苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：09-09 (周三)
摊位数：79 职位数：287 岗位数：2140

A01:无锡美洲健身管理有限公司 职位数：3 岗位数：34
1.私人教练:10名, 岗位职责： 1. 指导会员正确的锻炼,为会员制定健身计划,作好会员的健身记录； 2. 指导会员正确使用健身器械,确保会员在健身时段的安全； 3. 为会员做宣传相关的健身知识,健身示范,提供营养健身等方面的建议； 4. 协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务； 5. 负责推广私教课程。 任职资格: 1.熟悉健身器材，了解各项运动利弊，身体健壮； 2.良好的口头表达能力及沟通能力； 3.须掌握基本器械实操知识和运动营养学基础知识等专业知识； 4.有AASFP体适能证书、国家健美指导员证书优先； 5.有私教工作经验者优先薪资待遇：无责任底薪+销售提成+绩效+课时提成+带薪年假+节假日福利+免费住宿
2.前台客服:4名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员 3、负责前台区域的环境维护 4、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、中专及以上学历 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：做二休一
3.会籍顾问（业务代表）:20名, 岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先；7、能够勇于承担工作重担。薪资待遇：无责任底薪+销售提成+奖金+带薪年假+节假日福利+免费住宿

A02:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：36
1.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
2.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
3.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
4.前厅部：A1照驾驶员:1名,
5.餐饮部：大堂吧服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水感兴趣
6.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
7.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
8.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
9.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
10.行政酒廊接待员:1名, 有餐饮及前台相关工作经验者优先，英文良好
11.保安员/消防监控:身高174cm以上，男，有相关工作经验及退伍军人优先。
12.西饼房厨师:热爱酒店行业，烹饪专业者优先。
13.西厨副手:2名, 工作认真负责，有相关星级酒店厨房工作优先。

A03:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：8
1.医疗设备销售代表:1名, 男女不限，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
2.假肢矫形器销售代表:2名, 男，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、亲和力强、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
3.假肢矫形器销售代表:2名, 女，年龄不限，学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
4.技术员:3名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）。

A04:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
2.营业员:2名, 大专。 a、岗位要求：? 1)2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。? 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。? 按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
3.统计分析员:3名, a、岗位要求：? 1)2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 8)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2)根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3)定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4)及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

A05:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点：苏州姑苏区
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点：苏州姑苏区

A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。

A10:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

A11:浙江瑞朗控股有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:岗位职责： 1、负责完成个人业绩目标。 2、对外展现良好的公司整体文化、企业形象、专业服务。 3、积极配合营业网点完成其他工作。任职要求： 1、年龄20岁-50岁。 2、具有高中以上（含高中）学历，或者相关工作经验丰富者优先。 3、有银行、保险从业经验或有证券、理财业务从业资格者优先。 4、能够吃苦耐劳，勤奋好学，能够严格遵守公司规章制度。
2.理财团队经理:岗位职责： 1、负责所辖团队的所有业务。 2、负责团队营销体系的建立、管理、发展和完善工作。 3、负责团队的营销团队的发展、支持、管理、培训工作及日常管理。 4、拟定及组织落实团队营销政策、策略、计划。 5、负责组织并完成负责团队的营销目标，跟踪、检查、督促营销目标的进展况。 6、负责该团队的人员招聘、活动宣传计划、业务交流的联系安排事宜。任职要求： 1、年龄22岁-50岁。 2、具有大专以上（含大专）学历，或者相关工作经验丰富者优先。 3、有团队管理经验者优先。 4、有银行、保险从业经验或有证券、理财业务从业资格者优先。
3.行政前台:1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。任职要求： 1、年龄22岁-50岁。 2、具有大专以上（含大专）学历。 3、形象气质佳。 薪资待遇：以上岗位3000-10000元，上五休二、朝九晚五、五险一金、各种补贴。

