苏州人才市场 现场招聘电话:65221911
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直达公交线路:2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(东线);921、932、949、700小日晖桥(北)站;602、305干将路站
集市时间:上午8:30--下午12:45 集市地点:干将西路288号,苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变动,请以招聘现场发布的信息为准!
综合人才集市现场招聘会 日期:09-11 (周五) 摊位数:92 职位数:377 岗位数:2533
A01:镇江恒赢泰极食品有限公司 职位数:6 岗位数:29
1.平面设计:1名, 1.大专以上学历,专业不限,性别不限,形象气质佳,亲和力强,热情大方,积极主动,适应能力强,有纪律性及良好的职业状态;2.语言水平:良好的语言表达能力和沟通能力;3.工作地点:苏州。
2.招商经理:2名, 1.大专以上学历,专业不限,性别不限;2.沟通及表达顺畅,理解及学习能力较强,领悟及反应迅速;3.工作认真细致,有一定的忍耐性,有较强的纪律性及良好的职业状态,做事严谨,善于自我管理,有较强的团队意识。
3.主持人、会务经理:1名, 1.大专以上学历,专业不限,性别不限,形象良好,亲和力强,热情大方,积极主动,适应能力强;2.语言水平:良好的语言表达能力和沟通能力。
4.储备干部:10名, 1.大专以上学历,专业不限,性别不限,亲和力强,热情大方,积极主动,适应力强,有营销、客户服务经验优先;2.语言水平:良好的语言表达能力和沟通能力,最好能说苏州本地话。
5.业务人员:1.专业不限,性别不限,亲和力强,热情大方,积极主动,适应能力强,有营销、客户服务经验优先;2.语言水平:良好的语言表达能力和沟通能力,最好能说苏州本地话;3.具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心,恒心,有团队意识。
6.文员:5名, 1.专业不限,大专以上学历;2.熟练使用办公软件;3.具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心,细心,有团队意识。
A02:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:111
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名,女性5名,年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历,4名;大专学历,4名;中专学历,2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 1名,男性,大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政总务工作经验,负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理;优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性,本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍,财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名,女性2名,年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历,1名;大专学历,1名;中专学历,1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
6.网络管理员:本科1名、大专1名;性别不限,23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员(主管):本科1名、大专1名;性别不限,广告或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
8.文员:2名,大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 性别不限,23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性,23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验。有驾照,一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名,女性1名,中专以上学历,23-45岁,有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄,工作踏实,责任心强。本地人优先考虑。
A03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数:5 岗位数:26
1.销售专员(工作地点:苏州市范围内、太仓、吴江就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作,达到签单的目的。要求:年龄20~35岁,会基本的电脑操作;性格开朗,具有较强的服务意识,抗压能力强。基本薪资3050+提成+奖金,综合4500元以上。
2.客服专员:1名, 负责接听电话给与问题处理;上一休一,能适应夜班;要求打字速度快,年龄22~28岁
3.调度专员:3名, 对全网的故障跟踪;故障处理流程及协调解决故障。有一定的电脑端维护经验。大专及以上学历,做一休一
4.市场专员:2名, 负责苏州范围内小区签约覆盖;销售经验一年以上
5.一旦录用提供以下福利待遇:1、去苏州相城区或镇江市工作者可免费提供住宿; 2、统一为员工缴纳社会保险; 3、提供岗前带薪培训; 4、公司提供每年旅游或学习培训的机会; 5、公司为广阔的晋升空间和人性化的管理模式;
A04:苏州名雅科技有限责任公司 职位数:3 岗位数:6
1.多媒体美工:2名, 1、户籍不限,男女不限,学历大专及以上,年龄为20~45岁; 2、工作认真负责,生活态度积极向上,学习能力强; 3、有一定的文字组织能力; 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒体软件操作; 5、具备一定的的美术功底; 6、有相关工作经验优先;
2.多媒体程序:2名, 1、户籍不限,男女不限,学历大专及以上; 2、精通C#.NET或VB6编程; 3、熟练使用Access、SQL server等数据库; 4、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神,责任心强,能吃苦耐劳。 5、有相关工作经验者优先;
3.销售助理:2名, 1、户籍不限,男,学历大专及以上; 2、计算机相关专业,学习及动手能力强; 3、能适应周边地区出差; 4、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神,责任心强,能吃苦耐劳。 5、有相关工作经验者优先;
A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数:7 岗位数:41
1.网页开发:5名, 大专及以上学历,熟悉网页三剑客,有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历,理工科;热爱软件行业,学过编程语言,有志于从事软件行业,欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先,统招大专以上学历,热爱软件开发及游戏行业,并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历,逻辑思维能力较好,理工科,通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练,深刻理解MVC设计思想,对HTML,CSS,JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构,对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用,并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种,对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉页架构和布局,能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程,并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验,保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具,熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历,电子自动化等专业,熟悉单片机及电路设计,汇编、C51、PLC、数电模电优先;要求有较强的动手能力,认真负责,良好的团队协作精神,较强的学习和钻研能力,基本工资:4000-6000+项目奖金+津贴
A07:国产实业(苏州)混凝土有限公司 职位数:3 岗位数:3
1.系统工程师:1名, 岗位要求:1.专科以上学历,计算机和网络技术专业,23~30岁,有相关工作经验者优先。 2 .较强的沟通协调能力,工作认真、负责,具有责任心、吃苦耐劳。工作内容:1、负责公司软硬件系统的搭建和维护。 2、负责公司网络维护,如系统服务器的日常升级维护; 3、负责公司办公系统实施和日常维护,包括考勤、固定IP; 4、桌面操作系统、标准办公软件、卡巴斯网络版杀毒软件的维护; 5、网络安全、电脑病毒等维护,以及在Windows 平台下的各种应用系统的管理和维护;
2.前台:1名, 岗位要求:1、要求专科及以上学历; 2、会使用基本的办公软件,普通话标准; 3、年龄20-40间,较强的沟通表达能力。工作内容:1、前台接待; 2、行政总务资料的整理与制作; 3、前台资料的收件与发放; 4、上级交代的其他相关事宜。
3.GPS助理(行政助理):1名, 岗位要求:1.GPS监看作业; 2.上级交代的其他相关事宜; 工作内容:1.会使用基本的办公软件,普通话标准; 2.能够配合上夜班(下班时间为晚上11点);
A08:苏州佳值电子工业有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.资材部助理:女, 大专, 有部门助理日常工作经验两年以上,能熟练操作电脑及ERP系统。
2.业务部业务担当:大专, 有模切行业相关工作经验者优先录取,有良好的团队精神,形象气质佳。有驾照。
3.业务助理:大专, 男女不限,有相关企业业务助理工作经验一年以上,能熟练操作办公软件,有驾照。优秀应届生亦可。
4.品管工程师:大专, 英语四级或以上,有QA工程师相关工作经验一年以上,有驾照证,性格开朗善于沟通。优秀应届生亦可。
5.业务部商务助理:大专, 有跟单等相关工作经验一年以上,工作认真负责,能吃苦耐劳,有良好的团队精神。
6.模具部技术员:男, 有五金冲压模或车铣磨床、慢走丝、沙迪克等任意两年以上相关经验。
7.工程部开发工程师:大专, 两年以上开发经验,熟悉平刀,套冲制程,能独立完成开发,报价,异常处理工作,有较强的责任心
8.司机:男, 高中学历,有B2或汽车驾驶资格证及货运道路资格通行证,能吃苦耐劳,配合公司加班。有外企司机经验两年经验以上。
A09:苏州市伟丽氨纶有限公司 职位数:2 岗位数:12
1.业务员:学历:大专以上;专业不限; 要求:工作态度端正,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有强烈的成功欲望;有较强的团队合作精神;工资待遇:月薪4000元,公司提供食宿。试用期一个月,如签订长期合同,则有更大的福利等着你!公司位于相城区东桥镇.
2.管理员:2名, 学历:大专以上;专业不限; 要求:工作态度端正,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有强烈的成功欲望;有较强的团队合作精神;工资待遇:月薪4000元,公司提供食宿。试用期一个月,如签订长期合同,则有更大的福利等着你!公司位于相城区东桥镇.
