苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：10-31 (周六) 摊位数：196 职位数：562 岗位数：3417
A01:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
A03:雄邦压铸（南通）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.品质经理:40周岁以下，本科及以上学历，机械或理工类专业，专业英语能力达8级以上，熟练使用CAD等软件，八年以上汽车零部件经验，熟练掌握FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC工具应用；英语水平达到可以在国外独立开展工作，有德系汽车行业工作经验者优先。
2.品管工程师:40周岁以下，大专及以上学历，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解
3.项目工程师:40周岁以下，大专及以上学历，机械、材料成型相关专业，英语四级，2年以上品管或项目工程师经验，有一定的英文基础，责任心强，看得懂图纸，对机械加工有一定的了解
4.压铸工程师:40周岁以下，大专及以上学历，理工科专业，5年以上压铸行业技术经验，熟悉压铸缺陷并提出对策，懂模具结构及产品图纸
5.模具工程师:40周岁以下，大专及以上学历，模具相关专业，两年以上压铸模具设计经验，熟悉铝合金压铸工艺，熟练掌握CAD、UG、PRO/E
6.机加工工艺工程师:45周岁以下，大专及以上学历，理工科专业，具有一定的外语读写能力，熟练使用CAD,会PRO-e,UG等3D软件，3年以上有色金属切削工加工经验，熟悉工装夹具、刀具、CNC加工，会调机的优先
7.设备维修工:40周岁以下，大专及以上学历，懂一般机械电气原理，5年以上设备维修工作经验
8.CNC技术员:40周岁以下，大专以上学历，熟悉CNC操作，精通加工中心软件编程PRO-E、UG、MASTERCAM等软件操作，三年以上同职工作经验，熟悉模具CNC工序的各项工艺
9.大专储备干部:20-30周岁，大专或应届毕业生，理工类先关专业
10.工艺工程师:30周岁以下，大专及以上学历，理工科专业，具有一定的外语读写能力，5年以上机械行业技术经验，熟悉压铸缺陷并提出对策，懂模具结构及产品图纸.
11.模具维修技术员:40周岁以下，大专及以上学历，懂一般机械电气原理，5年以上模具维修工作经验
12.车工:45周岁以下，初中学历，有三年以上相关工作经验，
A05:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
A06:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.储备干部:男, 男，170-180cm，大专以上学历，不限专业，有意从事餐饮行业。工作地址：吴中区吴中大道
A07:苏州工业园区日星不动产咨询有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.进口食品超市服务部营业员:3名, 男女不限，20-40岁，品貌端正，能够吃苦耐劳，会说普通话，有超市收银经验者优先录用。
2.店务秘书:2名, 大专, 2名，男女不限，大专以上学历，品貌端正，电脑操作熟练，普通话标准，有良好的语言沟通能力和应变能力，工作热情、积极主动、耐心细致，无相关工作经验者亦可。 3、韩语翻译：2名，男女不限，韩语口语流利，电脑操作熟练，具有较强的团队合作意识和高度责任感。
3.租赁专员:10名, 大专, 10名，男女不限，大专以上学历，品貌端正，普通话标准，能熟练操作Offfice软件，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德和高度责任感，无相关工作经验者亦可。
A08:苏州市金阊众辉汽车销售有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.销售顾问（上海大众/进口大众）:8名, 职位要求： 1、具有大专以上学历； 2、有驾驶执照； 3、仪表端正，举止大方、得体； 4、具有良好的语言表达能与沟通能力，口齿清晰； 5、对工作有热情和毅力，有较好的抗压能力； 6、有汽车销售经验者优先； 7、优秀应届毕业生亦可。
2.销售经理:1名, 职位要求： 1、全日制本科以上学历，市场营销类相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽； 2、5年以上销售及客户服务工作经验，2年以上汽车中高端品牌4S店销售经理经验； 3、销售流程和技巧熟练，富有激情，开拓能力和团队激励能力强，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、对销售人员进行产品知识和销售技能方面的培训、指导；建立、发展、培养销售队伍； 5、能熟练使用电脑，英语较好，熟练驾驶。
3.增值业务经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、三年以上汽车行业工作经验； 3、两年以上车险业务、客户工作管理能力； 4、良好的人际交往和沟通能力；
4.服务经理:1名, 职位要求： 1、全日制本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、五年以上大中型汽车维修企业售后服务工作经验，两年以上同等职位经验； 3、精通汽车维修及售后服务相关运作流程，掌握现代企业管理理论知识和业务技能； 4、执行力强，具很强的计划能力、文字能力和组织协调能力及市场拓展能力，善于与人沟通，有较强的客户诉处理技巧； 5、能熟练使用电脑，英语较好，熟练驾驶。
5.市场经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽; 2、2年以上汽车4S店市场营销工作经验，熟悉行业市场策划、品牌管理。 3、具有较强的市场开拓及分析能力，有独立进行市场营销和对外拓展策划的能力。 4、具良好的团队合作精神，责任心强，管理能力强。
6.客服经理:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，条件优秀者可适当放宽; 2、有一定4S店客户管理工作经验，客服服务工作管理能力 3、语言表达能力强，善于沟通交流，有及时处理客户投诉等突发事件的能力 4、细致、耐心，具有较强工作责任感，具有较强分析及逻辑思维能力。
7.行政经理:1名, 职位要求： 1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，条件优秀者可适当放宽;； 2、年龄30-40岁之间，五年以上人事、行政管理工作经验； 3、具备一定的公文写作能力； 4、有财务管理知识，对行政费用及人力资源管理有计划与控制的能力； 5、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。 6、有汽车经销店行业管理工作者优先考虑；
A10:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营运/调度 主管/专员:5名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。
2.技术支持主管/专员:2名, 男, 大专, 计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验，熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题，熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理，能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。
3.文化干事（策划、文案）:1名, 大专, 大专以上学历，熟悉平面设计的相关软件，有过一年以上的策划、文案工作经历
4.采购专员:2名, 男, 大专, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。接受夜班。
5.客户经理（市辖区、昆山、吴江、太仓、张家港）:15名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
6.损耗管理主管/专员:2名, 男, 大专, 岗位职责： 1.在资产保护部的框架指引下，分管资产保护部损耗管理、监督工作和员工的管理工作，协助资产保护部经理实现部门的损耗策略目标； 2.开展成本控制、库存管理、现场管控、人员培训、流程稽核、毛利改善等工作，降低公司的运作风险、提高公司的利润表现。 任职要求： 1、大专以上学历，踏实、认真 2、有过商超类工作经验1年以上，从事过资产保护、防损、稽核等相关工作。
7.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
A12:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点可就近安排，免费提供住宿
3.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。工作地点：苏州姑苏区
4.营养师:10名, 女，大专及以上学历，具有一定的营养保健知识，擅长沟通，接待并给予顾客专业的解答，有营养师资格证。
5.销售主管:2名, 大专, 26岁以下，有一年销售工作经验且成绩优异者，富团队合作精神，综合素质高，个人销售能力强，人品好！
A13:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
2.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
4.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
5.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
A14:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
3.仓库主管:1名, 男, 大专, 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上五金类制造业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
4.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
5.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
6.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
8.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。
A15:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：16 岗位数：26
1.3D建模师:1名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解,优秀毕业即可考虑！
2.美工:1名, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳，优秀毕业生亦可考虑。
3.生产文员:1名, 大专以上学历，能熟练操作Office软件，性格开朗，具有亲和力，一年以上文职类工作经验最佳，优秀毕业生亦可考虑
4.外贸跟单:2名, 1年以上国际贸易单证领域经验，大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，取的报关员或检验员资格证书，具备信用证等专业知识，具备较强的沟通能力。工作职责：1、熟练国际贸易单证操作流程，2、负责电子口岸网上申领核销单，并到外汇局申领。
5.成品质检:3名, 中专以上学历，3年以上软体家具成品质检经验
6.物控:1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。工作地点：海安
7.生产计划:2名, 制订并下发具有可行性及有效性的生产计划，生产排程、减少停工待料，跟踪产品过程、协调产品生产进度，对物料消耗和损耗定期统计，进行耗费考核，针对生产中的浪费现象有权采取合理措施。工作地点：海安
8.原材料质检:5名, 中专以上学历，2年以上家具行业来料检验经验
9.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
10.成品仓库主管(海安):1名, 三年以上从业经验，责任心强，能够独立完成成品仓发货、入库的各项工作，并能够做进出仓账目。
11.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
12.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
13.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历，一年以上相关工作经验；了解电子商务行业，了解各类型线上活动组织策划技巧及流程；具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
14.天猫推广经理:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
15.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
16.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
A16:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
2.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
3.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
4.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
5.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
6.美工:1名, 大专, 1、优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等图形设计软件，熟悉DIV+CSS设计布局； 3、具有良好地沟通与协作能力； 4、大专以上学历，1年以上网站美工设计经验，懂企划者优先；
A18:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.品管助理:1名, 要求：女，年龄20-28周岁，2年以上品管助理工作经验，熟悉办公软件; 工作经验：周报、月报制作，资料收集、整理、保管工作，质量体系的相关文件维护，上级主管交代的其他工作;
2.QA工程师:1名, 要求：男，年龄20-28周岁，专科以上学历，2年以上本行业QA经验；会办公软件熟练操作，够利用IE、QC工具分析问题；工作内容：生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认追踪；客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化）；支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理；月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作;
3.SQE工程师:1名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪;
4.OQC检验员:1名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识；工作内容：出货检验
5.模具工程师:1名, 要求：男，年龄25-35周岁，专科以上学历；模具或制造相关专业，2年以上相关工作经验；对模具结构熟悉﹐对成型﹑模具问题能给出改善对策﹐会CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件；工作内容：开模评估﹐模具进度管控及问题检讨等;
6.设备工程师:1名, 要求：男，年龄25-35周岁，专科以上学历；2年以上设备组装、维修工作经验；会常用办公软件；工作内容：生产自动化设备的保养、检修；联络厂商追踪进度等;
7.产品助理工程师:3名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等;
8.机构助理工程师:1名, 要求：男女不限，年龄23-35周岁，专科以上学历；2年以上冲压件、塑胶相关工作经验者优先；会CAD﹑PRO/E﹑OFFICE软件；工作内容：协助负责新机种开发相关工作;
A21:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
2.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
3.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
4.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
5.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；
6.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
7.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A23:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.工艺员:男，大专及以上学历，机械类专业，工作责任心强，能够服从领导安排。
4.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
2.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
4.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
5.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
8.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
9.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
10.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
11.机修学徒工:5名, 对维修车辆感兴趣能吃苦耐劳，肯学有上进心。
