苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
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轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-05 (周六) 摊位数：134 职位数：335 岗位数：2045

A02:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.便利店平面规划助理设计师:1名, 大专, 1、负责标超、便利店等商业设计工作，主要包括新旧店平面规划、视觉设计以及装饰优化工作；2、规划、设计类专业优先，有2年以上相关工作经验，3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等软件使用
2.建店项目经理:1名, 大专, 1、负责新店项目前期工作开展，包括图纸测验、商圈调查、图纸签批、项目预算整理及报批等；2：大专以上学历，工程类、管理类相关专业；3、熟悉OFFICE、CAD软件，一年以上零售业相关工作经验
3.商品系统维护专员:1名, 大专, 1、负责商品部商品资料后期信息维护；2、负责DM档期资料稽核及维护；3、对业务报表的制作与分析。岗位要求：20-30岁，大专以上学历，熟悉OFFICE办公软件。
4.大卖场管理人员（食品/非食/生鲜）:5名, 1、性别不限、年龄20-45岁，中专以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。工作地点就近安排
5.营销促销主管:1名, 1、负责便利店及新店促销方案的制定、组织实施、评估分析；2、负责便利店广告资源管理，提升广告位产出效益等；3、大专以上学历，电子商务、营销类及经济类专业优先；4、2年商超经验，熟悉电脑操作。

A06:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.外贸业务员:2名, 本科学历，英语六级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
2.内勤:1名, 女，大专学历，沟通表达能力强，具有良好的敬业爱岗精神。有针织毛衫外贸报关、报检工作经验者优先。
3.电脑横机机修工:1名, 初中以上学历，有3年以上的针织毛衫电脑横机机修的实际工作经历。
4.岛精牌电脑横机制版工:1名, 高中以上学历，有3年以上岛精牌电脑横机制版的实际工作经历。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.网页开发:5名, 大专及以上学历，熟悉网页三剑客，有意向从事网页设计工作优先;
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
4.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

A08:苏州市菲菲儿服饰有限公司 职位数：16 岗位数：176
1.营销部经理:岗位职责： 1、全面制定本部门工作计划并指导部署员工有计划的开展工作；负责公司产品的线下代理销售.线上销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责代理市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。底薪8000，餐补500，住房补贴300+提成
2.营销客服:5名, 1.从事多年同行经验； 2.普通话标准，谈吐优雅，举止大方，语言具备一定的亲和力； 3.具备较高的抗压能力，要有处理应急事件的能力。底薪5000，餐补500，住房补贴300+提成
3.淘宝客服:10名, 1.对淘宝基本操作熟悉,反应敏捷，会刷单者优先考虑； 2.沟通能力强，普通话标准，口齿清晰，对销售行业有积极的认知； 3.公司提供客户信息，不用外出找资料，不用出差； 4.性格开朗，乐观向上，抗压力强，有意愿挑战高薪者优先考虑，有淘宝客服经验者优先录取。
4.淘宝推广:3名, 1. 熟悉淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位)； 2. 了解淘宝和互联网的推广，并能有效提升店铺及产品的访问量； 3. 懂得制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4. 能对网上店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 5. 精通淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字； 6.要求有一定的工作经验，有TOP店铺操作经验优先。
5.淘宝运营:2名, 1、熟悉网店运营、推广，熟悉电子商务模式与流程； 2、2年以上互联网电子商务工作经验，淘宝商城运营经验或相关资源者优先考虑； 3、头脑灵活有独立意识，有较强的学习适应能力，善于沟通，有较强的销售意识和销售技巧； 4、良好的沟通能力，团队合作意识，具有激情及创新精神。
6.生产跟单（外发跟单）:10名, 1.有一定管理跟单经验； 2.懂得服装工艺流程； 3.有团队精神，吃苦耐劳，沟通能力强； 4.懂得所有跟单表格制作。
7.打版师:10名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件。
8.设计师:15名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，拥有较敏锐的市场洞察，能够很好的把握市场的流行趋势，有较强的当季货品整合能力； 3、熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 4、懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件； 5、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉。
9.设计助理:30名, 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 一年以上相关工作经验，PS设计绘图，换色能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
10.版房主管:1名, 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、3-5年以上独立制版经验； 3、熟练运用立裁； 4、熟悉常用的ET计算机服装设计、制图软件； 5、具有相关技能培训资格者优先，有管理板房工作经验者优先。
11.排版工:3名, 1.中专以上学历，平面设计、计算机等相关专业，熟练操作计算机； 2.3年以上服装行业排版工作经验； 3.了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件； 4.熟悉服装工艺处理与制作，精通各体形要求的版型调整； 5.熟悉面料，辅料的特性，掌握不同的产品、面料对版型的要求,懂工艺的制作。
12.样衣工:15名, 1、要求两年以上熟练车板。 2、看纸样独立裁剪、成件，（须考试合格录用）。
13.接单客服:30名, 1.从事多年同行经验； 2.普通话标准，谈吐优雅，举止大方，语言具备一定的亲和力； 3.具备较高的抗压能力，要有处理应急事件的能力。
14.会计:2名, 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有3年以上财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
15.人事主管:1、性别不限，年龄25——40周岁 2、学历：本科，条件优秀者可适当放宽学历要求专业：人力资源管理或劳动与社会保障相关专业，持有相关职业资格证书者优先。 3、协调、沟通、组织能力突出；身体健康，普通话标准。 4、2年以上人力资源管理经验，工作细致，责任心强。
16.试衣模特:20名, 1、女性，形象气质佳，肤质好； 2、身材匀称，身高168cm-172cm之间； 3、对服装有浓厚的兴趣。

A09:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文员:女，大专及以上学历，熟练使用办公软件，应届生亦可。
2.绘图员:女，大专及以上学历，机械类专业，熟练使用CAD等制图软件。
3.工艺员:男，大专及以上学历，机械类专业，工作责任心强，能够服从领导安排。
4.操作工:男，30-45周岁，能吃苦耐劳，工作时间8-9小时/天，工资：3500-4500元/月（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）

A10:中利科技集团股份有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.国内营销代表:5名, 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验；（优秀本科应届生亦可） 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 负责区域市场内的客户开发及维护
2.海外营销代表:2名, 1、全日制本科学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应国外出差； 4、具有较强的英语听、说、读、写能力；负责泰国市场的客户开发及维护;
3.审计项目经理:1名, 1、本科及以上学历，审计、会计或其他财经类专业,具有中级会计师、审计师等资格证书。经验丰富者，学历可放宽至大专； 2、3年及以上大中型制造（企业年销售额不低于1亿元）企业财务工作经验；其中从事专职审计工作大于2年。 3、熟悉ERP运行系统，有实际操作经验，能熟练运用主要财务软件。 4、掌握企业财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察的相关知识。 5、精通使用Office办公软件； 6、有上市公司审计经验者佳。岗位职责: 1、协助部门经理制定审计计划和相关审计制度规范。 2、负责集团各公司的财务及其他专项审计工作，对财务及各项管理制度的执行情况进行评价，并及时提出改进建议。 3、负责对集团公司投资项目的审计，并及时向领导汇报。
4.审计专员:1名, 1、全日制大专及以上；审计、会计专业，持上岗证； 2、熟练操作OFFICE软件，能利用EXCEL进行一定的数据分析，有ERP系统操作经验优佳。 3、2年及以上大中型制造企业财务工作经验，有意向从事审计工作。 岗位要求: 1、负责对公司经营成果、财务、等审计方面的具体工作； 2、协助审计经理编写内部审计计划； 3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算； 4、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿； 5、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据； 6、参与公司内控制度的建设和完善。
5.证券事务助理:1名, 岗位职责:证券事务的管理及相关项目组织、协调; 岗位要求: 1、熟悉上市公司证券实务操作及相关规则； 2、熟悉财务基础知识； 3、善于与投资者、监管机构、媒体沟通交流； 4、工作主动性强，熟悉办公软件运用； 5、有相关工作经验，董秘证，理工科专业优先。
6.人事主管:1名, 1、组织拟订各部门绩效指标及考核的具体实施工作； 2、组织开展培训； 3、协助经理完成人事相关工作。岗位要求: 1、大专以上学历；35周岁以下； 2、人力资源管理、社会保障等管理类相关专业； 3、三年以上制造业人力资源绩效考核，培训管理经验； 4、熟悉各项人力资源政策、社会保障等方面的法律法规； 5、熟练运作绩效考核体系； 6、熟悉培训体系、培训课程构建，掌握一定培训模式的技
7.行政专员:1名, 1、负责制定客户接待方案及安排落实； 2、负责待批文件、待批发票的呈送审批工作； 3、负责公司中层会议组织、服务工作； 4、负责相关领导交办事项处理。 岗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养； 2、具有良好的计划、组织、沟通、协调能力； 3、具有良好的中英文功底，熟练操作办公软件，精通Excel； 4、具有抗压能力； 5、能适应加班需求。

