中，20-35周岁，從事電路設計及相關工作1-2年，動手能力強，頭腦靈活，具有創新精神。
10.治具工程課-加工組員:2名, 男，高中，20-35周岁，有一年以上机械模具厂工作经验者優先。
11.設計工程一課-設計二組機械設計員:2名, 男，高中，20-35周岁，熟悉气动与液压传动技术者優先。

C08: 苏州统业物流有限公司   职位数:11
1.跟单客服:3名, 女性，20—26岁，专科以上学历，声音甜美，普通话标准，物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
2.物流专员:6名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
3.销售经理:1名, 大专以上学历，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力，有物流行业销售工作经验或客户资源者优先考虑。
4.销售代表:有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先
5.行政人事经理:1名, 30—45岁之间，专科以上学历，五年以上行政人事经理岗位工作经验。
6.仓管兼叉车工:2名, 初中以上学历，两年以上叉车、仓管岗位工作经验。
7.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先。
8.搬运工:5名, 30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
9.驾驶员:4名, 9.6m箱车，B照，三年以上货车实际驾龄经验，从业资格证须满2年。
10.会计:2名, 财务管理、会计学等相关专业，大专以上学历，有会计相关工作经验者优先考虑。
11.文秘:1名, 女性，专科以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业，出色的文字组织能力，较强的交际能力。

C12: 苏州山红花地毯有限公司   职位数:1
1.地毯销售:5名, 中专以上学历，男女不限，品德优良，未曾受过违纪违法处分，能吃苦耐劳,能满 足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。

C13: 苏州时轮供应链物流有限公司   职位数:3
1.市场开发（本市户口从优）:专科，具有开拓精神、吃苦耐劳、英语口语良好、有过物流销售及钣金销售经验者。诚聘供应链市场优秀人才加盟。配备全新进口商务车市场专用。
2.进出口操作:1名, 专科，具有较强的沟通协调能力，熟知进出口货物流程、核销流程等相关知识，有报关证者优先。
3.司机:1名, 诚实肯干,能配合加班,B1驾照有上岗证者,本地人优先.

C15: 江苏通鼎光电股份有限公司   职位数:4
1.销售代表（一）:3名, 女，大专以上学历，身高160cm以上，有线缆行业销售经验优先，沟通能力佳，责任心强，可配合出差，本科优秀毕业生亦可。
2.销售代表（二）:3名, 男，大专以上学历，身高170cm以上，有线缆行业销售经验优先，适应中部省份外派，沟通能力佳，本科优秀毕业生亦可。
3.韩语翻译:1名, 大专以上，一年以上 工作经验，韩语/朝鲜语听说精通，有韩资企业文职/翻译相关工作经验佳，朝鲜族优先
4.光缆电缆操作工:20名, 初中以上，适应两班倒

C16: 苏州瑞福科学仪器有限公司   职位数:4
1.采购助理:1、苏州户籍，28-35岁，形象气质较好，女性须已婚已育； 2、全日制大专以上学历，英文良好； 3、有3年以上采购工作经验，熟练运用办公软件； 4、具有良好的沟通能力； 5、有招投标工作经验者优先录用；
2.文员:1、苏州户籍，女性，28-35岁，已婚已育，形象气质较好； 2、全日制大专以上学历； 3、有3年以上相关工作经验，熟练运用办公软件； 4、细心，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 5、有采购或招投标工作经验者优先录用；
3.驾驶员:1名, 1、男性，苏州户口，年龄30-40岁，中专及以上学历； 2、驾驶B照以上，安全驾龄5年以上； 3、形象良好，有良好的职业道德； 4、性格沉稳，吃苦耐劳，有较强的责任心； 5、有物流、货运公司工作经验优先考虑；
4.电工:1名, 1、男性，苏州户口，年龄30-40岁，中专及以上学历； 2、形象良好，有良好的职业道德； 4、性格沉稳，吃苦耐劳，有较强的责任心； 5、有电工证，有设备维修工作经验者优先考虑

C22: 达富电脑（常熟）有限公司   职位数:19
1.项目管理工程师:本科，管理类或电子信息类专业，英语听说读写熟练，有项目管理工作经验者佳。
2.组长:大专（含）以上学历，专业不限，有较强的抗压能力、沟通及管理能力，应届生有学生干部经验者优先。
3.测试工程师:本科，计算机相关专业，英语听写熟练，C，C++，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种，思维活跃，理解能力强，表达清晰，具备分析处理问题能力以及协调组织沟通能力。
4.电子工程师:本科，电子信息、计算机相关专业，英文沟通能力佳，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。
5.机构工程师:本科，机械，机电，材料相关专业，熟悉阅读机构图纸；熟练使用办公软件；具备一定的英文交流能力。
6.采购管理师:本科，电子、工商管理相关专业，英语CET-4(含)以上，熟练操作office办公软件，熟悉MRP/SAP 系统佳。
7.软件工程师:1.本科，计算机、软件设计专业相关 2.英语四级以上的优先 3.熟练使用VB/C#进行SQL数据库编程 4.本科应届毕业生皆可。
8.网络工程师:计算机相关专业大专（含）以上学历,有一定的英文读写能力；熟悉大中型企业局域网维护；熟悉服务器架设；有CCNA证书者佳。
9.社团管理员:1.大专，艺术类、播音主持、音乐表演、舞蹈编导、传媒、动画等专业 2.服从管理、吃苦耐劳、具有集体主义与团队精神。 3.想法新颖、创意独特、具备创新意识。 4.有活动策划与执行经验者优先。 5.活泼开朗、能歌善舞、有一定舞台经验者优先。
10.工务:1. 中专及以上学历，机电\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\暖通相关专业 2. 有低压电工证，有电气、给排水、弱电、暖通工作经验。
11.庶务管理师:1.本科及以上，专业不限 2.熟悉Office办公软件并熟练应用，思维敏捷，反应迅速，适应较大工作压力。
12.宿舍/图书室管理师:1.中专及以上，专业不限 2.有耐心，抗压性强，会简单的word及excel操作，有宿管工作经验者优先。
13.警卫:待人诚恳，吃苦耐劳，退伍军人优先。
14.安卫管理师:1.本科及以上（安全，环境工程专业，暖通专业） 2.英语CET-4(含)以上 3.有大型企业EHS管理工作经验优先
15.FQA品质主管:8年以上电子制造业品管经验，英语口语流利；由FA经验尤佳。
16.CSR审核协调员:1.本科 2.人力资源、法律、英语、等管理相关专业 3.2年以上人力资源或环安卫专业等社会责任相关工作经验 4.英文CET-6, TEM-8尤佳 5.熟悉中国劳动或环安卫相关法规；英文说写流利；具备项目管理知识能力者尤佳。
17.设备工程师:大专，机械电子，机电一体化相关专业，熟悉Underfill camalot Pro+、FX-D、Furukawa回焊炉Router EM-5700、激光切割机、Hot Bar热压机、(或者相关设备)的调试、保养、以及机器参数较正，有分析和维修机器故障的机修能力，熟悉SMT工艺制造流程，有分析和改善制程和品质不良的能力。
18.物流管理师:本科，英语CET-4(含)以上，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练使用Office办公软件，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系统、SAP系统尤佳。
19.物流部账务:1.女，大专（含）以上学历 2.能熟练操作Office相关办公软件 3.数据观念强 4.工作责任心强，抗压力强。

C23: 苏州大智精密科技有限公司   职位数:4
1.加工中心编程:1名, 年龄不限，师傅曾经是做产品的（本公司是做产品为主），熟悉哈斯系统者优先。
2.加工中心调机:2名, 有两年以上调机经验。
3.加工中心操作员:10名, 学徒工均可只要做事有耐心，能够吃苦耐劳，爱岗敬业。
4.品质检验员:1名, 需要有经验的。

C24: 吴江市信宇精密模具有限公司   职位数:7
1.塑胶模具设计:3名, 男, 中专及以上文化，具备5年以上精密塑胶模具设计经验，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.项目工程师:3名, 男, 高中学历，五年以上工作经验，跟进进度，样品确认，承认书制作，能够使用2D、3D软件，能够用英语与客人沟通及做过项目工程师的优先。
3.模具师傅:2名, 男, 初中学历，五年以上工作经验，有相关经验，熟练整套模具制作流程，服从安排，有遥控器及其他精密模具制作经验者优先。
4.塑胶模具抛光:2名, 初中及以上学历，三年以上工作经验，有相关经验，能吃苦耐劳，服从安排。
5.火花机技术人员:2名, 初中以上学历，3年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数，工艺）及保养，能合理的安排工作，CNC火花机的使用操作及维护，能适应2班制生产。
6.CNC编程:2名, 男, 高中及以上学历，五年以上相关经验，熟练运用UG软件，抗压能力强。
7.慢走丝:2名, 初中及以上学历，3年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光，沙迪克操作者优先。

C25: 苏州市骐明商贸有限公司   职位数:6
1.厨衣柜专卖店店长:3名, 中专及以上学历，市场营销等相关专业；3年以上厨衣柜行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；能够承受较大的工作强度和工作压力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。 年龄45岁以下。
2.厨衣柜专卖店销售顾问:3名, 年龄22-38岁，中专以上学历，专业不限，已婚已育者优先；至少一年以上家具、橱柜、建材、家居等行业同岗位工作经验；业绩突出者，懂CAD及有设计基础者优先；亲和力强，形象气质佳，善于沟通和表达，善于把握客户消费心理并能有效的引导客户，熟悉市场行业和竞争对手；积极上进，领悟力强，具备较强的营销意识并有一定的自我学习和提升意识，有团队合作精神和抗压性 。
3.厨衣柜专卖店驻店设计师:3名, 设计（家具方面）专业，语言表达能力强，能吃苦耐劳（需到客户家测量）；熟练运用CAD绘图，3D设计软件等，有家装、样板房设计等经验者优先，1年以上相关行业实际工作经验（应届优秀毕业生考虑），工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；具有相关销售经验者优先。
4.厨衣柜小区渠道销售:3名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，执行力强，有高度的工作热情，良好的团队合作精神；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；小区业务相关经验者优先；懂CAD及有设计基础者优先。
5.厨衣柜设计师渠道销售:3名, 有销售专业背景尤佳，能快速接受产品知识，懂设计基本知识；乐观豁达，吃苦耐劳，承压能力强，适应频繁的设计师拜访工作；有市场一定公关活动策划能力，善于创造时机/抓住时机组织设计师推广；口头表达能力和沟通能力较强，注重细节；爱好相对比较广泛并有较强的公关能力，能与高端设计师建立并保持良好的关系；中专及以上学历，有较高的整体素质；有苏州高端设计师资源优先考虑。
6.仓库管理员:1名, 熟悉办公软件操作；高中及以上学历， 至少1年以上相关工作经验；具有较强的团队合作精神；好的组织纪律性、服从公司的安排；具备勤劳、朴实、吃苦、耐劳的品质及较强的进取心，有较强的事业心，具备一定的领导能力。 年龄45岁以下。

C27: 上海华通阀门有限公司   职位数:3
1.业务员:一年以上销售工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳；机械行业相关专业毕业，大专以上学历；对阀门知识有一定了解；头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力。
2.销售助理:工作勤奋认真，具有较强的保密意识，态度端正；能够识读简单的机械图纸；抗压能力强，良好的团队合作精神及商务沟通能力；对数字具有一定的敏感性；对阀门的气装、电装、液动等执行器及附件熟悉者优先；了解阀门材料者优先。
3.销售经理:二年以上销售工作经验，具有泵阀行业销售经验尤佳；机械行业相关专业毕业，大专以上学历；对阀门知识有一定了解；头脑灵活、吃苦耐劳，具有团队合作精神和优秀的沟通能力；具有良好的团队领导能力和市场判断能力。

E+1: 南京乳之宝生物技术有限公司   职位数:7
1.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
2.应届生:5名, 2014届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
4.销售代表:5名, 中专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
5.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。
7.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳

E03: 上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司   职位数:5
1.售后维修人员:机械或电气专业，中专以上学历（或同等学历），男性。具有维修技能，能看懂简单电路图，电机，控制柜平面图纸，有电工证者优先。能独立操作，吃苦耐劳，责任心强，并且有良好的沟通能力。工作地点：苏州、昆山、张家港
2.业务精英:表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。中专以上学历（或同等学历），男女不限。机械类专业或同业经验优先。工作地点：苏州、吴江、昆山、太仓、张家港。
3.业务经理:1名, 大专以上学历，年龄28岁以上，机械类专业或同业经验，销售管理经验3年以上。较强的沟通表达能力、良好地总结分析能力、优秀的团队管理能力。品行好、形象佳、积极进取、勤奋敬业、有领导风范。
4.维保主管（售后方向）:全日制大专毕业，机械专业优先；具有中级电工证，精通电路图、电机、控制柜平面图纸；具有很好谈判能力、抗压能力、良好的沟通能力、执行力强。工作地点：苏州
5.售后助理:普通话流利，有较强的沟通能力，形象气质佳。大专以上学历，熟练使用办公软件，办公设备等。工作有条理性、主动性，具有较强的文案写作能力和团队配合意识。

E06: 苏州万宝银楼有限公司   职位数:7
1.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
2.人事专员:2名, 大专, 年龄25岁以上，有两年以上人事社会保险和公积金办理工作经验；五险一金，双休，免费工作餐。
3.珠宝会所VIP接待:2名, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：东渚、渭塘、黄埭、木渎、越溪、浒关、西山、胥口等
5.观前店珠宝导购:10名, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,会说苏州话，苏州人或常驻苏州者优先。
6.各直营店保安:10名, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、枫桥、唯亭、通安、太平、湘城、黄埭、渡村、渭塘、平望、木渎等
7.各直营店大堂助理:5名, 高中(职高), 年龄25-40岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：枫桥、木渎、湘城、胥口、东渚等

E07: 苏州工业园区顺丰速运有限公司   职位数:8
1.门店营业员:8名, 1、高中及以上学历；2、一年以上工作经验，有便利店工作经验者优先；3、熟悉快件和商品销售操作，较好的的服务能力和沟通能力，服从管理，能够吃苦耐劳；4、掌握OFFICE软件操作，具备基础的财务知识；
2.驾驶员:5名, 持B2照以上和货运从业资格证，5年以上驾龄，技术熟练，能吃苦耐劳，能够服从公司安排。
3.管理培训生（发展方向：主管级及专业线岗位）:15届全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽，诚信敬业，身体健康，吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，基层岗位是指运作员、收派员、仓管员。
4.收派员:6名, 男, 40以内；高中及以上 ； 身体强健，能够吃苦耐劳；数学计算能力较好，思维反应敏捷；机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑；服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）；
5.客服代表:10名, 大专以上学历；普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧；电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力，独立工作和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，有亲和力；能承受较大的工作压力，适应倒班制。
6.大客户销售:5名, 大专以上学历，管理、营销、物流类专业优先；5年以上工作经验，1年以上市场营销相关工作经验；熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力；熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作；身体健康，无职业病，无不良嗜好；能够服从公司安排。
7.门店店长:3名, 1、大专以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力； 2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先； 3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识； 4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
8.分公司经理（营运储备经理）:6名, 大专, 三年以上工作经验，一年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。

E09: 得意精密电子（苏州）有限公司   职位数:6
1.保安队长:1名, 中专, 有在制造型企业担任保安隊長工作一年以上，退伍军人优先。
2.业务助理:1名, 大专, 外贸或物流专业优先，有相关工作经验佳。两年以上工作经验，办公软件操作熟练，熟悉ERP系统！
3.业务员:2名, 大专以上学历，机械、模具设计或国贸专业.1)一年以上销售或品质分析经验.2)具有电脑连接器、手机产品开发或客服经验.3)具有有汽车行业.产品开发经验.4).具有医疗设备行业.产品开发经验.5)具有家电.线束产品开发经验.注：具备以上第2.3.4.5条其中一项皆可.
4.塑胶模修技术员:1名, 中专, 机械、模具相关专业优先；两年以上连接器类型、塑模维修工作经验
5.生产班长:3名, 中专, 两年以上电子/模具制造业现场管理经验者优先，有良好的沟通能力，可配合加班及上夜班。
6.加工助理技术员:5名, 中专, 中专以上学历；有相关模具机械专业者优先

E10: 苏州允冠精密塑胶有限公司   职位数:10
1.仓管:男, 35岁以下，中专以上，配合加班，熟悉仓管流程与计算机操作，会使用电脑，熟悉仓库管理流程，
2.机修技术员:2名, 有两年以上注塑机及周边辅机的维修经验，有厂务工作维修经验，持有低压或高压电工证；熟悉机械结构维修，熟悉电子零配件维修，熟悉厂务水电管理。
3.成型技术员:2名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
4.QC:5名, 高中(职高), 高中以上学历，能熟练的使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知、有判定不良的能力，熟悉QC工作流程。
5.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
6.FQC:1名, 中专, 能够熟练使用测量仪器，熟悉品管各工段工作流程，有塑胶厂工作经验，有台资企业工作经验优先
7.保安:2名, 高中(职高), 有工厂保安工作经验，安全意识强，工作责任心较强。1年以上工作经验
8.模具钳工:2名, 中专以上学历，3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
9.作业员:女，初中以上学历，做事认真，可配合加班，能适应上夜班两班倒。待遇从优，可免费提供住宿，有工厂工作经验优先。
10.模具设计师:1名, 男性,大专以上学历,5年以上精密塑胶模具设计工作经验,熟练使用PRO/E2001或UG进行3D分模,CAD进行组立设计,熟悉各种塑胶模具结构,对精密模具设计有一定的见解,有精密齿轮模具设计工作经验者优先.

