苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：11-01 (周日) 摊位数：25 职位数：93 岗位数：683

A03:苏州上东机电设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.业务经理:1名, 要求：有暖通（采暖、制冷）从业经验三年以上，无不良记录，待遇面议。
2.业务员:10名, 要求：有较强的学习能力，善于交流沟通，不仅需要上进心还要强有力的执行能力），有本行业经验优先，接受应届毕业生；试用期：底薪2000；转正：底薪3000+提成+奖金（第一年综合年薪不低于8万）
3.电话销售:5名, 要求：有学习能力、执行力，电话沟通能力强，声音甜美柔和，有电销经验优先；仅限女性；试用期：底薪2000+提成；转正：底薪2500+提成。
4.安装工师傅:3名, 会安装中央空调者优先，提供食宿； 小工月工资3000+年终奖；大工月工资5000+年终奖。

A04:苏州向阳花餐饮有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.川湘菜厨师:3名, 月薪5000－7000，能够不断学习创新，加强自我技能提升，能维护厨房卫生，保持厨房卫生清洁。要求：男，35岁以下，3年以上厨房炒锅工作经验优先。能吃苦，精通川湘菜优先。
2.配菜员（打荷）:3名, 月薪4000－6000，踏实肯干，做事认真负责；服从领导管理，为人友好和善。要求：男，18－25岁，负责切菜、配菜，协助厨师。
3.餐厅店长:2名, 月薪3000－5000，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
4.服务员:5名, 月薪3000，能吃苦耐劳，接待顾客能主动、热情、礼貌、耐心。
5.洗碗工:2名, 月薪3000，勤快踏实，做事认真负责；服从领导管理，为人友好和善。

A05:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.门店经理:底薪+提成+奖金。5500+。要求：四年以上的家居建材销售类工作经验。有一定的管理协调能力。
2.门店组长:底薪+提成+奖金。4500+。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
3.营业员:底薪+提成+奖金。3500+。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
4.大客户部业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
5.大客户部 销售经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
6.木门安装师傅:要求：1、了解木门安装工序；2、根据顾客时间要求上门安装；3、能够听从领导安排的各项任务。任职资格：初中以上学历；吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；有1年以上木门安装经验，操作无事故者优先考虑。 工资面谈
7.设计部设计师:要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A07:苏州超益电子材料有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.业务主管:3名, 1、大专及以上学历，市场营销、化学、高分子等相关专业； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、扩散膜、硬化膜等光学膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保护膜或PET光学级薄膜销售经验； 3、吃苦耐劳，较好的沟通协调能力及客户服务意识； 4、较好的团队建设能力、执行力和经营意识，能够帮助下属发展。
2.业务专员:5名, 1、大专及以上学历，市场营销、化学、高分子等相关专业； 2、两年以上ITO膜、增亮膜、扩散膜、硬化膜等光学膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保护膜或PET光学级薄膜销售经验； 3、吃苦耐劳，较好的沟通协调能力及客户服务意识； 4、较好的执行力及自我发展能力。
3.会计:1名, 有过2两年以上工作经验，持证。

A19:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.Java项目经理:1名, 计算机相关专业本科以上学历，熟悉Oracle， SQL Server等关系型数据库，熟悉Java后台开发技术，熟悉通信或IT产品的研发流程具有IT行业技术开发经验和项目管理工作经验优先，薪资面议
2.工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受应届实习生。能往IT技术方面发展优先，基本工资：3000元
3.设计助理:3名, 喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作能力佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.网页设计师:3名, 大专以上学历；有一定的文字功底和动手设计能力；会使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有认识；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：4000+
5.软件测试:5名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
6.美工/平面设计（可实习）:3名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
7.嵌入式系统开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉嵌入式硬件，电源设计，数字电路及部分模拟电路设计，了解Arm单片机开发知识，良好的动手能力与产品调试，会C语言优先，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4500+项目提成+津贴
8.软件实习生:6名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，熟悉一种计算机语言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系统架构，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强，对自身学习能力自信者亦可。基本工资：3500+

A20:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.市场策划（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。要求在江苏省内工作。
8.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
9.行政人事专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

A21:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：7 岗位数：46
1.会议主持:形象气质和语言表达能力好，音乐和播音专业优先考虑；热爱主持行业，学习领悟能力好，对会议现场有一定的把控能力.
2.人事主管:对人事工作有全面的协调和管理能力，对公司岗位有配置和计划统筹；根据公司岗位要求招聘、面试、录用和管理的能力，很好的处理员工关系；人力资源模块侧重于招聘和培训，有很好的执行力；语言表达力优秀，形象气质佳，人力资源专业优先考虑。
3.人事助理:2名, 20-28周岁，女性，大专及以上学历, 人力资源专业或一年以上从业经验 ,较强沟通及表达能力，团队意识和协作能力佳.
4.销售代表:8名, 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着.
5.储备干部:4名, 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良.
6.业务经理助理:2名, 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作;
7.讲师:1、形象气质良好，热情，积极，善于表达和沟通； 2、市场营销、医学、药学，教育培训师范类专业优先考虑； 3、从事会销讲师1年以上、具有大型活动主持和培训经验者优先考虑；