A12:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.生产计划员:2名, 大专, 1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货； 2、管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定； 3、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 4、解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，
2.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
6.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
7.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
8.市场部助理:3名, 大专, 男女不限，1年以上相关工作经验，遇事积极主动，有责任感及良好的沟通能力，可适应出差。
9.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；

A13:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A14:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：6 岗位数：45
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
5.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
6.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑

A15:苏州万宝银楼有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,，苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
4.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、黄埭、木渎、越溪、浒关、枫桥、胥口、平望、甪直等
5.珠宝会所VIP接待:2名, 女, 大专, 身高163CM以上，大专以上学历，市场营销等相关专业优先，形象气质佳，对珠宝或奢侈品、酒店行业有一定了解，有两年以上相关工作经验，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。五险一金，单休。
6.保洁:2名, 女, 55周岁以下，吃苦耐劳，有保洁工作经验者优先。
7.观前店大堂助理:2名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后服务，店堂安保工作。
8.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。

A17:苏州市捷顺智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.互联网+智慧平台技术支持工程师:3名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，机电一体化、计算机、营销专业的优先录用。
2.智慧平台销售专员:4名, 要求年龄23-30岁，本科及以上学历，能吃苦耐劳，良好的语言表达能力，有销售经验的优先录用。
3.区域经理:2名, 要求年龄23-32岁，大专及以上学历，有一定的区域销售管理经验，有管理团队，开拓市场的能力,有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力,做过销售工作，机电一体化、计算机、自动化、营销专业等优先录用；
4.业务代表:3名, 要求年龄22-30岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳，机电一体化、计算机、营销专业、有销售经验的优先录用，工作认真、负责，具有开拓市场和团队合作的精神；
5.售后调试工程师:4名, 要求年龄23-50岁，中专及以上学历，有一年以上工作经验，有智能化产品方案制作、投标、CAD制图经验的优先录用，苏州本地人优先录用。

A21:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：71
1.储备干部:30名, 大专, 职位要求： 1、20岁以上，大专以上学历（优秀都可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，只招 2015届毕业； 3、沟通能力强，普通话标准，可承受压力，面对挑战能灵活处理，有潜在的领导潜质。在校进担任过学生会主席可优先考虑； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、工作地点：培养期苏州，后续可全国发展。
2.置业顾问:20名, 职位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有较强的自我管理及自我激励能力，踏实、积极主动； 5、有房地产销售经验者优先考虑。
3.房产分销经纪人:岗位职责： 1、独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 2、独立完成高端房产意向客户的开发、跟进； 3、定期完成量化工作指标，能独立处理和解决所负责的任务； 4、从销售和客户需求角度出发，对分销作业模式提供建议。职位要求： 1、25至35周岁，专科以上学历（能吃苦者高中学历也可考虑），普通话良好； 2、2年以上房地产销售经验，具有一定的客户网络及营销网络； 3、有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心； 4、热爱房地产行业，熟悉客户带看及销售合同签定流程； 5、房产独立经纪人优先考虑。
4.资深市场研究员:1名, 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 4、有较强的抗压能力，并能经常出差；有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
5.平面设计师:岗位职责： 1、操作对公司现行项目的设计工作； 2、参与公司提报项目的设计配合部分； 3、建立项目设计的系列性、完整性； 4、配合执行公司重点、难点项目； 5、熟悉房地产项目前中后期运作，具有一定的全案把控能力。职位要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上；； 2、 一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。

A23:苏州铭德铝业有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.品技课长:1名, 男, 1.工作经验：相关行业8年（含）以上（铝挤压行业或熔铸行业者优先。） 2.精通铝挤压表面处理。 3.拥有大中型制造业公司相关职位经验 4.有汽车行业5年品质管理及技术管理同等经验 工作职责： 1.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动; 2.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳定提高，及时处理、解决各种质量事故和纠纷; 3.组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验，以及对产品工序、成品的检验，出具检测报告，对出厂产品的质量负全部责任; 4.负责制程的巡回检验、管理与分析，对制程进行专案研究提出改善、预防措施; 5.组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证; 6.客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施; 7.部门人员组织分配及绩效考核; 8.根据开发计划，决定产品工程人员的工作分配; 9.制定产品工程/技术人员的培训计划; 10.监督产品开发计划及开发标准的实施; 11.专案产品文件的正确/合理/完整拟定; 12.公司标准成本制度建立及完善;
2.业务员:10名, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，有相关工作经验、熟悉AutoCAD者优先考虑。

A27:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：15 岗位数：303
1.CAD/3D设计师:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相关软件；良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风；
2.人事专员/主管:1名, 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.行政前台:1名, 形象气质佳，待人接物大方得体，亲和力强。
4.收银员:10名, 人品端正，中专以上学历，并且具有一定的收银工作经验；
5.仓管:10名, 有仓库管理的基础知识，能简单操作电脑，有相关工作经验；
6.大客户经理:4名, 具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
7.业务代表:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
8.婚庆创意策划师:100名, 具有较强的视觉呈现能力，有一定的艺术修养；具有良好的审美意识和独特的创意构思；热爱婚礼行业，对工作有热情和责任性，工作原则性强；
9.婚纱专卖店长:10名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
10.销售专员:100名, 热爱销售工作，语言表达能力强，有耐心；
11.客服主管/专员:4名, 有一定销售服务行业经验及客户服务经验；
12.网络销售推广:20名, 有一定客户开发能力，良好的渠道的开拓与管理能力；
13.楼管、楼管专员:4名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
14.陈列师:5名, 有眼光，有创意，有较强的艺术设计才能，有相关工作经验；
15.灯光布置:5名, 创意思维敏捷，责任心强，沟通和表达能力强，具备吃苦耐劳和团队协作精神；

A28:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.研发工程师:2名, 大专, 大专以上，机械或机电一体化专业；英文四级、熟练使用autoCAD及3D绘图；了解金属板材及工程塑胶相关特性、了解衝压模具及塑模基本构造及原理.
2.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
3.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
4.自动化设计工程师:1名, 大专, 1.机械，机电、模具等相关专业。 2.有连接器线材治具.自动机设计经验2年以上. 3.熟悉各类线材制程.如理线.自动焊锡等.
5.电控工程师:1名, 大专, 电气或自动化相关专业.从事自动化领域两年以上的工作经验，精通三菱PLC程序编写，熟练多轴伺服定位控制，熟悉影像系统检测，会VB或C语言优先。
6.塑模设计工程师:2名, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
7.冲压设计工程师:1名, 男, 大专, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.

