苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：10-28 (周三)

摊位数：86 职位数：317 岗位数：2138

 

A02:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：18

1.前台:3名, 应聘要求：女，28周岁以下，身高165cm以上，大专以上学历，形象好，气质佳，口齿清晰，有前台及会议服务者优先 待遇：上六休一，综合月薪3500以上。缴纳社会保险五险。
2.客服:2名, 应聘要求：女，30周岁以下，身高162cm以上，大专以上学历，形象好，气质佳，口齿清晰，有会议服务经验者优先 待遇：上六休一，每周工作不超过40小时，月薪3000-4000元，缴纳社会保险五险。
3.服务员:3名, 应聘要求：女，32周岁以下，身高160cm以上，形象好，气质佳，口齿清晰，有餐厅服务经验者优先。 待遇：上五休二，综合月薪2800-3000元，缴纳社会保险五险。
4.保洁领班:2名, 应聘要求：苏州本地人优先，性别女，40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有两年以上保洁工作经验，会操作保洁机器。 待遇：上六休一，每周工作不超过40小时，月薪2200-3000元，缴纳社会保险五险。
5.保安队长:1名, 应聘要求：男性、身高1.73以上，年龄35周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有建构筑物消防证、保安证者优先 待遇：上六休一，综合月薪3500-4000元，缴纳社会保险五险。
6.维修电工:2名, 应聘要求：男，45周岁以下，从事高低压电气维修两年以上，有高压低压电工证 待遇：上六休一，月薪3000-4000元，缴纳社会保险五险。
7.空调暖通:2名, 应聘要求：男，45周岁以下，从事空调系统安装或维修两年以上，对中央空调或VRV多联空调系统熟悉者优先。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，缴纳社会保险五险。
8.弱电:1名, 应聘要求：男，45周岁以下，从事网络工程、楼宇自控、消防、多媒体会议设备、一卡通系统、智能照明等弱电项目的安装或维护两年以上。 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，缴纳社会保险五险。
9.高压电工:2名, 应聘要求：男，45周岁以下，从事高低压电气维修两年以上，有高压低压电工证。 待遇：上一休一，综合工资3000-3500。缴纳社会保险五险

A03:苏州三元宾馆 职位数：4 岗位数：6

1.总台服务员:1名, 男女不限，38周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。
2.餐饮服务员/传菜员:2名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.文员:1名, 男女不限，35周岁以下，五官端正，文秘、行政管理等相关专业本科以上学历，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件，二年以上相关工作经验，会CORElDRAW软件优先。

A07:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30

1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A08:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25

1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区

A09:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9 岗位数：26

1.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
4.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
5.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
6.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。
9.汽车维修接待:5名, 大专及以上，较好的沟通交流技巧及谈判技巧；诚实，勤奋，好学，有较好的团队合作精神，有C1驾照，底薪2000元+提成

A11:姑苏区嬉湘记食府 职位数：8 岗位数：80

1.店长:大专以上学历，有丰富的餐饮管理经验，有独立操作控制餐厅营运的能力，抗压力强，一定的组织和领导能力，拥有对人、财、物的综合管理能力，具备两年以上餐饮带店经验，能适应工作地点调动，熟悉“快餐连锁经营”模式者优先。综合薪资：5000-6000+满勤+奖金
2.主管:具有同等岗位2年以上工作经验。能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。具有较强的沟通和协调能力。综合月薪：3500+满勤+提成+奖金
3.领班:具有同等岗位1年以上工作经验。能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：3200+满勤+奖金;
4.储备干部:能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：3200+满勤+奖金
5.行政助理:有餐厅行政助理工作经验者优先，能够吃苦耐劳，能够驻店者优先考虑，需持有会计上岗证，综合月薪：2700-3000;
6.收银员:有同等岗位1年以上工作经验，能吃苦耐劳，坚持不懈，具有强烈责任感。服从上级领导的安排。综合月薪：2500+满勤+提成;
7.迎宾员、服务员、传菜员:能够为客人提供点菜、结账服务，够吃苦耐劳、热情大方，反映灵敏，有一定的口才能力。综合月资：2500+满勤+提成
8.PA洗碗阿姨:身体健康；踏实肯干，做事认真负责；服从领导管理，为人友好和善。综合月薪：2300-2800

A12:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：31

1.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
2.经理:2名, 有印刷厂相关经验十年以上，精通整个印刷流程，有印刷厂管理经验者优先，一经录用，将提供优于同行的福利待遇
3.客户顾问:3名, 25-45岁，中专以上学历；认真、责任心强；沟通能力强，从事过印刷行业者优先；负责客户的开发和维护。
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
6.设计师:1名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。

A14:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：4 岗位数：5

1.销售顾问:2名, 性别：不限 ； 学历：大专以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.4S店休息室茶水接待员:1名, 性别：女 ； 学历：初中及以上，年龄18到40周岁，有服务员工作经验优先，形象佳，有较强的服务意识。
3.文员:1名, 性别：女 ； 学历：大专以上，熟练运用电脑，表达能力强，善于沟通，应届毕业生亦可。
4.市场专员:1名, 岗位职责： 1.编制公司年度、季度广告和促销（含客户维系）计划及实施方案； 2.组织广告、促销（含客户维系）方案的实施； 3.评估广告投放和促销（含客户维系）活动的效果； 4.掌握竞争对手的广告投放和促销动态； 5.负责与厂家市场部门沟通，按时完成厂家要求的市场计划。 任职资格： 1.大专以上学历，男女不限； 2.热爱汽车销售，有意愿在汽车行业做出一番事业，具备熟练使用Office、Phtotshop等软件的能力； 3.具有一定的数据分析能力以及较强的文字书写能力； 4.有品牌汽车市场营销、网络推广、品牌策划工作经验者优先考虑。 5.优秀应届毕业生学市场营销，计算机，专业的优先 。

