苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：10-18 (周日) 摊位数：38 职位数：151 岗位数：1340

A01:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.站务员:人数：5名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：30左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。
2.电工:1、人数：1名； 2、年龄范围：40岁左右； 3、要求：具备高级电工证； 4、工资面谈；

A02:苏州欧伯特装饰材料有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.渠道专员:2名, 20-45岁，高中或中专以上学历，能力优秀者可放宽学历要求
2.拎包导购:2名, 20-45岁，有良好的沟通能力，有相关的工作经验者可适当放宽要求
3.销售主管:1名, 20-40岁，高中或中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。性格开朗，有良好的沟通能力能承受一定的工作压力，有团队精神，责任心强
4.销售:10名, 22-35岁，高中或中专以上学历，能力突出者可放宽学历要求。性格开朗，有良好的沟通能力能承受一定的工作压力
5.软装设计师:5名, 相关专业毕业（可接收实习生），有良好的沟通协调能力，能独立完成任务，有团队精神，责任心强
6.窗帘缝纫工:5名, 年龄不限，具有两年以上相关工作经验；
7.安装工:5名, 男，年龄不限，具有两年以上相关工作经验（会开车，灯具安装，窗帘安装）

A03:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.管培生（2016年优秀毕业生）:10名, 本科学历，男女不限；形象大方、口齿清晰、表达沟通能力强，有亲和力；录用后在本部实行轮岗培训，薪资待遇（无责任底薪3000元/月+绩效奖金+）
2.渠道拓客专员:具有良好的执行力以及团队协作性；具有良好沟通能力以及管理能力；勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；有园区湖西二手房工作经验者优先；薪资待遇（底薪3500-5000元/月+百分之一提成+五险一金）；

A04:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：7 岗位数：46
1.会议主持:形象气质和语言表达能力好，音乐和播音专业优先考虑；热爱主持行业，学习领悟能力好，对会议现场有一定的把控能力.
2.人事主管:对人事工作有全面的协调和管理能力，对公司岗位有配置和计划统筹；根据公司岗位要求招聘、面试、录用和管理的能力，很好的处理员工关系；人力资源模块侧重于招聘和培训，有很好的执行力；语言表达力优秀，形象气质佳，人力资源专业优先考虑。
3.人事助理:2名, 20-28周岁，女性，大专及以上学历, 人力资源专业或一年以上从业经验 ,较强沟通及表达能力，团队意识和协作能力佳.
4.销售代表:8名, 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着.
5.储备干部:4名, 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良.
6.业务经理助理:2名, 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作;
7.讲师:1、形象气质良好，热情，积极，善于表达和沟通； 2、市场营销、医学、药学，教育培训师范类专业优先考虑； 3、从事会销讲师1年以上、具有大型活动主持和培训经验者优先考虑；

A05:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售业务员:1、身体素质好，爱好广泛，性格开朗外向； 2、有丰富的团购组织和实操经验； 3、有广泛的企事业单位等社会资源和人脉关系； 4、具备诚实可靠、吃苦耐劳、积极向上、目标坚定的意志品质； 5、有良好的交际能力，较强的客户拓展及开发能力。
2.网络平台推销员:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，懂得网络平台销售操作流程，有经验者优先。
3.批发专员:2名, 男女不限，专科及以上学历，形象气质佳，性格外向开朗；对销售工作有强烈的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习；良好的沟通能力和团队合作精神及较强的执行力
4.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。

A06:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.市场开发专员:10名, 热衷于做市场开发， 善于与人沟通，有商务谈判和协调能力，具有团队协作精神，任劳任怨。形象气质佳，待人真诚。
5.市场开发主管:2名, 1.有相关工作经验，表达沟通能力较强，能很好的处理突发状况。 2.有较好的思维创新能力，对市场有敏锐的洞察力，有较好的和客户的谈判能力。 3.开发新客户的同时拓展与老客户的业务，建立于维护客户档案。 4.根据公司的市场营销战略制定年度市场项目任务，市场项目方案，组织并执行。 5.配合部门经理做好月度，季度，年度工作计划，并加以实施。 6.组织市场开发工作，完成业绩目标