A29:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：47
1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
3.销售专员:中专, 30岁以内，大专及以上学历，热爱营销事业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。工作地点可就近安排，免费提供住宿
4.储备干部:大专, 大专及以上学历，亲和力强，服务意识佳，综合素质好，愿意从基层做起，往各部门管理层方向培养。工作地点：苏州姑苏区
5.品牌商场导购:2名, 大专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（观前店、新区店）
6.营养师:10名, 女，大专及以上学历，具有一定的营养保健知识，擅长沟通，接待并给予顾客专业的解答，有营养师资格证。

A31:莱克电气股份有限公司 职位数：11 岗位数：38
1.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
2.深孔钻操机技术员:1名, 从事深孔钻操机半年以上，有识图能力
3.学徒工:5名, 20-28岁，男女不限，从事模具、抛光、试模等相关工作。
4.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
5.EDM操机技术员:5名, 中专以上学历，一年以上电火花操机经验。
6.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
9.注塑成型技术员:2名, 男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。
10.CNC操作技术员:3名, 中专以上学历，专业注塑模具厂加工中心操作一年以上，熟练使用法那克系统。
11.压铸模设计工程师:2名, 男, 大专以上，机械或模具专业，3年以上压铸设计工作经验。

A32:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.销售经理:2名, 大专以上学历；精通房地产相关法律法规、销售管理流程；善于把控案场销售各个环节的要点与内容；能妥善处理案场的各类突发事件并具备承受业绩压力的能力。
2.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。
3.行政前台（苏州）:1名, 女, 大专, 大专以上学历，身高162以上；善于沟通，有亲和力，熟悉办公软件，有经验者优先考虑。
4.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
5.客服专员（苏州）:5名, 女, 中专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
6.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
7.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
8.销售内勤:1名, 大专, 1年以上工作经验，月薪2200-3000
9.人事、销售助理（苏州）:各1人，大专以上学历；表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象、谈吐大方稳重。
10.行政文员:1名, 22-28岁，女性，能熟练运用办公软件，细心周到，能适应房地产销售公司上班制度。有相关经验者优先。

B02:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B03:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理和团队主管:岗位职责： 1.负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3.负责与客户交流，找到客户理财需求，提供咨询服务。任职资格： 1.本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先； 2.具有极强的学习、创新及沟通能力； 3.同行业优先。公司福利： 1.公司会不定期安排团建活动； 2.公司给新入职员工底薪3000到12000+高额提成，缴纳五险一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理层职位均是内部升迁，有发展前景。

B04:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B07:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.营销专员:4名, 1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
6.各科实习教师:本科以上学历，有丰富家教经验者优先。

B14:苏州市博文教育文化有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.教师:1、热爱教育事业，喜欢孩子，有亲和力； 2、能吃苦耐劳，爱岗敬业，有耐心； 3、大专及以上学历，学前教育及美术专业或有珠心算、主持与表演（口才）、英语等幼少儿培训经验的均可； 4、口语表达能力强，聪明伶俐，吐字清晰，形象气质佳，普通话标准，性格活泼开朗； 5、性别不限，年龄30岁以下。欢迎对从事教育培训行业感兴趣的人员前来应聘。

B15:苏州腾大教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.课程顾问/咨询师/销售代表:4名, 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业；善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰； 个人学习能力强，有较强的沟通及商务谈判能力；有销售经验者佳。此岗位主要负责校区招生工作。综合薪资：3000-8000元。
2.班主任/学习管理师:2名, 大专及以上学历，熟练使用办公软件；有亲和力，善于与人交流，具有良好的书面、口头表达及学习能力；熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。综合薪资：3000-6000元。
3.初高中各科教师（全职/兼职）:4名, 本科及以上学历，师范类专业或有教师资格等相关证件者佳；热爱教师工作，熟悉学科课程；有同行业经验或授课经验者优先考虑。急缺物理教师、数学教师、英语教师、语文教师（化学、政治、地理、历史、生物等科目兼职教师）。综合薪资：4000-8000元。
4.客服文员/电话邀约:3名, 学历不限，专业不限；声音甜美，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力；有电话约访的经验或者Call Center客服中心工作经验者优先考虑。工作内容：电话邀约公司目标客户参加各种免费的教育咨询及学习分析等活动（电话过程中不存在销售情形） 。综合薪资：3000-5000元。
5.人事专员:1名, 大专以上学历；具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力； 具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大的工作压力；主要负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理；负责分公司职能部门考勤管理 ；负责分公司人员变动报表、空岗明细、通讯录、花名册等报表的制作和报送 ；负责员工人事档案管理，负责部门文档管理 ；负责分公司HR例会组织及会务工作 ；负责员工访谈，促进员工关系建设 ；协助部门其它人员开展工作，完成上级交办的其它工作;
6.网络市场专员:1名, 大专及以上学历，市场营销专业者佳；要求有驾驶证，具有一定的抗压力与吃苦耐劳的精神；.善于与人沟通，具有较好的谈判技巧和执行能力；有网络市场工作经验者优先考虑。主要负责根据教育行业市场情况，做出相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施；针对公司市场定位，开展渠道拓展及品牌维护；各类活动的策划、宣传、落实与后期追踪；开辟新的合作渠道，进行新的合作谈判；收集市场信息及行业动态。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

C06:苏州鹰诺达劳动安全防护用品有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.行政人事:1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利绩效考核等人力资源制度建设 2，对公司管理的各项实务的操作流程和各项规章制度的起草和实施， 3，协同开展新老员工的入职培训，业务培训，联系组织外部培训，收集整理培训效果 4，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 5，有相关经验者优先使用
2.网站推广和SEO专员:2名, 1，负责网站和阿里巴巴的维护和营运工作 2，熟悉百度，360，等搜索引擎付费推广的相关知识 3，熟悉SEO关键词优化的相关知识 5，懂得网络数据分析，定期出具方案报表 6，优化产品关键词，制定优化方案
3.美工: 1，熟悉使用 PS CDR AI 2，公司网站各项图片的制作 3，服装效果图的制作 4，服装描述页面的排版，制作，发布，修改调整 5，负责广告和专题的设计， 6，其他与美工的相关工作
4.客服 销售:2名, 1.相关素质（1）具有一定的销售理论知识（2）具有一定的谈判技巧（3）具有一定的人际交往能力和沟通能力（4）具有较强的应变能力和学习能力 2.个性特征：（1）外向型性格（2）富有激情，团队意识强，善于与人合作（3）敬业，富有奉献精神（4）乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作