A10:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数:4 岗位数:16
1.资深销售代表:2名, 1.男女不限,本科学历,市场营销或包装印刷等相关工科专业背景。 2.三年以上制造业、工业产品销售经验,熟悉苏州包装行业及销售市场行情。 3. 具有很强的工作责任心与主动性;良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬,亦致力于培养有潜力的人员。
2.销售代表:2名, 1.男女不限,本科学历,市场营销或工科专业背景。 2.有销售实践经验,具有很强销售意愿; 3.良好的逻辑思维、沟通技巧能力。 4.公司提供完善的发展平台、培训及薪酬,亦致力于培养有潜力的人员。欢迎有意愿从事销售岗位的应届毕业生共同发展。。
3.叉车司机:2名, 1.20岁----35岁,高中及以上学历,计算机操作熟练。 2.一年以上制造业仓库管理经验,会开叉车,持有效叉车证。 3.能吃苦耐劳,灵活、接受、领悟能力强,良好的协调、沟通能力,有团队精神。
4.ERP管理员/网络管理员:MIS岗位职责描述: 1.IT环境维护职责:保持用户电脑系统、服务器系统、电话及网络通讯系统的正常运行: 1) 解决用户电脑使用中的各种软硬件问题,提供专业技术支持、咨询服务; 2) 安装、升级、日常管理和维护各类IT软、硬件环境; 3) 严格遵照公司要求对服务器上的业务数据 进行日常备份; 4) 及时响应软硬件系统、网络、程控交换机故障,处置突发事件。 2.ERP系统相关职责: 1) 熟悉集团ERP系统的使用功能; 2) 对现场同事提供基本的操作指导并准确描述所遇到的问题; 3) 对系统的运行环境进行维护和更新部署。 MIS人员素质及资质要求: 1) 精通桌面系统操作、维护; 2) 熟悉以太网网络设备的操作维护; 3) 熟悉SQL Server数据库,具有DBA的操作能力; 4) 了解病毒原理,能够有效处置并解决病毒爆发的状况; 5) 善于沟通,服务意识强,有团队合作精神; 6) 有强烈的求知欲和自我学习新知识的能力; 7) 大学计算机专科或其他专业本科及以上学历; 8) 二年工作经验以上者优先。
A11:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数:4 岗位数:30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通,口齿清晰,表达能力强
2.销售精英:富有激情,团队意识强,善于与人合作,敬业,富有奉献精神,乐观进取,勤奋务实,愿意尝试挑战性工作,实施销售计划,完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强,具有团队合作精神和服务意识,能承受工作压力。(也招应届生)
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心;不安于现状,勇于挑战高薪;抗压能力强,吃苦耐劳。
A12:苏州达内信息科技有限公司 职位数:8 岗位数:29
1.网页设计:3名, 计算机等相关专业;熟悉Dreamweaver、PS、Flash软件优先;有创新意识,责任心,进取心与团队合作精神,有网页制作经验优先;基本工资:4000
2.美工:3名, 大专及以上学历;负责公司各项目的美术设计与创意工作,及产品详情图片设计制作优化处理,熟练使用PS等软件;善于沟通,良好的逻辑性和创造力;基本工资:3500+
3.测试专员:5名, 大专以上学历,根据公司要求测试产品并撰写测试报告,能够与产品、开发等相关人员进行准确沟通,业务学习能力强,耐心细致严谨,积极主动能吃苦,执行力强,会基本办公软件,基本工资:3500+
4.工程师助理:3名, 大专及以上学历;理工科专业;熟练运用office办公工具,对数字敏感会数据分析,细致严谨,具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习,接受实习生。能往技术方向发展优先,基本工资:3000元
5.软件实习生:5名, 计算机、软件、网络工程等相关专业,有编程语言基础(C++/JAVA/C#/PHP)其中一种或数据库,重视程序结构,业务逻辑;热爱开发工作,抗压能力强。基本工资:3000+
6.设计助理:3名, 中专以上学历,喜欢设计,想进入设计行业发展;学习适应能力强;工作认真,性格温和,有耐心和责任心是第一要求,团队合作佳,会PS或CAD优先,愿意从基础做起
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上,计算机、电子、通信或自动化工程相关专业;会单片机、PLC、C/C++、汇编、数电模电优先,了解PCB板设计原理,熟悉基本硬件原理知识,对Linux底层开发及Android应用开发有热情和兴趣,善于沟通,团队协作精神佳,基本工资:4000-6000元+津贴+项目奖金
8.推广优化专员:2名, 大专以上学历,市场营销相关专业,根据公司的需求对网站进行推广,热爱SEO网站优化工作,对优化有探索精神;注重沟通、协作,有团队精神。基本工资:3500元+奖金
A13:威实(天津)食品开发有限公司苏州办事处 职位数:3 岗位数:22
1.储备干部(业务方向):2名,
2.业务专员:4名:要求: 1. 性别:不限。 2. 年龄:30岁以下。 3. 学历:大专(含)以上,有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差,时间在3---5天左右。 5、热爱销售,性格开朗,善于表达和沟通,普通话标准,具有亲和力,富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识,有很强的学习能力。岗位职责: 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划,完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围:上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。
3.司机:1名:要求: 1、性别:男性。 2、年龄:30岁以下,1年以上驾龄。 3、C1以上驾照。 4、适应出差。岗位职责 : 1、负责公司商务车辆保管、维护。 2、根据领导出差行程,安排行车路线。 3、平时负责公司货物的提取、发送。
A14:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.副总经理:岗位要求: 1、 从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上,有同行工作经验者优先考虑; 2、 具有效强的领导力,语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感和敬业精神。 3、 组织制定人力资源整体战略规划和组织策划; 4、 有广泛的客户资源,能组件、培训核心团队,达成公司的任务目标; 5、 具有开发及维护企业,供应商及学校等资源的能力; 6、 负责招聘渠道的开发及维护,并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.分公司经理:职位描述: 1、 根据公司发展需求,寻找,挖掘有利于公司合作的资源; 2、 负责对本区域内人员培训管理、监督指导和绩效考核; 3、 维护公司重要的客户关系,巩固和开发渠道,积累更多的客户关系; 4、 协调公司内部资源,与公司内部团队保持良好的沟通氛围; 5、 创新性的寻找更多的潜在合作机会充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力; 6、 能够独立开拓,推进,实施公司合作项目; 7、 协助总公司领导完成交代的其他工作;岗位要求: 1、28周岁以上,本科及以上学历,5年以上管理类工作经验; 2、具有丰富的业务拓展能力,营销能力和丰富的运作经验; 3、能够独立操作谈判项目、具备敏锐商业知识、沟通及谈判技巧; 4、具备敬业精神、工作责任心强、有良好的团队意识; 5、熟练办公技巧,有优秀的文案功底,具有良好的市场拓展和公关能力。
3.客服经理:岗位要求: 1、25-45周岁,大专及以上学历。有人力资源行业客服工作经验不低于5年从业经验; 2、熟悉客服流程,从客户端面试,报到等一系列手续。 3、具有一定的社会招聘渠道管理经验,对市场人力变化与波动具有效强的洞察能力以及市场应变能力。 4、具有独立带客服团队的能力,较强的领导,规划以及协调能力。 5、能适应一定程度的出差要求。
4.资源部开发专员:1、市场营销或相关专业,有学校资源或从事过人力资源服务行业者优先考虑。较强喜欢,期待成为人类资源这个行业; 2、较强的市场开拓能力、责任心强、敢于挑战、抗压能力强、团队凝聚力,对公司忠诚度,有创新思维能力; 3、有良好的沟通协调能力、亲和力强,善于处理人际关系。基本表格制作,PPT制作; 4、能够配合公司出差
5.木渎门店人员:1、大专学历,WORD/EXCEL/PPT应用熟练; 2、具备一定的组织、沟通协调能力,以及一定文字表达能力; 3、性格开朗、有良好的服务意识,踏实、能吃苦,团队合作性好。 4、有门店接待工作经验者优先。
6.无锡驻厂:职位描述: 1、工作地点:无锡; 2、中专以上学历,人力资源相关专业优先; 3、负责各部门人事相关业务的对接; 4、负责供应商的维护与招聘,每天进行带队面试及相关表单的制作; 5、具备良好的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、服从公司安排; 6、有驻厂工作经验者优先录取;
A15:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数:4 岗位数:8
1.医疗设备销售代表:1名, 男女不限,25~40岁,学历:大专以上学历,素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先)
2.假肢矫形器销售代表:2名, 男,25~40岁,学历:大专以上学历,素质好、为人踏实、亲和力强、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先)
3.假肢矫形器销售代表:2名, 女,年龄不限,学历:大专以上学历,医学专业和康复专业优先,素质好、气质形象佳,为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。(业务区域:苏州及周边区域,有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先)
4.技术员:3名, 性别:男,学历:大专以上学历,年龄:22岁以上,品行端正,责任心强,配合工作安排,具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训)。
A16:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数:9 岗位数:21
1.手术器械钳工(精细钳工):10名, 初中以上,有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:2名, 男, 初中以上,有车工工作经验,本地人优先。
3.产品装配技工:2名, 男, 机械、电气类专业,大专以上学历,能吃苦耐劳,肯学习。
4.售后服务技术支持:2名, 男, 大专以上学历,对医疗器械行业销售有兴趣,专业不限,苏州本地人优先。
5.电气工程师:1名, 男, 1、了解数电、模电以及单片机相关设计和开发经验; 2、熟悉相关电气设计软件,如protel;C语言编程软件,如Keil C等; 3、负责承担项目的电气系统设计与试验; 4、学习能力强,适应能力强,能尽快承担研发项目;
6.包装工程师:1名, 男, 1、大学本科及以上学历,CET-4级,包装、印刷、平面设计等专业; 2、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等软件; 3、良好的沟通协调能力,有一定的责任心及事业心。
7.软件工程师:1名, 1、全日制本科及以上学历,两年以上软件开发工作经验;2、具备C++程序设计基础理论,系统设计和架构,熟悉OPENcv或其他图像处理库;3、认真、踏实、细致,具备良好的团队协作能力和较强的产品质量意识。
8.质量工程师:1名, 本科,机械设计专业,掌握CAD辅助软件设计。
9.生产计划协调员:1名, 男, 机械专业,大专以上,男性,苏州户籍优先。
A18:江苏风雷光电科技有限公司 职位数:4 岗位数:12
1.研发工程师:5名, 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验,理工类相关专业,优秀应届毕业生亦可; 2、熟练使用CAD、solidworks等工具,能绘制标准产品结构图优先; 3、熟悉产品开发流程,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力; 4、有连接器、线缆组件、钣金结构设计经验优先,有军品工作经验优先。岗位职责: 1、负责连接器的设计开发,完成新产品设计的各项工作; 2、负责新产品的新品设计、打样、产品支持、文件编制、方案设计等,进行项目管理; 3、制作产品图纸、产品规范书、样品承认书、产品标准等技术文件。
2.工艺工程师:1名, 任职要求: 1、本科及以上学历,机械理工相关专业毕业,1年以上连接器装配线工艺经验,优秀应届毕业生亦可; 2、熟练使用CAD/SOLIDWORKS软件,或会设计压铆、装配、焊接等工装夹具,能绘制标准产品装配工艺优先; 3、具备较强的工作责任心、做事细心; 4、有军品工作经验优先。岗位职责: 1、负责现场全部产品生产技术支持、工艺文件编制;工装绘制、对新产品进行可生产性的评估; 2、技术状态监控、组件装配类产品工艺,提醒生产过程及检测时的品质注意事项。 3、编制产品装配工艺流程图、控制计划、工艺规范、检验规范、作业指导书等。 4、新装配工艺方案的试验验证、确认,装配车间现场工艺问题、质量问题的处理。
3.生产计划员:1名, 任职要求: 1、1年以上相关工作经验,本科以上学历,优秀应届毕业生亦可。 2、熟练使用ERP软件、office办公软件。 3、做事细心,有耐心。岗位职责: 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、负责车间日常表格、生产报表、总结制作。 3、相关部门的沟通与协调。 4、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
4.作业员:5名, 1、负责产线产品装配、焊接、周转等工作。 2、包吃住,试用期底薪1680+加班费,转正交五险,综合薪资3000-4000/月。 3、有连接器、电路板焊接经验者优先。
