苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：10-16 (周五) 摊位数：83 职位数：289 岗位数：1830

A04:苏州致昇电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务员:1.性别：男，大专以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，有责任心，能承受较大的工作压力:有良好的团队协作精神。 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 4.有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。
2.网络销售:1.男女不限，大专以上学历。 2.对市场有敏锐的判断力。 3.态度端正，热衷销售事业，敬业精神佳。 4.熟悉网络商务，有相关工作经验优先，应届毕业生亦可
3.业务助理:1.男女不限，大专以上学历，电子相关专业。 2.态度端正，善于沟通，执行力强。 3.熟悉网络销售、网络推广与设计。 4.有工作经验、已婚已育者优先，应届毕业生亦可。

A05:苏州市吴中区郭巷东方商城雅素丽装饰材料商行 职位数：4 岗位数：14
1.店面导购:4名, 女性，年龄；22-35岁，大专以上学历，有建材店面销售经验优先，工资面谈（底薪+提成）
2.销售顾问:4名, 男女不限，年龄；22-35岁，大专以上学历，有建材销售经验优先，工资面谈（底薪+提成）
3.设计师:4名, 男女不限，年龄；22-35岁，大专以上学历，有建筑装饰设计经验优先，工资面谈（底薪+提成）
4.销售主管:2名, 男女不限，年龄；22-35岁，大专以上学历，有建材销售经验，有带团队经验优先，工资面谈（底薪+提成）

A06:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。4、电子商务或市场营销专业优先

A07:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：63
1.销售部（销售协调员/销售经理）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（美工）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
5.前厅部（前厅经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
6.前厅部（前台接待）:若干名，男女不限，应届毕业生可。
7.餐饮部（西餐厅主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
8.餐饮部（餐厅服务员）:若干名，男女不限。
9.工程部（电工）:2名，男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。

A09:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.业务代表:10名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力。
7.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A11:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳；
3.福利: ?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，周休二日，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;

A12:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A14:苏州志佳电子科技有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.电商经理:1名，大专以上学历，2年以上电商商城运营管理工作经验；精通天猫运营管理，有较强的线上营销战略策划和推广能力。
2.淘宝运营:2名，大专以上学历，两年以上淘宝网店运营经验；精通淘宝推广、钻石展位、直通车、店铺促销、聚划算各个推广渠道。
3.助理:4名，大专以上学历，有过天猫、京东等平台模式一年以上的服务工作经历。
4.淘宝客服(非电话客服):4名，打字速度快，能够从容应对多为客户的咨询，亲和力好，有一定营销技巧处理各类客户的咨询、异议；
5.人事招聘专员:1名，专科以上学历，有两年以上招聘工作经验，具有丰富的人力资源管理专业知识和经验积累。
6.总经理助理:1名，女性，本科以上学历，汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业，需具备优秀的文字撰写能力，有项目申报经验、熟悉新媒体推广、有驾照等。
7.财务经理:1名，本科以上学历，3年以上财务管理经验，具有会计师（中级）以上职称；熟悉国家财会、税务的法律法规；具有全面的财务专业知识及财务管理经验；全面负责公司财务整体运作。
8.人事培训主管:1名，两年年以上企业培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实际操作经验丰富,具有一定的培训经历.
9.渠道销售:10名，大专以上学历，有渠道开发经验，对销售工作有较高的热情,勇于挑战高薪，有家电行业销售相关工作经验者优先。
10.电话销售:10名，大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
11.电商客服:1名，大专以上学历，有过天猫、京东等网络销售模式一年以上的客服工作经历。
12.策划媒介:1名，大专以上学历，具有扎实的方案编辑策划功底，具备营销意识与思维，丰富的媒体合作资源及对接经验 ，有成功方案创意案例，熟悉小家电行业者优先；
13.结构工程师:1名，本科以上学历，会使用Pro/E,SolidWorks制图软件完成设计任务，3年以上小家电行业技术经验，熟悉结构设计；具备一定的小家电产品研发经验，熟悉新产品开发流程；有空气净化器研发经验者优先考虑。

A15:苏州展望人力资源职介有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.驻厂专员:岗位描述： 1、负责驻厂派遣员工的面试、入职前资料整理、合同订立等日常人事资料事宜； 2、后期人员在职、离职的管理； 3、统计各类人事数据表格； 4、及时处理突发事件。 职位要求： 1、熟练使用办公软件WORD、EXCLE； 2、性格开朗 沟通能力强。 3、有人力资源服务行业经验者优先考虑。 4、住在园区。
2.人事客服: 岗位描述： 1、配合主管完成招聘； 2、和客户保持良好的沟通； 3、解决客户与员工的矛盾； 4、与员工签合同； 5、公积金、商保办理； 6、工资明细核算； 7、工资卡办理； 8、员工信息录入等职位要求： 1、会操作办公软件；吃苦耐劳，有强烈的学习和团队合作意识； 2、性格开朗沟通能力强； 3、有人力资源服务行业相关经验者优先考
3.市场专员:岗位职责： 1、有2年人力资源工作经验优先； 2、性格开朗活泼，善于沟通； 3、有团队合作精神；任职要求：市场开发 客户维护以为完成上司交代的其他事项。