E11: 苏州鸿天塑胶有限公司   职位数:3
1.销售经理:2名, 男, 大专, 有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，吃苦耐劳，对产品目标销售市场有一定的分析和洞察能力，能够组织与管理销售团队。
2.业务员:10名, 男性，年龄不限，高中以上学历，有销售类工作经验，有一定的语言表达及沟通能力，有上进心，熟悉办公自动化，对整理分析及完善销售订单有经验，能适应出差或驻外工作，能吃苦耐劳，有驾照及驾驶经验优先。
3.机手:5名, 男性，20-40岁，对注塑机较了解，模具较熟悉，能吃苦耐劳，有一定的语言表达能力及沟通能力。

E12: 苏州鑫泽雅节能设备有限公司   职位数:2
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有一年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.仓管:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，仓库地点昆山。

E13: 江苏斯可馨家具股份有限公司   职位数:12
1.空间设计师:5名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
2.采购跟单:1名, 大专, 有采购经验者优先考虑，善于沟通协调，语言表现能力佳，能全盘操作从排单、外发、跟催、品质控制等一系列工作。
3.人事助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，一年以上人事工作经验，优先毕业生亦可考虑，有亲子教育经验者优先。
4.色彩搭配师:1名, 女, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验; 工艺美院艺术设计类专业应届生亦可。
5.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,能操作ERP系统更佳。
6.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题珍解决等。
7.平面设计:2名, 大专, 艺术设计类专业，一年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。优秀毕业生亦可考虑
8.家具设计:2名, 男, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有家具设计工作经验优先考虑，热爱家具设计，对色彩敏感，有手绘功底更佳，优秀毕业生亦可考虑。
9.实木家具拓展专员:2名, 男, 一年以上实木套房家具市场营销经验，具有丰富的营销理论，掌握先进的营销方法，熟悉实木家具的发展方向，具备出色的人际交往、社会活动和及商务公关谈判能力
10.区域经理（家具类）:2名, 男, 一年以上软体家具领域营销经验，擅长客户关系的维护和销售渠道的拓展，很强的沟通协调能力，能积极面对各种挑战和压力，具有较强的团队意识和协助精神。
11.招聘专员:1名, 男, 大专, 人力资源管理、行政管理或工商管理类专业，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先考虑，优先毕业生亦可考虑。
12.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。

E15: 苏州世鼎电子有限公司   职位数:4
1.PE工程师:1名, 大专, 具有1-2年五金冲压厂的相关工作经验，负责新产品追踪，产品相关及文件建立，且熟练运用cad、pro/e绘图软件，注重团队精神，能吃苦耐劳。
2.自动化工程师:1名, 男, 电子、电机或自动化控制专业；熟悉机械原理，两年以上装配自动化设备操作或维护经验；能配合加班，稳定性好；需懂PLC程式编辑(三菱、松下)及线路配线。
3.机构设计工程师:1名, 男, 大专, 一年相关工作经验，熟悉网印机、贴合机、SMT制作原理,熟悉机械原理及热学,会作用气缸单轴制动滑轨零件完成所需工程.
4.MIS:一年以上网络维护工作经验，熟悉区域网络和计算机系统的维护和管理。

E19: 苏州天玺纺织制品有限公司   职位数:12
1.业务经理（主管）:3名, 大专以上学历，国际贸易、服装或相关类专业，二年以上相关业务管理工作经验，英语四级以上，有相关渠道和销售渠道者优先, 有纺织、和面料工作经验优先。
2.业务员:5名, 大专以上学历，有从事一年以上销售业务工作经验(有纺织或面料相关工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，外语或国际贸易、文秘及相关专业，有从事一年以上销售业务助理工作经验(有纺织或面料相关外贸工作经验者优先)，优秀毕业生也可考虑。
4.人事专员:1名, 大专以上学历，人力资源管理或相关专业，有二年以上HR工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
5.行政助理:1名, 女，高中以上学历，身高160以上，有一年以上行政工作经验，善于沟通，熟练操作电脑，服务意识强。
6.IT维护管理:1名, 大专以上学历，计算机或相关专业，有一年以上IT硬件维护相关工作经验，善于沟通，能吃苦耐劳，服务意识强。
7.会计:1名, 大专以上学历，会计或相关专业，有一年以上从事企业会计工作经验，电脑熟练，优秀毕业生也可考虑。
8.生产部文员:1名, 大专以上学历，有一年以上从事生产文员工作经验，工作认真负责，优秀毕业生也可考虑。
9.计划员:1名, 中专以上学历，有一年以上从事计划工作经验，工作认真负责。
10.仓管员:1名, 高中以上学历，有一年以上从事仓管工作经验，工作认真负责，能熟练操作电脑，优秀毕业生也可考虑。
11.检验员:1名, 大专以上学历，纺织专业，有一年以上从事面料性能检测工作经验，优秀毕业生也可考虑。
12.操作工:10名, 初中以上学历，男女兼收，有一年以上从事纺织、服装等相关工作经验优先，学徒者也可考虑。

E22: 苏州沃卡斯展览器材制造有限公司   职位数:2
1.外贸销售:4名, 大学专科以上学历，英语四级。熟悉外贸流程。熟练使用word、excel等办公软件。具有较好的判断能力、沟通能力和团队协作精神。有外贸经验的优先录取。应届毕业生亦可。
2.平面设计师:2名, 1、精通photoshop, Corldraw, Illustrator等相关设计软件，并能熟练运用； 2、有自己的设计思路和风格，能根据客户要求完成相应的整个设计； 4、服从工作安排，拥有吃苦耐劳的精神； 5、有较好的沟通、协调能力和分析能力；工作细心、有责任心、对待客户有耐心； 6、若无工作经验，应届生，有软件基础，有上进心，肯学，能吃苦，公司也可培养!

E24: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:5
1.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
2.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
4.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

E27: 苏州事达同泰汽车零部件有限公司   职位数:10
1.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有8年以上模具制作和车间管理经验。
2.外贸业务经理:1名, 大专以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务，独挡一面。汽车相关工作经验优先。
3.韩语翻译:1名, 男, 本科学历，熟练运用office办公软件；为人沉稳，思维敏捷，对工作热忱度高，积极进取；韩语听说、口语能力强，与韩国客户沟通无障碍；有品质相关工作经验者优先；韩语高级。
4.SQE:1名, 25-35岁，大专及以上学历，机械专业，从事机械或五金类工厂供应商管理2年以上经验。
5.机修电工:2名, 中专, 机电专业，男，25-40岁，有电工证，有二年以上工作经验，懂伺服控制及plc。
6.质量工程师:2名, 25-35岁之间；大专及以上学历，机械、模具、金属类专业，会CAD制图，熟悉TS16949，五大手册，过程审核，产品审核，品质改善及问题分析；具有汽车行业工作经验者优先。
7.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。
8.生产计划:2名, 大专, 年龄21-35，性别：女，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
9.技术员:2名, 男, 大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上机械产品开发经验.动手能力强，对工装模具熟悉。
10.品质部文员:1名, 女, 大专, 年龄20-26岁,大专以上学历，机械相关专业。CET4。

E28: 苏州云库信息技术有限公司   职位数:4
1.商务经理:有互联网或移动互联网工作经验一年以上.； 能独立组建，培训，带领及考核团队经验；有事业心，责任心，创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极良好。
2.电话文员:10名, 10名，男女不限，年龄18-30岁。通过电话、网络、陌生拜访等渠道进行产品销售，与外部销售人员合作完成。提供住宿
3.储备干部:10名, 10名，18-30岁，男女不限，应届生优先；有上进心，能吃苦，具备团队协作精神，提供住宿
4.商务代表:20名，男女均可，年龄18-30岁。敢于挑战高薪，沟通能力强，能吃苦耐劳，有追求，求上进者优先考虑。提供住宿。

E29: 苏州市大娘水饺餐饮有限公司   职位数:8
1.连锁店店经理:大专（含）以上学历，28-38岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有三年以上管理岗位工作经验，从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者，公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划；具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；能独立控制整个餐厅的运营工作（员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全），能吃苦耐劳，具有较强的责任心，对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业；
2.储备店经理:大专, 大专（含）以上学历，24-35岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；愿意接受公司的严格培训；具有两年以上管理岗位工作经验(条件优秀可适当放宽)，对餐饮服务行业充满热情或热衷于餐饮行业，有餐饮连锁管理经验者优先。具备一定的市场经营意识，良好的组织沟通和协调能力，具有勇于进取，认真负责的工作态度；
3.大堂经（副）理:大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
4.厨房主（副）管:中专以上学历，25-30周岁，从事过餐饮工作或者相关专业者优先。
5.储备干部:大专, 大专（含）以上学历，男女不限，26周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；形象气质佳；热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力及进取心，服从安排有团队合作意识，学习能力强。从事过餐饮工作或优秀的、有服务意识的应届毕业生优先；能接受派驻异地工作；
6.厨工:初中以上学历，18-30周岁，能吃苦耐劳，身体健康，身高165cm以上。
7.服务员:初中以上学历，18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.钟点工:18-28周岁，能吃苦耐劳，身体健康，工作主动，服务热情。

E33: 江苏中科智能工程有限公司   职位数:1
1.工程技术人员:1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业本科学历 2、有一定的计算机软、硬件及网络架构基础知识及电工、电子基础知识 3、熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。 4、熟悉楼宇智能化各系统工程相关知识。 5、有安排项目计划和协调计划的能力，并有很强的成本管理意识。 6、有较强的组织和协调能力，熟悉沟通技巧和现场管理能力。 7、身体健康，能承受较大工作压力，有良好的职业道德，有良好的书面和口头表达能力，富有敬业精神。 8、工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。

E34: 兴源精密机械（苏州）有限公司   职位数:7
1.模具生管:1名, 中专, 熟悉模具生产工艺，及时跟客户端对账，熟练使用办公自动化，有沖壓廠2年以上相关工作经验。
2.冲压课长:1名, 男, 大专, 中专以上学历，管理或机械相关专业，熟悉五金冲压厂各项管理流程，有一定的现场管理能力及资深的文案能力，五年以上本岗位相关工作经验，有500人以上企业相关工作经验者佳。
3.司机:2名, 高中以上学历，35岁以下，2年以上驾龄，责任心强，有货运资格证。
4.五金仓管员:1名, 女, 高中(职高), 35岁以下，熟悉五金件，EXCEL熟练。
5.设计、工程:2名, 中专, 20周岁以上，熟悉冲压模具设计软件,有冲压厂工作经验优先.
6.组立维修:5名, 男, 高中(职高), 生产现场模具异常维修、改善和保养。3-5年工作经验，能配合加班。
7.网管资讯:1名, 中专, 任职条件：中专及以上学历，计算机相关专业，负责内部局域网维护，进行办公设备日常维护及管理，维护公司网络系统安全，责任心强，执行力好，有1年以上企业相关工作经验优先。

F01: 苏州新光耀教育信息咨询有限公司   职位数:6
1.课程顾问:大专及以上学历，市场营销、日语、教育类或相关专业优先考虑，一年以上销售工作经验，优秀应届生亦可。
2.市场推广:性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通。责任感和团队意识较强。
3.电话客服:态度端正，口齿清晰，普通话标准。善于与人沟通，有一定的抗压能力和执行能力，主要负责邀约学员到访咨询。
4.前台:本科, 专科及以上学历，办公软件使用熟练，工作认真负责，热情度高。主要负责前台接待及学员关系维护。
5.招聘专员/助理:专科及以上学历，人力资源管理专业优先，有过一年以上招聘经验，能够独立完成招聘工作，抗压能力强。
6.财务出纳:专科及以上学历，需持有会计从业资格证，责任感强，做事细心，应届毕业生优先考虑。

F05: 平安保险代理有限公司苏州分公司   职位数:6
1.团队主任:1名, 大专, 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
2.客户经理:2名, 大专, 聘任标准： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先，有销售经验者优先； 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.门店客服（内勤）:2名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考）； 2. 男女不限，工作经验不限，金融类专业优先； 3. 吃苦耐劳，善于人际沟通，有较强团队精神和服务意识。
4.行政管理:1名, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），行政管理相关专业； 2. 具备一定的行政工作经验，熟悉国家法律法规、公文写作，具备较强的沟通协调能力，基础财务管理能力； 3. 沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心。
5.业务管理:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），市场营销、保险、经济、统计相关专业； 2. 2年以上销售管理及渠道管理工作经验； 3. 思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。
6.财务管理岗:1名, 男, 本科, 聘任标准： 1. 本科及以上学历（全日制或自考），会计、财务管理、经济专业； 2. 3年以上财务工作经验，熟悉中国会计准则及相关的法律和法规，熟悉财务核算，具备一定保险业知识； 3. 专业技能及知识、清晰的思维、强烈责任感。