C08:苏州飞腾电器有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.制程工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业； 3. 熟悉制造工艺，动手能力强； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 5.年龄限22-35周岁。负责事项： 1. 产线设计相关不良分析改善； 2. SOP编制； 3. 生产工艺改善。
2.售后工程师:2名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，男性； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 有开关或低压电器相关经验者优先考虑； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰，可长期出差，吃苦耐劳； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑。负责事项： 1. 客户端不良品维修。 2. 不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。
3.品质工程师:2名, 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.机械/电子或电气相关专业； 3.熟悉品质管理，报告能力强。有制作PPAP经验； 4.年龄限22-35周岁。
4.武汉常驻售后人员:1名, 岗位要求： 1. 中专以上学历； 2. 机械或电气电子相关专业，熟练操作电脑办公软件； 3. 能够适应武汉地区售后常驻； 4. 头脑灵活，反应敏捷，口齿清晰,分析能力强； 5. 年龄限18-35周岁； 6. 有电工证优先考虑，有开关或低压电器相关经验者优先考虑。负责事项： 1. 长期客户驻点，不良品维修。 2. 客户端不良品反馈，整理，改善。 3. 不良品反馈报告撰写。 4. 不良重工，全检等。
5.电子工程师:1名, 岗位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 两年以上工作经验； 3. 电子信息相关专业，会Protel 99 se、Altium Designer等PCB设计软件，熟悉模拟电路、数字电路，了解单片机编程，熟练操作电脑办公软件； 4. 有开关或低压电器相关经验者优先。负责事项： 1. 新产品开发； 2. 设计变更实施； 3. 图纸变更； 4. 产线设计相关不良改善； 5. 设计经验累积。
6.英语翻译:1名, 岗位要求： 1、22至40岁，性别不限； 2、英语6级以上； 3、口语交流能力强。
7.仓管:1名, 岗位要求： 1.28至40岁，性别不限； 2.大专及以上文化程度，仓库管理经验两年以上； 3.熟悉零件仓库和成品仓库的管理、策划； 4.沟通能力较好，能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率； 5.日常办公软件熟练，熟悉应用ERP或K3系统； 6.本地户口优先考虑。负责事项： 1.建立仓库体系，协调仓管流程； 2.负责协调收货、发货、退货、换货等工作； 3.负责对仓管员的业务培训及业务监督指导； 4.负责仓库的盘点，组织、监督仓库帐物卡的复核查，并对库存实物负责； 5.负责货物的出入库堆码及库位进行有效合理规划，提高仓库利用率； 6.负责库存信息的管理，确保系统数据与库存的一致性； 7.构建高效团队，对团队成员进行定期的培训与评估。

C09:苏州工业园区海冉建材销售部 职位数：4 岗位数：40
1.营销顾问与营销策划:12名，男女不限、高中以上学历、有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品(建材以及吊顶行业)有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
2.店面经理与业务经理:各4名、男女不限、21－40岁、市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
3.门店导购:12名、女性、20-40岁形象气质佳、高中及以上学历、性格活泼开朗、积极向上、具有亲和力、普通话流利标准、具备较强的沟通协调能力、负有责任心、具备一定商务礼仪知识和较强的服务意识、、能熟练运用电脑办公软件、有一年以上相关工作经验、优先考虑!
4.仓库配货及售后服务:6名、男性、25-50岁初中以上的学历、吃苦耐劳、踏实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑!具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先!

C12:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：99
1.客服文员（底薪3000元）:2名,
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名,
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名,
5.薪资等于:浮动底薪（2500-5000元）+高额提成+高额奖金。
6.公司福利:一份商业保险+社保+市外旅游+生日庆祝+年终奖。
7.晋升方向:置业顾问-金牌置业顾问-经理-店长-区域总监。
8.工作职责:1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.赔客户看房，促成房屋买卖。 4.负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

C20:苏州盈科电子有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.品质副理:1名, 品质副理：男女不限，有5年以上相关五金品质工作经验者优先，
2.品质课长:1名, 男女不限，有3年以上相关五金品质工作经验者优先，
3.成本会计:1名, 男女不限，有5年以上分段成本核算工作经验。
4.QE:1名, 男女不限，有1年以上相关五金品质工作经验者优先，熟悉QC七大手法， 工作认真负责有较强的分析异常能力及沟通能力；
5.模具设计:1名, 男女不限，有3年以上相关五金冲压模具设计工作经验者优先，熟悉CAD、Pro/e等绘图工具，
6.文员:1名, 有1年以上生产文员工作经验，熟悉OFFICE办公软件；应届生均生。
7.薪资福利待遇:1．公司实行五天八小时标准工时制，五天八小时之外工作时候间视为加班； 2．基本薪资：1680元，平时加班按1.5倍计算，双休日加班按2倍计算，国家法定假日按3倍计算； 3. 福利:可享受国家规定节假日有薪假期、生日蛋糕节假日公司礼品及其它福利等。

C21:姑苏区沁缘保健食品经营部 职位数：6 岗位数：27
1.人事助理:2名, 20-28周岁，女性，大专及以上学历, 人力资源专业或一年以上从业经验 ,较强沟通及表达能力，团队意识和协作能力佳.
2.企划/美工:1名, 22-30周岁，大专及以上学历；有从事平面设计相关工作经验，并且能够独立设计；从事平面设计工作一年以上者优先考虑
3.销售代表:8名, 大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着.
4.储备干部:4名, 大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良.
5.业务经理助理:2名, 从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作;
6.讲师:1、形象气质良好，热情，积极，善于表达和沟通； 2、市场营销、医学、药学，教育培训师范类专业优先考虑； 3、从事会销讲师1年以上、具有大型活动主持和培训经验者优先考虑；

C22:苏州天水商贸有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.销售经理及销售主管:5名, （1）初中及以上学历，市场营销等相关专业优先； （2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； （3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；（4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； （5）有责任心，能承受较大的工作压力；（6）有驾照者优先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加奖金。
2.仓管:3名, 1）高中及以上学历；（2）有责任心；（3）对数字敏感；（4）有吃苦耐劳的精神。

C25:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：8 岗位数：11
1.生产副总经理:1名, 1、大专以上文化程度。 2、10年以上的冲压（汽车、电子、电器、）配件厂家的工作经验。 3、熟悉冲压模具、产品工艺、冲压设备的管理。 4、具备冲压生产部人、机、料、法、环、品的管理经验。 5、具有ISO9000\\\\\\\\\\\\\\\\14000\\\\\\\\\\\\\\\\TS16949的内审资格。 6、韩资、日资、新加坡企业经验优先。 7、薪资面议。
2.销售经理/销售工程师:2名, 1、大专以上学历，模具、机械、工程等 专业； 2、简单的市场营销分析能力，职业要求：维护客户群、开发新客户； 3、有3--5年以上冲压件或冲压模具公司销售、技术、品质等部门的工作经验； 4、了解行业产品、懂点技术 可以把客户要求以简单专业的眼光进行分析，反馈技术部门； 5、良好的内部沟通能力和售后服务能力； 6、 略知财务或统计 ，会独立制作相关报告； 7、积极向上，诚信守信、具备持续学习能力； 8、会驾驶，有车； 9、薪资面议。
3.模具师傅:2名, 1、中专以上学历，模具加工与制造等相关专业； 2、从事五金冲压模具装配、调试、打样等三年以上工作经验； 2、能熟练组装模具； 3、能熟练操作磨、铣、钻、冲床设备；
4.冲压模具维修员:2名, 1、高中以上学历； 2、具有从事五金冲压模具维修三年以上，有维修深拉伸模优先； 3、熟练使用平面磨，铣床，氩弧焊等配套设备； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极，有责任心； 5、能服从上级主管工作安排。
5.CNC师傅:1名, 1、中专以上学历，数控与模具加工制造相关专业； 2、能独立操机，会编程者优先； 3、从事CNC操机相关工作3年以上经验。
6.数控车加工操作员:1名, 1、中技以上学历，吃苦耐劳，有钻研精神； 2、一年以上金属件加工经验； 3、熟悉运用CNC编程者优先； 4、能制作简单的加工夹具；
7.冲压班长:1名, 1、高中以上学历， 2、具备五金冲压现场管理两年以上工作经验； 3、熟悉机械手、连续模、机台设备等的操作； 4、具备现场三定5S管理经验； 5、有较好的安全意识和品质意识； 6、工作责任性强，吃苦耐劳，能服从上级主管安排
8.产品技术工程师:1名, 1、大专以上学历，有3年以上冲压行业工作经验； 2、新品技术研讨，方案树立，初步报价，计划作成； 3、负责新产品开发导入，评估可行性等。 4、新品技术资料制作(管理工程图，作业指导书)； 5、量产中产品技术问题改善 ，工艺优化。 6、工装夹具设计制作； 7、有英文能力（听、说、写）者优先； 8、薪资面议。