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、2年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
5.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
6.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
7.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A08:江苏百成大达物流有限公司 职位数：3 岗位数：40
1.物流专员:20名, 工作地点：苏州岗位职责： 1.部门营销，通过电话营销及陌生拜访，进行新客户开发，并对营销数据进行统计处理； 2.做好后期的客户资源维护，定期回访客户，降低客户流失率； 3.熟悉公司运作流程，熟练操作ERP信息系统； 4.制作单据、信息系统的录入并协助客户办理保价理赔； 5.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 6.负责异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。岗位要求： 1. 2014届、2015、2016届毕业，大专及以上学历； 2.专业不限； 3.有营销能力，抗压能力强，能吃苦耐劳； 4.学生干部优先。
2.出纳:10名, 工作地点：苏州岗位职责： 1.每日应收应付账款盘点，现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核； 2.部门备用金管理、费用报销； 3.参与部门营销工作，通过电话营销进行新客户开发，并对营销数据进行统计处理； 4.与临欠客户、月结客户对账，整理客户结算清单； 5.油卡管理及车辆油耗统计。岗位要求： 1. 2014届、2015届、2016届毕业生,大专及以上学历； 2.专业不限（会计、财务管理相关专业优先）； 3.热爱物流行业、上进心强、能吃苦耐劳； 4.原则性强，抗压能力强； 5.学生干部优先。
3.运作专员:10名, 工作地点：苏州岗位职责： 1.货品抽检、货单校对； 2.仓库货区整理、清仓管理； 3.各分区货物定位与跟踪； 4.仓库物料整理、统计、盘点、发放； 5.货量预测及车辆调度、货物配载及交接； 6.单据审核管理。岗位要求： 1. 2014届、2015届、2016届毕业生，大专及以上学历； 2.专业不限； 3.适应夜班； 4.学生干部优先。

A09:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:2名，大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。
2.房产经纪人:30名，初中以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，较好的沟通能力、语言组织能力，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有无经验均可，上六休一。薪资待遇：无责任底薪2500~4000元，高额提成8%~46%，综合工资8000~12000元，高额奖金，广阔的晋升空间。每月丰厚奖项 ，转正缴纳社保，员工生日公司买生日蛋糕庆生，公司每月组织旅游。免费提供住宿。
3.总经理助理:1名，女性，本科以上学历，沟通能力强、有良好的组织协调能力、文笔出色、工作态度端正，二年以上工作经验。

A10:苏州盛仕达运输有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.业务员:10名, 1、善于交际、热情主动、领悟能力强； 2、思维能力活跃、工作务实、创新、专研； 3、热爱销售工作、愿意提升个人能力及收入优先考虑。
2.区域经理:3名, 要求大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,有相关工作经验者优先录用；
3.文员:6名, 18-30岁之间，女，应届毕业生优先，开单，接电话，查货，管理回单，记录，结算等。

A11:苏州杰义创营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强，工作地点：平江区苏尚新地1-1018室，地铁二号线平河路站6号出口50米工作时间：早上9点-12点、下午2点到6点
2.储备干部:2名, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、1年以上房产工作经验； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。 工作地点：平江区苏尚新地1-1018室，地铁二号线平河路站6号出口50米工作时间：早上9点-12点、下午2点到6点
3.销售精英:10名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。 业内最高1.5%提成工作地点：平江区苏尚新地1-1018室，地铁二号线平河路站6号出口50米工作时间：早上9点-12点、下午2点到6点
4.房产分销经纪人:5名，岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。业内最高1.5%提成工作地点：平江区苏尚新地1-1018室，地铁二号线平河路站6号出口50米工作时间：早上9点-12点、下午2点到6点

A12:苏州甲骨文纺织科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.内贸业务助理:3名, 男女不限岗位描述：协作内贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：大专以上学历，市场营销、纺织染整等相关专业，要求积极、进取，志向于纺织行业。
2.外贸业务助理:3名, 男女不限岗位描述：协作外贸业务经理的日常和订单事宜。负责平时样品的整理，每日发货数据的整理，客户应收账款的统计，订单生产过程中和生产人员以及客户事宜的接洽。要求：本科以上学历，英语、国际贸易相关专业，掌握基本英语听、说、读、写，口语良好，志向于纺织外贸行业。
3.生产助理:3名, 岗位描述：负责公司内部订单下达后染色或者后整理过程的跟踪，下派到加工厂，精准传达公司业务的订单操作要求，协调、跟踪、完成订单生产环节。要求：大专以上学历，纺织染整、纺织跟单相关专业，踏实、肯干、有责任心，志向于纺织行业。