A31:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.保安员:岗位要求：1.性别男，年龄50周岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人或退伍军人优先。4.工作地点：相城区渭星街18号中国电信 待遇方面：面议。
2.保洁员:1名, 1.性别女。2.年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有工具使用经验者优先，苏州人优先。4.工作地点：园区星海广场民生银行。 待遇方面：上六休一，每天8小时，综合工资2150/月
3.保安队长:1名, 1.性别男，年龄40岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍军人优先。4.苏州人优先。5.工作地点：三香路1036号中国电信总局 待遇方面：上六休一，每天10小时。提供工作餐，综合工资3400/月
4.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
5.客服主管:1名, 女性，28岁左右，本科学历，五官端正，形象好，气质佳、身高163cm以上。有客服相关经验，具有组织策划大型活动的能力。工作地点：园区东方之门附近。
6.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。
7.高压电工:55岁以下，具有高压电工证书和实际操作经验
8.物业管理员:男，35周岁以下，本科及以上学历，有物业工作经验者优先
A32:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.万科专属置业顾问:任职资格： 1.35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑； 2.沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作； 3.有房产中介租售经验者优先考虑，优秀者可推荐做店长。岗位职责 1．根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息； 2．整理业主委托房产资料，从事中介租赁、二手房买卖业务； 3．负责客户接待，包括带客户看房，介绍小区环境、物业管理状况以及楼盘的具体情况并负责销售签约以及备齐按揭资料等。
2.储备合伙人:任职资格： 1、26-35周岁，全日制统招大专及以上学历，管理类相关专业； 2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强； 3、3年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业直线经理工作经验。岗位职责： 1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求； 2、全面主持项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任； 3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训； 4、组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标； 5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。 6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。
3.培训教官:任职资格： 1、22-30岁，大专以上学历，理工科类等相关专业； 2、退伍军人，性格外向，思路清晰，有良好的团队合作意识 3、能吃苦，有团队管理经验优先考虑。岗位职责：负责职员的军事及理论培训，协助招聘，完成领导交代的其他工作。
4.实习生/应届生:1、大专及以上学历，管理类、营销类等专业； 2、良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 3、良好的学习能力及团队精神，思维缜密； 4、较强的抗压能力。
5.管家助理:1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑； 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好； 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；
A34:杭州顶益食品有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务代表:2名, 岗位描述: 1．做好辖区内各乡镇，通路市场的接单、转单、建议销售及促销的相关工作； 2．落实公司客户拜访，落实行销活动展开计划，提高订单成交率/量、铺货率； 3．积极与客户建立良好的关系、维护终端客户的客情、准确填写每日报表； 4、薪资在3800元左右，缴纳社会保险、公积金 任职要求: 1．专业不限，高中（含）以上学历； 2．责任心强，吃苦耐劳、耐心细致； 3．有一定的沟通能力； 4．自备交通工具。（电瓶车、助动车）
2.企划推广专员:1名, 职责描述: 1、在辖区落实品牌推广，依据品牌策略和区域策略，制定品牌推广计划及开发推广平台； 2、完成月度区域推广计划和终端媒体制作计划，并呈报核准； 3、市场资讯的收集、了解市场动态及竞品动态、反馈消费者意见、提供赠品建议。 4、落实促销活动执行现场的检查及时发现问题并改善； 5、薪资在4200元左右，缴纳社会保险、公积金; 任职要求: 1、全日制大专（含）及以上学历，专业要求: 工商管理类、新闻传播类、经济学类、市场营销类等； 2、有市场营销经历优先，具备良好的沟通和促销团队管理能力； 3、有上进心、抗压能力好
B01:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.人事:1名, （工作地点园区时代广场）
2.行政前台:1名, （工作地点园区时代广场）
3.理财经理:10名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
4.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。薪资待遇： 1.薪资标准：最低无责任底薪3000元，阶梯上升。。。 2.晋升空间：理财经理--团队经理+高级团队经理+营业部经理。。 3.工资结构：底薪+提成+绩效++奖金+年终奖金+管理奖金。。。 4.福利待遇：五险一金（入职当月交）、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等。。。
B06:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
2.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
3.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
4.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
B09:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B14:常州满江红投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.管理培训师:3名, 任职条件：经验丰富，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
3.文员客服:10名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
4.大客户经理:2名, 任职条件：通过与客户沟通，了解客户进一步做好工作及达成的目标。薪资待遇：底薪5000 +提成+绩效奖金+其他
5.网络/市场推广:20名, 任职条件：有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神，能抗拒一定压力。 薪资待遇：底薪 2500 +提成+绩效奖金+其他
6.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
7.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+福利待遇+其他。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
B19:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
B21:苏州京智方文化培训中心 职位数：8 岗位数：55
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
2.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
B22:苏州鑫宜付网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员（若干名）:【岗位职责】 1、工作态度端正，踏实、认真，具有高度的责任心，具有一定的抗压能力； 2、熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、负责办公室的文档管理和其它日常管理工作； 4、服从领导工作安排，认真完成领导交给各项工作。【任职条件】 1、大专以上学历（包括大专）； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作； 3、思维清晰，应变能力强，良好的组织协调、人际沟通以及统筹能力； 4、有职业素养，责任心强，能准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作。
2.网络销售:10名, 【岗位职责】 1、公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2、通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 3、定期做好客户的回访、维护，主动、积极融合与客户之间的关系； 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 5、驻店配合门店经理做好公司宣传活动，进行问卷调查和驻点宣传。【任职条件】 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、经济贸易等相关专业优先（条件优秀者可放宽专业要求）； 2.具备良好的客户服务意识，思维敏捷，吃苦耐劳，有一定的心理承受能力和抗压能力； 3.普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通； 4.有服务意识和团队协作精神，能短时间适应工作，戒浮躁。
3.薪酬福利:1. 享受国家法定节假日、带薪年休假； 2. 高底薪+高提成+饭贴200+全勤奖100 +丰厚福利+专业培训+晋升快。
C+2:苏州双水瓶网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.网页设计/制作/美工:2名, 职位描述： 1、负责公司网页、宣传资料等美工设计，具体包括：网站专题页面设计制作、图片处理、详情页制作、各种海报及促销活动等。 2、配合公司日常宣传方式、做好设计制作； 3、协助主管制定实施营销设计方案。 任职要求: 1、 美术、平面设计、绘画、电子商务等相关专业，专科及以上学历； 2、 1年及以上网站或美工设计经验，能独立完成美工创意与设计，熟练使用Photoshop、Croldraw、Illustrator等图片设计软件。
2.网店美工:3名, 职位描述： 1、对产品描述页面的制作、排版、美化、发布、修改调整 ，对产品有一定的描述组织语言的能力，能独立完成宝贝详情页制作。 2、有广告和专题的图片设计的能力，风格大气时尚、能很好的把握促销、活动、广告类图片的视觉冲击力; 可以完成平台运营推广所需的页面设计和编辑; 3、精通使用Photoshop、Illustrator等各类设计软件；
3.网站编辑/文案:2名, 岗位职责： 1、负责网站宣传资料及相关产品资料； 2、配合推广计划撰写软文，并参与执行； 3、加强与市场商家的沟通与协作。任职要求： 1、中文功底扎实，具备恰如其分的文字表现能力和较强的文字驾驭能力； 2、熟练操作办公软件，能熟练使用一些设计软件，如Photoshop等。 3、广告、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；
4.室内效果图设计师:3名, 职位描述: 工作职责根据设计师的设计方案完成效果图；任职资格 1、室内设计、环境艺术等相关专业，有一定的美术功底，具有2年以上的效果图的绘图经验。 2、效果图制作技术性强，认真处理比例和角度、灯光、饰物的配置，把效果图做到最优效果； 3、有较好的审美和视觉搭配能力能够准确意会设计意图，根据设计师的设计方案完成效果图，确保设计工作按计划如期完成； 4、具有设计天赋和设计热忱，熟练使用3DMAX、AutoCAD、PS等各种制作软件；
5.渠道开发经理:2名, 岗位职责： 1、负责渠道的建设及发展的规划； 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3、制定渠道策略，提供渠道服务支持； 4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案； 5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核； 6、协助开拓、沟通和管理各区域的重要客户。任职资格 1、大专及以上学历； 2、1年以上渠道销售工作经验，在装修、家具、建材行业有丰富客户资源者优先； 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
6.市场/ 客户经理:3名, 岗位职责： 1）组织、实施详细的市场开发计划并定期进行计划实施情况报告、评估、总结及改进； 2）目标潜在企业数据信息收集、分析、需求调查； 3）目标企业客户的持续沟通与拜访； 4）维护现有企业客户的良好合作关系，并发掘客户新的业务需求； 5）跟踪行业、市场发展的方向、竞争对手的动态，收集、整理、分析相关信息； 6）推动新签项目的操作，包括计划制定、人员协调、资源拓展、行动改进、目标完成等； 7）负责新项目的前期执行、中期管控、后期导入等； 8）支持运营部、职业发展部工作的有效实施，并提供必要的市场支持与协调； 9）领导交办的其它工作。任职资格： 1）专科及以上学历； 2）营销、广告或经济相关类专业优先； 3）较强的计划能力、分析判断能力； 4）较强的公关能力、沟通表达能力、适应能力；
C09:苏州市春菊电器有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.生产储备干部:10名, 要求：1、大专以上学历，应届毕业生 2、吃苦耐劳，能配合产线加班 3、善于沟通，有团队协作精神
C10:苏州市和源环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.现场主管:1、大专及以上学历，环境工程、化工工艺等相关专业。 2、五年以上工作经历，其中具有废水（如含铜废水、废酸、废碱、废有机溶剂）处置领域工作经验。 3、熟悉现场设备运行及员工管理。 4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同本公司文化与企业精神。 5、有工业废水、固废处理经验的优先考虑。
2.现场管理（水处理工程师）:要求：1.大专以上学历，环境工程、化学类相关专业。 2.有工业废水或工业固体废弃物处置经验二年以上。 3.熟悉并能熟练掌控与运用现场员工管理的方法。 4.能适应现场工作环境。
3.总工程师:1名。要求：1、大学本科及以上学历，环境工程、化工工艺等相关专业；2、五年以上工作经历，其中具有废水（如含铜废水、废酸、废碱、废有机溶剂）处置领域三年以上工作经验；3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；4、具备工程设计能力、可独立制作相关方案，具备一定的实验创新能力； 5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同本公司文化与企业精神。
4.危险废物处理/运营经理:1名。要求：1、大专及以上学历，环境工程、化工工艺等相关专业；2、五年以上工作经历，其中具有废水（如含铜废水、废酸、废碱、废有机溶剂）处置领域三年以上工作经验；3、有技术改造相关实际工作经验；4、有固废处理三年以上工作经验；5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同本公司文化与企业精神。
C16:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：23 岗位数：230
1.总经理秘书:
2.人力资源部经理:
3.质量工程师:
4.来料检验主管:
5.6S专员:
6.SQE:
7.销售部经理:
8.销售工程师:
9.销售内勤:
10.项目工程师:
11.产品工程师:
12.助理工程师:
13.CNC加工中心编程员:
14.铣床工、磨床工:
15.电火花操作员:
16.慢走丝技术员:
17.冲压工:
18.数控车床助理工程师:
19.架模工:
20.首末件检验员:
21.模具安装调试主管:
22.（设备科）设备维修员:
23.生产计划科长:
C20:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：31
1.销售代理(工作地点：苏州范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，性格开朗，具有较强沟通能力，无经验者提供专业培训； 综合薪资5000以上，上不封顶
2.储备经理:5名, 负责协助制定市场营销计划，完成销售指标；两年以上销售管理经验；从事过通信行业者优先录用
3.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
4.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩。沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑
5.网络工程师:1名, 熟练使用Linux系统；会DNS配置；有一定的网络基础知识；
6.一旦录用提供以下福利待遇:1、公平的晋升机制；专业的岗前带薪培训； 2、统一为员工缴纳五险和公积金； 3、公司提供每年旅游或学习培训的机会；
C27:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：11 岗位数：19
1.仓管:2名, 男，户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