A16:苏州海拓精密模塑有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.主设计:2名, 1.男女不限，大专以上学历； 2. 五年以上汽车模具设计经验，有车灯模具设计经验优先考虑； 3.精通UG/CATIA/CAD等设计软件。
2.模具钳工:10名, 1. 男，3年以上工作经验者； 2. 精通机加工，工作态度意识强，有汽车模具制作经验的优先考虑； 3. 对模具试模出现的问题有独立处理能力和见解； 4. 能吃苦耐劳，有团队合作精神。
3.技术储备:3名, 1.男女不限，大专以上学历（全日制），应届生优先； 2.模具、机械、高分子专业； 3.发展方向：CNC加工，模具设计、模具工艺。
4.抛光学徒:2名, 男，高中以上学历，能吃苦耐劳。

A20:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.接送货员:5名, 1)中专及以上学历。?2)男性，专业不限。3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地址：吴江
2.营业员:5名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 工作地点：苏州地区
3.呼入客服:10名, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。 3.工作地点，苏州工业园区，提供住宿。
4.快递补码员:2名, 大专, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
5.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。工作地点：苏州相城区

A21:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.采购助理:2名, 女, 专科以上学历，熟练使用office办公软件。具备良好的协调能力，有较强的团队合作意识，有相关工作经验者优先。

A22:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储备干部:职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2016届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.案场助理:职位要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力；

A23:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：0
1.软件实习生:3名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有编程语言基础（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一种或数据库基础SQL，重视程序结构，业务逻辑；热爱开发工作，抗压能力强。对自身学习能力自信者也可，基本工资：3000+
2.嵌入式开发:5名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先，了解PCB板设计原理，熟悉基本硬件原理知识，对Linux底层开发有热情和兴趣，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4000-6000元+津贴+项目提成
3.设计助理:3名, 中专以上学历，喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
4.软件测试:5名, 大专以上学历，根据公司要求测试产品并撰写测试报告，能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通，业务学习能力强，耐心细致严谨，积极主动能吃苦，执行力强，会基本办公软件，基本工资：3500+
5.软件工程师助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受应届实习生。能往IT技术方面发展优先，基本工资：3000元
6.网站技术/美工:3名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
7.推广优化专员:2名, 大专以上学历，市场营销相关专业，根据公司的需求对网站进行推广，热爱SEO网站优化工作,对优化有探索精神；注重沟通、协作,有团队精神，有品牌意识。基本工资：3500元+奖金
8.网页设计师:3名, 大专及以上学历；熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先；有创新意识，责任心,进取心与团队合作精神，有网页制作经验优先；基本工资：4000元+奖金+津贴

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.人力资源主管:1名, 大专, 1、熟悉人力资源管理知识，熟知人力资源法规及行业政策； 2、2年及以上IT行业人力资源经验，至少熟悉HR 2个模块； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、精通office办公软件； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养，具有高度的责任，抗压能力强。
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A26:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服务意识，工作责任心较强，退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

A27:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3600，最高提成可达60% +五险+奖金+住宿！ 转正员工薪资3000-5000 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A28:苏州物源物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.工程经理:1、 年龄：35~45岁之间； 2、 持高/低压进网作业证。 3、 3年以上楼宇智能化方面工作经验； 4、 熟悉消防、报警、门禁、监控等物业方面的设施设备
2.财务:1名, 1名，女性，中级职称，熟练操作财务各项软件，1年工作经验
3.保洁:4名，要求如下： 1、年龄：40~55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳；学历不限； 3、工作地点：苏州吴园区 4、薪资：1800元/月（上五休一） .
4.项目经理:2名，男性，40~45岁，五年以上安保、消防工作经验，有项目经理上岗证，有较强的语言沟通能力，工作地点：园区湖西;.
5.安保督查:2名, 男性，35~45岁，有驾照，两年以上驾龄，有退伍证，工作地点：园区湖西.
6.工程主管:2名，男性，有高低压进网作业证，熟悉写字楼小区维修
7.电工:5名，男性，有高低压进网作业证
8.客服:若干，女性，熟练操作电脑，责任心强，擅长与人沟通;.

