苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-06 (周日) 摊位数：39 职位数：80 岗位数：488

A03:苏州天水商贸有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售经理及销售主管:5名, （1）初中及以上学历，市场营销等相关专业优先； （2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （5）有责任心，能承受较大的工作压力；（6）有驾照者优先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加奖金。
2.仓管:3名, 1）高中及以上学历；（2）有责任心；（3）对数字敏感；（4）有吃苦耐劳的精神。

A05:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A08:苏州工业园区博派科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.客服人员:2名, 岗位职责：1.客户的购买咨询、产品质量问题的处理和登记； 2.售前的产品介绍、答疑，客户接待，售后问题的鉴定等；3.协调业务销售、售后质量问题维修等工作；4.客服信息、数据的汇总、分析、上报；5.客户的定期回访、维护。任职要求：1. 大专以上学历，男女不限；2. 计算机相关专业优先，熟练操作相关办公软件；3. 熟知笔记本硬件及软件相关知识；4. 良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；5. 能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；6. 有较好的亲和力、责任心、思维逻辑严谨清晰，语言组织能力、表达能力较强，良好的应变能力。
2.生产作业人员:2名, 岗位职责：1、产线上的组装生产，保证订单及时交付；2、善于提出生产中的问题点（设备、模具、物料、产品质量等）并及时改善；3、完成其他上级指派的任务 ；任职要求：1.机械或计算机专业；2.有一定相关工作经验者优先；3.能吃苦耐劳，团结同事，服从领导安排，无不良嗜好；4.能够操作办公软件。
3.业务助理:2名, 岗位职责：1.受直接上级领导并向其报告工作；2.接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务；3.订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助；4.处理制作报表，单椐，文件，资料等；5.受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理；6.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客户接待，主动与客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品；7.总结整理客户的投诉资料，分析出客户最不满意的情况并总结出来，为公司后期改进和制定方案作参考；8.协助业务回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况；9.及时提出合理化建议，为销售部门提供帮助；10.配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作；11.做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便；12.完成上级交办的其他事情。任职要求：1.有过电商业务（京东、淘宝等）客服工作经验，熟悉电商业务相关操作；2.能独立担当公司内务事宜处理；3.有较强敬业精神，上进心，机智灵敏，做事认真细心；4.OFFICE软件操作熟练，对数据敏感，有相关工作经验的优先。
4.文案:2名, 岗位职责： 1.公司及公司隶属零售店、加盟店品牌广告文案；2.与品牌、终端零售相关软文、新闻稿采写；3.节日促销活动海报、媒介广告文案拟定；4.各种活动操作指南、细则编写；5.新品推广宣传相关文案、公司领导发言、讲话稿拟写；6.协助策划零售店节日促销活动；7.协调宣传性文稿发表及媒介公共关系；8.督促零售店按要求执行本部门下达的各类活动；9.收集零售促销活动的反馈信息；10.完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1.性别不限，中文、新闻及市场营销相关专业为佳；2.大专以上学历，新闻学、广告学、美术设计、汉语言文学等相关专业；对于计算机软硬件、网络电子游戏有一定的了解；3.具备良好的文化修养、审美能力和创新能力；能够独立撰写文案，文笔流畅；4.有较强的创新能力；亲和力、责任心、配合度高，具备一定的抗压能力；5.思维逻辑严谨清晰，具备较强的活动策划和文案撰写能力和语言表达能力；6.使用熟练办公软件。（Word、PowerPoint等）
5.活动企划:2名, 岗位职责：1.全面负责企业宣传、市场推广、公关活动、媒介关系等市场推广工作；2.负责各项推广活动的会前准备、会后整理；职位要求：1.全日制专科以上学历，市场相关专业，男女不限；2.有较强的市场策划、企业宣传能力3.熟练使用Office办公软件、Photoshop等绘图软件；3.熟悉专案企划工作流程，能够独立执行企划工作；4.创意新颖、为人积极乐观，有良好的团队精神。
6.仓库/物料管理员:2名, 岗位职责：1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3.制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4.熟悉仓库管理软件，快速有效处理货品进仓、出仓、检验、配货、打包、物流的协调工作。5.仓库要合理化布局和管理，制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。6.负责仓库盘点工作，确保账、物一致。7.接受并完成上级交办的临时任务。任职要求：1.大专以上学历，要求有会计上岗证，身体健硕，头脑灵活，应届或有相关经验的优先；2.了解仓库、财务管理系统的操作；3.熟悉仓库运行的各个环节（订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作）；4.熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；5.工作原则性强，能吃苦耐劳，服从上司安排，具有团队意识。

