苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：10-17 (周六) 摊位数：240 职位数：757 岗位数：4598

A03:统业物流科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.财务总监助理:1名, 年龄30岁以上，男性，财务专业，大专以上学历，中级以上职称，5年以上财务工作经验 ；对《会计准则》《税法》比较熟悉，能熟练操作offic办公自动化，特别是EXCEL，会做PPT，文字功底较好，沟通能力较强 ；品德优良，抗压能力强，能吃苦耐劳，在物流行业做过财务主管以上职位者优先，最好会开车 ；待遇：5000至10000，要求住在公司，或者自已有私家车上下班
6.出纳:1名, 高中以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
7.开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，服务意识强，在物流行业有过经验的优先，要求住公司。
8.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
9.搬运工:7名, 25-50岁，能吃苦耐劳，有物流工作经验者优先。
10.叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

A04:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.包装设计:1、大专以上，美术、艺术设计、平面设计等相关专业，男女不限；2、熟练使用PS、CORELDRAW、AI等平面设计软件，有2年以上工作经验；3、具有良好美术功底、审美意识和创新意识；4、做事认真仔细责任心强，具备良好沟通能力。
2.国际业务及助理:4名, 英语、国际贸易专业，本科，英语六级以上，具备较强商务英文书写、口语交流能力；良好口头表达、谈判能力；有一定电子商务基础；极强责任心、团队精神和刻苦工作态度；熟悉国际贸易知识。有外贸行业独立开发客户能力者优先
3.国内采购:8名, 专科及以上，良好谈判和沟通能力；有强烈的责任心和上进心；熟悉电子商务；善于总结改进，能承受较大的工作压力。熟悉塑料、五金产品、手动工具、园林用品者。学生干部、或有外贸公司采购经验者优先。

A06:苏州硅峰太阳能科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.机械加工工艺师:1名, 1、要求：非常熟悉各类机械加工设备的车、铣、磨、切等使用操作，及相应工时和加工费用。能根据图纸设计制定相应的加工工艺，并给出相应的市场加工指导价。对加工完成件能进行加工质量判断。能根据使用要求绘制工装图纸，有良好的沟通能力，能胜任与加工厂商及厂内装配车间之间的沟通工作。 2、有5年以上的本职工作经验，大专及以上学历，有驾驶能力者优先，录用后待遇从优。
2.电气工程师:2名, 1、 年龄25～45周岁，学历中专及同等以上。 2、同时具体设备电气维修及设备电气装配能力，有至少3年以上全职全面此类工作经验。（公司电气方面包括：PLC装配、简单调试、伺服电机、位移传感器等，无需会PLC编程）。 3、懂机械原理，能进行简单机械装配及维修。（主要是方便协助电气类工作）。待遇方面：综合工资4500元左右，交社保，包食宿，上六休一，无加班（临时特殊情况除外），年终奖视企业效益而定。公司有电气工程师及机电主管，如以上要求中某些非主要方面有欠缺，可到公司后由主管带教，但完全没有接触者或不具备上述应聘条件者请勿投简历。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、2年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A08:苏州市洞庭山天然矿泉水有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.人力资源专员:男性，30岁以上，人力资源相关专业，大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，有劳动力密集型企业工作经验优先，熟悉劳动法律法规，有丰富的劳资纠纷处理经验；优秀沟通协调能力，善于做员工的思想工作，具有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳。
2.IT工程师:1名, 1.年龄30~40岁，计算机相关专业，学历大专及以上。 2.6年及以上IT运维相关工作经验。 3.拥有中大型网络运维经验，精通Cisco各类设备的维护和调试（包括Firewall、Router、Switch等）。 "4.精通Windows服务平台的运维（包括Windows Server OS （2003~2012）、AD、Lync、Exchange、 MS SQL Server等）。 " 5.熟悉VMware Sphere产品的部署和运营。 6.熟悉存储（SAN）设备的运维。 7.思维敏捷，善于沟通，拥有良好的文档编写习惯和能力。 8.责任心强，能够承受较强的工作压力。 9.拥有中大型呼叫中心平台设备运维经验者优先。 10.拥有IT厂商和产品相关专业证书者优先。 11.苏州本地人、有驾照者优先。
3.渠道主管:1名, 1.男女不限，40岁以下，大专以上学历 2.有高端酒水、礼品或其它高端消费品行业从业经验 3.善于沟通，有较强的渠道开发能力及带领团队的经验 4.熟悉高端消费品推广模式和营销策略，有渠道资源者优先 5.有驾照及汽车者优先
4.财务管理:1名, 1.全日制财经专业专科以上毕业，7-8年财务核算、财务管理工作经验； 2.有快销品财务工作经验佳； 3.对数据敏感，有一定的写作能力，良好交际沟通能力； 4.女性要求已婚已育。
5.客服文员:1名, 1、男女不限，口齿清晰，思维灵敏，普通话标准 2、相关工作经验优先； 3、熟练电脑操作。
6.主管:1名, 1.大专以上学历； 2.5年以上相关销售经验，3年以上同岗位销售经验； 3.良好的谈判能力，较强的写作及沟通技巧，能够在强压下完成各项工作； 4.掌握各种办公软件的操作； 5.从事过快速消费品行业优先。
7.电工:1名, 1、25-50岁，初中以上学历； 2、有高、低压电工证； 3、水、电及办公设施、设备的安装、维修；有发电机发电、并网经验者优先； 4、服从性好，能吃苦耐劳。

A10:苏州巧可家餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：45
1.前厅服务员:20名, 工作地点：园区量子馋源店，薪资2500-3500，1.形象好，气质佳，愿意从事餐饮服务行业 2.工作细心热情，有服务意识，应届生亦可 3.有星级酒店工作经验，待遇从优一、工作地点： 苏州工业园区松涛路斜塘老街1088号4期H6 47幢二、福利待遇 1.公司免费提供食宿 2.公司提供岗前培训 3.公司为优秀人才提供公平、平等的晋升空间
2.中餐厨师:10名, 工作地点：园区量子馋源店，薪资2500-3500，1.有厨师资格证 2.一年以上厨房经验 3.有星级酒店工作经验,待遇从优一、工作地点： 苏州工业园区松涛路斜塘老街1088号4期H6 47幢二、福利待遇 1.公司免费提供食宿 2.公司提供岗前培训 3.公司为优秀人才提供公平、平等的晋升空间
3.西餐厨师:5名, 工作地点：园区量子节奏店，薪资2500-3500，1.厨师资格证 2.一年以上厨房经验 3.有星级酒店工作经验,待遇从优一、工作地点： 苏州工业园区松涛路斜塘老街1088号4期H6 47幢二、福利待遇 1.公司免费提供食宿 2.公司提供岗前培训 3.公司为优秀人才提供公平、平等的晋升空间
4.PA清洁:工作地点：园区，薪资2000-3000，1.男女不限,身体健康一、工作地点： 苏州工业园区松涛路斜塘老街1088号4期H6 47幢二、福利待遇 1.公司免费提供食宿 2.公司提供岗前培训 3.公司为优秀人才提供公平、平等的晋升空间

A13:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
2.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
4.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
5.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等

A16:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：19 岗位数：29
1.总经理秘书:1名, 工商管理类专业，本科以上学历，两年以上工作经验；形象气质良好，沟通能力强，男士优先。
2.国际营销总监助理:1名, 市场营销或英语专业，本科及以上学历，3年以上国际贸易及2年及以上管理工作经验。
3.国际贸易主管:1名, 国际贸易、英语本科以上学历，5年以上业务及2年贸易管理工作经验，具备良好的英语和市场开拓能力。
4.外贸专员:1名, 国际贸易、外语专业或理工本科及以上学历，2年以上相关工作经验，外语口头及书面表达能力强。
5.大区销售经理:1名, 本科及以上学历，3年以上照明行业销售推广经验；优秀者可放宽学历要求。
6.销售工程师:1名, 有2年以上照明或电力行业经验，大专以上学历，有相关工程项目拓展、跟进、维护经验。
7.市场专员:1名, 大专以上学历，1年以上市场推广经验；办公软件熟练；了解照明行业。
8.生产线长/领班:1名, 中专以上学历，有一年以上生产线长及DIP或组测包实际带线经验；熟悉使用电动起子、电络铁。
9.LED电源研发经理:2名, 电子类相关专业，本科及以上学历，三年以上LED驱动电源设计及2年以上项目管理工作经验。
10.LED电源开发工程师:1名, 电力电子或相关专业，本科以上学历，3-4年LED/开关电源研发工作经验。
11.LED电源工艺工程师:电子、电气、自动化相关专业，本科以上学历；3年以上LED电源研发或现场工艺开发改善经验。
12.产品结构工程师:1名, 机电相关专业，本科及以上学历，三年以上电子产品结构设计经验，具备英语读写能力。
13.产品工程师:1名, 本科学历三年以上相关岗位工作经验，一年以上管理岗位工作经验，熟悉项目管理业务。
14.供应链工程师:1名, 电子专业大专及以上学历，3年以上采购经验；熟悉电子元器件，有二、三极管等，有驾照优先。
15.高级测试工程师:1名, 本科及以上学历，电子电气相关专业，三年以上电源测试工作经验，具有英语读写能力。
16.硬件研发工程师:1名, 2年以上控制系统、物联网等硬件开发经验；能够独立焊接、调试，熟练应用单片机、PROTELL。
17..net软件工程师:1名, 有.net一年及以上开发经验；掌握C#/VB.NET语言；熟悉C/S编程，熟悉winform、webform开发。
18.单片机软件工程师:1名, 电子、计算机等专业，本科以上，2年以上工作经验；熟悉C语言、汇编等语言、PIC、51、ARM等处理器。
19.技术员:1名, 大专以上学历，电子/电气/结构类专业，会使用烙铁，有电源维修、电子技术类工作经验者优先。

A17:力和工程服务（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.安全及计划专员 苏州公司:2名, 要求： 1、大专以上学历，男，机电/工程相关专业； 2、1--2年以上制药工厂或类似工厂工程管理实际工作经验； 3、个性稳重，性格坚强，能够承受高强度的工作压力，细致严谨，具有良好的文字表达能力，敬业精神和团队精神，诚信意识和服务意识； 4、熟练操作office办公软件及CAD软件； 5、持有相关资格证书。岗位职责： 1、负责协助制定工程部工作计划并及时跟踪处理汇报； 2、工作流程及SOP的编写，工作报告的整理，数据统计及分析； 3、员工日常管理及组织各类培训工作； 4、负责员工EHS安全管理及组织职业健康体检等； 5、员工劳保用品的发放管理，确保客户服务质量。
2.公用设施维护值班人员 苏州（园区住友制药）:2名, 1、有过药厂或化工厂运行值班经验 2、有高压值班、高压进网证或锅炉水处理证或锅炉证者优先考虑 3、熟悉掌握锅炉基本技术知识、设备性能、运行状况和操作技能 4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧； 5、责任心强，有团队意识
3.电工 苏州（项目组）:2名, 岗位要求： 1、高中以上学历，有2年以上工作经验 2、有低压操作证 3、能吃苦耐劳，服务意识强，能协助其他员工的工作 4、有药厂或化工厂工作经验者优先考虑
4.电焊工（兼职）苏州:1名, 任职要求： 1、初高中学历，男，有氩弧焊证； 2、能配合公司的工作安排； 3、有安全意识，能认真完成领导交予的工作； 4、住在斜塘附近。备注：提供五险一金，年终奖，高温补贴，重大节日福利，生日福利等。

A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储备干部:职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2016届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A23:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.营运/调度 主管/专员:5名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。
2.技术支持主管/专员:2名, 男, 大专, 计算机相关专业大学专科及以上学历，2年以上网络维护工作经验，熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题，熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理，能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具。
3.文化干事（策划、文案）:1名, 大专, 大专以上学历，熟悉平面设计的相关软件，有过一年以上的策划、文案工作经历
4.采购专员:2名, 男, 大专, 大专以上学历，专业不限，具备1年左右采购工作经验，有餐饮连锁餐厅，连锁食堂及大型超市（家乐福，沃尔玛等）企业生鲜采购经验者优先，诚信可靠，工作热情，具有良好的人际沟通，团队合作能力。接受夜班。
5.客户经理（市辖区、昆山、吴江、太仓、张家港）:15名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
6.损耗管理主管/专员:2名, 男, 大专, 岗位职责： 1.在资产保护部的框架指引下，分管资产保护部损耗管理、监督工作和员工的管理工作，协助资产保护部经理实现部门的损耗策略目标； 2.开展成本控制、库存管理、现场管控、人员培训、流程稽核、毛利改善等工作，降低公司的运作风险、提高公司的利润表现。 任职要求： 1、大专以上学历，踏实、认真 2、有过商超类工作经验1年以上，从事过资产保护、防损、稽核等相关工作。
7.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。

A24:苏州新火花机床有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.市场营销及策划经理:机电、市场营销等专业； 2年以上机电设备营销工作经验。有营销渠道资源者优先。
2.销售工程师:机电、市场营销等专业；一年机电设备销售工作经验；能经常出差。
3.机床调试维修技工:学历与专业：机电、数控等相关专业大专（技）以上；有机床调试或机床操作经验，至少熟练掌握线切割机、成型机、小孔机、雕铣床中一种机床的调试和常见故障维修能经常出差。
4.铣床技工:一年以上铣床或加工中心操作经验；能看懂基本机械图纸；
5.加工中心:有操作设备经验；能操作宝元、法格系统；能独立绘制CAD图，会编程；
6.检验员:有机床生产制造的相关工作经验；能识机械零部件图纸：能熟练使用测量工具：细心、责任心强；
7.装配钳工:有机床装配工作经历；动手能力强：能识机械图纸：能使用通用机械测量仪器；
8.火花机调试工:电气自动化专业：能看懂电气、电子线路图纸：有电火花、小孔机加工调试经验优先（无经验者有专业技术人员带）；
9.机械设计工程师:机械设计及制造专业；一年以上机械设计工作经验：理工科教育背景：
10.机械设计副总工程师:机床以及相关行业3年以上工作经历：具备计算机2D/3D软件绘图技能：熟悉火花机床以及激光切割机设计经验的优先；
11.自动化系统设计工程师:具备机电一体化或自动化专业，有数控加工生产线设计以及装备开发经验：本科及以上学历，能经常出差，可以到客户现场进行技术交流和装调试：
12.机械主管:机械制造相关专业或机电一体化专业：有2年以上团队管理经验：熟悉机械加工工艺；熟悉机械行业优先：
13.电气工程师:本科毕业3年以上电气设计工作经验：熟悉开关电源拓扑结构有电源相关设计经验：熟悉电气制图软件：

A25:香雪海购物广场（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.总经理助理:男，48岁以下，大专及以上学历，本地户籍，有近五年以上大中型企业安保、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，能独挡一面，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道198号香雪海集团。
2.物业经理:男，30-48岁，大专，本地户籍。有五年以上大中型商业企业、商贸综合体行政、安保、后勤、外联等中层以上管理工作经验，独挡一面抗压能力强，具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理突发事件的能力。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场。
3.防损经理:男，45岁以下，中专或以上学历，本地户籍，能独立处理消防和解决治安突发事件，5年以上大型商场、卖场或零售企业防损、安保、现场及员工管理经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场
4.卖场生鲜部主管:性别不限，40岁以下，中专。有超市卖场生鲜各课管理经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场
5.维修:男，35-50岁以下，有电工证。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场/新区玉山路香雪海饭店
6.仓管:50岁以下，初中。住香雪海购物广场附近本地人优先。工作地址：吴中区吴中大道198号
7.卖场导购:性别不限，50岁以下。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场
8.海鲜养殖:男，50岁以下，有经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场–1楼洲悦美食城海鲜大牌档
9.火锅店经理: 性别不限中专及以上学历，48岁以下，有火锅店管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道168号香雪海购物广场2楼
10.餐厅经理/主管:性别不限，35岁以下，中专，有相关职务管理工作经验。工作地址：苏州市沧浪区胥江路/新区玉山路/吴中区
11.房务部总监:性别不限，45岁以下，大专或以上学历，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：苏州新区玉山路
12.客房总台:性别不限，35岁以下，初中，会电脑操作。高新区/姑苏区
13.预定员、服务员、传菜员:性别不限，38岁以下。工作地址：吴中区/高新区/姑苏区
14.洗碗:女, 55岁以下。工作地址：吴中区/高新区/姑苏区
15.客房服务/清扫:女, 48岁以下。工作地址：姑苏区/高新区/吴中区

A26:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
3.仓管员:5名, 1、年龄：40周岁以内 学历：大专及学历以上2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈；

A29:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
2.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
3.仓库主管:1名, 男, 大专, 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、3年以上五金类制造业仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
4.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业，英语CET-4级或以上； 2、 至少2年机械相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先）
5.外贸业务经理:1名, 男, 一本以上学历，国际贸易、英语或销售类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力，翻译公司英文资料，负责公司对国外的所有交流；至少5年相关工作经验如：外贸销售经理、海外销售主管等，或者机械外贸经验；勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力；有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力；精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面； 有汽车零部件销售经验优先。
6.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
8.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A30:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：8 岗位数：21
1.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
2.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
3.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
4.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
5.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。