A29:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.资深销售代表:2名, 1.男女不限，本科学历，市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验，熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3. 具有很强的工作责任心与主动性；良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。
2.销售代表:2名, 1.男女不限，本科学历，市场营销或工科专业背景。 2.有销售实践经验，具有很强销售意愿； 3.良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬，亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。
3.叉车司机:2名, 1.20岁----35岁，高中及以上学历，计算机操作熟练。 2.一年以上制造业仓库管理经验，会开叉车，持有效叉车证。 3.能吃苦耐劳，灵活、接受、领悟能力强，良好的协调、沟通能力，有团队精神。
4.设备工程师:1名, 1、二年以上中型制造型企业设备维修、管理经验。有纸箱厂（二级厂）设备维修、管理经验者优先； 2、大专以上学历，能熟练运用办公软件； 3、具有机电一体化的综合实力； 4、具有良好的沟通能力，较强的责任心； 5、年龄在26--40之间；
5.ERP管理员/网络管理员:1名, MIS岗位职责描述: 1．IT环境维护职责：保持用户电脑系统、服务器系统、电话及网络通讯系统的正常运行： 1) 解决用户电脑使用中的各种软硬件问题,提供专业技术支持、咨询服务； 2) 安装、升级、日常管理和维护各类IT软、硬件环境； 3) 严格遵照公司要求对服务器上的业务数据 进行日常备份； 4) 及时响应软硬件系统、网络、程控交换机故障，处置突发事件。 2．ERP系统相关职责： 1) 熟悉集团ERP系统的使用功能； 2) 对现场同事提供基本的操作指导并准确描述所遇到的问题； 3) 对系统的运行环境进行维护和更新部署。 MIS人员素质及资质要求： 1) 精通桌面系统操作、维护； 2) 熟悉以太网网络设备的操作维护； 3) 熟悉SQL Server数据库，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能够有效处置并解决病毒爆发的状况； 5) 善于沟通，服务意识强，有团队合作精神； 6) 有强烈的求知欲和自我学习新知识的能力； 7) 大学计算机专科或其他专业本科及以上学历； 8) 二年工作经验以上者优先。
6.财务主管（常熟厂）:1、 会计专业，全日制院校本科及以上学历； 2、3年以上制造业会计核算经验，2年以上管理工作经验； 3、熟悉企业会计准则及相关的税收法规，熟悉制造业的内部控制流程； 4、良好的沟通能力，英语良好。工作职责： 1、 负责日常财务核算，以及各类报表的编制，保证会计核算合规合法，及时准确； 2、 加强日常财务管理和成本控制，分析比较预算执行情况及差异原因，严格控制财务收支； 3、 定期组织公司资产盘点，确保资产安全； 4、 协调完成公司的内部及外部审计工作； 5、 沟通协调银行、税务等外部机构，并与其保持良好关系； 6、 完成公司交办的其他事务。
7.人事主管（常熟厂）:1、专科以上学历，从事人事主管工作3年以上，有较强的组织、协调、领导能力，英语良好，熟练使用电脑。人事主管岗位职责 1、协助人事经理规划公司整体的人力资源运作与人力资源战略的运筹实施。 2、各种人事制度的建立、完善和修订。 3、学习和掌握国家劳动人事法律、法规，注意和跟踪政府在劳动及人事方面新的政策和信息，及时向上级报告，并积极办理国家政策所规定的各项事宜。 4、掌控薪资福利、招聘、培训等具体工作的执行情况。 5、员工评估的组织工作（包括员工试用期评估、年终评估及合同期评估）。 6、依国家及公司人事政策，协同各部门处理各类员工奖、惩事宜。 7、处理员工与公司之间的劳动争议纠纷。 8、各类劳动、劳务合同的起草、订立和管理。 9、了解市场薪资行情，作好薪资分析工作，在此基础上提出自己对于员工薪资（包括薪资结构）的调整建议。 10、协助总公司做好校园招聘及大学生培训工作。 11、推进公司企业文化建设。
8.品质主管（常熟厂）:1、大专及以上学历，从事印刷包装行业相关品质管理工作2年以上，熟悉本行业的各类标准。 2、能熟练运用QC相关工具对所收集的数据汇总、统计、分析。 3、具备良好的沟通协调和解决质量问题的能力。 4、熟悉纸箱工艺流程，通过指导生产工艺的改善来达到品质的前期管控。 5、熟悉ISO相关系统的运行实施。

A30:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.出纳:1名, 女，有出纳方面的经验，须持有C1驾照，有实际驾车经验。
2.生产发货员:1名, 中专及以上学历，负责生产项目的出货及车辆运输安排的相关工作，有大件物流运输和机械行业相关工作经验者优先考虑。
3.技术部助理:1名, 女，中专及以上学历，工科类专业。负责技术部行政内勤工作，会CAD优先考虑，服从领导安排。
4.档案管理员:1名, 女，负责公司档案管理，图纸打印和保管，办公用品的采购等。30岁以上，已婚已育，定居苏州，苏州本地人优先。
5.行政管理员:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验，有企业文化方面经验，抗压能力强，有责任心，工作积极主动。
6.外贸业务员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动，服从领导工作安排。
7.钣金工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，工程师或以上技术职称，5年以上工艺工作经验，实际编制过各类工艺文件，对整套设备及组装工艺熟悉，有一定管理经验，沟通能力强，对冷作工时及车间工时有一定了解，能制定合理的工时定额，熟悉焊接工艺者优先。
8.压力管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，熟练掌握本专业知识，熟悉CAESARII和ANSYS软件优先，工作主动，责任心强，有压力容器配管方面的经验优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
9.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
10.辅助工:2名, 喷砂工/打磨工各1名，40岁左右，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，服从领导安排。
11.焊工:2名, 氩弧焊、电焊、气保焊，熟悉压力容器焊接工艺。
12.车工:1名, 有多年车工操作经验，工作认真负责，吃苦耐劳，年龄在40岁以上。

A31:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：11 岗位数：19
1.仓管:2名, 男，户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
2.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
3.电商数据分析师:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.渠道经理:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
6.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
7.公司文员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
8.淘宝客服人员:5名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
9.小区专员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
10.送货驾驶员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
11.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：桐泾北路月星家居