A11:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：27
1.人事助理:2名, 20-28周岁，女性，大专及以上学历, 人力资源专业或一年以上从业经验 ,较强沟通及表达能力，团队意识和协作能力佳.
2.企划/美工:1名, 22-30周岁，大专及以上学历；有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计；从事平面设计工作一年以上者优先考虑
3.销售代表:8名, 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着.
4.储备干部:4名, 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良.
5.业务经理助理:2名, 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作;
6.讲师:1、形象气质良好，热情，积极，善于表达和沟通； 2、市场营销、医学、药学，教育培训师范类专业优先考虑； 3、从事会销讲师1年以上、具有大型活动主持和培训经验者优先考虑；

A12:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名; 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

A13:江苏世纪心园科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.业务员:5名, 岗位职责： 1、搜集所属行业资讯，分析行业客户需求、竞争对手、潜在消费群、有效营销手段等信息，熟悉各项业务并能成功推荐给客户； 2、为客户提供优质的售后服务体验； 3、定期拜访新客户、回访老客户，为销售工作做好铺垫，确保新业务顺利开展； 4、整理行业信息、客户需求，及时反馈给公司及销售团队。要求： 1、23-35岁，对销售工作有激情，熟悉并喜欢互联网行业，有过行业销售经验者优先； 2、良好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力，掌握电话销售技巧，具备陌生拜访能力； 3、能够根据客户的具体行业和规模等属性制作互联网整合行销方案，具有活动策划能力； 4、具有良好的表达能力，有信息收集和统计处理能力，具有较强的判断力，人际沟通协调能力，计划和执行能力。
2.网页设计:3名, 岗位职责：负责页面设计、banner设计和修图，通过设计稿进行html编写，要求代码清晰，css样式优化。要求： 1、20-35岁，大专以上学历，平面设计、美术、计算机等相关专业，二年以上相关工作经验； 2、有一定的美工及平面设计功底。设计新颖、有创意，对设计趋势有灵敏触觉和领悟能力； 3、对交互设计有灵敏的触觉和领悟能力。期望在设计方面取得更高造诣，并为提高项目组设计发挥推动作用； 4、精通网页制作和图像处理工具(photoshop、Dreamweaver、illustractor等)，熟悉html语言及DIV+CSS，精通HTML5优先考虑； 5、工作高效，态度积极，责任心；富有创造力和激情，具备良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神和承压能力。
3.Java/Jsp程序员:3名, 要求：1、20-35岁，大专以上学历，熟悉JS，jquery，可以很熟练地利用JQUERY进行 AJAX操作； 2、至少熟悉一种关系型数据库，熟练编写TSQL语句，熟练编写存储过程、事务等企业级开发基本的SQL脚本； 3、有独立开发中大型项目经验者优先，有安卓开发经验者优先； 4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承压能力。
4.IOS程序员:2名, 要求：1、20-35岁，大专以上学历，熟练掌握OBJECTIVE-C编程； 2、有过IOS项目开发经验； 3、至少掌握一种关系型数据库，有独立开发中大型项目经验者优先； 4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承压能力。
5.PHP程序员:2名, 要求：1、20-35岁，大专以上学历，熟练掌握action script编程；熟悉 JSP 或者 PHP 且有相关工作经验者； 2、有独立开发中大型项目经验者优先， 熟悉smarty/dnf等框架中的一种者优先，熟悉数据库优化者优先； 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强，具备良好的团队合作精神和承压能力。