A32:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：11 岗位数：18
1.定制家居设计师:5名, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有定制家居设计经验优先，热爱家居行业，熟悉家居特性、工艺、结构及配件等。
2.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
3.成品仓库主管(海安):1名, 三年以上从业经验，责任心强，能够独立完成成品仓发货、入库的各项工作，并能够做进出仓账目。
4.电商策划文案:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
5.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
6.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
7.三维渲染工程师:1名, 熟练操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等软件，良好的三维空间想象力，较强的软件应用能力，能熟练阅读建筑及室内图纸，具备良好的沟通能力
8.天猫推广经理:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
9.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
10.平面设计:2名, 大专, 艺术设计类专业，一年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。优秀毕业生亦可考虑
11.订单处理专员:1名, 有过淘宝的相关工作经验的优先考虑； 能熟练运用office办公软件，家具行业工作经验优先

A33:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货

B05:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B08:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B09:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B10:苏州苏邦共赢财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.理财经理:10名, 1、年龄：25-40岁，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、1年以上同等金融行业经验； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神。薪资福利：（1）基本工资3000+业务提成。（2）公司提供每天10元午餐补贴。（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（4）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。
2.电销精英:3名, 1、年龄：20-35岁，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、1年以上同等金融行业经验； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神。薪资福利：（1）基本工资5000+业务提成。（2）公司提供每天10元午餐补贴。（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（4）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。
3.贷款经理:5名, 1.专科以上学历（条件好可放宽），营销、管理、金融等专业优先。 2.1年以上工作经验，有相关金融、销售经验优先。 3.具有良好的沟通能力、工作热忱，强烈企图心者优先。 4.有小贷公司、4S店，车辆保险、车友会等工作经验及资源者优先。薪资福利：（1）基本工资3000+业务提成。（2）公司提供每天10元午餐补贴。（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（4）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。

B11:苏州邦吉汇投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：48
1.人事专员:2名, 负责各大招聘网站的信息发布与维护，协助做好求职者招聘工作中的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2.前台:1名, 接待来访客，做好考勤，完成上级主管交办工作任务。
3.网络销售主管:5名, 负责本部门工作的团队建设和人员调动。接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。
4.微信客服:10名, 有服务精神、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5.网络销售人员:30名, 性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战高薪

B13:苏州圆聚控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售主管:人数不限; 任职资格：有相关原油期货销售工作经验；薪资待遇：底薪4000+高提成。
2.操盘手:人数不限; 任职资格：有操盘相关工作经验; 薪资待遇：高提成，无底薪。
3.销售助理:人数不限; 任职资格：具备良好的语言组织能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神，有相关工作经验优先。薪资待遇：底薪2500+高提成;
4.股票分析师:人数不限; 任职资格：有相关工作经验;
5.董事长助理:1名, 任职资格：有驾照，男性，善于沟通协调，有相关工作经验优先。薪资待遇：底薪5000;

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B19:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.总经理助理:1名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）20万以上。多年企业运营管理经验，特殊人才，待遇从优。敬业、善于沟通、知识广泛、开拓创新，并具有领导、计划、分析、决策的能力，拓展新客户渠道，丰富的团队管理经验。
2.销售总监:2名, 年薪（底薪+奖金+提成+管理津贴+年终奖）25万以上。本科以上学历，3年以上营销经验，2年以上营销管理经验，擅长大客户营销、渠道营销和营销团队建设；对企业管理运营有较深的认知，有志在管理咨询培训行业成就一番事业。
3.总监助理:5名, 年薪（底薪+奖金+补助+提成）8万以上。大专以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可；善于思考、思维敏捷、忠诚热情、善于协调，工作条理性、讲效率。
4.销售经理:5名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）12万以上。大专以上学历，2年以上营销经验，1年以上营销管理经验。热爱培训行业，具备较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力。擅长大客户服务，渠道管理和营销团队建设。
5.储备干部:2名, 年薪（底薪+管理奖金+高额提成）8万以上。 22——28岁，具备一定的综合素养并有志在管理咨询培训行业成就一番事业的求职者，前期做基础岗位的实习和轮岗，根据自身发展规划和公司发展要求，发挥自身能力。在校期间任职学生会、班级干部优先考虑！
6.客服专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。形象气质佳，有较好的沟通能力，有责任心和行动力，主要负责公司的VIP客户服务工作，协助推动公司产品项目的客户消费率的提升；定期提交各项报表并汇报总结客服工作。
7.销售精英（学习顾问）:8名, 年薪（底薪+奖金+高额提成）6万以上。大专以上学历，敢于挑战高薪，渴望学习和成长，有志成为职业经理人，高级营销管理人才，实战讲师，专业主持人的理想选择。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）3000元以上。性别不限，热爱主持和舞台，负责（大小型）会议主持，较强的应变能力和学习力，形象气质佳，口齿伶俐，相近专业优先。
9.前台接待:1名, 月收入（底薪+奖金+补助）2000元以上。良好的学习力和领悟能力，熟悉办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，有较好的沟通协调能力。
10.行政专员:2名, 月收入（底薪+奖金+补助）2500元以上。 22——28岁，大专以上学历，熟练应用办公软件，持之以恒，形象气质佳，认真负责，行动力强。

B20:苏州新东方学校 职位数：20 岗位数：147
1.学习管理师:2名, 大专及以上，待遇3000-6000，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
2.中学生物教师:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相关专业，有家教经验者优先
3.客服:2名, 大专及以上，待遇：3500-5000，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
4.课程销售顾问:3名, 大专及以上，待遇：3000-8000，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
5.校长秘书:1名, 本科，待遇：3000-5000，工作地点：苏州，要求：男性，管理专业毕业，沟通能力强
6.市场专员:2名, 大专及以上。待遇：3000-8000，工作地点：苏州，要求：市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
7.VIP兼职助教:本科及以上。工作地点：苏州，要求：有雅思托福相关备考经验，吃苦耐劳
8.国外英语教辅:20名, 本科及以上，待遇：4000-6000，要求：CET-6 550分以上或英语专业学生
9.国外英语教师:20名, 本科及以上。待遇：10000-15000，工作地点：苏州，要求：雅思7分或托福100分
10.外教:2名, 本科及以上，英美籍，有相关经验，待遇面议
11.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书
12.中学化学教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：化学相关专业，有相关家教经验
13.中学数学教师:10名, 本科及以上。待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：理工科专业，有相关家教经验
14.中学英语教师:20名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：英语相关专业，TEM-4及以上
15.中学物理教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：物理相关专业，有相关家教经验
16.中学语文教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：汉语言文学、新闻学相关专业
17.小学数学教师:5名, 本科及以上，待遇：3500-7000，思维清晰，有相关家教经验优先
18.新概念英语教师:10名, 本科及以上，待遇：3500-7000，工作地点：苏州，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
19.小学语文教师:5名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地点：苏州，要求：文科专业，有相关家教经验
20.小学英语教师:15名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地点：苏州，要求：CET-6通过，口语发音标准

B22:高柏（中国）企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.信用卡催收员(与银行合作):职位描述﹕ 以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款。 通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款职位要求: 22岁以上，中专以上学历; 流利的普通话，良好的沟通、协调能力; 积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求业绩的工作环境; 熟悉办公电脑操作，中文输入40字/分种。薪资待遇： 试用期内无责任收入3000元左右（包括2200-2500元的底薪加无责任保底奖金700元），如业绩能力突出者，奖金另算上不封顶。针对有经验及个人业绩能力佳者每月综合收入8000元以上，上不封顶。其它福利： 周末双休；缴纳五险一金；带薪年休假；按照国家法定节假日休息；员工培训；员工活动等。
2.外访员(与银行合作):职位描述：以专业﹑规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息。 通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。职位要求和条件： 22岁以上；一年以上工作经验，有从事外勤经验（行业不限）优先。 熟悉当地交通路况，愿意外勤工作。 掌握当地方言，流利普通话﹐具备良好的沟通能力。 勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战。 退伍军人优先考虑。其它说明：试用期内无责任收入3000元左右（包括2200-2500元的底薪加无责任保底奖金700元），如业绩能力突出者，奖金另算上不封顶。针对有经验及个人业绩能力佳者每月综合收入8000元以上，上不封顶。其它福利： 周末双休；缴纳五险一金；带薪年休假；按照国家法定节假日休息；员工培训；员工活动等。

C+1:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：10 岗位数：55
1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓库主管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
10.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；

C+2:苏州艾威迪自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务专员:1名, 任职要求： 1. 机电一体化、自动化控制、电机、仪器仪表专业，大专以上学历； 2. 一年以上自动化技术支持或销售工作； 3. 有良好的销售业绩记录； 4. 表达能力强，思维敏捷；强烈的进取心，良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 较强的独立工作能力，可随时出差； 6. 熟悉江苏地区相关行业者尤佳； 7.具备电话销售的经验与技巧。
2.电气工程师:2名, 岗位职责： 1、熟练使用西门子PLC编程软件，能独立接专案者优先； 2、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等； 3、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 4、解决技术问题并估算成本和时间； 5、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 6、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 7、监控产品使用以提高未来设计。任职资格： 1、电子、电气或机电一体化，大专及以上学历； 2、两年以上电气产品设计经验； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
3.电气技术员:2名, 岗位职责： 1、掌握PLC的简单编程，对电气图纸有一定了解； 2、电气图纸绘制、电气部件选型等； 3、能够协助电气工程师解决技术问题； 4、样机试制，与工程师参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格： 1、电子、电气或机电一体化，大专及以上学历； 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

C+3:华尔街英语培训中心（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广:工作职责： *在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动 *和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动 *按公司要求完成带领到访者的推广任务， *与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出 *每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见 *支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作 人员要求： *中专以上文化程度 *年龄：18岁-30岁 *男女不限 *性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力 *具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作 (同样欢迎应届毕业生投递简历)

C01:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售部区域经理:2名，性别不限，大专以上学历，30岁左右，有制造型企业业务/销售工作经验，熟悉产品到终端的销售模式，能吃苦，敢于挑战高薪，具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，适应出差，服从管理，配合度佳。有快速消费品销售经验者优先！
2.销售储干:2名，性别不限，大专以上学历，市场营销/国际贸易类专业，优秀应届毕业生，欢迎加入！
3.跟单员:2名，女性，中专以上学历，25岁左右，有制造型企业业务跟单工作经验，熟练操作Office软件，具备一定的沟通与协调能力，服从管理，配合度佳。

C02:隆达塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.CNC编程:中专以上学历, 五年以上高速铣编程经验, 能熟练运用UG软件进行多次拆模，有夏米尔机器操作经验者优先.
2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上塑胶模模具钳工工作经验.
3.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先.
4.磨床师傅:两年以上磨床工作经验，做过按键类模具者优先.
5.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
6.模具仓管:女，高中或中专及以上学历，电脑操作熟练，沟通能力强，有仓管经验者优先。
7.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排.

C03:苏州蓝海彤翔系统科技有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.销售经理:若干; 岗位职责： 1、推广公司创意云平台，负责文化产业项目的承接，项目的执行，签订及客户回款。 2、项目对接产业面向泛文化（动漫、影视、展览馆行业、互动多媒体行业，建筑设计、工业设计、活动策划等）各个领域；任职资格： 1、大专以上，两年以上相关文化产业行业背景；对未来职业方向有明确目标。 2、良好的沟通能力，应变能力和团队精神，优秀的市场分析能力，较强的抗压能力。
2.地推专员:若干; 工作职责： 1、负责拓展泛文化创意产业的各类型企业入驻创意云平台，使之增加平台的用户量。任职资格： 2、对互联网及文化产业拓展有浓厚兴趣；任职资格： 1、大专以上，对互联网及泛文化产业有浓厚兴趣，有良好的执行了 2、对未来职业方向有明确目标 。
3.云计算销售:2名, 岗位职责：负责云计算业务的市场开发、客户维护和销售产品、回收货款等工作。任职要求： 1、大学专科以上学历； 2、有私有云或者系统集成相关工作经验，熟悉政府、高校采购工作流程。
4.客服:若干; 岗位职责：交易服务； 客户管理； 意见处理；运营支持；内部合作；客户需求反馈。任职要求： 1、较强沟通能力，礼仪知识，耐心、细致周到； 2、强烈的工作责任心及团队意识。
5.校园推广专员/市场专员:2名, 岗位职责： 1、负责国内高校的拓展及合作； 2、负责高校活动的策划与执行； 3、负责高校和社团的关系维护及业务挖潜； 4、负责高校推广执行团队的合作关系建立与维护； 5、负责平台重要活动的校园推广；任职要求：专科以上，对互联网运营合作拓展有兴趣，广告、市场营销、商务合作等相关专业，有一定的活动策划执行经验，有一定的互联网运营合作经验优先考虑，有校园推广合作经验，有校园推广资源者优先考虑。

C04:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：32
1.销售专员(工作地点：苏州市范围内、太仓、吴江就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，性格开朗，具有较强的服务意识。基本薪资3050+提成+奖金，综合5000元以上。
2.储备干部:5名, 负责产品的销售及推广；负责协助制定市场营销计划，完成销售指标；两年以上销售管理经验；从事过通信行业者最佳
3.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁。
4.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩，沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑。
5.文员:2名, 大专以上学历，双休
6.一旦录用提供以下福利待遇:1、无住处者，可安排宿舍； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

C08:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.研发FAE助工:1名, 男女不限,本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先。优秀应届生亦可。
2.研发NPI助工:1名, 男女不限,大专以上学历，电子相关专业，熟练运用CAD熟练掌握专业基础知识.有新机种导入相关经验优先.优秀应届生亦可。
3.工程电子助工:4名, 男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD，有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
4.IE助工:1名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用办公软件,一年工作经验,有相关工作经验,可放宽专业要求。
5.设备助工:2名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护，所属设备异常快速处理恢复运作，设备定期维护保养及一般故障检修，有类似工作经验者优先录用。
6.治具助工:1名, 20-28周岁，电子机械类工科专业,大专以上学历，熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责生产工治具维护维修，新机种工装治具设计开发，其它生产检测服务，有类似工作经验者优先录用。
7.品保制程助工:1名, 男女不限,大专学历,能熟练使用办公软件,电子相关专业，熟悉SMT流程，对产线不良有分析解决能力，懂COB制程优先考虑,优秀应届生亦可。
8.业务员:2名, 男女不限,20-30岁,大专以上学历,良好的语言表达能力,形象佳,有一定上进心,挑战高薪者，应届生优先。

C10:苏州史托格自动化设备制造有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.配电工程师:1名, 男, 大专, 一、职位要求： 1、能吃苦耐劳，理解接受能力强，可适应出差。 2、熟练使用AutoCAD,软件及各类通用办公软件。 3、负责机台配电、配盘接线 二、职位描述： 1.工作时间较长，常常出差。 2.负责公司生产的检测设配的调试、维护、售后异常处理等工作。 三、福利待遇 1.住宿提供：中等装修，独立卫浴、衣柜，高低床。2.薪资待遇： 1）提供十四薪 2）出差:有出差补贴及餐补60元/天
2.PLC工程师:1名, 男, 大专, 一.职位要求： 1.1年以上PLC 三菱Q系列调试经验 2.依据设计进行设备控制程序编写，与配电，机构相互配合完成设备调试 3.调试过程，记录并及时反馈信息。 4.机械相关大专及以上学历之 5.前往客户端进行安装，调试工作 6.能适应短期出差，吃苦耐劳， 二、职位描述： 1.工作时间较长，常常出差。 2.负责公司生产的检测设配的调试、维护、售后异常处理等工作。三.福利待遇 1.住宿提供：中等装修，独立卫浴、衣柜，高低床。2.薪资待遇：十四薪，出差补助：60元/天（含餐补及出差津贴）
3.机构助理工程师:5名, 男, 大专, 一、合作客户及待遇： 1.合作客户：我司主营非标自动化检测设备，用于检测手机、电脑等的零部件，主要客户皆为国际大厂。 2.住宿提供：中等装修，独立卫浴、衣柜，高低床。 3.薪资待遇：十四薪，出差补助：60元/天（含餐补及出差津贴），转正后综合月薪3500-4000元： 二、具体要求： 1、机械制造设计，机电一体化等相关专业，欢迎优秀应届生加入 2、能看得懂3D图纸。 3、能吃苦耐劳，理解接受能力强，可适应出差。 4、负责设备组装、调试、外服。 三、职位描述： 1.工作时间较长，常常出差。 2.负责公司生产的检测设配的调试、维护、售后异常处理等工作。

C11:苏州悠客生活投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.人事:2名, 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、1-3年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）
2.门店店长:5名, 1、年龄35周岁以下 2、有大型超市营运工作经验者优先； 3、热爱零售行业，吃苦耐劳，身体健康，有较强的敬业精神 4、简单的计算机操作技巧，了解商品分类、存储等知识； 5、能够胜任一定强度的体力工作，能接受同城门店的调动（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）
3.行政文员:1名, 1、形象好，气质佳，年龄在30岁以下，女性；工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强表达能力； 4、熟悉公文写作，熟练运用OFFICE、word、PPT等办公软件，最好会CAD图纸设计；（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）
4.文案2名、策划2名:1、根据公司传播策略进行策划、撰稿规划方案，并完成专题和活动软文的撰写； 2、负责公司官网、微信、微博平台稿件内容撰写与更新；资料采集、编辑整理、上传发布； 3、协助公司各类宣传策划方案和设计的撰写；（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）
5.平面、多媒体设计:1名, 1.推广活动及主题项目的概念规划设计。 2.负责前期建模及后期模型动画、效果图表现的制作工作。 3.宣传材料等相关平面设计（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）
6.销售经理:2名, 1.精通销售技能及各项营销手段，带领团队完成每月销售指标，控制销售费用，提高公司的营业额。提升会所在区域内的占比。 2.负责会所的市场开拓、客户开发。根据市场开发计划，制定与实施销售策略和销售计划。 3.负责促销方案的制订、管控会所区域内的动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 4.管理本部门的工作，负责部门人员的培训及管理。（福利：餐补、五险一金、工龄奖、员工旅游、节日贺礼。双休、每年涨薪两次！）