A32:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：33
1.前台文员:3名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）；底薪：4080元； 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力3、熟练操作office办公软件；
2.行政助理:5名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）；底薪：4080元； 1、性别不限，行政、文秘相关专业，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件，有行政管理相关工作经验优先；
3.人事主管/人事专员:2名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）；底薪：4080元； 1、性别不限，人力资源管理相关专业，24——30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练人力资源管理各模块工作，有人事管理相关工作经验优先；
4.销售代表:10名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）；薪资构成：底薪(2400+1680)+提成 ； 综合收入：4000元——10000元/月； 1、性别不限，专业不限，20—30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑；
5.储备干部:8名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）; 薪资构成：底薪(2400+1680)+提成; 综合收入：5000元——12000元/月; 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历; 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力; 3、有一定的活动策划能力;
6.销售经理:5名, （苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）; 薪资构成：底薪(3500+1680)+提成; 综合收入：6000元——15000元/月; 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历; 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验; 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力; 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识; 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B04:苏州市金鹊财富投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：17
1.团队经理:2名, 岗位要求： 1.金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历, 2年以上金融机构理财产品销售以及团队管理工作经验； 2.熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 3.品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 4.喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的管理能力和团队协作精神； 5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、会所、游艇等销售经验优先； 7.具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
2.理财规划师:15名, 岗位要求： 1.金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历； 2.熟悉金融、信托业务优先 3.品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持； 4.喜欢与人打交道，善于沟通，具有较强的团队协作精神； 5.具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力； 6.具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、会所、游艇等销售经验优先； 7.具有良好的行业资源和客户资源者优先； 8.有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。

B07:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力；（4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:5名, 1、大学专科及以上学历； 2、热爱销售，对金融行业有强烈兴趣； 3、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件； 4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力； 5、为人诚实、正直，勇于进取；薪资待遇：底薪8000+丰厚提成+绩效+奖金，重点培养，内部晋升；上岗前将给予免费系统的培训，培训合格后正式上岗。
3.分析师:1名, 要求有相关行业三年以上金融、证券、贵金属的分析师工作经验，一经录取，优厚待遇;
4.客服专员:1名, （1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。薪资：底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
5.文员:2名, （1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有文员工作经验者优先。薪资：底薪3000元/月+奖金

B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B09:苏州市阳光教育文化培训中心 职位数：4 岗位数：12
1.平面设计师:1名, （接受应届毕业生）：岗位职责：1、对公司现行项目的设计工作；2、参与项目的计配合部分； 职位要求：1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等中专学历以上； 2、具一定的创意能力； 3、积极肯干，责任心强，具有创新精神及团队协作精神 4、熟练运用Photoshop、Illustrator、等软件 。
2.网络推广:1名, 岗位职责：1.负责网站相关工作，包括站内链接优化，用户体验优化，站内更新，外链，友情链接等； 2.网站内部优化以及站外推广相关工作； 3.利用各种优化资源，持续不断的进行网站外部链接拓展、友情链接等链接建设工作；任职资格：1.相关工作1年以上； 2.有关键词自然优化成功经历和经验； 3.文案写作能力强，懂得原创和伪原创的写作优先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分词技术，能进行长尾关键词推广； 5.能够熟悉各种互联网资源的手段和技巧，开展营销活动，提高公司网站访问量； 6.有百度，360，搜狗SEM账户以及CPS、媒体推广相关工作经验优先
3.课程顾问:5名, （接受应届毕业生）：岗位职责：1、论坛发帖、微信、微博、网络宣传 2、招生咨询工作，负责学员的接待咨询，回访跟踪，促进报名，以及后期服务 3、参与市场开拓，根据需求变化，及时调整招生职位要求：1、敬业、良好的职业素质、热爱教育行业 2、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力 3、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，具有一定抗压能力 4、有良好的客户服务意识，学习能力强，有团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）；
4.招生办老师:5名, 岗位职责：1、负责联系学院、企业，等有潜在客户的单位获得潜在客户信息 2、学历提升顾问工作 3、市场开拓工作职位要求：1、敬业、良好的职业素质、热爱教育行业； 2、大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利； 4、富有开拓精神积极面对工作挑战、有很强的学习能力，良好的团队合作意识，良好的协调能力。

B10:上海铂禾投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:任职资格： 1、 年龄18-35周岁，男女不限；大专及以上学历，专业不限； 2、 身体健康，普通话标准，口齿清晰，对工作充满热情，并能时刻保持良好心态，有较强的语言表达和沟通能力； 3、 有上进心，喜欢销售工作，对待销售工作能以结果为导向，并具有极强的学习、创新及沟通能力，有意愿挑战高薪，勇于挑战自己； 4、 有一定的客户服务经验，注重团队合作，工作责任心强，诚实守信； 5、 有金融、股权投资相关工作经验者优先考虑； 6、 有无销售经验均可，公司提供免费培训。薪资待遇： 1、 底薪3000+ 高提成 + 个人业绩奖金+开单奖，综合 8000-30000元/月！优秀员工万元以上！ 2、 公司提供每年1-2次国内外旅游，月度员工聚餐活动。 3、 试用期3个月，转正后签订劳动合同交社保。 4、 公司提供免费培训。 5、 晋升空间：业务员-业务经理-业务总监-副总经理-总经理公司位于高档写字楼内，办公环境优美，无需外出奔波，且每人配备电脑办公桌。步行至中央公园地铁口仅需5分钟；工作时间：9:00—12:00 , 13:30—18:00 工作地址：苏州工业园区湖西苏雅路388号新天翔广场A座809室公司福利待遇： 五险一金 周末双休 国内外旅游 免费培训

