太仓人才市场现场招聘信息
综合招聘 展位图 日期:2015/9/10 上午
公交路线: 招聘单位: 沙溪人力资源市场
地 址: 江苏省太仓市沙溪镇白云路108号 邮 箱: tcjg@mail.tchrss.gov.cn
电 话: 0512-53229308 说 明: 第六十八期
太仓中博铁路紧固件有限公司 职位数: 7
1. 国际贸易专员 2人, 20~30之间 本科及以上 1.负责英语国家市场的开发; 2.负责公司的外文网站宣传工作; 3.协助同组同事的跟单工作; 4.上级交办的其它相关工作 。 其他要求:1.英语四级以上,口语交流无障碍,能流利书写 2.性格外向,有较强的沟通能力与抗压能力; 3.有外贸跟单或外贸销售工作经验。
2. 操作工 5人, 不限 初中及以上 1.吃苦耐劳,服从领导安排 2.适应两班倒 3.有冲压工作经验者优先录用
3. 包装 2人, 不限 不限 有良好的团队精神,有相关工作经验者优先录用 会开叉车者优先录用, 会打托者优先录用
4. 品管 2人, 不限 大专及以上 1、完成产品相关检验工作; 2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制; 3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品; 4、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果; 5、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施 6、配合品质部主管的工作
5. 技术员 6人, 不限 不限 1.负责生产图纸的绘制,现场技术指导。 2.负责技术资料的收集、整理、归档。 3.主管交代的其他任务。
6. 电工 1人, 不限 不限 1.3年以上的工作经验 2.维修过大型压力机 3.懂中高频管理 4.简单的PLL编程 5.服从管理,配合加班
7. 数控车工 1人, 不限 不限 熟练操作数控车床
江苏斯穆-碧根柏金属制品有限公司 职位数: 2
1. 机床操作工 10人, 25~35岁之间 初中及以上 1、轮班制,需要上夜班,8小时制 2、入职当天缴纳社保,入职期满一月缴纳公积金 3、伙食自理,公司给予伙食补贴(10元/天) 4、有良好的团队精神,有相关工作经验者优先录用
2. PMC文员 2人, 不限 中专及以上 1.主要负责SAP系统操作,订单计划,下单出单,部份仓管相关工作 2.能配合公司轮班(可接三班倒,有夜班) 3.接受应界毕业生,熟练操作计算机!
昭衍(苏州)新药研究中心有限公司 职位数: 1
1. 饲养员 5人, 25~45岁之间 不限 负责饲养笼具的清洗工作 负责实验动物的饲养 负责垫料、水、食物的更换 保持动物房的卫生干净
太仓天宇电子有限公司 职位数: 3
1. 机修工 2人, 不限 中技及以上 电子二极管的相关机器与设备维护保养。
2. 生产操作工 多人, 不限 初中及以上 1、虚心好学,吃苦耐劳,计件工资,多劳多得,单休,月综合工资3000-4500元 2、有相关工作经验者优先录用,2015年春节后培训上岗 3、视力好,双手手指灵活,提供食宿
3. 检验员 多人, 20~30之间 大专及以上 1、能适应跟班巡检,有良好的团队精神。 2、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。
苏州申礼坊电子商务有限公司 职位数: 1
1. 包装员 多人, 18~35岁之间 初中及以上 1、有工厂包装经验,限女性。 2、按照订单完成产品的包装任务。 3、能苦耐劳,富有团队精神。
江苏盛兴检测技术服务有限公司 职位数: 5
1. 检验员 5人, 18~25之间 大专及以上 职位描述: 1、根据客户要求,依据公司标准检验流程,负责在码头煤炭的检验和取样; 2、负责船舶的水尺计重; 3、依据现场实际情况完成检验报告。 4、完成主管安排的其它工作; 职位要求: 1、大专或以上学历,采矿、化工或航海专业院校毕业优先; 2、1年左右相关工作经验; 3、良好的沟通和学习能力 ; 4、能够吃苦耐劳,能经常出差,服从公司管理; C1驾照优先
2. 化验员 3人, 不限 大专及以上 1.煤矿、化学或相关专业; 2.良好的沟通及团队协作能力; 3.应届生亦可 4、稳定性高
3. 制样工 2人, 不限 不限 有良好的团队精神,有相关工作经验者优先录用
4. 人事行政助理 1人, 不限 中专及以上 1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购事务管理. 4、完成领导交代的其他事宜。
5. 人事行政主管 1人, 不限 大专及以上 工作内容: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作; 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养; 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险; 4.做好员工关系交流、管理等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,人事/行政管理专业毕业优先考虑; 2、具有3年相关人事行政管理的工作经验; 3、活泼、开朗、积极主动、工作热情,具有较强独立工作能力和抗压能力以及良好的团队合作精神和个人沟通能力; 4、熟悉国家政策和法律法规(如劳动合同法等)。
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