苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：2014-04-09

A01: 苏州量健生物技术有限公司   职位数:15
1.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
2.售后服务:
3.行政助理:大专以上。
4.店长:
5.文员:
6.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
7.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
8.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
9.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
10.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
11.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
12.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
13.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
14.外联部专员:
15.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。

A02: 苏州华成集团有限公司   职位数:16
1.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
2.市场专员（主管）:3名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
3.财务部经理（主办会计）:2名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名；有5年以上企业财务工作经历，有2年以上财务管理工作经历；原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通能力；汽车行业优先考虑。
4.行政经理，主管，专员:2名, 男性1名，女性1名，行政人事类相关专业，本科1名，大专1名；一年以上行政人事类工作经验，熟悉行政、人事、档案、总务、后勤、考勤、薪资结算等工作；有很强的文字写作和处理能力，熟练使用电脑及常用办公设备；工作勤奋，敢于承担责任原则性、责任心强，具有良好的团队精神，敬业精神、沟通协调能力强；本地户口、已婚已育者优先考虑；有汽车行业从业经验优先考虑。
5.出纳会计（结算员）:3名, 苏州户籍，男性1名，女性1名，财经、金融类相关专业，本科1名，大专1名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验。
7.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
8.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
9.驾驶员:2名, 男性，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
10.汽车油漆工、钣金工、装潢工:男性，40岁以下，高中以上学历；具有一年以上的同岗位经验；身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。
11.二手车销售客户经理:5名, 性别不限，年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.备件管理员、仓库管理员:3名, 性别不限，年龄35岁以下，具有中专以上学历。有3年以上备件件仓库管理经验，有很强的组织能力。熟练使用计算机，能公正、公平的待人处事。
13.装潢工:5名, 性别不限，年龄40岁以下。一年以上汽车装潢工作经验。有爱岗敬业精神和较高的企业忠诚度。
14.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
15.总裁高级秘书:1名, 男女不限，中文、文秘、经济、管理类专业，本科及以上学历，英语四级以上，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上文秘行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力；优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；较强的计划性和排程能力，较强的执行力与抗压能力。
16.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；

A03: 苏州市金阊区盈福聚鑫保健会馆   职位数:8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，保健品或快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验,自有团队者优先。
2.储备主管:4名, 有药品、保健品或快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力.
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。
4.话务员、客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。
5.主持人:1名, 有会销经验者优先，有文艺特长者优先。
6.人事/文员:2名, 刻苦勤奋，有上进心，协助营销经理做好客户管理，有招聘经验者优先，有社保、直销经验佳，有学校渠道者佳。
7.品牌宣传员:5名, 口齿伶俐，普通话标准，亲和力强，为人踏实勤奋，对销售宣传感兴趣，有进取心，优秀的应届生优先。
8.店员:5名, 形象好，气质佳，有店员销售经验，口齿伶俐，灵活性强。

A04: 和民餐饮管理（上海）有限公司   职位数:5
1.管理培训生（MT-储备干部）:全日制大专或以上学历，男女不限，年龄22-35周岁，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
2.店务员（楼面/厨房）:初中以上学历，男女不限，年龄18-35周岁，具有良好的服务意识，团队合作精神及学习能力，对服务行业热情及对日本文化感兴趣。备注：以上所有岗位均轮班轮休
3.见习生（楼面）:仅限在校大学生，喜欢服务行业及日本饮食文化，具有良好的服务意识，团队合作精神，富有激情，肯吃苦并愿意从基层做起。备注：以上所有岗位均轮班轮休
4.厨房助理:男女不限，年龄30-40岁，主要为厨房切配，洗碗，楼面收档等机动工作，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休
5.洗碗工:女性50周岁以下，男性55周岁以下，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，听从管理。备注：以上所有岗位均轮班轮休

A05: 苏州市金阊区帝博家具经营部   职位数:4
1.市场部经理:1名, 熟练使用OFFICE办公软件；熟悉品牌营销；熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强；对数据方面敏感；具有开拓市场的能力；有良好的心理抗压能力；带过团队两年以上同等业务工作经验；工作地点：相城区
2.店长:1名, 男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力；带过团队二年以上同等工作经验；工作地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
3.家具导购员:年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业；形象好、气质佳，有亲和力，语言沟通能力强，服务意识好；积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；地点：苏州大市（红星美凯龙，月星国际家具，博览中心，好得家）
4.跟单员:1名, 负责订单的跟踪、以及跟单工作中涉及的各项内容；配合库管做好仓库核算工作；负责统计和其它相关工作；大专及以上学历，计算机等相关专业；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。工作地点：相城区

A06: 苏州蓝之松信息科技有限公司   职位数:3
1.商务洽谈:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.营销主管:1-2名；专科及以上学历，市场营销等相关专业；两年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力并能按质按量完成工作。
3.营销经理:1名, 大专及以上2年以上工作经验，市场营销、电子商务等相关专业；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；敏锐的市场分析能力，优秀的团队建设管理能力；工作主动积极，敢于担当，能承受一定的工作压力。

A07: 苏州宣禧年贸易有限公司   职位数:5
1.储备干部:2名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；本科学历，学生会干部优先。
2.2013管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2013年毕业生优先。
3.2014管理毕业生:5名, 公司提供行政、人事、业务、物流、公司管理等综合培训；2014年毕业生优先。
4.业务主管:3名, 有两年以上团队管理经验者优先。
5.行政专员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。

A08: 江苏德邦物流有限公司   职位数:5
1.物流专员（出纳—女）:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.对出纳收银工作有强烈兴趣，具备服务意识和团队合作精神。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
2.物流专员（男）:10名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、 工作地点：苏州及吴江等。
3.大专接送货员:5名, 男, 1.2012、2013届、2014届统招专科毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
5.统计分析员:5名, 1.2012、2013届统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江。

A09: 苏州中天物业管理有限公司   职位数:4
1.监控室保安:2名, 性别：男女不限；年龄：45岁以下；其它：熟悉电脑，能上晚班，初中以上文化；工作地点：中天和景苑（吴中区苏蠡路58号）。
2.维修水电工:2名, 性别：男；年龄：30-45周岁；专业证：电工操作证；经验：五年以上工作经验；优先：水电工作时间长、能力强者；其它：善于沟通，身体健康；工作地点：中天和景苑（吴中区苏蠡路58号）一名；中天品苑 （姑苏区西园路573号）一名。
3.保洁员:6名, 性别：男女不限；年龄：女50岁以下，男60岁以下；优先：上班相对近者；其它：身体健康，有吃苦耐劳精神；工作地点：中天和景苑（吴中区苏蠡路58号）。
4.保安:6名, 男, 性别：男；年龄： 25-45周岁；学历： 初中以上学历；优先： 退伍军人、有保安工作经验者；其它：身体健康、 能吃苦耐劳并服从工作安排，品行端正，无任何不良社会记录；工作地点：中天和景苑（吴中区苏蠡路58号）。

