苏州人才市场
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直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30—下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：2014-04-08

A01: 上海维祥建筑工程设计有限公司   职位数:3
1.项目管理员:20名, 22~28岁，大专以上学历，建筑工程管理类相关专业，具备工程现场管理经验者优先。（本岗位接受应届毕业生培养）均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
2.生产经理:10名, 3年以上工程施工现场管理经验，对施工现场工作安排有较好的把握，有良好的施工资源及施工管理经验。均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。
3.项目经理:10名, 大专以上学历，5年以上工程施工现场管理经验，2年以上建筑外墙保温、涂料施工管理经验，具备较强的现场管控意识。持二级建造师者优先。均需长期派驻项目工程现场（全国范围），公司提供住宿，并享受所属项目利润分配。

A04: 常熟市华盛建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.外墙保温及涂装工程项目经理:15名, 大专以上，工程类、土建等相关专业；1、精通外墙保温和外墙涂料工程施工工艺，能够识读施工图纸，独立承担施工现场的技术管理工作； 2、负责施工现场的质量、安全管理，应急处置，实施规范作业；控制与协调工程进度；解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收 5、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作，维护与甲方、总包、监理等各方商务关系； 6、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作（预付款、进度款、结算款、维保款等）； 7、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息，根据公司制度进行工作总结，并与相关人员进行有效沟通和协调； 8、有土建或外墙工程施工管理经验； 9、善于沟通、交流、协调关系； 10、具有很强的责任心和事业心；性别：男；年龄：28－40；工作地点：华东地区各城市
2.外墙保温及涂装工程项目经理助理:15名, 大专以上，工程管理相关专业，此岗位接受应届毕业生，1熟悉各涂料体系如真石漆、多彩漆、外墙高级弹性涂料的施工工艺流程；2有土建或外墙工程施工管理经验；3掌握现场施工进度、施工质量、施工安全等各项指标要求，并对项目施工人员做好安全技术交底；4及时掌握各项目施工现场的情况，根据实际需要合理调配人员、设备等各项工作 ；5协助项目经理完成工程管理；性别：男；年龄：25－40；工作地点：华东地区各城市
3.装修预结算员:3名, 大专以上，工程造价管理相关专业；有一定工作经验，专业基础扎实，有责任心，细心认真，吃苦耐劳，能熟练运用一点智慧、世纪胜算、Excel、Word、CAD、Ps等软件，能独立完成装饰工程的预决算；年龄：25－40；（预算员在本公司工作）
4.室内外装潢项目经理:5名, 1、大专以上，设计类、工程类、土建等相关专业；负责对整个项目包括设计、施工等各环节，进行独立、系统的协调和管理，较强的组织协调能力； 2、在授权范围内负责与公司管理层、施工班组、各协作单位、业主、总包和监理工程师等协调工作，解决项目中出现的问题，保持好各方面的关系，解决问题，处理矛盾； 3、熟知装饰预决算，并具有丰富的施工管理经验，精通建筑/装饰施工和管理的各个环节；负责组织项目实施； 4、拟定设计合同，负责与对口设计单位的联系； 5、制定设计施工计划，完成设计施工任务书的编制、参与确定设计单位、组织设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 6、配合相关部门完成对材料的选择； 7、负责室内专业设计效果的监控，审查装修施工图，审核设计变更； 8、收集、整理专业室内设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料及供应商； 9、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护公司的合法权益。性别：男；年龄：26－40；工作地点：华东地区各城市

A05: 博思堂地产综合服务股份有限公司   职位数:9
1.设计师:1名, 美术科班出身，有一定手绘能力；大专以上学历，熟练掌握设计工具；熟悉广告制作及印刷工艺，能够监督把控广告制作质量；热爱设计，有执着和进取心，具有创新精神及团队协作精神；有摄影爱好、迷恋文字者更佳。
2.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
3.法务经理:1名, 本科以上学历，法律相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上相应岗位工作经验；熟悉商业法规和其他相关法律规定，有房地产领域法律实务经验尤佳；精通国家法律和地方相关法规，能独立处理公司内外法律事务，对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识，有责任心，较佳的口头表达能力及文书表现力，具有一定的问题分析能力，执行力，良好的沟通能力，能很快掌握新事物，有一定调研分析、评估与创新能力。
4.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪。
5.项目经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
6.案场助理:1名, 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
7.前台兼行政文员:2名, 女, 大专及以上学历；形象气质佳，具有良好的语言表达能力，熟练操作办公自动化设备；具有一定的亲和力、团队合作能力、协调沟通能力、客户服务导向能力；
8.培训主管:1名, 房地产、人力资源等相关专业本科以上学历；五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年培训管理工作经历； 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验； 熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验； 具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
9.资深市场研究员:1名, 本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业；有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验；具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力；有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。