A19:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数:5 岗位数:71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求: 1、20岁以上,大专以上学历(优秀都可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,只招 2015届毕业; 3、沟通能力强,普通话标准,可承受压力,面对挑战能灵活处理,有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 5、工作地点:培养期苏州,后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求: 1、男女不限,大专以上学历,市场营销相关专业; 2、有较强的表达、沟通能力,外表形象佳; 3、有良好的沟通协调能力,注重团队合作; 4、有较强的自我管理及自我激励能力,踏实、积极主动; 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责: 1、独立开发房产客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进; 3、定期完成量化工作指标,能独立处理和解决所负责的任务; 4、从销售和客户需求角度出发,对分销作业模式提供建议。职位要求: 1、25至35周岁,专科以上学历(能吃苦者高中学历也可考虑),普通话良好; 2、2年以上房地产销售经验,具有一定的客户网络及营销网络; 3、有较强的沟通力、进取心和目标感,具有向高薪挑战的信心; 4、热爱房地产行业,熟悉客户带看及销售合同签定流程; 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销、统计学、工商管理等相关专业; 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验; 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力,具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力; 4、有较强的抗压能力,并能经常出差;有较强的组织协调能力,有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责: 1、操作对公司现行项目的设计工作; 2、参与公司提报项目的设计配合部分; 3、建立项目设计的系列性、完整性; 4、配合执行公司重点、难点项目; 5、熟悉房地产项目前中后期运作,具有一定的全案把控能力。职位要求: 1、美术学,艺术设计学,视觉传达学等相关大学本科学历以上;; 2、 一年以上广告设计经验,有房地产经验优先考虑; 3、 具较强的创意能力,具有独立操作项目,解决问题的能力; 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富; 4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神; 5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力; 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
A21:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.IT工程师(转正后3000-3500元/月):1、硬件工程师,通信工程、计算机网络相关专业,本科及以上学历; 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验,优秀的应届生亦可; 3、熟练使用交换机、防火墙、路由器、网络测试仪。
2.工业设计工程师(转正后3000-3500元/月):1、本科学历,工业设计类专业,应届生也可。 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维。 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件。 4、做事认真负责,有团队合作精神。
3.技术研发工程师(转正后3000-3500元/月):具体要求:工作职责:主要进行电动车专业技术的研发。专业要求:车辆工程、工业设计电子信息工程、电气工程及自动化等。性别:男女不限。薪资待遇:本科应届毕业生,有3个月培训期,主要进行电动车专业技术基础性工作的培训,培训期生活费1800元,公司免费提供住宿;培训期满后工资待遇每月2500元;工作半年后(含培训期)每月3000元;工作满1年(包括培训期)工资调整为每月4500-5000元元。硕士生待遇面谈。
A22:苏州宏儒人力资源服务有限公司 职位数:3 岗位数:28
1.业务助理:8名, 1、年满22周岁、大专及以上学历,在上级的领导下开展所属产品的销售工作,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料;领导交办的其他事情。
2.业务经理3名(吴中/相城/高新区):1.大专以上学历,年龄25-35岁,1年以上工作经验; 2.身心健康,有责任心,能够适应短期出差,能承受一定工作压力; 3.性格外向、反应敏捷、做事干练、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4. 需要良好的沟通与协调能力、亲和力强,具备一定的渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
3.人事经理3名(吴中/相城/高新区):1、专科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业; 2、3年以上人事行政工作经验,3年以上部门负责人工作经验; 3、熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识; 4、个性稳重,有良好的沟通协调能力,能够接受较强的工作压力,应变能力强; 5、具有较强的语言表达能力和文字功底。
A23:远东服装(苏州)有限公司 职位数:9 岗位数:27
1.采购科副经理:1名, 1、性别不限; 2、大专以上学历,服装、国贸、物流相关专业; 3、五年以上成衣业务或采购相关工作经验; 4、英语听说读写流利; 5、较强的执行力和谈判能力;良好的组织管理能力。
2.业务主管:3名, 1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通,巩固与客户的关系。 3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 4、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 6、及时完成上级交办的各项临时工作任务。 7、良好的沟通与协调能力,英语四级以上,具备良好的英语读写能力;有成衣相关工作经验5年以上;
3.外贸业务:2名, 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪; 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系,确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。 5、大专及以上学历,专业不限; 6、具有良好的沟通能力;英文良好,英文书写能力佳; 7、优秀的应届毕业生亦可。
4.业务跟单:5名, 1、大专及以上学历,服装相关专业,英语4级及以上; 2、一年及以上业务跟单相关工作经验; 3、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪。
5.培训专员:1名, 1、本科,人力资源相关专业,一年以上相关工作经验; 2、熟悉苏州当地相关人事政策法规;熟悉培训作业流程优先; 3、吃苦耐劳,对工作充满热情,处事认真仔细;有良好的沟能和协调能力,团队合作意识强; 5、有较强的责任心及上进心,妥善处理问题的能力;熟练操作计算机及办公软件。
6.生产计划员:1名, 1、大专以上学历,女,服装相关专业,两年以上相关工作经验; 2、熟悉服装相关料件;熟悉服装工厂生产流程;熟练运用办公软件; 3、有一定的责任心,良好的沟通、协调能力;
7.统计分析员:2名, 1、组织、协调业务统计工作,按时完成上级交办的各项统计分析工作; 2、对数据进行收集、整理、分析并形成报表;业务各项报表的作成; 3、大专以上学历,财务相关专业; 4、对数字高度敏感;精通EXCEL表格制作;
8.警卫:2名, 1、男,35周岁以下,高中以上学历; 2、身体健康,能吃苦耐劳并服从工作安排; 3、品行端正,无任何不良社会记录; 4、有警卫工作经验者优先录用;苏州本地人优先录用。
9.缝纫工、打样工、裁剪工:1、需求人数:长期招聘,生手不限; 2、聘用条件:18-40周岁,身体健康; 3、有相关工作经验者优先考虑。
A24:苏州物源物业管理有限公司 职位数:8 岗位数:64
1.安保经理:2名, 男性,40~45岁,三年以上安保、消防工作经验,有相关职业证书,有较强的语言沟通能力,工作地点:园区湖西.
2.安保督查:2名, 男性,35~45岁,有驾照,两年以上驾龄,有退伍证,工作地点:园区湖西.
3.项目经理:2名,男性,40~45岁,五年以上安保、消防工作经验,有项目经理上岗证,有较强的语言沟通能力,工作地点:园区湖西;.
4.文员:1名,35岁以下,熟练操作办公自动化软件,具有一定的文字功底,语言组织能力强,交强的沟通能力,工作地点:园区湖西
5.工程主管:2名,男性,有高低压进网作业证,熟悉写字楼小区维修
6.电工:5名,男性,有高低压进网作业证
7.工程维修:1、年龄:30~45岁之间; 2、工作经验:熟悉电气图及设施设备维修; 3、证件要求:高压进网作业证、低压维修电工证; 4、高中以上学历; 5、工作地点:苏州。
8.保洁:4名,要求如下: 1、年龄:40~55岁之间; 2、形象佳,肯吃苦耐劳;学历不限; 3、工作地点:苏州吴中区 4、薪资:1800元/月(上一休一) .
A25:新中物业管理(中国)有限公司苏州分公司 职位数:12 岗位数:85
1.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
2.保洁:5名, 高中以下, 女性,45岁以下,勤快,做事干净利落,为人易相处,有较强的工作责任心,从事过保洁工作优先。
3.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法,完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作,完成领导安排的临时工作。
4.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上,声音甜美,形象好、气质佳、服务意识强,可接受轮班(有夜班)。旅游及酒店管理专业优先。
5.中银培训礼宾员:2名, 男, 高中(职高), 身高178CM以上,形象好,有良好的服务意识,工作责任心较强,退伍军人优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作,对食品安全卫生有较高的要求,3年以上经验者优先。
7.餐饮服务员:20名, 中专, 主要负责食堂打菜及卫生状况。
8.值班电工:1名, 中专, 50岁以下,机电或电气自动化专业,中专学历,需有电工上岗证,持高压电工证者优先; 具备弱电和设备安全管理的丰富经验,懂强电实际操作;具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验;熟悉加工中心的日常维修保养。
9.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度,维修、保养好项目公共设备,确保设施运行正常。
10.弱电技术员:10名, 中专, 主要负责铺网线、电话线、网络面板、音响视频调控等。
11.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况,掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。
12.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下,中专及以上学历,身高165CM以上,具一年以上会议服务经验;形象良好,举止得体,服务意识强,性格开朗,仪表端庄,仪态得体具有一定的亲和力,良好的沟通能力和语言表达能力。
A27:统业物流科技集团有限公司 职位数:9 岗位数:25
1.总经理助理:1名, 男性,25—35岁,全日制本科学历,党员,一年以上相关工作经验,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历,物流管理或企业管理等相关专业,一年以上管理岗位工作经验,有物流行业工作经验及驾照者优先。
3.跟单客服:2名, 20—26岁,专科以上学历,普通话标准,物流专业或有物流行业工作经验优先考虑。
4.开单文员:2名, 高中以上学历,20—25岁之间,能够熟练运用办公软件,性格活泼开朗,工作认真负责,沟通能力强,听从领导安排,在物流行业有过经验的优先。
5.物流专员:5名, 男性,20—28岁,专科以上学历,负责客户日常订单的受理和跟踪工作,执行提货、发运、反馈等工作,物流专业毕业或有物流行业经验者优先。
6.仓管兼叉车工:2名, 初中以上学历,两年以上叉车、仓管岗位工作经验,有叉车证。
7.搬运工:2名, 25-50岁,能吃苦耐劳,有物流工作经验者优先。
8.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神,懂销售技巧,善于沟通,具备开发潜在客户的能力,有物流行业工作经验优先。
9.水电工:1名, 年龄25-40岁之间,持有消防值班证,有高低压电工证者优先。
A28:苏州耘和计算机系统工程有限公司 职位数:2 岗位数:10
1.网络技术工程师:5名, 最低学历:本科(大专有相关经验也可);语言要求:英语熟练;计算机要求:精通;招聘方式:全职;性别要求:不限;任职要求: 1.熟悉网络操作系统和协议,如Windows 、Linux、TCP/IP 协议等; 2.熟悉网络产品知识,如防火墙、防病毒、上网行为管理、负载均衡等; 3.具有局域网、广域网、VOIP、OA、VPN、路由器及其它网络和安全产品知识; 4.熟悉CISCO交换机、路由器设备及配置、具有CISCO的认证证书优先; 5熟悉服务器知识、了解虚拟化及存储知识; 6能独立处理服务器及其网络故障,能独立进行计算机周边设备等的日常维护及管理; 7.良好的沟通合作技巧以及服务意识; 8.有良好的方案编写能力者优先;职位职责:售前技术解决方案设计、技术答疑及用户应用场景分析;售中产品功能培训、设备安装调试;售后产品维护/技术支持服务;系统集成方案及各类网络产品的讲解与演示;
2.信息安全工程师:5名, 岗位职责: 1、 负责为客户提供安全评估、渗透测试、安全加固等网络安全服务; 2、 负责为客户网络安全建设提供咨询,并制作相关技术方案; 3、 负责对客户/合作伙伴/内部员工进行网络安全技术培训; 4、 负责对最新的网络安全技术进行研究跟进;任职要求: 1、本科毕业,通信类、电子类、计算机类相关专业; 2、具备一定的计算机知识与网络安全知识; 3、熟悉主流网络安全产品,掌握防火墙、IDS/IPS、防病毒、漏洞扫描、身份认证等安全产品软硬件知识,设计、安装、配置和故障处理; 4、熟练掌握多种常用安全测试工具,能够搭建各类渗透测试的测试环境; 5、具备一定的业务调研、安全风险分析及数据安全管理制度、流程建设经验; 6、熟悉windows、Unix(或Linux)等计算机操作系统,具备系统漏洞扫描、安全加固等相关实务经验; 7、具备良好项目管理、组织协调能力,文档能力,熟悉安全技术与工具、各项安全稽核知识及措施; 8、 普通话标准,表达能力强,具备一定的英文能力,可查阅并阅读相关英文资料; 9、良好的学习能力、分析表达能力和团队意识,具有较强的责任心; 10. 应届毕业生或通过网络安全专业相关培训及认证,有CISSP,CISP, CCNA等网络、系统、安全认证证书者优先;
A29:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数:8 岗位数:99
1.客服文员(底薪3000元):2名,
2.置业顾问(底薪2500+提成8%-35%):50名,
3.储备干部(底薪2500+总提):5名,
4.业务经理(底薪4000元+总提):2名,
5.薪资等于:浮动底薪(2500-5000元)+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判。 3.赔客户看房,促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
A30:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数:8 岗位数:47
1.会议主持:形象气质和语言表达能力好,音乐和播音专业优先考虑;热爱主持行业,学习领悟能力好,对会议现场有一定的把控能力;
2.人事主管:对人事工作有全面的协调和管理能力,对公司岗位有配置和计划统筹;根据公司岗位要求招聘、面试、录用和管理的能力,很好的处理员工关系;人力资源模块侧重于招聘和培训,有很好的执行力;语言表达力优秀,形象气质佳,人力资源专业优先考虑。
3.人事助理:2名, 20-28周岁,女性,大专及以上学历, 人力资源专业或一年以上从业经验 ,较强沟通及表达能力,团队意识和协作能力佳.
4.企划/美工:1名, 22-30周岁,大专及以上学历;有从事平面设计相关工作经验,并且能够独立设计;从事平面设计工作一年以上者优先考虑;
5.销售代表:8名, 大专以上学历,热爱销售工作,能吃苦、表达能力强,有责任心,有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着.