F11: 苏州利通金网投资管理有限公司   职位数:4
1.金融投资顾问:1、负责组建销售团队，根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司制定的销售计划； 2、负责对理财顾问的招募与甄选、成长培养，提供专业辅导和训练； 3、协调、管理团队成员间的良性竞争和配合，管理帮助团队成员客户洽谈与服务；
2.理财规划师:1、负责组建销售团队，根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司制定的销售计划； 2、负责对理财顾问的招募与甄选、成长培养，提供专业辅导和训练； 3、协调、管理团队成员间的良性竞争和配合，管理帮助团队成员客户洽谈与服务；
3.合同专员:1、大专以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 2、熟练运用办公软件； 3、工作细致、认真、有耐心，具有服务意识； 4、沟通表达能力较强，能够快速了解业务知识。 5、字迹优美，苏州本地人或能讲苏州话者优先
4.前台:1、要求苏州本地人，能听懂会讲苏州本地语言。 2、外貌端正、性格开朗、声音甜美、工作认真细心、责任心强； 3、普通话标准，沟通协调能力、口语表达能力强； 4、条理规划性强且有一定的灵活性； 5、熟练使用电脑软件

F14: 天津兆丰恒业贵金属经营有限公司苏州分公司   职位数:4
1.电话销售:中专以上学历；具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，思维敏捷；具有较强的语言表达能力，沟通力及亲和力，有高度的责任心和工作热情，有良好的团队合作精神和心理素质，有耐心、有上进心，领悟力强；性格开朗，乐观，抗压能力强，勇于向高新挑战；有电话销售经验者优先。
2.高级客户经理:中专以上学历；年龄27岁以上；性格开朗，较好的沟通能力，对待工作积极努力，勇于挑战高薪；有过金融行业经验，身边有资源者优先；苏州本地人优先。
3.渠道人员:中专以上学历；具备较强的语言表达能力，善于人际交往、沟通；熟悉金融行业相关产品的属性及市场行情；具备良好的市场开拓能力；具有一定的人脉关系资源；能够吃苦耐劳，承受工作压力，服从公司安排。
4.分析师:金融或投资类相关专业大专以上学历；有良好的金融理论基础知识，三年以上黄金分析师工作经验；具有较强的沟通能力和服务能力；具备独立完成黄金市场分析报告及相关评论的能力；具备团队合作精神、强烈的工作责任心和良好的人际关系；具有行业从业资格证书和资历证书；如黄金分析师证或交易员证、投资报告会讲座授课经验者优先。

F15: 中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司   职位数:4
1.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
2.理财专员（理财中心）:6名, 1、高中专科及以上学历，30岁以下金融、经济等相关专业优先，形象气质佳； 2、有志于从事金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 3、具有良好的敬业精神，职业道德和个人信誉，勤奋，有较强的再学习能力； 4、有一定的亲和力和语言表达能，良好的沟通技巧，工作积极主动并具备团队精神； 5、能吃苦耐劳，承受工作压力； 6、良好的沟通和分析能力，善于独立思考
3.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
4.吴中理财团队总监:2名, 年龄22周岁以上，大专以上学历，有良好的语言沟通能力和团队管理经验，有销售经验者优先考虑，希望有志之士加入到吴中理财合伙人团队的筹建项目。

F17: 苏州京智方文化培训中心   职位数:8
1.网站工程师:1名, 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、对网站制作、设计流程、html、div+css熟悉，并有扎实的美术功底； 3、有良好的创意思维和理解能力，对于网站的美工开发有独到的见解和意见。
2.教务主管:1名, 本科, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 4、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
3.兼职初高中任课教师:5名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
4.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
7.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
8.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；

F18: 苏州方博企业管理服务有限公司   职位数:2
1.招商专员:1.普通话标准，大专及以上学历（视情况而定）。20~35岁，有无工作经验均可（有工作经验优先）。 2.会使用计算机，表达沟通能力强，有良好的团队协作精神，能够独当一面。 3.能够跟客户建立良好的关系。
2.市场拓展专员:1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上招商、销售类工作经验，有知名商业地产经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、能承担较大压力。

F19: 苏州汇聚企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.经理助理:20名, 正规专科及以上学历；热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作；并想通过学习快速提升自我能力；良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神。（注：本职位将提供具有竞争力的薪酬及奖励体系。）
2.客服经理:5名, 形象或气质良好；具有客户服务或销售其中一项工作经验，或培训、软件、金融服务、高端消费产品服务行业优先；良好的沟通表达及协调能力、团队合作性、抗压能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 具备良好的职业素养及团队合作能力。
3.讲师助理:10名, 专科以上学历； 具备较强的责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.总经理助理:2名, 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业；性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强；良好的沟通技巧，擅长与人交往；良好解决问题能力；电脑操作熟练；热爱学习，并且希望通过学习迅速帮助个人职业成长。

F20: 苏州海爵银贵金属经营有限公司   职位数:6
1.金融投资顾问/市场专员:5名, 1、年龄：20-35岁，性别不限； 2、从事过银行、房产、保险、贵金属等行业者优先； 4、热爱金融行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力。
2.储备主管:2名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.前台:1名, 1、大专以上学历； 2、熟悉前台工作流程； 3、工作热情积极，具有良好的沟通能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。
4.客服专员:3名, 1、专科及以上学历，有经验者，条件可以适当放宽； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神。
5.销售代表:15名, 1、 高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、 年龄：20-30岁，性别不限； 3、 热爱销售类工作，敢于挑战高薪。
6.网络推广专员:6名, 1、具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

F21: 苏州拉唯情商咨询有限责任公司   职位数:5
1.课程顾问（销售）急聘:10名, 学历、性别不限，20-35岁，喜欢与人沟通和挑战，能承受一定压力。
2.前台:2名, 19-35岁，普通话标准，长相甜美，做事积极负责细致，会基础统计工作。
3.老师:5名, 师范类专业或心理学专业，有爱心和责任心，致力于教育培训行业长期发展。
4.幼师:2名, 幼教、学前、小教等相关专业，熟悉婴幼儿习性，有爱心和责任心，欢迎优秀应届生应聘。
5.网络营销:1名, 计算机网络相关专业，大专及以上学历，了解新型网络营销技术和手段。

F22: 北京天恒泰汇祥投资有限公司   职位数:2
1.理财团队经理:8名, 1、3年以上销售经验，行业不限； 2、具备良好的开拓和维护客户关系能力； 3、诚实守信、勤奋努力，有强烈的自我驱动力，对销售工作有极大的热情。 4、有带团工作经验，有短期组建团队的工作经验者优先考虑。 5、抗压性强，工作踏实认真，积极进取。 6、有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑。
2.理财客户经理:20名, 1、有一定销售经验或对销售感兴趣，行业不限； 2、具备良好的开拓和维护客户关系能力； 3、诚实守信、勤奋努力，有强烈的自我驱动力，对销售工作有极大的热情。 4、抗压性强，工作踏实认真，积极进取。 5、有银行、基金、保险、黄金、地产、期货等行业销售经验的优先考虑。

F23: 苏州市杰成消防咨询顾问有限公司   职位数:2
1.消防维保人员:男性，大专及以上学历，从事消防维保行业2年以上工作经验，熟悉江苏省消防维保相关规定，有良好的组织、协调能力，具有团队合作精神。
2.销售:男性，大专及以上学历，2年以上销售工作经验，具备较强的沟通协调组织能力，具备良好的敬业精神和职业道德素养，较强的目标感与行动力，团队合作意识强。

F24: 宁夏龍鑫贵金属经营有限公司   职位数:7
1.操盘手:10名, 1.大专以上学历，初、中、高级操盘手。零基础，可培训。
2.投资顾问:20名, 1. 大专以上学历，有金融行业或相关行业工作经验，性别不限 2. 良好的沟通技巧，能够顺畅得与客户交流和沟通； 3. 有电话销售及电话售后处理经验者优先。
3.网络营销专员:1. 零起步，开始金融从业；有长远金融从业规划，希望成为优秀的金融专业人才者优先 2. 对辖区内已有的客户进行后续服务工作 3. 公司提供带薪培训，入职后提供专业的金融培训，帮助每一位同仁在金融行业越做越强
4.销售经理:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，具有挑战高薪的能力，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
5.储备干部:1、有意愿投身金融行业发展； 2、具有敏捷的思维和判断分析能力； 3、锐意进取，吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备良好的抗压性； 4、良好的个人信誉和团队合作精神； 5、自身具有投资意识，能客观认知风险； 6、谦虚好学，自信果敢，性格沉稳踏实。
6.SEO优化专员:1、计算机相关专业专科及以上学历；2、熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例；3、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；4、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.
7.网站建设技术部:1、计算机相关专业专科及以上学历；2、能按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；3、能进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；4、性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力；5、具备良好的团队合作精神，能积极配合商务部进行有效沟通和实施.

G+10: 苏州市中汇建材有限责任公司   职位数:4
1.市场拓展助理:1名, 女, 大专, 1、25-35岁，市场营销类等相关专业、要求形象气质佳。能熟练使用office、ppt等办公软件； 2、熟悉建筑行业，对市场调研和推广有一定的了解；. 3、具有良好的沟通协调能力，口头表达能力强，应变能力强，责任心强，有上进心，能够承受工作压力；
2.销售代表:3名, 1、本科以上学历，机电或建筑类相关专业、要求形象端正，有2年以上销售经验； 2、熟悉建材行业销售模式，熟练操作办公软件及CAD； 3、适应能力强，抗压力强，学习能力强；
3.主办会计:1名, 本科, 1、限苏州本地人，有5年以上主办会计工作经验 2、有责任心，能较快的是融入新工作环境
4.销售助理:1名, 大专, 1、熟练操作办公软件，有2年以上助理工作经验 2、对财务辅助软件系统有一定了解，学习能力强 3、协助销售人员完成报价、下单、信息整理等工作

G+13: 苏州华美世居不动产经纪有限公司   职位数:6
1.储备干部（基层销售做起）:1.大专及以上学历，优秀应届毕业生优先考虑； 2.较强的组织力 3.具备较好的学习力、能虚心接受师傅的教导；
2.置业顾问:1、 年龄：22至35周岁； 2、 学历：大专以上； 3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心. 4、 身心健康，积极乐观，诚信可靠。
3.企划助理:1、良好的文字功底，熟悉广告企划、文案、设计创意及房地产企划各环节的管理； 2、高度营销和策划战略思想，善于创新与尝试。 3、本科毕业；新闻、编辑、汉语文学类专业毕业，接受优先应届毕业生
4.人事专员:1、22岁以上，本科人力资源专业毕业，一年以上人事工作经验， 2、有培训经验、招聘经验者优先考虑 3、能吃苦，善与人沟通，口齿灵利，思维敏捷； 4、人品端正，形象佳，亲和力强。
5.法务专员:1、22岁以上，法律专业本科及以上学历； 2、2013年或2014年法律专业毕业生； 3、通晓民商法相关法律事务及法规，熟悉企业内部管理流程，有房地产企业工作经验者优先；
6.IT专员:1、本科及以上学历，22岁以上，计算机专业毕业，会基本的PS操作。 2、敬业勤勉，有良好的职业素养、工作习惯和服务意识。

G+15: 苏州舜氏文化艺术有限公司   职位数:7
1.门店销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
2.乐器销售:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
3.门店店长:3名, 1、大专以上学历，正规院校统招生，市场营销、艺术等专业，有相关工作经验2年以上者优先； 2、有较强的团队管理能力和沟通能力，承受较大的工作强度和工作压力； 3、有较强的门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉门店的各项流程的制定和执行。
4.储备店长:5名, 1、清晰店长的职责与定位，做个最具影响力的店长，善于管理卖场日常事务提升店面业绩，有效激励员工让员工自动自发的工作； 2.掌握管理和激励店铺员工的方法，学习有效管理员工和新员工辅导的技巧，提升店长管理技能及店铺销售业绩； 3.全方位的了解店长的工作内容、职责、职能，提升专业管理水准，让店长获得更新的理念和技术，在创新意识上得到进一步激发，在实操能力上得到更大的提升； 4.通过课程的学习，让您掌握做为店长（营业厅经理）应具备的素质和管理能力，让您成为一名更专业、更优秀、更有效率、更有领导魅力，更受下属拥戴的一流店长； 5.系统掌握门店赢利模式，成为门店经营管理与绩效改善的高手。
5.储备干部:5名, 1、男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识、懂乐器或音乐者优先； 3、有一定的门店销售经验，有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、有责任心，工作认真踏实，有良好的团队合作精神。
6.钢琴老师:5名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年； 2、有较强的亲和力和沟通能力。 3、热爱钢琴事业，有较强的工作责任心； 4、钢琴教师要求8级以上水平、较强的专业知识。 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）。
7.古筝老师:2名, 1、品貌端庄，全日制院校大专以上学历，工作经验1—2年 ； 2、有较强的工作热情，能教古筝初级课程； 3、有较强的亲和力和沟通能力。 4、有较强的工作责任心； 5、无教学经验的优秀毕业生也可参加面试。通过培训、考核后上岗。（培训期带薪）

G+2: 苏州施沃特资产管理有限公司   职位数:3
1.销售代表:男, 1、专科以上学历，应届毕业生亦可； 2、本科优先考虑； 2、商业、房地产、金融到通信、市场工程等专业毕业生优先考虑； 3、个性特质具有优秀的沟通、表达能力，能够承受一定的工作压力；
2.招商专员:大专, 1、专科及以上学历，本科优先考虑； 2、应届毕业生优先考虑， 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、有一定的抗压性。
3.物业顾问:1、专科及以上学历，本科优先考虑； 2、应届毕业生优先考虑； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 4、有一定的抗压性。

G+3: 苏州同济医院   职位数:4
1.企划主管:2名, 中文、汉语言文学、影视编导相关专业；优秀的文字功底和沟通表达能力，对医疗广告有较深的认识；5年以上医院策划主管市场经验，有成功的医疗市场策划案例；具有良好的沟通协调能力、组织能力、数据分析能力；熟悉电视语言的应用，对拍摄现场有一定掌控能力，会简单的后期非线剪辑，会摄影优先。
2.文案:2名, 中文、新闻或广告专业大专以上学历，至少两年文案撰写工作经验，具有较强撰稿能力；出色的文字组织能力和写作经验，精通各类医疗文案撰写，并有独立文案策划案例。能快速完成报纸、软文、广播等广告文案撰写工作；思维敏捷，有医院工作经验者优先。
3.收费员:2名, 女性，初中以上文化，专业不限；户口不限，年龄40岁以内。
4.行政人事:1名, 大专以上学历，管理类相关专业；2年以上工作经验，熟悉人事行政工作，沟通能力强。

G+5: 江苏洁净环境科技有限公司   职位数:5
1.财务会计:财务、会计等相关专业大专以上学历，持有会计证，2年以上生产企业工厂会计工作经验。
2.生产管理:化工类专业大专及以上学历，化工企业1年以上班组管理经验，对硫磺、烧碱、甲醇等危险化学品有所了解。
3.电气工程师:本科及以上学历，电子、电气相关专业；5年以上环保、化工行业电气设备维护、设计经验，具有电气工程师资质。
4.化验员:大专以上学历，化学类相关专业，具有一年以上化学分析类工作经验优先。
5.机修工:五年以上工作经验，必须有电焊证，熟悉一般泵的维修（自动吸、罗茨风机等），能吃苦耐劳、适应两班倒。

G+8: 苏州福满家便利店有限公司   职位数:2
1.营运储备干部/储备店长/营业店员（高新区、园区、昆山 ）:各15名，高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。
2.开发担当（苏州、昆山、吴江）:一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；能用吴江话和吴江本地人正常沟通，熟悉吴江者优先。