A10: 北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司   职位数:4
1.物业项目经理:1名, 1、大专以上学历，管理类相关专业，物业管理上岗证。 2、5年以上物业管理经验，物业专业的相关知识、政策法规。 3、具有良好的企化力、亲和力、领导力、协调力、沟通力、判断力、观察力。
2.物业工程主管:1名, 1、大专以上学历。 2、5年以上相关行业工作经验。
3.物业客服主管:1名, 1、大专以上学历。 2、3年以上大型物业社区、酒店管理经验。
4.小区客服:4名, 1、中专以上学历。 2、1年以上大型物业管理、酒店管理经验。工作地点：相城。

A11: 苏州市平江区康宏食品经营部   职位数:3
1.客服专员:2名, 男女不限，中专以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信，有上进心，有无经验均可，公司将免费提供专业培训。提供住宿。
2.促销员:10名, 男女不限，年龄不限，性格开朗，想领高薪者优先，提供住宿。
3.储备干部:5名, 中专以上学历，具有较强的执行力，能够带领团队，拥有积极拼搏奋进的精神。提供住宿。

A12: 苏州怡家乐超市有限公司   职位数:10
1.采购助理:大专, 有快速消费品，食品类采购、销售工作经验5年以上。负责分管商品的采购及促销方案的制定、跟踪。
2.储备干部:10名, 大专, 22~35岁，大专以上学历，有较强的凝聚力和沟通能力，具有吃苦耐劳的精神，前期在门店实习，需上大夜班， 3个月后经考核合格后晋级。晋升后薪资4000以上。，愿意长期在零售业发展。
3.营运辅导:1名, 大专, 25-40岁，大专以上学历，有商超类辅导工作经验3年以上，有店铺管理经验，责任心强，上六休一，薪资，5500元，工作地点在吴中区。
4.店员:50名, 高中(职高), 18~35岁，男女不限，高中以上学历，工作积极主动，身体健康，上二休一或上三休一，需上大夜班,12小时制。试用期2500元以上，转正3700以上，每三个月考核一次，通过考核后均可调薪。可按区域就近分配。
5.文案:1名, 女, 大专, 大专以上学历，22-40岁，文科毕业，1年以上相关工作经验，具有团队协作精神、具有较强的沟通能力、具备一定的市场捕捉力，专业知识及业务技能：有较好的文字功底，文笔流畅；有想象力，思维活跃；有市场营销，新闻传播，广告，公共关系等相关专业，有零售行业、商品推广行业者优先。
6.红酒销售员:5名, 25-40,中专以上，负责酒类商品的小类规划，销售方案的制订，及时了解酒类商品市场动向并制订跟进方案，完成公司和部门下达的各项指标。有酒类商品销售经验3年以上。
7.食品开发:1名, 食品工程专业，合同谈判，订单下达和跟踪，成本核算及毛利监控，有鲜食类OEM供应商资源。
8.营销经理:1名, 30-35岁，5年以上零售行业销售工作经验；对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知；具有O2O经验优先。
9.人事专员:1名, 大专, 一年以上人事工作经验，具有良好的计算机水平,熟悉员工关系、薪资核算、入职培训、招聘等事务性工作。已婚育者优先录用。
10.董事长助理:1名, 文秘、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；一年以上董事长助理工作经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。

A13: 苏州名骏百盛汽车维修服务有限公司   职位数:9
1.贵宾部经理助理:2名, 有1年以上工作经验，在苏州生活3年以上，愿意从基层做起。
2.贵宾部销售:5名, 有销售经验优先。
3.业务销售:中专及以上学历，专业不限；性格外向，沟通力强，形象好，气质佳；较强的服务意识，及良好的学习能力；有销售工作经验者优先，汽车及相关专业者优先。职业规划：业务部主管；应届生亦可
4.大客户部客户专员:5名, 有良好沟通能力，热爱汽车行业，具有一定的教育经历，有驾照优先，
5.大客户部客户经理:2名, 有良好的社会关系和沟通能力，热爱汽车行业，具有一定的教育经历，有驾照优先，
6.储备店长:大专及以上学历，专业不限，性格外向、吃苦耐劳，沟通能力强，具备良好的组织协调能力及团队合作精神；愿意从基层做起，学习能力强，执行力强，有团队荣誉感；有社团及班干工作经验者优先，有销售工作经验者优先。
7.车辆维修接待:5名, 具有良好的沟通能力，热爱汽车行业，具有一定的教育经历，具有相关的从业经验者优先
8.保险服务部服务顾问:8名, 具有良好的沟通能力，热爱汽车行业，具有一定的教育经历，具有相关的从业经验者优先
9.汽车美容、装潢、维修学徒:中专及以上学历，限男性，专业不限；踏实肯干，能吃苦耐劳，愿意学习一技之长；执行力强，工作认真负责，有团队意识；职业规划：汽车高级技师、技术部门主管。

A14: 南京瓯江房地产营销策划有限公司   职位数:5
1.储备干部（苏州）:5名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.置业顾问（苏州）:5名, 高职, 具备优秀的沟通技巧、普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
3.售楼处接待（苏州）:6名, 形象大方、仪表良好、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。
4.行销专员（苏州）:2名, 年龄22-30周岁，条件优秀者可适当放宽；表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
5.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。工作地点：苏州。

A19: 苏州宝驰捷汽车服务有限公司   职位数:4
1.前台接待:1.年龄25-35岁，女性。 2.大专及以上学历，汽车维修相关专业毕业优先。 3.能够协助维修顾问办理客户接待及相关维修业务； 4.有4s店相关实习经验优先； 5.具备团队合作精神，勤勉务实。 6.具有良好的服务意识。
2.大客户专员:1、良好的沟通能力，思维活跃，能服从领导安排，可塑性强； 2、负责本区域内的大客户的开拓和维护工作； 3、热爱高端汽车行业，立志从事销售工作，具有较强的业务开拓能力； 4、敏锐的市场洞察能力，对市场信息及竞争环境及时搜集，整理和应对策略的制定实施等工作； 5、有销售工作经验者佳 6、汽车专业或者市场营销专业的优秀应届毕业生亦可。
3.事故专员:1．大专及以上学历。 2.较好的沟通交流技巧及谈判技巧； 3.诚实，普通话标准，能吃苦耐劳，工作踏实，性格热情开朗，热爱销售，富有激情，有强烈的成功欲望； 4.持有效C1驾照； 5、热爱汽车行业，对高端车有兴趣。
4.客服专员:1、保证客户满意度，严格遵照“顾客第一”的服务理念为客户提供优质的服务； 2、出厂客户的电话回访工作。 3、熟悉并掌握被访问客户的备案资料，迅速、专业的回应客户问询及所关注的事项。 4、处理客户投诉登记及解释工作，并将客户意见及时上报领导； 5、新客户的开发工作。