C28:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.客户经理（市辖区、昆山、吴江）:15名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
2.区域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上学历； 2、有电商行业3-5年销售经验，团队管理等相关经验； 3、具备良好的领导能力和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力及强烈的事业心。 4、有餐饮或者O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先。
3.车辆调度专员:1名, 同岗位工作1年以上工作经验，熟悉当地诚实交通线路，熟悉车辆调度流程及办公软件的运用，责任心强，能承受较大的工作压力。
4.单证组员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关背景工作经验，熟练使用办公软件，有数据或文员工作经验者优先，对于数据有敏感的意识，细心稳重有良好的团队意识。
5.技术支持主管:1名, 计算机相关专业大学本科及以上学历，2年以上网络维护工作经验，熟悉windows平台下各种应用软件的使用，管理及维护工作，可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题，熟悉TCP/TP协议，了解常用的网络设备（如交换机，路由器，防火墙）的基本运作原理，能够进行简单的配置与基本管理，能够独立规划小型局域网，熟练使用常用的网络排查工具，具备快速定位相关网络问题及解决问题的能力，具备较强责任心，学习能力与执行力，工作认真，踏实，良好的沟通能力与服务意识。

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E03:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.仓库驾驶员（或送货员）:男，年龄30-50之间，有工作经验者优先，驾照要求B1以上。要求对车辆的安全、药品的安全及人身的安全负责，对车辆定期的进行保养及维护，遵章驾驶、安全驾驶；每天要求按照仓库主任的安排出车，按质按量的把药品送到客户指定的地方；礼貌待人，热情服务，每次出车回来后，如实填写行车记录及加油记录。
2.仓库保管员:男，有仓库保管员工作经验，根据药品管理要求和公司操作规程，按单据对仓库药品进行分类存储，并做好单据记录，定期对仓库物品进行盘点，做到账物相符。
3.仓库复核员:男，大专以上学历，药品及物流相关专业，有保管员及复核员工作经验。负责按发货凭证逐批复核出库的药品，做好药品的出库复核记录，做到项目齐全，内容准确；负责复核后药品的电子监管码扫描及数据上传工作；负责发货的零头药品拼箱工作。
4.医药采购员:男，大学以上学历，药学相关专业，有商业医药公司采购工作经验优先。负责根据销售需要安排药品的采购，引进药品品种，联系供应商，做好客情关系。
5.销售业务员:大学以上学历，药学相关专业，有商业医药公司销售工作经验优先。根据公司业务销售指标，与医院及客户联系，根据医院需要做发货订单，确保医院不缺货，完成公司下达的销售指标，平时做好客户的客情关系和沟通工作。
6.销售经理:大学以上学历，药学相关专业，有商业医药公司销售工作经验优先。根据公司业务销售指标，协助部门业务员做好销售工作，帮助其解决销售中的难点，做好部门业务员的工作安排和调度；经常与客户沟通，做好客情关系。

E04:苏州市一亩地健康食品有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.渠道销售专员:20名, 要求：1.中专及以上学历，年龄28周岁以下。工作经验不限。（有销售经验者优先） 2.工作态度端正，性格积极阳光，具有较强的执行能力。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并达成销售业绩指标。 4.有驾照者优先。工资待遇：无责任底薪（2600）+满勤奖（200）+交通补助（100）+通讯补助+季度奖金+年终奖金+旅游度假+五险一金。
2.招商专员:5名, 要求：1. 大专及以上学历，年龄28周岁以下。 2.有从事过房产销售或快消品行业销售的女性优先。工资待遇：一经录用待遇优厚，薪资面议。
3.招商经理:1名, 有多年招商经验，新产品推广经验，交际能力强，薪资面议。

E07:南京义达生态农业科技有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：33
1.前台文员:3名, 1、性别不限，专业不限，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件；工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）
2.行政助理:5名, 1、性别不限，行政、文秘相关专业，20——28岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练操作office办公软件，有行政管理相关工作经验优先；工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）
3.人事主管/人事专员:2名, 1、性别不限，人力资源管理相关专业，24——30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、熟练人力资源管理各模块工作，有人事管理相关工作经验优先；工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）
4.销售代表:10名, 薪资构成：底薪+提成； 综合收入：4000元——10000元/月； 1、性别不限，专业不限，20—30岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，有较强的学习能力及适应能力； 3、工作有责任心，能够承受一定的工作压力； 4、有较强的服务意识和团队合作意识，有追求成功的事业心； 5、有相关工作经验及优秀的毕业生优先考虑；工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）
5.储备干部:8名, 薪资构成：底薪+提成； 综合收入：5000元——12000元/月； 1、性别不限，专业不限，22——32岁，大专及以上学历； 2、工作有激情，有较强的事业心、抗压能力较强，具备一定的领导团队与组织管理能力 ； 3、有一定的活动策划能力；工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）
6.销售经理:5名, 薪资构成：底薪+提成； 综合收入：6000元——15000元/月； 1、性别不限，专业不限，25——35岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，工作有激情，3年以上的销售团队管理经验； 3、有较强的事业心、抗压能力较强，具备较强领导团队与组织管理能力； 4、有一定的打造团队、培训团队的经验，具有较强的市场意识及服务意识； 5、能够独立开拓市场，并通过多种方式促进销售业绩的达成。工作地点：（苏州、常州、无锡、南京、杭州、嘉兴、上海）

E13:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.电气技术员:1名, 男，25-35岁，大专以上学历，电气机械类专业，具备PLC方面的知识及经验，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。确保所有电气设备的正常运行、配合设备维护及技术改造等工作,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,有电工证
2.业务员:10名, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
3.电工:1名, 男，20-35岁，中专以上学历，1年以上相关工作经验，有电工证，适应倒班,主要负责新进设备的安装调试,设备定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患，完成相关工程师安排的日常工作。
4.电气工程师:1名, 男，28-40岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉电气、液压图纸，工作认真，动手能力强，有团队合作意识，具备一定的管理组织能力，熟悉伺服马达控制、PLC、有大型自动化设备设计经验者优先考虑。

E19:宏易电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.注塑模钳工:2名, 男性，五年以上相关工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.EDM技工:2名, 高中以上学历，5年以上相同岗位经验，能吃苦耐劳，有团对精神，能服从领导安排，配合加班及上夜班，有腾茂或沙迪克机经验优先。
3.机修电工:1名, 男，25-45岁，三年以上工作经验，熟悉注塑机、模温机、吸料机、粉料机等及冲压设备的维修，熟悉电气作业的各项操作规程，具备一定的机械与电气改造能力 ，有电工证。
4.注塑技术员:2名, 男，高中以上学历，5年以上注塑厂调机经验，能独立调试机器并解决生产中的疑难问题，熟练操作日式优先。
5.QE:1名, 25-40岁，了解冲压生产流程、生产工艺、操作方法等，熟悉五金产品的检验方法 ，熟悉品质管理方法及检验工具的使用。
6.计划:2名, 女，20-30岁，中专以上学历，熟悉注塑或五金材料，熟悉注塑或冲压工艺流程，熟练操作办公软件及ERP，有相关工作经验2年以上。
7.仓库文员:女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件，会ERP软件操作，1年以上本职工作经验优先 。
8.注塑/冲压OQC:1名，18- 35岁，高中学历，一年以上注塑/冲压品管工作经验，会使用各种测量仪器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。