A13:苏州市水善民生商贸有限公司 职位数：10 岗位数：109
1.销售代表:50名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
2.一级业务经理:5名, 1、有5年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；4、团队管理经验丰富；5、有市场方案制定策划能力。
3.二级业务经理:5名, 1、有3年以上会销行业管理+销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高；5、团队管理经验丰富。
4.一级业务主管:10名, 1、有2年以上会销行业带队(5人以上团队)销售经验；2、有良好的沟通能力+亲和能力；3、有正确的大局观+良好的执行能力；、4、思想积极向上，对所在公司忠诚度高。
5.二级业务主管:10名, 1、有带团队销售经验；2、执行能力强；3、思想积极乐观。司忠诚度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奋认真、吃苦耐劳、思想端正；2、有志于销售行业并敢于挑战高薪者；3、大专或大专以上学历；4、有行业经验者可是当放宽条件。
7.店员:10名, 1、普通话标准；2、善于沟通，学历中专以上。
8.接待文员:10名, 女, 1、能熟练运用各种办公软件；2、性格开朗活泼，相貌端正；3、工作认真。
9.财务:2名, 1、工作认真2、有经验者优先
10.电子商务专员:2名, 1、对电子商务运营熟悉，对电脑操作熟练

A14:苏州仁康生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：56
1.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强 。3500以上
2.市场部专员:10名, 中专以上，语言表达能力强，普通话标准，喜欢从事营销，有创业梦想者、有产品市场推广经验者优先。2800以上，上无封顶
3.行政助理:大专以上，有一定的文字处理能力，能熟悉基本的办公软件应用，工作认真负责，懂得配合协作。2500元
4.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，有良好的沟通能力，女性优先。 2500元
5.文员:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力。2600元
6.储备干部:8名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。2500-3000元
7.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。2600元
8.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。 2700元

A15:苏州美嘉拉商贸有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.财务:1名, 薪资3000-5000元，有经验者优先。
2.总经理助理:1名, 大专以上学历，C1以上驾照，薪资3000-5000元。
3.客服:2名, 中专以上学历，薪资2500-4500元。
4.高级培训讲师:10名, 薪资3000-10000元。
5.市场推广专员:5名, 薪资3000-8000元。

A16:美而高纺织品（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.商贸部文员:中专以上学历，工作认真，细心，有一定的英语基础，商贸类专业者优先。
2.品管员:2名, 1.公司缴纳五险 2.双休，节假日补贴，长白班 3. 高中以上学历，主要负责围巾、帽子、手套等的品质检验工作。 4.接受纺织类专业应届毕业生。

A20:苏州乐活岛旅游开发有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.营销专员:5名, 男女不限，20-30周岁，大专以上学历，旅游管理专业或营销专业优先，熟练运用office软件。活泼有动力，善与人交流，能吃苦耐劳，外地户口、有驾照者优先，接受应届毕业生，可提供住宿。
2.外场工作人员:4名, 男女不限，30-55周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，外地户口优先，接受应届毕业生，可提供住宿。
3.团康教练:20名, 男，大专以上学历，活泼有动力，善与人交流，能吃苦耐劳，有相关工作经验者、外地户口，退伍军人优先考虑，接受应届毕业生，可提供住宿。
4.对接工作人员:10名, 男女不限，高中以上学历，具备优秀的沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；有良好的职业素质、合作意识及团队精神，提供住宿。
5.电工:1名, 男，30-35周岁，身体素质良好，有电工证、弱电证；负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作，提供住宿。
6.网络营销:1名, 大专以上学历，优秀者可以放宽到应届毕业生。男女不限,21~38周岁,有良好服务意识或有电话客服或电话销售经验,有相同工作经验优先；口齿清晰,普通话标准,口头表达和沟通能力强,善于倾听;学习能力强,有积极进取的精神及接受挑战的乐观性格;具有良好的责任心,有一定的团队协作精神;
7.保安:3名, 男，退伍军人或警校毕业者优先，会讲普通话,有良好的沟通协调能力;服从意识强,军事素质好,思想觉悟高; 年龄18-30周岁，身高1.70米以上。（固定岗位，全天候值班，可提供住宿。）