A20: 苏州市瑞康假肢有限公司   职位数:2
1.销售专员:5名, 5人，中专以上学历，素质好，为人踏实，气质好，学习能力强，善于沟通，亲和力强，具有坚持不懈的精神（业务区域：苏州及周边区域，有销售经验者优先）。
2.技术员:3名, 男, 大专以上学历，22岁以上，素质好，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度，配合工作安排，无经验均可免费培训。

A21: 苏州市相城区蠡口家家乐床垫厂   职位数:1
1.区域经理:5名, 高中学历，有团队精神，沟通能力强，能适应出差。

A22: 深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店   职位数:6
1.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
2.高级营销专员:6名, 高中及以上学历，并且有1年以上家电零售销售经验；具备优秀的销售与沟通技巧，职业发展目标清晰，工作责任感强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
3.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚、印象城
4.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。工作地点：时代广场店
5.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。工作地点：苏州、南通、常熟、南京、上海
6.客服专员:2名, 高中及以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点：苏州、南京

A24: 嘉兴市犇腾餐饮管理有限公司   职位数:5
1.储备干部(主管、店长):20名, 22-28岁，大专及以上；能服从公司安排调动，有餐饮行业工作经验优先考虑。提供食宿。
2.分店主管:28-35岁，大专及以上，必须有主管经验1-2年以上，做过西餐，提供食宿。
3.分店经理:25岁-35岁,大专及以上;必须有经理经验1-2年以上;做过西餐.
4.招聘专员:1名, 25-32岁，大专以上学历，1.江苏地区的人员招募工作；2.江苏地区社保的办理及指导工作；3.完成临时指派的其他工作。
5.生产主管:1名, 1.25-40岁，高中及以上学历，五年以上食品行业工作经验或三年以上技术管理工作经验；2.熟悉国家颁布的技术、质量标准，掌握ISO22000、HACCP等质量管理体系的要求，掌握5S车间现场管理要求。

A25: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.平安支付宝客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金；
2.微博客服专员:1.熟悉微博的基本操作，乐于接受新鲜事物 2.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神 3.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金
3.陆家嘴交易所客服专员:1.大专及以上学历； 2.普通话标准；性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 3.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 4.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务，带薪培训，缴纳五险一金

A27: 苏州市恒孚首饰集团有限公司   职位数:5
1.储备干部:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期。
2.珠宝销售顾问:15名, 1、18-35岁，高中及以上学历； 2、有珠宝钟表或奢侈品销售工作经验者优先； 3、形象气质良好，具有良好的沟通及表达能力； 4、性格开朗，正直诚实，团队合作意识强； 5、有一年以上珠宝行业经验者经考核合格可免试用期；条件优秀者可直接晋级中、高级珠宝顾问。
3.店长:10名, 1、大专以上学历，有2年以上零售品牌店管理经验；有珠宝业从业经验者优先； 2、积极进取，具备较好的组织领导能力、沟通能力、有团队合作精神、能承受一定的工作压力； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；
4.营建主管:1名, 1、具备至少2年零售店铺及专柜装修工作经验。 2、中专以上文凭、有电工证优先。 3、具备一定的沟通协调能力，工作勤恳，认真负责 4、男性，45周岁以内。
5.珠宝维修学徒:25-35岁，男女不限，苏州本地户籍。工作仔细、责任心强、服从工作安排。热爱珠宝行业，对珠宝制作及维修有兴趣。

A28: 苏州国亚达汽车服务有限公司   职位数:9
1.财务经理:1名, 大专以上学历，有财务主管工作经验五年以上，有汽车4S店工作经验，苏州户口的优先。
2.销售顾问:2名, 大专以上学历，良好的语言表达能力，气质佳。有驾驶执照且在服务行业从事过营销工作，有汽车4S店工作经验者优先。
3.备件库管理员:1名, 男性，大专以上学历，有相关工作经验，熟悉汽车备件，有汽车，4S店工作经验的优先考虑。
4.机电组长:1名, 男性，中专以上，从事汽车维修工作二年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
5.钣金大工:2名, 男，中专以上，从事汽车维修工作2年以上经验，受过正规汽车维修知识培训。
6.喷漆大工:2名, 男，中专以上学历，懂得汽车喷漆的流程，有2年以上的工作经验，具有干磨经验的可以优先录用。
7.理赔顾问:1名, 大专以上学历，表达能力强，有相关工作经验者优先。
8.服务顾问:2名, 大专以上汽车相关专业，表达能力强，能够初步诊断汽车故障，熟练驾驶，有汽车4S店工作经验者优先。
9.保洁员:1名, 女, 35-55岁，工作认真勤快，服从安排。

A29: 苏州振邦贸易有限公司   职位数:3
1.业务员（急招）:1名, 男女不限，1年以上业务方面工作经验，具有良好的沟通能力，能接受经常性出差。熟悉纺织布料者优先。上班地点：相城区嘉元路。
2.生管文员 （急招）:1名, 女，高中以上，1年以上生管文员工作经验，工作细心。英语四级及熟悉纺织布料者优先。上班地点：相城区嘉元路。
3.采购/研发:1名, 男女不限，有1年以上采购/研发工作经验，有良好的沟通能力，具备一定的英文读写能力。英语四级及熟悉针织、布料相关行业者优先。上班地点：相城区嘉元路。

A30: 苏州市彬程汽车服务有限公司   职位数:6
1.汽车维修接待:中专以上学历，有驾驶证，年龄30岁以下，懂汽车修理优先。
2.仓库管理人员:女，年龄30岁以下，中专以上学历。
3.结算:女性，30岁以下，中专以上学历，有会计证优先。
4.汽车钣金工:学历不限，有工作经验1-3年者优先。
5.汽车油漆工:学历不限，有工作经验1-3年者优先。
6.洗车工:学历不限，有工作经验者优先。