A15:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：8

1.医疗设备销售代表:1名, 男女不限，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
2.假肢矫形器销售代表:2名, 男，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、亲和力强、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
3.假肢矫形器销售代表:2名, 女，年龄不限，学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
4.技术员:3名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）。

A16:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：5 岗位数：50

1.餐厅服务员:2名，男女不限，薪资：1800元+奖金+提成，年龄20-50岁，服务意识强，做事认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。
2.行李员:1名，男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，酒店行李员兼职驾驶员，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。
3.电工:1名，男性，薪资：3000元以上，年龄30-50岁，需持有高低压电工证，有星级酒店1年以上工作经验，做事谨慎，有条理性，此岗位需住宿。
4.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
5.冷菜:1名，男性，薪资：4000-4500元，年龄25-45岁，须有2年以上酒店工作经验，服从性强，做事认真负责。

A19:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.电器检测员:要求：性别要求:男 ;年龄:35周岁以下; 1、适应三班倒制度； 2、中专以上学历； 3、机电、电工、电气等相关专业； 4、具备电学相关理论知识，有相关工作经验者优先。

A20:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：40

1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A22:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：15

1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。 岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A25:苏州太阳广场酒店管理有限公司 职位数：4 岗位数：8

1.餐厅服务员:2名, 年龄18-30岁，身体健康，男性，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度。条件优秀者可做领班。
2.客房主管:2名, 初中以上学历。有2年以上客房工作经验1年以上主管工作经验。身体健康，相貌端正。接受过正规客房服务工作培训。上五休二，一天八小时。
3.大堂副理:2名, 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力 缴纳市区五险一金，上五休二，一天8小时。
4.销售经理:2名, 有酒店销售相关经验。

A26:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6

1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，园区唯亭，园区胜埔

A28:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A29:苏州天平大酒店 职位数：4 岗位数：14

1.营销部销售代表:2名, 男女不限，中专以上文化，年龄20岁-40岁以下，热爱销售工作，身体健康，具有较强实施上级安排工作的能力，积极、合理安排工作运转。掌握相关市场的运作特点和操作流程，了解当地旅游市场。有酒店销售经验，热爱酒店工作。
2.营销部广告策划设计:1名, 男女不限，高中文化以上，年龄20-40以下，负责公司产品广告图片及文案策划，辅助广告运营策划广告图文设计，具有较强的创新思维、逻辑思维能力，对新事物比较敏感，有较好的文案组织能力，对工作充满热情。
3.营销部运营总监:1名, 男女不限，大专文化以上，年龄25-45以下，有5年以上星级酒店同等工作经验。 做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售方案，掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象、及其不同季节的价格水平，及时提出改进措施保证酒店的盈利水平。熟悉客房和前厅管理、服务流程和质量标准。具有良好的英语基础，能熟练使用电脑。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4.福利待遇:交五金；工作时间：8小时/天，双休，提供工作餐、宿舍；

A30:上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司 职位数：1 岗位数：10

1.前厅服务员、厨房工作人员:18到30周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。工资3000到5000，可苏州市内调动或外地调动优先。

A32:苏州成斌贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.销售代表:15名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1.男女不限、学历不限。 2.有从事过酒业和食品消费行业者优先考虑。 3.很强的谈判能力和沟通技能，能够说服和影响消费者和其他人。 薪资：3000（底薪+车贴+话补+全勤+考核）+提成+年终奖 一年完成团购业绩100万，另行奖励10万元轿车一台
2.储备业务经理:5名, 岗位职责: 1 根据公司发展战略，制定产品销售策略，负责所辖区域整体业绩的达成及销售预算费用的管控； 2 全面进行市场各渠道的拓展及销售，完成公司销售目标； 3 新老客户的开发与维护，销售渠道管理，对经销商的有效管理； 4 控制营销成本，促进营销利润最大化。 任职条件: 1 大专及以上学历，市场营销类相关专业毕业，接受过营销、管理等专业培训，具有良好的营销策划能力； 2 具备3年以上（日用、百货、快消品、家电等一线品牌）厂家销售工作经验； 3 拥有有广泛的供应商人脉资源及乡下超市门店等销售渠道资源者优先； 4 具有出色的人际交往及销售谈判能力，拥有良好的客户关系及渠道； 5 精通市场终端销售、终端策划工作，具有良好的资源组合能力和商务合作技巧，能独力操作品牌推广工作； 6 具备较强团队管理能力、公关能力、危机处理能力、沟通协调能力、高度的工作热情。 薪资：年薪9万（基本工资5万、考核工资4万）