A21:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：3 岗位数：30
1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。任职条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲；本地人优先考虑
2.室内分布工程师:岗位职责：1、熟悉GSM、TD-CDMA、WCDMA、WLAN、LTE工作原理；2、负责站点现场、机房和设备安装位置等相关勘测工作；3、负责室内覆盖四网（含2G室分、TD室分、WLAN及LTE室分站点）工程的勘察、设计、审核、方案变更、概预算的编制以及设计本的出版；4、具备与客户进行技术交流的能力。任职条件：1、本科，通信、电子信息、计算机专业；2、2015年应届毕业生；3、熟练掌握auto CAD及其他办公软件；4、沟通协调能力强，责任心强，具有团队协作精神，性格稳重、有耐心，能承受工作压力；5、有相关实习经验者优先考虑；
3.空调维修人员:岗位职责：1、根据通信机房基站空调维修设备的需要，合理的安排各种类型的空调故障维修工作，保证质量提高效率。2、负责空调冬季夏季空调运行设备的点检维护及故障处理。3、主动配合相关部门工作，认真落实完成空调维修任务，共同做好班组其它工作。 任职条件：1、熟悉电气、制冷、氧焊等相关专业知识；中专及以上学历；2、具有良好的身体素质，能吃苦耐劳，爱岗敬业；3、务实诚恳，有良好的职业素养，和很强的安全自我保护意识；4、有电工证及相关资质证书

A22:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：99
1.客服文员（底薪3000元）:2名,
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名,
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名,
5.薪资等于:浮动底薪（2500-5000元）+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.赔客户看房，促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

A23:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.

A24:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：72
1.销售部（销售协调员/销售经理）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（美工）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
5.前厅部（前台经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
6.餐饮部（中餐厅经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
7.餐饮部（西餐厅主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
8.餐饮部（餐厅服务员）:若干名，男女不限。
9.餐饮部 西厨学徒:男女不限 应届毕业生可

A25:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.行政前台（苏州）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，身高162以上；善于沟通，有亲和力，熟悉办公软件，有经验者优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
5.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
6.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
7.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
8.销售内勤:1名, 大专, 1年以上工作经验，月薪2200-3000
9.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
10.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。

A26:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：65
1.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
2.标超储备干部:15名, 1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，2014、2015、2016应届生； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力；
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A27:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：26
1.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
3.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
4.内衣顾问:女性，大专以上学历，形象气质良好（综合工资3000-4500）
5.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
6.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
7.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金

A28:苏州维尼达创业咨询有限公司（筹） 职位数：2 岗位数：12
1.销售经理:2名, 要求1年以上销售经验，有较强销售能力，能组织营销策划和带团队。综合2800~30000元/月！
2.销售顾问:10名, 10名, 有无销售经验均可，积极进取、认真负责、努力肯学习。年龄18～40周岁，性别不限，学历不限，做过营销或教育培训或互联网行业的优先。综合2800~30000元/月！

A30:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.销售顾问:2名, 女, 性别：不限；学历：大专以上，工作经验不限，沟通能力佳，坑压能力强。
2.服务顾问:2名, 性别：不限；学历：大专以上，工作经验不限，沟通能力佳，坑压能力强。
3.客休室茶水接待员:1名, 性别：女；学历：不限，工作经验不限，有较强的服务意识。
4.洗车美容师:1名, 性别：男；学历：不限，年龄18-35周岁，有驾照者优先。
5.洗车工:1名, 性别：男；学历：不限，年龄18-50周岁。
6.机修学徒:2名, 性别：男；学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.文员:1名, 性别：女；学历：大专以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。

B01:苏州海川投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：51
1.网络推广员（可接收应届生）:40名, 要求：有一定的电脑基础知识，普通话标准，五官端正，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责。做五休二，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、户外活动、旅游。底薪2800，提成另计，综合工资6000-10000。
2.销售经理/主管:6名, 要求：2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心，追求上进；为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。做五休二，法定节假日休息，定期组织员工聚餐，旅游。底薪4000，提成另计，综合工资6000-15000。
3.人事助理:5名, 要求：大专以上学历，有人力资源工作经验或人力资源专业者优先（应届毕业生亦可），领悟沟通能力强，口齿清楚，普通话标准，有责任心、认真、为人正直、能听从公司安排，完成公司下达的各项指标，亲和力强，善于处理人际关系。综合工资2800-3500，上五休二，法定节假日休息，定期组织聚餐，旅游。