B01: 天津金裕道贵金属经营有限公司   职位数:7
1.前台:1.限女性，21-26岁，身高160cm以上，懂礼仪，形象气质佳；2.大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先；3.熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；4.外地农村户口优先考虑；5、应届毕业生（除拿毕业证之外不需要再回学校）的优先考虑。
2.客服专员:1、要求女性，中专-大专学历，年龄20-25岁，应届毕业生也可； 2、有过销售经验优先，具备一定的抗压能力；3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神；4、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法；5、想挑战自己，目标性明确。
3.销售/投资顾问:1、中专—大专学历，年龄23岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守；3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力；4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神；5、热情，积极主动，服从上级安排；6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.培训专员:1、23-28岁，男女不限。2、熟悉培训市场，能与培训公司保持联系及合作关系；3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；4、对人力资源管理事务性的工作有一定的处理能力，熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件。5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力。
5.网络推广专员:1、有金融行业经验的优先；2、开放的性格，强烈的市场拓展能力和愿望；3、良好的沟通技巧及文字整理能力。
6.网络部主管:1、本科以上学历，5年以上互联网工作经验，其中有2年以上网站运营管理经验，有金融行业网站推广、策划实战经验者优先；2、敏锐的市场意识和快速的学习能力，能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式。
7.金融(贵金属)分析师:1、本科及以上学历，金融、经济学专业毕业；2.有证券从业资格证，证券行业从业经验满一年;3、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的操盘经验；4、热爱金融行业，对交易有强烈的兴趣，并有自己的独特见解和分析能力；5、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力.

B03: 中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司   职位数:4
1.国寿创业经理人:2名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。具有较强的独立工作、沟通、团队协作能力。有团队管理经验者优先。
2.区域收展经理:3名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。
3.区域收展员:5名, 大专及以上学历。23-45岁，优秀者可适当放宽。有创业的激情，具有吃苦耐劳，积极进取的精神
4.储备干部:3名, 大专及以上学历。

B04: 苏州中资联投资管理有限公司   职位数:6
1.理财顾问:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 年龄在21-40岁之间（如其他条件优秀的话，年龄可适当放宽）。 3、 负责接待来访客户并提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 4、 有较强的沟通能力和团队合作精神。
2.社区顾问:1、 中专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。能吃苦耐劳、细致耐心、有亲和力。 2、 年龄26-45之间（如苏州户籍或其他条件优秀者，年龄可适当放宽）。 3、 负责所在社区的公司业务推广。 4、 具备较强的现场管控能力、工作积极主动，具有良好的职业道德。
3.电话销售:1、 大专以上学历，声音甜美，热爱电话销售工作。 2、 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准。 3、 擅长通过电话渠道沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩 4、 性格开朗、反应敏捷，具有较强的事业心和上进心，工作认真踏实、为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强。
4.销售助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责销售相关文档的管理、订单处理与客户沟通协调等工作。以及各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的相关制作编写。 3、 负责收集整理并归纳市场行情，了解新产品替代品、客源等信息资料。 4、 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席的情况下及时转告客户信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大专以上学历，具备良好的职业形象和交际能力。 2、 负责办公区域内行政事务的管理，办公用品的领用、采购、入库和发放。 3、 组织和筹办部门的各类型活动、配合销售制定工作计划。 4、 协同财务部进行每月业绩和工资核算、核对。 5、 办理部门领导交待的事务。
6.培训讲师:1、协助网点负责人进行日常团队管理工作，包括业绩统计、业务督导、员工培训等工作； 2、协助网点负责人进行外部公司优秀人才的招聘工作； 3、协助网点负责人开拓市场营销渠道； 4、协助包括OPP会议等相关活动的开展 5、相关行业从业经验2年以上

B05: 中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司   职位数:3
1.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力,能接受公司培育 ,有企图心有志者加入
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B06: 苏州华世智业企业管理有限公司   职位数:7
1.学习顾问:10名, 大专及以上学历，了解教育培训行业，有一定的销售经验者优先考虑，人品优秀，活泼外向型。
2.客户服务专员:5名, 限女性，大专及以上学历，形象气质佳，有了解教育培训行业者优先。
3.销售经理:5名, 大专及以上学历，有教育培训行业相关经验，有管理团队经验、有一定客户资源者优先。
4.销售主管:5名, 大专及以上学历。了解教育培训行业，有一定销售工作经验、有一定客户资源者优先。
5.销售总监:2名, 大专及以上学历，5年以上丰富带队管理经验及良好的人际关系，具有超强的市场开拓能力、组织能力及营销策划能力。有高端人脉资源，熟悉教育培训行业者优先。
6.讲师、内训师:3名, 大专及以上学历，2年以上企业培训经验，3年以上企业管理经验， 具备优秀的沟通能力、方案演讲能力和文字呈现能力。
7.主持人:3名, 大专及以上学历，形象气质佳，1年以上相关经验，表达和沟通力强，具有较强的记忆力、应变能力、主题策划能力和学习能力。

B07: 苏州和联伟硕电子科技有限公司   职位数:4
1.一线服务人员:20名，具备相关工作经验优先
2.文员:2名，具备良好的沟通能力，形象气质佳
3.人事:2名，具备人力资源相关工作经验者优先
4.司机:2名，熟悉苏州周边路况者优先

B08: 平安数据科技（深圳）有限公司   职位数:3
1.电话客服咨询岗 (负责接听客户来电，非电话销售):1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作；
2.人事行政:1、大学本科及以上学历 2、形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、负责日常人事招聘、数据整理 4、组织策划公司各类活动及 其它一些主管交办的工作事务
3.运营分析岗:1、 大学本科及以上学历，理工科类相关专业优先 2、 形象气质佳，有较好的沟通表达能力 3、能熟练掌握 OFFICE办公软件 4、有较好的英语听、说能力 5、能够吃苦耐劳、可经常出差

B09: 苏州华庭物业管理有限公司   职位数:4
1.市场部经理:具有良好的语言交流社会交际能力。对物业管理行业及市场有较深了解，对本行业发展前景具有独到见解。具有一定的组织管理和市场策划能力。大学学历。物业管理专业（持证）者优先。男女不限。
2.行政人事专员:具有专业上岗证（人力资源），精通本专业并具有一定文字撰稿能力，善于与人沟通，熟悉行政管理业务及社保办理流程。大专以上学历。有从业经验者优先。男女不限。
3.物业管理招投标师:物业管理专业毕业，熟悉物业管理行业市场运作模式，熟知招投标事宜，制作标书。具有良好交流沟通能力。具有实际操作和现场管理能力者佳。男女不限（需物业管理资格证）
4.智能化楼宇管理:精通智能化楼宇管理业务，熟知相关专业知识，能吃苦耐劳，具有一定动手能力。持有物业管理资格证书，有从业经验者优先。

B13: 北京玖富时代投资顾问有限公司   职位数:4
1.电话销售:20名, 1、高中或以上学历，应届毕业生均可，能适应电销的模式； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.客户经理:20名, 1.高中及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力优先； 2.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 3. 具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力； 4.诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
3.团队经理:5名, 1、高中或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3-5年工作经验，有银行、信托、第三方理财、微金融服务从业经验和管理经验优先考虑； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
4.高级理财经理:5名, 1、高中或以上学历，金融投资、市场营销、保险及私人银行等从业人员； 2、2年以上相关工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3、形象气质佳，有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 6、为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识。