A22:苏州大智印刷有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.平面设计:2名, 精通AI、PS及coredrow及等设计软件，进行印刷制作及设计稿再现；对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。有两至三年工作经验者优先。
2.平面设计助理:2名, 负责仔细审核文件，会设计软件，有印刷厂经验优先。
3.业务助理:2名, 男女不限，40岁以下，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力。负责客户关系沟通协调。协助业务经理处理日常的订单，跟单，维护客户和正常的报价。有经验者优先。欢迎应届毕业生加入！
4.统计:2名, 会计专业熟练仓库材料的进出流程及编制材料报表。能完成能完成其他相关工作等。学习力强，耐心细致，有上进心。
5.印刷学徒:5名, 18-28岁，工作认真、责任心强，能适应加班。
6.印刷机二手、三手:2名, 男， 18-28岁，身体健康，视力良好，吃苦耐劳，适应加班工作。工作职责：胶印机辅助操作，装纸、上版、卸版、设备维护与保养，搬纸及其他相关工作等。
7.后道:5名, 手工，有印刷厂经验优先。
8.司机:2名, 28-40岁，B2本，2年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；负责公司的货物上下运送、数量清点，负责公司车辆保养、维修和清洁工作，具有较强的安全意识；责任心强，能适应加班。
9.模切工:2名, 男，25-40岁周岁，身体健康，吃苦耐劳。 操作熟练，待遇从优。工作职责：产品精准模切压痕，模切机操作与保养，其他相关工作等。
10.切纸工:2名, 男，35岁以下，身体健康，吃苦耐劳，培训上岗。熟练操作，待遇从优。工作职责：纸张印刷成品裁切，数控切纸机操作与保养等相关工作。
11.折页机长:2名, 能熟练操作MBO，对机器进行日常的维护保养，安全意识强；有2年以上工作经验。

A25:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.行政前台（苏州）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，身高162以上；善于沟通，有亲和力，熟悉办公软件，有经验者优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
5.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
6.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
7.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
8.销售内勤:1名, 大专, 1年以上工作经验，月薪2200-3000
9.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
10.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。

A28:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：99
1.客服文员（底薪3000元）:2名,
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名,
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名,
5.薪资等于:浮动底薪（2500-5000元）+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.赔客户看房，促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

A29:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.驾驶员:岗位职责： 1.负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全； 2.根据货物信息提前联系客户，安全高效接送货物，提高客户满意度； 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运信息，保证货物信息填写完整准确； 4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常； 5.定期对车辆进行维护保养，保管好随车通行证等有效证件； 6.根据经理的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。任职要求： 1、年龄：21-44周岁； 2、学历不限，会说普通话，识字，能够独立填写个人信息登记表； 3、驾照要求：驾驶证A2、B2，同时拥有道路运输从业资格证； 4、经验要求:至少3年以上驾龄(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工资+补贴+计件提成，综合3000/月-5000元/月，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有宿舍免费提供住宿，配有空调； 3、工龄奖，满6个月100，满1年200，满2年300； 4、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 5、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。考试形式：桩考、路考、面试
2.营业员:岗位职责： 1.接待来访客户并回答客户咨询的问题（如价格等）； 2.向客户介绍公司产品，推广定日达业务； 3.收集客户对服务的建议，将信息反馈经理，对新客户做好宣传、开发工作； 4.指导客户填写发货登记卡，完成运单的开具； 5.通知客户提货； 6.协助装卸货物； 7.完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1.大专及以上毕业生（毕业3年以内)。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。薪酬福利： 1、工资：3000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；工作地点：各区域门店，遵循就近安排原则
3.收银员:岗位职责： 1、严格执行和贯彻公司财务纪律，并协助经理依照公司财务纪律制定内部财务管理规定； 2、监督部门的各项费用支出； 3、负责现金、银行支票及各类财务单据的交接、审核工作； 4、定期按结算客户登记名细、客户结算清单，配合经理、业务人员到客户处结算运费； 5、录入完毕后的单据进行财务受理，并对运单的数据进行审核，确保数据的准确； 6、负责将每天所收取的现金整理审核后至事业部财务部报账； 7、完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1.高中及以上学历毕业生（大专及以上毕业3年内）。 2.专业不限，有财务工作背景更佳。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.熟练运用OFFICE办公软件。　 5.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 6.优秀学生干部优先。薪酬福利： 1、工资：3000元左右，每周休息一天，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有集体宿舍免费提供住宿； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训. 工作地点：各区域门店，遵循就近安排原则
4.业务员:岗位职责： 1.上门收取客户所要邮寄的货物，并开具运单，收取运费； 2.根据运单进行客户的货物运送工作，依据客户的要求、时间的缓急，货物轻重等，合理优化行驶线路，安全、准确、快速抵达客户所在地，并主动帮助客户装卸货； 3.维护现有的客户，开发新的客户； 4.按公司装卸要求装卸货物，对包装破损的货物进行包装维护； 5.维持仓库卫生，对地托、托盘、手推车等生产工具珍惜爱护，定时保养维修； 6.完成上级领导交办的其它工作。岗位要求： 1、性别：男，年龄：18-35周岁； 2、高中及以上学历，会说普通话，能够独立进行数学运算； 3、具备服务意识和沟通表达能力，能吃苦耐劳，具有一定应变能力； 4、具有相关的物流工作经验者优先。薪酬福利： 1、基本工资+补贴+计件提成，综合2500/月-4500元/月，提供同行业具有竞争力的薪资水平； 2、公司免费提供一日三餐，有宿舍免费提供住宿，配有空调； 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；

