苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：10-29 (周四) 摊位数：43 职位数：78 岗位数：628

A02:苏州黑曼斯网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场推广（销售）:1、男女不限，18-30周岁。 2、普通话标准，有良好的沟通及应变能力！ 3、诚实守信，有强烈的责任心！ 4、善于学习，良好的执行能力！
2.运营专员:1、大专学历，男女不限！ 2、协助销售人员完善销售任务！ 3、对客户进行培训，帮助客户提高每月GMV！ 4、懂一定销售知识，有客服经验者优先！
3.JAVA程序员:1、一年以上开发经验，有企业级应用开发经验； 2、精通Java/J2EE编程，熟练使用Eclipse等开发工具，熟悉JavaScript、Ajax、XML等 相关技术； 3、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯，熟练运用多种软件设计模式； 4、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。

A03:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.销售员:20名, 具体要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，性别：男女不限； 2、大专及以上学历； 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠； 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限； 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先； 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题。
3.电气工程师:1名, 具体要求： 1、年龄26岁以上，男性； 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 3、能独立或参与电气系统设计； 4、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 5、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 6、具有现场施工、协调和管理能力； 7、能适应经常出差。
4.项目经理:5名, 具体要求： 1、3年以上工程组织并实施管理经验； 2、熟练应用CAD等制图软件； 3、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差； 5、机械、暖通环保工程专业优先； 6、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑。 工作职责：（1）组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）负责检测设备，材料检验等工作； (5)全力配合项目经理的工作； （6）现场实施方案的确定。
5.会计:1名, 1、财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、有3年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先； 4、熟悉ERP软件的运用； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性； 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验； 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康； 4、会PLC 编程； 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差。
7.技术助理:具体要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神； 4、化学成绩优秀； 5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
3.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A07:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳；
3.福利:?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，上六休一，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;

A08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：4 岗位数：5
1.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
3.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。
4.工程部科员:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业，熟悉CAD制图； 2、具有机电设备安装、调试、改造工作经验； 3、具有制药行业1年以上相关经验，了解GMP相关知识。

A09:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
3.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金|）
4.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000|+提成+奖金）

A11:苏州物源物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程经理:1、 年龄：35~45岁之间； 2、 持高/低压进网作业证。 3、 3年以上楼宇智能化方面工作经验； 4、 熟悉消防、报警、门禁、监控等物业方面的设施设备
2.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
3.工程主管:2名，男性，有高低压进网作业证，熟悉写字楼小区维修
4.工程维修:1、年龄：30~45岁之间； 2、工作经验：熟悉电气图及设施设备维修； 3、证件要求：高压进网作业证、低压维修电工证； 4、高中以上学历； 5、工作地点：苏州。

A12:苏州世茂物业租售房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.销售助理:10名, 男女不限，大专以上学历，专业不限，年龄18-30周岁（应届毕业生亦可）。（1）岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；（2）任职资格：对房产销售这一行业有自己的认识和想法； 具备良好的语言表达能力、沟通能力以及团队精神；有相关工作经验的优先考虑；无工作经验亦可，公司可提供带薪培训；想挑战高薪，对房产行业具有高度的热情。
2.房产经纪人:20名, 男女不限，年龄18-30周岁， 薪资待遇：底薪3500+提成，（应届毕业生亦可）。岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力： 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，具有良好的团队精神，3、为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳,
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，

A20:上海影鑫电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.销售工程师:20名, 18周岁以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有室内设计、智能家居或装修相关行业的渠道或销售经验者优先；2、我们不注重学历，只注重学习能力，我们能给你提供的是一个广阔的发展平台，提供充满激情以及和谐的团队；3、负责公司的渠道销售和维护工作；4、制定区域渠道销售计划，积极开发渠道资源，按期完成销售目标；5、进行产品和客户信息的收集、筛选、分析等；6、期待富有自信心，勇于挑战的你加入！我们正年轻，都不要在该努力的年龄选择安逸，奋斗吧！
2.网络营销专员:3名, 18周岁以上； 月薪：3500-6000元；1、有1年以上互联网推广经验；2、熟悉电子商务、微信、淘宝、百度竞价等相关知识；3、写作功底较好者优先；4、工作认真、踏实、勤奋、仔细；5、利用网络进行公司的营销及推广；6、熟悉各网络渠道，论坛、贴吧、微博、微信圈子；7、熟悉网络销售渠道，有电子商务工作经验；8、了解和搜集网络上同行业的动态信息，对网络推广、渠道运营等情况跟踪，收集市场竞争信息，提出推广运营思路、做出分析报告；9、通过网络进行渠道开发和业务拓展，联系洽谈互联网内容合作、活动合作，整合各种推广渠道，开展深度合作。
3.工程技术:3名, 18周岁以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有计算机、电子信息、弱电工程等专业的优先考虑；2、具有良好的语言表达能力和沟通能力；3、相貌端正，身体健康，热爱工作，认真负责、有团队合作精神；4、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题和与客户的谈判能力，为人诚恳，踏实；5、对工程项目提供技术支持，工地专业协调及技术和设计的交底；6、负责工程施工现场管理，对施工工程质量、工期、安全进行监控，协调解决施工中出现的问题；7、按照要求参与业主、承包商、供应商召开协调会议；8、协助其他部门进行工作；9、日常管理工作。