B14: 苏州金世轩投资管理有限公司   职位数:3
1.理财经理:8名, 20-30岁，高中以上学历，有无经验均可，性格开朗，沟通能力强，形象气质佳，有销售经验优先。
2.交易员:5名, 20-40岁，高中及以上学历，有无经验均可，热爱金融行业，对交易具有强烈的兴趣。
3.客服:1名,

B15: 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司   职位数:4
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。

B16: 苏州伟杰投资管理有限公司   职位数:7
1.储备干部:10名, 男, 高中(职高), 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优； 2、应届毕业生优先，免费带薪培训。
2.客服:10名, 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 2、优秀应届毕业生亦可，免费带薪培训。
3.销售精英/销售代表/投资顾问/:30名, 1、高中、中专以上学历，形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先； 2、愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心； 3、头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难； 4、热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向。
4.网络销售:20名, 1、熟练使用网络交流软件，语言表达能力强，有优秀的沟通与说服能力； 2、对销售、金融投资方面有浓厚的兴趣； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、为人诚实、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、能吃苦耐劳； 5、责任心强，有团队合作精神； 6、白银，股票专业或有相关行业工作经验者优先考虑。
5.销售经理/渠道经/分销经理/销售总监:5名, 1、有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 4、要求完成每月公司交办的销售量； 5、吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
6.前台文员、行政文员:3名, 女, 1、大专以上学历，公司提供良好的提升空间； 2、能够熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订； 4、形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳。
7.出纳:2名, 女, 1、品行端正，做事认真负责、细心、耐心； 2、大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验； 3、负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出； 4、及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表； 5、打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

B17: 中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司   职位数:1
1.保险代理人:高中(职高), 20-50岁，相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B20: 中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司   职位数:4
1.理财总监:1名, 年龄在22～45周岁具有大专以上文凭（金融、经济、管理、市场营销专业优先），之前从事过销售类工作的具有销售经验的优先。
2.理财主管:3名, 年龄在22～45周岁具有大专以上文凭（金融、经济、管理、市场营销专业优先），之前从事过销售类工作的具有销售经验的优先。
3.理财助理:6名, 年龄在22～45周岁具有大专以上文凭（金融、经济、管理、市场营销专业优先），之前从事过销售类工作的具有销售经验的优先。
4.保险规划师:年龄在22～45周岁具有大专以上文凭（金融、经济、管理、市场营销专业优先），之前从事过销售类工作的具有销售经验的优先。

B21: 苏州风塑企业管理咨询有限公司   职位数:4
1.客户经理:5名, 1、22-30岁，男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.文员:1名, 具有良好的服务意识；大专以上学历，熟练使用OFFICE办公软件。
3.销售助理:5名, 1、22-30岁男女不限，中专、高中或以上学历； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性；实习生、应届毕业生亦可。
4.助理教练:10名, 1、大学专科以上学历，体育/管理/心理学等相关专业优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、户外运动及摄影爱好者优先考虑。

C01: 苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城   职位数:10
1.营业柜长:6名, 本科或以上；1年以上零售管理经验或知名院校营销管理类毕业生；热爱零售行业，有较强沟通协调能力及数字分析能力，富有团队精神，工作热情高，能调动一线员工的积极性。
2.客服专员:2名, 本科或以上；有零售百货工作经验者优先；气质优雅、笑容甜美、仪容仪表得体；口齿清晰，普通话标准；具有很强的服务意识和服务理念；性格开朗、乐观，善与人沟通，做事细心、谨慎。
3.平面设计:2名, 本科或以上；2年以上平面设计经历；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等设计排版软件，能够独立完成版面的设计工作。对视觉设计有准确的把握，创新的意识，能融会各种表现形式。
4.网页设计:2名, 大专或以上；1年以上相关工作经验；精通DIV+CSS的WEB美工设计、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面设计软件，对ASP.net有了解
5.维修经理:2名, 大专或以上；5年以上百货行业工作经历；大专或以上；具有大型物业公司或百货物业管理经验，掌握商业物业的机电、物业设备的安装、维修、保养等工作，熟悉有关物业管理条例及相关法律法规，具备较强的协调能力和团队合作精神。
6.空调主管:1名, 大专或以上；3年以上相关工作经历；精通暖通设备维护、修理的专业技能；大专以上学历，三年以上商场或物业暖通设备主管的管理经验；具有良好的沟通能力及书面表达能力；会熟练使用OFFICE系列办公软件；空调能耗合理控制；熟悉大型商业广场和办公楼装修管理及审图。
7.现场管理员:6名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 熟悉安全、消防以及防盗知识，具有一定的沟通协调能力，退伍军人优先。
8.收银员:4名, 高中或以上；有零售百货工作经验者优先 端庄大方、口齿清楚、思维较灵活，熟悉零售业收银流程，工作认真，较强的语言表达能力和亲和力。
9.专柜营业员:高中或以上；有零售百货工作经验者优先；熟悉零售业管理流程，具有一定销售技巧和专业技能，较强的语言表达能力和亲和力。
10.简餐厨师:4名, 高中(职高), 高中或以上；有相关工作经验者优先；两年以上简餐厨师工作经验。

C02: 郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处   职位数:5
1.店长:8名, 男女不限，有爱心、耐心，活泼开朗，有营销店长或相关见习经验者优先，如无经验，愿意从事此类工作可先从店长助理做起。
2.店长助理:5名, 女性优先，20-28岁，配合店长工作，能活跃店内气氛，有良好的沟通能力，服从领导安排、讲话条理分明。
3.销售专员:10名, 男女不限，有上进心、事业心，团队协作能力强，想锻炼自我，挑战高薪，想往营销、业务、销售方面发展及锻炼自我者。
4.见习销售:6名, 心态积极健康，可以很快融入团队，有团队精神，能吃苦耐劳，无经验也可培训（应届大专、本科优先）。
5.储备干部:3名, 男女不限，23岁以上，有领导能力，管理沟通能力强，注重团队精神，品行良好者（应届本科、有经验者优先）。

