3月21日苏州园区人才市场综合人才现场招聘会苏州园区人才市场现场招聘信息苏州工业园区人力资源市场定期举办现场招聘会，欢迎参加！ 地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦 时间：上午场(周一至周六) 8:30-12:30 下午场(周一至周五) 13:30-16:00 服务热线：400-600-0600 市场邮箱：market@o-hr.cn 市场传真：0512-66605859 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变更，请以招聘现场发布的信息为准！ 2021年3月21日 (周日)综合类人才市场 普杰无纺布(中国)有限公司 展位号: F08 生产线作业员 10名 岗位要求： 1.中技以上学历，大专及以上学历基本薪资另议； 2.机械制造连续性生产行业工作经验者优先考虑； 3.无色弱色盲，电测听能顺利通过； 4.能适应轮班工作制，上六休二，三班倒，有加班； 福利待遇： 1、基本薪资：3100元，有行业经验或大专及以上学历基本薪资另议，每个月28号发工资； 2、技能津贴：0-1400元（算入加班基数，入职3个月后升一级可增加100元；6个月后升2级可在增加150元）； 3、月度绩效奖金：450-800元/月，适用于排班员工； 4、全勤奖：250元/月； 5、试用期稳岗补贴：排班员工500元/月（发放6个月）； 6、轮班津贴：中班津贴12元/个，夜班津贴30元/个，加班费：按国家规定支付1.5、2、3倍加班费； 7、试用期过后奖励3000元 8、全额缴纳五险一金：养老、失业、生育、医疗、工伤+公司按照8%比例缴纳公积金； 9、补充医疗商业保险：员工+子女； 10、年终奖金：年底发放13薪； 11、体检费用报销，夏季高温津贴，带薪年假9-18天； 12、其他福利：免费工作餐+班车+年度体检+年度旅游+春节期间留守奖金+每季度、年度评选安全明星、质量明星等奖项+服务奖； 大金机电设备(苏州)有限公司 展位号: G01 清洁工（外包工） 2名 40-45岁。三班。 现场洗手间清扫。 试验员 2名 能吃苦耐劳, 有电工，焊工证优先。 优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 叉车工 2名 1、底薪 3150元/月+补贴约500元（含全勤奖、住房补贴、叉车津贴、安全达成奖）； 2、持有效叉车证，试用期六个月。 3、正式工、有厂车、缴纳五险一金。 物流课捆包担当 5名 底薪3150元/月(试用期6个月， 2990元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）；会电脑 正式工、有宿舍、有厂车。 产线设备维护担当 5名 1、持有电工证； 2、有产线设备维修经验； 3、优秀应届毕业生、军人可适当放宽。 油漆工 2名 职责内容： 1.协助工厂内部墙面、地面、设备、部品框、焊接支架等相关涂装作业 2.对甲苯、二甲苯、金属粉尘不过敏 任职资格： 1.有两年以上油漆工作业经验 2.熟悉机械制造工厂的工作流程 3.熟悉机械制造工厂的安全管理规定 环境运行操作员 1名 1、废水废气处理2年工作经验； 2、有低压电工证优先； 3、无恐高及化学品过敏史。 操作工 30名 底薪 3150元/月(试用期6个月， 2990元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）； 正式工、有宿舍、有厂车。 博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: G02 产线作业员 20名 1、18-32周岁 2、有相关流水线工作经验 3、能够吃苦耐劳，适应倒班 仓库管理员 5名 1.18-32周岁,三班倒 2.有相关仓库工作经验，愿意吃苦耐劳 3.必须要有叉车证！当天面试，地址长阳街368号博世 SMT操机员 15名 1.18~35周岁 2.有过相关SMT（印刷，贴片，AOI）工作经验优先 3.适应两班倒 设备维护技术员 2名 1.机械或电子类技校或中专毕业 2.三年以上电子制造业从业经验 3.有设备维护经验者优先 4.能够阅读和理解设备机械组装图、电气原理图，等。 生产质量技术员 10名 岗位职责： 1、熟悉电磁阀/机加工产品生产，收集失效的产品，使用各种不同的测量工具，图纸，进行分析或纠正等。 2、能够对电磁阀/机加工产品质量做出基本的判断并作出相关的围堵措施，及时并尽可能的控制质量风险的最小化。 3、进行生产线过程审核及产品审核。 4、生产现场质量问题分析和解决.。 5、内部员工质量知识培训。 6、保持工作区的条理化和清洁。 7、接受主管的任务安排。 工艺/设备工程师 2名 1.本科以上学历 2.机械自动化相关专业 3.2年以上制造业工艺或设备工作经验 4.