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:5名, 控制不良资产为前提，具有良好的学习心态。

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B10:丰汇通财富管理江苏有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：26
1.区域经理:3名, （8500底薪+4000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、本科或以上学历，营销、管理、教育、金融等专业优先考虑； 2、5年以上工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，能带领团队完成销售任务；
2.部经理:3名, （6500底薪+2000绩效+管理津贴+奖金+提成） 1、大专及以上学历；金融经济、管理类或相关专业； 2、工作经验5年及以上，销售工作经验不低于3年，综合管理经验不低于3年；年龄不小于28岁，苏州本地人优先录用。
3.理财师:5名, （5000底薪+1200绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，市场营销类、管理类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验6年及以上，销售工作经验不低于5年，通过一定的销售技巧达到每月目标任务量;
4.投资顾问:12名, （3000底薪+800绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，条件优越者可放宽至大专; 2、具有投资、金融公司、银行操作经验者优先；
5.柜员:2名, （3000底薪+500绩效+奖金+提成） 1、本科及以上学历，文员类或相关专业优先，条件优越者可放宽至大专专业专业： 2、工作经验2年及以上，有良好的沟通和协调能力，身高162以上，苏州本地人优先录用;
6.办公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年国企办公室或党政单位等相关工作经验; 2、年龄40岁以上，学历大专以上，本地人。

B11:北京首冠国际教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.课程顾问/课程顾问组长:招聘人数：课程顾问3人，课程顾问组长1人岗位职责: 1.负责公司培训产品销售推广工作，寻找有培训需求的客户; 2.关于培训产品对顾客进行阐述说明，了解目标客户资质状况，完成课程的申报和课程费用的催收工作。薪资待遇： 1.试用期2个月 2.薪资待遇：底薪+福利+提成[同行业提成最高]+业绩嘉奖+其他奖励，无责任底薪2500综合底薪4000以上，完成三单课程销售即可过万。 3.为新员工提供强大的培训体系：专业的销售知识以及背景专业知识。 4.公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。 5.课程顾问组长待遇面议，需要至少4年销售经验。 任职资格： 1.大专及以上学历（能力强者学历可放宽）; 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具有一定的心理分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协作精神，善于挑战; 工作时间: 8：30--18:00，隔周双休，法定节假日；

B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.团队经理:任职要求： 1、3年以上贵金属或大宗商品从业经验．能够熟练使用主流网络聊天工具； 2、具备团队建设和管理能力，同时具备独立客户开发能力做好团队表率。
2.网站编辑:1.要求20-28周岁，男女不限；编辑、新闻、计算机、等相关专业大专或以上学历。 2.有较强的文字撰写能力与策划能力，对行业动态有简单了解； 3.对互联网操作熟练，熟悉使用Word、Excl，简单使用Dreamweaver，Photoshop、HTML。 4.工作细致，耐心，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神。 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生。
3.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
4.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
5.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
6.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

B13:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B14:上海申克金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 岗位职责： 1、完成公司特定的销售计划、达成团队业绩目标； 2、负责本团队人员的招募与管理； 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练。任职要求： 1、有1年以上相关行业经验优先考虑； 2、具有优秀团队管理能力，能带领团队完成销售任务。
2.理财经理:20名, 岗位职责： 1、负责为客户提供理财咨询、建议服务； 2、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售。任职资格： 1、性格开朗，善于交流； 2、具有较强的团队合作精神及责任心。 3、有其他行业销售经验优先，应届毕业生亦可。职位薪资：底薪3000元/月起，享受提成+奖励+绩效+五险一金等各种福利津贴；上五休二，上班时间：9:00—17:30

B15:江苏华玖贵金属有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70
1.程序员:
2.QQ维护员:要求：中专学历以上、沟通能力强，一年以上工作经验，条件优秀者可择优录取、会基本office办公软件;
3.市场主管/专员:要求：年龄25-35，大专学历以上，团队经验1年以上、会基本office办公软件;
4.网络客服:要求：女性、中专学历以上、会基本office办公软件、年龄22-30;
5.网络销售:要求：会基本office办公软件、沟通能力强、中专学历以上;
6.网络推广经理:要求：本科学历以上、从事网络推广或搜索引擎三年以上工作经验;
7.待 遇:1、底薪+提成+绩效+福利+社保 2、公司定期开展各种培训教育课程 3、公司年底开展出国旅游活动上班时间：9:30-18:00 上五休二晋升方向：主管—经理—总监—区域经理工作环境：公司位于高档写字楼中，员工在办公室内工作，更加舒适;