E22:浙江冠臣家具制造有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.设计师:1名, 熟练使用photoshop、3D、CAD等相关设计软件；工作认真、细致、负责。
2.营销专员:5名, 工作认真、细致、负责；良好的工作态度。
3.营销主任:1名, 大专以上学历，2-3年工作经验；良好的工作态度，具备销售的专业技能。
4.展厅助理:客户参观接待协助及支持；展厅产品及日常用品的库存管理；展厅产品及环境卫生管理与日常维护；展厅日常事项跟进。
5.销售助理:1名, 负责公司销售合同及其他文件资料的管理，归类和保管工作，思维清晰，活跃，有良好的语言沟通表达能力和强烈的责任心和团队合作精神，大专以上学历，两年以上相关从业经验，有家具方面经验者优先。

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.会计:1名, 30-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.财务经理:1名, 1、会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历。 2、具有中级会计师以上职称。 3、有2年以上企业财务管理经验、能独立驾车。 4、熟悉主要财务软件的使用。 5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务。 6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法。 7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作。 8、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。有同行业工作经验者优先。
3.财务助理:1名, 大专, 岗位职责： 1.及时了解商务政策，每周跟进厂方返利、广宣费用核销进度。 2.每月与厂方对账，核实厂方返利是否已相应在销售发票折扣中优惠。 3.装订会计凭证和其他资料的归档工作，送经财务经理审阅后。 4.根据实际情况，配合其他岗位完成一些工作。 5.整理汇总所有财务资料，完成财务资料归档工作。 6.协助财务经理进行财务部门日常工作管理。 7.完成领导布置的临时分配的工作和突击性任务。 任职要求： 1.有会计从业资格证。 2.财务专业大专以上学历。 3.从事汽车行业财务财务工作1年以上，优秀者的应届毕业生也可。 4.有驾照优先。
4.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
5.维修车间主管:1名, 男, 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。 三、 负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。 五、 负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。 六、 完成领导安排的其他工作， 对服务经理负责。
6.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
7.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
8.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
9.三星保险员:2名, 中专, 有相关工作经验者优先，可接收应届毕业生。主要负责出单，出车，做业务统计。

E25:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.文员:中专, 18-30周岁，熟练运用办公软件，心态端正，能吃苦耐劳，沟通能力强，优秀应届毕业生亦可。
2.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
3.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
4.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
5.关务:女, 大专, 有报关证、报检证，有电子材料手册变更相关经验，能独立操作关务相关事务，有塑胶厂工作经验佳。

E26:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

F02:苏州家信鑫投资咨询有限公司 职位数：7 岗位数：36
1.团队经理:2名, 待遇：5000底薪+高额提成=20000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
2.储备干部:4名, 待遇：3500底薪+高额提成=15000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
3.网络销售:20名, 待遇：3000底薪+高额提成=10000以上上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
4.客服专员:5名, 待遇：2500底薪+高额提成上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
5.人事专员:2名, 待遇：2200底薪+高额提成上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
6.行政文员:2名, 待遇：2200底薪+绩效上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休
7.财务出纳:1名, 待遇：2200底薪+绩效，上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。

F14:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
5.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
6.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

G03:浙江泰普森休闲用品有限公司 职位数：9 岗位数：9
1.生产总监:1名, 1、年龄30～45岁，男性； 2、大专以上学历，企业管理，管理工程等专业毕业，接受过生产现场管理，品质管理与计划管理方面的培训； 3、10年以上生产岗位经验，有过生产车间和PMC管理经验 4、较好的人际沟通协调能力。
2.PMC经理:1名, 1、大专及以上学历，有5年以上PMC经理工作经验，熟悉PMC部门整体运作。 2、精通生产及物料计划，有控制全盘物料的经验，能编制及推行有关管理制度及流程； 3、精通生产计划系统，熟悉订单流程，制订公司主生产计划，并能跟踪协调销售，采购，品管等部门的工作进度； 4、有很强的计划能力，组织能力和沟通能力.
3.采购经理:1名, 大学本科以上，物流管理相关专业，5年以上工作经验，3年以上主管工作经验，具备经济合同法、财务管理、法律等方面的知识，熟悉产品性质，熟悉各大五金材料的采购渠道，有品质和工艺鉴别的技能 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
4.车间主任:1名, a、基本要求：男女不限，30~45岁； b、教育训练：理工类或相关专业中专以上学历； c、经验背景：在帐篷厂、箱包厂类企业从事一线车缝车间管理5年以上； d、技能专长：对现代企业生产管理模式有系统的了解和实践经验，精通帐篷的生产流程、工艺制单，对帐篷产品的裁剪质量有相当的管控能力，熟悉生产规程以及质量标准，熟练使用办公软件及ERP软件； e、素质要求：忠诚企业、诚实正直、有一定的计划能力、组织能力、协作能力、团队精神及奉献意识。
5.验厂主管:1名, 1、男女不限，大专以上学历，英语良好者优先考虑； 2、有较丰富的社会责任COC、安全工作及相关验厂经验； 3、熟悉欧美客户验厂流程，熟悉WRAP、SA8000、C-TRAT等体系与标准； 4、熟悉ISO9001、ISO14001体系运作； 5、有良好的职业道德，沟通能力强； 6、有较强的统筹控制能力，及有一定的压力承受能力。
6.仓库主管:1名, a.基本要求：年龄28～45岁，男女不限； b.教育训练：高中以上学历，物流储相关专业； c.经验背景：五年以上大中型企业仓库管理工作经验，2年以上主管工作经验，具有丰富的仓库改善管理经验，较强的沟通能力； d.技能专长：熟悉物流仓储业务流程，具备物流专业知识，精通ERP管理软件； e.素质要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7.SQE:1名, 1、25-35岁，专科以上机械等相关科系毕业； 2、具有两年以上五金工程师经验； 3、对五金生产工艺有2年以上的工作经验，对品质问题的分析有丰富经验，懂制图及夹具设计，懂品管七大工具。 4、良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的专业知识； 5、熟悉欧美等国家相关法规，熟悉PRO/E，CAD制图和office软件；
8.注塑领班:1名, 1、基本要求：年龄22～40周岁； 2、教育训练：高中以上学历，机械类相关专业； 3、经验背景：有3年以上注塑厂工作经验，并且有2年以上注塑机调试管理经验，吃苦耐劳，责任心强。 4、技能专长：熟悉海天或震雄机的性能和调试，对塑胶材料熟悉并掌握注塑工艺流程，负责机段区域的生产、品质、5S、人员的管理。
9.缝纫机修工:1名, 男性，高中以上学历，箱包手袋厂车缝机修工作经验3年以上，吃苦耐劳。负责公司车缝设备的管理工作，完成预防性维护保养工作，减少维修费用，降低停机工时。

G04:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.五金业务员:要求能吃苦耐劳，善于沟通，有相关经验者优先。年龄35岁以下。底薪3000元+提成。交金。