A23:苏州淼升轨道交通设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.UPS安装维护工程师:专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；35岁以下，有一年以上相关工作经验者优先录用；有电工证和焊工证
2.电气工程师（整体机房设计、UPS、机房空调等）:专科以上学历，电气电子、计算机、自动控制、空调暖通等专业，从事相关工作经验3年以上，有UPS、精密空调、发电机组产品工程师资格认证者优先；熟悉电路知识、CAD制图，熟悉UPS、精密空调的基本原理；熟悉配电或装饰工程，产品方案讲解；能够熟练掌握计算机软件，对Word、Excel、CAD制图熟练操作，书写详尽专业的UPS项目方案；曾经独立或配合制作过项目的产品解决方案及标书的制；熟悉行业动态，从事过艾默生、梅兰等网络能源产品售前技术支持者优先；做过UPS/空调产品售前技术支持优先；能适应短期出差；有电工证暖通证优先； 有电工证和焊工证
3.售后技术工程师（UPS 精密空调）:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证

A24:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A25:苏州金玉启源环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英（底薪+高提成 综合8K+ 上不封顶）:岗位要求：1、高中及以上学历。 2、年龄： 23-40岁左右，男女不限； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 4、敏锐的判断力、数据的洞察力、良好的沟通及语言表达能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；公司地址：江苏省苏州市姑苏区万达广场B幢2710
2.文案策划:岗位要求：1.大专及以上学历，新闻、中文、营销、广告、等相关专业； 2.3年以上相关工作经验，条件特别优秀者可适当放宽条件； 3.良好的文学修养，文笔流畅，扎实的写作能力，有品牌文策规划经验者优先； 4.熟悉网络及市场语言（熟悉淘宝传播规律者优先）； 5.良好的沟通能力、职业素质和敬业精神，具有责任感、耐心细致，诚实守信。公司地址：江苏省苏州市姑苏区万达广场B幢2710
3.平面设计:岗位要求：1.美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2.有2年以上相关工作经验； 3.熟练掌握AI、PS、ID等设计软件； 4.热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。公司地址：江苏省苏州市姑苏区万达广场B幢2710
4.客服:岗位要求：1.吃苦耐劳，对工作充满热情， 处事认真仔细，学习能力强； 2.有良好的沟通和协调能力，团队合作意识强； 3.有较强的责任心及上进心；妥善处理问题的能力； 4.熟练操作计算机及office办公软件，熟练运用excel软件。公司地址：江苏省苏州市姑苏区万达广场B幢2710
5.文员:岗位要求：1.前台接待、行政相关岗位工作经验； 2.有良好的文字表达能力； 3.熟练使用办公软件，办公自动化设备； 4.工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 5.工作效率高，责任心强，具有团队精神，保密意识强。公司地址：江苏省苏州市姑苏区万达广场B幢2710

A26:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

A28:苏州市吴中区教育印刷有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.缝纫工:男女不限（18岁以上），有工作经验，熟练的业务技能，服从安排，可以适应加班，薪资以计件为主，综合薪资在3500左右，诚实守信，吃苦耐劳，反应敏捷，具备学习上进的精神。
2.厂助:2名, 女, 18-30周岁，长白班，需能配合公司加班，要求办公自动化熟练，会使用CORELDRAW等。综合薪资在3000-3500左右，主要负责生产开料，及协助厂长处理日常办公事务，应届毕业生亦可。
3.检验员(IPQC,IQC,QC):2名, 男性，年龄20-35周岁，有品质经验及女性已婚已育者优先录取，综合工资3000-3500左右，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

B04:常州满江红投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.管理培训师:3名, 任职条件：经验丰富，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
3.文员客服:10名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
4.大客户经理:2名, 任职条件：通过与客户沟通，了解客户进一步做好工作及达成的目标。薪资待遇：底薪5000 +提成+绩效奖金+其他
5.网络/市场推广:20名, 任职条件：有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神，能抗拒一定压力。 薪资待遇：底薪 2500 +提成+绩效奖金+其他
6.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
7.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+福利待遇+其他。