B17:苏州恒诺财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.理财经理:10名, （1）良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；能吃苦耐劳；（3）金融、经济、营销等相关专业大专及以上学历；有良好的行业资源和客户资源者优先。
2.团队经理:3名, （1）具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；（2）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少2年以上同行业工作经验，有银行、信托及第三方理财产品经验的优先。
3.培训讲师:1名, （1）熟练运用word、Excel等办公软件，优秀的PPT技能，能够独立编写课件，有一定授课能力；（2）具有良好的亲和力，较强的文字处理能力及沟通协调能力；具有一定的观察能力、应变能力、人际交往能力及沟通说服能力。（3）大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；至少1年以上同行业培训工作经验。
4.市场专员:1名, （1）拥有丰富的市场活动组织经验，有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；（2）优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；（3）具有敬业精神，工作积极主动；（4）大专以上学历，1年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先。

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州贴心文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.央视广告客户经理（销售）:薪资待遇、公司福利： 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+补贴； 2、底薪+提成+补贴=平均月收入达5000.00-20000之上 3、我们的重点福利：月季年终只要完成任务都有旅游；岗位职责： 1、制定销售计划，掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成销售任务； 2、回访客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 4、详细记录客户信息，挖掘潜在客户，并及时把相关信息反馈给主管领导； 5、参与公司各种销售会议，并坚决执行会议决定； 6、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事； 7、讲究团队合作精神，与同事相互支持互相帮助、共同进步，杜绝我行我素等不良行为；岗位要求： 1、学历不限，普通话标准； 2、有较强的沟通能力，能吃苦耐劳； 3、专业不限，欢迎应届毕业生加盟；
2.央视广告商务经理（管理）:工作职责： 1、负责制定销售团队业绩目标； 2、负责制定直销团队的销售政策和激励措施； 3、负责带领商务团队完成阶段性任务； 4、负责督促、协助商务合作伙伴完成销售业绩； 5、部门内部人员培训。任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上商务拓展经验； 2、对网络营销产品有较深入的了解，对网络营销行业的发展有较清晰的认识； 3、丰富的协调、沟通以及商务谈判经验和技巧，具备商务文案策划经验； 4、具备一定的技术基础，对技术有良好的理解力； 5、具有较强的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，能够承担责任。
3.央视广告商务大区总监（高管）:岗位职责： 1、制定销售策略，带领商务团队达成销售目标； 2、客户资源的维护与开发，实现可持续发展； 3、做到商务团队的目标管理、时间管理； 4、有担当，敢于承担团队责任； 5、性格不限，学历大专以上。岗位要求： 1、作风正派，有长期在一个稳定的行业发展的意愿； 2、注重个人能力素养的提升； 3、注重团队和个人长远发展； 4、年轻有活力，必须有带大电销团队经验；
4.SEO工程师:岗位职责： 1、对公司网站和社区的整体SEO目标负责，制定详细操作计划并确保执行； 2、监测公司网站和社区的SEO相关项目并出具分析报告； 3、根据不同阶段SEO项目的要求，制定可行性操作计划，并监督执行； 4、负责SEO团队的日常管理，并简单培训技术部相关人员以助其展开工作； 5、跟进、协调SEO项目，配合业务需求管理SEO的实施； 6、评估、分析网站的关键词，并以此为根据制作优化方案。任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉SEO工作原理和网站优化方法，有大中型网站优化经验，2年以上SEO工作经验并有相关成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、优化及排名技巧和原理； 3、能撰写SEO方案并实施，对优化效果进行跟踪评估； 4、具备良好的沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力，具有团队合作精神和团队管理经验。 5、对熟悉HTML、CSS、JS、对WEB程序代码有一定了解，了解web服务器技术，知识面广阔； 6、有教育培训行业经验或者深入了解其他网络营销方式者优先。
5.美工编辑:岗位职责： 1：参与移动互联网产品的技术架构设计； 2：负责网站平台相关业务模块的分析、设计； 3：负责项目编码工作； 4：相关开发文档的整理与编写。任职要求： 1：具有两年以上的软件行业设计工作经验者优先（如网页设计，手机界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前台相关技术。 3：熟悉GUI设计的规范，熟练使用AI/PS/CW/FLASH等设计软件； 4：对用户可用性，用户体验，用户研究等相关知识有了解和实践经验； 5：认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力； 6；有优秀的理解和沟通能力； 7：责任心强，对移动互联网行业感兴趣，具有良好的团队合作精神； 8：专科及以上学历，美术设计、计算机及相关专业优先。