C13:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售代表:岗位职责：渠道开发和维护。要求： 1、年龄20~35岁，高中、中专以上学历，五官端正、性格开朗. 2、善于沟通,有一定的生活阅历，能出差. 3、责任心、上进心强. 4、1年以上销售经验，有地板销售经验优先 。
2.内勤文员:2名, 岗位要求：协助网络部发布、推广工作要求： 1、性别不限，40岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、做事认真，有责任心，能熟练操作常用办公软件和办公设备； 3、有淘宝、天猫等网络公司工作经验优先录用。
3.网络推广:2名, 岗位职责：负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1、专科及以上学历，有较强的沟通能力和责任心； 2、熟练操作计算机，熟悉互联网相关业务； 3、精通各种网络推广技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站者优先录取。

C16:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.研发:2名, 1、有机合成或生物制药相关专业，本科及以上学历； 2、应届生或2年以上制药行业相关工作经验； 3、了解药厂GMP药品生产质量管理规范体系； 4、有积极专研的精神和独立解决问题的能力。
2.电气工程师:1名, 1、自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历； 2、具备电气、自动控制相关知识，熟悉电气标准； 3、能够使用Protel，CAD等软件，绘制相关图纸； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习，动手能力强。
3.化验员:2名, 1、药物分析、化工制药或相关专业本科及以上学历，2年以上药物分析工作经验； 2、熟练使用液相色谱、气相色谱等分析仪器并能进行相应的数据分析，对仪器能进行日常维护； 3、能够根据化合物（药物分子）性质建立分析方法，并能够进行方法学验证； 4、对从事的工作有热情，为人诚信踏实，有较强的责任心，细致，工作有条理，且有良好的个人品质和团队合作精神。
4.会计:1名, 1、会计相关专业，大专以上学历，2年以上工作经验； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验； 5、有会计从业资格证书，具有良好的沟通协调能力。

C24:苏州工业园区威乃达厨房系统有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.展厅接待:2名, 形象气质佳，具备一定的沟通能力。
2.销售:6名, 有良好的个人气质以及谈吐风范，立志从事家装及橱柜产品销售工作，具备良好的客户开拓能力以及团队配合意识，吃苦耐劳，服从公司安排，有良好的个人职业规划。（应届生亦可实习）
3.橱柜设计师:5名, 装饰设计，室内设计等相关专业，大专以上的学历，有1年以上相关工作经验，有较强视觉搭配理念，熟练掌握CAD、3D 等相关设计软件，具备良好的沟通能力以及个人的气质。

C25:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
2.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
3.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
4.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
5.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
6.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
7.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

C27:苏州市金阊人力资源有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招聘岗位:市容管理员（派遣制）
2.招聘人数:45人
3.基本要求:1、苏州市区户籍，高中及同等于高中以上学历。 2、男性，身高168（含）厘米以上;双眼矫正视力（标准对数视力）达5.0;年龄为18至40周岁，持A1、B1驾证者身高可放宽至165（含）厘米，且在体测成绩、面试成绩合格的基础上分别给予2分的加分。 3、应聘人员要求身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无传染性疾病，无不良记录。
4.岗位职责:宣传城市管理法律、法规和规章；参与日常性的城市管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查；劝阻和制止违反城市管理规定的行为，协助执法人员督促违法行为人改正违法行为，完成上级领导交办的其他任务等。

E+1:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：119
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
5.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
6.设计师/企划文案:1名, 大专以上学历，20-35岁，熟练使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、设计软件，具有较强的责任心与上进心，良好的沟通技巧、团队精神和学习能力、优秀的执行能力，有在房产公司、广告公司工作经验1年以上者优先考虑。
7.文案专员:文案工作计划策划,各种宣传文稿撰写,日常新闻撰写,负责公司对外宣传文案撰写工作.

E01:苏州祺福祥商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:10名, 工作职责：1.负责餐饮终端网点的开发和维护。2.月度指标的分解完成。3.免品工作的开展执行。4.公司阶段性工作的执行。任职资格：学历不是问题，关键肯吃苦耐劳，做事脚踏实地。工作时间：单休。 1年以上工作经验，底薪4000+提成+奖金（可包住宿）综合月薪4000~7000元。

E03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E04:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.业务部统计员:女，大专学历，对数字敏感，有会计证者优先。
2.网络管理员:男女不限，中专及以上学历，熟练运用Wicrosofe Office2007等软件。
3.生管:女，大专学历，会EPR系统，有成型塑胶厂工作经验者优先。
4.采购员:男女不限，大专学历，会EPR系统。
5.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
6.仓库统计员:男女不限，大专学历，有会计证，3年会计统计工作经验。
7.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
8.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
9.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
10.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
11.CNC操机:男, 中专学历，会使用法那克，西门子机台。
12.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
13.钳工师傅:男, 6年以上工作经验。
14.钳工补师:男, 中专学历，3年以上实际操作经验。
15.磨床:男, 中专学历，会大水磨，小磨床也可。2年以上实际操作经验。
16.线切割（慢丝）:男, 中专以上学历。3年以上实际操作经验。
17.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PRO/E和CAD.

E06:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）；任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资：3000元—5000元

E07:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.保安员:岗位要求：1.性别男，年龄50周岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。2.身高170cm以上。3.苏州人或退伍军人优先。4.工作地点：相城区渭星街18号中国电信 待遇方面：面议。
2.保洁员:1名, 1.性别女。2.年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.具有工具使用经验者优先，苏州人优先。4.工作地点：园区星海广场民生银行。 待遇方面：上六休一，每天8小时，综合工资2150/月
3.保洁主管:1名, 45岁以下，高中以上学历，3年以上保洁管理经验，保洁技能全面； 薪资：月综合工资3000—4500元。
4.客服主管:1名, 女性，28岁左右，本科学历，五官端正，形象好，气质佳、身高163cm以上。有客服相关经验，具有组织策划大型活动的能力。工作地点：园区东方之门附近。
5.工程主管:45岁以下，高中以上学历，3年以上物业工程管理经验，需持有高低压电工证，技能全面； 薪资：月综合工资3500—5000元。
6.维修电工:4名, 男性，45岁以下，初中及以上学历，身体健康，持高、低压电工证，尽职尽责、吃苦耐劳，服从工作安排，有物业相关经验者优先。
7.物业管理员:男，35周岁以下，本科及以上学历，有物业工作经验者优先

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：5 岗位数：6
1.工程部副经理:1名, 男, 1.熟悉制药企业GMP规范。 2.熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求。 3.熟悉制药设备的使用、维护管理。 4.熟练使用CAD软件。 5.具备制药机械专业背景。 6.熟悉设备验证。 7.了解计量器具管理知识。 8.在制药行业具有4年以上工作经验，45周岁以下。 9.具有良好的管理协调能力。 10.大专以上学历，中级职称。
2.工程部科员:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业，熟悉CAD制图； 2、具有制药行业1年以上相关经验，了解GMP相关知识
3.QC:2名, 大专以上学历，药学、化学相关专业，熟悉理化检验知识，有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、化工相关专业，了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
5.现场QA:1名, 专科以上学历，药学相关专业，对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺或有现场QA工作经验。

E09:苏州玄甫电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设备维修工程师（朝鲜语优先）:岗位职责 ：要对点焊机和测试机、压机有丰富的经验,从事过非标自动化行业。 1、 负责生产设备的日常保养维护、每日的点检及年保养工作 2、 新设备的开发验收及JIG管理 3、 试量产的评估 4、 公司内公共设施及消防设施的维修、点检等工作 5、 上级安排的其他工作等 任职资格 1、专科以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、2年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优先； 3、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。 5、从事过汽车零配件行业优先 6、必须有电工证（有效期内） 7、 会韩语口语为佳或鲜族人优先考虑；公司地址：苏州市相成区渭塘镇创新工业园12-1#
2.仓库/物流助理:职位描述: 1、协助仓库备货和采购部门的工作； 2、物料发放及入库； 3、物料储位管理； 4、库存管理 5、仓库5S管理； 6、负责仓库及采购部门的账目和账本管理； 7、负责零配件的采购 8、负责成品及原材料的打包，装箱机发货。 职位要求： 1、高中学历或以上；22-28； 2、相关工作经验1年左右，应届毕业生可； 3、熟悉办公软件操作（EXCEL、WORD、PPT)； 4、责任心强，具有合作精神； 5、熟练使用叉车，有叉车证优先； 6、诚实守信‘吃苦耐劳。 7、英语要求略懂； 8、责任心强，具有合作精神。公司地址：苏州市相成区渭塘镇创新工业园12-1#

E11:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.仓库管理员:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配、能吃苦耐劳 2、有一定的沟通协调能力 3、熟悉操作办公软件，尤其是EXCEL，熟悉ERP系统优 4、具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先
2.网络美工:1，负责公司天猫店铺整体页面风格设计和排版； 2，负责公司相关网站的前端设计及维护； 3，负责网店风格及商品展示设计并结合产品的特点制度图文。 4，有网页设计经验者优先，有1-3年的工作经验；精通PS、AI等平面设计软件。 5，有较好的美术功底及视觉创造能力；
3.淘宝运营专员:任职要求：1，大专以上学历，中文、新闻、广告、设计、市场营销等相关专业者； 2,1年以上天猫店长或运营经验，熟悉淘宝运营规则、活动报名及相关报名流程； 3，热爱电商行业，熟悉天猫、淘宝、京东等主流平台运营推广模式； 4，善于使用淘宝后台各项数据工具，具有一定的数据分析能力。
4.品检员:职位要求： 1，食品相关专业，中专学历以上； 2，能熟练使用电脑基本操作； 3, 能适应上早晚班，早班 09：:0-18:00 晚班 15:00-24:00； 4，有良好的工作态度及团队合作精神，踏实肯干，善于沟通。
5.平面设计师:职位要求： 1、负责公司门店活动海报设计，企业目录册设计等 2、根据各单位需要设计相关图册 3、有一定的沟通协调能力，性格开朗，热爱设计，有一定的设计思维，能独立 完成设计稿流程。 4、能灵活运用PS，CDR，AI等设计软件 5、有2年以上设计工作经验者优先
6.IT技术人员:1、计算机或网络相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉T-SQL、SQL Server reporting service 者优先； 3、熟悉K3 ERP、K3 OA系统者优先； 4、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；
7.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
8.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港最低学历：高中以上 工作性质：全职职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2、有相关工作经验者优先录用
9.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配 2有相关工作经验者优先录用
10.水吧员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位要求： 1、高中以上 有相关工作经验者优先录用 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配

E12:苏州工业园区华日电子信息有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程施工员及安装工程师:1、要求诚实守信，能吃苦耐劳，勤奋好学，能从事工程施工。具有工程施工、安装经验者优先。 2、或具有智能建筑、电子、通信、机电、自动化、计算机网络等相关专业职中、中专、大专学历，能吃苦耐劳，能从事工程施工。 3、试用期3个月，待遇逐年增加。

E13:启东盖天力药业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:工作地点：苏南地区工作职责： 1、负责所辖区域内客户的日常沟通与有效管理； 2、新客户开发工作；任职资格： 1、具有较好的服务意识、沟通谈判能力。 2、自信、诚实，吃苦耐劳，有上进心。 3、认同公司企业文化，以期与其长期发展。 4、医学，药学专业或有相关工作经验者优先录用。

E14:苏州丹华君都房地产开发有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.平面设计:1名, 1.大专及以上学历，美术、平面设计或广告学等相关专业；2.熟练掌握photoshop、Ai等专业软件； 3.对创作有新颖的创意和灵巧的构思，懂微信运营者优先。
2.网络编辑:1名, 1.语言类相关专业； 2.熟练使用美工相关软件； 3.懂微信运营者优先
3.销售代表:30名, 1.学历不限，专业不限，性格外向，乐于与人沟通； 2.热爱销售，有相关销售经验者优先。
4.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验；2.敢于挑战高薪和承担压力。

E15:苏州市捷顺智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.互联网+智慧平台技术支持工程师:3名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，机电一体化、计算机、营销专业的优先录用。
2.智慧平台销售专员:4名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，良好的语言表达能力，有销售经验的优先录用。
3.区域经理:2名, 要求年龄23-32岁，大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,做过销售工作，机电一体化、计算机、自动化、营销专业等优先录用；
4.业务代表:3名, 要求年龄22-30岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，机电一体化、计算机、营销专业、有销售经验的优先录用，工作认真、负责，具有开拓市场和团队合作的精神；
5.售后调试工程师:4名, 要求年龄23-50岁，中专及以上学历，有一年以上工作经验，有智能化产品方案制作、投标、CAD制图经验的优先录用，苏州本地人优先录用。

E17:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:1. 负责她/他所负责商店的销量、覆盖和店内的四项基本原则。 2. 严格遵循每日工作流程和店内的基本访问步骤。 3. 系统卖进所负责品类的新品（产品、联合陈列等）。 4. 确保销量来源于按照零售标准陈列的货架以及货架外陈列。系统执行综合产品的助销目标，从而建立让消费者叫绝的陈列。 5. 和超市或门店的决策人建立良好的关系。 6. 协调和运输人员安排商店的送货。控制所负责客户的库存。 7. 在必要的情况下帮助收款队解决超期的问题。 9. 负责级市和准确的报表，包括使用PDA拜访商店的记录以及相关工具。任职要求：专科学历、具备一年以上零售经验佳。

E19:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.打料房组长:1名, 男, 能识别塑胶原料，懂塑胶材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房领班工作经验
2.模具设计:大专, 男性， 3年以上精密塑胶模具制作经验，熟练使用UG和CAD进行模具设计，熟练各种精密机构模具设计的结构，了解各种钢材性能及塑料物性
3.模具钳工:3名, 3年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
4.成型技术员:1名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用并保养。
5.项目工程师:1名, 大专及以上学历，3年以上塑胶模具厂工作经验，有塑胶模具制作经验优先，会使用CAD、UG、OFFICE等软件，有一定英语读写能力，良好的沟通，协调能力，责任心强，有一定抗压能力。
6.助理工程师:2名, 中专, 2名，2年以上塑胶厂工作经验（塑胶齿轮厂优先）检测产品经验和一定的机械制图经验优先。能操作测量仪器，卡尺，2.5D,会3D优先,有模具设计机械制图经验office软件,CAD软件,善于沟通者优先.
7.QC:5名, 高中(职高), 高中以上学历，能熟练的使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知、有判定不良的能力，熟悉QC工作流程。
8.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。

E20:南京立聪堂听觉康复有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售助理/客服（苏州）:职位描述: 1、负责为客户提供产品的销售咨询促成销售； 2、负责客户回访、在线咨询等工作，提升客户很满意度； 3、协助专业验配人员做好验配的协助支持工作。任职资格： 1、有较强的责任心和良好的沟通能力； 2、良好的客户服务意识； 3、亲和力好，个性成熟，主动积极。
2.助听器验配师（苏州）:职责描述： 1、通过店内的专业仪器为听力障碍的顾客进行听力测试，通过测试结果推荐合适的助听器，工作稳定； 2、从事助听器产品的验配销售及售后服务，为客户提供听觉康复专业咨询服务等； 3、协助店长进行连锁店的广告宣传、促销活动安排及店务、客户关系维护等。 任职资格： 1、性别不限，形象端庄，两年以上终端工作经验； 2、大专以上学历（条件优秀者可适当放宽）；计算机基本操作熟练； 3、具有良好的客户服务意识、较强的沟通及学习能力。 工作时间：8:30-17:00，月休息6天，轮休排班。薪资福利：底薪2700（含交通午餐补贴）+技能等级工资+服务奖金+年终奖+五险一金+节日津贴等。底薪为固定收入，不与销售业绩挂钩。

E21:苏州贺骏汽车贸易有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售顾问:1、性格外向，善于沟通交流 ； 2、具有良好的人际关系处理，语言表达能力； 3、持驾照者优先。
2.水电维修:1、男，40周岁以下 2、持有电工证 3、水电相关专业的应届生优先
3.出纳:1、中专以上学历,财务专业 2、熟练操作OFFICE办公软件 3、能适应调休工作制 4、应届毕业生优先 5、苏州大市范围户口者优先
4.续保助理:1、男女不限、中专以上学历，具有吃苦耐劳精神； 2、有较好沟通及语言表达能力 ； 3、有较好的团队合作精神 ； 4、有续保经验者优先 ； 5、自己有车优先 ； 6、市场营销专业优先
5.钣金技师:1.汽车相关专业优先； 2.相关工作经验两年以上者优先。 3.有驾照
6.机修技师:1、相关工作经验1年以上； 2、熟悉作业并能独立完成者优先； 3、有驾照优先；