6.储备干部:4名, 大专及以上学历,应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑;执行和监督力优良.
7.业务经理助理:2名, 从事会销相关经验,有良好的团队协作意识,能吃苦耐劳,协助做好销售工作;
8.讲师:1、形象气质良好,热情,积极,善于表达和沟通; 2、市场营销、医学、药学,教育培训师范类专业优先考虑; 3、从事会销讲师1年以上、具有大型活动主持和培训经验者优先考虑;
A31:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数:6 岗位数:24
1.销售主管/经理:2名, 学历不限,三年及以上销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力;有一定的团队管理经验。
2.市场推广:6名, 学历不限,有较强的表达能力和抗压能力,能吃苦,热爱营销。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历,组织协调能力强,吃苦耐劳,往管理层发展的优秀人才。
4.实习生:8名, 大专及以上应届毕业生,自信、乐观、积极向上,有良好的沟通能力。
5.人事招聘:1名, 有相关人事招聘的经验。
6.店长:1名, 要求:有前台收银经验,要有超市工作经验,有一定的沟通协调能力。
A32:苏州九翔水上浮筒工程有限公司 职位数:3 岗位数:13
1.CAD(会3DMAX炫效果图)、PS设计师:5名, 性别要求:女生年龄范围:不超过25岁具体要求: 1.限女生,未婚,相貌端正; 2.大专及以上学历,平面设计相关专业,熟练运用CAD(要求会使用3DMAX制作效果图)、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件; 3.适当的时候要求协助客服以及商务助理等公司其他岗位的员工工作,能适应一定的工作压力者优先。 4.具备高度的工作热情,机敏灵活,沟通协调能力较强,能吃苦耐劳,责任心强,坚持原则,有较强的学习力和团队合作精神,能与同事很友好的协作; 5.有类似行业从业经验者优先; 6.服从上级领导的管理,遵从领导嘱咐,配合领导工作。
2.文员:4名, 性别要求:女生年龄范围:不超过25岁工资待遇:2000 具体要求: 1.限女生,未婚,相貌端正,专科以上学历; 2、从事过客服、文员的工作者优先,做事认真、细心、负责; 3、熟练使用office、Excel等办公软件; 4、具有服务意识,能适应较大的工作压力;机敏灵活、具有较强的沟通协调能力; 5、能吃苦耐劳、责任心强,有组织能力、协调能力、坚持原则、依法办事、有较强的学习力和团队合作精神。
3.商务助理:4名, 性别要求:女生年龄范围:不超过25岁具体要求: 1.限女生,未婚,相貌端正; 2、专科以上学历,从事过商务助理或助理工作的优先考虑; 3、善与人沟通,有较强谈判能力 ;有团队合作意识和敬业精神 ,能够协助领导的工作;能适应较大的工作压力; 4、对于office、Excel等办公软件也要熟练使用。
B01:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数:4 岗位数:15
1.理财经理:10名, (1)良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;(2)品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;能吃苦耐劳;(3)金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历;有良好的行业资源和客户资源者优先。
2.团队经理:3名, (1)具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;(2)具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;(3)大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;至少2年以上同行业工作经验,有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。
3.培训讲师:1名, (1)熟练运用word、Excel等办公软件,优秀的PPT技能,能够独立编写课件,有一定授课能力;(2)具有良好的亲和力,较强的文字处理能力及沟通协调能力;具有一定的观察能力、应变能力、人际交往能力及沟通说服能力。(3)大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;至少1年以上同行业培训工作经验。
4.市场专员:1名, (1)拥有丰富的市场活动组织经验,有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;(2)优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;(3)具有敬业精神,工作积极主动;(4)大专以上学历,1年以上市场工作经验,有金融行业同类工作经验者优先。
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数:7 岗位数:65
1.储备讲师:大专或同等以上学历,从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳,有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历,有很强的责任心,能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历,至少1年本地学习、生活经历,身体健康,具有较好的服务意识,有销售或服务工作经验者优先,具有积极进取的精神,具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁,大专或以上学历(条件优秀者面谈),身体健康,五官端正,谈吐清晰,有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁,大专或以上学历,身体建康,五官端正,谈吐清晰,有较强的服务意识,良好的沟通能力,具有本地户口(或居住在服务区域)优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁,大专或以上学历,身体健康,五官端正,谈吐清晰,普通话标准,有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历,“211”工程院校毕业优先,25-40岁(如其他条件优秀,年龄可适当放宽),具有良好的组织能力与语言表达能力,取得相关资质者优先,有积极进取的精神及接受挑战的性格,有相关寿险从业经验者优先,有文艺类特长者优先。
B03:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数:1 岗位数:10
1.客户经理招聘计划:一、招聘条件: 1、年龄:21-45岁; 2、学历:大专或以上; 3、工作经历:无保险从业经历; 二、收入待遇: 1、责任底薪:1800-3000元; 2、收入组成: 五险一金+责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训; 3、月均收入:6000-8000元。
B04:圆信(上海)资产管理有限公司苏州分公司 职位数:4 岗位数:40
1.前台:要求:女,18岁到30岁,形象好,气质佳,会基础办公软件,对工作热情,服从公司管理。
2.行政文员:任职要求:1、年龄:20-30岁。 2、学历:大专以上。 3、基本要求:①具有良好的道德品质和企业意识。②具备积极态度,执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 5、应届大学生优先。
3.团队主管:(1)根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标。(2)两年以上销售行业从业经验。(3)开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重。(4)完成公司要求的业绩指标。底薪6000+提成+个人业绩+团队奖金。平均工资1万以上。转正员工均缴纳五险一金,生日及节假日福利,月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假,工作时间:9:00 ~ 17:30.
4.理财顾问:学历不限,能吃苦耐劳,有上进心,愿意学习,公司提供免费培训。底薪3200+提成+奖金。平均工资8000以上。转正员工均缴纳五险一金,生日及节假日福利,月度员工聚餐活动。周末双休,国家法定节假日放假,工作时间:9:00 ~ 17:30.
B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数:1 岗位数:10
1.保险代理人:大专(含)以上学历,25-45周岁,相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强,无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质:客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。
B06:苏州日晶财富管理有限公司 职位数:5 岗位数:39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验; 2、出色的市场分析能力,具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力,能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳,身心健康,有事业心,勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责: 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作; 2、按月推进市场开发与销售目标并达成; 3、维护老客户关系,发现潜在的培训需求与销售机会,达成客户深度开发; 4、负责新客户、新区域的积极开发; 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限,大专或以上学历; 2、很强的沟通协调和书面表达能力,较强的语言文字表达能力; 3、正直诚信,勤奋敬业,具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力; 4、具有独立开发新市场的开拓精神,富有韧性,结果导向; 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识,富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利; 2、对销售维护,支持工作有较高的热情; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点,通过多种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议; 2 、根据业务要求,定期做客户回访,做好客户维护和再开发,主动、积极为客户提供各类理财产品 ; 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售; 4 、根据一线工作了解到的客户反馈,善于发现与总结,向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势,懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事,了解全球经济走势,对金融行业具有强烈热衷度。
B07:辽宁鼎辉投资集团有限公司苏州分公司 职位数:2 岗位数:25
1.理财经理:20名, 薪资待遇:底薪2000-8000+绩效提成任职资格: 1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先; 岗位职责: 1、负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议; 2、负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的理财服务工作; 3、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议; 4、完成销售经理制定的销售目标; 5、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告.
2.储备团队经理:5名, 薪资待遇:底薪3000-10000+提成(试用期3个月完成任务可提前转正)岗位职责: 1.根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施销售计划、完成销售目标; 2.对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向上级经理汇报; 3.负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理; 4.根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议.
B08:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数:5 岗位数:14
1.网络营销员:5名, (1)中专、高中及以上学历,热爱销售金融行业,可接受优秀应届生进行职能培训;(2)具有网络销售渠道者优先,精通各种网络销售技巧;(3)思维活跃,有较强的语言组织、沟通和抗压能力;(4)有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资:底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
2.储备干部:5名, 1、大学专科及以上学历; 2、热爱销售,对金融行业有强烈兴趣; 3、思维敏捷,逻辑清晰,有良好的语言表达能力,熟练掌握各类办公软件; 4、具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力; 5、为人诚实、正直,勇于进取;薪资待遇:底薪8000+丰厚提成+绩效+奖金,重点培养,内部晋升;上岗前将给予免费系统的培训,培训合格后正式上岗。
3.分析师:1名, 要求有相关行业三年以上金融、证券、贵金属的分析师工作经验,一经录取,优厚待遇;
4.客服专员:1名, (1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。薪资:底薪3500元/月+高比例业绩提成+奖金
5.文员:2名, (1)中专及以上学历,经济、管理、计算机等相关专业,可接受优秀的应届毕业生进行职能培训;(2)具备良好的形象,较强的语言组织及沟通协调能力;(3)有文员工作经验者优先。薪资:底薪3000元/月+奖金
B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数:1 岗位数:15
1.银行保险客户经理:15名, 35周岁以下,大专以上学历,具备一定的金融、保险知识优先,有较强的沟通能力,品行优良,工作勤奋、责任心强,五官端正,身体健康。
B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数:8 岗位数:80
1.团队经理:任职要求: 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验.能够熟练使用主流网络聊天工具; 2、具备团队建设和管理能力,同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
2.网站编辑:1.要求20-28周岁,男女不限;编辑、新闻、计算机、等相关专业大专或以上学历。 2.有较强的文字撰写能力与策划能力,对行业动态有简单了解; 3.对互联网操作熟练,熟悉使用Word、Excl,简单使用Dreamweaver,Photoshop、HTML。 4.工作细致,耐心,有较强的抗压能力,良好的沟通能力,具有团队合作精神。 5.有相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生。
3.网络客服:30人 (1)中专、高中及以上学历,市场营销、金融、财经、投资等相关专业,可接受优秀应届生进行带薪培训; (2)热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,富有激情,善于快速文字沟通; (3)熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先; (4)有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
4.销售助理:5人(1)中专、高中及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5人(1)中专及以上学历,市场营销、经济、管理等相关专业,可接受应届毕业生进行职能培训;(2)思维活跃,有较强的语言组织及沟通能力;(3)有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.投资顾问:(底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上)任职要求: 1、热爱金融投资行业,勇于挑战高薪,懂电脑操作,善于快速文字沟通、 2、思维活跃,有较强的语言组织能力和沟通能力,并能不断总结工作经验,完成工作目标。
7.分析师助理:任职资格: 1、22-30岁,高中以上学历,形象气质佳(女士优先); 2、热爱金融行业,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,做事认真,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:(5名)(薪资待遇:3000-5000元)任职要求: 1、渴望成功,并愿意为之付出努力。 2、愿意担当,具备领导才能。
B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数:6 岗位数:60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源,通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品; 2.维护客户关系,为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源,通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品; 2.定期与合作客户进行沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性,20-26岁,身高165cm以上; 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁,大专以上学历; 2.熟练操作OFFICE办公软件,尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁,有两年以上销售培训经验优先; 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁,大专及大专以上学历,有销售工作经验优先; 2、思维敏捷,要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰,责任心强,能积极配合市场经理安排的工作。
B15:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数:7 岗位数:36
1.团队经理:2名, 待遇:5000底薪+高额提成=20000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
2.储备干部:4名, 待遇:3500底薪+高额提成=15000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
3.网络销售:20名, 待遇:3000底薪+高额提成=10000以上上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
4.客服专员:5名, 待遇:2500底薪+高额提成上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
5.人事专员:2名, 待遇:2200底薪+高额提成上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
6.行政文员:2名, 待遇:2200底薪+绩效上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休
7.财务出纳:1名, 待遇:2200底薪+绩效,上班时间:9:00-18:00,午休1.5小时,周末双休。
B17:江苏华玖贵金属有限公司苏州分公司 职位数:7 岗位数:70
1.程序员:
2.QQ维护员:要求:中专学历以上、沟通能力强,一年以上工作经验,条件优秀者可择优录取、会基本office办公软件;
3.市场主管/专员:要求:年龄25-35,大专学历以上,团队经验1年以上、会基本office办公软件;
4.网络客服:要求:女性、中专学历以上、会基本office办公软件、年龄22-30;
5.网络销售:要求:会基本office办公软件、沟通能力强、中专学历以上;
6.网络推广经理:要求:本科学历以上、从事网络推广或搜索引擎三年以上工作经验;
7.待 遇:1、底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间:9:30-18:00 上五休二晋升方向:主管—经理—总监—区域经理工作环境:公司位于高档写字楼中,员工在办公室内工作,更加舒适;
B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:2 岗位数:10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 3、收集同业信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求: 1、大专(含)以上学历; 2、一年以上团队管理经验; 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责: 1、执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。
B20:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数:6 岗位数:51
1.销售顾问:若干名,22-45周岁,大专及以上学历,负责保险知识宣传,根据客户需要,提供方案,品德优良,身体健康,相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先;
2.渠道经理:22-45周岁,大专及以上学历,1年及以上市场开发与维护经验,具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先;
3.区域经理:22-45周岁,大专及以上学历,2年及以上渠道开发与维护经验,具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先;
4.人事助理:3名, 年龄22-45周岁,大专以上学历,通过公司现有的资源负责团队人员招募,需要良好的沟通与协调能力,有工作责任心,有人事招聘经理者优先。
5.医保康服务专员:8名, 22-45周岁,大专以上学历,为人热情,有服务意识,有较好的亲和力和沟通能力。
6.待遇:享受800-12000元/月津贴,符合条件,可签劳动合同,缴纳园区五险一金,福利待遇丰厚,欢迎有志之士加盟!