B20:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.高薪招聘业务员:岗位职责： 1、房产的销售和租赁； 2、负责收集新客户的资料，开发新客户： 3、寻找销售机会，完成销售业绩； 4、维护老客户，挖掘客户的最大潜力：任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神; 3、为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳, 4、没有工作经验公司可以免费培训、喜欢做销售、愿意挑战高薪; ?工作时间：六天八小时 09：00---18:00 薪资待遇：底薪3500+提成；公司提供各项销售奖金，旅游等福利；
2.人事:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有工作经验者优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上六休一，9:00--18:00 薪资待遇：试用期3000，转正3500--4000:；公司提供各项福利奖金和旅游；

B21:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.呼叫坐席储备:岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁—35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。
2.综拓经理助理:岗位要求：专科以上学历，具备积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力。岗位职责：负责打印保单/批单等保险单证，并完成单证清分、签章及签收登记工作；负责完成本人使用的单证及档案整理工作；负责完成领导交办的其他工作。

B22:大通全球资本管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:20名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：1、薪资：4000-5000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
2.贵宾理财顾问:8名, 应聘条件1,大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽学历）2,有销售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理财相关专业或从业经验可优先面谈\\\\\\\\\\\\\\\\录用3、勇于锻炼、有想法、敢于挑战的应届毕业生（本地户口优先）待遇：薪资：7000-8000元/月 2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
3.业务总监:3名，应聘条件：1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、3年以上工作经验，有2年以上银行、保险、信托及第三方理财产品经验，1年以上团队管理经验者优先考虑；3、形象气质佳，有较强的沟通能力和技巧；4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；待遇：1、薪资：8000-10000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。
4.培训讲师:1名，应聘条件 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑;3. 富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力; 待遇：1、薪资：6000元/月2、一经录用签订正式劳动合同、上五休二。

B24:苏州德汇金诚投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政前台:（薪资面议）岗位要求： 1.女性，身高160cm以上，品貌端正，普通话标准。2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.有较强的工作责任感。4，工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。
2.网络销售/推广:（薪资待遇：底薪2000到3000+提成+奖金+福利＝6000以上）岗位要求: 1、工作积极踏实，对网络营销感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待。3、有较强的团队责任感和团队荣誉感。4、通过网络推广开发和维护客户。5、按时完成销售目标，冲刺高薪。
3.储备干部:高中以上学历，阻力协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才 。

C02:苏州市延沐餐饮有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.服务员:有工作经验者优先。
2.厨房帮工:3名,

C04:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.门店营业员:5名, 性别不限，35岁以下，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有导购工作经验优先。工作地点：东环路、宝带路、木渎天虹店、甪直店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
2.门店收银员:2名, 会计、财务及相关专业，有会计从业资格证，电脑操作熟练，耐心细致，有卖场收银工作经验优先。工作地点：东环路。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
3.服务台专员:2名, 性别不限，初步具备相关电器知识，学习能力强，具有上进心。高中或技校及以上学历。有家电零售业和售后处理经验优先。工作地点：人民路店、观前店。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
4.行政司机:1名, 男性， 35岁以下，要驾照B2级，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心。综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。
5.库工:1名, 40岁以下，熟练计算机操作，能吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心。工作地点：观前店综合薪资：2500及以上，一经录用， 公司将缴纳五险一金、享受带薪假期及其他相关福利，提供具有竞争力的薪资和充分展示个人能力的发展空间。

C05:江苏瑞颐养老产业发展有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.市场销售部销售部经理:对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
2.市场销售部销售经理:熟悉苏州市场特别是吴中区市场。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
3.财务部收银员:有收银工作经验优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
4.财务部收入日审:有酒店日审经验，财务专业。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
5.房务部大堂副理:相关工作经验，女性优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
6.房务部前台主管:前台相关工作经验。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
7.房务部前台接待:男女不限，有相关工作经验优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
8.房务部楼层领班:有楼层工作经验优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
9.房务部PA技工:吃苦耐劳，有相关经验优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
10.工程部强电工:有强电工证。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
11.餐饮部西餐厅主管:相关酒店餐厅楼面管理经验。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
12.餐饮部餐厅领班:相关酒店餐厅领班工作经验，优秀服务员均可。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
13.餐饮部餐厅服务员:形象气质佳，良好的服务意识。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。
14.瑞颐养老运营部-健康助理:2名，有护理经验优先。按照国家规定缴纳五险一金，提供食宿。