良好的英文沟通和读写能力 矽品科技(苏州)有限公司 展位号: G04 产品工程师 1名 本科以上学历，理工科系毕业；有1年以上IC封装/测试产品导入、制程相关工作经验佳；优秀应届毕业生亦可。 制程工程师 2名 1、 本科学历，理工科系相关专业毕业； 2、 一年以上WB/DB制程、SMT制程相关工作经验，具IC封装经验优先； 3、 有一定的统计分析能力和良好的协调沟通能力，熟悉品保相关工作； 4、 英文能力良好； 5、优秀应届毕业生亦可； 作业员 10名 初中以上学历，18周岁以上；能适应12H两班制，无尘车间；矫正视力0.8以上。 设备助理工程师 10名 大专学历，理工科专业；具IC专业知识,设备维护及现场管理工作经验优先具备分析及解決問題能力；能适应轮班，适应无尘室工作环境；优秀的应届毕业生亦可。 苏州润田地产经纪有限公司 展位号: G05 房产销售 10名 工作内容 1.负责客户接待，提供专业的咨询服务； 2.了解客户需求，提供适合房源，进行商务谈判，陪同客户看房，促成一二手房买卖或租赁交易； 3.负责公司房源客源的开发和积累，与业主建立良好的业务协作关系。 工作要求 1.全日制大专及其以上学历 2.有一定的销售技巧 3.性格活泼开朗 4.热爱销售，对金钱有追求 你有你的追求： 1.4000-6500无责任底薪，加20%-65%高提成 2.包住宿 3.业绩管理双晋升通道，半年一次晋升机会 4.终身带薪培训 5.各类社会保险商业险 6.带薪年假 7.各类员工活动。 储备主管 5名 一、任职要求： 1性别不限，学历大专以上，年龄20岁至35岁； 2.敢挑战高薪、突破自我，有上进心； 3.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 4.有较强的工作责任心； 5.无从业经验均可，本公司提供带薪培训机会； 二·、工作内容： 1.负责线上渠道的房源信息推广及维护 2.负责为客户提供线下专业的房产咨询及房产交易服务 3.了解所在区域的楼盘信息以及相关商圈生活配套信息。 二、薪酬待遇： 无责任底薪3500~4500元/月+住宿+话补150+绩效奖金+提成50%~80% 每月都会有丰富的激励方案，旅游、聚会等，年轻人最喜欢的活动应有尽有 节假日按照国家规定享受带薪假期，并会有节假日的福利 人事专员 2名 有人事相关工作经验；有创业企业工作经验者更佳！ 熟练运用招聘网站、App等招聘工具 熟悉人力资源各个功能版块，对人力资源的角色定位清晰、准确； 智方设计股份有限公司 展位号: G06 销售 10名 岗位职责： 1.通过政府管理部门、工商业用户、开发商等，掌握供用电需求信息； 2.根据需求信息，开展营销活动，并最终签约； 3.跟踪合同执行，提高服务质量，增强客户粘性，服务公司合同执行； 4.维护好客户关系，并逐步拓展营销渠道。 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，5年以上工作经验，男女不限； 2.交流沟通能力强，形象气质佳； 3.有对政府机关、国有企业、上市公司等机构的服务经验； 4.具备抗压能力，身体健康、心理素质好； 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 展位号: P03 暂未发布岗位。 欧莱雅(中国)有限公司苏州分公司 展位号: P06 仓库操作工(提货部门) 30名 高中或高中以上学历，有从事物流方面的工作经验优先，对数字敏感，运算能力强，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班，有良好的进取心及敬业精神。不倒班，无需叉车证。 电商仓库作业员 50名 18-40岁，高中及以上学历，身体健康，思维灵活，能吃苦耐劳，会使用计算机，愿意加班或倒班，有电商仓库经验者优先考虑 仓库操作工(叉车部门) 10名 高中或高中以上学历，必须有叉车证，会开侧座前移式堆高机，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班或倒班，有良好的进取心及敬业精神。 行政前台 1名 1. 负责公司前台电话接听，访客接待 2.收发各类快递，信件，报刊，文件等 3.负责公司各类文件的收集，整理，立卷，装订，归档等保管工作 4.负责员工的考勤统计 5.根据要求采购日常办公用品，做好办公室设备管理及维修 6.完成领导布置的其他工作任务 职位要求： 1.行政、文秘等相关专业大专以上学历 2.一年以上企业前台、文员、行政助理等相关工作经验，能独立处理一版行政事务 3.熟练操作使用各类办公设备及办公自动化软件 4.反应灵敏，工作主动性强，认真负责 5.性格开朗，有耐心、亲和力强 6.