B11:圆信（上海）资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政文员:任职要求：1、年龄：20-30岁。 2、学历：大专以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品质和企业意识。②具备积极态度，执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 5、应届大学生优先。
2.团队主管:（1）根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。（2）两年以上销售行业从业经验。（3）开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重。（4）完成公司要求的业绩指标。底薪6000+提成+个人业绩+团队奖金。平均工资1万以上。转正员工均缴纳五险一金，生日及节假日福利，月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假，工作时间：9：00 ~ 17：30.
3.理财顾问:学历不限，能吃苦耐劳，有上进心，愿意学习，公司提供免费培训。底薪3200+提成+奖金。平均工资8000以上。转正员工均缴纳五险一金，生日及节假日福利，月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假，工作时间：9：00 ~ 17：30.

B13:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：3 岗位数：9
1.商户客户经理:2名, 本科, 岗位职责： 1、根据业务目标，负责当地特惠商户资源的开拓及维护工作； 2、负责具体执行特惠商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作； 3、责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷想象根据总部要求； 4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。岗位要求： 1、全日制本科以上学历； 2、具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验； 2、3年以上当地工作经验；具备折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先考虑； 3、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能胜任具有压力的工作任务。 4、本地户籍优先。薪酬福利: 1、基本工资+车餐津贴+绩效奖金+年终花红 2、享有带薪年假、全薪病假，缴纳社保和公积金。 3、员工生日、过节福利，以及按年资享有相应的其他福利。
2.资产保全专员:2名, 男, 22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 3、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 4、熟悉当地的风俗习惯，遇突发状况能沉着应对，反应机敏。
3.销售业务代表:5名, 熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B17:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B20:常州满江红投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：72
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.管理培训师:3名, 任职条件：经验丰富，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
3.文员客服:10名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
4.大客户经理:2名, 任职条件：通过与客户沟通，了解客户进一步做好工作及达成的目标。薪资待遇：底薪5000 +提成+绩效奖金+其他
5.网络/市场推广:20名, 任职条件：有相关工作经验，有强烈的进取心，有挑战精神，能抗拒一定压力。 薪资待遇：底薪 2500 +提成+绩效奖金+其他
6.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2500+提成+绩效奖金+其他
7.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月，底薪3000+福利待遇+其他。

B21:苏州影响力企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.招商经理（综合薪资8000元/月）:1名, 1、大专以上学历，有2年招商工作管理经验； 2.负责招商工作和开发客户，完成每月公司下达的招商任务； 3、有较强的事业心，具备一定的领导、执行及激励能力； 4、具备较强的市场分析、解决问题和资源整理能力； 5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，能承担较大的压力。
2.商务拓展专员（综合薪资5000元/月）:1名, 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、从事过软件销售、团购业务、促销员、线下推广经验的优先考虑； 3、自信心、学习力强，有一定抗压力，擅长与陌生人交流沟通； 4、性格开朗，具有开拓和团队协作精神；
3.商务拓展经理（综合薪资8000元/月）:1名, 1、大专以上学历，有市场营销、电子商务专业； 2、从事过团购业务、线下推广经验的优先考虑； 3、性格活泼思维敏捷，对移动互联网行业充满兴趣，擅长与陌生人交流沟通； 4、有一定的抗压能力及较强的协调和会议组织能力； 5、能带领线下推广专员不断的优化线下推广方式和推广策略，促进平台推广指标达成；

B22:苏州鼎磊文化艺术品投资有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.客服代表:应聘条件：会常规电脑办公、形象佳、性格开朗、普通话标准、具备一定的口才能力和沟通应变能力。工资=无责任底薪2800+高额提成（25%）+丰厚奖金+福利旅游。
2.储备干部:10名, 应聘条件：有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神，团队管理能力，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁朗。有亲和力并对工作充满热情能适应快节奏的生活。我们为储备干部配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。之后1-2个月继续学习由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管千万营业额的客服经理，成为公司的核心人物。工资=无责任底薪3800+高额提成（25%）+丰厚奖金+福利旅游。
3.人事/文员:2名, 应聘条件：勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 工资=底薪3000-4000+奖金.
4.前厅部（前厅经理）:1名, 应聘条件：男女不限，需有相关工作经验。工资=底薪3000-4000+奖金.
5.作息时间:① 做六休一； ② 上班时间 ：每天上午9：00~12：00 ；下午13：30~18：00 ；
6.除上诉基本工资及提成外:公司将额外有签单奖励（有现金奖励、物资奖励）。对当月业绩累计特别突出者公司还将免费组织其国内旅游、出境旅游。

B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：64
1.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
2.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
3.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

C01:茂鑫实业（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 工作职责：销售进口仪器设备，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等，负责管理并维持茂鑫实业现有老客户关系，并开拓新客户。任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 有类似工作经验优先考虑。福利构成：底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助。
2.技术工程师:1名, 工作职责：负责进口仪器设备的安装，保养，维修，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等。任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 肯吃苦耐劳 有类似工作经验优先考虑。福利构成：底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助。