B21:苏州赛诺投资管理有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.客服:岗位职责: 1、受理及主动通过网络联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格: 1、计算机操作熟练,有一定的网络知识基础。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。工作时间:9:00--12:00 14:00--17:30 周末双休
2.销售:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。工作时间:9:00--12:00 14:00--17:30 周末双休
3.人事专员:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:9:00--12:00 14:00--17:30 周末双休
4.行政文员:岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。工作时间:9:00-17:30,上五休二。
B22:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数:4 岗位数:40
1.4008-777-777电话外呼专员:1. 大专及以上学历; 2、专业不限(金融,保险,市场营销,财经管理类专业优先); 3. 热爱与人交流沟通, 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 5. 工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 6. 主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识,组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:(1)年龄在25-35周岁,大专及以上学历;(2)为人勤奋踏实、吃苦耐劳,有强烈的进取心和责任感,能承受较强的工作压力;(3)认同保险及电销文化,具备良好的沟通表达能力,有一定的领导魅力;(4)条件优异者,上述条件可适当放宽。
B23:江苏皓腾投资管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:22
1.招商专员:15名, 1.中专以上学历,能力突出者,适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上,熟悉苏州地形,有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
2.招商主管:5名, 1.中专以上学历,能力突出者,适当放宽学历要求 2.到苏州两年以上,熟悉苏州地形,有工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力
3.行政助理:2名, 1.有半年以上工作经验者,office办公文件熟悉者 2.具有良好的口头表达能力,形象好,气质佳
B24:江苏崇安资产管理有限公司 职位数:5 岗位数:45
1.初级理财顾问:任职资格: 1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业应届毕业生优先考虑; 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3、热爱销售、踏实肯干;
2.高级理财顾问:任职资格: 1.专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2.2年以上相应岗位工作经验,有银行理财产品经验优先考虑; 3.具有较好的客户基础、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 4.能够有效开发客户资源; 5.有加强的组织能力和团队管理能力。
3.资深理财经理:岗位要求: 1、大专或以上学历,金融、经济或营销等相关专业优先; 2、3年以上银行、证券、保险或信托等金融行业工作经验,且有1年以上营销经验; 3、性格外向,处事稳重,具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力; 4、具有较好的客户基础、良好销售业绩以及出色销售经历者优先; 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 6、银行、基金、持有证券、基金从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资格者优先。
4.销售文员:5名, 任职要求: 1. 20-28周岁,大专及以上学历,男女均可; 2. 思维敏捷,适应能力强,工作态度端正,富有工作热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 性格活泼开朗,具备独立处理复杂问题的能力; 4. 稳定性高,能够长期跟随公司发展,合作,共同进步,共同成长。
5.福利:周末双休!五险一金!节假日福利!年终奖金!
C+1:苏州成斌贸易有限公司 职位数:16 岗位数:74
1.婚宴团购销售代表:15名, 22--30岁,中专以上学历,身体健康,户籍不限,有销售经验优先。试用期三个月,期满交五险一金,业绩突出者提前转正。责任底薪5000元,另外加全勤奖+业绩奖,工资不封顶。工作地点:园区,姑苏区,吴中区,相城区,高新区。
2.商超销售代表:15名, 23--35岁,中专以上学历,户籍不限。有经验优先。试用期三个月,期满交五险一金,业绩突出者提前转正。责任底薪3000元,另外加全勤奖加业绩提成,工资不封顶。工作地点:园区,姑苏区,吴中区,相城区,高新区。
3.储备销售员:10名, 20--25岁,中专以上学历,户籍不限,需要专业培训30天。待遇面议。
4.面包车驾驶员兼理货员:6名, 25--40岁,高中以上学历,C1以上驾照,3年以上安全驾驶经验,无重大违章记录,无吸烟饮酒嗜好,有责任心,服从公司调遣,苏州籍优先,外籍的需苏州人担保。无当地人担保的,需要自己提供其他担保条件。基本工资3000元,加全勤奖+业绩奖。
5.会计:2名, 25--45岁,大专以上学历,持会计上岗证书,有工作经验优先。懂企业财税申报的优先,有高度责任感,工作态度:细致认真。待遇面议。
6.淘宝、阿里巴巴客服:3名, 中专以上学历,20--26岁,女性优先,懂淘宝店和阿里巴巴销售平台操作规程,中专以上学历,基本工资2000元。加全勤奖+业绩奖。
7.行政助理:3名, 女性优先,大专以上学历,23--28岁。有责任心,懂办公软件应用,熟悉图像处理软件优先,基本工资2500元,全勤奖+公司效益奖。
8.各区营业部储备经理:6名, 25--35岁。大专以上学历,有销售经验优先,高度责任感。服从公司安排调遣,责任底薪5000元以上,加团队业绩奖。
9.仓库管理员:2名, 中专以上学历,22-35岁。无吸烟饮酒嗜好。有责任心,无犯罪记录,工作态度:仔细认真,会使用仓库管理软件。
10.公司网站设计维护、微信平台维护:1名, 大专以上学历,25--30岁,有经验优先,熟悉淘宝店,阿里巴巴优先;电脑软件和硬件维护,待遇面议。
11.市场督察:2名, 大专以上学历,有高度责任感,有原则性,切实维护公司利益,待遇面议。
12.市场策划专员:2名, 大专以上学历,懂广告设计,有企业策划经验优先。待遇面议。
13.公司人事专员:1名, 本科以上,有资质证书和经验优先。待遇面议。
14.销售培训专员:2名, 本科以上,能够出差,有经验优先,待遇面议。
15.市场宣传员:3名, 高中以上学历,能够吃苦耐劳,待遇面议。
16.电子产品导购:1名, 中专以上,有手机,电冰箱,彩电,洗衣机,电动车销售经验优先。
C+2:苏州迈鼎达电子科技有限公司 职位数:4 岗位数:32
1.电话销售:15名, 岗位职责: 1、以电话形式销售数码产品,了解客户潜在的日常需求,完成公司数码产品的推介工作; 2、对客户进行日常维护和服务,为客户提供产品介绍,主要以公司自主生产的手机及平板电脑等; 3、实时把控电话销售过程中存在的问题并提供合理的解决方案; 4、熟悉数码产品,学习专业知识,不断提升自我,使自己成为专业的数码专家。任职资格: 1、学历不限,18-30周岁; 2、口齿清晰,普通话标准; 2、性格外向活泼,喜欢与人沟通,表达能力强; 3、有自信心、工作责任心、沟通技巧和处理异议能力; 4、热爱数码产品,敢于挑战自己,敢于挑战高薪; 5、女性及有电话销售经验者优先。
2.业务员:10名, 1、熟悉数码产品或者电子厂工作经验 2、正直诚恳,热爱销售工作 3、开拓市场能力强,乐观进取 4、善于沟通,反应敏捷主要职能: 5、相关职务工作经验优先 6、协助业务经理做好客户开发及维护 7、其他有关产品销售的事务
3.储备干部:5名, 1、28岁以内,大专及以上学历; 2、性别不限,有相关销售、业务员实习经验者优先; 3、热爱销售及销售管理工作;愿意从基层做起,工作认真,勤恳踏实,有较强的与客户攀谈能力; 4、能够全面配合经理及高层管理人员的工作; 5、对人生有梦想、有规划、有抱负,渴望成为职业经理人,主宰自己的职业道路,农村户口、退伍军人优先。
4.电子商务专员:2名, 职责及要求: 1、负责网络推广、运营及管理。 2、负责通过论坛、QQ、微信等各类网络平台推广销售公司自营产品。 3、负责处理跟踪客户疑问促成商品成交。 4、大专以上学历,二年以上工作经验。
C+4:苏州海柏电气有限公司 职位数:1 岗位数:1
1.出纳:1名, 女, 1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、具有1年以上出纳工作经验; 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、工作认真,态度端正; 6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。主要工作内容: 1 负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 5、负责开具各项票据;
C+5:苏州仕净环保设备有限公司 职位数:8 岗位数:60
1.销售员:20名, 1、大专以上学历,具备较强的组织及市场实战能力; 2、能独立进行市场策划和项目运作,并具有个人成功销售案例; 3、具有良好的综合素质、社会背景、公关能力、应变能力和沟通能力,具有团队合作精神; 4、能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力,能胜任经常出差; 5、 负责渠道的开发与维护,发掘新客户,建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固客户关系,实现区域的市场占有率和销售目标;
2.技术部经理:1名, 具体要求: 1、环境工程及相关专业本科以上学历,30岁以上; 2、从事环保行业8年以上,具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图,有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案,能够熟练使用AutoCAD软件; 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题;
3.人力资源经理:1、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历; 2、二级及以上人力资源管理师职业资格,或中级经济师(人力资源)职称; 3、熟悉人力资源6大模块基本工作内容; 4、2年及以上制造业人力资源管理工作经验; 5、熟悉国家相关法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程
4.电气工程师:1名, 1、年龄26岁以上,男性; 2、大专及以上机电一体化专业; 3、两年以上实践工作经验,动手能力强; 4、能独立或参与电气系统设计; 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图; 6、熟悉PLC原理,懂PLC编程、调试; 7、具有现场施工、协调和管理能力; 8、能适应经常出差。
5.工程师:5名, 具体要求: 1、性别为男性; 2、大专及以上学历; 3、熟练应用CAD等制图软件; 4、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力; 5、能吃苦耐劳,有很强的适应能力并能适应长期出差; 6、机械、暖通环保工程专业优先; 7、有工程工作经验者优先考虑。工作职责:(1)、组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题,编制施工组织设计; (2)、负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,与施工员进行技术问题的洽商与核定; (3)、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作; (4)、负责检测设备,材料检验等工作; (5)、 全力配合项目经理的工作; (6)、现场实施方案的确定;
6.电工:3名, 1、年龄24岁以上,男性; 2、中专及以上机电一体化专业,3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验; 3、有电气专业(一次或二次)证书,身体健康; 4、会PLC 编程; 5、工作职责:负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
7.普通塑料(PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC)焊工:1、25岁以上,有无经验不限; 2、为人忠厚、工作认真负责,有团队合作的精神; 3、能适应经常出差;
8.电焊工、氩弧焊工:1、有焊工证书; 2、对管道,设备有一定的焊接经验; 3、能吃苦耐劳,服从领导管理和安排,有团队合作的精神,工作认真负责能适应经常出差。
C+7:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数:3 岗位数:21
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历,有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金,每周五天(天/7.5小时);公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责: 1、执行市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、协助业务部展开市场运作,与销售紧密配合; 3、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理突发事件; 4、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉投资理财行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析; 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理; 6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力; 7、良好的职业素质和敬业精神。
