根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市委组织部（下简称市委组织部）、镇江市人力资源和社会保障局（下简称市人社局）决定，镇江市市属和京口区区属90家事业单位集中面向社会公开招聘168名工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1977年3月31日至1995年3月31日期间出生，部分岗位对年龄、户籍有明确要求的，从其要求），年龄、工作经历等计算的基准日期为2013年3月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能要求；
（六）适应岗位要求的身体条件；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
1.报名、照片上传时间：2013年4月9日9:00-4月16日16:00；
2.资格初审时间：2013年4月9日9:00-4月17日16:00；
3.缴费确认时间：2013年4月9日9:00-4月18日16:00。
（二）网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。4月16日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并参加考试后，于2013年5月6日-7日，凭相关单位出具的证明到市人事考试考工中心（苏南人力资源市场901室）办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网站发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于4月22日9:00-16:00登录市人事考试考工网改报其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工网下载、打印准考证。其中：
岗位类别为A、B类和C类参加公共基础知识笔试的考生准考证打印时间为：5月2日-4日；
B类岗位入围专业科目测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体测试时间和地点参加测试；
A、B类岗位入围结构化面试的考生于5月31日-6月1日登录镇江市考试考工网打印面试通知书（面试成绩当场通知考生）；
C类岗位考生笔试准考证打印时间为：5月7日-9日。入围专业面试或技能测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位电话和短信通知的具体测试时间和详细地点参加测试。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为50Kb以下）。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报名人员在网上报名、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
2.对未通过资格初审的，应说明理由；
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。
（二）资格复审
资格复审由招聘单位主管部门负责，审查内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料的原件。符合条件的应届毕业生需提供推荐表原件；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录；资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。通过资格复审人员名单在主管部门网站公布，资格复审时间要求为：
A类岗位：5月20日前完成；
B类岗位：用人单位组织专业科目测试前5日完成；
C类岗位：用人单位组织专业面试或技能测试前5日完成。
资格复审不通过的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
（三）录用公示前资格审查
拟录用公示前，各岗位拟聘用人员须提供报名材料原件至下述地址进行录用前审查：
1.岗位代码001-111：市人社局事业单位管理处（运河路79号811室）；
2.岗位代码112-117：市委组织部公务员管理处（南徐大道68号5号楼206室）；
3.岗位代码118-119：京口区委组织部（学府路39号4楼405室）；
4.岗位代码120-151：京口区人社局（京口路18号3楼307室）。
录用公示前资格审查如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消该拟聘用人员聘用资格并追究初审、复审单位和人员责任。
四、考试
（一）分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试四种方式中不少于两种方式进行。
1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2．B类岗位考试一般由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
部分B类岗位考试方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。
3.C类岗位考试由笔试、专业面试和技能测试等方式中不少于两种方式组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或技能测试人选（末位同分则一并进入）；专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。笔试、专业面试和技能测试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%或笔试成绩50%、专业面试成绩50%的比例计算。具体见《岗位表》。
考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
1.A类岗位考试，由公开招聘综合管理部门统一组织。
2.B类岗位考试，公共基础知识笔试和结构化面试由公开招聘综合管理部门统一组织；部分岗位笔试内容采取专业知识笔试的，由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的方式，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下，保密命制试题和评分标准，校审无误后，由公开招聘综合管理部门统一组织。
3.B类岗位专业科目测试和C类考试，由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后（区属单位报京口区公开招聘综合管理部门），并在主管部门网站发布公告，明确测试具体时间、详细地点、科目、测试负责人等主要事项。由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托市（省辖市）级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在主管部门纪检监察机构人员全过程监督下组织实施。
4．方案申报时间要求为：
B类岗位专业科目测试方案报送、核准的截止时间：4月23日-5月10日；
C类岗位考试方案报送、核准的截止时间：4月23日-5月2日。
（三）考试时间及成绩查询
A、
B类及C类002、016、017、050、051、052、082号岗位笔试时间：2013年5月5日（星期日）；A、B类岗位面试时间：2013年6月2日。考试具体时间和地点见准考证。考试成绩5日内在市委组织部网站（www.zjdj.gov.cn）、市人社局网站（hrss.zhenjiang.gov.cn）、市人事考试考工网（www.zjrsks.com.cn）公布，考生可凭身份证号或准考证号查询。B类专业科目测试时间：2013年5月15日至26日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，测试结束后1日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。
C类考试：2013年5月10日至28日。具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，考试结束后3日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市委组织部咨询电话：0511-84435702，市人社局咨询电话：0511—85340800（政策咨询），京口区委组织部咨询电话：0511-85388576、85388572，京口区人社局咨询电话：0511-89980305，市人事考试考工中心咨询电话：0511-84420299。监督电话：0511—84403376。
附件：《2013年上半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表》
中共镇江市委组织部镇江市人力资源和社会保障局
二○一三年三月二十九日
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