根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求，结合我校实际情况，现将我校2013年补充公开招聘教师简章公布如下：
一、补充公开招聘岗位及人数
高校毕业生：工商管理教师1名，财会教师1名。
二、公开招聘领导小组
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由校级领导、中层干部及相关学科教师等组成。
三、公开招聘考核对象及条件
2013年毕业或2012年毕业尚未正式就业的高校毕业生，具备硕士研究生及以上学历学位，工商管理教师要求是工商管理及相关专业，财会教师要求是会计及相关专业。取得国家计算机二级（或省一级）、大学英语四级等证书；身心健康，适合从事教师职业。
四、报名
1.报名时间：2013年4月8日到2013年4月12日，上午8:30-11:00,下午2:30-4:30。
2.报名地点：常州市劳动西路256号常州市广播电视大学组织人事处。
3.须带材料
（1）2012年毕业尚未正式就业的毕业生，携身份证、就业推荐表、毕业生就业协议书，学历学位、计算机国家二级或省一级、大学英语四级等证书报名。
（2）2013年毕业生，携身份证、就业推荐表，计算机国家二级或省一级、大学英语四级等证书报名。
以上报名材料均需原件和复印件，复印件留下。
五、考核时间安排
1.笔试时间：2013年4月13日上午8：30分开始。
2.面试、课堂考核时间：2013年4月13日下午1：30分开始。
六、考核程序及方式
1．资格审核
（1）学校公开招聘领导小组对报名应聘者进行资格审核，组长在资格审核表上签署意见。
（2）统一设立1:2的开考比例，报考人数不足2人的学科（或专业）不组织笔试。
2.笔试考核。范围为专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按录取人数1：5的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
3．面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
4．课堂教学能力考核。学校每个学科、每个职位综合成绩（文化课按笔试成绩占35%、面试成绩占65%）的前五名进入课堂教学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。
5．确定人选。学校在课堂考核成绩网上公布的当天将资格审核、笔试、面试、听课考核的各项材料汇总，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核占60%、面试总成绩占20%的比例确定综合成绩。按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，并填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员成绩汇总表》。
6.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
7．公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
七、其他事项
1．学校设立录用的综合成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用。
2．学校地址：常州市劳动西路256号。联系人：上官老师、胡老师、赵老师，联系电话：86691196，电子邮箱：583728820@qq.com。