G+9: 苏州唯特偶电子材料科技有限公司   职位数:2
1.销售工程师:4名, 1、高中以上学历，2年以上销售工作经验； 2、较强的沟通能力，致力于营销职业。
2.资深业务经理:2名, 1、专科以上学历； 2、熟悉电子行业，有电子焊接材料、手机、电脑主板、LED或太阳能行业从业经验者优先； 3、具备3-5年以上销售经验，一年以上管理销售团队管理经验。

G01: 苏州市汉宜化学有限公司   职位数:5
1.销售经理:1、男女不限，中专或以上学历，工作年限5年及以上，年薪10万以上； 2、有团队管理经验，化工相关专业，电化学专业，从事过电镀行业有经验者优先； 3、有敬业精神、能吃苦耐劳、沟通及语言表达能力强，适应挑战性工作； 4、需要经常出差。
2.销售业务员:1、男女不限，中专或以上学历，工作年限不限； 2、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 3、有敬业精神、能吃苦耐劳、沟通及语言表达能力强，适应挑战性工作； 4、需要经常出差。
3.售后服务工程师:1、有电镀经验，负责公司电镀添加剂的售后服务工作。 2、要求有强烈的工作责任心，及较强的沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
4.研发工程师:1.电镀添加剂的研发及改良工作； 2.忠诚正直，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力； 3.化工相关专业，电化学专业，有表面处理研发工作经验者优先。
5.化验室化验员:1.能正确使用相关实验室设备； 2.工作细心认真，责任心强； 3.大专及以上学历。

G08: 苏州迅晟环境工程设备有限公司   职位数:12
1.销售总监:1名, 大学本科及以上学历，市场营销、营销策划等相关专业；年龄不限，熟悉不锈钢烟囱营销流程，对不锈钢烟囱营销见解独到，分析透彻；具有8年以上市场、销售相关工作经验，三年以上企业管理、市场营销、等相关工作经验；项目销售业绩卓著；有实战经验；熟悉不锈钢产品销售方面的政策法规，并具备一定的市场策划能力;思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国内外不锈钢行业发展趋势有深入了解；能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力；具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；思维严谨，思想活跃，敢于创新，能承受巨大压力，有很强事业心和敬业精神；为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力；熟悉通风管道设备或烟囱行业的优先；
2.区域销售经理:3名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 性别男,年龄30-45岁,大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳,适应经常出差。知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 性别不限, 能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化，善与人沟通，有较强谈判能力。性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。有团队合作意识和敬业精神。
6.生产厂长:1名, 钣金、通风管道类相关专业毕业，大专以上学历；具备八年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位5年以上，具有从事钣金加工、通风管道类相关方面的经验5年以上；熟悉AS9100质量体系，具备生产环节工艺流程设计的能力，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；擅长产销各环节的平衡及问题解决；
7.技术经理:1名, 勤奋敬业，具备团队领导能力和管理能力。暖通类专业毕业，大专以上学历；工作积极主动，责任心强，稳重严谨。具备基本逻辑思维，解决问题的能力突出；优秀的执行能力和良好的心理素质。熟悉质量、健康安全、环境体系的建设与运行；掌握管网规划设计运行及通风管道、钣金加工生产工艺控制管理等方面的技术；熟练使用AutoCAD等制图工具；具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力
8.机修工:1名, 一年以上机床维修经验，熟知机械、液压知识；负责车间的机床维修、点检、保养等，有较强的动手能力及学习能力等，设备管理知识较丰富，熟悉设备运作流程和维修流程。具有较强的沟通、协调能力，具有较强的团队协作精神。高中或以上学历，机械加工、钣金加工类相关专业，有1-3年以上机械维修工作经验；对负责区域日常工作进行巡查，维护，改善；确保负责设备设施正常运行；关注故障率和维修成本等相关数据，在合理范围内进行控制；高质量、高效率的完成公司交办的各项任务；工作有很强的责任心，能承受一定的工作压力。
9.钣金工:2名, 中专以上毕业，从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工，会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法，团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班
10.普工:5名, 中专以上毕业，钣金加工相关工作经验优先。
11.氩弧焊工:2名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
12.安装队长:2名, 3年以上建筑安装工程相关经验。暖通或制冷相关工作经验优先。能解决烟囱等安装过程中的技术问题；熟悉国家对烟囱等检验、验收的法规和方法，能熟练使用本专业的各种工具。有交强的团队管理能力，责任心强；较强的沟通、协调能力，善于资源调配。

G15: 苏州工业园区佳健科技贸易有限公司   职位数:2
1.内贸销售:10名, 男女不限；职高、高中、中专及以上学历;品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，普通话标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；适应出差；较强的与人沟通交流的能力；有销售经验者优先。
2.外贸销售:5名, 男女不限；大专及以上学历；品貌端正，为人正直，责任心强；性格外向，英语口语标准、流利；勤奋向上，有吃苦精神；较强的与人沟通交流的能力；有相关外贸经验者优先.

G16: 苏州信义置业房产经纪有限公司   职位数:1
1.置业顾问:30名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业.

G17: 江苏同方管桩有限公司苏州分公司   职位数:3
1.业务经理:男性，20-35岁，高中以上文化程度，能吃苦耐劳，善于与人沟通，学习能力强，能够适应长期驻外工作。
2.销售文员:女性，大专以上学历，28岁以下，能吃苦耐劳，善于沟通，能熟练操作办公软件。
3.保安员:男性，高中以上文化程度，30岁以下，能吃苦耐劳，工作勤奋，责任心强，工作负责。

G19: 苏州博昇电气有限公司   职位数:11
1.总经理驾驶员:苏州本地人，有经验。
2.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
3.销售工程师:3名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
4.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
5.司机:1名, 限本地户籍，五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。
6.业务助理:2名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
7.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
8.老板驾驶员:1名, 祖藉苏州，五年以上驾龄。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

G20: 苏州工业园区天冠科技有限公司   职位数:3
1.新产品设计研发工程师:1名, 研发工程师主要工作内容为独立承担新产品研发项目、改良升级旧产品，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档。 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力；大专及以上学历,机械相关专业年龄32-55岁，从事新产品研发6年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks,等。
2.仓库管理员:1名, 从事仓库2年以上经验、有独立完成仓库帐目和月报表等、日常收发货，库存管理，确保实际库存和记录清单数目一致，确保存放的物料和产品无任何损坏，能熟练使用Microsoft office办公软件；出货前的产品进行正确和安全的包装、协助品质工程师进行来料检验；维护保养好所有仓库相关设备，包括叉车，手推车等。协助生产经理准备发货需要的相关文件，预先解决所有可能导致客户投诉的仓库问题；有叉车证优先。
3.机械绘图员:1名, 大专及以上学历,机械相关专业，年龄26岁以上，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件；从事机械制图2年以上；有相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档工作经验；熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准，机械零件成型工艺，切削加工和焊接工艺；熟悉设计工作中的公差配合和各种量具运用；能有效的完成机械设计任务；思路清晰、做事积极主动，有较强执行力和学习能力；有责任心、进取心、团队协作精神。

G21: 上海上房物业管理有限公司苏州分公司   职位数:4
1.项目经理:1名, 大专以上学历，30周岁以上，2年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.市场专员:1名, 男, 23－30岁，本科学历,男性；有文案策划和电脑文案制作功底；有把握物业管理市场相关信息和机会的能力。（应届毕业生亦可）
3.管理培训生:2名, 本科, 2014届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
4.前台文员:2名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）

G22: 苏州佳晟实业有限公司   职位数:3
1.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
2.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
3.设计:1名, 平面（三维）设计类 专业，专科及以上，熟练使用PS、CORELDRAW等平面设计软件；具有1年以上产品（包装）设计经验；有强烈的责任心和服务精神。有外贸公司设计、样本册设计或产品ARTWORK设计经验者优先。

H01: 常州维卡塑业有限公司   职位数:7
1.注塑生产经理:1名, 大专以上学历，高分子材料或相关专业；精通塑胶材料的使用特性及注塑工艺调试。5年以上大型注塑厂管理工作经验，具备一定的团队管理能力；良好的沟通协调能力，熟悉TS16949、ISO体系管理。
2.注塑领班/工程师工程师:2名, 精通注塑机工作原理和工艺调试；良好的执行力和团队合作意识，善于生产异常分析及工艺改善。
3.注塑工艺员:熟悉各类工程塑料特性，能独立排除注塑工艺异常；适应倒班制工作时间；
4.模具钳工:熟悉塑胶模具结构，能独立完成模具制作任务，3年以上同岗位工作经验；
5.注塑品质主管:精通注塑产品品质管控，熟悉品质五大工具。
6.设备主管:精通注塑机及相关辅助设备维修，熟悉TPM管理。
7.模具设计主管:精通塑料模具设计，熟悉MOLDFLOW等软件。

H03: 苏州市德华装饰材料有限公司   职位数:4
1.仓管:招聘人数: 2名性 别: 男年 龄: 不限文化程度: 不限其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。
2.电商美工人员:招聘人数: 2名性 别: 不限年 龄: 户口不限文化程度: 大专以上学历其他要求: 有从业经验者优先。
3.工程业务代表:招聘人数: 2名性 别: 不限年 龄: 不限文化程度: 不限其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。
4.电商客服人员:10名, 性 别: 不限年 龄: 不限文化程度: 不限其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。

H05: 苏州源拓传媒有限公司   职位数:2
1.招商业务员:1、大专及以上学历，市场营销相关专业，熟悉苏州市场，从事相关业态工作2年以上； 2、具有招商经验，能够根据项目进展，把控项目全局，较强的自我管理能力； 3、熟悉大型商业广场项目营运管理工作； 4、有优秀的语言沟通能力，客户协调、沟通能力； 5、积极进取，具有开拓精神，诚实守信，遵守职业道德。
2.平面设计师:2名, 1、正规美术学院或艺术院校相关专业毕业，从事广告、平面、美工等一年以上工作经验； 2、熟练运用PS、CDR等常用设计软件，有相关的展览展示设计经验者优先； 3、能独立完成设计任务，善于沟通和思考，听从指挥，能吃苦耐劳，积极向上。

H08: 苏州书生商友信息科技有限公司   职位数:11
1.商务代表:10名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约和收款；
2.商务专员:5名, 能独立开发新客户和维护老客户；约见客户及介绍产品；签约及收款；
3.平面设计:5名, 熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；
4.网站制作/网站程序:8名, 熟练使用div+css布局，能够兼容主流浏览器；熟练使用photoshop图像处理软件；了解基本的asp语言；会flash和javascript的优先。
5.PHP程序员:3名, 精通PHP，能够独立完成网站修改和制作单，对工作积极严谨，具有良好的团队合作精神
6.Seo优化（无经验公司可进行培训）:8名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。
7.网站录入:5名, 熟练掌握PS软件，独立完成网站页面设计处理；懂得网站编辑及网站后台文字和图片的录入添加，修改
8.财务:2名, 有相关工作经验；有代办会计经验的优先
9.人事助理:5名, 负责公司招聘工作，能及时处理公司日常业务
10.总经理助理:3名, 熟练运用办公室软件操作，完成经理交代的大小事宜。
11.网站编辑:5名, 熟悉网站关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等。有耐心，认真负责。

H11: 苏州奥通汽车用品有限公司   职位数:8
1.行政人事经理:1名, 1、男女不限 2、本科或以上学历，管理类相关专业优先； 3、有3年以上行政工作经历，熟悉总务工作，办公用品、固定资产管理； 4、有较好的逻辑思维能力、文字功底较好，熟练使用办公自动化软件； 5、熟悉办公室管理各项流程与方法，有很好的沟通协调能力； 6、有较强的责任心，使命感。
2.前台接待:1名, 1、形象好，气质佳，年龄18—30岁， 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，前台、迎宾等相关专业优先考虑； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3.策略采购:1名, 1、大专及以上学历，有外企工作经历； 2、熟练使用word、excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、语言表达能力强，善于与人沟通； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的合作精神。
4.经理助理:1名, 1、教育程度：大专及以上学历； 2、汽车或市场营销专业；持有驾照； 3、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强及文字写作能力；
5.驻奥迪4S店店长助理:10名, 1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力、执行能力及突发事件应对能力，亲和力强。持有驾照； 3、熟练使用OFFICE办公软件；
6.营销策划:1名, 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、5年以上营销培训工作经验；年龄：40岁以下； 3、了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉奥迪产品知识，有一定的市场分析和数据统计知识； 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力、具有创新意识和开拓精神，有驾照； 5、具备优秀的销售培训经验者优先。
7.区域经理:2名, 1、教育程度：大专及以上学历，汽车或营销专业优先； 2、经验：3-5 年汽车行业销售经验； 3、了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识；具有良好的营销和奥迪产品知识，熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策，基本的财务和法律知识； 4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，具有较强的理解力和执行力；熟练掌握各类办公软件的操作；
8.驻奥迪4S店技术:10名, 1、高中或技校以上学历，汽车等相关专业； 2、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力； 3、工作地点：可接受苏州地区以外的驻店派遣（提供食宿）；

H13: 姑苏区干锅传奇饭店   职位数:4
1.服务员:性别不限，专业不限，学历不限，年龄45岁以下。
2.收银员:性别不限，专业不限，学历不限，年龄45岁以下，会基本电脑操作。
3.厨房学徒:
4.打荷切配:

H14: 苏州高源科技有限公司   职位数:10
1.销售工程师:1、大专及以上学历，工科类相关专业优先； 2、一年及以上的销售工作经验,有机械自动化或广告设备销售经验者优先； 3、接受过专业的销售（电话销售、展会销售等）培训优先； 4、具有较强的客户开发、沟通能力； 5、具有优秀的团队合作精神； 6、好学上进，有一定的抗压能力； 7、能配合出差，服从公司的工作管理。
2.运营主管（电子商务）:1、大专以上学历，电子商务等专业知识 2、3年以上企业电子商务部门规划、建设相关工作经验，熟悉电子商务的运作并能领导团队开展网上销售经验的（特别是在天猫旗舰店直营操作、电商代理商开发、京东、易讯、苏宁易购等购物平台渠道开发、网上分销、银行系统、电信积分等方面必须要有一定的经验或资源），优先考虑 3、能带领、管理、培训电商团队，提高他们的工作能力和效率 4、沟通能力、协调能力、创新能力强 5、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质
3.生产主管:1、三年以上生产管理经验，有行业经验佳 2、责任感强、工作自主 有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力 富有团队合作精神 3、热爱本职工作 积极进取 有较强的工作责任感和事业心 具有较强的组织协调能力和管理能力能熟练操作电脑办公软件 4、工作认真细致 效率较高 有较强的事业心和高度的责任感 积极主动；具有较强的管理能力和协调能力 执行力强 头脑灵活 吃苦耐劳
4.市场专员:1、20-35岁，高中或以上学历 2、性格热情、开朗。善于主动与人沟通及自我激励 3、有1年或以上销售工作经验（有电话营销工作经验者优先考虑） 4、熟练电脑操作（网页浏览、OFFICE软件操作） 5、普通话标准，表达清晰
5.市场总监:1、5年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验 2、个人素质 工作努力，积极进取，有高度的工作热情和良好的团队合作精神 3、有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力 4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 5、市场营销或相关专业本科以上学历 6、有电话销售经验佳
6.装配工程师:1、中专及以上学历，工科类相关专业优先； 2、一年及以上的机械行业工作经验； 3、熟悉机加工工艺流程，有自动化设备安装经验； 4、熟悉雕刻机，等离子等广告设备优先考虑； 5、有上进心，善于接受新技术，学习能力较强； 6、能吃苦耐劳，服从公司的管理。
7.上位机软件开发工程师:1、本科以上学历，电子、通讯、计算机等等专业优先； 2、3年以上上位机产品开发经验，熟悉X86平台产品开发。有工业控制领域上位机开发工作经验者优先； 3、能够熟练的在Visual studio开发环境下使用 C# 、C、C++、VB等开发产品； 4、熟悉Coreldraw、CAD、等软件生成的.PLT和.dxf文件的数据格式； 5、了解串口通讯协议、USB通讯协议、网络通讯协议、数据库操作、及界面设计
8.运营副总:1、管理类、机械设计及自动化相关专业本科以上学历，硕士以上尤佳； 2、五年以上运营管理工作经验，或同等职位五年以上任职资格； 3、精通生产管理、质量管理、设备管理、研发管理、销售管理等； 4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
9.网站优化推广:1、 计算机相关专业专科及以上学历；熟悉网站优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等； 2、 跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案； 3、 精通网页规划、网站架设及管理，页面开发，页面优化，网站优化，排名，推广; 4、 一年以上搜索引擎优化工作经验; 5、 熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例; 6、 能针对关键词优化进行合理内容设计; 7、 设计及使用过阿里诚信通最佳 8、 性格开朗、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力； 9、 具备良好的团队合作精神，能积极配合各个部进行有效沟通和实施
10.人事主管:1、两年以上人力资源主管工作经验； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧（重要）； 4、负责公司的行政管理工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