A34:苏州工业园区劳务服务有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.交通银行外拓营销专员: 任职要求： 大专及以上学历，年龄不超过30周岁； 具有良好的沟通能力和客户服务能力； 具有一定销售经验优先。 工作职责： 跟随个金部客户经理，根据交通银行业务发展方向，围绕工作目标，完成当月客户营销指标，配合银行做好营销协助工作。 工作地点：交通银行苏州分行及五县市支行； 工作时间：周一至周五，上午8:30-下午17:30； 薪资福利：无责任底薪2300+提成（上不封顶，多劳多得）；
2.民生银行大堂经理:任职要求： 大专及以上学历，性格外向，品貌端正； 有银行大堂经验优先，有金融行业工作经验优先； 工作职责： 迎送分流。对进出网点的客户礼貌迎送，引导分流。大堂经理岗位应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的引导、分流。 识别推荐。识别普通客户、优质客户并适时进行营销转介。 业务指导。指导客户填写相关业务凭证，提醒客户提前准备办理业务所需证件、资料；能辅导客户使用自助设备，受理客户一般的业务咨询。 环境维护。维护好网点服务环境、机具设备、服务秩序；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时向甲方相应人员报告，并协助处理。 异议处理。及时处理客户意见和抱怨，采取相应措施妥善处理客户投诉。
3.民生银行小微贷款售后服务经理:任职要求： 大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，身体健康、形象气质良好，具备从事本外包事务基本的职业素养、政治素质等。 工作职责： 1.为支行小微团队提供包括开卡、产品绑定、办理抵押（如需）、合同面签、贷款额度启用、放款、合同送达等基础服务，解放小微客户经理的营销时间，提高小微团队生产力。 2. 负责完成工单系统中贷后回访、客户面签等工单处理。 3. 负责关注客户需求，定期开展客户回访，持续提升客户在民生的金融资产、结算量，提高民生基础产品使用率。 4. 负责支行主动续授信业务的具体操作执行。 5. 定期协助客户经理组织客户关怀活动。

B02:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.理财经理:底薪3000-16000元
2.团队经理:底薪8000-16000元
3.营销总监:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖；（团队经理另含团队提成，营销总监另含总监区提成）； 2、福利待遇：五险一金+双休+法定节假日休息利； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

B03:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10

1.网络客服/网络销售:一：职位描述： 1、通过网络销售推广公司理财产品 ,对有意向的客户进行筛选,跟进,成交。(不用出门拜访) 2、对客户的资料进行收集,配合主管完成后续跟踪,直到成交。 3、对成交的客户进行回访,对客户的要求,与公司进行协调。 二：职位要求： 经验？长相？学历？性别？ ----这都不重要！关键：有目标，全力以赴！ 所以你应该是： 1、有激情，有梦想的年轻人； 2、语言表达具有良好的亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活； 3、踏实、努力、有强烈的赚钱欲望；行为自律、渴望成功！ 4：年龄：20-35岁 三：完善的福利待遇： 1、 无责任底薪+年终奖 +全勤奖+高提成+丰厚奖金（月奖、大单奖、年终奖等） （月薪=底薪2500-3000元+高额提成+现金奖励+实物奖励综合月入4000及以上） 2、 五险一金+带薪年假；享受国家法定节假日； （养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金） 3、集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识。 无天花板的晋升之路：销售助理 → 经理助理 → 经理 → 业务总监 → 运营中心总监 4、奖金：苹果手机、平板电脑、笔记本、国外游、国内游、活动抽奖等及多彩的员工业余活动（如各类公司聚餐、部门聚餐、KTV、户外烧烤，国内旅游等），多元的文化生活。 5、其它福利：丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 四：工作时间： 上午 9:00-12:00 下午13:30-18:30 早九晚六 周日单休 五：工作环境： 办公场所位于苏州黄金地段A级写字楼，公司提供高端配置电脑、空调、高速光纤上网等高端舒适工作环境；

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B06:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60

1.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
2.理赔管理岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，有相关理赔工作经验。
3.出单岗（马运路和园区各1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备相关工作经验,具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.团队长助理（苏州，1名）:专科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，熟练操作电脑。
6.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名） 专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5

1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B10:常州满江红投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：72

1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.管理培训师:3名, 任职条件：经验丰富，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
3.文员客服:10名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
4.大客户经理:2名, 任职条件：通过与客户沟通，了解客户进一步做好工作及达成的目标。 薪资待遇：底薪5000 +提成+绩效奖金+其他
5.网络/市场推广:20名, 任职条件：有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神，能抗拒一定压力。 薪资待遇：底薪 2500 +提成+绩效奖金+其他
6.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
7.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+福利待遇+其他。

B11:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.国文教师:◆20—40周岁，大专及以上学历； ◆中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士； ◆工作认真，责任心强，表达能力强； ◆师范专业、有教师资格证者优先； ◆待遇高于公办学校教师；
2.平面设计:◆25—35周岁，大专及以上学历； ◆有一定平面设计经验，擅长CDR、AI、PS等软件； ◆待遇从优；
3.市场营销:◆20—35周岁，大专及以上学历； ◆中文专业,市场营销专业优先； ◆热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强； ◆能严格遵守公司各项规章制度,服从公司的安排与调度； ◆有完整的晋升体系； ◆待遇从优；
4.专职教务:◆40-50周岁，女性； ◆中专以上学历，苏州本地人优先； ◆做事认真，责任性强，表达能力强；

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10

1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B16:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40