A19:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.销售前台助理（女20周岁以上1名）:大专学历，文秘或市场策划类相关工作经验，能独立上岗操作。（优秀的应届毕业生亦可）
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.市场策划（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
7.装潢美容技师（急招）:中专学历，汽车综合服务店（如：名骏、车艺匠、阳光车璞、名车之旅等）或汽车4S店的相关精品美容操作经验，熟悉施工贴膜、电器、外饰件或美容，底薪+提成。要求在江苏省内工作。
8.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
9.行政人事专员（男女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验。（优秀应届毕业生亦可）

A20:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.电话营销:1.年龄22-28周岁。 2.中专或以上学历。 3.形象气质佳，普通话标准，性格外向开朗，有较好的沟通能力。 4.有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的心理调节能力，能适应较高强度的工作压力。 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 6.有广告行业从业经验者优先。
6.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
7.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
8.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3600，最高提成可达60% +五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A22:苏州达内信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.实施工程师:3名, 大专以上学历，信管、计算机软件、财务等专业优先；熟悉网络服务器管理及数据库应用，学习能力强，思维严谨；有责任心，喜欢IT行业，动手能力强，吃苦耐劳；良好的团队合作精神，基本工资：3500元+绩效+各种补贴
2.软件实习生:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一种或数据库基础SQL，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。对自身学习能力自信者也可，基本工资：3000+
3.嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000-6000元+津贴+项目提成
4.设计助理:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
5.软件测试:5名, 大专以上学历，根据公司要求测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
6.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受应届实习生。能往IT技术方面发展优先，基本工资：3000元
7.网站技术/美工:3名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
8.推广优化专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，根据公司的需求对网站进行推广，热爱SEO网站优化工作,对优化有探索精神；注重沟通、协作,有团队精神，有品牌意识。基本工资：3500元+奖金
9.网页设计师:3名, 大专及以上学历；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴

A23:苏州市东一冷暖设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.家用商用中央空调地暖销售人才:明确本行业已成为大众更新换代趋势；明确职业规划事业愿景思路清晰；科学安排工作与生活，身心愉悦高效工作良性循环；衡量自身态度与能力，对高薪资有追求。具有同行业工作经验者优先
2.暖通设计师:会熟练使用办公软件，cad画图，会做地暖画图等，具有家装工装暖通设计经验。

A24:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：8 岗位数：60
1.销售员:20名, 具体要求：1、年龄40岁以下，，身体健康，性别：男女不限 2、大专及以上学历 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
3.电气工程师:1名, 具体要求：1、年龄26岁以上，男性 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力；8、能适应经常出差
4.项目经理:5名, 具体要求：1、3年以上工程组织并实施管理经验 3、熟练应用CAD等制图软件 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力 5、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差 6、机械、暖通环保工程专业优先 7、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑 7、工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
5.人力资源经理:1、 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历； 2、 二级及以上人力资源管理师职业资格，或中级经济师（人力资源）职称； 3、 熟悉人力资源6大模块基本工作内容； 4、 2年及以上制造业人力资源管理工作经验； 5、 熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程。
6.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康 4、会PLC 编程 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
7.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:具体要求：1、25岁以上，有无经验不限 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神 3、能适应经常出差；
8.电焊工、氩弧焊工:具体要求：1、有焊工证书 2、对管道，设备有一定的焊接经验 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差。

A25:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：3000-6000 1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

A26:苏州高邦智能泊车科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售区域代表（8-10人）:岗位要求： 1、具有良好的沟通及应变能力； 2、机械或销售专业有工作经验者优先考虑；岗位职责： 1.负责公司产品的销售推广； 2.根据市场营销计划完成销售指标； 3.开拓市场、发展客户、增加产品销售范围； 4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；薪资面议。

A27:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：26
1.案场主管:3名, （园区青剑湖斜塘、浒关新区）岗位要求: 1. 男，大专以上文化程度; 2. 身体健康，有优秀的管理能力和沟通协调能力，有敬业精神，良好的客户服务意识; 3. 具备4星级以上酒店工作经验，三年以上酒店部门经理管理工作经验; 4. 对售楼处的服务具有独到的见解和较丰富的服务理念; 5. 熟练使用office办公软件。
2.项目经理助理:3名, 盐城、淮安、句容、扬州、苏州（在苏州实习）岗位要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业，物业管理上岗证。 2、5年以上物业管理经验，物业专业的相关知识、政策法规。 3、具有良好的企化力、亲和力、领导力、协调力、沟通力、判断力、观察力。
3.客服主管:2名, (相城 、 越溪) 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上大型物业社区、酒店管理经验。 2、负责组织开展业主接房、装修等相关入住手续的办理和入住服务工作的监督与管理。 3、负责对业户诉求、报事报修、意见及建议的受理和处理过程进行管理，并统计分析，持续改进工作质量。 4、参与物业的接管验收，并协调处理相关后续工作。 5、社区文化活动策划和组织实施。 7、客服人员的教导、培训和团队建设。
4.项目文员:（相城 ）岗位要求： 1、 大专及以上学历，物业管理、文秘类相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉物业文档管理者优先； 2、22-30周岁，良好的沟通能力及表达能力，熟练运用office办公软件，网络应用； 3、较强的分析能力及解决突发问题的能力，思路清晰，考虑问题全面细致； 4、形象气质佳，自律性强，敬业，良好的团队合作意识； 5、具有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协助。
5.客服:8名, 岗位要求： 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