G05:苏州民生皮肤病医院有限公司 职位数：14 岗位数：75
1.总务科主任:1名, 任职要求; 1、有同岗位2年工作经验 2、良好的执行力和团队协作精神，能吃苦耐劳； 3、有民营医院工作经验者优先。
2.清洁工:10名, 任职要求： 1、女性，35-55岁； 2、有相关工作经验； 3、身体健康，有较好的劳动能力； 4、具有较强的责任感与敬业精神。
3.仓管员:2名, 任职要求： 1、初中及以上学历；年龄在18-36岁； 2、有相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具有物资保管专业知识和技能； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
4.收费员:10名, 任职要求： 1、有较好的服务精神； 2、中专以上学历，相关专业； 3、形象好、并注重团队合作； 4、有人民币辨别的基本常识，有一年以上收费工作经验，具有较强的语言表达及沟通能力； 5、为人真诚、老实，工作细致、认真，从事过民营医院收银工作者优先。
5.导医:10名, 任职要求： 1、18-28岁，形象气质佳； 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力，善于与人沟通； 3、具备良好的客户服务意识； 4、医学背景者优先，有民营医院工作经验者优先。
6.网络主管:1名, 任职要求： 1、有网络营销工作经历2年以上； 2、熟悉网络各种营销途径； 3、具有医疗工作者优先。
7.竞价员:5名, 任职要求： 1、一年以上行业搜索引擎竞价推广经验； 2、精通百度竞价推广，了解关键词质量度，通顺度； 3、能够分析转化率、找出问题的关键。 4、有民营医院工作经验者优先。
8.平面设计:2名, 任职要求： 1、思维活跃，创意新颖，敢于挥洒，能把握市场的需求； 2、良好的美术功底，熟练掌握coreldraw 、photoshop、illustrator等平面设计软件； 3、工作主动并全面、有责任心，能吃苦耐劳，能承受工作压力，具有团队精神； 4、有民营医院工作经验者优先。
9.文案:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，中文或新闻系毕业； 2、1年以上医疗广告文案策划经历者优先； 3、策略思维清晰，逻辑能力强，策划、撰文能力全面（品牌策略、营销策略、公关活动、广告软文）； 4、有丰富的文案策划、活动组织经验； 5、有独立工作能力、具有团队合作精神；
10.咨询师:10名, 任职要求： 1、要求有一定的咨询工作经验。 2、语言表达能力，说服能力强耐心细致、沟通能力强。 3、对工作认真负责，对患者认真耐心。 4、有一定的医学基础知识。 5、有民营医院相关经验者优先。
11.市场部业务员:10名, 任职要求： 1、有良好的沟通能力，吃苦耐劳的精神。 2、能承受较大的工作压力，有良好的团队精神。 3、有民营医院工作经验者优先。
12.经营部主任:5名, 任职要求： 1、3年以上民营医院工作经验； 2、具有丰富的医疗、医技管理经验； 3、能承受较大的工作压力，有良好的团队精神；
13.文员:2名, 1、形象好，气质佳，女性，身高163cm以上； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、应届毕业生优先考虑；
14.保安:5名, 1、男性（30—55岁之间）； 2、身体健康，有责任心；

G12:上海权商信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:业绩优秀者可升职为销售经理、各地分公司副总/总经理，工作内容：面向企业进行市场推广和销售待遇：一线城市：底薪8000元，另加业绩提成和年终奖，二线城市：底薪5000元，另加业绩提成和年终奖
2.媒体专员:工作内容：媒体联系与市场推广，网站内容编辑管理，要求理工或经济管理类专业

G14:苏州雅润房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.置业顾问:10名, 男女不限。年龄：20至35岁。底薪：2500元（无责任底薪）。提成：20-70%。综合薪资：6000-10000元以上。
2.主管:2名, 底薪：3500元（无责任底薪）。提成：面谈。综合薪资：8000-15000元以上。
3.加入雅润房产:从经纪人到店长只需要1年，拥有20万的收入，1年前你默默无闻，1年后你指挥有素，成为行业的佼佼者，选择大于努力，选对行业，你的人生将从此不同。

G15:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:4名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生员、教练员:（若干名） 1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪2500元+提成
4.教练员:若干名; 1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成
5.器械维修:1名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2300元 - 2700元+提成

G17:苏州永业盛汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：42
1.前台兼客服:1名, 1. 大专以上学历，女，熟练使用office软件（Word、Excel、PPT）。。 2. 普通话标准，语言沟通亲和力强、流畅，形象良好，服务意识强，能承受较大的工作压力。 3. 实施/交流/监督客户满意度标准，处理前台综合事务。
2.人力资源专员:1名, 1. 大专以上学历，女，熟练使用office软件（Word、Excel、PPT）。 2. 普通话标准，理解、沟通能力强。 3. 实施日常培训、绩效评估、检核工作，日常人事、行政事务处理。
3.商用车区域经理:1名, 1、 了解商用车市场，有相关岗位的工作经验。 2、 大专以上学历，有驾驶照。 3、 具备销售网络区域管理能力，实现对网点的管控，提升销售能力，提升销量
4.销售主管，（乘用车店、商用车店各2名）:4名, 1. 性别不限，大专以上学历，有同类品牌汽车销售工作经验，沟通能力强。 2. 完成部门下达的销售指标任务。 3. 制定、执行、监督部门管理制度、商务政策、业务流程，防范销售风险； 4. 负责组织开展销售培训工作，反馈培训结果，提升营销人员技能水平； 5. 支援营销人员促成订单，解除客户疑虑、投诉、抱怨； 6. 协助销售经理提升客户满意度； 7. 确保销售、各项业务数据的准确性、回访及时性和网站信息更新、维护工作； 8. 负责各项销售数据的收集、核对、分析；
5.销售顾问，（乘用车店、商用车店各4名）:8名, 1. 20-30岁，大专以上学历，欢迎优秀的应界毕业前来应聘实习。 2. 女，身高160cm以上，男，身高170cm以上，形象气质佳，语言沟通能力强。 3. 有一年以上品牌汽车销售经验或特别优秀者优先考虑，对于汽车行业有一定的认知程度。 4. 对于汽车的结构和性能有一定的了解并能够有效的传达给客户。 5. 对于当地的汽车市场有一定的了解和认识，有一定的中端汽车客户群。 6. 有较强的汽车精品销售能力，有自己独特的销售方式和销售技巧。 7. 有良好的客户及团队服务意识，能吃苦耐劳，不断学习。 8. 持C1牌以上驾驶，可熟练驾驶。 9. 有强烈的责任心，良好的职业操守，有很强的敬业精神和团队合作精神。
6.服务经理，（乘用车店、商用车店各1名）:2名, 1. 良好的服务营销技能，丰富的汽车专业知识和汽车维修经验； 2. 具备专业管理水平，较强的组织协调能力和沟通能力； 3. 较强的成本管控能力和培训能力； 4. 三年以上售后服务管理经验。
7.维修主管，（乘用车店、商用车店各2名）:4名, 1. 中专/高中以上学历，从事汽车销售工作5年以上，汽车维修主管2年以上。 2. 熟悉汽车销售品及用途，接待车主，倾听并记录客户要求，对车辆的故障作初步判断； 3. 准确估算维修价格用维修时间，给客户报价； 4. 随时掌握车辆的维修进度及维修动态，及时向用户反馈车辆维修信息，做好维修客户确认的跟踪工作； 5. 积极主动与客户有效沟通，保证客户满意度并及时回访； 6. 推销服务项目，汽车美容产品、精品等； 7. 具有教学知识，有效有带动下属去学习、培训； 8. 具有现场管理能力，擅长沟通协调发展； 9. 能带领属下员工按时保质保量完成工作任务； 10. 具有团队精神，服从店长/总经理工作工作。
8.服务顾问，（乘用车店、商用车店各3名）:6名, 1. 大专以上学历，持驾驶证，并熟练驾驶，同职工作经验一年以上。 2. 熟悉业务接待流程，电脑操作熟练。此岗位接受对应专业的实习生。
9.维修人员，（乘用车店、商用车店各6名）:12名, 1. 高中或中专学历，年龄在20-35周岁 。 2. 熟悉车辆性能、结构，有相关工作经历和岗位技能资质。此岗位接受对应专业的实习生。
10.总帐会计:1名, 1、 有会计上岗证，有相同岗位工作经验5年以上。 2、 有一定的沟通能力，理解能力强，专业性强，良好的职业操守，工作细致、认真负责。
11.结算会计:2名, 1. 女，大专学历，财务类相关专业，有会计上岗证。 2. 工作细致、认真，能承受一定的工作压力，服从工作任务安排，主动性强。