形象气质佳 苏州俊家房地产经纪有限公司 展位号: P07 房产经纪人 置业顾问 10名 招聘岗位：营销管培生/储备店长(新房/二手房/买卖租赁方向) 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务 培训中心：俊家独立培训体系（海贝培训）； 发展方向： 经纪人————储备店长————商圈经理————运营总监————城市分公司负责人 岗位职责： 1.熟悉并掌握门店所在商圈楼盘情况， 积累客户信息与房源资源； 2.热情接待客户来访、来电，耐心、热情、准确地解答客户咨询，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍，进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 4. 为客户提供良好的后期服务，与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，男女不限； 2.工作积极主动，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力； 3.性格开朗，诚实可信，具有高度的工作热情和团队合作意识； 4.热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 5.有销售、校内兼职或学生社团干部经验者优先考虑。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000+提成（提成比例23%-73%），实习期6个月； 2.弹性工作制，上班时间早八点半晚六点半，单休； 3.五险一金，带薪年假（病假、产假、年假、婚假，陪产假）； 4.系统专业的培训（海贝培训）； 苏州链家房地产经纪有限公司 展位号: P26 暂未发布岗位。 苏州博宇众诚房地产经纪有限公司 展位号: Q12 二手房置业顾问 5名 【招聘条件】 1、年龄18-36周岁，经验不限，热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 2、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力强，且有较强的抗压能力。 【岗位职责】 1.负责线上房源数据的维护； 2.负责线下陪同客户实地看房，进行洽谈，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 3.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 【薪资待遇】 1.试用期员工：薪资4000元，试用期1~4个月。 2.正式员工：享受保底薪资2000元+高额提成10%~45%。 【培训系统】 1.新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 无责任底薪4K/直招销售 5名 【招聘条件】 1、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 2、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力强，且有较强的抗压能力。 【岗位职责】 1.负责线上房源数据的维护； 2.负责线下陪同客户实地看房，进行洽谈，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 3.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 【薪资待遇】 高底薪+高提成：无责任底薪4000+高提成+保险（社保+商保），月薪可达1万以上。 【培训系统】 1.新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；入职第一天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 房产销售 5名 1、有无经验均可 （我们只看你是否有强烈意愿），入职专业技能培训，后期老人带训，一对一指导 2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的较好平台） 房产置业顾问 5名 职位描述 1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5.客户开发与积累，经营与维护。 中集德立物流系统(苏州)有限公司 展位号: S07 仓管员 1名 工作职责： 1、负责物料的收、发、岗位管理。 2、负责仓库卸货及安全作业。 3、听从仓库主管的调遣。 4、负责对物料进行定期盘点。 5、负责对库龄进行管理。 