B05:苏州鑫宜付网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员（若干名）:【岗位职责】 1、工作态度端正，踏实、认真，具有高度的责任心，具有一定的抗压能力； 2、熟练操作WORD、EXCEL等OFFICE办公软件； 3、负责办公室的文档管理和其它日常管理工作； 4、服从领导工作安排，认真完成领导交给各项工作。【任职条件】 1、大专以上学历（包括大专）； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作； 3、思维清晰，应变能力强，良好的组织协调、人际沟通以及统筹能力； 4、有职业素养，责任心强，能准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作。
2.网络销售:10名, 【岗位职责】 1、公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2、通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 3、定期做好客户的回访、维护，主动、积极融合与客户之间的关系； 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 5、驻店配合门店经理做好公司宣传活动，进行问卷调查和驻点宣传。【任职条件】 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、经济贸易等相关专业优先（条件优秀者可放宽专业要求）； 2.具备良好的客户服务意识，思维敏捷，吃苦耐劳，有一定的心理承受能力和抗压能力； 3.普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通； 4.有服务意识和团队协作精神，能短时间适应工作，戒浮躁。
3.薪酬福利:1. 享受国家法定节假日、带薪年休假； 2. 高底薪+高提成+饭贴200+全勤奖100 +丰厚福利+专业培训+晋升快。

B13:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络客服/网络销售:一：职位描述： 1、通过网络销售推广公司理财产品 ,对有意向的客户进行筛选,跟进,成交。(不用出门拜访) 2、对客户的资料进行收集,配合主管完成后续跟踪,直到成交。 3、对成交的客户进行回访,对客户的要求,与公司进行协调。 二：职位要求：经验？长相？学历？性别？ ----这都不重要！关键：有目标，全力以赴！所以你应该是： 1、有激情，有梦想的年轻人； 2、语言表达具有良好的亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活； 3、踏实、努力、有强烈的赚钱欲望；行为自律、渴望成功！ 4：年龄：20-35岁 三：完善的福利待遇： 1、 无责任底薪+年终奖 +全勤奖+高提成+丰厚奖金（月奖、大单奖、年终奖等）（月薪=底薪2500-3000元+高额提成+现金奖励+实物奖励综合月入4000及以上） 2、 五险一金+带薪年假；享受国家法定节假日；（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金） 3、集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识。 无天花板的晋升之路：销售助理 → 经理助理 → 经理 → 业务总监 → 运营中心总监 4、奖金：苹果手机、平板电脑、笔记本、国外游、国内游、活动抽奖等及多彩的员工业余活动（如各类公司聚餐、部门聚餐、KTV、户外烧烤，国内旅游等），多元的文化生活。 5、其它福利：丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 四：工作时间：上午 9:00-12:00 下午13:30-18:30 早九晚六 周日单休五：工作环境：办公场所位于苏州黄金地段A级写字楼，公司提供高端配置电脑、空调、高速光纤上网等高端舒适工作环境；

B15:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B16:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：2 岗位数：20
1.营销主管:综合底薪：4300左右; 周六日双休; 上班时间：8:30-17:30; 任职资格： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格: 1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效开发客户资源； 4、学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识； 5、个性开朗，善于沟通，语言组织能力强，具有商务谈判、独立思考和分析判断能力； 6、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好;
2.理财经理:综合底薪：3200元左右; ;上班时间：8:30-17:30; 周六日双休; 职位描述： 1.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成团队经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 任职资格： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B17:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:10名，20-29岁，高中以上学历。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
2.销售精英:6名，20-29岁，大专以上学历，有经验者优先，应届 毕业生也可考虑。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
3.销售经理:2名，25岁以上，大专以上学历，2年以上经验，优秀应届毕业生也可考虑。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
4.投资顾问:2名，25岁以上，大专以上学历，有经验者优先。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
5.行政助理:1名，20-29岁，高中以上学历，仅限女生。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：8
1.拓展部经理:3名, 大专, 具有保险或金融从业经验，具备管理团队的技能，能够具有用于开拓市场，有较强的团队合作意识和卓越的管理能力。条件特别优秀者，要求可放宽。
2.销售助理:2名, 大专, 工作勤奋，认真负责，有一定的亲和力和团队精神及沟通与组织能力，并具有良好的职业形象。能吃苦耐劳，有较好的语言组织能力和团队合作精神及较强的综合能力，根据客户的详细资料，分析客户需求，并帮助客户制定最合适的理财规划。
3.客户经理:3名, 大专, 有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细和良好的沟通能力及自我管理能力，负责公司产品的销售和推广，为中国人寿的客户提供高品质、标准化的服务。