2.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
3.电商数据分析师:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.渠道经理:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
6.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
7.公司文员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
8.淘宝客服人员:5名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
9.小区专员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
10.送货驾驶员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
11.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：桐泾北路月星家居
C28:苏州吉晟名酒销售有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.总经理助理:1名, 限女性，40岁以下，大专及以上学历，工作责任心强。
2.餐饮酒店渠道业务主管:1名, 大专及以上学历，熟悉苏州市区各乡镇餐饮情况，具有工作经验者优先。
3.商超KA渠道业务经理:1名, 大专及以上学历，熟悉渠道业务流程，沟通能力强，有工作经验优先。
4.烟酒行终端渠道业务主管:1名, 大专及以上学历，熟悉苏州各乡镇，具有一定谈判能力，具有工作经验者优先。
5.促销导购员:3名, 限女性，形象气质佳，沟通能力强。
E01:苏州清飞商贸有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.财务人员:2名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人，年龄23-40岁。
2.门店店员:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
3.销售代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
4.司机:2名, 苏州本地人; 1、年龄20-40岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
5.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。
E03:苏州市众诚科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气工程师:2名，大专以上学历，熟悉三菱、西门子PLC，熟悉WINCC、组态王组态软件，有水处理行业工作经验优先。
2.电气工程师助理:1名，女，电气相关专业
3.电气技术员:2名，大专以上学历
4.装配电工:2名，中专以上学历。
5.机械技术员:2名，中专以上学历
6.机械工程师助理:1名，女，机械相关专业。
E06:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。
E07:苏州工业园区悦可达电子有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.电气工程师:2名, (质量) 职位要求： 1、大、中专及以上学历 机电一体化及相关专业; 2、熟悉行业工时和工价，会分析工序，对电气工程有较深刻的理解和运用。 3、有较强的组织能力和产品规划能力，事业心强，善于团结同事，讲究团队精神。 4、有生产管理经验,了解质量控制流程; 岗位职责： 1、独立处理生产系列事宜,绘制生产流程图及产品图纸。 2、督导操作员按规范操作设备。 3、检查操作员的作业情况，及时纠正不符与指导正确的工作方法。
2.销售人员:5名, 职位要求： 1、大、中专及以上学历 ,机电一体化相关专业 2、有销售电子电气零配件经验者优先，具备一定的客户资源，有良好的团队管理能力，抗压能力强。 3、良好的文字处理能力，熟练使用办公软件，具有出色的人际沟通能力，独立工作能力，团队协调能力。 4、极强的责任心，讲究效率，热爱销售工作，乐于接受挑战。岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并有效完成公司制定的销售计划。 2、收集有关市场动态和市场信息的资料，能够及时的调整销售策略。 3、根据公司产品、价格和市场走向，独立处理报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督各部门操作。 4、组织建立客户档案，能与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意、周到的服务。
E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：4 岗位数：5
1.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
3.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。
4.工程部科员:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业，熟悉CAD制图； 2、具有机电设备安装、调试、改造工作经验； 3、具有制药行业1年以上相关经验，了解GMP相关知识。
E09:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：10 岗位数：11
1.生产总监:1名, 1、年龄30～45岁，男性； 2、大专以上学历，企业管理，管理工程等专业毕业，接受过生产现场管理，品质管理与计划管理方面的培训； 3、10年以上生产岗位经验，有过生产车间和PMC管理经验； 4、较好的人际沟通协调能力。
2.物流经理:1名, 1、基本要求：男性，年龄30-45岁； 2、教育训练：专科及以上学历，物流、企业管理专业，接受过专业的物流技能培训，取得物流师等资格证书； 2、经验背景：10年以上物流管理工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，具备出口加工型企业成品物流管理经验，有PMC工作经验； 3、技能专长：能有效进行物流规划、成本控制及装运调度管理及团队建设，对物流管理软件WMS系统非常熟悉； 4、素质要求：优秀的领导能力、计划和协调能力； 5、特殊要求：对关务有一定的了解。
3.精益生产经理:1名, 1. 男性，工业工程、机械等相关专业大专及以上学历； 2. 5年以上精益生产项目管理和实施经验，熟练掌握精益生产推进方法及工具使用； 3. 具有较强的逻辑思维能力、分析能力、抗压能力； 4. 出色的组织协调和沟通能力。
4.IE工程师:2名, 1、基本要求：年龄22～40岁，男女不限； 2、教育训练：大专以上学历，工业工程、机械、机电或模具相关专业； 3、经验背景：1年以上IE工作经验，具有丰富的现场改善经验，较强的沟通能力； 4、素质要求：工作主动，创新意识强；
5.装配车间主任:1名, a、基本要求：男性，28~45岁； b、教育训练：理工类或相关专业中专以上学历； c、经验背景：在帐篷厂、箱包厂类企业从事一线车缝车间管理5年以上； d、技能专长：对现代企业生产管理模式有系统的了解和实践经验，精通帐篷的生产流程、工艺制单，对帐篷产品的裁剪质量有相当的管控能力，熟悉生产规程以及质量标准，熟练使用办公软件及ERP软件； e、素质要求：忠诚企业、诚实正直、有一定的计划能力、组织能力、协作能力、团队精神及奉献意识。
6.仓库主管:1名, a.基本要求：年龄28～45岁，男女不限； b.教育训练：高中以上学历，物流储相关专业； c.经验背景：五年以上大中型企业仓库管理工作经验，2年以上主管工作经验，具有丰富的仓库改善管理经验，较强的沟通能力； d.技能专长：熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识，精通ERP管理软件； e.素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7.SQE:1名, 1、25-35岁，专科以上机械等相关科系毕业； 2、具有两年以上五金工程师经验； 3、对五金生产工艺有2年以上的工作经验，对品质问题的分析有丰富经验，懂制图及夹具设计，懂品管七大工具； 4、良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的专业知识； 5、熟悉欧美等国家相关法规，熟悉PRO/E，CAD制图和office软件；
8.体系主管:1名, 1.基本要求：28~40岁； 2.教育训练：本科，理工科； 3.技能专长：熟悉相关品质体系（ISO9001/TS16949等）、品质工具（七大手法/PDCA/8D/APQP/FMEA/QCC等）、精益生产、现代企业运作模式； 4.经验背景：主持过大型先进企业品质体系工作的规划、建立、管理、优化工作，5年以上外企或大型企业体系或品保工作经验； 5.素质要求：具有较强的领导能力（工作作风偏强悍）、工作能力与组织协调能力、逻辑思维能力、发现问题和解决问题能力、计划与执行能力；具有良好的文字表达和处理能力；具备先进品质体系管理理念与和扎实的理论基础；工作态度积极、主动，工作严谨、敬业、责任心强，有良好的团队合作意识。
9.总经理助理:1名, 1、本科以上学历，工业工程相关专业； 2、2年以上生产相关岗位工作经验，最好有生产计划或精益生产工作经验，懂生产流程，有过生产相关专业培训； 3、较好的沟通技巧，善于人际关系处理，有一定的承压抗压能力，最好文笔较好。
10.结构工程师:1名, 1、有1~2年及以上产品结构设计工作经验，熟悉塑料件、钣金、管材等特性，塑料件结构、五金结构设计方面工作经历的优先。 2、对产品结构有良好的理解和把握能力。 3、熟练使用PRO/E建模软件，熟练使用CAD，严谨的工程制图习惯。 4、工作积极主动，有良好的工作习惯和工作方法，具备良好的团队合作能力和沟通能力；
E10:苏州扬名信息系统工程有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.商务:2名, 学历要求：大专以上；年龄范围：23--35岁；工资待遇：3000元-5000元；具体要求：1、专科以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从管理；2、具有较强的组织计划能力、执行能力；3、男女不限，对从事行业熟悉者或客户资源者优先考虑。社会保障 ：入职即签订正规劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）
E11:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：6
1.储备干部（业务方向）:2名,
2.业务专员:4名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
E14:苏州塔卡塔图母婴用品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.母婴店店长:岗位职责： 1、门店的形象维护和管理；2、门店人员的管理及员工职责的分配，育儿师的素质教育和门店服务水平的提高；3、门店产品管理，经营分析，客户消费分析，门店客户情况分析；4、建立优秀的管理团队，帮助门店提升营运能力；5、竞品信息的调查和反馈，市场活动的定期推广和反馈；6、根据市场营销计划，完成销售指标; 岗位要求: 1、有良好的销售、沟通、执行与抗压力；2、工作认真负责且有责任感；3、电脑办公自动化操作熟练；4、有母婴行业经验佳。
2.门店导购:岗位职责： 1、负责门店内销售商品的功能、使用介绍并演示；2、负责客户在门店内的商品体验服务；3、负责对所属客户的网络体验、购买等服务；任职要求： 1、大中专学历，优秀应届毕业生亦可；2、有母婴行来经验或具有育儿、营养知识尤佳。
3.门店活动策划:岗位职责: 1、协助完善营销策划、品牌建设、市场维护；2、参与公司营销目标战略研究、目标规划和实施策划、组织、实施市场、产品、消费者推广活动；；3、沟通对接合作方活动推广的各项内容; 岗位要求: 1、倾向于市场策划类相关工作的人员，有一定理论知识和经验者优先；2、对母婴行业感兴趣，有行业经验者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好服务意识；
4.电商助理:工作职责: 1、部门行政事务；2、与总公司其他部门的沟通；3、部门数据的整理；4、协助部门主管申报各项活动要求 1、熟悉电脑办公自动化操作；2、有高度的责任心；3、有良好的沟通表达能力，能够承受一定的压力；4、有团队工作精神；5、有工作经验者优先;
E15:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.销售专员:5名, 负责华东、华中、华北地区客户的开拓及维护，应届生也可。
2.品保主管:1名, 有2年以上五金和塑料厂的质量管理经验，熟悉ISO/TS16949体系和五大工具书的运用，有ISO9001内审员证书，熟悉品管手法的运用（QC七大手法、8D手法、SPC等）。
3.CNC加工中心:1名, 熟悉塑胶模具，学徒也可。
4.物料控制:3名, 1年以上物料经验，会ERP系统及开叉车者优先，应届生也可。
5.模具维修:3名, 1年以上冲压模或塑胶模维修经验。
6.制程检验员（QC）:1名, 有相关经验1年以上。
7.品保客服:1名, 2年以上客诉处理经验，熟悉8D处理流程，熟悉QC七大手法，五金及塑胶厂经验优先。
8.商务助理:1名, 女性，优秀应届生也可。
9.生管:3名, 1年以上制造业生管经验，会ERP系统操作。
E17:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。
E18:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.业务员主管:2名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄28-40岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、熟悉了解金属行业，三年以上金属行业相关业务管理经验者优先考虑。
2.业务员:5名, 1、大专以上学历，男女不限，年龄22-35岁之间； 2、抗压力高、有进取心、有规划，具有一定的表达能力和交际能力； 3、遵守纪律，有团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，懂英语，应届生亦可！
E19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.打料房组长:1名, 男, 能识别塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房领班工作经验
E21:苏州昊帆生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.QA专员:2名, １、 化学或药学相关专业，本科或研究所学历．在药厂或相关企业从事过ＱＡ三年以上．２、 质量体系ISO9001文件的编写与管理，偏差与变更的管理．３、 产品批生产记录与分析记录的审核．４、 计量器具的管理．５、 负责公司内部审计
2.研发工程师:2名, 1、本科或研究生学历，化学制药或有机合成相关专业； 2、主要负责新产品的研发、试验、工艺改进；负责新技术的验证及工业化的设计、生产。
3.化学实验员:5名, 1. 化学或化工专业，学历中专或大专，实验室动手能力强； 2. 工作仔细负责，责任心强，人品正直，身体健康，具有良好的职业操守，无不良社会行为。
4.销售员:2名, 1、大专以上学历，英语六级 ； 2、有化学品销售经验优先考虑； 3、良好的英语表达能力，优秀的沟通判断能力，诚实正直，良好的团队协作精神，能承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神。
E22:苏州奥食卡企业管理有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.前台接待（月薪2400 - 2800）:1名, 18-25岁，大专以上，女性，五官端正，无不良嗜好，普通话标准，形象气质佳，熟练操作基办公软件，有同岗位工作经验者优先。欢迎应届毕业生！
2.文员（月薪1800 - 2800）:2名, 女, 大专,做事认真、踏实，性格开朗，抗压能力强，沟通能力好；能非常熟练地运用办公软件进行日常办公；已婚已育、有相关工作经验者优先考虑。欢迎应届毕业生！
3.法务专员（月薪2500 - 5000）:１名,大专, 35岁以内，相貌端庄，良好的亲和力和沟通能力，有相关法律资格证，1年以上法律相关工作经验；有良好的分析、沟通、表达能力；具有物业服务或房地产法律工作经验者优先。欢迎应届毕业生！
4.招商经理（年薪4.2万-20万）:1名, 大专,熟悉商铺租赁洽谈的相关流程，3年以上购物中心、百货商场或连锁品牌等相关零售行业的招商及经营管理经验；良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，对平面及动线规划有一定了解；拥有良好的租户关系及一定的租赁客户资源
5.招商主管/专员（年薪3万 - 15万）:3名, 大专, 气质佳、谈吐好，有良好的协调沟通能力，熟悉购物中心及百货商场的业态，对平面及动线规划有一定了解；1年以上购物中心、百货商场或连锁品牌等相关零售行业的招商及经营管理经验；有一定的品牌客户群，例如零售、餐饮、休闲娱乐、商业配套等；能熟练操作WORD，EXCEL等办公软件；欢迎应届毕业生！
6.企划专员（月薪2500 - 4000）:1名, 大专,年龄35岁以下，形象气质佳，有深厚的美术功底、良好的创意构思能力；具良好的沟通协调事务能力、较好的团队合作精神和上进心，能熟练运用平面软件等相关软件，熟练操作office办公软件，熟练制作PPT，会简单的多媒体处理；热爱设计，有1年以上企划相关工作经验；
7.电工/空调工/综合维修工（月薪2400 - 3500）:3名, 年龄在25—45岁之间；有相关岗位工作经验，熟悉维修作业的各项操作规程。掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电等故障；工作踏实肯干、认真负责、吃苦耐劳，有责任心； 主要负责水电、空调等设施设备的修理，确保系统设备的安全运行，做好日常维护。
E24:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：69
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
8.文案专员:文案工作计划策划,各种宣传文稿撰写,日常新闻撰写,负责公司对外宣传文案撰写工作.