B06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市工业园区支公司 职位数：5 岗位数：48
1.职业经理人:5名;首年综合年薪： 20万以上，上不封顶; 要求：28周岁以上，大专以上学历，过往年收入≥8万。在苏州工作2-5年以上，有过管理、营销、人力资源等从业经验。
2.储备主管:8名;首年综合年薪：8-15万，上不封顶; 要求：25周岁以上，大专以上学历，过往年收入≥6万。苏州工作1年以上，有一定的服务理念及管理经验。条件优秀可适当放宽！
3.漂亮妈妈:10名;首年综合年薪：8万以上，上不封顶; 要求：23周岁以上，已婚已育，大专以上学历，在苏州工作1年以上，有一定的服务理念.工作时间自由宽松，可以兼顾家庭！条件优秀可适当放宽！
4.客户经理:10名;首年综合年薪：8万，上不封顶; 要求：22周岁以上，大专以上学历，有1年以上销售或者金融相关工作经验，在苏州生活1年以上。条件优秀可适当放开！
5.大学生管培生岗:8名, 首年综合月薪：5K~8K/月，上不封顶; 要求：要有上进心并具备很好的执行力以及乐于学习的精神，在校表现优异的优秀优先录取。

B17:苏州吴韵财富投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.高薪招聘业务员:岗位职责： 1、房产的销售和租赁； 2、负责收集新客户的资料，开发新客户： 3、寻找销售机会，完成销售业绩； 4、维护老客户，挖掘客户的最大潜力：任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力,具有良好的团队精神; 3、为人正直,具备较强的职业道德操守,诚实守信,吃苦耐劳, 4、没有工作经验公司可以免费培训、喜欢做销售、愿意挑战高薪; ?工作时间：六天八小时 09：00---18:00 薪资待遇：底薪3500+提成；公司提供各项销售奖金，旅游等福利；
2.人事:岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，有工作经验者优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：上六休一，9:00--18:00 薪资待遇：试用期3000，转正3500--4000:；公司提供各项福利奖金和旅游；

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

C01:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.工程师及工程师助理:10名, 中专及以上学历，男女不限;机电、暖通、电气及消防等相关专业，30岁以下，公司提供住宿。须配合公司出差任务。

C13:苏州市卫生监督所 职位数：1 岗位数：2
1.卫生监督协管人员（公益性岗位）:2名, 一、招聘岗位、人数招聘岗位为卫生监督协管员2名。（附岗位简介表）二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄35周岁以下。（1980年8月1日以后出生） 4. 学历与专业：本科学历1名，计算机类，苏州市区户籍；大专学历1名，法律类，苏州市区户籍。 5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。四、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间：2015年9月6日8：30-12：45。报名地点：苏州市人才市场招聘大厅C13摊位，联系电话：0512-68262913。 2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市卫生监督所公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）（二）考试 1.报名人员超过20人增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。具体考试地址和时间另行通知。 2．报名人员不满20人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。（三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市卫生监督所网站公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-65226823。本简章由苏州市卫生监督所负责解释。

C22:北京新纽科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.ATM维护工程师:男, 1、年龄22岁以上，大专以上学历，计算机、机械等相关专业，熟练计算机硬件和基本软件操作（下岗职工优先） 2、负责银行ATM机的日常维修和保养工作 3、具有团队合作精神，善于与他人沟通合作和管理协调能力。