E23:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.储备干部:岗位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权知识和国家各类科技项目政策； 2、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决各类项目申报过程中的各项问题； 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作，并推动问题得到及时处理与解决； 4、掌握专利、商标、版权等知识产权服务的工作流程。职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先； 2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰； 3、具有团队合作精神，执行力强； 4、沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
2.商务助理:岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
3.商务助理:岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
4.电话销售:岗位职责： 1、以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标 2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广 3、针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求岗位要求： 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪 2、从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先
5.助理工程师:2名, 岗位职责： 1、负责撰写项目建议书及申报材料, 具有良好的文字编辑能力和汇总能力，理解力强 2、负责撰写客户分析报告，根据申报条件进行组织协调，并与客户进行不间断的分析协调、汇报岗位要求： 1、本科学历，理工科专业， 2、理解能力较强，头脑灵活,反应快 3、认同公司文化，具备优秀的个人素养 4、具有团队协作能力及沟通能力，认真严谨

E24:苏州久久汽车销售服务有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.客服专员:岗位要求： 1、女性； 2、声音甜美； 3、熟练操作电脑和办公软件；岗位职责： 1、负责接听展厅来电、400电话来电及邀约客户到店。 2、电话回访总部下发、两个平台的网络订单，线下活动及其他来源的数据，邀约客户到店，建立客户档案。 薪资待遇：底薪+提成，综合工资3000-5000。福利：缴纳5险，可提供住宿，公司有食堂。
2.汽车销售顾问:岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪。 4、工作积极主动，具有团队合作精神，能在压力下努力工作。薪资待遇：底薪+提成，综合工资3000-10000。福利：缴纳5险，可提供住宿，公司有食堂。
3.收银员:岗位要求： 1、持有会计上岗证，女性。 2、做事认真仔细，有责任心。 3、苏州本地人优先考虑。待遇，转正后2500+绩效奖金，综合工资3000
4.销售助理:1名, 岗位职责: 1、负责协助销售经理与厂方的联系和沟通，订车等一系列工作； 2、负责每天的销售日报的编制； 3、负责销售部文件和资料的归档； 4、负责销售部人员工资的编制，绩效的核准；要求： 1、大专以上学历，销售助理或者经理助理2年以上工作经验； 2、熟练掌握办公软件 3、做事认真仔细，有责任心。待遇：转正后综合工资3500-4000元。
5.汽车续保专员:岗位要求： 1、大专以上学历，有过电话销售、保险、金融等工作经验者优先考虑。 2、做事认真仔细，有责任心，有很好的团队精神和沟通能力。待遇：综合工资3000-5000元
6.售后服务顾问:任职资格:高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！

E27:苏州盈科电子有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.成本会计:1名, （工资面议）男女不限，有5年以上分段成本核算工作经验。
2.模具设计:1名, （工资面议） 男女不限，有3年以上相关五金冲压模具设计工作经验者优先，熟悉CAD、Pro/e等绘图工具，
3.PE/制造工程师:4名, 【各2名】（工资面议） 男女不限，22-30周岁，有1年以上产品新样跟踪工作经验优先录用，熟悉CAD操作，应届大学生均可；
4.工模技工:3名, （工资面议） 男，20-30周岁，熟练操作钻床、铣床、磨床等机械，能独立制作及维修各种结构五金模具，一年以上五金模具方面工作经验。

E28:苏州安利化工有限公司 职位数：8 岗位数：40
1.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
2.装卸工（提供工作餐）:4名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及相关工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
3.销售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：负责销售跟单、销售车辆安排、与销售有关的日常工作。职位要求： 1、有销售助理工作经验； 2、中专及以上学历。
4.设备管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 设备管理员职位描述及工作内容。 1、对本公司管辖管理区域内电气、空调、消防、泵电机等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 3、负责对主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 4、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 5、负责检验、测量、试验设备的管理工作。 6、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 7、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 招聘要求：化工设备专业，两年以上设备管理的工作经验，有化工厂工作经历者优先，学历大专以上，男性，年龄：40岁以下，身体状况良好。
5.化工设备维修工（提供工作餐）:5名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
6.职位职能: 电气、仪表管理专员（提供工作餐）:2名, 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
7.化学分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
8.电工（提供住宿、工作餐）:工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。

E29:苏州东吴餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.店长:3名, 高中及中专以上学历，25-35周岁，具备餐饮行业2年以上管理工作经验，具备良好的现场管理能力和执行力。责任心高，稳定性强。
2.储备店长:5名, 高中或中专以上学历，18-25周岁，热爱餐饮行业，有志于餐饮行业的长期发展，能吃苦耐劳、从基层做起，能适应餐饮工作节奏。
3.收银员:2名, 女性，初中及以上学历，18-30周岁，形象好气质佳，为人诚实、稳重，有收银工作经验者优先。
4.厨师:3名, 20-35周岁，有中餐厨房1年以上工作经验，公司提供相关技能培训
5.厨房学徒:3名, 18-25周岁，有志于餐饮行业的长期发展。以上人员一经录用，均包食宿。

E31:江苏瑞赛恩建材实业有限公司 职位数：15 岗位数：50
1.国内营销部总经理:1名, 大专以上学历，2年以上装饰、建材营销相关工作经验，有较强的语言沟通能力和应变能力，并熟悉市场策划工作和团队管理者优先。
2.营销拓展副总经理:3名, 有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
3.董事长助理:1名, 能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项。
4.区域经理:10名, 负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
5.设计师:2名, 负责产品开发设计以及展厅设计等。
6.产品工程师:5名, 本科以上学历，材料科学、高分子以及相关专业。
7.网络销售主管:1名, 组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
8.网络销售:5名, 负责公司网络品牌推广及销售。
9.客服:3名, 协助销售人员对客户进行管理。
10.外贸经理:1名, 有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
11.外贸业务员:负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
12.生产副厂长:2名, 从事生产管理2年以上经验。
13.品管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
14.仓管:2名, 品行端正、吃苦耐劳、有责任心，并能及时完成上级主管安排的工作。
15.保安:2名, 有良好的亲和力，服务意识强，服从公司的分配和安排，退伍军人优先。

E32:苏州奥林特投资有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.单证员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
2.机修工:认真负责
3.财务:4名, 有会计证，男女不限，对工作认真负责
4.涉外财务:2名, 需驻国外，男女不限，有涉外经验者优先，会英文做账
5.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
6.人力资源经理:1名, 有人力资源管理经验，熟悉绩效考核，男女不限

E33:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:招聘人数：3~4人职位要求： 1.学历不限，有无工作经验均可，喜欢有挑战的年轻人 2.工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流 3.负责苏州、南通地区的美国赛莱默（原ITT）水泵销售和法国TCL-罗格朗的开关销售和推广 4.完成上级指派的其他销售相关的事务； 5.优秀应届毕业生亦可。工作时间：上五休二，早8:30-晚5：30，午休一小时
2.淘宝客服:职位要求： 1、大专以上学历，有淘宝客服相关工作经验,会美工者优先考虑； 2、使用旺旺与客户在线交流沟通，有效处理客户的问题，做好售前、售中、售后服务工作; 3、及时向部门领导反馈遇到的问题及买家需求，从工作中总结经验，提出建议； 4、负责产品上下架,资料整理等工作

F01:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：5 岗位数：52
1.储备干部:6名, （固定底薪2500起+奖金+双休+五险一金）要求： 1.主动爱学，善于交际，热爱销售，勇于挑战； 2.五官端正，亲和力佳，具有良好的服务客户的意识； 3.活泼开朗，吃苦耐劳，注重团队合作，服从公司管理；【福利及优势】 1.双休+晋升空间+法定节假日+五险一金+生日慰问+节日礼品+国内外带薪旅游； 2.提供有市场竞争力的薪资、奖金及提成，提成最低2%起，理财产品年收益率最高为14.6%； 3.公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才梯队的培养，有巨大的升职空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。 4.提成业界上游，欢迎广大有梦想有立志从业金融的人加入；
2.电销团队经理:2名, （无责底薪5000起+团队管理提成+双休+五险一金）要求： 1.大专以上学历，具有一年左右电话客服或销售经验； 2.具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧； 3.个性开朗，有较强的领导、沟通、协调、组织能力。
3.电销专员:10名, （无责底薪3000起+奖金+双休+五险一金）要求： 1.学历不限，工作经验不限，应届毕业生均可； 2.性格开朗，吃苦耐劳，愿意学习，注重团队合作，服从公司管理； 3.声音甜美，女性优先考虑。
4.营业部经理/团队经理:4名, （无责底薪5000起+团队管理提成+双休+五险一金）要求： 1.大专以上学历，一年以上销售管理工作经验； 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 4.具有金融行业人脉资源者优先考虑。
5.客户经理/客户专员:10名, （无责底薪3000起+业绩提成+双休+五险一金）要求： 1.中专以上，有一定工作经验，专员级别学历、经验不限； 2.性格开朗，吃苦耐劳，主动好学，注重团队合作，服从公司管理； 3.有过相关从业经验人员或女性优先考虑;

F03:新湖财富投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:10名, 一、岗位职责： 1、通过各类渠道，对客户进行有效筛选； 2、向目标客户群推广金融产品，根据金融项目制定销售方案并完成销售任务； 3、开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议； 4、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 二、任职资格： 1、金融、经济、财务、营销管理等相关专业优先考虑，大专以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；具有良好的客户服务能力和产品营销能力。 3、工作经验1年以上待遇： 公司按照国家法律规定为员工缴纳五险一金，提供具备竞争力的薪金待遇： 3000元+600餐补+五险一金+绩效工资。公司提供清晰的职业生涯上升通道，以及科学可持续的职业发展！

F04:苏州纵企连横企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：75
1.微营销副总:5名, 保底月薪4200元;负责公司微营销版块的策划的推广及培训;
2.微营销总监:50名, 保底月薪3000元必须是微营销板块的高级人才，营销高手，必须能担任公司的重要岗位;
3.市场销售经理:20名, 保底月薪：2500元 电话营销 ，微营销; 要求：有职业经验，资源广泛者优先;

F05:苏州康慈体育管理服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售顾问:1.善于与人沟通、具有优秀的语言表达能力 2.男女均可，形象健康，性格开朗，专业不限。 3.吃苦耐劳、有责任感，具有一定的抗压能力，用于挑战高薪
2.前台客服:1.热情大方，善于沟通，有较强的服务意识和责任心 2.形象气质佳，男170cm以上，女160cm以上，普通话标准，专业不限.
3.私人教练:1.1年以上相关工作经验，具备私人教练资格证， 2.有一定的专业技术功底及销售技巧 3.有丰富的私教经验及团操经验

F06:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储备干部:2名：4000以上 职位要求： 1、有较强的沟通能力，善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力； 3、有很强的事业心； 4、教育学、心理学、市场营销专业者，或有相关教育行业营销经验者优先； 5、未来培养方向——校长
2.各科老师:各招4名：（语文、数学、英语、物理）综合薪资4000以上职位要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先； 2、热爱教师工作，善于因材施教，灵活教学； 3，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责
3.咨询顾问:5名：5000以上职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，沟通能力强，人品正直，举止大方得体
4.高中语文:5名, 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.小学、初中语文:5名, 基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.教育咨询师:1、善于与人交流，表达清晰，气质佳；2、有较强的沟通能力；3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力；4、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育产品营销实习经验者优先；以上职位工作地点：苏州园区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江、嘉兴、南通、无锡、镇江、宜兴、常州、泰州、扬州、徐州、安徽。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

F09:苏州金远鸿金融数据服务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.文员:2名, 女，岗位职责：为公司各部门提供必须的办公设施和其他后勤支持；完成公司布置的日常事务。岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验； 2、工作积极主动、认真踏实、勤奋、有悟性、肯吃苦、有责任心； 3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具有一定沟通表达能力，抗压能力强，优秀的团队合作精神。

F10:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州洪泉分公司 职位数：2 岗位数：52
1.营销主管:综合底薪：4300左右; 周六日双休; 上班时间：8:30-17:30; 任职资格： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格: 1、2年以上金融从业经验，至少1年以上团队管理经验，有至少带过10人以上团队的工作经验；具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务； 2、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效开发客户资源； 4、学习能力强，能迅速吸收不同行业信息获取新知识； 5、个性开朗，善于沟通，语言组织能力强，具有商务谈判、独立思考和分析判断能力； 6、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好;
2.理财经理:综合底薪：3200元左右; 上班时间：8:30-17:30; 周六日双休; 职位描述： 1.根据业务要求，定期做好新客户开发，客户回访，老客户维护等工作并提供各类理财服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成团队经理制定的销售目标； 4.根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；任职资格： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.2年以上工作经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

F11:苏州汇甲天下投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.市场部工作人员:15名；（底薪2500-2800 ； 综合6000-10000）；1. 专科及专科以上学历年满22 周岁，应届毕业生需在校期间无不良记录； 2. 五官端正，着装整齐，普通话标准，具备一定的人际沟通能力。
2.网销部工作人员:10名；（底薪2500-2800 ； 综合6000-10000）； 1.专科及专科以上学历，市场营销等相关工作； 2.具有网络销售渠道者优先，应届生亦可； 3.精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站 以及网购网站者优先； 4.熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种帮软件。
3.储备主管:3名, （底薪+奖金+提成 具体面议）； 1.对金融投资者有浓厚兴趣，并渴望在此行业长久发展； 2.吃苦耐劳，能承受销售工作压力； 3.能从基础岗位做起，3-6个月后晋升为团队主管。
4.市场主管:2名, 1. 2年以上销售，金融市场营销管理工作经验； 2.自身有较强业务能力能激发团队业务人员的工作能力； 3.愿意持续在金融行业服务。
5.行政部助理以及客服:2名（综合工资3000）； 1. 年龄22周岁以上，有过相关工作经验2年以上者优先； 2. 仪容仪表简洁大方，普通话标准，具备较好的工作责任心！

F12:广州御银科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：17
1.ATM机维护工程师:7名, 上班地点：苏州（3人）、张家港（2人）、盐城（1人）、无锡（1人）工作职责： 1、负责所辖区域ATM机的调试、开通、维护、巡检； 2、负责当地客户的维护。任职要求： 1、机电一体化、计算机或电子类专业优先； 2、熟悉计算机软、硬件的组装与维护； 3、良好的沟通协调能力与应变能力； 4、责任心强，积极向上； 5、优秀应届毕业生列入考虑。
2.驻行文员:上班地点：苏州工作职责： 1、负责查看银行监控状态； 2、负责报表统计工作； 3、负责客户关系初级维护。任职要求： 1、1年以上工作经验优先考虑； 2、熟练操作办公软件； 3、形象好、沟通能力强、应变能力强； 4、能独立解决问题。

F16:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:10名, 大专, 大专以上，2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先，3000-5000。
2.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限

F17:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

F23:苏州金三元财务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.会计:3名, 女, 要求： 1、会计从业资格证书 2、大专以上学历 3、可接收应届生地址：新区竹园路7号香缇商务广场412
2.外勤:2名, 女, 要求： 1、 专科学历以上 2、 身体健康 3、 诚实可靠 地址：新区竹园路7号香缇商务广场412

G02:苏州成科自控设备有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.电子调试员:5名, 中专及以上 男女不限，应用电子或自控专业，能看懂电路图进行电路分析，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。主要负责电子产品的测试及调试工作，有经验者优先考虑，可接受应届毕业生。
2.SMT操机员:3名, 男女不限，高中/中专学历，会操作三星421系列贴片机，半自动印刷机，熟悉SMT生产流程.
3.电子研发工程师:2名, 男性，大专以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版经验，有变频器和气动执行器开发经验者优先考虑。
4.文控:2名, 女性，中专以上学历，熟练操作办公软件和ERP系统，有相关工作经验者优先考虑。
5.变频器研发工程师:5名, 男性，大专及以上学历，电子或电气相关专业毕业，精通单片机软件开发，熟练使用CAD、PROTEL等绘图软件及office办公软件；有良好的电路硬件基础知识，有2年以上变频器开发经验者优先。
6.齿轮工:男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNC2数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
7.整机调试员:男性，20-35岁之间，初中及以上学历，有一定的电子电器方面知识基础，能看懂基本电路图进行电路分析。负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类简单电子调试设备（例如万用表等）性能功效及应用，长期全职在岗，能服从各项工作安排，动手能力强，能配合加班。可接受优秀应届生。
8.SMT印刷员:5名, 男女不限，高中/中专学历，有电子厂工作经验1年以上，有SMT工作经验者优先。
9.SMT检验员（AOI）:5名, 男女不限，高中/中专学历，会电脑操作，简单手焊，有电子厂工作且有SMT经验一年以上者优先.
10.SMT工程师:5名, 有三年以上SMT工作经验。有三年以上SMT工作经验。能解决SMT生产过程中遇到的问题，保证产品质量。善于组织与安排，能合理安排生产和监督生产。

G03:江苏星联空调技术有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, -- 太仓市政府驻场 （急聘） ? 多联机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
2.水机（约克、特灵、麦克维尔等）维修技师:2名, -- 太仓市政府驻场 （急聘） ? 大型水机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌水机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差
3.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:2名, -- 苏州高新区创业园驻场（急聘） ? 多联机维保、维修入职条件： ? 专业要求：制冷、暖通等专业 ? 学历要求：不限 ? 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书 ? 优先考虑：有驾照者优先 ? 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差