E26:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场工程运营管理:要求： 1、环境工程及相关专业毕业，具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉工程管理流程，熟悉生物调试、懂化验基础知识； 2、熟悉word、excel等常用办公软件及办公自动化设备。 3、工作主动性强、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 4、从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。
2.水处理操作工:要求： 1、技校、中专学历及以上皆可，机械类、水处理相关专业优先考虑。 2、年轻有力，能适应倒班工作。 3、能吃苦耐劳，服从领导分配。 4、具有良好的团队合作精神。
E28:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:15名, 岗位职责： 1、销售中央空调，户式采暖类产品； 2、年龄小于28周岁 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进；任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
2.(三菱电机中央空调）家装渠道专员:5名, 岗位职责： 1、负责装修公司的渠道开发和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
3.网络电话营销:2名, 岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解信息，跟踪促进签单； 2、推荐公司的产品，促进品牌的推广；网络推广和销售；任职要求: 1、具备良好的沟通能力和分析能力； 2、从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.渠道开发营销人员:岗位职责：负责产品在苏州、常熟、昆山、太仓地区零售渠道的开发和维护。
E29:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务(维护开发)经理/业务员:男性、有驾照42周岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品及相关行业同岗位工作经历优先择录。上六休一交市区五险一金，上班地址：南环西路220号
E31:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：20 岗位数：29
1.企划部经理:1名, 学历大学专科，工作年限五年以上，性别不限，大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。
2.餐饮订席:1名, 女, 学历大学专科，工作年限一年以上，女，大专以上学历，1年以上五星级饭店工作经验，办公软件熟练。
3.资讯工程师:1名, 学历大学专科，工作年限三年以上，性别不限，大专以上学历，1年以上星级饭店工作经验，熟悉酒店管理系统。
4.宾客关系员:2名, 学历大学专科，工作年限一年以上，女，形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
5.管事部主任:1名, 学历中专，工作年限三年以上，性别不限，中专以上学历，3年以上星级酒店同岗位工作经验。
6.楼层主任:1名, 学历大学专科，工作年限四年以上，性别不限，大专以上学历，4年以上星级酒店相关工作经验。
7.楼层领班:2名, 学历高中，工作年限两年以上，形象气质佳，2年以上五星级饭店工作经验。
8.中宴主任:2名, 学历高中，工作年限四年以上，女，形象气质佳，4年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
9.中宴领班:4名, 学历高中，工作年限两年以上，女，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.洗衣房领班:1名, 学历高中，工作年限三年以上，性别不限，配合工作安排，2年以上相关工作经验。
11.食安员:1名, 学历大学专科，工作年限三年以上，性别不限，大专以上学历，食品卫生、安全相关专业，2年以上相关工作经验。
12.会馆服务员:1名, 学历中专，工作年限一年以上，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
13.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
14.餐厅服务员:2名, 学历中专，工作年限不限，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.楼层服务员:2名, 学历高中，工作年限不限，性别不限，配合工作安排，形象气质佳。
16.客房清扫员:1名, 女，识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
17.足疗师:1名, 学历初中，工作年限一年以上，性别不限，配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
18.洗碗工:1名, 工作年限不限，女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
19.保安:1名, 学历高中，工作年限一年以上，男，配合工作安排，初中及以上学历。
20.救生员:1名, 学历高中，工作年限一年以上，男，持救生员证，了解相关知识。
E32:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:招聘人数：3~4人职位要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，喜欢有挑战的年轻人 2.工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流 3.负责苏州、南通地区的美国赛莱默（原ITT）水泵销售和法国TCL-罗格朗的开关销售和推广 4.完成上级指派的其他销售相关的事务； 5.优秀应届毕业生亦可。工作时间：上五休二，早8:30-晚5：30，午休一小时
2.会计:2名, 职位要求： 1、财务、会计专业大专及以上学历，持有会计上岗证； 2、有三年以上的相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的制作及处理； 4、工作细致，责任感强。
E34:苏州优优电容器制造有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售工程师:3名, 要求学历：大专及以上学历 ；薪酬待遇：面议 ；工作地点：苏州；岗位职责：1.开发电解电容器市场。 2.负责维系老客户关系，保证订单的持续供应。 3.了解行业动态，行业研发情况及现有市场的情况，并将信息传达给公司。 4.负责产品的市场渠道开拓，以及电解电容器销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 5.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 任职要求：1.热爱销售行业，有激情，有梦想。 2.销售行业1年以上经验，有电解电容器销售行业者优先。 3.良好的人际关系处理能力，良好的沟通能力。 4.有电解电容器需求客户资源者优先。 5.优秀应届毕业生也可。
F04:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.客户经理:50名, 薪资待遇：6000-8000元，无责任底薪2900元任职要求： 1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服人员:10名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪3400元任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力；可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力；愿意服从公司因需要岗位调动分配。
3.广播文案:2名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪4400元任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有金融类公司工作经验者优先。
F06:苏州三掌信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.财务出纳:任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、工作认真，态度端正； 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
2.文案:岗位职责：编写商城部在互联网或公司官网上推送的文章、软文等，理解并能把本部门希望推送的内容美化。任职要求： 1、大专以上学历，28周岁以下，有相关工作经验； 2、有较强的文字功底，喜欢写作。
3.网站运营:岗位职责：清晰了解公司商城部的发展方向和目标，设计并运作公司商城部在互联网上的推广路径和手段，制定推广计划并配合本部门其他员工共同达成。任职要求： 1、大专以上学历，30周岁以下； 2、两年以上相关工作经验。
4.专利工程师:1、负责编写和更新、维护公司产品、方案、服务的技术资料和技术白皮书; 2、负责撰写、更新和优化对外产品、技术资料; 3、协助公司资质申报、软件著作权等申请，编写相关文档和技术资料; 4、协助软件开发过程各类产出文档的撰写、更新； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机等相关专业； 2、有2年以上计算机的文字编辑经验； 3、具备优秀的驾驭文字的能力，擅长文档撰写及管理，逻辑清晰、思维缜密，对软件产品和技术有基本的了解，熟练使用office办公软件； 4、熟悉软件生命周期模型及过程管理； 5、演绎思维、归纳思维、收集信息、主动性。
5.数据管理兼IT:岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上，有两年以上MySQL或者SQL server管理经验； 2、熟悉MySQL/Sql Server数据库体系结构和工作原理； 3、熟悉常用存储引擎的功能和特点以及主从复制原理和实践； 4、熟悉数据库的性能优化、SQL调优技术，对高并发数据库的锁和事务隔离问题有深入理解； 5、熟悉数据库容量规划和分表设计方法，有网络安全维护经验的人优先； 6. 熟悉网络IT架构和交换机的配置和维护，熟悉网络防火墙的配置DBA的工作职责。
6.广告业务经理:任职要求： 1.形象气质佳，有较好的语言表达能力，思维敏捷，普通话流利； 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团队合作精神； 3.大专以上学历，本科优先录取（从事过广告营销类工作，能力突出者学历要求可放宽）； 4.有车或有驾照者优先； 5.善于PPT演讲者优先。
7.市场营销专员:任职要求： 1、大专以上学历，有无经验均可，公司带薪培训； 2、积极主动，服从上级安排，具有团队合作精神 3、工作态度要端正，吃苦耐劳，抗压能力强目标性强，热爱挑战，有责任心，有良好的职业道德操守； 4、有驾照，驾驶经验熟练者优先考虑。
F09:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
F10:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4 岗位数：40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。
F12:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:10名, 薪资待遇：无责任底薪3100元+高额提成，平均员工月收入在5600元—5万元，上五休二，法定节假日全休，五险一金、带薪年假、年终奖、出国旅游、北大EMBA学习、员工股权激励等等，心有多大，舞台就有多大，期待你的加入！！！ 岗位职责： 1、主要通过行销、电销等各种营销方式以及各类渠道、人脉资源积累客户，定期邀约客户参见公司举办的各种活动（如酒会、理财沙龙、游艇俱乐部等）来促成成交，没有谈单经验的，公司有专门的谈单经理协助谈单； 2、通过对高端客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资理财建议； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、完成直属上司交办的其他临时性工作。任职资格： 1. 大专及大专以上学历要求，有较强的沟通能力和独立开发客户的能力； 2. 具有在证券公司、投资公司、银行、保险等金融行业工作经验优先考虑； 3. 具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 4. 优秀的应届毕业生也可接受； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 6. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
F13:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.金融直播间讲师:年龄：23-35岁，男女不限，大专及以上学历，有金融直播室讲师经验者及优先考虑，要求持有证券从业资格证者； 带领团队为客户提供专业的投资理财、技术分析研究，负责公司大宗商品（原油、铜、镍等）市场分析及策略喊单；配合销售人员进行市场营销和客户技术培训。
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
7.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
F15:苏州欧尚超市有限公司张家港东二环店 职位数：1 岗位数：10
1.商业处各部门见习经理:10名, 工作地：张家港; 岗位职责： 领导一个5-30人的工作团队，从销售、财务、库存、人力资源等诸多方面全面负责所辖部门，您就好比是一家小型商店的“老板”，以欧尚整体经营方针为前提，并在欧尚大家庭的协助下，不断提高营业额、毛利等商业数据及团队建设。优秀的业绩将使您在集团内快速得到不断的提升和发展。明天的店长将在你们中诞生! 将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！招聘要求： ?商业意识及服务意识强; ?诚实、有责任心; ?良好的应变能力，解决问题能力强; ?承受压力和挫折的能力，有良好的预见力; ?有团队精神，沟通协调能力好，领导能力强; ?培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人; ?精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力; ?应届本科毕业生; 招聘对象：应届本科毕业生,没有专业限制; 我们拥有完善的福利制度及员工年度考评加薪制度，享受五险一金，季度奖金，经理半年绩效奖，年终奖，员工内部持股，员工餐补。每年12天的带薪休假，双休。生日蛋糕、补充医疗保险、团队活动、体检、特殊岗位津贴，员工内部购物优惠等。
F16:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.销售主管:2名, 底薪（2500--3000）+提成+奖金 综合工资15000以上
2.网络销售:10名, 底薪（2500--3000）+提成+奖金 综合工资10000以上
3.网络推广:10名, 底薪（2500--3000）+提成+奖金 综合工资10000以上
4.网络客服:10名, 底薪（2500--3000）+提成+奖金 综合工资8000以上
5.投资顾问:5名, 底薪（2500--3000）+提成+奖金 综合工资8000以上
6.行政人事:2名, 底薪（2500--3000）+奖金
7..:职位职责： 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位。 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情。 3、拥有一颗上进、进取的心。 4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。 5、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。 6、分析市场，制定网络营销方案。 7、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源 8、负责完成上级领导交办的其他的事宜。职位要求： 1、利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。 2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；反馈客户需求。 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作。 5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。 6、及时更新网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。 7、认真、耐心、恒心去开发潜在的优质客户。公司福利：无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+社保+快速晋升+不定期旅游+免费午餐 工作时间： 09：00--18:30（上五休二）节假日正常放假休息。