A07: 苏州致峰建筑装饰工程有限公司   职位数:4
1.装修设计师:室内设计，环艺设计或建筑设计相关专业；有良好的综合素质及创意思维，能很好的把握色彩及灯光；精通电脑绘图，熟悉应用Auto CAD、3DMAX、Photoshop等相关的计算机软件；具有一定的方案设计及效果图制作能力，良好的沟通协调能力，有较强的团队合作意识和执行能力。具有五年以上酒店宾馆会所等装修项目设计经验（苏州优先）。
2.建造师:工程管理相关专业，大专以上学历，中级职称以上；有五年以上完整的批量精装高级公寓会所或高品质酒店项目装修经验，精通大型房地产项目精装修施工组织与管理、装修质量验收标准、施工工艺、竣工验收流程；具备较强的协调沟通控制能力，熟练使用本专业软件，二级或一级，能通晓工程预决算优先。
3.总经理助理:相关行政管理或者文秘专业，大专及以上学历，女性（有二年以上工作经验），优秀的外联与公关应变能力；良好的协调沟通能力，较强的分析处理能力；具有较强的责任意识和敬业奉献精神；形象气质佳，具有较好的综合素养，举止优雅亲和（附近期生活照一张）；具有良好的国语表达书写能力，并具有较好的英语读写会话书写能力；性格开朗，才思敏捷，办事果断，苏州本地人优先。
4.业务营销:善于接触并有效影响潜在客户，有丰富的谈判技巧/沟通把握能力，较强的逻辑判断能力及吃苦耐劳的精神；熟悉装饰合同的签订与管理流程；具备工程及销售相关专业大专以上学历。

A12: 上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司   职位数:4
1.置业顾问:50名, 大专及以上学历，专业不限，性别不限；形象气质佳，性格开朗，身心健康，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力。
2.高端置业顾问:10名, 大专以上学历，性别不限；具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识； 具备较强的口头表达能力；形象好、气质佳、友善且有亲和力；性格阳光，身心健康，能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力；有楼盘实习经验一年以上。
3.案场助理:2名, 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识；服务意识强；无经验可培养。
4.专案经理:2名, 本科学历，5年以上房地产销售工作经历，3个以上地产类大型项目专案工作经历。具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

A13: 吴江中源地产有限公司   职位数:4
1.项目经理:有5年以上房地产经验,年龄在30岁以上,大专及以上学历,具有强力责任感,良好的协调沟通能力和商务谈判技巧,懂公司开发流程及项目报建、验收等工作,懂图纸会审、设计交底工作会审查施工设计和方案,熟悉有关土建、水电的国家规范和专业的技术发展趋势以及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,工作地点在：吴江区
2.土建工程师:有5年以上房地产土建工程经验,大专以上学历,年龄在30岁以上,懂图纸会审、设计交底工作,会审查施工设计和方案,熟悉有关土建的国家规范和专业的技术发展趋势以及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,工作地点在：吴江区
3.水电工程师:有5年以上房地产水电工程经验,大专以上学历,年龄在30岁以上,懂图纸会审、设计交底工作,会审查施工设计和方案,熟悉有关土建的国家规范和专业的技术发展趋势以及本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,工作地点在：吴江区
4.房产销售人员:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。6、男女不限工作地点在：吴江区

A21: 福建远泰幕墙装饰工程有限公司苏州分公司   职位数:3
1.幕墙设计师:5名, 大专学历及以上，装修设计、工民建或建筑等相关专业，理论基础扎实。2、三年以上幕墙工程设计、施工方案设计类相关工作经验。3、熟练使用AUTOCAD以及相关设计软件。 4、施工现场经验丰富，熟悉施工工艺，熟悉幕墙工程的施工结构节点、施工工艺特点，具备独立完成施工深化设计（熟练绘制施工图、节点图、详图等）的能力。6、工作积极肯干，富团队合作精神，具持续学习能力。7、有工程师证、建造师证者优先。
2.幕墙施工员:5名, 1、大专学历及以上，三年以上石材幕墙工程项目现场工作经验； 2、形象气质佳，具备较强的现场综合协调能力，头脑灵活； 3、能够熟练操作OFFICE办公系统、CAD制图软件； 会深化图纸；会开料单；熟悉施工过程的各项环节的流程；4、熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制； 5、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神；6、有工程师证、建造师证者优先。
3.幕墙预算员:5名, 1、大专学历及以上,两年以上安装造价工作经验，2、熟练运用广联达等造价软件，熟悉图纸、相关规范、熟悉当地相关预算及清单文件；能独立完成钢结构及安装工程预算决算等工作。工作认真细致，具有较强沟通协调能力

A22: 苏州天泽年华装饰艺术有限公司   职位数:3
1.室内设计人员:男性。
2.硬装设计师:2名, 室内设计等相关专业，大专及以上学历，熟悉CAD,3D,PS等相关软件，有一定的美术功底，具有五年以上室内设计工作经验，熟悉材料及施工工艺，方案创意和概念设计能力，熟悉现行相关规范，熟悉材料及各类工装类设计工艺，对色彩搭配有独到见解，善于沟通，敬业，进去，有团队精神，有相关工作经验者优先考虑。
3.软装设计师:2名, 限女性，装饰艺术、室内设计等相关专业，大专及以上学历，熟悉CAD OFFICE PS等相关软件，有一定的美术功底，对色彩搭配有独到见解，善于沟通、敬业、进取，有团队精神。有相关工作经验者优先。