G04:苏州松尚食品有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.财务经理:1名, 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。 4、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 5、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 6、月底向总经理提供财务月报、季报和年报； 7、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 8、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 9、协调对外审计，提供所需财会资料。
2.销售专员:工作职责: 1.了解并分析消费者需求，锁定本地市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 4. 与公司各部门有效配合，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度； 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。任职资格: 1. 大专及以上学历； 2 男女不限，有快消食品工作经验者优先； 3. 具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4. 认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心； 5. 热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 6. 形象较好，具备较强的亲和力； 7. 精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
3.食品研发工程师:岗位职责： 1、能独立完成领导安排的打样样品、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、熟练能研发一些新品； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。任职资格： 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种烘烤类糕点、冷冻面米制品 面包、曲奇、冷冻半成品； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。 5 、适应工作需要 能配合公司出差。
4.烘焙西点师:1、有2年烘培行业工作经验; 2、能配合公司需要出差; 3、有良好的沟通技巧及抗压能力; 4、工作内容：指导新产品培训和维护老产品。

G05:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.产品设计员:2名, 1.要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事新产品研发2年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 熟悉设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、做事积极主动、有较强的学习能力和项目推进能力。 2.主要工作内容为：独立承担产品设计、新产品研发项目、改良升级旧产品，非标设计、对工艺流程熟悉； 产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。
2.销售员:2名, 1、 男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验；形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
3.销售助理:1名, 1、要求：男性、28周岁以上，高中以上学历，会办公软件，能出差； 2、动手能力强，具备良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、有上进心、较强的口头表达能力； 3、至少一年以上实际驾龄； 4、主要工作：配合做售后服务相关工作，以及与销售相关的辅助工作（如招投标等）；

G06:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售部销售经理:1、负责所辖区域内的产品销售 2、策划与执行所辖区域内的销售活动，完成销售指标 3、开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系 4、负责观测收集市场和行业信息，为公司决策提供支持
2.销售部销售主任:1、暖通专业或其他专业毕业 2、有中央空调销售经验，熟悉苏州市场 3、负责苏州市场的深入开发
3.销售部渠道销售:1、从事空调相关行业、市场家电类，暖通营销，渠道销售3年以上相关工作经验； 2、负责公司产品的销售，渠道开发工作（主要针对昆山、太仓、吴江、苏州等地区）； 3、开拓新市场，发现新客户，扩大产品的销售范围；
4.销售部销售顾问:1、从事过房地产销售，装饰销售，建材销售，暖通销售的优先。 2、针对零售市场，直接面向客户，负责公司产品的销售，提高公司产品市场份额； 3、整理客户资料，收集客户信息； 4、每月指定计划完成业绩销售指标； 5、维护客户关系。
5.工程部空调地暖水处理监理:1、负责工地施工标准的制定与执行，以及工地验收工作，系统档案的建立。 2、持暖通证、行业协会技工证的优先考虑。
6.客服部售后维修主任:1、对客户进行技术讲解，现场维修、照片取证、技术判定、维修单填写、提升服务标准 2、熟悉暖通行业，有空调、水处理、地暖现场维修经验，有三菱电机维修经验者优先 3、持电工证和制冷证优先
7.市场部加盟专员:1、3年以上渠道销售工作经验，市场营销专业的优先考虑； 2、负责大方舒适家的加盟推广，建立网络与渠道； 3、建立大方舒适家品牌连锁。

G07:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.厂务工程师:数名;男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。
2.厂务助理:数名;男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，主要从事自动控制机械设备安装，需配合国内外出差。欢迎应届毕业生。

G08:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

G09:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
2.机修助理技术员:2名, 中专, 机械模具类专业，能吃苦耐劳
3.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先;
4.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
5.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
6.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.

G11:昆山通祐电梯有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.国际销售业务员:5名, 男，大专及以上学历；英语六级以上，英语口语流利；英语、国贸或机电类专业，有2年以上相关机械产品外贸经验。俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语等语种熟练者优先。优秀应届毕业生亦可。
2.国内销售业务员（多个地区）:5名, 大专以上学历，市场营销专业，懂机械或电气优先;一年以上工作经验, 能独立开发客户，熟悉电梯行业者优先;思维敏捷、耐心细致、责任心强;良好的沟通协调能力;男女不限。
3.财务经理:1名, 会计、财务或相关专业大学本科以上学历；8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验；有较全面的财会专业理论知识，熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
4.电梯机械设计/电气设计:5名, 大专以上;3年以上电梯机械设计或电气设计工作经验。
5.电梯调试、质检技术员:5名, 3年以上电梯调试或质检经验，有电梯安装维修操作证或电梯质检员证，吃苦耐劳，能适应出国外派或驻点，福利待遇优厚！

G12:苏州赐玉金商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流；负责为客户提供金融服务； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 4、完成领导交代的其他任务。。
2.销售助理:女, 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强; 5、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；注：能力优异者可适当放宽要求
3.人事:岗位职责： 1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、 1年以上人事行政专员工作经验，擅长招聘； 3、 熟练使用office办公软件及自动化设备 4、 热爱招聘工作，能独立开展招聘工作，满足公司各部门用人需求； 5、 有较强的敬业精神，工作注重原则，注重保密性，细心、有责任心； 6、 性格开朗、良好的沟通能力及协调能力、工作积极主动，有一定的抗压能力
4.讲师:1、专科及以上学历，金融等相关专业；可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。员工均有享受公司一年两次的旅游（国内、国外游）机会；享受国家法定节假日、带薪年假。薪资福利 ：底薪+全勤奖+业绩提成+奖金+双休+包食宿；

G13:国产实业（苏州）混凝土有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.系统工程师:1名, 岗位要求：1.专科以上学历，计算机和网络技术专业，23~30岁，有相关工作经验者优先。 2 .较强的沟通协调能力，工作认真、负责，具有责任心、吃苦耐劳。工作内容：1、负责公司软硬件系统的搭建和维护。 2、负责公司网络维护，如系统服务器的日常升级维护; 3、负责公司办公系统实施和日常维护，包括考勤、固定IP; 4、桌面操作系统、标准办公软件、卡巴斯网络版杀毒软件的维护; 5、网络安全、电脑病毒等维护，以及在Windows 平台下的各种应用系统的管理和维护;
2.GPS助理（行政助理）:1名, 岗位要求：1.GPS监看作业; 2.上级交代的其他相关事宜; 工作内容：1.会使用基本的办公软件，普通话标准; 2.能够配合上夜班（下班时间为晚上11点）;

G15:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.生产主管:1名, 大专以上学历，有三年以上车间管理经验
2.售后服务工程师:4名, 中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
3.质检员:2名, 大专以上学历，有一年以上机械设备行业相关经验
4.制冷组装工:5名, 电焊、电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实。
5.电工:1名, 中专及以上学历，熟悉电工
6.装配电工:5名, 电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有一年以上工作经验，懂得低压电路，能够识别电路图，独立布线操作。有责任心和工作积极性高。能看懂简单的机械图。有经验者优先考虑，机电一体化专业应届生亦可。
7.焊工/装配工:2名, 限男性,初中以上学历,熟悉手工电焊,能看懂装配图
8.电气工程师:1名, 熟 悉PLC
9.区域销售经理:2名, 大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
10.销售工程师:6名, 热爱销售工作。
11.外贸专员:1名, 女性，大专及以上文化，有相关工作经验。
12.网络销售专员:1名, 大专及以上文化，熟悉网络推广

G16:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.成本会计:1名, 男，25-45岁，大专以上学历，至少1年以上相关工作经验，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，有专研精神，抗压力强，服从安排；苏州本地户口优先考虑。主导公司产品、项目、专案的成本预核算；根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较与分析与控制；生产部门成本费用全面预算的开展、审核，制订生产成本的考核指标；盘点计划的制定、实施与盈亏差异分析与改善跟进等。
2.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
3.电气工程师:1名, 男，28-45岁，大专以上学历，机械类专业，5年以上相关工作经验，熟悉大型设备的调试、维护、安装，具有较强的沟通、组织协调能力，适应能力强，能承受较强的工作压力。

G17:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
2.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
3.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
4.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.缝工:2名, 2年以上缝工工作经验，会裁牛皮者优先。
7.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
8.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

G18:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。有服装行业相关工作经验者优先;
2.天猫客服:2名, 岗位职责: 1、负责网店线上客服售前咨询、售中售后问题跟踪、订单处理； 2、引导顾客购买，熟练推介产品，提高转化率，提高客单价； 3、做好售后服务工作，及时有效处理和解决客户投诉、退换货处理等； 4、通过网络、电话等形式定期回访顾客，增加顾客重复购买，增加和维护忠诚顾客； 5、快速学习并掌握产品知识；有女装相关经验为佳。 任职要求： 1、熟练操作电脑及各类聊天工具，打字速度60字/分钟以上，具备良好的语言表达能力。有淘宝天猫网店客服经验者为佳； 2、性格主动，开朗大方，善于交际和服务意识优良，乐于在学习中提高自己； 3、脾气好，抗压能力强，遇到难处理的问题不带个人情绪，始终保持顾客第一原则； 4、有很强的团队精神，服从公司安排，虚心，有上进心，能听从别人的意见。 5、大专以上学历，电子商务市场营销等专业为佳。 6、能接受白晚班轮班，并住公司宿舍优先。

G19:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G20:苏州新吉阳房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.置业顾问（代销事业部）:8名, 岗位职责 ： 1．负责楼盘销售现场工作，热情、详细、耐心回答客户问询； 2．独立、全程掌控并完成销售工作； 3. 负责对销售市场的信息收集、整理等； 4. 主管交代的其他工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 性格外向，自信心强，积极乐观、刻苦耐劳； 3. 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，销售技巧能力与说服能力； 4. 热爱房地产经纪行业，有工作激情和进取精神；待遇：底薪+提成（视项目情况提供住宿）
2.市场主管（市场研究发展部）:1名, 岗位职责： 1、 组织市场专员进行市场研究与分析； 2、 配合策划部门对提案、竞标提供技术支持； 3、 主导市场部门为顾问项目提供关于项目的前期定位研究； 4、 配合拓展部门进行项目的接洽及市场报告的撰写； 5、 指导市场专员关于常规市场报告的撰写。任职资格： 1、 三年以上市场延展工作经验； 2、 同岗位工作经验一年以上； 3、 能独立完成前期定位类、产品定位类报告的撰写； 4、 能适应短期的加班及适当的抗压能力； 5、 富有管理经验，能较好的带领团队进行市场延展。
3.策划专员（市场研究发展部）:2名, 岗位职责： 1、 配合策划主管进行报告撰写； 2、 配合项目销售提供有效的策略输出与创意输出； 3、 主导企划团队为顾问项目提供有效的营销推广建议； 4、 参与并主导与客户或项目的策略沟通和策划方案的撰写与汇报。 5、 独立完成策划执行类报告的撰写；任职资格： 1、 一年以上策划工作经验； 2、 能独立完成策划执行类报告； 3、 能适应短期的加班及拥有适当的抗压能力； 4、 有项目操作经验优先。
4.市场专员（市场研究发展部）:2名, 岗位职责： 1、对房地产市场信息变化保持高度敏感； 2、根据公司或项目需要做相应市场调查； 3、完成市场月报或周报的撰写； 4、密切跟踪竞品，并对竞品做深入剖析； 5、关注宏观经济面与政策面变化，分析市场走势； 6、配合策划部工作。 任职要求： 1、建筑学、经济学或房地产相关专业本科及以上学历； 2、有梦想、有追求、有责任心、有敬业精神； 3、有良好的沟通能力和团队意识； 4、有较强的数据统计与分析整合能力； 5、有良好的学习习惯； 6、有房地产市场工作经验者优先。

G23:江苏如优电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服专员 /文员:带薪培训、无责底薪，综合薪资3000-5000；职位描述：公司每天每小时在媒体投放广告，有大量意向客户进行大量咨询，无需外出，办公室环境常白班，提供优质顾客资源，定期回访，了解顾客需求，办理后续服务。岗位要求：18-26周岁，男女不限，中专以上学历，熟悉基本办公软件。第一个月入职满一个月，公司给予额外的新人表现奖600元。
2.主管/储备干部:综合薪资5000；职位描述：公司提供阶梯式培训，快速的晋升渠道，后期负责带领建设和管理团队，经常和员工保持沟通。
3.物流文员:综合薪资3000；要求：熟悉办公软件制作表格等，对数字敏感，沟通能力强。
4.办公室实习生:可接受应届生，实习生，综合薪资3000-5000；要求：熟悉办公软件制作表格等，定期回访，了解顾客需求，办理后续服务。
5.销售精英:无责任底薪3000 要求：定期与合作顾客进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。

H17:姑苏区知蜂堂蜂胶金门路专卖店 职位数：3 岗位数：14
1.行政助理:2名, 大学专科以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，工作细心，有责任心，熟悉掌握办公自动化的相关软件。
2.仓管:2名, 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。
3.优秀店长及销售人员:高中及以上学历，为人随和，有亲和力，有良好的语言表达能力和沟通能力，为人诚实正直，做事有主动性，能按要求完成领导安排的工作，具有团队合作精神，有销售经验及知蜂堂用户优先。

H18:苏州科固电器有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.设备设计项目经理:1名，男，设备类或机电一体化本科以上学历；5年以上非标设计经验，3年以上项目管理经验，有自动化设备设计经验；熟悉自动控制原理，熟悉气动和液动工作原理并相关工作经验等；能够独立进行自动铣槽机的设计。
2.销售助理:1名，女，大专以上学历，物流管理等相关专业，有电子、电器行业相关工作经验；主要 负责接听客户来电，订单的整理，发货前后的手续办理及上级交办的其他事项。
3.生产文员:1名，女，中专以上学历，熟练操作办公软件，能吃苦耐劳，配合加班。主要负责车间日常报表维护及其它上级交办的其他日常事务。
4.仓管员:2名，男，高中以上学历，会使用电脑，有相关工作经验；对进出物料的输出与入库的做好登记。
5.线切割（快丝）:1名，男，有3年以上的相关工作经验。能够熟练操作快走丝、中走丝 （三光机、宝马机），能看懂加工图纸了解量具的使用方法；工作责任心要强，能适应两班倒工作时间。
6.铣工:1名，男，3年以上铣床、磨床操作经验；能熟练查看机械图纸，根据图纸进行加工；具有团队合作精神，服从领导安排。
7.车工:1名，男，高中以上学历， 2年以上车工工作经验；能独立编程（法兰克系统）、磨刀；熟悉产品各类材料、加工性能；工作认真负责，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，服从安排。
8.冲模调试员:2名，男，对五金模具的制作及模具维修有多年的工作经验；能熟练操作精密高速冲床及高速冲床的设备管理；能独立完成五金连续模具调试维修工作；具有较强的协调能力和团队意思。
9.OQC:1名，性别不限，中专以上学历，有3年以上电子、电器厂相关工作经验。主要负责产品出货检验工作；出货报告记录及时上交；协助主管进行QC异常问题处理并做好记录，反馈跟踪。
10.QE巡检:3名，性别不限，高中及以上学历，有电子、机械行业相关工作经验。两班制，可上夜班，工作细心，会使用量具，能看懂图纸，对产品异常问题能及时处理并做好记录。
11.注塑成型技术员:1名，男，高中以上学历，有2年以上相关经验。主要负责上下模具，协助上级负责生产设备、模具、工具、夹具的使用/维护/保养工作；及时反映或处理生产过程中出现的异常问题。

H20:苏州市飞云时装有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.服装制版:2名，要有5年以上服装制版经验，会电脑打版。
2.业务员:1~2名，大专以上，有服装外贸业务2年左右工作经验，英语六级左右。
3.外发理单员:1~2名。大专以上，服装相关专业，有服装跟单工作经验优先。

H21:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.模具设计工程师:2名, 大专以上文化，年龄28岁-40岁，有相关模具设计3年以上经验。
2.工程助理:1名 大专以上文化年龄23岁-35岁 机械工程设计专业。
3.注塑成型技术员:3名 中专以上文化，年龄30岁-45岁 有相关成型调机5年以上经验。

H22:姑苏区礼颂蛋糕西点烘焙行 职位数：4 岗位数：40
1.门店店长:学历要求：大专及以上；专业要求：旅游及酒店管理、工商管理专业；技能要求：有连锁企业店长及以上职位2年以上工作经验，有良好的沟通能力、有统筹管理能力，门店综合管理能力较好。岗位描述：全面负责门店营运及人员管理；门店营额及利润第一负责人；薪资待遇：基本工资+营业提成；
2.门店管理组:学历要求：大专及以上；专业要求：旅游及酒店管理、工商管理专业优先。技能要求：有连锁企业营业管理经验，有良好的沟通能力、学习能力较强。岗位描述：参与门店日常营运管理；负责门店新员工带教；薪资待遇：基本工资+营业提成；
3.前厅全职营业员:任职要求：18——40周岁。高中以上文化，普通话标准，形象气质佳 ，亲和力较好，有对客服务经验者优先。工作内容：负责前厅产品售卖、理货、收银及对客服务等。薪资待遇：基本工资+营业提成
4.面包、蛋糕技师:任职要求：高中以上文化，爱好烘焙，有简单的烘焙知识即可。工作内容：负责公司门店所涉及品项的制作及质量控制。薪资待遇：面议