F18:泰然资产管理有限公司苏州高新区分公司 职位数：3 岗位数：55
1.理财顾问（5000元-8000元）:30名, 岗位职责： 1.针对公司理财产品，进行新客户开发； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 同行优先考虑；
2.理财经理（8000元-10000元）:20名, 岗位职责： 1. 负责P2P理财产品的销售，根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成销售经理制定的销售目标；任职资格： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 有工作经验，有金融机构工作经验，和从事小额贷款行业理财业务的优先考虑； 3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 6. 同行优先考虑。 7、有客源能独立带领团队
3.团队经理（10000元以上）:5名, 岗位职责： 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4、组织本团队人员培训； 5、团队人员职业操守教育。任职资格： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、三年以上工作经验，一年以上第三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3、能够有效开发客户资源； 4、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5、有客源能独立带领团队 6、特别优秀者可适度放宽条件。
F20:星融财富投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.一．销售经理:底薪6500起+五险一金+双休，综合工资10000起工作职责： 1、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；按时完成公司下达的各项工作任务和销售指标； 2、负责销售团队的组建、培训和人员的培养； 3、负责销售团队的目标管理，根据公司和产品整体策略，进行销售策略制定和实施; 职位要求： 1、对金融投资感兴趣，财经、金融类专业优先； 2、有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有较强的学习、创新及沟通能力。 5、在金融行业有一年以上的团队管理经验。
2.投资/理财顾问:底薪4000起+五险一金+双休；岗位职责： 1.通过各类渠道，开拓、维护客户资源，对客户进行有效筛选； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置方案，推荐合适的理财产品； 4.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、营销等专业优先； 2.1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历或有丰富资源者优先考虑； 3.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 4.敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 5.善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 6.具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力； 7. 诚实守信，有服务意识，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，能承受工作压力。
3.销售总监:综合工资15000-20000起；岗位职责： 1、 协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划； 2、 负责公司金融产品的销售，制定营销策略，方案并组织执行工作； 3、 开拓金融行业销售业务渠道，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及任务； 4、 负责公司销售团队建设，发展、培养销售队伍及销售部日常管理工作。 5、 有良好社会背景、客户资源者优先以及金融产品营销业绩突出者优先； 6、 有基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。 任职要求： 1、 全日制专科及以上学历，经济学、金融学相关专业，3年以上金融相关行业背景经验； 2、 有丰富的人脉关系； 3、 具备金融市场意识，优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩优秀； 4、 较强的时间管理能力和组织管理能力强，责任心强； 5、 做事严谨、踏实、良好的职业素养及较强的语言表达能力。
4.前台行政:双休+五险一金； 1、负责前台来访人员的引领登记，电话接听及转接；如需要，记录留言并及时转达 2、监督上下班考勤打卡，并做好月度考勤记录； 3、日常快递的收发与对账； 4、日常办公用品采购和分发；保管与统计、固定资产的管理 ； 5、负责公司办公环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及考勤机等）； 6、负责公司员工出差安排等各项工作； 7、协助人事部门工作（包括面试接待、员工外出登记、监督员工上下班打卡等） 8、其它领导交办的工作。职位要求： 1、普通话标准流利,形象好，气质佳； 2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心,具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识； 6、有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识。
5.市场策划专员:双休+五险一金；岗位职责： 1、负责公司日常活动的策划与执行，有一定的文案表达能力； 2. 懂得活动物料的制作与运用； 3 执行与跟进各类线上/线下营销推广活动； 4领导安排的其它事项。任职资格： 1、大专以上学历，中文、广告或市场营销相关专业； 2、具有1年以上平台活动策划相关工作经验； 3、做事积极有效率，能够独立完成策划方案的创意与执行； 4、关注社会时事新闻，有良好的沟通表达能力。
F21:苏州大大资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：200
1.业务经理:若干，年龄21-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 职位月薪：8000-8500元/月+提成+五险一金。
2.业务部门经理:若干，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：15000-20000元/月。
3.人事专员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障相关专业；两年以上金融行业人事相关经验或一年以上猎头工作经验；熟悉国家人事政策、法律和法规、薪酬相关的法律、法规；熟练使用各种办公软件。拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
4.行政文员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
5.财务:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；具备会计从业资格证及初级职称，2年以上相关岗位工作经验；熟练掌握各类财务软件及办公软件；工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
F22:苏州大大资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：200
1.业务经理:若干，年龄21-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 职位月薪：8000-8500元/月+提成+五险一金。
2.业务部门经理:若干，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：15000-20000元/月。
3.人事专员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障相关专业；两年以上金融行业人事相关经验或一年以上猎头工作经验；熟悉国家人事政策、法律和法规、薪酬相关的法律、法规；熟练使用各种办公软件。拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
4.行政文员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
5.财务:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；具备会计从业资格证及初级职称，2年以上相关岗位工作经验；熟练掌握各类财务软件及办公软件；工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
F23:苏州大大资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：200
1.业务经理:若干，年龄21-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 职位月薪：8000-8500元/月+提成+五险一金。
2.业务部门经理:若干，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：15000-20000元/月。
3.人事专员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障相关专业；两年以上金融行业人事相关经验或一年以上猎头工作经验；熟悉国家人事政策、法律和法规、薪酬相关的法律、法规；熟练使用各种办公软件。拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
4.行政文员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
5.财务:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；具备会计从业资格证及初级职称，2年以上相关岗位工作经验；熟练掌握各类财务软件及办公软件；工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
F24:苏州大大资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：200
1.业务经理:若干，年龄21-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；1年以上销售工作经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；具有良好的沟通能力、人际交往及客户关系维系能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。 职位月薪：8000-8500元/月+提成+五险一金。
2.业务部门经理:若干，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：15000-20000元/月。
3.人事专员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障相关专业；两年以上金融行业人事相关经验或一年以上猎头工作经验；熟悉国家人事政策、法律和法规、薪酬相关的法律、法规；熟练使用各种办公软件。拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰，执行力强；中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
4.行政文员:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；有良好的市场判断能力和开拓能力以及较强的组织管理能力；能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；党员优先、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
5.财务:3名，年龄25-35周岁之间，男女不限；大学本科及以上学历、会计学、财务管理等相关专业；具备会计从业资格证及初级职称，2年以上相关岗位工作经验；熟练掌握各类财务软件及办公软件；工作认真、仔细、抗压能力及责任心强，富有团队合作精神。中共党员优先。职位月薪：8000-8500元/月+绩效+五险一金。
G01:苏州金日能源科技有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售代表:4名, 岗位职责：1.贯彻执行公司的销售策略，实现个人销售目标的管理与达成，2.负责客户关系开发，完成项目跟进与签约；3.负责项目需求了解，演示接待，商务谈判，签约后根据合同的付款方式进行款项催收；4.与技术部门配合进行项目售前技术支持工作；5.与安装部门配合进行项目安装进度和质量监督工作；6.负责所在区域/业务领域内的竞争情报收集与分析，客户情报收集与分析，并负责相关销售策划；7.对团队销售提出合理化建议与改进。任职要求：中专及以上学历，机械电子专业，市场营销等相关专业优先，1年以上销售从业经验，有当地资源者优先，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳。工作地点：吴中区，吴江区。公司的薪资和福利：具有竞争力的薪资水平（底薪+补贴+提成+奖金），全员足额的五险一金，全员补充商业保险，内部员工产品折扣优惠，绩优员工出境游，法定假期，年假，职务假，及额外的公司假期。
G02:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.营销经理:1名, 1.收集餐饮行业的相关信息，掌握市场动态、分析销售和市场发展状况，提出改善措施； 2.负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动的组织以及实施； 3.参与公司新产品市场的调研工作，完成产品的市场定位及策划报告； 4.负责收集整理归纳客户资料，对客户群进行分析； 5.负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理； 6.负责市场营销活动、广告策划、宣传、设计工作； 7.本科以上学历，市场营销或相关专业毕业，3年以上相关岗位工作经验。
2.人事专员:1名, 1.配合部门主管规划公司绩效管理体系； 2.收集、整理各部门绩效考评数据及信息； 3.每月月初完成各部门人员绩效奖金核算工作； 4.绩效考核分析会支持召开，绩效流程及分析方向确认； 5.完成主管交办的工作任务。
3.仓管:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班。
4.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 5.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 6.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
5.门店储备干部:10名, 1.男女不限，身体健康，大专以上学历； 2.热情大方，热爱餐饮行业，具有诚实的品格和良好的服务意识； 3.具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。
G03:南京子信教育研究院苏州华科分院 职位数：8 岗位数：41
1.课程顾问/招生专员:10名, 任职要求： 1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先； 2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力； 3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力； 4、愿意投身教育事业，富有爱心，有教育培训行业经验者优先。 5、接受应届毕业生或无销售经验者。
2.资深课程顾问/招生专员:2名, 1、女，大专学历，已婚已育优先； 2、1年以上工作经验，有电话营销、咨询、客服工作经验者优先； 3、形象气质好，乐于沟通，简历附带个人近照； 4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先； 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力； 6、精通办公软件； 7、具有良好的团队合作精神。
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、能经过培训，熟练掌握研究生市场。
4.苏州研究院MBA项目业务主管:1名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者。 2、两年以上工作经验优先，从事高端课程项目招生工作满1年以上优先。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 4、熟练掌握研究生市场，做过研究生教育管理者优先录用
5.市场专员:6名, 1、大专学历，有市场营销相关工作经验最佳； 2、1年以上的市场促销及市场营销的工作经验或做过市场相关工作的优秀应届毕业生； 3、熟悉市场调查的一些具体流程及相关技巧； 4、执行力强，工作态度端正； 5、熟练使用相关办公软件。