C03: 苏州美集供应链管理有限公司   职位数:7
1.进出口操作:6名, 相关专业，熟悉报关报检流程，国际贸易、金融、物流相关专业应届毕业生或有相关工作经验者优先考虑。工作地点：园区（4名）、新区（1名）、昆山（1名）
2.销售客服:1名, 熟悉进出口业务，有国际货运操作经验优先（园区）。工作地点：园区
3.仓库主管:1名, 1.了解熟悉仓库管理的基本要求以及WMS系统，有物流管理经验者优先。 2.进行日常仓库业务管理。 3.具有一定的管理能力，善于沟通，坚持原则，吃苦耐劳。 4.有叉车证。工作地点：昆山
4.仓管:4名, 男性，学历不限，有叉车证或者相关仓库工作经验者优先录用。熟悉ERP系统者优先。工作地点：园区、昆山
5.调度主管:1名, 男性，学历不限，熟悉短驳调度，有相关物流调度经验者优先。工作地点：园区胜浦
6.调度员:2名, 熟悉国内运输业务，有助理物流师资格证书优先。工作地点：园区
7.驾驶员:1名, B1以上驾照，熟悉苏州市区、园区路线，本地人优先。工作地点：园区

C04: 苏州市东吴物业管理有限公司   职位数:11
1.工程维修工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。工作地点：园区东方之门附近。
2.银行餐厅厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
3.银行餐厅白案厨师:2名, 男性，45岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，服从安排。工作地点：园区东方之门附近。
4.银行大堂经理:女性，30岁以下，大专及以上学历，1.60米以上。形象气质佳，有较强的表达及沟通能力，服务意识强（应届生亦可）。
5.银行餐厅服务员:女性，身高162cm以上，35岁以下，相貌端正，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
6.银行餐厅勤杂工:女性，45岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
7.银行保安:男性、身高1.73以上，年龄45岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，无不良记录，退伍军人优先。工作地点：园区东方之门附近。
8.银行保洁员:女性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作地点：园区东方之门附近。
9.银行前台:3名, 女性、30岁以下，身高163cm以上，中专及以上学历，五官端正，形象好，气质佳、。计算机操作熟练，有前台及会议服务者优先。工作地点：园区东方之门附近。
10.保洁领班:1名, 女性，50岁以下，至少2年相关工作经验，工作地点：园区东方之门附近。
11.物业管理员:大专及以上学历，有志于从事服务行业；能吃苦耐劳，从基层做起；较强的沟通协调能力；形象气质良好，有物业行业从业经验者优先。工作地点：苏州市。

C05: 南京零号线电子商务有限公司   职位数:4
1.物流储备干部:大专及以上学历，苏州生活3年以上或熟悉姑苏区，本地户口者优先；吃苦耐劳，能踏实的从基层做起，较强的上进心，愿意学习愿意成长；
2.快递员:男，18—32周岁，会使用安卓手机操作系统，本地人或在当地生活3-5年以上者，熟悉苏州姑苏区地形，从事过物流配送、快递工作者优先
3.商务主管:本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先）；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先
4.运营专员:女，形象气质佳，本科以上学历（本地户口优先）；1年以上销售类工作经验（特别优秀的应届生亦可）有淘宝、美团、点评等主流电商工作经验者优先；热爱电子商务，熟悉使用各类电商网站及手机应用；性格外向，喜欢结交，沟通能力出众，有美食、媒体、广告等相关资源积累者优先

C06: 苏州津津长发食品有限公司   职位数:8
1.物流主管:1名, 男，年龄: 28岁以上，文化程度: 大专以上，有三年以上物流管理经验，熟悉车辆调度和流程。工作地点：相城区澄月路1号
2.维修工:1名, 男，年龄: 22岁以上，文化程度: 初中以上，有2-3年的维修经验，主要负责车间维修。工作地点：相城区澄月路1号。
3.品控:1名, 男女不限，年龄: 22岁以上，文化程度: 大专以上，有品控经验，食品检测相关专业优先。工作地点：相城区澄月路1号。
4.操作工（工厂车间员工）:20名, 男女不限，年龄:18-45周岁，文化程度: 无要求。吃苦耐劳，服从安排，能配合公司加班。工作地点：相城区澄月路1号
5.门店营业员:20名, 性别：男女不限，年龄:18-45周岁，文化程度: 初中以上。其他要求:吃苦耐劳，服从安排。工作地点：苏州市内各门店。
6.现烤师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:10名, 男女不限，文化程度: 高中以上，年龄：18-45周岁。吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：苏州市内各商业中心长发西饼营业门店。
7.现裱师\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\学徒工:5名, 高中以上，年龄：18-45周岁，吃苦耐劳，服从安排，无经验者须从学徒工做起。工作地点：相城区澄月路1号。
8.车间主任助理:2名, 男，年龄: 26-40岁，文化程度: 中专以上。有烘焙行业点心车间、面包车间二年以上实际工作、管理经验。工作地点：相城区澄月路1号

C07: 苏州璟达贸易有限公司   职位数:3
1.经理助理:2名, 女，中专以上学历，能够熟悉电脑操作，有人力资源和助理经验的优先。
2.客服人员:2名, 女性，中专学历，有较强的语言表达能力，能够熟练操作电脑。
3.电脑操作员:30名, 男女不限，能够熟悉操作电脑，有电脑网络游戏经验者优先。

C08: 江苏天企易信息科技有限公司   职位数:10
1.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
2.高级商务代表:5名, 具有良好的团队协作能力,带领团队完成公司的既定目标.具有较强的商务谈判能力,维护大客户后期服务.有渠道开发,建设,维护的经验,有较强的团队合作精神.分析客户的能力强,有很好的快速反应能力.愿意挑战高薪,抗压能力强,在管理咨询这块有所成就.
3.储备干部:应届毕业生，专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业 ；良好的口才和演讲能力，应变能力强，独立性强，个性外向，能承受较大的工作压力； 能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；
4.项目助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。
5.市场专员:大专以上学历，电子商务、市场营销或管理专业优先；有2-3年销售经验，热爱互联网行业，有过互联网行业营销经验者优先；具备良好市场开拓、团队管理、沟通和学习能力，团队号召力、凝聚力强；抗压能力强，能够根据公司月销售目标，制定销售策略带领团队完成目标。
6.商务代表:具有良好的语言表达能力和客户沟通能力和进取心，能够独立的和客户有良好的谈判技巧；形象气质佳；为人正直，自信开朗；有较强的执行能力和吃苦精神；能对异常情形的处理，及时有效协调解决
7.渠道开拓:5名, 大专, 专科及以上学历，计算机、网络、市场营销等相关专业；负责公司产品的销售及推广， 执行公司销售策略及计划，完成销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围， 寻找项目机会，与客户、同行业间建立良好的合作关系。??
8.客户经理:大专以上学历，对销售及服务有较高认识，有强烈的责任心和进取心，善于学习、勇于面对挑战；沟通能力强，服务意识好，良好的团队合作精神；勇于接受挑战，抗压力强，热爱销售工作
9.销售助理:电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
10.经理助理:大专以上学历，市场营销和管理专业者优先；性格开朗、工作积极主动，有较强的沟通和表达能力，协助部门经理跟踪、管理客户信息；完成上级领导交办的其他事宜。