H15: 上海纯通珠宝有限公司   职位数:4
1.销售经理:2名, 男，25-35岁，学历不限，有工作经验的优先。
2.销售人员:男，25-35岁，学历不限，销售相关专业，有相关工作经验者优先。
3.销售总经理助理:27-35，学历不限，有相关工作经验优先。
4.总经理司机:1名, 男，25-35岁，学历不限，有吃苦精神，驾龄3年以上，有相关工作经验者优先。

H16: 苏州诺德物业服务有限公司   职位数:4
1.客服/工程主管:28-40岁，大专及以上学历，3-5年客服/工程管理经验，身体健康，熟知本部门各岗位职能、工作程序及操作规范，有丰富的经营、管理理论和实践经验，熟知物业管理政策、法规，优秀的组织、协调、策划能力，熟练使用word、excel、PPT等办公软件，具有物业从业人员资格证及相关专业的资格证书者优先等。
2.售楼处礼宾员:男, 身高175CM以上，18-30周岁，形象好，身上无纹身，退伍军人、有售楼处及物业工作经验者优先考虑。
3.小区保安/消防监控员:20-40岁，男性，高中及以上学历，无纹身及不良嗜好，退伍军人优先，有相关工作者优先，性格稳重、身体健康、容貌端正、责任心强，有很好的沟通能力和处事能力。
4.综合维修/维修工:水暖、电气专业，45岁以下，初中以上学历，3年以上物业综合维修经验，熟练掌握综合维修专业各项操作规范，熟练掌握专业各项操作规程，负责入户维修工作，要及时并保证服务维修质量。

H18: 江苏瑞赛恩建材实业有限公司   职位数:7
1.销售业务员:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
2.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
3.客服:3名, 负责公司销售及售后的一切事项。
4.外贸:3名, 负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
5.文案:3名, 负责公司文件、资料、档案的书写，整理，维护等工作。
6.业务助理:6名, 能熟练操作办公软件，一年以上工作经验者。
7.网站编辑、维护:2名, 负责公司网站后台维护及网站更新等事项。

H19: 苏州宏茂进出口贸易有限公司   职位数:5
1.工业/产品设计:1名, 1、工业设计等相关专业，专科及以上学历； 2、一年以上设计经验和较高设计水准，有金属产品设计经验者佳； 3、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力；对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解； 4 能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手绘基础； 5 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 6、优秀应届生可考虑。
2.储备干部:6名, 中专, 1、中专以上学历，13年或14年毕业生佳； 2、主动性强，有较强的事业心和责任心； 3、吃苦耐劳，愿意从基层干起； 4、男性。
3.模具助理:1名, 1、大专以上应届毕业生； 2、主动性强，有较强的事业心和责任心； 3、对模具感兴趣，工作稳定； 4、机械模具专业者。
4.车间主任:1名, 男, 1、3年以上五金、钣金行业车间管理工作经验； 2、执行能力强。
5.厂长:1名, 男, 1、5年以上五金、钣金行业高层管理经验； 2、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 3、了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

H20: 苏州杰森电器有限公司   职位数:3
1.仓管:1、男女各1名，大专以上学历，2年以上相关工作经验 . 2、为人踏实稳定，良好的职业操守 3、具备两年以上仓库管理经验、熟悉仓库管理流程 . 4、具备良好的采购管理操作经验 、 5、为人踏实诚恳，高度的工作责任心 6、全面负责仓库管理、会使用ERP优先
2.检验员:2名, 1、男女不限，25-35岁，中技以上学历。 2、做事有条理，认真负责，会使用各种测量仪器，能看懂图纸。 3、至少一年以上相关工作经验。
3.研发工程师:2名, 男性，25-35岁，熟悉相关绘图软件，大专以上学历，有做吸尘器工作经验优先

H21: 建宏金属材料（苏州）有限公司   职位数:8
1.模具工:男，21~35岁，高中以上学历，五金连续模维修及组立三年以上,会简单画图及计者优先；有良好的团队合作精神和敬业精神；能服从公司的安排，能吃苦耐劳；
2.模具设计:男，30~40岁，大专以上学历，学过五金冲压模具设计，会冲压模具维修，工作经验7年以上，做过模具主管者优先。
3.线切割:1名，男，高中以上，18岁~25岁，熟练out CAD ，懂电火花操作，会快丝操作，会CAXA编程，会台湾庆鸿，具有良好的团队合作精神和敬业精神，能服从公司的安排，能吃苦耐劳 。
4.技术主管:二年以上技术部主管工作经验，会设计，熟练运用各种绘图软件，有丰富的新品主导经验，熟悉设计各种生产用工装冶具，德才兼备男，
5.生产主管:男女不限，25~40岁，大专。机电一体化专业，五年以上机加工行业经验，五年以上生产经验，懂生产技术，会使用生产管理工具，顾大局，德才兼备，能配合公司加班时间
6.设计工程师:25~40岁。大专以上学历，专业机械设计，有团队精神，服从领导安排，懂3D、2D绘图，能操作钻、铣床
7.仓管员:1名，男，初中以上学历；有仓库管理相关工作经验1年以上,有叉车工作证；熟悉仓库管理流程；能吃苦耐劳；
8.操作工:女8名，初中学历，能做夜班，能服从分配，有团队精神。

H22: 江苏乐天玛特商业有限公司   职位数:10
1.部门主管:年龄在40岁以下，抗压性强，团队领导能力强，有卖场相关经验者优先。
2.部门助理:大专学历，22周岁以上，有工作经验者优先。
3.美工:精通photoshop、AI等相关平面设计软件，具有美术专业知识；能熟练运用视觉元素，对图片有较强的审美能力，能根据活动展示需要进行创新设计；注重细节，有较好的团队合作意识，具有较强的抗压能力；
4.电工:至少具备低压证，抗压力强，能够适应卖场工作环境及时间，有责任心，每天7小时，每月休6天。
5.理货员:年龄在45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，可翻班，有服务意识。
6.接待员工:25岁以上，身体健康，工作认真负责，服从安排，办公软件操作熟悉。
7.收银员:综合工时制，每天工作7小时，每月休6天。有早班和中班两个班次。
8.生鲜员工:会煎、炸、炒等基本功，身体健康，能够适应卖场工作环境及时间，吃苦耐劳，早班和中班两个班次。
9.保安:身体健康，能够适应卖场工作环境及时间，吃苦耐劳，早班和中班两个班次。
10.蔬果导购、家电导购:50岁以下，身体健康，吃苦耐来，能够适应卖场工作环境及时间。

H23: 苏州飞格舒装潢材料有限公司   职位数:3
1.衣柜、橱柜设计师:2名, 大专学历，年龄在22-38岁，熟练使用CAD软件，对其他绘图软件（3DMAX、Photoshop）有一定的认识，口头表达能力强，善于与人进行沟通，团队意识较强，对工作认真努力，已婚已育者优先考虑。
2.业务销售人员:5名, 有做业务经验两年以上者优先。
3.采购专员:1名, 女，年龄25-35岁，语言表达能力及协调能力较强，愿意进行电话联络等范畴的工作，服从经理的日常工作安排，已婚已育者或有相关工作经验者优先。

H25: 忆丰电机（嘉善）有限公司   职位数:3
1.机械（机构/结构）工程师:2名, 1.负责产品结构/外观方案设计、验证； 2.负责产品的设计、验证，设备组装和指导； 3.协助在试制/试运行跟踪维护； 4.项目相关的零部件等图纸设计，优化设计及整机技术降本； 5.关注新产品发展趋势，分析其成本，为产品研发提供技术指导 6．20～40岁，机械类专业毕业，大专以上学历，熟练运用2D/3D制图，2年工作经验，会英语，四级以上优先录用。
2.电子工程师:2名, 1、 熟练应用常用电子元器件;熟练检索各种元器件材料; 2、 至少懂得使用一款PCB画图软件，并有完整的项目经验，能独立完成项目。 3、 熟练掌握汇编语言或者C语言编程。 4、 有自己焊接制作样机，测试等经验,会用各种测试仪器。 5、 懂得机械画图基础知识，能看懂各种机械图纸。 6、 有无刷直流电机控制器、UPS、锂电池保护电路、水泵电子控制方面的经验者优先。 7、 20～40岁，电子类专业毕业，大专以上学历，熟练运用2D/3D制图，2年工作经验，会英语，四级以上优先录用。
3.机械（机构/结构）工程师:1名, 1、负责项目图纸和BOM校对,2、遵照产品开发计划，新项目产品设计3D,2D图、新建BOM,跟踪开模、样机试制、产品完善的全部过程，完成分管的工作。对相应的开发进度和工作质量负责； 3、负责产品设计,制作3D及2D工程图和BOM、工程文件; 跟踪开模、样机试制、新产品完善的全部过程4、根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。 5、 20～40岁，电子类专业毕业，大专以上学历，熟练运用2D/3D制图，2年工作经验，会英语，四级以上优先录用。

H26: 苏州鑫花溪餐饮管理有限公司   职位数:4
1.采购员:1名, 男女不限，大专以上学历，两年以上采购员工作经验，有丰富的采购经验，熟悉询价、议价、比价、合同确认等采购不同环节的流程，对于采购成本、预算的控制有独特的见解，能够和不同供应商之间维护良好的合作关系，office办公软件熟练，工作积极主动，为人诚实正直，有餐饮业或食品工厂采购经验者佳。
2.市场专员:1名, 男女不限，大专以上学历，市场营销或相关专业毕业，3年以上产品市场专员工作经验，有丰富的产品市场管理经验，熟悉市场调研、市场推广、市场销售等活动流程，有丰富的产品策划、产品推广、产品试销、产品培训经验，扎实的文案撰写能力，思维敏捷，善于营销，具备良好的沟通、协作能力，有餐饮业相关工作经验者佳。
3.连锁店店长:5名, 有连锁店餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知，提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象，传达及执行工地的各项政策，具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感，高效的执行力，热爱餐饮事业。
4.门店储备干部:10名, 男女不限，身体健康，大专以上学历，热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识，具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。

H27: 苏州市盛百威包装设备有限公司   职位数:7
1.机械工程师:本科以上学历，机械工程及自动化相关专业，在机械行业单位从事设计、研发等工作三年以上。对轻工、食品等机械设备、包装设备有一定了解；熟悉各类气动、传动类零件的选型及使用，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题；较强的组织协调能力、系统分析能力、沟通及团队协作能力、执行力和创新能力。
2.电器工程师:本科以上学历，自动控制、机电一体化等专业毕业，负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；熟悉PLC、触摸屏的编程和变频器、传感器的运用；能熟练用编程软件编制设备控制程序；具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力；具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。
3.售后服务工程师:男性，年龄23～35岁，机械、电气或机电一体化专业，在机械行业工作二年以上，熟练掌握机械原理、液压原理液压元件、PLC控制原理及应用，较强的工作责任心，服从上级安排，做过售后服务工作的优先考虑。
4.机械装配工:男性，年龄22～40岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
5.电器装配工:男性，年龄22～40岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
6.物料管理员:男性，年龄22-35岁，中专文化程度；熟悉图纸（会看图），熟悉机械行业零部件，有相关工作经验者优先考虑。
7.普工:男性，年龄45岁以下，身体健康，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。熟悉机械行业者优先，听从车间主管的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实。

H28: 苏州麦稻绿色农产品物流中心有限公司   职位数:3
1.土木/土建工程师:1名, 学历：本科或以上专业：土木工程类工作经验：8-10年以上任职资格: 1.大学本科或以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.具有8-10年土建工程工作经验，亲自参与过大型工程项目的全程施工与管理监督。 3.精通工程造价、预算、项目工程价格。 4.具有施工现场的综合管理知识的专长。 5.擅长对代建公司的管理、沟通、监督。 6.熟练CAD图纸绘画。 7.持有工程建造、造价类证书优先考虑。
2.店总:1名, 学历：大专以上专业：市场营销、经营管理类专业工作经验：5年以上大型卖场管理经验任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、管理类相关专业； 2.年龄35-45岁，身体健康，敬业，负责，有团队合作精神； 3.5年以上大型卖场管理经验，其中店总工作经验3年以上； 4.善于接受新鲜事物，消费心理有研究，能把握市场动态； 5.熟悉法律法规及商业规范。
3.运营副总:1名, 学历：大专以上专业：市场营销、企业管理、土木工程等相关专业工作经验：5年以上营运相关经验任职资格： 1.大学专科以上学历，市场营销、企业管理、土木工程等相关专业； 2.年龄35-50岁，身体健康，敬业，负责，有团队合作精神； 3.5年以上运营相关经验，其中商业工程项目工作经验3年以上； 4.善于接受新鲜事物，消费心理有研究，能把握市场动态； 5.具备良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场分析能力； 6.熟悉法律法规及商业规范。

H29: 苏州市贝得机电有限公司   职位数:3
1.西门子减速机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
2.西门子电机销售工程师:2名, 中专（高中）以上学历，机械、电气、营销专业优先，22-35岁，具有良好的沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与吃苦耐劳精神，热爱销售工作，较强的应变能力，良好的团队合作精神和语言表达能力，熟练掌握办公自动化及其相关软件。
3.销售助理:2名, 中专（高中）以上学历，女，25-35岁，具有1年以上相关工作经验，工作认真负责，思维敏捷，工作态度积极主动，熟练掌握办公自动化及其相关软件。