C03:苏州新港物业服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.维修工:男性，50岁以内，2年以上相关工作经验，持有低压电工证。
2.项目经理:1、45周岁以下，机电、电气、物业管理、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上； 2、持有物业经理上岗证，接受过专业物业管理、企业管理等方面的培训； 3、8年以上大厦类项目管理经验，5年以上主管工作经验，具有5A级写字楼、城市综合体项目管理经验的优先考虑； 4、熟悉物业管理操作流程，精通物业管理相关法律法规、条例政策，具有先进的物业管理理念和思路； 5、精通物业服务前、中、后期各项工作，具备独立处理及跟进日常管理事务的能力； 6、富有强烈的进取心与高度的工作热情，具有较好的亲和力、良好的团队合作精神以及较强的服务意识。
3.市政项目经理:男性，本科或以上学历，40岁以内，有相关工作经验者优先。
4.市政巡视员:负责所辖路段清洁卫生管理。 男性，大专及以上学历，35岁以内，有相关工作经验者优先。

C04:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：32
1.销售专员(工作地点：苏州市范围内、太仓、吴江就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：年龄20~35岁，性格开朗，具有较强的服务意识。基本薪资3050+提成+奖金，综合5000元以上。
2.储备干部:5名, 负责产品的销售及推广；负责协助制定市场营销计划，完成销售指标；两年以上销售管理经验；从事过通信行业者最佳
3.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁。
4.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩，沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑。
5.文员:2名, 大专以上学历，双休
6.一旦录用提供以下福利待遇:1、无住处者，可安排宿舍； 2、统一为员工缴纳社会保险； 3、提供岗前带薪培训； 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会； 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式；

C06:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服代表:1名，女，35岁以下，中专以上学历，负责新车回访；售后车辆保养的提醒和招揽、车辆续保等。谈吐流畅，品貌端正，相关经验或本市户口者优先。异地的可提供住宿。
2.市场专员:1名，女，30岁以下，中专以上学历，品性端正，活泼开朗，有创新精神，本市户口优先。
3.新车销售顾问: 2名，男女不限，35岁以下，大专以上学历，负责新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有驾驶证能独立安全驾驶，能力强者可以提升为高级销售顾问。
4.售后服务顾问: 2名，男女不限，35岁以下，中专以上学历，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。汽修专业或者车辆工程专业毕业或有经验者优先。
5.财务结算实习:1名，女，30岁以下，限苏州本市户口。财务、金融、经济类专业。耐心细致，品貌端正，谈吐流畅，具有较强责任心。

C07:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责： 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 岗位职责：根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；通过电话负责客户的约访工作；协助配合销售团队，创造销售业绩。（客服没有销售性质）；任职资格：声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；良好的执行力和团队合作精神；熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资：3000元—5000元

C08:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州（含各县级市）； 岗位待遇：3000-6000 1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

C09:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.工作地点:新区
2.大客户销售代表:5名, 岗位职责： 1、行业，新客户的开发与维护，创造销售机会； 2、销售区域内销售活动的安排和执行，销售计划的完成； 3、与客户建立良好关系，进行客户关系管理； 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 有工业产品、化工类或设备类产品销售经验及市场工作经验优先； 3、 较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 4、 富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 5、 结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情"
3.销售工程师:3名, 岗位职责： 1、客户维护，深入挖掘新项目新应用； 2、销售计划的完成； 3、与客户建立良好关系，进行客户关系管理； 任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 3、 富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我；
4.技术工程师:1名, 岗位职责： 1）设备销售中售前、售后现场测试配合。 2）掌握公司设备以及相关配品原理功能，受理客户技术咨询。 3）搜集和记录客户测试信息。岗位要求： 1）使用软件进行机械制图,有机械设计经验优先 2）专科及以上，机电一体、自动化等相关专业 3）有1年以上点胶涂布设备维护经验，熟悉涂布原理及生产流程者优先 4）耐心，乐于与人沟通，有较强的沟通表达能力 5）积极主动，富有责任心和进取心,能适应出差 6）立志于成为涂布设备制造领域的销售、技术服务和管理的精英人物
5.自动化电控设计工程师:1名, 1.具有自动化控制等相关专业专科以上学历； 2.有三年以上非标设备生产经验（熟悉平板显示行业优先），可独立完成PLC软体设计及BOM建立； 3.熟悉机械控制中标准件、非标件、通用件、电动元件的设计标准及规范； 4.熟悉项目/工程中机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法； 5.有扎实的机械理论基础和丰富的现场施工经验优先；
6.技术工程管理师（日语）:2名, 1.日语沟通良好,专科以上 2.乐于翻译和技术类工作，喜欢专研，乐于学习 3.适应长期驻外出差(厦门，鄂尔多斯，北京，南京，上海）