C09: 苏州市珀丽春申湖度假酒店有限公司   职位数:8
1.人力资源部:培训经理，总经理秘书，行政秘书，行政助理，人事培训助理，行政人事专员，培训专员，行政文员
2.市场营销部:营销经理、营销主管、美术主管、订房文员。
3.前厅部:前厅经理、前台主管、前台带班、前台接待、大堂副理、礼宾员。
4.房务部:房务部秘书，客房经理（行政管家），楼层经理，客房服务员，PA主管，区域保洁员，制服房主管，制服管理员。
5.餐饮部:中餐经理、本帮菜主厨、餐厅、厨房所有职位，酒水部经理、酒吧员、宴会主管、西餐主管、酒吧主管。
6.工程部:高压电工，水电维修工，技工，万能工，电脑主管，电脑维护员
7.保安部:保安员，保安主管，消防主管。
8.康乐部:康乐经理，服务员，泳池救生员，SPA主管，SPA技师，沐足技师，推拿技师，园林区管理员，网球场管理员，绿化管理员。

C13: 怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店   职位数:11
1.市场销售部 Sales ＆ Marketing:销售经理 Sales Manager 会议宴会销售经理 Event Sales Manager 销售助理 Sales Coordinator
2.前厅部 Front Office:礼宾司 Chief Concierge 副理 - 礼宾 Assistant Manager - Concierge 领班 - 宾客服务中心 Team Leader - Guest Service Centre 领班 - 礼宾 Team Leader - Concierge 宾客服务员 Guest Service Officer - Front Office/Concierge/Guest Service Centre 行李员 Bell Attendant
3.客房部 Housekeeping:领班 –楼层 Team Leader –Floor 领班 - 洗衣房 Team Leader – Laundry 服务员（楼层/公共区域/洗衣房/制服房）Attendant（Floor/Public Area/Laundry/Uniform)
4.水疗及健身中心 Spa ＆ Fitness:副理 - 水疗及健身中心 Assistant Manager - Spa ＆ Fitness 宾客服务员 Guest Service Officer 理疗师 Therapist 救生员 Lifeguard
5.餐饮部 Food ＆ Beverage:餐务部经理 Stewarding Manager 餐厅经理 - 中餐厅 Outlet Manager - Chinese Restaurant 餐厅经理 –大堂吧 Outlet Manager –Lobby Lounge 餐厅经理 - 扒房 Outlet Manager - Grill Restaurant 服务员 - 各餐厅 Waiter/Waitress 洗碗工- 餐务部 Washer – Stewarding
6.厨房部 Culinary:厨师 - 各厨房 Commis
7.人力资源部 Human Resources:员工餐厅厨师 Chef de Partie - Employee Restaurant
8.工程部 Property Operation Maintenance ＆ Energy Costs:领班（空调/弱电/强电/装修） Team Leader 技工（空调/弱电/强电/装修/锅炉） Technician
9.财务部 Finance:总出纳 General Cashier 物料部员工 Materials Clerk
10.保安部 Security:领班 - 保安部 Team Leader - Security 保安员 - 保安部 Security Officer – Security
11.部门培训师 Divisional Trainer:房务部培训师 Rooms Trainer 餐饮部培训师 F＆B Trainer

C14: 苏州新丝绸之路工艺品有限公司   职位数:6
1.文员:1名, 女, 大专, 35岁以下，相貌端正，电脑熟练，有相关工作经验。
2.商场营业员:女, 年龄25-50周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验，
3.网销:女，25周岁左右，身高160cm以上，中专学历以上，有两年以上人事行政管理经验。
4.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
5.商场收银员:女, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。

C15: 上海南天电脑系统有限公司   职位数:1
1.硬件维护工程师:2名, 计算机、机电等专业中专以上学历，或对硬件机械一块有兴趣的，对计算机硬件安装排故有一定知识，动手能力强，有计算机、打印机等设备维护经验者优先。在苏州市区有固定住所，对苏州道路熟悉，工作需要时会在苏州五县一市出差。

C17: 苏州金龙华庭商务酒店有限公司   职位数:4
1.总台接待:2名, 女, 18-30岁，身体健康，性格开朗，语言表达能力强，有较好的应变能力，工作细心，认真负责，服从管理，有收银或前台工作经验者优先录取。包食宿。
2.客房清扫:2名, 女, 40岁以下，身体健康，性格开朗，吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，计件制。
3.餐饮服务员/跑菜:5名, 男女不限，35岁以下，身体健康，性格开朗，服务意识强，服从管理，有相关工作经验者优先。
4.工程维修:1名, 男, 45岁以下，1年以上酒店同岗位工作经验，一定的沟通协调能力，持有电工证，懂得网络维护及空调维修。

C18: 上海惠驰空调电器有限公司   职位数:3
1.销售工程师:15名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格向外，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.空调维修工程师:5名, 1、制冷专业毕业； 2、年龄在35岁以下； 3、要具有良好的客户服务理念和沟通能力； 4、欢迎制冷专业的同学前来实习、同时也欢迎愿意学习的应届毕业生前来应聘
3.大金中央空调培训师:2名, 1、从事3年以上销售经验，带领过团队的优先考虑，本科以上学历（含本科） 2、熟悉地暖及新风产品及安装流程。 3、 熟悉大金各类家用、商用产品。 4、具有较强的销售、沟通和表达能力。

C19: 苏州凯莱大酒店   职位数:15
1.前厅部（前台接待）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（宾客关系主任）:男女不限，年龄20－30左右，相貌端正。有酒店工作经验者优先。
3.前厅部（服务中心接线员）:女，年龄20－28左右，相貌端正。应届毕业生可。
4.前厅部（行李员）:男，年龄20－30左右，相貌端正，有星级酒店工作经验者优先。应届毕业生可。
5.餐饮部（西餐厅主管）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
6.餐饮部（中餐厅主管）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
7.餐饮部（西餐厅领班）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
8.餐饮部（宴会厅经理）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
9.餐饮部（宴会厅主管）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
10.餐饮部（宴会厅领班）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。
11.餐饮部（服务员）:男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳。
12.客房部（文员）:1名，女，年龄20－28左右，具备一定的文字书写能力及良好的语言表达能力。应届毕业生可。
13.市场销售部（销售协调员/销售主任/销售经理）:男女不限，年龄20－35左右，相貌端正，有酒店工作经验者优先。
14.财务部（日审文员）:1名，男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。
15.餐饮部（厨工）:男女不限，年龄20－35左右，身体健康，吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。