H23:诺德科技股份有限公司 职位数：13 岗位数：88
1.生产经营、市场开发、质量技术、产品开发、项目技改:3名, 年龄40-45岁，大专以上学历，企业管理专业，有三年以上规模企业任职经历经验，运用现代企业的管理模式及质量管理体系，管控企业生产经营，工作计划有目标，企业发展善规划，独当一面敢担责任。在企业能有效推进企业文化及优秀团队的建设及创新。
2.市场、工艺质量、设备、生产:各一名，年龄30-40岁，大专以上学历，相关专业，对自己所应聘的岗位有丰富的从业经历和经验，应用现代企业的生产、技术、质量的管理体系主导各自岗位的全过程，生产目标、质量指标及团队建设得到有效落实，有责任，敢担当。有高度的“一切为了客户，一切为了一线”的服务意识。
3.热加、机加、涂装:各一名，年龄40以内岁，中专以上学历，机械一体化专业，有规模企业任职经历经验，对生产计划，操作流程，工艺要求，质量标准，设备运行，成本控制，团队建设，安全调控等有较强的组织管理能力，敢担责任，勇于担当。
4.人资、企办、安全、环保、广告策划:各一名，年龄30-40岁，大专以上学历，人资及行政专业，有三年以上规模企业从事过人力资源方面经历和经验，从人资管理、人资招聘，员工培训，符合性跟踪内部发觉培养等等一系列工作能有序有效发展，积极创新企业文化，善于与各级沟通，确确实实推进企业以优秀团队为核心的健康发展对企业大战略，有大谋略大作为。
5.财务、审计、资金、房屋开发:各一名，年龄30-40岁，大专以上学历，财务金融专业，有三年以上规模企业从事财务管理经历和经验，熟知国家各项法律法规，为企业提供准确及时的年度、月度财务分析，提供经营上的财务信息，带领团队全体人员不断提升适应企业要求的财务素质能力，是名副其实的企业好管家。
6.低压铸造、精密机床、喷漆、打磨、设备维修:男性，3-5名，年龄40以内岁，熟练工优先，有高中以上学历（从事过该工种有经验者优先）办事干练、体质健康、谦虚好学、能吃苦耐劳、适应倒班。底薪1500+计件、综合工资在4000-5000元
7.市场产品推销、业务员、采购、仓储:各一名，年龄30-40岁，中专以上学历，有经验者优先，有该岗位其中之一的从事三年以上经历经验，懂得企业产品优势靠什么，活动能力强，情商高，善于与顾客沟通，亲和力强，有责任心和担当意识，本岗位的事就是自己最重要的事，成本与效率永记心中。
8.技术员、质量员、2D\\\\\\\\\\\\\\\\3D设计员:男性，各一名，年龄25-35岁，中专以上学历，熟练工优先，高中以上学历（有从事该岗位工作经验经历者优先）能看懂英文字母，所学机械专业，熟练掌握操作二维、三维软件；表面处理或化工方面的；能配合公司加班。薪资在4000以上。
9.流水线辅助工（热处理、上下线、包装工）:男性，各三名，年龄50以内岁，初中以上学历，身强力壮，底薪1500元+计件，综合工资在3500-4500元以上，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班。
10.厨师长:1名, 年龄25-45岁，中专以上学历，烹饪专业，有星级饭店管理经历经验者优先，男性。
11.特色厨师:1名, 年龄25-45岁，中专以上学历，烹饪专业，特色菜获得好评及获奖者优先 男性。
12.服务员、迎宾员:2名, 年龄25-45岁，中专以上学历，有餐饮服务经验者优先，待客有礼有节，热爱行业工作，团结合作性强，男女不限。
13.会计:1名, 年龄25-45岁，中专以上学历，有餐饮业做过财务工作及成本核算，财务核算者，女性。

H24:杭州泰恩达金固环保设备制造有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.生产主管:招聘人数： 1； 工作地点： 杭州富阳； 性别要求： 男；招聘要求： 1、机械设备生产、组装装配集团公司生产管理或子公司厂长职位8年以上从业经验； 2、熟悉公司生产技术、工程设备及维护、安全生产、质量体系等方面管理工作； 3、熟练运用CAD和Solidworks等产品设计工具； 4、有英语基础优先。
2.产品（机械）设计工程师:招聘人数： 2； 工作地点： 杭州富阳； 性别要求： 男；招聘要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，CET四及以上； 2、5年以上规模设备组装厂机械设计工作经验，有较强的设计水平，精通机械制图； 3、能熟练运用CAD和Solidworks等产品设计工具； 4、熟悉机械设计标准，了解常用金属材料的特性以及基本的焊接知识； 5、工作认真，有良好的沟通、协调能力和较强的纪律性。
3.产品工艺优化工程师:招聘人数： 1； 工作地点： 杭州富阳区； 性别要求： 男；招聘要求： 1、大学本科学历，机械类专业；能熟练运用CAD和Solidworks等产品设计工具； 2、有五年以上规模设备组装厂工艺优化工作经验；熟悉机械设计标准，了解常用金属材料的特性以及基本的焊接知识； 3、有一定英语水平； 4、熟悉设备组装及安装，具备生产现场指导能力。
4.供应商管理:招聘人数： 1； 工作地点： 杭州富阳； 性别要求： 不限；招聘要求： 1、具备专业的供应商评价以及选取的知识和技能，熟悉供应商选择的流程以及评价方法； 2、5年以上规模设备组装厂工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、具备良好的人际关系协调能力以及语言表达能力； 4、具备较强的统计以及数据分析能力； 5、具有较强的应变能力。
5.模具加工中心管理人员（钢轮事业部）:招聘人数 ：1； 工作地点 ：杭州富阳区； 性别要求： 男；招聘要求： 1、男性，大专以上学历，具有生产、计划、质量、设备管理等相关经验。 2、熟悉冷冲及拉伸模具制造整个过程并对模具常见问题有一定的解决能力。 3、5年以上现场生产管理和模具工作经验者优先。 4、熟悉各类机加工设备加工精度，机床适用工艺范围。 5、能根据图纸要求合理安排工件的加工工艺。 6、拥有良好的沟通能力及对员工情绪问题的处理能力。 7、拥有突发维修情况的处理及协调能力。 8、有同行业工作经验或特别优秀者可适当放宽条件。
6.设备工程师（钢轮事业部）:招聘人数 ：1； 工作地点 ：杭州富阳区； 性别要求： 男；招聘要求 ：1、男性，大专以上学历，机械、液压或电气自动化方面工作十年以上； 2、精通机械、液压原理，具有较强的读图能力； 3、具有实施解决方案的能力；实际动手能力强；有较强的工作计划能力； 4、机械、液压、气动方面专业技能，同时能处理进口设备维护保养或电气、自动化工程师：PLC/驱动器/（电机）最好是西门子、SEW、自动化、机器人（ABB,Fanuc）维护诊断或进口设备、管理经验：TPM活动开展，团队培养；设备管理方法精通（备件、绩效等）； 5、能够熟练运用办公软件的操作； 6、有汽车行业工作经验者或能力及经验突出者可适当放宽条件。
7.涂装工艺工程师（钢轮事业部）:招聘人数 ：1； 工作地点： 杭州富阳区； 性别要求 ：不限；招聘要求： 1、汽车行业涂装3年以上工作经验，熟悉涂装全部流程，有同行业经验者优先； 2、能独立编制涂装工艺文件，关键和特殊特性管控； 3、对现场涂装技术和质量的监督； 4、熟练运用CAD和office办公软件； 5、涂装设备安装调试和验收的管理； 6、能基本了解涂装电气原理。
8.质量副总（钢轮事业部）:招聘人数 ：1； 工作地点： 成都； 性别要求： 男；招聘要求： 1、质量管理、技术管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上； 2、工作经验：大中型日资或中日合资企业质量管理10年以上工作经验、企业质量全面管理5年以上工作经验；大中型日资背景汽车零部件制造企业工作经验者优先； 3、熟悉企业质量管理业务及流程； 4、掌握企业先进的质量管理模式和精要，具有先进的质量管理理念； 5、熟悉企业全面质量运作、企业质量管理、各子公司、各部门质量管理工作流程；
9.焊接高级工程师（钢轮事业部）:招聘人数： 1； 工作地点 ：杭州富阳； 性别要求： 男；招聘要求： 1、大专及以上学历，机械类专业，具备高级工程师职称； 2、有10年以上大型汽车零部件的焊接经验，并具有及时解决现生产中出现的焊接质量问题的能力和经验。
10.热成型高级工程师（钢轮事业部）:招聘人数： 1； 工作地点： 杭州富阳； 性别要求： 男；岗位职责 ：1、负责公司热成型产品识别相关工作； 2、负责各类热成型相关产品工艺开发、管理工作； 3、负责热成型模具及工装开发工作。招聘要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，高级工程师职称； 2、精通热成型知识，有热成型生产指导相关工作经验、有热成型模具开发经验（10年以上）
11.预算经理（集团）:招聘人数：1； 工作地点： 杭州富阳； 性别要求： 不限；岗位职责： 1、协助建立预算管理体系及与之相适应的执行、控制机制； 2、编报年度预算时，汇总、平衡、协调各预算责任公司（部门）的预算和考核指标，并提出初步调整建议，提交公司领导审批； 3、针对各公司（部门）预算执行情况，定期进行预算分析，并按呈报流程反馈相关信息； 4、定期编制财务分析以及内部管理分析（含四项费用）报告，并按呈报流程反馈相关信息； 5、协助建立集团范围风险管控体系，以及对投资方案的可行性论证等；招聘要求 ：1、对预算管理有相当深度的实务经验； 2、参与或主持过集团性的财务管理； 3、大专以上学历，会计、财务管理、税务管理等相关专业； 4、具有10年及以上相关工作经验。

H25:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：16 岗位数：29
1.储备干部(现场生产管理）:3名, 男, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
3.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
4.测试技术员:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
5.设备维修:3名, 男, 1、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
6.空调工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
7.电工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.国家进网电工证、低压电工维修证； 3.有设备二次配电工作经验、电力设备值班维修工作经验优先； 4.有良好的沟通能力。
8.污水处理:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.污水处理相关经验2年以上； 3.有污水处理职业资格证； 4.环境工程相关本科学历无工作经验，无污水处理职业资格也可。
9.系统开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
10.设计员:3名, 1.大专以上学历，日语一级或英语六级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格。
11.模具:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
12.电测:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.电子相关专业； 3.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
13.治具:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
14.新品技术员:1名, 男, 1.大专以上学历，态度积极，乐观好学； 2.工作严谨、有毅力和执行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本构成情况； 5.有良好的沟通能力； 6.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
15.软件开发:1名, 1.本科学历； 2.熟悉JAVA或C++语言； 3.熟悉面向对象技术； 4.掌握数据结构与算法； 5.了解数据库：SQL Server或MySql； 6.了解WEB编程技术：Javascript、CSS； 7.能熟练阅读中文、英文技术文档； 8.富有团队精神，责任感，良好的沟通能力；
16.设备工程师:1名, 男, 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉画像处理系统，能够处理突发故障； 3.自动化专业，熟悉三菱，欧姆龙PLC编程，有低压电工证； 4.具备AOI，2.5/3次元等各类检测设备方面实际经验与专业知识； 5.了解FPC行业工程知识与相关设备。

H26:苏允模具科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.模具设计主管:1）、全权负责模具前期与客户项目检讨，中期设计，生产过程中与设计相关事项的跟进和试模后的检讨； 2）、工程部相关部门工作的规划； 3）、工程部设计工作的分配以及协调。 4）、8年以上塑胶模具设计经验；? 5）、3年以上汽车中大型注塑模具（格栅、门板、出风口、SUV踏板等）设计和管理经验；? 6）、责任心强、抗压力强
2.模具工程师:3名, 性别不限，学历不限，薪水面议，全职，工作经验5年以上，熟练使用UG，PORE,CAD及Office办公软件，精通模具结构及注塑成型，有丰富的模具设计及模具改善经验，能独当一面，顺利跟进模具的开发及处理模具生产中出现的异常，有丰富的模具项目管理经验，6年以上相关工作经验，薪资面议，待遇从优。
3.钳工师傅:3名, 五年以上塑胶模具制作经验;
4.电火花师傅:2名, 三年以上塑胶模具电火花加工经验，熟悉镜面火花机优先。
5.模具品检:熟练操作思瑞三坐标测量仪，英示影像仪，能独立检测模具零件及电极，及相关检测报告，三年以上工作经验。
6.模具设计:3名，塑胶模具设计经验，熟练使用UG,PORE,CAD，独立完成中等难度模具设计，并制作规范DFM报告，能做模流分析者优先。

H27:苏州天和家具有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.制图员:2名, 大专学历，熟悉CAD等相关软件，对家具有一定的了解，具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资：面议。
2.车间主管:2名, 从事车间生产管理，熟悉家具行业，有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资：面议。

H29:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.针织毛衫质量巡检员:1名, 初中以上学历，年龄30岁以上，有3年以上针织毛衫生产质量巡检的实际工作经历。
3.针织毛衫质量跟单员:2名, 初中以上学历，年龄30岁以上，有3年以上针织毛衫生产质量跟单检验的实际工作经历。
4.内勤:1名, 女，大专学历，沟通表达能力强，具有良好的敬业爱岗精神。（有针织毛衫外贸报关、报检工作经验者优先）
5.电脑横机机修工:1名, 有5年以上的针织毛衫电脑横机机修的实际工作经历。
6.岛精牌电脑横机制版工:1名, 高中以上学历，有3年以上岛精牌电脑横机制版的实际工作经历。
7.生产后道工:1名, 高中学历，沟通表达能力强，能吃苦耐老，具有良好的敬业爱岗精神。

H30:裕国融资租赁有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员:工作内容:1.按年度业绩目标完成车贷业务拓展;2.市场信息及资料的收集、调查、分析;3.接待客户咨询、受理客户车贷疑问业务，提升客户满意度;4.上级交办的其他工作。工作要求:1.大专以上学历，市场营销或汽车相关专业背景优先; 2.对汽车行业金融行业有浓厚兴趣，有一定车贷经验和客户资源者优先考虑;3.普通话标准，口齿伶俐。语言表达能力强，善于沟通;4.需执有驾照。

H31:苏州市东一冷暖设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.家用商用中央空调地暖销售人才:明确本行业已成为大众更新换代趋势；明确职业规划事业愿景思路清晰；科学安排工作与生活，身心愉悦高效工作良性循环；衡量自身态度与能力，对高薪资有追求。具有同行业工作经验者优先
2.暖通设计师:会熟练使用办公软件，cad画图，会做地暖画图等，具有家装工装暖通设计经验。

H32:苏州裕隆达制冷设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通设计师:1、 语言表达能力强，能够准确向客户表达设计方案。 2、 能够适应工地现场勘查的工作环境，工作责任心强。职责：1暖通空调方案设计及制作标书； 2配合在设计过程中与客户沟通确认方案，参加投标答疑； 3现场深化设计施工图纸； 4带领团队及时完成上级分配的工作。
2.店长储备干部:1、 熟悉整个中央空调销售流程。 2、 根据公司的规划，开发客户资源，完成公司规定的任务量。 3、 与客户进行沟通，解决销售过程中客户的疑问。 4、 负责门店日常事务的管理。
3.市场营销管理:1、 熟悉整个中央空调销售流程。 2、 根据公司的规划，开发客户资源，完成公司规定的任务量。 3、 与客户进行沟通，解决销售过程中客户的疑问。
4.工程项目管理:1、 熟练使用CAD及其他办公软件。 2、 善于沟通，有良好的服务精神及解决问题能力，具有抗压性。 3、 能配合公司工程需要出差。

H33:苏州新日大模具科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.磨床工程师:1.限男性，年龄20-35，初中以上学历； 2.专业小平面磨床； 3.工作经验两年以上。
2.中走丝工程师:1.男女不拘，初中以上学历； 2.两年以上相关工作经验，可独立作业。
3.CNC操机工程师:1.男女不拘，年龄18-30，初中以上学历； 2.有一年相关工作经验；
4.品检副工程师:1、男女不拘，高中或高中以上学历；年龄为18-35岁之间； 2、有机加工零件测量经验优先录用；能视图，熟练CAD； 3、有1年以上经验，懂QC手法运用及导入方式。
5.仓管人员:女, 中专以上学历，有模具仓库管理经验者佳。

H34:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台文员:女，22岁以上，身高160ＣＭ以上，形象气质佳，中专以上文化，一年以上工作经验。熟悉WORD，EXCEL，PPT等基本办公软件和网络，性格开朗。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号
2.外贸业务员:1,男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号
3.LED光学照明工程师:男女不限，本科以上学历，硕士／博士优先，光学工程或光电类专业，熟练使用光学照明设计软件，熟悉LED户外照明系统的光学设计．地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号
4.LED灯具结构工程师:男女不限，24周岁以上，大专以上学历，机械制造、模具设计、机电一体化、工业设计等专业类优先，具备机械制图和结构设计的能力，熟悉户外灯具的散热原理，有LED户外灯具结构设计经验者优先．地址：苏州市相城区渭塘镇通成路８０号