C06:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售主管/经理:2名, 学历不限，三年及以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力；有一定的团队管理经验。
2.市场推广:6名, 学历不限，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历，组织协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才。
4.实习生:8名, 大专及以上应届毕业生，自信、乐观、积极向上，有良好的沟通能力。

C07:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.会计:1名, 学历：本科及以上会计、审计、财务管理等相关专业3年以上工作经验，能独立做账，有会计上岗证。公司准备在新三板上市，会披露上市企业财务报表人员优先

C08:苏州办公伙伴贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务(维护开发)经理/业务员:男性、有驾照42周岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品及相关行业同岗位工作经历优先择录。上六休一交市区五险一金，上班地址：南环西路220号
2.仓库打单员:女性： 40岁以下，高中以上会操作电脑上六休一交市区五险一金，上班地址：南环西路220号

C09:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

C10:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；

C11:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（300-800元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

C13:江苏汇智金诚商品经营有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销专员:1、 通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、 建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.销售精英:1、高中以上学历，热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求； 2、通过网络渠道发掘客户需求及愿望,介绍产品的优点和特色，不需要在外跑业务； 3、有团队协作意识,抗压能力好；敢于挑战高薪充满信心和激情。
4.应届毕业生/储备干部:1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、签订劳动合同，缴纳社会保险。
5.人事行政:1、限女性，18~25岁，身高160mc以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、性格开朗，细心具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，亲和力强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

C14:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.速8酒店店长:1.男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业。 2.接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3．三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4．胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
2.速8酒店前台领班:1.男，女不限，年龄25-35岁。专科以上学历，有酒店前厅管理经验。酒店旅游管理专业者优先。 2.对酒店实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责店面员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
3.速8酒店前台:1.年龄20-28周岁，男，女不限。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上二休二，12小时制，有夜班； 3.税后工资：3000-4000
4.速8酒店客房领班:1. 女性，30-45岁，高中学历，同行从业二年以上，领班岗位一年以上管理经验； 2. 熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。 3．上六休一，每天8小时；
5.速8酒店客房服务员:1.女性，50岁以下，识字，有客房工作经验优先。 2.上六休一，每天8小时。 3.工资：2280+绩效+房补，交乙类公积金，税后2500-3000。
6.速8酒店PA（保洁）:1.女性，55岁以下，识字，负责公共区域清扫。 2.上六休一，常白班，每天8小时。 3.工资：2300+房补，交乙类公积金，税后2000以上。
7.物业保安/夜班保安:1.男性，25-45岁，170以上，不抽烟，无纹身，无不良记录。有执行力，服从公司安排。有保安工作经验及退伍军人优先。 2.上二休一（12小时），两班倒，无加班。/ 夜班保安：全夜班，无加班 3.工资：2800+绩效+夜班补贴+房补，交乙类公积金，税后3000以上。

C15:苏州葛莱美家居有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.导购员:2-3名，男女不限，年龄在18-35岁之间，身高男1.72米以上，女1.60米以上，品貌端正，良好的语言表达、沟通能力，高中及以上学历，能吃苦、积极、认真、负责、虚心好学，有无工作经验者均可。底薪2200+提成，年龄5万以上。工作地点:苏州、吴江。
2.店长:2名, 男女不限，年龄在18-35岁之间，身高男1.72米以上，女1.60米以上，品貌端正，良好的语言表达、沟通能力，高中及以上学历，能吃苦、积极、认真、负责、虚心好学，有2年以上家居销售或门店管理工作经验。底薪2500+提成，年薪5万以上。工作地点:苏州、吴江。