H31: 苏州朗越装饰工程有限公司   职位数:6
1.室内设计师:大专以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业；1年以上同岗位工作经验，能够独立谈单、量房、报价，了解基本的施工工艺、材料、施工流程，并有多次独立签单的成功案例；表达能力强，具备较强的沟通能力；富有创意、执行力、责任心、团队精神；熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。
2.市场营销:大专及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上电话、网络销售工作经验，具有同岗位工作经验者优先；精通各种销售技巧，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；性格开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力、表达能力，善于把握客户心理，富有开拓精神和良好的团队合作意识，工作主动性强、效率高，熟悉家装行业者优先。
3.工程巡检:中专及以上学历，装饰装修工程、工程管理等相关专业，1年以上相关工作经验；熟悉装修工艺、装修材料、施工流程及相关验收标准；具有一定的组织、协调、沟通的能力，可以高效开展本职工作；有高度责任心，原则性强，稳重踏实。
4.项目经理:熟悉建筑、装修的工艺、材料和施工流程的基础知识；具有丰富的施工经验，熟悉施工工艺流程及操作；熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求；具备3年以上项目管理相关工作经验；人品正直，作风严谨，责任心强；具有较强的沟通能力，能总体把控工程进度。
5.客户经理:大专及以上学历，专业不限；性格活泼开朗，积极向上，具有亲和力，具备较强的沟通、协调能力；负有责任心，具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识；能熟练运用电脑办公软件；有相关工作经验者优先考虑。
6.文案策划:大专及以上学历，广告、中文、新闻等专业优先；一年以上文案策划经验，熟悉各类文体的表达方式，具体扎实的文案功底，创意思维强，工作效率高；具备较强的沟通能力、领悟能力,有装饰行业相关工作经验者优先。

H32: 苏州三利特电子有限公司   职位数:1
1.销售工程师:4名, 1、性别、户籍不限； 2、大专以上学历，电子工程专业或通信专业优先；有一年以上主、被动元器件、二、三极管、集成IC、继电器等销售经验优先； 3、人品正派,诚实可信,有事业心,责任感且良好的职业道德和进取精神，愿意在压力下工作； 4、良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 5、为人热情,具有良好的服务意识和开拓市场的能力。从事过电子商务/保险/电话营销/等销售经验者，优秀的应届毕业生，以及有客户资源者可优先考虑。

H33: 苏州新日大模具科技有限公司   职位数:14
1.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验； 3.熟法兰克操作系统。
2.中、快走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
3.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小磨床，熟悉不锈钢、钨钢金属等成型研磨者佳； 3.工作经验两年以上。
4.铣床工程师:1.男性，年龄35岁以下，初中以上学历； 2.三年以上铣床加工相关工作经验。
5.电火花助理工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.一年以上相关工作经验。
6.工程助理工程师:1.限男性，年龄20-35，中专以上学历； 2.有视图能力及会CAD者优先录用。
7.品检副工程师:1、男女不拘，高中或高中以上学历；年龄为18-35岁之间； 2、有机加工零件测量经验优先录用；能视图，熟练CAD； 3、有1年以上经验，懂QC手法运用及导入方式。
8.3D绘图工程师:1.男女不拘，熟练使用AUTOCAD，会看组立图，会应用三维软件 2.一年以上工作经验者佳
9.生管排程员:女, 1.限女性，高中及中专以上学历，一年以上相关经验 2.熟练使用OFFICE相关软件
10.采购助理工程师:1.男女不拘，24-35岁，关务经验二年左右（在苏州地区经验为佳） 2.熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，计算机熟练懂ERP。
11.业务（副厂）助理:1.限女性，年龄24-35； 2.有金属加工或模具非标件等一年以上相关工作经验； 3.有驾驶证优先录用。
12.储备工程师:1.限男性、年龄16-24； 2.积极、刻苦、愿接受公司培训； 3.对机加工有兴趣。
13.CNC编程员:1.限男性，高中或中专以上学历 2.对零件加工编程熟练
14.总务人员:1.限男性，年龄35岁以下，高中或中专以上学历 2.有相关工作经验 3.有驾驶证

H35: 应华精密金属制品（苏州）有限公司   职位数:8
1.成型技术员:2名, 男, 40岁以下，高中以上学历，熟练操作注塑机，有调试二臂机械手经验者优先。
2.品质工程师:1名, 女, 30岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
3.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下，高中以上学历，有3年以上五金冲压经验，会操作车床、钻床、铣床等。
4.研磨:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，了解机械加工工艺流程且能独立完成作业，从事两年以上五金零配件大水磨/手摇磨床加工工作。
5.机加工:2名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，会操作钻床、铣床，能看懂图纸加工说明。
6.线切割:3名, 男, 35岁以下，高中以上，相关专业，会操作庆鸿、沙迪克慢走丝线割机，两年以上五金模加工经验。
7.会计:1名, 女, 30岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)成本、出纳会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳.
8.业务助理:1名, 30岁以下，大专以上，相关专业，有三年以上业务助理经验（五金厂），且熟练掌握销售流程，沟通协调能力佳。

H36: 苏州固尔奇化工科技有限公司   职位数:2
1.区域销售总监:1名, 1、本科以上学历。 2、3年以上管理工作经验，持C1驾照； 3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力； 5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力； 6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
2.销售代表:10名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，业绩突出者可放宽至高中； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、退伍军人，有驾照者优先录取。

H37: 苏州智佰家装饰工程有限公司   职位数:1
1.设计师:大专以上，熟练操作CAD,3DMAX,PHOTOSHOP,OFFICE等操作软件，有丰富的室内装饰设计经验和施工现场经验，两年以上室内装饰工作经验，能独立谈单完成个案。

H43: 苏州市平江区悦众通讯器材经营部   职位数:2
1.大客户经理:1、小区客户电信业务的维护。 2、负责处理好片区的开发，客户的维护等营销活动，把握市场动态，及时向上级反映本片区经营状况。 3、对客户进行富有成效的拜访和观察。对客户正确分析与评价定位。 充分了解客户目标市场及需求，为客户量身定制、策划方案，建立良好合作关系； 4、 能够独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入； 5、 对老客户各个层面关系进行维护，稳定长期合作关系，树立专业品牌形象。 6、小区客户投诉处理及维护。
2.电话外呼员:1 、 18-35 周岁，具备计算机基本操作能力。 2 、高中以上 ( 含高中 ) 学历，有相关工作经验或自身条件优越者可放宽学历。 3 、普通话标准，声音甜美，语音清晰柔和，语言组织能力较强。 4 、工作责任心强，有团队合作精神。 5 、反应灵敏，心里素质较好，有主动服务意识。 6 、性格开朗，为人正直对待工作热情认真负责，踏实有上进心。 7 、有电话营销或电信客户服务工作经验者优先考虑。 8 、应届毕业生有上进心者优先。

H44: 苏州得亦名商贸有限公司   职位数:2
1.财务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，会计、国际贸易或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限，专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。

H46: 苏州捷盈机电有限公司   职位数:5
1.文案策划:1.大专以上学历，中文、新闻、传播、营销等相关专业 2.两年以上相关工作经验，有较强的文字表达及创作能力，熟悉网络用语 3.具有创新精神和团队合作态度，责任心强，工作认真负责
2.平面设计:1.大专以上学历，男女不限，美术、平面设计相关专业； 2.扎实的美术底，良好的创意思维和理解能力、执行力强； 3.两年以上相关工作经验；
3.推广活动专员:1.大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业 2.两年年以上网店操作或 电子商务经验 3.熟悉淘宝网平台操作及推广方式，熟练运用各类淘宝及第三方推广软件 4.有较强的数据分析能力，能通过数据的归纳总结发现问题并找到解决思路 5.熟练运用各项办公软件
4.淘宝店长:1.大专以上学历，市场营销、电子商务等相关专业 2.两年年以上网店操作或 电子商务经验 3.熟悉淘宝网平台操作及推广方式，熟练运用各类淘宝及第三方推广软件 4.有较强的数据分析能力，能通过数据的归纳总结发现问题并找到解决思路 5.熟练运用各项办公软件
5.人事专员:1.大专以上学历， 2.熟悉人事各项作业流程，熟知各类国家与地方性人事、劳动法规； 3.良好的沟通交际能力，较高的亲和力和良好的服务意识； 4.1年以上人事薪资核算工作经验及社保办理工作经验 5.2年以上生产型工厂相关经验；

H47: 苏州珈玛自动化科技有限公司   职位数:22
1.精装工程师:5名, 中专及以上学历，18-30周岁；吃苦耐劳服从工作安排，有较强的责任心。
2.注塑模具设计:5名, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；熟练使用UG软件做注塑模具设计，2年以上注塑模具设计工作经验。
3.数控机床调试开发技术员:1名, 男, 岗位职责：负责机床的开发及修改的部分工作任职要求：大专及以上学历；从事过类似工作，具有一定的开发经验；对于电路非常了解可熟练运用，看懂简单PLC。
4.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
5.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
6.业务员:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
7.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
8.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
9.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
10.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
11.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
12.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
13.电气装配技术员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
14.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
15.系统开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
16.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先
17.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
18.电气工程师:3名, 男, 1、大专及以上学历 2、机电一体化及电气自动化等相关专业 3、一年以上相关工作经验 4、熟悉强弱电电气电路设计与安装
19.应用工程师:2名, 大专及以上学历，28岁以下，电子、电机、自动化、计算机科学相关专业，一年左右相关工作经验；了解单片机或PLC系统架构，熟悉PLC梯形图语言，有直角坐标机械手空间概念。能配合外出技术支持者优先，对电子线路、工业控制自动化技术方面感兴趣或特长者，女生亦可,有志于从事自动化行业者优先。
20.驾驶员:2名, 男, 初中及以上学历，年龄22-35岁，B1驾照；3年以上驾驶经验，熟悉江浙沪路线；服从工作安排，能够配合加班优先；
21.CNC机电工程师:3名, 大专, 机电类相关专业，30岁以下，熟悉FUNUC系统，有相关数控工作经验者优先，优秀应届生亦可。
22.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。

H50: 苏州盟昊物流有限公司   职位数:9
1.市场部经理、副经理:2名, 1、大专以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。 2、5年以上物流市场开发实践经验。 3、具备市场统筹管理的能力，良好的沟通协调、团队建设和领导能力。 4、优秀的市场拓展、谈判能力。
2.运营部副经理:2名, 1、大专及以上学历。 2、 5年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
3.运营部主管:3名, 1、大专及以上学历。 2、 3年以上物流管理经验，良好的团队沟通和激励能力。 3、能够承受一定的工作压力。 4、具备吃苦耐劳精神，自信、有工作激情、勇于挑战、勇于创新。
4.财务负责人:1名, 1、财务、会计、审计类专业本科及以上学历。 2、3年以上全盘财务会计管理工作，持有会计中级职称或以上。 3、具备全面的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务、税务、审计法规政策和会计准则。 4、具备一定企业经营管理能力，有较强的财务筹划能力、管理能力和良好的沟通、表达能力。 5、 具备良好的职业道德操守，工作细致，处事沉稳，为人正直，责任心、原则性强。
5.财务助理:2名, 1、女，财务、会计、审计类中专以上学历，持有会计证，1年以上工作经验。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
6.运营内勤:2名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、熟练使用财务软件、Word、Excel等办公软件。 3、责任心强、踏实、上进、工作细致，有一定的团队协作精神。
7.市场销售:5名, 1、大专以上学历，普通话标准，能服从上级领导安排，具有一定的语言沟通，人际交往能力及有良好的工作心态。 2、男女不限，年龄在18-38岁之间，诚实可靠，有一定的工作经验者优先录用。 3、要勇于挑战高薪，有一定的事业心，和责任心。
8.物流专员:10名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。
9.跟单员:5名, 1、大专以上学历（全国统招正规院校毕业）。 2、有良好语言表达能力，良好的沟通、协调能力和一定亲和力。 3、有团队意识和较强的独立工作、生活能力，能吃苦耐劳、有毅力，做事仔细认真，责任心强。 4、Word、Excel等办公软件使用熟练，有较好的电脑硬件和网络知识。 5、物流（交通运输）、电子商务、计算机、营销、管理等专业优先录取。

H51: 苏州市好得睐美食食品有限责任公司   职位数:9
1.仓管员:1名, 男, 25-35岁，高中以上学历，有相关仓库工作经验。
2.客服文员:2名, 女，年龄：21-35岁，学历：大专以上学历，要求普通话流利标准，熟练office办公软件，应届毕业生亦可！
3.物流驾驶员:1名, 男，24－40周岁，初中以上学历；B2照及以上，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、路线；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直。
4.维修工:1名, 男性，30-45岁，有电工证，有相关维修经验！
5.区域经理:1名, 大专以上学历；五年以上销售、营销工作经验；两年以上区域主管工作经历；有快速消费品（食品尤佳）销售经验优先；熟悉多个省份或某个省份市场消费情况及推广渠道者优先，能外派至全国各地。
6.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
7.业务员:15名, 20—35岁，中专以上学历；有一定的管理能力和协调能力，吃苦耐劳，有魄力，敢创新；能外派至苏北、浙江；有商超行业经验者优先。
8.平面设计专员:1名, 22-28岁，大专以上学历；平面设计软件应用熟练，会3D的优先。
9.营销总监:性别不限，大专以上学历；有快速消费品(最好是食品行业)行业五年以上工作经验，有三年以上市场策划、营销总监类工作经验；良好的执行力、亲和力、管理能力；对全国市场较为熟悉者优先。

H52: 苏州市电通电力电子有限公司   职位数:1
1.业务员:4名, 20岁至30岁，男女不限。大专以上学历，有市场营销经验或有志从事市场销售工作的应届生，人品端正、善于沟通、工作踏实、责任心强。

H53: 苏州建通汽车销售服务有限公司   职位数:8
1.销售顾问（别克）:2名, 大专或以上学历，品貌端正，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先，必须有驾照。工作地点：吴中区东吴南路。（优秀应届毕业生亦可）
2.客服文员:1名, 女，20-35岁左右，中专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关客服工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（优秀应届生亦可）
3.续保顾问:1名, 女，25-35岁左右，中专或以上学历，有相关保险业务工作经验，或想从事学习汽车保险业务，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区录用。
4.仓管员:1名, 女，25-35岁左右，中专或以上学历，有相关仓管工作经验，苏州本地人、已婚已育、住新区优先录用。
5.二手车销售顾问:3名, 男，大专以上学历，有驾照，责任心强，对二手车销售有浓厚兴趣，有4S店工作经验优先考虑。
6.二手车评估师:3名, 男，大专以上学历，有驾照，责任心强，对二手车评估有浓厚兴趣，有4S店工作经验优先考虑，表现良好者可送上海集团考证。
7.机电学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
8.油漆学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车喷漆工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。

H54: 苏州市吉成针织服饰有限公司   职位数:5
1.外贸业务员:3名, 要求：本科学历，英语八级，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有相关针织毛衫业务的工作经验者优先）
2.市场部内勤:1名, 要求：（男）大专学历，为人稳重诚实、工作热情主动，有责任心，能吃苦耐劳。
3.外协跟单主管:1名, 要求：高中学历，有5年以上针织毛衫外协发单的实际工作经历，有良好的职业道德，保质保量完成工作任务。
4.仓库物流管理:1名, 要求：高中以上学历，有5年以上相关工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。
5.后道收发:1名, 要求：男，高中学历，工作细心、有责任心，能吃苦耐劳，敬业爱岗。

H59: 苏州市伟泰金属制品有限公司   职位数:3
1.文员:1名, 女，相关经验一年以上，能熟练操作办公软件。
2.模具制作:5名, 5年以上连续五金冷冲压模具组立经历，有组立精冲模具经验者优先。
3.模具设计:1名, 26-40周岁，略懂英语，5年以上冷冲压模具独立设计经验，懂一般连续模设计，懂汽车类模具设计，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等。