6.（教育机构）数名，区域不限:岗位职责：发传单，留家长的练习方式 带顾客来校咨询，成单缴费, 签单提成高。岗位要求：男女不限，有相关工作经验，熟悉江苏地区培训、学校市场，在职教师和具有教育行业业务经验者优先，本职位提成高，发展潜力大。
7.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 1、美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历； 2、扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神； 3、性格开朗，为人正直，敬业务实，有爱心、责任心和亲和力
8.少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 1、美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历； 2、扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神； 3、性格开朗，为人正直，敬业务实，有爱心、责任心和亲和力
G05:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
5.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
6.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
7.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
8.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
9.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
10.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
G06:浙江德马工业设备有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.外部区域销售经理（销售部）:3名, 任职要求描述： 1、男性，本科及以上学历，本领域相关专业/营销相关专业，会运用CAD软件。 2、6年以上的工业品零部件销售经验。其中3年以上客户经理工作经历，对客户分类，大客户管理，客户维护与沟通有很好的实操与管理经验，良好的客户开发维护管理能力，良好的沟通技巧和谈判能力。 3、从事过销售管理工作：组织决策与安排能力，团队合作能力，人力资源管理能力，能承受较大的工作压力。 4、适应经常性出差。 5、背景：外企或有一定规模正规企业工作背景，物流自动化机械行业背景优先，英语流利优先。岗位职责简述： 1、负责国内客户维护工作，确定不同客户维护策略； 2、新客户的开发及运营管理； 3、完成市场调研相关工作。工作办公地点：上海
2.质量工程师（品管部）:1名, 任职要求描述： 1、男性，本科及以上学历，本领域相关专业或机械类相关专业； 2、熟悉ISO9000体系；能制定检验标准及质量控制计划； 3、有供应商质量管理的能力；有较强的理解分析能力，有培训员工的能力； 4、能主导FMEA、SPC、8D等相关报告的制定；熟练运用Mintab等质量工具； 5、3年以上机械加工行业质量管理经验优先。岗位职责简述： 1、负责过程质量控制数据收集及分析，专项质量改善，纠正预防措施的跟进； 2、负责管现场文件的检查及品管部质量文件的优化。岗位其他信息。工作办公地点：湖州。
3.体系工程师:1名, 机械或质量专业。大专以上学历。 1、3年以上相关工作经验,协助公司ISO9001:2008质量管理体系建立、审核经验；具有协助企业运作模式建立的工作经验；具有从事质量管理工作的工作经验； 2、熟悉质量管理体系知识、专业技术知识；精通办公软件使用技能、熟悉专业绘图器械的使用技能、精通网络应用技能、熟悉公文写作技能、精通数据分析技能等； 3、可以偶尔出差，具有较强的计划能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、人际交往能力、应变能力、团队合作能力、信息收集能力、书面表达能力、口头表达能力；认真负责、踏实肯干、积极主动、耐心细致、正直诚实、坚持原则、吃苦耐劳、公正客观、保密意识强自信、开拓进取、抗压性强； 4、具有ISO9001:2008内审员资格证书。
4.工艺工程师:3名, 机械、自动化专业，大专以上学历。 1、两年或以上制造业设计或工艺方面的工作经验； 2、熟练使用AutoCAD.UG或PROTET进行制图； 3、熟悉至少其中一项钣金行业，设备组装行业的制造工艺，熟悉模具制造件，熟悉IE七大手法并能熟练运用，具有品质分析能力； 4、具有现场管理异常处理能力；熟知钣金加工及设备组装的生产工艺流程，对作业指导书、工装夹具等有深刻的认识和了解； 5、具备良好的沟通协调能力、较好的敬业精神和改善、创新和学习能力、分析问题和指导现场的能力、工艺准备和实施控制能力、较强的实际动手能力。
5.折弯工:3名, 机械专业，中专以上学历，机械行业相关经验2年以上；刻苦耐劳、责任心强、能适应公司加班安排。
6.激光切割工:2名, 机械专业，中技学历 ，能看懂机械图纸，能吃苦耐劳，服从上级合理安排，能适应公司加班及倒班安排，外地户口优先。
7.喷涂工:4名, 机械专业，初中以上学历，男性，初中以上学历，有粉末喷涂工作经验1年以上；刻苦耐劳、责任心强、能适应公司加班安排。
8.电焊工:3名, 机械专业，中技学历，相关工作经验一年以上，能看懂机械图纸，有电焊操作证。
9.福利:五险一金齐全，湖州市区班车接送，外地员工免费提供住宿，所有员工免费提供工作餐。享受法定社保、公积金、年休假、双休
G07:苏州异龙潮流商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.国内销售顾问:要求： 1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、 熟悉电脑操作，打字速度较快； 3、 性格开朗外向，善于与人沟通，具有很好的表达、分析、理解能力； 4、 具有很强的事业心，热爱销售工作，喜欢时下流行社交运用； 岗位说明： 1、 对公司产品的国内市场营销、宣传、推广公司品牌和理念； 2、 与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，给予客户所需产品和服务； 3、 维护现有客户，积极开发新客户，最终达成销售目标； 4、 从销售和客户需求的角度，收集客户需求和市场信息；
2.品质控制:要求： 1、 本科及以上学历，机械、自动化、电子等专业，3年以上相关经验，在外企或台企相关工作经验者优先； 2、熟悉品质管理手法，懂一定的统计知识；3、 有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强 4、有电子产品的检验经验 岗位说明： 1、 负责公司产品质量控制； 2、 负责来料品质异常和制程异常的统计、原因分析； 3、 负责客户投诉的及时处理和跟踪； 4、 负责产品品质信息的收集及改善； 5、 负责研发新产品测试及验证； 6、 负责品质人员的技能培训。
3.采购:要求： 1、 本科及以上学历，具备英语读、写能力，30岁-45岁之间； 2、 对供应链管理，采购流程有一定的认识，有3年以上相关工作经验； 3、 具备较强的沟通、谈判能力，综合协调能力和抗压能力； 4、 为人正直，具备极强的成本意识，熟悉供应商优化，及成本优化操作； 5、 熟悉电子产品，塑胶、注塑产品等。 岗位说明： 1、 根据公司所需产品开发与筛选供应商； 2、 控制成本，寻找性价比最高产品，对所采购产品的价格、交期、质量等进行审核和监督； 3、 优化现有供应商体系，优化产品成本结构，建立、完善的采购体系； 4、 主要负责采购订单的跟进工作。
4.结构工程师:要求： 1、具有从事结构工程设计两年以上工作经验； 2、熟悉结构设计和产品外观设计者优先； 3、参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划； 4、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件； 5、熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面表达能力，熟练使用CAD 2D、3D画图软件；
G08:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：10 岗位数：55
1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
10.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
G09:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.助理猎头顾问:若干名岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； 2、通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上猎头、招聘、销售工作经验； 3、3、具备优秀的客户协调管理、业务沟通能力，思维缜密，关注细节； 4、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。
G10:苏州振邦贸易有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.NIKE专案组助理:1名, 工作内容： 1.商企研发部门样布的分析工作，兼顾针平织 2.专案开发打样工作 3.测试送样检测工作 职位描述及要求： 1. 大专及以上学历，纺织科学与工程/纺织材料与纺织品设计/纺织工程相关专业毕业； 2.有纺织行业相关工作经验者优先； 3.能熟练分析梭织和针织面料，尤其是梭织短纤面料； 4.熟悉各种纱线，有核价能力； 5.有亲和力，有团队合作精神，悟性强，思路清晰，有创新精神，有责任心。
2.研发针织助理:1名, 工作内容：主要负责报价，寻样及开发打样等; 职位描述及要求： 1. 大专以上学历，英文4级以上，熟悉office系统操作; 2.半年以上有纺织工作经验; 3.有良好的沟通能力，熟悉针织、布料者优先; 4.可以加班，积极有上进心;
G11:苏州市振业模具有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.设计工程师:1名，会UG软件，五年以上工作经验，有汽车模具设计经验优先者
2.设计工程师:1名，会UG软件，有三年以上工作经验。
3.编程工程师:1名，会UG软件，从事汽车模具者优先。
4.火花机师傅:能适应二班倒工作。
G13:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：17
1.仓管员:2名, 男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
2.企划专员:1名, 男女不限；22-35岁；学历：大专及以上；活动策划执行，文案写作，品牌推广及市场调研。1年以上工作经验。
3.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
4.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
G14:苏州赛益鑫实验设备有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.实验室规划设计师/CAD制图:2名, 任职要求： 1、中专以上学历，装修、平面设计、建筑类等相关专业。 2、熟练CAD、3D等设计软件。 3、有实验室行业、平面规划设计经验者佳。 4、要求积极主动,能够吃苦耐劳踏实,有良好的团队精神,能够很好与人合作及互动。 5、优秀应届毕业生亦可。职责职责： 1、负责实验室平面规划设计 2、负责实验室家具的立面图绘制 3、配合项目部出相关图纸
2.销售工程师:5名, 任职要求： 1、 中专及以上学历，市场营销、机械和建筑类专业优先； 2、 对客户的筛选有敏锐、细致的观察分析能力； 3、 性格外向、有较好的沟通表达能力； 4、 责任心强，具一定的抗压能力。 5、 优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1、 积极拜访客户，开发潜在市场与新项目； 2、 负责收集、反馈工程项目市场信息； 3、 负责工程项目的追踪及与客户的商务洽谈，及时反馈信息； 4、 主导项目投标工作，参与合同、标书、报价等工作； 5、 负责与业主、设计/施工/监理部门的沟通协调，负责产品到货后与业主、施工单位共同验收，配合产品调试； 6、 参加设计例会和现场巡视。 公司五天八小时，提供工作餐，交社保，公司工资制度实行基本工资+绩效工资+提成工资+工龄工资+全勤奖，具体面议！
G15:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
G16:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。
G17:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.渠道销售:5名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成＞4500.00元
2.区域销售:5名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。需要出差，费用公司全包，工资底薪2000.00+提成＞4500.00元
3.销售文员:4名, 熟练应用各种办公软件，日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成
G20:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.化验室主管:1名, 任职资格： 1、化验室行政主管经验2年及以上； 2、工作态度认真、有强烈的工作责任心； 3、有电镀经验优先。
2.销售业务员（5-6名）:任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以出差。
3.售后服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、有电镀经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
4.研发工程师:1名, 任职资格： 1、本科或以上学历，化工相关专业，电化学专业，英语CET-6； 2、电镀添加剂的研发及改良工作，有表面处理研发工作经验者优先； 3、品格端正，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力。
5.网络营销员（1-2名）:任职资格： 1、大专及以上学历； 2、工作细心认真，责任心强，善于运用网络； 3、有网络营销经验者优先。
6.储备服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、大专或以上学历，应届毕业生，化工相关专业，电化学专业； 2、电镀添加剂售后服务工作； 3、有责任心，热爱学习，善于沟通。
G21:缘兴和生物科技（江苏）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售员:任职要求：男女不限，年龄：18-40岁，普通话标准，吃苦耐劳，具备诚实可靠，吃苦耐劳、积极耐劳，积极向上、目标坚定的意志品质，能承受抗压能力，寻找潜在客户，建立准客户信息群及客户跟踪回访，商务谈判合同签订，完成规定的销售任务，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有一定人脉关系及客户资源，持有三年以上驾驶证或驾龄熟练技能。（如果条件适当可放宽）
2.前台:任职要求：女性，年龄18-28岁，身高：163-165cm，高中以上学历，口齿伶俐、亲和力，五官端正，形象气质佳，懂得公关礼仪，会基本的办公室软件的应用；性格开朗，有责任心和上进心，会茶艺才艺，有发展空间平台。（注：已婚已育优先考虑，如其他条件优秀，适当可放宽）
3.培训讲师:任职要求：男女不限，年龄：25-40岁，大专以上学历，普通话标准，亲和力强，熟系电脑常用软件，良好的语言组织和表达能力，头脑灵活，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识，具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。（注：已婚已育优先考虑，如其他条件优秀，适当可放宽）
4.出纳:任职要求：女性，大专以上学历，年龄25-40岁，已婚已育，苏州本地人，持有会计证件，为人诚实可靠，仔细谨慎，负责公司日常收应付账款盘点，现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核，备用金管理、费用报销，原则性强，抗压能力强。（注：如其他条件优秀，适当可放宽）
5.客服:任职要求：女性，高中以上学历，声音甜美，形象气质佳、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强，具有团队合作精神；善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量。
G22:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先;
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
3.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
4.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.