1.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
2.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B17:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50

1.网络销售:10名，20-29岁，高中以上学历。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
2.销售精英:6名，20-29岁，大专以上学历，有经验者优先，应届 毕业生也可考虑。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
3.销售经理:2名，25岁以上，大专以上学历，2年以上经验，优秀应届毕业生也可考虑。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
4.投资顾问:2名，25岁以上，大专以上学历，有经验者优先。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右
5.行政助理:1名，20-29岁，高中以上学历，仅限女生。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+双休+包住。综合工资8000左右

B20:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：32

1.网络销售:30名, 职位描述: 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务； 3、负责老客户的维护和新客户的开发； 岗位要求： 1、激情激情！只需要对销售有激情，愿意挑战高薪的年轻人！； 2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣！ 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。 6、可接受应届生（对金融行业有兴趣，想在此行业长期发展者优先考虑） 公司待遇： 1.、底薪2500+年终奖+高提成； 2、三个月转正后，缴纳五险一金； 3、公司不定期组织全体员工聚餐、旅游； 4、职业发展：网络销售——储备主管——经理——区域总监——公司副总——分公司总经理； 工作时间： 1、 双休、法定节假日; 2.、上班时间：9：00-18：00（提供免费午餐）;
2.人事行政:2名, 职位描述: 1、负责公司资料的归纳整理； 2、负责公司的招聘、接待、培训、面试以及合同的签订； 3、负责公司空缺岗位的招聘； 任职资格： 1、人力资源或相关专业者优先考虑； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3、限女性，年龄20-27岁； 公司待遇： 2.、底薪2500+年终奖； 4、三个月转正后，缴纳五险一金； 5、公司不定期组织全体员工聚餐、旅游； 4、职业发展：网络销售——储备主管——经理——区域总监——公司副总——分公司总经理； 工作时间： 1、 双休、法定节假日; 2.、上班时间：9：00-18：00（提供免费午餐）

B21:上海沪静资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30

1.团队总监:综合工资12000以上
2.团队经理:综合工资8000以上
3.营销人员:综合工资6000以上; 工作时间：周一至周六, 上午9:00-18:00； 福利待遇：节假日正常休息、员工聚餐、 社会保险；

B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：10 岗位数：75

1.人事行政经理:1名, 女, 本科, 任职资格： 1、 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 2、 具有良好的沟通协调能力、应变能力，处事灵活，做事有条理； 3、 具有良好的团队合作意识； 4、 工作细心，责任心强，自主性强，执行力强； 5、 熟练掌握办公软件； 6、 了解金融和基金知识者优先；
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.客服专员:5人 （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； （3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.人事行政专员:5人 （1）中专及以上学历，人力资源、行政、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训； （2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； （3）有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上） 任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
8.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
9.人事行政专员:（5名）（薪资待遇：3000-5000元） 任职要求： 1、熟练掌握office工作软件，主流人际交流软件。 2、性格开朗、待人热情，沟通能力强，善于团队配合。 3、敬业有责任心，只限女性。
10.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元） 任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

C01:苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店 职位数：13 岗位数：130

1.前台接待:性别不限，形象好气质佳，待人真诚，性格外向，善于与人沟通，具有一定英文口语基础者优先。
2.前厅礼宾员:男性，待人真诚，气质佳，性格开朗，愿意与人沟通交流，良好的服务意识，善于发现客人需求，退休的苏州本地人普通话标准也可。
3.健身中心接待员:性别男，体育专业或有救生员证者优先，擅长游泳，喜爱运动。
4.健身中心主管:性别女，气质佳，性格开朗，愿意与人沟通交流，良好的服务意识，善于发现客人需求，有良好的销售能力。
5.餐饮部服务员（中餐厅/西餐厅/意大利餐厅/客房送餐/宴会厅/酒廊）:性别不限，形象好气质佳，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，有一定英文口语基础者优先。
6.餐饮部领班（中餐厅/ 西餐厅/ 客房送餐）:大专以上学历或同等学历，2年以上餐厅工作经历，能用一门外语进行对客服务；有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能；热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
7.管事部洗碗工:性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。
8.楼层服务员:性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。每月综合月薪3000 – 4500，提供食宿。
9.公共区域清扫员:性别年龄不限，吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有酒店客房工作经验者优先。
10.楼层主管:性别不限, 年龄35岁以下吃苦耐劳，良好的团队合作精神，有星级酒店客房领班经验2年以上。
11.IT主管:男性，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，有2年以上国际品牌酒店网格系统与IT系统维护工作经验。
12.空调工:男性，高中以上文化程度，同岗位工作经验1年以上优先。熟悉酒店的空调和冷藏设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。
13.油漆工:男性，高中以上文化程度，同岗位工作经验1年以上优先。

C02:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：15

1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.驾驶员:1名, 男, 良好的服务意识，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动，3年以上驾龄，较熟悉整个苏州大市路线。