A23: 苏州市华易美居装饰设计工程有限公司   职位数:2
1.家装 主案、主任设计师:大专以上学历，会量房、洽谈客户、手绘。具有严谨的工作态度，时尚的设计理念，高度的责任心；具有专业判断能力及沟通协调能力。能熟练使用AutoCAD，Photoshop等相关软件；能够独立完成项目作品。
2.市场营销员:高中以上学历，口才好，热情，有亲和力，了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场推广等专业知识，具有应变能力、沟通能力、协调能力。

A24: 常熟市上尊装饰工程有限公司   职位数:3
1.主案设计师:20名, 有两年以上相关工作经验，工作地点：吴中。
2.市场专员:20名, 有两年以上相关工作经验，工作地点：吴中。
3.项目经理:20名, 有2年以上相关工作经验。工作地点：吴中。

A25: 苏州万众房地产营销策划有限公司   职位数:3
1.置业顾问:10名, 大专及以上学历，市场营销专业优先，热爱销售行业，口齿清晰，五官端正，能够承受压力及积极主动。优秀应届毕业生亦可。
2.销售主管:3名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
3.储备干部:5名, 男女不限，形象好，亲和力强；有良好的市场洞察力，客户接待能力，解说能力；具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力；具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，刻苦耐劳，完成销售目标；公司既招聘有相关工作经验的精英人士，也招收刚毕业的大学应届生。

A28: 苏州轩宸房地产营销策划有限公司   职位数:4
1.拓展专员:20名, 1、大专及以上学历，男女不限； 2、富有激情，能吃苦耐劳、热爱房产销售事业； 3、具有优秀的沟通能力和谈判能力，有一定的销售经验者优先。提供工作餐。
2.电话客服:20名, 1、大专及以上学历，男女不限，无经验可带薪培训； 2、有意致力于发展一手楼盘事业，具有较强的沟通能力、坚定的信念以及饱满的激情； 3、能吃苦耐劳，有很强的上进心，有理想有目标，并且能够脚踏实地的投入工作，提供工作餐。
3.储备干部:2名, 1、有志于从事房地产销售行业，有激情及梦想，为人踏实愿意从基层做起； 2、学习能力及接受能力强，协调能力、沟通能力强，执行力强，有正确的个人价值观； 3、大专及以上学历，男女不限，有销售经验或团队管理经验者优先。提供工作餐。
4.案场接待:5名, 1、大专及以上学历，男女不限，形象好气质佳。 2、有志于从事房地产销售行业，有激情及梦想，为人踏实愿意从基层及基本功学起； 3、有客户接待经验者优先；提供工作餐。

A29: 江苏鹏图建设工程有限公司苏州分公司   职位数:5
1.项目经理:2名, 有3年以上管理市政项目经验；熟悉施工工艺，各类仪器操作；能够协调安排各项工种，能力要全面，特别强调善于跟业主、监理方沟通，思想成熟，品行端正，积极上进，吃苦耐劳。
2.市政工程项目技术员:1名, 具备市政工程专业，会AutoCAD使用程序；熟悉大型小区路、给排水、等市政配套工程施工、技术管理工作； 具有同等岗位4年以上工作经验。
3.市政工程项目施工员:1名, 大专以上学历，土木工程、道路与桥梁方向相关专业，具有2年以上工作经验者优先考虑； 熟悉市政行业标准及相关图集规范，能够熟练操作使用各类仪器； 具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
4.人力资源部主管:1名, 工程管理、人力资源或相关专业毕业，大专或以上学历，；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；工作严谨，善于沟通，具备良好领导团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，独立工作能力及领导能力。
5.司机:熟悉苏州路线，有6年以上的开车经验，形象气质佳，遵守交通法规，服从领导安排，有较强的抗压能力，有安全意识；曾帮领导开车者优先考虑。

B01: 苏州高新区横塘兴宝利陶瓷营销部   职位数:4
1.人力资源部经理:1名, 25-35岁，本科以上，熟悉人力资源管理及行政管理，3年以上相关工作经验，
2.工程部经理:1名, 25-40岁，专科以上学历，有工程管理经验，具有较强的业务开拓能力，敏锐的洞察力，良好的 沟通能力和谈判技巧，有相关工程装修经验，有工程人脉者优先。
3.销售工程师:25-40岁，高中以上学历，熟悉建材行业产品，具有一年以上工程建材销售工作经验，开拓新市场，发展新客户，进行项目运作和客户公关。
4.店面导购:6名, 22-35岁,高中、中专以上学历，1年以上陶瓷、建材等销售工作经验,形象大方得体，对家居，家装行业有所了解。

B03: 武汉金牛经济发展有限公司   职位数:1
1.业务员（苏州工作）:1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.1-2年以上销售行业工作经验，建材行业优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。

B06: 深圳市美术装饰工程有限公司   职位数:1
1.资料员:男, 工程相关类专业大专及以上学历，应有吃苦耐劳精神，具备较强自身心理素质、人际交往能力及工作热情，有独立处理本职工作中所遇问题的能力，具有相关工作经验一年以上，能熟练操作CAD制图优先考虑。