3.团队经理:20-35周岁,国家正规院校统招大专及以上学历,2年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先;熟悉产品知识,掌握市场营销等知识;灵活、善人际沟通;熟练使用MS Office办公软件,具备基本网络知识;具备较强的沟通及分析判断能力,具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金,每周五天(天/7.5小时);公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
C01:用友优普信息技术有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:40
1.U8实施顾问:10名, 1、负责企业ERP项目实施工作,对项目提供实施指导、项目进程推动、实施监理等工作; 2、负责项目蓝图规划或解决方案设计制作,负责与客户高层、项目组或客户关键人的沟通,呈现方案价值,建立客户信任,提升公司影响力; 3、参与售前咨询、实施、服务知识体系建设、提炼与传播,带动机构专业能力建设; 4、参与、指导样板用户建设,进行案例、行业方案价值提炼和推广。岗位要求: 1、本科(含)以上学历,年龄:23岁以上; 2、有大型集团企业财务管理、供应链、生产等业务主管工作经历优先; 3、良好的沟通、组织能力和学习能力,有团队合作精神和敬业精神、积极主动,有坚强的毅力; 4、极强的学习、分析能力和开拓创新意识,优秀的语言、文字表达能力,能够承受工作压力; 5、能承受一定的工作压力,能经常出差。 6、有APICS证书、CPA证书、PMP证书者优先考虑。
2.销售代表:15名, 工作职责: 1、负责潜在客户的挖掘、客户关系的建立、老客户关系维系、项目商务推进、ERP产品销售和服务销售。任职条件: 1、具有较强的判断和跟单能力,勤奋、执着、善于捕捉并有效跟踪销售机会; 2、较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判; 3、有软件行业销售经验或项目型销售经验; 4、具有较好的社会资源和人际关系。
3.ERP服务工程师:15名, 工作职责: 1、负责为客户提供软件上线验收后的支持服务工作; 2、响应客户需求,及时提供方案解决软件使用中的问题; 3、完善服务支持文件、整理归纳客户服务记录; 4、熟悉ERP软件; 5、做好老客户经营,引导客户需求;任职条件: 1、本科学历,财务、计算机、企管类相关专业; 2、有两年以上支持服务经验,数据SQL; 3、性格开朗,有较好的沟通能力; 4、良好的团队合作意识;
C02:永旺华东(苏州)商业有限公司 职位数:4 岗位数:40
1.高级助理(日语翻译):日语专业毕业,口语流利,有国外留学或工作经验优先录取。重点学校日语专业学生优先录取。可以及时做会议记录,适应出差节奏。优秀应届生亦可。
2.培训主任:培训发展部的部门职责:根据公司《人事制度》的规定,在人力资源高级经理的指导下,为了配合公司的业务发展战略,培养人才,提升员工技能,实现员工技能匹配其岗位工作,建立及维护公司培训体系,拟定培训管理制度,拟定年度培训工作方针及培训预算,进行培训成本控制,指导各店铺的培训活动,建立对店铺培训活动的监督检查机制;
3.招聘:负责公司招聘工作,人力资源专业优秀应届生亦可。人事招聘模块工作经验丰富。
4.财务主管/预算:a.按规定及时办理会计事项,进行会计核算; b.工作及时、高效、准确、正确领会各项政策法规,积极处理工作中的疑难问题; c.审核凭证要素齐全,手续完备,内容要真实,数字准确; d.帐簿登记要及时准确,做到帐证、帐表、帐帐相符,往来款项及时清理; e.提供有关数据资料编制,会计报表要及时、准确,帐表相符; f.会计档案及时收集整理、立卷、归档、装订整齐; g.监督、检查各项财务规章制度的执行情况,规范会计行为,把好稽核关; h.完成公司及上司交给的其它工作。 i.预算模块经验丰富者优先录取。
C03:苏州市公共交通有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.运营管理储备人才:15~20名。招聘条件为:①要求年龄20至30周岁、苏州大市范围户籍、应往届全日制本科毕业生;②应聘人员须思想品德良好,热爱公交事业,作风正派,性格适合从事公交工作;遵纪守法,无不良记录;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,具有一定的奉献精神,能承受一定的工作压力。③要求身体健康,无慢性疾病;身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm;视力:两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力(眼镜镜片度数原则上不得高于300度)达到对数视力表5.0以上,无色盲、色弱;听力:左右均不低于50/60;大血化验:谷丙转氨酶≤50单位;无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。
C04:苏州福田金属有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.女性操作工:三班工作,初中以上学历,18-35周岁,已婚已育优先,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有叉车证优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.产品研发员:男女不限,本科学历,金属材料或化学专业。应届生可应聘。
C05:苏州安泽电子有限公司 职位数:1 岗位数:4
1.业务销售:4名, 招聘要求:大专及以上学历,性别不限;具有良好的表达能力和沟通能力,责任心强;能吃苦,能承受销售压力,有团队协作意识;熟练使用电脑及相关办公软件,应届毕业生亦可。岗位职责:负责开发客户,完成公司制定的销售目标;处理客户询价、样品等事宜,提供相应的技术支持;定期拜访和维护客户,获取订单;销售全过程的跟进,包含客户付款、售后服务等;配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇:底薪+提成+奖金。
C06:苏州顺一网络技术有限公司 职位数:3 岗位数:14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求: 有较强事业心、责任心、进取心;具备良好沟通、和团队合作精神,品行端正;具有独立开发市场工作能力;有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述: 负责苏州全区联通企业通信销售工作(固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务); 待遇: 1、试用期底薪:2500元+提成,转正后年薪6-8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保(五险) 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤(客服):2名, 女, 大专, 应聘要求:普通话标准,有良好的沟通和责任心,有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述:负责客户回访(需要去客户现场拜访,公司提供专车接送)、投诉、维护、产品介绍等工作(非电话推销,每月打电话时间不超过8小时)。 待遇:底薪+奖金+员工福利(按国家规定缴纳社保),综合收入:2900---3500元/月。(节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等)周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理; 2、善于沟通,工作认真负责,态度积极乐观,吃苦耐劳,服从领导安排,懂得团队协作; 3、求知欲强,爱学习; 工作地点:新区长江路山水华庭 薪资:2500元-3500元
C07:苏州圣戈迪尔服饰有限公司 职位数:2 岗位数:7
1.销售代表:5名, 1.大专及以上学历,形象气质佳 2.有一定的销售经验,沟通能力强,熟悉业务流程 3.有一年以上工作经验。能吃苦耐劳,有团队合作精神,工作稳定性强,有实干精神并愿意付诸行动。 4.从事过本行业或服装类专业的优先录用(工作时间:双休、工作地址--吴中区)
2.中装设计师:2名, 1、此岗位主要是针对公司旗袍类产品,旗袍设计经验2年以上,熟悉掌握各类旗袍面料属性、生产工艺。2、熟悉PS、Coreldraw等绘图软件,精通优雅旗袍,上海旗袍等传统旗袍设计。可以独立完成单件旗袍设计、制版、成衣生产。3、懂手绘,手工盘扣制作,手工推绣者优先考虑。4、公司提供良好的平台发展,具体情况请面谈。
C08:苏州相城区公共交通有限公司 职位数:3 岗位数:4
1.计算机管理员:2名, 男性、应届毕业生、学历本科及以上(计算机专业)、熟悉计算机和办公设备硬件及软件的日常维护、维修,熟悉计算机网络日常管理及维护,能及时修复网络设施及计算机故障,以保证计算机、办公设备、网络设备处于良好的使用状态;耐心细致,有责任心,思路清晰,学习能力强;岗位户籍需苏州大市范围内,条件优异者,年龄可适当放宽。
2.文秘:1名, 男女不限、应届毕业生、学历本科及以上(文秘或相关专业)、熟练应用办公软件、热爱文字工作,有较强的写作和文字编辑能力、具有一定的组织协调及沟通能力、具有较强学习能力、服务意识强、服从工作安排等。岗位户籍需苏州大市范围内,条件优异者,年龄可适当放宽。
3.安全管理员:1名, 男性、应届毕业生、学历本科及以上(安全管理相关专业),熟悉相关安全知识、熟练应用办公软件、有良好的团队协作精神及安全意识、善于与人交流、能吃苦、责任强、有较强的文字编辑能力等。 岗位户籍需苏州大市范围内,条件优异者,年龄可适当放宽。
C09:吴江市弘信物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.项目经理3名(工作地点:吴江盛泽镇): 1、大专以上学历,物业管理专业优先; 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验; 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策,熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程; 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训,并能对各职位员工进行全面考核; 5、能熟练操作办公软件,有较强的书写能力; 6、善于团队合作,有良好的沟通与协调能力。
2.工程部经理1名(工作地点:吴江松陵镇):1、大专及以上学历,中级以上技术职称; 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上; 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力,并能制定其管理方案及工作流程,有一定的培训能力; 4、善于团队协作,有良好的沟通、协调、处理问题的能力; 5、熟悉操作办公软件,能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划; 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。
3.行政人事经理1名(工作地点:吴江松陵镇): 1、大专以上学历,中级以上职称; 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事相关职业的工作经验三年以上; 3、熟练掌握劳动法,并能灵活运用其法律法规; 4、善于团队合作,具有良好的沟通、协调、处理问题的能力; 5、具有人力资源战略规化及建设能力 ,设计绩效和薪酬管理方案,参与制定和修改公司企业管理制度; 6、有较强洞察能力,善于发掘人才,选拔人才,建立后备人才库; 7、熟悉物业服务行业相关的法律法规者优先。
4.人事专员1名(工作地点:吴江松陵镇): 1、大专以上学历,物业管理专业或人力资源管理专业最佳; 2、有较强的语言表达能力及沟通协调能力,亲和力强,两年以上物业公司招聘相关工作经验; 3、了解物业公司相关工作流程及国家相关法律法规; 4、熟练使用各类招聘及测评工具的使用,有一定的招聘资源及渠道; 5、熟练使用办公软件及熟悉各招聘网站。
5.水电工2名(工作地点:吴江盛泽、松陵):1、持有效初级电工证(IC卡式),两年以上相关工作经验; 2、五官端正,身体健康,无不良嗜好; 3、工作认真负责、肯吃苦耐劳、服从管理,具有较强的责任心; 4、熟悉水电、弱电、消防设施(如配电房、水泵、门禁、道闸、监控等)的基本维护、维修及保养,从事过物业管理行业者优先。
C11:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数:15 岗位数:39
1.电气主管:1名, 大专及以上学历,一年以上电气管理经验,负责工程项目的统筹安排和人员的管理,工程前期的电气方案设计; 根据项目任务书,设计原理图及整理物料清单;负责流水线现场强电和气源布置需求图纸; 编写PLC,触摸屏和组态等程序; 协助机械工程师制作电箱和传感器固定架,并后续跟进。
2.营运总监(自动化事业部):1名, 本科及以上学历,非标自动化相关专业,英语看、听、说熟练,5年以上设计经验,有非标自动化行业大公司同等职位经验5年以上。熟悉非标自动化制造行业动态,掌控能力强,有丰富的独立带领团队工作的经验; 职能:1、负责建设和发展运营团队,满足公司业务拓展需要 2、制订公司整体运营方针、策略,协调公司各部门工作 3、建立有效团队协作机制 4、完成总经办安排的其它工作。
3.销售工程师:若干; 大专及以上学历,形象气质佳,有良好的沟通与理解能力,有仪器、仪表行业销售经验者优先。
4.电气工程师--环测:2名, 本科以上学历,电气自动化相关专业,,会PLC编程,能够独立完成设计,两年以上工作经验;
5.结构工程师--环测:2名, 大专以上学历,机械相关专业,熟悉箱体钣金设计及钣金加工工艺流程,须具备设计图纸工艺化能力,熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件,两年以上相关工作经验.