C03:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：10 岗位数：100

1.A1照司机:多年驾驶工作经验（A1照驾驶证）良好的沟通表达能力；熟悉苏州周边城市地况，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
2.收银员:良好的沟通协调能力；对数字比较敏感，有会计证佳，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
3.前台接待:能适应三班工作时间，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
4.前台主管:能适应三班工作时间，有一定的沟通管理能力；良好的礼仪，热爱服务工作，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
5.中厨房切配厨工:能吃苦，工作认真负责，积极主动地学习态度，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
6.餐厅服务员:良好的沟通协调能力，积极主动的工作态度，能吃苦，团队合作精神好，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
7.礼宾员:形象良好，基本的英语沟通，积极主动的工作态度，团队合作精神，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
8.保安员:能接受三班工作时间，有一定的安保服务意识，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
9.康乐部接待员:会游泳，男性，性格开朗外向，热爱运动，良好的服务意识，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）
10.西餐厅主管:积极主动的工作态度，一定的管理协调能力，熟悉西餐服务流程，福利情况： 1、中夜班津贴：8元/夜班，6元/中班 2、入职当天签订劳动合同并缴纳园区社保公积金 3、工作时间：每天8小时工作制，每周2天休息 4、住宿及工作餐：提供住宿（4人间，独立卫生间和淋浴房）及 工作餐（注：不住宿不坐班车可享受250元/月车贴） 5、酒店地址：苏州工业园区启月街299号（独墅湖体育馆西南面）

C04:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：3 岗位数：30

1.前厅部 Front Office:行李员Bellman；总机主管GSC Supervisor
2.餐饮部Food & Beverage:宴会厅经理 BQT Manager；餐饮销售经理 F&B Sales Manager；西餐厅领班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor；中餐厅服务员Chinese Restaurant Service Attendant；大堂吧服务员Lobby Lounge Service Attendant
3.客房部Housekeeping:HSKP Coordinator 客房文员

C05:苏州高新商旅发展有限公司日航酒店分公司 职位数：13 岗位数：39

1.客房文员:1名, 女，能接受早中班，会操作办公软件
2.各餐厅服务员（中、西、日餐厅）:10名, 男女不限，18-30岁，愿意从基层做起，工资2400元/月左右
3.西厨房厨师:3名, 具备五星级酒店厨师经验，需试菜
4.洗碗工:5名, 男55岁以下，女52岁以下，能接受三班班,工资2200元/月左右
5.清洁工:5名, 男55岁以下，女52岁以下，能接受三班制，工资2200元/月左右
6.客房服务员:5名, 男50岁以下，女45岁以下，能接受三班制，有一定文化水平，综合工资3000元/月左右
7.前台接待:2名, 形象良好，能接受三班制，英文四级以上
8.销售协调员:1名, 英语四级以上，会操作办公软件，形象良好
9.礼宾员（门童）:2名, 男性，能接受三班制
10.员工餐厅厨师:1名, 具备大锅菜烧菜经验，工资2700左右/月
11.总机:2名, 英语或日语良好，能接受三班制
12.保安员:1名, 35周岁以下，男，有保安经验，上四休二，12小时制
13.前台领班:1名, 具备星级酒店前厅部工作经验1年以上

C06:苏州北疆饭店饮食服务有限公司 职位数：9 岗位数：90

1.收银员:底薪2800+提成20％+全勤 综合工资3500左右
2.服务员:底薪 2600+提成80％+全勤 综合工资 4000左右
3.储备干部:底薪3000+提成20％+全勤 综合工资4000左右
4.领班:底薪2800+提成80％+全勤 综合工资3600左右
5.主管:底薪3200+提成20％+全勤 综合工资 4000左右
6.教官:底薪3000-3500左右（志愿兵退伍军人优先)
7.凉菜师:4000-4500左右
8.经理:面议
9.以上人员:包食宿

C07:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：87

1.下属子公司：苏州绿味餐饮管理有限公司:
2.店长:15名, 月薪4000-6000元 ，有餐饮经验，负责门店日常营运工作 ;
3.储备干部:30名, 月薪3000元以上，头脑灵活，有责任心;
4.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上，身体健康，热爱餐饮企业 ;
5.厨工:若干名;薪资面议 18周岁以上，学习能力好;
6.仓管:2名, 45岁以下，男士优先，熟悉进出货流程;
7.注:以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效; 工作地点在苏州及长三角各城市;