C16:苏州辰景物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.见习主管:1名, 要求:年龄35周岁以下，大专以上学历，男女不限，二年以上酒店管理或物业管理经验，沟通能力和服务意识强，熟悉酒店餐饮或物业管理的各项服务技能。上六休一法定节假日休息，包食宿薪资待遇：4200元----5000元
2.餐厅服务员:要求：年龄30周岁以下，男女不限，熟悉餐饮对客服务技能，形象佳，服务意识强，有服务行业从业经验者优先考虑。长白班，上六休一,法定节假日休息，包食宿薪资待遇：2900元----3400元
3.厨师:要求：年龄45岁以下，精通苏帮菜系烹饪，熟悉各类海鲜的烹饪方法，会烧制大锅菜，能吃苦耐劳。 长白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿薪资待遇：3600元----5000元
4.水电工:要求：年龄45周岁以下，有3年以上专业水电维修和其他综合维修工作经验，有高低压证，长白班，上六休一，包吃 薪资待遇：3500元—4000元
5.保安:要求：年龄35周岁以下，身高172cm以上，体型匀称，五官端正，裸视0.8以上，无不良记录，退伍军人优先考虑。薪资待遇：3300----4000，上二休一，包食宿
6.保洁员:要求：年龄45周岁以下，男女不限，有商场、写字楼外企保洁工作经验者优先，常白班，上六休一，法定节假日休息，包食宿。 薪资待遇：2200元—2600元

C17:苏州新港物业服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.维修工:男性，50岁以内，2年以上相关工作经验，持有低压电工证。
2.维修主管:男性，45岁以内，中专及以上学历，2年以上维修管理主管工作经验，持有低压电工证。
3.客服:1名大专及以上学历，35岁以内，1年以上相关工作经验，具有同行业或酒店餐饮行业经验。

C18:苏州华光丰网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场运营:1、有1年以上销售工作经验，有广告媒体或互联网产品销售经验优先； 2、形象佳，大方，诚实可靠； 3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强； 4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战； 5、勤奋上进，责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力； 6、在本地区有较好的餐饮客户基础者优先 。
2.支付宝拓展员:认可移动互联网，有一定的销售经验，较强的语言组织能力、较强的抗压能力及较强的团队凝聚力薪资：底薪2500+提成+奖金 综合工资8000元左右
3.销售主管:1、有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先 2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务 3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作 4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情 5、有精晰的职业生涯规划，目标明确

C21:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限（同时欢迎2015/2016届毕业生应聘） 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州园区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州相城区， 相城黄埭，园区唯亭，园区时尚舞台，园区胜埔

C22:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：19 岗位数：57
1.前台接待:2名, 英语口语良好，容貌端庄，有良好的服务意识
2.服务中心文员:2名, 应届毕业生亦可，声音甜美，有良好的服务意识
3.宾客关系经理:1名, 相关工作经验
4.服务中心主管/领班:1名, 相关工作经验
5.行李员:1名, 应届毕业亦可
6.康乐中心服务员:1名, 应届毕业亦可
7.西餐厅/中餐厅/宴会厅服务员:5名, 应届毕业生亦可，有良好的服务意识
8.宴会厅副经理:1名, 同等酒店相关经验
9.楼层服务员:有相关工作经验者
10.楼层主管:2名, 有酒店同等职位工作经验
11.PA技工:2名, 有相关工作经验
12.客房中心文员:2名, 应届毕业生亦可
13.销售协调员:2名, 应届毕业亦可
14.美工:1名, 应届毕业亦可
15.空调工:1名, 有相关工作经验者优先
16.弱电工:1名, 有相关工作者优先
17.收银员:2名,
18.应付文员: 1名，应届毕业生亦可，需要会计从业资格证
19.采购领班/主管:1名 有相关工作经验

C23:苏州工业园区合众联盟娱乐会所 职位数：4 岗位数：40
1.吧员（工资2850起）:任职要求：年龄18-25岁，有上进心，能接受夜班，有水吧经验者优先，男女不限
2.服务员（工资2850起）:任职要求：年龄18-28岁，能接受夜班，有服务行业管理经验者优先，男女不限
3.安保（工资2850起）:任职要求：年龄18-30岁，能接受夜班，身高175cm以上，退伍军人优先
4.总机、柜台（工资2850起）:任职要求：年龄18-28岁，能接受夜班，能服从管理，有工作经验者优先

C24:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.总机监控:1名, 年 龄:20-35岁要求:声音优美，熟悉电脑操作，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用英文沟通。
2.楼层领班:2名, 年 龄:25-45岁要求: 有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
3.客房服务员:3名, 女, 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
4.楼层对客:4名, 年 龄:25-40岁要求: 初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。
5.中/西餐服务员:5名, 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限
6.宴会预定:1名, 女, 年 龄:20-30岁要求: 声音优美，熟悉电脑操作，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用英文沟通。

C26:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。