H35:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.注塑模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.EDM技工:2名, 高中以上学历，5年以上相同岗位经验，能吃苦耐劳，有团对精神，能服从领导安排，配合加班及上夜班，有腾茂或沙迪克机经验优先。
3.机修电工:1名, 男，25-45岁，三年以上工作经验，熟悉注塑机、模温机、吸料机、粉料机等及冲压设备的维修，熟悉电气作业的各项操作规程，具备一定的机械与电气改造能力 ，有电工证。
4.CNC技工:1名, 男，25周岁以上，中专及以上学历，数控、机械制造相关专业，2年以上加工中心操作经验，能看懂机械图纸，熟悉塑胶模加工工艺，会使用基本量具，吃苦耐劳、责任心强，有上进心熟练操作法兰克机床。
5.UG编程员:1名, 男，25周岁以上，中大专及以上学历，2年以上实际CNC操机经验，5年以上精密塑胶机壳模具编程工作经验，熟悉法兰克系统，具备良好的协调与沟通能力，有较强的抗压能力，英文读写熟练。
6.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
7.注塑/冲压OQC:1名, 18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。

H36:苏州牧天动力机械有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.渠道销售:5名, 具备一定的销售技巧，和项目攻关能力；判断能力强，思路敏捷、创新，能够积极拓展新的渠道以完成业绩指标，良好的表达和沟通能力，对工作充满热情。抗压能力强，勇于挑战高薪。有相关行业工作经验者优先录取。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成＞4500.00元
2.区域销售:5名, 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。需要出差，费用公司全包，工资底薪2000.00+提成＞4500.00元
3.销售文员:4名, 熟练应用各种办公软件，日常客户资料维护整理； 协助业务经理处理日常事务。沟通能力强、较强的团队合作精神。包食宿，不需要出差，工资底薪2500.00+提成

H37:苏州高新区美丽登建材经营部 职位数：3 岗位数：16
1.业务员:10名, 性别不限，1年以上的销售经验，良好的职业素养；性格活波开朗，善于交际，吃苦耐劳和团队合作意识，能够融入公司氛围，能够承受较大的工作压力，善于挑战有陶瓷销售相关经验者优先。
2.门店导购:5名, 女性，25-35岁，，1年以上门店导购经验，性格活泼开朗，口齿伶俐，有较强责任心及团队协作能力，抗压能力强，敢于挑战，已婚者优先。
3.文员:1名, 女，大专以上学历，1年以上的文员工作经验，熟练掌握办公软件，头脑灵活，有责任心，较强的组织协调能力，会财务软件基础者优先。

H40:苏州克林威尔电器有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.助理工程师:3名, 1、大专及以上学历; 2、年龄30岁以下; 3、熟练使用office及办公设备; 4、能吃苦耐劳，思路清晰; 5、熟练使用画图、三维软件; 6、工程设计、机电一体化等相关专业; 7、擅长解决产线异常; 8、优秀毕业生亦可。
2.外贸业务跟单:3名, 1、大专以上学历; 2、能熟练使用0ffice办公软件; 3、英语四级以上，能用英语熟练交流沟通; 4、善于学习，有一定的沟通能力和亲和力; 5、能承受较大工作压力，敢于接受挑战; 6、具有责任心和独立开展工作的能力; 7、1—3年工作经验，有业务跟单、单证制作等相关工作经验优先;
3.PE工程师:1、高中及以上学历; 2、年龄30岁以下; 3、1年以上电器厂工作经验。 4、熟练使用office及办公设备; 5、能吃苦耐劳，思路清晰，适应加班; 6、熟练使用画图、三维软件、UG、P/OE;
4.质量主管:1、 大专及以上学历; 2、 熟悉ISO质量管理体系推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案; 3、 能熟练使用电脑办公软件; 4、 电器、电子厂岗位工作1年以上; 5、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 6、 有吸尘器行业经验的优先
5.高级工程师:1、三年以上家电类产品研发、设计经验； 2、熟练操作3D绘图软件，如ProE，UG等； 3、熟悉塑胶件的产品结构，合理的进行产品设计； 4、具备项目跟进经验，对各类产品、零件测试有一定的了解； 5、有较好的塑胶、五金模具知识； 6、对各国安规有一定的了解； 8、有吸尘器行业经验优先;

H41:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。

H42:苏州葛氏兄弟安全防护用品有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.市场开拓经理:2名, 岗位职责： 1.按照公司确立的销售模式，负责公司产品的新客户开发工作，完成销售目标； 2.有带领组建业务团队的经验，指导业务人员完成销售目标； 3.客户开发及跟进情况的及时记录、汇总和汇报，经常性对工作改善提出合理建议； 4.完成上级交办的其它工作。岗位要求： 1.形象好、有良好的沟通能力、销售技巧及新客户开发能力； 2.3年以上销售经验，有大型生产制造企业大客户终端销售经验，能较好的开拓市场； 3.有较强的抗压能力和自我工作管理能力，对销售目标达成结果导向非常强。
2.网络销售:3名, 1.负责公司网站和阿里巴巴店铺的维护和营运工作，以及在线业务咨询,引导客户完成购买流程,促成交易,达成公司销售目标。 2.熟悉百度，360，等搜索引擎付费推广的相关知识处理网店的日常事务,包括订单管理、发货协助、物流跟进、评价管理、客户投诉等工作。 3，熟悉SEO关键词优化的相关知识 4，懂得网络数据分析，定期出具方案报表 5，优化产品关键词，制定优化方案，发布产品信息。任职要求: 1.男女不限,专业不限,有一定的网络知识基础;熟悉B2B营销模式。 2.具有良好的服务意识,做事严谨细致有耐心,有独立处理意外问题的能力。 3.具有高度责任心,有良好的沟通能力、应变能力和团队合作能力。
3.招投标员:1名, 岗位职责:1、熟悉招投标流程，了解招投标政策，最好有招标项目操作经验。 2、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作，并按规定如期完成标书制作。 3、协调招标各参与部门的衔接和配合； 4、能吃苦耐劳、责任心强、具有较好的沟通能力； 5、具备较强的综合分析和判断能力。 6、会驾驶者优先。 7、根据中标金额拿提成。
4.采购员:1名, 岗位要求： 1、协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作；包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库 3、协助业务部门进行需求性进行采购，优化供应商。 4、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据 5、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 6、反应快捷，做事高效、准确、无误，最大程度的为公司控制好成本。任职资格：1、年龄16--38周岁，身体健康素质良好，形象气质佳！ 2、有相关采购工作经验 3、必须持有有效身份证件 4、无传染性疾病无社会不良案底与人沟通无障碍

H43:苏州拓胜机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.电气工程师:3名, 1、电气、自动化类相关专业，中专及以上学历； 2、熟悉工厂电路规划、设计和施工管理，电气控制柜设计、电气元件选型； 3、能够制订设计和施工方案，与客户技术人员和现场施工人员沟通协调能力； 4、能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE、EXcel等应用软件； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
2.机电工程师:3名, 中专以上学历，至少五年在中大型工厂从事厂务技术工作或专业机电工程公司安装技术经验，精通厂务设施设备安装以及维修技术或者电气自动化技术，具有较强的现场施工技术监管经验，绘图能力强，熟悉国家相关技术标准。工作细致，负责，人品正派，学习能力以及沟通能力强。有驾照者优先。公司注重能力和态度，而非单纯的学历。优秀者一年后可以享有项目提成+年终奖金
3.现场管理:2名, 具有机电安装过硬的一线工作经验，擅长机电安装以及一线管理，为人正直，责任心强，具备良好的沟通协调能力，熟悉电气的安装、调试，熟悉办公软件电脑OFFICE、EXcel的应用，有驾照者优先。
4.安装电工:2名, 三年以上专业安装电工的工作经验，有电工证。责任心强，态度积极好学。

H44:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：10 岗位数：40
1.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
2.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
3.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
4.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
5.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
7.弱电维修:5名, 男, 大专, 50岁以下，身体素质好。必须持有相关特种操作证，具备2年以上弱电维修工作经验。精通弱电知识，具备娴熟的弱电维护技术和良好的服务意识，肯吃苦耐劳。
8.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验者优先！
9.维修领班:1名, 男, 55岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，1年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。
10.物业项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。

H46:苏州中锦颐和太湖生态度假有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.酒店营销:3名, 要求：1、有良好的语言表达能力，善于与人沟通，待人热情； 2、吃苦耐劳，有良好的服务意识，服从领导安排； 3、有酒店营销相关工作经验，或从事过大型婚庆营销亦可；待遇：薪资面议，交五险，可提供食宿。
2.酒店主办会计:1名, 要求：1男女不限，年龄35-40周岁； 2、大专以上学历； 3、有3年以上酒店工作经验。待遇：薪资面议，交五险，可提供住宿；
3.网络工程师:2名, 要求：1、大专以上学历； 2、有一年以上酒店工作经验；待遇：薪资面议，交五险，可提供住宿。
4.餐厅服务员:（服务员3名，跑菜生4名）要求：1、年龄20-35周岁，男女不限； 2、吃苦耐劳，有良好的服务意识，服从领导安排; 3、有相关工作经验者优先；待遇：薪资面议，交五险，可提供住宿。
5.酒店前台接待:3名, 要求：1、男女不限，年龄在18-30岁之间； 2、有良好的职业形象和气质，普通话标准，语言表达能力强，懂得基本的前台接待礼仪； 3、熟练使用办公软件，有高度的责任心，工作积极主动； 4、有相关工作经验者优先。 待遇：薪资面议，交五险，可提供住宿。

H47:苏州味知香食品有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.市场推广员:2名, 女性；30周岁以内；大专或以上学历；较好的语言表达与沟通能力；能适应短期出差江浙沪；主要负责公司各品牌加盟店形象、品牌宣传及产品推广相关工作；应届毕业生亦可。
2.市场开发人员:2名, 35周岁以内；大专或以上学历；2年或以上市场开发、维护等相关工作经验；较好的沟通、谈判能力；开发能力强；接受驻外工作性质；区域：江浙沪为主。
3.文案:1名, 大专或以上学历；中文、新闻、传媒等相关专业；较好的文案撰写功底；丰富、新颖的文字编辑风格；有一定创新理念，优秀应届毕业生亦可。
4.招聘专员:1名, 35周岁以内；大专或以上学历；2年或以上制造型企业招聘工作经验；善于招聘多渠道开发与面试技巧；全面负责公司内部人员招聘工作；具备一定亲和力、性格开朗，有团队合作精神。
5.生产组长:2名, 大专或以上学历；35周岁以内；有制造型企业班组长工作经验至少2年；较好的沟通与组织能力；具备一定抗压能力；有团队合作精神；熟悉班组计划安排、产品品质、产品出品率、时效、费用、卫生安全等相关事项管控。
6.生产储备:2名, 男大专或以上学历；较好的语言表达沟通能力；灵活善于学习；有团队合作精神；性格开朗。
7.前端开发H5工程师:1名, 1、计算机相关专业/本科以上学历； 2、2年以上互联网公司前端开发经验，做过成功的Web产品并已面世； 3、百度外卖、京东到家、豆果等o2o产品项目前端开发经验者优先，有微信平台二次开发经验者优先； 4、对于HTML/CSS/Javascript/WEB标准有深入的了解，良好的命名和代码规范、 对于常见的交互效果，能够不借助插件，自己实现、了解PHP开发、 熟悉HTML/Javascript性能优化。
8.UI交互设计工程师:1名, 1、计算机、平面设计、广告设计等相关专业/本科以上学历、2年以上互联网公司交互设计经验（如有高质量设计作品或有美食／餐饮／菜谱相关微信公众号再开发、移动端、Web端的交互设计的项目经验者优先）、担任过大型互联网公司或优秀的商务电商平台的交互设计主管岗；2、精通Photoshop，Dreamweaver，FireWors，Flash，Illustrator，CorelDraw等软件，熟练掌握XHTML、CSS、DIV、JavaScript等网页技术，能熟练开发符合标准，用户体验良好，兼容各浏览器的页面。
9.互联网产品经理:1名, 1、本科以上学历，专业不限。需要有3年以上互联网营销或市场工作经验，有美食／餐饮／菜谱相关微信公众号再开发、移动端、Web端的产品经理项目经验者优先； 2、担任过大型互联网公司或优秀的商务电商平台的产品经理岗；逻辑思维能力强，对产品规划和互联网行业产品有狂热爱好、开放、乐观、富有工作激情、创造力和高度责任感，能承受较大的工作压力，可快速到岗。

H48:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.医院代表:3名, 要求 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7、有1年以上销售工作经验。
2.医院客服:1名, 要求： 1、沟通能力强，能够独立自主的完成公司安排的工作事宜，并独立解决与客户之间的矛盾及相关问题； 2、有2年以上销售工作经验； 3、有驾照者优先，学历不限。
3.实验员:1名, 要求： 1、检验科专业优先，能够独立自主的完成公司安排的事情； 2、有一年以上的工作经验优先。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。

H49:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.推广专员:1、22周岁以上，女性优先，具备良好的个人形象及优秀的语言表达能力；应届毕业生也可。 2、掌握一定的销售技巧，热爱销售工作，具有良好的团队合作和进取精神； 3、熟悉设计院工作或有设计院资源者优先考虑。 4、主要负责公司产品在各设计院的渠道开发、推广上图及销售工作，并与设计院建立、保持良好的合作关系。
2.业务精英:1、表达能力强，能够很好的表达和沟通，有挑战精神，具有良好的市场开拓能力。 2、中专以上学历（或同等学历），男女不限。 3、机械类专业或同业经验优先。
3.售后工程师:1、机械或电气专业，中专以上学历（或同等学历），男性。 2、具有维修技能，能看懂简单电路图，电机，控制柜平面图纸，有电工证者优先。 3、能独立操作，吃苦耐劳，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4、工作地点：苏州、昆山、张家港、常熟。待遇面议
4.行政助理:1、招聘协助、劳动合同、员工档案、人事报表、员工考勤和奖惩，培训协助、社保和公积金事宜协助、员工活动组织和协调、企业文化事宜等等； 2、总机接听、传真接收，访客接待、引导工作、公司办公环境维护、快递、事宜、办公用品采购和管理、会议的组织和纪录等等； 3、客户回访、400电话接听、售后备件申请和退回； 4、和总部保持沟通，确保相关事宜上传下达。 5、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；至少一年以上工作经验； 6、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。

H50:苏州市海银鑫自动化有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.电气担当:2名, 大专以上，自动化专业。待遇：5000-6000。应届生优先。
2.机械担当:2名, 男, 机械设计专业，待遇：5000-6000。应届生优先。

H51:苏州工业园区创伟报关有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.进出口操作:从事相关客服工作满一年，物流或国贸相关专业，有相关的工作经验。具有良好沟通能力和较强的责任心，能独立解答客户的业务咨询。具有大专以上相关学历，并且熟练运用word、excel等办公软件。工作态度积极向上，具有较强的团队精神，乐于助人，应届毕业生亦可，苏州本地人优先。
2.结算:女, 大专以上学历，肯吃苦耐劳，良好的工作责任心，做事条理清晰，沟通能力佳，熟练运用excel。
3.机械工程师:职位描述： 1、负责产品的机械设计、调试、技术支持和服务工作 职位要求： 1、具有2年以上机械设计制造方面工作经验; 2、熟悉非标机械设计，熟悉机械结构; 3、了解流体机械（液压和流体的，比如了解设计计量泵）; 4、能熟练使用Solidworks、CAD、CAXA等制图软件绘制加工装配图纸; 5、本科以上学历，机械专业;6、具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识、动手能力;

H52:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络平台推销员:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。积极向上，懂得网络平台销售操作流程，有经验者优先。
2.业务经理:年龄35岁以下，中等以上学历，吃苦耐劳，具团队合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的沟通能力和计划能力，较好组织、沟通能力。

H53:苏州科兰光通讯有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.品质主管:岗位职责：品检室工作安排与监督、质量管控、质量体系编写与管控，熟悉各种量具使用熟悉质量管理体系及常用质量管理工具；熟悉新产品开发流程及对应质量规划；熟悉供应商管理、制程异常及客诉处理。任职要求：1、年龄25-38周岁，男女不限，已婚已育者优先； 2、懂注塑制造，品质理念强，管理能力强，熟悉品质各环节； 3、善于处理客户抱怨及退货,维护客户满意度 4、熟练处理注塑制程中各阶段品异常,并推动各部门品质改善 5、有较强的逻辑分析能力,良好的沟通能力及抗压力，吃苦耐劳 6、有2年以上品质主管经验工作地址苏州相城区黄埭镇春秋路58号
2.注塑生管:岗位职责：熟练生产计划，能较好的安排生产作业任职要求： 1：有在注塑厂做过生管1-3年工作经验者优先录用。 2：能熟练掌握注塑生产流程，合理管控生产进度，对工作态度积极，对自己委外加工的物品完全清楚和加工进度。 3：对人和善，与人沟通能力强，发生异常时能冷静的与人沟通，已婚已育者优先工作地址苏州相城区黄埭镇春秋路58号
3.注塑技术员:1.注塑部多年调机工作经验，工程塑胶性能熟悉。辅助领班管理车间，有相关连接器产品工作经验更佳。 2. 已婚已育者优先工作地址苏州相城区黄埭镇春秋路58号