6.机械工程师(非标自动化):3名, 大专及以上学历,机械设计或机电一体化专业优先,年龄45周岁以下,自动化行业机械设计经验三年以上,熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
7.电气工程师(非标自动化):3名, 大专及以上学历,机电一体化或自动化专业,熟悉常用电气控制器件原理,能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件,三年以上相关行业工作经验,熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI,有独立完成整个项目的能力。
8.售后工程师:5名, 大专及以上学历,机电一体化相关专业,从事售后工作3年以上,有PLC及工业自动设备调试经验,负责设备在现场的维修和维护,能适应长期出差,有驾照者优先。
9.项目经理:2名, 本科及以上学历,三年以上项目经验,英语四级以上,有光伏组件自动化设备行业项目主管经验优先。熟练操作AutoCAD软件,了解西门子、三菱、台达PLC编程软件,良好的管理、协作、组织安排能力。
10.电气装配工:2名, 中技以上学历,熟悉电气元件,看懂电气控制图,有一定逻辑控制经验,有电箱装配或设计电气控制接线经验1年以上,有电工证;
11.折弯工:2名, 1-2年钣金行业工作经验,能看懂图纸,身体健康,能吃苦,两年以上折弯经验,主要负责剪板,折弯,相关专业技校毕业者优先。
12.焊工:3名, 2年以上焊接工作经验,会氩弧焊、二氧化碳保护焊、电焊等,需有焊工证,吃苦耐劳,能配合公司加班。
13.主管会计:1名, 大专以上学历,财会相关专业,熟悉用友财务软件购、销、存系统,有一定的成本会计工作经验。熟悉仓库日常管理和监督及财务期间费用的管理和控制,有一定的预算知识。积极向上的心态,团队合作精神。有初级以上会计专业证书优先,离公司近的苏州人或新苏州人优先。
14.OQC:1名, 中专及以上学历,机械相关专业,能看懂装配图,非标自动化行业同岗两年经验,可配合加班;
15.IPQC:1名, 中专及以上学历,机械相关专业,能看懂装配图,略懂加工工艺,非标自动化行业同岗两年经验,可配合加班;
C13:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:7
1.电梯维修保养人员:7名, 资历要求: 1、具有机械机电类相关专业大专以上学历,应届毕业生亦可。 2、年龄26周岁以下 3、能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 4、品行端正,无不良记录。 5、能适应维保站外派工作。 工作内容: 按照公司的保养工艺规范,制度并实施计划,并记录保养作业质量。配合特种设备检验检测机构进行定期检验。接电梯一般故障通知后,进行困人救援,并排除故障,恢复电梯运行。根据公司技术通知单要求,实施或配合实施相关电梯的技术升级和部件整改。 工作地点:苏州及五县市以内(外派至五县市的提供住宿)。
C14:上海金诚通电子支付服务有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.文案策划(人数:1-2人):有从事房地产经验优先。岗位职责 1、协助策划组织并执行各类营销活动; 2、根据制定的营销方案,完善细化文案创意; 3、完成客户营销方案的市场推广及后期传播。任职条件: 1、有市场推广与营销策划经验; 2、熟悉统筹各类活动组织策划流程; 3、人际沟通能力及团队凝聚力,应变能力强。
2.销售经理(人数:1-2人):有从事房地产经验优先,主要客户为物业公司。 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理工作,并承担下属人员的培训、指导与考核; 2、负责团队销售任务的分配及计划实施,按月按季度完成团队业绩指标; 3、负责市场信息的收集分析,不断挖掘有效大客户。任职条件: 1、三年以上销售类/渠道管理经验、大客户直销经验; 2、有一定的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力。
3.销售代表(人数:4-8人):应届毕业生优先。职责: 1、负责挖掘物业信息,介绍APP产品 、功能、商业模式,最终建立合作关系; 2、APP在小区内的宣传和推广; 3、维护现有及潜在合作伙伴关系。任职要求: 1、全职,男女不限,20-25岁,应届毕业生优先。 2、体貌端正,沟通能力、交际能力强。 3、目标感强,能吃苦耐劳,有较强的商务谈判能力
C15:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数:6 岗位数:48
1.机械设计工程师:1、机械工程或机电一体化专业,中专及以上学历;有2-3年机械设计的实际工作经验。 2、独立完成整套设备设计工作,包括建立3D数模和出具2D工程图纸 3、熟练使用PRO-E, Auto CAD以及微软办公软件; 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力.
2.技服人员:10名, 1. 计算机、自动化等专业背景; 2. 看懂机械图纸; 3. 能够熟练操作电脑; 4. 大专以上学历,具有机电、机械,语言表达能力以及沟通能力强; 5.服从公司区域调动,可适应经常出差。
3.业务人员:10名, 1.大专以上学历,有机械行业或仪器行业背景,或有理科教育背景; 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强; 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守,考虑在公司长期发展; 4.思想活跃、勤奋敬业,具有团队合作精神; 5.对客户有敏锐的观察力;可适应公司内部调动,可适应不定期出差
4.机床校正工程师:10名, 1.知识面广,有机床行业或机械行业背景,或有工科教育背景; 2.懂轴承生产设备性能维修; 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作; 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理; 5.会看懂图纸,有基本的形位公差测量理念。
5.检测人员:3名, 1.大专以上学历,具有机电、机械,计算机、自动化等专业背景; 2.看懂机械图纸; 3.有二次元、三次元操作经验者优先;
6.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下
C16:上海红门智能系统有限公司 职位数:5 岗位数:15
1.智能部销售业务员:4名, 1、高中以上学历,户口不限 2、25周岁以上,男女不限 3、具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦 4、具有相关业务工作经验 5、喜欢销售工作,勇于挑战。
2.电动伸缩门销售业务员:5名, 1、高中以上学历,户口不限 2、25周岁以上,男女不限 3、具有强烈的工作责任心和事业心,勤奋刻苦 4、具有相关业务工作经验 5、喜欢销售工作,勇于挑战。
3.维修工(机电及智能):3名, 1、中专以上学历 2、电子、无线电、计算机专业者优先 3、23岁以上 4、具有强烈的工作责任心和事业心。
4.安装工:2名, 1、初中以上学历 2、25岁以上 3、具有强烈的工作责任心和事业心,能吃苦耐劳,服从公司安排 4、有电工证、电焊证者优先。
5.办公室文员:1名, 1、大专以上学历,略懂CAD图纸或财务知识 2、有售后服务经验者优先 3、负责应收款催讨,报价等其他相关工作 4、服从主管安排的其他文秘工作 5、细心、耐心,有上进心,具有强烈工作责任心和事业心,勤奋刻苦,能主动积极承担公司安排的其他工作,有团队合作精神 6、态度端正,待人友好,有较强耐压能力。
C17:苏州中善生物科技有限公司 职位数:4 岗位数:12
1.人事助理:1名, 要求:人力资源相关工作经验一年以上者优先,优秀的人力资源相关专业应届毕业生优先。
2.销售人员:8名, 要求:自信、有责任心,有挑战精神;有客户服务意识;相关专业者优先录用。
3.文员:2名, 要求:熟练使用办公软件;亲和力强,做事有计划性,有责任心,有团队合作精神和沟通能力。
4.会议主持:1名, 要求:形象气质好、有良好的应变能力;播音主持等相关专业者优先录用。以上岗位薪资待遇:底薪2000-8000 + 提成7%-15%(销售)+ 补助 + 奖金+缴纳社会保险并提供住宿。
C18:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数:6 岗位数:28
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能,团队精神,较强的说服力,组织能力,擅长交际,乐观开朗,有带动性,敢于挑战高薪,并且协助主管管理好团队,有能力者薪水上不封顶 ,能力达到者,可晋升为公司的中高级管理者,带领团队开拓新市场。 高中以上学历,愿从基层做起,有事业心,有独挡一面和一定的沟通组织协调能力,能服从公司安排。综合工资:3000—6000以上一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
2.业务跟单:5名, 男女不限,高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士,积极的学习心态,有理想,热爱销售,想在销售上干一番成绩,并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容,客户的业务联系沟通,配合财务做好核销,对账工作,负责统计和其他相关工作。薪资待遇:2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
3.销售代表:8名, 男女不限,高中以上学历,性格活泼开朗,善于交际与人沟通,有上进心,有一定的吃苦耐劳精神,有带领团队实践单位能力,综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历,形象好气质佳,协助上级做好内务工作,电话接听,人事接待/招聘,绩效考核等。熟练使用Office办公软件,从事过销售助理或会计专业者优先;2500-3500一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
5.业务助理:3名, 男女不限,高中以上学历。形象气质佳,性格开朗,待人热情,有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优(底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游)
6.外派员:5名, 男女不限,一定的挑战精神
C19:苏州肯德基有限公司 职位数:1 岗位数:6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历,专业不限(同时欢迎2015/2016届毕业生应聘) 2、有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点:苏州市区,苏州园区,苏州吴中区,苏州高新区,吴江盛泽,吴江汾湖,苏州相城区, 相城黄埭,园区唯亭,园区时尚舞台,园区胜埔
C20:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数:5 岗位数:50
1.央视广告客户经理(销售):薪资待遇、公司福利: 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+补贴; 2、底薪+提成+补贴=平均月收入达5000.00-20000之上 3、我们的重点福利:月季年终只要完成任务都有旅游;岗位职责: 1、制定销售计划,掌握销售技巧,积极开拓市场,按时完成销售任务; 2、回访客户,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作; 3、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象; 4、详细记录客户信息,挖掘潜在客户,并及时把相关信息反馈给主管领导; 5、参与公司各种销售会议,并坚决执行会议决定; 6、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,以及按程序办事; 7、讲究团队合作精神,与同事相互支持互相帮助、共同进步,杜绝我行我素等不良行为;岗位要求: 1、学历不限,普通话标准; 2、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳; 3、专业不限,欢迎应届毕业生加盟;