岗位要求：1、有叉车证 2、乐于团队合作 3、会电脑操作 项目经理 1名 项目经理 1、项目全流程管理，把控项目的进度、质量，控制成本 2、维护好与客户、厂内各部门的关系，跨部门工作管理，提升项目交付能力。 3、协调厂内与现场的工作，按现场的需求来安排厂内发货。 4、协助现场经理管好外包供应商。 5、公司领导交办的工作。 要求：1、接受经常性出差，有一定的英文听说读写能力 同行业2-3年项目经理相关经验，具备PMP、IPMP等项目管理资质 人事专员 1名 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、负责企业文化建设； 3、相关人力文案工作； 4、具有优秀的书面、口头表达能力。 采购 2名 工作职责： 1.负责采购物料的询比价管理 2.负责供应链的开发管理 3.负责订单的跟踪管理 4.负责供应商订单合同的管理 5.负责供应商管理 要求： 1.具备供应链开发、管理能力 2.具有采购工作经验优先 3.正直、积极、有责任心、上进心 4.沟通能力好 普工 40名 吃苦耐劳，服从安排 技工 20名 包括电工、焊工、钳工、折弯工、激光工等，需要有证件，吃苦耐劳。 销售助理 1名 工作职责： 1、负责销售部的项目报价、项目收款 2、协助销售人员处理日常内务 3、及时更新销售收款台账以及数据分析 销售 2名 工作职责： 1、开发新客户和维护老客户，并完成超越销售指标 2、配合公司相关部门完成区域品牌推广、产品宣传、产品知识培训等工作 3、收集辖区内的市场信息、客户信息等， 为公司提供营销策略、客户服务等建议 4、支持和配合当地区域经销商开发大客户 5、售前公关，参与项目招投标，建立良好的客户关系 6、建立客户档案，完成先关销售报表及数据 售后工程师 10名 任职要求：能吃苦耐劳，能适应长期出差，对机械维修有一定经验，最好有一定电气基础技能，能处理一些基础的office软件，有一定的沟通能力，能与客户维持良好关系。 安全员 1名 岗位核心职责：1.公司安全管理及体系建立完善。 2.车间现场安全管理。 任职要求：1.安全专业，大专以上学历。 2.3年以上机械行业工作经验。 3.熟悉安全管理体系，国家最新法规等。 4.熟悉操作office办公软件。 现场经理 10名 有现场管理的经验，能出差，能进行良好的人际沟通，机电专业优先 硬件调试工程师 2名 工作内容： 1、承担公司相关上位机软件产品安装调试工作； 2、承担公司相关上位机软件产品日常运维工作； 3、配合开发人员进行项目安装调试工作。 要求： 1、教育背景：计算机及其相关专业，全日制大专及其以上学历。 2、工作经验：1年以上软件运维工作。 3、知识技能:精通计算机硬件；精通网络组建；熟悉MS SQLSERVER、Mysql等主流的关系型数据库；熟悉上位机软安装调试，熟悉常用办公软件。 软件研发工程师 2名 工作内容： 1、承担公司相关上位机软件产品核心研发工作； 2、配合项目经理完成项目需求分析、系统设计及架构设计工作； 3、参与本部门上位机软件开发技术、编码规范制定与实施； 4、按照项目管理文档规范，编写项目需求文档及设计文档； 5、配合硬件调试人员进行项目安装调试工作。 要求： 1、工作经验：三年以上.NET开发经验，有物流行业上位机控制系统系统开发经验者优先。 2、知识技能:精通C#语言、Socket编程、Web Service接口技术、B/S开发模式；精通VS开发平台；精通MS SQLSERVER、Mysql等主流的关系型数据库；数学能力、逻辑思维能力。 QA 2名 岗位描述：1.结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。 2. 遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正客观。 3. 组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生。 4. 确保公司的品质能够满足客户的需求，并协助做好相关安排工作。 5. 对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议。 岗位要求：1.英语能简单沟通、书写，或英语4级及以上。 2. 会常用办公软件，如Excel、Word等。 3. 有一定的语言组织能力，能正常沟通交流。 4. 责任心较强。 