H60: 苏州欧凯人力资源职介有限公司   职位数:4
1.人事助理:1名, 1、人力资源或相关专业，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理知识； 3、熟悉服务业或销售业务岗位招聘经验者优先考虑.
2.会计:1名, 1、大学学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具有会计初级或中级职称； 3、要求5年及以上专业工作经验；熟悉企业会计业务、熟悉国家相关会计、税务法规和政策； 4、正直、诚实，踏实肯干，具有团队合作精神，有较强的沟通能力和表达能力； 5、能熟练操作计算机，对用友财务系统及营改增实际操作者优先。
3.网络招聘专员:15名, 1、年龄18-28周岁，中专或高中以上学历，熟悉计算机网络操作 2、善于与人沟通，普通话标准，吃苦耐劳，敢于挑战自己 3、亲和力强，善于处理人际关系 4、有人力资源工作经验者优先考虑，无经验可培训 5、服从公司的安排，完成公司下达的各项指标。
4.网络招聘主管:5名, 1、负责新员工入职培训； 2、督导每天招聘数据、发帖数量和电话量； 3、对员工进行工作辅导； 4、协助员工处理突发事务； 5、业务开发。（无人力资源行业经验者勿投）

H61: 上海艾能健医药咨询有限公司   职位数:4
1.销售专员:20名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业首选； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.储备干部:3名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业首选； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳； 5、有团队协作精神，善于挑战。
3.财务出纳:1名, 本地户口，3年相关工作经验，熟练使用相关软件，形象气质佳，26岁以上。
4.医学专家:1名, 有保健行业经验者优先，60岁以上

H62: 久利科技（苏州）有限公司   职位数:7
1.IPQC:2名, 技校或大专学历，机械/电子行业，有经验者优先录用。
2.线长:2名, 需有电子厂带线经验一年以上者，会排线、计划7S管理、人员管理。
3.生产文员:2名, 高中以上学历，熟练电脑操作，会使用ERP系统。
4.检验员:2名, 女性，主要涉及原料检验、成品检验，有相关工作经验者优先录用
5.PE工程师:2名, 有变压器工作经验2年以上者优先录取。
6.统计员:2名, 女, 女性，熟练电脑办公，会使用ERP系统，有相关文职经验即可。
7.车间主任:1名, 女, 女性，需有电子厂带线经验3年以上。

H65: 苏州艾德贝尔纳米科技有限公司   职位数:8
1.总经理助理:2名, 本科学历，有良好的商务谈判能力，对投标相关事宜有经验，对管理团队有丰富的经验，会PDF、Word;Excel;CAD等相关文件的处理，进行过新产品申报及新产品设计有一定认知能力。可以协助领导进行监督与管理。男女不限。职业素质要高，工作责任心必须要强。有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
2.网络电子商务销售:5名, 中专及以上学历，有2年以上网络销售经验，对网站设计有一定经验。男女不限，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
3.区域销售主管:7名, 大专文化，有销售经验2年以上，优秀迎接毕业生也可，具有良好的社会关系，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑，有销售医药或者快速消费品者优先考虑。可以出差，最好自己会开车。
4.销售部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word;Excel;CAD等），有良好的沟通能力；有独立操作能力。
5.高分子纳米科研人员:研究生学历，有3年以上生物科技或纳米技术研究经验，能吃苦耐劳，英语四级及以上，对相关检测仪器熟悉。有良好的职业素养与职业道德，男女不限，户籍不限。
6.前台接待:2名, 中专学历，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，能熟练运用办公自动化，有良好的沟通能力，气质形象佳。
7.工程现场管理人员:3名, 大专文化，工民建专业或工程管理专业，有2-3年现场管理经验和良好的协调沟通能力，有吃苦耐劳精神，可独立操作工作。
8.工程部助理:2名, 大专学历，有2-3年相关工作经验。熟练运用办公自动化（Word;Excel;CAD等），仔细认真，可以会做工程相关资料。有良好的沟通能力；有独立操作能力。

H66: 苏州惠得利贸易有限公司   职位数:5
1.销售经理:1名, 大专以上学历，有建材销售经验，独立开发市场，带过团队，有交通工具，驾驶证优先。
2.安装工:3名, 有做过电器安装经验，一年以上，服从管理！
3.售后经理:1名, 两年以上售后方面工作，有做过电器方面者优先考虑！
4.美编:1名, 有一年工作经验，应届毕业生能够独立工作也可！
5.销售专员:10名, 高中以上学历，有建材销售经验，驾驶证优先！

H68: 苏州佳值电子工业有限公司   职位数:9
1.QA工程师:大专, 英语四级，有相关工作经验一年以上，有驾照者佳。 2014年优秀应届毕业亦可.
2.会计:大专, 财务专业，有两年以上相关工作经验（开具发票、应收帐款表单等），能熟练运用办公软件操作。有会计上岗证。
3.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
4.电工:男, 高中(职高), 厂区照明，电气设备，配电房等设施维护，有电工操作证（高低压证），能配合公司加班，有团队精神。
5.模具部技术员:男, 大专, 有沙迪克或五金模具设计、组立等经验两年，服从工作安排，配合公司加班。
6.业务部开发助理:女, 大专, 英语四级以上，形象气质佳，有相关企业业务助理工作经验一年以上，能熟练操作办公软件,有驾照者优先。
7.生管:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。优秀应届生亦可。
8.品管部检验员:高中(职高), 有品管工作经验一年以上，会使用测量仪器（二次元、三次元等），能适应两班制。
9.模具部员工:男, 大专, 能够刻苦耐劳，有意愿学习者，优秀应届生亦可。

H69: 苏州勤克贸易有限公司   职位数:12
1.打单审单员:2名, 工作认真负责，对数字敏感，做事仔细认真，有一定抗压能力，服从安排。
2.配货员:1名, 男, 45岁以下，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
3.仓库管理员:2名, 55岁以下，一年以上工作经验，会熟练操作电脑做帐，手工做帐，熟悉产品名称规格，对数字敏感，心细，服从安排，有一定体力。
4.淘宝天猫推广专员:2名, 精通淘宝网规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内、站外推广有独到的见解；良好的策划推广能力和项目执行能力；懂得营销，知道淘宝上的推广，从事过淘宝工作推广，有丰富的推广经验，懂得写软文，站外推广等有2年以上经验，熟悉淘宝网客服系统者优先。
5.储备干部:2名, 大专及以上学历，对数字敏感、有责任心，善于与人沟通，有一年以上生文员经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可(在校期间担任相关职务)。
6.车间主管:1名, 高中(职高), 协调安排好产量，监督质量，培训员工，按时按量超额完成任务。
7.质检:2名, 18~30岁，男女不限；中专及以上学历，一年以上相关工作经验；工作认真负责，细心能吃苦耐劳；有较强学习能力，能服从公司管理，遵守公司规章制度。
8.外发人员:带回家做，方便，学习简单。
9.仓库主管:1名, 男, 1、高中及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
10.淘宝客服:2名, 中专及以上学历，年龄22-30周岁，有1年以上工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求.接触过淘宝网阿里巴巴网等网路交易平台，熟悉交易流程，有较强的团队合作意思，对工作认真负责，耐心细心，打字速度每分钟60个字以上，能服从公司管理及安排。
11.打包员:1名, 60岁以下，工作认真，服从安排。
12.电子销售客服:3名, 接触过淘宝、阿里，打字速度60字/分，有团队意识，服从安排。

H70: 苏州谷代信息科技有限公司   职位数:2
1.安装工程师:3名, 一年及以上工作经验，大专及以上学历；喜欢技术类相关工作，有钻研精神性格沉稳、踏实、细心、有责任心、进取心，积极、正派、形象大方得体，有车、有驾照者优先
2.市场运营部:2名, 形象气质佳，有良好的职业素养，优秀的沟通能力及执行力，较强的解决问题的能力，良好的客户服务意识及丰富的客户关系维护经验，本科及以上学历，优秀者条件可适当放宽

H71: 苏州盟川自动化科技有限公司   职位数:3
1.机械设计工程师:4名, 男, 22-35岁，大专以上学历；机械设计制造或相关专业毕业，有3年以上机械制造业设计工作经验，熟悉机械加工工艺；有独立设计的能力，根据项目的目标和要求，提出产品总体规划、设计思路、机械加工工艺和流程，具有整机研发、非标设计的能力；能熟练运用OFFICE办公软件；熟练使用PROE（优先）、Solidworks、UG和AUTOCAD 2D机械制图软件,绘制产品设计图纸、提出产品加工要求；特别是能用3D软件做机械运动分析和动画制作优先考虑；对工作有着强烈的责任心、工作积极主动、开拓创新意识强；具有良好的沟通能力和团队精神，和相关部门沟通和合作，以确保项目的质量、进度、品质。
2.电气工程师:3名, 男, 大专以上学历，电气类相关专业；有5年以上电气设计、PLC程序编写及调试经验；精通欧姆龙、三菱、西门子PLC，编程并能独立编程，精通常用人机界面的组态设计，熟悉上位机组态软件设计，能独立承担工业电气自动化控制的设计工作；能现场指导电气设备的安装工作；善于处理上、下级及各部门的相互关系，人际关系良好，有团队合作精神。
3.装配钳工:3名, 男，25-45岁，高中或中专以上学历，机械类专业，中级以上职称；精通机械加工设备（如车床、铣床、磨床、钻床）；熟悉机械装配要求及操作规范，能看懂图纸，按图纸进行独立装配；能够吃苦并长期出差。

H73: 苏州链家房地产经纪有限公司   职位数:3
1.储备店经理:5名, 男女不限，专业不限；年龄20-46周岁；大专及以上学历，有相关管理经验者优先
2.销售代表:15名, 男女不限，专业不限，年龄20-46周岁，大专及以上学历
3.出纳专员:2名, 女士优先，财务相关专业优先，年龄25-30周岁，本科以上学历

H74: 苏州新昌智慧驾校有限公司   职位数:9
1.驾驶操作教:10名, 持有机动车驾驶证，50周岁以下；具有汽车及相关专业中专或高中以上学历；具有5年以上安全驾驶经历；有《教练员证》者优先。
2.营销专员:2名, 有较好的语言表达能力，思维敏捷；性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神；有网络营销经验者优先录用。
3.营销经理助理:2名, 大专以上学历，1年以上营销工作经验；具备较强的人际沟通能力、执行力和工作追踪能力，有电话营销和网络营销工作经验者优先。
4.网络管理员:2名, 通信、计算机专业，全日制本科以上学历；精通TCP/IP协议、网络结构设计，精通各种网络设备的结构和工作原理，熟悉ISA、防火墙管理、入侵检测系统，具有较强的语言沟通能力与文字表达能力，有良好文档编写习惯；具有高度的责任心和较强的团队协作意识，能够承受较大的工作压力；有网站平台管理和维护工作经历，有CISCO或华为相关网络认证者优先。
5.营运部经理 （新昌的士）:1名, 5年以上管理工作经验，大专及以上文化；有驾驶证者优先录取。
6.前台接待文员:2名, 2年以上服务行业经验，具备一定的销售知识和技能，有客服或投诉处理经验者优先；普通话标准，形象佳，具备良好沟通表达能力和亲和力；有吃苦耐劳的精神，认同客服服务岗位，有良好的服务意识，团队合作意识强；良好的计算机水平，熟悉电脑操作。
7.会计:1名, 大专以上学历，会计学或会计电算化专业，持有会计证；5年及以上主办会计、总帐会计或者成本会计的工作经验。熟悉国家财经法律法规、会计法规及相关处理方法,会计操作、会计核算流程及银行业务流程；熟悉企业会计制度及苏州地区现行税制。熟悉财务软件。原则性强、细致认真、性格稳重、具有一定的判断分析能力、协作精神，执行力强、能承受工作压力；具有C1驾照，熟悉市区交通路线。
8.出纳:1名, 大专以上学历,会计学或财务管理专业毕业；具有5年以上出纳工作经验优先； 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；具有C1驾照，熟悉市区交通路线。
9.应届毕业生:10名, 性别不限，6名，大专以上学历，市场营销专业优先。男，4名，大专以上学历，计算机专业，持有C1驾照优先。

H76: 苏州康宝精密机械有限公司   职位数:14
1.CNC技术员:3名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历， 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E . 3、能独立完成CNC加工工艺流程 4、新产品程序编写及调试加工首件样品 5、能独立操作三菱M70系统优先.
2.CNC调机技术员:5名, 1\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\男，年龄22岁以上，中专及以上学历; 2年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
3.数控车床技术员:2名, 男，年龄22岁以上，中专及以上学历，会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品，两年以上加工产品工作经验优先。
4.品管:5名, 女，高中以上学历，年龄22-35岁，一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具。
5.项目助理工程师:1名, 男，年龄26-35岁，大专以上学历，熟悉五金冲压外观件、CNC加工产品流程，三年以上相关工作经验，有承接产品能力，有3C相关产品经验，熟悉运用CAD、Pro/E，会制作工程类资料，具备项目管理的理论知识，较强沟通及协调能力，有分析、判断和独立解决问题的能力。
6.模具工:1名, 男，高中以上学历，年龄25-35岁，五年以上五金模具经验，熟悉手机外构及内购件。
7.业务助理:2名, 女，年龄20-30岁，性格外向，大专以上学历，计算机操作熟练，英语四级及以上，有业务工作经验者优先。
8.保安:1名, 男 年龄22岁-30岁，身高170CM以上，初中以上学历。
9.品质主管:1名, 男女不限，年龄28-35岁，大专以上学历，165cm以上，计算机操作熟练，熟练使用各种量具，熟悉ISO体系，QC七大手法等，具有一定的品质问题处理能力及较强的领导才能，相关工作经验三年以上。
10.品质储干:2名, 男女不限，年龄25-30大专以上学历，3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
11.研发工程师:大专以上学历,有五金冲压磨具相关设计研发经验,设计思想开阔，能熟练操作CAD、PROE、等工具，熟悉连续模冲压设计流程。独立承担过新产品开发项目优先。
12.出纳:1名, 女, 本科或以上学历，会计及相关专业，1年以上相关工作经验；工作责任心强，认真、负责，善于交流和沟通；熟练操作办公软件和财务软件。
13.电工:1名, 男，有高压电工证，相关经验2年以上，有工厂水电、机器维修经验者优先。
14.生管:1名, 女，大专以上学历，2年以上工作经验，制定整个生产流程，合理分配产能，负责制造过程中的各个细节，对制程进行管理和整合。能够统筹日生产计划及月计划，能独立完成和委外供应商之间的往来对账及工作衔接，懂得管理的相关流程。

H77: 苏州市信测标准技术服务有限公司   职位数:6
1.外联专员:1名, 女, 本科, 理工科专业毕业，英语四级，做事认真负责，有耐心！
2.大客户部经理:1名, 本科以上学历，英语四级以上，形象良好，有两年以上销售经验，年龄26~35周岁之间,男女不限.，
3.有机测试工程师:1名, 女, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
4.客服专员:1名, 女, 本科以上学历，英语四级，年龄23周岁以上，交流沟通能力强;理科专业.
5.销售工程师:5名, 大专, 大专以上学历,相当英语四级左右水平,专业以理科\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：苏州吴中区、昆山市
6.大客户专员:1名, 本科以上学历，英语四级以上，形象良好，年龄23周岁以上。

H78: 苏州海盾消防安全设备有限公司   职位数:1
1.业务员(急聘):5名, 大专及以上学历，掌握常用的办公软件，能吃苦，沟通能力强，做事认真仔细、责任心强、有一定抗压能力，有上进心，能适应出差。