2.央视广告商务经理(管理):工作职责: 1、负责制定销售团队业绩目标; 2、负责制定直销团队的销售政策和激励措施; 3、负责带领商务团队完成阶段性任务; 4、负责督促、协助商务合作伙伴完成销售业绩; 5、部门内部人员培训。任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上商务拓展经验; 2、对网络营销产品有较深入的了解,对网络营销行业的发展有较清晰的认识; 3、丰富的协调、沟通以及商务谈判经验和技巧,具备商务文案策划经验; 4、具备一定的技术基础,对技术有良好的理解力; 5、具有较强的逻辑思考能力,良好的团队合作精神,能够承担责任。
3.央视广告商务大区总监(高管):岗位职责: 1、制定销售策略,带领商务团队达成销售目标; 2、客户资源的维护与开发,实现可持续发展; 3、做到商务团队的目标管理、时间管理; 4、有担当,敢于承担团队责任; 5、性格不限,学历大专以上。岗位要求: 1、作风正派,有长期在一个稳定的行业发展的意愿; 2、注重个人能力素养的提升; 3、注重团队和个人长远发展; 4、年轻有活力,必须有带大电销团队经验;
4.SEO工程师:岗位职责: 1、对公司网站和社区的整体SEO目标负责,制定详细操作计划并确保执行; 2、监测公司网站和社区的SEO相关项目并出具分析报告; 3、根据不同阶段SEO项目的要求,制定可行性操作计划,并监督执行; 4、负责SEO团队的日常管理,并简单培训技术部相关人员以助其展开工作; 5、跟进、协调SEO项目,配合业务需求管理SEO的实施; 6、评估、分析网站的关键词,并以此为根据制作优化方案。任职资格: 1、大专及以上学历,熟悉SEO工作原理和网站优化方法,有大中型网站优化经验,2年以上SEO工作经验并有相关成功案例; 2、深入了解搜索引擎原理,熟悉baidu、google、360、优化及排名技巧和原理; 3、能撰写SEO方案并实施,对优化效果进行跟踪评估; 4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神和团队管理经验。 5、对熟悉HTML、CSS、JS、对WEB程序代码有一定了解,了解web服务器技术,知识面广阔; 6、有教育培训行业经验或者深入了解其他网络营销方式者优先。
5.美工编辑:岗位职责: 1:参与移动互联网产品的技术架构设计; 2:负责网站平台相关业务模块的分析、设计; 3:负责项目编码工作; 4:相关开发文档的整理与编写。任职要求: 1:具有两年以上的软件行业设计工作经验者优先(如网页设计,手机界面等)。 2:精通HTML5、CSS、JavaScript等前台相关技术。 3:熟悉GUI设计的规范,熟练使用AI/PS/CW/FLASH等设计软件; 4:对用户可用性,用户体验,用户研究等相关知识有了解和实践经验; 5:认真细致,善于创新,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力; 6;有优秀的理解和沟通能力; 7:责任心强,对移动互联网行业感兴趣,具有良好的团队合作精神; 8:专科及以上学历,美术设计、计算机及相关专业优先。
C21:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.二手房渠道专员:1.大专以上学历;应届毕业生皆可; 2.普通话标准,口齿伶俐,熟练操作电脑; 3.对房地产行业有兴趣,了解房地产互联网; 4.有物业公司或经纪公司相关经验者优先; 5.有毅力,肯吃苦,抗压能力强。薪资待遇: 1.底薪+80%提成; 2.交园区五险一金;基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.置业顾问:1、男女不限,应届毕业生亦可,营销和房产相关专业优先,大专及以上学历; 2、善于沟通,有良好的亲和力、理解能力,有较强的语言表达能力; 3、乐观、有事业心、喜欢房地产行业,热爱销售工作; 4、有较强的服务意识,进取心强;薪资待遇: 1.底薪+80%提成; 2.交园区五险一金;基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.招聘专员:1、男女不限,应届毕业生亦可,大专及以上学历; 2、善于沟通,有良好的亲和力、理解能力,有较强的语言表达能力; 3、熟悉各种招聘渠道,懂运用新媒体、移动平台招聘者优先;薪资待遇: 1.双休; 2.交园区五险一金;基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
C23:象山鼎辉物业管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30
1.安全员:男, 要求:五官端正;身体健康;初中以上文化程度;男:身高175cm以上、年龄:18—28周岁,形象气质佳,会标准普通话,能吃苦耐劳、具有奉献精神、待遇2800-3200元。上六休一,每天八小时制,有相关物业工作经验者或退伍军人优先.
2.客服人员:女, 要求:五官端正;身体健康;高中以上文化程度,身高163㎝以上,年龄:18—25周岁,形象气质佳,会标准普通话,能吃苦耐劳,具有奉献精神,待遇:2800-3200元。上六休一,每天八小时制,有相关物业工作经验者优先.
3.工程维修员:男, 18-45岁,中等技校或以上相关专业学历,具有1年以上设施维修经验,持有特种设备操作证(电工、门禁监控、高空作业、电焊)者优先。待遇:2800-3200元,上六休一,每天8小时。
C24:苏州千淼模塑科技有限公司 职位数:11 岗位数:28
1.品质工程师:2名, 2-3年的塑胶产品测量经验,熟悉三次元操作,能看懂3D、2D图纸
2.项目工程师:3名, 大专及以上学历,熟悉塑胶模具,懂英语或日语者优先。
3.设计工程师:1名, 工作6年以上,塑胶模具设计经验,能够带组者优先
4.设计组长:1名, 工作6年以上,塑胶模具设计经验,能够带组者优先
5.设计主管:1名, 8年工作经验,做车灯和打印机模具优先
6.操机领班:3年以上工作经验,能看懂图纸
7.CNC操机师傅:2名, 高中以上学历,多年大型钢料加工操作经验,工作细心,认真负责。
8.钳工组长:2名, 2年以上塑胶模具制作经验,懂看加工图纸。
9.钳工师傅:4名, 3年以上塑胶模具制作经验,懂看加工图纸。
10.放电师傅:1名, 高中以上学历,多年工作经验,工作认真负责,有做精密模具者优先。
11.抛光师傅:1名, 高中以上学历,多年透明模、电镀模抛光经验,能吃苦耐劳。
C25:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数:3 岗位数:17
1.服务顾问:2名, 1、男女不限,高中以上学历,C1以上汽车驾驶证; 2、较强的沟通能力及责任心,良好的亲和力、语言表达能力,熟练使用各类办公软件; 3、汽车的基础知识和维修常识,一年以上同等岗位工作经验; 4、可提供食、宿,薪酬面谈。
2.销售顾问:10名, 1、男女不限,高中以上学历, C1以上汽车驾驶证; 2、品貌端正,有较强的沟通能力及责任心,良好的亲和力、语言表达能力; 3、市场营销、零售等工作经验者优先; 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先; 5、可提供食、宿,薪酬面谈。
3.汽车维修技工、学徒:5名, 1、男,18周岁以上,初中以上学历,能够吃苦耐劳; 2、提供食、宿,薪酬面谈。
C26:苏州世鹏环境艺术设计工程有限公司 职位数:3 岗位数:30
1.工程监理:年龄要求:28岁至45岁。 1、大专以上学历,建筑类、工民建、退伍军人、工程管理相关专业优先,。 2、两年以上家装、工装行业的施工管理经验, 能独立负责工程项目管理,熟悉家装、工装工程施工工艺技术及操作流程; 3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、实施、造价、预算、控制、监督、检查、施工管理有实际操作经验; 4.极强的沟通及协调能力,处理问题果断灵活,有责任心; 5、为人正直乐观,善沟通、好学上进,责任心及团队意识强,能独立领导工程部开展部门工作。
2.资深设计师:年龄要求:25岁至40岁。 1、专以上学历,室内设计、环境艺术设计或相关专业。 2、能熟练使用AUTOCAD、3DMAX等设计绘图软件。 3、五年以上设计工作经历,能独立洽谈、接单、制作整套完整施工图纸、了解施工工艺,洽谈能力强,设计方案有创新新颖。 4、熟悉施工工艺及材料及价格等相关工程细节。 5、具有强烈的工作责任心和团队意识,有较强的沟通和创新能力。
3.施工图设计师:1、掌握项目工作流程、设计要求、制图标准等; 2、根据设计师要求进行图纸深化设计,制作各种局部结构图纸; 3、能独立完成项目从测量、CAD制图的完整流程。 4、室内设计、建筑学、工民建或相关专业专科或以上学历(能力突出者学历要求可放宽); 5、具有较强的施工图设计能力,精通施工工艺和流程;具有良好的沟通和协调能力,能够独立绘制全套施工图; 6、能够按时、高质量地完成分配的任务; 7、熟练运用CAD,草图大师等设计软件者优先考虑。
C27:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数:4 岗位数:50
1.互联网金融投资顾问(可接受应届实习生):20名, 岗位职责: 1、负责开发新客户,维护老客户,了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解; 2、普通话标准,思维灵敏,有一定的语言组织能力,对销售工作有较高的热情; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;待遇:底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险;福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动; 员工职业发展空间:试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 ;
2.网络销售(可接受应届实习生):15名, 岗位职责:(不用打电话、只需在网上与客户沟通) 1、熟练掌握金融知识,开发客户,为客户提供优质的金融理财投资服务; 2、熟悉各种聊天软件,会用各办公软件;语言组织表述能力强,具备亲和力和执行力;待遇:底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴100元+加班费800元+高额提成+奖金+五险;福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动;员工职业发展空间:试用经纪人–经纪人–高级经纪人–资深经纪人 ;工作时间:08:30--12:00,13:30-18:00,周末双休;
3.VIP客服专员:5名, 女, 职位标签:售后文员、文员、双休、售后维护; 岗位职责: 1、接受VIP客户咨询,记录客户咨询、投诉等内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、主动致电客户,做好专业指导服务及客户关系维护; 3、能及时发现来电客户的需求及意见,并整理记录及时汇报; 4、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 任职要求: 1、有客服、网络销售或电话销售经验优先,勤奋敬业、责任心强,思路清晰; 2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通; 3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致; 4、性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作; 5、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力; 6、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具。 工作时间:08:30--12:00,13:30-18:00,周末双休;
4.金融分析师:岗位职责: 1、进行市场基本面汇编,制定投资操作策略,盘中实时行情分析。 2、负责VIP客户实战操作培训课程讲解; 3、负责客户经理的专业指导培训。任职资格: 1、本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2、有股票、期货、黄金、外汇等或相关行业的从业经验;有证券从业资格证优先; 3、掌握期货理论知识与各种分析工具; 4、具有1年以上证券/期货研究经验; 5、具有对期货市场较深刻的认识和准确的判断能力; 6、具有很强的文字表达能力和分析能力; 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。待遇:面议福利:五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动工作时间:08:30--12:00,13:30-18:00,周末双休;
C28:苏州易特联合医疗器械有限公司 职位数:1 岗位数:10
1.业务人员:要求:学历中专以上;熟悉苏州地区;普通话标准;
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