物料计划员 1名 学历要求：机电相关专业，全日制专科及以上学历 资格要求: 物料计划管理，项目厂内进度管理等相关工作经验2-3年 其他要求：熟练使用办公软件，了解钣金生产工艺，会看图纸 工作职责： 1；根据项目计划，制定物料需求计划 2；把控前端需求物料信息准确性 3；负责每日跟踪在途物料状况，跟踪供应商交付，把控来料进度 4；控制合理库存，保证库存的周转率 5；库存物料的管控，呆废料的预防，控制，处理 6；ERP，PLM系统的运维 7；其他领导交办的事宜 助理项目经理 1名 学历要求：机电相关专业，全日制专科及以上学历 资格要求: 物料计划管理，项目厂内进度管理等相关工作经验2-3年 其他要求：有一定的英文听说读写能力，学习能力强 工作职责： 1、内部订单全流程管理，从报价、立项，项目执行到收款，项目总结全负责 2、项目在厂内的进度管理，跟进物料和厂内生产进度，维护好与厂内各部门的关系，跨部门工作管理，提升项目交付能力 3、协调厂内与现场的工作，按现场的需求来安排厂内发货 4、协助项目经理工作 5、公司领导交办的工作 项目助理 1名 学历要求：大专及以上学历，财务、机电等专业 资格要求：有财务、成本、业务助理等相关工作经验2年以上，对数据敏感，会做数据分析，会做PPT等文档。 其他要求：做事有耐心，责任心，服从性好，有一定的英文听说读写能力。 岗位核心职责：1、协助项目经理做文档管理 2、协助项目经理做项目绩效考核 3、协助项目经理整理付款申请等工作 4、其他领导交办的工作 自动化调试工程师 1名 工作内容： 1、按照设计规范完善项目图纸细化工作、采购按时下单、汇总，完成客户需要的审核资料 2、现场电气设备的指导安装，对点测试，按照标准化程序进行扩展编程调试， 3、现场信息及时反馈，按时完成交付工作，现场培训，验收支持，售后支持 工作经验： 1.熟悉西门子及触摸屏的编程 2.熟练西门子SCL、STL及梯形图的应用 3.熟练EPLAN和CAD绘图软件 4.对现场总线、变频器、条码识别技术的使用拥有丰富的经验 岗位要求： 1.能够适应长期出差 2.具有一定抗压能力 电气主管 2名 工作内容： 1、按照设计规范完善项目图纸细化工作、采购按时下单、汇总，完成客户需要的审核资料 2、现场电气设备的指导安装，对点测试，按照标准化程序进行扩展编程调试， 3、现场信息及时反馈，按时完成交付工作，现场培训，验收支持，售后支持 工作要求：1.熟悉西门子等PLC及触摸屏的原理与编写 2.熟练EPLAN和CAD绘图软件 3.熟悉现场总线、变频器、条码识别技术的使用 4.对物流及相关行业具有较好的认知 5.带领过5人及以上的技术团队并能够取得较好的结果 6.对技术人员管理具有一套较好的管理思路 岗位要求：1.熟练应用OFFICE软件 2.能够对通用的英文专业资料进行查阅 电气设计工程师 1名 工作内容： 1、报价标准及报价，采购单标准化，标准化图纸汇总，标准化图纸及软件推行。 2、方案设计标准化（选型标准、计算标准等），工艺对接，新旧图纸标准化设计、审核资料标准化 3、熟悉甲方的技术规范并形成表格，指导电气安装标准化规范，使用说明标准化文档 4、对自动化工程师的下单进行复核，信息收集及改进 工作要求： 1.熟练EPLAN和CAD绘图软件 2.熟悉常用电气原理以及电气元器件的选型 3.熟悉国家电气设计规范并拥有电气标准化的工作经验 岗位要求： 1.能对通用英文专业资料进行查询 2.会常用办公软件，有一定的外语能力 3.能适应短期出 规划工程师 8名 职责描述： 1、对公司目标客户的售前支持、方案规划、拆料、报价、技术合同制作、订单技术要求进行交接； 2、完成可行性分析、方案撰写、设计等； 3、熟悉市场同类产品特性； 4、学习相关法规、相关周边设备技术及产品； 5、协助销售进行项目的投标标书制作； 6、行业方案编写和整理，根据公司市场需要，形成行业市场方案、产品方案、规划方案等； 7、协助销售人员进行客户技术质疑解答； 8、领导布置的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，机械自动化、设计等相关专业优先考虑； 2、具备2年上物流售前方案工作经验； 3、熟悉专业CAD、三维制图方案设计； 4、具有出色的表达、沟通、组织、协调能力、良好的服务意识和团队精神。 5、能适应出差，具备物流自动化行业背景优先考虑。 机械设计主管 1名 工作职责： 1、承担项目与客户的系统布局优化、整体工艺细化的交流和确认工作 2、负责项目审核及优化改进系统方案布局的规划 3、参与项目主设计定稿后的技术移交工作 4、负责项目的机械图纸及BOM设计、变更及发行 期望表现： 1、精通机械机构动作原理、自动化运用、材料运用 2、熟知物流系统设备的选型应用以及客户沟通的适当技巧能充分引导客户吃苦耐劳 3、良好的语言表达和沟通协调能力 4、至少具备2-3个大中型综合物流系统项目的工程细化设计经验 机械工程师 10名 岗位描述： 1、研发项目的机械图纸及BOM设计、变更及发行。 2、产品管理，编制产品技术参数，管理产品数据。 3、团队合作，解决项目中遇到的各类问题。 岗位要求： 1、机械设计专业大专及以上学历，精通solidworks、Auto CAD等相关设计软件和办公软件,物流设备开发经验者更佳。 2、精通机械结构动作原理、自动化运用、材料运用。 3、有较强的创新精神和创新能力，团队协作意识强，能吃苦耐劳。 4、良好的语言表达和沟通协调能力。 |