5.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
6.保安:1名, 有在制造型企业担任保安工作一年以上，退伍军人优先,服从公司主管安排
G23:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.项目专员:男性,大专以上学历,有两年以上五金或机械专案项目管理经验.
2.外贸业务:有外贸业务实际工作经验，有较强的英语口语及书面能力，有五金冲压件、焊接件业务拓展工作经验者优先(优秀应届毕业生亦可)。
3.业务经理助理:五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验， 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
4.业务跟单:对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督,做好客户及生产现场之间的重要桥梁及纽带,及时地将客户的意见或投诉反溃到生产车间。
5.电子商务:有相关工作经验，做事细致、耐心。负责网店客服及线上业务拓展(优秀应届毕业生亦可)。
6.材料会计:将厂内物资进行分类造册管理，并做好出入库单据审核及结算。
7.行政人事专员:熟悉行政、人事等管理知识及法规政策，具有良好的人际沟通、协调、组织、管理能力。
G24:苏州市电通电力电子有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.业务员及业务助理:6名, 入职要求： 1、大专以上学历，二年以上市场营销或业务助理工作经验，综合素质较高； 2、人品端正、善于沟通、热情有亲和力、工作踏实、责任心强；。 3、23岁至40岁, 男女不限。待 遇： 试用期1个月，薪资面议，参加社保。
2.研发部实验员:4名, 入职要求： 1、人品端正、工作踏实、细心主动、责任心强； 2、有二年以上电子元件焊接技术经验； 3、有一定的电工学基础； 4、22-50岁，男女不限。待 遇： 试用期1个月，薪资面议，参加社保。
3.仓库管理员:2名, 入职要求： 1、人品端正、工作踏实、责任心强； 2、熟练使用电脑办公软件。 3、25-50岁，男女不限。待 遇： 试用期1个月，薪资面议，参加社保。
H28:大峡谷光电科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.PCB设计师:1名, 职位要求：1、大专以上学历，35岁以下; 2、2年以上PCB layout工作经验; 3、熟练使用一种PCB layout软件，PROTEL或PADS(POWER PCB); 4、有LED应用设计工作经验优先; 岗位职责：1、产品硬件的PCB Pacement和PCB layout工作 2、EDA软件封装库的建立和管理 3、Gerber文件的生成，及与PCB板厂的沟通 4、有相关可靠性、热设计理论知识及实际经验 5、熟悉PCB板加工流程、制作工艺，了解成品率因素和成本影响因素。 6、服从上级领导工作安排
2.网站编辑:1名, 岗位职责: 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站宣传资料及相关产品资料； 4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行； 6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。岗位要求： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
3.BOM表制作工程师:1名, 职位要求：1、仔细认真 2、对产品、物料、工艺的了解 3、熟练使用ERP系统 4、大专以上学历、一年以上相关工作经验岗位职责：1、受控BOM表的核对、录入及不断更新 2、物料认证的协助处理 3、协助完成业务报价BOM表的完成 4、上级领导交待其他任务
4.销售工程师:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历。2、相关销售经验2年以上（LED行业优先考虑）团队配合度强。3、英语四级以上（听说读写熟练）岗位职责负责国贸部的销售相关作业（针对国外市场）相关业务订单的接洽上级主管安排的其他事项等。
5.实验室测试员:1名, 岗位要求：1、熟悉光学设备测试，了解灯具测试相关方面 2、能吃苦耐劳，工作认真、仔细。 3、相关经验优先考虑。岗位职责：1、灯具出货样品光谱，分布测试； 2、新厂商送样烤漆产品做盐雾，高低温，紫外光测试； 3、透镜样品角度测试； 4、对新产品进行常温老化、测试； 5、整理实验室各类报告并存档； 6、新产品IP淋雨、浸水老化，振动测试等。
6.单片机工程师:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，电子类专业； 2、两年以上工作经验； 3、精通单片机（MCU）应用软硬件设计，熟悉MICROCHIP系列单片机者优先； 4、上级主管的临时工作安排。
7.企划助理:1名, 职位要求：1、大专专以上学历，英语、贸易专业。 2、配合度强。 3、能独立作业、独立思考、解决问题。 4、相关工作2年以上。 5、熟练使办公软件岗位职责：1、协助部门举办展会、印制型录、对外宣传活动的安排。 2、公司内部部门事宜及协助营销企划事宜。 3、上级领导安排的其他临时事务。
8.CNC技术员:1名, 岗位要求：1、熟练CNC操作及编程； 2、能吃苦耐劳，配合加班。岗位职责：1、手板编程操作； 2、产品加工调试； 3、协助新产品加工； 4、机床维护保养； 5、CNC加工基本的培训
9.采购员:岗位职责: 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格 1、大学本科及以上学历，电子类相关专业； 2、电子行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。
H31:苏州恒宝通贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.淘宝客服:1、及时接待客户并给到正确和满意的回复； 2、较好的沟通能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。4、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。优秀应届生亦可尝试。
2.美工:美术、平面设计相关专业，专科及以上学历(可接收应届 毕业生)；有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDRAW等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作 质量。
3.花艺师:1、一年花店工作经验、会包花、插花 2、对时尚花艺信息及色彩搭配有足够的敏锐度。任职资格：爱花，喜欢一切跟美有关的事物。细心、耐心、有责任心。性格开朗，有良好的团队合作精神。
4.运营:岗位职责：1.天猫，淘宝等店铺运营2年经验及以上；有相关行业工作经验的优先录取 2.熟悉淘宝平台操作及推广模式，能独立制定相关计划，有较强的数据整理能力，能提升店铺的点击率与销售量； 3.拥有良好的执行力，学习能力，沟通能力； 4.对事认真负责，态度端正，团队协作力强。5.熟悉网店各种营销工具，熟悉SEO技术，对B2B有独立的见解及很强的执行力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强，良好的策划推广能力和项目执行能力。
H32:苏州天和家具有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.制图员:2名, 大专学历，熟悉CAD等相关软件，对家具有一定的了解，具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资：面议。
2.车间主管:2名, 从事车间生产管理，熟悉家具行业，有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资：面议。
3.区域经理:2名, 性格开朗，热爱销售工作，2年以上家具行业销售工作经验，能适应出差。薪资：面议。
H33:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商贸文员:中专以上学历，工作认真，细心，有一定的英语基础，商贸类专业者优先。
H34:苏州高新区匡吉瑜伽健身馆 职位数：3 岗位数：30
1.会籍顾问:年龄18-25岁，男女不限，形象阳光，性格坚韧、外向；思维敏捷，逻辑性强，谈吐清晰、流利，语言富有感染力；较强的沟通能力和学习能力，具有正面的工作激情和迎接挑战的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五险，提供住宿。
2.私人教练:年龄18-35岁，大专及以上学历，体育或相关专业毕业；体态形象佳，良好的沟通能力和亲和力；有教练经验或者健身相关证书者（国职、亚洲体能）优先考虑。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五险，提供住宿。
3.前台接待:年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，中专以上学历；良好的沟通能力和亲和力，较强的服务意识；有酒店前台接待或收银工作经验者优先。月薪：3000-5000，交五险，提供住宿。
H35:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：3 岗位数：8
1.财务助理（工作地点：苏州）:2名, 岗位职责： 1、负责相关促销活动费用的审核、分类记录存档等； 2、销售费用表格的汇总与处理及临时性数据的整理等。任职资格： 1、女性，年龄在23-28岁之间，有快消品行业经验； 2、财务类相关专业，大专及本科以上学历，形象气质佳； 3、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 4、做事认真、细心、负责； 5、熟练使用office等办公软件； 6、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。福利待遇：缴纳五险一金，员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。
2.销售代表（工作地点：苏南大区(苏州、无锡、常州、南通)）:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。
3.冲锋队销售代表（工作地点：苏州）:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在20-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。
H38:苏州印刷总厂有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.包装销售经理/助理: 3-5名；经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利，待遇面议；无工作经验者招收2015年应届毕业生：基础工资：2700元/月
2.印刷研发工程师: 4-6名；本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验，待遇面议；无工作经验者招收2015年应届毕业生：基础工资：2700元/月
3.质量检验员:2-4名；高中或中专以上学历，印刷产品现场巡查检验方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；能吃苦耐劳，工作责任心强，有较好的学习能力，适应能力强。女性。无工作经验者招收2015年应届毕业生：基础工资：2500元/月
4.印后模切机机长:2-3名；中专以上学历，3-5年操作有相关模切机工作经验，能熟练调试操作机器，40岁以下，待遇面议，综合工资4500元
5.印刷作业员:4-8名；印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：3800元/月。无工作经验者招收2015年应届毕业生：基础工资：2500元/月
6.印后作业员: 4-8名；高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：3400元。无工作经验者招收2015年应届毕业生：基础工资：2500元/月招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）
H39:江苏新尚环境系统有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售业务员:2名, 1、大专或本科学历； 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳； 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2.销售助理:2名, 1、大专或本科学历； 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳； 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.销售经理:2名, 1、大专或本科学历； 2、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳； 3、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、三年以上相关工作经验；
4.2016应届毕业实习生:3名, （销售助理2名、商务助理1名）： 1、大专或本科学历 2、能熟练使用各种办公软件 3、品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳 4、性格开朗、具有良好的沟通能力和团队合作精神 实习结束，如果你通过实习考核，便有机会继续留在本公司工作，取得大学毕业证书即可签订正式的劳动合同，免掉两个月的试用期！
H46:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.品保工程师:任职资格： 1.大专及以上学历，英语、机电、电子类专业 2.熟练使用 Word/Excel 报表制作与办公 3.具备品管类相关工作经验者优先 4.具备较好的英语沟通能力者优先工作职责： 1.异常处理与追踪的各项流程，规划及改善质量提升 2.质量日 /周/月报表制作、汇总与维持 3.建立标准化作业流程，撰写 SOP 4.新进人员教育训练
2.产品维修工程师:工作职责： 1. 产线流线不良品机台维修分析 2. 产线质量异常处理任职要求： 1.大专及以上学历 2.电子/机械/机电/通信/计算器专业 3.具有良好的英文听说读写能力 4.电子厂产品维修分析经验2年以上
3.MLB维修工程师:工作职责： 1.不良主板分析及维修 2.提升维修良率任职要求： 1.大专以上学历无经验亦可 2.电子/机械/机电/通信/计算器专业 3.具有良好的英文听说读写能力 4.中专学历有手机主板维修经验一年以上