C08:苏州市玉屏客舍会议中心有限公司 职位数：18 岗位数：81

1.餐饮部经理:1名, 1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2、严格管理餐饮部的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3、负责本部门服务规范和工作流程以及与后厨沟通衔接工作的贯彻实施； 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施； 6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 8、做好餐厅安全和防火工作； 9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职资格 1、大专以上学历，外形良好，有3年以上餐饮部管理工作经验； 2、熟悉餐厅与厨房的运作及经营； 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 4、有较强的管理能力和责任心。
2.财务经理:1名, 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 7、负责组织公司的成本管理工作,； 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有酒店工作经验、注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.总办秘书:1名, 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、直接为经理提供秘书服务； 3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 4、与其他部门的经理进行沟通； 5、确定并安排会议时间； 6、负责会议材料的整理、存档工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。
4.餐厅领班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，中专以上学历，能吃苦耐劳，有一定的餐厅管理能力和服务技能，有良好的沟通协调能力，思维敏捷，处事稳重，能应对突发事件。有2年以上餐饮行业工作经验。
5.餐厅服务员、跑菜员:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，中专以上学历，五官端正，形象好，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，有一定的服务技能和工作经验者优先。
6.保洁员（PA）:女性，45岁左右，身高不限，初中以上学历，五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，无不良记录，有保洁工作经验。
7.销售预定:1名, 岗位职责： 1、为公司订餐、订房等日常服务工作； 2、记录、整理、输入信息，整理相关文件资料工作； 3、协助其他办公人员完成相关行政事务工作； 4、完成上级领导交办的其各项工作。 任职资格： 1、具大专以上学历，有客服经验者可获优先考虑； 2、具备良好的接待礼仪和沟通协调能力； 3、工作细心认真、善于沟通、有亲和力、具备敬业精神； 4、形象气质佳，气质甜美，普通话标准。
8.前厅领班:1名, 男、女均可，25-35岁左右，大专学历，有酒店管理工作经验2年以上，能协调部门内部工作运营并掌握部门工作计划，有效地管理、执行、督查日常工作，敢于责任担当。
9.前厅部总台服务员:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，大专以上学历，五官端正，形象好，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，有外语基础，并有一定的服务技能和工作经验者优先。
10.客房清扫:6名, 男、女均可，身高不限，45岁以下，中专以上学历，品貌端正，能吃苦，勤劳肯干，无不良记录，服从分配，有较好的服务和安全意识，有酒店客房清扫1年相关工作经验。
11.网管员:1名, 男性，身高不限，35岁以下，大专学历，有计算机网络管理员证书，熟悉掌握电脑软硬件，网络各种设备及各种网管软件知识。安装和网络维护，一般指办公（电脑）、通信（电话）、通讯（Internet/Intranet网络）、语音（楼道广播、背景音乐）、安防（消防、监控、红外线报警）等方面的工作。无不良记录，有2年工作经验。
12.消防监控值班员:4名, 男性，身高不限，45岁以下，中专以上学历，身体健康，本人持有消防监控证书，能清楚做好日志，完整的做好交接班记录，会操作监控设备，有1年以上监控工作经验。
13.保安员:8名, 男性，45岁以下，身高172以上，中专以上学历，五官端正，形象好，不戴眼镜，无不良嗜好和不良记录，无语言沟通障碍。有主动服务意识，有保安工作经验优先。
14.保安领班:1名, 男性，45岁以下，身高172以上，大专学历，团队意识和沟通能力强，。持有消防监控证，安全意识强，处事全面稳妥，有2年以上工作经验并能带领团队合作开展工作。
15.值班电工:4名, 男性，45岁以下，中专以上学历，持有高、低压电工证，做好配电室值班兼维修电工工作，身体健康，有2年电工的工作经验。
16.维修电工:2名, 男性，45岁以下，中专以上学历，持有低压电工证，能吃苦，勤劳能干，身体健康，服从安排。有工作经验的优先录用。
17.工程部主管:1名, 男性，45岁以下，大专学历，团队意识和沟通能力强，能全面掌握工程各个系统的运转流程，本人持有相关证书（高、低压电工证，电梯操作证，空调制冷证等），有2年以上工作经验并能带领团队合作开展工作。
18.厨房（炉灶2名、切配1名、土灶1名、员工餐1名、打荷1名、点心2名等）:男女均可，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，身体健康，服从安排。有相关酒店工作经验者优先录取。

C10:苏州华田物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：11

1.物业客服管家:2名, 任职条件： 1、女性，年龄20-35岁，身高1.60米以上，身体健康、形象良好； 2、高中以上学历，一年以上客服或营销、售后等服务业相关工作经验； 3、工作严谨、耐心细致，具较强的亲和力及沟通协调能力。 综合月薪3000元左右，工作地点：高新区宝带西路1099号创业中心
2.售楼处案场经理:1名, 任职条件： 1、男女不限，年龄25-40岁，身体健康，形象端庄、气质优雅，男身高1.70米以上，女1.63米以上； 2、高中以上文化程度，具有案场售楼处、酒店或物业前期工作经验3年以上，口语表达能力较强，熟悉案场服务岗位业务流程及地产销售业务； 3、具有较强的团队精神和服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力，具有较好的心理素质和敬业精神； 4、具有优秀的领导能力、沟通能力和良好的执行能力，具备以绩效和客户满意为导向的工作作风。 综合月薪8000元-10000元，工作地点为苏州。
3.案场客服领班:1名, 1、女性，年龄22—30岁，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准； 3、高中以上文化程度，普通话流利，开朗自信，亲和力强； 4、1-2年以上案场客服经验。 综合月薪4300元。工作地点：工业园区斜塘星公元名邸（方洲小学旁）
4.物业工程:3名, 任职条件： 1、45岁以下，高中以上学历，持相关的技术操作等级证书； 2、熟悉给排水及卫生器具、设备管道安装维修和保养、水电维修等工作； 3、具有物业从业经验，对物业行业工程维修流程、要点有较深了解。 综合月薪3500-5500元，工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或园区湖东星公元名邸
5.案场礼宾:4名, 任职条件： 1、男，身高1.75—1.80米，高中以上文化程度； 2、年龄18—30岁，特别优秀者可放宽至35岁； 3、五官端正，面容和善，身材标准，身体素质过硬，性格开朗自信； 4、具有案场礼宾经验或者退伍军人优先。 综合薪资4000-4500元左右，工作地点：苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或者园区星公元名邸