H79: 苏州万隆华宇物流有限公司   职位数:7
1.2012-2014毕业生物流专员:大专以上。
2.人事主管/人力资源专员:1、大专以上学历，三年以上工作经验。 2、思维严谨，有良好的专业知识，职业操守。 3、责任心强，有良好的承压能力。 4、有良好的表达和沟通能力。 5、团队意识强，有良好的工作保密性。包食宿，工作地点：南通
3.出纳:5名，大专以上学历，财务相关专业，服从苏州市区范围或常熟，吴江地点安排。
4.储备门店经理:5名, 大专以上学历，物流专业从业经验优先，或者致力于物流行业的发展。
5.储备人员:10名, 2013-2014年应届毕业生，大专以上学历，良好的客户服务意识，较强的客户开发能力，吃苦耐劳。半年内有意向发展为储备门店经理，区域经理。
6.机动叉车司机:2名, 持有叉车证一年以上，大公司叉车经验优先。
7.驾驶员:10名, 年龄：18-44周岁，B2以上驾照，货运资格证，2年以上驾龄。

H80: 苏州聚贤精密机械有限公司   职位数:12
1.电气工程师:1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、两年以上电气产品设计经验； 3、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
2.结构工程师:1、机械工程相关专业，大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，2年以上网络机柜、配电柜结构设计工作经验，熟悉钣金加工、喷涂工艺；熟悉注塑模具，有低压成套配电柜设计经验者优先； 3、能熟悉使用相关设计软件和工具； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.钣金工程师:3名, 男, 1、机械制造相关专业毕业，3年以上钣金制作行业设计工作经验； 2、能熟悉掌握机械制图、加工、应用工艺等知识，并能熟练应用AUTO-CAD、PRO/E、Solidworks等工程绘图软件，了解相关的技术和制造标准； 3、熟悉钣金加工设备和钣金制造工艺流程； 有户外机箱机柜经验者优先 4、能独立完成工艺设计、编制工艺文件、并了解相关产品的工艺要求，有较强的沟通及组织协调能力； 5、熟悉钣金加工工艺及流程，熟悉数控冲床、折弯机、切割机、焊机等设备加工特性、加工能力范围及加工原理。对前处理、喷涂等表面处理有一定的了解； 6、踏实细致，有团队合作精神；
4.生管:1名, 1、专科及以上学历，统计/贸易/物流等相关专业；有钣金企业生管经验.优先 2、2年以上生产/材料/调度/物控工作经验，有外企生产计划经验者优先； 3、能够独立进行生产计划的编制，熟悉物料控制，能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整； 4、熟悉各类办公软件，了解MRP系统，熟练操作ERP软件； 5、具备很强的协调、沟通能力，处事从容果断。
5.品保工程师:1名, 1、五金冲压或者钣金厂品保工作两年以上经验 2、熟悉机械制图及品质异常处理流程. 3、能独立完成客诉追踪处理，熟悉品保管制流程 4、能独立制作品质检验标准，熟练使用电脑，会QC七大手法、及其它品质分析方法
6.烤漆部副总经理:1. 熟悉涂装车间生产、经营、技术管理和目标管理、经济责任制等现代化管理方法 2. 具有较好的组织、领导和管理能力，沟通协调能力，5年以上副总或厂长职位经验，有外资企业烤漆经历者优先。 3. 掌握五金金属加工行业基本工艺，会设备调试试用粉体枪和液体喷枪。 4. 精通烤漆工艺，了解烤漆成本分析及耗料定额，能准确计算烤漆工时及成本。 5. 具有高度的工作服从性，责任心强，有较强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。 6. 具备较强职业道德素质，高度的工作热情，良好的团队配合精神 7. 负责烤漆车间的生产整体运作，达到设定的生产效率和质量目标。 8. 负责车间生产管理、人员培训、生产计划、生产控制、技术指导、异常处理、消耗量估烤漆过程质量控制等日常管理工作。 9. 熟悉iso质量和环境体系及7s管理,有一定的决断力，提高现场的工作效率，减少不当工艺的发生 10.不符者勿投,符合录用者一经录用,公司提供具有竞争力的薪酬与股权激励.
7.烤漆质量工程师:1.大专以上学历，化工专业学历，从事粉体涂装工作3年以上 2.熟悉金属制品粉体涂装流程 3.了解一般金属制品涂装和印刷表面要求 4.了解金属制品前处理工艺要求及工艺控制 5.了解粉体涂装自动与手动设备 6.处理涂装过程中出现的异常问题原因分析和纠正措施 7.熟悉各类油漆粉末8.熟悉操作CAD,WORD,EXCEL
8.品保课长:1名, 男, 学历：大专及以上 1、机械制造或机电一体化专业等相关行业； 2、10年以上质量管理工作经验其中8年以上部门主管工作经历； 3、熟悉ISO9000质量管理体系和TS16949体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 5、熟悉钣金、冲压、烤漆、丝印、电镀等作业流程专业知识 6.谦和、友善，正直、诚信。服务意识和支持意识强，能任劳任怨。
9.折弯工:3名, 男, 1、高中/中专以上学历，一年以上折弯操作经验 2、能识图、会使用测量工具
10.NCT师傅:3名, 男, 1、高中/中专以上学历，三年以上NCT操作经验,会村田设备者优先 2、能识图、会使用测量工具，能处理机械故障优先；
11.储备干部:5名, 男, 1、大专及以上学历，对机械技术具有浓厚的兴趣 2、动手能力强，能吃苦耐劳，有毅力，目标明确者。
12.仓管员:1名, 男, 1、一年以上工作经验,有钣金厂仓管及叉车证优先 2、 能服从公司管理,能配合加班

H85: 扬子江药业集团江苏扬子江医药经营有限公司   职位数:1
1.OTC销售代表:1.大专及以上学历，医药学籍市场营销类专业优先考虑； 2.身体健康，五官端正，善于沟通，能够吃苦耐劳，愿意在医药行业长期发展； 3.具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 4.掌握计算机基本操作技能，熟悉word、excel、ppt等办公软件应用。有相关从业者优先录用，提供住宿，

H87: 姑苏区新颐心语咖啡店   职位数:9
1.总经理:1名, 有相关娱乐、酒店场所管理经验，熟悉运营管理
2.副总经理:3名, 有相关酒吧管理经验或西餐大堂服务经验
3.营销:女性，善于沟通，有酒吧客户营销相关经验
4.咖啡部经理:1名, 有咖啡厅店长相关经验
5.咖啡、调酒、水台饮品制作:有相关工作经验，懂相关工作知识
6.活动策划、宣传策划和网络推广:有相关酒吧活动策划经验
7.餐饮部副经理、助理:有相关餐厅服务主管经验
8.迎宾、服务员（女性）:
9.酒吧服务员（男女均可）:

K02: 江苏华润置地物业服务有限公司   职位数:6
1.管家主管（工作地点：相城区）:1名, 大学专科或以上学历，曾有四星级以上酒店管理经历者优先考虑；形象气质佳，具有亲和力；持有效物业管理经理上岗证；熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规，对ISO9000：2000版质量管理体系工作程序熟悉，有丰富的客户服务工作经验；具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力；有较强的语言表达及沟通能力，善于与客户及相关政府部门沟通。协调、沟通、执行能力强，并且能良好的利用人力资源，具有团队精神。
2.管家（工作地点：平江区、相城区）:2名, 一年以上高端住宅物业（或三年以上住宅物业）客户服务工作经验；良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力；持建设部物业管理岗位证书；形象、气质良好，身高160cm以上，具有优秀的客户服务理念及高度的责任心。
3.综合主管（工作地点：平江区、相城区）:2名, 具有相关工作经验3年以上；熟悉秩序维护、保洁、绿化的工作标准及各岗位工作流程及处理突发事件能力，具有领导能力、组织能力、沟通能力。
4.工程主管（工作地点：平江区、相城区）:6名, 三年以上住宅物业工程管理经验；良好的协调、沟通技巧，能够承受较大的工作压力；持建设部物业管理岗位证书（三年以上）；为人正直、工作勤奋，具有优秀的客户服务理念及高度的责任心。
5.工程维修工（工作地点：平江区、相城区）:2名, 男性，45周岁以下；两年以上住宅物业工程维修经验，持合格的低压操作证；为人正直、工作勤奋、吃苦耐劳，有责任心。
6.人事行政专员（工作地点：平江区）:1名, 人力资源管理、行政管理物业相关法律法规、物业管理实务1年及以上工作经验，熟悉人事相关工作，认真仔细、较强的沟通和协调能力、具有风险意识

K04: 苏州迅鑫塑胶模具有限公司   职位数:11
1.CNC编程:2名, 二年以上本职工作实际经验，熟悉三菱系统，责任心强，工作认真负责；
2.CNC操作:2名, 二年或以上相关工作经验，熟悉三菱系统的优先，会磨刀；
3.注塑成型领班:2名, 5年以上现场工作经验，工作认真负责；
4.模具设计:2名, 两年或以上工作经验，能吃苦耐劳；熟3D、2D绘图软件，懂得模具结构知识；
5.注塑品检:2名, 一年以上注塑相关经验。（女性优先录取）；
6.品质工程师:2名, 二年或以上相关品质工作经验，会使用投影仪、卡尺等检测工具，懂看图纸，能够处理品质客诉；
7.文控员:女, 熟悉电脑操作，责任心强，工作认真负责;
8.火花机操作:2名, 2年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，责任心强；
9.模具技工:3名, 2年或以上本职工作经验；能够熟练操作相关的设备，工作认真负责；
10.仓管:2名, 一年或以上相关品质工作经验，责任心强。
11.慢走丝:2名, 2年或是以上现场编程和操作工作经验，工作认真负责；能吃苦耐劳

K08: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
4.销售代表:3名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
5.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
6.业务主管:2名, 大专以上学历，年龄在20-33岁之间，有两年以上团队管理经验者优先。

T28: 镇江福瑞登机电设备有限公司   职位数:1
1.办事人员:1名, 1、具备较丰富的低压电器、机械产品相关知识； 2、对品牌低压电器、机械配件产品有较好的了解； 3、熟练使用Excel、电脑打字、电脑上网发E-mail、上网查找产品及厂家信息； 4、会使用手机拍照、手机彩信、qq、微信； 5、普通话标准，沟通无障碍； 6、具有吃苦耐劳、艰苦创业的精神，机动灵活的处理事情，注重仪表、谈吐，忠于公司利益、保守商业秘密。

T32: 迅销（中国）商贸有限公司   职位数:1
1.优衣库伙伴:1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养。

T35: 苏州宝之成电器有限公司   职位数:6
1.外贸跟单:1名, 女, 大专;有五年以上外贸跟单经验，英文良好，能配合加班。
2.仓管:3名, 男, 中专;18-38周岁，男性优先；一年以上仓管工作经验，对数字敏感，头脑清晰，能吃苦耐劳，服从管理（懂ERP操作者，优先考虑）
3.IQC:2名, 中专;有品质管理相关工作经验及理念，吃苦耐劳，能适应加班。
4.IPQC:2名, 中专;有品质管理相关工作经验及理念，吃苦耐劳，能适应加班。
5.开发工程师:1名, 男, 大专;熟悉厨房小家电开发、特别是电热类产品的开发，5年以上经验。有项目管理相关经验。英文阅读书写能力强。制图能力强，熟练运用CAD等相关制图软件。理工类专业或电器相关专业专科以上学历。具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、分析能力。
6.电工:1名, 男, 中专;1、有5年以上相关工作经验； 2、有高低压电工证； 3、吃苦耐劳，配合加班；

T38: 姑苏区山里人健康管理养生馆   职位数:6
1.部门经理:2名, 有过销售团队管理经验者优先，有功能性饮料销售经验及有保健品、食品、化妆品生产行业的客户群优先。
2.产品导购:4名, 自信，乐观，有高度的工作热情；有良好的的团队合作精神，有敬业精神；良好的沟通技巧，有一定的抗压能力；学历中专以上，有无经验均可。
3.私人健康顾问:5名, 具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气；具有很强的责任心和独立开展工作的能力，有团队协作精神，善于挑战；吃苦耐劳，抗压性强，适应能力强；大专以上学历，性别、经验不限；营养学、中医学优先考虑录取。
4.文员:1名, 大专及以上学历，熟悉办公室知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；工作仔细认真，责任心强，为人正直，有主人翁意识，具有良好的文字组织和语言表达能力。
5.业务员:10名, 能吃苦，爱学习，积极向上，有团队合作意识；学历中专及以上，年龄30岁一下，有无经验均可。
6.人事:1名, 良好的沟通能力，有亲和力和感染力；大专及以上学历，有人事或招聘相关工作经验者优先。

T39: 苏州市华凯商贸有限公司   职位数:3
1.业务员:10名, 高中以上文化，有卖场及商超业务相关工作经验，熟悉苏州市区乡镇及周边环境，有驾照C照，苏州户口或常驻苏州者优先。
2.超市理货员:5名, 熟悉苏州市区及乡镇超市卖场，有超市相关理货经验者，苏州户口或者常驻苏州者优先。
3.市场部督导:3名, 高中以上学历，有2年以上相关工作经验，有良好的职业道德，对工作认真负责，坚持原则，熟悉苏州市区乡镇及周边环境，有驾照C照，苏州户口优先。

T41: 苏州福莱盈电子有限公司   职位数:4
1.设备维修工程师:3名, 动手能力强能，可以独立解决问题；懂得机械工作原理；有2年以上设备维修经验或优秀应届毕业生；表达能力强，创新能力。
2.厂务工程师:1名, 有电子厂，半导体公司厂务运转经验具有电工证/制冷正/压力容器/丰富经验优先考虑有较强的责任心和执行力，端正的工作态度良好的人际关系
3.EHS工程师:1.安全或环境管理专业； 2.企业EHS和5S现场管理实际工作经验； 3.熟悉环境健康安全的相关法律，法规； 4.熟练使用办公软件。
4.文员:1.大专以上学历，女性 一年以上相关工作经验，英语良好 2.精通各类办公软件的操作，熟练使用常用办公设备 3.工作认真细致，对数字敏感，拥有良好的团队合作精神，积极灵活的工作态度。

T42: 苏州胥城大厦有限公司   职位数:7
1.餐饮服务员:男女不限，28周岁以下，吃苦耐劳，有相关工作经验佳。
2.客房服务员:女性，49周岁以下，品貌端正，身体健康，吃苦耐劳，有过家政或酒店工作经验优先。
3.前台接待:形象气质佳，会用日语或英语沟通交流，适应上翻班。
4.洗碗工:女性，吃苦耐劳，适应两头班。
5.PA地毯工、镜面工:男性，吃苦耐劳，适应上夜班。
6.冷冻维修:男性，具有相关工作经历。
7.预定文员:女性，有在星级酒店销售或前台接待工作经验的优先。

T43: 苏州泽尚信息技术服务有限公司   职位数:3
1.活动督导:1、大专以上学历，能适应出差。 2、勤奋、诚信、有激情，喜欢挑战自我。 3、有较强的沟通表达能力，执行能力较强。 4、从事过销售行业者优先。
2.培训导师:1、热爱主持和舞台，形象气质佳，较强的应变能力和反应能力； 2、人际关系影响力，感染力亲和力强； 3、即兴演讲表达能力强，调动气氛互动能力强，创新应变，勤于用脑； 4、有过会议、婚礼主持工作经验者优先；
3.项目主管:1、大专以上学历，有销售经验者优先考虑，能适应出差。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；