A28:无锡美洲健身管理有限公司 职位数：3 岗位数：34
1.私人教练:10名, 岗位职责： 1. 指导会员正确的锻炼,为会员制定健身计划,作好会员的健身记录； 2. 指导会员正确使用健身器械,确保会员在健身时段的安全； 3. 为会员做宣传相关的健身知识,健身示范,提供营养健身等方面的建议； 4. 协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务； 5. 负责推广私教课程。 任职资格: 1.熟悉健身器材，了解各项运动利弊，身体健壮； 2.良好的口头表达能力及沟通能力； 3.须掌握基本器械实操知识和运动营养学基础知识等专业知识； 4.有AASFP体适能证书、国家健美指导员证书优先； 5.有私教工作经验者优先薪资待遇：无责任底薪+销售提成+绩效+课时提成+带薪年假+节假日福利+免费住宿
2.前台客服:4名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员 3、负责前台区域的环境维护 4、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、中专及以上学历 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：做二休一
3.会籍顾问（业务代表）:20名, 岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先；7、能够勇于承担工作重担。薪资待遇：无责任底薪+销售提成+奖金+带薪年假+节假日福利+免费住宿

B01:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+。公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。工作地点：园区湖西CBD金融中心。

B02:冠群驰骋金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职要求： 1. 大专及以上学历，20周岁以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有做过金融P2P模式经验优先考虑；
2.团队主管:任职要求： 1、学历专科以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、敢于挑战高薪的强烈意愿和能力； 5、有出借、担保、银行相关工作经验者优先考虑；
3.培训讲师:任职要求： 1、 专科以上学历 25—35岁，形象气质佳（条件优异者可适当放宽）； 2、 3年以上培训、督训工作经验，接受过专业的讲师培训； 3、 有保险、银行、财富管理等金融单位培训经验者优先； 4、 良好的语言组织和表达能力，头脑灵活；薪酬福利： 1、国家法定节假日+双休+五险一金 2、高额提成，工作满一年可享有工龄工资 3、快速成长与晋升（销售-主管-经理-片区总经理-区域总经理-大区总监-副总）晋升空间透明,快速成长与晋升广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。工作地址：苏州市工业园区苏惠路88号环球188A幢1202室

B03:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先。 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业。
2.团队经理:5名, 底薪8000以上综合薪资15000以上； 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、市场营销、管理、金融等相关专业； 3、3年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验； 4、苏州本地人优先。
3.行政人事前台:底薪3500综合薪资4000以上。岗位职责： 1、待入职员工offer发放。 2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚ 3、营业部日常考勤。 4、营业部日常数据汇总统计。 5、配合营业部招聘，通过多种渠道为营业部寻求合适的人才。 6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项： 7、对于员工信息做好保密工作。

B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B06:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财顾问:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

B07:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：9
1.团队经理:3名, 职位要求： 1.大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5.特别优秀者可适应放宽条件。岗位职责： 1.组建团队，能够进行自主招聘； 2.培训新人并帮助新人成长； 3.组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4.培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。
2.理财经理:6名, 岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；本地人优先考虑； 2.1年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

B08:苏州海川投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.销售专员:要求：年龄18-40岁，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责、有销售经验者优先，没有经验者有2个月的带薪培训，应届生也可接受。 工资待遇：无责任底薪2500。工作时间：早上9:00 - 晚上6:00。午休1个小时，周六周日双休，加班有加班费，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目，交五险一金。
2.销售经理/主管:3名, 要求：年龄18-40岁，有2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心、追求上进。为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。工资待遇：无责任底薪3000。工作时间：早上9:00-晚上6:00。午休1个小时，周六周日双休，加班有加班费，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目，交五险一金。
3.应届生:10名, 年龄18以上，无责任底薪2500,能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、没有经验者有2个月的带薪培训，交五险一金。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B14:宁夏沪丰贵金属经营有限公司 职位数：3 岗位数：225
1.经理:20名, 月薪4000元+高提成，金融经验2年以上从业。
2.销售助理:5名, 月薪4000元+高奖金，形象好，气质佳，反应灵活。
3.销售代表:200名, 月薪2800元+高提成。不限学历，想赚钱，有无经验皆可。