A22:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：8
1.工程维修保养人员:8名, 资历要求： 1、 具有机电机械类相关专业大专以上学历,应届毕业生亦可,年龄26周岁以下。 2、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 3、 品行端正，无不良记录，能吃苦耐劳。 4、 能适应外派苏州大市范围内维保站工作(提供住宿)。福利待遇及职业发展规划： 1、从签订劳动合同日起缴纳五险一金，工作满1年后，每年按绩效考核分执行加薪制度。 2、其他福利：1年13薪，年终红包、生日券、过节费、旅游、年会等 3、公司完善的培训机制，从零开始，全面系统培训。 4、提供宽广的职业发展及晋升通道，公司工程技术骨干及管理人员将从优秀的工程维保人员中选拔转岗。 公司地址 : 狮山路28号苏州高新广场9-908室

A23:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.销售员:20名, 具体要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，性别：男女不限； 2、大专及以上学历； 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠； 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限； 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先； 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题。
3.电气工程师:1名, 具体要求： 1、年龄26岁以上，男性； 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 3、能独立或参与电气系统设计； 4、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 5、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 6、具有现场施工、协调和管理能力； 7、能适应经常出差。
4.项目经理:5名, 具体要求： 1、3年以上工程组织并实施管理经验； 2、熟练应用CAD等制图软件； 3、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差； 5、机械、暖通环保工程专业优先； 6、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑。 工作职责：（1）组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）负责检测设备，材料检验等工作； (5)全力配合项目经理的工作； （6）现场实施方案的确定。
5.会计:1名, 1、财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、有3年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先； 4、熟悉ERP软件的运用； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性； 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验； 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康； 4、会PLC 编程； 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差。
7.技术助理:具体要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神； 4、化学成绩优秀； 5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。
8.采购员:4名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，大专及以上学历； 2、2年及以上工作经验； 3.负责登记请购单、验收单； 4.负责登记订购单与合约； 5.负责记录和监督交货； 6.负责安排与接待来访客人； 7.负责申请与报支采购费用； 8.负责电脑登记与档案管理

A25:林百汇农产品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营业员:转正后综合工资3000-4000，大专以上学历，男性优先。提供住宿、做六休一、伙食补贴。
2.收银员:转正后综合工资3500-4000，大专以上学历，女性优先。提供住宿、做六休一、伙食补贴。
3.美工:转正后综合工资约4000，有相关经验者优先。能独立完成视觉传达任务。
4.运营/运营主管:综合工资5000-20000，本科以上学历，负责公司电子商务部所有运营事物。
5.总经理助理:综合工资约5000-8000，本科以上学历，有相关工作者优先。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B02:冠群驰骋金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职要求： 1. 大专及以上学历，20周岁以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有做过金融P2P模式经验优先考虑；
2.团队主管:任职要求： 1、学历专科以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、敢于挑战高薪的强烈意愿和能力； 5、有出借、担保、银行相关工作经验者优先考虑；
3.培训讲师:任职要求： 1、 专科以上学历 25—35岁，形象气质佳（条件优异者可适当放宽）； 2、 3年以上培训、督训工作经验，接受过专业的讲师培训； 3、 有保险、银行、财富管理等金融单位培训经验者优先； 4、 良好的语言组织和表达能力，头脑灵活；薪酬福利： 1、国家法定节假日+双休+五险一金 2、高额提成，工作满一年可享有工龄工资 3、快速成长与晋升（销售-主管-经理-片区总经理-区域总经理-大区总监-副总）晋升空间透明,快速成长与晋升广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。工作地址：苏州市工业园区苏惠路88号环球188A幢1202室

B04:苏州市仕群贸易有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.客户经理（金融证券经纪人）:6名, 岗位职责： 1、根据团队经理的指示和销售计划，制定具体的销售计划，并认真加以实施，确保销售计划的顺利完成； 2、协助团队经理实施具体市场活动，保证活动顺利执行； 3、与现有的客户保持良好的关系，有计划的定期拜访，深度发掘潜在客户； 4、不断学习营销知识，努力提高业务水平； 5、按时完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、年龄22-35岁,大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，具备销售意识，有活动策划的相关经验； 3、熟练运用电脑，擅长使用Word、Excel等办公软件； 4、能吃苦，抗压性强，有较强的沟通能力，性格开朗活泼； 5、具备敏锐市场分析能力和观察力，思维条理清晰。
2.客服专员:3名, 岗位职责： 1、负责客户的开户工作并及时回答客户提出的问题； 2、负责微信、QQ等平台的客户关系维护工作； 3、会员的关系维护，定期进行电话回访； 4、每天对市场部员工的销售数据进行统计、汇总； 5、严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的安排； 6、按时完成领导交办的其它工作。任职资格： 1、市场营销或金融相关专业大专及以上学历，接受应届毕业生； 2、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，良好的服务意识； 3、普通话标准，善于沟通，语言表达能力及沟通能力强； 4、有保险、金融行业从业经验者优先考虑。

B05:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B13:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B14:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历