C11:苏州金陵嘉珑酒店管理有限公司 职位数：2 岗位数：20

1.工程安全部文员:1、只限女性（已婚已育者优先）、教育背景：中专以上学历 2、考勤管理（上下班考勤监督、统计） 3、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细； 4、熟练使用各种办公软件、具有较强的文字表达能力 ； 5、有高度的事业心和责任感，富有创新精神； 6、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力； 7、协助部门领导完成其他日常性工作、编制每月办公用品，做好领用发放工作； 8、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话； 9、享受国家法定节假日，缴纳五险一金，提供住宿（公寓四人间），工资3500元/月左右
2.餐饮服务员:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,个人文化素养高 2、有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养 3、身体健康、仪表端庄大方，性格温和，情绪稳定，能吃苦耐劳，具有亲和力,灵活应变能力强 4、具有餐厅服务英语会话能力 ，有1年星级酒店服务经验者优先，掌握餐厅服务程序、处事灵活，眼明手快，机智灵活、具有熟练的服务技巧 5、享受国家法定节假日，缴纳五险一金，提供住宿（公寓四人间），工资3500元/月左右

C13:吴江九里湖国际俱乐部有限公司 职位数：1 岗位数：5

1.同里高尔夫球会所餐饮服务员:5名, 要求：男女不限，工资2500，18~30岁，形象好气质佳，外向善沟通，能吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先考虑。 待遇： 1.包吃包住（三餐全包，四人间），代缴五险一金； 2.宿舍区有篮球场、台球室等运动场所；宿舍内有自动洗衣机、空调、床位、免费提供热水； 3.生日均有相应慰问礼； 4.完善的培训和晋升体系； 5.员工可免费打球并有会所消费折扣； 6.有工龄工资。

C14:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：8 岗位数：80

1.成本控制员:性别不限，有会计从业资格证，有酒店相关工作经历1年以上。
2.验收:性别不限，有会计从业资格证。
3.人事协调员:熟练操作办公软件，大专以上学历，英语佳，沟通能力强，有招聘或培训工作经历优先。
4.前台接待员/行政楼层接待:能适应倒班，英语佳，打字速度快，执行能力强。
5.西餐厅服务员:身体健康，能适应倒班工作，英语口语佳。
6.油漆工:能适应倒班，50岁以下，有同岗位工作经验优先
7.电工:能适应倒班，50岁以下，执高压电工证，有酒店或物业同岗位工作经验优先
8.西厨热厨:身体健康，有相关工作经验。

C16:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：18 岗位数：180

1.销售经理:出色的销售技巧；了解并熟悉客户的背景；了解合同管理及其法规；大专以上学历。
2.宾客服务经理:前台5年以上从业经历，丰富的对客服务经验，能适应夜班工作，流利使用英语交流。
3.前台接待员:普通话标准，声音甜美，能使用英语沟通交流，能够较好的应对压力。
4.礼宾员:较好的英语能力，热情，能较好的应对压力，对酒店有一定了解。
5.总机接待员:较好的英语能力，热情，能较好的应对压力，对酒店有一定了解。
6.中餐厅服务员:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历。
7.西餐厅服务员:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历。
8.西厨房厨师:有厨房学习经历或1年以上的西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
9.西厨房厨师领班:2年以上西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
10.西厨房厨师主管:3-5年西厨经验，有一定英语能力，可以应对较强的工作压力。
11.员工餐厅帮工:女，能吃苦耐劳，年龄在45周岁之内。
12.中厨房点心师傅:3-5年点心制作经验，可以应对较强的工作压力。
13.管事部管事员:品貌端正，吃苦耐劳，45周岁之内。
14.洗衣房服务员:能够吃苦耐劳，品貌端正，45周岁之内。
15.客房部楼层服务员:能够吃苦耐劳，品貌端正，45周岁之内。
16.强电工:通晓有关电机、电器功能及其操作程序的知识；持有高压电工证，45周岁以内。
17.空调工/空调主管:基本空调原理及有关计算知识；两年以上空调工从业经验；45周岁以内。
18.机修工:熟悉机械原理知识；两年以上机修从业经验，45周岁以内。

C17:苏州御湖山庄有限公司 职位数：5 岗位数：17

1.总台接待:2名, 早，中班。急招
2.销售经理:3名, 年龄22-40周岁。热爱酒店营销工作。 品貌端正，能吃苦耐劳。有较强的沟通能力，思维灵敏。
3.IT网管:熟悉掌握电脑，打印机等办公器件的维修调试。
4.万能工辅工:1名, 酒店日常硬件维护
5.行李员:1名, 形象佳，年龄20-26；能吃苦耐劳。

C18:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：10 岗位数：100

1.楼层服务员:男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.餐饮部文员:女，1名，25-35岁，负责酒店餐饮部门文职工作，有星级酒店工作经验优先。
3.宴会销售助理:女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
4.西餐厅副经理:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店主管2年以上工作经验，热爱餐饮行业。
5.前台接待员:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
6.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.中西餐厅服务员（主管）:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
8.财务收银员:男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
9.礼宾员:男，1名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。
10.预订员:女，1名，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。