C10:苏州福田家母婴护理服务有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.市场专员:2名, 岗位职责：1.了解客户需求，开发潜在客户；2.负责新渠道的开发和旧渠道的维护。 底薪2000—2500元+话补+餐补+交通补+提成+奖金 综合3000-8000元。
2.母婴顾问:4名, 岗位职责：1.与签约客户建立日常联系，根据现有名单，了解客户近况，回答客户问题； 底薪2000—2500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-8000元。
3.销售人员:6名, 岗位职责： 1.负责公司主营业务的销售工作，执行并完成公司的销售计划； 2.与客户保持良好沟通，实时把握客户要求。 底薪2000—2500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-8000元。
4.护士:2名, 岗位职责：1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作； 2.负责功能区的日常管理、消毒工作 ； 3.完成护士长分配的相关护理工作。 底薪2000—3500元+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-5000元。
5.月嫂/育婴师:岗位要求：女性28-50周岁，有爱心，喜欢宝宝。有无经验均可，无经验需参加公司培训。
6.前台/行政/接待:2名, 岗位职责：1.负责访客的登记和接待；熟悉公司概况，能够回答访客一般性问题； 2.负责公司电话接转、收发传真、文档复印、报表制作等工作。 基本工资+提成+奖金，综合工资：2000-4000元。
7.产后理疗师:2名, 岗位职责： 1.产后保健、中医理疗、熏蒸理疗； 2.针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 3.通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度。 基本工资+话补+餐补+提成+奖金 综合3000-5000元。
8.点心师:2名, 岗位职责：男女不限，会做中西点心、花样糕点，身体健康吃苦耐劳。基本工资+提成+奖金 综合2500-4000元。
9.保洁:2名, 女性40-50岁，负责公司保洁、卫生打扫。

C12:苏州市好易停智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.软件工程师/项目经理:3名, 工作职责: 1. 需求调研,项目计划,项目控制与协调； 2. 项目技术方案编写,项目基础框架搭建； 3. 配合质量人员把关和控制项目代码质量； 4. 完成项目要求的相关文档； 5. 通过沟通协调解决项目过程中遇到的各种问题； 6. 完成公司的其他任务安排；任职资格: 1. 从事图像捕捉,OCR开发工作,熟练使用C++,C#； 2. 从事数据库，管理软件开发，熟练使用数据库； 3. 有工作经验者优先； 4. 全日制硕士研究生优先； 5. 具有良好的团队合作精神和高度的责任心并乐于分享；

C16:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.工程部工程助理:女, 大专, 两年以上工作经验，熟练运用CAD，及办公软件，熟悉ERP系统，有较强的责任心。
2.资材部助理:女, 大专, 有部门助理日常工作经验两年以上，能熟练操作电脑及ERP系统。
3.品管工程师:大专, 英语四级或以上，有QA工程师相关工作经验一年以上，有驾照证，性格开朗善于沟通。优秀应届生亦可。
4.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队精神。
5.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
6.研发制程工程师:大专, 有制程改善、产线异常处理、专案追踪等相关经验，能熟练使用相关制图软件。
7.制造部助理:女，大专学历，有相关公司行政助理经验
8.资材部仓管:男, 高中(职高), 高中或以上，有一年以上仓库管理经验，需持有叉车操作证，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。
9.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验，熟悉平刀，套冲制程，能独立完成开发，报价，异常处理工作，有较强的责任心
10.司机:男, 高中学历，有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证，能吃苦耐劳，配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。

C17:苏州龙巡信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件工程师:招聘要求：男女不限，户籍不限，30周岁以下，具有计算机、软件工程等相关专业的本科及以上学历， 缴纳社保、住房公积金，薪酬面议。工作地点：吴中区石湖保养场（吴中大道附近）

C18:苏州畅聚健康咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客服顾问:工作职责：1、客户开发与销售，执行并完成公司销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。任职资格：只要你工作热情，善于倾听会沟通，乐观积极且有事业心。岗前免费带薪培训，团队小伙伴手把手带你飞！欢迎应届生加入。工作时间：周一至周六8:30-17:00 国家法定节假日正常休息；薪资待遇：阶梯式薪酬3000+提成+业绩达成奖金。入职两个月内即可转正。晋升通道：客服顾问 客服主管 客服中心总经理 分公司总经理 区域经理；
2.行政前台:2名, 任职要求： 1、负责前台人员接待，电话接听，负责文件及数据录入； 2、日常办公用品、办公设备、校区环境及设施的维护等； 3、领导交办的其他事情。 4、大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗； 5、沟通交流能力佳，具备良好的服务意识和高度的责任感； 6、熟悉前台工作流程，能够熟练操作word,excel,ppt等办公软件； 7、有相关行政工作经验者优先考虑。薪资待遇：3000/月福利待遇： 1.结婚/生子问候礼金； 2.生日问候礼品，带薪生日假； 3.节日问候礼品； 4.不定期旅游、聚餐或其他员工活动（至少每季度一次）； 5.不定期带薪培训； 6.优厚的年终奖； 7.每年最高20天带薪休假；

C19:苏州日正兴业贸易有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务:2名, 任职要求: 1、机械类相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。 5、有驾驶证者优先考虑。
2.财务助理:1名, 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历； 2、较好的会计基础知识和一定的英语能力，有财会工作经验者优先； 3、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作； 4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