H54:南京红牛维他命饮料有限责任公司 职位数：1 岗位数：4
1.区域业务员:4名, 岗位职责： 1、负责区域终端客户的开发，完成每月任务量 2、负责区域通路客户打款任务量。 3、定期拜访客户，维护市场稳定。 4、严格遵守公司规章制度，杜绝违规操作行为。红牛维他命饮料公司晋升为华彬快消品集团，旗下品牌有：红牛、果倍爽、唯他可可天然椰子水要求： 1、大专以上学历 2、有快消品行业经验的优先考虑 3、性格开朗，善于交流，乐观好学，对工作认真负责。如果你还是心怀梦想，心怀激情的人，欢迎你的加入！！！

H57:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程师及工程师助理:10名, 要求：中专（含）以上学历 男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业，30岁以下，公司提供住宿; 以上人员必须配合公司出差任务

H58:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数：7 岗位数：58
1.三坐标技服人员:大专以上学历 机械专业 有测量使用经验者优先
2.机械设计工程师:1、机械工程或机电一体化专业，中专及以上学历；有2-3年机械设计的实际工作经验。 2、独立完成整套设备设计工作，包括建立3D数模和出具2D工程图纸 3、熟练使用PRO-E, Auto CAD以及微软办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力.
3.技服人员:10名, 1. 计算机、自动化等专业背景； 2. 看懂机械图纸； 3. 能够熟练操作电脑； 4. 大专以上学历，具有机电、机械，语言表达能力以及沟通能力强； 5.服从公司区域调动，可适应经常出差。
4.业务人员:10名, 1.大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，或有理科教育背景； 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强； 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守，考虑在公司长期发展； 4.思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神； 5.对客户有敏锐的观察力；可适应公司内部调动，可适应不定期出差
5.机床校正工程师:10名, 1.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景； 2.懂轴承生产设备性能维修； 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作； 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理； 5.会看懂图纸，有基本的形位公差测量理念。
6.检测人员:3名, 1.大专以上学历，具有机电、机械，计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.有二次元、三次元操作经验者优先；
7.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下

H59:苏州日进塑料有限公司 职位数：16 岗位数：143
1.生产计划员:1、按照客户订单合理安排组装计划，确保纳期交付； 2、制定物料计划、以最小限库存为主进行物料调达； 3、有生管计划工作经验4年以上； 4、有注塑、组装计划经验者优先考虑； 5、日企工作经验优先，有5s经验，会日语者优先。
2.总务担当:1、女性、总务/行政工作经验1年以上； 2、工作细心，责任心强； 3、具有较强的抗压能力； 4、要求日语二级以上； 5、优秀的应届毕业生亦可；
3.总务系长候补:1、女性，日企总务相关经验3年以上； 2、有较强的抗压能力； 3、日语二级以上； 4、有管理经验者优先。
4.高级技术员:1、掌握APQP新品开发流程，能运用5大工具作成PPAP资料； 2、有新品开发的技术相关工作经验； 3、了解注塑以及组装类产品，有电装部品经验者优先； 4、熟悉TS 16949/ISO4001体系相关要求； 5、具有一定的机械类知识。
5.成型课长（紧急）: 1、制造现场PQCD ESM日常管理； 2、日企制造成型相关经验； 3、课长相当工作经验； 4、对ISO9001/14001有了解； 5、日语可日常交流水平；
6.高级技术员（设备）:1名, 1、五年以上非标设备的设计开发经验（主导开发，设备式样检讨 设计，日程管控，设备调试等）； 2、熟悉电气设备及PLC编程（优先三菱系统）； 3、对机械结构熟悉，能进行机械结构设计者优先； 4、有供应商管理经验； 5、有非标设备工厂设计开发经验者优先； 6、懂日语者优先（此岗位非设备维护修理，属于设备开发类）；
7.成型系长（紧急）:1、熟练掌握注塑成型工艺调试及原理。 2、良好的沟通协调能力； 3、良好的日语沟通能力优先考虑； 4、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）；
8.模具设计CAM: 1、能够独立完成整套模具的CAM工作，包括电板的制作和各种程序制作 2、熟悉塑胶模具制作工艺，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等编程软件
9.翻译兼事务员: 1、女性优先，大专以上学历； 2、日语或机械相关专业，有2年以上日企技术部门相关工作经验；3、日语2级以上。
10.生产管理课长:1、生产管理相关经验（计划、仓库、物料配送等方面经验）； 2、课长相关工作经验2年以上； 3、有日企工作经验； 4、日语水平2级以上优先； 5、思维缜密及良好的全局控制能力。
11.技术员:1、汽车零部件相关的新产品的开发导入及工程设计，熟悉TS体系 流程； 2、品质改善，自动化推进，生产过程中的成型及后加工的异常处理； 3、塑胶模具的结构分析，修正改善，成型工艺试作验证。
12.成型技术员:1、高中及以上学历，男性，年龄：25-30岁左右； 2、具备5年以上注塑成型调机工作经验； 3、具备设备的维护与保养、机械手调试能力，4M变化分析的能力； 4、良好的沟通能力，具有联络、报告、商谈的意识； 5、品质意识强、效率高的作业原则； 6、服从主管安排，配合度高。
13.成型班长:1、高中及以上学历，有成型工厂带班经验2年以上者； 2、成型现场的有效管理（品质、成本、纳期等）； 3、良好的人际沟通，具有报告、联络、商谈的意识； 4、品质意识强、效率高的作业原则； 5、服从主管安排，配合度强； 6、熟悉成型工艺调试及原理者优先考虑。
14.二次加工系长:1、大专以上学历，3年以上同等职位管理业务经验； 2、负责产品生产过程的管理，设备修理预防； 3、生产月度计划及调整，安全作业的推进； 4、品质维持管理及改善，ISO、TS实行及改善，内部监察； 5、下属工作的确认及教育。
15.外观检查员:2名, 女, 1、产品外观检验及制程巡线记录； 2、不良发现及联络报告； 3、一年以上塑料行业工作经历； 4、工作责任心强，态度端正； 5、吃苦耐劳，能白夜两班倒； 6、适应每天12小时工作；
16.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作；

H61:苏州尼基塔节能科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.电话销售（女士优先）:5名, 1、学历：大专或以上；年龄：21-30岁； 2、普通话标准； 3、无工作经验者亦可，公司进行专业培训； 4、公司统一提供客户名单，无需自己寻找客户。通过电话沟通与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，无需外出。
2.销售代表:8名, 1、学历：高中或以上；年龄：21-35； 2、有销售相关工作一年以上经验，具有独立工作能力； 3、有家装或工装销售经验优先录取；
3.销售经理:2名, 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。
4.销售助理(女士优先):6名, 1、学历：大专或以上； 2、年龄：20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.暖通设计师助理:2名, 1、学历：大专或以上； 2、年龄：20-30岁； 3、男女不限,大专及以上学历。有踏实刻苦的精神；上进心强，具备良好的适应能力和学习能力，愿在公司长期发展； 4、基本熟练使用CAD、CorelDRAW、Photoshop等平面设计软件；能根据要求修改CAD图纸； 5、有中央空调、地暖、净水方面工作经验者优先； 6、工作认真负责,善于沟通,有团队合作精神；
6.助理:1名, 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先。 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 3、熟练使用相关办公软件； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力；

H62:相城区元和冯守根家具店 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 性别不限，工作经验2年以上，男，20-28岁。负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务，管理维护客户关系以及客户间长期的战略合作计划，中专以上学历，具有营销，经济，财经类专业者优先考虑，销售行业工作经验优先，业绩突出者优先，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神，善于挑战，八小时工作时间，上六休一，国家法定节假日休息，带薪休息，3000底薪+提成+绩效奖金。

H65:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：2 岗位数：20
1.招生经理:1、大专及以上学历，至少一年以上销售经验； 2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习且学习能力强； 3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德； 4、热学销售工作；有冲劲有动力。 5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识。 6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维 7、较强的责任感和临场的应对能力；
2.教务:1、年龄在25-45岁，中专及以上学历，会办公自动化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可； 4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维； 5、较强的责任感和临场的应对能力；

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：44
1.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
2.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
3.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

H67:苏州卓越房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:2名，大专及以上学历，诚实守信、吃苦耐劳、对工作有热情、具有良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心。
2.房产经纪人:30名，初中以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，较好的沟通能力、语言组织能力，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，普通话流利，有无经验均可，上六休一。薪资待遇：无责任底薪2500~4000元，高额提成8%~46%，综合工资8000~12000元，高额奖金，广阔的晋升空间。每月丰厚奖项 ，转正缴纳社保，员工生日公司买生日蛋糕庆生，公司每月组织旅游。免费提供住宿。
3.总经理助理:1名，女性，本科以上学历，沟通能力强、有良好的组织协调能力、文笔出色、工作态度端正，二年以上工作经验。

H68:苏州市鑫纺科电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电子技术工程师（急聘）:50岁以下，男女不限，中专以上学历，电子、机电一体化、自动控制系统等，应届毕业生亦可。 薪 资 待 遇：常日班，做五休二。交社保。提供中餐，有住宿。工资面议。

H70:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：10 岗位数：22
1.模具装配:2名, 1、中专以上学历，模具加工与制造等相关专业； 2、从事五金冲压模具装配、调试、打样等两年以上工作经验； 2、能熟练组装模具； 3、能熟练操作磨、铣、钻、冲床设备； 4、能服从公司安排。
2.磨床作业员:1名, 1、中专以上学历，模具加工与制造相关专业； 2、能熟练操作大水磨与小水磨等磨床设备； 3、能服从公司安排。
3.慢丝师傅:2名, 1、中专以上学历，模具加工与制造等相关专业； 2、从事冲压模具加工两年以上相关工作经验； 3、能熟练操作慢丝设备，能够编程简单程序； 4、能服从公司安排。
4.模具生管助理:1名, 1、中专以上学历； 2、冲压模具厂三年以上文书助理经验。 3、熟悉模具零配件的加工流程、加工工时计算。 4、熟练使用ERP系统和OFFICE，AUTO CAD等软件。
5.三次元量测员:1、中专以上学历； 2、会进行三次元编程，能独立使用三次元； 3、能看懂图纸，熟练使用量具测量； 4、能服从公司的安排。
6.品检员:1名, 1、中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心； 2、两年以上品质检查经验； 3、能读懂图纸，能熟练使用量具进行测量； 4、能服从公司安排；
7.成品仓库班长:1名, 1、高中以上学历； 2、有成品仓三年以上工作经验； 3、熟悉成品仓库业务工作流程； 4、熟悉海关主卡口入库资材报关等工作； 5、吃苦耐劳，能服从主管安排
8.产品技术工程师:1名, 1、大专以上学历，有3年以上冲压行业工作经验； 2、新品技术研讨，方案树立，初步报价，计划作成； 3、负责新产品开发导入，评估可行性等。 4、新品技术资料制作(管理工程图，作业指导书)； 5、量产中产品技术问题改善 ，工艺优化。 6、工装夹具设计制作； 7、有英文能力（听、说、写）者优先； 8、薪资面议；
9.销售经理/销售工程师:2名, 1、大专以上学历，模具、机械、工程等 专业 ， 2、 简单的市场营销分析能力，职业要求：维护客户群、开发新客户。 3、 有3--5年以上冲压件或冲压模具公司销售、技术、品质等部门的工作经验。 4、 了解行业产品、懂点技术 可以把客户要求以简单专业的眼光进行分析，反馈技术部门 5、 良好的内部沟通能力和售后服务能力。 6、 略知财务或统计 ，会独立制作相关报告。 7、积极向上，诚信守信、具备持续学习能力. 8、会驾驶，有车。 9、薪资面议。
10.模具采购:1名, 1.相关专业专科以上学历， 2.熟练掌握采购流程，有良好的成本控制意识，具备询价比价议价能力，沟通能力强。 3.对五金冲压及拉伸件等原材料的市场行情有特定的了解，对数字敏感。 4.有模具外发经验；熟悉五金冲压模具结构、制造流程和工艺，会模具成本分析和单价计算。 5.熟练使用ERP系统和OFFICE，AUTO CAD等软件。

H71:苏州顺戎服装有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.仓管员:1名, 从事服装仓库面辅料的收，发，管理等工作。懂服装面辅料，熟练运用OFFICE办公软件，工组细心，认真，责任心强。
2.生产跟单QC:1名, 高中以上，有组长或打样经验佳，能做整件。能长期出差。
3.业务员:2名, 大专以上，熟练运用OFFICE办公软件，英语听说写俱佳，服装2年以上经验。
4.司机:1名, C照，5年以上小车驾龄，仪表端庄，懂礼仪。熟悉江浙沪道路。退伍军人优先。
5.QA:1名, 高中以上，2年以上服装检验工作经验。熟练运用OFFICE办公软件.

H72:无锡市怡美暖通设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美的空气能热水器销售人员:2名, （月薪6000元左右）职位描述： 1、负责苏州市区、吴江市区域内的美的品牌的空气能热水器的销售及推广工作； 2、为区域内客户提供售前、售中、售后等支持性服务； 3、拓宽销售渠道、建立经销网络，提供良好的客户服务； 4、具有单独操作项目的能力，跟踪项目及商务洽谈；任职要求： 1、性格外向，表达能力强，善于与人沟通； 2、暖通、空调、制冷、热能等相关专业优先； 3、有强烈的自信心和敬业精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道关系优先； 6、男女不限； 薪资福利：工作时间：上午8:30至下午5:00 双休、节假日正常休息薪资待遇：底薪+绩效+提成+费用报销+交通、通讯、等补贴，提供宿舍; 入职前需进行岗前培训，试用合格后即签订正式劳动合同，办理录用备案并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利 ;

H73:淳振电子科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.生管:1名, 要求：男女不限， 30-40岁已婚，高中及以上学历，做事认真、细心，责任心强，善于沟通，熟练使用办公软件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）的电脑操作，负责生产计划拟定，进度的跟进，不良品及时处理等。
2.体系管理:1名, 性别不限，年龄22-30岁，中专以上学历; 1.负责组织编写质量管理体系的有关文件； 2. 负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查； 3.负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查； 4.负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证； 5.负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证;
3.品保课长:1名, 要求：大专以上学历，三年以上制造（生产、品管、技术）工作经验，1年以上质量管理主管经验，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理体系相关知识，能熟练运用各种品管手法进行品质改善。责任心强，具有一定的组织协调能力及较强的管理技能和人际关系技能，基本英语能力和计算机应用能力，与客户供应商有良好的沟通能力。
4.业务:1名, 要求：大专以上学历，熟练操作电脑及各类办公设备，从事过销售行业或有销售经验, 工作效率高，条理性强，思路清晰、有明确的工作规划目标，负责客户采购订单及客户对账等，能正确处理好客户的信息，协调好各部门的关系 ，确保业务订单任务顺利完成。
5.品保文员:1名, 要求：女，年龄20-30岁，工作认真细心，责任心强，熟练操作办公软件，做事认真、细心，责任心强，能协助主管、QC完成各种资料的归档及日常事务的处理;

H75:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.业务员:10名, 任职资格： 1、男女不限 年龄不限 中专以上学历 应届生优先。 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务 3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行；完成上级领导交办的其他任务。工资：基本工资+提成
2.家装设计师:6名, 任职资格： 1、中专及以上学历，有室内设计专业背景优先， 1年以上工作经验。 2、会基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法； 3、能熟练掌握AUTOCAD等软件； 4、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。岗位职责： 1 条理清晰,善于交流及把握客户心理。 2 具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度。 3 可以独立完成整个项目相关所有环节的指导及运作。 4 对室内设计行业有着浓厚的兴趣,有强烈的责任心,具备优秀的职业素养 5 有团队精神,有责任心;待人诚肯,做事认真。 工资：基本工资+提成

H85:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.平面设计/美工（急）:1名, 一年以上工作经验，1.大专以上学历，平面设计相关专业 2.有网店设计工作经验者优先 3.能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等软件 4.薪资标准：6-8K 4.工作地点：桐泾商务广场
2.销售（渠道开发）:8名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约8-15万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右 * 本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.外贸专员（急）:1名, 1、本科及以上学历，英语口语流利，并精通商务信函，有第二外语者优先考虑；应届毕业生亦可； 2、性格热情开朗，工作态度认真负责，目标明确、积极主动，讲求原则，具有良好的团队合作精神； 3、提供国外出差平台； 4、熟悉整个外贸流程； 5、能很好的操作OFFICE软件。

H87:苏州乐盛数码科技有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.技术人员:6名, 男性，18-29岁之间，中专以上学历，品德良好，相貌端正，工作勤恳，为人上进，有非常好的团队合作意识。有相关工作经验者优先，无试用期，薪资待遇与合同工一致。如应届毕业生或无经验但好学上进，肯吃苦耐劳应聘者，试用期一个月，试用期薪资2500元，外加100元全勤补贴。
2.销售:3名, 男女不限，18-29岁，中专以上，品德良好，工作勤恳，善于与人沟通，个人形象阳光有朝气，乐于在销售上发展。有相关工作经验者优先，无试用期，薪资待遇与合同工一致。如应届毕业生或无经验但好学上进，并具有很好的沟通能力，肯吃苦耐劳应聘者，试用期一个月，试用期薪资2500元，外加100元全勤补贴。