C20: 苏州顺一网络技术有限公司   职位数:3
1.联通客户经理:20名, 大专以上学历，有较强的事业心、责任心、进取心，具备良好的沟通、销售能力和团队合作精神，品行端正，身体健康，有相关工作经验者优先。
2.联通客服:5名, 女, 大专及以上学历，普通话标准，有良好的沟通和表达能力，有客服经验的可优先考虑。
3.驾驶员:2名, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉市区路线。

C21: 苏州国兴汽车服务有限公司   职位数:12
1.人事专员:1.大专及以上学历，管理相关专业 2.1年以上人力资源管理相关工作经验 3.熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规 4.具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件 5.有相关汽车行业经验优先录用。
2.销售顾问:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业； 2.2年汽车行业销售经验，相关营销专业的优秀应届生亦可； 3.具有营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识； 4.较强的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作,有驾驶执照。
3.新车资料管理员:1.中专以上学历； 2.工作细心认真，责任心强； 3.能熟练操作各种办公软件。
4.销售预约专员:1.大专及以上学历 2.普通话话标准，声音甜美，语言表达清晰 3.具有良好的团队精神，刻苦勤奋。
5.二手车销售顾问:1、大专及以上学历，市场营销、汽车专业、经济管理相关专业毕业优先 2、有熟悉奥迪产品知识；了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况；了解二手车市场以及竞争对手的情况 3、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；熟悉计算机操作；有驾驶执照。
6.二手车评估师:1名, 1.大专以上， 二年以上汽车行业相关工作经验; 2.工作细致，责任心强，善于分析和解决问题; 3.为人正直，诚实、勤奋，善于团队合作; 4.较强的表达能力、应变能力、抗压能力和沟通协调能力。 5、有驾驶经验及二手车评估师从业资格证。
7.客服专员:2名, 1.中专及以上学历； 2.具有1年以上的服务行业经验； 3.具有一定的礼仪知识，会操作DVD、电脑等设备； 4.较强的客户沟通能力，有亲和力和服务意识； 5.有相关工作经验者优先录用。
8.客服接待:1名, 1.中专及以上学历；2.1年以上的服务行业经验；3.一定的礼仪知识，会操作DVD、电脑等设备；4.客户沟通能力，有亲和力和服务意识。
9.客服预约专员:1.大专以上学历，专业不限，汽车相关专业优先考虑；2.能够接听预约热线，登记预约客户信息；3.能够提醒客户回厂，做到提前一天、提前一小时电话提醒；4.电话招揽保养即将到期的客户回厂；5.上级交待的其它工作。
10.总务:1名, 1.具有大专及以上学历； 2.具有3年以上行政相关工作经验； 3.了解企业管理相关知识，熟悉企业行政管理操作流程； 4.对食堂、保安、车辆管理有相关经验者优先录用； 5.较强的沟通能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。
11.新车管理员:1名, 1.大专及以上学历，具有相关工作经验者优先； 2.工作积极主动，服务意识佳，自我激励能力强； 3.为人诚实可靠，责任心强，团队合作能力佳； 4.驾驶技术好。
12.主厨:1名, 1.要求40岁以下；2.相关工作经验；3.餐厅运营成本的管控；4.厨房团队的管理。

C22: 苏州闻博贸易有限公司   职位数:4
1.营业员:8名,
2.收银员:3名,
3.咖啡，饮品制作:5名,
4.西点学徒:3名,

C23: 苏州鼎丰房地产经纪有限公司   职位数:4
1.商业地产置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限； 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，有销售经验尤佳； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
2.一手房置业顾问:1、专科（含）以上学历，免费提供住宿； 2、性别不限、专业不限，应届毕业生亦可； 3、肯吃苦耐劳，能接受一定的工作压力； 4、具有良好的沟通协调能力，有志长期从事销售工作。
3.市场开发:1、沟通能力好； 2、声音甜美，形象好，气质佳，吃苦耐劳； 3、年龄在23岁~28岁之间，有车有驾驶证者优先。 4、专科（含）以上学历。
4.文员:1、女，年龄20-25岁，专科及以上学历，专业不限，应届生优先。 2、工作细致、认真、有责任心， 3、良好的沟通协调以及语言表达能力，普通话标准 4、熟练使用OFFCE办公软件； 5、有亲和力，团队协作能力强，悟性高。

F09: 光大证券股份有限公司苏州苏惠路证券营业部   职位数:7
1.营销培训生（无证券从业 公司提供免费培训）:10名, 认同证券行业，有志于从事证券工作； 大专以上学历，年满21周岁以上； 良好的学习力与领悟力； 一定的沟通能力，善于维护人脉关系； 良好的行动力、责任心； 具备团队合作精神；关注证券、投资等金融理财行业信息。
2.见习文员:1名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在20-30岁。通过证券从业资格考试两门以上。热爱证券行业，熟练操作计算机及office办公软件。办事认真踏实、有团队合作精神。
3.储备团队经理:2名, 专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在23-30岁，男女不限。对证券行业有浓厚的兴趣，喜欢与客户打交道。具有证券从业资格者, 有基金销售资格者优先。附有一定的市场洞察力，有意从事高端职业经理人方向发展。积极主动，善于学习，责任心强，勤劳上进，具有团队奉献精神。具有较强的沟通能力和客户综合开发能力。
4.团队经理:2名, 专科及以上学历，金融、证券投资、管理、经济等专业优先，23-45岁，男女不限；具有证券从业资格，有两年及以上工作经验；有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或具有营销工作经验者优先；有从事过团队管理工作等相关工作者优先；能吃苦耐劳，爱岗敬业，富有创新进取精神的行业精英；具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。
5.客户经理:10名, 大专及以上学历，专业不限，年龄在20-40岁，男女不限。通过证券从业资格考试两门以上。有金融类销售工作经验者优先。具有广泛的客户资源，有较强的沟通能力和客户开发能力。具备良好的客户服务意识和品牌营销策划能力。具有较强的工作责任心和团队合作精神。
6.市场部经理:1名, 工作地点：苏州市，市场营销管理类或金融相关专业本科以上学历，具有证券从业资格，28-45岁，三年以上工作经验，二年证券行业工作经验（有销售、营销管理经验或工作能力突出者可适当放宽），对证券营销管理以及培训有深刻的理解和认识。
7.投资顾问:2名, 本科, 工作地点：苏州市，本科及以上学历，35岁以下，具有3年以上证券从业经验，具有丰富的证券理论知识和市场实战经验，具备丰富的客户服务经验，有服务中高端客户的能力， 能够依据资讯平台为客户制作理财计划和投资报告，能够主持中型投资报告会，取得证券投资咨询执业资格。