4.物控管理师:工作内容： 1. 物料的分析计算与请购 2. 物料进度的跟催及存量控制 3. 及时、准确制定备货及物料需求计划 4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料 5. 进料异常与生产管理采购协调处理任职要求： 1.大专或大本学历,IE/电子类及相关专业 2.具有良好的英文听说读写能力 3.有物控相关工作经验2年以上者
5.产线组长:任职资格： 1.大专以上学历,管理等相关类专业；若未中专需二年以上工作经验,有电子厂工作经验尤佳 2.有主动性,有团队协作精神,管理100人以上人员经验者佳 3.有协调能力,能够和外单位进行独立的正常的工作沟通工作职责： 1.产线人员纪律管理，日常生产安排执行，日常事务处理 2.产线异常处理与汇报,生产产能达成、质量管控、降低成本、减少报废 3.与周边单位的工作协调，处理产线问题
6.制程工程师:对现有制程进行优化，以提高生产效率以及良率，降低报废并改善成本，具体工作包含以下内容： 1.制程重点站位的管控及人员教育训练； 2.产线异常处理及追踪，并确认改善进度； 3.能在生产制程中发现问题，并协调相关技术单位一起开展改善项目，优化生产流程，提升产能达标率及良率；
7.设备工程师:1.相关设备及治具的安装，调试，维护，保养 2.各种设备教育训练资料的制作 3.设备和治具日常的点检和维护 4.设备异常报告分析 5.与其他部门的沟通和协助
H51:苏州明浩电子有限公司 职位数：12 岗位数：16
1.生产经理（电子部）:1名, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.销售经理:1名, 1、专科以上学历，市场营销专业，英语良好，有电子零配件行业销售经验5年以上; 2、熟悉薄膜开关、硅胶按键、硅胶杂件的市场营销，对产品的网络推广、参展有一定的策划与执行经验； 3、有良好的业务拓展和团队管理、建设能力； 4、对企业忠诚，无不良品行，有良好的外语沟通和交流能力； 5、无同行经验但业务能力优秀者可放宽条件；
3.硅胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
4.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相关绘图软件。
5.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
6.按键工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
7.工程设备专员:1名, 男, 1、持有电工证，有3年以上工作经验，了解丝印机、 冲床、油压机、空压机的作业原理与维修知识。
8.业务助理:1名, 1、专科以上学历,办公自动化熟练；英语读写能力佳； 2、具有较强的工作责任心，做事细心；有良好的沟通能力； 3、熟悉业务跟单流程优先考虑；
9.外贸专员:1名, 1、专科以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务专业均可，英语四级以上，说、写流利，能熟练运用搜索引擎和贸易平台开发和维护国际客户；有服务意识，工作责任心强； 2、有日用品尤其是硅胶日用品行业从业经验优先；
10.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
11.微信推广:1名, 1、专科以上学历，了解微信推广渠道，有成熟的家用品推广渠道优先； 2、有美工、设计、摄影、文字编辑功底； 3、有淘宝或微商从业经验也可； 4、有工作经验者优先录取。
12.安全管理员:1名, 男, 1、专科以上学历，在制造业担任过生产安全管理工作经验优先。 2、能主导生产安全管理工作，了解消防、用电操作系统，有《安全管理员》资格证书或有培训过职业健康管理员。
H82:苏州市蓝天膳食服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.厨师:（1）身体健康，会烹饪苏帮菜、川湘菜，五年以上厨师工作经验；（2）拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；（3）对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础；（4）有团膳行业经验优先。
2.项目点经理:（1）负责前厅和后厨的管理工作；（2）对烹饪技术有研究，有食堂经理经验优先；（3）对成本控制管理、食品营养、厨房的设备知识拥有相当的基础；（4）有食堂经理饭店店长两年以上经验者优先。
3.人事行政经理:（1）根据公司发展规划，组织人事各个模块的实施；（2）本科以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；（3）八年以上人事经验，三年人事行政经理管理经验；（4）有大型连锁餐饮、酒店、团膳公司工作经验佳；（5）熟悉国家和地方相关法规，尤其合同管理、薪酬福利、劳动关系等政策法规；
4.仓管主管:（1）全日制大专以上学历，物流、供应链类等相关专业；（2）三年以上仓储相关领域工作经验，熟练操作WORD、EXCEL软件和使用仓储系统； （3）有知名团膳企业仓库管理工作经验优先合作。
5.会计:（1）财会专业，全日制大专以上学历，男女不限，两年以上会计工作经验，有会计证书；（2）负责纳税申报，提交相关财务报表，保证准确及时； （3）负责与各往来单位的款项结算与对账工作； （4）负责公司管理、核算、对账，按时结算款项； （5）根据工作流程，复核并执行对外汇款通知； （6）服从财务领导交办的其他工作。
6.采购助理:（1）熟悉苏州及周边城市的农贸生鲜等市场，精于线上和线下的采购；（2）执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，重点熟悉食材的采购；（3）有丰富的专业采购知识，精于谈判，处理供货中的突发状况；（4）填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告，熟悉网上采购、拓展事项；（5）需有一年以上食材采购经验，团膳行业经验优先考虑。
7.商务代表:（1）全日制大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；（2）两年以上营销经验，能独立开发餐饮行业的客户，有团膳行业客户资源优先合作；（3）计算机操作熟练，能够熟练使用office软件，精通PPT制作；（4）按照销售计划开展竞标、投标等推广活动，并跟踪潜在客户，做好老客户的维护与回访；（5）与公司各部门协调合作，保障客户对公司服务的满意度；
8.商务主管:（1）制订公司销售战略，根据销售战略制订公司销售策略和销售计划；（2）定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；（3）根据市场及同行情况和客户要求制订公司项目标书内容，经批准后执行；负责重大销售合同的谈判与签订；（4）协助总经理建立调整公司销售计划，调整市场销售网络；负责分解下达年度的工作指标和市场销售份额，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；（5）三年以上开发餐饮行业客户经验，两年以上营销管理经验，有丰富的销售团队组建、管理经验，且有一定的市场客户资源。
9.设计:（1）全日制大专以上学历，男女不限，设计及其相关专业，具有企业形象策划、广告管理相关知识；（2）熟练操作CAD软件，制作FLASH等动画、视频；熟练操作OFFICE及平面制图photoshop+Adobe Illustrator（ai）软件；（3）负责活动策划方案的撰写，企业画册、广告画册的文案工作；（4）负责团膳投标文件的策划、文案撰写，编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作；（5）有餐饮行业设计经验佳。
K03:苏州恒佳物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售经理:3名, 1、有过房产中介、商业地产招商，有过保险行业经验者优先考虑。 2、带过销售团队，至少2年以上管理经验，有一定的市场开拓的思路。 3、吃苦耐劳，有一定的抗压能力。希望各界有识之士加入到异客租的新兴业务的平台中，为了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：双休 早8.30-17.30 各项节假日的员工礼品和不定时的员工活动 工作地点：苏州吴中区天域大厦1808室
2.销售主管:3名, 1、有过房产中介、商业地产招商，有过保险行业经验者优先考虑。 2、吃苦耐劳，有一定的抗压能力。希望各界有识之士加入到异客租的新兴业务的平台中，为了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：双休 早8.30-17.30 各项节假日的员工礼品和不定时的员工活动 工作地点：苏州吴中区天域大厦1808室
3.销售精英:1、有过房产中介、商业地产招商，有过保险行业经验者优先考虑。 2、吃苦耐劳，有一定的抗压能力。希望各界有识之士加入到异客租的新兴业务的平台中，为了十年后的自己拼搏吧！福利待遇：双休 早8.30-17.30 各项节假日的员工礼品和不定时的员工活动 工作地点：苏州吴中区天域大厦1808室
K04:苏州佳晟实业有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.质量检验员:一、岗位职责: 1、负责来货检验，做好首件检验，过程检验及成品检验，做好批次检验记录； 2、负责对成品入库质量问题的追踪、记录并及时反馈，不合格品不得入库； 3、认真做好检验记录、并做好传递、整理、归档工作；二、任职要求: 1、大专以上学历，男女不限，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验2年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程;
2.包装设计:1、大专以上，美术、艺术设计、平面设计等相关专业，男女不限；2、熟练使用PS、CORELDRAW、AI等平面设计软件，有2年以上工作经验；3、具有良好美术功底、审美意识和创新意识；4、做事认真仔细责任心强，具备良好沟通能力。
3.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
4.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。
K06:苏州友商软件有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售文员:5名, 要求：女；计算机相关或市场营销专业；熟悉计算机操作；普通话标准，善于沟通；以前做过销售或销售助理者优先考虑；职责：通过网络推广，信函、电话等方式搜集有效信息；通过上述手段扩大本公司产品在全国的知名度；
2.软件销售顾问:2名, 岗位职责： 1、负责快消品行业客户的开发、维护以及市场拓展工作； 2. 负责软件潜在客户信息的采集、跟踪与销售； 3、能够独立给客户演示软件。任职要求： 1、大专以上学历，计算机，市场营销等相关专业毕业； 2、一年以上销售工作经验，快消品行业销售优先考虑； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，具有亲和力；
3.网络推广经理:5名, 岗位职责： 1、根据公司发展需求制定公司产品线网络的营销推广策划及执行。 2、对网站搜索引擎优化有丰富经验，熟悉微信、微博、邮件、论坛营销、网络信息群发等方法进行网络推广，提高网站知名度，并对营销过程监督和效果评估； 3、推广信息检测，收录，关键词排名，信息覆盖等。 4、合理安排人员进行网站信息编辑、更新、发布 ，网站推广、产品推广，负责网络营销内容创意指导和管理 负责线上传播的效果监控和统计。 岗位要求： 1、较强的营销策划能力和文案撰写能力，能独立完成营销策划案，有成功的互联网大型平台营销策划案例者优先； 2、对I网络营销策略和广告策略，媒体策略有相当的了解； 3、要有同等岗位的工作管理经验。 4、有拼劲，责任心、进取心、团队意识、愿意与公司共进退，且年龄在28-35岁的有志之士。
4.JAVA程序开发员:1名, 要求： 1、熟悉至少一种面向对象语言； 2、熟悉SQLServer数据库并有相关开发经验； 3、有Java开发经验者；（需熟Swing ,jdbc ,Servlet,JSP等技术）； 4、熟练使用vs2008和C#语言。职责： 1、本公司自主应用软件开发
5.软件实施工程师:2名, 要求：男性;计算机或相关专业毕业;了解进销存软件或ERP软件；能独立进行网络和计算机维护;普通话标准，勤奋好学，热爱软件行业;有软件行业实施工作经验者优化录用；职责：友商软件的安装\\\\\\\\\\\\\\\\调试\\\\\\\\\\\\\\\\功能培训；客户在使用过程中问题的解答；需要阶段性短期出差；
K07:林百汇农产品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营业员:转正后综合工资3000-4000，大专以上学历，男性优先。提供住宿、做六休一、伙食补贴。
2.收银员:转正后综合工资3500-4000，大专以上学历，女性优先。提供住宿、做六休一、伙食补贴。
3.美工:转正后综合工资约4000，有相关经验者优先。能独立完成视觉传达任务。
4.运营/运营主管:综合工资5000-20000，本科以上学历，负责公司电子商务部所有运营事物。
5.总经理助理:综合工资约5000-8000，本科以上学历，有相关工作者优先。
K08:苏州工业园区杰达通讯工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.市场专员:2名, 男, 大专, 岗位职责： 在单位定点的小区向用户进行江苏广电有线电视业务的介绍，市区普通机顶盒免费换置成高清机顶盒业务的宣传，登记、办理开通等。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、能耐心讲解，能承受一定的工作压力。
2.通信施工现场管理:2名, 男, 大专, 岗位职责： 1、负责公司广电、电信、联通、铁通等的项目管理、概预算审定、通信线路设计与验收； 2、进行光缆工程的查勘、立项、施工、验收等工作； 3、协调、监督施工人员的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案； 任职要求： 1、通信相关专业，掌握相关的光缆或电缆工程施工工艺，熟悉通信线路和管道施工； 2、对通信概预算、CAD制图、线路施工技术有充分的理解和熟练的应用，能够进行工程施工管理，有驾照。
3.智能化维保技术员（吴江）:1名, 男, 大专, 岗位职责： 有弱电智能化维护工作经验者佳，门禁、对讲、监控、大屏、办公网络等维护等； 任职要求： 熟悉弱电工程各个系统及常用设备的性能，熟悉项目管理流程，有智能化项目的施工经验，能独立完成项目筹备、施工、调试、维护工作。有驾照。优秀应届毕业生也可。驻吴江，不接受勿投！
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