C21:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.人事专员:1.男女不限，年龄28-40周岁，已婚已育者优先考虑； 2.本科及以上学历，有2年以上的相关工作经验； 3.熟悉市区、姑苏区、高新区、园区、吴江社保及公积金网上操作流程，熟悉员工日常管理及考勤流程； 4.熟练操作OFFIC操作系统； 5.年薪6万以上，工作时间：9:00-17:00，双休；
2.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
3.前台接待:5名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
4.游泳救生员、教练员:5名, 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
5.教练员:10名, 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

C22:苏州和丰工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师（港口设备事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、定期拜访现有客户，维护客户关系； 2、全面掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明。有能力制作各种标书，报价，设备选型等工作； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、学历不限，热爱销售工作，1年以上销售行业工作经验； 6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2.销售工程师（机器人自动化事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、工业机器人应用、非标自动化、AGV、立体仓库、机加工自动化中任何一种业务熟悉； 2、利用相关渠道和资源，开拓和建立与客户的良好关系； 3、配合应用工程师与客户进行技术交流，促进双方项目意向交流。负责商务议价及谈判，促进签订项目合同； 4、在项目合同签订后，负责合同跟踪的全部工作； 5、按规定定期完成市场销售总结，积极做好内部工作沟通； 6、市场营销、机械、工程技术相关专业大专以上学历，1年以上相关职位从业经验； 7、具备相关信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力。
3.销售工程师（叉车事业部）（工作地点：苏州市干将西路）:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成规定的销售任务； 3、收集潜在客户资料； 4、学历不限，热爱销售工作，1年以上销售行业工作经验； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、有责任心，能承受较大的工作压力。
4.叉车维修工程师（工作地点：苏州市高新区）:岗位职责： 1、依据叉车故障报修及时抢修； 2、做好叉车的一、二级保养工作； 3、管好、用好相关的设备和专用工具； 4、做好叉车的维修、保养工作的原始记录； 5、完成上级安排其它指令性任务； 6、持C1驾照； 7、实际动手能力强，具较强的分析问题、独立解决问题的能力； 8、沟通协调能力强，团队协作意识强，具有吃苦耐劳精神，工作认真，诚实，负责。

C23:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.国际贸易:、本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业毕业； 2、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、有激情，工作耐心细致；有较强责任感和团队精神。
2.激光工程师:1、 大专以上学历； 2、 熟悉物理、激光、电气相关知识； 3、 工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强； 4、 优秀应届毕业生亦可考虑。
3.电气与维护工程师:1、 大专以上学历；沟通能力强； 2、 熟悉物理、电气、自动控制等相关知识； 3、 工作有责任心，诚信度高，具有团队合作精神，表达沟通能力强； 4、 优秀应届毕业生亦可考虑。
4.软件工程师:1、 本科以上学历； 2、 有开发应用软件及网站开发经验； 3、 熟悉使用嵌入式 Linux； 4、 熟悉使用BASIC ,C/C++(windows MFC)其中一种编程者优先； 5、 对新事物、新技术有较快的接受能力；有较强的团队意识和责任感。
5.储备人才:1、 大专以上学历，英文能力优秀； 2、 有一定文案及美工能力； 3、 性格活泼开朗，有亲和力； 4、 沟通能力强，有一定的组织能力； 5、 意志坚定，能够吃苦耐劳。
6.文案编辑、广告设计:1.有相关文案编辑、广告设计从业经验； 2.有较强的文字功底，分析能力，能够准确捕捉产品亮点，具备较好的文字表现能力； 3.熟练操作Flash、Dreamweaver、photoshop等设计软件； 4.具有良好的团队合作及奉献精神，能与销售及营销部门有效沟通。

C24:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:男女不限，品貌端正，无不良嗜好，普通话标准，沟通协调能力强，思维敏捷，有很强的自信心和责任心。勤劳诚实刻苦，不怕困难，具有高抗压能力和团队合作精神。敢于挑战年薪20万元以上。有电子制造行业防静电产品、无尘净化产品、电子设备或SMT周边设备耗材销售经验、客户资源及有外资企业工作经验者优先。
2.五金车间焊工:男，熟练氩弧焊焊接技术，会二保焊、电焊、铣床、钣金及能看懂三维图纸者优先。

C25:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.综合维修员:5名, 具有1年及以上水电综合维修工作经验；具有低压电工操作证优先考虑；亲和力较好，有良好的服务意识；皮实，吃苦耐劳；有一定的团队协作与沟通协调能力。
2.秩序维护员（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。综合薪资4000元以上。
3.售楼处保洁员:5名, 45岁以下，学历无要求，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。综合工资2650元以上。
4.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C26:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:1、男女不限，应届毕业生亦可，营销和房产相关专业优先，大专及以上学历； 2、善于沟通，有良好的亲和力、理解能力，有较强的语言表达能力； 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业，热爱销售工作； 4、有较强的服务意识，进取心强；薪资待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交园区五险一金；基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

C27:统业物流科技集团有限公司 职位数：10 岗位数：33
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
4.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
5.出纳:1名, 高中以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上会计工作经验，苏州本地人优先考虑。
6.开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，服务意识强，在物流行业有过经验的优先，要求住公司。
7.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
8.搬运工:7名, 25-50岁，能吃苦耐劳，有物流工作经验者优先。
9.叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
10.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。