C19:苏州南林饭店有限责任公司 职位数：5 岗位数：17

1.前厅部总台服务员:4名, 男女不限，18至25岁，中专及以上，2700元/月~3100元/月，缴纳五险一金，男1.72M以上，女1.62M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
2.前厅部礼宾员:2名, 男性，18至25岁，初中及以上，2300元/月~2500元/月+加班费+奖金，缴纳五险一金，男1.75M以上，形象气质佳，有一定的英语口语交流能力，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
3.餐饮部大堂吧/西餐厅/会议服务中心服务员:6名, 男女不限，18至25岁，初中及以上，2500元/月~2900元/月+奖金，缴纳五险一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
4.餐饮部中餐厅服务员:4名, 男女不限，18至25岁，初中及以上，2700元/月~3100元/月+奖金，缴纳五险一金，男1.70M以上，女1.60M以上，形象气质佳，具有相关专业学历及相关工作经验者优先。
5.中厨房炉灶厨师:1名, 男，20至45岁，初中以上，2800元/月~2900元/月+奖金，缴纳五险一金，具有相关的工作经验者。

C23:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：19 岗位数：57

1.前台接待:2名, 英语口语良好，容貌端庄，有良好的服务意识
2.服务中心文员:2名, 应届毕业生亦可，声音甜美，有良好的服务意识
3.宾客关系经理:1名, 相关工作经验
4.服务中心主管/领班:1名, 相关工作经验
5.行李员:1名, 应届毕业亦可
6.康乐中心服务员:1名, 应届毕业亦可
7.西餐厅/中餐厅/宴会厅服务员:5名, 应届毕业生亦可，有良好的服务意识
8.宴会厅副经理:1名, 同等酒店相关经验
9.楼层服务员:有相关工作经验者
10.楼层主管:2名, 有酒店同等职位工作经验
11.PA技工:2名, 有相关工作经验
12.客房中心文员:2名, 应届毕业生亦可
13.销售协调员:2名, 应届毕业亦可
14.美工:1名, 应届毕业亦可
15.空调工:1名, 有相关工作经验者优先
16.弱电工:1名, 有相关工作者优先
17.收银员:2名,
18.应付文员: 1名，应届毕业生亦可，需要会计从业资格证
19.采购领班/主管:1名 有相关工作经验

C24:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：30

1.水处理工程师:
2.运营操作工 苏州:10名, 男性，22--45岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，责任心强，主要负责污水（废气）处理设备的操作，及一般维护、保养，需长期驻外（苏州3名、昆山5名、无锡2名）。福利待遇： 双休（运营人员因项目需要单休+加班费）、八小时工作制、节假日按国家规定休息； 享有五险、防温降暑费，免费工作午餐（饭菜可口，荤素搭配）； 年终公司根据公司利润及个人成绩发放年终奖，公司年终尾牙员工参与抽奖； 公司安排每年一次体检，公司根据业务情况安排各类文化娱乐活动等。 运营人员提供免费住宿，享有饭补，休息期间返家路费由公司报销，工资待遇3500-5000元。
3.学徒工 苏州:10名, 男性，机电或化学专业（苏州），福利待遇： 双休（运营人员因项目需要单休+加班费）、八小时工作制、节假日按国家规定休息； 享有五险、防温降暑费，免费工作午餐（饭菜可口，荤素搭配）； 年终公司根据公司利润及个人成绩发放年终奖，公司年终尾牙员工参与抽奖； 公司安排每年一次体检，公司根据业务情况安排各类文化娱乐活动等。 运营人员提供免费住宿，享有饭补，休息期间返家路费由公司报销，工资待遇3500-5000元。

C25:苏州晋合酒店发展有限公司洲际酒店 职位数：12 岗位数：43

1.员工餐厅厨师:2名, 有厨师相关工作经验，2000-3000元。
2.员工餐厅管事员:2名, 有洗碗、洗菜相关工作经验优先，吃苦耐劳，能适应倒班，外地人可提供住宿。
3.员工宿舍管理员:1名, 工作地点为园区钟园路1号青年公社，外地人可提供住宿。
4.中餐厅/西餐厅/送餐部/宴会厅服务员:吃苦耐劳，热爱酒店行业，能适应倒班时间。
5.强电工/弱电工/空调工/机修工/木工/锅炉工/万能工:有相关工作经验，2000-3000元，强电工、空调工、锅炉工需配有相关上岗资格证。
6.行李员:1名, 男，30周岁以内，有一定的英文基础，热爱酒店行业。
7.礼宾部领班:1名, 男，35周岁以内，至少1年以上国际连号酒店相关工作经验, 有一定的英文基础，热爱酒店行业。
8.客房清扫:3名, 男女不限，50周岁以内，身体健康，综合工资2000元以上，加班按件计加班费，长白班，有相关工作经验者优先考虑。
9.西厨房厨师/饼房厨师:有相关工作经验者优先考虑
10.救生员:1名, 持救生员证，有相关工作经验者优先考虑。
11.美工:1名, 男女不限，平面设计专业，大专及以上文凭，有一定英文基础，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟练使用单反相机。缴纳园区公积金。
12.水疗师:1名, 有相关工作经验，必须要会推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部护理。

C26:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：10 岗位数：25

1.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
2.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
3.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
4.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
5.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
6.收银员:2名, 良好的酒店英语口语表达能力，有酒店行业工作者优先；
7.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
8.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
9.工程部:电器领班 机修工 万能工各一名 有2年相关工作经验，有电工证。油漆工 木工 有2年相关工作经验。

10.安保部:3名, 保安员/ 安保部秘书