B15:苏州正奇光财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.招商经理:3名, 男女不限，专科及以上学历，有销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。有更强的团队合作意识和卓越的团队组建能力，善于客户沟通，遇到突发状况善于处理和变通。有上进心，做事坚持不懈。综合工资8000元/月以上
2.招商储备经理:3名, 男女不限，高中以上学历（优秀应届毕业生亦可），吃苦耐劳，具有强烈的服务意识和大局观，有强烈的进取心和合作意识，积极乐观具有良好的沟通能力和亲和力。思维清晰敏捷，擅长融会贯通，负责本部下属的监督制导和考核，热爱销售行业者优先。综合工资4000元/月以上
3.招商主管:3名, 男女不限，高中以上学历，有销售和市场经验具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，具备团队组建和建设能力，并能开发、拓展、组建多种营销渠道，分析每日提交的客户联络、回访、来访数据，结合市场调研制定精准的安排计划。综合工资4000元以上
4.招商代表:10名, 男女不限，高中以上学历（优秀应届毕业生亦可），负责公司现有业务的市场拓展工作，促成业务合作。综合工资3000元以上
5.总监助理:2名, 女，两年以上总监助理工作经验，良好的职业素养，工作主观能动性强，较好的个人综合能力，良好的沟通组织协调能力，富有团队集体合作意识，具有一定的销售工作经验和同行业工作经验优先。 综合工资3000元以上

B16:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.招商经理（综合薪资8000元/月）:1名, 1、大专以上学历，有2年招商工作管理经验； 2.负责招商工作和开发客户，完成每月公司下达的招商任务； 3、有较强的事业心，具备一定的领导、执行及激励能力； 4、具备较强的市场分析、解决问题和资源整理能力； 5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，能承担较大的压力。
2.商务拓展专员（综合薪资5000元/月）:1名, 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、从事过软件销售、团购业务、促销员、线下推广经验的优先考虑； 3、自信心、学习力强，有一定抗压力，擅长与陌生人交流沟通； 4、性格开朗，具有开拓和团队协作精神；
3.商务拓展经理（综合薪资8000元/月）:1名, 1、大专以上学历，有市场营销、电子商务专业； 2、从事过团购业务、线下推广经验的优先考虑； 3、性格活泼思维敏捷，对移动互联网行业充满兴趣，擅长与陌生人交流沟通； 4、有一定的抗压能力及较强的协调和会议组织能力； 5、能带领线下推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成；

B17:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:岗位职责： 1、受理及主动通过网络联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1、计算机操作熟练，有一定的网络知识基础。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
2.销售:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
3.人事专员:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休
4.行政文员:岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。工作时间：9:00--12:00 13:30--18:30 周日单休

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:中都国脉（北京）资产评估有限公司江苏分公司 职位数：4 岗位数：40
1.招聘岗位:项目经理（4~6人）、项目经理助理（3~5人）
2.应聘要求:具备良好的语言表达能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，具备一定的市场推广能力，性别不限，专业不限。
3.工作内容:（1）项目经理 ①开发渠道、维护客户关系 ②资产评估项目承接、简单的现场工作 ③公司交付的其它工作（2）项目经理助理协助项目经理完成日常工作及公司交付的其它工作
4.福利待遇:①统一安排免费住宿（酒店式公寓）、午餐 ②项目经理试用期工资3000元，转正后薪酬构成为基本工资+业绩提成；项目经理助理实习期工资1000-1500元，实习期结束后薪根据表现及个人意愿签订正式劳务合同，薪酬构成为基本工资（2500）+业绩提成 ③总公司统一安排免费岗前培训及市场开拓进行培训

C14:缘兴和生物科技（江苏）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.销售员:1.40岁以内，男女不限。 2.有无工作经验均可，应届生也可。 3.能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。岗位要求： 1、寻找潜在客户，建立准客户信息群； 2、客户跟踪，需求了解，商务谈判！合同签订； 3、完成规定的销售任务； 4、维系好新老客户的关系。
2.前台:2名, 女性，高中以上，身高1.60M以上，形象好，气质佳。
3.培训师:产品知识培训、岗位技能培训