G18:南京乳之宝生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G19:苏州科艺电器工程有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.著名品牌家用电器超市业务员:2名, 主要工作职责： 超市业务：维护公司现有超市门店关系，管理导购，完成公司年度销售任务。要求：大专及以上学历，年龄35岁以下，男女不限；工作勤奋、踏实，责任心强；性格开朗、随和，勇于接受挑战，能承受一定工作压力；有良好的职业道德操守和团队合作精神；有驾照、有相关电器销售工作经验及本市户口者优先。
2.行政文员:1名, 主要工作职责：统计数据，协助业务管理门店导购员和开展活动。要求：大专及以上学历，年龄30岁以下；工作细心、有耐心、责任心强、有团队合作精神；能熟练使用OFFICE的各项功能；有零售业相关工作经验，会计从业资格证及本市户口者优先。
3.会计助理:1名, 主要工作职责：核对往来账目，协助会计处理相关工作；要求：财务、审计、会计专业本科及以上学历；熟悉会计核算流程；具有较强的财务信息统计及账务处理能力；持有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守
4.市场推广人员:1名, 主要工作职责：主要负责推广，参与制作市场部的活动方案并实施。要求：大专及以上学历，市场营销或管理类专业者优先；有良好的沟通能力，能使用photoshop设计图片，工作勤奋踏实、有责任心；性格开朗、外向，沟通能力强。
5.仓库主管:1名, 主要工作职责：负责管理仓库的日常工作。要求：大专及以上学历，年龄45岁以下；会使用电脑，有相关工作经验，需本地户口；
6.搬运工:2名, 工作踏实、勤奋，能吃苦；
7.超市导购员:5名, 工作踏实，能吃苦，有零售相关工作经验。

G21:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.店面销售:岗位职责：负责地暖空调销售的接待、跟踪。 上班时间早上9:15-下午5点。 上六休一，节假日可调休。 任职要求：一年以上销售工作经验，暖通空调专业者优先。工资：试用期2000，试用期过后3000元/月+提成+奖金，试用期过后，交园区乙类社保。 工作地点：园区红星美凯龙，横塘红星美凯龙
2.淘宝店铺管理员:岗位职责： 1.管理店铺评价，维护网店形象； 2.负责公司在淘宝B2C店铺的日常产品销售，熟悉淘宝规则； 3.通过即时聊天工具（淘宝旺旺、QQ等）接待来询客户； 4.及时做好来询客户导购服务，解答客户相关提问，并促成订单，完成销售； 5.根据公司客服系统完成客情维护并做好相关售后服务； 6.负责协调店铺日常维护，安排推广及美工进行产品更新、店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。 上班时间：9:00-17：30;上六休一，节假日可调休。 工资：试用期2500，试用期过后3000元/月+提成+奖金，试用期过后，交园区乙类社保。

K02:浙江凯迪汽车部件工业有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.制造部主管:1名, 大专以上学历，机械或管理类专业，有五年以上同行业工作经验；具有较强的订单计划统筹能力，对订单变更管理，提升订单达成率有丰富的工作经验；熟悉IE七大手法，精于产能计算；对设备管理、人员安排、订单清尾具有丰富的经验；熟悉JIT精益生产管理模式，具有生产计划统筹管理能力，及部门建设整体规划能力；有部门绩效管理工作经验，善于营造部门工作文化氛围，组织领导能力强；熟悉ISO9000/TS16949管理体系；良好的沟通协调能力，有魄力，执行能力强。
2.国内业务员:大专及以上; 1、市场营销类相关专业； 　 2、1年以上相关操作经验，有汽车行业工作经历者优先考虑； 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
3.国内营销总监:1名, 大专及以上 1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销专业，有8年以上营销总监管理工作经验； 　 2、有较强的部门规划能力，精于年度销售目标的规划管理，善于目标管理与团队激励； 3、有成熟的渠道开发与管理经验，能导入有效的渠道管理模式； 4、具有强劲的市场开拓能力，对市场区域管理，业务接单规划，客户开发评估具有系统的管理方案； 5、有国外参展策划的成熟经验，对亚洲及欧美市场熟悉，有多年的国外参展工作经验。 5、能熟练使用英语进行业务洽谈； 6、有同行业产品营销经验者优先。
4.运营经理:1名, 男;大专及以上; 1、五年以上部门经理工作经验，至少2年项目经理工作经验； 2、熟悉ISO/TS16949质量管理体系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉机床设备的管理及运作； 5、对行政管理、绩效管理及生产管理都有一定的经验及模式； 6、工作原则性强，有一定的领导能力；
5.物控课长:1名, 大专 1、有五年以上物料控制及仓储管理经验，只少有三年以上主管工作经验； 　 2、熟悉ERP系统的原理，精通K3系统的操作，具有独立推行K3系统运行的工作能力； 3、具有较强的仓储规划能力与现场管理能力； 4、对团队规划与部门绩效管理具有丰富的经验； 5、数字观念强，作风强硬，工作高效，执行能力强。
6.外贸业务员:3名, 大专及以上; 1、国际贸易、商务英语相关专业； 　 2、1年以上贸易业务操作经验，有汽车行业工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

K03:苏州五湖珍珠展示体验中心有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.展馆解说:5名, 女性待遇： 1、底薪：2600-2700元+提成+奖金+五险，综合工资：4000-6000以上。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、女性，中专以上学历； 2、皮肤白皙，形象好，身高160cm以上，五官端正； 3、迎接游客，为游客讲解珍珠历史文化及相关产品知识，并促成销售； 4、有导游、讲解员等从业经验优先； 5、性格外向、热情周到、善沟通；
2.商场导购:15名, 女性待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+奖金+五险，综合工资：3000-5000每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、女性，20-30岁，高中以上学历，身高1.58m以上，皮肤白皙、五官端正，形象气质较好,普通话及表达流利，亲和力佳，性格外向活泼； 2、对经济收入、个人成长要求较高，较强的团队协作精神，能吃苦耐劳，善于挑战； 3、具有主动、快速、持续的学习能力，良好的沟通能力； 4、优先：有珠宝、饰品销售、商场导购工作经验者优先。
3.商场收银:2名, 女性：2人待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+奖金+五险，综合工资：2800-3300每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；带薪年假；广阔的职业发展平台。任职资格： 1、有1-2年以上的收银工作经验； 2、工作认真负责，具有较强的客户服务意识及沟通能力； 3、领用并确认备用金及收银章，并检查相关操作设备； 4、销售票的审核及收款； 5、销售票据的录入； 6、营业款的缴款等日常相关工作。
4.营业员:20名, 女性，18-35岁之间，综合薪资3000-5000之间；
5.保安员:1名, 男性，25-35岁之间，综合薪资2800-3200之间；